合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。
家庭農(nóng)場(chǎng)出租合同篇一
乙方：_________________身份證號(hào)：_________________
根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng),，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系,，明確雙方責(zé)任，本著平等自愿,、誠(chéng)實(shí)守信的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一,、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自_________年________月________日起至________年________月________日止;其中試用期為________個(gè)月,。
二、用工方向：
1,、日光溫室,、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植,，蔬菜育苗等,。
2,、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保溫棉被卷放,、棚面除雪,、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生,、田間管理,、產(chǎn)品采收包裝等)
3、甲方安排的其他工作,。
三,、用工約定：
1、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,，如甲方繼續(xù)留用乙方,，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
3,、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
四,、工作職責(zé)：
1、乙方要聽從甲方的工作安排,，服從分配,，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;
2,、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律,、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì),、保證出勤;
3,、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
4,、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息,、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
五,、工作時(shí)間：
1,、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月28日,、每日八小時(shí)工作制,。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬,。加班報(bào)酬以事先與乙方臨時(shí)商定為準(zhǔn),。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,，并做好保存,，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3,、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,，但缺勤休假不得超過(guò)4天/月，凡超過(guò)者,，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要,，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償,。
七,、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2,、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。
3,、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實(shí)行基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資二份制,，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)_________元/月(元∕日)，獎(jiǎng)勵(lì)工資每月________元,。獎(jiǎng)勵(lì)工資為浮動(dòng)工資,，由甲方根據(jù)乙方出勤情況,、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評(píng)定。
八,、保險(xiǎn)福利：甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn),。九、有下列情形之一,，甲方可解除本協(xié)議：
1,、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2,、因乙方失職,，給甲方造成損失的;
3、不服從分配,，有違法,、違紀(jì)行為者;
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》,、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;
5,、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、不熱愛本職工作,，出工不出力者;
8,、甲方宣告解散的。
十,、其它：
1,、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議,，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3,、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
________年________月________日
乙方：_________________代表：_________________
________年________月________日
家庭農(nóng)場(chǎng)出租合同篇二
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系,，明確雙方責(zé)任,，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同,。
一,、協(xié)議期限：_________________本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;其中試用期為三個(gè)月,。
二、用工方向1,、日光溫室,、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植,，蔬菜育苗等,。2、蔬菜基地日常管理,。(包括冬季保溫棉被卷放,、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng),、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生,、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)3,、甲方安排的其他工作,。
三、用工約定：_________________1,、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);2,、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議,。甲方不再留用,，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
四、工作職責(zé)：_________________1,、乙方要聽從甲方的工作安排,，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;2,、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律,、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì),、保證出勤;3,、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;4,、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息,、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
五,、工作時(shí)間：_________________1,、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月28日,、每日八小時(shí)工作制,。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬,。加班報(bào)酬以事先與乙方臨時(shí)商定為準(zhǔn),。2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,，并做好保存,，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。3,、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,，但缺勤休假不得超過(guò)4天/月，凡超過(guò)者,，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：_________________甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方,，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。
七,、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資,。3、工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________工資實(shí)行基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資二份制,，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)元/月(元∕日),，獎(jiǎng)勵(lì)工資每月元,。獎(jiǎng)勵(lì)工資為浮動(dòng)工資,，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評(píng)定,。
八,、保險(xiǎn)福利：_________________甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。
九,、有下列情形之一,，甲方可解除本協(xié)議：_________________1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;2,、因乙方失職，給甲方造成損失的;3,、不服從分配,，有違法、違紀(jì)行為者;4,、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》,、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;5,、隱瞞身體健康情況并影響工作者;6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;7,、不熱愛本職工作,，出工不出力者;8、甲方宣告解散的,。
十,、其它：_________________1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議,，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3,、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;4,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_________________年月日：_________________
乙方：_________________年月日：_________________
家庭農(nóng)場(chǎng)出租合同篇三
甲方：_______________
乙方：_______________身份證號(hào)：_______________
根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng),，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系,，明確雙方責(zé)任，本著平等自愿,、誠(chéng)實(shí)守信的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一,、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為_______個(gè)月,。
二、用工方向
1,、日光溫室,、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植,，蔬菜育苗等,。
2、蔬菜基地日常管理,。(包括冬季保溫棉被卷放,、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng),、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生,、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)
3,、甲方安排的其他工作,。
三、用工約定：
1,、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,，如甲方繼續(xù)留用乙方,，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
3,、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
四,、工作職責(zé)：
1、乙方要聽從甲方的工作安排,，服從分配,，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;
2,、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律,、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì),、保證出勤;
3,、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生,。如違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故,，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
4,、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,，乙方在聘用期間不得損害甲方利益,，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任,。
五,、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間,，執(zhí)行每月28日,、每日八小時(shí)工作制。需加班的,，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬,。加班報(bào)酬以事先與乙方臨時(shí)商定為準(zhǔn),。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,，并做好保存,，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3,、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,，但缺勤休假不得超過(guò)4天/月，凡超過(guò)者,，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要,，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償,。
七,、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2,、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。
3,、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實(shí)行基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資二份制,，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月(_______元∕日)，獎(jiǎng)勵(lì)工資每月元,。獎(jiǎng)勵(lì)工資為浮動(dòng)工資,，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評(píng)定,。
八,、保險(xiǎn)福利：甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。
九,、有下列情形之一,，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;
2,、因乙方失職，給甲方造成損失的;
3,、不服從分配,，有違法,、違紀(jì)行為者;
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》,、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;
5,、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、不熱愛本職工作,，出工不出力者;
8,、甲方宣告解散的。
十,、其它：
1,、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議,，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3,、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_______________乙方：_______________
代表：_______________代表：_______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
