演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾，然后在結尾加強說明論點或得出結論,，結束演講。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

服裝店長競聘演講稿篇一

各位領導、同仁們：

大家好,！

我很榮幸參加這次服裝店店長競聘,，這對我來說是一次：提高自我能力，鍛煉自我素質,，展現(xiàn)自我的千載難逢的機會,。

我叫××,，現(xiàn)工作于××服裝店，在××服裝店的崗位是一名導購員，現(xiàn)參加店長競聘，請各位領導對我的工作進行考核,。

作為一名店長,，我就要引導各位員工的水流按照正確的方向匯入大海,。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理,，另一方面應該發(fā)揮指導、配合和策劃的專長。

管理應該理為先，理的不是制度,、不是流程,，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內的員工心態(tài),。培養(yǎng)員工的心態(tài)應該以××的企業(yè)文化為基礎,，實際情況為主,，客觀環(huán)境為輔,，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認知度；培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的相互協(xié)作和配合；培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài),。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識,，也要知曉相鄰區(qū)域的服務常識,。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化，而是把“××”這個品牌形象充分本土化,，和江西當地文化更好地融合,。所以我要培養(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢的意識,，加強相互學習,，才能取長補短，相互輔助,。

假如我是一名店長,，我會加強服務質量的提升。商品是有形的,，而服務是無形的,，今天的消費者更加注重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段,。服務不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務。例如：服務用語不能單純呆板地執(zhí)行,，而要真正使陽光服務照耀到消費者,；樹立服務明星及楷模,，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務趕,、幫,、超的良好氛圍。

假如我是一名店長,，我更要做好承上啟下的橋梁作用,。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標；他更是一個中間人,，是整個連鎖店的關鍵人物,，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時解決,；他還是一個優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣,，能夠指導員工出色地完成各項工任務,；他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長,，挖掘員工的內在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情。

假如我是一名店長,，我要從與員工感情,、員工的自我價值實現(xiàn)、員工的待遇三方面入手,。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面,，我要時時關心員工的生活，食堂吃得怎么樣,，業(yè)余生活搞得好不好,，他們的家庭中有沒有困難,，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等,，盡量解決他們的后顧之憂。工作中我要按規(guī)章制度辦事,，做到獎罰分明,。員工為企業(yè)做出突出貢獻了就要表彰和獎賞,，員工違反勞動紀律了就要批評和懲罰，這是不容質疑的。雖然沒有絕對的公平,，但我要盡量做到公平,，這能讓員工自己把握其中的厲害關系。

無論這次競聘成功與否,，我都將以百分之百的熱情努力工作,，不辜負領導和××店全體員工對我的期望，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折,，可不管怎樣,，我都會對工作保持激情，我相信堅持一定會成功,，我依然會繼續(xù)努力，成為大家心目中最優(yōu)秀的我,，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心,，我會為成功找方法不為失敗找借口，能與公司共同成長,，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿,。

我的競職演講完畢，謝謝大家,！

服裝店長競聘演講稿篇二

各位領導同仁：

大家好,！

我叫xxx，現(xiàn)工作于xx店,，在xx店的崗位是一名導購員,，現(xiàn)競聘xx店店長一職，請各位領導對我的工作進行考核,，xx年10月我很有幸加入xxx集團公司,，對于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二，加入xxx集團后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一無所知的人,，接受了公司總部培訓后讓我對公司規(guī)模,，工作流程，業(yè)務知識,，銷售技巧,，等有了一些初步的了解，在公司領導和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨,，讓我堅定信心做一名合格的公司員工,，培訓結束后，我以優(yōu)異的成績和公司領導對我的肯定回到xx店工作,。

當時在店里是一名記帳員,，主要負責貨品的記帳核對，統(tǒng)計和管理，我知道管理帳目是一項細致的工作,，對于剛進公司的我來說是一種考驗,，也是公司領導給予我的極大的信任，所以在工作中我要求自己,，努力好學,，積極求問，認真細致,，做好貨品的核計,，統(tǒng)計，調配等工作,，不斷的尋求改進好的工作方法,，讓店內的貨品帳目更細致化，明朗化,，清晰化,，同時不積壓庫存，還能保證貨品的充足,，滿足不同層次顧客的消費需求,，達到銷售服務一條龍的銷售效果。通過自己不斷的學習,，吸取好的工作經驗和店內銷售相結合把每項工作做到店長競聘報告完善化,。

由于老員工的工作崗位的調動，在公司領導給予我的支持下,，我被調到收銀員的崗位,，收銀工作是一個很重要的一項工作，要將所以的現(xiàn)金的收支準確無誤的核對好,，把各類報表填寫清楚報到公司各部門,，小票的保管，每一項細節(jié)每項表格都不能馬虎,，在現(xiàn)金方面更加加強責任心,，票據和帳目方面也要做好保密工作，我想,，首先我要嚴格要求自己,，在人生觀，價值觀上樹立,，做一個嚴謹的人,，在店長的指導和監(jiān)督下，我用認真負責的工作態(tài)度,，加強崗位技能學習,，能夠準確,，快速做好收銀結算工作，嚴格按照各項程序辦事,。

工作一年以后,，由于公司有了新的崗位方案模式，我又換了崗位,，主抓銷售,，我向老員工學習銷售技巧，業(yè)務知識,，也不斷的看書學習,，了解客戶心理更好的與客戶溝通，抓住顧客的心理,，讓顧客感覺到我們的服務是站在顧客的角度上的,，這樣才可以達到一個前期的銷售效果，微笑使人喜歡你,，用我們主動熱情的微笑服務去迎接顧客,，與顧客做心靈上的溝通，不僅僅是客戶也是我們的朋友,，讓顧客買的舒心買的暢心，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受,。在工作中,，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂,，我微笑,，生活才充滿陽光，工作才充滿激情,！所以在銷售上我擁有了許多客戶,，我想，有了客戶就有了效益的來源,，經濟效益也將隨之增加,。經歷了不同的工作崗位，讓我在這四年多的工作中掌握了業(yè)務知識,，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理,，更加的配合店面的運作流程輔助店長做好前期工作給新員工做好榜樣。

xx年8月12日,，xx郭爾羅斯店已隆重開業(yè),，即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè)，隨著銷售業(yè)績的不斷提升,，店面的擴大,，人才成了店面增進銷售的先決任務,。所以公司舉辦副店長競聘的會議，也是為了更好的運營店面和店面的管理,。好的店面形象,，好的店內管理，好的店內環(huán)境,，好的服務理念,，也是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。首先在我任職中我要配合店長做好銷售前的服務工作,，有效落實公司指令及時上報檢查結果,。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象,。

形象的優(yōu)雅,，環(huán)境的整潔，可營造顧客前期消費的心理,，店面的衛(wèi)生,，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重，做為店長的助手理應協(xié)助店長管理好店內的環(huán)境,，人員的形象,，做到細中細，在良好的購物環(huán)境中,，店面的運營保障安全也要協(xié)助店長管理好,，加強防盜，防火設備的保養(yǎng)和儲備,，與安全職能做好溝通,，保障店面工作的運轉正常有序。后勤工作也要為員工做好保障,，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境,，讓店內員工有進店如家的感覺，時刻關心員工情緒變化,，協(xié)助店長做好員工思想工作,，讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的服務面貌去迎接顧客，做到真誠服務,，真心服務,。

貨品是我們的主要資源，沒有了資源再好的服務也只能體現(xiàn)卻達不到營銷的直接效益,，我有責任將店內的主資源配備齊全達到一個供應效果,，保障店內備品充足是一項必不可疏忽的工作，從而保障服務和銷售工作的暢通,，既然本著將顧客的滿意進行到底,，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后服務,，有好的售后才能擁有更多的客戶達到顧客滿意，在店長不在的情況下,，及時處理好店內售后工作和緊急事情處理,，做好處理意見及時上報店長，在店面的售前,，售中,，售后工作協(xié)助完善，保障店面的正常運營的同時也要做好對內與公司各職能部門的溝通,，與公司的步調一致,。還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通，協(xié)調好一個店面的全元化,，讓我們的店面在市場上占主導地位,，同時更能保障公司更多的利益。

無論這次競聘成功與否,，我都將以百分之百的熱情努力工作,，不辜負領導和xx店全體員工對我的期望，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折,，可不管怎樣,，我都會對工作保持激情，我相信堅持一定會成功,，我依然會繼續(xù)努力,，成為大家心目中最優(yōu)秀的我，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心,，我會為成功找方法不為失敗找借口，能與公司共同成長,，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

服裝店長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導同仁：

大家好,，我很榮幸參加這次副店長競聘，這對我來說是一次：提高能力,，鍛煉自我,，展現(xiàn)自我的千載難逢的機會。

我叫,，現(xiàn)工作于xx店,，在xx店的崗位是一名導購員，現(xiàn)競聘xx店副店長一職,，請各位領導對我的工作進行考核,，07年10月我很有幸加入xxx集團公司,，對于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二，加入xxx集團后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一無所知的人,，接受了公司總部培訓后讓我對公司規(guī)模,，工作流程，業(yè)務知識,，銷售技巧,，等有了一些初步的了解，在公司領導和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨,，讓我堅定信心做一名合格的公司員工,，培訓結束后，我以優(yōu)異的成績和公司領導對我的肯定回到xx店工作,，當時在店里是一名記帳員,，主要負責貨品的記帳核對，統(tǒng)計和管理,，我知道管理帳目是一項細致的工作,，對于剛進公司的我來說是一種考驗，也是公司領導給予我的極大的信任,，所以在工作中我要求自己,，努力好學，積極求問,，認真細致,，做好貨品的核計，統(tǒng)計,，調配等工作,，不斷的尋求改進好的工作方法，讓店內的貨品帳目更細致化,，明朗化,，清晰化，同時不積壓庫存,，還能保證貨品的充足,，滿足不同層次顧客的消費需求，達到銷售服務一條龍的銷售效果,。通過自己不斷的學習,，吸取好的工作經驗和店內銷售相結合把每項工作做到完善化。

由于老員工的工作崗位的調動,，在公司領導給予我的支持下,，我被調到收銀員的崗位，收銀工作是一個很重要的一項工作,，要將所以的現(xiàn)金的收支準確無誤的核對好,，把各類報表填寫清楚報到公司各部門,，小票的保管，每一項細節(jié)每項表格都不能馬虎,，在現(xiàn)金方面更加加強責任心,，票據和帳目方面也要做好保密工作，我想,，首先我要嚴格要求自己,，在人生觀，價值觀上樹立,，做一個嚴謹的人,，在店長的指導和監(jiān)督下，我用認真負責的工作態(tài)度,，加強崗位技能學習,，能夠準確，快速做好收銀結算工作,，嚴格按照各項程序辦事,。工作一年以后，由于公司有了新的崗位方案模式,，我又換了崗位,，主抓銷售，我向老員工學習銷售技巧,，業(yè)務知識,，也不斷的看書學習，了解客戶心理更好的與客戶溝通,，抓住顧客的心理,，讓顧客感覺到我們的服務是站在顧客的角度上的，這樣才可以達到一個前期的銷售效果,，微笑使人喜歡你,，用我們主動熱情的微笑服務去迎接顧客，與顧客做心靈上的溝通,，不僅僅是客戶也是我們的朋友,，讓顧客買的舒心買的暢心,，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受,。在工作中，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂,，我快樂,，我微笑，生活才充滿陽光,，工作才充滿激情,！所以在銷售上我擁有了許多客戶,，我想，有了客戶就有了效益的來源,，經濟效益也將隨之增加,。經歷了不同的工作崗位，讓我在這四年多的工作中掌握了業(yè)務知識,，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理,，更加的配合店面的運作流程輔助店長做好前期工作給新員工做好榜樣。

20xx年8月12日,，xx郭爾羅斯店已隆重開業(yè),，即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè)，隨著銷售業(yè)績的不斷提升,，店面的擴大,，人才成了店面增進銷售的先決任務。所以公司舉辦副店長競聘的會議,，也是為了更好的運營店面和店面的管理,。好的店面形象，好的店內管理,，好的店內環(huán)境,，好的服務理念，也是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn),。首先在我任職中我要配合店長做好銷售前的服務工作,，有效落實公司指令及時上報檢查結果。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象,，導購小姐也是店面的第一形象,。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整潔,，可營造顧客前期消費的心理,，店面的衛(wèi)生，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重,，做為店長的助手理應協(xié)助店長管理好店內的環(huán)境,，人員的形象，做到細中細,，在良好的購物環(huán)境中,，店面的運營保障安全也要協(xié)助店長管理好，加強防盜,，防火設備的保養(yǎng)和儲備,，與安全職能做好溝通，保障店面工作的運轉正常有序。后勤工作也要為員工做好保障,，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境,，讓店內員工有進店如家的感覺，時刻關心員工情緒變化,，協(xié)助店長做好員工思想工作,，讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的服務面貌去迎接顧客，做到真誠服務,，真心服務,，貨品是我們的主要資源，沒有了資源再好的服務也只能體現(xiàn)卻達不到營銷的直接效益,，我有責任將店內的主資源配備齊全達到一個供應效果,，保障店內備品充足是一項必不可疏忽的工作，從而保障服務和銷售工作的暢通,，既然本著將顧客的滿意進行到底,，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后服務，有好的售后才能擁有更多的客戶達到顧客滿意,，在店長不在的情況下,，及時處理好店內售后工作和緊急事情處理，做好處理意見及時上報店長,，在店面的售前,，售中，售后工作協(xié)助完善,，保障店面的正常運營的同時也要做好對內與公司各職能部門的溝通,，與公司的步調一致。還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通,，協(xié)調好一個店面的全元化,，讓我們的店面在市場上占主導地位，同時更能保障公司更多的利益,。

無論這次競聘成功與否,，我都將以百分之百的熱情努力工作，不辜負領導和xx店全體員工對我的期望,，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折,，可不管怎樣，我都會對工作保持激情,，我相信堅持一定會成功,，我依然會繼續(xù)努力，成為大家心目中最優(yōu)秀的我,，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心,，我會為成功找方法不為失敗找借口,，能與公司共同成長,，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

服裝店長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

我叫，是x學院20xx級經濟管理系市場營銷專業(yè)的應屆畢業(yè)生,。

首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會,，經過在公司的工作和學習，我對大中連鎖經營的模式有了更加深入的了解,，也感悟到了很多,，在大中這個大家庭中，領導的幫助,，團隊的氛圍,，使我有機會學習并提高自身素質，以及連鎖店的綜合管理能力,。

如果我是一名店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力,，理解能力強,，組織能力精，溝通能力好,。當然我也有不足的方面,，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習,，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業(yè),，工作踏踏實實、一絲不茍,、不弄虛作假,，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人,，同時也具備了店長應具備的才能,，我有嚴于律已、誠信為本的優(yōu)良品質,，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道。

我曾經在多個門店工作過,，既要維護高層的權威,，又要同店長、經理、管帳和員工相處融洽,。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨,，與共事的同仁們建立了深厚的感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中,，不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪,，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己。

為了我所在門店的正常發(fā)展,，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門,，并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化,，要具體落實到每個人、每個點,，讓部門連成一條線,，門店組成一個網，公司展開一個面,，也就是說讓點連起來成線,，線組起來成網，網疊起來成面,。我想也只有面撲開了,，公司才能更快的發(fā)展，更加的強大,。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么,，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”,，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎,，其中“五要”是指：

1、要溝通：經常與我店周邊地區(qū)并且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管,、派出所及我店所在的物業(yè)部門”,，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創(chuàng)造良好的條件。

2,、要務實：即是眼睛向下看,，從小事踏踏實實做起，為今后的工作打下良好的基礎,。

3,、要交流：經常與各部門經理,、員工及促銷交流，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況,，真正做到取他人之長,，避己之短。

4,、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美,，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果,，分析利弊才能實施。

5,、要總結：總結過往經驗,，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足,，把這些經驗投入到以后的工作中去,。

除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。

一,、店面行政管理

店內日常小事常抓不懈,，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位,。

1,、建立逐級管理制度，崗位職責分工細化,，自上而下,。使工作事事有人管，件件能落實,，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn),。

2、注重店內人員的培訓工作,，培養(yǎng)員工,、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮,，讓每位員工,、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè),、服務熱情周到,、懂業(yè)務、會管理的高素質人才,。

3,、建立分明的獎懲制度,，以激勵和約束員工、銷售人員的工作,，使全店成為一支團結協(xié)作的集體,，在競爭中立于不敗之地。

4,、利用各種合理的,、能夠利用的條件，創(chuàng)造,、布置良好的店面環(huán)境,，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理,、寬松,、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣,。

5,、以“為您服務我最佳”為宗旨，在提高人員服務水平,，加強服務意識教育的同時,，注重員工、銷售人員的言,、談,、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想,，減少投拆,。

6、重視安全保衛(wèi)工作,，防火,、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中,，杜絕因此給公司帶來不必要的損失,。

7、創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,，協(xié)調好與政府部門的合作關系,，以減少不必要的麻煩。

二,、經營管理

1,、加強商品進、銷,、存的管理,，掌握規(guī)律,，提高商品庫存周轉率，不積壓商品,，不斷貨,，使庫房商品管理趨于科學化、合理化,。

2,、明確全店銷售目標，將銷售任務細化,、量化,，落實到每個部門、品牌,、人員,，并進行相關的數據分析,。

3,、在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動,，及店內的各項活動,，充分做好宣傳及布置的工作。

4,、抓好大宗,、集團購買的接待工作，做好一人接待,，全面協(xié)調,，讓顧客感到方便、快捷的服務,。

5,、知已知彼，通過市場調研,，分析總結存在的差距,，及時調整，以順應市場的發(fā)展變化,，提高市場占有率,。

6、盡可能的降低成本,，開源節(jié)流,，以減少開支。

以上是我對店內管理的一些設想,，如有不足之處希望各位領導加以指正,，如果公司領導能夠提供這個平臺給我,，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績單,，證明您們的決定是對的,，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作,，我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”公司發(fā)展才能映照出我的進步,。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮,。

服裝店長競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、同仁們：

大家好!

我很榮幸參加這次服裝店店長競聘，這對我來說是一次：提高自我能力,，鍛煉自我素質,，展現(xiàn)自我的千載難逢的`機會。

我叫××,，現(xiàn)工作于××服裝店,，在××服裝店的崗位是一名導購員，現(xiàn)參加店長競聘,，請各位領導對我的工作進行考核,。

作為一名店長，我就要引導各位員工的水流按照正確的方向匯入大海,。我認為店長的工作,，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導,、配合和策劃的專長,。

管理應該理為先，理的不是制度,、不是流程,，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內的員工心態(tài),。培養(yǎng)員工的心態(tài)應該以××的企業(yè)文化為基礎,，實際情況為主，客觀環(huán)境為輔,，培養(yǎng)員工的自信,、自尊和明確的自我認知度;培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的相互協(xié)作和配合;培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài),。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識,，也要知曉相鄰區(qū)域的服務常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化,，而是把“××”這個品牌形象充分本土化,，和江西當地文化更好地融合,。所以我要培養(yǎng)員工換位思考、打破思維定勢的意識,，加強相互學習,，才能取長補短，相互輔助,。

就店長工作而言,，對內要指導工作，制定任務,，監(jiān)督應運,，分析應運中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決,，提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳,，追求更高的美譽度和認知度。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪,，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒.

假如我是一名店長,，我會加強服務質量的提升。商品是有形的,，而服務是無形的,，今天的消費者更加注重服務的質量,，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段,。服務不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務,。例如：服務用語不能單純呆板地執(zhí)行,，而要真正使陽光服務照耀到消費者;樹立服務明星及楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務趕,、幫、超的良好氛圍,。

假如我是一名店長,，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標;他更是一個中間人,，是整個連鎖店的關鍵人物,，是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓老師,，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善于激勵,，做員工的拉拉隊長,，挖掘員工的內在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情。

假如我是一名店長,，我要從與員工感情,、員工的自我價值實現(xiàn)、員工的待遇三方面入手,。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面,，我要時時關心員工的生活，食堂吃得怎么樣,，業(yè)余生活搞得好不好,，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等,，盡量解決他們的后顧之憂,。工作中我要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明,。員工為企業(yè)做出突出貢獻了就要表彰和獎賞,，員工違反勞動紀律了就要批評和懲罰，這是不容質疑的,。雖然沒有絕對的公平,，但我要盡量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關系,。

無論這次競聘成功與否,，我都將以百分之百的熱情努力工作，不辜負領導和××店全體員工對我的期望,，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折,，可不管怎樣，我都會對工作保持激情,，我相信堅持一定會成功,，我依然會繼續(xù)努力，成為大家心目中最優(yōu)秀的我,，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心,，我會為成功找方法不為失敗找借口，能與公司共同成長,，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿,。

我的演講到此結束，謝謝大家!

服裝店長競聘演講稿篇六

各位領導：

你們好!

首先，感謝公司和各位領導提供了這個展示自己,、讓大家認識我,、了解我的機會。我在本超市工作了5年,，有豐富的工作經驗,，在大學學習的是連鎖經營管理專業(yè)，有相關的理論知識,。因此,，我認為我符合競聘店長的條件和優(yōu)勢。

一,、自我介紹

我叫,，現(xiàn)年27歲，?？茖W歷,，連鎖經營管理專業(yè)，現(xiàn)任超市門店主管,。20xx年11月到蘇果超市實習,、工作至今。來超市工作1年后榮升主管,，至今做了4年的主管,。在分部領導的帶領下，在同事們的支持配合下,，我認真的做好主管的分內工作和門店的日常管理工作,，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，尤其在春節(jié)期間的銷售工作,，應用各種新思路,、新辦法,，及時迅速的完成各項開發(fā)任務,，受到分部領導的好評。

二,、對崗位的認識

我競聘的崗位是蘇果超市門店店長,。我深刻的認識到，我國的零售業(yè)的競爭是激烈的,，我們要在激烈的競爭中獲勝,，必須建立以企業(yè)文化為基礎，以優(yōu)質服務為運營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正在當前競爭激烈的環(huán)境下獲勝。這個對于我們每一個店長來說的一個很大的考驗。

同時,，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認為應按照季節(jié)變化，節(jié)假日,，客流大小,，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個工作人員的潛能提高單店的銷售，控制成本,，不斷優(yōu)化,、提高，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段,，降低運營成本,，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

在員工方面,，充分調動每位員工的銷售積極性,，做到手勤、腿勤,，口勤的同時,，開展微笑服務。要讓員工形成一種以集體智慧和企業(yè)發(fā)展為己任的意識,。作為一名合格的店長,，不論多么聰明和富于創(chuàng)新，遠沒有一個團結銳意進取的團隊有活力和發(fā)展空間,，而團隊的智慧是取之不盡,、用之不竭的。假如你的員工工作干得非常好,，但作為上司的你一定不要吝嗇表揚,，要樹立一個銳意進取模范，不要對他的成績熟視無睹,，對員工定期表揚是極好的動力源和強心劑,。

在客戶方面，客戶所需要的,，正是我們所提供的,。在保證公司利益情況下，盡可能滿足客戶的需求及欲望,，做到有求必應,、有忙必幫的優(yōu)質服務。取得客戶的好感、認可,、需求,、交易，達到與客戶長期的雙贏目的,。我認為對于老客戶,、固定客戶，定期保持聯(lián)系和溝通,，加強與客戶關系,，努力利用各種形式加深感情培養(yǎng)，真正和客戶做朋友,。在擁有老客戶的同時還要不斷利用門店優(yōu)勝,、人格魅力、優(yōu)質服務吸引更多新客戶,。

在門店管理方面,，認真落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務,、人員管理辦法,，庫存計劃，保障賣場的安全,、高效,、穩(wěn)定運行。加強檢查,、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內、店外促銷活動,，作好人員調配,、商品排列、布局,，協(xié)調、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率，加快資金周轉。保證上級公司制定的命令,、授權及任務等在門店得到暢通傳達,、充分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結果反饋、分析,。

這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有益于我個人素質的提高,。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。我相信,，一分耕耘,，十分收獲，只要我努力去做了,，相信我就一定能成功,。謝謝大家!

服裝店長競聘演講稿篇七

各位領導、同仁：

大家好,！

我叫xxx.現(xiàn)工作于xx店,，在xx店的崗位是一名導購員，現(xiàn)競聘xx店副店長一職,，請各位領導對我的工作進行考核服裝店長競聘演講稿,，xx年10月我很有幸加入xxx集團公司,，對于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二,，加入xxx集團后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一無所知的人，接受了公司總部培訓后讓我對公司規(guī)模,，工作流程,，業(yè)務知識，銷售技巧,，等有了一些初步的了解,，在公司領導和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨，讓我堅定信心做一名合格的公司員工,，培訓結束后,，我以優(yōu)異的成績和公司領導對我的肯定回到xx店工作，當時在店里是一名記帳員,，主要負責貨品的記帳核對,，統(tǒng)計和管理，我知道管理帳目是一項細致的工作,，對于剛進公司的我來說是一種考驗,，也是公司領導給予我的極大的信任，所以在工作中我要求自己,，努力好學,，積極求問，認真細致,，做好貨品的核計,，統(tǒng)計，調配等工作,，不斷的尋求改進好的工作方法,，讓店內的貨品帳目更細致化，明朗化,，清晰化,，同時不積壓庫存，還能保證貨品的充足,，滿足不同層次顧客的消費需求,，達到銷售服務一條龍的銷售效果,。通過自己不斷的學習，吸取好的工作經驗和店內銷售相結合把每項工作做到店長競聘報告完善化,。

由于老員工的工作崗位的調動,，在公司領導給予我的支持下，我被調到收銀員的崗位,，收銀工作是一個很重要的一項工作,，要將所以的現(xiàn)金的收支準確無誤的核對好，把各類報表填寫清楚報到公司各部門,，小票的保管,，每一項細節(jié)每項表格都不能馬虎，在現(xiàn)金方面更加加強責任心,，票據和帳目方面也要做好保密工作,，我想，首先我要嚴格要求自己,，在人生觀,，價值觀上樹立，做一個嚴謹的人,，在店長的指導和監(jiān)督下,，我用認真負責的工作態(tài)度，加強崗位技能學習,，能夠準確,，快速做好收銀結算工作，嚴格按照各項程序辦事,。工作一年以后,，由于公司有了新的崗位方案模式，我又換了崗位,，主抓銷售,，我向老員工學習銷售技巧，業(yè)務知識,，也不斷的看書學習,，了解客戶心理更好的與客戶溝通，抓住顧客的心理,，讓顧客感覺到我們的服務是站在顧客的角度上的,，這樣才可以達到一個前期的銷售效果，微笑使人喜歡你,，用我們主動熱情的微笑服務去迎接顧客,，與顧客做心靈上的溝通，不僅僅是客戶也是我們的朋友，讓顧客買的舒心買的暢心,，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受,。在工作中，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂,，我快樂,，我微笑，生活才充滿陽光,，工作才充滿激情,！所以在銷售上我擁有了許多客戶，我想,，有了客戶就有了效益的來源,，經濟效益也將隨之增加。經歷了不同的工作崗位,，讓我在這四年多的工作中掌握了業(yè)務知識,，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理，更加的配合店面的運作流程輔助店長做好前期工作給新員工門店店長競聘演講稿做好榜樣,。

xx年8月12日，xx郭爾羅斯店已隆重開業(yè),，即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè),，隨著銷售業(yè)績的不斷提升，店面的擴大,，人才成了店面增進銷售的先決任務,。所以公司舉辦副店長競聘的會議，也是為了更好的運營店面和店面的管理,。好的店面形象,，好的店內管理，好的店內環(huán)境,，好的服務理念,，也是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。首先在我任職中我要配合店長做好銷售前的服務工作,，有效落實公司指令及時上報檢查結果,。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象,。

形象的優(yōu)雅,，環(huán)境的整潔，可營造顧客前期消費的心理,，店面的衛(wèi)生,，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重，做為店長的助手理應協(xié)助店長管理好店內的環(huán)境，人員的形象,，做到細中細,，在良好的購物環(huán)境中，店面的運營保障安全也要協(xié)助店長管理好,，加強防盜,，防火設備的保養(yǎng)和儲備，與安全職能做好溝通,，保障店面工作的運轉正常有序,。后勤工作也要為員工做好保障，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境,，讓店內員工有進店如家的感覺,，時刻關心員工情緒變化，協(xié)助店長做好員工思想工作,，讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的服務面貌去迎接顧客,，做到真誠服務，真心服務,，貨品是我們的主要資源,，沒有了資源再好的服務也只能體現(xiàn)卻達不到營銷的直接效益，我有責任將店內的主資源配備齊全達到一個供應效果,，保障店內備品充足是一項必不可疏忽的工作,，從而保障服務和銷售工作的暢通，既然本著將顧客的滿意進行到底,，在我們銷售好的競聘店長演講前提下也要保障我們的售后服務,，有好的售后才能擁有更多的客戶達到顧客滿意，在店長不在的情況下,，及時處理好店內售后工作和緊急事情處理,，做好處理意見及時上報店長，在店面的售前,，售中,，售后工作協(xié)助完善，保障店面的正常運營的同時也要做好對內與公司各職能部門的溝通,，與公司的步調一致,。還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通，協(xié)調好一個店面的全元化,，讓我們的店面在市場上占主導地位,，同時更能保障公司更多的利益。

無論這次競聘成功與否,，我都將以百分之百的熱情努力工作,，不辜負領導和xx店全體員工對我的期望,，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折，可不管怎樣,，我都會對工作保持激情,，我相信堅持一定會成功，我依然會繼續(xù)努力,，成為大家心目中最優(yōu)秀的我,，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心，我會為成功找方法不為失敗找借口,，能與公司共同成長,，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿。

服裝店長競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導同仁：

大家好,，我很榮幸參加這次店長競聘,，這對我來說是一次：提高能力，鍛煉自我,，展現(xiàn)自我的千載難逢的機會,。

我叫xx，現(xiàn)工作于xx店,，在xx店的崗位是一名導購員,，現(xiàn)競聘xx店副店長一職，請各位領導對我的工作進行考核,，20xx年10月我很有幸加入xx集團公司,，對于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二，加入xx集團后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一無所知的人,，接受了公司總部培訓后讓我對公司規(guī)模，工作流程,，業(yè)務知識,，銷售技巧，等有了一些初步的了解,，在公司領導和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨,，讓我堅定信心做一名合格的公司員工。

培訓結束后,，我以優(yōu)異的成績和公司領導對我的肯定回到xx店工作,，當時在店里是一名記帳員，主要負責貨品的記帳核對,，統(tǒng)計和管理,，我知道管理帳目是一項細致的工作，對于剛進公司的我來說是一種考驗,，也是公司領導給予我的極大的信任,，所以在工作中我要求自己，努力好學，積極求問,，認真細致,，做好貨品的核計，統(tǒng)計,，調配等工作,，不斷的尋求改進好的工作方法，讓店內的貨品帳目更細致化,，明朗化,，清晰化，同時不積壓庫存,，還能保證貨品的充足,，滿足不同層次顧客的消費需求，達到銷售服務一條龍的銷售效果,。通過自己不斷的學習,，吸取好的工作經驗和店內銷售相結合把每項工作做到完善化。

由于老員工的工作崗位的調動,，在公司領導給予我的支持下,，我被調到收銀員的崗位，收銀工作是一個很重要的一項工作,，要將所以的現(xiàn)金的收支準確無誤的核對好,，把各類報表填寫清楚報到公司各部門，小票的保管,，每一項細節(jié)每項表格都不能馬虎,，在現(xiàn)金方面更加加強責任心，票據和帳目方面也要做好保密工作,，我想,，首先我要嚴格要求自己，在人生觀,，價值觀上樹立,，做一個嚴謹的人，在店長的指導和監(jiān)督下,，我用認真負責的工作態(tài)度,，加強崗位技能學習，能夠準確,，快速做好收銀結算工作,，嚴格按照各項程序辦事。

工作一年以后,，由于公司有了新的崗位方案模式,，我又換了崗位,，主抓銷售，我向老員工學習銷售技巧,，業(yè)務知識,，也不斷的看書學習，了解客戶心理更好的與客戶溝通,，抓住顧客的心理,，讓顧客感覺到我們的服務是站在顧客的角度上的，這樣才可以達到一個前期的銷售效果,，微笑使人喜歡你,，用我們主動熱情的微笑服務去迎接顧客，與顧客做心靈上的溝通,，不僅僅是客戶也是我們的朋友,，讓顧客買的舒心買的暢心，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受,。在工作中,，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂,，我微笑,，生活才充滿陽光，工作才充滿激情,！所以在銷售上我擁有了許多客戶,，我想，有了客戶就有了效益的來源,，經濟效益也將隨之增加,。經歷了不同的工作崗位，讓我在這四年多的工作中掌握了業(yè)務知識,，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理,，更加的配合店面的運作流程輔助店長做好前期工作給新員工做好榜樣。

20xx年8月12日,，xx郭爾羅斯店已隆重開業(yè)，即待開業(yè)的全省試范形象店也即將盛大開業(yè),，隨著銷售業(yè)績的不斷提升,，店面的擴大，人才成了店面增進銷售的先決任務,。所以公司舉辦副店長競聘的會議,，也是為了更好的運營店面和店面的管理。好的店面形象,，好的店內管理,，好的店內環(huán)境,，好的服務理念，也是公司企業(yè)文化的一種體現(xiàn),。首先在我任職中我要配合店長做好銷售前的服務工作,，有效落實公司指令及時上報檢查結果。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象,，導購小姐也是店面的第一形象,。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整潔,，可營造顧客前期消費的心理,，店面的衛(wèi)生，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重,，做為店長的助手理應協(xié)助店長管理好店內的環(huán)境,，人員的形象，做到細中細,，在良好的購物環(huán)境中,，店面的運營保障安全也要協(xié)助店長管理好，加強防盜,，防火設備的保養(yǎng)和儲備,，與安全職能做好溝通，保障店面工作的運轉正常有序,。

后勤工作也要為員工做好保障,，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境，讓店內員工有進店如家的感覺,，時刻關心員工情緒變化,，協(xié)助店長做好員工思想工作，讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的服務面貌去迎接顧客,，做到真誠服務,，真心服務，貨品是我們的主要資源,，沒有了資源再好的服務也只能體現(xiàn)卻達不到營銷的直接效益,，我有責任將店內的主資源配備齊全達到一個供應效果，保障店內備品充足是一項必不可疏忽的工作,，從而保障服務和銷售工作的暢通,，既然本著將顧客的滿意進行到底，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后服務,，有好的售后才能擁有更多的客戶達到顧客滿意,。

在店長不在的情況下，及時處理好店內售后工作和緊急事情處理,，做好處理意見及時上報店長,，在店面的售前,，售中，售后工作協(xié)助完善,，保障店面的正常運營的同時也要做好對內與公司各職能部門的溝通,，與公司的步調一致。還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通,，協(xié)調好一個店面的全元化,，讓我們的店面在市場上占主導地位，同時更能保障公司更多的利益,。

無論這次競聘成功與否,，我都將以百分之百的熱情努力工作，不辜負領導和xx店全體員工對我的期望,，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折,，可不管怎樣,，我都會對工作保持激情，我相信堅持一定會成功，我依然會繼續(xù)努力,，成為大家心目中最優(yōu)秀的我,，因為我有一顆執(zhí)著銳意進取的心,，我會為成功找方法不為失敗找借口,，能與公司共同成長，能夠見證集團公司走向新輝煌是我最大的心愿,。

我的演講完畢,，謝謝大家！