演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

介紹企業(yè)演講稿篇一

一,、企業(yè)須認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和規(guī)章的要求,。

二、法人單位的法定代表人或非法人單位的主要負責人是單位安全生產(chǎn)第一負責人,，對本單位的安全生產(chǎn)全面負責,。

三、企業(yè)須將安全生產(chǎn)工作列入本企業(yè)的工作重點,，建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu),，或配備(兼)職安全管理人員，并層層抓好落實,。

四,、必須根據(jù)國家,、省安全標準的有關(guān)要求以及，佛山市工礦企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理考評指引(試行)等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實際,，推進企業(yè)的標準化或規(guī)范化管理，應限期于8月份內(nèi)完成,，并要經(jīng)過驗收合格,。

五、從事危險化學品生產(chǎn),、經(jīng)營、運輸,、儲存的企業(yè)必須根據(jù)國家,、省安全標準的要求以及〈佛山市危險化學品從業(yè)單位安全標準化建設工作方案〉有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際,，推進企業(yè)的規(guī)范管理,，應于今年8月份內(nèi)完成，并要經(jīng)過驗收合格,。企業(yè)必須掌握本企業(yè)的重大危險源情況以及發(fā)生的事故時的應急求援措施,。

六、企業(yè)必須根據(jù)國家安監(jiān)總局第16號〈安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定〉的要求,，每個月定期對本企業(yè)進行安全隱患自查自改,，作好相關(guān)記錄，并對企業(yè)自查以及監(jiān)管部門檢查發(fā)現(xiàn)的隱患制定整改方案,，落實整改責任人,，限期整改。企業(yè)要每月將本企業(yè)自查自改的情況上報村(居)或鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)機構(gòu)備案,。若企業(yè)存在有下列情況之一的：未建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理等各項制度;未按規(guī)定上報事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表;未制定事故隱患治理方案;重大事故隱患不報或者未及時報告;未對事故隱患進行排查治理擅自生產(chǎn)經(jīng)營的;整改不合格或者未經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門審查同意擅自恢復生產(chǎn)經(jīng)營的,，將由安監(jiān)部門按〈安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定〉進行處罰。

七,、企業(yè)必須根據(jù)國家安監(jiān)總局第3號令〈生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定〉的有關(guān)要求,，組織全員安全培訓，并建立全本企業(yè)的全員培訓制度和全員培訓檔案,。企業(yè)主要負責人必須參加安監(jiān)部門或中介機構(gòu)組織的安全生產(chǎn)培訓,。

八、企事業(yè)要按照〈生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例〉,，做好生產(chǎn)安全事故處理和報告工作,，并配合有關(guān)部門做好調(diào)查處理和善后處理工作。

介紹企業(yè)演講稿篇二

__年對于天健物業(yè)前湖管理處來說是可喜的一年,，是成功的一年,，更是發(fā)展壯大的一年,。一年來，我們順利的接管了昌大前湖校區(qū)的綜合樓和基礎實驗樓,，同時通過管理處全體員工的共同努力,，進一步提高了公司的管理水平和服務水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,，同時形成了服務門類較齊全,、合理并且能夠相互配合的專業(yè)分工體系。一年來,，我們以目標策略,、內(nèi)部建設、外部協(xié)調(diào),、服務宗旨,、信息采集、來訪接待為中心展開了一系列的工作,。

目標策略

制定了以規(guī)模占領(lǐng)市嘗以品牌鞏固市場的目標,。

天健物業(yè)前湖管理處進駐昌大前湖已近一年之余，管理面積也由從前的七萬平方米增至為近二十萬平方米,，規(guī)模的擴大至使我們對目標進行戰(zhàn)略性的分析,，為此制定出了以規(guī)模占領(lǐng)市場，以規(guī)模出效益目標策略,。

鞏固市場,，創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎,，以形象為武器,，為此，我處制定了零缺陷的目標,，即服務零缺陷,、操作零缺陷、設備零故障,、安全零隱患,、規(guī)章零違反的五零缺陷，在此基礎上,，建立了實現(xiàn)工作零缺陷的9步驟：

1,、要求明確：業(yè)主不總是對的，但永遠是最重要的;完全滿足客戶的需求,，并以此作為工作的出發(fā)點和歸宿,。

2、預防在先：充分做好達到要求的各種準備,，積極預防可能發(fā)生的問題,。

3,、一次做對：實施中要第一次做對，不能把工作過程當試驗常

4,、責任到位：把服務質(zhì)量目標分解,，并落實到各部門、各崗位直至個人,，按計劃分步實施,。

5、強化培訓：對員工進行理念灌輸,、知識教導,、技能培訓。

6,、嚴格檢查：實行個人自查,、主管 / 經(jīng)理督查、行政管理中心考察;并分析結(jié)果,，以明確問題、原因,、責任,。

7、 循環(huán)檢討：定期對服務中存在的問題(尤其是業(yè)主投訴)及時糾正,，并制定相應的預防措施,。

8、整合組織：在直線型組織架構(gòu)的基礎上,，以客戶滿意為中心,，完善"第一責任人"制度，加速信息交流的速度,，突出全面質(zhì)量管理的思路,。

9、規(guī)范操作：進一步完善操作規(guī)范,。

" 物業(yè)零缺陷"的實施將進一步提高服務質(zhì)量,、提升公司的品牌形象，鞏固物業(yè)市常

內(nèi)部建設

物業(yè)堅持以內(nèi)涵為立足之本,，完善操作規(guī)程,，不斷強化內(nèi)部建設。

一,、人力資源,，人力資源是公司發(fā)展的重要保證，是公司最重要的資源,。但公司今年面對人員變動大,、人員精減的壓力,，公司積極開展培訓，承擔起職工"后教育"的使命,，使員工"一專多能",，圓滿的完成了公司今年的任務。

目前,，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務能力,、管理能力較強的骨干力量。主要有專業(yè)能力,、綜合能力出眾的保潔班長,、保安班長和技術(shù)人員;知識面寬、擅長協(xié)同的辦公室管理人員;出謀劃策的企化人才等,。人力資源的建設為公司的長足發(fā)展提供了保證,。

二、法規(guī)遵守,，公司今年積極與各方合作,，進一步滿足運營的法規(guī)符合性要求。 1,、嚴格按照校有關(guān)規(guī)章制度和條例來進行管理,，進一步來約束個體生活中影響群體利益的行為，減少或杜絕不符合社會公德和傷害公共生活秩序的現(xiàn)象發(fā)生,，作為師生生活的準則,。

2 、完善環(huán)保法規(guī)體系,，公司今年對涉及的法律法規(guī)重新進行了鑒別,、登錄和查核，使公司的服務,、活動完全滿足法規(guī)的要求,，避免了違法帶來的環(huán)境風險。

三,、管理創(chuàng)新,，公司一直人為：創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力，是公司超越自我的必然選擇,。

1,、員工的管理，通過員工資料的登記與更新,，了解每位員工的年齡,、個性、職業(yè),、家庭狀況,、收入水平,、文化背景等情況以及經(jīng)濟收入差異所形成的品位趨向，針對不同的類型,，策劃一套與之溝通的方法,，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性,。

3,、量化服務體系物業(yè)管理屬于服務業(yè)，涉及面廣,，影響服務質(zhì)量的因素較多,，質(zhì)量保證的實施較困難，尤其特殊的是,，業(yè)主對物管服務質(zhì)量很難全面,、客觀的檢查和評價。對此,，品質(zhì)管理部在充分交流的基礎上,，建立可行的業(yè)主滿意評價方法，通過識別顧客,、確定評價指標,、設計調(diào)查、調(diào)查實施,、統(tǒng)計分析五步驟，利用定性分析,、定量分析,、因素分析等分析方法，對公司服務質(zhì)量進行了客觀的評價,。業(yè)主滿意評價的開展為公司服務質(zhì)量的持續(xù)改進提供了大量的基礎數(shù)據(jù),。

介紹企業(yè)演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽,，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展,，不斷壯大，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月,，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天,，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血,。領(lǐng)導們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻,。大家上下團結(jié)一心,，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌,。當然,，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，也讓我成長了,，進步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心,、共迎鋼運明天,。

兩年前，還一臉書生氣的我,，背著行囊,，載著希望，踏上征程,，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運,?；稳婚g，我已不是當初那個懵懂的少女,。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛，熱情和激-情,。當初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心,、共進的誓,，誓于鋼運共進退的誓言。

“欣賞和尊重,、責任和極致,、激-情和精進、完善和成長”。有人說：“欣賞是一門藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風度?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重,，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風度嗎?當然，在這競爭激烈的社會,，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司,，對大家自己的一種責任,，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致,。激-情的注入,，工作的源泉，只有激-情才會有極致,，那樣就是我們的精進,。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善,，這就是我在鋼運這片沃土中成長,。而欣賞和尊重、責任和極致,、激-情和精進,、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來,，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲,。而你們,，我親愛的戰(zhàn)友們，我舞曲中的舞伴們,，當我在舞曲中跌跌撞撞,，困難無助，失敗挫折的時候,，因為你們的融入,，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因為有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進的動力,，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美,，更富有_。也正因為大家的這些傾情融入,，讓我在工作中無不熱情,，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流,，匯聚在鋼運這片海,，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹,。所以,，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“明理厚德,，和衷精業(yè)”。明理明德,，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力,。公司一直以來推崇民-主，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位，盡其則,。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,，厚德待事,，每隔一段時間的各類培訓，從剛進公司的新人到公司上層領(lǐng)導都一一接受了相應的課程培訓,，讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業(yè)務知識和業(yè)務水平,。每逢各個佳節(jié)，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激-情,。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段,，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫,，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我的肩膀,，來,，踩上我手臂?！贝丝?，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結(jié)一心,，眾志成城,，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓，所有所有的豐富文體活動中,，提高了我們大家的綜合素質(zhì),，增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰(zhàn)友們,，和衷精業(yè),，大家心往一處想，勁往一處使,，長短五指握一拳,，千條麻線凝一繩;邊事邊學，精一法而通萬法,，本事在身,。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。在平時難免的分歧和矛盾中，我們不應該將它深化,。平時難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導同事的教誨,。無心的過失就要用心去化解去感化,。我個人認為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心，而不是金錢,、美言,。同事間有了真心,，就少了猜忌,，多了坦誠。客戶就有了真心,，就少了疑慮,，甚至他們還少了金錢，但多了信譽,，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳,。我們大家現(xiàn)在是一個集體,，公司給了我們這么好的一個平臺，就是讓我們盡情展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我,，同時也讓我們相互學習進步。問題雖然存在,，但在這處處充滿愛,，充滿關(guān)懷的團隊里，我們有信心去處理好,，解決好,。“團結(jié)”也并不是一句空洞的口號,，而是我們鋼軍人的決心,。所以，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?

戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣。同事們,，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿_!

介紹企業(yè)演講稿篇四

各位領(lǐng)導,、各位同仁,、家長們、同學們：

大家好!

很榮幸能夠作為企業(yè)單位代表在這里發(fā)言,。首先,，我謹代表此次參與“金秋助學，圓夢行動”的各企業(yè)單位,，向受到資助的同學們表示誠摯的問候和衷心的祝賀!向愛崗敬業(yè),、含辛茹苦的廣大教師和家長同志們表示崇高的敬意!同時也感謝縣委縣政府、團縣委給了我們這次機會,，能夠為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)出一份力,，為家鄉(xiāng)的學子奉獻一份愛心,。

撫危濟貧是中華民族的傳統(tǒng)美德，捐資助學是體現(xiàn)愛心,、溫暖人心,、凝聚民心的善意之舉，是一件實施以人為本,、建設和諧社會的好事,、實事?？h委縣政府,、團縣委組織的“金秋助學，圓夢行動”是一項深入人心的“民生工程”,，它彰顯了“上善若水,、大愛無垠”的奉獻精神。近年來,，我們廣大企業(yè)在縣委,、縣政府的關(guān)心和支持下，不斷克服困難,，負重前行,，特別是遭受金融危機的巨大沖擊時，黨委,、政府能夠與我們企業(yè)風雨同舟,、共克艱難，保障和促進了企業(yè)的發(fā)展壯大,。同時,，全縣人民始終以純樸善良的寬容之心，理解,、關(guān)心我們企業(yè),。正因如此，我們的企業(yè)家才能致富思源,，胸懷感恩,，時刻不忘關(guān)注社會弱勢群體，不忘關(guān)心下一代,，并用實際行動為政府分憂,，為困難家庭解難。真實的詮釋了“政府為企業(yè)解困,、企業(yè)為政府分憂”的責任理念,，彰顯了祥和“和睦、和氣,、和善,、和舟共濟”的企業(yè)文化,。

今天，我們各企業(yè)積極響應縣委縣政府的號召,，幫助貧困大學生完成學業(yè)，共捐出現(xiàn)金xx元,，愛心捐款凝結(jié)著我們企業(yè)員工辛勤的汗水,，更凝聚著我們企業(yè)對莘莘學子濃濃的愛心和殷切的希望。

在此,，我們希望通過今天的愛心之舉,，帶動更多的愛心人士參與捐資助學活動，關(guān)注貧困大學生的成長,。我們也真切希望在座的各位朋友充分發(fā)揮各自的影響力,，呼吁社會上更多的企業(yè)、群體,、個人的愛心加入,，向貧困大學生伸出援助之手，為構(gòu)建和諧太康的美好藍圖增光添彩!

最后,，衷心希望所有接受捐助的同學發(fā)憤圖強,，刻苦鉆研，以優(yōu)異的成績回報所有關(guān)心,、愛護你們的好心人,，也希望你們走出校園、步入社會之后,，繼續(xù)發(fā)揚我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，將這支愛心接力棒永遠傳遞下去!

謝謝大家。

介紹企業(yè)演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位評委：

大家好!

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員,。今天我站在這里就是要當個演員，接受大家的評判,。不僅僅是今天我要當好演員,，以后生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是客貨部經(jīng)理,。

(介紹自己要用陳述語氣,，語氣平和、自然)

下面,，我先簡單的介紹一下我個人基本情況,。

我叫，(可從名字上做一修飾)今年30,，有人說三十歲的女人是繡球,，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶;也有人說,，三十歲的女人更自信，更懂得適應社會的大氣候,，為自己的人生準確的定位,。我于1992年考入民航中專，1996年畢業(yè),，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作,。工作9年多以來，我始終一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè),，深得領(lǐng)導和同事好評。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活,。雖然我很自信,，但還有拿出真本事來，經(jīng)過綜合權(quán)衡,，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：(以下幾段用陳述語氣,，要體現(xiàn)出真誠)

第一、我具有較好的政治素質(zhì)和高尚的思想品質(zhì)

自從1996年參加工作以來,，我經(jīng)常學習黨的一些文件,，不斷提高自己的政治覺悟性，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致,。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情，用恒心磨練意志,，用愛心呵護旅客,，用誠心對待工作，服務奉獻真情,，行動追求卓越,。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識

工作近十年來,，我先后在售票,、行李管理、值機和配載上工作過,，不同的工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作能力,，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志,，豐富了我的知識,，增強了我的能力，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達,、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局,、開拓創(chuàng)新的精神和作風，而這樣的性格和作風,，無疑是一名客貨部經(jīng)理所必備的素質(zhì),。更重要的是，在這近十年里,，我基本上都是在業(yè)務一線工作,，這樣就使得我對所負責的各項業(yè)務有了較為深入的了解，對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,，我都能做出很好的處理。豐富的工作經(jīng)驗為我做好客貨部經(jīng)理奠定了堅實的基矗

第三,、我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識。

我畢業(yè)于民航學校,，幾年的學校學習,，使我掌握了扎實的專業(yè)知識，特別是工作以后,，我嚴格要求自己,，在近十年的實踐中，使自己的理論知識與實踐相結(jié)合,，做起工作來更是左右逢源,，游刃有余。這都為我做好下步工作打下了堅實的基矗

第四,、我具備擔任該職位的基本素質(zhì),。

作為女性，我性情溫和,，辦事耐心,，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力,，能細心體察乘客情緒,，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系。同時,，我處事踏實謹慎,，有大局觀念,，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面，得到了領(lǐng)導及同事的肯定和信任,。此外，我人緣好，善于與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系,。

謝謝!

介紹企業(yè)演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

你們好!

今天,，我的演講題目是《我的另一個家》

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,，因為有了家，生活才變得有趣;有了家,，工作才能順心;有了家,，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜,。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方,?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄?。

剛才所說的,，是屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里,，在這繁雜的環(huán)境當中,，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗,、為之努力的企業(yè),。這樣一個屬于我們自己的另一個家。

在這個大家庭里,，有很多的成員,，他們來自五湖四海。因為這個家,，為了一個共同的夢想,，我們在這里相遇、相識甚至相知,。小家里我們擁有了親情和愛情,，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情,。

因為我們來自五湖四海,，很多人離家鄉(xiāng)很遠，一年也回不了幾趟家,，世人常說,，“每逢佳節(jié)倍思親”，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,，因此,，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會,，而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚,，這一點一滴，都無不在感動著我們,。

在我們生病,、受傷的時候，公司也無時無刻不在關(guān)注著我們的健康情況,，當我們受傷無法工作的時候,，公司不僅讓領(lǐng)導去慰問，還送去營養(yǎng)品,，讓我們好好養(yǎng)傷,，爭取早日康復。

當我們在為企業(yè)努力工作的時候,，公司也在不斷的關(guān)注著我們,，舉辦的各種技能比賽,，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術(shù),，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展,。公司給了我們發(fā)展的平臺,，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮斗不僅僅是為了公司,，更是為了達到自己的目標,，實現(xiàn)自己的夢想。

每當我們情緒低落,、思緒不寧的時候,，領(lǐng)導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關(guān),，讓我們能及時安下心來工作,，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。

在日復一日的工作當中,，會讓大家覺得過的比較平凡,，為了豐富我們的業(yè)余生活，公司還舉辦了各種活動,，籃球比賽,，歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等,。每年的活動內(nèi)容都不盡相同,，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感,，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動,。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去,。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,，同時也讓我們懂得了團結(jié)的力量，把這種團結(jié)的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去,，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步,。這便是“家”帶給我們的，用一件事情,，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義,，然后把它衍生出去，應用到合適的地方,，這便是公司這個家長給我們的啟發(fā),，它讓我們學會了在工作中如何奮斗、如何成長,。

謝謝大家!

介紹企業(yè)演講稿篇七

各位領(lǐng)導：

大家好!

我來自h加油站,，我叫d，畢業(yè)于sh高級技工學校,。我的家鄉(xiāng)是靈山縣n鎮(zhèn),，今天我懷著無比激動的心情來參加加油站核算員的競聘，首先,，我要感謝中油領(lǐng)導給我們提供了一次展示自我相互學習的機會,。公司實行公平競聘人才上崗，是踐行學習實踐科學發(fā)展觀,，實行人性化管理的具體舉措,。我衷心擁護中油領(lǐng)導的英明決策，同時我有勇氣擔當重任,。有信心把今后的工作做得更好,。

如果競聘成功，我將在工作中打算：

1,、加強學習,，進一步鞏固有關(guān)自身崗位的知識。積極組織開展會計業(yè)務學習,，同時嚴格遵守核算員崗位職責,，加強內(nèi)控管理,，提高核算員的工作質(zhì)量。

2,、督促好當班員工,，加強對加油款現(xiàn)金的管理，嚴禁加油員身上有超額的現(xiàn)金,，每天及時將現(xiàn)金上銀行并登記好相關(guān)臺賬,。

3、積極配合中油領(lǐng)導開展工作,，作為加油站核算員,，嚴格管理，忠于職守,。搞好本職工作的同時,，我將配合加油站經(jīng)理開展日常工作，要認真落實加油站的各項工作要求,。保質(zhì)保量的完成上級下達的各項工作任務,。協(xié)助領(lǐng)導加強管理。搞好團結(jié),，凝聚人心和士氣,，把加油站的銷量提高。

4,、加強會計核算,，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力,。作為核算員,，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則,，加強數(shù)字的精確化,、科學化，杜絕不合理的開支費用和虛假浪費現(xiàn)象,。開源節(jié)流,，把節(jié)能降耗做到實處。同時,，嚴格落實各項核算要求,，認真編制、匯總各類報表,，確保準確無誤,。

如果競聘成功，我將認真履行核算員職責,，切實承擔好自己肩負的使命,，不辜負領(lǐng)導的信任和期待。如果不能競聘成功，我也將一如既往的努力工作,。為我中油的明天盡心盡力,，無怨無悔。

在這里我衷心祝愿今天參加競聘的所有同仁都能取得優(yōu)異的成績,，謝謝!

介紹企業(yè)演講稿篇八

敬業(yè)不僅僅是埋頭苦干,，敬業(yè)就是從身邊的小事做起，一點一滴的小事做起,，它也許是一個行動,，也許是一次清掃，也許是一次簡單的數(shù)據(jù),，形成在我們的工作之中,。它更重要的是效率，只有提高了效率,，我們的工作才會事半功倍,、游刃有余。有名俗話說的好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),。敬業(yè)就是尊重自己的工作，愛護自己的崗位,把工作做好,。一個人無論從事什么工作,，都應該對工作盡職盡責，盡自己最大的努力,，圓滿地完成,。

工作本身沒有貴賤之分，主要取決于我們自己對工作的態(tài)度,。將工作當成自己的事,，當成必須要完成的事，也是成就事業(yè)的重要條件,。在工作中要不斷進取,，逐步深化吸收經(jīng)驗，掌握嫻熟的技能,，為更好的創(chuàng)新工作打下基礎,。輕視自己工作的人，常常感到力不從心,、煩悶,、苦惱，就無法投入全部身心,，工作就不會做好,。所有正當合法的工作都是值得尊敬的,，我們__綠色板業(yè)的員工應該熱愛自己的工作，在現(xiàn)實工作中找到自己的位置,，努力發(fā)掘自己的價值,，精心去完成每一項工作任務。我們也應該喜歡自己的工作,，對于領(lǐng)導吩咐的工作,，我們要抱著快樂的心情，認真接受,、負責,、一絲不茍、善始善終,。

奉獻不僅僅是平凡的,，也不僅僅是無私的。奉獻是自愿的,，自覺的行為,，奉獻是隨時隨地的，無所不在,，無時不有,。奉獻不是痛苦，不是喪失,，不是剝奪,，而是愛心的流露，善意的升華,，美德的弘揚,。奉獻使人充實，使人快樂,，使人高尚,。奉獻也不是只有英雄和模范能做到的，英雄和模范也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作,，逐步升華為一種奉獻精神,。每個人不論職位高低,，文化深淺,，不論在什么崗位，從事何種工作,，都能夠盡自己的努力做出應有的奉獻,。

敬業(yè)是奉獻的前提，也是基礎,，敬業(yè)是一種平凡的奉獻精神,，敬業(yè)又是一種偉大的奉獻精神,，因為偉大出自平凡，沒有平凡的敬業(yè),，就沒有偉大的奉獻,。在奉獻前必須做好自己的本職工作，把本職工作做好做完善,，而不是敷衍了事,、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子,。

敬業(yè)與奉獻是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，也是我國gdp發(fā)展為世界第二的源泉和動力。能夠與世界主要經(jīng)濟強國一爭高低,，離不開廣大的平凡敬業(yè)和樂于奉獻的打工者們,。是他們讓我們的產(chǎn)品走向世界，是他們讓我們的高樓大廈拔地而起,，是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿,。

作為青春年少的我，對敬業(yè)與奉獻是這樣理解的：

一,、對工作要有一種責任感,，要有紀律性。沒有責任感的領(lǐng)導者不是一名合格的領(lǐng)導者,，沒有責任感的員工不是一優(yōu)秀的員工,。無論你是基層的清潔工，還是公司決策的領(lǐng)導者,，對待同事和上下級都要有責任感,，對待自己的工作要有充足的信心，有信心才有動力,，有動力才會對工作有積極性,，才能干好工作。不是因為做不到而沒有信心,而是因為沒有信心所以才做不到,。愛默生說：“自信是成功的第一秘訣,。”往往很多失敗的事情就是缺乏自信心,。同樣,，一個沒有紀律性的團隊不是好的團隊，一個沒有紀律性的員工不是好的員工,。在工作中,，要有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊,。同樣,，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,。可以說,，紀律,，永遠是忠誠、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎,。

二、要有團隊精神,。我們__公司就像是一個大的團隊,，許許多多的打工者扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩,，形成合力,，信任是基礎。我們信任朱華昌總監(jiān)的領(lǐng)導能力,，相信自己所在的團隊是最好的,，相互信任，相互幫助,。我還記得《三國演義》中有一段故事：說的是劉備打了大敗仗,，正在哭泣，他的小舅子和張飛先后都對劉備說趙云投敵了,，”劉備說：“子龍必有原因,。再說子龍反者，斬之!”正是這種信任,，趙子龍七次殺入敵陣,，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子,，讓敵人聞風喪膽,，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度,，我們就一定能成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團隊。

三,、要有一顆感恩的心,。我們要感謝父母，是因為他們給予我們生命,。我們要感謝朋友,，是因為他們給了我們友誼和支持。我們要感謝公司,，是因為它給了我們施展才能的機會,。同時我們還要感謝同事，是他們一直陪伴我們,，一起克服困難,，迎接挑戰(zhàn)。我們要感恩身邊的每一個人,，每一件事,，感恩傷害我的人，因為他磨煉我的意志;感恩欺騙我的人,，因為他讓我增長見識;感恩藐視我的人,，因為他覺醒了我的自尊;感恩我的上級領(lǐng)導，能夠給我信任和實現(xiàn)自我的機會,。感恩周圍的人,，能夠給我與他人交流的快樂。感恩快樂,，讓我幸福的綻放笑容,。

四、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡,。一個好的打工者,，都是自動自發(fā)的完成工作任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,，而不是來自他人,。也就是說，他們不是憑一時沖動做事,，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱贊,，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美,。西方曾經(jīng)有一位心理學家在研究過程中,，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作,?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資,，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到,，將來會有無數(shù)的人來到這兒,，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩,?！蓖瑯拥墓ぷ鳎瑯拥沫h(huán)境,，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人，是完全無可救藥的人,?？梢栽O想，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,，是沒有責任和榮譽感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。同樣的,，在第三種工人身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,，同時，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽,。他們就是我們要學習的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵,，視工作為快樂,。我相信，這樣的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們在平凡的工作崗位上默默無聞，抱著對工作的快樂心情,，以仁愛之心待人,，以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己，尊重他人;付出你應該付出的,，給予你能夠給予的,。實實在在地做人，兢兢業(yè)業(yè)地做事,，力所能及地給予,，這就是一個人對公司最好的奉獻。

雖然我不是詩人,，不能用美麗的詩句來謳歌我們打工者的偉大;也不是學者,，無法用深邃的思想來思考我們打工者的價值;更不是歌唱家，用高亢的歌喉來頌詠我們打工者無私的平凡;但我有一雙溫暖的雙手,，用自己的雙手去溫暖別人的雙手,。今天，我們來到龍山這片激情的熱土,，選擇了這個職業(yè),，就要情愿奉獻，甘愿奉獻,，奉獻青春!作為青年一代的我們,，青春是多么的寶貴，青春是人生的鮮花,，青春充滿了魅力,，充滿了光輝，充滿了未來。為了我們的未來,，請讓青春飛翔!

介紹企業(yè)演講稿篇九

尊敬的商務部領(lǐng)導,、尊敬的各行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導和各位同行友人：

大家好！

十分榮幸能夠參加此次盛會,，并作為企業(yè)代表在此發(fā)言,！

首先，我代表各企業(yè)界的朋友,，感謝商務部領(lǐng)導及各行業(yè)協(xié)會,、各新聞媒體對企業(yè)的關(guān)心和支持；同時,，也感謝《出口商品技術(shù)指南》籌備人員的忘我工作,。

謝謝你們！

作為專業(yè)化生產(chǎn)空調(diào)企業(yè),，國際化市場對企業(yè)的發(fā)展越來越顯著,，據(jù)海關(guān)統(tǒng)計， xx年我國空調(diào)出口2334多萬臺,，出口額34億美元,，占總產(chǎn)量的1/3左右。隨著我國家電產(chǎn)品對外出口的逐年增加,，各國的各項法規(guī)和技術(shù)要求的制修訂工作越來越制約了企業(yè)的出口貿(mào)易,。

xx年我公司出口量大幅度增加。盡管企業(yè)主動開展各項技術(shù)投入,，加強市場競爭的技術(shù)實力,，加大市場準入的各種投入。但還是無法擺脫各國日益增加或修改準入規(guī)則的種種壁壘和被動局面,，給企業(yè)帶來了沉重的負擔,。為擺脫困境，我們更應該積極參與國際間交流,、國家標準的起草,，及早掌握市場技術(shù)法規(guī)、標準和認證的動態(tài),；采取靈活應變的方式,，多渠道、多形式的開展出口貿(mào)易活動,，使得出口業(yè)績更快增長,。

與此同時，企業(yè)意識到,，要削弱技術(shù)壁壘,，爭取更多的利潤,，擺脫被動局面，必須聯(lián)合起來,，共同應對,。

在此，我們很高興的看到,，政府提供了《出口商品技術(shù)指南》這樣一個公共產(chǎn)品,；它系統(tǒng)、實用,，為企業(yè)解決了應對國外技術(shù)壁壘的實際困難,；對企業(yè)提升技術(shù)水平、提高出口產(chǎn)品競爭力具有重要的指導作用,?！冻隹谏唐芳夹g(shù)指南》縮短了企業(yè)對國際市場技術(shù)法規(guī),、技術(shù)要求和市場準入的廣泛認識過程,，加強了企業(yè)應變能力，加快了企業(yè)出口貿(mào)易進程,，在信息化時代,，《出口商品技術(shù)指南》對企業(yè)是一個共有財富。我們非常感謝政府和行業(yè)的大力支持和幫助,！

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展,，出口國際市場的產(chǎn)品日益增加，越來越多的信息資源急待了解和掌握,。我們將積極參與政府和行業(yè)的《出口商品技術(shù)指南》的推進工作,，響應和落實行業(yè)協(xié)會聯(lián)合倡議，重視產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步,、產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新水品提升,；優(yōu)化配置資源,，培育,、發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)；積極參與制修訂“技術(shù)指南”,；擴大國際交流與合作,，互通信息,，共同維護行業(yè)和企業(yè)利益。

最后,，預祝《出口商品技術(shù)指南》在商務部的領(lǐng)導下,、各行業(yè)協(xié)會和各企業(yè)的共同努力下越辦越好,；愿出口商品遍及全球。

謝謝大家,！

珠海格力電器股份有限公司

xx年5月10日

介紹企業(yè)演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好!

一條好的渠道,，會引來一池活水;一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出,。因此,，今天我能在這兒展示自己、推銷自己,，除了責任感和使命感的催促之外,，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制,。

參加這次競聘之前,，也曾度德量力，思慮再三,。今天,，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面,，表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面,，通過這次演講，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想,，同時，接受公司和大家對我的挑選,。我相信,，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,。

今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠發(fā)運業(yè)務員一職,。在部門鍛煉的這半年當中我有幸見證了采購公司在金邦帶領(lǐng)下發(fā)展的風雨歷程，瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折,，勇于承擔的工作作風,。同時也鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)和善于溝通協(xié)調(diào)的工作能力，使我今天有勇氣來參加我公司采購員一職的競聘,，來回報公司對我的培養(yǎng),。下面我分三部分向各位評委匯報,。

第一部分：任職崗位的理解

作為采購員，在品行上要胸懷無私,，堅持原則,，全心全意地踐行誠信文化;在工作中必須兢兢業(yè)業(yè)，具有敢于面對挑戰(zhàn),、敢于正視困難的勇氣,，有團結(jié)務實、迅速反應的工作作風,，從而提高自身執(zhí)行力,。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識，跟上采購變革的步伐,，圍繞降低成本,、優(yōu)化供應商為中心，嚴于律己,，落實以人為本,、崇尚團隊、客戶至上,、質(zhì)量興企,、不斷創(chuàng)新的企業(yè)核心價值觀，提高自身的廉潔自律性,，使采購工作穩(wěn)定開展。

第二部分：競聘優(yōu)勢

在金邦企業(yè)文化的熏陶下,，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下,，在跑廠一線的生產(chǎn)鍛煉中，我漸漸融入了采購公司這個大家庭之中,。在部門鍛煉的同時,，我時刻注重自身的學習，對太鋼車間生產(chǎn)的煉鋼,、軋鋼,、交庫、請車及發(fā)運均有一定的了解,。另外,，具有較強的成本意識與問題分析能力、表達能力,、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,。

第二部分：工作思路競聘上崗演講稿由于采購工作涉及多個學科和多個專業(yè)，我們要對采購鋼材的用途,、質(zhì)量要求,、成本價格及車間生產(chǎn)流情況都要十分清楚的了解,。因此在工作中我要經(jīng)常到生產(chǎn)一線調(diào)查了解情況，學習,、擴大知識面向領(lǐng)導,、同事、鋼廠業(yè)務人員學習,，了解鋼卷的性能及市場行情,，才能在客戶、業(yè)務方面征服對方,，維護雙匯利益,，降低采購成本。

成功的采購不僅來自于采購員的采購行為,，更依賴于高水平的采購管理和制度,。在以后的工作中不僅嚴格要求自己，還要嚴格遵守公司的采購工作制度,，標準化要求及工作程序,，認真做好采購工作的各個環(huán)節(jié)。

還記得張部長曾說：年輕就是資本,，你是我們采購公司的希望,，是他的話一直鼓勵著我，我相信,，我的工作熱情和謹慎,，一定能把自己的工作做好。請各位領(lǐng)導相信我,，支持我!給我一個機會,，我會還您一份滿意的答卷!

我的演講完畢，謝謝大家!

介紹企業(yè)演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導,，同事們：

你們好!

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,，因為有了家，生活才變得有趣;有了家,，工作才能順心;有了家,，才懂得什么叫關(guān)愛，什么叫珍惜,。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng)，卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方,?！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦校嗔艘环菟寄?。

剛才所說的,，是屬于我們自己的小家,，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當中,，我們還擁有另外一個屬于自己的家,，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè),。就是這樣一個屬于我們自己的家,。

在這個大家庭里，有很多的成員,，來自全國各地,。因為這個家，為了一個共同的夢想,，我們在這里相遇,、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,，而在這個大家庭里,，我們卻擁有了最廣泛的友情。

因為我們來自全國各地,，很多人離家鄉(xiāng)很遠,，一年也回不了幾趟家，世人常說,，“每逢佳節(jié)倍思親”,，特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚,，因此,，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會,，而且還邀親了員工家屬來到參觀并和自己的親人相聚，這一點一滴,，都無不在感動著我們,。

在我們生并受傷的時候，公司也無時無刻不在關(guān)注著我們的健康情況,，當我們受傷無法工作的時候,，公司不僅讓領(lǐng)導去慰問，還送去營養(yǎng)品,，讓我們好好養(yǎng)傷,，爭取早日康復。

當我們在為企業(yè)努力工作的時候,，公司也在不斷的關(guān)注著我們,，舉辦的各種技能比賽,，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術(shù)，提高自己的工作效率,，讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展,。公司給了我們發(fā)展的平臺，我們更應該抓住這種機遇努力向上,，奮斗不僅僅是為了公司,，更是為了達到自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想,。

每當我們情緒低落,、思緒不寧的時候，領(lǐng)導們總會及時找時間和我們進行溝通并了解情況,，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關(guān),，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺,。

在日復一日的工作當中,，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業(yè)余生活,，公司還舉辦了各種活動,，籃球比賽，歌唱比賽,、乒乓比賽,、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內(nèi)容都不盡相同,，讓大家有一種熟悉感之外,，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動,。不僅如此,，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,，同時也讓我們懂得了團結(jié)的力量,，把這種團結(jié)的精神和在比賽當中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步,。這便是“家”帶給我們的,，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義,，然后把它衍生出去,，應用到合適的地方，這便是這個家長給我們的啟發(fā)，它讓我們學會了在工作中如何奮斗,、如何成長,。

當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生,，但隨著時間的推移,，我們感受到了這個家庭對我們的關(guān)注、關(guān)心,、關(guān)愛,，讓我們知道了什么是溫暖，讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長,。

介紹企業(yè)演講稿篇十二

謳歌石油勞模精神 爭做新時代排頭兵 尊敬的各位領(lǐng)導,、親愛的同志們：

大家好，我演講的題目是《謳歌石油勞模精神,，爭做新時代排頭兵》,。沐浴著春的和煦，伴隨著春的腳步,，又一個國際“五一”勞動節(jié)向我們走來,。在這個偉大而光榮的節(jié)日里，我站在這里,，心中有一種抑制不住的喜悅和激動,，在定邊油田建設發(fā)展的偉大歷史進程中，我們石油戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批先進模范人物,。他們始終站在時代的前列,，他們是先進生產(chǎn)力的代表，是石油人學習的楷模,。他們的崇高思想和模范事跡,，展示了當代石油工人的精神風貌，昭示了定邊油田事業(yè)的美好未來,，顯示了石油工人作為油田開發(fā)建設的創(chuàng)造者,，在推進石油企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的主力軍的偉大作用。我要說勞動光榮,，勞模光榮,！讓勞模精神成為二次創(chuàng)業(yè)的最強音。

在我們的身邊有這樣一些勞模,，他們無論面對怎樣的困難，總是樂觀向上,，勇于拼搏,，無論處在什么樣的環(huán)境，總能堅韌不拔,，不屈不撓,，無論走在什么崗位上,，總是無私奉獻、盡職盡責,，他們有的是領(lǐng)導,、有的是技術(shù)骨干、有的是業(yè)務尖兵,，有的是普通工人,，盡管所處時代不同、職業(yè)崗位各異,，但他們都以強烈

的主人翁責任感,，立足本職，忘我勞動,，頑強拼搏,，積極進取，集中展示了當代定邊石油工人階級的時代風貌和崇高品格,，他們不愧為建設油田的精英,、企業(yè)發(fā)展的棟梁、增收創(chuàng)效的典范,。勞動模范是時代的旗幟,、社會的楷模，在他們身上體現(xiàn)出來的艱苦創(chuàng)業(yè),，誠實勞動,，拼搏奉獻，勇于創(chuàng)新的精神,，是我們現(xiàn)在以及今后應該繼承發(fā)揚光大的,。

時空在變，環(huán)境在變,，唯有不變的正是我們不斷謳歌的這種勞模精神,。當前，我們每一位定鉆人應該正視自身的缺點和困難,，以勞模為榜樣,，反思行為，學習先進模范“愛崗敬業(yè),、爭創(chuàng)一流,、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,、淡泊名利,、甘于奉獻的偉大勞動精神”，在這洶涌澎湃的發(fā)展大潮中，緊密團結(jié)在采油廠黨委周圍,，以時不我待,、只爭朝夕的責任感、使命感,、緊迫感,，滿腔熱忱地、義無返顧地投入到火熱的發(fā)展建設中去,，發(fā)揚勞模精神和我們采油廠特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻,，敢想,、敢干、能干,、會干的光榮傳統(tǒng),，發(fā)揮聰明才智，不折不扣,、扎扎實實,、任勞任怨地干好每一項工作，做好每一份貢獻,！

人最大的悲哀莫過于干了一輩子工作卻什么成績也沒有,。好的待遇、高的收入,，靠的是好的業(yè)績,。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠,。因此,，我們應該在

勞模精神的激勵下，把興趣和時間轉(zhuǎn)移到工作需要的地方來,，靜下心來努力工作,，從一點一滴的小事做起?？紤]問題應從現(xiàn)實出發(fā),，坦然面對，不能跟著感覺走,，不盲從,，不拜金，遵紀守法,，干好工作,。工作做好了,，業(yè)績突顯出來了，即使自己不說,，領(lǐng)導和群眾也不會忘記。

如果我們把人生比作大樹,，把事業(yè)比作花朵,，把汗水和熱血比作春雨，那么我們生命之樹的枝頭上不就永遠綻放著一朵朵絢麗的花兒嗎,？我們的人生不就永遠保持著青春嗎,？站在石油戰(zhàn)線上，我們聽勞模報告,，學勞模精神,，都是為了實現(xiàn)共同的理想――發(fā)展壯大我們的采油廠，做經(jīng)濟建設的龍頭支柱,。

一代人要有一代人的作為,；一代人要有一代人的貢獻；一代人要有一代人的精神,；新一代的定邊石油工人要在自己的崗位上,，用我們智慧、汗水和熱血,，踏著石油勞模的閃亮足跡,，爭做新時代石油事業(yè)的排頭兵，書寫定邊石油事業(yè)新的絢麗篇章,。

有一種追求,，看似平凡渺小，它卻成就者不凡的業(yè)績,；有一種追求,，看似樸實無華，它卻輝煌著一個人的一生,，那就是：勞動創(chuàng)造美,！ 有一種事業(yè)，需要用青春和理想去追求,；有一種追求,，需要付出艱辛的勞動力和心血汗水。那就是石油工人不懈的追求,，我

愿我們所從事的石油事業(yè)蒸蒸日上,，愿我們的采油廠更加興旺而發(fā)達、永遠綠樹常青!

我的演講完了,，謝謝大家,！