在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

春季開學(xué)教師會校長講話稿篇一

首先給大家拜年了,，今天這個會是非常重要的會議。

20xx年已經(jīng)圓滿的過去了,，20xx年我校秉承著繼承與發(fā)展的工作思路,，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，堅持“以人為本,、立德樹人,、依法治校”的原則,，重點抓好校園的改造,、學(xué)校安全，提高教育教學(xué)質(zhì)量等幾方面工作,，做到學(xué)生,、教師、學(xué)校三發(fā)展,，為創(chuàng)建高中現(xiàn)代化學(xué)校奠定了堅實的基礎(chǔ),。

回顧20xx年,，我校在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，由于全體干部教師的共同努力,，各項工作都取得了長足進步,。教學(xué)工作：高三畢業(yè)班有6各學(xué)科11人次獲獎，其中袁鴻,、孟春紅獲生物二等獎,，常維艷、李菁獲語文三等獎,，崔家義,、張洪慶獲化學(xué)三等獎，高貴菊獲英語文科三等獎,。德育工作：我校再次獲得天津市落實《規(guī)范》示范校、靜?？h“學(xué)雷鋒樹美德做新人”先進單位,，學(xué)生軍事訓(xùn)練獲得先進單位，并創(chuàng)建了綠色學(xué)校,。學(xué)校舊樓改造7583.5平米,，新建報告廳、學(xué)生2號宿舍樓,、風(fēng)雨操場,、泵房及附屬用房等共計6437.8平米，主體已全部完工,。

另外,，全體干部教師的工作熱情、精神面貌以及管理水平在不斷提升,。早來晚走的人很多,，高三年級團體還有許多干部教師早來晚走，如徐國華,、蔣輝,、劉靜等經(jīng)常6點多就來到了學(xué)校，楊國泉老師中午經(jīng)常放棄休息時間給學(xué)生補課,，還有許多克服家庭等困難,，帶病堅持工作的老師們，向你們致敬了,。另外,，教學(xué)行為得到了進一步規(guī)范，學(xué)生管理得到了進一步加強,，學(xué)校的社會聲譽在進一步的提高,，學(xué)校多項工作在穩(wěn)步推進,。在此，我向辛勤工作的全體同志們表示衷心的感謝,。在成績面前,，我們還存在著不足。

如:有的個別同志,，不注意勞動紀律;有的給別教師還有坐著給學(xué)生講課的現(xiàn)象;有的個別同志工作不專心,，業(yè)務(wù)不精成績不高，有混天思想;有個別同志還存在慣性思維和慣性做法,，不能與時俱進;有個別同志擺正不好心態(tài),，對自己沒有正確定位;還有個別同志缺乏責(zé)任心、敬業(yè)精神和奉獻精神,，進取心不強,。雖然這些都反映在個別同志身上，但它影響了學(xué)校的整體工作,。

為此,，在這里我提出幾點希望和要求：

一、 加強師德建設(shè),，規(guī)范教師行為

1,、學(xué)校不單要管八小時以內(nèi)，也要管八小時以外,。

有個別同志八小時以外不知去向,，周六日不知去向，還有個別的晚上住洗浴中心,，有的去練歌房,。每位同志都要把握住做人的底線，該做的事情要做好,，不該做的事情打死也不做,，不該去的地方不要去，永遠記住我們是一名教師,，要為人師表,。

2、選好你的朋友圈,。

①你與熱愛學(xué)習(xí)的人在一起,，會增長知識;

②你與心胸寬廣的人在一起，會放大格局;

③你與善良的人在一起,，會越來越兼祥;

④你與積極樂觀的人在一起,，會越來越快樂;

⑤你與有遠大夢想的人在一起，會很有遠見和希望;

⑥你與有強烈責(zé)任感和使命感的人在一起,，會越來越有愛心和人格魅力;

⑦你與聰明的人在一起,，你才會更加睿智;和優(yōu)秀的人在一起,，你才會出類拔萃;

⑧你與勤奮的人在一起，你不會懶惰,。

讀好書,、交高人即人生兩大幸事。

態(tài)度決定一切,，性格決定命運,。

記住一句話：“精神打起來，好運自然來”,。人活著就要有精神,。相信辦法總比困難多，(不要整天愁眉苦臉),。

有良好的心態(tài),，你每天才有好心情，工作就會有方向,，人活在世上凡事心胸要豁達,，大度些，改變自己就是調(diào)整好自己的心態(tài),。所以，選積極向上的人做朋友,，多學(xué)習(xí)對方身上的正能量,，你就會有好的發(fā)展和成長。

如有的老師教研室聽完課說一次不如一次,，成績總是在后頭,。你要思考這個問題，是什么原因,，造成你不上進提高,，最后毀的是你自己，影響的是學(xué)生,。

二,、 規(guī)范教學(xué)行為，逐步消滅薄弱學(xué)科

上課應(yīng)怎么去做,，這是老生常談的問題,，不說大家也清楚這是最起碼做到的。如：上課不能遲到(山東濱州中學(xué)遲到扣工資50元),，上課不能坐著(無法跟學(xué)生互動交流,，無法對學(xué)生進行管理)上課不能帶手機，不準(zhǔn)吸煙等等?，F(xiàn)在我們有的學(xué)科還處于后面徘徊,，尋找自己的原因,，不要把責(zé)任往外推出去。

希望老師們,，特別是年輕教師要認真鉆研教材,，多做題，多研究教材,，特別是高考題,，要備好課、上好課,，跟45分鐘要質(zhì)量,，努力提高本學(xué)科成績。成績是硬指標(biāo),，沒有成績,，不但學(xué)生不滿意，更重要的是對自己將來發(fā)展,，如評職稱等都會受到很大影響,。永遠要記住，我們選擇了教師,，就是選擇了責(zé)任和義務(wù),，還要記住，教師的責(zé)任教師教好書,、育好人,。我遇到一個親戚是這個學(xué)校畢業(yè)的，談到咱們學(xué)校老師講課的情況,，他印象最深的是段育才老師,，把課本的深度、廣度都講得很透,，學(xué)生喜歡,。這就是人們常說的人過留聲、雁過留名,，畢業(yè)了還經(jīng)常提到這個老師,，就是好老師。

希望老師們走進課堂,，就要提起精氣神,，再有淵博的知識，學(xué)生才能喜歡,，只有學(xué)生喜歡,，你這門學(xué)科的成績才能提高，才能逐步消滅薄弱科,。最終是爭取在全縣高考表彰會上獲獎,。我們每個人都要有自己的奮斗目標(biāo),，將來成為名師，什么叫可以啊,，拿到教學(xué)獎才叫可以,。

三、高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé),，爭先創(chuàng)優(yōu)做好本職工作

剛才周主任宣讀了孫局長在靜?？h教育系統(tǒng)第一屆教代會第五次會議上做的工作報告。突出內(nèi)容就是“規(guī)范改革創(chuàng)新,，促進內(nèi)涵發(fā)展,，打造美麗校園”。潤成校長講了學(xué)校工作計劃,，同志們,，今年的工作目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，下一步關(guān)鍵在落實,，要推進唐官屯中學(xué)上檔升級,，關(guān)鍵在廣大干部教職工履職盡責(zé)。一切有成就的干部,，社會師生認可的干部,，一切優(yōu)秀的教師，學(xué)生喜歡的教師,，除了具有扎實的專業(yè)功底以外,，最大的品質(zhì) 共同點就是立足崗位、腳踏實地,、認真履職、盡心盡責(zé),。為此,，面對嚴峻的工作形勢和艱巨的工作任務(wù)，要求全體干部教職工要進一步振奮精神,，高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé),，認真做好本職工作。

(一) 要增強高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)的自覺意識,。

履職盡責(zé)對每位同志是天經(jīng)地義的,。在崗就要盡責(zé)，不盡責(zé)就有愧于“人民教師”和“人類靈魂工程師”的光榮稱謂,。不認真履職盡責(zé)的干部不是合格的干部,，不認真履職的教師是不稱職的教師。責(zé)任心強再大的困難也可以克服;責(zé)任心差,，再小的問題也可釀成大禍,。今年我們面臨著改擴建工程,，現(xiàn)代化學(xué)校達標(biāo)準(zhǔn)備工作，要確保校園安全穩(wěn)定,，強化學(xué)生管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量等等,，應(yīng)該說任務(wù)十分艱巨,，高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)，就不能高質(zhì)量完成好各項工作任務(wù),。所以,，我們每位同志都要重新審視自己，查找問題和不足,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，樹立干部教師的良好形象，為教好管好每一名學(xué)生,，認真履行好職責(zé),。

(二) 要提升高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)的應(yīng)有本領(lǐng)

打鐵還需自身硬，過硬的工作本領(lǐng)是履職盡責(zé)的重要保證,。全體干部教師一定要在長本領(lǐng)上下功夫,，要在提升教書育人能力上下工夫，不斷增長承擔(dān)崗位責(zé)任的本領(lǐng),，要知大局,、懂本行、干實事,，努力增強業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng),，切實提高履職水平。每位同志都要有較強的政治敏感性和崇高的職業(yè)道德規(guī)范,。要堅持以學(xué)生為主體,，立德樹人，為學(xué)生提供適合的教育,。要強化能力建設(shè),，把學(xué)科知識、教育理論與教育實踐有機結(jié)合,，堅持實踐,、反思、再實踐,、再反思,，努力夯實教學(xué)基本功，增強課堂教學(xué)能力。要加強學(xué)習(xí),，做學(xué)習(xí)型干部,、學(xué)習(xí)型教師，進一步增強履職盡責(zé)的本領(lǐng),。

(三) 要付諸高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)的實際行動

教育需要理念引領(lǐng),，需要精神感召，更需要行動落實,，沒有實際行動,，沒有到位的落實，履職盡責(zé)就是一句空話,，更談不上高標(biāo)準(zhǔn),。高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)就要求全體干部教師要克服浮躁情緒，腳踏實地,、真抓實干,，把心思用在做好本職工作上，把精力放到推動工作落實中,，對定下來的事要雷厲風(fēng)行,、立說立行。要對工作敢于較勁較真,，持之以恒,，下得起辛苦，面對困難和問題,，不退讓,、不妥協(xié)，堅持原則,。要以良好的精神狀態(tài)投入工作,，凡是符合教育發(fā)展規(guī)律的，有利于開創(chuàng)我校新局面的,，有利于推動學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展的，有利于學(xué)校安全穩(wěn)定的,，有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量的，有利于推進學(xué)校工作上檔升級的,，就要下大力氣努力去做,，就要以創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維應(yīng)對挑戰(zhàn),。要嚴格執(zhí)行市縣有關(guān)規(guī)定要求,，要堅持依法治校、依法執(zhí)教,，不越雷池,、不碰底線,，確保政令暢通，確保各項規(guī)定要求落實到位,，確保教育教學(xué)任務(wù)圓滿完成,，特別是現(xiàn)代化學(xué)校達標(biāo)工作已啟動，希望同志們完成好各處室布置的各項任務(wù),。

(四)要營造高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)的良好氛圍

履職盡責(zé)需要積極向上,、風(fēng)清氣正、干事成事的好風(fēng)氣,，需要上下齊心,，層層負責(zé)，真抓實干的良好氛圍,。全體干部教師一定要以工作為重,，以責(zé)任為重，以教育為重,，團結(jié)協(xié)作,，相互支持，共同進步,。要自覺較強黨性修養(yǎng),，恪守教師職業(yè)道德，要嚴格工作制度和工作紀律,，決不允許“有令不行,、有禁不止”。嚴禁有償家教,，嚴禁以教謀私,，嚴禁鋪張浪費，堅決杜絕“不作為,、遲作為,、亂作為”的行為。堅決不允許那些在崗不在狀態(tài),，出工不出力,，不求上進、不思進取,、作風(fēng)不實,，工作紀律松散，工作挑肥揀瘦的現(xiàn)象出現(xiàn),。決不允許出現(xiàn)亂課,、亂班，要發(fā)揮黨是先鋒模范作用，努力營造為民,、務(wù)實,、清廉、盡職盡責(zé)的良好環(huán)境,。

四,、 恪守工作紀律、自覺遵守上級有關(guān)要求和規(guī)定

今年是改革年,，是作風(fēng)建設(shè)年,，群眾路線教育馬上就要開展，大家都要有政治敏感性,，知道紀律的嚴肅性,，人人不能有僥幸心理。全體干部教師都要自覺遵守《靜?？h教育系統(tǒng)加強干部作風(fēng)建設(shè)十項規(guī)定》,，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及拒絕接受學(xué)生和家長禮品禮金等有關(guān)規(guī)定。不該做的事情堅決不做,，如：(1)上班時間不能上網(wǎng)購物,、聊天。(2)(門衛(wèi)不能有網(wǎng)上購物的物品,。(3)進入校園不能有吸煙現(xiàn)象,。(4)上課時間不能遲到，不能接打手機(上課時間手機應(yīng)放在辦公室),。(5)按時上下班,，進校、離校要簽好指紋,。(6)上班時間不能玩手機,。(7)上班時間不能睡覺。(8)不能上班時間無故不在崗,。(9)教師車輛盡量放在校門外,。該注意的我們必須提高注意，因為暗訪隊隨時在我們身邊,。

同志們,，新的學(xué)期就要開始了，讓我們在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)一心,、同心努力，爭先創(chuàng)優(yōu),，培養(yǎng)好我們的學(xué)生，讓家長放心，讓社會滿意,，尾湯中的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻,。

最后，祝愿我們的學(xué)校越辦越好,。祝愿全體教職工平安,、快樂、幸福,、健康,。

謝謝大家!

春季開學(xué)教師會校長講話稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好!

伴隨著豬年勝利的歡笑,，我們昂首闊步踏進了充滿機遇的豬年,。經(jīng)過一個平安、愉快的寒假,，滿懷著新的希望我們又迎來了生機勃勃的新學(xué)期,。在這里，我謹代表校長室向大家致以新春的問候與祝福：祝大家工作順利,，身體健康,，家庭幸福!

回首過去的一年，我們團結(jié)和諧,、開拓創(chuàng)新,、銳意進取，順利完成了各項教育教學(xué)任務(wù),。新的一年,，我們將面臨新的機遇、新的挑戰(zhàn),，這將是我們奮蹄前行的一年,，將是我們站得更高、看得更遠,、做得更好的一年,。我們要更加充分地利用好各種機遇，以求真務(wù)實的精神,，增強發(fā)展意識,，凝聚發(fā)展合力，朝著我們的奮斗目標(biāo)繼續(xù)大踏步前進,。

本學(xué)期,，我們將突出“安全、質(zhì)量,，發(fā)展”三個重點,，以“和諧”,、“規(guī)范”、“創(chuàng)新”,、“有效”,、“發(fā)展”為著力點，確立精細化管理理念,，提升常規(guī)管理水平與品位;建設(shè)情智和諧的師資團隊,，促進教師的專業(yè)發(fā)展;打造以學(xué)生為中心的有效課堂，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,。為把我校辦成一所“環(huán)境優(yōu)美,、師資優(yōu)良、管理規(guī)范,、內(nèi)涵充實,、質(zhì)量較高、特色明顯”的優(yōu)質(zhì)學(xué)校而努力,。

在此向大家提三點要求和希望：

一,、要做一個富有責(zé)任心的好教師、好員工,?！皩W(xué)高為師，身正為范”,。教書育人是教師的天職,，也是教師職業(yè)道德的基本要求，這就需要我們教師要對學(xué)生負責(zé),，要對事業(yè)負責(zé),。因為每一個學(xué)生求知眼睛的背后是一個充滿夢想的生命，每一個充滿夢想的學(xué)生的后面是一個充滿希望的家庭,。每一個家長把孩子送到我們手中,，我們就有責(zé)任和義務(wù)幫助他們成長、成才和成功,。為此,，我希望我們每一位教師在新的學(xué)期里都要大力弘揚獻身教育的敬業(yè)精神，不甘落后的龍馬精神,，不計得失的奉獻精神,，努力提高自身的道德修養(yǎng)，真正成為學(xué)生的楷模,。

二,、要做一個善于學(xué)習(xí)的好老師、好員工,?！案褂性姇鴼庾匀A”,。面對飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，面對日趨激烈的教育競爭,，我們每一個教師應(yīng)該有一種危機意識和憂患意識,。要不斷學(xué)習(xí)先進的教育理念，不斷用淵博的知識來完善自己,、充實自己。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,，擴大自己的教育視野,，從而不斷提高自己的教育教學(xué)能力。只有這樣,，才能真正充當(dāng)起學(xué)生知識探索的引路人,。

三、要做一個團結(jié)協(xié)作的好教師,、好員工,。我們每一個教師都必須沉下身子，認真鉆研,，勤于探索,，切實做好本職工作。更必須多一點團隊精神和協(xié)作意識,，相互之間取長補短,、通力合作。我們現(xiàn)在有兩百六十多名教職員工,，是一個大團隊,，如果我們教職員工之間形不成合力，就很難搞好我們的工作,。所以,，我希望全體教師要精誠團結(jié)，相互之間要多交流,、多理解,、多支持、多幫助,，積極探索新的課堂教學(xué)模式和管理模式,，不斷改進自己的教學(xué)方法和工作手段，努力實現(xiàn)課堂效益的最大化,，和誠摯服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,、人性化。

老師們,、員工們,，讓我們以滿腔的熱情,、飽滿的精神和堅定的信心，去迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)吧!讓我們齊心協(xié)力,，共謀發(fā)展,，迎難而上，全力以赴實現(xiàn)我們的既定目標(biāo),，譜就藍天中英文學(xué)校發(fā)展的新篇章!

謝謝大家!

春季開學(xué)教師會校長講話稿篇三

尊敬的董事長,、各位老師、各位員工：

大家上午好,。

xx年春季馬上開學(xué)了,，我們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，不僅迎接這個春天里的孩子,，而且我們一道迎接又一個春天——大家十年拼搏結(jié)下豐碩果實之后的又一個春天——第二次創(chuàng)業(yè),。

我感覺到很驕傲，雖然第一次起跑我沒有趕上,，但在第二次創(chuàng)業(yè)時,，我站在了新的起跑線上，我和許多xx人一樣有信心成為二次創(chuàng)業(yè)的元勛,。

今天在這里交流七點心得體會,。

第一點是感恩。中山不才,，來到兩年多的時間,，得到大家的鼎力支持，感恩大家對我的包容,，感恩大家對我的鼓勵,，感恩大家今天能夠坐在這里和中山一道去迎接二次創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)。在這里,，我代表教職工也向董事長致以真摯的謝意,，感恩您給我們一個事業(yè)的平臺，感恩您給我們插上理想的翅膀,，感恩您對教育畢生的付出,。

第二點是憧憬。

xx年是最值得書寫的一年,。二次創(chuàng)業(yè)起始年,，十年校慶成果年,，我們將成為《中國德育報》家庭教育實驗學(xué)校，也要成為《中國德育報》第一實驗校。唐山xx學(xué)校將集中國德育先進經(jīng)驗于大成,，必將引領(lǐng)中國基礎(chǔ)教育德育方向,。這是中國德育報張國宏社長的夙愿，也是唐山xx學(xué)校的使命。所以xx年是大家用雙手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指數(shù),、自我提升價值的一年。

第三點是信心,。

是一個鍛造輝煌的團隊,，在xx人的詞典中沒有“不能”兩個字。一切皆有可能來源于大家無堅不摧的信念;來源于董事長對教育的執(zhí)著情懷;來源于“苦中求樂,，失中求得,，敬天愛人，超越自我”的精神;來源于我們十年沉淀下來的“四大辦學(xué)理念”;來源于魏書生,、張國宏等教育專家的關(guān)懷和指導(dǎo);來源于我們血液中流淌的情,，我們心中熔鑄的魂。

第四點是打造,。

進入了快車道，我們要捫心自問,，我們準(zhǔn)備好了嗎?師德很重要,。清代學(xué)者朱駿聲說：“外得于人者，恩惠之德;內(nèi)得于己者,，道德之德,。”可見“德”有內(nèi)有外,，對己為內(nèi),，對人為外。內(nèi)者,，修身養(yǎng)性,，自我提升，此乃“道德之德”;外者,，受他人道德力量影響,，見賢思齊，或者以道德力量去影響他人,，春風(fēng)化雨,，此乃“恩惠之德”。為師者當(dāng)以“道德之德”修己,，“恩惠之德”度人,。我曾經(jīng)和大家說過一段話，再次拿出來與大家分享,、共勉：以圣賢之道教人易,，以圣賢之道治己難;以圣賢之道出口易，以圣賢之道躬行難;以圣賢之道奮始易,，以圣賢之道克終難,。貴在治己,、躬行、克終,。

如果提出具體要求：那就是外化為禮,，彰顯道德，廉潔從教,，愛生如子,。xx教師要打造最具有純度的師表名片。每位教職工都是學(xué)校的一張名片,，一言一行都關(guān)系學(xué)校之發(fā)展,，每位教職工都是信譽度、美譽度,。xx大廈中的一磚一瓦離不開每一個人,。

第五點是銘記。

銘記一個口號：學(xué)生一個都不能少,，教育走進千家萬戶,。把口號落實到行動上，對學(xué)生要尊重,，多維評價落實處,，養(yǎng)成教育出成果，特長活動成體系,，成績要有新提高,。學(xué)生喜歡，家長滿意,，這是我們必須追求的,。打造教育的本身就是傳播教育。我們既是打造者,，同時又是宣傳員,，配合招生辦公室讓教育走進千家萬戶。現(xiàn)在近20省的傳播來之不易,，我們要鞏固,，重點生源地要有新突破，包干包片招生要啟動,，全縣有學(xué)生的地方就要有,，不僅讓他們知道，還要了解,。生源,，這是今年的關(guān)鍵點，也是二次創(chuàng)業(yè)的生命線。

第六點是換位思考,。

《論語》——子貢問曰：“有一言可以終身行之者乎?”子曰：”其恕乎!己所不欲,，勿施于人?！薄迂晢柨鬃诱f：“有沒有一句話可以終身奉行的呢?”孔子說：“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事,，就不要強加給別人?！?/p>

在生活中,，多些換位思考。尊重是相互的,，人文關(guān)懷也不是獨立的,。的確在苦了一些，如今的高速社會到哪里又有誰去施舍安逸呢?我們不是在生產(chǎn)產(chǎn)品,，如果有技術(shù)就可以開動機器,，任何人都可以接手做出同樣質(zhì)量的產(chǎn)品來，而我們是在育人,。今年招生我哽咽了兩次,。山西的一個有殘疾的家長，本來是大老板,，但因為生意不利，弄得傾家蕩產(chǎn),，妻子離他而去,，他大病一場，絕望而遁入空門,，孩子也跟著他在寺廟生活,，為了孩子他來到，這個九歲的孩子很懂事,。我們大家都看到了,，他們一大早就在院子里掃雪的場景。一個來自遼寧的59歲的老大姐,，兩個兒子橫死,，領(lǐng)養(yǎng)了一個小女孩，今年也是九歲,，當(dāng)她哭訴遭遇的時候,，我們不能忘記這個鏡頭，小女孩拉著她的衣襟,，說媽媽不哭??在場的人都落淚了,。他們帶著希望而來，他們付不起學(xué)費，董事長不想讓他們失望而走,，第一時間讓我安排他們的一切,。面對這些，面對董事長高山仰止的德行,，我們能夠無動于衷嗎?我們應(yīng)該知道,，作為教育工作者的我們應(yīng)該何去何從。我們的學(xué)生要啟動一項工程叫勵志墻,，我看我們的老師要啟動一項工程就叫諾言墻,、誠信墻。

第七點是包容,。

二次創(chuàng)業(yè),，為確保8月份教學(xué)樓正常投入使用，因教學(xué)樓主體不起,，教師公寓樓將無法開槽,，所以秋季開學(xué)，教師公寓樓不能完工,，再加之,，平房暑期也要推掉，再增加50名教師,，所以辦公,、住房都將面臨一定困難，大家要擠一些,。我相信每位xx員工都能夠正確理解這些事情,，環(huán)境艱苦些，但我們斗志不會減,。十年前,，董事長是和大家住著上下鋪拼過來的，我想我們度過幾個月這樣的擁擠生活實在是算不得什么,。在歷史上這樣的幾個月也一定是最美的,。

和大家交流這七點心得體會，董事長17歲當(dāng)兵,，27歲到銀行,，37歲辭職辦教育，47歲書寫著他人生的另一次傳奇,，我想xx人也會和董事長一起書寫傳奇,。

民辦教育正在沐浴著春天，發(fā)展的前景是美好的,，挑戰(zhàn)是快樂的,，我們的潛能是無極限的,，創(chuàng)業(yè)的過程是無比幸福的。

董事長,，請您放心,，xx人一定會創(chuàng)造奇跡的。

請全體起立：諾言墻從今天就建立

請大家將右手鄭重地放在左胸前,，宣誓：我是xx人,，要鑄魂，積淀升華文化,、凝練打造精神,、追求完善教育細節(jié)、鑄就彰顯軍人品質(zhì),、傳承力行國學(xué)經(jīng)典,、學(xué)習(xí)實踐書生思想。為二次創(chuàng)業(yè)添磚加瓦,，為書寫華章,，與中國民辦教育同行。

春季開學(xué)教師會校長講話稿篇四

老師們：

大家新年好!我們度過了平安祥和的“雙節(jié)”之后,，我們迎來了新學(xué)期的開學(xué),。在這里，我向全校教師拜個晚年,，祝愿老師們健康快樂,，家家幸福安康!

老師們：今天是新學(xué)期上班的第一天，我們帶著對寒假生活的美好記憶,、懷著對新年的憧憬,、對新學(xué)期的向往，又走到了一起,。回首過去的一年,，在上級主管部門的關(guān)心和支持下,，在廣大鄉(xiāng)親鄉(xiāng)賢的資助下，我校全體師生同心協(xié)力,，一心一意謀發(fā)展,，譜寫了我校發(fā)展史上的新篇章。今天,，我們又站在新的起跑線上,，整裝待發(fā)，下面,，我就學(xué)校新學(xué)期的工作計劃向老師們報告：

一,、指導(dǎo)思想：

20xx年學(xué)校工作要把握發(fā)展基礎(chǔ)和發(fā)展機遇，繼續(xù)遵循穩(wěn)步推進的原則，堅持抓核心,、求突破,，抓薄弱、求協(xié)調(diào)的策略,，打造和諧校園,，全面謀劃和落實學(xué)校管理、教育教學(xué)和師資隊伍建設(shè)等各項工作,，重點抓好德育工作,、教學(xué)常規(guī)、校本教研,、課程建設(shè)和課程實施管理,，進一步提高學(xué)校綜合辦學(xué)能力水平，促進學(xué)校全面發(fā)展,。

1,、“抓核心、求突破”,， “抓核心”即抓教師群體整體素質(zhì)的不斷提高,。不斷增強學(xué)校持續(xù)發(fā)展的內(nèi)力，參與教育競爭的實力和不斷攀升學(xué)校發(fā)展的潛力,?！扒笸黄啤奔唇處熽犖槟哿Φ倪M一步提升，合作氛圍的進一步濃厚,，教師思想意識和教學(xué)能力的進一步提高,，課堂教學(xué)質(zhì)量的質(zhì)的提高。

2,、“抓薄弱,、求協(xié)調(diào)”即抓學(xué)校發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的同步協(xié)調(diào)發(fā)展,，一抓各學(xué)科教學(xué)的同步發(fā)展,，二抓學(xué)生掌握知識和提升學(xué)習(xí)能力的同步發(fā)展，三抓優(yōu)等生和差生的整體均衡發(fā)展,，四抓年級之間,、班級之間的均衡發(fā)展，確保尖子生和班級平均分有質(zhì)的飛躍,，盡快縮小班級平均分的差距,。

3、“打造和諧校園”是新學(xué)期我校全體教師的奮斗目標(biāo),?！按蛟旌椭C校園”就是要努力打造三個方面的和諧：一是校園環(huán)境的和諧,。要創(chuàng)建綠色的校園環(huán)境，達到綠化,、凈化和美化,，政教處主管校園環(huán)境衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)要堅持天天抓，天天查;要建設(shè)溫馨的教室環(huán)境,，做到環(huán)境整潔,，布置美化，突出教育作用,，“讓墻壁說話”,，教導(dǎo)處主管領(lǐng)導(dǎo)要堅持經(jīng)常查，發(fā)現(xiàn)教室環(huán)境布置不全或者有老化的,，要責(zé)成相關(guān)班主任及時布置或更新;要建設(shè)良好的辦公環(huán)境,，想方設(shè)法改善教師工作環(huán)境。二是人際關(guān)系的和諧,。首先是教師與學(xué)生之間關(guān)系的和諧,，教師要做學(xué)生的榜樣和楷模，要公正,、公平地對待學(xué)生,，尊重、關(guān)心,、愛護每一位學(xué)生的健康成長,，特別關(guān)心調(diào)皮生和學(xué)困生的轉(zhuǎn)化提高，要在他們身上傾注更大的愛心,，讓他們得到甚至超越家庭的溫暖與愛護,，我們以前在這方面的工作做得不夠。其次是教師與教師之間關(guān)系的和諧,。要提倡“合作互助,、共同發(fā)展”的精神，做到“協(xié)調(diào)配合,、合作共進,、競爭提高”(“協(xié)調(diào)配合”——學(xué)校所作出的每一個決定，每一個要求,，每一項工作,，都是通過學(xué)校行政會議討論決定的,，都需要學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)老師共同遵照執(zhí)行,，協(xié)調(diào)配合，需要大家以大局為重,，無條件服從和支持學(xué)校的工作,?！昂献鞴策M”——只有合作才有合力，合作是攻克堡壘的法寶,。同科級科任要發(fā)揚互幫互助的精神,，在合作中思想互補，專業(yè)共進,?！案偁幪岣摺薄偁幨亲非笞吭降膭恿Γ偁幠軌驇韸^斗目標(biāo),。學(xué)校提倡同科級科任在合作前提下的競爭,，在共同發(fā)展基礎(chǔ)上的競爭。本學(xué)期,，學(xué)校將翻倍提高教學(xué)效果(尖子生和平均分)獎扣金額,，設(shè)立績效和學(xué)校雙重獎勵，拉開期末獎金距離(教導(dǎo)處在第二周五前將修改方案提交學(xué)校行政會議討論,，爭取第四周前形成制度跟老師們見面),。三是教育教學(xué)的和諧。(1)教育與教學(xué)的和諧發(fā)展,。教育是教師的第一要務(wù),，教師要把育人放在首位。教師在給予學(xué)生知識的同時必須不忘育人的本分,。在師生交往,、課堂教學(xué)、各類活動中經(jīng)常滲透思想道德的教育,。(2)學(xué)科之間的和諧,。體育、音樂,、美術(shù),、寫字、品德,、安全課等雖無抽查統(tǒng)考,，但絕非次要課程，要在提高課堂教學(xué)質(zhì)量上下功夫,，不能將這些課程當(dāng)做活動課和自習(xí)課,，體育老師要加強廣播體操教學(xué)，音樂,、美術(shù),、寫字、品德,、安全課要不折不扣地按照課程要求,，認真上好每一節(jié)課,，課間操時間班主任要到班級讓學(xué)生把歌唱起來，只有這樣才能讓我們學(xué)校充滿活力,，才能培育出各種各樣的人才,。(四月份教育組有一個書法比賽，六月份教育組舉行啟蒙教材朗誦檢閱賽,，六年級期末統(tǒng)考,，品德、科學(xué)占50分,。請各班主任要積極利用時間指導(dǎo)學(xué)生朗誦,，品德、科學(xué),、寫字科任要認真上好每一節(jié)課,。

二、主要工作：

(一),、德育工作要有新的思路,。

1、培育良好的班級文化,，優(yōu)化學(xué)生成長環(huán)境,。一是強化德育常規(guī)管理，努力提高學(xué)生基礎(chǔ)道德水平,。要確保落實德育陣地和德育時間,，精心構(gòu)思德育內(nèi)容，不斷強化以道德倫理,、文明禮貌和愛國主義為核心的道德品質(zhì)教育和民族精神教育;強化以學(xué)習(xí)習(xí)慣為核心的行為規(guī)范教育;繼續(xù)重視班級環(huán)境文化建設(shè),，讓墻壁說話，實現(xiàn)環(huán)境育人,。,。二是加強班風(fēng)建設(shè)，強化學(xué)生紀律管理,。本學(xué)期政教處要組織召開二至三次班主任會議,，利用班主任會議，認真抓好班主任工作的主題研究,，開展班主任工作經(jīng)驗交流,，積極利用我校班級多，很多班主任有著豐富班主任工作經(jīng)驗等等有利資源開展德育的專題討論,，解決普遍性的問題,。

2、培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。一是狠抓學(xué)生基礎(chǔ)性習(xí)慣的培養(yǎng),。重點抓好文明禮儀教育和學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)。幼兒園教師更要注重這些方面的培養(yǎng),，讓小朋友從小養(yǎng)成文明有禮,、尊師團結(jié)、好學(xué)向上,，熱愛集體的好習(xí)慣。二是重視學(xué)生發(fā)展性習(xí)慣的培養(yǎng),。要針對學(xué)生目前的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和普遍存在的突出問題，在教學(xué)中加以重視并針對性地采取一些有效措施予以彌補。如語文學(xué)科中的閱讀興趣的培養(yǎng),，閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成;數(shù)學(xué)學(xué)科中的思維習(xí)慣思維品質(zhì)的培養(yǎng)等等。

(二)、教師隊伍建設(shè)要有新的突破,。

教師是學(xué)校發(fā)展的核心要素，我們要以苦苦求索代替苦苦掙扎,。只有不斷完善壯大自己，才能從容應(yīng)對教育的快速發(fā)展，而隊伍壯大的秘訣要靠良好的群體生活,、工作環(huán)境和文化氛圍,，要靠全體老師良好的職業(yè)道德,。在工作中成熟,，在實踐中磨礪,，在反思中進步,，在調(diào)整中提高。

教師的專業(yè)發(fā)展離不開學(xué)校的校本培訓(xùn),，離不開學(xué)校的專業(yè)氛圍，更離不開教師自身的鉆研,，離不開自主研究,。學(xué)校的各類教學(xué)研究活動雖不能解決教師的所有問題，但能給予你某種啟示,，引起思考,，讓你學(xué)習(xí)到一些解決問題的策略，領(lǐng)悟一些研究的方法和途徑,。新學(xué)期，我們要繼承我校校本教研的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強合作研究,，汲取群體智慧解決自己教學(xué)中的問題，在經(jīng)?；又刑岣咦晕?充分利用互聽互評活動,，進行教學(xué)反思,、經(jīng)驗交流,、教學(xué)討論，讓經(jīng)驗共享,、困惑共擔(dān);進一步運用團隊的力量,，來攻克學(xué)科教學(xué)中的難題，做到共同發(fā)展,，共同提高,。本學(xué)期，教師的聽課任務(wù)為16節(jié),。如有憑空捏造的聽課記錄,，一經(jīng)核實，扣除績效激勵的30%,。

(三),、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要有新的形象

學(xué)校要發(fā)展，班子是關(guān)鍵,。一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子是辦好一所學(xué)校的前提和保證,。領(lǐng)導(dǎo)班子作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心,，班子成員的思想觀念,、價值取向、工作作風(fēng)等,，直接影響著校風(fēng),、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),，決定著學(xué)校辦學(xué)理念,、發(fā)展?fàn)顟B(tài)。因此,，加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，提高班子成員的整體素質(zhì)，對于促進學(xué)校健康,、和諧,、快速發(fā)展至關(guān)重要?？有W(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作精神已經(jīng)得到上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認可,。但是,，我個人認為，我們的班子仍然存在不少不足和不夠,，主要體現(xiàn)在：班子成員中,，仍然存在工作熱情、工作態(tài)度,、工作積極性和主動性參差不一,，按部就班，缺乏創(chuàng)新精神,，對學(xué)校決議執(zhí)行力不夠或者不能堅持經(jīng)?；诠ぷ髦杏龅嚼щy不是設(shè)法解決而是向上移交,，只報喜不報憂,，只強調(diào)成績不正視存在缺點，甚至在教師中散布謠言,，行政會議上的講話內(nèi)容本該保密的卻到處宣傳,，思想覺悟和工作業(yè)績落后于老師，隨便請假,、教學(xué)質(zhì)量低下,，隨便離開工作崗位，在制度面前鬧特殊甚至凌駕于制度之上,，對工作消極悲觀,，對利益兩眼睜大,，有話會上不說背后亂說,，在學(xué)校造成嚴重的負面影響,，鑒于以上問題,，本學(xué)期,，學(xué)校將要致力于加強領(lǐng)導(dǎo)班子管理，哪怕是跟坐在領(lǐng)導(dǎo)位置上而不作為的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生正面沖突，我也在所不惜,，奉陪到底,，一定要將學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好,。昨天的班子會議,，就學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題已經(jīng)進行了深刻剖析和研究，提出了新的要求，進行了多項工作的研究討論和通過決議,，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)包級管理責(zé)任績效考核獎扣制度，統(tǒng)一了思想，在今后的工作中,，我一定會按照領(lǐng)導(dǎo)會議的決議,，逐一收賬,。

(四)、教學(xué)質(zhì)量要有新的發(fā)展,。

上學(xué)期的統(tǒng)考結(jié)果顯示，不少學(xué)科取得了好成績,，成績的背后傾注了我們科任教師大量的心血,，是每位教師辛勤和智慧的結(jié)晶，也是團隊奮斗的結(jié)果,。但是,，我們還要清醒地看到，不少班級仍然存在嚴峻教學(xué)質(zhì)量的問題,，其中一部分上學(xué)年班級平均分和尖子生的比例也是排在同年級最后的,，我希望，在新的學(xué)期,，我們要總結(jié)經(jīng)驗,，克服困難，實現(xiàn)新的發(fā)展,。

1,、要堅持課堂教學(xué)是主渠道的思想,。強化課前準(zhǔn)備,，努力提高每堂課的質(zhì)量和效益,，要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)知識的過程,，要關(guān)注各層次學(xué)生。強化課后反思,，反思每個環(huán)節(jié)的得失,，反思每一節(jié)課的實際效益和質(zhì)量，要思考調(diào)整改善的策略,。特別是連續(xù)兩三個學(xué)期學(xué)科平均分和尖子生比例排在末位的科任更要認真反思,，力爭本學(xué)期拿出成績來，讓大家看看你的真本事,。

2,、要堅持“守球門”的理念。各年級要嚴格把好質(zhì)量關(guān),，既要抓好整體質(zhì)量的提高,，也要抓好學(xué)困生的提高，盡自己的努力讓學(xué)困生的數(shù)量降到最少,，學(xué)困的程度降到最低,，要樹立全面科學(xué)的質(zhì)量觀。近幾年,，我們學(xué)校只是在尖子生這方面取得了比較好的成績,，容不得我們沾沾自喜，更容不得我們睡在功勞簿上沉醉不醒,。本學(xué)期,，一年級語文老師一定要讓每一位學(xué)生學(xué)會拼音,，二年級數(shù)學(xué)老師一定要讓每一位學(xué)生學(xué)會口訣，教導(dǎo)處要時時跟蹤,。幼兒園的老師也要適當(dāng)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)管理,，要強化幼兒良好習(xí)慣養(yǎng)成,，總校的幼兒園教師不能將小學(xué)的教學(xué)模式帶到幼兒教育中去,，一沒課就往小學(xué)各年級辦公室跑，要注意到小學(xué)教育和幼兒教育是兩個不同的教學(xué)模式,，不要讓小朋友跟著你學(xué)壞了,。要求兩位園長要切實負起管理責(zé)任，組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)幼兒教師的教學(xué)活動,，要求全體幼兒教師要對校長負責(zé),，對小朋友負責(zé)。要為實現(xiàn)我們提出的奮斗目標(biāo)奮進,。

3,、要堅持學(xué)科教學(xué)與思想教育兩手抓。全面落實各類教育陣地,，既抓基礎(chǔ)道德教育,，又抓階段性重點教育，使教育與教學(xué)融為一體,。

4,、要堅持抓重點，抓突破的思想,，努力抓好畢業(yè)班工作,。六年級的科任老師要會同教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)充分分析畢業(yè)班的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),，尋找有效策略,，制定切實措施，最大限度地實現(xiàn)提高,。充分發(fā)揮六年級全體教師的團隊力量,，我們的奮斗目標(biāo)是每個班至少培養(yǎng)兩名學(xué)生進入全鎮(zhèn)前30名，上學(xué)期統(tǒng)考級前15名的學(xué)生盡量爭取進入全鎮(zhèn)前30名,。加強溝通,，資源共享。做到信息互通,，資料共用,，經(jīng)驗智慧共享;加強補差，做到課內(nèi)外結(jié)合,，集體補缺和個別輔導(dǎo)結(jié)合,，思想轉(zhuǎn)化和知識彌補結(jié)合;教導(dǎo)處要想方設(shè)法拿出實質(zhì)性的工作方案和措施,，加強協(xié)作，做到各學(xué)科,、各人員之間的全面配合和全力支持,。確保今年全鎮(zhèn)六年級綜合素質(zhì)測評再次刷新我校紀錄。

(五),、學(xué)校管理要有新的舉措

一,、加強教師隊伍管理

1抓上班管理(準(zhǔn)時上下班、不遲到早退,，上午8:00,、下午2:00以后不予簽到，視作遲到處理,，堅決執(zhí)行請消假制度和考勤獎扣制度,，每四周全勤獎勵50元，請假一天(自行調(diào)代功課的除外)扣20元,，請病假的必須有醫(yī)院證明,，否則，視作一般請假處理,。設(shè)立績效和學(xué)校雙重獎扣),。

2抓教師的師德師風(fēng)建設(shè)。

二,、加強教育教學(xué)工作管理

1抓課堂教學(xué),、常規(guī)工作(作業(yè)批改、課本備棵),、教研教改,、學(xué)生基本功(一年級拼音、二年級口訣要保證個個過關(guān)),。期中,、期末教學(xué)常規(guī)工作資料檢查后教導(dǎo)處要將檢查結(jié)果在教師會議上作具體匯報。

2抓四—六年級課外輔導(dǎo),，第二周開始,，午寫課六年級補英語，第八節(jié)分快,、中,、慢班補語文數(shù)學(xué)，三,、四年級同時補課,。(教導(dǎo)處要檢查補課老師的資料是否有認真準(zhǔn)備，嚴防馬虎應(yīng)付現(xiàn)象),。教導(dǎo)主任要做到絕對對校長負責(zé),，做到完全了解各年級教師的補課情況和學(xué)生的成績的基本情況,。各包級領(lǐng)導(dǎo)要密切關(guān)注補課教師的態(tài)度和資料是否有認真準(zhǔn)備。

3抓班主任工作,，提高班主任待遇,，早讀午寫由班主任坐班。每月從60元提高到120元,，(值日領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)檢查,，發(fā)現(xiàn)離堂的每次扣5元)。

4抓校性統(tǒng)考,、質(zhì)檢,、競賽,，同時落實獎扣,。

加三、加強政教工作管理

1抓學(xué)生的紀律管理,，值日領(lǐng)導(dǎo)和教師要勤于巡視,、觀察，及時糾正學(xué)生的不良行為并將違紀學(xué)生向包級領(lǐng)導(dǎo)報告,。包級領(lǐng)導(dǎo)接到報告后要高度重視,，及時找到相關(guān)班主任予以糾正并跟蹤督查。規(guī)范學(xué)生的儀容儀表,，各班主任要把學(xué)生的儀容儀表當(dāng)做班風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,，同時，要求教師要正人先正己,，注意自身的儀容儀表,，禁止男教師留長頭發(fā)、女教師染發(fā)曲發(fā),，上課前,，請老師們自行整改。

2抓值日管理,，值日領(lǐng)導(dǎo)要保證是學(xué)校第一個上班,，最后一個下班的人，上下午放學(xué)要帶領(lǐng)第四節(jié),、第七節(jié)沒課的值日老師到校門口公路邊巡視,。責(zé)任老師要準(zhǔn)時上班，積極巡視,，嚴格管理學(xué)生紀律,，是該樓層最后一個下班的老師，課間時間要在責(zé)任區(qū)域內(nèi)巡視,，堅決制止學(xué)生追逐打鬧,、跨樓層等等不良行為,，不得在辦公室喝茶聊天，要明了當(dāng)天區(qū)域內(nèi)的一切情況,，及時徹底處理好當(dāng)天的偶發(fā)事件,。不允許任何老師在這主任管理上出差錯，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責(zé)任,。

四,、組織入學(xué)工作安排：

1.開學(xué)第一天7:30學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任必須到校，7:30—課間操,，班主任到班級注冊,，穩(wěn)定學(xué)生情緒，發(fā)放課本并進行紀律,、學(xué)習(xí)和安全教育,。第二節(jié)正課起，按功課表上課,。

2.星期一至星期三上午8:30,，下午2:30向包級領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)生入學(xué)情況。

注明：上學(xué)期人數(shù),，現(xiàn)有人數(shù),，未到校學(xué)生姓名，流動去向,，流動原因,，插班生人數(shù)，原就讀學(xué)校,。

老師們,，本學(xué)期時間緊，壓力大,，我們要變壓力為動力,，整體思考好新學(xué)期工作，找準(zhǔn)工作突破口,，確定好有力的工作措施,，細化工作過程和細節(jié)。學(xué)校將繼續(xù)發(fā)動廣大鄉(xiāng)親鄉(xiāng)賢繼續(xù)資助學(xué)校的獎教獎學(xué),，力爭在今年元旦能夠給在教育教學(xué)上取得優(yōu)異成績的教師予以獎勵和慰問全體教師,。我堅信：只要我們同心同德、團結(jié)拼搏,，上下同心,、共同努力，20xx年,，我們一定能再創(chuàng)我校輝煌,，向葵坑的人民群眾遞交一份滿意的答卷!

最后,，祝老師們：身體健康，工作順利,，家庭幸福,，萬事如意!

春季開學(xué)教師會校長講話稿篇五

大家好：

今天我們召開全體教師會，標(biāo)志著新的一學(xué)期開始了,，學(xué)校各項工作即將全面展開,。今天的會議主要內(nèi)容有三個方面：第一方面是傳達、貫徹,、落實在校部召開的學(xué)期初工作會上的講話精神,。第二方面是安排新學(xué)期的人員分工及工作要求。下面第三方面的內(nèi)容有我與大家溝通交流,。

我今天講三個方面：一是收心,，二是鼓勁，三是安排部署新學(xué)期工作,。 第一方面：關(guān)于收心 一是我們教師要把心收回來,，二是幫助學(xué)生把心收回來。

良好的開端是成功的一半,。我們每一位教師在開學(xué)伊始要根據(jù)學(xué)校安排的新工作認真思考自己的工作目標(biāo)，制定自己的工作計劃,。因為在工作中,，缺失了目標(biāo)，工作就會“模糊不清”;就會“無頭無序”;就會成為“穿新鞋走老路”;當(dāng)然工作成績也就無優(yōu)秀可談,。

再就是我們要幫助學(xué)生把心收回來,，各位教師要通過檢查學(xué)生假期作業(yè)情況、劃分衛(wèi)生區(qū),、制定班規(guī),、改選班委等工作。盡快收回學(xué)生假期的“玩心,、野心”,，防止學(xué)生出現(xiàn)“開學(xué)綜合癥?！?/p>

總之,，在新的學(xué)期里無論你面對的什么樣的工作，一定要在開學(xué)前盡快讓自己“收心”,。只有我們的心“收”了回來,，我們的學(xué)生才能更快的把“心”收回來!

第二方面：20xx年學(xué)校工作的總體思路和要求。

在上級的引領(lǐng)下,，通過大家的不斷努力學(xué)校在學(xué)校管理,，教育教學(xué),，設(shè)施建設(shè)，環(huán)境美化等方面,，都有了一定的變化也取得了較好的成績,。可以說,，這些成績來之不易,，是我們大家付出的汗水換來的，是我們大家精誠合作得來的,。

這就需要我們倍加珍惜,。

當(dāng)然，也必須清醒地認識到學(xué)校在教育教學(xué)管理過程中仍然存在許多不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：1,、精品拔尖學(xué)生和有特長的學(xué)生得不到很好培養(yǎng)的問題;2,、新時期德育工作實效性不高的問題;3、教師素質(zhì)參差不齊,、品牌教師少的問題;4,、一些教師對學(xué)生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題;5,、一些教師對工作主動進取精神不足和遲到早退的問題;6,、個別教師重個人利益，輕師德修養(yǎng)的問題;7,、畏難情緒比較重,，工作推進特色少。在工作過程中,，好辦的事有利的事大家都愿意做,，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推,，工作安排變成了工作“談判”,、工作“交易”，有時甚至變成了上級請求下級的過程;8,、學(xué)校辦學(xué)特色不明顯,、成效不高的問題，等等,。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決,，不僅會造成社會的不好影響，降低學(xué)校的口碑,，而且將會給學(xué)校今后教育教學(xué)的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響,。

20xx年對我們學(xué)校來說是機遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難共存的一年，大家都知道這兩年我校生源不斷上漲,，學(xué)生多當(dāng)然是好事,，但無疑工作量就會加大。 另外,，高莊歸前衛(wèi)路小學(xué),，馮莊面臨拆遷，我校就成了最大的學(xué)校,，以后無論各類檢查,、迎檢，首當(dāng)其沖就是大西良小學(xué),，這是無法避免的事實,。所以我校將來任重道遠，但同樣也給老師們帶來新的機遇,，參加各類比賽的機會大大增加,。

今明兩年是我校如何發(fā)展的轉(zhuǎn)折之處，我想“一所學(xué)校的成功體現(xiàn)不一定贏在生源的多少,，而是贏在學(xué)校管理和質(zhì)量的提高”,。因此我們要走好關(guān)鍵的這一步，拐好向精細管理,，精細教育這個轉(zhuǎn)折點,，全面提升我校辦學(xué)的水平。所以學(xué)校確定的發(fā)展目標(biāo)是：生源不求多求精(精品),，學(xué)校不求大求名(名校),，發(fā)展不求快求品(品味)。我想遵循這個目標(biāo)抓住機遇乘勢而上學(xué)校才能在未來發(fā)展中立于不敗之地,。

第三方面：新學(xué)期開始了，學(xué)校將制訂工作要點,，大家一定要認真落實,，在此我著重強調(diào)幾點：

1、學(xué)校不是哪個人的,，而是大家的,。學(xué)校工作主要是通過教務(wù)、德育來執(zhí)行的,，處室職能作用發(fā)揮得怎樣,，直接關(guān)系到學(xué)校工作的效率和質(zhì)量。盡管我校的兩個主任對工作認真負責(zé),，個人素質(zhì)較高,，管理也有一定水平。但不可否認，離開大家的支持與配合,，學(xué)校的工作是無法出成績的,，加之學(xué)校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習(xí)慣性多,，隨意性大,，所以，兩個主任要多發(fā)揮作用,，創(chuàng)新工作思路,，把學(xué)校的計劃、上級工作要求落到實處,，干出成績,。

2、提高團隊意識,強化執(zhí)行能力,。人心齊,、泰山移，團結(jié)就是力量,。希望大家要樹立學(xué)校一盤棋的思想,，不能動不動就分“你的”、“我的”,，工作中不能有“部門”意識,，都是學(xué)校工作，需要大家配合,、干好,。部門之間、班主任之間,、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào),，和睦相處，勁往一處使,，心往一處想,。講團結(jié)，離不開相互的尊重,，一個優(yōu)秀的教師,，起居進退間都透著對自己、對他人,、對自然的尊重,。尊重自己，所以舉止磊落,，不隨波逐流;尊重他人,，所以平等謙和，不以自我為中心;尊重自然，所以不霸道,。

3,、工作要主動細致。現(xiàn)在學(xué)校管理的新提法是“精細管理”,。我們的許多工作還有粗放不到位的地方,，要往深里做、實里做,、細里做,。

第一、教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，教育教學(xué)質(zhì)量必須要提到我校的日常工作上來,，每一位教師都要樹立質(zhì)量意識，把教好每一位學(xué)生作為自己的工作基礎(chǔ),、立身之本,，試想，一位教師,，如果連教學(xué)質(zhì)量都拿不出手的教師,，不能算是一名稱職的教師，更不應(yīng)該成為優(yōu)秀教師,。

今年五年級調(diào)研考試工作是學(xué)校本學(xué)期工作的重中之重,，任五年級課的全體教師，希望大家埋頭苦干把工作做實把教學(xué)抓實,，爭取考出優(yōu)異的成績,。我們其他班級教學(xué)成績也要更上一樓，本學(xué)期,，各學(xué)校教師都做了部分調(diào)整,，都要狠抓教學(xué)，我們只有三個學(xué)校,，不進則退,。

有這樣一個寓言故事講給大家聽：

兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好,，后面的常常停下來。于是,，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去,，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進,，并對前面那匹馬說“你辛苦吧,，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你,?！?/p>

來到驛站，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養(yǎng)兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬,，把另一匹馬賣掉算了!”其中蘊含的道理大家肯定都明白,。

第二、班主任工作,，沒有優(yōu)秀的班主任隊伍,，就不會有優(yōu)秀的學(xué)生和一流的學(xué)校——這已成為現(xiàn)代基礎(chǔ)教育的共識,。班級是學(xué)校的重要單位,。作為班級首席管理者的班主任，是學(xué)校生活中最重要的人物,。班主任的人文素養(yǎng),、責(zé)任意識、師德修養(yǎng),、都要在處理紛繁班務(wù)的分寸把握上,、師德的遵守上、對學(xué)生表揚與批評的措辭里,、和家長的真誠溝通中,、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現(xiàn),。

第三,、不斷加強自身學(xué)習(xí)，促進自身成長,。我們處在一個時代在變,，社會在變，教學(xué)內(nèi)容在變,，我們的教育對象也在不斷變化的年代,。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍?如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學(xué)方法,，以適應(yīng)變化中的教學(xué)內(nèi)容和教育對象?只有不斷的學(xué)習(xí)充實自己,，才是與時俱進的最好辦法。 一個人學(xué)習(xí)的步子是否堅實,，決定了他行走的遠近,，同理，一所學(xué)校是否注重學(xué)習(xí),，是否營造一個學(xué)習(xí)的氛圍,，決定了學(xué)校的辦學(xué)水平和辦學(xué)方向,。為了使我校能夠適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型期的需要，同時,，借鑒成功學(xué)校的經(jīng)驗,，我建議，每位教師都建立一個自己的教育博客,，全體教師必須參與,。對于我們個人來說，通過網(wǎng)絡(luò)平臺記錄自己的教育故事,、教學(xué)反思,、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)課件,、教育感悟等,，在進行知識梳理、實踐思考的同時,，能夠?qū)崿F(xiàn)相互交流,、智慧共享，積小智成大智,，從而實現(xiàn)同伴交流,，群體共生。哪怕是轉(zhuǎn)載文章,，也是一種模仿,，而模仿便是成名成功的前奏。(好多明星都是靠模仿秀起家的)

新學(xué)期送給大家“五會”與大家共勉：

在今后的日子里,，希望大家在“五會”上多做點文章,，即：會做人;會做事;會生活;會思考、會感恩,。

會做人,，生存的前提。一個寬容的人,，大度的人,，不怕忙碌的，懂得欣賞別人,，為自己喝彩同時也會為別人喝彩的人,，一定是個成熟而快樂的人。 會做事,，業(yè)務(wù)好,，生存的基礎(chǔ)。多學(xué)習(xí),，多充電,，多吸收(海綿一樣)，多實踐,，把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來做,，體會享受工作的樂趣，體驗生命的過程,，體驗中享受生命的價值,。

會生活，多一點“親情”意識,，多一點“健康”意識,。

會思考，生活離不開思考,，思考帶來進步,，思考帶來收獲，有思考才能成熟,。

會感恩,，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人，我們應(yīng)該學(xué)會感恩學(xué)會珍惜,。

在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人, 要做一個心胸開闊的人, 要做一個靜座常思己過,，閑談莫論人非的人?！罢J真做事能把每件事做對,，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇,，弱者等待機遇,，強者抓住機遇，智者利用機遇,。

以上“五會”的內(nèi)容,，算是我新學(xué)期送給大家的寄語吧，與大家共勉,。

謝謝大家!