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推薦對象考察報告篇一
浙江是我國青瓷的發(fā)源地，青瓷燒制技術(shù)源遠流長,。自商周時期的原始青瓷至東漢的成熟青瓷,，晉代的縹瓷、唐越窯的秘色瓷,，直到龍泉青瓷已有將近兩千年的歷史,。青瓷的顏色從早期的青黃、淡黃到后來的純青等色,，濃艷淺淡,，但無不都以青為尚。
龍泉窯青瓷更是諸多青瓷中的一顆璀璨明珠,。
瓷韻繞九州,，一劍傳千古，龍泉是的青瓷之都,、寶劍之邦,。龍泉青瓷始于10世紀前期的五代，盛于宋,。宋王朝南遷后,，士大夫云集杭州,，出現(xiàn)了偏安的表面繁華，為了滿足上自達官貴族,，下至庶民的需要,，當時的龍泉瓷工吸取了歷代名瓷的優(yōu)秀傳統(tǒng)技藝，以精湛的技藝燒制出美侖美奐的瓷器,，把青瓷生產(chǎn)推向全盛時期,。那時甌江兩岸群窯林立，煙火相望,，江上運瓷船舶往來如梭,，單是目前發(fā)現(xiàn)的古窯址就有200余處。
龍泉青瓷分為兩大類,，一種是白胎或朱砂胎青瓷,，稱弟窯；另一種是釉面開片的黑胎青瓷,，稱哥窯,。
哥窯青瓷是開片瓷，胎薄質(zhì)堅,，釉層飽滿,，色澤靜穆，有粉青,、翠青,、灰青等，以粉青最為名貴,。釉面顯現(xiàn)紋片且其形狀多樣,，是因為胎體膨脹系數(shù)大于釉的膨脹系數(shù)，在燒窯冷卻時出現(xiàn)的,，可以聽到輕脆的聲音,。開片本是一種缺陷，卻意外地產(chǎn)生了特殊的裝飾效果,，如冰裂紋,、蟹爪紋、牛毛紋,、流水紋,、魚子紋、膳血紋,、百圾碎等,。其中以冰裂紋為最美，它創(chuàng)意獨特,，如片片透明的冰,，自然裂紋如冰互相碰裂狀,。裂縫深粗，如魚鱗,，又如同梅花片片,，層層疊疊，具有較強的立體感,。哥窯青瓷器腳露胎,，胎骨如鐵，口部釉隱現(xiàn)紫色,，因而有紫口鐵腳之稱。
弟窯青瓷釉面無紋片,，胎白或底足呈朱紅,，釉層豐潤，釉色青翠,，光澤柔和,，晶瑩滋潤，勝似翡翠,。有梅子青,、粉青、豆青,、灰黃等不同釉色,。其中以粉青、梅子青為,，豆青次之,。
單就釉色而言，南宋龍泉是中國古代青瓷燒制技術(shù)的頂峰,。古人尚玉,，故青瓷不僅有雨過天青之雅，有海洋綠之幽,，更有類玉類冰之質(zhì),，兼得蒼天、青山,、綠水,、碧玉之萬般靈秀。古人對玉的景仰,，始終貫穿在中國古代特別是宋代陶瓷工匠的制瓷實踐中,。奪得千峰翠色來，是古代文人對唐代越窯（龍泉窯前身）優(yōu)質(zhì)青瓷的贊美,。而梅子青,、粉青釉的出窯,，讓人們更是真真切切地觸摸到了那玉一般的瑩潤蔥翠，感受到了青山碧水的自然真色,。梅子青釉,，釉質(zhì)渾厚，色如掛枝初梅,，秀色可餐,，青翠碧綠，瑩澈剔透,，宛若翡翠,，釉層略帶透明，釉面光澤照人,。
粉青釉釉層肥厚,，色似淡青湖水，柔和明凈,，青綠粉潤,，表面光澤柔和，有如青玉,。這都體現(xiàn)了自古以來人們在釉色上對玉質(zhì)感的追求,。龍泉青瓷作為南方青瓷的代表，更是讓觀者如飲甘醴般沉醉于杏花春雨的江南中,。
現(xiàn)代的龍泉青瓷繼承了中國傳統(tǒng)的藝術(shù)風格,，在繼承和仿古的基礎上，更有新的突破,，發(fā)展出了紫銅色釉,、高溫黑色釉、虎斑色釉,、赫色釉,、茶葉未色釉、烏金釉和天青釉等,。在工藝美術(shù)設計裝飾上也注入了新的理念,。
推薦對象考察報告篇二
20xx年4月6日—11日，受公司領導委托,，由質(zhì)量監(jiān)督中心組織,，機關(guān)相關(guān)科室、三個分公司主要負責人和設計院人員共11人(公司9人,，設計院2人)參加,，分三個組：室外裝飾裝修組、室外環(huán)境組、室內(nèi)裝飾配套組,，對長春,、沈陽、大連三個北方有代表城市的高品質(zhì)小區(qū)進行了實地考察,，共參觀學習了14個小區(qū),，其中較具規(guī)模和有借鑒性的小區(qū)7個，分別為：中海水岸馨都,、大有恬園,、東方圣荷西、萬科圣溪谷,、唯美品格,、羅蘭香谷、萬科洋浦花園等,。本次考察組織嚴密,，內(nèi)容豐富，整個團隊日夜兼程,，邊看邊議，拍攝了大量有價值的影像資料,，深感受益匪淺,，體會良多，現(xiàn)就考察內(nèi)容,，尤其是規(guī)劃設計理念,，相關(guān)材料及產(chǎn)品選用、施工工藝做法和質(zhì)量通病防治方面的見聞,，匯報如下：
一,、規(guī)劃設計方面：
每個小區(qū)都有自己的主打建筑風格——如地中海風情、新中式田園,、美式現(xiàn)代等,，這三種風格為當今比較流行的建筑風格，也是目前各地開發(fā)商普遍采用的建筑風格,。建筑風格體現(xiàn)了小區(qū)的文化理念,，有了理念就有了文化，和整個城市及開發(fā)商的背景,、思想,，居住人群的品味有機的結(jié)合，就形成了小區(qū)的整體設計理念,。
地中海風情建筑以黃墻,、紅瓦為特征，樓層比較低,，拱門與半拱門,、馬蹄狀的門窗,。建筑中的圓形拱門及回廊通常采用數(shù)個連接或以垂直交接的方式，在走動觀賞中,，出現(xiàn)延伸般的透視感,。
綠化植物種類豐富搭配錯落;房前屋后處處有景;小區(qū)內(nèi)道路蜿蜒自然，地面鋪裝豐富,，景觀小品尺度近人;整體環(huán)境給人以舒適而又恬靜,，豪華不失高雅，私家花園感很強,。
新中式田園結(jié)合中國古代文化特色,，將小區(qū)內(nèi)景觀賦予人文內(nèi)涵。運用現(xiàn)代造園手法體現(xiàn)古代造園理念,，在設計中把傳統(tǒng)的中式建筑風格和元素加以運用,，突出建筑深層次的文化內(nèi)涵和歷史底蘊，這方面“大有恬園”做的比較好,。
美式現(xiàn)代建筑立面簡潔運用一些歐式建筑的裝修手法,，展現(xiàn)的是一種大都市風格。其景觀以人工手法體現(xiàn)模仿原生態(tài),，小品上多運用造型簡單現(xiàn)代的亭廊架,，鋪裝豐富但整體以暖灰色調(diào)為主給人以素雅的感覺,。
在整個小區(qū)的環(huán)境設計上重點考察了豎向設計和景觀布置及綠化植被方面,，這些高檔樓盤中多數(shù)結(jié)合原有場地的高差布置景觀,，個別沒有明顯高差的樓盤也都局部設置了坡地來滿足景觀需要。結(jié)合現(xiàn)有場地的地形,，后者的做法比較可取,，可在建筑與建筑間構(gòu)筑高差變化比較緩的坡地為將來植物及景觀的布置創(chuàng)造條件。以東方圣荷西和唯美品格為代表的高檔小區(qū),，綠化植物種類豐富,，高中低搭配錯落，以喬木,、灌木為主且以成樹為主景觀效果較好,，但是相對成本也比較高，考慮到地區(qū)氣候差異,，樹木成活率也是不可忽視的因素,。建議與本地綠化部門溝通，根據(jù)高低搭配原則選用宜成活的本地樹種代替,。在小區(qū)入口處和大型公共活動場地周圍設置草坪,，這樣易于保養(yǎng)且投資費用低。人行與車行系統(tǒng)：利用豎向分流和橫向分流方式來實現(xiàn)。
車庫做在地上時,，人行位于車庫上方,，車庫屋面做上人屋面和種植屋面，形成地上二層大廣場,，車庫位于地下時,，車庫上方做綠化和種植屋面，上方做采光井和通風井,，用自然光源做為白天的主要光源,，可為物業(yè)管理節(jié)約大量費用。道路全部采用瀝青彈性路面面層,，場地多為各種面材鋪裝,。
夜間景觀照明：可在小區(qū)入口和中心廣場等大型公共活動場地設置豐富的燈光效果，在建筑組團之間,，不宜設置照度較高的光源,，應以草坪燈或微型景觀燈為主。景觀細部設計：好的景觀設計,，其細部設計也很優(yōu)秀,，既體現(xiàn)效果又節(jié)省維護費用。體現(xiàn)小區(qū)品質(zhì)必須從細部做起,，鋪裝用料必須體現(xiàn)設計意圖,，要有顏色變化，分隔明確,。如路緣石的選擇、鋪裝快料選型的多樣化與搭配,、樹池的多樣化,、檢查井蓋的美化處理、微型景觀的隨式造景,、垃圾箱的隱藏和美化,、休息座椅的布置、兒童游樂場和健身器械的安置等等,，形成一步一廊一步一景的環(huán)境景觀,。建筑設計風格與景觀設計的配合：這些高檔樓盤的景觀效果比較出色還有一個主要原因，就是與其建筑風格統(tǒng)一,。文化內(nèi)涵：根據(jù)相應的建筑及景觀設計風格,，在設計中運用一些有人文內(nèi)涵的設計，不單單是對元素的模仿,，也要將該風格的精髓融入設計,。小區(qū)中水系統(tǒng)、太陽能熱水供應系統(tǒng)：根據(jù)國家節(jié)能要求，建議小區(qū)利用中水即生活水回用技術(shù)和太陽能熱水供應,，為職工降低生活成本,。
單元入口、大堂及電梯前室：
根據(jù)小區(qū)風格,，住宅單元入口可采取多種形式,，但多層及小高層
住宅都有一個統(tǒng)一的特點——都突出于住宅本體，形成一個突出門樓式入口,，兩側(cè)及樓蓋采用不同形式加以修飾(如圖),。高層或超高層住宅多采用大堂式入口，兩三個單元公用一個大堂,，顯得大氣明朗,，既節(jié)約建筑成本，又便于物業(yè)管理,。電梯前室及大堂象住宅玄關(guān)一樣精裝修,，頂棚分層吊頂，棚角石膏線裝飾,，吊蘭花燈照明,，墻體多為石材或面磚飾面，地面為酒店大堂式裝修,，電梯門埡口多為石材口線(非平面)或不銹鋼埡口,。
二、材料及產(chǎn)品選用：
在建筑墻體保溫材料設計上,，三個城市我們所看到的樓盤中設計基本一致,，均采用eps板(聚苯乙烯泡沫塑料板)，沒有發(fā)現(xiàn)使用xps板(擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板)的,。
在外裝飾裝修材料設計上,，不同地區(qū)和不同品質(zhì)樓盤各有不同，大致可分為四種形式：一是比較傳統(tǒng)的設計,，主要以面磚和涂料(液態(tài))搭配效果為主,，用于高層住宅較多;二是整體面磚(非釉面、勾縫)設計,，主要在不同部位,、采用不同顏色協(xié)調(diào)搭配效果，用于多層住宅較多;三是底層(裙房)采用石材(干掛),，其余樓層為仿石漆設計(eps板打磨找平,、貼網(wǎng)、刮膠泥找平后再噴“仿石漆”);四是底層(裙房)采用石材(干掛),，其余樓層為“彈性質(zhì)感外墻漆”(膠泥狀)設計(eps板打磨找平,、貼網(wǎng),、刮膠泥找平后再抹“彈性質(zhì)感外墻漆”)。后兩種多為高品質(zhì)樓盤,、高層住宅設計,。
外墻外保溫材料使用eps板(聚苯乙烯泡沫塑料板)設計。其優(yōu)點是：eps板相對xps板而言變形系數(shù)小,，不易起鼓和開裂,，易
于打磨，從而保證基層平整度;eps板相對xps板而言價格要低;其缺點是：eps板相對xps板而言保溫系數(shù)有差異,，其厚度要有所增加,。
針對外裝飾裝修材料設計，按照我們目前開發(fā)的兩個樓盤定位標準,，認為后兩種設計比較適合高層住宅,，尤其是第四種形式效果更佳，即：底層(裙房)采用石材(干掛),，其余樓層為“彈性質(zhì)感外墻漆”設計,。典型案例：長春市——“萬科·洋蒲花園”;沈陽市——“萬科·金域藍灣”;“洪浩·左岸慧晶”(正在外裝飾施工)。
樓宇門,、進戶門及塑窗產(chǎn)品檔次非常高,，全部為國內(nèi)知名品牌，富貴華麗,。
配電柜,、書報箱、空調(diào)(通風)格柵,、護欄,、小區(qū)圍墻、花園圍欄等幾乎都是廠家來的成品,，檔次高,，質(zhì)量好。
三,、施工工藝做法及質(zhì)量通病防治：
本次考察主要針對外裝飾面施工工藝方面進行了深入調(diào)研，“彈性質(zhì)感外墻漆(彩色膠泥)”整體觀感效果立體感強;整體立面效果可進行隨意分割,，既可大塊分割,，又可做成“面磚”式分割(縫路均勻，面磚效果非常逼真);整體觀感質(zhì)量好,，保溫層拼接處無明顯凸凹和裂縫現(xiàn)象,，表面順平，是較為新穎的做法,，也是本次考察的收獲,。其缺點是：“彈性質(zhì)感外墻漆”相對普通外墻涂料(液態(tài))而言,，其造價要略高一些。
另外,，在衛(wèi)生間及盥洗間方面,，整體式淋浴間和衛(wèi)生間是較為實用和流行的做法。
幾點建議：
1,、在規(guī)劃設計中逐漸形成我公司獨有的建筑風格,，賦予相關(guān)的文化理念，突出建筑深層次的文化內(nèi)涵和歷史底蘊,，;
2,、在保證節(jié)能要求的前提下，盡量選用eps(聚苯乙烯泡沫塑料板)外墻保溫板設計體系;
3,、住宅單元入口,、大堂及電梯前室適當提高裝修標準;
4、提高樓宇門,、進戶門產(chǎn)品檔次,，盡量選用名廠名家產(chǎn)品;塑鋼窗型材選用國內(nèi)產(chǎn)品(如萬達、實德,、海螺),，廠家只負責生產(chǎn)加工，安裝由施工單位完成,，利于成品保護;
5,、小區(qū)車行道路宜選用瀝青面層，人行路及場地應分級別進行多樣性設計,，選用不同材質(zhì)拼接,，形式豐富，效果好;路緣石選用工藝花崗巖;
6,、要去綠化應根據(jù)大慶的地域特點,，多種植大型喬木和成簇灌木為主，分層次,、錯落布置,，盡量少種草;
7、在監(jiān)理單位,、施工單位和材料供應商的選擇上逐漸謀求質(zhì)量信譽好的長期合作單位,，管理及施工人員穩(wěn)定，對提高質(zhì)量有極大的促進作用;
8,、以學習考察,、經(jīng)驗交流等多種形式，充分引進新工藝,、新材料,，在學習中成長,、進步，賦予工程新的內(nèi)涵,，全面提升管理經(jīng)驗及水平,，從而保證所建工程的品質(zhì)。
推薦對象考察報告篇三
根據(jù)區(qū)委組織部安排,，我們考察組,，于20xx年5月26日至27日，分別對付彥軍,、張?zhí)?、呂海勇、柳保林,、李秀英,、于亞軍、王潤全等七名擬出席市委表彰的優(yōu)秀*員,，采取聽匯報,、個別談話、座談會,、查閱相關(guān)資料和實地考察的形式進行了全面考察,，現(xiàn)將考察情況報告如下：
一、考察情況
1,、付彥軍：該同志政治敏銳性強,，從思想、行動上都能同黨中央,、省,、市、區(qū)保持高度一致,。具有較強的事業(yè)心和工作責任感,，組織協(xié)調(diào)、指導督查和調(diào)查研究能力強,，分管的各項工作都取得了較好的成績,。為人公道正派，作風嚴謹細致,，工作精益求精,，贏得了領導的信任和同志們的好評，樹立了黨員干部的先鋒模范形象,。
2、張?zhí)涸撏驹诹謽I(yè)戰(zhàn)線工作多年,，工作經(jīng)驗豐富,，思想政治素質(zhì)高,。思想上與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策,，一直堅持學習,，爭做學習型干部；勇于創(chuàng)新,，工作扎實努力,，敢打硬仗，爭做創(chuàng)新型干部,；堅持工作不放松,，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖,，作風嚴謹,，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁,，作風嚴謹,，遵章守紀，廉潔自律,。爭做廉政型干部,。
3、呂海勇
4,、柳保林：該同志1979年11月參加工作,，1993年11月入黨，在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線工作已31個春秋,，黨齡也已18年,。多年來，他在政治上,、思想上與黨組織保持高度一致,，行動上忠誠踐行“三個代表”重要思想、*提出的“八榮八恥”和科學發(fā)展觀理論,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,。牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，在學習上,，努力專研環(huán)衛(wèi)工作管理方面的業(yè)務知識,，從自身做起，處處以身作則,，苦干實干,，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻，圓滿地完成了組織交給的各項任務,，特別是在我市近幾年實施的“城鄉(xiāng)清潔工程”工作中,，他身先士卒,，帶領全隊職工奮戰(zhàn)在工作一線，傾力打造“潔凈,、宜居”城市,，取得可喜成績，充分展示了新時代*員的精神風貌,，起到了一個*員的先鋒模范作用,，由于他對本職工作的極端負責，連續(xù)多年獲得全市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的先進個人和城市美容師,，20xx年被評為太原市優(yōu)秀*員,，20xx年，太原市杏花嶺區(qū)特級勞動模范,，并當選太原市第十二屆人大代表,、城建委員會委員，太原市杏花嶺區(qū)第十二屆人大代表,、,。同意推薦為太原市優(yōu)秀*員。
5,、李秀英：該同志工作兢兢業(yè)業(yè),，注重學習，積累中有思考,，扎實中有創(chuàng)新,。近幾年來成績顯著，在教育系統(tǒng),，教師群體中發(fā)揮了很好的先鋒模范作用,。尤其是在被評為特級教師后，更是以身作則,，不斷參加全國各地甚至國外的教學交流活動,，在溝通中宣傳當?shù)亟逃趯嵺`中提高自身學養(yǎng),，在帶徒中引領青年教師,。符合優(yōu)秀*員的標準。
6,、于亞軍：該同志能認真學習理論和“三個代表”重要思想,，貫徹落實科學發(fā)展觀，政治堅定,，團結(jié)同志,，牢固樹立了“以人為本，服務居民”的理念，公仆意識強,，識大體,，顧大局，發(fā)揚了“團結(jié),、務實、開拓,、創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng),，言行一致，勤奮敬業(yè),，克己奉公,，公道正派，清正廉潔,，做到了上級滿意,，群眾滿意。社區(qū)連續(xù)多年被評為國家,、省,、市、區(qū)的先進社區(qū),。
7,、王潤全：該同志擔任村黨支部書記以來，團結(jié)帶領廣大干部群眾,，真抓實干,，使村容村貌發(fā)生了巨大改觀，各項公益事業(yè)得到了穩(wěn)步推進,，新農(nóng)村建設取得了豐碩成果,。曾多次獲得區(qū)、鄉(xiāng)先進工作者,，優(yōu)秀*員等榮譽稱號,，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風,、優(yōu)異的工作成績,，得到廣大干部群眾的普遍好評。
在工作中始終堅持學習馬克思列寧主義,、*思想,、*理論、"三個代表"和科學發(fā)展觀等重要思想,，堅持四項基本原則,。并且，處處以黨員的"八條標準"嚴格要求自己，在黨員干部和群眾中起到了黨員的模范帶頭作用,。帶頭執(zhí)行黨和國家的方針政策,，模范履行黨員的義務。他工作認真,，長期堅持不斷地探索工作經(jīng)驗和工作方法,。對待問題不回避，對待成績不驕傲,。雷鋒同志曾說過“*員是塊磚,，哪里需要哪里搬”，*員就像釘子一樣,，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹,，閃閃發(fā)光，擔任窯頭村的黨支部書記后,，處處為村民著想,，一心為民，甘于奉獻,。
二,、考察組意見或建議
經(jīng)考察組聽匯報、個別談話,、座談,、查閱相關(guān)資料和實地考察，以上七名黨務工作者的情況符合實際情況,，群眾反映良好,，具備出席市委先進基層黨組織表彰的條件。
推薦對象考察報告篇四
為進一步解放思想,，創(chuàng)新理念,，開拓思路，凝聚力量,，11月11日至14日,，我區(qū)由帶隊，組織各鎮(zhèn),、區(qū)直部門和駐區(qū)單位科級以上干部70多人,，赴工業(yè)園區(qū)、相城區(qū)和高新區(qū)等地參觀考察,，學習了加快科學發(fā)展的新思想,、新觀念、新思路,、新機制和新措施,。考察采取實地參觀、座談交流,、對口訪談,、開會總結(jié)等方式，取得良好效果?，F(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下：
一,、學習考察的基本狀況
考察團一行于11月12日上午觀摩了相城區(qū)的城市建設和園區(qū)發(fā)展狀況，實地參觀了相城區(qū)御窯社區(qū)和漕湖社區(qū),，了解了在拆遷安置方面的有關(guān)狀況,，之后與相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委有關(guān)領導進行了座談，聽取了開發(fā)區(qū)配套建設,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、拆遷安置等方面的狀況,。下午參觀了工業(yè)園區(qū),，與園區(qū)管委有關(guān)領導進行了座談，聽取了園區(qū)規(guī)劃,、招商引資,、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、行政服務理念等方面的狀況,，隨后我區(qū)各部門人員與工業(yè)園區(qū)對口部門人員進行了單獨深入交流,，之后實地參觀了生物納米園、金雞湖金融商貿(mào)區(qū),，了解了園區(qū)在發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)方面的先進理念和顯著成就,。11月13日觀摩了高新區(qū)的園區(qū)發(fā)展狀況，并實地參觀了xx鎮(zhèn)湖刺繡博物館和太湖生態(tài)濕地公園,，了解了在發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和生態(tài)環(huán)境保護方面的經(jīng)驗做法,。當日下午，召集各鎮(zhèn),、區(qū)直部門,、駐區(qū)單位負責人召開了會議，總結(jié)了發(fā)展的經(jīng)驗,，并要求各單位要認真學習談論發(fā)展經(jīng)驗,，確保思想解放、觀念更新,；要堅持以人為師,、以人為鑒，比較各開發(fā)區(qū),，查找我區(qū)的不足和差距,；要用心開拓思路，創(chuàng)新辦法，探索適合我區(qū)發(fā)展的路徑,；要建立長效機制,，強化工作考核，確保學習成果,。
二,、考察開發(fā)區(qū)的概況
（一）工業(yè)園區(qū)。位于古城東郊金雞湖畔,，是中國和新加坡兩國政府的重大合作項目,，1994年正式啟動建設，行政轄區(qū)面積288平方公里,，下轄三個鎮(zhèn),，常住人口70萬。建區(qū)18年來,，工業(yè)園區(qū)主要經(jīng)濟指標年均增長30%左右,。20xx年創(chuàng)造了gdp超千億、累計上交各種稅收超千億,、實際利用外資超千億,、注冊內(nèi)資超千億“四個超千億”的成績。20xx年實現(xiàn)生產(chǎn)總值1589.6億元,，公共財政預算收入164.3億元,，利用外資19.35億美元，進出口總值770億美元,。園區(qū)以占xx市3.4%的土地,、5.2%的人口創(chuàng)造了占xx15%左右的經(jīng)濟總量，綜合發(fā)展指數(shù)位居開發(fā)區(qū)前列,。
（二）相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū),。于20xx年1月經(jīng)省政府批準成立，轄澄陽產(chǎn)業(yè)園,、蘇相合作區(qū),、北橋街道三大板塊，總面積91.87平方公里,，常住人口7.73萬,，外來人口9.53萬。20xx年實現(xiàn)生產(chǎn)總值83.69億元,，公共財政預算收入6.87億元,，固定資產(chǎn)投資71.66億元。目前已構(gòu)成電子信息,、精密機械,、新興材料三大主導產(chǎn)業(yè),，累計引進外資企業(yè)214家，實際吸收外商直接投資7.46億美元,，引進內(nèi)資企業(yè)800家,，注冊資本57億元。
（三）高新區(qū),。于1990年11月開發(fā)建設,，1992年11月被國務院批準為國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，面積223.36平方公里,，常住人口35萬人,。20xx年被國務院批準成立出口加工區(qū)。主導產(chǎn)業(yè)是電子信息和裝備制造業(yè),，新興產(chǎn)業(yè)是新能源,，生物醫(yī)藥和服務外包（bpo）。
三,、主要經(jīng)驗做法
身處,，古典精巧的園林、氣勢恢宏的四層立交橋,、方便快捷的軌道交通、鱗次櫛比的高樓商廈,、獨具匠心的產(chǎn)業(yè)園區(qū)……輪番沖擊著我們的視野,，讓我們切實感受到博大精深的歷史文化底蘊、大氣磅礴的現(xiàn)代都市氣息,、與時俱進的率先發(fā)展理念,、只爭朝夕的發(fā)展熱情、咄咄逼人的發(fā)展態(tài)勢和日新月異的發(fā)展成就,。我們利用到考察的兩天時間,，用心與當?shù)赜嘘P(guān)人員深入交流，著力找尋令人艷羨的發(fā)展成就背后的秘密,。
一是搶抓發(fā)展機遇,，借鑒先進經(jīng)驗，借力借勢跨越發(fā)展,。1992年,，xx人抓住新加坡內(nèi)閣資政李光耀在游覽的時機，用心宣傳推薦,，最終獲得了李光耀的支持,，由中國和新加坡兩國合作創(chuàng)立工業(yè)園區(qū)，從而為發(fā)展注入了強大的活力和動力,。工業(yè)園自1994年成立以來,，虛心向新加坡求教,，18年來累計派出20xx多人次赴新加坡學習、培訓,，充分借鑒新加坡在城市規(guī)劃建設治理,、經(jīng)濟發(fā)展和公共行政治理等方面的先進理念，確保園區(qū)發(fā)展水平始終處于國際水準,。目前,，工業(yè)園區(qū)綜合發(fā)展指數(shù)位居開發(fā)區(qū)前列，成為全國開發(fā)區(qū)的典型示范,。著眼長遠發(fā)展戰(zhàn)略,，依托先進發(fā)展理念，工業(yè)園區(qū)還用心實施“走出去”戰(zhàn)略,，采取合辦開發(fā)區(qū)的方式輸出園區(qū)經(jīng)驗,，發(fā)展飛地經(jīng)濟，順利推進了蘇相合作區(qū),、蘇宿工業(yè)園,、蘇通科技產(chǎn)業(yè)園等合作項目，為園區(qū)的發(fā)展注入新的活力,。
二是科學超前規(guī)劃,，高標嚴格建設，確保園區(qū)可持續(xù)發(fā)展,。1994年高起點編制園區(qū)發(fā)展規(guī)劃,，18年來嚴格按照規(guī)劃高標準建設管理園區(qū)，城鄉(xiāng)規(guī)劃與土地規(guī)劃到達了1：1的成效是工業(yè)園區(qū)成功的重要秘訣,。園區(qū)設立之初,，中新雙方專家融合國際上城市發(fā)展的先進經(jīng)驗，聯(lián)合編制完成了具有前瞻性的區(qū)域總體規(guī)劃和具體規(guī)劃,，先后制定和完善了300多項專業(yè)規(guī)劃,，并確立了“先規(guī)劃后建設、先地下后地上”的科學開發(fā)程序,。建區(qū)以來,，累計投入300多億元，按照國際化標準高水平打造園區(qū)基礎設施建設,，實現(xiàn)水電路等“九通一平”,、污水100％截流，綠化率超過45％等,，對國際投資者產(chǎn)生了強烈吸引力,。20xx年，園區(qū)實際利用外資到達19.35億美元,。相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)用心借鑒工業(yè)園區(qū)發(fā)展經(jīng)驗,，20xx年以來完成基礎設施投資9.2億元,，全面拉開了發(fā)展框架，為園區(qū)發(fā)展帶給了配套支撐,。
三是強化服務意識,，奉行“親商”理念，打造優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展軟環(huán)境,。工業(yè)園區(qū)切實轉(zhuǎn)變政府職能,，變管理為服務，主動為企業(yè)帶給“全過程”服務,，真正做到了“院內(nèi)的事企業(yè)干,，院外的事政府辦”，并熔鑄提升成了具有全國影響力的品牌—親商理念,。1996年,，工業(yè)園區(qū)在國內(nèi)率先開展一站式服務，為企業(yè)的設立,、開工,、建設、招工等帶給一條龍的便利服務,。在全國率先設立了一站式服務中心,，集中辦理行政審批事項，并成為全國授權(quán)最充分的行政審批中心,。在此基礎上,，堅持不斷優(yōu)化辦事流程，簡化辦事環(huán)節(jié),，削減收費項目,，推行社會服務承諾,、違諾投訴,、辦結(jié)等制度，全面提升服務質(zhì)量,，實現(xiàn)項目從立項至開工建設,，全部審批時間不到1個月。工業(yè)園區(qū)還設立專門的企業(yè)服務中心,，建立了無微不至的“客戶服務”體系,，要求工作人員走訪企業(yè)，主動征集企業(yè)的意見推薦,，并分解落實到相關(guān)部門限期解決,。當前，親商理念已經(jīng)成為工業(yè)園區(qū)的金字招牌,，吸引了一批又一批的項目落戶園區(qū),。
四是靈活把握政策,，創(chuàng)新體制機制，切實增強發(fā)展活力,。按照“只有有利于發(fā)展,，就能夠嘗試”的原則，堅持解放思想,，創(chuàng)新思路,，以改革創(chuàng)新的精神不斷破解發(fā)展難題，持續(xù)為經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的活力,。創(chuàng)新行政管理體制,。工業(yè)園區(qū)按照精簡、統(tǒng)一,、效能和“小政府,、大服務”的原則，堅持不設或盡量少設事業(yè)單位,，透過政府獨資或控股設立企業(yè),，然后進行特定授權(quán)，使企業(yè)承擔某些行政性事務職能,，政府按企業(yè)工作量支付費用,。這種方式極大減輕了財政負擔，提高了行政性事務服務水平,，緩解了人員不足的壓力,。相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)目前在編人員只有40多人，依托國資公司招聘100多人,，參與開發(fā)區(qū)相關(guān)工作,。創(chuàng)新國資國企示范引領機制。工業(yè)園開發(fā)建設初期,，國資率先投入,，成立了工業(yè)園區(qū)股份有限公司，作為園區(qū)開發(fā)建設的投資主體,。之后,，又與新加坡財團共同投資組建了中新工業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司（cssd），進行基礎設施建設,、土地和房產(chǎn)開發(fā),、帶給市政公用服務等。此外,，以國資為先導,，組建了資本規(guī)模30億元的創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司，并多渠道募集資金,，為企業(yè)發(fā)展帶給了強大的財力支撐,。相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)20xx年設立漕湖股權(quán)投資中心,，以澄和創(chuàng)投為母基金，吸引了13個子基金,，目前基金總規(guī)模到達22億元,。高
新區(qū)于1990年成立全資國有公司—高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團總公司，參與高新區(qū)開發(fā)建設,，目前總資產(chǎn)超過300億元人民幣,，擁有全資、控股,、參股企業(yè)50多家,。創(chuàng)新社會保障機制。工業(yè)園區(qū)在認真學習新加坡“中央公積金”預籌積累模式有益經(jīng)驗的基礎上,，結(jié)合園區(qū)實際狀況,，獨創(chuàng)了以“老有所養(yǎng)、醫(yī)有所靠,、居者有其屋”為目標的新型公積金制度,。新型公積金制度在不增加企業(yè)負擔、不減少員工收入的前提下,，將所有社會保障項目集中起來,，設立員工公積金個人賬戶。賬戶的9%用于職工養(yǎng)老和大病救助,，其余部分用于個人的購房,、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)救濟,。新型公積金賬戶中基金的使用相對靈活,，能夠直接用于支付個人購房貸款、房租等,。
五是突出產(chǎn)業(yè)特色,，強化科技支撐，驅(qū)動園區(qū)科學發(fā)展,。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中逐步篩選確定重點發(fā)展產(chǎn)業(yè),，并集中優(yōu)勢資源強力打造,，不斷做大集群規(guī)模,，做強集群實力。工業(yè)園區(qū)確定了“3+5”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系,，重點打造精密機械,、電子信息、服務業(yè)三大主導產(chǎn)業(yè)集群,，其中電子信息產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值去年到達1917億元,。大力培植光電新能源,、融合通信、生物醫(yī)藥,、軟件及創(chuàng)意,、生態(tài)環(huán)保五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。20xx年實現(xiàn)新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值20xx億元,。高新區(qū)確定了“2+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系,，重點發(fā)展電子信息（it終端產(chǎn)品）與精密機械主導產(chǎn)業(yè)，大力培植新能源,、生物醫(yī)藥和服務外包等新興產(chǎn)業(yè),。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，堅持科技支撐取向,，推動園區(qū)產(chǎn)業(yè)不斷優(yōu)化升級,。工業(yè)園區(qū)實施“科技跨越計劃”和“科技領軍人才創(chuàng)業(yè)工程”，著力建設創(chuàng)新型園區(qū),，走出了一條內(nèi)涵式發(fā)展道路,。目前，園區(qū)r&d（研究與研發(fā)）投入占gdp比重達4.6%,，建成國家創(chuàng)新基地20個,，擁有國家高新技術(shù)企業(yè)339家以及全國的納米技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)。高新區(qū)擁有孵化器4家,，建成了國家軟件與集成電路公共服務平臺,、中科數(shù)據(jù)應用技術(shù)開發(fā)中心等。
六是注重城市建設,，提升配套功能,，實現(xiàn)城市化與工業(yè)化融合發(fā)展。按照均衡發(fā)展理念,，堅持城市建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)同發(fā)展,，相互促進。工業(yè)園區(qū)始終將打造最適宜人居住的東部“新城區(qū)”作為園區(qū)發(fā)展的愿景之一,，在園區(qū)發(fā)展初期就依托政府獨資或控股公司在荒蕪的田野上開發(fā)了新城花園,、香樟花園等10多個大型樓盤，為園區(qū)企業(yè)職工住宿,、購物帶給了便利,，同時提升了城市形象。近年來,，工業(yè)園區(qū)按照“親水”的城市發(fā)展理念,，重點推進了金雞湖中央商務區(qū)、獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)、陽澄湖生態(tài)旅游度假區(qū)“三大板塊”,，構(gòu)成了水城一體的魅力城市景觀,。此外，全面推進教育,、文化,、衛(wèi)生、社保,、就業(yè)等公共服務事業(yè)發(fā)展,，建立了以鄰里中心和社區(qū)工作站為依托的新興社區(qū)服務管理體系，確保群眾生活質(zhì)量與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相協(xié)調(diào),。相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一向?qū)⒉疬w安置工作作為開發(fā)區(qū)重點工作,，設立了開發(fā)區(qū)安置辦，依托國資成立房產(chǎn)公司,，對園區(qū)進行舊村改造,，建成漕湖花園等社區(qū)。
四,、對我區(qū)建設發(fā)展的幾點啟示
（一）要統(tǒng)一思想,，開拓思路，凝聚起推動發(fā)展的合力,。要清醒認識到,，我區(qū)與工業(yè)園區(qū)等先進開發(fā)區(qū)相比，從表層上看是數(shù)字,、指標和形象的差距,，實質(zhì)上是思想觀念上的差距。成功固然有其特殊的地緣優(yōu)勢和政治機遇等因素,，但是xx人團結(jié)一致的團隊精神,、敢為人先的創(chuàng)新觀念、一著不讓的機遇意識,、高屋建瓴的發(fā)展思路才是實現(xiàn)工業(yè)園區(qū),、高新區(qū)以及昆山、張家港等地的開發(fā)區(qū)建設發(fā)展取得成功的核心秘訣,。當前,，我區(qū)正處于二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期，全區(qū)上下要切實增強發(fā)展的信心和決心,，既不要妄自菲薄,，只看到差距和問題，又不要好高騖遠,，急功近利,，一味幻想完美愿景；要立足本職崗位,，將思想統(tǒng)一到建設“新園區(qū),、新城區(qū)、新景區(qū)”的愿景上來,，將力量凝聚到招商引資,、項目推進、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城市建設和社會管理等具體實踐上來,；要在充分借鑒工業(yè)園區(qū)等先進開發(fā)區(qū)的先進理念和發(fā)展經(jīng)驗基礎上，勇當解放思想,、更新觀念的排頭兵,，使敢為人先的理念滲透到每一位新區(qū)干部群眾的內(nèi)心深處，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)真正成為新區(qū)各項工作的出發(fā)點和落腳點,，切實做到凡是有利于發(fā)展的事情,，不懼爭議，打破常規(guī),，先干起來再說,，讓實踐去檢驗，努力闖出一條彰顯新區(qū)特色的新路子,。
（二）要搶抓機遇,，放大優(yōu)勢，匯集起推動發(fā)展的強大動力,?！皺C會只青睞于有準備的人?！蔽覀儎毡厍袑嵲鰪姍C遇意識,，善于認清機遇，珍視機遇,，抓住機遇,，用好機遇，力爭在發(fā)展中贏得主動,。當前,，全市新一輪經(jīng)濟區(qū)劃調(diào)整、藍色經(jīng)濟區(qū)和中日韓自貿(mào)區(qū)建設等重大機遇就擺在面前,，要倍加珍惜這來之不易的大好發(fā)展機遇,，在綜合分析政策、區(qū)位,、資源,、形勢、文化等各方面因素的基礎上，找準對接點和著力點,，抓住用好發(fā)展機遇,，全面推進新區(qū)二次創(chuàng)業(yè)跨越發(fā)展。
（三）要超前規(guī)劃,，科學預見,，描繪好園區(qū)發(fā)展藍圖。工業(yè)園區(qū)的成功證明,，科學的規(guī)劃能有效地指導園區(qū)開發(fā)建設,。當前，我區(qū)邀請規(guī)劃設計研究院正在對經(jīng)濟發(fā)展和城市建設規(guī)劃進行修編,。要按照適度超前,，從實際出發(fā)的原則，處理好園區(qū)發(fā)展的階段性,、連續(xù)性與規(guī)劃的前瞻性,、長效性的關(guān)系，高標準,、全方位地進行規(guī)劃設計,，確保能在很長一段時間內(nèi)科學指導園區(qū)建設發(fā)展。要按照“新園區(qū),、新城區(qū),、新景區(qū)”的目標，統(tǒng)籌規(guī)劃布局產(chǎn)業(yè)區(qū)和城市功能區(qū),，并預留足夠大的空間,，規(guī)避發(fā)展中的不確定風險。要強力執(zhí)行園區(qū)規(guī)劃,，按照“規(guī)劃一張圖,，審批一支筆”的原則，切實抓好園區(qū)的開發(fā)與建設,，確保應有的檔次和水平,。園內(nèi)每一個新上項目，都要嚴格督查,，確保執(zhí)行園區(qū)規(guī)劃,，構(gòu)成園區(qū)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)的品格,，從而把園區(qū)建成一座整體協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化新城,。
（四）要運用市場，整合資源,，著力破解發(fā)展難題,。當前,，人員和資金短缺是我區(qū)面臨的棘手問題。要大膽解放思想,，充分發(fā)揮市場對資源的配置作用,，聚集人才和建設資金，為園區(qū)發(fā)展帶給了智力支撐和財力保障,。人員方面,，要立足“小政府,、大服務”的基本原則,，強化“花錢買服務”的理念，依托企業(yè)面向社會招聘一批人員,，充實到中,，化解人少事多的矛盾。對招聘人員在日常管理上采取行政化管理方式,，在社保等方面采取企業(yè)化管理方式,。此外，能夠探索將部分行政事務職能委托給企業(yè)行使,，進一步減輕管委工作壓力,。資金方面，要充分發(fā)揮國資公司的市場主體作用,，參與園區(qū)開發(fā)建設,。要探索設立創(chuàng)業(yè)投資公司，吸引社會資金支持園區(qū)建設和企業(yè)發(fā)展,。當前要用心爭取市里支持,，以國資公司作為主體，發(fā)行企業(yè)債券,，籌集發(fā)展資金,。
（五）要更新理念，優(yōu)化服務,，實現(xiàn)招商引資工作新突破,。招商引資是開發(fā)區(qū)發(fā)展的第一要務。在全國各開發(fā)區(qū)的政策,、資源,、基礎設施等要素趨同的狀況下，工業(yè)園區(qū)樹立“親商”理念,，用高效,、貼心、細致的服務彰顯園區(qū)的品質(zhì),，贏得客商的青睞,。我們要充分借鑒這一理念,，切實優(yōu)化服務環(huán)境,，提升服務水平,，在發(fā)展軟環(huán)境上做好文章,。要加強專業(yè)招商隊伍建設,，用心引進專業(yè)招商人才,、專業(yè)翻譯人才,，加強對區(qū)鎮(zhèn)兩級招商力量的培養(yǎng),，提升招商人員的業(yè)務素質(zhì)和工作潛力,，為客商帶給專業(yè)化,、高水準的服務,。要強化“人人都是招商環(huán)境”意識，繼續(xù)強化機關(guān)作風建設,，切實摒棄官本位思想,，真正轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能,，用心主動為客商帶給高質(zhì)量的服務,。要強化主動服務意識，對意向項目要安排專人跟蹤對接,，確保項目早簽約,，對簽約項目要安排專人幫辦項目審批手續(xù)，確保項目早開工,，對在建項目要繼續(xù)實施項目建設分包職責制,，及時協(xié)調(diào)解決項目建設中的難點焦點問題，促進項目早建成,、早投產(chǎn),。要盡快啟用行政服務中心，為企業(yè)帶給一站式服務,，提升工作效能,。
（六）要加快建設，完善功能,，打造承接發(fā)展的新城區(qū),。產(chǎn)業(yè)是城市的結(jié)晶，城市是產(chǎn)業(yè)的載體,。要牢固樹立城市化和產(chǎn)業(yè)化融合發(fā)展的理念,，加快新城建設，盡快完善城市功能,，廣泛聚集人氣商氣,。要堅持建設精品化。在中心區(qū)實現(xiàn)水電汽路等“十通一平”的基礎上,，進一步加大建設力度,，拓展新城框架,，提升配套功能。加大整治力度,，打造沿河景觀帶,，構(gòu)建親水的城市環(huán)境。在廠房,、商住樓等城市建筑設計方面,，按照現(xiàn)代化新園區(qū)、新城區(qū)的標準,，嚴格規(guī)劃把關(guān),，提高城市形象。堅持管理精細化,。持續(xù)開展戶外廣告,、室外攤點,、農(nóng)貿(mào)市場,、違章建筑、工地揚塵等方面的整治行動,，加強對道路和綠化帶的養(yǎng)護,，實行生活垃圾“村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運,、區(qū)處理”,，不斷改善環(huán)境。要堅持城鄉(xiāng)一體化,。著眼城市總體發(fā)展規(guī)劃,，超前謀劃“園中村”、鎮(zhèn)駐地改造,，快速改善城市形象,，完善城市功能，增強對人氣商氣的聚集力,，同時也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展騰出空間,。堅持運作市場化。要用發(fā)展產(chǎn)業(yè)的思維去建設城市,，充分發(fā)揮市場的資源配置作用,，引導社會資本參與城市建設，緩解建設資金緊張的壓力,。
（七）要明確方向,，突出重點，做大做強產(chǎn)業(yè)集群,。發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群的最終目的,，就是為了培植創(chuàng)新潛力強,、效應大、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的大型企業(yè)集團,，打造一批產(chǎn)業(yè)“航母”,。到考察的這幾個開發(fā)區(qū)，都有在全國乃至世界叫得響的“拳頭”產(chǎn)業(yè),，這些產(chǎn)業(yè)聚集了幾十家甚至幾百家大小企業(yè),，既有龍頭帶動，又有配套支持,，構(gòu)成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈條和強大的規(guī)模優(yōu)勢,，支撐了園區(qū)的高水平發(fā)展。對于我區(qū)而言,，要堅持發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群的方向不動搖,，努力夯實產(chǎn)業(yè)基礎。實施工業(yè)振興戰(zhàn)略,。強化科技,、人才、資金對企業(yè)發(fā)展的支撐作用,，開展產(chǎn)學研合作,，用心培育企業(yè)創(chuàng)新載體，促進企業(yè)技改和產(chǎn)品創(chuàng)新,，增加企業(yè)內(nèi)生動力,；貫徹落實“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，大力實施招才引智工程,，完善高層次人才招引優(yōu)惠政策,，推動企業(yè)與高校、職業(yè)院校開展“校企合作”,；健全銀企對接長效機制,，暢通企業(yè)融資渠道，加大跑省進京力度,，為企業(yè)爭取更多扶持資金,。透過以上措施著力壯大以等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條,，壯大特色產(chǎn)業(yè)集群,。大力培植等新興產(chǎn)業(yè)集群。突破發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),。依托的區(qū)位優(yōu)勢和等資源稟賦,，努力發(fā)展商貿(mào)居住、養(yǎng)生康復和休閑度假等產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展農(nóng)業(yè),。充分發(fā)揮近郊優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,，大力發(fā)展城郊旅游型高效農(nóng)業(yè)，叫響高效農(nóng)業(yè)品牌,。
推薦對象考察報告篇五
根據(jù)市委和本部的安排,，我們于20xx年x月x日到xx單位對領導班子及其成員進行了考察，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一,、 班子主要成績和存在問題
主要成績：1,、班子團結(jié)有朝氣，有較強的戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)xx局領導班子成員為5名,，其中局長1名，副局長4名,，超編1名,。一是每位班子成員能真誠團結(jié)，工作干勁足,，有較強的凝聚力及執(zhí)行力,，能較好貫徹落實各項工作。二是作風民主,，對大的問題由班子集體討論決定,，不搞個人主義,，不搞“一言堂”,。三是領導班子分工明確，責任到人,。班長能知人善任,，發(fā)揮所長，充分調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性,。
2,、各項工作取得新突破。一是加快推進重點項目;二是招商引資取得新成效;三是加大旅游宣傳推介力度;四是加強隊伍建設;……,。
(二)存在問題：
1,、個別班子間配合團結(jié)需加強;后備干部隊伍建設需加強;3、工作作風有待進一步提高,。
二,、 班子成員基本情況
三、 民主測評情況
xx局領導班子成員民主測評情況統(tǒng)計表
(發(fā)出 張,，收回 張,，其是有效票 張)
四、 考察意見
(根據(jù)職數(shù)情況,、班子年齡結(jié)構(gòu),、班子戰(zhàn)斗力等提出班子配備和班子建設的考察意見,。)
……
中共xx市委組織部
20xx年x月x日
推薦對象考察報告篇六
于*年11月經(jīng)公開招考進入團市委工作，歷任等職,，現(xiàn)任共青團xx市委副書記,，經(jīng)過對該同志的認真考察，我們意見如下：
一,、思想政治素質(zhì)高,。
該同志思想上與市委、市政府保持高度一致,，堅決擁護黨的各項方針政策,，堅持四項基本原則，堅持改革開放,，堅持以鄧 小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想武裝自己,。做到講學習、講政治,、講正氣,。
二、工作扎實努力,，敢打硬仗,，勇于創(chuàng)新。
自擔任團市委學少部部長和組宣部部長以來,，認真履行學少部部長和組宣部部長的職責,，深入基層調(diào)查研究，尋找新時期加強少先隊工作和基層團組織建設的有效途徑,。少先工作方面,，引導全市少先隊組織廣泛開展“雛鷹行動”和“新世紀我能行”體驗教育活動，全市少先隊工作有了長足的發(fā)展,，少年兒童綜合素質(zhì)得到進一步加強,，團的基層組織建設方面，帶領全市各級團組織堅持以黨建帶團建,，廣泛開展團員先進性教育,，切實加強團干培訓工作，全市團的基層組織建設不斷加強,，團員團干隊伍建設有了進一步提高,。
幾年來，團市委被評為全省創(chuàng)建五四紅旗團委活動組織獎,、全省少先隊工作先進集體,，我市共涌現(xiàn)出**個全國五四紅旗團支部，**個全國少先隊紅旗大隊，*余個全省五四紅旗團委,，所省級少先隊工作示范學校,，有兩名同志就獲得省級星星火炬獎章，**名同志被評為全省十佳少先隊輔導員,，**名學生被評為,，*余名同志被評為省級優(yōu)秀少先隊輔導員，多名學生受到全國,、省的表彰,，該同志自己也被評為全省少先隊先進工作者。擔任以后,，該同志認真抓好自己分管的工作,，組織了“手拉手百萬圖書進鄉(xiāng)村”活動和“做誠信公民，鑄誠信潛江”演講賽,，取得了較好的影響,，分管的工作也得到了市委、市政府和團省委的高度肯定,。
在對待本職工作勤勤懇懇,、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動,，從不敷衍了事,，不擺花架子，不搞形式主義,，總是從實際出發(fā),，盡己所能，不斷創(chuàng)新,。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞,。
三、作風嚴謹,，從各方面嚴格要求自己。
生活上不驕不躁,，作風嚴謹,，遵章守紀，廉潔自律,，不侵占公家一分一厘,，不行賄受賄。為人謙虛謹慎,，善于聽取他人意見,，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己,，寬以待人,，尊重領導，團結(jié)同志,。
四,、認真學習，提高修養(yǎng),。
一方面注重加強政治理論學習,，全面系統(tǒng)掌握馬列主義毛 澤東思想，正確學習領會鄧 小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想精髓,，做到理論聯(lián)系實際,，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習,，平時十分注重閱讀報紙雜志,，從中吸取知識，93年就自費參加了華中師范大學中文系的函授學習,，目前還買了電腦,、上了網(wǎng)，刻苦鉆研電腦知識,，努力從各方面夯實自己的文化功底,，積極迎接wto的挑戰(zhàn)。第三,，注重加強業(yè)務學習,，做到書本上學，從文件中看,，在工作實踐中摸索,，通過學習，使自己成為業(yè)務的行家,，崗位的能手,，通過學習，不斷提高了自己的修養(yǎng),。
該同志近幾年年度考核分別為優(yōu)秀,、稱職。
推薦對象考察報告篇七
按照市委統(tǒng)一部署,，x年3月5日至12日,，我和市人才辦、市財政局,、市人社局,、市科技局主要負責同志,，采取座談交流、實地參觀等形式,，考察了三個城市人才工作的有關(guān)情況,，并與部分專家學者就高層次人才的交流與合作等問題進行了座談、聽取了意見與建議,。經(jīng)過幾天的考察學習,，大家普遍感到啟發(fā)和收獲很大，既開闊了視野,、理清了思路,，又認清了差距、明確了努力方向?，F(xiàn)將考察情況報告如下：
一,、主要特點
人才工作體制機制健全、政策體系完善,，做法先進,，亮點較多，成效明顯,。主要有以下七個方面的特點：
(一)起步早,。三個城市根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，都較早地開始抓人才工作,、集聚各類人才,，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐。如市在x年就圍繞以民營經(jīng)濟為主體的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,，加強科技創(chuàng)新人才隊伍建設;市x年在科技領域?qū)嵤┝恕肮锰K人才計劃”,，通過引進高層次人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)促進了經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,。
(二)氛圍濃,。所到三個城市都非常注重對各類人才的宣傳、表彰及獎勵,，營造出了人才工作的濃厚氛圍,。如市設立了“杰出人才獎”，每三年評選一次;市設立了人才工作金,、銀,、銅三個獎項，還在《日報》開辟專欄宣傳人才工作,。
(三)目標明。在人才引進,、培養(yǎng)工作中,，三個城市都能結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需要,，明確目標任務并下力氣抓好落實。如市x年實施了全球引才“521”計劃;
市20xx年實施了海外高層次人才引進“3315”計劃,，市領導每年都帶隊組織3～4次海外引才活動,，收到了良好的效果。 (四)力度大,。在人才資金投入方面,，三個城市堅持人才投資優(yōu)先保證，每年都拿出上億元資金保障人才工作開展,。如市去年市本級人才經(jīng)費達到2億元,，占財政一般預算支出的1.5%;市人才基金不少于地方財政收入的1%，每年設立1億元人才開發(fā)基金,。
(五)政策優(yōu),。所到三個城市能根據(jù)人才需求實際，著力改善各類人才的待遇,，提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策支持,。如市專門設立“天使基金”及“創(chuàng)投基金”，支持引進的海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);同時,，建成人才公寓低價出售出租,、幫助安置家屬并給予3～5年的生活補貼等，較好地解除了各類人才的后顧之憂,。
(六)服務佳,。在優(yōu)化和提升人才服務、大力營造拴心留人好環(huán)境方面,，三個城市都做了大量的工作,。如市建立了市領導聯(lián)系高層次人才制度，每位市領導聯(lián)系3名左右高層次人才,，幫助協(xié)調(diào)解決工作,、生活中的困難與問題;去年還專門組織18家市直單位上門服務，就人才就醫(yī),、子女就學等20個問題集體進行會商,。
(七)考核嚴。所到三個城市抓人才工作動真格,、求實效,，推行了人才工作目標責任制。如市每年年初都向各縣(市)區(qū)下達人才經(jīng)費投入,、海外高層次人才引進,、人才住房建設等重點考核指標，定期對完成情況進行檢查考核,，今年還將推行人才工作專項述職制度,，這些考核措施有力推動了人才工作,。
二、我市的差距
近年來,，我市對人才工作高度重視,，人才工作較以往有了明顯提升，但與,、等人才工作先進地區(qū)相比,，還有不少的差距，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是人才結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,。我市人才規(guī)模較大,，但行業(yè)領軍型人才匱乏，高技能人才數(shù)量不足,，在圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向引進,、培養(yǎng)人才的力度還需要進一步加大，人才結(jié)構(gòu)還需要進一步優(yōu)化,。
二是引才政策不夠全面,。人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境還需要進一步提升，高層次人才配偶就業(yè),、子女入學等方面的優(yōu)惠政策還需要進一步完善,。
三是工作機制不夠健全。黨管人才的工作格局雖已基本形成,，但統(tǒng)分結(jié)合,、協(xié)調(diào)高效的人才工作運行機制還需要進一步健全，信息溝通渠道還需要進一步暢通,，社會各方面力量還需要進一步整合,。
四是社會參與度不夠高。對人才的認識程度,、重視程度,、投入力度還需要進一步提高、加大,，人才資源是第一資源理念還需要進一步樹立,，全社會關(guān)心人才、尊重人才,、愛護人才的良好氛圍還需要進一步營造,。
三、下一步打算
人才資源是科學發(fā)展的第一資源,，是經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉,，必須把人才工作放在長遠的高度、戰(zhàn)略的高度去統(tǒng)籌,、去推進,。下一步,，要立足長遠,，狠抓落實,，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，為持續(xù)提升“六加一”攻堅戰(zhàn),、實現(xiàn)福民強市總體目標提供堅強的人才支撐,。
(一)進一步強化領導。牽頭抓總是黨委組織部門在人才工作中的應盡職責,，做好人才工作需要各相關(guān)部門的重視與協(xié)同配合,。下一步，要進一步明確領導小組各成員單位職責分工,，建立健全聯(lián)席會議,、季度例會、述職報告等制度,，進一步增強人才工作合力,，更好地促進人才工作的溝通、協(xié)調(diào)與任務落實,。同時,，要建立健全領導干部聯(lián)系高層次人才制度，及時研究解決他們在工作生活中遇到的困難和問題,。
(二)進一步完善政策,。我市近年來出臺的政策，雖然在引進,、培養(yǎng),、使用人才等方面較以前都有了很大的突破和提升，但與人才工作先進地區(qū)相比,，與用人單位和各類人才的期望相比,，我市現(xiàn)有人才政策需要在降低門檻、增強針對性等方面予以補充和完善,。如在住房,、子女就學等方面，要分層次制定有關(guān)政策,。同時,，要進一步摸清我市各類人才底數(shù)，將相關(guān)政策及配套資金統(tǒng)一整合,，最大限度發(fā)揮其作用,。
(三)進一步落實責任。要圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)濟社會發(fā)展大局,，建立健全市人才工作領導小組成員單位,、各縣(市)區(qū)及重點用人單位人才工作目標責任制,，明確目標任務，明確責任主體,，明確完成時限,，實施項目化管理;要建立健全平時考核和年度考核機制，根據(jù)每年度工作目標任務,，定期對各單位人才工作開展情況進行督察,、考核，更有效地推進工作落實,。
(四)進一步營造氛圍,。在電視臺、《日報》等市級主要媒體開設“人才之窗”欄目,，大力宣傳我市經(jīng)濟社會發(fā)展中成績突出的優(yōu)秀人才及其先進事跡,，大力宣傳我市人才工作政策及先進經(jīng)驗等，努力營造關(guān)心人才,、尊重人才,、愛護人才的良好社會氛圍。
(五)進一步抓好載體,。在人才引進方面,，要更新觀念、創(chuàng)新方式,、多策并舉,，既要通過舉辦招聘會等形式剛性引才，又要通過成立各種聯(lián)誼會等方式柔性引智;要利用牡丹文化節(jié)舉辦優(yōu)秀人才招聘會,，面向高校引進高層次人才;要探索成(建)立著名高校聯(lián)誼會,、海外籍人才聯(lián)誼會、市內(nèi)行業(yè)人才聯(lián)誼會和校友會等社會團體組織,，廣攬人才,、集聚人才。在人才培養(yǎng)方面,，圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)濟社會發(fā)展需求,，采取“走出去、請進來”等辦法,，引導和鼓勵高校,、科研院所與企業(yè)、縣(市)區(qū)開展多種形式的合作,，舉辦專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才、農(nóng)村實用人才等各類人才培訓班，進行項目合作,、技術(shù)攻關(guān),、掛職服務等，促進產(chǎn)學研軍的融合,，增強人才培養(yǎng)的實效,。在人才使用方面，要舉辦各種專業(yè)技能大賽,，開展各類優(yōu)秀人才評選活動,，抓好市管優(yōu)秀專家、市級創(chuàng)新型科技團隊與人才及市縣兩級農(nóng)村優(yōu)秀實用人才,、名醫(yī)名護、名師的培養(yǎng),、選拔工作,，實施好科技特派員“百千工程”，指導用人單位建立健全管理,、技術(shù),、技能等人才成長通道，促使人人成才,、人盡其才,。
考察人：
(聘用單位)
x年xx月xx日
推薦對象考察報告篇八
為進一步加強我院管理工作質(zhì)量，圓滿完成市衛(wèi)生局安排的各項工作任務,，全面提升衛(wèi)生院的綜合服務潛力,，切實解決部分員工工作職責心差，用心性不高等問題,，學習借鑒先進單位的好經(jīng)驗,、好做法，**年*月*日至30日和**月**日,，院長帶領院領導班子及相關(guān)人員組成學習考察組,，先后赴中心衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院就衛(wèi)生院綜合改革、績效工資實施等方面工作進行了學習考察?，F(xiàn)將學習考察狀況報告如下：
一,、基本狀況**鎮(zhèn)位于**市東北部，地處“兩省三市”交界處,，距**市約27.公里,，車程僅半個小時。全鎮(zhèn)總?cè)丝?萬多,。衛(wèi)生院現(xiàn)有員工**人,，衛(wèi)生技術(shù)人員**人，20xx年業(yè)務收入為**萬元。
*鎮(zhèn)位于吉林吉南線公路（長春市至吉林市）中段,，長吉走廊的中間部位,，全鎮(zhèn)總?cè)丝?萬多，衛(wèi)生院現(xiàn)有員工**人,，衛(wèi)生技術(shù)人員**人,，20xx年業(yè)務收入為**萬元。
兩個衛(wèi)生院的規(guī)模,，員工隊伍和服務人口及技術(shù)潛力與我院基本相當,，但在醫(yī)院服務水平上，社會影響力上,，業(yè)務收入上,，以及各項工作任務落實上遠遠高于我院。
二,、主要做法
他們用心圍繞衛(wèi)生體制改革的的目標要求,，真正在“深化”上下功夫，在“體制”上動真格,，在“改革”上見實效,。針對實行基本藥物制度后，出現(xiàn)了部分衛(wèi)生技術(shù)人員用心性降低,、吃“大鍋飯”,，推諉病人等問題和現(xiàn)象，研究制定了新的績效工資考核分配辦法,，實現(xiàn)了維護公益性,、調(diào)動用心性的收入分配機制改革新突破。
（一）績效工資考核分配辦法體現(xiàn)四方面基本原則：一是按勞取酬,，效率優(yōu)先,；二是向醫(yī)護一線傾斜；三是績效考核雙掛鉤,；四是公開公正公平,。
（二）績效工資考核分配辦法體現(xiàn)了全員性，衛(wèi)生院所有員工均為考核對象,。
（三）績效工資考核分配辦法體現(xiàn)了工資組成簡單科學,，便于操作。衛(wèi)生院實施績效工資后,，員工工資改為崗位效益工資,，包括基本工資和績效工資兩部分。將原工資構(gòu)成中艱苦邊遠津貼,、剩余補貼,、房補、住房公積金等部分定位基本工資；原工資構(gòu)成中崗位工資,、薪級工資,、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員浮動工資、陽光工資,、絕對額和護士津貼做為效績工資,。績效工資亦分為兩部分,，基礎性績效工資和獎勵性績效工資,，各占50%。
（四）績效工資考核分配辦法在具體操作中,、所有程序公開透明,，既有目標又有數(shù)量，杜絕了人為因素,。
基礎性績效工資根據(jù)每月考勤和醫(yī)德醫(yī)風等狀況按月發(fā)放,。個人扣除部分，納入衛(wèi)生院每月考核總量再分配,。
獎勵性績效工資每月衛(wèi)生院先從總額中提取2-5%作為單位獎勵基金，剩余部分根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放,。
獎勵性績效工資的考核實行百分制,，對每名員工的服務數(shù)量、服務質(zhì)量,、服務行為,、醫(yī)德醫(yī)風、收支結(jié)余等指標核定任務,，分為公共和專業(yè)崗位兩部分進行考核,，根據(jù)考核分數(shù)確定獎勵性績效工資數(shù)額。嚴格考核,、足額兌現(xiàn),。
（五）績效工資考核分配辦法體現(xiàn)了考核結(jié)果運用的公平性和公正性?？己说哪繕嘶蛿?shù)量化,，能夠明確得到員工的具體工作狀況。這個結(jié)果是在同一個標準下產(chǎn)生的,，能夠從分體現(xiàn)出多勞多得的原則,。同時績效考核結(jié)果還可作為職工晉升、評優(yōu),、續(xù)聘和辭退的重要依據(jù),。
（六）兩家衛(wèi)生院績效工資考核分配工作具體資料基本一致，只是在基本工資和績效工資的分配比例上有所不同。岔路河衛(wèi)生院更簡單些,。
透過實施績效工資考核分配辦法,，兩家衛(wèi)生院各項工作在當?shù)囟济星懊瑥臐M生機和活力,。透過對上述兩家衛(wèi)生院的考察學習,，覺得他們的做法和有說服力和借鑒性。
三,、幾點想法
（一）結(jié)合今年全市工作的部署和當前我院的實際,，調(diào)動全院各類人員的用心性，擬在全院開展績效工資考核,，請示市衛(wèi)生局領導,，是否可行。
（二）召開職工代表大會,，通報學習考察狀況,。同時，就我院實施績效考核的相關(guān)問題提交職代會討論,，廣泛聽取各方面意見,，構(gòu)成良好的輿-論氛圍。
（三）如果能夠?qū)嵤┛冃ЧべY考核分配辦法,，我們還要進行認真的深層的調(diào)研和論證,，搞好基數(shù)測算，分配要素分值的設定要合理,，績效考核指標設定要恰當,，績效評估要科學，要制定嚴謹科學的考核辦法,，構(gòu)成完整的實施方案來保證此項工作順利進行,。
中心衛(wèi)生院
推薦對象考察報告篇九
第一部分：考察說明
考察時間：20xx年6月27日
考察人員：
考察項目：臨淄：棠悅、鳳凰城項目
第二部分：項目基本情況及本次參觀情況
棠悅
項目基本情況：
棠悅地處臨淄新老城區(qū)銜接地帶,，位于臨淄城區(qū)發(fā)展方向的主軸線上,，附近的鳳凰城、三星怡水名城一直都是臨淄售價最為高昂的住宅小區(qū),。棠悅,，作為臨淄首個城市綜合體項目，除大體量的高端住宅外,，還將建有大型的商業(yè)中心（全新升級版的奧德隆國際廣場）,，同時擁有寫字樓、高端酒店,、風情步行街等配套設施,。棠悅,，目前總規(guī)劃占地600余畝，建筑面積57萬平方米,，遠景規(guī)劃可達2500余畝,，是名副其實的臨淄“城中新城”，是魯中地區(qū)首個提出“全價值城市綜合體”先進理念的重要項目,。整個項目將從城市運營的高度出發(fā),，志在打造未來臨淄“城市副中心”或“新城區(qū)中心”，讓居住于此眾多市民在此實現(xiàn)全價值,、全生活的新體驗,。
本次參觀情況：
本次參觀首先到其項目營銷中心，首先映入眼簾的是該項目氣勢恢宏的入口處大門,，長121米,。在營銷中心內(nèi)部，該項目策劃人員做了對項目做了詳細介紹,，總規(guī)劃占地600畝,，總建面57萬方，采用新古典主義建筑風格,，目前項目正在建設一期21幢樓,，預計明年5月份交房。該項目戶型面積配比較為齊全,，從90---170多平均有,，在戶型設計上也進行了一定的創(chuàng)新，既有普通的平層戶型,，也有高廳三疊和平層高廳的創(chuàng)新性戶型，贈送入戶花園,，并且在一層增加院落的基礎上,，對部分戶型將半地下一層和一層結(jié)合進行銷售，打造多功能地下室,，和其他項目形成明顯差異化,。本次參觀4套樣板間，均采用不同風格,，并結(jié)合主人的喜好著重打造了部分喜好功能空間,，在交房標準上毛坯交房，廚衛(wèi)地面瓷磚,，墻面瓷磚到頂,。
在景觀軸上建設了一個威尼斯燈塔，來作為社區(qū)的標志特征,；利用親水平臺,、棧橋,、階梯植物結(jié)合，首創(chuàng)植物河理念,；在細節(jié)處理上也比較到位,，大型綠植的花壇式，垃圾桶隱藏在花卉下面,，井蓋方面采用凹陷式井蓋,，平時的景觀小路結(jié)合消防車道。
方正*鳳凰城
項目基本情況：
鳳凰城規(guī)劃總面積208.65畝,，總開發(fā)面積155300㎡,。小區(qū)總規(guī)劃居住戶數(shù)約910戶，擬建多層住宅（6層帶電梯）22棟,；小高層住宅（11層帶電梯）7棟,，并配套設置商業(yè)、物業(yè),、會所,、幼兒園等公用設施。
方正鳳凰城貫徹“以人為本”的規(guī)劃設計理念,，以建設生態(tài)型居住環(huán)境為目標,，主要功能結(jié)構(gòu)特色概括為“一環(huán)”、“一心”,、“兩軸”,，“一環(huán)”即是小區(qū)整體環(huán)行車道與三面地下停車出入口相連，形成流暢,、完整的空間體系,。“一心”即小區(qū)的空間景觀中心,，位于小區(qū)中部,，有中心廣場和濱水景觀組成，是小區(qū)的景觀核心,?！皟奢S”是南北景觀軸和以東西出入口與中心景觀連接構(gòu)成的東西景觀軸線。方正鳳凰城環(huán)境設計中小橋,、流水,、人家在整個小區(qū)景觀軸上得到了生動體現(xiàn)，集生態(tài)效應,、藝術(shù)效果,、實用價值于一體，是人們居住,、休閑,、娛樂的理想所在,。人車分流：結(jié)合主要人流方向，車輛直接由環(huán)形車道就近進入地下停車庫,，形成車在外環(huán)行,，人流方向沿小區(qū)主、次入口進入小區(qū)景觀道路,，人車互不干擾,，達到人在花園游。
本次參觀情況：
本項目是目前臨淄市場上已經(jīng)入住的高端社區(qū),，在客戶口碑上也是的社區(qū),。該項目分四期進行建設，目前三期已經(jīng)完畢,，四期即將動工,，入住率在80%左右，約有500余戶入住,。本次參觀由物業(yè)公司經(jīng)理陪同,，主要對該項目的地下停車場采用柱子花籃梁式托頂形式，不影響下方停車,，在主樓下面縱向雙停車車庫形式,，自然采光，低臺玻璃罩,；
外立面方面采用低層蘑菇石結(jié)合高層乳膠漆,，在顏色上搭配合理；在樓王位置采用復式平層設計,，設入戶大堂,，并在每個單元配置大堂經(jīng)理1名，社區(qū)采用完全的人車分流,，整個地面上方不見車輛,，消防車道結(jié)合景觀搭配，在自然景觀上由于有兩個冢子為古文物保護,，進行了集中盡景觀；在物業(yè)方面全封閉式物管,，所有車輛均需持卡進入社區(qū),，所有景觀節(jié)點，主要道路和電梯均做了電子監(jiān)控,，安防監(jiān)控和消防監(jiān)控共用一室,；在物業(yè)人員配備方面社區(qū)共配備100余人。第三部分：心得體會
對于此次考察,，我有以下新的體會和大家分享：
1,、本次考察項目為臨淄在建和已入住項目中的高端代表者,，2個項目均在景觀設計、物業(yè)管理以及各項細節(jié)處理上下足功夫,，著力打造項目的高端形象,。
2、在戶型上,，棠悅項目進行了適當?shù)膭?chuàng)新,，采用高廳三疊和平層高廳戶型，并在一層利用半地下室結(jié)合銷售,，打造出多功能空間,，可快速促進一層銷售。樣板間營造也獨具一格,，鍵盤式墻面等均給我們留下了深刻的印象,。
3、在景觀設計上,，成熟的景觀園林營造不僅給項目自身增加價值點,，還在后期客戶的口碑方面極具影響，尤其是客戶后期的入住后的自身體驗更加直接,；水景的引入對增加項目靈氣還是不小的作用,。
4、在服務上：從售樓處到樣板間的服務間或園區(qū)的體驗,，每一個環(huán)節(jié)的熱情服務,，每一個親切指引和悉心接待，都會給客戶主人翁的尊貴感,。棠悅項目年輕化的保安服務及引導人員,，統(tǒng)一制服，給人以專業(yè)性,。
第四部分：對我司項目的啟發(fā)
推薦對象考察報告篇十
一,、概況
20xx年4月6日至4月11日，按公司領導要求,，由質(zhì)量監(jiān)督中心組織,，公司機關(guān)相關(guān)科室和單位共11人，分外環(huán)境規(guī)劃,、室外裝飾裝修,、室內(nèi)裝飾及配套三個組;分別對長春、沈陽,、大連三個城市的高品質(zhì)小區(qū)進行了實地考察,。在六天時間里共參觀考察了14個小區(qū);其中較具規(guī)模和借鑒性的小區(qū)有7個，分別為：中海水岸馨都,、大有恬園,、東方圣荷西,、萬科圣溪谷、唯美品格,、羅蘭香谷,、萬科洋浦花園。本次考察組織嚴密,，內(nèi)容豐富,，整個團隊日夜兼程，邊看邊議,，拍攝了大量有價值的影像資料,，深感受益匪淺，體會良多,。
二,、考察內(nèi)容
考察組對小區(qū)外環(huán)境、室外裝飾裝修,、室內(nèi)裝飾等三個方面的設計理念,、相關(guān)材料產(chǎn)品選用、施工工藝做法和質(zhì)量通病防治等所見所聞進行了總結(jié),，匯報如下：
(一)規(guī)劃設計方面
每個小區(qū)都有自己的主打建筑風格——如地中海風情,、新中式田園、美式現(xiàn)代等,，這三種風格為當今比較流行的建筑風格,，也是目前各地開發(fā)商普遍采用的建筑風格。建筑風格體現(xiàn)了小區(qū)的文化理念,，有了理念就有了文化,，和整個城市及開發(fā)商的背景、思想,，居住人群的品味有機的結(jié)合,，就形成了小區(qū)的整體設計理念。
1,、地中海風情,，建筑以黃墻、紅瓦為特征,，樓層比較低,，拱門與
半拱門、馬蹄狀的門窗,。建筑中的圓形拱門及回廊通常采用數(shù)個連接或以垂直交接的方式，在走動觀賞中,，出現(xiàn)延伸般的透視感,。綠化植物種類豐富搭配錯落;房前屋后處處有景;小區(qū)內(nèi)道路蜿蜒自然,，地面鋪裝豐富，景觀小品尺度近人;整體環(huán)境給人以舒適而又恬靜,，豪華不失高雅,，私家花園感很強。
2,、新中式田園,，具有中國古代文化特色，將小區(qū)內(nèi)景觀賦予人文內(nèi)涵,。運用現(xiàn)代造園手法體現(xiàn)古代造園理念,，在設計中把傳統(tǒng)的中式建筑風格和元素加以運用，突出建筑深層次的文化內(nèi)涵和歷史底蘊,，這方面“大有恬園”做的比較好,。
3、美式現(xiàn)代建筑,，運用一些歐式建筑的裝修手法,，立面簡潔，展現(xiàn)的是一種大都市風格,。其景觀以人工手法體現(xiàn)模仿原生態(tài),，小品上多運用造型簡單現(xiàn)代的亭廊架，鋪裝豐富但整體以暖灰色調(diào)為主給人以素雅的感覺,。
(二)環(huán)境設計方面
1,、綠化植被設計，以東方圣荷西和唯美品格為代表的高檔小區(qū),，綠化植物種類豐富,，高中低搭配錯落，以喬木,、灌木為主且以成樹為主景觀效果較好,，但是相對成本也比較高，考慮到地區(qū)氣候差異,，樹木成活率也是不可忽視的因素,。建議與本地綠化部門溝通，根據(jù)高低搭配原則選用宜成活的本地樹種代替,。在小區(qū)入口處和大型公共活動場地周圍設置草坪,，這樣易于保養(yǎng)且投資費用低。
2,、景觀布置設計,，這些高檔樓盤中多數(shù)結(jié)合原有場地的高差布置景觀，個別沒有明顯高差的樓盤也都局部設置了坡地來滿足景觀需要。
結(jié)合現(xiàn)有場地的地形,，后者的做法比較可取,，可在建筑與建筑間構(gòu)筑高差變化比較緩的坡地為將來植物及景觀的布置創(chuàng)造條件。
3,、景觀細部設計,，好的景觀設計，其細部設計也很優(yōu)秀,，微型景觀的隨式造景,，小區(qū)品質(zhì)必須從細部做起，形成一步一廊一步一景的環(huán)境景觀,，既體現(xiàn)美景又節(jié)省費用,。樹池的多樣化，檢查井蓋的美化處理,，垃圾箱的隱藏和美化,，休息座椅的布置，兒童游樂場和健身器械的安置等,。配電柜,、書報箱、空調(diào)(通風)格柵,、護欄,、小區(qū)圍墻、花園圍欄等幾乎都是廠家來的成品,，檔次高,，質(zhì)量好。
4,、道路鋪裝用料必須體現(xiàn)設計意圖,，要有顏色變化，分隔明確,。如路緣石的選擇,、道路全部采用瀝青彈性路面面層。
5,、場地鋪裝設計,，場地多為各種面材鋪裝，鋪裝快料選型的多樣化與搭配,。
6,、人行與車行設計：利用豎向分流和橫向分流方式來實現(xiàn)。車庫做在地上時,，人行位于車庫上方,，車庫屋面做上人屋面和種植屋面,，形成地上二層大廣場，車庫位于地下時,，車庫上方做綠化和種植屋面,，上方做采光井和通風井，用自然光源做為白天的主要光源,，可為物業(yè)管理節(jié)約大量費用。
7,、夜間景觀照明設計：可在小區(qū)入口和中心廣場等大型公共活動場地設置豐富的燈光效果,，在建筑組團之間，不宜設置照度較高的光源,，應以草坪燈或微型景觀燈為主,。
(三)單元入口、大堂及電梯前室
1,、根據(jù)小區(qū)風格,，住宅單元入口可采取多種形式，但多層及小高
層住宅都有一個統(tǒng)一的特點——都突出于住宅本體,，形成一個突出門樓式入口,，兩側(cè)及樓蓋采用不同形式加以修飾。
2,、高層或超高層住宅多采用大堂式入口,，兩三個單元公用一個大堂，顯得大氣明朗,，既節(jié)約建筑成本,，又便于物業(yè)管理。
3,、電梯前室及大堂象住宅玄關(guān)一樣精裝修,，頂棚分層吊頂，棚角石膏線裝飾,，吊蘭花燈照明,，墻體多為石材或面磚飾面，地面為酒店大堂式裝修,。
4,、電梯門埡口多為石材口線(非平面)或不銹鋼埡口。
(四)墻體保溫和裝飾裝修設計
1,、墻體保溫設計,，三個城市我們所看到的樓盤中設計基本一致，均采用eps板(聚苯乙烯泡沫塑料板),，沒有發(fā)現(xiàn)使用xps板(擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板)的,。外墻外保溫材料使用eps板(聚苯乙烯泡沫塑料板)設計。其優(yōu)點是：eps板相對xps板而言變形系數(shù)小，不易起鼓和開裂,，易于打磨,，從而保證基層平整度;eps板相對xps板而言價格要低;其缺點是：eps板相對xps板而言保溫系數(shù)有差異，其厚度要有所增加,。
2,、裝飾裝修設計，不同地區(qū)和不同品質(zhì)樓盤各有不同,，大致可分為四種形式：
一是比較傳統(tǒng)的設計,，主要以面磚和涂料(液態(tài))搭配效果為主，用于高層住宅較多;
二是整體面磚(非釉面,、勾縫)設計,，主要在不同部位、采用不同顏色協(xié)調(diào)搭配效果,，用于多層住宅較多;
三是底層(裙房)采用石材(干掛),，其余樓層為仿石漆設計(eps板打磨找平、貼網(wǎng),、刮膠泥找平后再噴“仿石漆”),。
四是底層(裙房)采用石材(干掛)，其余樓層為“彈性質(zhì)感外墻漆”(膠泥狀)設計(eps板打磨找平,、貼網(wǎng),、刮膠泥找平后再抹“彈性質(zhì)感外墻漆”)。后兩種多為高品質(zhì)樓盤,、高層住宅設計,。
針對外裝飾裝修材料設計，按照我們目前開發(fā)的兩個樓盤定位標準,，認為后兩種設計比較適合高層住宅,，尤其是第四種形式效果更佳，即：底層(裙房)采用石材(干掛),，其余樓層為“彈性質(zhì)感外墻漆”設計,。典型案例：長春市——“萬科·洋蒲花園”;沈陽市——“萬科·金域藍灣”;“洪浩·左岸慧晶”(正在外裝飾施工)。
3,、樓宇門,、進戶門及塑窗產(chǎn)品設計，檔次比較高,，國內(nèi)知名品牌,，富貴華麗。
(五)好的工藝做法及質(zhì)量通病防治
1,、本次考察主要針對外裝飾面工藝方面進行了深入調(diào)研,，“彈性質(zhì)感外墻漆(彩色膠泥)”整體觀感效果立體感強;整體立面效果可進行隨意分割,，既可大塊分割，又可做成“面磚”式分割(縫路均勻,，面磚效果非常逼真);整體觀感質(zhì)量好,，保溫層拼接處無明顯凸凹和裂縫現(xiàn)象，表面順平,，是較為新穎的做法,，杜絕質(zhì)量通病，也是本次考察的收獲,。其缺點是：“彈性質(zhì)感外墻漆”相對普通外墻涂料(液態(tài))而言,，其造價要略高一些。
2,、衛(wèi)生間及盥洗間，整體式淋浴間和衛(wèi)生間是較為實用和流行的做法,。
3,、小區(qū)中水系統(tǒng)、太陽能熱水供應系統(tǒng)：根據(jù)國家節(jié)能要求,，建議小區(qū)利用中水即生活水回用技術(shù)和太陽能熱水供應,，為職工降低生活成本。
4,、管道井的施工
5,、路緣石的施工
6、雨水篦子的施工
7,、
三,、建議
1、在規(guī)劃設計中逐漸形成我公司獨有的建筑風格,，賦予相關(guān)的文化理念,，突出建筑深層次的文化內(nèi)涵和歷史底蘊。
2,、在保證節(jié)能要求的前提下,，盡量選用eps(聚苯乙烯泡沫塑料板)外墻保溫板設計體系。
3,、小區(qū)綠化應根據(jù)東北地域特點,，以種植大型喬木和成簇灌木為主，分層次,、錯落布置,，盡量少種草。
4,、小區(qū)車行道路宜選用瀝青面層,，人行路及場地應分級別進行多樣性設計,，選用不同材質(zhì)拼接，形式豐富,，效果好;路緣石選用工藝花崗巖,。
5、提高樓宇門,、進戶門產(chǎn)品檔次,，盡量選用名廠名家產(chǎn)品;塑鋼窗型材選用國內(nèi)產(chǎn)品(如萬達、實德,、海螺),，廠家只負責生產(chǎn)加工，安裝由施工單位完成,，利于成品保護,。
6、住宅單元入口,、大堂及電梯前室適當提高裝修標準,。
7、在材料供應商的選擇上逐漸謀求質(zhì)量信譽好的長期合作單位,，
監(jiān)理單位和施工單位管理及施工人員應穩(wěn)定,，對提高工程質(zhì)量有極大的促進作用。
8,、以學習考察,、經(jīng)驗交流等多種形式，充分引進新工藝,、新材料,，在學習中成長、進步,，賦予工程新的內(nèi)涵,，全面提升管理經(jīng)驗及水平，從而保證所建工程的品質(zhì),。
總之,，
大慶油田房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司質(zhì)量監(jiān)督中心
推薦對象考察報告篇十一
我想主要從下面幾方面來談談我對教育的理解
一、“產(chǎn)”“銷”結(jié)合的教師培養(yǎng)理念
“產(chǎn)”――的政教主任以為,，能夠培養(yǎng)出名師的校園才能在它的發(fā)展中有自身的原動力,，一個校園真正的成功不在于又引進了多少優(yōu)秀教師，而是能在其本身教師資源的基礎上不斷擴充名師的隊伍,。的領導向我們先容了他們的教師隊伍：指名專家型教師引領,，成熟型骨干教師支撐，優(yōu)秀本科生加盟,。每個專家型教師要培養(yǎng)三名以上的青年教師三到五年,，在這段時間中,，專家型教師跟蹤指導青年教師備課、上課等各個環(huán)節(jié),，為這些教師盡快熟悉本職工作,，盡快成為成熟型教師帶給幫忙。使教師逐步培養(yǎng)濃厚的文化底蘊,、教育的理念,、教育的聰明，使教師們逐步向?qū)I(yè)化發(fā)展,。
“銷”――當然產(chǎn)這個環(huán)節(jié)還是其次,，最重要的是的校領導用心的與教育局上級領導溝通，為優(yōu)秀青年教師的提升與學習展搭道路,，的校領導在舍與得之間為整個民族的教育事業(yè)拓寬道路,，從民族之思出發(fā)，打破一時一地的教育局限,。真是上善若水的心胸,，恒止若山的氣勢。
二,、優(yōu)雅而寧靜的教學環(huán)境
產(chǎn)業(yè)園區(qū)第二實驗小學闊別喧囂的老城區(qū)，坐落在水城東部環(huán)境清幽的金雞湖邊,，位于東湖大郡東北面的南施街與方洲路的交界口,，毗鄰園區(qū)文化水廊、春之韻,、金姬礅,、研究生城等高尚文化建筑。
走進會油然而生一種悠然見南山的致遠情懷,，開放透明的教學設計,，人文化的柔軟情懷――食堂中的藝術(shù)作品展示以及秋千餐桌，豁達優(yōu)雅的學生素養(yǎng)種種的一切都在向我們展示這個校園的特殊文化內(nèi)涵,。
三,、“家族式”的班級治理
走進，在它的墻上有一句話：真正的教育,，就是幫忙每個人獲得成熟與自由,，使生命綻放于愛和善良之中。校園真正實踐了這句話,，它讓老師成為媽媽式的老師,，讓每一個班級都成為“媽媽”的孩子，校園別具特色的把班級治理納進“家族譜氏”里,，分別以禮,、和,、孝等“字”輩來排列。讓學生在愛與善的“家庭”中健康成長,。
文化寫在墻上,，細節(jié)彰顯品質(zhì)，素質(zhì)植進心中,。借用此句來總結(jié)我對的印象,。
之行讓我受益匪淺，真正的教育是從心開始的教育,，最后十分感謝此次活動的組織者,。
推薦對象考察報告篇十二
加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境,，除《干部任用條例》情況專項檢查外,，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,，市委組織部還對市物價局,、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況,，進行“一報告兩評議”試點,。
為什么要提拔這個干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?
圍繞這些問題，8月上旬起,，杭州市委組織部按照市委要求,，對市經(jīng)委、市建委,、市旅委,、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位,，貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況,，做了集中檢查。
這樣的檢查,，杭州從20xx年開始實行,，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查,。xx年,，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制,，進一步促進全市干部選拔任用工作水平整體提高,。
蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽,、看,、問,、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況,，并在被抽查單位和全區(qū)進行反饋和通報,，確保整改工作層層落到實處。
當年集中提拔干部較多的部門,、對群眾評議較差的部門,，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門,，下城區(qū)堅持做重點檢查,。
近年來，杭州市委圍繞黨的xx大提出的“提高選人用人公信度”目標要求,，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本,，把加強干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風,，作為干部監(jiān)督的重中之重,，采取措施積極推進，努力營造風清氣正的用人環(huán)境,。為加強干部選拔任用工作監(jiān)督,，營造風清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外,，杭州還有不少創(chuàng)新舉措,。
xx年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度,。
“一報告”，指地方黨委常委會向全委會報告工作時,，要專題報告本年度干部選拔任用工作;“兩評議”,，指在全委會成員中對本年度干部選拔任用工作進行民主評議，對本年度本級黨委新提拔的黨政主要領導干部進行民主測評,。
xx年,，杭州各區(qū)、縣(市)都實行了這項制度,。下城,、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。
臨安市專門出臺了《實施辦法(試行)》,，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象,、范圍、方法和程序等,，作出具體規(guī)定,。
xx年底的區(qū),、縣(市)干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領導干部,，認為滿意和基本滿意的平均為96.05%,。
去年底今年初，市委組織部還對市物價局,、質(zhì)監(jiān)局,、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點,。
10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況,，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部,，平均滿意和基本滿意率為93.65%,。
提要：為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風清氣正用人環(huán)境,，除《干部任用條例》情況專項檢查外,，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初,，市委組織部還對市物價局,、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況,，進行“一報告兩評議”試點,。
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度,。上城區(qū),、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領導干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度,，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況,，配偶、子女移居國(境)外,、經(jīng)商辦企業(yè)情況,，本人、配偶,、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況,，對出現(xiàn)虛報或不報情況，取消提拔使用資格,。
下城區(qū),、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等,。
為加強干部選拔任用工作嚴格監(jiān)督,，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度,。比如,，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制,，準確,、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運作程序,。
為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題,，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報,，都要逐級負責,、逐一查清、查實必糾,。
不弄虛作假,、不拉關(guān)系、不走后門,、不托人情,、不搞宴請、不送禮品,、不寫條子,、不打電話、不發(fā)短信,，不影響和干擾干部選拔工作的正常進行,。
去年，杭州在開展“兩輪推薦,、兩輪票決”選拔領導干部等競爭性選拔干部工作中,，專門制定了防止不正之風的10條紀律措施。
今年上半年,，各地在開展競爭性選拔干部工作中,，都采取了集中談話,、簽訂遵紀承諾書,、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話,、設定網(wǎng)上舉報郵箱等方式,，切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。
西湖區(qū)等地通過遠程教育直播平臺，對全委會票決做了現(xiàn)場直播,，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員,，全程對選拔過程進行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人,、怎么樣選人,，使選人用人進一步在陽光下運行。正在進行的百名中層干部跨部門競崗交流,，同樣制定了嚴密的全程監(jiān)督工作方案,，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督,，確保競爭性選拔干部公正,、公平、公開,，營造風清氣正的干部選拔任用環(huán)境,。
推薦對象考察報告篇十三
(前半年的那份開頭)，祖籍,，出生年月,，于某年某月被支部確定為入黨積極分子。組織對其進行了為期一年的培養(yǎng),，先培養(yǎng)期過半,，在這半年的培養(yǎng)期間組織對其進行相應的考察，綜合考量該同志進步明顯,，達到培養(yǎng)目標,，符合考察標準。
(年終那份開頭),，祖籍,，出生年月，于某年某月被支部確定為入黨積極分子,。組織對其進行了為期一年的培養(yǎng),，在培養(yǎng)期間組織對其進行相應的考察，綜合考量該同志進步明顯,，達到培養(yǎng)目標,，符合考察標準。
考察認為：該同志政治上能夠積極要求進步,，注重對黨章及黨的理論,、方針、政策和法律法規(guī)的學習,，主動和入黨聯(lián)系人進行交流,，主動向黨組織匯報自己的思想,、學習、工作和有關(guān)的問題,，提高思想覺悟,，努力向黨組織靠攏，使自己得到更快的進步;思想上,，堅持把馬克思列寧主義思想,、*思想、鄧小平理論,、“三個代表”以及科學發(fā)展觀思想作為自己的行動指南,，思想和行動始終與黨組織保持高度一致，而且嚴格要求自己,，用黨性來武裝自己;工作中勤奮努力,、積極進步，不僅能夠按時完成負責的工作,，并且能夠積極發(fā)現(xiàn)個人和工作中的不足,，虛心接受他人意見并及時改善工作中存在的問題，提高工作質(zhì)量,，服務廣大師生;學習上,，秉持認認真真、刻苦上進的精神,，努力學習科學文化知識,，力爭上游，提高學習成績,，用知識的力量來充實自己,。同時，注重和同學之間的交流;生活中,，主動熱情,，樂于助人，從各個方面關(guān)心同學,，贏得同學們的一致好評,。(具體可以自己發(fā)揮)
不足：工作經(jīng)驗不夠豐富，應該在各方面充分擴大自己的知識量,，多多參加社會實踐活動,。其次，工作方法有待進一步改善,，在做好工作的同時注意提高工作效率,。(具體可以自己發(fā)揮)
綜上，思想覺悟較高,，工作表現(xiàn)突出,，有一定的群眾基礎，基本符合了共產(chǎn)黨員的標準,，符合入黨條件,，材料完備，考察組建議批準接受其為中共預備黨員,。(具體可以自己發(fā)揮)
(兩份一概不要寫落款和時間)x同學情況介紹第三人稱(若寫成個人自傳的形式要用第一人稱)
,x出生于1988年10月4日,，現(xiàn)就讀于西北農(nóng)林科技大學。
x同學,，政治思想素質(zhì)過硬,，能主動通過黨課、新聞,、網(wǎng)絡,、書籍、報紙等多種媒體和渠道,，了解大量有關(guān)黨史,、黨章知識、時政資訊,，認真學習,，認真總結(jié)、認真對照,，積極向黨組織靠攏,。通過學生業(yè)余黨校的學習，x同學的政治理論水平和思想覺悟有了很大的提高,。20xx年4月,，x同學正式向校黨委遞交了入黨申請書，表達了想加入黨組織的迫切心情和美好愿望,。
在工作上,，
在學習上，
在生活上,，進入我校以來,，*同學通過自己的不懈努力，取得了以下成績：
鑒于*同學的突出表現(xiàn),，按經(jīng)團支部團員大會表決推薦,，系團總支召開教師座談會、學生座談會一致同意,，校團委審核,，校黨委批準，為被列為我校學生入黨積極分子,，進一步接受黨組織的培養(yǎng)和考察!
希望*同學再接再厲,，嚴格按照黨員的標準要求自己,，不斷進步，早日成長為中國共產(chǎn)黨預備黨員,。同時,，也希望我系全體學生向*同學學習，縮小差距,，積極向黨組織靠攏,，不斷成長。
