總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧,?？偨Y(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文,，方便大家學(xué)習(xí)。
統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇一
1,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中,，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí),，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，并且參加統(tǒng)計(jì)職業(yè)資格考試,，明確了統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé),。
2,、在工作以來(lái),，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時(shí)刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個(gè)工作,，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。
3,、每天及時(shí),、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫(kù)單的明細(xì)填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,，并及時(shí)作好數(shù)據(jù)的備份。
4,、每月底根據(jù)本月實(shí)際發(fā)生情況向總部報(bào)送營(yíng)業(yè)收入快報(bào)；產(chǎn)值指標(biāo)月報(bào),；勞動(dòng)工資及保障情況月報(bào),；主要產(chǎn)品產(chǎn),、銷,、存情況月報(bào)；能源消費(fèi)月報(bào)表,，并存檔。
5,、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫(kù)情況統(tǒng)計(jì)表》,、《公司人員統(tǒng)計(jì)表》,、《勞動(dòng)工資及保障情況統(tǒng)計(jì)表》,、《年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析》,。
6,、每周五向省工信委匯報(bào)項(xiàng)目建設(shè)完成情況，每月底向省科工局匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及項(xiàng)目建設(shè)存在的問(wèn)題,，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報(bào)項(xiàng)目完成投資情況和建設(shè)完成情況,。
1,、在工作中,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識(shí),、能力、思想,、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板,、心態(tài)放不開(kāi),，工作起來(lái)束手束腳,，對(duì)工作中的一些問(wèn)題沒(méi)有全面的理解與把握。同時(shí)由于個(gè)人不愛(ài)說(shuō)話,，與同事們的溝通和交流很少,，工作目標(biāo)不明確，并且遇到問(wèn)題請(qǐng)教不多,，沒(méi)有做到虛心學(xué)習(xí),。
2、身為新時(shí)代的大學(xué)生,，卻沒(méi)有青年人應(yīng)有的朝氣,，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走,，很被動(dòng),，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，獨(dú)立工作能力不足,。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,，去推廣,。
1,、努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí),，以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí)。
2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記,、上報(bào)與分析,。
3、在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上,，對(duì)一些沒(méi)有實(shí)際意義的表格進(jìn)行改進(jìn),，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng),。
今后工作中我將努力奮斗,，無(wú)論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，遇到工作困難，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào),，并尋找更好解決問(wèn)題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績(jī),，針對(duì)自身的不足加以改進(jìn),，爭(zhēng)取做的更好。
統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇二
自從事統(tǒng)計(jì)工作以來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷下,，在全體同事的幫助下，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,。本人嚴(yán)格要求自己,，遵守公司規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益,，愛(ài)崗敬業(yè),，盡自己的全力履行好統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平,，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)對(duì)我20xx年的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)如下,。
1,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表業(yè)務(wù)工作：按各部門(mén)的要求：
①每月收集管網(wǎng)部和客服部的各種原始數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行整理匯總成每月的客戶服務(wù)承諾月報(bào)表并發(fā)送給總公司有關(guān)部門(mén),。
②每月錄入當(dāng)月有效供水量分類統(tǒng)計(jì)表、應(yīng)收排水費(fèi)分類統(tǒng)計(jì)表及應(yīng)收垃圾費(fèi)分類統(tǒng)計(jì)表并核對(duì)各類用水?dāng)?shù)據(jù),。
③每月核對(duì)上月售水量收費(fèi)分類統(tǒng)計(jì)表、實(shí)收排水費(fèi)分類統(tǒng)計(jì)表及實(shí)收垃圾費(fèi)分類統(tǒng)計(jì)表,。
④負(fù)責(zé)原始記錄的收集和整理匯總,，抓好原始記錄管理工作,；妥善保管各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，注意保密,，防止損毀丟失,。嚴(yán)格按集團(tuán)公司“統(tǒng)計(jì)報(bào)表一覽表”的要求,，按時(shí)填報(bào)報(bào)表,，不虛報(bào),、瞞報(bào)、偽造,、篡改資料,。
⑤完成分公司領(lǐng)導(dǎo)及部長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)性工作,，并及時(shí)匯報(bào)結(jié)果,。
2,、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)分析工作：每月按總公司的要求,，月底進(jìn)行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，根據(jù)分公司的售水計(jì)劃完成情況對(duì)當(dāng)月,、當(dāng)季度及半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析,，力求簡(jiǎn)明扼要,，并要與計(jì)劃數(shù),、上期數(shù)和去年同期數(shù)進(jìn)行可比分析，并對(duì)特殊情況加以說(shuō)明,。
3,、根據(jù)分公司的具體情況并配合部長(zhǎng)對(duì)本年度及20xx年的經(jīng)營(yíng)售水收入預(yù)算進(jìn)行多次反復(fù)詳細(xì)的測(cè)算,。
4,、部門(mén)考勤業(yè)務(wù)工作：每月按集團(tuán)公司及分公司的考勤管理制度認(rèn)真,、及時(shí)如實(shí)反映本部員工出勤情況,，無(wú)弄虛作假出現(xiàn)；每月填寫(xiě)本部門(mén)的《考勤表》,，并于每月5日前將《考勤匯總表》交本部門(mén)部長(zhǎng)審核簽名后并上報(bào)辦公室,。
在順利地完成了自己的本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)許多不足之處,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識(shí)、能力,、思想、心理素質(zhì)等的局限,，導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板,、心態(tài)放不開(kāi)，工作起來(lái)束手束腳,，對(duì)工作中的一些問(wèn)題沒(méi)有全面的理解與把握,。
以后要多熟練掌握相關(guān)工作上的專業(yè)知識(shí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。努力提高工作效率把工作做得更精細(xì),。
我時(shí)常在想因?yàn)檫@份工作,，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,；因?yàn)檫@份工作,，我體現(xiàn)了自我的價(jià)值,；因?yàn)檫@份工作,，我磨練了我的意志。在工作中尋找快樂(lè),，達(dá)到忘我的程度,，工作的滿足感就會(huì)出現(xiàn)?？鞓?lè)是因?yàn)槟阕隽丝鞓?lè)的工作,，當(dāng)你把工作做好了,，你對(duì)自己的行為感到滿意,，你就會(huì)快樂(lè)。
以上是本人20xx年全年的工作總結(jié),，在明年的工作中,，我會(huì)加努力地工作,！
統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇三
20xx年已經(jīng)結(jié)束，在這一年里,，我經(jīng)過(guò)自身努力,，克服各種困難,，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在同事們的配合下我較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，自身在各方面也有所提升,。這一年是有意義的,、有價(jià)值的、有收獲的?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況等作如下：
一個(gè)人對(duì)自己的工作如果有百分之百的喜歡,，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們?cè)鯓右院玫男膽B(tài)去看待這份工作,，也就是說(shuō),，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無(wú)反顧的投身其中,，并體現(xiàn)自我的價(jià)值觀，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅(jiān)忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績(jī),?？上胫灰愀冻隽司蜁?huì)有好的回報(bào)的,。
在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂(lè)的事情,。我也曾為工作的壓力狹益過(guò),、郁悶過(guò),、焦慮過(guò),。每個(gè)人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化,，工作壓力大也是必然,。如果自我消極、抱怨是不會(huì)解決問(wèn)題的,。不良情緒有時(shí)也曾影響過(guò)我的工作效率,，只是適時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效,。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài),，以積極,、健康的情緒來(lái)面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現(xiàn)快樂(lè)的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待自己每天的工作。
從中我也認(rèn)識(shí)到,。工作時(shí),，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難,，正確評(píng)估自己的能力和價(jià)值目標(biāo)，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整,，努力培養(yǎng)樂(lè)觀大度的良好性格,，提高自己的抗干撓能力,，有效轉(zhuǎn)移注意力，使個(gè)人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移,、釋放,、調(diào)整,，消除緊張與疲勞,。時(shí)刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂(lè)趣,。
這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗(yàn),，我時(shí)常在想因?yàn)檫@份工作,，我體現(xiàn)了自我的價(jià)值,；因?yàn)檫@份工作，我磨練了我的意志,。當(dāng)靜下心來(lái)的時(shí)候,，我會(huì)反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比,，感激自己有豐實(shí)的薪水；與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康,；與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實(shí)的工作著。當(dāng)你把工作做好了,，你對(duì)自己的行為感到滿意,，你就會(huì)快樂(lè)。
20xx年x月份我來(lái)到xx項(xiàng)目,，主要從事計(jì)量、統(tǒng)計(jì)以及結(jié)算工作,。這份工作要求我,，首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,，既然選擇了這個(gè)職業(yè),，選擇了這個(gè)崗位,，就要全力以赴,，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍,。計(jì)量、統(tǒng)計(jì)以及結(jié)算工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)細(xì)致的工作,，它的要求很嚴(yán)格，它要求我必須認(rèn)真,、細(xì)致。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,，無(wú)誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以,，必須要認(rèn)真，仔細(xì)無(wú)差錯(cuò),。這就要求我們?cè)谧龉ぷ鲿r(shí)必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對(duì)待工作。三是責(zé)任心,。工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)就是一種責(zé)任。
我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,，去負(fù)責(zé)。所以工作的好壞,，也取決于你對(duì)工作的責(zé)任心。四是工作的高效率。對(duì)我來(lái)說(shuō)提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識(shí)，再就是,，將問(wèn)題細(xì)化，在短時(shí)間內(nèi)決定,，就要當(dāng)機(jī)立斷,，設(shè)定具體時(shí)間安排工作,，給自已制定嚴(yán)格的最后期限。五是保密性,。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對(duì)待外委施工隊(duì)伍對(duì)單價(jià)等要保密,。在這我也體驗(yàn)了工作對(duì)我說(shuō)是受益非淺,。工作雖然很辛苦可是對(duì)我真是個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從中我體驗(yàn)了工作的性質(zhì),，學(xué)到了很多我未曾接觸過(guò)的事物和知識(shí),。不足之處也存在很多問(wèn)題。新的一年自已要求自已要有一個(gè)全新的自我,。理清自已的思路,，把工作做的更細(xì)致化,。
20xx年我主要負(fù)責(zé)xx項(xiàng)目的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)以及結(jié)算工作,。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單,，認(rèn)真仔細(xì)核對(duì),，建立臺(tái)賬,，這對(duì)于以后的工程量查找及對(duì)比數(shù)據(jù)，指導(dǎo)施工生產(chǎn)等都會(huì)有很大的幫助,。二是及時(shí)完成每月工程計(jì)量工作及統(tǒng)計(jì)等各方面要求的表格，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，及時(shí)與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通,，建立一個(gè)良好的外部環(huán)境,。三是與現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢員及施工隊(duì)伍及時(shí)溝通，對(duì)完成工程量及進(jìn)度做到心中有數(shù),，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果,。
另外，作為青年知識(shí)分子,，也要積極的與新老職工多溝通、多交流,，共同學(xué)習(xí)探討，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，保持“傳”“幫”“帶”一直是公司保持的優(yōu)良作風(fēng),，我們要一直延續(xù)下去，更好的把公司的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大,。
在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，要鍛造良好的團(tuán)隊(duì)精神,，與各科室積極溝通,，遇到問(wèn)題協(xié)商處理。一是營(yíng)造相互信任的組織氛圍,，可以增加職工對(duì)組織的情感認(rèn)可,。從情感上相互信任,，能給職工一種安全感，讓職工才可能真正認(rèn)同公司,，把公司當(dāng)成是自己的,，并以之作為個(gè)人發(fā)展的舞臺(tái)。二是通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位,，充分發(fā)揮集體的潛能,。將人的智慧、力量,、經(jīng)驗(yàn)等資源進(jìn)行合理的調(diào)動(dòng)，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益,，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的公式表述即為：1+1>2模式,。通過(guò)這些可以更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極作用,。
（一）是全員管理。成本管理應(yīng)該是全員管理,。做到全員參與,，樹(shù)立全員經(jīng)濟(jì)意識(shí)，可以在公司的內(nèi)部通過(guò)簽訂相應(yīng)經(jīng)濟(jì)合同,，理順公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，做到各單位之間相互連接，相互協(xié)作,，相互制約，責(zé)任分工明確,，權(quán)力利益相配套。
（二）是成本控制
1,、做好事前控制：“先算后干,，心中有數(shù)?！背薪禹?xiàng)目之前,，可采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)技術(shù),，對(duì)工程項(xiàng)目的可行性進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度,。利用價(jià)值工程,，分析工程的功能要求,，在保證工程質(zhì)量的前提下，提出各種施工方案,，并從技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行對(duì)比評(píng)價(jià),。對(duì)于日后的結(jié)算等具有積極的意義。另外,，應(yīng)盡量提高投標(biāo)工程量估算的可靠性,，便于宏觀調(diào)控標(biāo)價(jià)既保證投標(biāo)的中標(biāo)率又可以盡量保證各專業(yè)工程的成本及合理利潤(rùn),。
對(duì)工程進(jìn)行功能分析,，對(duì)材料進(jìn)行性能分析的基礎(chǔ)上力求先用價(jià)格低的材料,，通過(guò)諸如改變配合比,、使用添加劑等技術(shù)手段來(lái)降低材料消耗費(fèi)用,。通過(guò)建立分包商、材料商資料庫(kù)來(lái)選擇合適的分包商和材料商,，也可對(duì)分包商,、材料商采用招投標(biāo)，實(shí)行“貨比三家”,，選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)和有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),、技術(shù)力量好、有熟練工人的分包商,，以及產(chǎn)品質(zhì)量好,、供貨時(shí)間能保證、信譽(yù)好的材料商,。運(yùn)用統(tǒng)籌法，做好各生產(chǎn)要素配置,。對(duì)周轉(zhuǎn)材料和機(jī)械設(shè)備是購(gòu)買(mǎi)還是租賃也要反復(fù)比較核算，根據(jù)當(dāng)?shù)刈赓U價(jià)格考慮運(yùn)輸,、購(gòu)買(mǎi)及租賃的性價(jià)比正確決策,。
2、做好事中控制,，即工程成本形成過(guò)程中的控制,，做到“邊做邊算、不斷調(diào)整”,，切實(shí)控制住成本,。按照工程施工本身要求和內(nèi)在規(guī)律,，編制出技術(shù)先進(jìn)、工藝合理,、組織精干的施工方案，均衡安排各個(gè)分項(xiàng)工程的進(jìn)度,，按照平面流水,、立體交叉的作業(yè)原則，合理確定工程施工網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì),，保證工作面不閑置,，工序作業(yè)不間斷，各班組協(xié)調(diào)有序的作業(yè),。
各分項(xiàng)工程都要控制住材料的使用，為了降低損耗,，可實(shí)行限額配料,，根據(jù)實(shí)際情況同各班組或分包商確定合理?yè)p耗率,，實(shí)行包干使用,，節(jié)約有獎(jiǎng)，超額則罰,，使材料用量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。材料用量要合理,，既要減少現(xiàn)場(chǎng)材料過(guò)多而造成的管理麻煩,，又可增強(qiáng)流動(dòng)資金現(xiàn)金量,，有利于使資產(chǎn)的流動(dòng)性增強(qiáng)，資金使用更合理,。
機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料要合理調(diào)度，嚴(yán)格按施工總平面堆放保存,，避免二次搬運(yùn)和損耗浪費(fèi),。同時(shí)要想方設(shè)法減少和避免無(wú)效管理和勞動(dòng),，把降低工程成本的觀念滲透到每個(gè)施工管理環(huán)節(jié)中,。
3、事后控制,?！笆潞笄逅?、以做后效”做好成本考核和成本分析。工程竣工后,，做好竣工總成本結(jié)算,，根據(jù)結(jié)果評(píng)價(jià)項(xiàng)目成本管理工作的得失，寫(xiě)出完整總結(jié)報(bào)告,，為成本管理各環(huán)節(jié)提供必要的資料，落實(shí)獎(jiǎng)罰制度,。
（三）是綜合考慮質(zhì)量、工期與成本的關(guān)系在整個(gè)工程運(yùn)行的過(guò)程中,，都要正確處理好質(zhì)量,、工期與成本的關(guān)系，努力提高資金使用效率,，降低財(cái)務(wù)成本和管理成本,。
質(zhì)量控制以預(yù)防為主，適當(dāng)增加質(zhì)量預(yù)防費(fèi)的支出,，可以提高工程質(zhì)量,，杜絕事故的發(fā)生，其支出遠(yuǎn)小于因質(zhì)量事故造成的損失,，即可以獲得很大的“隱性”效益,。同樣，正確處理工期與成本關(guān)系，尋找最佳工期點(diǎn)成本，把工期成本控制在最低點(diǎn),，在特殊施工條件下,，應(yīng)比較保證工期所支付措施費(fèi)與因工期延誤造成的損失。工程竣工決算通過(guò)后,，應(yīng)按合同規(guī)定,，及時(shí)收回工程款，不能聽(tīng)任業(yè)主無(wú)故拖欠工程尾款,。
（四）是責(zé)、權(quán),、利并舉要建立明確有效的成本控制制度,，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制并舉,，把成本責(zé)任落實(shí)到各個(gè)崗位,，落實(shí)到專人，應(yīng)采取相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施,，做到“責(zé),、權(quán)、利”相結(jié)合,，使降低成本成為每一管理人員的自覺(jué)行動(dòng)。
充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化管理手段,，實(shí)現(xiàn)信息傳遞的高效率,。記錄的數(shù)據(jù)應(yīng)有根有據(jù)，不會(huì)出現(xiàn)盲目用經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行控制帶來(lái)的失誤,，并能適時(shí)進(jìn)行跟蹤監(jiān)控,，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的進(jìn)度、完成工程量,、材料消耗,、人力安排進(jìn)行直接控制，及時(shí)修正施工中發(fā)生的問(wèn)題,，減少成本管理中委托代理鏈過(guò)長(zhǎng)帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)及成本信息損失和信息失真,。
總結(jié)，是為了吸取教訓(xùn)；計(jì)劃,，是為了走得更遠(yuǎn),。展望20xx年的工作，我將會(huì)更加的努力下去,。在自己的工作崗位上不斷的進(jìn)步,，取得更大的成績(jī)，相信在不斷的成長(zhǎng)中,，我會(huì)為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn),，相信自己一定能夠在20xx年做的更好！
統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇四
一年來(lái),，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作,。我緊緊圍繞公司黨委中心工作，全面提升科學(xué)管理水平,，工作落實(shí)重在到位,，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來(lái)積極的開(kāi)展工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下,，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來(lái)工作總結(jié)如下,。
一,、完成的主要工作
（一）薪酬管理工作
為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益,。根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)企業(yè)代表,、職工代表雙方協(xié)商一致,，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行,，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循,，有法可依。
我嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資管理的政策,，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)取得聯(lián)系,，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊(cè)的審批工作,，嚴(yán)格控制職工的工資總額,。
每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作,。同時(shí)還完成了勞動(dòng)局,、統(tǒng)計(jì)局和交通局勞動(dòng)工資季報(bào),、年報(bào)的上報(bào)工作。
（二）用工管理工作
我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，隨時(shí)用工隨時(shí)與派遣公司約定用人數(shù)量,，不需辦理終止，招錄手續(xù),，是一種管理便捷,，機(jī)動(dòng)靈活的用人方式。它限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān),，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。
（三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面
1.勞動(dòng)合同管理
在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，配合出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同92人次,。
2.集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工,，由工會(huì)代表職工與企業(yè)共同簽訂，20xx年我對(duì)集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改,，同時(shí)進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作,。
3.勞動(dòng)監(jiān)察方面
我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作,，經(jīng)審計(jì)全部合格,。
（四）福利管理工作
1.五險(xiǎn)二金及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理
按照勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作,。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作,，我們對(duì)每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資,，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù),。我們還逐一填寫(xiě)了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù),。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的
審批,、待遇支付等工作，09年共辦理工傷,、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付20人次,。
繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作,，同時(shí),，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作,。
2.勞動(dòng)保護(hù)管理
我嚴(yán)格按照公司《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,，根據(jù)工種和時(shí)間的不同,，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃并提供明細(xì)，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》,，做到了帳目清楚,。
（五）人事及檔案管理工作
1.人事手續(xù)辦理方面
及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納,、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作,。
2.退休職工的管理工作
嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào),、審批工作,。同時(shí)，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作,。
3.檔案管理工作
對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理,，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整,。最后,，將懷著真誠(chéng)的工作熱情，帶著對(duì)未來(lái)工作的信心,，以良好的精神風(fēng)貌,、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,。
統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇五
20xx年,，我縣貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計(jì)工作在市局貿(mào)經(jīng)科的指導(dǎo)幫助下，在有關(guān)部門(mén)的積極支持配合下,，在全縣商貿(mào)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作者的共同努力下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市 20xx年貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作會(huì)議精神和要求，緊緊圍繞黨和政府的中心工作,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新,，為全縣商貿(mào)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展、又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年度貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作總結(jié)如下：
一,、精心組織，措施有力,，確保了年報(bào)和各項(xiàng)定期報(bào)表的按時(shí)按質(zhì)上報(bào)
(一)精心組織召開(kāi)了基層年報(bào)會(huì),。
召開(kāi)了限額以下批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)抽樣調(diào)查,、成品油批發(fā)零售,、旅游監(jiān)測(cè),、重點(diǎn)企
兩級(jí)，搞好一套表的報(bào)送工作,。督促企業(yè)按時(shí),、按質(zhì)上報(bào)一套表數(shù)據(jù)。月,、季度報(bào)表在上報(bào)市局審核無(wú)誤后,，及時(shí)打印每月紙報(bào)表(包括月報(bào)說(shuō)明)，按規(guī)定裝訂成冊(cè),，進(jìn)行整理歸檔,，并對(duì)已上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。
通過(guò)上述手段和措施,，有效地促進(jìn)了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作的全面,、準(zhǔn)確、及時(shí)完成,。
二,、強(qiáng)基礎(chǔ)，重審核,，嚴(yán)把關(guān),，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量
1、年初制訂了20xx年貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作要點(diǎn),。并確定全縣限額以上商貿(mào)企業(yè)名單,。
2、加強(qiáng)對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)資料的收集和積累,，確保數(shù)出一致,。為了更好地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，監(jiān)督企業(yè)數(shù)出一致,，我們搜集和積累了綜合經(jīng)濟(jì)部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)的貿(mào)易信息資料,，為監(jiān)督企業(yè)數(shù)出一致提供了依據(jù),。同時(shí)，還定期收集稅務(wù),、財(cái)政,、工商等部門(mén)有關(guān)稅費(fèi)收入資料，利用相關(guān)指標(biāo)驗(yàn)證貿(mào)易統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)的趨勢(shì)是否正確,。并和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局密切聯(lián)系,，排查新進(jìn)的限上批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè),，20xx年新進(jìn)個(gè)體工商戶5家,，企業(yè)1家，全縣限上商貿(mào)企業(yè)達(dá)到9家,。
3,、采取有效措施，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。20xx年12月年報(bào)會(huì)期間通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)形式,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員和轄區(qū)內(nèi)的報(bào)表單位統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教會(huì)他們?nèi)绾我?guī)范臺(tái)帳資料,，任何收集整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。20xx年9月16-18日，組織了統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),。在平時(shí)月報(bào)期間,，我們還通過(guò)以審代訓(xùn)對(duì)報(bào)表單位的統(tǒng)計(jì)人員開(kāi)展經(jīng)常性培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過(guò)多種形式的培訓(xùn),、指導(dǎo),，確保他們對(duì)方法制度規(guī)定和指標(biāo)含義的正確理解，增強(qiáng)對(duì)報(bào)表的邏輯審核和數(shù)據(jù)的綜合評(píng)估辦法的掌握,，提高了各主管部門(mén)綜合統(tǒng)計(jì)人員和基層企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),。
4、加強(qiáng)對(duì)報(bào)表的督促力度,，并納入目標(biāo)考核,。對(duì)不報(bào)報(bào)表和屢次遲報(bào)的單位發(fā)送“催報(bào)單”，同時(shí)找主管部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人督促落實(shí),。對(duì)主管部門(mén)督促不力和有目標(biāo)考核任務(wù)的單位,，在年終縣級(jí)目標(biāo)考核中的統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)考核項(xiàng)內(nèi)酌情扣分。通過(guò)上述手段,，收到良好效果,。
5、堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估制度,，維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,。為了更好地維護(hù)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀真實(shí)地反映我縣商貿(mào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,，在今年上半年,，對(duì)商貿(mào)主要數(shù)據(jù)進(jìn)行了評(píng)估。
6,、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)資料的整理和管理,。一是建立健全了統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，重點(diǎn)是社會(huì)消費(fèi)品零售總額統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳;二是立卷,、歸檔,、整理了綜合和基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、統(tǒng)計(jì)資料等;三是整理、編輯了20xx年《**縣統(tǒng)計(jì)年鑒》中商業(yè),、旅游篇的數(shù)據(jù)資料,，確保歷史資料方便、易查,、可比;四是按月向有關(guān)部門(mén)提供綜合快報(bào)資料,。
統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇六
20xx年，勞資工作在上級(jí),、中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室和基層單位的大力支持下，以維護(hù)職工合法權(quán)益,、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展為目標(biāo),，不斷強(qiáng)化勞動(dòng)人事管理、規(guī)范用工行為,，深化內(nèi)部分配制度改革,，充分發(fā)揮了工資對(duì)促進(jìn)中心生產(chǎn)和提高效益的經(jīng)濟(jì)杠桿作用。一年來(lái),，主要做了以下幾個(gè)方面的工作,。
一、過(guò)去一年工作的總結(jié)
1,、認(rèn)真及時(shí)完成各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,；
20xx年，勞資科嚴(yán)格按照集團(tuán)公司制定的報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行認(rèn)真填報(bào),，每月保質(zhì)保量完成集團(tuán)公司各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)數(shù)據(jù)的審核錄入和匯總工作,，全年無(wú)出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象,。依據(jù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的考核要求,，認(rèn)真完成經(jīng)營(yíng)者薪酬上報(bào)、匯總工作,，每月按時(shí)完成薪酬月報(bào),，以及季度預(yù)兌現(xiàn)薪酬和年度總兌現(xiàn)薪酬的發(fā)放工作。圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),，對(duì)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行了認(rèn)真全面的分析和總結(jié),，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理措施、確保中心各項(xiàng)考核指標(biāo)的順利完成,。
2,、加強(qiáng)政治思想、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé),，熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),；
20xx年集團(tuán)公司的發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻，為此,，我們做好應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備,，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)一屆四次全會(huì)、集團(tuán)一屆四次職代會(huì)精神,，領(lǐng)會(huì)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)下發(fā)的一系列
文件精神，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新年為主線,，加快管理轉(zhuǎn)型,、為中心發(fā)展提供更加有力的服務(wù)保障?？剖胰藛T積極參加集團(tuán)公司組織實(shí)施的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各項(xiàng)專業(yè)政策規(guī)定,，熟練掌握各種服務(wù)技能，為履行好科室職能做好科室各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ),。
3,、加強(qiáng)薪酬管理，完成年度量化目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù),；根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)工資總額及各區(qū)隊(duì)的人員配置情況,，準(zhǔn)確核算各區(qū)隊(duì)20xx年切塊工資，我們結(jié)合人員調(diào)動(dòng)交流,、結(jié)合增資,、調(diào)資和行政人員行政職級(jí)變動(dòng)，專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)崗位職務(wù),、職稱變動(dòng),，單位畢業(yè)生分配等審定各區(qū)隊(duì)切塊工資的數(shù)額，合理調(diào)控工資配置,，充分發(fā)揮工資杠桿作用,，較好的控制各個(gè)單位的工資發(fā)放工作，全年無(wú)超提,、計(jì)提,、暫借現(xiàn)象。
4,、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工管理制度結(jié)合單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，提高勞動(dòng)合同管理水平，加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí),，及時(shí)掌握勞動(dòng)合同到期情況,。加強(qiáng)勞務(wù)用工管理，規(guī)范勞務(wù)用工程序，完善勞務(wù)用工審批程序,，按照集團(tuán)公司的政策精神,，嚴(yán)格掌控勞務(wù)工的數(shù)量，按程序辦理業(yè)務(wù),，加強(qiáng)勞務(wù)工入庫(kù)管理,。
5、完成了職業(yè)技能統(tǒng)計(jì),、申報(bào)工作
根據(jù)集團(tuán)公司文件要求,，結(jié)合20xx年中心實(shí)際情況和中心各工種的實(shí)際使用情況，結(jié)合中心技術(shù)工人初,、中,、高級(jí)工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)中心要求和符合個(gè)級(jí)別的條
件,，上報(bào)20xx年職業(yè)技能計(jì)劃,，上報(bào)各工種人數(shù)，組織各工種學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，20xx年我中心通過(guò)職業(yè)技能鑒定中級(jí)工通過(guò)2人，高級(jí)工通過(guò)30人,，達(dá)到85%,，為我單位各工種職業(yè)技能水平的提高做好服務(wù)引導(dǎo)工作。
6,、保質(zhì)保量的完成了社保工作,；
20xx年全年勞資科為我單位22名職工辦理退休手續(xù)，其他單位調(diào)入3人,，調(diào)出1人,，在職死亡2人，我們及時(shí)位以上人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、企業(yè)年金的轉(zhuǎn)移、中斷,、支付手續(xù),，及時(shí)更新人力資源系統(tǒng)，退休人員養(yǎng)老待遇的審批手續(xù),，根據(jù)20xx年中心職工個(gè)人收入調(diào)整了20xx年職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、企業(yè)年金的基數(shù)，中心人力資源系統(tǒng)和集團(tuán)公司以及省社保中心人力資源系統(tǒng)銜接無(wú)誤,。
二,、存在的問(wèn)題與不足
缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在探索績(jī)效考核,、薪酬分配上創(chuàng)新能力不夠,。
三、20xx年工作思路
1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；
理論知識(shí)和政策依據(jù)是我們做好各項(xiàng)工作的前提和保障,，勞資科業(yè)務(wù)涉及職工的切身利益,，因此，20xx年我們將以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo),，組織全科成員全面系統(tǒng)地將人力資源方面相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí),，不斷提高服務(wù)中心、服務(wù)職工的能力,。
2,、抓好基礎(chǔ)工作,，強(qiáng)化管理職能,；
隨著集團(tuán)經(jīng)營(yíng)形式的不斷變化，薪酬績(jī)效管理工作也將面臨波動(dòng)和起伏,，20xx年我們要不斷完善基礎(chǔ)建設(shè),，強(qiáng)化管理職能，促進(jìn)勞動(dòng)人事管理科學(xué)化,，規(guī)范化運(yùn)作,。
3、不斷探索和完善績(jī)效考核新體系,；20xx年我們將按照集團(tuán)公司收入分配制度的總體要求,，不斷探索建立科學(xué)規(guī)范工資收入分配制度和制定多種工資分配形式的辦法，加大切塊工資指標(biāo)的量化考核,，充分發(fā)揮工資激勵(lì)等約束作用,。
統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇七
貿(mào)易統(tǒng)計(jì)豎民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的重要組成部分，與人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān),。特別是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的不穩(wěn)定性,、不確定性變的更加嚴(yán)峻復(fù)雜，國(guó)家提出依靠消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策的實(shí)施,，使貿(mào)易統(tǒng)計(jì)越來(lái)越成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界關(guān)注的重點(diǎn),。這給貿(mào)易統(tǒng)計(jì)提出了新的、更高的要求,，同時(shí)也為貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,。但是，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，流通領(lǐng)域的統(tǒng)計(jì)對(duì)象及內(nèi)部構(gòu)成發(fā)生了很大變化,，加之私營(yíng)企業(yè)及個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶變動(dòng)頻繁,，給貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了較大的困難。尤其是基層貿(mào)易統(tǒng)計(jì)量大面寬范圍廣,，程序數(shù)據(jù)處理多而雜,，致使工作量成幾倍、幾十倍的增加,，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作難度日益增多,，市縣兩級(jí)政府部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員為報(bào)表而整天疲于奔命，但因部分調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)不夠真實(shí),，往往導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果仍不能準(zhǔn)確反映市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),。因此，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)改革必須適應(yīng)流通領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)對(duì)象的具體變化,，從實(shí)際出發(fā),，建立和完善能夠反映社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制特征的貿(mào)易統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和完善貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?結(jié)合我縣貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)踐,，對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)中的難點(diǎn)及解決辦法談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí),。
一、基層貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)
貿(mào)易統(tǒng)計(jì)反映的是批發(fā)零售貿(mào)易業(yè),、住宿餐飲業(yè)商品經(jīng)營(yíng)情況,。按行業(yè)看主要包括批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè),。按統(tǒng)計(jì)對(duì)象規(guī)模分包括限額以上企業(yè),、限額以下企業(yè)和個(gè)體工商戶。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置主要包括批發(fā)零售業(yè),、住宿餐飲業(yè)基本情況,、商品流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)狀況,、能源消費(fèi)情況,、信息化指標(biāo)情況，社會(huì)消費(fèi)品零售總額,，億元商品交易市場(chǎng),，批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)情況以及消費(fèi)品市場(chǎng)交易情況等,。目前從統(tǒng)計(jì)方法制度上看,，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作主要包含兩方面的內(nèi)容：一方面是對(duì)限額以上批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)和個(gè)體戶實(shí)行全面的定期報(bào)表,，另一方面對(duì)限額以下企業(yè)和個(gè)體戶實(shí)行月度抽樣調(diào)查,。
二,、現(xiàn)行貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度存在的問(wèn)題
1、貿(mào)易批發(fā)和零售性質(zhì)難界定,。
批發(fā)與零售是按消費(fèi)者的使用方向劃分的,，即用作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)消費(fèi)的計(jì)入批發(fā)，用作生活消費(fèi)的計(jì)入零售,，這也是確定其是否計(jì)算為社會(huì)消費(fèi)品零售額的關(guān)鍵?，F(xiàn)在，大部分企業(yè)(個(gè)體)批零兼營(yíng),，個(gè)體戶根本就劃分不清批零,。貿(mào)易統(tǒng)計(jì)執(zhí)行的是賣方統(tǒng)計(jì)，而不是買(mǎi)方統(tǒng)計(jì),，按消費(fèi)者的使用方向區(qū)分批發(fā)和零售的作法是不可行的,。如石油制品的銷售在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，主要是通過(guò)加油站對(duì)外銷售,，而加油站的工作人員不可能對(duì)每位消費(fèi)者的使用方向逐一詢問(wèn)登記,，而只能按照加油站在國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)中屬零售行業(yè)將其銷售統(tǒng)計(jì)為零售，從而放大了社會(huì)消費(fèi)品零售額的總量,。
2,、限上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革按法人在地原則統(tǒng)計(jì)，加大了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搜集難度和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，與大市場(chǎng)跨地區(qū)發(fā)展的趨勢(shì)背道而馳,。
由于各種新型業(yè)態(tài)的相繼登場(chǎng),，形成了業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)多元化局面，伴隨著經(jīng)營(yíng)方式的多元化,，各類超級(jí)市場(chǎng),、連鎖店、專賣店等業(yè)態(tài)迅速成長(zhǎng)壯大,，且跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量處在不斷變化之中,，消費(fèi)市場(chǎng)靠自然發(fā)展，單靠法人單位所在
地的統(tǒng)計(jì)部門(mén)無(wú)法得知各類市場(chǎng),，網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的規(guī)模,、數(shù)量等情況，加之貿(mào)易統(tǒng)計(jì)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)“銷售額”和“營(yíng)業(yè)收入”,，是企業(yè)最敏感的指標(biāo),，且限上單位上報(bào)時(shí)間緊,銷售類值分類多，企業(yè)在思想上又存有戒備心理,，擔(dān)心填報(bào)數(shù)據(jù)成為納稅,、處罰的依據(jù),，因此數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性比過(guò)去按產(chǎn)業(yè)在地原則統(tǒng)計(jì)有所下降，同時(shí)也加大了法人單位所在地的統(tǒng)計(jì)部門(mén)在檢查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和日常統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作中的工作量和難度,。
3,、批零住餐企業(yè)的統(tǒng)計(jì)限額標(biāo)準(zhǔn)偏高。制度中限上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在縣一級(jí)存在門(mén)坎過(guò)高,，限下比重大,，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性降低，影響貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,。工作作風(fēng)存在的問(wèn)題由于縣級(jí)企業(yè)多是由過(guò)去國(guó)營(yíng),、集體改制而來(lái)，絕大多數(shù)為小型私營(yíng)企業(yè),。隨著私營(yíng)資本的積累,，私營(yíng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張需要一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程，目前,，私營(yíng)企業(yè)規(guī)模還不是很大,，基本上還是處于資本的原始積累時(shí)期。就現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)而言,，限上企業(yè)個(gè)數(shù)僅占全部批發(fā)零售貿(mào)易業(yè),、餐飲業(yè)企業(yè)的12%左右，所實(shí)現(xiàn)的銷售額占全行業(yè)銷售額的60%,而零售額占全行業(yè)零售額的30%,。
因此,，針對(duì)貿(mào)易核心指標(biāo)社會(huì)消費(fèi)品零售總額,限上企業(yè)比重過(guò)低是目前普遍存在的問(wèn)題。從而形成了與其他專業(yè)統(tǒng)計(jì)“抓大放小”截然相反的結(jié)果,，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)必須“抓小放大”,。因?yàn)橄揞~以下企業(yè)和個(gè)體戶的商品零售額所占比重達(dá)70%左右，受多種因素的影響,，限額以下企業(yè)和個(gè)體戶又難于抓住和抓好,，影響市場(chǎng)的趨勢(shì),也是目前貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降的重要因素。
4,、限下抽樣調(diào)查樣本單位代表性差,，數(shù)據(jù)采集不準(zhǔn)確,，經(jīng)營(yíng)又不穩(wěn)定性,，導(dǎo)致推斷總體數(shù)據(jù)難以掌握或失真。
按照現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)方法制度規(guī)定,，限下抽樣調(diào)查是在總體庫(kù)中以經(jīng)銷商的行業(yè)大類為基礎(chǔ),，分批零住餐四大行業(yè)和企業(yè),、個(gè)體戶兩大域隨機(jī)各抽取6戶樣本單位，每縣共計(jì)48戶,，由于總體涉及行業(yè)多,、經(jīng)營(yíng)的多元化,，導(dǎo)致銷售差異大，變動(dòng)幅度難確定,，而且小型批零住餐企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，隨時(shí)都有轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)方向的可能，關(guān),、停,、轉(zhuǎn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成抽中的樣本單位經(jīng)營(yíng)范圍不穩(wěn)定,，搜集的數(shù)據(jù)可比性差,，樣本代表性不盡人意。尤其是抽樣調(diào)查中涉及的變動(dòng)系數(shù)問(wèn)題,，抽樣調(diào)查系統(tǒng)只默認(rèn)銷售額變動(dòng)系數(shù)在0.7-1.3之間,。而有的企業(yè)或個(gè)體戶，它的銷售額的多少是有季節(jié)性的,，有的季節(jié)可能銷售額就為0,，而下一個(gè)月可能就很大，實(shí)際的系數(shù)肯定小于0.7或者大于1.3,，這樣采用系統(tǒng)默認(rèn)系數(shù)來(lái)推算總體,，就會(huì)影響該行業(yè)的銷售額和零售額的總數(shù)。
三,、基層貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作面臨的困境
1,、新增限上企業(yè)難
隨著貿(mào)易業(yè)的迅速發(fā)展，國(guó)有集體商業(yè)的比重越來(lái)越小,，形成了國(guó)有,、集體、個(gè)體私營(yíng)和股份制等多種經(jīng)濟(jì)成份并存的局面,，舊的體制格局被打破,，新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查模式和格局正在建立,。在這種情況下,，新增限上企業(yè)面臨著前所未有的困難。這些困難具體表現(xiàn)如下幾個(gè)方面：(1)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)對(duì)象復(fù)雜,，基層報(bào)表單位配合程度差,。由于批零住餐統(tǒng)計(jì)的核心數(shù)據(jù)指標(biāo)“銷售額”和“營(yíng)業(yè)收入”，是企業(yè)最敏感的指標(biāo),，老板難免存有種種顧忌,，往往配合程度較低，所報(bào)數(shù)據(jù)偏小,，普遍存在瞞報(bào)現(xiàn)象,。(2)統(tǒng)計(jì)力量薄弱,，基層報(bào)表搜集難度大?？h區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員只有一人,面對(duì)成千上萬(wàn)的貿(mào)易統(tǒng)計(jì)對(duì)象,要及時(shí)掌握限上
企業(yè)和個(gè)體戶的情況,，確保制度允許的情況下及時(shí)納入，可謂心有余而力不足,。即使近幾年,，長(zhǎng)治借助國(guó)稅、地稅部門(mén)的有關(guān)資料,，能了解到一些接近限上規(guī)模的企業(yè)情況,，僅對(duì)這些接近限上規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行一次清查摸底,通常也需要一個(gè)季度的排查。因此,，單憑基層統(tǒng)計(jì)部門(mén)和人員根本無(wú)法做到對(duì)限上企業(yè)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),，更何況那些大個(gè)體戶。
2,、限下抽樣調(diào)查樣本單位配合程度低,，數(shù)據(jù)質(zhì)量無(wú)法保障
自20xx年實(shí)行新的抽樣調(diào)查方法以來(lái),縣區(qū)統(tǒng)計(jì)人員的工作量成倍增長(zhǎng),而貿(mào)易統(tǒng)計(jì)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)“銷售額”和“營(yíng)業(yè)收入”，是調(diào)查戶最敏感又不想公開(kāi)的指標(biāo),再加上限下企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)差,沒(méi)有健全的商品進(jìn)銷和財(cái)務(wù)臺(tái)賬,，統(tǒng)計(jì)人員兼職居多且變動(dòng)頻繁,，面對(duì)無(wú)補(bǔ)貼的統(tǒng)計(jì)工作,無(wú)論是限下企業(yè)還是個(gè)體戶，對(duì)每月一次的調(diào)查,，普遍表現(xiàn)不配合,，抵觸情緒大，數(shù)據(jù)質(zhì)量無(wú)法保證,。
四,、改進(jìn)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的措施及建議
(一)加大貿(mào)易統(tǒng)計(jì)制度的改革力度
一是建議由商品銷售額代替社會(huì)消費(fèi)品零售總額這個(gè)核心指標(biāo)。
二是恢復(fù)限上單位按產(chǎn)業(yè)在地原則統(tǒng)計(jì),。
三是建議國(guó)家制定制度時(shí)充分考慮基層企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表周期,，統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)時(shí)間不宜太早，以進(jìn)一步提高企業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。
(二)扎實(shí)做好基層貿(mào)易統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作
一是加快推進(jìn)企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)工作,，不斷提高企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)的比重，減少縣區(qū)轉(zhuǎn)報(bào)環(huán)節(jié),，避免層層加碼提前上報(bào)時(shí)間,，給企業(yè)充足的時(shí)間采集和上報(bào)數(shù)據(jù)。同時(shí)在完善網(wǎng)上直報(bào)系統(tǒng)的同時(shí),，建立應(yīng)急措施,，避免由于程序網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題使企業(yè)無(wú)法上報(bào)的情況，特別是在報(bào)表報(bào)送期間,，要確保報(bào)表正常保送,。同時(shí)加大對(duì)網(wǎng)上直報(bào)企業(yè)報(bào)表的審核力度,，并針對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員經(jīng)常變動(dòng)、業(yè)務(wù)不熟等情況,，在數(shù)據(jù)錄入界面增加指標(biāo)解釋,，以便企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員在真正理解并掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法后，按照指標(biāo)填報(bào)要求,，準(zhǔn)確上報(bào)數(shù)據(jù),。另外，加大計(jì)算機(jī)的審核功能,，對(duì)判斷數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的指引,，方便企業(yè)在網(wǎng)上改錯(cuò)，要求重新審核后方能上報(bào),，不能給予強(qiáng)行通過(guò),，以確保源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
二是改進(jìn)管理手段,，從強(qiáng)化管理入手,，變各部門(mén)單獨(dú)管理模式為聯(lián)合管理模式，建議在工商,、稅務(wù),、質(zhì)檢和統(tǒng)計(jì)部門(mén)實(shí)施統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)年審(年報(bào))中部門(mén)間的相互認(rèn)證功能,。通過(guò)相互溝通,、相互協(xié)調(diào)、相互制約,，實(shí)現(xiàn)資料共享的管理模式,。在工商、稅務(wù),、質(zhì)檢,、統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)一采用計(jì)算機(jī)登記實(shí)施聯(lián)網(wǎng)管理方式的基礎(chǔ)上，對(duì)接各部門(mén)的行政登記記錄,，特別勝商部門(mén)的企業(yè)登記注冊(cè)情況表以及稅務(wù)部門(mén)的企業(yè)稅收申報(bào)表,，在資料共享的基礎(chǔ)上使政府職能部門(mén)數(shù)據(jù)統(tǒng)一，有利于提高政府工作的整體形象,。
三是強(qiáng)化法律管理力度,。依據(jù)統(tǒng)計(jì)法、稅法和工商管理?xiàng)l例,，明確管理方式，強(qiáng)化法律效力,。統(tǒng)計(jì),、工商,、稅務(wù)部門(mén)在獨(dú)立執(zhí)法的基礎(chǔ)上，可采取定期或不定期的聯(lián)合執(zhí)法方式,，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理力度,，特別是要加大對(duì)市場(chǎng)的管理力度，推進(jìn)市場(chǎng)走向法制化管理的進(jìn)程,，以有利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展,。
四是加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一方面加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn),，保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員真正理解并掌握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法,，另一方面加強(qiáng)對(duì)市縣統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是抽樣調(diào)查知識(shí)和調(diào)查技巧的培訓(xùn),，提高基層統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì),。
統(tǒng)計(jì)局“三到位”確保貿(mào)易專業(yè)一套表順利實(shí)施
201x年以來(lái)，臨汾市統(tǒng)計(jì)局堅(jiān)持通過(guò)“三個(gè)到位”確保了貿(mào)易專業(yè)一套表的順利實(shí)施,。近日,，貿(mào)易專業(yè)順利完成201x年各月度企業(yè)一套表驗(yàn)收上報(bào)工作，數(shù)據(jù)銜接較好,。
一是思想認(rèn)識(shí)到位,。及時(shí)召開(kāi)全市貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)“企業(yè)一套表”會(huì)議精神及相關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識(shí),，統(tǒng)一思想,，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)全局工作人員做好這項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感,。
二是保證數(shù)據(jù)街接和填表質(zhì)量,，及時(shí)跟蹤到位。各縣市區(qū)均建立了貿(mào)易企業(yè)暢通聯(lián)絡(luò)制度,，迅速便捷的將報(bào)表時(shí)間及注意事項(xiàng)通過(guò)手機(jī)短信,、電話等方式告知企業(yè)。做到“隨報(bào)隨審”,，貿(mào)易專業(yè)人員隨時(shí)登錄一套表軟件進(jìn)行“錄入進(jìn)度監(jiān)測(cè)”,。市局建立貿(mào)易專業(yè)qq群，運(yùn)用現(xiàn)代化通訊手段,，及時(shí)了解企業(yè)上報(bào)情況,，協(xié)調(diào)解決上報(bào)中存在問(wèn)題，大大提高了工作效率,。
三是做到數(shù)據(jù)審核監(jiān)控到位,。上報(bào)期間，堅(jiān)持每天匯總“企業(yè)一套表”進(jìn)展情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有差錯(cuò),，填表不規(guī)范的企業(yè),，隨時(shí)反饋到企業(yè)進(jìn)行修改，確保了企業(yè)上報(bào)的數(shù)據(jù)質(zhì)量,。
左權(quán)：全面貫徹落實(shí)省統(tǒng)計(jì)局企業(yè)一套表暨年報(bào)視頻會(huì)議精神
2月3日下午,，左權(quán)縣統(tǒng)計(jì)局組織全體人員傳達(dá)了省局各位領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)一套表暨年報(bào)視頻會(huì)議中的講話，并就貫徹落實(shí)視頻會(huì)議精神作了迅速的安排部署,。大家針對(duì)本縣企業(yè)一套表暨年報(bào)工作各抒己見(jiàn),，暢談看法，提出了許多寶貴的建議和措施,。何局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)視頻會(huì)議精神,，要與做好當(dāng)前工作和謀劃好全年工作結(jié)合起來(lái),。一是宏觀把握，細(xì)節(jié)著手,。著眼全年,，立足當(dāng)前，邁好步,，開(kāi)好頭,，一步一個(gè)腳印，從新年伊始就把工作做實(shí),，把數(shù)據(jù)搞準(zhǔn),。二是想方設(shè)法克服困難，做好企業(yè)一套表和年報(bào)工作,，做好無(wú)匯總條件下對(duì)單個(gè)企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)的審核,，把握好每個(gè)企業(yè)每張報(bào)表，做好比較,、審核及培訓(xùn),、溝通。制定應(yīng)急預(yù)案,，制定報(bào)表程序和要求,，指導(dǎo)企業(yè)順利完成直報(bào)工作。三是充分利用《統(tǒng)計(jì)法》武器,，做好告知書(shū)的發(fā)放和使用,，狠抓統(tǒng)計(jì)執(zhí)法，狠抓典型案例,，懲處一個(gè),，教育一片,，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量，維護(hù)統(tǒng)計(jì)公信力,。四是注重?cái)?shù)據(jù)的解讀和運(yùn)用,。將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為統(tǒng)計(jì)分析,，最大限度地開(kāi)發(fā)利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),。要通過(guò)抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研等方式提高分析水平,，與公眾分享統(tǒng)計(jì)的成果和快樂(lè),。
統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇八
亭湖區(qū)作為主城區(qū)，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)一直是我局常抓不懈的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí),、大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，鹽城市區(qū)的流通業(yè)飛速發(fā)展,，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的重要性日顯突出,。在日常工作中，我們堅(jiān)持狠抓“三個(gè)提高”,，努力推進(jìn)“四大工程”建設(shè),，現(xiàn)將我區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況
我區(qū)現(xiàn)有限額上批零住餐企業(yè)199家,，其中批發(fā)業(yè)67家,，零售業(yè)44家，住宿業(yè)16家,，餐飲業(yè)72家,。限額下采取抽樣調(diào)查，共涉及4個(gè)街道,，2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，共計(jì)60家。為了讓貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能客觀準(zhǔn)確反映我區(qū)商貿(mào)流通企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,，我們注意從以下幾方面開(kāi)展貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作,。
1、扎實(shí)開(kāi)展基本單位名錄庫(kù)建設(shè)
基本單位名錄庫(kù)是開(kāi)展全面統(tǒng)計(jì)和抽樣調(diào)查的依據(jù),，豎家統(tǒng)計(jì)局“四大工程”內(nèi)容之一,。名錄庫(kù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ),。去年下半年,，我區(qū)對(duì)批零住餐企業(yè)進(jìn)行了全面清查，采用集中反饋,、全面摸底,、上門(mén)核實(shí)等方式，及時(shí)更新了基本單位名錄庫(kù)，新增了130家貿(mào)易限上企業(yè),。今年4月份，借助國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量核查契機(jī),，我區(qū)對(duì)基本單位名錄庫(kù)進(jìn)行了全面清理維護(hù),，名錄庫(kù)中貿(mào)易限上企業(yè)基本情
況和字典庫(kù)完全一致，重名,、重碼,、行業(yè)界定錯(cuò)誤和限上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定錯(cuò)誤等問(wèn)題全面更正，進(jìn)一步提高了基本單位名錄庫(kù)質(zhì)量,。
2,、進(jìn)一步加大企業(yè)數(shù)據(jù)審核評(píng)估力度
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命,，是統(tǒng)計(jì)工作的落腳點(diǎn),。企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)作為源頭數(shù)據(jù)，質(zhì)量如何直接關(guān)系到貿(mào)易統(tǒng)計(jì)整體數(shù)據(jù)質(zhì)量,。為此,，我們一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)的宣傳教育，讓廣大統(tǒng)計(jì)人員時(shí)刻繃緊質(zhì)量這根弦;另一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核評(píng)估,，從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,、職工人數(shù)、營(yíng)業(yè)面積,、勞動(dòng)報(bào)酬,、納稅情況等方面對(duì)企業(yè)的銷售額或營(yíng)業(yè)收入進(jìn)行評(píng)估，力爭(zhēng)評(píng)估出的數(shù)據(jù)接近企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,，從而將企業(yè)瞞報(bào)的影響降至最低,。新農(nóng)合工作情況匯報(bào)3、著力加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)
我區(qū)注重對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員基礎(chǔ)理論知識(shí)和技能的培訓(xùn),，制度性的組織貿(mào)易年報(bào)工作會(huì)議,、每季度貿(mào)易工作匯報(bào)、上半年工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式,，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)的方式,，有效地提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能水平，增強(qiáng)了協(xié)調(diào)配合的意識(shí),，為高質(zhì)量開(kāi)展貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作夯實(shí)了基礎(chǔ),。同時(shí),，對(duì)部分沒(méi)有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促他們盡早拿到統(tǒng)計(jì)資格證,，持證上崗,。
4、全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)
隨著貿(mào)易統(tǒng)計(jì)任務(wù)越來(lái)越重,，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要性越來(lái)越突出,。今年3月份，我局開(kāi)展針對(duì)承擔(dān)絕大部分貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的七個(gè)街道進(jìn)行貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員配備情況的調(diào)研活動(dòng),?；顒?dòng)中,，對(duì)各街道貿(mào)易統(tǒng)計(jì)人員的配備提出指導(dǎo)意見(jiàn),，各街道按要求明確專職貿(mào)易服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，各社區(qū)指派一名同志擔(dān)任輔助統(tǒng)計(jì)員,，進(jìn)一步充實(shí)壯大了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍,。對(duì)統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)，我們要求全區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)需配備專(兼)職統(tǒng)計(jì)人員3-4名,，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)(街道,、經(jīng)濟(jì)園區(qū))的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到統(tǒng)計(jì)信息共享,，提高了工作效率,。同時(shí)指導(dǎo)新增企業(yè)配備專職統(tǒng)計(jì)人員，幫助他們建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,，督促統(tǒng)計(jì)人員辦理統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證,，持證上崗，努力實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)化,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度化,、資料管理檔案化。
二,、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況
1,、限額上單位數(shù)據(jù)質(zhì)量情況
(1)比較規(guī)范企業(yè)：這類企業(yè)包括市直下劃企業(yè)和我區(qū)40多家傳統(tǒng)限上企業(yè)，這些企業(yè)經(jīng)過(guò)多次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),，加上本身企業(yè)規(guī)模較大,，有專職統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)，因此這些企業(yè)的報(bào)表上報(bào)較規(guī)范,，數(shù)據(jù)質(zhì)量較高,。
(2)一般私營(yíng)股份制企業(yè)：這類企業(yè)共122家，包括我區(qū)原有企業(yè)和新增企業(yè),。這些企業(yè)中大多數(shù)有自己的專職會(huì)計(jì),，多數(shù)企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作比較支持,，數(shù)據(jù)質(zhì)量相對(duì)較高。
(3)個(gè)體工商戶：達(dá)到限額上標(biāo)準(zhǔn)個(gè)體工商戶共54家,。由于個(gè)體戶多數(shù)配合力度不夠,，給工作的開(kāi)展帶來(lái)了很大困難，而且多數(shù)個(gè)體聘有兼職會(huì)計(jì)做帳,，一人兼做數(shù)家企業(yè)財(cái)務(wù)帳,，擔(dān)任幾家企業(yè)統(tǒng)計(jì)員，少數(shù)企業(yè)甚至報(bào)表都由統(tǒng)計(jì)站人員代報(bào),，上報(bào)數(shù)與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況不符的情況時(shí)有發(fā)生,。
2、限額下單位數(shù)據(jù)質(zhì)量情況
我區(qū)共有60家限額下單位參加報(bào)表申報(bào),，因?yàn)檫@些企業(yè)都是小企業(yè),、小個(gè)體，缺乏專職統(tǒng)計(jì)人員,，大部分企業(yè)不建賬,，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)組織的各類培訓(xùn)，參訓(xùn)率不高,，數(shù)據(jù)質(zhì)量相對(duì)不高,。
三、我區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題
地域的特殊性決定了我區(qū)對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作格外重視,，幾年來(lái),，通過(guò)全區(qū)上下共同努力，貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作水平取得了較大的提升,，但和上級(jí)部門(mén)的要求相比,，還有一定的差距，存在以下幾點(diǎn)不足：
一是全區(qū)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)還不夠健全,?；鶎硬糠纸y(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)不強(qiáng)、素質(zhì)不高,，統(tǒng)計(jì)力量相對(duì)薄弱,。
二是統(tǒng)計(jì)法制宣傳廣度和深度還不夠。部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)淡薄,，存在一些瞞報(bào),、拒報(bào)的現(xiàn)象。
三是新增企業(yè)過(guò)多,，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有差距,。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的69家增加到199家，盡管對(duì)新增的企業(yè)做過(guò)相關(guān)的培訓(xùn),，但仍存在一些問(wèn)題,。
四,、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定情況
目前，全區(qū)各鎮(zhèn)(街道,、園區(qū))統(tǒng)計(jì)人員均取得了統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),，限額上批零住餐企業(yè)僅有40%取得從業(yè)資格證書(shū)。盡管每年開(kāi)展統(tǒng)計(jì)資格考試報(bào)名工作時(shí)均強(qiáng)調(diào)所有“三上”企業(yè)凡是沒(méi)有取得從業(yè)資格證書(shū)的,，必須報(bào)名參加培訓(xùn)考試,，但效果并不理想。
針對(duì)貿(mào)易企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱,，配合程度相對(duì)低的現(xiàn)狀,，我們采取分步實(shí)施的辦法，下達(dá)各鎮(zhèn)(街道)參加從業(yè)資格人數(shù)目標(biāo)任務(wù),，通過(guò)幾年努力逐步實(shí)現(xiàn)限額上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格持證全覆蓋,。今年的從業(yè)資格認(rèn)定工作，我局先后召開(kāi)了兩次會(huì)議,，全力推進(jìn)本項(xiàng)工作的開(kāi)展,。一是宣傳工作務(wù)必到位。所有“三上”企業(yè)必須知曉從業(yè)資格認(rèn)定有關(guān)情況,，各地分管領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭做好企業(yè)法人代表的思想工作，使他們充分認(rèn)識(shí)從業(yè)資格認(rèn)證工作的重要性;二是組織工作務(wù)必到位,。將目標(biāo)任務(wù)分解到各社區(qū),，責(zé)任要落實(shí)到具體人，分片包干,，務(wù)求實(shí)效;三是執(zhí)法檢查務(wù)必跟上,。對(duì)拒絕參加從業(yè)資格培訓(xùn)的企業(yè)進(jìn)行說(shuō)服教育，做到仁至義盡,。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由堅(jiān)決不參加從業(yè)資格培訓(xùn)的企業(yè),，我們將通過(guò)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，對(duì)長(zhǎng)期不予配合的依法重罰,，以達(dá)到“打擊一個(gè),，震攝一片，教育一方”的目的,。
五,、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量及從業(yè)資格認(rèn)定迎查工作開(kāi)展情況
省貿(mào)易處決定7-8月份對(duì)全省貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和從業(yè)資格認(rèn)定情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，我區(qū)按照市局制定的實(shí)施方案認(rèn)真組織開(kāi)展自查,。召開(kāi)了兩次會(huì)議,、抽查了40多家企業(yè)、規(guī)范了統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,、強(qiáng)化了從業(yè)資格認(rèn)定工作,。
7月25日,，我局召開(kāi)了由各地貿(mào)易統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人參加的迎查工作會(huì)議。會(huì)上按照省局通知精神和市局實(shí)施方案,，對(duì)迎查工作進(jìn)行了全面布署,，要求各地認(rèn)真開(kāi)展自查，完善相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,，檢查財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)銜接情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題認(rèn)真剖析原因,，制定整改措施,。根據(jù)貿(mào)易限上企業(yè)從業(yè)資格認(rèn)定摸底情況，認(rèn)真組織開(kāi)展從業(yè)資格認(rèn)定考試報(bào)名工作,，會(huì)上還下發(fā)了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬統(tǒng)一格式表格,。7月30日召開(kāi)第二次會(huì)議，各地匯報(bào)交流自查工作開(kāi)展情況,，對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題研究解決辦法,。8月1日開(kāi)始,，從全區(qū)隨機(jī)抽取了40家貿(mào)易限上企業(yè)針對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,、數(shù)據(jù)質(zhì)量和持證上崗情況進(jìn)行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有一定的誤差,，詢問(wèn)原因是企業(yè)在預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)時(shí)非常保守，舍大求小，我們要求這些企業(yè)，誤差不大的在七月份上報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)調(diào)整到位,，對(duì)于哪些由于逐月累積誤差較大的,，年底前按月分?jǐn)傉{(diào)整到位,。
各位領(lǐng)導(dǎo),，亭湖區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作在省、市統(tǒng)計(jì)局的悉心指導(dǎo)下有了長(zhǎng)促發(fā)展,，我們將以省局的這次檢查指導(dǎo)為契機(jī),，不斷探索貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作新思路,，創(chuàng)新貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作方法，努力推動(dòng)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階,，為“爭(zhēng)先蘇中城市區(qū),，建設(shè)幸福新亭湖”作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇九
工作近半年了,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。愛(ài)崗敬業(yè),，腳踏實(shí)地的工作,，努力完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，具體收獲表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷加強(qiáng)自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
首先把學(xué)習(xí)擺在首位，認(rèn)真貫徹上級(jí)精神,，與黨的思想保持高度一致。在業(yè)務(wù)上不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相關(guān)知識(shí)的積累,，深刻領(lǐng)會(huì)相關(guān)法律法規(guī),、政策的精神實(shí)質(zhì)，努力使自己成為合格的統(tǒng)計(jì)人員,。二,、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)
半年來(lái)，作為一名統(tǒng)計(jì)人員,，我一直積極主動(dòng)地工作,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，努力做好自己本職工作。一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,，全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握統(tǒng)計(jì)站各方面工作的開(kāi)展情況，分析工作中存在的主要問(wèn)題,，積極與同事溝通,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。三是積極與各級(jí)部門(mén)溝通,，協(xié)調(diào)好關(guān)系,，爭(zhēng)取他們對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的支持，更好地促進(jìn)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作的順利進(jìn)行,。
三,、完成工作情況
這半年來(lái)，我主要負(fù)責(zé)完成的工作有統(tǒng)計(jì)站相關(guān)工作以及鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作：石漠化綜合治理規(guī)劃表,、樂(lè)紅鄉(xiāng)新林村20xx年度養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目受益農(nóng)戶到戶情況表,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表、農(nóng)村實(shí)用人才統(tǒng)計(jì)表,、作,。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的分工變動(dòng)，接下來(lái)由我負(fù)責(zé)的工作主要有：統(tǒng)計(jì)站相關(guān)工作,、民族宗教,、地震安居、勞動(dòng)保障,、精神文明建設(shè)與宣傳,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、人力資源等,。由于部分工作是剛剛接手暫未取得一定的工作成績(jī),。四,、存在的問(wèn)題
1、計(jì)算機(jī)知識(shí)不夠,，目前,，有許多工作需要通過(guò)電腦來(lái)完成。
2,、相關(guān)理論學(xué)習(xí)不夠,，沒(méi)有對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強(qiáng)這方面的工作,。
回顧自己這近半年來(lái)的工作,，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了一定的進(jìn)步,，雖然我已經(jīng)很努力的工作了，但由于是剛參加工作,，對(duì)工作不太了解,，業(yè)務(wù)不夠熟練，再加上能力有限,，工作成績(jī)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn),，接下來(lái)的時(shí)間里我將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,。
統(tǒng)計(jì)年度考核表個(gè)人工作總結(jié)篇十
自我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作以來(lái),。我緊緊圍繞我場(chǎng)黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子中心工作，全面提升科學(xué)管理水平,，工作落實(shí)重在到位,，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來(lái)積極的開(kāi)展工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下,，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就自身工作總結(jié)如下,。
一,、薪酬管理工作
嚴(yán)格執(zhí)行哈市局下屬單位工資收入分配制度，保障職工和林場(chǎng)的合法權(quán)益,。根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)工資政策,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表雙方落實(shí)一致，簽定工資發(fā)放協(xié)議,，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行,，使林場(chǎng)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依,。
我嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資管理的政策,，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)取得聯(lián)系，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作,，工資手冊(cè)的審批工作,，嚴(yán)格控制職工的工資總額。每月我都嚴(yán)格按照林場(chǎng)的《考勤管理制度》,，進(jìn)行職工工資的錄入工作,。同時(shí)還完成了哈市局下達(dá)的勞動(dòng)工資季報(bào)、年報(bào)的上報(bào)工作,。
二,、勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面
在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，配合出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同x人次,。我能夠積極與上級(jí)監(jiān)察部門(mén)配合,，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格,。
三,、福利管理工作
按照勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定，每月按時(shí)辦理三險(xiǎn)申報(bào)工作,。為配合社保局每年一次的三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作,，我們對(duì)每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資,，作為三險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù),。我們還逐一填寫(xiě)了每位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的歷史依據(jù),。做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批,、待遇支付等工作，近幾年未有發(fā)生工傷事故,、養(yǎng)老保險(xiǎn)審批全部按時(shí)完成,。
我嚴(yán)格按照林場(chǎng)《勞動(dòng)保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時(shí)間的不同,，下發(fā)勞動(dòng)保護(hù)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃并提供明細(xì),，每個(gè)人都建立了《個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》，做到了帳目清楚,。
四,、人事及檔案管理工作
及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、三險(xiǎn)繳納,、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作,。嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)文件精神,，今年我們辦理了5名職工退休手續(xù)的預(yù)報(bào)、審批工作,。同時(shí),，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。對(duì)職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理,，做到歸屬清晰,、內(nèi)容完整。最后,，將懷著真誠(chéng)的工作熱情,，帶著對(duì)未來(lái)工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌,、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心,，為林場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。
