無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工發(fā)言稿篇一

部門：經(jīng)理部

入職時間：xxxx年8月

在這將近兩年里,，我從一名沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境,，融入了資本公司的大家庭里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，學(xué)習(xí)了許多東西,，有挑戰(zhàn),，也有歡樂，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷,，也有諄諄教誨,。剛?cè)肼殨r我在投資部工作，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下,，我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù),、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,，后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權(quán)管理工作,，從基礎(chǔ)工作做起，像每周匯總例會材料,、梳理股權(quán)臺賬,、產(chǎn)權(quán)登記工作，逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作,，研究分級a投資,、協(xié)助準(zhǔn)備郵儲項目的相關(guān)資料,、跟進(jìn)鹽津股權(quán)回購項目，通過各項工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程,，自己的溝通能力也得到了鍛煉,。

今年年初，因為工作需要來到經(jīng)理部工作,，對于我來說一切都是新的,。經(jīng)過三個月的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心幫助和指導(dǎo)下,，我對新崗位的工作漸漸熟悉起來,，一點一點去接觸公司的宣傳工作，并努力去做好兼職秘書工作,，記錄會議紀(jì)要,，做每周的會議安排，學(xué)著整理和編寫宣傳材料,，這些工作讓我對公司運(yùn)作和業(yè)務(wù)有了更全面的認(rèn)識,，使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力，也強(qiáng)化了服務(wù)意識,。在今后的工作中,，我會更加努力，從點滴學(xué)起,，從小事做起,，不斷積累。

進(jìn)入公司前,，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，我也曾為是否能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽,、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，我學(xué)到了許多書本沒有的知識,，也學(xué)會了許多做人的道理,。誠信友善和溝通，是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時,，對我們的諄諄教導(dǎo),。進(jìn)入公司后認(rèn)識了許多優(yōu)秀的員工，他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，在為人方面更是真誠待人，樂于合作,，而我作為一名新進(jìn)員工更應(yīng)該為人謙虛,，多向他們請教多學(xué)習(xí),。

對于一個剛剛步入職場的新人，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和關(guān)懷,、同事的幫助和鼓勵,。在工作上,，要從小事做起,，從工作中不斷學(xué)習(xí)積累，踏踏實實做好手頭工作,。平時業(yè)余時間注意積累知識,，將其運(yùn)用到宣傳工作中，了解業(yè)務(wù)知識,，擴(kuò)大自己的知識面，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想素養(yǎng)，我相信憑借自己責(zé)任心與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，一定能夠改正缺點,，不斷進(jìn)步，不斷完善自己,。

加強(qiáng)內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作,。在公司本部，雖然大家都是同一個公司,，但是每個人做的事情有較大差別，而且我們青年員工做事情的時候,，習(xí)慣從自身學(xué)科的角度出發(fā),，往往會忽視一些其他的細(xì)節(jié),，考慮事情不夠完善,，所以大家需要加強(qiáng)內(nèi)部交流與合作。

一方面我們自身要多跟前輩們多交流,，虛心學(xué)習(xí)，

另一方面,，也希望公司能夠提供些機(jī)會加強(qiáng)交流與合作。

與控管企業(yè)增進(jìn)交流,，不僅能增長我們員工的眼界,、促進(jìn)企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò),，更能增進(jìn)企業(yè)間的`了解、提高大家的辦事效率,，提高自身凝聚力,。希望公司能夠提供些機(jī)會加強(qiáng)交流與合作,。

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)熱愛運(yùn)動風(fēng)尚,，比如,，利用業(yè)余時間組織爬山,、跑步,、乒乓球賽、足球賽,，一方面增強(qiáng)體質(zhì),，身體是革命的本錢,，也是公司積極進(jìn)取的保障，另一方面也給大家提供了交流的機(jī)會,。

公司員工發(fā)言稿篇二

大家下午好!

已然深冬，碩果累累的即將別去,，我們迎來了充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的xx年。今天很榮幸能與公司董事會和全體員工歡聚一堂,，共享溫馨祥和,。

時光飛逝，我加入這個大家庭已經(jīng)2個多月了,。在這兩個多月里，我感受到公司積極和-諧的工作環(huán)境,，團(tuán)結(jié)向上的凝聚力和富有競爭力的戰(zhàn)略規(guī)劃,，這些無不促使我更加勤奮地致力于為宏偉藍(lán)圖添磚加瓦。

我和在場的很多同仁一樣,，加入公司兩個月左右,，聽著某總和許多同事的講解，公司的前進(jìn)足跡仿佛歷歷在目,。回顧,，我們在某總的帶領(lǐng)下,，調(diào)整了公司的管理結(jié)構(gòu)，各部門招兵買馬,，市場上開疆拓土;制定年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，各團(tuán)隊籌謀劃策,。

一份耕耘,，一份收獲，我們用汗水換來了碩果,，用拼搏換來了喜悅，用付出換來了成功,。我們這個年輕的團(tuán)隊在分享著企業(yè)成長同時,，也不斷提升自身能 力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏,。

在即將到來的xx年里，某總制定了萬銷售額的戰(zhàn)略目標(biāo),，這個目標(biāo)不僅是公司銷售部的目標(biāo),，而是驗證整個公司管理水平的市場化數(shù)字結(jié)果的目標(biāo)。為了實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),，我們品管技術(shù)部愿殫精竭慮,，全力以赴為公司提供先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)和優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)，為增加企業(yè)競爭力而不斷努力,。

如果說是籌劃年,、預(yù)備年，那么xx年就是我們的關(guān)鍵年,、轉(zhuǎn)型年,。稱之為關(guān)鍵年，是因為xx年是我做強(qiáng)做大向上突破的關(guān)鍵年,，稱之為轉(zhuǎn)型年是因為xx年我們團(tuán)隊管理有粗放式轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化,、精細(xì)化。xx年充滿生機(jī)的市場,，對我們是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),，同時也寄托著爭奪人的理想和信念。我堅信,，我們?nèi)艘炎龊昧顺浞值臏?zhǔn)備,，按照公司既定的戰(zhàn)略決策，不斷抓落實,，持續(xù)改進(jìn),，定能實現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)。

充滿了希望，我們公司百業(yè)待舉,，我們會百折不撓,，在某總的帶領(lǐng)下百謀千計，實現(xiàn)公司的百尺竿頭,，更 進(jìn)一步,。最后，衷心的祝愿各位來賓,、各位同仁,，在新的一年里生活百事可樂，工作百戰(zhàn)百勝,。

公司員工發(fā)言稿篇三

大家下午好：

我是,，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會，能夠站在這個講臺上意味著領(lǐng)導(dǎo)給予我充分的肯定以及同事對我的信任,，對此,，我表示非常的榮幸，再次感謝大家,。

x年x月我來到x公司,，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環(huán)境，接觸陌生的人群,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的隨和,，大家兄弟姐妹相稱，格外親切,，于我而言,，在外漂泊數(shù)年忽然在這里找到“家”的感覺，“歸屬感”油然而生,，我決心要把自己的全部精力投入到工作中,。

在這一年多的時間里，身為市場部的員工,，出差洽談業(yè)務(wù)是我的本職工作,，每一份合同的順利簽訂,，每一個項目的成功完成,，都是對我個人能力的肯定，更是對我的鞭策,，時刻提醒我戒驕戒躁,，鼓勵我更加努力工作。當(dāng)然,，每一個項目從開始到結(jié)束都會遇到些許困難,，沒有大家對我的幫助，我也不會在這里如此迅速的成長,，在此,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心指點,，感謝同事對我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經(jīng)驗,，逐漸成熟,。

三十歲前跟對人，三十歲后做對事,，與其說決定人一生的是能力,，不如說改變?nèi)艘簧氖菣C(jī)遇，一個公司興旺與否取決于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員工的凝聚力,，我慶幸自己來到x公司,，慶幸自己來到這個團(tuán)結(jié)的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領(lǐng)導(dǎo)和任勞任怨,、踏實肯干的同事,，偌大的世界，天外有天,，人外有人,，不管我擁有什么，擁有多少,，其實對于整個而言,，我都是渺小的一份子，不過,，我會努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?，我會保持積極的工作熱情，挖掘更多的環(huán)評項目,，為公司創(chuàng)造更大的利益,。

喜迎十年慶，眾員工齊心歡唱,，借此機(jī)會,，請容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝愿我們的“”蓬勃發(fā)展,，蒸蒸日上!

公司員工發(fā)言稿篇四

各位同仁:

新年好!

在這辭舊迎新之時,，我們又歡聚一堂，我首先代表*公司的經(jīng)營團(tuán)隊向在座的每一位付出辛勤勞動的同事,，表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力,。

20xx年是我們*公司發(fā)展史上非常重要的一年，也是開創(chuàng)新局面的一年,。對于每一位來說,，更是難忘的一年。金融危機(jī)席卷的全球，各行業(yè)都面臨巨大的挑戰(zhàn),，但在我們經(jīng)營團(tuán)隊正確決策下,，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下，不但順利的度過了危機(jī)期,，更為可喜的是我們在20xx年年產(chǎn)值突破億,，相比20xx年增長%，創(chuàng)公司歷史之最,。

公司作為行業(yè)的新軍模范力量,，憑借獨特的銷售模式、準(zhǔn)確的定位在行業(yè)立足了腳跟,，使我們變成了一個創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)、勤奮的富有活力的,、具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,。

成績只代表過去，我們必須以更新的面貌,、更加勤奮的努力,、更好的業(yè)績?nèi)ビ?0xx年，我們相信,，我們一定能夠同心協(xié)力,，再立新功。 最后我再次向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!工作順利!闔家歡樂!

讓我們舉起酒杯,，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇五

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

晚上好!

今天，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言,，感到非常榮幸,。我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)厚愛，感謝各位同事對我信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn),，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得,，從報到第一天起，公司領(lǐng)導(dǎo)和顧問及時為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn),、指導(dǎo),，使我們了解了旗濱經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工綜合素質(zhì),，既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄于厚望,，也是每位員工應(yīng)具備素質(zhì),。從此,，我們進(jìn)入新角色，適應(yīng)新崗位，逐漸融入這個群體,，沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)工作作風(fēng),，體驗著誠實謙遜處事之道，感受著“不經(jīng)風(fēng)雨,，怎見彩虹”豪邁激情,。通過旗濱這個嶄新舞臺逐步實現(xiàn)我們遠(yuǎn)大理想。在這個過程中,，我們已經(jīng)從最初激動和興奮中冷靜下來,，開始以主人翁心態(tài)，定位自己目標(biāo),，挖掘個人潛力,。作為旗濱一員我們，對自己未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高個人綜合素質(zhì),，同時，也期待發(fā)揮自己專業(yè)特長和個人價值,，為公司發(fā)展和個人境界提升而不懈努力!

一年來所見所聞所獲,，讓我們心得以沉靜，也讓我們心靈變得明凈,。我們在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中反思，在反思中總結(jié),，在總結(jié)中提升,。我認(rèn)為，作為一名旗濱員工應(yīng)該做到：

一,、踏實做事,。

作為企業(yè)員工，首先學(xué)好企業(yè)工作流程,，做好本職工作,。在日常工作實踐中只有“責(zé)任在心，品質(zhì)在行”理念,，才能保證工程質(zhì)量,。在今后日子里，只有不斷提高自己綜合素質(zhì),，才能充分地把自身原有理論知識與現(xiàn)場實際結(jié)合起來,。要學(xué)會分解工作任務(wù)，確定責(zé)任主體,，明確工作要求,，密切配合協(xié)調(diào),，以求真務(wù)實作風(fēng)，精益求精態(tài)度,，做好各項工作,。

二,、開拓創(chuàng)新,。

我們年輕人應(yīng)在工作中懂得應(yīng)用特有沖勁,、敏銳頭腦和接受新鮮事物快等優(yōu)點去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動思考,、用心琢磨、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度,，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負(fù)責(zé),，要用心用腦去對待工作，只有這樣,，才能保證在激烈市場競爭中立于不敗之地,。

三、學(xué)習(xí)進(jìn)取,。

目前,，我們所面臨是知識日益更新時代,，僅僅靠現(xiàn)有知識，不能解決新出現(xiàn)問題,。我們不僅要向書本學(xué),，更重要是，要在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,，采用直接和間接方式，掌握各種本領(lǐng),，爭做企業(yè)精英,，為各級領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在工作中,，要注重三個結(jié)合：所學(xué)知識和工作實際相結(jié)合;堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競爭和團(tuán)隊協(xié)作相結(jié)合,。雖然工作有困難也有艱苦，但它卻能段練我們意志和耐力,。只要我們同心同德,、全力以赴,，以主人翁心態(tài)來認(rèn)真做好該做每一件工作，以迎接明天挑戰(zhàn)心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)知識,，我堅信，我們旗濱房產(chǎn)一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達(dá)理想彼岸!

最后,，我祝愿在座所有領(lǐng)導(dǎo),、同事新年快樂，工作順利,，身體健康,，合家幸福!

公司員工發(fā)言稿篇六

感激公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，透過參加此次課程,，讓我受益匪淺,，感觸良多。個性是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性,。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗,，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。

執(zhí)行力的定義很簡單,，就是按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作任務(wù)。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋,?？墒钦沁@么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人,、團(tuán)隊,、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。下方我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談幾點看法,。

一,、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果,，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的潛力,。團(tuán)隊執(zhí)行力是指一個團(tuán)隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度,、速度,，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,、競爭力和凝聚力,。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題,，從而出色完成任務(wù),。要提升執(zhí)行力,，就務(wù)必學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是用心的尋求解決問題的方法。

二,、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行,。有些員工把簡單重復(fù)上級團(tuán)組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者,，其實不然,。把上級精神與本部門的實際狀況相結(jié)合，教條式地執(zhí)行,，這不是真正在執(zhí)行上級精神,，而是對上級精神的消極敷衍。

三,、避免老套陳舊的之行方式,。不少員工還是習(xí)慣于用開會、發(fā)文,、寫總結(jié)的辦法抓工作,，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作,，寫總結(jié)就是工作效果,，有的甚至錯誤地認(rèn)為用會議、發(fā)文形式安排,、督促工作,，顯得規(guī)范、正統(tǒng),，具有權(quán)威性,。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會,、發(fā)文,、寫總結(jié)當(dāng)成推動工作的“萬能鑰匙”，這導(dǎo)致個別基層團(tuán)組織工作不踏實,，只會做表面文章,。

四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自我的自覺習(xí)慣,，摒棄惰性,。觀念決定行為，行為構(gòu)成習(xí)慣,，而習(xí)慣左右著我們的成敗,。在工作中常有的狀況就是：應(yīng)對某項工作，反正也不著急要,，我先拖著再說,，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做,。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn),。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),，構(gòu)成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài),，應(yīng)對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動,。

五、執(zhí)行需要加強(qiáng)過程控制,，要跟進(jìn),、跟進(jìn),、再跟進(jìn),。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的狀況，這主要是工作過程未管控所造成的,。而行之有效的方法就是每項工作都制定進(jìn)度安排,，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時光會有階段性或突破性的工作成果,，同時要自我檢查計劃實施的進(jìn)度,，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升,。

六,、執(zhí)行更需要團(tuán)隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時,，他一切自我做主,，挑水喝;當(dāng)廟里有兩個和尚時，他們透過協(xié)商能夠自覺地進(jìn)行分工合作,，抬水喝;可當(dāng)廟里來了第三個和尚時,，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰,，誰也不愿意干,，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性,，在完成一項任務(wù)時,，缺乏團(tuán)隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是一座孤島,，在做工作時,，需要相互協(xié)作，相互幫忙,，相互提醒,，這樣才能不斷提升自我完成任務(wù)的潛力,。

所以作為公司的一份子，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),，愛崗敬業(yè),，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力,，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏,。

公司員工發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,，親愛的同事們：

大家好,！

我是xxx部門）的xxx（姓名），很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言,。我想借此機(jī)會,，向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,，致以最衷心的感謝,！

這天，能夠站在那里發(fā)言,，我既感到幸運(yùn),，同時又感到很有壓力。感到幸運(yùn),，是基于我進(jìn)公司的時間不長,，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,，因此,，我想，我是幸運(yùn)的,；而感到壓力,，是因為這天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好,，才能實現(xiàn)不斷提升自己,、創(chuàng)造更好的成績。所以,，對我們在公司未來的成長,，我感受到壓力了。但是,，未走過的路,，總是令人充滿期望，我期盼著“未來”，期盼在公司獲得更大成功,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié),。

我是xxxxx年xxxx月進(jìn)入公司的,，此刻我的工作職務(wù)是xxx，主要負(fù)責(zé)xxxx,。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強(qiáng)了我的辦事潛力,，使我在工作中得以迅速成長。當(dāng)然在實際工作當(dāng)中,，無論職務(wù)的高低,、工作量的多與少，我都持續(xù)積極和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加,，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上,，為公司都能做出貢獻(xiàn)，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好,、做細(xì)，以負(fù)職責(zé)的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己,。

俗話說“人往高處走”,，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“xxxxx”員工努力的方向,，因此,，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上，力爭向上再進(jìn)一步,，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自己,，創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo)，我想這也是我們大家共同的心聲,；同時,，期望在實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

親愛的.同事們：

我們這天播下誠實,，明天收獲的將是信任！

我們這天播下勤奮，明天收獲的將是成功,！

我們這天播下好學(xué),，明天收獲的將是智慧！

我們這天播下信念,，明天收獲的將是輝煌,！

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜,，一個由全體領(lǐng)導(dǎo),、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員就應(yīng)充分發(fā)揮主人翁的精神,，積極呵護(hù)這個大家庭,，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己,，一心一意為公司謀發(fā)展,；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫忙讓每個人都感受到“親人”般的溫暖,、“家”的溫馨,。

我很榮幸加入xxxxx公司，并且和大家一起工作,，我相信在以后的日子里,，自己的各方面都會有所提高，我堅信：xxxx的發(fā)展是無限的,，前途是光明的,，職工是優(yōu)秀的。

最后,，我愿意和大家一同扎根xxx,，為我們共同的家——公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xxx未來的騰飛撐起一片藍(lán)天,！我相信,，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，xx年我們將取得更好的成績,。立足xx（城市），放眼世界,！

最后,，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意,，心想事成,！

謝謝大家！

公司員工發(fā)言稿篇八

得很累，工作無從下手,，特繁雜,。感覺正常的八小時工作時間內(nèi)有干不完的活，不過如果你要是踏踏實實,，認(rèn)真仔細(xì)地干,，養(yǎng)成一種勤動手多動腦的習(xí)慣，長期以往,，等有了巧門,，學(xué)會了這里面的技巧，掌握了這里面的工作規(guī)律,，那么你就會覺得很輕松,，工作起來也是那么地井井有條，時間便會在你的掌控之下變的'很寬裕,。心情好了,，工作自然而然也就順了，而同樣的工作及其工作量擺在你面前,，你要是拖沓懶散,，長此下去，你會對工作產(chǎn)生反感情緒,，厭倦工作,，跟領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生抵觸情緒。其結(jié)果是你不但完不了生產(chǎn)任務(wù),，就是做好的事也不會那么完美,。

工作是生活中不可缺少的一部份,，在人的一生中,，如果你從二十歲開始工作，到六十歲退休,，那么有四十年的時間在工作,，如果把我們的人均壽命提高到八十歲，那工作就耗費(fèi)了人生命的一半時間,。所以我們不應(yīng)該把工作僅僅當(dāng)作是為了掙錢的一個代名詞,。如果你只是為了掙錢而工作，那你很容易走極端化,，你會很容易厭倦這種生活,，具體表現(xiàn)在：工作不認(rèn)真、不積極,，更不可能主動去做一件事,；過分在乎自己的工資，容易跟別人攀比，當(dāng)自己的工資低于別人或工資跟工作量不成正比時,，你就會動搖,。或者當(dāng)該企業(yè)工資結(jié)構(gòu)出現(xiàn)調(diào)整,，尤其是這種金融危機(jī)經(jīng)濟(jì)動蕩的情況下,，那么那些員工就會失去理智。所以我提倡：我們的生活不僅僅只是為了工作而工作,，要把工作融入生活,，立足于現(xiàn)有的工作環(huán)境及工作崗位，以廠為家,，快樂生活每一天,！

大膽參與市場競爭。這不僅僅體現(xiàn)在企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,，在我們員工之間也應(yīng)該有所體現(xiàn),。國富了民強(qiáng)！工廠是我們員工賴以生存的第二個家園,，以廠為家是我們的工作宗旨,。只有工廠富裕了，我們的第二家園才可能富裕,，員工才能得到實惠,，經(jīng)濟(jì)收入才能穩(wěn)步提高。而我們員工首先要做的就是提倡勤儉節(jié)約,。一個企業(yè)的生產(chǎn)能力主要體現(xiàn)在品質(zhì)跟效益,，所以在生產(chǎn)中要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在保證品質(zhì)的前提下,，提高生產(chǎn)效率,。這樣才能真正意義的參與市場競爭。

苦干實干精神的宗旨是：每一個員工在自己的工作崗位上應(yīng)該盡全力做好每一件事,。不求最好,，但求更好。

最后,，讓我們共同攜手“以真誠之心對待朋友,，以熱情之心對待同事，以務(wù)實之心對待工作,，以進(jìn)取之心對待事業(yè),，以淡然之心對待生活，以關(guān)注之心對待健康”,。愿我們江蘇麗天新材料有限公司早日圓了中國乃至世界500強(qiáng)之夢想,！

公司員工發(fā)言稿篇九

大家下午好!

已然深冬,，碩果累累的即將別去，我們迎來了充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的xx年,。今天很榮幸能與公司董事會和全體員工歡聚一堂,，共享溫馨祥和。

時光飛逝,，我加入這個大家庭已經(jīng)2個多月了,。在這兩個多月里，我感受到公司積極和諧的工作環(huán)境,，團(tuán)結(jié)向上的凝聚力和富有競爭力的戰(zhàn)略規(guī)劃,，這些無不促使我更加勤奮地致力于為宏偉藍(lán)圖添磚加瓦。

我和在場的很多同仁一樣,，加入公司兩個月左右,，聽著某總和許多同事的講解，公司的前進(jìn)足跡仿佛歷歷在目,?；仡櫍覀冊谀晨偟膸ьI(lǐng)下,，調(diào)整了公司的管理結(jié)構(gòu),，各部門招兵買馬，市場上開疆拓土;制定年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，各團(tuán)隊籌謀劃策,。一份耕耘，一份收獲,，我們用汗水換來了碩果,，用拼搏換來了喜悅，用付出換來了成功,。我們這個年輕的團(tuán)隊在分享著企業(yè)成長同時,，也不斷提升自身能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏,。

在即將到來的xx年里，某總制定了萬銷售額的`戰(zhàn)略目標(biāo),，這個目標(biāo)不僅是公司銷售部的目標(biāo)，而是驗證整個公司管理水平的市場化數(shù)字結(jié)果的目標(biāo),。為了實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),，我們品管技術(shù)部愿殫精竭慮，全力以赴為公司提供先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)和優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì),，為增加企業(yè)競爭力而不斷努力,。

如果說是籌劃年,、預(yù)備年，那么xx年就是我們的關(guān)鍵年,、轉(zhuǎn)型年,。稱之為關(guān)鍵年，是因為xx年是我做強(qiáng)做大向上突破的關(guān)鍵年,，稱之為轉(zhuǎn)型年是因為xx年我們團(tuán)隊管理有粗放式轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化,、精細(xì)化。xx年充滿生機(jī)的市場,，對我們是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),，同時也寄托著爭奪人的理想和信念。我堅信,，我們?nèi)艘炎龊昧顺浞值臏?zhǔn)備,，按照公司既定的戰(zhàn)略決策，不斷抓落實,，持續(xù)改進(jìn),，定能實現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)。

充滿了希望,，我們公司百業(yè)待舉,，我們會百折不撓，在某總的帶領(lǐng)下百謀千計,，實現(xiàn)公司的百尺竿頭,，更進(jìn)一步。最后,，衷心的祝愿各位來賓,、各位同仁，在新的一年里生活百事可樂,，工作百戰(zhàn)百勝,。

公司員工發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,、朋友們：

大家晚上好!

在這辭舊迎新的日子里,，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮,，共鑄事業(yè)巔峰!

作為公司的新人,，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟,，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場,，共同抒寫20__年新的輝煌!

__公司，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基準(zhǔn),，以家文化為核心的會銷公司,，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級,。我們做到了，并且做得很好,，在這個集體里,，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩,、忠誠,、專業(yè)、友愛,、平等是我的收獲和感悟,。

當(dāng)然，這一切的一切來的真的不容易,，領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心關(guān)注,，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛,，海闊憑魚躍的廣闊平臺,。把我的自信心一點一點培養(yǎng)起來，自信有了,，心態(tài)就好了,，那么出單，成交就很簡單了,。

回顧20__,，展望20__，魏總說我們20__是跨越的一年,，20__是超越的一年,，他老人家為我們指明了陽關(guān)大道，那我們還有什么理由懈怠,、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想,，全世界都會為你讓路的!

公司員工發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位來賓：

首先，我要對每一位一直對雪依氏大力支持和關(guān)注的社會各界人士和媒體的朋友們,，在百忙之中參加雪依氏某年秋季峰會,，表示感謝，多謝各位一直以來給予雪依氏鼎力支持,，謝謝您們的到來,！

接下來，我還要感謝在座的每一位客戶,，和因為工作關(guān)系沒能來參加這次盛會的每一位雪依氏的合作伙伴,，因為有您們的支持，有您們的通力合作和對我們的包容厚愛,，雪依氏才得以快速蓬勃發(fā)展和進(jìn)行這樣的相聚盛會,。謝謝！

當(dāng)此時此刻,，身處在這里,，共同參與本次培訓(xùn)峰會的各位來賓，我們有一個共同的名字——雪依氏人,！就讓我們在這樣一個美好的日子,，見證雪依氏的歷史性時刻，為雪依氏的發(fā)展史,，記上濃墨重彩的一筆,！

在中國美容行業(yè)，探討和爭議非常多,，關(guān)于企業(yè)該怎么辦,、美容企業(yè)的未來之路該怎么走等等。近30年來,，中國美容行業(yè)發(fā)展了很多公司,，但我們有沒有對美容行業(yè)有清晰的認(rèn)知？,？對美容企業(yè)該承擔(dān)怎樣的社會責(zé)任,、承載著多少創(chuàng)業(yè)者的夢想這個本質(zhì)做一個更清晰的，更理性的更豐富的一個認(rèn)識,、認(rèn)知,。

在經(jīng)濟(jì)自由化和經(jīng)濟(jì)危機(jī)并存的今天，雪依氏以雄厚的實力超然領(lǐng)跑美容業(yè)界,，以鋪設(shè)直營系統(tǒng),、代理系統(tǒng)為契機(jī)，屹立于高端的新起點,，進(jìn)行重大改革,，其宗旨是，從過去的集權(quán)管理,，過渡到分權(quán)制衡管理,，讓一線擁有更多的決策權(quán)，以適應(yīng)市場中的千變?nèi)f化,，立馬決策,。這種讓聽得見炮聲的人，來呼喚炮火,，已讓絕大多數(shù)雪依氏理解并付之行動,。

雪依氏凝聚了生命個體，讓它變成強(qiáng)大于任何個人的經(jīng)濟(jì)動力,。雪依氏使得血緣,、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能,。雪依氏堅持的原則是，企業(yè)在創(chuàng)造利潤和就業(yè)機(jī)會的同時,，更要注重公司理念的傳播,，讓每個人懂得交易、平等,、分享,、透明，豎立全新的商業(yè)文明,。

對于每一個渴望富裕生活的普通中國人,，合作到底意味著什么？對于每一個渴望強(qiáng)大的中國企業(yè),，什么樣的空氣和土壤是它們最需要的,？雪依氏相信最樸素的真理——天道酬勤。在經(jīng)濟(jì)的歷史車輪轉(zhuǎn)動中,，在并肩攜手的發(fā)展過程中,，人心盛，則公司盛,；公司盛,，則國盛。無論是歷史上的葡萄牙,、西班牙,、荷蘭；還是如今的美國,、日本,，無不驗證著這個道理。

雪依氏一直以國際化的前瞻思維為業(yè)主和終端顧客謀求最大化的財富與美麗,，為員工提供行業(yè)內(nèi)比較高的福利待遇,，耗費(fèi)人力、財力對整個企業(yè)的能動性進(jìn)行提升,，希望所有人,，都能在這種飽含力量的帶領(lǐng)下，辛勤播撒夢想的種子,、耕種希望的土地,，收獲幸福的未來！

最后,，最后我要感謝我們的肖副總和我們的營銷總監(jiān)姚女士,，多謝他們作為雪依氏發(fā)展的中流砥柱，帶領(lǐng)所有的雪依氏人——包括我們的12位中層領(lǐng)導(dǎo)和我們的一線導(dǎo)師、店長,、美容師,、所有的后勤服務(wù)人員，為本次峰會付出巨大的心血,，在這里我想和所有人說一聲謝謝,，您們辛苦了,！

公司員工發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

今天我有幸作為公司先進(jìn)員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20年度工作成績,，我感到非常榮幸和高興,。20年，我們大家在工作中都取得了一定成績,，這不但得益于我們公司各位同事支持與默契配合,，更得益于公司優(yōu)良團(tuán)隊氛圍和全新管理理念對我們熏陶。在這里,，我謹(jǐn)代表全體先進(jìn)員工真誠地向各位果斷決策領(lǐng)導(dǎo)及各位為公司勤勉服務(wù)同事致以深深敬意,。

眾所周知，20年對于我們有著重要意義,，作為一名公司員工,，在具體工作崗位上親眼目睹了公司在一年來巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司快速發(fā)展而驕傲,。在這一年中,，公司進(jìn)行了各方面完善與調(diào)整改制，正是順應(yīng)了時代發(fā)展需求,。這一切都向社會,、向市場證明了我公司優(yōu)良管理水平和前瞻性決策能力。

有容乃大,，無滯則華,。要在激烈行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種超前管理和競爭狀態(tài),。之所以公司一直在發(fā)展壯大,，就是因為整體戰(zhàn)略目標(biāo)比市場快一拍，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司決策,，隨之提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,。今天，我公司上下濟(jì)濟(jì)一堂,，其樂溶溶,，共同分享著這兩年來成功喜悅，共同體味著新年新景快樂。在我們心里,，“敬業(yè),，誠信，進(jìn)取,，創(chuàng)造”成為唯一信念,，“無私奉獻(xiàn)，穩(wěn)健務(wù)實,，追求完美”是唯一目標(biāo),，“勤勉盡責(zé)，努力學(xué)習(xí),，追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們每一件工作當(dāng)中得到具體落實,。古人云：上下同欲者勝。展望新年,，公司上上下下同心同德,，心往一處想，勁往一處使,，我們有理由相信,，思豐有我們更強(qiáng)大，我們因為思豐更驕傲,。

謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會,，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此,，我深表感謝,，謝謝大家!

首先，我們積極工作,。在日常工作中積極努力地做好每件事,，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務(wù)工作中我始終以提升工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo),，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,，及時上報,，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項工作，熟練掌握工作流程,，堅持按財務(wù)制度辦事,，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，采納大家提出的合理化建議,。

其次,，我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,，堅持按原則辦事，加強(qiáng)個人責(zé)任心培養(yǎng),，履行會計職能，勇于負(fù)責(zé),，積極主動,，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作,，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對事不對人的態(tài)度工作,。

在工作和學(xué)習(xí)中,，我堅持取人之長，補(bǔ)已之短,。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的`每個角落,，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識,，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù),。

經(jīng)過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點,，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺,，我們每個人都是主人,，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做,，把企業(yè)的財當(dāng)自己的財來理,，從大處著眼，從小處著手,。在新的一年,，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本,、審核監(jiān)督費(fèi)用開支、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物資安全,、準(zhǔn)確及時進(jìn)行財務(wù)分析。服務(wù)于公司,，服務(wù)于員工,，服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開拓市場,、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下,，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇十四

非常榮幸能站在今天這個講臺上,，這是一種榮譽(yù),，也是一種肯定!在此,，我首先得要感謝了公司領(lǐng)導(dǎo)和我們部門的xx上司給我的幫助和鼓勵，因為有你們的幫助和的培養(yǎng),，才有了我在工作中的成長和進(jìn)步!你們是公司的引路人,，更是我們這些員工的前進(jìn)的指示標(biāo)!感謝你們一年來在工作和培養(yǎng)上的付出和努力，讓我們xxx這支優(yōu)秀的團(tuán)隊,，取得了如此優(yōu)秀的成果!謝謝你們!

其次,，還有我的同事們，前輩們!在xx部門里,，大家其實都是我的老師,，是我的勁敵!在工作上，我與的大家一起努力學(xué)習(xí),，努力拼搏,。還在一起討論和反省。與你們一起努力,，讓我在學(xué)習(xí)和成長上,，有了百分之兩百的收獲和進(jìn)步!這正是我們xx部的特色，互補(bǔ)互學(xué)的精神是我們能源源不斷發(fā)展的根本!當(dāng)然,，我從未忘記在沒周的成績比拼中,，我們那種你爭我奪的的競技精神!雖然在學(xué)習(xí)上我們相互學(xué)習(xí)，貢獻(xiàn)自己,。但在工作的成績上,，我們卻毫不留情，勢必朝著第一的寶座沖刺!這份積極進(jìn)取的精神,，是我們能在工作中越發(fā)出色的原因!

各位xxx公司的同志們,，我們每個人都曾是一名xxx公司的新人，都弱小過,。但是,，在xxx公司中，卻潛藏著無數(shù)的機(jī)會和挑戰(zhàn)!我們能在這里學(xué)習(xí),，也能從這里崛起,，只因我們有著出色的領(lǐng)導(dǎo),，優(yōu)秀的團(tuán)隊!只要有心去進(jìn)步!現(xiàn)在所謂的優(yōu)秀員工，其實人人都能上臺!人人都有機(jī)會領(lǐng)獎!

此次,，我有幸能在這里領(lǐng)取這份“優(yōu)秀員工”的稱號，我感到很榮幸,，但在結(jié)果這個稱號的時候,，我也充滿了危機(jī)感!因為我明白，現(xiàn)在的我還是“優(yōu)秀員工”,，但也許在明天,，在今后不知道什么時候，就會有更加的出色的同事迎頭趕上!

但這個問題我卻并擔(dān)心,，xxx公司給了我們一個開放的競爭平臺,，我能上，大家也都能上!我不擔(dān)心別人會超過我,，但我卻擔(dān)心自己會沾沾自喜而退步下去!為此,，我期望大家也能在今后更加努力，一起來競爭,，一起來成長!

但我也不會輕易的讓出這個位置,，接受了這個稱號，我機(jī)就會以更高的熱情和積極性,，去努力的加強(qiáng),，提升自己。讓自己能在工作中取得更好的成績!

最后!我在此祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁,，工作順利，步步高升,，祝愿我們xxx公司在今后的發(fā)展中財源滾滾,，蒸蒸日上!

我的演講結(jié)束，謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好

我是,，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會，能夠站在這個講臺上意味著領(lǐng)導(dǎo)給予我充分的肯定以及同事對我的信任,，對此,，我表示非常的榮幸，再次感謝大家,。

x年x月我來到x公司,，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環(huán)境，接觸陌生的人群,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的隨和,，大家兄弟姐妹相稱,，格外親切，于我而言,，在外漂泊數(shù)年忽然在這里找到“家”的感覺,，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的.全部精力投入到工作中,。

在這一年多的時間里,，身為市場部的員工，出差洽談業(yè)務(wù)是我的本職工作,，每一份合同的順利簽訂,，每一個項目的成功完成，都是對我個人能力的肯定,，更是對我的鞭策,，時刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵我更加努力工作,。當(dāng)然,，每一個項目從開始到結(jié)束都會遇到些許困難，沒有大家對我的幫助,，我也不會在這里如此迅速的成長,，在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心指點,，感謝同事對我的熱心幫助,，讓我在工作中不斷積累成功的經(jīng)驗，逐漸成熟,。

三十歲前跟對人,，三十歲后做對事,，與其說決定人一生的是能力,，不如說改變?nèi)艘簧氖菣C(jī)遇，一個公司興旺與否取決于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員工的凝聚力,，我慶幸自己來到x公司,，慶幸自己來到這個團(tuán)結(jié)的大家庭,，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領(lǐng)導(dǎo)和任勞任怨、踏實肯干的同事,，偌大的世界,，天外有天，人外有人,，不管我擁有什么,，擁有多少，其實對于整個而言,，我都是渺小的一份子,，不過,，我會努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔茫視３址e極的工作熱情,，挖掘更多的環(huán)評項目,，為公司創(chuàng)造更大的利益。

喜迎十年慶,，眾員工齊心歡唱,，借此機(jī)會，請容許我代表全體員工向公司送上祝福,，祝愿我們的“”蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!

公司員工發(fā)言稿篇十六

親愛的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商,使我們的發(fā)展有了堅強(qiáng)的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到xx年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施,，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團(tuán)隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制，做到能者上庸者下,，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)自己價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)自己價值的'員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

20xx年我們會在新的財年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,，差異化的管理機(jī)制,，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,，使員工能有一個公平,、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺,，真正的做到能者上庸者下,，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶,，員工,，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個共贏，在成本上我們要降低,，返工上要降低,，管理運(yùn)營上要降低，安全事故上要降低,，制作成本上要降低,，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,，來衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處,，真正的體現(xiàn)出員工自己價值來,。

展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事,，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康,。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處,，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務(wù)口碑,，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

公司員工發(fā)言稿篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們:

大家好,，今天是一個非常重要的日子,，在這個營救錘新的節(jié)日里面，我們都滿心歡喜,。我們公司所有人每年都會在這一天團(tuán)聚,，這樣的大會能夠讓我們彼此之間靠的更攏，在今天我的心情是非常激動的,。因為我很榮幸能夠站在這里發(fā)言,，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者我感到特別的驕傲和自豪。在這里,，我代表所有的`優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，也感謝來自領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和信任。我來到我們公司已經(jīng)有七年的時間了,，在這七年的時間里面，我明顯感覺到了我們公司的發(fā)展,，也充分感受到了自己的成長,。

記得剛來公司的時候，我還是一個懵懵懂懂的人,，沒有任何的工作經(jīng)驗,。在這幾年的時間里面，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教育,，也多虧了同事們支持和幫助,，讓我收獲了很多的工作經(jīng)驗，也讓我的人生豐富多彩,。我的生活現(xiàn)在越來越豐富多彩起來,，在近年我能夠獲得優(yōu)秀員工，首先我認(rèn)為自己這個榮譽(yù)是屬于大家的,，我取得的成績的成長是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事們幫助分不開的,。其次我非常感謝我們公司，因為在我們公司里面有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工,，每位員工的素質(zhì)都很強(qiáng),，我們公司的企業(yè)文化在意義的鼓勵著我們,，我們的辦公設(shè)備也越來越先進(jìn)，辦公環(huán)境也越來越舒適,。在這樣的工作環(huán)境之中,，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)也越來越專業(yè)起來,，我們都感到驕傲和自豪,。

能夠在這樣的工作環(huán)境之中工作感到非常的有激情，我也愿意將自己的每一份精力都放獻(xiàn)給自己最鐘愛的工作,。過去的成績我們不需要沾沾自喜,，我們需要在未來的工作之中再接再厲，要完成好公司交代給我們的各項工作任務(wù),，盡職盡責(zé),。同時也需要向一些優(yōu)秀的員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)良體質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù),，我也相信在大家的齊心協(xié)力之下,，我們公司的未來會越來越好。

公司員工發(fā)言稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好,。

我是，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會,，能夠站在這個講臺上意味著領(lǐng)導(dǎo)給予我充分的肯定以及同事對我的信任,，對此，我表示非常的榮幸,，再次感謝大家,。

x年x月我來到x公司，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環(huán)境,，接觸陌生的人群,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的隨和，大家兄弟姐妹相稱,，格外親切,，于我而言，在外漂泊數(shù)年忽然在這里找到“家”的感覺,，“歸屬感”油然而生,，我決心要把自己的全部精力投入到工作中。

在這一年多的'時間里,，身為市場部的員工,，出差洽談業(yè)務(wù)是我的本職工作，每一份合同的順利簽訂，每一個項目的成功完成,，都是對我個人能力的肯定,，更是對我的鞭策，時刻提醒我戒驕戒躁,，鼓勵我更加努力工作,。當(dāng)然，每一個項目從開始到結(jié)束都會遇到些許困難,，沒有大家對我的幫助,，我也不會在這里如此迅速的成長，在此,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心指點,，感謝同事對我的熱心幫助，讓我在工作中不斷積累成功的經(jīng)驗,，逐漸成熟,。

三十歲前跟對人，三十歲后做對事,，與其說決定人一生的是能力,，不如說改變?nèi)艘簧氖菣C(jī)遇，一個公司興旺與否取決于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員工的凝聚力,，我慶幸自己來到x公司,，慶幸自己來到這個團(tuán)結(jié)的大家庭，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領(lǐng)導(dǎo)和任勞任怨,、踏實肯干的同事,，偌大的世界，天外有天,，人外有人,，不管我擁有什么，擁有多少,，其實對于整個而言，我都是渺小的一份子,，不過,，我會努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔茫視３址e極的工作熱情,，挖掘更多的環(huán)評項目,，為公司創(chuàng)造更大的利益。

喜迎十年慶,，眾員工齊心歡唱,，借此機(jī)會，請容許我代表全體員工向公司送上祝福，祝愿我們的“”蓬勃發(fā)展,，蒸蒸日上!

公司員工發(fā)言稿篇十九

親愛的員工朋友們：

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商,，使我們的發(fā)展有了堅強(qiáng)的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團(tuán)隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的`替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機(jī)制,，做到能者上庸者下,，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)個人價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)個人價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工個人價值來,。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

公司員工發(fā)言稿篇二十

新年好!

在這辭舊迎新之時,，我們又歡聚一堂，我首先代表xxxx公司的經(jīng)營團(tuán)隊向在座的每一位付出辛勤勞動的同事,，表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力,。

20xx年是我們xxxx公司發(fā)展史上非常重要的一年，也是開創(chuàng)新局面的`一年,。對于每一位來說,，更是難忘的一年。金融危機(jī)席卷的全球,，各行業(yè)都面臨巨大的挑戰(zhàn),，但在我們經(jīng)營團(tuán)隊正確決策下，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下,，不但順利的度過了危機(jī)期,，更為可喜的是我們在20xx年年產(chǎn)值突破億，相比20xx年增長%,，創(chuàng)公司歷史之最,。

公司作為行業(yè)的新軍模范力量，憑借獨特的銷售模式,、準(zhǔn)確的定位在行業(yè)立足了腳跟,，使我們變成了一個創(chuàng)新、團(tuán)結(jié),、勤奮的富有活力的,、具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。

成績只代表過去，我們必須以更新的面貌,、更加勤奮的努力,、更好的業(yè)績?nèi)ビ?0xx年，我們相信,，我們一定能夠同心協(xié)力,，再立新功。最后我再次向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!工作順利!闔家歡樂!讓我們舉起酒杯,，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!