在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

服裝店店長聘用合同篇一

主要負(fù)責(zé)人： 楊勇

乙方：(被聘用人) 姓名：

居民身份證號(hào)碼

現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于20xx年 4 月 12 日起至20xx年 4 月 12 日止,，聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職,。

一,、工作地點(diǎn)及要求

地點(diǎn)：永州市藍(lán)山縣

要求：(1)乙方服從甲方管理，安排,，乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,、降低經(jīng)營成本,。

(2)乙方在甲方開業(yè)之前，主動(dòng)提出合理化建議,，安排各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時(shí)順利開業(yè),。

(3)乙方為甲方工作期間,，不得在外兼職，不得自動(dòng)離崗,，如有責(zé)任事故乙方不在崗,，甲方可追究乙方責(zé)任賠償。

二,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月支付乙方月基本工資1500元，每成交一筆單提成3個(gè)點(diǎn)(注：成交價(jià)的百分之零點(diǎn)零三),，工作不到位缺席曠工 按50元一天計(jì)算扣除

2,、甲方同意按乙方工作業(yè)績，按年純利潤(除去房租,、員工工資,、水電等一切支出)分檔次發(fā)放年終獎(jiǎng)，年純利40萬,，年終獎(jiǎng)20xx0元,，未完成年純利潤40萬，年終獎(jiǎng)8000元,，年利潤超過15萬,，每增加2萬純利潤獎(jiǎng)金增加1200元。

3,、嚴(yán)格控制商品損耗,，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動(dòng)獎(jiǎng),。

三,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

甲方雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人

四,、合同變更,、解除和終止

甲方雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行,。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方,，并辦妥交接手續(xù),。

五、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)

(1)本合同簽約期為一年,，乙方若違反合同(未滿一年)中途離任,，則應(yīng)向甲方支付招聘費(fèi)，同時(shí)放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)金及福利,。

(2)乙方保守甲方商業(yè)秘密,，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(3)乙方每月休假兩天,，可請(qǐng)事假兩天,，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方,，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工,，可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi)，如甲方不知情乙方曠工,，或連續(xù)曠工三天,，每月事假累計(jì)超過一周，甲乙雙方合同自動(dòng)解除,。

(4)乙方不得將甲方商品及贈(zèng)品私人拿用,，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金,。乙方不得截留,、私挪超市現(xiàn)金。

(5)因乙方原因造成甲方或第三方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

(6)其它未盡事項(xiàng)協(xié)商解決。

六,、勞動(dòng)爭議處理及其它

1,、甲乙方雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁,、訴訟解決,。

2、乙方認(rèn)可本店店長管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效,。

3,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，并具有同等法律責(zé)任效力,。

甲方： 簽字日期： 年 月 日

乙方： 簽字日期： 年 月 日

超市店長聘用合同范文二

甲方(用人單位)：

乙方(被聘用人)：

甲方聘用乙方為店長，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

(一)試用期：

乙方在甲方開業(yè)后三個(gè)月為試用期(籌備期除外);

(二)薪資待遇：底薪+提成+績效獎(jiǎng)金

l、底薪1500元,，月營業(yè)額達(dá)6萬元享受銷售提成，提成基礎(chǔ)比例為月銷售額2%,，月營業(yè)額每增加2萬元,，提成比例相應(yīng)增加1.5%，上不封頂,。完成既定年度銷售目標(biāo),，可享受年終獎(jiǎng)金;年終獎(jiǎng)為店面純利潤的1%。

2,、每月?lián)p耗控制不超500元,，另有獎(jiǎng)金500元;

3、每月全勤獎(jiǎng)50元,，話費(fèi)補(bǔ)助50元;

4,、享受公司統(tǒng)一員工福利。

(三)乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，履行以下職責(zé)：

1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定

2,、制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)

(1) 營業(yè)額指標(biāo);

(2) 成本率,、毛利率日標(biāo);

(3) 損耗率控制指標(biāo)

3、合理制定好店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)劃,、各項(xiàng)明細(xì)記錄管理

根據(jù)預(yù)定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),，結(jié)合本店的實(shí)際情況，制定出完成本月銷售計(jì)劃的執(zhí)行計(jì)劃,，包括營業(yè)計(jì)劃,、商品計(jì)劃、采購計(jì)劃,、銷售促進(jìn)計(jì)劃,、人力資源計(jì)劃、費(fèi)用計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，亦可細(xì)分為月計(jì)劃,、周計(jì)劃,、日計(jì)劃等。

4,、對(duì)于員工的安排與管理

(1) 對(duì)員工的考勤,、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與管理;

(2) 對(duì)員工進(jìn)行公平公正的工作分配及績效考核;

(3) 抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況,，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作熱情,，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感,、責(zé)任心和進(jìn)取心;

(4) 不斷的對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn),，以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平，提高員工的工作效率;

(5)協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系,，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境,，增強(qiáng)員工的凝聚力;

5、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生,、進(jìn)行安全管理

(1) 店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;保保鮮柜,、冰柜、及收銀秤等器具的維護(hù);

(2) 在營業(yè)結(jié)束后,，店長應(yīng)對(duì)店內(nèi)的消防設(shè)施,、煤氣、電源,、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實(shí)檢查,，確保安全工作萬尤一失;

6、顧客投訴與意見處理

(1) 待客態(tài)度謙和熱情,，妥善處理客入投訴,，不斷改善服務(wù)質(zhì)景，提高客流管理;

(2) 加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題;

(3) 迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件;如停電、火災(zāi),、燙傷,、摔傷、盜竊等;

(4) 保持與顧客的良好溝通,，了解顧客的意見及需求,，不斷改進(jìn)本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績;

(四)休假：

乙方每月調(diào)休兩天,，可請(qǐng)事假兩天,，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi),，如甲方不知情乙方曠工,，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計(jì)超過一周,，甲乙雙方合同自動(dòng)解除,。

(五)其它

1、乙方保守甲方商業(yè)秘密,，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2、乙方不得將甲方商品及贈(zèng)品私人拿用,，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行,，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留,、私挪店面現(xiàn)金,。

3、當(dāng)乙方在試用期未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)或不再適合本崗位要求時(shí),，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一周通知乙方,，合同終止時(shí),，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。

4,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一周通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。

5,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

6,、本合同為一年期合同,，在合同到期前一周內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同,。

7、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，應(yīng)友好協(xié)商，或提交當(dāng)?shù)胤ㄔ翰脹Q。

甲方： 乙方(姓名)：

法人代表： 身份證號(hào)：

地址： 現(xiàn)居住地：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

簽訂日期： 簽訂日期：

服裝店店長聘用合同篇二

甲方姓名：____________;身份證號(hào)碼：____________

乙方姓名：____________;身份證號(hào)碼：____________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、本協(xié)議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止;

二、勞動(dòng)報(bào)酬,。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為,，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元,，提成為每月銷售額_______%;在每月的______號(hào)前發(fā)放上月的工資,。

三、甲方的義務(wù)和權(quán)利

甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會(huì)管理規(guī)章制度,。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn),。

3、甲方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給乙方發(fā)工資,，可提前發(fā)放,，無故不得滯后。

甲方的權(quán)利

1,、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度,，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2,、有下列情況之一,，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：

經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的;

乙方不履行用工協(xié)議,，經(jīng)甲方提出警告,、教育仍不改正的;無故不上班，不按照規(guī)定時(shí)間上班的,，經(jīng)提醒無改正的,。

其它情況。

3,、如甲方停止?fàn)I業(yè),，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任;

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的,，經(jīng)商討無效的,，乙方應(yīng)支付甲方損失費(fèi)用_________元。

四,、乙方的義務(wù)和權(quán)利

乙方的義務(wù)

1,、遵守國家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理,。

2,、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和銷售技巧,，努力識(shí)記商品的特性和功能,，做到能熟練向顧客推薦商品。

3,、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營業(yè)時(shí)間營業(yè);

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無故向甲方提出辭職。如乙方強(qiáng)行離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,。

5,、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護(hù)理工作,，確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫存商品數(shù)量一致,，上架商品質(zhì)量滿足要求，如果由于個(gè)人疏忽導(dǎo)致商品破損,、丟失,，乙方需按商品價(jià)格全額賠償。

乙方的權(quán)利

1,、乙方在固定的時(shí)間內(nèi)有權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品,。

3、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除用工協(xié)議;

甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;

甲方不履行用工協(xié)議,，或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

4,、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間，具體休息的時(shí)間可自行商定,。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行,，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書面或者口頭通知對(duì)方。

六,、本協(xié)議期滿,，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂協(xié)議,。

七、本協(xié)議未盡事宜,。雙方可協(xié)商,、補(bǔ)充。

甲方：____________

乙方：____________

______年______月______日

服裝店店長聘用合同篇三

聘請(qǐng)方：______________(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：______________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運(yùn)營,，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的'店長(即負(fù)責(zé)人),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,，勞資雙方共同遵守：

一,、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽店的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動(dòng),。

二,、聘用自20xx年月日起至年月日止。

三,、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣除)人民幣_(tái)_____________元整,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí),，乙方在全面履行本合同的情況下,，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方,。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

2,、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、制訂本店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督乙方的工作;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、對(duì)本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,，保證本店長效管理,，正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定,。

3,、結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個(gè)崗位的基本管理制度,。

4,、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況,、法律事務(wù),、市場營銷策略、客戶情況,、業(yè)務(wù)合同,、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況,。妥善保管本店文件,、合同及內(nèi)部資料。

5,、關(guān)心每一位員工,，不隨意處罰或開除員工。

6,、不得盜賣,、侵占甲方提供的財(cái)物，否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任。

7,、在本店任職期間不得從事其它兼職,，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。

8,、上班時(shí)間：上午10：30至客人完全離開,，下午5：00(周末4：30)至客人完全離開,。中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通,，特殊情況隨叫隨到

9、上班時(shí)間一般在樓上,，第一時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),，及時(shí)處理客情問題，避免事件擴(kuò)大化,。

10,、每周末提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃;每周對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo),，且有相關(guān)記錄

提交甲方;每月定期召開員工大會(huì)一次且店長作詳細(xì)講話，員工優(yōu)點(diǎn)予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),，員工缺點(diǎn)給予指正幫助,。

11、周年慶后對(duì)員工進(jìn)行全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,，,，要求服務(wù)員定期交提成蓋(新服務(wù)員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領(lǐng)提成,，其相應(yīng)提成作為全店活動(dòng)公積金;非服務(wù)人員提成蓋交吧臺(tái)亦作活動(dòng)公積金)

12,、對(duì)不要發(fā)票的客人(消費(fèi)時(shí)沒帶酒水且買單時(shí)不索要飲料等)買單時(shí)的優(yōu)惠控制在消費(fèi)總金額的百分之四以內(nèi)(吧臺(tái)和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi)),。

13,、全面跟蹤員工餐前、餐中,、餐后的服務(wù)工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正指導(dǎo),，避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化,，為本店?duì)I造團(tuán)結(jié)、和諧,、愉快,、輕松的工作氛圍。

14,、與經(jīng)理共同招聘,、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī),，公司制度,，崗位職責(zé)，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn),，崗位安全常識(shí)及職業(yè)道德等,。

15、指導(dǎo)員工每天上客初期,、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào),，洗手間風(fēng)機(jī)、空調(diào),、盤香合理使用,，且責(zé)任落實(shí)到人。

16,、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談,，第一時(shí)間了解員工心理動(dòng)態(tài),，調(diào)節(jié)員工情緒。

17,、第一輪上客前擺好所有杯花;包間客人客人上熱濕毛巾,，大廳視情況而定;在3名洗碗工情況下

18、人員配置：服務(wù)員9——12人,，傳菜員3——4人,，保潔2人，吧臺(tái)3人,，迎賓2——3人,，保安1人;及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

19,、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突,，特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決;上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全,，下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé),。

20、制定出臺(tái)新的,、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通,，再?zèng)Q定執(zhí)行。

21,、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記,，有安全教育培訓(xùn)記錄。

22,、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書,，且對(duì)員工貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,。

23,、制定落實(shí)宿舍管理制度。

24,、因故較長時(shí)間離開工作崗位需請(qǐng)示甲方代表且做好工作安排,。

25、每月提交各類菜品,、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計(jì)表,。

五、薪酬支付：

每月固定工資2300,、00元人民幣加獎(jiǎng)勵(lì)工資;固定工資按時(shí)發(fā)放,，獎(jiǎng)勵(lì)工資年底結(jié)算,。

六,、獎(jiǎng)懲辦法

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1,、乙方在全面履行店長崗位職責(zé)的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)

2,、年終安全獎(jiǎng)___________元人民幣,。

(二)懲罰

1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(zé)(如經(jīng)常遲到早退,、無故曠工,、脫崗、誤崗,、睡崗,、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2,、乙方及其下屬員工(店長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

3,、對(duì)員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當(dāng)、有意回避,、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

4,、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

5,、乙方承擔(dān)本店安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：保險(xiǎn)理賠金額內(nèi)的承擔(dān)百分之二十，保險(xiǎn)理賠金額外的承擔(dān)百分之五十,。

七,、合同解除

1、乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

2,、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3、乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前___________天告知甲方,，同時(shí)做好工作交接安排;甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同,。

八,、其他事項(xiàng)

1、本合同個(gè)別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn),。

2,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：

九,、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，一式貳份,，甲方,、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

20xx年? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??月? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??日

乙方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

20xx年? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??月? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??日