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產(chǎn)品安全培訓(xùn)心得篇一
一、家長沒有跟老師說明幼兒早餐已經(jīng)吃的很飽,孩子在幼兒園午餐老師又讓他把飯給吃完,。在午睡的時候食物倒流,,造成氣管堵塞。
雖然及時采取救治措施,,但終歸沒能留住孩子的生命,。這個案例使我深受震撼。但主任的這個案例給我們敲了一個警鐘,,在以后的工作中我們除了要加強晨檢工作外,,還要與家長做好溝通,讓家長明白隱瞞的危害,,這樣能幫助老師了解每位幼兒的身體狀況,,減少安全事故的發(fā)生。
二,、幼兒園的安全管理,。
幼兒園的安全管理關(guān)鍵在前期的預(yù)防工作,一是要成立幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,二是要建立安全制度及各種應(yīng)急預(yù)案,,三是要強化幼兒園內(nèi)部管理,安全措施落實到位,,四是要定期進(jìn)行安全教育及培訓(xùn),,五是要正確進(jìn)行安全事故的處理和完善報告制度。
三,、幼兒園常規(guī)事故的發(fā)生與處理,。
作為一個幼兒園教師,首先要有愛,,因為愛能產(chǎn)生責(zé)任感,,有了責(zé)任感才能小心謹(jǐn)慎地注意和關(guān)心任何與孩子安全相關(guān)的事物,細(xì)心周到地處理孩子的問題,。我個人的感受就是,,從教時間越長,膽子越小,。膽子小不是壞事,,它促使我時刻對于可能發(fā)生的危險狀況有所警惕并預(yù)先加以防范,提醒我始終把幼兒安全放在首位,。其次,,作為幼兒教師要了解幼兒意外傷害發(fā)生的要素是哪些,才能有針對性地加以防范,。作為一名有責(zé)任心的幼兒教師,,應(yīng)該是充分地了解幼兒意外產(chǎn)生的一些相關(guān)知識,,在保證幼兒安全的情況下,仍能提供給他們最大的游戲和學(xué)習(xí)空間,,而不是以安全為借口而限制孩子,。
最后,事故發(fā)生了要有處理對策,,要主動聯(lián)系家長,,一起去醫(yī)院,做好家長安撫工作,。在以后的`工作中我們要正確認(rèn)識和對待幼兒園安全問題,,用專業(yè)的關(guān)愛和不懈的安全教育,來最大限度地保護(hù)孩子稚嫩的身體不受傷害,。
產(chǎn)品安全培訓(xùn)心得篇二
這次很有幸的參加省機關(guān)幼兒園的培訓(xùn),,培訓(xùn)的內(nèi)容是關(guān)于幼兒午睡管理和常見的意外事故。我們知道在幼兒園里,,幼兒的健康是最為重要的,,做什么事情都要以安全為主。我們也知道保護(hù)孩子們的健康是我們的義務(wù),,但有時意外我們是避免不少的,,所以,作為一名幼教老師,,除了掌握必要的教學(xué)技能之外,,還要了解熟悉一些安全上的一些處理方法與措施。為此很感謝這次的培訓(xùn),,讓我對午睡方面的管理與幼兒遇到意外事故的處理方法,。以下是我對這次培訓(xùn)內(nèi)容的見解。
今天由兩位保健主任給我們講這次的培訓(xùn),,一開始給我們講的是馬老師,,培訓(xùn)內(nèi)容是關(guān)于幼兒午睡管理。一開始,,馬老師給我們講了很多關(guān)于幼兒園的午睡安全事故的案例,,我們也有所了解,最近這些年也發(fā)生了關(guān)于午睡的好多安全事故,,這些都是幼兒老師的疏忽造成的,都是由一些不起眼的小事引起的,,聽到這些,,自己都后怕,本應(yīng)是開開心心的孩子,,一下子就沒了,,家庭的整個希望也沒了,。所以在午睡方面要提高警惕,做好記錄,,做好觀察等,。特此,馬老師以他的經(jīng)驗告訴我們,,在幼兒午睡時,,主班老師和值班老師應(yīng)該怎么做,給了我明確的答案,。
一,、加強安全管理需求
二、提高保育質(zhì)量的需求
1,、保教合一
2,、多方合作
3、齊抓共管
4,、促進(jìn)發(fā)展
三,、促進(jìn)專業(yè)成長需求
1、明確午睡安全管理
制度
2,、熟悉幼兒午睡常規(guī)要求
3,、掌握突發(fā)事故處理方法
4、執(zhí)行午睡檢查反饋機制
(1)實行
行政
管理雙管齊下的巡班制度
(2)做好
班級
午睡情況記錄
(3)加強家園聯(lián)系的溝通反饋:反饋睡眠情況,、了解個體差異,、共同尋找對策。
以上是馬老師大致的培訓(xùn)內(nèi)容,,從這些內(nèi)容中,,說明了午睡的管理制度要嚴(yán)謹(jǐn),要系統(tǒng)化,,要做好措施,,老師要提高警惕。
接下來是由何老師講關(guān)于幼兒常見的意外事故與處理方法如:
一,、幼兒游戲時受傷:這種情況是意外事故引起的,,即使教師在場,幼兒的傷害也往往是不可避免的,。但幼兒園沒有盡自己的義務(wù),,就很難證明自己沒有過錯的。
二,、因教學(xué)設(shè)施引發(fā)的事故:如滑梯,、小城堡、蹦蹦床,、秋千等大型玩具都存在著安全隱患,,一旦發(fā)生事故,,幼兒園必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。老師要提高警惕,。
三,、窒息:異物進(jìn)入氣管,最初可引起連續(xù)性咳嗽,,繼則出現(xiàn)呼吸困難,,可引起窒息死亡。
處理方法:1,、背部叩擊法2,、胸部沖擊法3、胸部按壓法
四,、觸電急救:發(fā)生觸電后,,在自己安全的情況下,立即使患兒脫離電源,,關(guān)閉電門,。
處理方法:幼兒觸電后,可立即檢查患兒的呼吸,、心跳,、如有微弱的呼吸及心跳,馬上進(jìn)行人工呼吸,。人工呼吸應(yīng)耐心,,不可隨意放棄搶救機會。在堅持人工呼吸的同時,,必須立即聯(lián)系急救中心130求救,。
五、脫臼:表現(xiàn)為腫脹,、疼痛,,運動活動受限
處理方法:確定脫位后,立即將脫位肢體用三角巾適當(dāng)固定后送往醫(yī)院,,爭取早點復(fù)位,,受傷后暫時進(jìn)食,以免復(fù)位時使用麻醉劑引起嘔吐,。
六,、燒(燙)傷
處理方法:脫離燒(燙)傷源。立即用大量流動冷水浸沖局部降溫10分鐘,,隨即脫掉被熱源浸透的衣服等,。
七、鼻出血:發(fā)生鼻出血時,,緊張或大哭,、用力揉擦鼻子等均會加重出血。
處理方法:應(yīng)立即將幼兒抱起取半臥位,,大齡
兒童
可采取直立式直坐位,,但不要低頭或者后仰位?;虬醋≥p按鼻翼,。再或許查看幼兒那邊鼻子出血,按住相反手的中指上面一節(jié),。
八,、鼻異物
處理方法:小異物可囑咐兒童緊按無異物的鼻孔,用力擠出,,或打噴嚏,,使其出。
九,、耳異物
處理方法:植物性異物,,體積較小可囑咐兒童頭歪向異物側(cè),單腳跳,,使其自然脫落,,動物性異物,可用手電筒放在耳邊誘導(dǎo)昆蟲自行爬出,。如效果不好,,應(yīng)去醫(yī)院取出。
十,、眼異物
處理方法:千萬不要用手揉眼睛,,以免擦傷角膜,應(yīng)立即用眼藥水沖洗眼睛,,將異物沖出,。
十一、咽部異物
處理方法:孩子被異物卡住后,,讓他張大嘴,,將舌頭壓下,用鑷子輕輕夾出,,如是魚刺,,可用米醋飲服。
十二,、腦震蕩
處理方法:幼兒摔傷后,,要24小時觀察發(fā)現(xiàn)異常,隨即時送往醫(yī)院,。
十三,、手扎刺
處理方法:將鑷子或縫衣針在火上燒一燒,,并將傷周圍皮膚擦洗干凈,順扎方向?qū)⒋烫舫龌虬纬?,然后用手?jǐn)D一擠,,出口滴血,,再些酒精,。必要時打傷風(fēng)針,。
在這次培訓(xùn)中,受益匪淺,。對幼兒午睡與幼兒意外事件的處理有了更深的認(rèn)識與熟悉,。為此,感謝這一次的培訓(xùn),。
產(chǎn)品安全培訓(xùn)心得篇三
從8月3日開始,,變電檢修工區(qū)全面開展了安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動。4日晚上,,工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)方主任給我們上了生動的第一堂課,,在這堂課里面,方總給我們介紹了安全生產(chǎn)的概念,、組成要素,、不安全行為產(chǎn)生的原因以及對策,讓我們對安全生產(chǎn)有了一個概括的理解,,對如何去安全生產(chǎn)有了深一層的認(rèn)識,,對自己的職責(zé)有了更深刻的感悟。通過這堂課,,給工區(qū)一線員工敲了一記振聾發(fā)聵的警鐘,,也在這個炎炎酷暑,給一線職工們下了一場“及時雨”,,調(diào)整了大家的狀態(tài),,平靜了大家的心情。下面我結(jié)合在方主任課堂上學(xué)到的東西,,談?wù)勎易约簩Π踩a(chǎn)的一點心得和體會,。
我認(rèn)為要在生產(chǎn)中搞好安全工作必須樹立下列幾種正確的觀點:
人本觀——以人為本抓安全
方主任在課堂上給我們講道,不安全行為產(chǎn)生的條件主要有三樣:機器防護(hù)缺陷因素 ,、環(huán)境不良因素,、人自身的生理、心理因素,。而機器和環(huán)境都是受人控制的,,可以說在安全生產(chǎn)中人是最重要的主體。
安全生產(chǎn)以人為本就是通過推進(jìn)安全生產(chǎn)的人性化治理,把制度建設(shè)為主的治理方法與提高個人積極作用的工作方法結(jié)合起來,,在工作中突出職工自身價值,,引導(dǎo)職工樹立安全新理念,養(yǎng)成安全生產(chǎn)良好習(xí)慣,,創(chuàng)造安全生產(chǎn)優(yōu)良環(huán)境,,增強職工保安全的內(nèi)動力,這是探索立體保安全的新渠道,,提高安全治理的有效手段。
預(yù)防觀——一切事故都是可以控制和避免的
孔子說過“ 凡事預(yù)則立,,不預(yù)則廢”,,安不忘危,預(yù)防為主,,是我們搞好安全工作的指導(dǎo)思想和工作方針,。
一切事故可以預(yù)防,首先是體現(xiàn)在樹立良好的安全意識方面,。人總有疏忽的時候,,安全意識的建立就是盡量地減少其產(chǎn)生的頻率。我們要把安全意識融入心靈中,,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和落實安全責(zé)任制,,打牢思想基礎(chǔ),提高認(rèn)識,,狠抓落實,,防微杜漸,努力做到:工作到位,、安全措施到位,、確保安全生產(chǎn)。
一切事故可以預(yù)防,,還體現(xiàn)在安全管理機制的建立和執(zhí)行方面,,法律、法規(guī)及條例等制度都是用來約束人的某些具體行為的,,而有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和規(guī)程,大部分都是用前人的鮮血寫出來的經(jīng)驗,,那是血的教訓(xùn),,警示人們不要重蹈覆轍。為此必須確?!?安全第一,,預(yù)防為主”方針的貫徹實施,監(jiān)督一線生產(chǎn)人員必須遵章守法。
美國杜邦公司十大安全信念的第一條,,也同樣是“一切事故可以防治”,,與我們電力的“安全第一,預(yù)防為主”的方針不謀而合,。在培訓(xùn)課堂中,,方主任特意通過工區(qū)發(fā)生在1993年姚家沖變電站和在2003年夢澤變電站的兩起事故來警示大家,除了提醒大家以后不要犯同樣的錯誤之外,,更重要的是讓大家認(rèn)識到事故的嚴(yán)重性,,幫助大家樹立安全意識。
責(zé)任觀——安全源于責(zé)任心
既然一切事故都是可以控制和避免的,,那為什么會有典型和非典型的事故發(fā)生,,為什么會有人無法樹立良好的安全意識,也不去遵守相關(guān)的安全法規(guī)呢?
方主任把不安全行為發(fā)生得的心理因素大體分為: 僥幸心理,、冒險心理,、麻痹心理、惰性心理,、逆反心理,、湊興心理、從眾心理,、自私心理,,還有厭倦心理、好奇心理,、無所謂心理等等,。這上面的任何一種心理都是把個人感受置于工作責(zé)任之前的不良表現(xiàn)。
增強安全生產(chǎn)責(zé)任心,,首先樹立安全防范意識,。其次,制定安全責(zé)任制,,以增強每一位員工的責(zé)任心,。第三,還要不斷通過學(xué)習(xí)來提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì),。
效益觀——安全是最大的節(jié)約,、事故是最大的浪費
“100-1=0”定律最初來源于一項監(jiān)獄的職責(zé)紀(jì)律:不管以前干得多好,如果在眾多犯人里逃掉一個,,便是永遠(yuǎn)的失職,。在我們看來,這個紀(jì)律似乎過于嚴(yán)格了,。但從防止罪犯重新危害社會來說,,百無一失是極為必要的。
同樣的道理,電力安全涉及到各行各業(yè),,千家萬戶;電力安全影響到人民群眾的生命和財產(chǎn)安全,,影響到社會的安定團(tuán)結(jié),影響到地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展;供電穩(wěn)定性,,也同樣影響到我們供電企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象,。任何一起事故的發(fā)生造成的損失,大于十次同樣工作安全執(zhí)行所產(chǎn)生的效益,。
親情觀——一人安全,,全家幸福
馬斯洛認(rèn)為,人的需要可以歸納為五大類,,即生理,、安全、社交,、尊重和自我實現(xiàn)等需要。他認(rèn)為人們一般至少前一層次得到部分滿足后,,下一層的需求才變?yōu)槠惹械闹鲗?dǎo)需要,,他指出要有順序地按著層次進(jìn)行激勵才會獲得好的效果。在需要的各層次中,,安全需要處于僅次于生理需要的較為基礎(chǔ)的位置,,由此可以看出安全工作的重要性。需要層次理論對企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作具有一定的指導(dǎo)意義,,在實際應(yīng)用時,,要注重調(diào)查分析本企業(yè)職工需要層次結(jié)構(gòu)的狀況,注意職工需要層次結(jié)構(gòu)的變化,,為安全管理提供科學(xué)的依據(jù),。
在生理需要,即人類生存的最基本,、最原始的本能需要,,包括攝食、喝水,、睡眠,、求偶等需要被滿足的情況下,就產(chǎn)生了安全的需要,,包括生命和財產(chǎn)的安全不受侵害,,身體健康有保障,生活條件安全穩(wěn)定等方面的需要,。工作在生產(chǎn)一線的工人安全責(zé)任重大,,因為我們每一個人都關(guān)系著一個家庭的幸福,我們的安全,牽系著母親的心,,牽系著兒女的心,,更是維系著幸福家庭的紐帶!
最后,我想提的一個建議就是,,希望能舉行“安全經(jīng)驗分享”這樣的活動:“安全經(jīng)驗分享”是將本人親身經(jīng)歷或所聞,、所見的安全和健康方面的典型經(jīng)驗、事故事件,、不安全行為,、不安全狀態(tài)、實用常識等總結(jié)出來,,從而使教訓(xùn),、經(jīng)驗、常識得到分享和推廣,。通過進(jìn)行安全經(jīng)驗分享,,營造了全員參與的安全文化氛圍,也使員工受到了啟發(fā),。大家互相學(xué)習(xí)借鑒,,提倡正確做法;糾正不安全行為,遵守安全準(zhǔn)則,,增強安全意識,。同樣這也不失為幫助新進(jìn)員工在安全生產(chǎn)方面快速成長起來一個有效的手段。
以安全保穩(wěn)定,,用安全促發(fā)展,,靠安全增效益。安全就是我們電力系統(tǒng)永遠(yuǎn)的主旋律!
以上是我的一點淺見,,還請各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩多多批評和指正,。