隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇一

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第x款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從x年x月x日至x年x月x日止。其中試用期從x年x月x日至x年x月x日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從x年x月x日起至x年x月x日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從x之日起至x之日止(起止時間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在x崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

考核指標每月(每季度,、每年)為。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月x元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2))乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：×有限公司

代表：

年月日

乙方(簽名)：

年月日

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇二

訂立合同人：甲方：

聘用員工 ： 乙方：

甲方聘用乙方為臨時員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員,。

第三條:乙方的工作職責(zé)：負責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生,。

上班時間為：上午11:30--晚上12:00

每周上班6天,，休息1天，一個月按31天計算,，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,，一個月30天休息4天，31天休息5天,。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金,。

第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理,。

第五條:乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方工資

1,、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到，作好銷售記錄,，下班時關(guān)好水電,，關(guān)好門。)

2,、乙方如水電,、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費,。 1

第六條:乙方每月工資由甲方于

第一次上班時間次月第____日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放,。

第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方。

第八條:乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,。

第九條:本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 當日起生效。

第十條:本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

甲方(簽字) 聯(lián)系電話：

乙方(簽字) 身份證號碼：

聯(lián)系電話：

______月____日

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇三

乙方：___________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款,。

一、試用合同期限

試用期為________個月,，自___________年________月_______日至___________年________月_______日止,。

二、根據(jù)甲方的安排,，乙方在工作崗位

三,、甲方聘用乙方的月薪為____________元，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2) 在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任;

3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負責(zé);

2,、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同,。

2、乙方的義務(wù)

1) 遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2) 遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

3) 維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇四

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款。

一,、試用合同期限

試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、根據(jù)甲方的安排,，乙方在 工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的試用期為一月,，月薪為 600 元，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四,、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任;

3) 試用期間,，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責(zé);

2,、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1,、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同,。

2,、乙方的義務(wù)

1) 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

3) 維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù),。

六,、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1,、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內(nèi)民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理,。

九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 簽約地點：

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇五

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇六

甲方(招聘方)：

乙方(被招聘方)：

(以下簡稱甲,、乙方)

并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：

1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔(dān) 任壓痕機師傅職 務(wù),，工 資發(fā)放標準每月3200元，不上班不發(fā)放工資,，即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算),，如果加班工資另算。

2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原則,，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,，乙方需壓一個月工資在甲方,，應(yīng)按約定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約,，如出現(xiàn)中途毀約,，甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個月工資,。但如因服務(wù)成績不佳,，品德不良，甲方可隨時解聘(雇),，甲方不負任何責(zé)任,，并視為乙方毀約處理。

3. 乙方參加甲方公司工作,，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責(zé)，努力從公,，如有違背,，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。乙方參加甲方工作后,，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針誠實信用，負責(zé)和藹的精神處事待人,，團結(jié)合作,。

4. 乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護愛惜之責(zé),，如有破壞,，視情節(jié)輕重,，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料,，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

甲 方：(蓋章)

乙 方：

住址：

戶籍：

身份證號：

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇七

甲 方：湖南省益陽興益水利水電建筑有限責(zé)任公司 法定代表人: 李洪波 注冊地址: 益陽市赫山區(qū)大利路6號

乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。員工聘用合同二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達到 稱職 標準,。

第四條 乙方工作地點為 甲方指定 ,，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放,。

第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

四,、勞動報酬

第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元,。 乙方在試用期間的工資為 元,。

五、保險福利待遇

第十條 工作期限滿一年后,，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù),。

六,、勞動紀律

第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動合同的變更、解除

第十三條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

第十四條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十七條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(四)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十八條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報一份局備案。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇八

甲方(用人單位)名稱：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同,。

一,、勞動合同期限：

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從年月日起至年月日止;其中,，試用期為前個月,。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中,，試用期為前個月,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點：

乙方的工作內(nèi)容為，工作地點為,。

三,、工作時間和休息休假：

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意,。

1,、標準工時工作制，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,。

3、以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資,。

四,、勞動報酬：

(一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為元/周期,，支付日期為,，支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳)。

乙方試用期工資標準為,。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,，應(yīng)當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、社會保險和福利待遇：

(一)甲方應(yīng)當按照《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險,、生育保險等社會保險費;乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,，乙方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理,。

七,、合同的履行、變更,、解除或終止：

甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更,、解除或終止本合同,。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償,，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。

甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

八,、調(diào)解與仲裁：

甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決,。

九,、其它：

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

(三)雙方約定的其他事項：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇九

隨著人們對法律的了解日益加深,，能夠利用到合同的場合越來越多,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢下面是小編收集整理的企業(yè)員工聘用合同,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，此同意約定下述條、款以共同遵守,。

第一條,、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條,、乙方的職務(wù)或工種為：

第三條,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

第四條,、乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條,、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。

第六條、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的.事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條、乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等,。

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平,。

第十條、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,，且乙方不必補償培訓(xùn)費。

第十二條,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效,。

第十五條,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為

第一審理機關(guān)。甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇十

聘請單位： (以下簡稱甲方)

受 聘 人： (以下簡稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同,。

第一條 受聘人基本情況：

姓名： 性別： 文化程度：

身份證號碼：

第二條 合同期限：

本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期 個月,，從 年 月 日起至 月 日止，試用期間,，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起,，本合同予以解除,。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同,。

第三條 工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事 崗位工作(職務(wù)說明書另訂),。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當服從甲方工作安排,，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動合同,。

第四條 勞動報酬：

合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月

元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標準的 %。如

乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定。

第五條 勞保福利待遇：

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險,。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其余一概由乙方負責(zé)。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷,、致殘、致死的一切費用自負,。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行,。

第六條 勞動紀律：

在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方形象，努力做好工作,。

乙方對外代表公司進行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

第七條 勞動合同的解除：

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1、 員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2,、 嚴重失職，徇私舞弊,，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的;

3,、 違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

4,、 員工提供虛假個人學(xué)歷,、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后,，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的;

5,、 蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的;

6、 打架,、斗毆造成不良影響的;

7,、 組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8,、 辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;

9,、 改,、偽造單據(jù)、證明材料的;

10,、 違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

11、 違反計劃生育規(guī)定的;

12,、 其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的,。

二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的;

2,、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的; 3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方,。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1,、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條 違約責(zé)任：

勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第九條 勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條 雙方約定的其他事項：

一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責(zé)任,。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù),。

二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同,，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付,。

三) 乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀,、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》,、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守,。

第十二條 本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方(簽章) 乙方：(簽章)

法人代表： 聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇十一

甲方：

乙方：

簽訂日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限的勞動合同,；本合同生效日期

第二條乙方擔(dān)任崗位工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標準,。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標準。甲方負責(zé)對乙進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn),。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同,。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行

工資制,，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元,。

第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同,。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》,、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止,、解除本合同。

第十三條乙解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,，獲得經(jīng)濟補償。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。

第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同包括：

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：

鑒證機關(guān)

鑒證員

鑒證日期：

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇十二

甲方(招聘方)：

乙方(被招聘方)：

(以下簡稱甲、乙方)

并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：

1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔(dān) 任壓痕機師傅職 務(wù),，工 資發(fā)放標準每月3200元,，不上班不發(fā)放工資，即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元/天計算),，如果加班工資另算,。

2.聘用時間自 年 月 日起至 年 月 日止聘用時間以一年為原則，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,，乙方需壓一個月工資在甲方,，應(yīng)按約定工作，不得無故擅自請假,，不得中途毀約,，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權(quán)沒收乙方壓在甲方的一個月工資,。但如因服務(wù)成績不佳,，品德不良，甲方可隨時解聘(雇),，甲方不負任何責(zé)任,，并視為乙方毀約處理,。

3. 乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責(zé),，努力從公,，如有違背,，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。乙方參加甲方工作后,，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針“誠實信用，負責(zé)和藹”的精神處事待人,，團結(jié)合作,。

4. 乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護愛惜之責(zé),，如有破壞,，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的,，并作為人事考核資料,，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

甲 方：(蓋章)

乙 方：

住址：

戶籍：

身份證號：

年 月 日立

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇十三

注冊地址：

授權(quán)代表(委托代理人)：

乙方,，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市)

電話：

簽訂日期： 年

(縣) 月 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 區(qū)日

根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_____期限勞務(wù)合同，

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,。

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前開始就位。

本合同約定的履行期限屆至,，雙方協(xié)商一致,，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，如雙方均無條款上的異議,，本合同自動延續(xù),。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的，合同履行完畢后終止,，如乙方所受托完成的工作,、業(yè)務(wù)尚未完成,，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任,，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報酬,，直至上述事宜完成為止。

第二條 勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù),， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更提供工作勞務(wù)的地點,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量,，達到規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標準,。

第三條 勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時間

(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定。

(二)乙方提供勞務(wù)工作的時間應(yīng)不少于每周40小時,，乙方提供勞務(wù)工作應(yīng)當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務(wù),。

甲方因任務(wù)需要乙方超時提供勞務(wù)工作時間的，乙方應(yīng)當接受,，事后由甲方安排補休,。

(三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量,。

(四)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭,，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作,。

(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞務(wù)工作,，應(yīng)定期(每年度)向甲方提供合格,、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。

(六)乙方在進行勞務(wù)工作期間應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律,。甲方對乙方下達的相關(guān)文件,、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等,，除違法或違背本合同的基本原則的外,，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力,。

第四條 勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式

(一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責(zé)范圍為：

1,、 根據(jù)公司營銷計劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行，

2,、 對市場開發(fā)及客戶回款負責(zé),，建立良好的客戶關(guān)系，

3,、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識,，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;

4,、 及時處理好客戶投訴,，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽;

5,、 做好市場/客戶的信息收集工作

6,、 其他,。

(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：

1,、 甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外,，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2,、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通,、通訊工具;

3,、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用,，按照公司財務(wù)規(guī)定核報核銷,。

第五條 勞務(wù)報酬

(一)乙方試用期為六個月，期間的勞務(wù)報酬為_____元/月,，試用期間減半享受績效提成,。

(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度,、能力和水平符合甲方的考核要求,，確定對乙方實行的勞務(wù)報酬形式為：

乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績效提成組成。底薪為_____元/月,，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

乙方的上述勞務(wù)報酬(包括底薪及績效提成)均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老,、工傷,、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼,。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會保險機構(gòu)及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納,。

如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù)，則應(yīng)向甲方提出書面申請,，并按每月應(yīng)實發(fā)勞務(wù)報酬總額的30%由甲方代扣后,，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù),。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬，發(fā)放日為每月_____日,。

(四)甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1. 因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的;

2. 乙方無正當理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示,、工作安排、指導(dǎo),、命令的;

3. 本合同規(guī)定的其他情形的,。

第六條 合同的變更、解除,、終止

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

4.本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份,、資格或其他法定材料的,。

2.嚴重違反本合同規(guī)定，或者嚴重違反甲方相關(guān)規(guī)定,、文件,、指令、勞務(wù)安排的以及較長時間業(yè)績低下,，無能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù),、雇傭關(guān)系,， 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正 的;

5.法律,、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同規(guī)定,，向乙方提供勞務(wù)報酬的;

2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的;

(四) 勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同,。

(五)甲,、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方,。

(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a償,。

第七條、特別約定條款

(一)乙方應(yīng)當向甲方提供真實的個人身份,、學(xué)歷,、履歷、資格,、健康,、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關(guān)證明，如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為,，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失,，由乙方承擔(dān),。

(二) 甲方可以在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進行必要的調(diào)整,。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應(yīng)對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進行升級或降級調(diào)整,，乙方同意接受甲方的上述安排,。

(三)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進行績效考核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績顯著,，甲方予以獎勵或升級,。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標者，甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬,，直至解除本合同,。

(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn),，且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的,，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,。

第八條、其他規(guī)定

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準。對于新舊附件規(guī)定不一致的，從新原則,。

(二)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

(四)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息、知識產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)規(guī)定,。法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

(七) 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;

(八) 雙方認為應(yīng)當約定的其他條款：

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)員工勞務(wù)合同范本2

甲方： 法定代表人或委托代理人：

注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：

乙方：姓 名 性別

身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 通訊地址 郵政編碼 電話

鑒于乙方已達到法定退休年齡,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為 年,。

本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條 乙方負責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準,、方式,、時間

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情況之一,，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期間與本協(xié)議期限相同,。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請沙河市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則，造成雙方 聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責(zé),。

第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、 河北金匯通企業(yè)集團考勤管理制度

2,、 金匯通企業(yè)集團通訊補助管理辦法

3,、 河北金匯通企業(yè)集團加班管理制度

4、 河北金匯通企業(yè)集團休假管理制度

5,、 河北金匯通企業(yè)集團勞動合同管理制度

6,、 河北金匯通企業(yè)集團招聘管理制度與流程

7、 河北金匯通企業(yè)集團違紀處罰管理制度

8,、 河北金匯通企業(yè)集團離職管理制度

9,、 河北金匯通企業(yè)集團培訓(xùn)經(jīng)費管理制度與培訓(xùn)流程 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)員工勞務(wù)合同范本3

乙方(勞動者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號： 家庭住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》,、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動合同,。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年,。

第二條 工作任務(wù)

甲方安排乙方從事 工作,。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位,，承擔(dān) 任務(wù),，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標,。

第三條 工作安全,、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施,，改善勞動條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證工作安全和職工健康。

第四條 勞動管理

1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章,。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。

4.工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條 工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制,，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。

第六條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2. 在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3. 在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

4. 合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營,、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第七條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—__________元人民幣不等)。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇十四

聘用方：

受聘方:

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一,、崗位職務(wù)

根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作,。

二,、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

(一)固定合同期限：自20xx年8月28日至20xx年8月28日止,，為期三年,。其中試用期為個月。

(二)無固定合同期限：自20xx年8月28日起,，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同。

三,、工作時間

(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制,，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五),。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間,。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時,。

(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式

四,、工資

(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用第1工資制：

1、固定工資制,。受聘人固定月工資標準為人民幣1500元;

2,、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣元,，并依業(yè)務(wù)考核制度,，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資,。

3,、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理,。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成,。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

(二)聘方每月15日為發(fā)薪日,。

(三)聘方安排加班加點的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

(四)受聘人在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，工資照發(fā)。

(五)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

五,、勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查,。

(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

六,、各項待遇

(一)聘方接漳州市社會保險的有關(guān)規(guī)定,，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的,，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行,。享受福利待遇,。

(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

七,、工作紀律

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散,。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù),。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動,。

(六)愛護聘方的財產(chǎn)。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八,、合同修訂

(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位,，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的,，聘方可以隨時解除聘用合同：

1,、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

2、受聘人嚴重失職,，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的;

3、受聘人未經(jīng)聘方許可,，違反第七條第二,、三款工作紀律的;

4、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知受聘人,。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2,、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3,、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1,、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、受聘人在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3,、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1,、聘方依法宣告破產(chǎn);

2,、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡,。

(七)除本條第五款規(guī)定的情形外,，受聘人解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知聘方。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九、違約責(zé)任

(-)聘方的法律責(zé)任

1,、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2,、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,，要補足低于標準部分，同時,，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工,。

3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險,，給受聘方造成經(jīng)濟損失的,，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

4,、符合下列情形之一的,，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：

1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

2)聘方依本合同第八條第(三)款第1,、2,、3、4項和第(五)款第2,、3,、4解除聘用合同的。

5,、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的,，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。

6,、聘方依本合同第八條第(三)款第2,、3、4項解除聘用合同,，未提前三十日通知受聘方的,，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。

(二)受聘方的法律責(zé)任

受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的,，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

1,、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

2、聘方為其支付的培訓(xùn)費用;

3,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：

十,、爭議處理

聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十二,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十三,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)

主要負責(zé)人

日期 日期

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇十五

根據(jù),、和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時終止,。

三工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第六條乙方工作應(yīng)達到_________標準,。

四工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

每周休息日為_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_________

五勞動報酬

第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行,。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當依照和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。

應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下_________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________年___月___日

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇十六

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利,。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方________________,。

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù),。

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù),。

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

六,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

七,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(簽章)_________________乙方(簽章)_________________

__________年________月______日__________年________月______日

電子企業(yè)員工聘用合同協(xié)議書篇十七

聘用方：____________

受聘方：____________

身份證號：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要,，受聘方聘于 部門從事 工作,。

二,、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

(一)固定合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止,，為期 年。其中試用期為 個月,。

(二)無固定合同期限：自______年______月______日起,，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同,。

三,、工作時間

(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時,，每周工作40小時(星期一～星期五),。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同,，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間,。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。加班加點每月不超過三十六小時,。

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制,。

四、工資

(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用第工資制：

1,、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣______元;

2,、底薪+提成工資制,。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民______元，并依業(yè)務(wù)考核制度,，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

3,、業(yè)務(wù)提成制,。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成,。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。

(二)聘方每月 日為發(fā)薪日,。

(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。

(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，工資照發(fā),。

(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查,。

(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定,，為受聘人辦理養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險,。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的,，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受 福利待遇,。

(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇,。

七、工作紀律

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。

(二)受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，受聘人有義務(wù)對其保密,，不對外擴散。 (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù),。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

(六)愛護聘方的財產(chǎn),。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

(二)有下列情形之一的,，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

3,、受聘人嚴重失職，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的;

4,、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二,、三款工作紀律的;

5,、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知受聘人,。

1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2,、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3,、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、受聘人患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、受聘人在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn);

2,、聘方依法解散或依法被撤消,。

聘用方：____________

受聘方：____________

年月日