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企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇一
乙方：______________身份證號碼：______________
__________(公司(以下稱甲方)因工作需要,，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。
一,、合同期限
本合同自______年___月___日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，采取下列第___種形式。
1.合同有效期限______年,，至______年______月______日止,。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為_________,。
3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標志事件是__________,。
新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起___個月內(nèi)為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務(wù)
(一)乙方職位是__________,，向____________報告。
(二)在合同期內(nèi),，甲方將可能指派乙方于其它職位,。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度,。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點,。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時,。
(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)或公共利益,，必須及時搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四,、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假、探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。
甲方：__________乙方：__________
簽訂日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日
企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇二
甲方：_____________乙方：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂小型企業(yè)用工合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中試用期個月,。
自__年___月___日至__年___月___日止
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，通過競爭上崗制度,，競爭選擇崗位(工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
三、勞動報酬
第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行工效掛鉤工資制度,。
第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資標準(詳見工資制度),，其中未滿整月按出勤天數(shù)計算,。
四、勞動紀律
第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,。
第九條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
五、勞動合同的管理
第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
甲方：_____________乙方：_____________
___年___月___日
企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇三
甲方：
住所：
乙方： 性別： 身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章以及地方性規(guī)定,，本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
甲乙雙方先前有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止,，雙方的勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同,、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準。
第一條 合同期限
1.1 本合同為：
有固定期限勞動合同,。期限為 壹 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
無固定期限勞動合同。自 年 月 日起至法律規(guī)定的終止之日止,。
以完成 工作任務(wù)為期限,，完成的標志事件為 。
1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時,，任何一方未提出異議的,，按本條第一款約定的期限自動續(xù)簽。符合應(yīng)當簽訂無固定期限的,，自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
2.1 乙方在甲方的工作內(nèi)容為 ,。
2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件,。乙方應(yīng)按照《崗位協(xié)議》切實履行崗位職責,，遵守甲方合法制定公布的各項規(guī)章制度，并按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項工作任務(wù),。
2.3 乙方同意,，甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營情況、乙方的工作能力,、工作表現(xiàn),、身體狀況和專業(yè) (以下簡稱“甲方”) (以下簡稱“乙方”)
2.4 乙方的工作地點為 寧波市彩虹南路11號a 座12b 樓4號 ;乙方同意，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要而變更前述地點的,。
第三條 工作時間
3.1 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，對乙方實行的工時制度為： □ 標準工時制：每周工作五天,，每天工作8小時;
根據(jù)勞動行政部門批準,，實行按 綜合計算工時制;
根據(jù)勞動行政部門批準，實行不定時工時制,。
3.2 在本合同履行期間,，甲方根據(jù)勞動行政部門的批準，改變工時制度,，對乙方適用的,，甲方將根據(jù)規(guī)定及時告知乙方。
3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，甲方將支付乙方加班工資;若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的,，則將支付乙方加班工資;但若乙方在甲方?jīng)]有批準的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。
第四條 休息休假
4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期,。
4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假,、喪假、探親假等法定假期,。
4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假(僅限女員工),、陪產(chǎn)假(僅限男員工)等法定假期。
4.4 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假,。
4.5 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期,。
4.6 假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。
第五條 勞動報酬
5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權(quán)獲得勞動報酬,。
5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放,。
5.3 法定假期工資的計算按政府規(guī)定執(zhí)行;非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
5.4 加班工資按政府規(guī)定計算,。
第六條 社會保險
6.1 甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險,。
6.2 乙方的社會保險繳納地為 ,。
6.3 乙方參加的社會保險為：
城鎮(zhèn)職工社會保險;
小城鎮(zhèn)社會保險;
外來務(wù)工人員社會保險;
農(nóng)村社會保險。
6.4 乙方的個人所得稅,、社會保險個人承擔部分,、住房公積金個人承擔部分均由乙方承擔，并由甲方代扣代繳,。
6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險,，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項,。
第七條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作。
7.2 甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品,。
7.3 甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護工作,。
7.4 乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù),。
第八條 福利待遇
8.1 乙方除享受國家規(guī)定的福利外,，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利。
第九條 勞動紀律和規(guī)章制度
9.1 乙方應(yīng)自覺遵守國家相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,。
9.2 乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應(yīng)嚴格遵守職業(yè)操守,。
9.3 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規(guī)章制度,，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分。
9.4 乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范,。
第十條 勞動合同的變更,、解除和終止
10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
10.2 有以下情形的,本合同解除
10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
10.2.2 乙方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本合同,。
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的(《錄用條件》詳見附件);
(2) 以欺詐,、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的;
(3) 嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(4) 嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;
(5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(6) 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。
10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
(1) 乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，無法就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，或轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整,，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的,，甲方在履行法定程序后可解除本合同。
10.2.5 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3,、10.2.4 款解除本合同;本合同期滿員工有下列情形之一的，除(1)按國家關(guān)于工傷保險規(guī)定執(zhí)行外,，本合同順延至下列情形消失：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2) 患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3) 在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè),，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期的;
(5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(6) 法律,、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況;
10.2.6 乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的，應(yīng)提前三日通知甲方;試用期滿后乙方欲解除本合同的,，應(yīng)當提前30 日以書面形式通知甲方,。
10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：
(1) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(2) 甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護或勞動條件的;
(3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的,。
10.3 有下列情形之一的，本合同終止：
10.3.1 本合同期滿;
10.3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;
10.3.3 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤;
10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn);
10.3.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的;
10.3.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償?shù)?，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 特別約定
11.1 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機密或技術(shù)機密,，雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》,。
11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。
第十二條 違約責任
11.1 甲,、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實際經(jīng)濟損失的,，違約方應(yīng)當根據(jù)損失的大小承擔經(jīng)濟賠償責任。
11.2 甲,、乙任何一方違反本雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》,、《服務(wù)期協(xié)議》的，應(yīng)按協(xié)議的約定方式承擔違約責任,，協(xié)議未約定的,，按法律規(guī)定執(zhí)行。
11.3 乙方應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)用工材料及個人信息并保證提供材料的真實性,，以便甲方及時為其辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宜,。一旦乙方的個人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時書面通知甲方,。因乙方未及時向甲方提供用工材料,、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方，造成甲方無法及時為乙方辦理用退工手續(xù),、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),、社會保險繳納手續(xù)等一切后果由乙方自行承擔。
11.4 本合同首頁載明的雙方的地址為雙方一切函件往來的唯一有效聯(lián)系地址,，若有變更,，應(yīng)及時通知對方;否則，因地址變更所引起的無法送達的責任,，應(yīng)由責任方承擔,，如給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。
第十三條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的,，按法律規(guī)定的勞動爭議處理程序執(zhí)行,。
第十四條 其他
14.1 本合同無論何種原因終止或解除時，乙方應(yīng)立刻停止以甲方名義從事一切活動，并應(yīng)妥善完成甲方所要求的工作交接,，且不得以任何理由扣留甲方的任何物品;否則，因此而造成的一切損失由乙方承擔,，甲方可以從應(yīng)付給乙方的最后工資中做適當扣除,。
14.2 本合同若與新頒布的中國法律、法規(guī),、規(guī)章或政策的強制性規(guī)定相抵觸的,，以新的法律、法規(guī),、規(guī)章或政策性文件為準,。
14.3 本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商另行約定;雙方未約定的,，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
14.4 甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》以及不時頒布或修改的各項政策作為本合同的附件,，為本合同不可分隔的一部分,，與本合同具有同等效力。
14.5 本合同一式兩份,，雙方當事人各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后,，自本合同第一條約定之日起生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇四
_____________公司(單位)(以下簡稱甲方)
_____________(以下簡稱乙方)
身份證號：_________________
家庭住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____________職位,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認,。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第二條工資及其它補助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,，乙方也
由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升,。
(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。
(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼,。
第三條工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。
(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。
(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受_____________天的有薪年假,。
(四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點。
第四條員工教育
在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。
第五條工作安排與條件
(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。
第六條勞動保護
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次),。
第八條解除合同
(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。
(2)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種
3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。
(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。
(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同,。
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。
(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的,。
(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。
(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條勞動紀律
(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。
(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施,。
(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任。
(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓教材等。
第十條合同的實施和批準
(一)本合同經(jīng)_________________討論制定,，報經(jīng)________________批準,，用________________文字書寫，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。
(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_____________年于_____________年________________月________________日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長_____________年。
(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_____年_____月_____日
企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇五
為有效應(yīng)對企業(yè)勞動用工環(huán)境的變化,防范勞動用工合同過程中的風險問題,，以下是小編為大家精心準備的：3篇企業(yè)用工合同范本,。歡迎閱讀和參考!
企業(yè)用工合同范本一
編號：_________
甲方(單位)名稱：_________
所有制性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：_________
務(wù)工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準,，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。
(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元,。
(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四,、勞動保護,、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。
(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。
(五)聽從指揮,，服從調(diào)動,。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧,。
(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張。
六,、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,，治療終結(jié)仍不能復工的,。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的,。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。
七,、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元,。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費,，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。
(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。
(五)其他需約定事項：_________。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元,，賠償金_________元,。
企業(yè)用工合同范本二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日,。
二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,，每日元,。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。
七,、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
企業(yè)用工合同范本三
甲方：
乙方(雇請人)：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。
一,、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月,，試用期間工資為x元(其中生活費,，房租，水電費每月xx元),。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。
甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促、考核和獎懲,。
四,、勞動時間與勞動報酬
1,、甲方實行8小時工作制度，因工作需要,，有時要進休息換班,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。
3,、乙方工資按 元/月,，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方),。
五、社會福利待遇
1,、 退職費,，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費,，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元,，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元,，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2,、 探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期,，滿四年以上者可享受十四天假期。
六,、勞動保護和勞動條件
1,、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七、終止解除勞動合同條件
1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同,。
(1)、雙方一致同意的,。
(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3),、乙方被判刑，送勞動教養(yǎng),、以及有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,，經(jīng)教不改的,。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強迫勞動,、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5),、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。
(6)、有關(guān)部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
2,、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。
3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資,。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當月工資,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇六
甲方：__________________
乙方：_________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按照有關(guān)規(guī)定,，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關(guān)情況,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款。
一,、合同期限
自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方聘任乙方擔任_______________職務(wù),。
三,、勞動報酬
(一)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元,。
(二)勞動保護、保險福利待遇
甲方負責給乙方上意外保險二份,，乙方自上一份,，若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況,，由保險公司按照保險條例負責賠償,。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予。
四.勞動紀律
按時上下班,，不得遲到早退,。嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物,。聽從指揮，服從調(diào)動,。保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機取巧。有事及時請示報告,，不得擅自主張,。
五.有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
六.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
七,、違約責任
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方 元,。 本合同于 年 月 日起生效，,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇七
甲方：
電話：
乙方(雇請人)：
電話：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。
一,、合同期
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期二個月,，試用期間工資為___元(其中生活費,，房租，水電費每月__元),。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在___崗位，承擔___生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三,、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。
甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促、考核和獎懲,。
四,、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行8小時工作制度,，因工作需要,，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。
2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。
3,、乙方工資按___元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪,。
4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
五、社會福利待遇
1,、退職費,，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費,，滿三年的發(fā)給人民幣___元，滿五年的發(fā)給人民幣___元,，滿八年的發(fā)給人民工幣___元,，滿十年的發(fā)給人民幣___元。
2,、探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期,，滿四年以上者可享受十四天假期。
六,、勞動保護和勞動條件
1,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七,、終止解除勞動合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同,。
(1),、雙方一致同意的。
(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。
(3)、乙方被判刑,，送勞動教養(yǎng),、以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,，經(jīng)教不改的,。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強迫勞動,、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5),、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。
(6)、有關(guān)部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
2,、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。
3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。
4,、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
甲方：
乙方：
日期：
企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇八
甲方：_______________
乙方：_______________
文化程度及最高學歷院校：_______________性別：____________
居民身份證號碼：______________根據(jù)國家法律的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為__________期限合同,。
本合同生效日期_____年_____月_____日,其中試用期______天,。二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________崗位工作,。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。
三,、勞動報酬
第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第五條甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資,其中試期間工資為_____元,底薪元,房補元,餐補元,個人業(yè)務(wù)利潤的10%作為提成,試用期后工資待遇依據(jù)之前表現(xiàn)另行斟酌,。四,、勞動紀律
第六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同,。
五,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除,。
第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：_______________
1,、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的,。
第十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同：_______________
1,、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任,仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向全體職工說明情況,可以解除本合同。
六,、經(jīng)濟補償與賠償
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承
擔賠償責任,。
第十五條乙方解除本合同的,應(yīng)向甲方賠付實到工資待遇的20%。第十六條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
其他說明補充：______________
甲方(蓋章)：______________
乙方(簽章)：______________
____ 年 _____ 月 _____ 日
企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇九
甲方(用人單位)：名稱：聯(lián)系電話：地址：
乙方(勞動者)：姓名：性別身份證號碼戶籍所在地：住址：聯(lián)系電話：
甲,、乙雙方根據(jù)和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、勞動合同期限
(一)甲乙雙方約定按下列_._種方式確定“勞動合同期限”：.有固定期限的勞動合同：自__ ____年__ ___月___ __日起至__ ______年___ ___月__ __日止,，其中試用期自__ ____年__ ___月___ __日起至___ _______年___ ___月___ 日止。
.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。
.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二,、工作內(nèi)容及工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作,。
甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。
乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_______,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定___條款,，平均每周工作四十小時：.甲方實行每天__ _小時工作制,。
具體作息時間，甲方安排如下：每周周一至周五_工作,，上午 —— _,，下午_ —— _。
每周周六,、周日_為休息日,。
.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制,。
.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病傷害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)傷害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)傷害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。
乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令危險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五,、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
(一)甲方承諾每月__ __日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定__.___條款：
.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。
.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價格等，合理提高乙方工資,。
乙方的工資增長辦法按照_內(nèi)部工資正常增長辦法__(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
六,、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當提供幫助,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行,。
七,、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。
乙方遵照執(zhí)行,。
八、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：
1.勞動合同期滿的;
2.無___________________。
九,、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。
不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。
對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。
十,、其他
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(七)本合同于_ ____年 ___月___ 日生效,。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
簽章時間：年月日
簽字時間：年月日
企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
《勞動合同書》說明
1,、甲方，指用人主體,。填寫用人單位全稱,。
2、乙方,，指勞動者,。填寫勞動者姓名。
3、委托代理人,，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人,。
甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書,，作為本《勞動合同書》的附件,。
甲方：乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
法定代表人：出生日期：年月日
或戶口所在地住址：
委托代理人：所屬街道辦事處：
地址：本人現(xiàn)住址：
郵政編碼：郵政編碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限為---年----個月;
2,、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;
3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時止,，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標志,。
試用期----個月，自---年--月二日始,，至--年--月--日終止,。
二工作崗位和內(nèi)容
第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作,。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第四條：工作崗位職責要求,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位,。
三勞動保護和勞動條件
第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行--。(標準時工作制,、綜合計算工時工作制,、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權(quán)利,。
第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，勞動安全,、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。
第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢,。
四勞動報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,，實行----工資制度。(計件工資制,、崗位工資制,、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元,，試用期工資每月---元,。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的,，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標準150%支付加點工資,。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資,。
五保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費。雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六勞動紀律
第十三條：甲方應(yīng)當根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行,。對違反者,，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。
第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn),、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。
七教育,、培訓,、考核和民主管理
第十五條：甲方應(yīng)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、企業(yè)管理,、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓,，乙方應(yīng)當參與和接受,。
第十六條：乙方應(yīng)當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，接受考核,，達到標準,。
第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會,，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,。
第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。
八勞動合同的變更,、終止和解除
第十九條：除國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外,，遇有下列情形之一的,，也可以變更勞動合同;
1、甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立,、合并、改制,，致使勞動合同無法履行時,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款;
2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;
企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：________
文化程度及最高學歷院校：________
性別：______
居民身份證號碼：________
根據(jù)國家法律的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日,，其中試用期___天,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程,。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓,。
三、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資,，工資不低于__元,，其中試期間工資為__元。
四,、保險福利待遇
第九條甲乙雙方協(xié)商同意,，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________
五,、勞動紀律
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十二條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的。
第十七條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。
第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況,，可以解除本合同,。
第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十條本合同期限屆滿,，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。
八,、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
其他說明補充：___________
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期年月日
企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇十二
甲方(用人單位)：_________________
乙方(職工姓名)：_________________
乙方姓名：_________________
性別：_____________
身份證號碼：_____________
籍貫：_________________省_____________市_____________(縣)
家庭住址：_________________
文化程度：_________________
工種：_____________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意簽訂本合同,。
一、本合同期限為_____________,，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日,，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同,。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)________________,。
三,、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金,、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬,。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________,。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇,。
四,、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小,，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_____________元,。
五,、雙方認為需要訂明的其他事項
1.___________________
2.___________________
3.___________________
4.___________________
5.___________________
六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.依據(jù)法律,、法規(guī),、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;
3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;
4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。
(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：
1.依法享有政治權(quán)利，學習政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓;
2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動,，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的,，乙方可以拒絕履行本合同;
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬;
4.參加本單位民主管理和參加黨、團,、工會組織以及參軍等;
5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
(三)甲方應(yīng)承擔以下義務(wù)：
1.遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓;
2.根據(jù)法律,、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;
5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;
6.支持本單位工會組織的正常活動;
7.在勞動合同終止,、解除時,，應(yīng)提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應(yīng)承擔以下義務(wù)：
1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;
3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);
4.愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。
七,、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、疾病,、生育,、失業(yè)等)。
八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假,、婚喪假、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期等，以及疾病,、傷亡等有關(guān)保險福利待遇,。
九、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除。
十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，應(yīng)當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十一,、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)
法定代表人
___ 年 ___ 月 ___ 日
乙方：_________________(簽字)
___ 年 ___ 月 ___ 日
關(guān)于農(nóng)村用工合同的范本,，請參考以上內(nèi)容,。
企業(yè)臨時用工協(xié)議書篇十三
勞務(wù)用工適用《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)。以下小編為大家精心準備了3篇最新的企業(yè)用工合同范本,，歡迎參考閱讀!
最新企業(yè)用工合同范本一
有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。
根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1.本合同有效期限，自年月日至年月日止,，為期,。其中年月日至年月日止，為試用期,。
2.在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同,，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼,。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事工作。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準,，必須服從,。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時,、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
2.甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品,。
第四條工作時間
1.甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天,。
2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休,。
3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假期,。
4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準,，可請事假,。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外),。
第五條勞動報酬
1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元,。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。
2.甲方發(fā)薪日期為每月2日,。
3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔任的職,、級,，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度,、工作效率,，給予獎金和津貼。
第六條社會保險和福利待遇
1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按規(guī)定執(zhí)行。
2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準,，由甲方承擔,。
工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力,，但尚能工作的,，由單位分配適當工作。
3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi),，工作時間在1年以內(nèi),，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年,，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月,，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的,，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長,。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔,。
4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費、交通補貼,、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動紀律
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。
3.乙方觸犯國家的法律,，被判刑、勞動教養(yǎng)的,，以及被除名,、開除的，本合同自行解除,。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
1.符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1)在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;
(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;
(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的,。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;
(3)實行計劃生育的女職工,，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的,。
3.有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方有正當理由,，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。
4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費,、幼托費、交通補貼,、回族津貼等福利費用,，并積極辦好必要的集體福利。
5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(含間內(nèi),、外實習進修)需延長合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓費,。在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%,，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓,，培訓費項目包括：
6.本合同期滿,，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理,。如需續(xù)訂,，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定,。乙方違約,，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任,。
第十條勞動爭議
1.甲乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序,。
2.勞動爭議的程序為：
(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的,，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的,，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行,。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，應(yīng)以國家政府的法律,、法規(guī)為準。
第十二條本合同標準文本報上級有關(guān)部門：勞動局,、人事局和總工會備案,。
本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力,。
甲方：有限責任公司乙方：
代表：
年月日年月日
第二次簽訂合同期限：
自年月日至年月日止,。
甲方：有限責任公司乙方：
代表：
年月日年月日
最新企業(yè)用工合同范本二
甲方：
姓名
身份證號碼
乙方：
姓名
身份證號碼
1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為 (年/月),，自 年 月 日起至年 月 日止,。
3 工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位,、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動報酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： ),，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn),、工作需要,， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的,。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應(yīng)提前 15 日通知對方,。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失,， 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
最新企業(yè)用工合同范本三
甲方：姓名
乙方：姓名
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
一)甲方公司總部;
二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;
三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。
第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、
第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
