演講稿具有宣傳,，鼓動(dòng),，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點(diǎn)，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

企業(yè)文化的主題演講稿篇一

大家下午好!

非常高興能參加這次演講活動(dòng)。首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來的關(guān)心和支持,，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”,。

伴隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，在7年的風(fēng)雨歷程中，xx公司始終勇立時(shí)代潮頭,，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越,，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績(jī),。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識(shí),，企業(yè)文化真正的核心是——人,。xx公司以“客戶滿意、尊重個(gè)人,、持續(xù)創(chuàng)新,、追求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，與x公司的“以人文本”相得益彰,。如何弘揚(yáng)x公司文化,，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,、提高個(gè)人修養(yǎng)，提高個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精神,?！熬礃I(yè)、篤學(xué),、誠信,、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號(hào),，更是企業(yè)對(duì)員工要求的道德底線,，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則,。

也許有人會(huì)說：我只是為了生存而打工,，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁,。當(dāng)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甚全社會(huì)時(shí),，每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下美好的印象與長(zhǎng)期的信任,。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字,、圖片、廣告更有效,。相反,，一個(gè)不雅的舉動(dòng)或錯(cuò)說一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象,。

企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的,。“企業(yè)之文化,，人之靈魂也,?！彼峭ㄟ^企業(yè)的具體運(yùn)作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡(jiǎn)單語言，她引領(lǐng)我們?cè)趺醋鋈?、怎么做事、怎么生活?/p>

今天,，作為人力資源的一名職員,，就通過人力資源方面談?wù)勎覍?duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)和感受。

在人力資源管理中,，我們不僅要做到"招得來,，留得住，用得好",，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合,，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上,。

在招聘過程中,，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。我們不僅對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)進(jìn)行審核考評(píng),，對(duì)其價(jià)值觀,、品德品行也進(jìn)行了解考察，擇優(yōu)選擇對(duì)漢德文化認(rèn)同較高,，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才,。在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中,。漢德公司有三級(jí)培訓(xùn)教育,，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊(cè)，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化,，并受其熏陶和引導(dǎo),。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程，改變以往的生搬硬套的模式,，如管理游戲,、管理競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí),、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等,，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時(shí)，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工,，潛移默化地影響員工的行為,。

在績(jī)效管理過程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評(píng)價(jià)中,。大部分企業(yè)在評(píng)價(jià)員工時(shí),，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)為主,，往往忽略了“德”的考評(píng)維度，很難有效的提高整體績(jī)效,，而漢德公司在完善日常行為考評(píng),、兼顧業(yè)績(jī)考評(píng)的同時(shí)，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì),、工作態(tài)度,、創(chuàng)新成果的考評(píng)力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)值觀密切融合,，更有效的鼓勵(lì)員工士氣,，達(dá)到了激勵(lì)員工、提高整體績(jī)效的目的,。

總之,，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加生機(jī)勃勃、雄姿英發(fā),，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩斑斕,、綻放光芒。

就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn),、共同打造我們的國(guó)際品牌吧,，讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌,，共同踐行我們的企業(yè)文化吧,。

企業(yè)文化的主題演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們xx部的經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會(huì),。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕,、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們,，但我從來沒有想過讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過,、膽怯過、也激動(dòng)過,，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試,，不管最后的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺(tái)。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開文化,，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”,。——我堅(jiān)守這一信條,，我堅(jiān)信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn),，星星之火,，可以燎原”歲月的流逝，生活的考驗(yàn),，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái),。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措,。公司開始了走向成熟,、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開始進(jìn)入這個(gè)部門的一無所知，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐,。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我,，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程,，我更加會(huì)用努力工作,，來贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場(chǎng);你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進(jìn)、趕我們超越,，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對(duì)目前的工作已沒有了激情,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命,。既然非做不可,，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,，努力找到工作的樂趣,，當(dāng)然，除非你真的不想工作,。思想不同,、心態(tài)不同，心態(tài)不同,、結(jié)果不同,，觀念可以改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上,，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作,，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，明天就得努力去找工作”,。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜,，知道感恩,。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣,。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡,。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。

有一句話是這樣說的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對(duì)啊!我存在,，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力?我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力，沒有責(zé)任心就沒有能力!

這么多年的學(xué)習(xí)和生活,，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量,。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命,，才叫真正的生命!

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧!最后,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康、萬事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!

企業(yè)文化的主題演講稿篇三

個(gè)人要有點(diǎn)精神!一個(gè)企業(yè)也要有點(diǎn)精神!

如果一個(gè)人沒有精神,，這個(gè)人就不會(huì)有強(qiáng)健的靈魂，就不會(huì)有鮮明的個(gè)性,，就不會(huì)有昂揚(yáng)奮發(fā)的風(fēng)采,，就不會(huì)有宏大的魄力，就不會(huì)有百折不撓的意志。

如果一個(gè)企業(yè)沒有精神,，管理就會(huì)松散,、產(chǎn)品就會(huì)老化、市場(chǎng)就會(huì)萎縮,、效益就會(huì)低下,，這個(gè)企業(yè)就會(huì)常年停滯在老地方不思進(jìn)取，就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中失去現(xiàn)在和未來!

精神是一種高昂的激情,，是一種自信,、樂觀、向上,、智慧的生命狀態(tài),，是一種矢志不渝的堅(jiān)毅，是一種追求不息的活力,。自古得道者無不以精神立身,，自古成事者無不以精神取勝。

當(dāng)前,，我們所處的社會(huì)已經(jīng)從宏觀管理時(shí)代進(jìn)入中觀管理時(shí)代,，乃至微觀管理時(shí)代，“細(xì)節(jié)決定成敗”,、“態(tài)度決定高度”“精神決定未來”逐步成為共識(shí),。我們的生活無時(shí)無刻不處在隱性和深晦的機(jī)遇和挑戰(zhàn)中，無時(shí)無刻都面臨著機(jī)遇的倏忽而逝,，面臨著一個(gè)又一個(gè)看似微小的,、不足以改變現(xiàn)狀的機(jī)緣在身邊溜走。在一個(gè)追求“細(xì)微”的時(shí)代,，機(jī)會(huì)不可能像社會(huì)大變革時(shí)期那樣撲面而來,，更多的是“經(jīng)營(yíng)”和“經(jīng)略”自身精神，也就是自我完善,，自我修為,，未雨綢繆，有備無患,，隨時(shí)為那些可能到來的機(jī)遇準(zhǔn)備著

我們鴻翔公司,，自成立以來就在自覺地營(yíng)造和錘煉一種精神，這種精神像一根發(fā)亮的金線,，不僅貫穿了我們公司的名稱,，而且貫穿了五年來的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展歷程,，同時(shí)也灌注到了公司的整個(gè)團(tuán)隊(duì)文化,。鴻飛于天,，德潤(rùn)于人;務(wù)求高遠(yuǎn)，止于至善——這四句話概括的就是我們公司的精神,，我把它稱之為“鴻翔精神”!

鴻翔精神是一種高飛精神!在博大精深的中華文化中,，鴻，是指志向遠(yuǎn)大的高飛之鳥,。鴻飛冥冥,、鴻雁于飛、鴻騫鳳立,、鴻舉于天,、鴻鵠高翔，這些與鴻有關(guān)的詞語,，傳達(dá)出來的是大氣場(chǎng),，是大能量，是大精神,，既讓人心曠神怡,，又讓人激情飛揚(yáng)!鴻，羽毛潔白,，姿容優(yōu)美,，聲音嘹亮，飛翔于藍(lán)天白云之間,，暢行于清風(fēng)流光之上,。鴻鵠高飛，一舉千里,。羽挧鮮明，橫絕四?！@是一種昂揚(yáng)奮發(fā),、風(fēng)采煥然的生命狀態(tài)，這也是我喜歡的一種青春精神,。

另外,，鴻昭示著博、大,、深,、廣的境界。鴻,，大也,。鴻猷，是大道大理;鴻文,，是巨著大作;鴻志,，是大志壯志;鴻生,，是博學(xué)之士;鴻博，是精深博大;鴻儒,，是學(xué)識(shí)淵博的儒者;鴻明,，是昌盛清明;鴻祚，是鼎盛的事業(yè),。在一個(gè)追求卓越的時(shí)代,，我希望我們的每一個(gè)管理者、每一個(gè)員工,，都應(yīng)該成為一個(gè)有理想的人,，一個(gè)有大志的人、一個(gè)有追求的人,，一個(gè)有“高度”的人!我也希望我們的鴻翔公司,，成為一個(gè)有宏圖、有責(zé)任,、有抱負(fù),、有”高度”的公司。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，我們不僅要有創(chuàng)新精神,，而且也應(yīng)該有超越精神。在畜牧行業(yè),，我們不做則已,，要做就做到最好，要做就做優(yōu)秀,，要做就做到卓越!

鴻翔精神是一種服務(wù)精神!小商言利,，大商言德。德,，是健康潔凈的血液,，在一個(gè)人的身上，可以榮面,，可以潤(rùn)身,，可以盈氣，可以豐神;在一個(gè)組織的肌體之內(nèi),，可以強(qiáng)壯骨力,，可以富足靈魂，可以昂揚(yáng)精神,，可以營(yíng)造力量,。我一直認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)必須在不斷地服務(wù)社會(huì),、服務(wù)消費(fèi)者的過程中,，才能真正地創(chuàng)造出自身恒久的價(jià)值,。

服務(wù)，服務(wù),，再服務(wù),，是我們公司全體同仁必須遵循的原則。鴻翔公司的發(fā)展,，始終與“三農(nóng)”緊密相連,，始終與農(nóng)民的利益息息相關(guān)。沒有農(nóng)戶的支持,，公司的發(fā)展就會(huì)失去堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。公司和農(nóng)戶的關(guān)系，是共生共榮共享的關(guān)系,，公司只有在實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶利益的最大化中才能夠?qū)崿F(xiàn)自身利益的最大化,。農(nóng)戶富裕，則公司強(qiáng)大;農(nóng)戶滿意,，則公司發(fā)展,。我們公司絕不僅僅只是一家養(yǎng)殖公司，而是一家為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的公司,，是一家為農(nóng)戶提供服務(wù)的公司,、是一家?guī)ьI(lǐng)農(nóng)戶發(fā)家致富的公司!我們的“一扶雙保五統(tǒng)一”，各種日常寫作指導(dǎo),，教您怎樣寫范文是服務(wù);我們的“內(nèi)部保險(xiǎn)機(jī)制”,，也是服務(wù);我們的“零風(fēng)險(xiǎn)養(yǎng)殖保障機(jī)制”，同樣是服務(wù)!

我們提供的服務(wù)越細(xì)致,，農(nóng)戶的滿意度就越高;農(nóng)戶的滿意度越高,，我們事業(yè)的根基就越牢固!鴻翔公司的利益分配原則很明確，就是要讓養(yǎng)戶得到更多的利益!行情不好時(shí)和他們共度難關(guān),，行情好時(shí)幫他們發(fā)家致富,。為養(yǎng)戶創(chuàng)造利潤(rùn)，為養(yǎng)戶創(chuàng)造價(jià)值,，就是鴻翔公司的使命所在,?？催^一些管理書籍或是讀過管理專業(yè)的人,，都懂得“在產(chǎn)品同質(zhì)化時(shí)代，服務(wù)是創(chuàng)造唯一差別的途徑”的道理,。聯(lián)邦快遞的創(chuàng)始者佛萊德"史密斯有一句名言：“想稱霸市場(chǎng),，首先要讓客戶的心跟著你走，然后讓客戶的滿意度跟著你走”,。服務(wù),，是鴻翔公司的核心文化,，也是鴻翔公司的道德追求!

鴻翔精神也是一種高遠(yuǎn)精神!鴻翔天地間，其志在高遠(yuǎn),。鴻非燕雀,，是大鳥，其志不在草莽,，不在凡俗之間,，而在天高地闊之中?？鬃佑醒裕旱翘┥蕉√煜?。“高遠(yuǎn)”就是高天遠(yuǎn)地,，就是高瞻遠(yuǎn)矚,，就是站在高處，看到遙遠(yuǎn),。在空間上目窮千里,，不僅看清當(dāng)前，還看到長(zhǎng)遠(yuǎn);不僅腳踏實(shí)地,，而且看到天空;在時(shí)間上善于籌劃未來,。

企業(yè)文化的主題演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、各位同事：

大家好!

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo),、還有我們xx部的經(jīng)理給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機(jī)會(huì),。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕,、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們,，但我從來沒有想過讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過,、膽怯過、也激動(dòng)過,，但最終我勇敢的選擇,，我要突破自己、我要提升自己,，我要試一試,，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái),。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中,。

“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開文化,，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工,、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”?！覉?jiān)守這一信條,，我堅(jiān)信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn),，星星之火,，可以燎原”歲月的流逝，生活的考驗(yàn),，工作的磨練,，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞,、少了一份激情,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心,。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的責(zé)任,。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái),。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里,，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措,。公司開始了走向成熟,、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理，從開始進(jìn)入這個(gè)部門的一無所知,，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng),，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí)，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐,。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬,、小河才露尖尖角,，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇,。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程,，我更加會(huì)用努力工作，來贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!

俗話說“好水釀好酒,，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場(chǎng);你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”，催我們奮進(jìn),、趕我們超越,，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對(duì)目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自己的責(zé)任和使命,。既然非做不可，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然,，除非你真的不想工作,。思想不同、心態(tài)不同,，心態(tài)不同,、結(jié)果不同，觀念可以改變命運(yùn),。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,，那么在任何崗位上,，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作,。所以我時(shí)常提醒自己“今天對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有責(zé)任心的人,，一定是一個(gè)積極向上的人,，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣。經(jīng)驗(yàn)是最好的老師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,，又何防當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小,，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能,。

有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”,。對(duì)啊!我存在,，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情,，無論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有能力?我認(rèn)為：有責(zé)任心就有能力，沒有責(zé)任心就沒有能力!

這么多年的學(xué)習(xí)和生活,，豐富了我的社會(huì)閱歷,，教會(huì)了我一些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量,。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重要!因?yàn)樨?zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承擔(dān)責(zé)任的生命,，才叫真正的生命!

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心,，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家,，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧!最后,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康、萬事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!謝謝大家!

企業(yè)文化的主題演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家好!

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜， 自從我2019年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多 ，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化,、放飛我們夢(mèng)想,。”

回望以前,，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí),，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛,，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng),，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說,，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí),，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。 態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,，誠懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事,，只有這樣,，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象,，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶,，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī),。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛,、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人,，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作,。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和2019年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中,，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程,，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī),，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng),，如不是你也是這么想，他也是這么想,，大家都是這么想的,，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì),，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘,。

高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率,，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干,，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù),、健康,、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后,，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念,，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

企業(yè)文化的主題演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委:

大家好!

我今日演講的題目是:“誠信廉潔是治企之本興企之源”。

誠信與廉潔是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，是人生高尚情操和崇高品德修養(yǎng)的具體表現(xiàn),。古往今來，有許多杰出的名流志士視誠信,、廉潔如生命,，甘為誠信、廉潔奉獻(xiàn)終生,，像包拯,、林則徐等他們不僅僅名揚(yáng)千古,，面且留下了激勵(lì)后人的“兩袖清風(fēng)”,、“高風(fēng)亮節(jié)”等崇尚品德和風(fēng)范。

治國(guó)需要誠信與廉潔,，治企亦同樣需要誠信與廉潔,，誠信供電，廉潔為民無凝將成為我們的治企之本,，興企之源,。

誠信供電是電力企業(yè)的治企之本。應(yīng)對(duì)不斷改革發(fā)展的電力市場(chǎng),，國(guó)家電網(wǎng)公司推出了《員工服務(wù)行為“十個(gè)不準(zhǔn)”》,、《“三公調(diào)度”十項(xiàng)措施》、《供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”》,，就是要經(jīng)過這些規(guī)章制度的建立和落實(shí)來進(jìn)一步規(guī)范電力企業(yè)的供電行為,，以誠信的態(tài)度向社會(huì)承諾我們的職責(zé)與義務(wù)，以獲取客戶對(duì)電力企業(yè)的信任,、理解和支持,，最終贏得廣闊的電力市場(chǎng)。

去年6月的一天中午,，太陽火辣辣的,，某供電所電力110值班室的電話響了。電話里傳來一位婦女哭泣的聲音:“我家的電路出了故障,，家中的小孩正在患病急需用電,，求求供電所的師傅們過來幫幫忙，維修一下電燈好嗎”,?！按蠼?，請(qǐng)你不要說“求”，為您供給服務(wù)是我們的職責(zé)和義務(wù),，您在家等一下好嗎我們立刻派人過來為您搶修!”接到這個(gè)電話后,，電力110搶修人員迅速趕到了這位大姐家里，經(jīng)過十多分鐘的搶修,，電路修好了,，燈亮了，電風(fēng)扇轉(zhuǎn)了,，望著汗流浹背的搶修人員,，大姐熱情地端來了涼茶，打心眼里笑了,。

“人之相知,，貴在于誠”，在人與人的交往中心靈的溝通和理解是最為重要的,。在上述的供電服務(wù)活動(dòng)中,，我們用“誠心”換取了客戶的“舒心”，他們用自我的實(shí)際行動(dòng)踐行了電力企業(yè)對(duì)社會(huì)的承諾,。

可是,，我們的供電服務(wù)活動(dòng)以往也出現(xiàn)過這樣或那樣的差錯(cuò):

燈滅了無人修理，客戶只能“望月興嘆”……

線斷了無人檢修,，最終導(dǎo)致“觸電傷亡”……

線路故障無人搶修,，給人們帶來的是“一片黑暗”……

這樣發(fā)展下去，必將會(huì)導(dǎo)致一些惡性循環(huán),，我們失去的不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益,，更重要的我們失去了在客戶心中的誠信與尊嚴(yán)。這樣,，試問電力企業(yè)的誠信在哪里電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路在何方電力員工的工資福利的保障在何處,。

廉潔為民是電力企業(yè)的興企之源。古人云“不以善小而不為,，不以惡小而為之”,，應(yīng)對(duì)改革開放的具有特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，作為我們新一代衡陽電力人,，必須要樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，要不為物誘,，不為利惑，要守得住清貧,，耐得住寂寞,，抑制住欲望，把得住關(guān)口,，人人爭(zhēng)做廉潔為民的楷模,，近幾年來，我局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體,，以身示范,，著眼未來，在全局廣大干部職工中開展了一系列誠信為民,、反腐倡廉活動(dòng),，并層層簽訂了黨風(fēng)廉潔職責(zé)狀，進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部職工的自律意識(shí),，使之人人都能正確處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系,，個(gè)個(gè)都在用心想事，用心謀事,，用心干事,，干成事，干好事,，干實(shí)事,，真正做一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的公卜,。近幾年來沒有發(fā)生任何黨風(fēng)廉潔職責(zé)事故,，連續(xù)三年被省、市,、縣評(píng)為“雙禮貌”優(yōu)秀單位,，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的好評(píng)。

縱觀貪官的落馬,，他們有著共同的特點(diǎn),，他們并不是一開始就腐敗，起初也是同樣扎扎實(shí)實(shí)地好努力工作,，從一點(diǎn)一滴做起,，做出了成績(jī)，有為黨為人民奉獻(xiàn)的一面,，之后逐步轉(zhuǎn)化為不能很好地把握住自我,，扭曲了自身世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，從而淪落為人民的罪人，受到應(yīng)得的懲罰,。前任國(guó)電公司總經(jīng)理高嚴(yán)就是一個(gè)典型的反面教材,，他官居高位,，困于名利，利用手中的權(quán)利,，無視黨紀(jì)國(guó)法紀(jì),，大肆劍財(cái)，給黨和國(guó)家造成不可估量的損失,。這樣的例子在我們現(xiàn)實(shí)生活中也曾有發(fā)生:有的利用手中的權(quán)力向客戶索,、拿、卡,、要,，或憑一時(shí)之勇濫用權(quán)力無故停電,，在社會(huì)上帶來了極壞的負(fù)面影響;更用甚者,，他們利用所在崗位的一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)力,，采取各種悲鄙的手?jǐn)嗯c用戶內(nèi)外勾結(jié)合伙竊電,，侵害國(guó)家利益,。他們犯罪的根本原因是缺乏對(duì)自我世界觀的改造,，平時(shí)的工作作風(fēng)不踏實(shí),，生活作風(fēng)不檢劍,，思想作風(fēng)不修養(yǎng),，關(guān)鍵時(shí)刻不能很好地把握住自我,，最終成為“階下囚”。

所以,，我們必須警鐘常嗚,，立身之魂。作為新一代電力人,，必須立言立行,，常修為政之德，常思貪欲之害,，常棄是非之想,，常懷律己之心，堂堂正正做人,，清清白白做事,，不為名所困，不為物所惑,，不為情所擾,，經(jīng)得起各種誘惑的考驗(yàn)，以高尚的道德情操和勤政為民的實(shí)際行動(dòng)來贏得廣大客戶的擁護(hù)和愛戴,。僅有這樣,，我們的事業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)，電力行業(yè)的滾滾車輪才會(huì)朝著“一強(qiáng)三優(yōu)”的目標(biāo)突飛猛進(jìn),，蓬勃發(fā)展!

企業(yè)文化的主題演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事:

大家好!

首先我要感激公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們__部的__經(jīng)理給我們供給的這樣一個(gè)突破自我,、展示自我的機(jī)會(huì),。一向以來我都十分羨慕和佩服那些在臺(tái)上能夠滔滔不絕、妙語連珠,、引經(jīng)據(jù)典,、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自我也站在臺(tái)前,。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動(dòng)時(shí),，我猶豫過、膽怯過,、也激動(dòng)過,，但最終我勇敢的選擇，我要突破自我,、我要提升自我,，我要試一試，不管最終的結(jié)果怎樣,，重要的是我敢走上講臺(tái),。

今日我演講的題目是:我們的職責(zé)心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!——企業(yè)在我心中

“企業(yè)的成長(zhǎng)離不開文化，文化是企業(yè)的精神,，是企業(yè)的靈魂,，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”,?！覉?jiān)守這一信條,，我堅(jiān)信“企業(yè)文化,，傳承永遠(yuǎn)，星星之火,，能夠燎原”歲月的流逝,，生活的考驗(yàn)，工作的磨練,，讓我們少了一份天真,、少了一份莽撞、少了一份活力,，但卻多了一份成熟,、多了一份慎重，更多了一份職責(zé)心,。讓我們更懂得珍惜工作,、珍惜生活,、珍惜這份來之不易的職責(zé)。家庭是我們心的歸屬,，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái),。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子里，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān),，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措,。公司開始了走向成熟、走到了今日碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名策劃助理,，從開始進(jìn)入這個(gè)部門的一無所知,，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識(shí),，也深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的前提高伐。我自豪我是雅孜貢布的一員,，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角,，可是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌,、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇。感激雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我,、鍛煉了我,，給了我一個(gè)能夠探索自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái),。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程,，我更加會(huì)用努力工作,，來贏得尊嚴(yán)和價(jià)值!

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺,，好的環(huán)境造就好的人才”,，你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場(chǎng);你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)美的工作生活環(huán)境,。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的角度,、注重培養(yǎng)年輕人”,，催我們奮進(jìn),、趕我們超越,，我們能不感激我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎!也許我們對(duì)目前的工作已沒有了活力,，但既然我們選擇了這個(gè)崗位,，就必須記住自我的職責(zé)和使命,。既然非做不可,，與其被別人推著去做,，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,，努力找到工作的樂趣,，當(dāng)然,，除非你真的不想工作,。思想不一樣,、心態(tài)不一樣,，心態(tài)不一樣,、結(jié)果不一樣,，觀念能夠改變命運(yùn),。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,，我相信只要我們用職責(zé)心去做好每一件事,，那么在任何崗位上,，我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!

在我的身邊有很多朋友沒有工作,，找不到工作。所以我時(shí)常提醒自我“今日對(duì)工作不負(fù)職責(zé),，明天就得努力去找工作”。一個(gè)有職責(zé)心的人,，必須是一個(gè)進(jìn)取向上的人，他懂得珍惜,，明白感恩,。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽一樣進(jìn)取的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人,，初一十五不一樣,。經(jīng)驗(yàn)是最好的教師,，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好,，就是不平凡,。我們做不了大路,，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,，又何防當(dāng)一顆星星,，成敗不在于大小,，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說的:“如果你存在,，那么就不要讓自我可有可無的存在著”,。對(duì)啊!我存在,，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細(xì),，讓我們的職責(zé)心無處不在!什么叫有本事我認(rèn)為:有職責(zé)心就有本事，沒有職責(zé)心就沒有本事!

這么多年的學(xué)習(xí)和生活,，豐富了我的社會(huì)閱歷，教會(huì)了我一些人情世故,，讓我深深體驗(yàn)到職責(zé)心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量,。工作和家庭一樣,，永遠(yuǎn)意味著職責(zé),，肩負(fù)起自我的職責(zé)是多么重要!因?yàn)槁氊?zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越!僅有承擔(dān)職責(zé)的生命,，才叫真正的生命!

讓我們用一份職責(zé)心和一顆感恩的心，不斷提升自我所在的崗位資源,，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營(yíng)好這個(gè)大家庭吧!最終,，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和所有員工身體健康,、萬事如意,，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順!越走越好!多謝大家!

企業(yè)文化的主題演講稿篇八

大家好,，

人們常說一個(gè)人要有文化,，文化是什么,，文化是一個(gè)國(guó)家,、民族根之所系,，脈之所維,，是其精神和智慧的長(zhǎng)期積累和凝聚?，F(xiàn)在人們又說企業(yè)文化,，企業(yè)文化又是什么,， 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)員工積淀和形成的良好的行為理念,、工作習(xí)慣以及道德操守等方面，從而塑造升華到企業(yè)文化高度,。由此看來,，企業(yè)文化是來源于企業(yè)當(dāng)中,，又回到企業(yè)當(dāng)中,。企業(yè)文化起源與回歸,，就決定了企業(yè)文化的受眾者是絕大多數(shù)的企業(yè)員工,。企業(yè)文化不是無源之水,、無木之本,，它必須以一定的載體表現(xiàn)出來,，人是企業(yè)文化表現(xiàn)的重要的載體,，因此企業(yè)文化必須從我做起,。

我們__分公司從無到有,、從小到大，發(fā)展成為實(shí)力雄厚,、管理一流的煤炭公司，也充分說明企業(yè)要想有活力,，首先要激活人,，使人有活力;必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中培育積極向上,、以人為本的文化觀念,，最大限度地激發(fā)人的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，給每個(gè)人以希望,，給每個(gè)人一個(gè)明確的目標(biāo),。

企業(yè)文化無處不在,，我是企業(yè)的一員,，做好企業(yè)文化我有責(zé)任和義務(wù),。君不見，綠綠的草坪被踐踏,，美麗的牌匾被放涂鴨,，如果你不去做這些有損形象的事,，如果你能勸助他人不去做,，你不就是在做企業(yè)文化嗎君不見水在白白的流淌,，燈在浪費(fèi)著它的光芒，裝如果你能節(jié)約每一滴水珍惜每一度電,、資源有限節(jié)約無限，節(jié)約就是創(chuàng)造,，這不就是__的節(jié)約理念的體現(xiàn)嗎,。,，君不見有人不按規(guī)程去工作,、為了省事而違章,，如果你能多一點(diǎn)對(duì)生命的關(guān)愛,、對(duì)健康的關(guān)注,、你不去違章,，這不就是__企業(yè)文化安全理念的體現(xiàn)嗎

知識(shí)改變命運(yùn),，學(xué)習(xí)成就未來,，不主動(dòng)學(xué)習(xí)就是放棄自己,，__的企業(yè)文化創(chuàng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的文化理念,，重視學(xué)習(xí)的培訓(xùn),，人不怕起點(diǎn)低只要你學(xué)習(xí),，就能改變,，就是為__的企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的力量,，今天你學(xué)習(xí)了嗎,，想一想維修中心的張文斌,，初到大柳塔礦張文斌只有高中文化,，學(xué)的又是文科,，機(jī)械修理一竅不通,，現(xiàn)在的他成為維修領(lǐng)域的行家里手,，是什么改變了他,，是學(xué)習(xí),，是__的學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念改變了他,。顧秀花,，是__煤炭分公司維修中心的一名普通女職工,。1987年從技校畢業(yè)后，一直從事焊接技術(shù)工作,。十八年來她一如既往,，在工作中憑著勤奮好學(xué),、刻苦鉆研的精神,，使自己在這個(gè)男性一統(tǒng)天下的電焊行業(yè)里,，成為了焊花叢中的一支獨(dú)秀,。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。學(xué)習(xí)是生命的源泉,，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新應(yīng)變的根本,，學(xué)習(xí)是競(jìng)爭(zhēng)取勝的法寶，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的階梯,。

鼓勵(lì)創(chuàng)新,，容忍失誤。創(chuàng)新永恒,，活力無限,。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，這是__企業(yè)文化創(chuàng)新理念的內(nèi)容,，作為一個(gè)奮斗在運(yùn)銷戰(zhàn)線上員工,，我們更應(yīng)該創(chuàng)新的激情，是誰研制出了

皮帶走廊自動(dòng)噴霧降塵裝置,，降住了皮帶走廊哪飛舞的煤塵,。是誰研制了自動(dòng)防凍液噴灑裝置，更改了防凍液噴灑的歷史,。又是誰發(fā)明了一把鎖鎖安全的舉措,，鎖子雖小卻關(guān)系生命大事。我不知你是誰,，我也不知道下一個(gè)創(chuàng)新的又是誰,，但我知道你是富有創(chuàng)新精神的運(yùn)銷人。

誠如我所言,，個(gè)人確實(shí)能在企業(yè)文化建設(shè)中貢獻(xiàn)力量,，但一個(gè)人做不是企業(yè)文化， 一群人都自覺去做才是企業(yè)文化,， 在企業(yè)中,，只要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就一定有一種文化,，但如果你沒有留意,，可能就感受不到。但一旦一個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有一個(gè)共同的文化,，就會(huì)失去凝聚力,，企業(yè)將無法生存。企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于員工的共同參與,，只要有信心和決心,，企業(yè)文化建設(shè)就一定會(huì)'水到渠成'。 有一首歌唱的好,，一根筷子,，輕輕被折斷 十雙筷子,，牢牢抱成團(tuán) 一個(gè)巴掌，拍不響 萬人鼓掌,，聲震天,， 每一個(gè)運(yùn)銷人都是__企業(yè)文化的傳播者，讓我們起加入到企業(yè)文化的建設(shè)中來吧,，厚則聚眾,、眾則聚強(qiáng)。企業(yè)文化從我做起,，我是__人,。

企業(yè)文化的主題演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志,、同事們：

大家好!

夏風(fēng)送爽,，花香四溢。在這多姿多彩的季節(jié),，我們共聚一堂,，齊唱“企業(yè)文化”美好樂章?；厥鬃蛱?，千萬石油人為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水與心血，而企業(yè)的文化也正是在這千萬石油人的默默奉獻(xiàn)中取得的,。在這里我首先向你們道聲辛苦了;其次感謝公司今日給我們的這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)!

我今天給大家演講的題目是：瞻仰油城輪南,，共建新疆大慶。

在人生坎坷中探索的我于六月下旬背著行囊,，載著希望,，踏上征程。懷揣魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢(mèng)走進(jìn)了你——輪南作業(yè)區(qū),。心的向往，靈魂的感慨,。七月的你顯得格外嬌艷?？?綜合公寓正張開雙臂綻放著滿腔激情,，秉承高昂的斗志。又似慈母般擁抱著她的“驕子”;依偎在妳的胸懷放眼望去勾勒出的豈不是繁華富榮的圖卷,。妳的腳下肥沃沉著,，萬物崢嶸，生機(jī)盎然,。充滿著生活的幸福,、和諧的樂章,、家園的溫馨。這正是對(duì)千萬石油人的縮影,，也是對(duì)和諧輪南大家庭的頌揚(yáng),。

健康文化篇：作業(yè)區(qū)始終高度重視員工健康狀況，積極倡導(dǎo)健康心情宣傳培訓(xùn),，營(yíng)造健康文化,。為了更好的促進(jìn)員工健康，針對(duì)員工的工作性質(zhì)和特點(diǎn),，結(jié)合員工健康體檢情況,，制定了《作業(yè)區(qū)健康管理規(guī)定》措施，積極倡導(dǎo)全民健身活動(dòng),，堅(jiān)持出早操,、定期舉辦廣播體操、長(zhǎng)跑,、籃球,、足球賽等活動(dòng)，激發(fā)員工健康熱潮,。還有節(jié)日系列活動(dòng),、晚會(huì)等豐富了員工前線生活。

安全文化建設(shè)促進(jìn)了安全行為的養(yǎng)成,，是文化建設(shè)的重要部分,。作業(yè)區(qū)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這根主線，持續(xù)開展安全文化建設(shè),。結(jié)合實(shí)際,，突出以人為本的思想理念，強(qiáng)化安全管理,，不斷增加員工安全文化素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理由傳統(tǒng)管理向制度化、科學(xué)化,、人性化管理轉(zhuǎn)變,，著力構(gòu)建自我約束、相互提醒,、人人都是安全員的長(zhǎng)效生產(chǎn)機(jī)制,。

黨群文化，作業(yè)區(qū)黨總支以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，以黨建帶團(tuán)建。積極開展“為民服務(wù)”,、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”,、“黨員先鋒崗”,、“一部一品”、“青年文明號(hào)”,、“五星班組”等活動(dòng),。共同維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，為打造和諧輪南起到引領(lǐng),、保障和促進(jìn)的作用,。黨建工作讓黨員群眾齊心;幫扶工程讓員工生活舒心;特色活動(dòng)讓員工工作安心;人才培養(yǎng)保持員工上進(jìn)心;一帶一活動(dòng)增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)心;協(xié)議化管理健康員工身心;宣傳工作凝聚人心;這“七心工程”為作業(yè)區(qū)的和諧發(fā)展提供政治保障。

我們?cè)谶@樣一個(gè)寬敞明亮,、環(huán)境宜人,、生活溫馨的家園，在這么好的一個(gè)平臺(tái)中生活與工作,，我們應(yīng)該感到驕傲和自豪,。不過更讓我們驕傲的是我們的汗水能盡情地?fù)]灑在新輪南這片宏偉藍(lán)圖中。這就要我們盡情地展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我,。相互學(xué)習(xí)、相互進(jìn)步,，相信我們會(huì)更好的處理與解決好工作中的任何困難,。

我們懷揣一顆感恩之心，共建新疆大慶,。戰(zhàn)鼓聲聲,，號(hào)角陣陣。同志們,，兄弟姐妹們,，讓我們的每一滴充滿青春、充滿激情,、充滿斗志的血液注入地層,，美好新疆大慶怎不實(shí)現(xiàn)?石油人的臉上怎不大放光彩?我們的旗幟又怎不插遍整個(gè)邊疆呢?

在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事,、兄弟姐妹們致以衷心的祝愿：祝大家心想事成、萬事如意,、事業(yè)蒸蒸日上,、企業(yè)的明天更加燦爛輝煌!

企業(yè)文化的主題演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好!

我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,， 自從我xx年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里,，我的感慨很多 ,，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講,。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想,?！?/p>

回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后,，我的一切都發(fā)生了很大的變化,，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多,、也收獲了許多,，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛,，才成就了今天的我,。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們,，在那個(gè)時(shí)候,，我就對(duì)自己說，不管在什么時(shí)候,，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事,，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友,。 態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求,，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對(duì)待客戶,，對(duì)待同事,，只有這樣，別人才會(huì)尊重你,，把你當(dāng)做朋友,。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),，是連接企業(yè)與社會(huì),，與買方客戶，與房主的樞紐,，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī),。

鋼運(yùn)文化是關(guān)愛、互助的文化,，關(guān)愛別人就是互助自己,，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你,，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧!其次就是團(tuán)結(jié)合作,，努力溝通,。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的,，它需要很多人的合作,。

回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大,，特別是在搶灘登陸的活動(dòng),，在整個(gè)過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后,，大家緊緊的抱在一起,，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼,，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲,，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想,，他也是這么想,，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的,。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用,，只有大家齊心合力,，沒有攻不破的堡壘。

高效才能共贏,，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心,、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益,，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻,，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)!

我親愛的鋼軍同仁們,，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù),，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù),，公司必將贏得持續(xù),、健康、穩(wěn)定的發(fā)展,。天道酬勤,，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹!盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷,，放下你的一切包袱,，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己,。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想!讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天,，明天會(huì)更好!也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌!

企業(yè)文化的主題演講稿篇十一

文化在漢語中是“人文教化”的簡(jiǎn)稱。前提是有“人”才有文化,，意即文化是討論人類社會(huì)的專屬語;“文化”的本義是“以文教化”,，它表示對(duì)人的性情的陶冶,，品德的教養(yǎng),，本屬精神領(lǐng)域之范疇。隨著時(shí)間的流變和空間的差異,，現(xiàn)在“文化”已成為一個(gè)內(nèi)涵豐富,、外延寬廣的*概念,，成為眾多學(xué)科探究,、闡發(fā),、爭(zhēng)鳴的對(duì)象,。中華文化博大精深，源遠(yuǎn)流長(zhǎng),。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線，以孔,、孟為代表人物，著作有《春秋》,、《孟子》、《論語》等,。倡導(dǎo)：“仁,、義,、禮、智,、信”,。道家以老子為代表人物,，著《道德經(jīng)》,，書中包括大量樸素辯證法觀點(diǎn),，如“禍兮福之所倚,，福兮禍之所伏,?！钡?。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著,。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典。儒,、釋,、道三家文化在歷史的長(zhǎng)河中交融薈粹，交相輝映,，流傳了幾千年不衰,，深深影響著中華民族的發(fā)展,，成為中國(guó)人的精神支柱,，指導(dǎo)著國(guó)人的日常行為和道德準(zhǔn)則,?？梢娢幕脑?，作用之大，魅力無窮,。

一個(gè)企業(yè)從小到大,，想建成百年老店,，長(zhǎng)治久安,，實(shí)現(xiàn)“立民族志氣，創(chuàng)世界品牌”的宏偉目標(biāo),，在汲取各方文化的同時(shí),，必須逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并堅(jiān)持不懈,，不斷發(fā)展和升華。

鄂爾多斯集團(tuán)從一九八一年建廠,，至今已走過二十七個(gè)春秋,，從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小廠一躍而成為“五業(yè)并舉,、協(xié)同發(fā)展”的國(guó)內(nèi)大型企業(yè)集團(tuán),，行業(yè)涉及羊絨,、煤炭,、電力、冶金,、化工等多個(gè)領(lǐng)域?？傎Y產(chǎn)達(dá)183億元，20xx年銷售收入達(dá)123億元,，實(shí)現(xiàn)利稅17,。76億元,，品牌價(jià)植攀升到了150。67億元,。回顧鄂爾多斯集團(tuán)走過的歷程,，可以發(fā)現(xiàn)這其中閃爍著許多改革創(chuàng)新思想的光芒,。不論是企業(yè)文化方面還是管理創(chuàng)新上均可找到。如：八十年代的打破鐵飯碗,，率先施行全浮動(dòng)效益計(jì)件工資制;九十年代的產(chǎn)權(quán)制度改革;特別是21世紀(jì)“集智,、放膽,、拓荒,、創(chuàng)新”，在棋盤井打造的工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目,，初步實(shí)現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖。類似例子很多,，不勝枚舉,。企業(yè)的發(fā)展讓我們認(rèn)識(shí)到,，每一步改革的成功都要遵循事物的發(fā)展,、運(yùn)動(dòng),、變化的規(guī)律,，抓住機(jī)遇,、做事合度,，而不能一成不變,、死水一潭,，坐以待斃,。辨證唯物主義的最基本概念是變,，變是絕對(duì)的，不變是相對(duì)的;變即改革創(chuàng)新,，是集團(tuán)企業(yè)文化的核心動(dòng)力源,。

鄂爾多斯集團(tuán)的穩(wěn)步發(fā)展長(zhǎng)盛不衰遵循了這樣的規(guī)律,，是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，不斷吸取社會(huì)創(chuàng)造的一切新知識(shí),、新理論,，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化,，成為企業(yè)改革創(chuàng)新的文化動(dòng)力,。如科學(xué)管理理論的實(shí)踐運(yùn)用，夯實(shí)了我們的基礎(chǔ)管理;國(guó)際營(yíng)銷模式啟迪我們建立了全國(guó)的企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò);品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為我們創(chuàng)立世界品牌提供了基本思路;正在推行的比較管理為我們集團(tuán)注入了新的活力,。集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)班子在戰(zhàn)略決策時(shí)能夠*遠(yuǎn)矚，與時(shí)俱進(jìn),，實(shí)事求是的去做事,，并能做成事。相比之下,，過去曾赫赫有名的秦池,，只因走了偏激的路線,，孤注一擲奪廣告標(biāo)王導(dǎo)致不自量力而破產(chǎn),。再如巨人大廈也是頭腦發(fā)昏，設(shè)計(jì)二十多層最后要蓋到七十多層,，最終蓋到中途夭折?？梢娫谄髽I(yè)發(fā)展過程中文化引領(lǐng)方向,，理與事合,，做事合度是多么重要啊!

集團(tuán)現(xiàn)在正大張旗鼓的搞比較管理,，這也是我們現(xiàn)階段管理方面的一個(gè)重大舉措,，但比較管理的性質(zhì)是剛性的,，以排名獎(jiǎng)懲為核心,，還應(yīng)將企業(yè)文化同步建立起來,，剛?cè)嵯酀?jì),、一張一弛乃文武之道,。物質(zhì)有限只能以文化激勵(lì)人，最終是要以企業(yè)文化管理為管理的境界,。搞好企業(yè)文化的關(guān)鍵是各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理骨干人員,，包括我們基層的班組長(zhǎng)，都要率先垂范,、關(guān)心職工,，營(yíng)造出上下同欲、同心同德的團(tuán)隊(duì)氛圍,，才能形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)階段職工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀已很突出,，那么在經(jīng)濟(jì)困難不漲工資無法留住熟練工的情況下,，我們?cè)趯?shí)施比較管理或日常管理工作中,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否要思考一下呢?是否要改變一下過去偏重考核管人,、嚴(yán)詞歷語管人的方式方法呢?是否在此時(shí)同步抓好企業(yè)文化中的“感情留人”方面?所以提高企業(yè)管理骨干的個(gè)人文化水平,，特別是修養(yǎng)意識(shí)的水平是搞好企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。修養(yǎng)意識(shí)是一個(gè)人安身立命,，謀求發(fā)展的根本基礎(chǔ)。做好企業(yè)的重點(diǎn)是要堅(jiān)持“以人為本”思想,，以人為本首要是不斷提高自身素質(zhì),，管理人員更要注重個(gè)人文化素質(zhì)的提高。很多大企業(yè)是靠人搞好的,，也有很多大企業(yè)是被人搞垮的。如：三鹿奶粉事件,，是“人”忽略了質(zhì)量是食品企業(yè)生命的根本規(guī)律,，違背了它而受到了懲罰,。一則短信是這樣諷刺的：其它奶粉企業(yè)對(duì)三鹿說：我們是奶粉里摻三聚氰*,，你這家伙是三聚氰*里摻奶粉,。發(fā)人深省,，說明一個(gè)企業(yè)的管理人員忽視了最根本的東西：基本素質(zhì),。再如：三株口服液,，受到一名消費(fèi)者的投訴,，不能寬容而妥善解決,，最后訴諸法庭,，官司打了幾年,，后三株雖勝，但因“計(jì)較”小小的得失,，不懂把握大局而落了個(gè)名聲掃地，退出了市場(chǎng)的結(jié)果,。對(duì)企業(yè)來講素質(zhì)是“企業(yè)的基本財(cái)富”,，對(duì)一個(gè)單個(gè)的人來講“素質(zhì)是人生資本”,。去年，在呼市發(fā)生過一起公安分局局長(zhǎng)槍殺市委副書記案,，從中可以感嘆人生,，修養(yǎng)意識(shí)和具有良好心態(tài)是多么重要,。在現(xiàn)今社會(huì),，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,，一定程度上刺激的人們心態(tài)浮躁,，貪求*強(qiáng)烈,、追名逐利。好高務(wù)遠(yuǎn),，大事干不了小事干不好，外求心嚴(yán)重,。中國(guó)儒家傳統(tǒng)文化著述《大學(xué)》中教人們“格物,、致知,、正心,、誠意,、修身、齊家,、治國(guó),、平天下”，治學(xué)或說人生的根本是要內(nèi)求,。只有內(nèi)求,，反省自己，虛心實(shí)腹,，才能不斷提高自身素質(zhì),。己所不欲、勿施于人,。眾善奉行,，諸惡莫做。融利己于利他人之中,，懂得先舍后得,。多一些寬容，少一些計(jì)較,。知足常樂,。才能降服己心，平靜那顆躁動(dòng)的心,。靜下心來踏踏實(shí)實(shí)用功,，踏踏實(shí)實(shí)做人做事,，才會(huì)有輝煌的事業(yè)，和諧的家庭,，健康的體魄,，幸福的人生。在鄂爾多斯集團(tuán)工作才能履行好“講忠誠,、講責(zé)任,、講追求”的精神綱領(lǐng)。

比如：創(chuàng)造出“神七”飛天的那些功臣們,，力志科研,，為祖國(guó)爭(zhēng)光。敢于“上九天攬?jiān)?，下五洋抓鱉,?！彼麄兊娜松^和志向是偉大而有價(jià)值的,，這種精神值得我們學(xué)習(xí)。

人活著,，不要一切為了錢而成為錢的奴隸,。要知道：“人占有了物,，物也就占有了人?！比艘凶约旱睦硐牒椭驹?，盡好自己的責(zé)任。在單位做好自己的工作,，為事業(yè)而拼搏,。在家庭孝敬好長(zhǎng)輩。夫妻相敬如賓,，尊老愛幼,。對(duì)自己要潔身自好，克己慎獨(dú),，勤學(xué)好進(jìn),，活到老，學(xué)到老,。努力提升個(gè)人文化水平,，勝己者勝人，內(nèi)圣才能外王,。

企業(yè)是由個(gè)人組成的,，企業(yè)文化的形成來源于個(gè)人文化的集智。在企業(yè)文化的發(fā)展中,，每個(gè)員工的個(gè)人文化也要與時(shí)俱進(jìn),。個(gè)人和企業(yè),，都需要在發(fā)展中追求自身價(jià)值觀的升華，根據(jù)一項(xiàng)國(guó)際管理咨詢公司的調(diào)查表明：之所以全球500強(qiáng)企業(yè)能長(zhǎng)久保持旺盛活力的原因就在于,，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力,。每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功,，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談。同時(shí),，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,，它們二者是相互依存相互拉動(dòng)的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個(gè)人文化的共同發(fā)展,，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的企業(yè)才能獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步,。

企業(yè)文化的主題演講稿篇十二

尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好,！

十分高興參加這次演講活動(dòng)。我是來自人力資源管理處的龔燕平,，這天我演講的題目是“厚德實(shí)干,，用心至善”，作為對(duì)厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構(gòu)成的,。自組建以來,，常州煙草從無辦公場(chǎng)所、無辦公設(shè)備,、無倉庫,、無的“四無”基礎(chǔ)上，經(jīng)過二十七年的辛勤經(jīng)營(yíng),，建立起完善體制和規(guī)范運(yùn)行,，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀,；是常州煙草的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。

“厚德”,，立身立業(yè),，必先養(yǎng)德,，何謂“德”,，勤政為民，是為官之德,，尊師重道，是為學(xué)之德,，愛崗敬業(yè),，是為職業(yè)道德,。厚德是一種品質(zhì)，以實(shí)干作為表現(xiàn),，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家，更需要兢兢業(yè)業(yè),、履行崗位使命的實(shí)干家。

倉庫保管員日復(fù)一日的安全巡查,，分揀線上精確無誤的分裝,；客戶經(jīng)理細(xì)心的挨家挨戶的走訪,；專賣稽查隊(duì)員耐心的排查和蹲守,；平凡的重復(fù)操作因?yàn)閳?jiān)持而構(gòu)筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事,、低調(diào)做人,、踏實(shí)肯干、堅(jiān)持不懈,。一種盡職盡責(zé)、堅(jiān)守崗位為“德”,；一種不張揚(yáng),、不浮夸為“德”。老子有云“信言不美,，美言不信?！泵献釉唬骸把灾混?，則為之也難”,，真實(shí)的話不用漂亮，守業(yè)敬業(yè),、踏實(shí)工作不需太多贊揚(yáng),！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場(chǎng)，從來沒有輿論的捧場(chǎng),，常州煙草市場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！

“至善”,，極善、極好,、至善至美的追求，透過“如切如磋,，如琢如磨”的洗練，到達(dá)沒有最好,、只有更好,。用心是一種態(tài)度,，以“至善”作為成果,，事事周全以至善是理想的境界，更需要有頭腦,、善經(jīng)營(yíng)，以成就上水平,、創(chuàng)一流,。

常州審計(jì)有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑,；電話訂貨員耐心甜美；送貨員的門對(duì)門卷煙配送,，標(biāo)準(zhǔn)店整齊美觀的統(tǒng)一擺放,？？輝煌的業(yè)績(jī)是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細(xì)節(jié)的每一點(diǎn)提升成就,。

這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注重細(xì)節(jié),、追求完美,。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國(guó)，若烹小鮮,?！笨此坪?jiǎn)單的家常小事，蘊(yùn)含豐富的治國(guó)之道,，平凡的日常崗位工作，透過充分重視,、用心思考,，就能一粒砂里見世界，做到別開生面,、錦上添花,。普通干部員工不做決策,、不謀大局，但只要樹立全局意識(shí),，高度重視個(gè)人崗位對(duì)于整體的價(jià)值,，精心維護(hù)煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn),，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務(wù)理念,。

同志們，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，凝聚了常煙精神,，更需要我們?nèi)w煙草人深入領(lǐng)會(huì)、發(fā)揚(yáng)光大,，讓我們攜手：厚德實(shí)干,，潛心做事、低調(diào)做人,，履行一名煙草人的職業(yè)美德,；用心至善,，注重細(xì)節(jié)、追求完美,，服務(wù)常州煙草上水平、創(chuàng)一流,！

多謝大家,，我的演講到此結(jié)束。

企業(yè)文化的主題演講稿篇十三

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好！

十分高興參加這次演講活動(dòng),。我是來自人力資源管理處的龔燕平,，這天我演講的題目是“厚德實(shí)干，用心至善”,，作為對(duì)厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念,，是常州煙草在企業(yè)發(fā)展的歷史積淀中培育構(gòu)成的。自xx年組建,，常州煙草從無辦公場(chǎng)所、無辦公設(shè)備,、無倉庫、“三無”基礎(chǔ)上,，經(jīng)過二十七年的辛勤經(jīng)營(yíng),，建立起完善體制和規(guī)范運(yùn)行，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價(jià)值觀,；是常州煙草的靈魂,，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

“厚德”,，立身立業(yè),，必先養(yǎng)德,，何謂“德”，勤政為民,，是為官之德,，尊師重道，是為學(xué)之德,，愛崗敬業(yè)，是為職業(yè)道德,。厚德是一種品質(zhì),，以實(shí)干作為表現(xiàn),，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家，更需要兢兢業(yè)業(yè),、履行崗位使命的實(shí)干家,。

倉庫保管員日復(fù)一日的安全巡查,，分揀線上精確無誤的分裝；客戶經(jīng)理細(xì)心的挨家挨戶的走訪,；專賣稽查隊(duì)員耐心的排查和蹲守,；平凡的重復(fù)操作因?yàn)閳?jiān)持而構(gòu)筑“與客戶共創(chuàng)成功”的煙草大廈。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事,、低調(diào)做人,、踏實(shí)肯干、堅(jiān)持不懈,。一種（深情）盡職盡責(zé),、堅(jiān)守崗位為“德”；一種（深情）不張揚(yáng),、不浮夸為“德”。老子有云“信言不美,，美言不信?！泵献釉唬骸把灾混瘢瑒t為之也難”,，真實(shí)的話不用漂亮，守業(yè)敬業(yè),、踏實(shí)工作不需太多贊揚(yáng),！大部分煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場(chǎng)，從來沒有輿論的捧場(chǎng),，常州煙草市場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！常州煙草的效益就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明,！常州煙草的輝煌就是全體煙草人“厚德實(shí)干”的證明！

“至善”,，極善,、極好、至善至美的追求,，透過“如切如磋,，如琢如磨”的洗練,，到達(dá)沒有最好,、只有更好,。用心是一種態(tài)度,，以“至善”作為成果,，事事周全以至善是理想的境界,，更需要有頭腦,、善經(jīng)營(yíng),，以成就上水平、創(chuàng)一流,。

常州審計(jì)有著這樣一批“臻于至善”的面孔：大廳的接待員們的微笑；電話訂貨員耐心甜美,；送貨員的門對(duì)門卷煙配送,，標(biāo)準(zhǔn)店整齊美觀的統(tǒng)一擺放？,？輝煌的業(yè)績(jī)是由每一個(gè)崗位每一個(gè)細(xì)節(jié)的每一點(diǎn)提升成就,。

這就是常州煙草的執(zhí)行理念：注重細(xì)節(jié)、追求完美,。正如《道德經(jīng)》中所言“治大國(guó),，若烹小鮮,?！笨此坪?jiǎn)單的家常小事，蘊(yùn)含豐富的治國(guó)之道,，平凡的日常崗位工作,，透過充分重視、用心思考,，就能一粒砂里見世界,，做到別開生面、錦上添花,。普通干部員工不做決策,、不謀大局，但只要樹立全局意識(shí),，高度重視個(gè)人崗位對(duì)于整體的價(jià)值,，精心維護(hù)煙草事業(yè)的每個(gè)角度每一天更好一點(diǎn)，就是用心踐行常州煙草的“至善”服務(wù)理念,。

同志們,，“厚德至善”的企業(yè)文化核心理念，凝聚了常煙精神,，更需要我們?nèi)w煙草人深入領(lǐng)會(huì),、發(fā)揚(yáng)光大,，讓我們攜手：厚德實(shí)干，潛心做事,、低調(diào)做人,，履行一名煙草人的職業(yè)美德；用心至善,，注重細(xì)節(jié),、追求完美，服務(wù)常州煙草上水平,、創(chuàng)一流,！

多謝大家，我的演講到此結(jié)束,。

企業(yè)文化的主題演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁：

大家上午好!今日能參加這個(gè)座談會(huì)我深感榮幸，在此,，也借機(jī)會(huì)向長(zhǎng)期關(guān)心和支持__公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁表示衷心感激,。

近年來,，我市建設(shè)主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序工作方面做了很多工作,，也取得了明顯成效，建筑企業(yè)的市場(chǎng)行為逐步規(guī)范,，建筑行業(yè)深化改革,、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個(gè)禮貌建設(shè)不斷向前推進(jìn)，異常是去年開始實(shí)行的現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制和“三合一”網(wǎng)上招投標(biāo)系統(tǒng),，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展,。今日市建管處組織召開誠信建設(shè)座談會(huì)，我認(rèn)為這不僅僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習(xí)提高供給了一次很好的機(jī)會(huì),，同時(shí)也進(jìn)一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門對(duì)我們企業(yè)的關(guān)愛,。下頭本人就結(jié)合今日會(huì)議主題，粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠信建設(shè)方面的做法,。

“誠”是為人之道;“信”乃立業(yè)之本,。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中，始終堅(jiān)持以信為本,，操守為重;內(nèi)誠于心,，外信于人的企業(yè)核心文化，在各項(xiàng)管理中,，自覺遵守職業(yè)道德,，貫徹誠信理念，建立誠信體系,，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠信建設(shè)工作,。

一是將誠信建設(shè)落實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理中。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，本著“以人為本”的管理理念,，在用工、培訓(xùn),、薪酬分配等方面下功夫,、切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益。在企業(yè)中進(jìn)取倡導(dǎo),，誠實(shí)做人,、誠信做事，堅(jiān)持真誠待員工,、真誠待顧客,、真誠待供應(yīng)商、真誠待社會(huì)的道德觀,。如在施工勞務(wù)隊(duì)伍的選擇上,，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,，進(jìn)行績(jī)效考核，建立數(shù)據(jù)庫,，優(yōu)中建筑工程申請(qǐng)認(rèn)證!財(cái)富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu),，選擇最具誠信精神的合作伙伴，同時(shí)嚴(yán)格按合同約定,，按時(shí)將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中,，幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件。對(duì)于材料供應(yīng)商,，在其保質(zhì)保量的前提下,，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r(jià)，我們也不壓價(jià),，反而按市場(chǎng)特點(diǎn)優(yōu)惠他們,，使他們?cè)谛睦砩袭a(chǎn)生感激之情，在服務(wù),、質(zhì)量,、供貨時(shí)間上自我提高要求，從而建立了一批值得長(zhǎng)期合作的伙伴,。對(duì)于內(nèi)部員工,，我們樹立了公道正派的用人觀，在企業(yè)中構(gòu)成了尊重人才,、培養(yǎng)人才,、注重和諧、人人講誠信的良好氛圍,，極大地激發(fā)了員工的工作熱情,，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、敬業(yè)創(chuàng)新,、追求卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

二是將誠信建設(shè)落實(shí)到合同履約管理中,。合同履約狀況是誠信的試金石,。我們根據(jù)招標(biāo)文件要求，在投標(biāo)前就加入合同主要條款,，中標(biāo)后,，嚴(yán)格按照招標(biāo)文件、標(biāo)前會(huì)議紀(jì)要以及投標(biāo)承諾資料起草合同文本,，便于合同履約,。同時(shí)對(duì)每項(xiàng)工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表，重點(diǎn)是對(duì)項(xiàng)目手續(xù)開、竣工時(shí)間,、質(zhì)量目標(biāo),、工程價(jià)款、變更登記等事項(xiàng)進(jìn)行檢查,，及時(shí)了解項(xiàng)目的履約情景,，并對(duì)涉及自身履約有問題的項(xiàng)目發(fā)出整改通知書，從而有效地確保了合同的履約,。幾年來公司的合同履約率均為100%,，捍衛(wèi)了“全國(guó)守合同重信用”這塊牌子,，提高了企業(yè)的社會(huì)信譽(yù),。

三是將誠信建設(shè)落實(shí)到創(chuàng)立精品工程過程中。創(chuàng)立精品工程是給予業(yè)主客戶的一項(xiàng)重要承諾,，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶,。所以，多年來,，我們始終堅(jiān)持以“創(chuàng)精品工程,、樹行業(yè)品牌”為目標(biāo)，以安全禮貌為基石,，以制度體系為支撐,，突出“至誠、至精,、更優(yōu),、更新”的質(zhì)量要求，不斷推動(dòng)建筑工程的精品化,，實(shí)施全員,、全方位、全過程動(dòng)態(tài)監(jiān)管,。異常是__年以來,，公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，我們經(jīng)過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場(chǎng),，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)理念相結(jié)合,，全面提升了整體管理水平，也率先在現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏得了先機(jī),，提高了企業(yè)的信用分,，增強(qiáng)了競(jìng)標(biāo)實(shí)力。

四是將誠信建設(shè)落實(shí)到為客戶供給滿意服務(wù)中,。以人為本,，用戶第一，這是推進(jìn)誠信建設(shè)的最好體現(xiàn)。所以,，我們始終致力于為客戶供給最優(yōu)質(zhì),、最滿意的服務(wù)。例如在項(xiàng)目施工中,，我們將每個(gè)項(xiàng)目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下,，不僅僅自我要做好，更要讓大家都說好,。業(yè)主指出的質(zhì)量問題,，虛心理解，立即整改,。交付后,，建立長(zhǎng)期質(zhì)量回訪制度，不局限于一年保修期,。只要業(yè)主有要求,，都想方設(shè)法幫忙解決。同時(shí),，我們還立足于實(shí)現(xiàn)“綜合評(píng)價(jià)社會(huì)化”的目標(biāo),，即由過去內(nèi)部獨(dú)家說了算變成整體考評(píng)、綜合評(píng)價(jià),，從材料采購,、建設(shè)施工、裝修安裝等各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)可追溯,，并試驗(yàn)性地在一部分住宅工程項(xiàng)目施工過程中,，專門建立了一條專屬觀摩通道，讓廣大業(yè)主看到管理過程,、生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)過程,，讓業(yè)主們明明白白消費(fèi)，購買放心房,。這些做法不僅僅體現(xiàn)了我們對(duì)廣大業(yè)主負(fù)職責(zé)的態(tài)度,，并且也是公司以誠取信所出的實(shí)招。

以上就是我公司在誠信建設(shè)方面的一些做法,，不到之處,，還請(qǐng)大家多提寶貴提議。俗話說,，人無信不立,，商無信不旺。今后,，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌?qiáng)誠信建設(shè),，以誠信立足市場(chǎng)、以誠信謀求發(fā)展、以誠信贏得未來!

我的發(fā)言完了,，多謝大家!

企業(yè)文化的主題演講稿篇十五

今天,，各位領(lǐng)導(dǎo)親臨公司，了解,、指導(dǎo)公司文化建設(shè)工作,，我們倍感鼓舞。借此機(jī)會(huì),，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作作個(gè)梳理,，期望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)、專家們的指導(dǎo)和幫助,。

春節(jié)過后第一天，公司召開了總經(jīng)理務(wù)虛會(huì)議,，確定了今年十幾項(xiàng)重點(diǎn)工作,，其中之一就是企業(yè)文化建設(shè)工作,。企業(yè)文化建設(shè)方案已經(jīng)研究通過,，即將以黨、政,、工的名義下發(fā)文件,，這個(gè)方案叫《加強(qiáng)員工思想教育引導(dǎo) 塑造健康企業(yè)文化實(shí)施方案》。

有兩點(diǎn)需要向向各位領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)簡(jiǎn)要陳述,。一是我們對(duì)企業(yè)文化的理解;二是我們企業(yè)的文化所具有的特色,。

其一,，什么是企業(yè)文化?古今中外表述異彩紛呈，莫衷一是,。我們?cè)谂c公司員工溝通討論時(shí),，中層管理者和員工對(duì)文化的理解是：一個(gè)人的言行、處事風(fēng)格就是個(gè)人的習(xí)慣作風(fēng);對(duì)一個(gè)家庭來講,，其家庭成員的所作所為就是家風(fēng),、門風(fēng)。個(gè)人或家庭成員一貫地言行,、處事做法,、風(fēng)格，成為自己的做人做事原則,，對(duì)他人所形成的印象就是家庭作風(fēng)和門風(fēng),。企業(yè)做事的理念、信仰,、理想,、制度、流程,、員工守則等等,，實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的文化。

其二,，二機(jī)集團(tuán)的文化特色,，應(yīng)該說經(jīng)歷了三大發(fā)展階段，具有四大特性也即四大特色,。

三大發(fā)展階段：國(guó)有企業(yè)時(shí)期;改制和中外合資時(shí)期;這次股改及未來時(shí)期,。

四大特色：一是它的歷史性特色(形成了公司品牌文化);二是它的現(xiàn)實(shí)性特色(形成了公司創(chuàng)新文化);三是它的世界性特色(形成了公司和諧文化);四是它的中國(guó)性特色(形成了公司黨建文化)。而且這四性,、四特色在二機(jī)集團(tuán)的三個(gè)發(fā)展階段中,，是一以貫之的，但會(huì)在不同的發(fā)展階段表現(xiàn)出不同的突出特征,。

二機(jī)集團(tuán)的黨建文化,。二機(jī)集團(tuán)的黨建工作具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。國(guó)企時(shí)期,，以發(fā)揮“三個(gè)作用”為抓手,，發(fā)揮出了自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)作用。企業(yè)改制后,，企業(yè)黨的建設(shè)牢牢把握時(shí)代脈搏,，研究新情況，適應(yīng)新形勢(shì)要求,，不僅能夠圍繞,、貼近、服務(wù)于企業(yè)中心工作,，而且創(chuàng)新工作思路與方法,，找到了一條參與其中發(fā)揮作用的路徑?！肮ぷ魃蠌?qiáng)化,，方式上創(chuàng)新”，形成了具有企業(yè)特色的黨建文化,。如,，主導(dǎo)二機(jī)集團(tuán)tpm工作,，取得了顯著效果，其中“6s”成果獲得南陽市管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng);組織的“比學(xué)趕幫超”活動(dòng),，在局,、市、省作過典型發(fā)言;“我為黨旗增光彩 管理創(chuàng)新爭(zhēng)先鋒”主題活動(dòng),，在勘探局作經(jīng)驗(yàn)介紹;在公司的重大工作中,，黨群工作都發(fā)揮出了自己獨(dú)特的作用;近些年來也通過黨群工作培養(yǎng)出了不少管理上的行家里手。

尤其值得介紹的是,，今年所開展的“加強(qiáng)員工思想教育引導(dǎo),，塑造健康企業(yè)文化”工作，經(jīng)過調(diào)研,、試點(diǎn)和充分溝通,，整個(gè)方案已經(jīng)公司黨委會(huì)研究通過，以黨政工正式文件下發(fā)執(zhí)行,。這次的文化建設(shè)方案,，虛實(shí)結(jié)合，上下貫通;造勢(shì)作事,，重建機(jī)制;全員參與,，過程體現(xiàn)。相信不久的將來,，二機(jī)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)有一個(gè)新的提升與飛躍,。

黨的xx大，催生出中國(guó)夢(mèng),、民族復(fù)興夢(mèng)。二機(jī)集團(tuán)也有自己的夢(mèng)想：“為中國(guó)和世界石油工業(yè)提供一流裝備和服務(wù)”是我們的企業(yè)宗旨;“創(chuàng)國(guó)際知名品牌,，建行業(yè)一流企業(yè)”是企業(yè)的遠(yuǎn)景;“為用戶和股東創(chuàng)造價(jià)值,、助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、促地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”是企業(yè)的核心價(jià)值觀;“務(wù)實(shí)誠信,、開放競(jìng)爭(zhēng),、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求卓越”是我們的企業(yè)精神,。

這是我們的不懈追求!或許我們還做得不夠好,，某些方面甚至存在較大的差距，但“雖不能至,，心向往之”,，我們一定會(huì)加倍努力，期望以更輝煌的業(yè)績(jī),，報(bào)答員工,，回報(bào)社會(huì),，報(bào)效祖國(guó)。

企業(yè)文化的主題演講稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁：

大家上午好,！今天能參加這個(gè)座談會(huì)我深感榮幸，在此,，也借機(jī)會(huì)向長(zhǎng)期關(guān)心和支持xx公司發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁表示衷心感謝。

近年來,，我市建設(shè)主管部門在整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序工作方面做了大量工作,，也取得了明顯成效，建筑企業(yè)的市場(chǎng)行為逐步規(guī)范,，建筑行業(yè)深化改革,、調(diào)整結(jié)構(gòu)和兩個(gè)文明建設(shè)不斷向前推進(jìn)，特別是去年開始實(shí)行的現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制和“三合一”網(wǎng)上招投標(biāo)系統(tǒng),，更是有效促進(jìn)了建筑企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展,。今天市建管處組織召開誠信建設(shè)座談會(huì)，我認(rèn)為這不僅為企業(yè)間的交流和共同學(xué)習(xí)提高提供了一次很好的機(jī)會(huì),，同時(shí)也進(jìn)一步體現(xiàn)了建設(shè)主管部門對(duì)我們企業(yè)的關(guān)愛,。下面本人就結(jié)合今天會(huì)議主題，粗略地談幾點(diǎn)我們公司在誠信建設(shè)方面的做法,。

“誠”是為人之道,；“信”乃立業(yè)之本。我們武進(jìn)建安公司在50多年的創(chuàng)業(yè)過程中,，始終堅(jiān)持以信為本,，操守為重；內(nèi)誠于心,，外信于人的企業(yè)核心文化,，在各項(xiàng)管理中，自覺遵守職業(yè)道德,，貫徹誠信理念,，建立誠信體系，不斷推進(jìn)企業(yè)的誠信建設(shè)工作,。

一是將誠信建設(shè)落實(shí)到企業(yè)基礎(chǔ)管理中,。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，本著“以人為本”的管理理念,，在用工,、培訓(xùn)、薪酬分配等方面下功夫,、切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益,。在企業(yè)中積極倡導(dǎo),，誠實(shí)做人、誠信做事,，堅(jiān)持真誠待員工,、真誠待顧客、真誠待供應(yīng)商,、真誠待社會(huì)的道德觀,。如在施工勞務(wù)隊(duì)伍的選擇上，我們選擇與專業(yè)勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,，進(jìn)行績(jī)效考核,，建立數(shù)據(jù)庫，優(yōu)中建筑工程申請(qǐng)認(rèn)證,！財(cái)富值雙倍檢索優(yōu)先專屬展現(xiàn)同行交流選優(yōu),，選擇誠信精神的合作伙伴，同時(shí)嚴(yán)格按合同約定,，按時(shí)將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中,，幾年來都未發(fā)生因拖欠工資上訪事件。對(duì)于材料供應(yīng)商,，在其保質(zhì)保量的前提下,，即使供應(yīng)商適當(dāng)?shù)奶醿r(jià)，我們也不壓價(jià),，反而按市場(chǎng)特點(diǎn)優(yōu)惠他們,，使他們?cè)谛睦砩袭a(chǎn)生感激之情，在服務(wù),、質(zhì)量,、供貨時(shí)間上自我提高要求，從而建立了一批值得長(zhǎng)期合作的伙伴,。對(duì)于內(nèi)部員工,，我們樹立了公道正派的用人觀，在企業(yè)中形成了尊重人才,、培養(yǎng)人才、注重和諧,、人人講誠信的良好氛圍,，極大地激發(fā)了員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展壯大培育了一支誠實(shí)守信,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、敬業(yè)創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì),。

二是將誠信建設(shè)落實(shí)到合同履約管理中,。合同履約狀況是誠信的試金石,。我們根據(jù)招標(biāo)文件要求，在投標(biāo)前就加入合同主要條款,，中標(biāo)后,，嚴(yán)格按照招標(biāo)文件、標(biāo)前會(huì)議紀(jì)要以及投標(biāo)承諾內(nèi)容起草合同文本,，便于合同履約,。同時(shí)對(duì)每項(xiàng)工程制訂建設(shè)工程合同履約檢查登記表，重點(diǎn)是對(duì)項(xiàng)目手續(xù)開,、竣工時(shí)間,、質(zhì)量目標(biāo)、工程價(jià)款,、變更登記等事項(xiàng)進(jìn)行檢查,，及時(shí)了解項(xiàng)目的履約情況，并對(duì)涉及自身履約有問題的項(xiàng)目發(fā)出整改通知書,，從而有效地確保了合同的履約,。幾年來公司的合同履約率均為100%，捍衛(wèi)了“全國(guó)守合同重信用”這塊牌子,，提高了企業(yè)的社會(huì)信譽(yù),。

三是將誠信建設(shè)落實(shí)到創(chuàng)建精品工程過程中。創(chuàng)建精品工程是給予業(yè)主客戶的一項(xiàng)重要承諾,，是聯(lián)系企業(yè)與業(yè)主客戶的一根無形紐帶,。因此，多年來,，我們始終堅(jiān)持以“創(chuàng)精品工程,、樹行業(yè)品牌”為目標(biāo)，以安全文明為基石,，以制度體系為支撐,，突出“至誠、至精,、更優(yōu),、更新”的質(zhì)量要求，不斷推動(dòng)建筑工程的精品化,，實(shí)施全員,、全方位、全過程動(dòng)態(tài)監(jiān)管,。特別是xx年以來,，公司全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，我們通過將企業(yè)文化融入施工現(xiàn)場(chǎng),，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法及工具將施工經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)理念相結(jié)合,，全面提升了整體管理水平,，也率先在現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中贏得了先機(jī)，提高了企業(yè)的信用分,，增強(qiáng)了競(jìng)標(biāo)實(shí)力,。

四是將誠信建設(shè)落實(shí)到為客戶提供滿意服務(wù)中。以人為本,，用戶第一,，這是推進(jìn)誠信建設(shè)的體現(xiàn)。因此,，我們始終致力于為客戶提供質(zhì),、最滿意的服務(wù)。例如在項(xiàng)目施工中,，我們將每個(gè)項(xiàng)目都置于業(yè)主和監(jiān)理的檢查監(jiān)督之下,，不僅自己要做好，更要讓大家都說好,。業(yè)主指出的質(zhì)量問題,，虛心接受，立即整改,。交付后,，建立長(zhǎng)期質(zhì)量回訪制度，不局限于一年保修期,。只要業(yè)主有要求,，都想方設(shè)法幫助解決。同時(shí),，我們還立足于實(shí)現(xiàn)“綜合評(píng)價(jià)社會(huì)化”的目標(biāo),，即由過去內(nèi)部說了算變成整體考評(píng)、綜合評(píng)價(jià),，從材料采購,、建設(shè)施工、裝修安裝等各個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)可追溯,，并試驗(yàn)性地在一部分住宅工程項(xiàng)目施工過程中,，專門建立了一條專屬觀摩通道，讓廣大業(yè)主看到管理過程,、生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)過程,，讓業(yè)主們明明白白消費(fèi)，購買放心房,。這些做法不僅體現(xiàn)了我們對(duì)廣大業(yè)主負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而且也是公司以誠取信所出的實(shí)招,。

以上就是我公司在誠信建設(shè)方面的一些做法,，不到之處,，還請(qǐng)大家多提寶貴建議。俗話說,，人無信不立,，商無信不旺。今后,，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧丶訌?qiáng)誠信建設(shè),，以誠信立足市場(chǎng)、以誠信謀求發(fā)展,、以誠信贏得未來,！

我的發(fā)言完了，謝謝大家,！