在日常的學習、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長八一發(fā)言稿篇一

兵事以民為本,，強國必須強軍。捐軀赴國難,，視死忽如歸。人民軍隊是祖國統(tǒng)一的保護神,?！皼]有人民的軍隊，便沒有人民的一切”,。 1920xx年,，南昌起義打響了武裝反抗國民黨反動派的第一槍,。這一聲槍響,，震驚寰宇,，喚醒了沉睡的中華民族,。他們在國內外敵對勢力的壓迫下挺身而出,，在難以想象的困難與壓力下試圖挽救搖搖欲墜的中國,，用基石般的身軀和磐石般的毅力譜寫了中國漫長而艱難的抗爭史。中國人民解放軍自八一南昌起義勝利后,，在中國共產黨的正確領導下，人民軍隊由少變大,，由弱變強,。到建國后,，人民軍隊為祖國統(tǒng)一，領土的完整,，政治與經濟及民生的繁榮富強,，蒸蒸日上,，作出了偉大的貢獻,。歷史不能忘記,，人民不能忘記。那個時代雖已遠去,，但誰也不會忘記,，是他們用自己的鮮血和生命換來了我們今天的和平年代,。他們在面對死亡所表現(xiàn)出的大無畏的革命精神將影響代代中國人民,。八一,，吹響了中國人民解放軍的建軍號角,，這雄魂的號角聲將繼續(xù)響徹中華大地,，告之天地，告之全世界的人民!

駿馬是跑出來的,，強兵是打出來的,。兵者外以除暴，內以禁邪,。不錯,，綠色軍營中,，有汗水和淚水,，有歡樂和幸福。無論是戰(zhàn)爭年代還是和平時期,，中國人民解放軍是當之無愧的英雄!是我們最可愛,、最敬佩的人，是他們用挺拔的英姿筑起捍衛(wèi)國家主權和領土的完整;是他們用血肉之軀保護著人民生命財產安全;是他們用軍人的力量挺起那殘垣壁下那求生的吶喊;是他們執(zhí)著的奉獻,，讓那些在暴風雨中失落的眼神看到希望的曙光,。在炮火紛飛的年代，他們冒著槍淋彈雨,，沖鋒陷陣,，用他們身軀換來了祖國今天美好幸福的時代，在和平的年代,，他們個個勇往直前,，創(chuàng)先爭優(yōu)，哪里需要他們,，他們就會出現(xiàn)在哪里,，哪里最危險，哪里最艱苦,，哪里就有他們的身影,，我們的民族因有這樣強大的軍隊而自豪，因有他們而驕傲

苦不苦,，想想長征二萬五;累不累,，比比革命老前輩。偉人之所以偉大,，是因為他與別人共處逆境時,，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標,。是的,，中國人民解放軍是一支具有光榮革命傳統(tǒng)和輝煌戰(zhàn)斗業(yè)績的人民軍隊,。85年如一日，始終與中華民族命運共系,，與中國人民血肉相連,，在中國共產黨的領導下，經歷了血與火的洗禮,，為人民解放,、民族獨立、國家富強,，進行了英勇頑強,、艱苦卓絕的斗爭，建立了卓越功勛,。中國人民解放軍不愧為人民民主專政的堅強柱石,，不愧為捍衛(wèi)國家主權和領土完整的鋼鐵長城，不愧為社會主義建設的重要力量,，不愧為全心全意為人民服務的子弟兵,。

勿忘國恥，強國強軍,，早雪國恥,，振我國威。知己知彼,，百戰(zhàn)不殆,。在紀念中國人民解放軍建軍節(jié)之際，有必要回顧我軍成長的歷程,，對“中國革命為什么要走武裝斗爭的道路”等重要問題予以科學的回答,，進而深刻認識中國革命的特點和規(guī)律。這對于人們堅定中國特色社會主義信念,，在中國共產黨的領導下,，實現(xiàn)中華民族偉大復興，具有十分重要的現(xiàn)實意義,。

首先,，走武裝斗爭的道路是中國國情決定的。任何國家的革命斗爭采取何種形式,、走什么道路,，都取決于所在國的國情。中國共產黨領導反動軍閥統(tǒng)治下的中國,，在外部沒有民族獨立,，受著帝國主義的壓迫;在內部沒有合理制度，受著封建勢力的壓迫,。在這樣的國度里進行革命斗爭,，不允許也不可能開展很正式的斗爭,。再看革命的對象。中國革命的任務是推翻帝國主義,、封建主義和官僚資本主義三座大山,，實現(xiàn)民族獨立和人民解放。革命對象是武裝到牙齒的敵人,，反動統(tǒng)治的力量異常強大,，十分頑固，決不會輕易退出歷史舞臺,。

其次,，沒有人民的軍隊就沒有人民的一切。中國的特殊國情決定了武裝斗爭貫穿于中國革命的全過程,，而要開展武裝斗爭必須有一支共產黨獨立領導的人民軍隊,。沒有代表人民利益的新型人民軍隊，武裝斗爭就無法進行,，就不可能取得革命的勝利,。中國共產黨人在血的教訓中徹底覺醒,，深刻認識到,，沒有一支共產黨獨立領導的人民軍隊，中國人民不可能獲得真正的解放,，沒有人民的軍隊就無法實現(xiàn)和維護人民的利益,，甚至人身安全也難以保證。要把以農民和起義官兵為主要成分的軍隊建設成能執(zhí)行革命政治任務的武裝集團,，黨需要做大量艱苦的工作,。建設新型人民軍隊的核心問題是確立和堅持黨對軍隊的絕對領導。

山路曲折盤旋,，但畢竟朝著頂峰延伸,。85年光輝歷程，部隊官兵在堅持黨對軍隊的絕對領導上,，始終堅持我軍永遠不變的軍魂,，自覺地在思想上、政治上,、行動上同黨中央保持高度一致,，一切行動聽從黨中央、指揮,，這已成為全體官兵的自覺行動,。但也要看到，當前個別官兵由于受 “軍隊非黨化”,、“軍隊非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤觀點的影響,，在堅持黨對軍隊絕對領導這一原則問題上,，仍存有一些模糊認識，亟待予以澄清,。為此，應組織部隊官兵結合慶祝建黨90周年的學習,。時刻注意時代環(huán)境變了,，軍隊作為執(zhí)行黨的政治任務的工具這一性質始終不能變、所處地位變了,，黨領導下的人民軍隊的唯一宗旨永遠不能變,、發(fā)展市場經濟,，深化改革開放,，“黨指揮槍”的原則永遠不能變,。

真理激發(fā)理想，理想產生信念,，信念激發(fā)意志，意志產生力量!讓真理之雷,，在我們頭上轟鳴;讓理想之電,，在我們腦海閃光;讓奉獻之火，在我們心田燃燒!作為當代軍人,，面臨著名與利,，美與丑，正義與邪惡,，物質,、金錢與精神、理想的選擇,，但是,，親愛的部隊官兵，當我們看到某些投機鉆營者一步登天,，躊躇滿志地步出豪華轎車,，在前呼后擁的人群中邁著方步，我說，位卑未敢忘憂國,。我們不必投去艷羨的目光,。因為，穿著這身軍裝,，它意味著我們必須少一點庸懶,，多一份追求;少一點私情，多一份忠誠;少一點索取,，多一份奉獻,。

進步、前途,，歷來是十分誘人的字眼,。成才進而在自己崗位上有所作為，是每個人所共有的心理,。停止奮斗的腳步,，江河就會淪為一潭死水。那么,，無論戰(zhàn)爭年代,，還是和平時期，軍隊都是一所大學校,。自古軍營出人才,，毛澤東、朱德等老一輩革命家在戰(zhàn)爭年代所表現(xiàn)的文韜武略和豐功偉績永遠值得人民頌揚,。無論在軍隊干一輩子,，還是干一陣子都是可以成才的。從這個意義上講,，無論在軍隊時間是長是短，只要勤奮學習和努力工作,，都是可以干成事業(yè)的,，有許多離開崗位的老兵深有感觸地說：“短短幾年部隊生活，奠定了個人人生的基礎,?！边@既是肺腑之言，也是軍隊培養(yǎng)人造就人的真實寫照,。

“少年智則國智,，少年富則國富，少年強則國強,，少年獨立則國獨立,，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲則國勝于歐洲,，少年雄于地球則國雄于地球,。……”保家衛(wèi)國,，人人有責!兵民是勝利之本,。我們愛國家，我們愛人民,，我們愛軍隊!我們要一如既往地發(fā)揚“民擁軍,，軍愛民”“軍民心連心，全民共建現(xiàn)代化國防”的光榮傳統(tǒng),，用現(xiàn)代高科技手段武裝軍隊,，打造海、陸,、空一體化的全方位的現(xiàn)代化國防安全屏障!我們十分珍愛當前改革開放人民安居樂業(yè)的安定局面,，十分珍惜今天富裕、安康,、和平,、幸福的生活!我們熱愛和平，我們反對戰(zhàn)爭,，但我們不懼怕戰(zhàn)爭!天下興亡,，匹夫有責!我們要居安思危，大力加強國防建設,，全力支持國防建設! 每一個中華兒女,，都要肩負起祖國在新時期賦予我們的歷史使命，擔當起建設祖國和保衛(wèi)祖國的重任!每一個炎黃子孫都應該關心國防,，關心軍隊,，支持國家的軍事建設!

兵為民之衛(wèi)，民無兵不固,。軍民團結如一人,，試看天下誰能敵。軍人是夢,，睡也思念;軍人是魂,，嵌入心田;軍人是金，沉沉甸甸;軍人是緣,，一世相牽;軍人是路,，越走越寬;軍人是福，吉祥無邊,。在這青翠欲滴,、喜獲豐收的美好季節(jié)，我們懷著無比激動的心情，共慶 “八一”建軍節(jié),。讓我們同呼吸,、共命運、心連心,，繼續(xù)為建設強大的人民軍隊和富裕,、文明、開放的新臨洮而努力奮斗!值此“八一”建軍節(jié)這一偉大的特殊的日子里,，讓我們深深的為他們祝福,，深深的為他們敬意，并說一句：

您們是最可愛,、最可敬的人,，您們辛苦了。祝福祖國——萬歲!祝福人民軍隊——威武,，強盛,，無敵!祝天下所有軍人八一節(jié)快樂!為軍政軍民團結,為各位首長、同志們節(jié)日愉快,、身體健康,、闔家幸福!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長八一發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導，各位老師,、同學們：

你們好,！我是來自初一（4）班的邵春。首先感謝大家的支持與學校提供這次機會,，使我能參與競爭,，一展自己的抱負。現(xiàn)在,，我莊嚴地宣布：“我競選的目標是學生會藝術部部長,。”我也鄭重地承諾,，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可,。我自信在同學們的幫助下，我能勝任這項工作,，正由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候,，我感到信心百倍,。

雖然我沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁;也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓,、冷冷清清”的細膩;更沒有絕世偉人毛澤東那“數(shù)風流人物,，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短,，天生我才必有用,，我有年輕作為資本，有激情提供動力,，有能力作為保證,。我敢愛敢恨、敢想敢做,，我喜歡真心實意,，厭惡勾心斗角，我崇尚高度與長度,，鄙視懦弱與膽小,，我有極大的自尊心、有強烈的責任感,、有極強的團隊精神與合作意識,。

多次從事文藝工作的我，在此期間學會了很多,，但昨日已經過去明天才是我的追求,，初中生活是我人生的一個轉折，這次參加競選藝術部部長本身就是對我的鍛煉和考驗,。

那藝術部是做什么的呢,？這是每一個競選人必須首先回答的問題,。我的理解是：從廣義上說，藝術部是一個代表學生的團體,，讓每個學生施展自己才華的舞臺,，具體來說，藝術部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活,。但是，我們仍要遵循三點原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習,，不能茺廢學業(yè);第二：我們要玩出檔次，玩出水平,，要玩得有意義,，不能玩過之后毫無收獲,，那樣就純粹是浪費時間,。第三：就是要玩得盡興，一旦藝術部組織的活動再也無法引起同學們的興趣,，那藝術部就失去了它的存在的價值,，因此藝術部要善于把握學生的心理，組織的活動不僅要有數(shù)量,，而且要有質量,！

如果我們將整個學生會機構比作一臺機器，那學生會的藝術部做為這臺機器的核心電腦應當 處于怎樣一個級別昵,？他可以是一臺586嗎,？他可以是一臺奔騰嗎,？他可以是一臺手提嗎？都不行,，我認為他應當是一臺尚未發(fā)明的智能電腦,。這智能二字，強調的是高效率的統(tǒng)籌規(guī)劃和創(chuàng)造性的措施,，以使整個藝術部的工作更加趨于完美,。我本人正是以這個標準來要求自己的。

同時我也認為自己很適合擔任藝術部部長的,。首先我熱愛我的工作,，算上小學的話，十年學生干部“工齡”已不算短了,，這使我有了相當?shù)墓芾斫涷?、領導能力?；顫婇_朗,、興趣廣泛的我積極參加并組織開展各項活動，在活動中盡情施展自己的唱歌,、跳舞,、主持及演講的才能，從小學起就不斷地在演講,，朗誦,，舞蹈等項目上獲獎;主持也是我不懈的追求。

我承認,，作為學生會的干部是很威風,，但是威風的同時需要我們花出時間與精力使周圍同學的生活變得豐富、快樂,。做工作,，不是為了干而干，而是我們從心底喜歡著我們的工作,，愛著我們的學校,！這樣,，不但不會覺得工作是負擔,，反而感到每每做完心中都會有一種感動。

如果我有幸擔任藝術部部長,，我將努力使藝術部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶,，新的藝術部將不再是徒有虛名的擺設，而是有所作為的名副其實的存在！

希望是自信的動力，自信是成功的源泉，馬,，只有跑過千里,，才能知其是否為良駒;人,，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁;既然是花,，我就要開放;既然是樹,，我就要長成棟梁;既然是石頭,，我就要去鋪出大路;既然是藝術部部長,，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學們的中學生涯變得精彩斑斕,，七彩奪目,！我堅信,，青春的舞臺由我主宰會更好！我堅信,，通過今天的洗禮,，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中,，一只稚拙的雛鳥必將長出豐滿的雙翼，翱翔在蔚藍的天空,！

同學們你們握著選票的手還會猶豫嗎,？請大家支持我吧！我在你們的心靈建一座美麗的小屋,，我要用行動把我們的校園變得更加美好,！請大家投我一票,。

我的演講完了。

謝謝大家,！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長八一發(fā)言稿篇三

同志們:

這次全省組織部長會議,，是經省委同意召開的。會議的主要任務是,，進一步貫徹落實黨的xx大,、xx屆三中全會和全國組織部長會議精神，對組織工作進行總結和部署,。

在全國組織部長會議上,，、李源潮同志作了重要講話,，沈躍躍同志作了總結講話,。省委會進行了傳達學習，張春賢同志提出了明確的要求,。我們要認真學習領會,、貫徹落實中央精神和省委要求，進一步做好組織工作,，為富民強省新跨越提供堅強組織保證,。

下面，我代表省委組織部部務會,，對去年的工作作一個簡要回顧,，對今年的任務講一些意見，對自身建設提幾點要求,。

(一)一年來,，各級組織部門和廣大組工干部圍繞中心、服務大局,，改革創(chuàng)新,、扎實工作，各方面取得了新的進展,。

--中心工作富有成效,。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是去年黨的建設的中心工作,。按照中央和省委的部署,，會同有關部門，認真做好籌備工作,，組織指導第一批學習實踐活動,。全省有128個單位、353個領導班子、124451名在職黨員干部參加了學習實踐科學發(fā)展觀活動,。第一批學習實踐活動突出實踐特色,，堅持邊學習邊調研邊整改，有效解決了一些突出問題,，有效應對了經濟危機,，有效促進了體制機制創(chuàng)新，黨員干部思想政治素質得到提升,，經濟社會發(fā)展勢頭良好,。

--重點建設穩(wěn)步推進。領導班子和干部隊伍建設是組織部門的重點建設,。抓好為推動科學發(fā)展選干部,、配班子、建隊伍工作,，優(yōu)化領導班子結構,，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓,，全面提高干部素質,。認真做好省人大、政府,、政協(xié)換屆選舉有關工作,，益陽、婁底,、張家界三市人大,、政府、政協(xié)換屆獲得圓滿結果,。適時做好省直單位,、高等院校、國有企業(yè)等省管領導班子配備和領導干部調整工作,，班子結構進一步優(yōu)化,。堅持“三個不吃虧”用人導向，創(chuàng)新選人用人機制,，強化縣委書記的使用和配備,，加大省市縣鄉(xiāng)干部和“三支隊伍”干部的交流。圍繞學習xx大和xx屆三中全會精神,，加大了干部教育培訓力度,。

--干部監(jiān)督更加有力。把從嚴治黨的要求貫穿于干部日常監(jiān)督管理,，認真執(zhí)行領導干部述職述廉,、個人重大事項報告、經濟責任審計等制度。派出督查組對縣市區(qū)和部分省屬高校、大型企業(yè)進行督查,，對黨政正職表現(xiàn)情況作了全面了解,。進一步完善了《干部任用條例》的相關配套措施,，積極探索了對縣委書記用人行為進行有效監(jiān)督的途徑和辦法，干部選拔任用工作不斷規(guī)范,。重視“12380”舉報受理工作，及時查處通報選人用人違反條例規(guī)定的典型案例，對領導干部加大了警示教育力度。

--人才工作拓寬路子,。進一步明確黨管人才思路，加大協(xié)調和服務力度,。加強人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導，啟動《湖南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》編制工作,。積極推進與沿海發(fā)達省市互派黨政人才掛職鍛煉,，高層次人才引進工作有新成效?？萍继嘏蓡T試點覆蓋面擴大,，品牌效應顯現(xiàn),，受到農民群眾歡迎,。積極為各類人才提供服務,，加大高層次創(chuàng)新人才、高技能人才和農村實用人才培養(yǎng)力度,。堅持人才優(yōu)先發(fā)展,，努力優(yōu)化環(huán)境，進一步促進解放思想,、解放人才,、解放科技生產力。

--基層組織得到加強,。農村“兩委”換屆選舉順利結束,，提高了交叉任職比例，精簡了村干部職數(shù),。完善村級組織運轉經費保障機制,，推進村級組織活動場所建設,，選聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。國有企業(yè),、“兩新”組織,、街道社區(qū)、機關,、學校等領域黨建工作穩(wěn)步推進,，基層黨組織建設全面加強。黨內幫扶機制不斷健全,，組織動員黨員抗災救災,，全省黨員自愿繳納特殊黨費1.72億元，黨員先鋒模范作用在平時,、在關鍵時刻都發(fā)揮較好,。農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育突出學用結合，在服務新農村建設中發(fā)揮了重要作用,。

--自身表率更有進步,。堅持從嚴治部，采取多種形式,，扎實推進“講黨性,、重品行、作表率”活動,。針對省直部門民主評議行風和組織工作滿意度民調中反映的問題，認真對照,，及時整改,。通過自身努力和各方監(jiān)督，組織部門貫徹黨的干部路線,、政策和選人用人標準的堅定性不斷增強,，服務“一化三基”戰(zhàn)略、落實“三個不吃虧”要求的自覺性不斷提高,，自身建設的各項工作不斷改進,，樹立了良好形象。

組織工作雖然取得了進步和成績,，但仍然存在不少的問題和不小的差距,，突出的是思想上存在著不符合的問題，業(yè)務上存在著不適應的問題,，工作上存在著不稱職的問題,。對有些重大問題進行戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性思考和調研不夠,，對有些深層次矛盾和問題推進解決不夠,，對有些工作抓落實不力,。省委組織部部務會民主生活會和學習中心組對加強和改進工作進行了思考，將在今后進一步解決好這些問題,，不斷提高組織工作的水平和成效,。

(二)做好今年的組織工作，必須全面貫徹黨的xx大和全國組織工作會議精神,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,，以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體,，按照科學發(fā)展觀的要求選干部、配班子,、建隊伍,、聚人才、強基礎,，推進改革創(chuàng)新,，提高服務水平，狠抓工作落實,，為實現(xiàn)保增長,、促和諧的目標提供強有力的思想、政治和組織保證,。

第一,，抓大事要注重實效。這一批學習實踐活動很快就要結束,，第二,、三批將在今年3月和9月啟動。這是全黨的大事,，我們要在黨委領導下加強統(tǒng)籌謀劃和分類指導,，組織開展好學習實踐活動。這次活動的目標要求是,，提高思想認識,，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制,，促進科學發(fā)展,，尤其強調要體現(xiàn)實踐特色、解決突出問題,。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，把深入學習實踐科學發(fā)展觀與繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā)展,、促進社會和諧結合起來,，與加強和改進黨的建設結合起來，切實做到組織學習,、開展研討以科學發(fā)展觀為主要內容,，查找問題、分析原因以科學發(fā)展觀為基本依據(jù),，破解難題,、完善思路以科學發(fā)展觀為重要指導，解決問題,、創(chuàng)新機制以服務和推動科學發(fā)展為根本目的,。要通過學習理論、武裝頭腦,，調查研究,、解放思想，征求意見,、召開生活會,，真正把存在的突出問題找準，并研究提出本地區(qū),、本部門,、本單位貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路、工作要求和加強領導班子自身建設特別是思想政治建設的具體措施;真正在解決群眾反映強烈的突出問題上有新的突破,，在解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題上有新的突破,，在解決黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題上有新的突破，使人民群眾感受到新變化新氣象;真正在應對經濟危機上敢于擔當,、科學謀劃,、多出實招，落實好中央保增長,、擴內需,、調結構的方針政策,，促進重大項目的建設、促進產業(yè)結構的調整,、促進民生問題的解決,，加快富民強省的步伐。

第二,，抓關鍵要更有力度,。實現(xiàn)科學跨越、推動事業(yè)發(fā)展，關鍵在黨,，關鍵在各級領導班子和領導干部,。我們要按照黨的xx大對黨的建設作出的總體部署，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,，堅持黨要管黨,、從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力,，保持和發(fā)展黨的先進性,，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動經濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。要將領導班子建設與應對國際金融危機沖擊,、克服經濟發(fā)展困難緊密結合起來,，努力把各級黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量,。要突出加強領導干部思想政治建設和作風建設,，堅持講黨性,、重品行,、作表率，堅持為民,、務實,、清廉,，推動黨政機關和領導干部樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展,，做出經得起實踐,、人民、歷史檢驗的實績,，堅決反對形式主義,、官僚主義和弄虛作假。要認真抓好新一輪大規(guī)模培訓干部工作,，在拓寬渠道,、豐富內容、改進方式上下功夫,，努力使培訓工作更具針對性,、更有實效性。要切實加強干部宏觀管理,，嚴格執(zhí)行政策和法規(guī),，強化編制和職數(shù)意識，抓好后備干部隊伍建設,，重視女干部,、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)和選拔，做好援藏援疆援川干部工作,，推進干部檔案管理和信息化建設,，加強和改進老干部工作。

第三,，抓改革要積極穩(wěn)妥,。深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機制,，建立充滿生機活力的干部人事制度,，是防止和糾正用人上的不正之風，提高選人用人公信度的治本之策,。要堅持正確導向,，用嚴格的標準指導選人用人。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,，落實“三個不吃虧”的要求，堅持品行為本,，用靠得住的干部,，責任為重，用敢擔當?shù)母刹?，務實為要,，用善實干的干部，民意為上,，用口碑好的干部,，廉潔為貴，用律己嚴的干部,，進一步倡導注重品行,、科學發(fā)展、崇尚實干,、重視基層,、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的導向,，努力不讓老實人吃虧,、不讓投機鉆營者得利。要堅持擴大民主,，用科學的辦法規(guī)范選人用人,。把群眾公認貫穿于選人用人全過程,，進一步暢通民意表達渠道,，規(guī)范民意表達程序,，健全民主推薦,、民主測評等制度，把好干部初始提名關,。建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的考評體系,，規(guī)范考核內容,，改進考核辦法，完善考核機制。加大領導干部公開選拔,、競爭上崗等工作力度,，推進差額提名、差額推薦、差額考察,、差額醞釀,、差額表決等方式,，建立干部選用信息公開制度，提高選人用人透明度。要堅持強化監(jiān)督，用嚴格的制度保障選人用人,。加強對《干部任用條例》的學習,、宣傳,、檢查，進一步規(guī)范選人用人權力運作方式和程序,，突出對黨委特別是一把手權力監(jiān)督這個重點,，改進和加強監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告,、兩評議”工作。要暢通“12380”電話舉報,、信訪舉報和網上舉報等監(jiān)督渠道,，加大對嚴重違規(guī)用人問題立項督查力度。建立選人用人群眾滿意度民意調查制度,，以此為鏡子,、尺子,、鞭子,，促進有關工作的改進,。深化干部人事制度改革,，任重而道遠,，艱巨而復雜，政治性,、政策性強,，涉及面、影響面廣,。要堅持既積極又穩(wěn)妥的原則,，注意加強請示，注意搞好試點,，注意引導輿論,，確保平穩(wěn)有序推進。

第四,，抓人才要從長計議,。興湘之要，重在教育,，重在科技,，重在人才。深化干部人事制度改革,，根本目的是要促進各類人才脫穎而出,，充分發(fā)揮人才“第一資源”、“第一生產力”的作用,，為實現(xiàn)科學跨越提供有力支撐,。抓緊我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要編制工作，為更好地依靠人才強省,、通過人才強省,、組織人才強省提供正確指導和科學依據(jù)。把人才發(fā)展擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,，在制定發(fā)展目標和發(fā)展政策時,，努力做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整,、人才資本優(yōu)先積累,、人才投入優(yōu)先保證。加大培養(yǎng)力度,，抓好黨政領導人才,、企業(yè)經營管理人才、各領域高級專家和高技能人才隊伍培訓,，整體推進人才隊伍建設,。把握人才成長的特點和規(guī)律，創(chuàng)新人才成長的內容和形式,，拓寬人才培養(yǎng)的模式和途徑,。對科技領軍人才進行跟蹤培養(yǎng)，全面推進科技特派員工作,，大力實施農民培訓工程,，努力提升各類人才素質和能力。加大引進力度,，勇于突破觀念性,、政策性、體制性障礙,，推動各類人才有序流動,，促進稀缺人才為我所用。引進海外人才,，是建設創(chuàng)新型人才隊伍最為現(xiàn)實,、快捷、有效的途徑,。要根據(jù)我省經濟社會發(fā)展的長遠需求和現(xiàn)實需要,，抓住當前有利時機，積極開展海外高層次人才引進工作,，認真實施“百人工程”,、“海外留學人員回湘創(chuàng)業(yè)工程”、“海外智力回湘服務計劃”,。加大使用力度,，打破地域、身份,、行業(yè)等壁壘,，不論資排輩,、不求全責備，不拘一格用人才,。要制定政策措施,，積極搭建平臺，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供資金,、技術,、信息等方面的支持和服務。

第五,，抓基礎要堅持不懈,。按照促進科學發(fā)展、搞好統(tǒng)籌規(guī)劃,、促進管理創(chuàng)新,、落實黨建責任的思路，因地制宜,，分類指導,，持之以恒，不斷加強和改進基層黨建工作,。要著重抓組織，整體推進各個領域的黨建工作,。農村基層黨組織建設要繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，選好配強村黨組織書記，繼續(xù)抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,，加大從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部,、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的力度。國有企業(yè)黨組織建設要積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織發(fā)揮政治核心作用的領導體制和工作機制,，深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動。社區(qū)黨組織建設要加強和改進流動黨員管理服務工作,，突出抓好下崗失業(yè)職工黨員、返鄉(xiāng)農民工中困難黨員的幫扶工作,?！皟尚隆秉h組織建設要在抓好黨組織組建的同時，探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑,。其他領域黨的基層組織建設也要從實際出發(fā),，加大工作力度，再上新的水平,。要著力促整合,，加快構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局,。樹立城鄉(xiāng)一體理念,，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的切入點、融合點,，整合市場信息,、科學技術、文化藝術,、教育培訓等要素,，最大限度地盤活城鄉(xiāng)黨建資源，尤其要重視城市黨建資源向農村的流動和傾斜,。繼續(xù)開展“萬企聯(lián)村,、共謀發(fā)展”、“10萬黨員幫扶返鄉(xiāng)農民工”等活動,，發(fā)揮城市黨建工作優(yōu)勢,，為農村黨建提供有力支持。要著眼見長效,，不斷完善黨員經常受教育,、永葆先進性的機制。加強黨內民主建設,，尊重黨員主體地位,，保障黨員民主權利。建立黨代會代表聯(lián)絡工作機構,，為各級黨代表履行職責,、開展工作搭建平臺、創(chuàng)造條件,。建立健全黨員教育培訓制度,、黨員黨性定期分析制度、黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系等機制,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，引導和激勵廣大黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。按照“堅持標準,、保證質量,、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，切實做好發(fā)展黨員工作,。大力推進“遠程教育入戶”工程,，進一步擴大覆蓋面，充分運用湖南紅星網平臺,，促進遠程教育與文化資源共享,。

(三)組織部門是各級黨委的重要職能部門，在黨的建設和組織工作中承擔著重要責任,。加強組織部門自身建設,，是完成組織工作各項任務的重要保證。我們要按照建設“模范部門”和“過硬隊伍”的要求,，以深化組工干部講黨性,、重品行、作表率活動為載體,，進一步提高自身建設水平,。

一是要把服務科學發(fā)展與自身科學發(fā)展有機統(tǒng)一起來?？茖W發(fā)展觀是經濟社會發(fā)展的重要指導方針,，也是黨的建設和組織工作的重要指導方針。組織人事部門要把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，作為推動組織工作更好地服務科學發(fā)展和加強組織部門自身建設的重要機遇,，高度重視，扎實推進,，務求實效,。今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行,、作表率”活動的深化拓展年,。我們要正確處理好這兩項活動的關系，使之相得益彰,、相互促進,。組織部門以自身科學發(fā)展來服務科學發(fā)展，組工干部在貫徹落實科學發(fā)展觀上講黨性,、重品行,、作表率，最重要的就是要深入學習領會科學發(fā)展觀,，從理想信仰層面,、價值取向層面、執(zhí)政理念層面升華對科學發(fā)展觀的認識,，深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵,、精神實質,、根本要求，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;就是要把思想認識統(tǒng)一到中央要求上來,，自覺查找并解決自身建設中存在的突出問題,，凡是符合科學發(fā)展觀要求的就全力以赴去做，凡是不符合科學發(fā)展觀要求的就毫不含糊去改;就是進一步加大重大領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革力度,，創(chuàng)新選人用人機制,、干部考核評價機制，優(yōu)化領導班子結構,、人才隊伍結構,，改進干部監(jiān)督、干部激勵,、干部淘汰等制度,，為切實解決經濟社會發(fā)展中存在的不平衡、不協(xié)調,、不可持續(xù)問題，切實解決好人民群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題，提供組織保證;就是要自覺遵行社會主義核心價值體系,，解放思想,，銳意改革，不安于現(xiàn)狀,，不畏首畏尾,，知難而上，走在前列,，爭當先鋒,，真正成為科學發(fā)展觀的自覺帶頭人和模范實踐者。通過自身科學發(fā)展更好地服務科學發(fā)展,，通過服務科學發(fā)展更好地促進自身科學發(fā)展,，組織工作才能讓全黨滿意、讓人民滿意,。

二是要把注重理性思維與倡導務實尚行有機統(tǒng)一起來,。面對新的形勢和任務，組工干部全局視野和戰(zhàn)略思維不夠開闊,、思想觀念不夠適應,、開拓創(chuàng)新能力不足等問題比較突出。我們要大力加強學習型機關,、學習型組織,、學習型干部隊伍建設,，努力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬,、胸襟寬的高素質組工干部隊伍,。錢學森曾經提出建立包括知識層、情感層,、智慧層在內的“大成智慧學”的思維結構,，強調要通過學習，熟悉科學技術的體系,，熟悉馬克思主義哲學;理,、工、文,、藝結合,，有智慧;熟悉信息網絡，善于用電子計算機處理知識,。認為真正集古今中外知識之大成,，才能獲得大成智慧與創(chuàng)造的靈感，從而做到大跨度的觸類旁通,，有所開拓,，有所創(chuàng)新。今天的組織工作,，面對著大量的新情況新問題,，要應對復雜局面，要破解各種難題,，尤其需要這樣一種“大成智慧”,。學貴有誠，學貴有恒,，學貴有韌,。我們要發(fā)揚“釘子”精神，善“擠”善“鉆”,，善學善思,，優(yōu)化知識結構，提高思維層次,。衡量領導干部水平的高低,，不僅要看掌握了多少知識，更要看能不能運用于實踐,，有效解決實際問題,。做組織工作，既要注意務虛,，注意多謀,，更要善斷,、尚行。善斷,，就是要抓住時機,，果斷決策。如果好謀無斷,，當斷不斷,，必然喪失良機。鄧小平多次說過:“我就擔心喪失機會,。不抓呀,，看到的機會就丟掉了，時間一晃就過去了,?！鄙行校褪且掠趯嵺`,，抓緊行動,，大膽去干?！皼Q弗敢行者,，百事之禍也?！爆F(xiàn)在有許多工作，不是不明白大道理,，而是做不好小事情;有不少問題,，與其坐而論道，不如起而行之,。我們要轉變作風,，少些等待觀望，多些埋頭苦干,，但求事功,，不求虛聲，以真抓實干來倡導重踐行,、求實效的良好風氣,。解放思想、轉變觀念,，推進改革,、創(chuàng)新機制，整合資源,、優(yōu)化結構,，糾正歪風,、反腐倡廉等，要防止空對空,、葉公好龍,、貪多圖快、花拳繡腿,、浮躁多動,、言行不一等，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打,，一步一個腳印,，用實際行動來取信于民，用實際效果來驗證初衷,。

三是要把加強道德修養(yǎng)與加強能力建設有機結合起來,。德贏天下，能成功業(yè),。品德與才能,，如車之兩輪、鳥之兩翼,，對干部成長,、成功來說，缺一不可?，F(xiàn)在強調“以德為先”,，有現(xiàn)實意義。組織部門的整體狀況是好的,，干部群眾對廣大組織人事工作者政治堅定,、服務大局，公道正派,、知人善任,，情系群眾、服務人民,，廉潔奉公,、甘為人梯，求真務實,、開拓創(chuàng)新的基本形象是認可的,。但也確有少數(shù)同志存在著一些不容忽視的問題,，有的服務意識不強，對待基層干部群眾態(tài)度生硬,、口大氣粗;有的律己意識淡薄,，不注意凈化自己的生活圈和社交圈;有的怕得罪人,，在原則問題上和稀泥;個別人甚至違反組織人事紀律,，利用工作關系謀取私利,。盡管這些問題發(fā)生在少數(shù)人身上,，但由于組織工作的特殊性和敏感性，因而影響大,、危害重,。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部,、管人才的人才,，理應黨性更強、品行更正,、表率更好,，處處為黨員干部做出樣子?！对狸枠怯洝分械摹跋葢n后樂”,，是具有普世價值的道德文明、政治文明,，還有一句跨越時空的名句:“不以物喜,，不以己悲”，也永遠值得我們銘記,。前句中的“物”指的是外部世界，不為利動;后面的“己”,，指內心世界,，不為私惑,。前者講政治，怎樣從政;后者講人格，怎樣做人,。我們共產黨人，理應在這方面有更高的境界,。有了這樣一種境界,，我們就能夠在得失面前更坦然，在誘惑面前更清醒,，在寵辱面前更氣定,，在壓力面前更神閑,，在困難面前更堅定。忠誠比能力重要,，忠誠離成功最近,，但并不是說能力就可有可無。努力提高實踐能力,，用黨的科學理論指導工作實踐,，方有希望獲得成功，同時這也是加強黨性修養(yǎng)的重要方面,。毛主席講過:“沒有科學的態(tài)度,，即沒有馬克思主義的理論與實踐統(tǒng)一的態(tài)度，就叫做沒有黨性,，或叫做黨性不完全,?！蔽覀円Π芽茖W發(fā)展觀轉化為推動組織工作的堅強意志,、謀劃組織工作的正確思路、做好組織工作的實際能力,、促進組織工作的政策措施，在當好黨委參謀助手的過程中,，在促進改革創(chuàng)新的實踐中,，在破解難題矛盾的努力中,，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，不斷增強應對復雜局面的能力,，使自己熟練掌握組織工作方針政策和業(yè)務技能,，成為精通干部工作,、人才工作,、基層黨建工作的行家里手，努力把自己塑造成符合黨和人民要求的優(yōu)秀人才,。

做好今年的組織工作,，責任重大，使命光榮。我們要傾心竭力,，認真履職,，奮力開拓，求真務實,，不斷開創(chuàng)組織工作新局面,，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加快富民強省步伐作出貢獻,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長八一發(fā)言稿篇四

尊敬的各位評委,、親愛的同學們：

大家晚上好。我先作一下自我介紹,，我叫楊喬國，來自軟件學院信息安全專業(yè),。今天，我在這里,，面對這么多注視的目光發(fā)表演講，展示自己。對我來說,，既是一個考驗，又是一次難得的機會,。我要抓住這次機會,，通過競選，爭取成為云南大學自律委員會權益維護部的干部,。

今天我來參加這個競選，是因為我已經在自律委權益維護部工作了近一年,，并且具備了以下幾個方面的優(yōu)勢：

(1)態(tài)度端正,。進入自律委以后，我一直以“態(tài)度決定高度”這句話來要提醒自己,，積極參與社團內部的各項活動,，正確對待并完成部長分配的各項工作，為同學們做些力所能及的事,。

(2)做事認真。在每次活動,、工作中，我都謹記“用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好”的做事原則，盡力做好自己分內的事,。

(3)辦事有計劃,、效率高,。我的學習、生活,、工作都按計劃進行。每天晚上,，我都會花一點時間安排第二天要做的事,。我做事不喜歡拖拖拉拉，總是在得到任務后,，只要有時間,，就立即處理。

以上是我的做事風格：態(tài)度端正,、認真踏實,、高效有計劃,。如果我能當選維權部的干部，在以后的工作中,，我將以我的處事風格做好以下幾方面的工作：

(1)與其他干部團結協(xié)作，共同開展維權部的各項常規(guī)工作,，爭取在主席團的指導下盡快成立維權投訴中心，并積極配合其他部門的工作,，更好地為同學們服務,。

(2)抓好團結互助，營造一種和諧的家文化氛圍,。自律委是一個大團體，一直以來都比較注重社團內部的家文化建設,，加強社團成員之間的交流,。在加強家文化建設的基礎上,，充分發(fā)揮每個干事的工作,、學習的積極性和創(chuàng)造性,，保證讓各個干事在學習和生活上有所收獲,。

(3)加強與其他部門之間的交流,，協(xié)調好與其他部門之間的關系，團結一切可團結的力量,，努力做好我們的工作，為擴自律委的影響和權威貢獻一份力量,。

“端正態(tài)度,，踏實做事,，真誠待人”,。這就是我競選的口號，我知道，再多的承諾也只不過是一時的激情,，惟有樸實的行動才是鋪在成功路上的鮮花,。我想，如果我當選的話,，一定會言必行,，行必果。請各位評委給我一張信任的投票,，給我一個施展才能的機會,，給我一個服務同學的平臺!

謝謝大家!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長八一發(fā)言稿篇五

根據(jù)會議安排，按照李小三部長的要求,，我就上半年全省老干部工作進行簡要總結,，對下半年工作作出安排。

上半年,，我省老干部工作在各級黨委和組織部門的關心重視下,，各級老干部工作部門按照"用心用情用力做好老干部工作"的要求，緊緊圍繞中心,，把握大局大勢,，突出工作重點，積極主動抓好《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》的學習貫徹,，深入推進為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動,，扎實開展離退休干部黨員"兩學一做"學習教育，不斷加強離退休干部"兩項建設",，全力做好離退休干部服務管理,，穩(wěn)步推進老干部文化活動陣地建設，從嚴抓實老干部工作部門自身建設,，取得了一定的成效,。中組部老干部局楊保平副局長到我省調研考察時，認為云南老干部工作勤奮務實擔當,，有特色有亮點有成效;基層老同志認為老干部工作有思路,、有抓手，教育管理更加嚴格,，關心服務更加周到,。

中組部老干部局領導和基層老同志對我們工作的肯定，既是鼓勵，也是鞭策,。各級老干部工作部門要按照李小三部長的要求,，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加勤勉務實的作風,，持續(xù)發(fā)力,、持續(xù)推進、持續(xù)抓好落實,，抓出成效,。下半年工作任務，省委老干局工作要點已作了明確,，在此我想結合組織部門和老干部工作部門的職能職責,，對老干部工作再強調4點：

第一，抓住主線,。 為黨和人民的事業(yè)增添正能量是老干部工作價值所在,、使命所系，是貫穿老干部工作始終的一條主線,。各級組織部門要把老干部工作與組織工作同要求,、同部署、同落實,。各級老干部工作部門要主動圍繞中心,、貼近中心、服務中心,。一要把握大局大勢,，自覺服務好大局。要充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢,、經驗優(yōu)勢,、威望優(yōu)勢,，鼓勵老同志為當?shù)亟洕鐣l(fā)展貢獻余熱，引導老同志自覺樹立和貫徹五大發(fā)展理念,，支持黨委和政府以新理念引領新發(fā)展;組織老同志積極為實施"十三五"規(guī)劃出謀劃策,，為我省與全國同步全面建成小康社會貢獻力量;引導老同志客觀看待我省發(fā)展變化，正確認識改革,、宣傳改革、支持改革,，最大限度激發(fā),、集聚、釋放,、弘揚正能量。二要主動擔當作為,，自覺服務好中心,。要圍繞基層黨建推進年、黨委換屆,、"兩學一做"學習教育等工作任務，引導老同志做黨委和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶,，持續(xù)為推進從嚴治黨,、持續(xù)深入改進作風作出新貢獻;引導老同志積極建言獻策，客觀公正地評價干部,、推薦人才,，當好換屆風氣監(jiān)督員，為構建風清氣正的政治生態(tài)發(fā)揮作用;引導老同志帶頭學習黨章和系列講話特別是"七一"講話精神,，自覺增強政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，影響和帶動周圍群眾聽黨話、感黨恩,、跟黨走,。三要傾力精準扶貧，自覺服務好基層,。要按照省委,、省政府的統(tǒng)一部署，老干部工作部門,、老干部工作者和廣大離退休干部打好"扶貧攻堅戰(zhàn)",，采取一切有效措施，調動一切資源和力量,，精準施策,，幫助聯(lián)系點早日脫貧，讓老百姓過上幸福生活,。

第二,，抓好主業(yè),。 老干部工作承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務，真心實意地做好服務工作是老干部工作的主業(yè),。各級組織部門和老干部工作部門要結合實際,，認真思考謀劃，統(tǒng)籌推進工作,，把省委,、省政府關心愛護老同志的重要部署全面落到實處，重點要做好5個方面的工作：一是堅持服務為本,。用心用情用力做好離退休干部服務管理工作,，走訪慰問困難離退休干部黨員，幫助他們解決實際困難,，抓實老干部工作目標管理責任制考核,，做好全國、全省離退休干部工作"雙先"推薦和表彰工作,。二是堅持政策引領,。認真貫徹落實中辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神和我省《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，各地各單位要及時制定配套政策和具體措施,。三是堅持載體支撐,。加強離退休干部社會實踐、信息發(fā)布,、陣地活動,、社區(qū)服務和關愛幫扶等載體和平臺建設，開展首批老年大學省級示范校達標驗收工作,，大力推進老干部活動中心規(guī)范化建設和干休所轉型發(fā)展,。四是堅持活動推動。深入持續(xù)開展好為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動,，圍繞慶祝建黨95周年和紅軍長征勝利80周年,，舉辦好慶祝活動,。五是堅持組織保證,。深入開展"兩學一做"學習教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休干部黨員先鋒模范作用,。大力宣傳老干部工作的好做法,、好經驗和優(yōu)秀離退休干部典型代表的先進事跡。

第三,，抓細主責,。 讓黨委放心,、讓老同志滿意,，是組織部門和老干部工作部門的共同職責,。省委組織部是全省老干部工作的主管部門，歷來高度重視老干部工作,。李小三部長到云南工作后,，專門聽取省委老干部局的工作匯報，安排時間到老干部局進行系統(tǒng)調研,，為做好全省老干部工作點方向,、明方法、解難題,，為我們做好老干部工作提供了堅強的組織領導,。各州市委組織部要主動落實自己的責任，切實加強對老干部工作的領導,，做到思想上更加重視,、學習上突出引領、方法上予以點撥,、作風上及時督導,、組織上強化保障，確保老干部工作向中心聚焦,、為大局聚力,。老干部工作部門要向組織部門主動請示、主動匯報,、主動協(xié)調重大問題和重大事項,，認真履行宏觀指導和微觀服務職責，既把黨中央關于離退休干部工作的方針政策貫徹到底,，又把省委,、省政府關心愛護老干部的重要部署落到實處，更加主動地抓好離退休干部的教育引導,，更加主動地發(fā)揮離退休干部的作用,，更加主動地做好離退休干部的服務保障，確保離退休干部安享晚年,，幸福養(yǎng)老,，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意,。

第四,，抓強主體。 老干部工作部門和老干部工作者是老干部工作的主體,。做好老干部工作必須有一支講政治,、重感情、業(yè)務精,、作風好,、老同志信得過的過硬隊伍作保證,。建設這支隊伍，組織部門要按照"忠誠,、干凈,、擔當"的要求，抓好老干部工作者的教育,、培養(yǎng),、使用、管理和監(jiān)督,，力所能及地為老干部工作者的成長進步給予關心關愛,。老干部工作部門要按照組織部門的要求，學習好,、領會好,、踐行好"機關工作十八法"。這個系統(tǒng)論述,，不僅是長期從事機關工作的經驗總結,，更是做好機關工作特別是老干部工作的求實態(tài)度、科學方法,、實踐標準和具體要求,，必須持之以恒落實到老干部工作全過程。要按照專業(yè)思維,、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)方法的要求，加強老干部工作者學習培訓,、掛職鍛煉,、崗位練兵，培養(yǎng)安于本職,、專于本行,、精于本業(yè)的行家里手;要按照本色做人、角色做事的要求,，從嚴帶隊伍,、從嚴教育管理，引導老干部工作者履職盡責,。

同志們,，做好老干部工作需要擔當、付出和奉獻,，也需要愛心,、熱心和恒心。希望組織部門和老干部工作部門同頻共振、銳意進取,、扎實工作,，努力推動我省老干部工作不斷向前發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長八一發(fā)言稿篇六

尊敬的書記和親愛的同學們：

大家好!

我是來自校團委紀檢部的鄭學軍,，今天我要競選的職務是紀檢部部長一職。

紀檢部是維護學校老師和同學們秩序的部門,，是一個管理的部門,，正是這個部門的特殊性，需要我們講究管理過程的藝術性,。

在過去的一年我學會了：堅持,、團結、協(xié)作,。但是,，我覺光是這些還遠遠不夠，我們還得更好地理解 “將源兵魂”這個詞在管理過程中的含義,。

“將源兵魂”這個詞是講在隊伍中一個將軍一開始怎么做,，會直接影響到一群士兵的行為，會成為士兵的“靈魂”,。一群士兵是一個團隊,，那么，將軍的行為就會成為這個團隊的“源”,，這樣就不難看出：一個好的領導者在一個團隊中的重要性,。

我一直都相信一個道理：能者上，平者讓,，庸者下;我在紀檢部奮斗一年,，我相信我自己，更相信“難不倒的紀檢人,，摧不夸的紀檢魂”,。

我個人認為，成為一名合格學生干部所要具備以下素質： 首先是服從與勇敢,，其次是毅力,，第三是知識與思想素質，第四是智慧,，第五是自信與承受挫折的能力,，第六是穩(wěn)定的心理素質，第七是資歷,、威嚴及統(tǒng)馭力,，最后是幽默感與親和力。

我覺得我具有這幾點品質,，所以,，我今天才來競選紀檢部部長一

職，請老師同學們相信我,、支持我,，給我一個機會,。如果今天競選成功我會用自己的行為來答謝老師對我的信任;如果競選不成功,，那只能說明我在某些方面還有亟待改善的地方，我不會就此止步,，我會繼續(xù)我的紀檢之路。

我的演講完畢，謝謝!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長八一發(fā)言稿篇七

同志們：

這次全市組織工作會議,，主要任務是學習貫徹全國組織部長會議、全省組織部長會議和市委一屆九次全會精神,，總結去年的工作，部署今年的任務,。市委刁殿偉副書記的重要講話對我市今年的組織工作作了全面部署。希望大家認真學習,、領會好，抓好貫徹落實,，扎扎實實做好全市的組織工作，為完成市委一屆九次全會提出的各項任務,，提供堅強的組織保證和人才支持。

下面,，我就貫徹全國全省組織部長會議、市委一屆九次全會精神和殿偉副書記的講話精神,，講三點意見,。

一,、面臨新形勢,，明確新要求

今年是“”開局之年,，是市,、縣、鄉(xiāng)黨委領導班子換屆之年,，也是集中進行先進性教育活動最后的一年,，任務繁重而艱巨。黨的xx屆五中全會明確提出：勝利實現(xiàn)“”規(guī)劃,，關鍵在黨的領導,。要堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經濟社會發(fā)展的水平,，進一步增強黨的領導核心作用。各級黨組織要樹立人才資源是第一資源的觀念,，堅持黨管人才原則。加強人力資源能力建設,，實施人才培養(yǎng)工程,，加強黨政人才、企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才三支隊伍建設抓緊培養(yǎng)專業(yè)化高技能人才和農村實用人才繼續(xù)深化干部人事制度改革,，健全以品德,、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制,，注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)人才,。全體共產黨員要堅定理想信念，堅持黨的根本宗旨,，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，堅定不移地為建設中國特色社會主義事業(yè)而奮斗。圍繞服務全省“又快又好”的發(fā)展主題,，省委七屆七次全會要求黨的建設和組織工作,，既要緊緊圍繞第一要務，不斷提高組織工作對促進經濟社會發(fā)展的貢獻率;又要為全省“又快又好”的發(fā)展提供強有力的支撐,，切實把科學發(fā)展觀和構建和諧社會的理念貫穿到組織工作,、干部工作和人才工作中去，市委鄧先培書記在市委一屆九次全會上明確提出：實現(xiàn)新靈山寫作網“又快又好”的發(fā)展,，關鍵在黨,，關鍵在人必須高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程,，鞏固先進性教育活動成果,，加強各級領導班子建設夕為經濟社會發(fā)展提供堅強保證。各級黨組織和領導干部要強化“人才是第一資源”的思想,，堅持黨管人才的原則,，認真研究制定“”人才培養(yǎng)規(guī)劃，從人才的培養(yǎng),、使用,、吸引三個重點環(huán)節(jié)入手，加強黨政干部隊伍,、企業(yè)家隊伍和專業(yè)技術人才隊伍建設,。認真貫徹落實中央,、省委、市委的指示,，搞好黨的建設,、干部隊伍建設和人才培養(yǎng)，既是中央,、省委,、市委對我們的要求，也是我們的政治責任,。我們一定要堅定信心,，與時俱進，注重實效,，負重奮進,，圓滿完成這一光榮而艱巨的任務。

堅定信心,，就是要找準組織工作在實現(xiàn)“”發(fā)展中的科學定位,，進一步增強組織工作圍繞中心、服務大局的自覺性和堅定性,，把先進性教育活動作為今年黨的建設和組織工作的重中之重,，持之以恒的分層次分領域扎實有效地推進“云嶺先鋒”工程。堅持抓班子,、帶隊伍,、建機制、干實事,、促發(fā)展的工作思路,，進一步鞏固擴大先進性教育活動的成果，以先進性教育活動為契機,，認真總結我市黨建方面積累的豐富經驗,，總結在先進性教育活動中積累的新鮮經驗，積極探索,，有針對性地建立保持共產黨員先進性的長效機制,，探索建立加強和改進黨的建設的長效機制,，不斷提高黨的執(zhí)政能力和黨的先進性建設的水平,。

與時俱進，就是要深刻把握黨的xx屆五中全會,、省委七屆七次全會,、全國全省組織部長會議和市委一屆九次全會對組織工作的新要求，努力使組織工作體現(xiàn)時代性,、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性,。黨的建設和組織工作就是要為我市“”開局之年“又快又好”的發(fā)展提供有力的思想、組織,、作風和制度保證,。

注重實效，就是要求真務實,，狠抓落實,，健全和完善組織工作機制，繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，不斷推進思想觀念,、工作制度和工作方法的創(chuàng)新。今年組織工作的任務,，要分解到各級領導及相關責任科室或責任人,，努力做到月評、季報,、年度總結,，并進行嚴格的考核獎懲。要在出實招,、辦實事,、求實效上狠下功夫，在加強督促檢查上狠下功夫,，在提高組織工作的執(zhí)行率,、工作效率和貢獻率上狠下功夫，把先進性教育的思想收獲轉化為工作績效,，深入開展“堅持公貓正派,、加強能力建設、永葆共產黨員先進性”主題實踐活動,，用建設一流的隊伍,、樹立一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績來真正贏得社會各界對組織工作的支持和信任,。

負重奮進,，就是要在今年組織工作頭緒多、任務重的特殊背景下,，自我加壓,，集中足夠的精力，統(tǒng)籌兼顧,。抓好各項工作,。要鍥而不舍地抓好全市第三批先進性教育活動、集中精力抓好換屆工作、積極穩(wěn)妥地抓好《公務員法》的貫徹實施三件大事,。積極推進干部隊伍建設,、人才工作、基層組織建設和組織部門自身建設四項重點工作,。正確處理好抓先進性教育活動與促進各項工作任務保質保量完成相輔相成的關系,，努力使先進性教育活動的成效充分體現(xiàn)出來。

二,、適應新要求,，明確新任務

今年全市組織工作的主要任務是：堅持一條主線，充滿兩個真情,，突出三件大事,，抓好四項工作。

堅持一條主線：加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,，是今后一個時期貫穿在黨建工作和組織工作中的一條主線,。我們要以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以分層次分領域全面推進“云嶺先鋒”工程為載體,，大力推進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,。黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設是相互聯(lián)系、相輔相成的,，黨的先進性既要通過執(zhí)政能力和執(zhí)政成效來體現(xiàn),，又要通過加強黨的執(zhí)政能力來保持、來發(fā)展,。通過開展先進性教育活動,，以建立保持先進性的長效機制作保證，要努力使整個先進性教育活動取得豐碩實踐成果,、制度成果和理論成果,，把黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設不斷推向前進。

充滿兩個真情：即對人民群眾要充滿感情;對工作要充滿激情,。

對人民群眾要充滿感情,。共產黨員和領導干部來自人民群眾。作為共產黨員,、領導干部就是要為人民群眾謀利益,，為人民服務。這樣才對得起黨和人民,，也才對得起自己,。組織部門、組工干部,，是代表黨委管理干部的部門,、管干部的干部。這個責任不小,。我們把墓層組織建設好,，把干部選拔好、教育好,、管理好,、使用好，使領導班子和領導干部能真心實意為人民群眾謀發(fā)展,、辦好事,、做實事、解難事,，多到艱苦的地方,、困難群眾需要的地方排憂解難，才談得上對人民群眾充滿感情,。坐而論道,，高高在上，只說不做,，搞形式主義,，不體察民情，不解決實際問題,，不關心群眾的疾苦,，甚至講排場、比闊氣,，敗壞社會風氣,。這樣的干部、黨組織和人民群眾是不歡迎的,，必然被歷史淘汰,。

對工作要充滿激情。沒有工作激情,，不善于學習上級精神,，不注重調查研究，不動腦筋思考問題,，不善于總結提煉指導工作有價值的東西,，照搬照套，“碗里的魚頭,，撥撥動動”,，工作肯定不會出特色、出亮點,、出成效,，必然導致走下坡路。根本談不上提高領導水平、工作能力,，更談不上提高執(zhí)政能力和保持先進性,。所以我們一定要把堅定理想信念、更新思想觀念,、轉變工作方式,、勤奮學習、愛崗敬業(yè),、遵守紀律,、提高工作效率、維護群眾利益貫穿到做人,、做事,、為官當中去，體現(xiàn)人生價值和對社會所作的貢獻,。

突出三件大事：即先進性教育活動,、市縣鄉(xiāng)黨委領導班子換屆、《公務員法》的貫徹實施,。

(一)堅持標準,，注重買效，利扎實實地開展先進性教育活動,。

⒈正在開展的第三批先進性教育活動,，一定要從農村基層黨組織和黨員的實際狀況出發(fā)，要面對我市農村的改革和農業(yè)的發(fā)展處于爬坡攻堅階段的實際,，嚴格按中央和省市委的要求,，做到工作不放松、力度不減弱,、標準不降低,。要堅持注重實效的原則，精心組織,，扎實推進,，切實解決“突出問題、主要問題,、重點問題”,，確保先進性教育活動取得實效，成為群眾滿意工程,。市委鄧先培書記在去年月日全市第三批先進性教育活動啟動時提出要圍繞“一個主題,、三個著眼于”的要求，“開展好一個大討論,、突出解決五個問題”的工作思路,，我們要不折不扣地貫徹落實,。要緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題,，力求在發(fā)展農村經濟,、增加農民收入、促進農村各項社會事業(yè)發(fā)展進步方面有新舉措;在構筑和諧農村方面有新氣象;在健全村民自治機制方面有新進展;在鄉(xiāng)風文明方面有新風尚;在提高農村基層黨組織領導科學發(fā)展,、加快發(fā)展方面有新增強;在增強農村黨員“雙帶”意識方面有新提高,，在培育新型農民方面邁出新步伐要進一步理清和明確上述工作的思路和著力點,，注意總結好的做法和好的經驗,。當前農村黨組織要把幫助困難群眾作為邊學邊改，邊議邊改,、集中整改的重要工作來抓落實,。

⒉要認真做好鞏固和擴大第一、二批先進性教育活動成果的工作,。要對第一,、二批整改措施的落實進行一次拉網式的大檢查，認真總結整改的成果,，并定期向群眾公布,。對未整改的問題，要上下聯(lián)動,，左右互動,，創(chuàng)造條件積極抓整改，使黨組織和黨員中存在的突出問題,，群眾關心的重點問題,，一樁樁、一件件地解決好,，使先進性教育活動的成果充分體現(xiàn)出來,，努力實現(xiàn)抓好整改、聯(lián)系群眾,、服務群眾經?；⒅贫然?。

⒊要著力建立常抓不懈的工作機制,。先進性教育活動是階段性的,，但先進性建設是一項長期的任資,，要以集中教育提升經常性教育水平，以經常性教育鞏固集中教育成果,。各縣區(qū)各部門要重視研究和建立常抓不懈的工作機制,。第一批要完善和執(zhí)行好“六項制度”;第二批要進一步分領域梳理和完善有關制度,，特別是要把一些“為民,、便民”措施制度化;第三批教育活動要從一開始就抓好“十項制度”的制定和完善工作;同時，市和縣(區(qū))要在適當?shù)臅r候召開“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討會,。論文要求觀點正確,、邏輯嚴密、文字簡潔,、文風樸實,，每篇不超過字。要把各地在實踐中創(chuàng)造的好經驗好做法上升為理論成果,，推動黨建工作創(chuàng)新,。

(二)加強領導，嚴格要求,，集中精力抓好市,、縣、鄉(xiāng)黨委領導班子換屆工作,。

今年,，我市的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣(區(qū))和市級黨委將在一,、二,、三季度集中換屆，市人大,、市政府,、市政協(xié)將在三月下旬換屆。對三級領導班子的換屆工作,，中央和省委的要求高,，改革的力度大，調整的干部多,，時間又比較緊,，而且特別要求運用新的辦法考察干部，要進行領導班子的配備改革,，任務十分繁重,、工作難度很大。

⒈切實加強領導,。各級黨委和組織部門必須高度重視,，把換屆工作擺上重要議事日程，切實加強領導,。要統(tǒng)籌兼顧,，精心組織，積極穩(wěn)妥,，,、做好相關工作,，確保人心不散，程序不亂,，工作不斷,。市委已成立了換屆領導小組及辦公室，辦公室設在組織部,，負責搞好上下溝通和協(xié)調工作,，確保換屆工作健康有序進行。

⒉統(tǒng)籌時間安排,。在時間緊,、任務重、節(jié)奏快,，諸多工作交織在一起的情況下,，要按省,、市委的統(tǒng)一部署,，精心設計，科學合理安排時間,。既要注意銜接好下級與上級的換屆時間,，又要注意銜接好各換屆班子之間的換屆時間。要精心組織,，周密安排,，積極穩(wěn)妥地進行。既不能趕,，一趕就要出差錯,、出亂子;也不能拖，一拖就容易造成被動,。補嚴肅紀律要求,。關于換屆工作的時間安排、政策原則,、職數(shù)設置,、領導班子配備改革等重大原則問題，不能自作主張,，必須嚴格按中央和省,、市委的要求，不折不扣抓好落實,。要認真總結完善領導班子和領導干部綜合考核評價試點經驗,，改進和完善考核辦法，并運用到這次黨委換屆中來,。要按照提高素質,、強化功能的要求,，以換屆為契機，重視少數(shù)民族干部,、女干部,、黨外干部的配備工作，積極推進干部交流回避工作,。要嚴肅干部人事紀律,。今年的換屆工作，對各級黨委和組織部門的政治素質,、政策水平,、工作能力是一次檢驗。在換屆工作中,，我們一定要嚴肅干部人事紀律,，認真貫徹落實《條例》、中組部“五不準”,、“十一條措施”以及我省的“十六條意見”,，堅決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯誤傾內、不正之風和腐敗現(xiàn)象,，對違反有關規(guī)定的,，要嚴懲不怠。

(三)提高認識,，精心組織,，積極穩(wěn)妥地抓好《公務員法》的貫徹實施。

從今年月日開始,，《公務員法》正式實施,。各級組織部門要會同人事部門認真做好組織協(xié)調工作，增強責任感和自覺性,，切實承擔起應有的貴任,，共同抓好《公務員法》實施工作。

,、高度重視,，積極穩(wěn)妥地推進《公務員法》的實施。實施《公務員法》牽涉面廣,，工作量大,，又涉及到廣大干部的切身利益，是一項比較復雜,、比較敏感的工作,。各級組織部門要切實加強對這項工作的指導，思想上要高度重視,，工作上要積極穩(wěn)妥,。目前的主要工作,，就是要扎實抓好《公務員法》的學習、培訓和宣傳工作,，為實施《公務員法》奠定思想基礎,。

⒉進一步摸清情況，認真研究實施意見,。中央將出臺《公務員法》實施方案,，以及公務員范圍、公務員登記,、公務員職務與級別管理規(guī)定,、綜合管理類公務員非領導職務設置、參照《公務員法》管理的單位審批辦法等個法規(guī)性文件(簡稱“文件”,?！拔募背雠_后，還要專門召開會議進行具體部署,。市直部門和各縣區(qū)要超前考慮,，扎實做好相關工作的調研，進一步摸清底數(shù),，掌握情況,，為更好地實施《公務員法》打好工作基礎。

⒊認真做好現(xiàn)有文件的清理工作,，繼續(xù)推進干部人事制度的改革。各縣區(qū)和市直有關部門要盡快集中時間對現(xiàn)有文件進行認真清理,，凡是與《公務員法》的規(guī)定和提法不一致的,，該修改完善的盡快修改完善，該廢止的要立即廢止,。同時,，要以實施《公務員法》為契機，繼續(xù)推進干部人事制度改革,。下一步將全面推行干部政績考核制度,、交流回避制度，積極探索建立干部任期制,，進一步研究和完善干部監(jiān)督的有效機制,，切實加強干部監(jiān)督管理。進一步加強對干部人事工作重點難點問題的研究和探索,，不斷推出新的改革措施,。

抓好四項工作：即干部隊伍建設、人才工作,、基層組織建設和組織部門自身建設,。

(一)提高素質,，加強鍛煉，全面系統(tǒng)地抓好干部工作,。

⒈以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,，圍繞全面落實科學發(fā)展觀，切實加強領導班子思想政治建設和領導干部的執(zhí)政能力建設,。要加大培訓力度,，創(chuàng)新培訓方式，進一步落實大規(guī)模培訓干部的任務,。要注重對領導干部實行多渠道培訓,，多崗位鍛煉，不斷提高領導干部駕馭全局和處理復雜局面的能力,。要認真組織實施好市,、縣兩級干部培訓計劃目標任務的落實,，并作好上級的調訓工作,。

⒉各級組織部門要主動與各級黨校密切配合，以深入學習xx屆五中全會,、省委七屆七次全會和市委一屆九次全會精神作為重點,，圍繞經濟社會發(fā)展要求,，舉辦關于全面落實科學發(fā)展觀,、建設社會主義新農村等各類專題研討班要選派一批鄉(xiāng)村干部、農村致富帶頭人進行感受教育和技術培訓,。要認真抓好換屆后新進班子成員的培訓工作。要積極創(chuàng)新培訓方式,，強化分類培訓,，試行菜單式選學，提高針對性和實效性,。

⒊進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉工作的力度,。要結合換屆工作，進一步做好少數(shù)民族干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔和鍛煉工作;要根據(jù)省,、市委的要求,，繼續(xù)認真抓好下派機關年輕干部進行“四個階段”實踐鍛煉的工作;要結合《公務員法》的實施,，啟動“新錄用公務員農村培養(yǎng)鍛煉計劃”,，組織新錄用公務員到農村基層進行實踐鍛煉;要繼續(xù)做好上級下派掛職鍛煉干部的管理工作，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

⒋以領導班子換屆為契機,，進一步加強各級領導班子建設,。以“提高素質、優(yōu)化結構,、控制規(guī)模,、增強能力”為重點，全面統(tǒng)籌,，充分醞釀,，切實做好各級領導班子的調整配備工作。在提拔使用干部中注重德才兼?zhèn)浜腿罕姽J,，真正讓“敢干事,、能千事、干好事”的干部走上領導崗位,。要認真貫徹落實《干部任用條例》,、中央“十”法規(guī)和省委、省委組織部集中出合的關于干部工作的個文件,，繼續(xù)推行和完善民主推薦,、民主測評、差額考察,、任前公示,、公開選拔、競爭上崗,、輪崗交流,、任職試用期、后備干部使用等制度,，加大干部人事制度改革的力度,。

(二)更新觀念，轉變機制,，全面推進人才工作,。

、加強黨對人才工作的領導要充分認識人才資源在經濟社會發(fā)展中的基礎性,、決定性,、戰(zhàn)略性作用，切實樹立人才資源是第一資源,、人才工作就是經濟工作,、人才效益就是經濟效益的觀念,，堅持黨管人才的原則，增強開發(fā)人才資源的緊迫感與使命感,，認真制定“”人才培養(yǎng)規(guī)劃,。要把做好人才工作作為義不容辭的責任，愛惜人才,，大膽使用和保護人才,。

⒉健全以“為我所用”為導向的人才引進機制。要積極探索人才和智力相結合的引進辦法,，把引才和引智有機結合起來,。對持有科學技術成果、發(fā)明專利或掌握高新技術及緊缺專業(yè)知識的各類高層次人才,，可通過項目合作,、創(chuàng)辦或租賃企業(yè)，提供科技咨詢服務,、兼職,、短期聘用、長期聘用等方式引進人才或智力,。

⒊樹立科學務實的人才引進理念,，把引進高層次人才和引進實用人才有機結合起來。要把人才引進的重點放在高新技術,、高層次企業(yè)經營管理人才和智力的引進上,，放在實用人才和適用技術的引進上。要根據(jù)新靈山寫作網的需要,，以支柱產業(yè)和新興行業(yè)發(fā)展為導向,，大力引進各類適用人才，尤其要引進具有多學科知識,、技術和能力,，熟悉法律、懂經營,、善管理的復合型人才,。

⒋實施“緊缺人才引進工程”。要加強緊缺急需人才的信息工作,，從經濟社會發(fā)展的需要出發(fā),，破除人才引進工作中不合時宜的傳統(tǒng)觀念、做法和規(guī)定,，充分利用各種資源,，依托重點項目和產業(yè)，以項目聚才,，多渠道,、多方式引進各類急需緊缺人才,。

⒌以領導干部為重點，加強黨政人才隊伍建設,。緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力這條主線,，加強理論教育，加深專業(yè)培訓,，加大實踐鍛煉,，努力建設一支執(zhí)政為民、清正廉潔,、綜合素質高的黨政人才隊伍。以提高致富能力為核心,，以骨干帶頭人為重點,，加強農村實用人才隊伍建設。要圍繞建設社會主義新農村,，實施“新農村建設帶頭人培養(yǎng)計劃”,。

(三)提高認識，強化措施,，扎實有效地推進“云嶺先鋒”工程,。

要把實施“云嶺先鋒”工程與鞏固擴大第一、二批先進性教育活動的成果和開展第三批先進性教育活動有機結合起來,，突出在非公企業(yè)和街道社區(qū)基層黨組織開展實施“云嶺先鋒”工程這兩個重點,，進一步強化措施，大力推進“云嶺先鋒”工程,，把“云嶺先鋒”工程作為鞏固先進性教育活動成果的載體抓緊抓好,。

⒈繼續(xù)把“云嶺先鋒”工程擺在黨建工作的重要位置。要認真研究先進性教育活動與“云嶺先鋒”工程的有機銜接問題,，用“云嶺先鋒”工程來鞏固和擴大成果,，形成長效機制。要及時總結并推廣典型經驗,、認真研究分類推進的具體措施,，進一步開創(chuàng)“云嶺先鋒”工程的新局面。各級黨組織要積極為下級黨組織創(chuàng)造條件,，進一步加大農村和社區(qū)基層組織活動陣地建設力度,，認真開展好困難黨員關愛行動，積極探索調動農村基層干部積極性的辦法,。要按照“四有”標準,，力爭消除農村和社區(qū)陣地建設的空白點。省,、市委組織部今后將以“以獎代補”的形式,，支持各地加強陣地建設,。

⒉認真貫徹落實我市最近出臺的《關于進一步加強黨的農村基層組織建設的決定》和《關于進一步加強基層黨組織活動場所建設的實施意見》、《關于進一步加強流動黨員教育管理的實施意見》和《羊干進一步做好農村黨員幫扶工作的實施意見》三個意見,，切實抓好黨員活動陣地建設,，繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，加強對流動黨員的管理工作,，規(guī)范理順黨組織關系,，加大對農村黨員的幫扶力度，使其成為帶領廣大群眾脫貧致富的先鋒模范,。

執(zhí)主進一步加強黨員隊伍建設,。要認真研究進一步加強企事業(yè)單位、社區(qū),、“兩新”組織黨建和流動黨員管理的具體措施,，擴大黨的工作覆蓋面;要進一步規(guī)范黨員發(fā)展、教育和管理工作,，加大黨員信息化管理力度,。要積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有計劃地推薦和宣傳一批基層黨組織和黨員先進典型事跡;結合慶祝建黨周年,，切實做好表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的工作,。

(四)高標準，嚴要求,，切實抓好組織部門自身建設,。

日益繁重的組織工作任務，要求我們更加重視組織部門自身建設,。要按照“爭創(chuàng)一流業(yè)績,，錘煉一流隊伍，建設一流機關,，的要求,，著力抓好組織部門的自身建設。

⒈努力提高組工干部的能力和水平,。按照“標準更高,、要求更嚴、效果更好,，充分發(fā)揮表率作用’,，的指導思想，扎扎實實開展好組織系統(tǒng)保持共產黨員先進性教育活動,，努力提高組工干部政治鑒別,、政策運用、知人善任、組工業(yè)務拒腐防變等個方面的能力和水平,。

⒉切實加強組工干部隊伍的建設按照“學習要勤于他人,，工作要苦于他人，執(zhí)行制度要嚴于他人”的要求,，不斷加強對組工干部世界觀,、人生觀、價值觀的教育,，使廣大組工干部進一步強化宗旨意識,，增強黨性，公道正派地做好本職工作,。通過加強學習,，加強培養(yǎng)，加強鍛煉,，使我們的組工干部隊伍成為一支政治強,、業(yè)務精、作風正的優(yōu)良隊伍,。

⒊認真開展主題實踐活動。中組部要求,，要在全國組織系統(tǒng)一道開展“堅持公道正派,，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”的主題實踐活動,。我們要把公道正派作為組織部門自身建設的永恒主題,，堅持不懈地抓下去，不斷提高自身水平,，要在組織系統(tǒng)開展“入黨究竟是為了什么,、在工作崗位上應該千什玄、自己在千部群眾中的形象是什么”的學習討論活動;繼續(xù)開展革命傳統(tǒng)教育,、警示教育,、優(yōu)秀組工干部先進事跡教育等專題教育活動。

⒋努力提高工作成效,。要統(tǒng)籌兼顧,，照顧各方，堅持以重點工作帶動其他各項工作的全面推進,，防止顧此失彼,。要正確處理好抓部內教育活動與指導面上教育活動的關系，正確處理好加強自身建設與推進業(yè)務工作的關系,，使先進性教育活動的成效體現(xiàn)在促進各項工作,、解決突出問題上

三、完成新任務，采取新舉措

第一,，各級黨委要切實加強領導,。三件大事、四項工作,，涉及全局牽動全局,。各級黨委不僅要抓，而且要抓好,。三件大事,、四項工作雖然都屬黨建工作，但有很多新內容,，必須采取新舉措,。特別是面對今年三級黨委換屆，廣大黨員尤其是領導干部,，要牢固樹立“立黨為公,、執(zhí)政為民”的思想，正確對待自己的進退流轉,。把心思放在工作上,，集中精力做好本職工作，交出一份讓黨放心,、讓人民滿意的答卷,。

第二，要嚴格按政策,、法規(guī),、程序辦事,。三件大事,、四項工作中，既有政策規(guī)定,、法規(guī)規(guī)定,，也有程序規(guī)定有的規(guī)定還是新的規(guī)定，因此各級黨委和相關單位不僅要學習好,、領會好,，更要認真執(zhí)行好。

第三,，要狠抓落實,。完成三件大事,、做好四項工作，時間緊,、任務重,，工作稍有懈怠，精力稍不集中,，組織協(xié)調稍有疏忽,，都將影響工作正常有序開展，導致影響大局和全局性的工作因此,，要建立和完善抓落實的工作機制，明確責任,、強化督查，一級抓一級,，層層抓落實,，切實把今年的工作抓出水平、抓出成效,、抓出特色。

同志們,，完成上述工作任務，一定要認清形勢,，一定要統(tǒng)一思想,，一定要明確任務，一定要結合實際,，切實加強領導，堅持統(tǒng)籌兼顧,，突出工作重點,，注重上下溝通,，加強具體指導，抓好督促檢查,，強化目標考核,，確保各項工作落在實處，收到實效,，為我市“”開局之年經濟社會“又快又好”的發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支持,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長八一發(fā)言稿篇八

最近,市委召開的二屆三次全會,，是在全市上下深入學習貫徹視察河南和徐光春書記在周口調研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議,，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關鍵時期召開的一次十分重要會議,。特別是會議通過的《關于加強黨員干部作風建設,、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當前我市加強黨員干部隊伍建設的綱領性文件。三次全會的召開,，為組織工作指明了方向,，也為加強和改進組織工作提供了強大動力和有利契機。組織部門在加強黨員干部隊伍建設中擔負著十分重要的使命和責任,，三次全會提出的各項任務,，都與組織工作緊密相關,都需組織部門認真貫徹落實,。因此,我們必須提高認識，把學習貫徹三次全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務,，動員廣大黨員干部進一步認清形勢、統(tǒng)一思想,、抓住機遇、負重奮進,，倡導和形成良好的學風,、思想作風,、工作作風,、領導作風和生活作風,建立和營造團結統(tǒng)一、風清氣正,、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進社會經濟的全面發(fā)展提供強有力的組織保證.

市委二屆三次全會召開后,，x縣委組織部積極行動,進行了集中學習,，在認真學習會議精神的基礎上，對過去的工作進行了認真回顧和反思,，進一步明確了下步工作思路,。大家深刻地認識到加強黨員干部作風建設的重要性和緊迫性。但目前我們的學習還只是初步的,，在下一步的學習貫徹中,，做到三個結合：一是要緊密結合自身建設實際學習。圍繞新時期對組工干部提出的新要求,，找出差距不足,，明確努力方向,，提出改進的方法和措施,。二是要緊密結合工作實際學習。對照《決定》提出的任務,，找準組織工作貫徹落實三次全會精神的著力點和結合點,，明確任務,，分解立項,，提出推進工作的思路和措施。要把學習貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結,、謀劃下半年工作思路結合起來,，著力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去,。抓住重點,，狠抓落實，確保全年工作任務的順利完成。三是要緊密結合思想認識學習。通過學習,堅定理想信念,強化宗旨意識,堅持實事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮,，素質上得到提高,，形象上有明顯提升, 作風上有明顯轉變,。

回顧一年來我縣組織部門作風建設方面的工作,主要做到了“四強化 四突破”

1,、強化學習培訓,，在組工干部素質上實現(xiàn)了突破,。我們按照“講政治、知全局,、精業(yè)務、守紀律創(chuàng)一流”的標準和成為能講,、善寫,、會干復合型人才的目標。把堅持每周組織兩次理論政策學習,，每周進行一次業(yè)務講座,每月上一次黨課,、每季度搞一次書面測試制度和及時傳達上級會議精神,作為提高組工干部綜合素質,促進各項工作的一項主要舉措來抓,。通過采取自學,、集中學習,、參加培訓,、積極開展“四個一”活動(讀一本好書,、上一次專題講座,、每月有一篇信息被市以上刊物采用,、完成一篇調研文章)等多種形式,，使廣大干部努力做到“學習工作化,、工作學習化”,，有效地提高了組工干部的學習力,、表達力,、創(chuàng)新力和思維力,，推進了學習型機關建設,。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進入筆試成績前12名,學習成果得到充分體現(xiàn),。

2,、強化調查研究,，在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)了突破。堅持抓調研,促工作的思路, 要求每個干部要結合自己業(yè)務特點,，確定調研課題,，深入基層調查研究,，在了解實際、掌握實情上下工夫,，不斷研究新情況,，總結新經驗,，探索新規(guī)律，解決新問題,，半年寫出一篇有價值的調查報告,。特別是對發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題,，提出建議,，及時采取措施，切實幫助基層解決實際問題,。通過大興調研之風,，改進調研的方式、方法,，掌握了新情況,、新問題，進一步樹立了組織部門求真務實的形象,，使組織工作更好地適應新形勢,、新任務的需要。去年8月,部全體人員對全縣農村軟弱渙散支部進行了集中調研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關于對全縣農村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現(xiàn)狀進行了全面調查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據(jù),。

3,、強化制度建設，在工作規(guī)范化上實現(xiàn)了突破,。以部機關保持共產黨員先進性教育活動和將正氣樹新風促發(fā)展主題教育活動為契機,，在廣泛征求意見的基礎上,完善制定了部機關各項規(guī)章制度，進一步明確了崗位職責, 議事規(guī)則,工作程序和工作紀律,。認真執(zhí)行了例會制度,考勤制度,、學習制度,、工作制度,上級重要會議通報,、組工干部守則、廉潔自律等22項制度,，確保了各項工作扎實推進,，健康運行。

4,、強化作風建設,，在樹立形象上實現(xiàn)了突破。通過開展先進性集中教育活動和講正氣樹新風促發(fā)展主題教育活動,，制定整改方案,，各科室緊密聯(lián)系組織工作實際，求真務實,，開拓創(chuàng)新,，爭做政治上靠得住,、業(yè)務上有本事、作風上過得硬的組工干部,。同時,，定期開展談心交心活動，加強溝通和交流,，形成了團結和諧,、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體,，進一步提升了組織部門的整體形象,。

當前存在的主要問題

1、學習深入程度不夠,。有些組工干部在學習上沒有危機感：有的認為學不學習理論,，工作照樣應付得了;有的忙于事務，不能坐下來讀書;有的同志不注意學習讀書,，不注意知識的積累;

3,、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉,，習慣用老眼光看待新事物,、用舊觀點思考新問題、用過時的經驗來指導新工作,，工作中拿不出新辦法,、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維,，工作思路就比較窄,，對出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施,，使組織工作缺乏一定的活力,。

下步打算

1、思想政治建設方面,。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平,。掌握基本理論和精神實質，學以致用,，不斷提高理論和政策水平,。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒,，意志堅定,，政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質,。做到胸襟寬廣,，公道正派，堅持原則,，謙虛謹慎,，克己奉公。

2,、干部隊伍建設方面,。一是提高業(yè)務能力。積極倡導愛崗敬業(yè),，刻苦鉆研的風氣,，重視黨的建設和組織工作方針政策等方面業(yè)務知識的學習培訓。了解,、把握組織工作全局,，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務，成為組織工作的行家里手,。二是提高綜合素質,。組工干部不僅要會搞黨建工作，還要強化現(xiàn)代科技,、市場經濟,、法律知識的學習，不斷更新知識,，優(yōu)化知識結構,，加強實踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段,，具備開展調研,、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創(chuàng)新,。堅持原則,，勇于創(chuàng)新，始終站在時代的前沿,，提倡敢想,、敢試,、敢闖的精神,，增強改革意識、開拓意識,、創(chuàng)新意識,。

3、部門作風建設方面,。堅持求真務實,，真抓實干,，講求實效，不搞形式主義,，不搞花架子,，深入實際，調查研究,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，總結經驗，指導工作實踐,。堅持全心全意為人民服務的宗旨,，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲,，關心群眾疾苦,，做到權為民所用，情為民所系,，利為民所謀,，多為群眾辦實事、辦好事,，反對敷衍塞責,、得過且過、高高在上,，切實為廣大黨員,、干部和知識分子服務。堅持批評與自我批評,，講學習,、講政治、講正氣,，反對不講黨性,、不講原則、明哲保身的“好人主義”,。

4,、廉潔自律建設方面。時刻保持共產黨人的本色,，自覺抵制消極因素的影響,，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義,。在工作中,，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則,，主持正義,，嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止跑風漏氣,、討好賣乖等不正之風,。在公務活動中，不接受禮金和有價證券,，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,，堅守崗位，不擅離職守,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長八一發(fā)言稿篇九

同志們：

國慶前,，市委組織部部務會對四中全會和全國組織部長培訓班精神進行了專題學習研究。根據(jù)培訓班的安排,，今天由我向大家傳達全國組織部長培訓班關于黨的基層組織建設,、組織部門自身建設的精神，并就今后加強和改進我市黨的基層組織建設,、組織部門自身建設工作談幾點意見,。

一、四中全會和全國組織部長培訓班關于黨的基層組織建設,、組織部門自身建設的主要精神

9月23日,，中央組織部部務委員、組織局局長傅思和代表中央組織部部務會作了題為《深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神按照科學發(fā)展觀要求進一步加強和改進黨的基層組織建設》的專題講話,，主要是中央組織部部務會學習貫徹黨的xx屆四中全會《決定》的精神,、抓好黨的基層組織建設工作的新思路、新要求和新措施,。概括起來,，整篇講話精神主要有五大部分：

第一部分，學習領會四中全會《決定》提出的新歷史條件加強和改進黨的基層組織建設的新思路,、新要求,、新舉措。

四中全會《決定》關于黨的基層組織建設的一系列重要思想和工作部署,，貫穿其中的“一根紅線”,，就是鮮明提出了提高黨的建設科學化水平這一重要思想。這一重要思想集中體現(xiàn)了黨的xx大關于以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設,，使黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求這一核心觀點,，反映了我們黨對黨的建設歷史經驗的科學總結、對時代發(fā)展潮流的準確把握和對自身建設規(guī)律的深刻認識,。圍繞這根紅線,，可以從以下三個方面把握四中全會《判定》有關精神：首先，四中全會《決定》體現(xiàn)了黨的基層組織建設服務科學發(fā)展,、實現(xiàn)自身科學發(fā)展的目標指向,。在黨的xx大提出要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾,、凝聚人心,、促進和諧的作用的基礎上，四中全會《決定》立足于新形勢新任務,，對黨的基層組織建設的目標指向作出了新的部署,，就是黨的基層組織建設服務科學發(fā)展、實現(xiàn)自身科學發(fā)展,。其次,，四中全會《決定》體現(xiàn)了黨的基層組織建設改革創(chuàng)新的基本思路。四中全會《決定》關于黨的基層建設改革創(chuàng)新的舉措體現(xiàn)了“四個注重”：注重夯實工作基礎創(chuàng)新,、注重增強內在活力創(chuàng)新,、注重豐富載體手段創(chuàng)新、注重健全制度機制創(chuàng)新,，這“四個注重”構成了新形勢下黨的基層組織建設改革創(chuàng)新內容,、路徑和目標的基本框架。第三,，四中全會《決定》體現(xiàn)了黨的基層組織建設的基本規(guī)律,。四中全會《決定》提出的一系列加強和改進黨的基層組織建設的重大舉措，進一步體現(xiàn)了黨的基層組織建設的規(guī)律性認識：即“四個必須”,，必須服務黨的工作中心和大局,、必須滿足群眾的意愿和需求、必須尊重基層的首創(chuàng)精神,、必須順應社會發(fā)展趨勢,，這些充分反映了基層黨建工作與經濟社會發(fā)展深度融合的時代特征。

第二部分,，總結回顧黨的xx大以來特別是近年來黨的基層組織建設的基本情況,，準確把握基層黨組織建設的內在規(guī)律和發(fā)展趨勢。

我們黨高度重視抓基層,、打基礎的工作,。黨的xx大以來特別是近年來，在各級黨組織的共同努力下,，黨的基層組織建設呈現(xiàn)蓬勃生機和旺盛活力,，進入了全面創(chuàng)新、整體推進的歷史新時期,。第一,，堅持把圍繞中心,、服務大局作為根本要求，更加自覺地把黨的基層組織建設放到黨和國家工作大局中去謀劃,、去推進;第二,，堅持把理論武裝作為首要任務，努力做到黨的理論創(chuàng)新每推進一步,、理論武裝就跟進一步;第三,，堅持把改革創(chuàng)新作為不竭動力，不斷研究新情況,、解決新問題;第四,，堅持把激發(fā)和調動黨員和基層的積極性作為著眼點，充分尊重黨員的主體地位,、尊重基層實踐經驗,、尊重群眾首創(chuàng)精神;第五，堅持把群眾滿意作為價值取向,，確保人民群眾從基層黨組織的工作和活動中真正得到實惠;第六,，堅持把夯實基礎作為關鍵環(huán)節(jié)，注重解決基層面臨的實際問題;第七,，堅持制度建設貫穿始終,，以民主集中制為核心的組織制度進一步完善;第八，堅持把健全和落實責任制作為重要保障,，著力形成各司其職,、密切配合、齊抓共管,、資源整合的工作格局,。

第三部分，研究分析當前深刻變化的國際國內環(huán)境下黨的基層組織建設面臨的新情況新問題,，切實增強貫徹落實四中全會《決定》精神的責任感和緊迫感,。

結合四中全會《決定》對新形勢的判斷和分析，準確把握黨的基層組織建設所面臨的時代環(huán)境：即“五個深刻影響”,，第一,，經濟全球化帶來的深刻影響。全球化催生了規(guī)模龐大的非公有制企業(yè)和新社會組織,，使黨組織的組建和發(fā)展面臨許多新情況,。第二，信息化趨勢帶來的深刻影響,?；ヂ?lián)網的虛擬性，要求黨的基層組織建設突破傳統(tǒng)的思維和工作模式;互聯(lián)網的開放性,，要求黨的基層組織建設重視占領網絡輿論陣地,、引導和影響群眾;網絡輿情熱點和現(xiàn)實社會的熱點日益合流,、共振，要求基層黨組織提高應對能力,。第三,，人口流動帶來的深刻影響。黨員教育管理的方法急需改進,，基層黨建工作的資源配置需要調整,，農村基層黨組織后繼乏人的問題必須重視,。第四,，傳統(tǒng)安全因素與非傳統(tǒng)安全因素帶來的深刻影響。反分裂斗爭,、維護穩(wěn)定的形勢依然嚴峻,，一些非法宗教勢力、境外和國外的非政府組織加緊滲透,，各種突發(fā)性公共安全事件日益增多,。第五，基層黨建工作自身狀況帶來的深刻影響,。黨員隊伍的規(guī)模不斷壯大增加了教育管理的難度,，黨內基層生活和民主化程度和黨員民主意識的日益增強不相適應，基層黨組織的權責不對稱影響了其功能的發(fā)揮,，一些地方基層黨建工作中存在的形式主義問題引起黨員群眾反感,。

第四部分，認真貫徹落實按照四中全會《決定》精神,，研究提出加強和改進黨的基層組織建設的主要任務,。

當前和今后一個時期加強和改進黨的基層組織建設要重點抓好六個方面的工作：第一，要創(chuàng)新黨組織的設置方式,，擴大基層黨組織覆蓋面,。四中全會《決定》進一步明確了基層黨組織設置的基本原則、工作重點和目標要求：以便于黨員參加活動,、黨組織發(fā)揮作用為原則,，以在非公有制經濟組織和新社會組織中建立黨組織為重點，以活躍基層,、打牢基礎為目標,，創(chuàng)新黨組織的設置方式，擴大基層黨組織覆蓋面,。第二,，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點,，推進基層黨組織工作創(chuàng)新,。要圍繞基層黨組織功能定位,，從活動內容上進行創(chuàng)新。要結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)和三級聯(lián)創(chuàng)活動,，從活動載體上進行創(chuàng)新,。要適應信息化發(fā)展趨勢，從工作和活力方式上進行創(chuàng)新,。第三,，建立健全教育、管理,、服務黨員長效機制,，增強黨員隊伍生機活力。建立健全黨員教育管理服務長效機制,，要著眼于管基礎,、管根本、管長遠,，注意處理好以下三個關系：既要突出黨員發(fā)展工作重點,，又要注重改善黨員隊伍結構;既要開展好黨員集中性教育活動，又要落實好經常性的黨員教育培訓規(guī)劃;既要加強黨員管理和服務,，又要探索建立黨員在民住地發(fā)揮作用機制,。第四，按照守信念,、講奉獻,、有本領、重品行的要求,，建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍,。要拓寬基層干部來源，選配好基層黨組織書記;要加強考核監(jiān)督,，管理好基層黨組織書記;要提供服務保障,，激勵好基層黨組織書記。第五,，拓展優(yōu)勢互補,、資源共享的實現(xiàn)途徑，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局,。四中全會《決定》強調要構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局,，提出了“以城帶鄉(xiāng)、優(yōu)勢互補,、資源共享,、協(xié)調發(fā)展”的原則要求。要以整合城鄉(xiāng)基層黨建資源為基礎,，以建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制為保證，以普遍開展城鄉(xiāng)基層黨組織結對幫扶活動為抓手，積極構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局,。第六，探索擴大黨內基層民主的實現(xiàn)形式,，增強黨員參與黨內事務、投身改革發(fā)展的內在動力。要全面推進基層黨務公開，改善和完善黨內基層選舉制度,，推進黨內基層民主議事決策，加強黨內基層民主監(jiān)督,，引導黨員積極參與民主實踐,，積極探索擴大黨內基層民主多種實現(xiàn)形式。

第五部分,，加強領導,，狠抓落實,，全面貫徹落實四中全會《決定》提出的加強和改進黨的基層組織建設的目標要求,、主要任務和措施辦法。

基層黨建工作在黨的建設總體布局中處于基礎性地位,。要全面落實基層黨建工作責任制,，努力開創(chuàng)基層黨組織建設的新局面。第一,，要用真摯的感情抓落實,。做到真正重視、真情關懷,、真心愛護基層黨員干部,。第二，要用扎實的作風抓落實,。認真貫徹落實四中全會《決定》要求,，要真正做到開拓創(chuàng)新、真抓實干,。第三,，要用科學的方法抓落實。要圍繞服務科學發(fā)展來謀劃,，按照以人為本的核心理念來改進,，著眼于全面協(xié)調可持續(xù)的目標要求來加強，運用統(tǒng)籌兼顧的方法來推進,。

全面貫徹落實四中全會《決定》關于組織工作的部署要求,，要靠組織部門自身建設作保證。9月24日,，中央組織部副部長李建華代表中央組織部部務會作了題為《在組織科學發(fā)展中推進組織部門自身建設》的專題講話,，圍繞貫徹落實四中全會提出的新任務新要求,、進一步做好新形勢下的組織工作，提出新形勢下加強組織部門自身建設的新思路,、新要求和新措施,。概括起來，整篇講話的精神有四大部分內容：

第一部分,，加強組織部門自身建設,，要靠服務科學發(fā)展的成效來檢驗，注重把解決自身建設問題與解決業(yè)務工作問題有機結合起來,，讓黨滿意,、人民滿意。加強組織部門自身建設,，要重點把握好三個方面：第一,，堅持圍繞中心、服務大局,。組織部門沒有自己的中心,，中心只有一個，就是為黨和國家工作大局服務,。第二,，切實把班子配強、隊伍建好,、基礎打牢,、人才用活。這是黨和人民賦予組織部門的神圣職責,。第三,，不斷推進組織工作科學化。四中全會《決定》鮮明地提出了“提高黨的建設科學化水平”和重大命題和重大任務,。這三個方面互為統(tǒng)一,、相互聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣,、層層遞進,。

第二部分，加強組織部門自身建設,，要站在服務科學發(fā)展的高度,，著力提高服務科學發(fā)展的能力和水平。當前提高組織部門服務科學發(fā)展能力,，重點要提高以下幾個方面能力：第一,，提高學習運用能力。四中全會《決定》鮮明提出了建設馬克思主義學習型政黨的戰(zhàn)略任務，組織部門要帶頭建設學習型機關,，建設眼界寬,、思路寬、胸襟寬的學習型組工干部,。要研究解決好“學什么”和“怎么學”的問題,，充分利用全員性、主題式,、研究型學習形式,，強理論、明方針,、開眼界,、長技能、重實踐,。第二,，提高科學謀劃能力。要加強戰(zhàn)略謀劃,、超前謀劃,、系統(tǒng)謀劃、機制謀劃,，牢牢駕馭工作主動權,。第三,，提高辨德識才能力,。四中全會《決定》與時俱進提出要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，這對我們提高選人用人水平提出了更新更高的要求,。第四，提高組織協(xié)調能力,。要注重加強內部的交流協(xié)作,、外部的溝通協(xié)調和資源的整合利用，進一步提高各級領導班子和干部隊伍管理好,，把各級黨組織和黨員隊伍組織好,，把各類人才凝聚好。第五,，提高宣傳引導能力,。四中全會《決定》著眼推進科學發(fā)展、促進和諧社會,，明確提出要注重增強形勢下輿論引導,、新興媒體運用等方面的能力。組織部門要適應新環(huán)境新挑戰(zhàn)，主動加強宣傳,，及時正確引導,，建立與網絡媒體和管理部門暢通高效的溝通協(xié)用機制，進一步提高宣傳引導能力,。第六,，提高開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新是組織部門最迫切需要提高的能力,。組織部門和組工干部要勇于解放思想,，善于把握規(guī)律，敢于破解難題,，不斷推進組織工作改革創(chuàng)新,。

第三部分，加強組織部門自身建設,，要牢固樹立服務科學發(fā)展的作風和形象,。組織部門和組工干部要帶頭講黨性、重品行,、作表率,，樹立可信可靠可親的形象。實際中要特別樹立以下幾種作風和形象,。第一,，樹立最公道的形象。公道正派是組織工作的最本質的要求,，是組工干部最鮮明的職業(yè)特點,，也是組工干部的立身之本、為人之道,、處事之基,。第二，樹立最可親的形象,。要切實履行“三個之家”的責任,，進一步增強服務意識，真誠地為黨員,、干部和人才服務,，真誠地為基層、群眾和各部門服務,，使他們切身感受到“家”的溫暖,，增強信任感和親切感。第三,，樹立最清廉的形象,。吏治腐敗是危害最烈的腐敗。組織部門作為選人用人的關鍵部門，更應做到清正廉潔,、拒腐防變,。第四，樹立最務實的形象,。四中全會《決定》明確強調要在全黨大興求真務實之風,。對組織部門來說，堅持求真務實,，就是作風要實,，工作要實，講實話,，察實情,，出實招，求實效,。

第四部分,，加強組織部門自身建設，要在完善和落實措施上下功夫,。第一,，選人用人要標準更高。要更加突出“德”的要求,，要打開視野選干部,，要帶頭深化干部人事制度改革。第二,，教育培養(yǎng)要力度更大,。要堅持全員培訓、分級分類培訓,、專業(yè)化培訓,、實踐鍛煉等形式，切實加大教育培訓力度,。第三，關心激勵要措施更實,。要關心組工干部的成長進步,，激發(fā)組工干部的生機活力;要帶頭加強黨內民主建設，提供民主參與的渠道,，調動組工干部的積極性和創(chuàng)造性;要幫助組工干部解決實際困難,，大力營造團結和諧、健康向上的機關氛圍,。第四,，管理約束要制度更嚴。各級組織部門要從嚴治部,、從嚴律己、從嚴帶隊伍、對干部嚴格要求,、嚴格教育、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督。

二、我市貫徹落實四中全會《決定》和全國組織部長培訓班關于加強黨的基層組織建設和組織部門自身建設精神的初步意見

黨的xx屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出了戰(zhàn)略部署，全國組織部長培訓班對加強黨的基層組織建設和組織部門自身建設作出了重要安排,。我們必須認真學習領會四中全會《決定》和全國組織部長培訓班的主要精神,，強化思想認識的提高,，強化責任目標的落實，強化政策措施的完善，強化推進工作的力度,，努力提升把我市黨的建設科學化水平,，服務于欽州科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

第一，要更加重視擴大黨的組織覆蓋面,，積極開展靈活多樣的黨建工作,。認真調研總結近年來我市在創(chuàng)新基層黨組織設置方式的成功經驗,，在以地域、單位為主設置黨組織的基礎上，適應經濟結構、產業(yè)布局,、組織形式,、行業(yè)分工、黨員流向的變化發(fā)展，探索完善適應形勢發(fā)展的新型基層黨組織設置形式,。采取“聯(lián)合”,、“掛靠”、“選派”,、“統(tǒng)建”等模式繼續(xù)加大“兩新”組織建立黨組織工作,，推廣在農民專業(yè)合作社、產業(yè)鏈,、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的做法,，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建,、區(qū)域聯(lián)建,、樓宇共建等多種形式設置黨組織，不斷擴大黨在社會新興領域的組織覆蓋面,。以黨建帶工建,、黨建帶團建、黨建帶婦建等方式,，加強基層黨組織對群眾組織,、經濟組織,、社會組織的領導和指導，增強基層黨組織的領導核心和政治核心作用,。

第二,，要更加重視基層黨建工作創(chuàng)新，始終保持基層黨建工作蓬勃發(fā)展,。面對新形勢新任務變化給組織工作帶來的新情況新問題,，要堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，尊重群眾的首創(chuàng)精神,，及時挖掘基層的典型亮點,，總結鮮活的成功經驗,，使基層黨建工作不斷在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。比如,，四中全會《決定》根據(jù)經濟社會發(fā)展的新形勢新任務,，進一步明確了農村、國有企業(yè),、街道社區(qū),、機關、高校和科研,、文化等事業(yè)單位黨組織的職責任務,，提高了“六個貫徹始終”、“六個發(fā)揮作用”的要求,。新的職責,、新的任務，為我們基層黨建工作創(chuàng)新提供了廣闊空間。我們可以圍繞基層黨組織新的功能定位,，以開展活動,、發(fā)揮作用為著力點，從活動內容上進行創(chuàng)新;可以在開展農村“城鄉(xiāng)聯(lián)誼,、三級聯(lián)創(chuàng)”活動上,，根據(jù)不同行業(yè)領域黨組織的新的職能定位，積極探索黨員活動新載體;可以利用互聯(lián)網,、手機等信息網絡創(chuàng)新黨組織工作手段,，推進基層黨組織工作信息化，開辟黨組織活動空間,，使黨的基層組織建設始終與社會發(fā)展相同步,，等等。各縣區(qū),、各部門要針對當前黨建中的重點工作,，采取有效措施，大膽開拓創(chuàng)新,，精心打造具有鮮明特色的基層黨建工作亮點,。

第三，要更加重視建立健全長效機制,，抓好黨員的教育,、管理和服務工作。高度重視抓好在工人,、農民中發(fā)展黨員的工作,，同時做好在高知識群體、高中畢業(yè)生,、大學生等青年優(yōu)秀分子和非公有制經濟組織,、新社會組織中發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍的結構,。經去年村“兩委”換屆整頓,，目前全市還有15個在自治區(qū)備案、等待“消號”的村黨支部軟弱渙散,、戰(zhàn)斗力不強,、矛盾比較突出、群眾意見較大,、發(fā)展黨員難的“難點村”,，要采取領導掛點、單位包村,、干部駐村的措施抓好這些村的黨員隊伍建設工作,，力爭用2-3年的時間著力解決好這些村發(fā)展黨員數(shù)量少,、黨員老化、結構不合理的突出問題,。按照四中全會關于建設學習型黨組織的要求,，建立基層黨員輪訓制度，堅持每年一次以鎮(zhèn)為單位的農村黨員大集訓活動,。堅持把集中性教育和經常性教育結合起來,，落實基層黨員教育培訓規(guī)劃，特別要認真組織實施農村黨支部書記培訓,、新黨員培訓,、大學生“村官”培訓、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓等重點工程,，確保黨員教育培訓工作的經?；⒁?guī)范化,。要靈活運用多種形式和現(xiàn)代信息技術手段,，拓寬黨員教育渠道，不斷增強黨員培訓的針對性和實效性,。要關注黨員的合理需求，通過健全黨內激勵關懷,、幫扶機制,，健全街道社區(qū)流動黨員服務中心、“12371”黨員服務咨詢電話,、設立網絡黨校和網上黨支部等平臺,，強化黨組織為黨員服務的功能。要引導和鼓勵流動黨員參與居住地黨組織活動,，參與各類志愿服務,，立足居住地發(fā)揮作用。

第四,，要更加重視基層黨組織書記隊伍建設,，建設高素質的基層黨組織帶頭人隊伍。堅持把鎮(zhèn)黨委書記職位作為干部選拔任用的重要職位,，從人員選配,、素質提升、待遇提高,、監(jiān)督管理四個方面入手,，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設。建立健全黨委書記抓黨建工作責任機制和運行機制,，完善黨委書記黨建工作述職評議制度,，切實發(fā)揮好基層黨委書記在加強和改進基層黨組織建設中的關鍵作用,。要著力拓寬農村基層干部來源，打破地域,、單位,、行業(yè)、身份限制,，擴大選人視野,，注重從農村致富能手、回鄉(xiāng)大中專學生,、外出務工人員,、轉業(yè)退伍軍人等群體中選拔優(yōu)秀黨員擔任村黨組織書記。圍繞大學生“村官”下得去,、待得住,、干得好、流得動,，進一步完善配套政策和有關規(guī)定,，穩(wěn)步推進選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，努力培訓一大批新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才,。要建立健全村(社區(qū))黨組織任期目標考核和年度考核機制,，制定考核辦法，將經濟建設,、黨的建設和精神文明建設目標實行細化,、量化和分解，做到權責一致,、公開監(jiān)督,，行政村和社區(qū)黨組織書記的調整使用、考核評議情況要在縣區(qū)黨委組織部備案,。要明確農村黨組織書記的權責范圍,，切實解決好農村基層組織負責人基本報酬和社會保障問題，適當增加工作經費方面補貼,，探索建立村干部離崗補助金,、重大特殊困難補助金，加大從農村,、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務員力度,，讓村支部書記工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途,、退崗有一定保障,，激勵基層黨組織負責人真正做到扎根基層，干事創(chuàng)業(yè),，服務群眾,。

第五,，要更加重視基層黨建資源的整合利用，努力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局,。要強化黨建工作領導小組及辦公室的綜合領導協(xié)調功能,，認真落實黨建工作責任制特別是黨委書記抓黨建工作責任制，形成各級黨組織高度重視,、大力加強基層黨建工作的局面,。要加強與相關部門和單位的溝通合作，注重把城市和農村的組織資源,、人才資源,、物質資源、信息資源等整合起來,，以達到集約配置,，充分利用。整合城市及其他渠道投向農村的各種資源,，建具有綜合功能的村級組織活動場所和現(xiàn)代遠程教育終端站點,，確保實現(xiàn)20xx年鄉(xiāng)村全覆蓋的目標。城鄉(xiāng)一體,、流入地黨組織為主,、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務制度，加快建設黨員信息庫,，構建黨員管理信息化平臺,。積極探索城鄉(xiāng)基層黨組織結對幫扶的有效形式，深入開展“城鄉(xiāng)聯(lián)誼,、三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以領導掛點,、單位包村,、干部駐村和“一對一”、“一對多”,、“多對一”等形式,，從政策、人才,、技術,、物資、信息,、資金等方面幫扶農村黨組織,，相互交流黨建經驗，共建黨員干部的鍛煉平臺,。

第六,，要更加重視黨內民主建設,，激發(fā)黨員參與黨內事務的內在動力。要全面推進基層黨務公開,，明確黨務公開內容,，規(guī)范黨務公開程序和形式，落實黨務公開責任,，拓展服務黨員,、聯(lián)系群眾的途徑，發(fā)揮黨務公開示范和帶動作用,。要改革和完善黨內基層選舉制度,，確立堅持黨管干部原則的選舉機制，拓寬選人用人渠道,，健全候選人提名制度,，完善候選人介紹辦法，規(guī)范選舉程序,，改進選舉方式,，積極推行基層黨組織書記“公推直選”制度。要拓寬基層黨員參與民主議事決策途徑,，完善基層黨組織領導班子議事決策規(guī)則和程序,，充分發(fā)揮黨員大會的作用，扎實抓好黨代會常任制和黨代表任期制試點工作,。要增強基層黨組織自我監(jiān)督功能,，完善黨員民主監(jiān)督機制，拓寬社會監(jiān)督評價渠道,。要加強黨員民主教育培訓,，活躍黨內基層民主生活，多種途徑創(chuàng)新黨員參與民主實踐的條件,。

第七,，要更加重視組織部門自身建設，強化服務科學發(fā)展的職能作用,。要以貫徹落實四中全會精神為契機,，進一步加強組織部門自身建設，著力建設一支能夠適應新形勢的眼界寬,、思路寬,、胸襟寬的學習型組工干部隊伍。要結合正在開展的“萬名組織部長下基層”活動,，主動加強與黨員,、干部和人才的聯(lián)系，積極開展好談心談話活動,，熱心幫助黨員干部解決實際困難,。要加強廉政教育,，常修為政之德，常思貪欲之害,，常懷律己之心,，在工作、生活,、社交中保持清廉形象,。要求真務實，深化基層一線調查研究,，出實招求實效,，切實推進組織工作的落實。要重視多渠道挑選優(yōu)秀人才充實組工隊伍,，不斷優(yōu)化組工干部隊伍結構,。要帶頭搞好公開選拔、競爭上崗,，加大內部交流輪崗力度,，多崗位鍛煉干部，形成充滿活力的選人用人機制,。要關心組工干部的成長進步,。對素質好、能力強,、有潛力的組工干部要及時提拔輸送出去,，不斷拓寬組工干部的職業(yè)發(fā)展空間。要創(chuàng)建部內工作民主討論平臺,，建立健全重要事項征求意見制度,，拓寬組工干部民主參與的渠道，充分提高組工干部的積極性和創(chuàng)造性,。要深入細致地做好思想政治工作,，加強與組工干部的談心談話，幫助解決工作生活上的實際困難,，落實好休假、體檢制度,，努力營造團結和諧,、健康向上的機關氛圍。要堅持從嚴治部,，認真執(zhí)行組工干部紀律要求,。要完善崗位職責規(guī)范，探索實行崗位管理,，加強績效考核,，促進機關效能提高,。

第八，要更加重視組工干部的能力建設,，著力提升服務科學發(fā)展的能力和水平,。著眼于提高組工干部的學習運用、科學謀劃,、辨德識才,、組織協(xié)調、宣傳引導和開拓創(chuàng)新等六大方面的能力,，要采取全員培訓,、分級分類培訓、專業(yè)化培訓和崗位練兵,、掛職鍛煉等形式,，切實抓好組工干部的“強理論”、“明方針”,、“長技能”,、“重實踐”的落實。要有計劃有步驟地安排組工干部參加黨校,、行政學院的集中輪訓,，積極舉力各類專題組工干部培訓班，建立健全組工干部培訓課程體系和教材體系,，增強培訓的針對性和實效性,。選派組工干部到經濟一線、工業(yè)園區(qū),、信訪部門,、農村基層、上級機關學習鍛煉或參與階段性中心工作,，交任務,、壓擔子，多層次,、多渠道培養(yǎng)鍛煉培養(yǎng)組工干部,。以組工干部的能力提升來強化組織部門服務科學發(fā)展的工作水平。

同志們,，全面貫徹落實四中全會《決定》精神,，是我們加強和改進黨的基層組織建設、組織部門自身建設的重大機遇,。我們要按照四中全會提出的新要求,，及時掌握基層黨組織建設狀況，加大基層黨建工作的調研力度，積極探索創(chuàng)新,、改進基層黨建的新思路,、新措施;要建立和完善基層黨委抓黨建、促落實的工作責任制,，經常深入基層督促檢查黨建工作,，促使黨建工作任務落到實處;要把學習貫徹四中全會精神同完成今年各項目標任務、謀劃明年的工作結合起來,，科學謀劃和系統(tǒng)推進當前和今后一個時期的組織工作;要進一步加強和改進組織部門自身建設,，以真摯的感情、扎實的作風,、科學的方法抓好各項任務的落實,，努力提高基層黨建工作科學化水平，不斷開創(chuàng)黨的基層組織建設新局面,，為推動欽州科學發(fā)展,、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的組織保證,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長八一發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導,，各位老師、同學們：

你們好,！我是來自**班的,。首先感謝學校學生會提供這次機會，使我能參與競爭,，一展自己的抱負?，F(xiàn)在我競選的是學生會藝術部部員。我鄭重地承諾,，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可,。

藝術部是一個代表學生的團體，是讓每個學生施展自己才華的舞臺,，因此,，我熱愛藝術部，并渴望成為其中的一員,。具體來說,，藝術部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。也許有人說,，文藝的本身是一種娛樂,，是玩，但我認為我們仍要遵循三點原則：第一,，玩不能忘本，學生的本性就是學習,，不能茺廢學業(yè);第二：我們要玩出檔次,，玩出水平,，要玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲,，那樣就純粹是浪費時間,。第三：就是要玩得盡興，一旦藝術部組織的活動再也無法引起同學們的愛好,，那藝術部就失去了它的存在的價值,。因此藝術部要善于把握學生的心理，組織的活動不僅要有數(shù)量,，而且要有質量,！

雖然在平時的生活工作中我在許多方面都表現(xiàn)出了不足，但經過長時間的鍛煉我覺得在許多方面我都已經有所進步了,。

首先,，我認為自己具備擔任該職務的個人素質。我有強烈的責任心,，對工作保持著很強的原則性和紀律性,。有著寬容、豁達的心胸以及待人接物謙和,、真誠的品質,。

其次，我有一定的工作經驗,。憑著多年擔任班委的經歷,，從工作中已鍛煉出一定的組織、協(xié)調能力,，以及人際交往能力,。

作為學生會的成員不能光說不做，我們必須花出時間與精力使四周同學的生活變得豐富,、快樂,。做工作，不是為了干而干,，而是我們從心底喜歡著我們的工作,，愛著我們的學校！這樣,，不但不會覺得工作是負擔,，反而感到每每做完心中都會有一種感動，一種快樂,。

假如大家給我這個機會,，我會努力盡自己的一份力促進藝術部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶！

希望是自信的動力,，自信是成功的源泉,，馬，只有跑過千里,，才能知其是否為良駒;人,，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁;既然是花,，我就要燦爛開放;既然是樹,，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是藝術部部員,，我就要成為一名出色的裝裱師,，讓同學們的大學生涯變得精彩斑斕，七彩奪目,！我堅信,，青春的舞臺由我主宰會更好！我堅信,，通過今天的洗禮,，明天的我必將受益匪淺，在學生會的工作鍛煉中,，一只稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼,！第一范文網

我認為話說的再多都沒有意義，只有行動才能證明一切,。我將會用我的實際行動來證明自己的實力,。俗話說得好：海闊憑魚躍，天高任鳥飛,。希望各位學姐學長能給我一個展示自己才華的機會,。

最后衷心希望各位能支持我，鼓勵我,！

我的演講完了,。謝謝！