隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

勞動合同協(xié)議書模板6篇一

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，合同期至____年____月____日,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

第一條 因甲方有下列第____種情形的原因,，乙方要提前解除與甲方的勞動合同。

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2、未及時足額支付勞動報酬的,；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

4,、用人單位的

規(guī)章制度

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

經(jīng)雙方協(xié)商,，勞動合同到____年____月____日止，雙方的權利義務隨之終止,。

第二條 由于甲方的原因?qū)е潞贤奶崆敖獬?，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟補償金及其它福利待遇共計____元人民幣,。

第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄協(xié)議以外的其他訴求,。

第四條 本協(xié)議自雙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）：

法定代表人:

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

勞動合同協(xié)議書模板6篇二

甲方：

乙方： 身份證號：

甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜,，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一,、甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達成了一致性的意見,。雙方確認勞動合同于 年 月 日解除,，解除性質(zhì)為雙方協(xié)商一致解除。

二,、乙方在甲方的最后工作日為 年 月 日,，工資結算截止最后工作日，社保及公積金截止到 年 月,。

三,、在公司規(guī)定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗,，將按公司規(guī)定視為曠工,；曠工超過2個工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔任何經(jīng)濟賠償/補償金,。

四,、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完，在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢,。

五,、甲方愿意向乙方支付解除勞動合同的相應費用：

1、根據(jù)乙方在甲方處工作年限,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金為N+1個月的工資,，計 （大寫 ）元；

鑒于乙方在甲方處的工作年限已達十七年,，現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當于四個月工資的特殊津貼,，計 （大寫）元,。

以上兩項共計人民幣 （大寫）元。

3,、支付時間為工作交接完成后十五日內(nèi),，支付方式為通過銀行轉帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里,。

4,、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動法相關法律規(guī)定，上述費用包含了乙方所應得的法定經(jīng)濟補償金,、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟性權益,、乙方的一些未結費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時已經(jīng)達成一致性意見，可是又不宜于明確列出的其它費用等,，甲乙雙方確認雙方已無任何勞動糾紛,。

5、如果乙方不能完成工作交接,，則甲方有權暫扣乙方的上述費用,，直到乙方完成工作交接之后再行支付。

六,、甲乙雙方對本協(xié)議皆負有保密責任,，雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營信息,，負有保密責任,。本協(xié)議簽訂后，乙方不得散布對甲方的任何負面信息或評論,。

七,、本協(xié)議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，具同等效力。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

勞動合同協(xié)議書模板6篇三

甲方（實習基地）：

地址：

經(jīng)濟類型：

法定代表人：

乙方（實習生）：

學歷：

所屬（畢業(yè)）院校：

專業(yè)：

畢業(yè)時間：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

現(xiàn)地址

為明確甲,、乙雙方實習期間的權利和義務,，根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

第一條 乙方自愿到甲方實習，并承諾實習期間自覺遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的日常管理,。

第二條 甲方將根據(jù)相關的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，并結合乙方的實際情況為乙方合理安排實習崗位及實習工作時間,。

第三條 乙方在甲方的實習時間為 個月,，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 甲方安排乙方到 部門,，從事工作,。

第五條 實習期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價,，乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習內(nèi)容的,，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為____________,，乙方因故缺勤,，按所缺天數(shù)扣減相應的實習補助。

2,、在實習期間,，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。

第六條 乙方在實習期間應遵守以下規(guī)定：

1,、遵守甲方各項的工作紀律及管理制度,，按照甲方的安排開展實習期的工作；

2,、服從甲方對其實習指導人員的`安排,，尊重并虛心接受實習指導人員的業(yè)務指導及日常管理，努力學習,；

3,、與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產(chǎn),，保守甲方的技術和商業(yè)機密,；

4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產(chǎn)損失或是泄露技術秘密和商業(yè)機密而給甲方造成技術和商業(yè)利益損害,，則乙方應承擔相應的責任,。

第七條 實習期間甲方應遵守以下規(guī)定：

1、甲方應對乙方進行勞動安全培訓,，包括但不限于工作紀律,、安全責任、工作注意事項等,。并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責任由乙方承擔,。如乙方在實習期間發(fā)生意外,，均由乙方自行承擔,。

2、甲方可以根據(jù)需要,，調(diào)配乙方從事不同的實習崗位,；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動,，或拒不服從甲方工作安排,、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議,。

3,、甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術指導和日常管理，并結合實際情況,，為乙方提供學習專業(yè)知識,、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導,。

4,、實習期結束時,，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn),，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

第八條 協(xié)議解除：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除,。如乙方欲提前解除本協(xié)議,，應提前7天以書面形式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實習合同,，否則,，乙方應賠償由此給甲方造成的損失。

2,、乙方如有違法行為,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3,、實習期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作,，可向乙方提出解除實習協(xié)議,，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議,。

4,、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況,，甲方有權解除協(xié)議,。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任,。

5、實習期滿,，實習協(xié)議自動解除,，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù),，簽訂新的勞動合同,。

6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的,。

第九條 其它事項：

1,、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系,，不構成勞動合同關系,。

2、實習期間,，乙方在履行工作職責中,、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權成果，權益歸甲方所有,。

3,、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據(jù)法律應向甲方承擔的責任,。

4,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,，雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

雙方自愿協(xié)商一致的其他事項：

1,、

2、

第十條 法律效力：

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，協(xié)議文本一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

代表人（委托授權人）：

年 月 日年月日

勞動合同協(xié)議書模板6篇四

甲方(用人單位) 名稱：___________________________________ _

地址：____________________________________

法定代表人(委托代表人)_______________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方(殘疾人)姓名：____________________________________

性 別：________________

出生年月：_______________________________ _

身份證號碼：________________________________

家庭住址：_______________________________

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限和期限

第一條 本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。 其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,，期限為_____天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第一條 根據(jù)甲方工作需要,，同時考慮到乙方身體殘缺，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第二條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第一條 甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為 小時,，每周工作 天,，每天不超過八小時，每周不超過四十小時,。

第二條 乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第一條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第二條 因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位,，在協(xié)議期內(nèi)甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第三條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

五、勞動報酬

第一條 乙方工資標準為_________元/月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)

第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第三條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動協(xié)議約定的標準,，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。

七,、勞動協(xié)議的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第一條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

第二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,。

第三條 本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

八、其它約定

本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(或委托代理人) ____ 年____月____日

____ 年____月____日

勞動合同協(xié)議書模板6篇五

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。乙方的工作地點為 .

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。

第八條 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。 職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五,、勞動報酬

第十條 乙方試用期的工資標準為 元/月。

第十一條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,，確定乙方月工資為 元。

第十二條 甲方按有關政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。

第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 %的比例,、乙方按個人繳費基數(shù) 8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù) %的比例,、乙方按個人繳費基數(shù) %的比例繳納;

(三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2 %的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 %的比例繳納;

(四)工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù) %的比例繳納,，乙方不繳納;

(五)生育保險由甲方按單位繳費基數(shù) %的比例繳納,，乙方不繳納,。

第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟補償金。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：①

②

③

3,、嚴重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：①

②

③

4,、與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同,。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

1,、乙方患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時,，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的;

2、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對乙方進行培訓后,，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時,，在解除本合同后,，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條 有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

4、乙方若為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬,、繳納社會保險,，同時依法支付經(jīng)濟補償金。

1,、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

6,、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

7、違章指揮,、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應提前三天通知甲方。

第二十七條 本勞動合同期滿,，勞動合同終止,。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂,，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇,，或者死亡、被人民法院宣告死亡,、失蹤,，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤消或者甲方提前解散,，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時,，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

八,、經(jīng)濟補償金標準

第二十九條 本合同第二十二條,、第二十三條、第二十五條,、第三十七條第一,、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付,。6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^十二年。

第三十條 乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、賠償辦法

第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付,。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失,，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十、其他事項

第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十四條 雙方約定的其他事項

第三十五條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十八條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年 月 日

勞動合同協(xié)議書模板6篇六

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方要求,，完成 工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度,。

四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第十條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 、 ,、 ;其標準分別為 元/月,、 元/月、 元/月,， 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元,。

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十二條 實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

六,、社會保險

第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

七,、雙方約定的事項

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

1、

2,、

3,、

(四)其他事項的約定：

1、

2,、

3,、

八、其 他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日居民身份證號碼：

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