合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
天津勞動合同條例篇一
雇員(乙方)：___________________身份證號碼：____________________________
電話：________________________住址：__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止,。
二,、工作內(nèi)容
第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方單位工作_____年,，根據(jù)甲方相關要求做好本職工作。
第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定,，乙方如有違約需承擔相應的責任,。
第三條、據(jù)國家相關規(guī)定,，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇,。
第四條、乙方在工作時間做好本職工作,，不得以任何理由拒絕工作,。
第五條、乙方應按時上下班,，并遵守勞動紀律,。
三、勞動紀律
第六條,、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第七條,、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。
第八條,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同,。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔,。
四、勞動保護和勞動條件
第九條,、甲方應根據(jù)國家的有關勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。
五,、工作時間和休息休假
第十條,、根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五一,、國慶、元旦、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。
六、勞動報酬
第十一條,、乙方應認真學習業(yè)務知識,，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務,。
第十二條,、甲方按時支付乙方勞動報酬。
七,、職業(yè)培訓
第十三條,、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔,。
第十四條,、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。
第十五條,、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓,，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓費,。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。
第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十八條,、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。
第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。
九、社會保險和福利
第二十條,、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。
十,、合同的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除,、終止。
第二十二條,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。
2,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。
3、泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方重大損失,。
4,、因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任,。
5、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任。
6,、患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
7,、乙方所發(fā)放的工作用服裝,，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任,，解除合同,。
8、因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任,，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的,，甲方有權終止合同。
十三條,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
1、甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。
2,、從事違反國家法律法規(guī)的工作。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時，本合同可以解除,。
第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,，由乙方全部承擔。
第二十五條,、甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前______日通知乙方后,，方可解除本合同。
十一,、違約責任及賠償
第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。
第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任,。
第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前______個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方____個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條,、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,，構成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷、策略,、計劃,、財務報表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會計資料、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。
第三十條,、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權調(diào)整其工作崗位。
十三,、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條,、乙方在勞動合同期間,，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵,。
十四,、其他
第三十二條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______日
天津勞動合同條例篇二
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
身份證住址：
現(xiàn)居住地址：
家庭電話：手機：
合同起止日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同訂立條件
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(1)崗位技能：________________________
(2)工作經(jīng)驗：________________________
(3)文化程度：________________________
(4)其他條件：________________________
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系,。
二,、合同期限
第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止,。
第四條合同期限前____個月為試用期,。即______年______月____日至______年______月____日。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在______部門從事______崗位工作。
第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。
第七條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第八條乙方的工作地點為___________,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。
四、工作時間和休息休假
第九條乙方實行____________工時制(標準工時制,、不定時工時制,、綜合計算工時制)。
(一)實行標準工時制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
五,、勞動報酬
第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣________元整(稅前),。乙方的個人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。
第十四條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標準,，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
第十七條乙方依法享受各種休假期間,，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準,，支付乙方工資,。
六、社會保險與福利待遇
第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會保險費用,。其中單位應繳部分由甲方繳納,，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳,。
第十九條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
七,、勞動條件與勞動保護
第二十四條甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具,。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程、操作規(guī)定,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進行必要的業(yè)務,、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育,。
八,、勞動紀律
第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能,。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應的行政處分,、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動合同,。
九,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同相關內(nèi)容亦相應變更,。
第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。
第三十七條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條,、第三十六條終止,、解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
(三)患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方,。在試用期內(nèi)應提前三日通知甲方,。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同,。如在項目未結束時辭職,，乙方應當根據(jù)甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項目管理規(guī)定的,，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任,，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;
(四)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權益的;
(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
第四十一條甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條本合同期滿后,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期,，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期,，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限到期為止。
第四十四條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____個月,。
第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
十,、經(jīng)濟補償與賠償
第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第41條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形除外,。
(六)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金,，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準,，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金,，六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,，經(jīng)濟補償金最多不超過十二個月,。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請,，經(jīng)甲方批準后，應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。甲方依照法律,、法規(guī)有關規(guī)定應當向勞動者支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付,。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外,，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的,，除非甲方認為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。
十一,、勞動爭議處理
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十二,、其他
第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。送達地址：___________________________________________郵編：________________.
第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第五十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：乙方：或委托代理人：
天津勞動合同條例篇三
甲方：______
乙方：______
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行,。
一.協(xié)議期間：
自______年______月______日起至______年______月______日止,，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議),。
自______年______月______日起至______年______月______日止,，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。
二.工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督,，從事下列工作：(廚工工作)
1.餐點的采購與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點調(diào)配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作,。
三.工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：
1.______(本公司),。
2.經(jīng)協(xié)商,，甲乙雙方同意的地點。
四.工作時間：
1.乙方每日正常工作時間為八小時,，自上午八時零分至下午十七時零分止,，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動),，依勞動法相關規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實施。
3.甲方因業(yè)務需要,，在正常工時外,，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施,。
五.休假：
1.乙方每七日中至少有一日的休息,，作為例假，工資照發(fā),。
2.法定假日,，甲方均應給假，工資照發(fā),。
3.特別休假的給假及工資,，依勞動法相關規(guī)定辦理。
4.起假及休假以一小時為請假單位,。
六.請假：
1.乙方得因婚,、喪、疾病或其它正當事由請假,，但應事先辦理請假手續(xù),，經(jīng)甲方核準后，方得離去,，病假及偶發(fā)事件,，不及事先請假時,，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論,，前項假期,，依勞動法相關規(guī)定辦理。
2.乙方(女性),，分娩前后,，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理,。
3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標準,，依照勞動法相關規(guī)定辦理。
4.各項請假日數(shù)的計算,，系依公司的年度計算,。
七.工資：
1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表),。
2.甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意,，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放。
3.工資的調(diào)整,，由甲方依薪給制度定,。
八.退休：
乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休,，給予退休金,。
九.變更、解除和終止：
1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方______日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議,。
2.除法定條件外,，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：______
3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：______
4.本協(xié)議終止,，一方希望續(xù)訂的,，應在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5.解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應當提前______個工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
十.職業(yè)及專業(yè)訓練：
1.提升專業(yè)與工作技能,，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練,，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>
2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過______小時以上或補助訓練費每次______元(雙方協(xié)議)以上,，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年,，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方,。
十一.工作規(guī)則：
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務,。
十二.獎懲：
乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三.補充與附件：
本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的,，書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲,、乙蓋章簽字，各存一份),，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四.爭議的處理：
1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋,。
2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決,，也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,，按下列第______種方式解決：
(1)提交______仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：______
乙方(蓋章)：______
法定代表人(簽字)：______
法定代表人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______
委托代理人(簽字)：______
聯(lián)系地址：______
聯(lián)系地址：______
電話：______
電話：______
簽訂地點：______
簽訂地點：______
______年___月___日
______年___月___日
天津勞動合同條例篇四
甲方：________________________________
乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)
為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才,，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育,，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎上,，同時遵守如下協(xié)議)：
1.甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作,，必要時可派指導教師巡視,。
2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現(xiàn)的問題,。
3.甲方負責并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負責技術答疑。
4.乙方自愿選擇院外實習單位,，并負責通知家長關于實習的所有情況,，實習期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負責通知家長,，若因此造成對乙方的損失,，甲方概不負責。
5.乙方服從甲方有關院外實習的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習實施方案》),。
6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址,、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系,，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失,，甲方概不負責。
7.乙方遵守實習單位的一切規(guī)定,，遵紀守法,，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故,，均由乙方承擔相應的責任,。
8.乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯,，相應的實習單位要對學生的實習進行總結,，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者,，不得畢業(yè),。
9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師),，以便甲方(責任教師)能及時采取應對措施,。
10.乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知,，乙方自己負責與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關情況,。
11.乙方必須有單位實習協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處,。
12.其他未盡事宜,，由雙方共同協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份,，輔導員或責任教師一份,。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________
代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______
_________年____月____日 _________年_____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________
天津勞動合同條例篇五
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
身份證號碼：
根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
(一)雙方確定本合同期限自 年 月 日至 年 月 日,。
(二)試用期： 個月 ,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)
(二)乙方的工作地點
三,、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間：每日8小時,，每周40小時。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
四,、勞動報酬
(一)乙方每月基本工資 1500 元，崗位工資為 元,，(其中試用期每月工資 元),。
甲方每月 日發(fā)放上月工資。
(二)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準,。
五,、社會保險和福利待遇
按有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六,、其它
(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分,。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。
(二)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日
天津勞動合同條例篇六
甲方： 山西盛璽再生能源制熱工程有限公司
委托代理人： 張小龍
地址： 河東東街外灘國際10層 乙方： 性別
身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
通訊地址
聯(lián)系電話
根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容,、要求為：
第三條 乙方提供勞務的方式為：小時工。
第四條 乙方提供勞務的時間為：每周一至周六;每天 小 時,，其中上午為 ，下午為 ,。
第五條 乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告,，以確保身體 健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件,。
第六條 甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具,。
第七條 乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，在規(guī)定時間內(nèi)按甲方標 準和要求完成工作,。如有事請假,，需提前一天向甲方請假，
且甲方有權扣除其請假當日勞務報酬,。
第八條 勞務報酬
(一)甲方支付乙方勞務報酬的標準為1500元/月; (二)甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發(fā) ;
(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月 10 日,。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(一) 本協(xié)議期滿的;
(二) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(三) 乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務的,。
第十條 本協(xié)議終止,、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應予賠償,。
第十一條 甲方雙方約定,，甲方為乙方購買 1份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。 第十二條 雙方出現(xiàn)任何爭議,，應本著平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁,。
第十三條 本合同一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(簽章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
天津勞動合同條例篇七
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：
聯(lián)系電話： 出生年月：
身份證號碼： 戶口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
1,、本合同于年月日至年
二,、工作內(nèi)容和要求
2、甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作,。乙方的崗位,、職責及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時,，甲方有權解聘乙方,。
三、工作內(nèi)容和要求
3,、工廠執(zhí)行標準工時制,，乙方每天工作時間8小時，甲方安排乙方加班加點,，支付加班加點工資,。
四、工資待遇和保險待遇
4,、乙方的月工資(或日工資)為元,。
5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資,。
6,、甲乙雙方依法參加工作保險。
五,、勞動紀律和勞動合同的解除,、終止
7、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領導、管理和教育,。
8,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
天津勞動合同條例篇八
甲方：________________________
乙方：________________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：
一,、甲方權力與職責
1,、甲方把____________廚房承包給乙方管理,、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為______年,，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為三個月,，即從______年______月______日起至______年______月______日止,，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議,。
2,、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應。
3,、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍,。
4,、乙方每月總工資為人民幣______元，每月日～日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標,，再經(jīng)營指標完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵,，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮,。
5、甲方給予乙方每月______天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排，在工作繁忙時,，乙方不準休假,。
6、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰,。
二、乙方權力與職責
1,、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人,、砧板______人、涼菜______人,、面點______人,、打荷______人),，乙方人員需技術過硬，保證出品質(zhì)量,，要求總廚,，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平,，其它廚師也要達到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意,，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調(diào)整,。
2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求,，并保證達到的毛利率,，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3,、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時,，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜、招牌菜,，要做到新,、奇、特,、鮮(每周至少推出兩道新菜品)
4,、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴,、退菜時，此損失由乙方承擔,。
6,、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責任,。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴重失職,，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,，甲方有權向乙方要求賠償,，并依法追究法律責任。
8,、乙方人員受聘甲方后,，一律不準兼職。
9,、乙方需交納制 服及工作保證金人民幣______元整,，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還,。
10、若雙方中止本協(xié)議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負,。
甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______
(蓋章)______
簽約日期：______年______月______日______年______月______日
天津勞動合同條例篇九
甲方：__酒店
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一,、甲方權力與職責;
1,、甲方把__大酒店廚房授權給乙方管理、運作,，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為1年，即從__年6月23日起至__年6月22日止,，其中試用期為2個月,，即從__年6月23日起至__年6月23日止，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。
2、甲方應按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應,。
3,、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍,。
4、乙方每月工資總額為人民幣15000元,，每月15日發(fā)放上月出勤工資，工資總額中含社保補貼__元,。除此之外，甲方不再給乙方辦理社保和發(fā)放其他補貼。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標,，在經(jīng)營指標完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮,。
5,、甲方給予乙方每月4天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排(須告知甲方),，在工作繁忙時,，乙方不得休假,。
6,、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰,。
二,、乙方權力與職責;
1、乙方須保證至少42人到甲方廚房工作,。其中炒鍋人,、砧板人、涼菜人,、面點人,、打荷人、堂做人,，水臺人,，上什人，洗摘人,。乙方人員需技術過硬,，保證出品質(zhì)量，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師要達到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時,，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權進行調(diào)整。
2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達到甲方要求，并保證達到56%的毛利率,，允許上下浮動3-5%個點,。如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3,、以甲方當月菜金銷售額110萬為基數(shù),。如當月菜金銷售額超過110萬,，按超過部分1%給乙方提成。超過150萬按超額部分1.5%提成,。超過200萬按超額部分2%提成,。提成50%歸乙方所有，另50%由乙方自由支配甲方不予干涉,。若當月菜金銷售額低于100萬元時,，則按低于部分的百分比乘以乙方基本工資11000元扣減乙方工資。
4,、甲方廚師班子的調(diào)整,，由乙方根據(jù)酒店的經(jīng)營情況及菜品開發(fā)的需要，提出方案報甲方批準后實施,。在確保菜品質(zhì)量的基礎上,，要嚴格控制廚師班子的工資總水平。在乙方入職3個月內(nèi),，廚房工資總額占菜金銷售額比例應控制在12%以內(nèi),，3個月后其比例應控制在11%以內(nèi)。若超過或低于上述比例時,，按超過或低于的百分比相應扣減或增加乙方的工資,。
5、乙方應組織每周召開一次菜品討論會,，并邀請甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。
6,、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,。
7、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴,、退菜時，此損失由乙方承擔。
8,、乙方應做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷,，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任,。
9,、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職,，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償,，并依法追究法律責任,。
10、乙方人員受聘甲方后,，一律不準兼職,。
11、乙方人員需遵守酒店作息時間,，需愛護甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機密。
12,、若雙方中止本協(xié)議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則乙方應承擔由此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。
13,、乙方須于6月23日前人員到位，保證甲方酒店正常運營,。
14,、乙方應根據(jù)廚房出品的要求嚴把原料進貨質(zhì)量關，不符合出品質(zhì)量要求的原材料不得接收,。同時應配合甲方后勤管理部門,，參與進行原料的詢價。
15,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關規(guī)章制度。
三、勞動紀律;
甲,、乙雙方均應嚴格遵守紀律,、法規(guī)、政策法令和規(guī)章制度,，乙方應遵守甲方依法制定的各項具體的管理制度,，若乙方違章，甲方有權根據(jù)甲方的規(guī)定給予行政處分或處罰,，直至解除本合同,。
四、乙方有下列情形之一的,，甲方可解除與乙方的合約且無須補償;
1.乙方在合同期內(nèi)有違反甲方《員工手冊》,、《崗位工作細則》等有關條款規(guī)定之行為的。
2.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的,。
3.嚴重瀆職,、失職、濫用職權,、以權謀私,、錢權交易、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的,。
4.被依法追究刑事責任的。
五,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應提前15日通知乙方;
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;
2.乙方不能勝任工作的,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
3.勞動合同訂立時,，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,。
六、協(xié)議變更或終止;
1.甲乙雙方無正當理由不得擅自變更合同,。若經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同。
2.合同期內(nèi),，甲方或乙方欲變更,、終止合同，則需提前15日通知對方。如一方未經(jīng)對方同意變更,、終止合同,，給對方造成損害的，應賠償對方損失,。
3.以下情形發(fā)生,，此合約終止:
(1)甲方破產(chǎn)、停產(chǎn)或停業(yè);
(2)乙方喪失工作能力;
(3)因不可抗拒因素發(fā)生;
(4)合同期滿,，勞動關系即行終止,。
七、競業(yè)禁止和保守商業(yè)秘密的規(guī)定;
1,、競業(yè)禁止
(1)乙方在合同期內(nèi),，不得兼職，禁止參與一切可能導致與甲方有利益沖突的經(jīng)營活動和商業(yè)行為,。乙方不得以個人名義或配偶、子女等的名義進行任何形式與甲方經(jīng)營范圍類同的投資,、自己經(jīng)營,、委托經(jīng)營、代人經(jīng)營,、顧問,、咨詢等商業(yè)性活動或非盈利性活動，經(jīng)甲方同意的除外,。
(2)乙方在任職和離職及離職后,，不得掠奪甲方客戶或?qū)⒓追娇蛻敉平榻o與甲方有競業(yè)性質(zhì)的其他公司;乙方不得勸導、引誘甲方其他雇員離職,。
2.保守商業(yè)秘密
(1)乙方有保守甲方商業(yè)秘密不被泄露的義務,。
(2)乙方在合同期內(nèi)獲得的一切商業(yè)信息、投資信息,、服務信息,、技術信息、人力資源信息等信息資源,，應視為乙方工作崗位所獲得,，信息的處置權歸甲方所有，乙方不得以任何理由截留,、轉移,、贈送或販賣給他人。
(3)乙方應保持甲方所規(guī)定的對外宣傳的統(tǒng)一口徑,。不得夸大或貶損甲方形象,，不得隨意散布一切與甲方對外宣傳相違背的信息。
(4)乙方在任職和離職及離職后，不得復制,、帶走或以其他任何方式泄露屬于甲方的任何文件和信息,。
(5)乙方不得以威脅、利誘,、脅迫或其他不正當手段獲取甲方商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方認可或許可，乙方不得披露,、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密,。
4.乙方執(zhí)行甲方職務時違反法律、行政法規(guī)或者甲方規(guī)章制度的規(guī)定,，給甲方造成損害的,，應當承擔賠償責任。
5.乙方不得利用職權收取賄 賂,、傭金或其他非法收入,，不得以權謀私、侵占甲方財產(chǎn)等一切活動,。
6.乙方遵守甲方規(guī)章制度,，若有違反甲方可按有關規(guī)定處理。
八,、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
九,、本協(xié)議一式兩份,，簽字之日起生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
__酒店甲方代表簽字：乙方代表簽字：
年月日年月日
天津勞動合同條例篇十
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年
_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至
_________年_________月_________日為見習期/試用期),，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 試用期限
試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期,。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第六條 工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi),，累計病假不滿_________天,，工資按照_________%發(fā)給;超過
_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________
天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的,，甲方有權解除合同,，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更,、終止和解除(本合同由法斗士整理提供,，找律師上法斗士）
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
天津勞動合同條例篇十一
甲方：
乙方：
因甲方工作需要,，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一,、協(xié)議期限及待遇
1,、本協(xié)議期限為______年，日期為______年______月______日至______年______月______日終止,。
2,、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動報酬，為每月__元人民幣,。
二,、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。
2,、乙方同意甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求完成本崗位的工作任務,，保證安全行車,、保障甲方的一切用車需要。
三,、勞動紀律
1,、乙方應遵照甲方制定的公司規(guī)章制度，嚴格遵守交通法規(guī)和制度,，對酒后駕駛,、超速行車、違規(guī)操作等違規(guī)行為,，以及造成車輛刮擦,、碰撞,、傷人或損壞公共設施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔,。
2、乙方應適時或按照車輛說明書及時對車輛進行維護,、審核和保養(yǎng),。
3,、車輛在運行過程中出現(xiàn)的問題，乙方應及時處理,，保證車輛的正常運行,。
4、愛護車輛,，適時擦拭保養(yǎng)車輛,，確保車內(nèi)外的清潔。
四,、協(xié)議的變更,、終止、解除
1,、本協(xié)議期限屆滿,，協(xié)議自行終止。
2,、定立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容,，或解除本協(xié)議,。
3、乙方有下列情形,，甲方可以解除本協(xié)議,，造成甲方利益損失的須賠償經(jīng)濟損失：
⑴、違反公司的規(guī)章制度,、勞動紀律的;
⑵,、工作失職，對甲方利益造成損害的;
⑶,、被依法追究刑事責任的,。
4、乙方有下列之一,，甲方可以解除本協(xié)議,，但要提前15日以書面形式通知乙方：
乙方因病或因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事駕駛員崗位工作的;
5,、乙方若要解除本協(xié)議,，要提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù),。
6,、本協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。
五,、本協(xié)議一式兩份,，雙方簽字(或蓋章)協(xié)議生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年____月____日
天津勞動合同條例篇十二
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一,、勞動合同類型及期限按下列第項確定,。
1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
2,、無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定工作為期限：自_______年_______月_______日起至終止,。
二、本合同約定試用期
試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求
乙方從事工作，工作地點在浙江省溫州市,。
乙方工作應達到以下標準,、根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點,。
第三條 工作時間和休息休假
一,、工作時間按下列第_______項確定。
1,、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時,。
2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按_______結算,。
二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為_______元,。
二,、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_______元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_______,。
乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
三,、甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付工資,。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。
第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條 勞動合同變更,、解除,、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關內(nèi)容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。
四,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,。
1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2,、未及時足額支付勞動報酬的,。
3、未依法繳納社會保險費的,。
4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,。
5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。
6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。
五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,。
3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。
4、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,。
6、被依法追究刑事責任的,。
六,、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同,。
1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的?；蚱髽I(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同。
八,、有下列情形之一的,，勞動合同終止。
1,、勞動合同期滿的,。
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,。
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,。
5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、勞動合同期滿,，乙方具有下列情形之一的,，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。
3、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,。
5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。
6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同,。
第八條 違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
2、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。
4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行。
5,、本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
天津勞動合同條例篇十三
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻給甲方事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時,，致力于提高員工的福利;
甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況,。
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，勞動紀律以及其他相關情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,，合法性,。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。
一,、勞動合同期限
雙方約定按下列第 (一)款確定勞動合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 12 月 20 日止。其中試用期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20 日止,。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在 項目工程師 崗位(工種)工作,，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：
一,、在總經(jīng)理領導下,，主管公司技術工作。
二,、全面熟悉合同文件和設計圖紙,，負責整個項目的質(zhì)量管理和技術管理;
三、負責編制項目施工組織設計,、施工方案,、質(zhì)量計劃及目標成本，做好各種分項工程的技術交底工作;
四,、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關系;
五,、經(jīng)常檢查成本狀況，根據(jù)工程特點和設計要求,，運用自身的技術優(yōu)勢，采取有效的技術手段,、組織措施和合理化建議,，技術與管理相結合，降低成本,，增加效益;
六,、嚴格執(zhí)行工程技術規(guī)范和以預防為主的方針，確保工程質(zhì)量,。組織有關人員定期進行現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
七、負責安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作,，工程完成后要迅速領導完成竣工資料的整理工作;
八,、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作
九,、負責組織對一般不合格品的評審,。對項目糾正和預防措施的制定和實行進行督促,、檢查; 甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從。
三,、工作地點
甲乙雙方約定,，乙方的工作地點按下列第 1 款決定：
1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 公室 之外工作的,，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的,，須要征得乙方的同意,。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務,。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意,。
四,、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間，按下列第 2 款確定：
1.實行標準工時工作制
每周工作六天,，每天工作八個小時,。周日為休息日。
甲方依法安排乙方加班的,，乙方愿意服從,，甲方應依法支付乙方加班工資。
2.實行綜合計算工時工作制
即以年為周期,，綜合計算工作時間,，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3.實行不定時工時制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。
甲方采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成,。
(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的,，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成,。
(三)休假
乙方可以按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利,。
五,、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 10 日前為發(fā)薪日,。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第 1 款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 2500 元,。試用期滿后,，乙方月工資為 2800 元。
2 ,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績?nèi)〕辍?/p>
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于甲方享有,。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權,。
上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定應由乙方署名的,，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
七,、保密規(guī)定
(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任,，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術類信息：技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術文檔、相關的函電;
2,、經(jīng)營類信息：客戶名單,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務資料、進貨渠道,，等等,。
(二)乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。
(三)乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，任職期間不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息,。
(四)乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息,，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職,。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日,。
(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權依法追究乙方的法律責任,，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用,、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔,。
八、利益沖突
(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為,。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等等。
(三)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益,。
(五)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在其他單位兼職。
九,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護 4、甲方實行計件工資制,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
十,、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度,，乙方應服從甲方的管理。
十一,、勞動合同變更
(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款,，勞動合同變更應采用書面形式。
(二)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內(nèi)容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。
十二、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;
5,、被依法追究刑事責任的。
(二)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
5,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，須提前3天書面通知甲方;
(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、未及時足額支付勞動報酬的;
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
4,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
甲方用暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;
(八)本合同期滿,，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
十三,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假,、午休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,，均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
十四,、違反勞動合同的法律責任
因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。
十五,、雙方需要約定的其他事項： 十六,、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲,、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代,。 本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策,。本合同未盡事宜,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十七,、本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力。甲,、乙雙方必須嚴格履行,。
十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十九,、雙方確認,，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
天津勞動合同條例篇十四
甲方(用人單位)名稱
法定代表人 住所地__
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號
聯(lián)系電話 郵編
乙方(勞動者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現(xiàn)住址__ 聯(lián)系電話__ ______郵編 _
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
一、勞動合同期限
第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限類型為 (一) ：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(二)無固定期限：自年月日起。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任務完成時止,。
第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同試用期為 (一) ：
(一)無試用期。
(二)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 管理 工作,，具體以崗位聘任書為準,。乙方工作地點為 。甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位,。
第四條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
三,、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。
(二)綜合計算工時工作制：以 (周、月,、季,、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間,。
(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪,、生育、帶薪年休假等休假權利,。
第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外,，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。
四、勞動報酬
第八條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導線,，依法確定本單位的工資分配制度。
乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結合乙方的勞動技能,、勞動強度、勞動條件,、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,，待崗期間支付的生活費不低于當?shù)刈畹蜕钛a貼,。
第九條 甲方按 不低于當?shù)刈畹凸べY，具體按當年定薪為準 ,。
第十條 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,，應按照相關法律,、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資,。
五、社會保險和福利待遇
第十二條 雙方約定按照國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標準參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第十三條 乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假,、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷、生育,、死亡等待遇,，按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
七,、勞動合同的履行、變更
第十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務,。
第十六條 甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。
第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。
八,、勞動合同的解除,、終止
第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同,，應當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條,、第四十五條的規(guī)定進行,。
第二十條 乙方有本協(xié)議附件《*有限公司獎懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的,，視為乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關系。
第二十一條 乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第二十二條 解除,、終止本合同時,， 乙方應當辦理工作交接。
第二十三條 甲方在另支付乙方一個月工資的情況下,，可以解除本合同,。
九,、其他事項
第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓,，雙方可以訂立專項培訓協(xié)議,，約定服務期。
乙方違反服務期約定的,，應當按照約定支付違約金,。
第二十五條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款,。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：
第二十七條 雙方約定的其它事項：
1,、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職,，不得到非競爭企業(yè)兼任實際職務，不得自行組建公司與甲方競爭,，乙方若有違反視為乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,，甲方有權依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關系。并由乙方承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任和經(jīng)濟責任,。
乙方違反勞動合同的責任且不予支付經(jīng)濟補償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業(yè)務的,，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。
不向任何單位和個人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動,，不向任何外單位和個人及職責無關者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營管理機密及有關資料,，如有違犯，愿承擔經(jīng)濟及法律責任,。
第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。
第二十九條 本合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(公章)：
簽字日期： 年 月 日
乙 方(簽字)：
簽字日期： 年 月 日
