在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

保安隊個人工作總結報告篇一

一、加強學習,、提高隊員的思想素養(yǎng) 保衛(wèi)是一項特殊的,、并具有一定危險性的工作。我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度,，但同時也要靈活處理好與員工之間的關系。干好日?？此破降墓ぷ?。力爭，在日常工作中不出或少出紕漏,。堅決完成公司領導交給我們的每一項任務,，做到讓領導放心。為此,，我從以下幾點抓起：

1,、一切以公司規(guī)章制度為核心。對于新來應聘的保安,，要求其提供相應的證件和相關證明;對新隊員進行制度學習和業(yè)務的培訓,。

2,、根據(jù)行政部會議精神，每天召開例行早會,，及時傳達上級的精神和要求,，糾正工作中存在的不足;

3、利用吃飯和休息的時間同隊員溝通,，了解隊員的思想動態(tài),，讓隊員能積極、安心的工作,。

二,、加強日常工作管理

1、根據(jù)隊員的特長,，合理進行分工,。(如：保安員是剛退伍的軍人，我就讓他負責保安隊的集訓工作,。)

2,、恢復了軍訓工作,，對保安隊的風氣,，隊列隊形有一定的改善;在此期間，注重了團隊的凝聚力,，責任心,，應急反應及體能訓練,。

3、加強員工和車輛進,、出廠門登記,、物品檢查;對來訪客人做好登記和接待。

4,、通過建立健全登記表格和出門條制度,，使門禁管控，更加完善,。

5,、配合舍監(jiān)做好生活區(qū)安全管理工作。加強消防器材每月的例行檢查和登記工作;并對全廠所有消防器材進行編號定位,，劃分區(qū)域,，責任到人!

6、配合總務做好全廠環(huán)境衛(wèi)生工作,。

7,、積極配合公司舉行重大活動，如每季度一次的消防演習,。

8,、以提高生產為中心,，配合廠務各部門，相互協(xié)調,、加強安全秩序,，排除安全隱患。

三,、存在的問題：

1,、隊員們的自主意識，責任心不強,，惰性太大,。沒有積極發(fā)揮自己的主觀能動性。

2,、缺乏一定的生產安全專業(yè)基礎知識,。如：在門崗上檢查包裹，卻不認識什么是公司生產的,，什么是員工自己的衣物,。

3、安全意識,，法律意識淡薄,。有許多事情只知道被動接受、執(zhí)行,，而不知道為什么要這樣做,。

如此種種，許多隊員自身的問題將是我們明年工作應注意的重點!另外,，在工作中也遇到了這樣那樣的矛盾和困難,，需要向各位領導匯報，以期尋求幫助,。同時也拿出自己的一點小建議請各位指導：

一,、基于保安在實施公司規(guī)定，對員工進行某些管控和干預時;有的課長或主管不是對自己的下屬進行批評,、教育,，而是過來說情。甚至振振有詞覺得理所當然,。所以個人認為，保安隊工作如果由傳統(tǒng)的被動管控,，不如主動出擊,，釜底抽薪，從源頭抓起,。(如：定期做一些安全方面的《規(guī)章制度》等的宣傳;請行政部對中層干部進行,，安全和《公司章程》的培訓并以文件形式,，把《公司規(guī)章制度》下發(fā)給各部門。

二,、公司各部門領導定期的碰頭會,，應該抽調各部門，負責具體工作的人員,，列席碰頭會,。便于及時傳達公司的管理理念及意圖。

三,、個人認為,，公司的管理人員不應該只注重抓生產而忽略了其它行政能力。公司的管理層是以樹狀分布,，也應如此管理,。行政部只是外圍監(jiān)督、稽核,。

四,、公司有活動中心，卻一次像樣的活動也沒組織過,，更別提員工大會了,。這樣一筆寶貴財富就白白浪費了。員工大會或一些活動是一個公司宣傳管理理念的良好平臺,。一個好公司都會擁有一批忠誠的員工,，而忠誠的員工除了合理的薪資待遇，還要讓人感到能以公司為家,?；蚴翘峁┝艘粋€施展的平臺，讓大家各展所長,。(這就需要從精神上讓大家產生一定的凝聚力,。比如，我曾經(jīng)在首都一家五星級連鎖酒店見到過他們的網(wǎng)上交流平臺,，讓員工能自由發(fā)言,，寫下自己的感想和意見建議。而公司領導也能及時了解員工的心理動態(tài),。)

以上幾點只是個人愚見,，要說是工作計劃可能跑題了，只是在“源瀚”工作幾年所見所聞的一點感慨,。敬請領導批評指正!

回顧一年來所走的路,有感嘆,、也有欣慰。感嘆的是行政部各位領導信任，使本人擔任了保安隊副隊長一職,。雖作了一些工作,但也有不盡人意的地方,還須努力學習,。欣慰的是我的隊伍整體素質有所提高，在原有基礎上,，上了一個臺階;而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉,也成長了很多,。 新的一年意味著新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我堅信在公司領導英明決策下,，源瀚公司的明天會更好，做為公司的一份子,，在明年的工作中,，我將一如既住，帶領好全體隊員全心全意的為公司貢獻一份微薄之力,。

保安隊個人工作總結報告篇二

光陰似箭,，歲月如梭。彈指之間,，輝煌的20xx年即將離去,。回顧在20xx年工作中所做的一切,，總結經(jīng)驗,，尋找不足，為新一年的工作打下堅定的基礎,。

萬昌學校保安中隊現(xiàn)有隊員8名,，主要的任務是保障學校正常的工作秩序。(包括防火,、防盜,、維護校園的治安)我們深切體會到要搞好此項工作，不是光憑幾句口頭上的大道理就能完成的,，那是要我們每一名保安員必須以簡經(jīng)理的指示精神為支點,、并具備過高的素質、良好的形象,、過硬的業(yè)務技能才能完成此項任務,。對此，我們針對實際情況,，20xx年具體開展了如下工作,。

一、加強思想教育,，增加保安工作意識

思想教育是打開隊員內心深處的一把鑰匙,，教育得有體,，說服得有法。針對隊員們的反常心理,，不是三言兩語就能把事情解決的，也不是罰上幾元錢就能穩(wěn)定思想情緒,，這只能是治標而不治本,。所以，我們以實際為出發(fā)點,，一周安排二次隊務會,，通過隊會開展批評與自我批評，表揚先進,，批評落后,，簡經(jīng)理常教育我們說：“表揚是一種鼓勵，批評是一種幫助,?！弊屄浜蟮年爢T自檢、互檢,。以先進帶落后,，互幫互學，同時,，在隊會上把一周所發(fā)生的一切問題及時解決,，以精神刺激法的激勵、鼓導和大家的幫助教育,，對于有消極思想,、意識性不強的隊員，可以說是有立竿見影的轉變,。隊員們的思想穩(wěn)定了,，工作效率、意識也相應增強了,。

二,、認真學習保安常識，提高業(yè)務水平

為了加強保安員的工作意識,，我們制定了一系列的學習計劃,。如：保安員應知應會題、保安員規(guī)章制度,、六條禁令,、消防常識、法律常識以及治安突發(fā)事件處理等等,，并要求保安員根據(jù)所學的知識用到實際工作中去,。我們保安隊還制定了：“保安員心聲”“保安員消防”等專欄板報，并在隊員的休息時間，舉行體育活動,，既豐富了隊員們的業(yè)余生活,，也增強了隊員們的身體素質。通過學習,，無論從隊員的個人形象,、工作素質到內務的規(guī)范，都有了很大的提高,。

三,、刻苦訓練，提高隊伍整體素質

形象的好壞與隊員們的素質高,、低是分不開的,，為了充分體現(xiàn)出每一名隊員的良好形象，無論從站姿,、坐姿,、言談舉止等，我們保安隊制定了訓練計劃：一日兩次訓練(晨練和晚練),，一周安排一次模擬訓練,，鍛煉隊員們的反應、觀察,、速度等能力,。總之,，通過我們全體隊員的共同努力,，無論是從工作上或是個人形象上，都是突飛猛進,，一日一變化,，月月有成效。也正是因為我們保安員在日積月累的刻苦訓練和不斷的學習有關防范措施,，在這一年內,，學校沒有發(fā)生一起重大治安事件和消防隱患，保安隊伍沒有一起損害學校名譽的現(xiàn)象出現(xiàn),，圓滿的完成了學校領導指派下的安保任務 ,，為學校爭了光，也為我們保安隊伍爭得了名譽,，更可貴的是得到了群眾的一致好評,，同時也體現(xiàn)了我們全體隊員上下一心、密切配合,、團結一致的工作作風,。

四,、遵守紀律，服從指揮

紀律是完成任務的保障,。一個整體的隊伍,，如果沒有一個嚴明的紀律，它就會成為一盤散沙,。為了能夠很好的完成上級賦予我們的任務,，我們以嚴明的紀律為中心，制定了“崗位勤務制度”“內務規(guī)范制度”“獎罰條例”“請假制度”“保安員行為”“保安員職責”等實施了一系列的行之有效的規(guī)章條例,。對于學校領導的指示，我們要堅決的去執(zhí)行,，對于違犯制度,、條例的隊員要處理?！坝辛畋匦?，有章必依”真正在我們中隊每個隊員心中扎下了根，起到了一定的效果,。

五,、“四防”的實施 針對20xx年學校工作中出現(xiàn)的問題，我們認真做了總結,，吸取他們的教訓,。我們以“四防”為重點，讓每一名保安員都要有工作超前意識和應對可能出現(xiàn)的防范措施,。在學校政教部的領導下,，我們定期對學校各個實訓樓、教學樓,、男,、女生公寓及學校食堂的電器設備、實習實訓設備,、易燃易暴物品,、各項消防設備是否完好等等進行檢查。為了預防治安事件的發(fā)生,，我們把日常巡邏有20xx年的每小時一次增加到現(xiàn)在的每小時二次,。并安排二人著重巡邏校領導、財務室的辦公區(qū)域,，注意可疑人,、可疑事、可疑物,。20xx年的一年內,，我們有針對性地開展安防工作,，落實重點防范部位，圍繞隱患重點區(qū)域,，積極布防設控,，經(jīng)過全校師生的共同努力，學校沒有發(fā)生一起災害事故,，治安狀態(tài)良好,。

六、文明值勤,，禮貌待人

良好的開端是成功的一半,。要讓每一名保安員懂得語言是人際交的工具，文明禮貌對于完成保安工作起著重要性的作用,。所以,，我們在隊列、技能訓練完畢后,，還要用三十分鐘的時間進行禮儀模擬演練,，通過訓練，隊員們從著裝到儀表都有了相應的提高,。

以上是我們保安隊對20xx年工作的簡要總結,。人無完人，花無常開,，我們保安隊也有不足之處,，還有各項細節(jié)在管理上存在著漏洞。這些問題的存在,，主要由于自己的管理水平有限所致,。在新的一年里，我會加大努力,，認真去學習一些先進的工作經(jīng)驗,，不斷開拓肯創(chuàng)新我們的工作，把20xx年中存在的不足之處,，去更改,，來完善。

以上總結,，如有不妥,，請領導指正。

保安隊個人工作總結報告篇三

20xx年的工作是難忘,、印記最深的一年,。工作內容的轉換，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應與調整,。

一年以來實業(yè)給我們帶來了更加正規(guī)化的管理的同時,，讓每一位員工享受到最優(yōu)的待遇?；厥走^去的一年,，在王經(jīng)理的帶領下，我們?yōu)槎穆讽椖?、華美美立方項目,、永興周邊的汽車4s店保安服務管理工作，而忙碌著,，在人手不足的情況下,，我和王經(jīng)理在唐訊二壞路連繼十七天的一線值守，共兩次抓獲,，盜取二壞路項目鋼管鋼財物資三人,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗。在領導的支持與教導下,，在各位隊員的配合下，愛崗敬業(yè),，各盡職守,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現(xiàn)總結如下;

一,、保安隊伍的精編：

1,、提高招聘要求，提升隊伍素質

為了適應新形勢,、新環(huán)境下具有特色的安保工作,，我們對人員入職條件提出了更高的標準，求職人員的基本條件必須是政治合格,，無犯罪記錄,，誠實、守信,、具有愛崗敬業(yè)精神,，以及較強服務和服從意識。

2,、正規(guī)招聘流程,，提升隊伍形象

入職前通了面視，政審,、現(xiàn)場答辨,、身體檢查、形象等,，確保了每位隊員符合公司的要求,，全年共張?zhí)V吿招保安29人,，其中11人辭工，3人不合格辭退,，保安隊現(xiàn)有在崗人員33人,，現(xiàn)在是一支具有專業(yè)技能精、綜合實力強,，有凝聚力的團隊,。

二、加強日常工作管理

1,、合理分工

始終檢查一把鑰匙開一把鎖的原則,，結合隊員的個人特長，合理分工,。使他們在崗位上能發(fā)揮最大作用,。

2、正規(guī)培訓

全年組織軍訓工作3次,，對保安的風氣,，隊列隊形有一定的改善;在些期間,，注重了團隊的指揮力,，責任心，應急反應及體能訓練,。

3,、提升服務

加強各服務項目的車輛、出入門登記,、物品檢查;對來訪客人做好登記和接待,，指揮好車輛停放。

4,、落實檢查

加強夜班監(jiān)督工作定期查夜,，認隊員做到勤巡邏丶勤走動以預防為主,，安全消防責任落實到了人頭。

三,、存在的不足與今后的方向

1,、個別隊員的思想情緒有時起伏較大，工作表現(xiàn)時好時壞,。

2,、崗位執(zhí)勤紀律不能嚴格，出現(xiàn)聊天,、扎堆,、睡崗、著裝不整,、吸煙等現(xiàn)象,。

3,、執(zhí)勤形象,、禮節(jié)禮貌有得加強，主要表現(xiàn)在日常工作中重要接待的表現(xiàn)欠佳,，責任心不強,，安全意識,，法律意識談薄,。

4,、發(fā)楊吃苦耐勞精神。不怕吃苦,，主動找事干,，做到,、眼勒,、 嘴勤、手勤,、腿勤,，積極適應各項工作環(huán)境。

5,、來年我們保安隊伍應需要“五二三分”,，五分包裝、二分管理,、 三分監(jiān)督,。

回顧一年來所走的路，有感嘆,、也有欣慰,。感嘆的是實業(yè)各 級領導信任與支持，保安隊伍雖作了一些工作,，但也有不盡人意的地方,，還須大力提升,，欣慰的是我們保安隊在王經(jīng)理的指導下隊伍整體素質有所提高，在原有基礎上,，上了一個新的臺階,，對我自己在組織能力和管理上得到了一定的鍛煉,，也成長很多,。 新的—年意味著的機遇、新的桃戰(zhàn),，我們堅信在公司正確領導下,，我們保安部的明天會更好。帶領好全體員工全心全意的做出xx人的形象,、做出xx人的品牌,。

保安隊個人工作總結報告篇四

20xx年已經(jīng)過去了，在這一年中保安部在公司各級領導的關懷指導下,，在同事和隊員們的幫助支持下,，較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作，部門里的工作也取得了一定的成績,?？傮w來說,，保安部已步入正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好,，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、牢抓防火防盜，確保市場

市場安全是市場經(jīng)營最基本的保證,，與市場的發(fā)展緊密相連,。安全責任重于泰山，消防工作更是關乎市場的存亡,，居安思危,，安全工作任重而道遠。為了確保市場安全無事故,，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案。先從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦,，再確定安全工作重點區(qū)域與保衛(wèi)科共同聯(lián)防，從每一個環(huán)節(jié)入手,，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài),。另外,，部門里每天保證有足夠的人員備勤,，隨時準時應對突發(fā)事件。在今年的七月份,，由于連續(xù)暴,，市場附一樓漲水，值班隊員多次通知全體隊員搶險,，為公司將損失減少到最低。經(jīng)過全體隊員的共同努力,，本年度市場無重大事故,、無盜竊和重大刑事案件,，保證了市場的繁榮穩(wěn)定,。

消防工作更是安全工作的重中之重。自始至終都是公司工作的重點,。為了把消防工作做好,，讓公司領導放心。我們本著預防為主的主導思想,。制定了詳細的檢修計劃定期或不定期對各種消防設施進行檢查,、維護、保養(yǎng),，在今年—xx月份對三根漏水的消防主水管進行了更換,，對市場煙感噴淋時及時更換和補裝確保各項設備正常運行。同時加強禁煙,、禁大功率電器的工作,，與消防部門聯(lián)系，及時向他們請教協(xié)助共同排除警情,，共同管理共保安全,。針對市場現(xiàn)況我們制定了詳細可行的滅火方案，組織隊員培訓的消防知識,。由于,，做了大量的預防工作，本年度市場安全穩(wěn)定未發(fā)生火案事故,。

二,、提高隊員素質，做好市場服務

為了建設一支高素質的保安隊伍,，服務好市場廣大經(jīng)營戶,。部門制定了嚴格的入職標準和管理條例,，從隊員的入職開始嚴格把關,，并且必須符合三個標準即“招聘標準，試用標準，入職標準”一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動,，并讓隊員共同參與培訓及教育內容的制定,。通過儀容儀表、文明用語,、行為規(guī)范的學習,，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上改變，樹立形象,。再通過“人生觀,、天下興亡我的責任”等的學習改變隊員們的消極思想，樹立正確的人生價值觀,，隊員們的素質和修養(yǎng)得了一定的提高,。

由于保安工作的特殊性，經(jīng)營戶有困難問題往往每一個找到保安來解決,，那么保安就必須有優(yōu)質的服務理念和及時有效的解決方法,。從服務態(tài)度上出發(fā)，部門能解決的馬上解決,，需要其它部門處理的主動聯(lián)系,，不讓經(jīng)營戶再去找。對經(jīng)營戶的意見及時反饋給公司領導,。一年來保安部把服務做為工作中的主要內容,，部門也多次召開會議，共同探討,，講授經(jīng)驗,，并進行了專題學習，使隊員們明白了服務的重要性和必要性,，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作,，共同努力，為營造良好的經(jīng)營環(huán)境和更優(yōu)質的服務發(fā)揮了重要作用,。

三,、靈活處理各種糾紛，維持市場良好經(jīng)營秩序

我們小商品市場所處黃金地段,，市場經(jīng)營品種繁多,，每天人流量很大，市場里出現(xiàn)的各種糾紛也較多,。為此,，部門專程派人在建寧派出所學習外理各種糾紛的方法，本著無論什么原因,，以先勸開雙方為主,，再仔細詢問情況,，劃分責任，盡量使雙方意見達成一致,。

在維持市場秩序方面,，部門先后出臺嚴格的管理措施，長期管理,。特別是對閑雜人員,、小商小販、大門外車輛做出了明確的處理意見,。有效改善了市場秩序,。

在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成績,，但還存在一定的問題,，不足之處更是需要深刻總結，努力改正,?？偨Y一年來工作還有以下幾點不足：

1、隊員形象素質需要進一步提高,。

2,、部門管理水平需要提高。

3,、部門工作離公司領導要求還有一定距離,。

4、消防工作需要加大力度,。

在下一年的工作中,，我們部門會針對不足之處，結合部門實際情況,，揚長避短,，在樹立xx公司形象和完善保安部內部建設上狠下功夫，層層抓起,。相信在公司領導的指導下,，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績,。

保安隊個人工作總結報告篇五

光陰似箭,，歲月如梭。彈指之間,，輝煌的20xx年即將離去,。回顧在20xx年工作中所做的一切,，總結經(jīng)驗,，尋找不足,，為新一年的工作打下堅定的基礎。

萬昌學校保安中隊現(xiàn)有隊員8名,，主要的任務是保障學校正常的工作秩序,。(包括防火,、防盜,、維護校園的治安)我們深切體會到要搞好此項工作，不是光憑幾句口頭上的大道理就能完成的,，那是要我們每一名保安員必須以簡經(jīng)理的指示精神為支點,、并具備過高的素質、良好的形象,、過硬的業(yè)務技能才能完成此項任務,。對此，我們針對實際情況,，20xx年具體開展了如下工作,。

一、加強思想教育,，增加保安工作意識

思想教育是打開隊員內心深處的一把鑰匙,，教育得有體，說服得有法,。針對隊員們的反常心理,，不是三言兩語就能把事情解決的，也不是罰上幾元錢就能穩(wěn)定思想情緒,，這只能是治標而不治本,。所以，我們以實際為出發(fā)點,，一周安排二次隊務會,，通過隊會開展批評與自我批評，表揚先進,，批評落后,，簡經(jīng)理常教育我們說：“表揚是一種鼓勵，批評是一種幫助,?！弊屄浜蟮年爢T自檢、互檢,。以先進帶落后,，互幫互學，同時,，在隊會上把一周所發(fā)生的一切問題及時解決,，以精神刺激法的激勵,、鼓導和大家的幫助教育，對于有消極思想,、意識性不強的隊員,，可以說是有立竿見影的轉變。隊員們的思想穩(wěn)定了,，工作效率,、意識也相應增強了。

二,、認真學習保安常識,，提高業(yè)務水平

為了加強保安員的工作意識，我們制定了一系列的學習計劃,。如：保安員應知應會題,、保安員規(guī)章制度、六條禁令,、消防常識,、法律常識以及治安突發(fā)事件處理等等，并要求保安員根據(jù)所學的知識用到實際工作中去,。我們保安隊還制定了：“保安員心聲”“保安員消防”等專欄板報,，并在隊員的休息時間，舉行體育活動,，既豐富了隊員們的業(yè)余生活,，也增強了隊員們的身體素質。通過學習,，無論從隊員的個人形象,、工作素質到內務的規(guī)范，都有了很大的提高,。

三,、刻苦訓練，提高隊伍整體素質

形象的好壞與隊員們的素質高,、低是分不開的,，為了充分體現(xiàn)出每一名隊員的良好形象，無論從站姿,、坐姿,、言談舉止等，我們保安隊制定了訓練計劃：一日兩次訓練(晨練和晚練),，一周安排一次模擬訓練,，鍛煉隊員們的反應、觀察、速度等能力,?？傊ㄟ^我們全體隊員的共同努力,，無論是從工作上或是個人形象上,，都是突飛猛進，一日一變化,，月月有成效,。也正是因為我們保安員在日積月累的刻苦訓練和不斷的學習有關防范措施，在這一年內,，學校沒有發(fā)生一起重大治安事件和消防隱患,，保安隊伍沒有一起損害學校名譽的現(xiàn)象出現(xiàn),，圓滿的完成了學校領導指派下的安保任務 ,，為學校爭了光，也為我們保安隊伍爭得了名譽,，更可貴的是得到了群眾的一致好評,，同時也體現(xiàn)了我們全體隊員上下一心、密切配合,、團結一致的工作作風,。

四、遵守紀律,，服從指揮

紀律是完成任務的保障,。一個整體的隊伍，如果沒有一個嚴明的紀律,，它就會成為一盤散沙,。為了能夠很好的完成上級賦予我們的任務，我們以嚴明的紀律為中心,，制定了“崗位勤務制度”“內務規(guī)范制度”“獎罰條例”“請假制度”“保安員行為”“保安員職責”等實施了一系列的行之有效的規(guī)章條例,。對于學校領導的指示,，我們要堅決的去執(zhí)行,，對于違犯制度,、條例的隊員要處理,?！坝辛畋匦校姓卤匾馈闭嬲谖覀冎嘘犆總€隊員心中扎下了根，起到了一定的效果,。

五、“四防”的實施 針對20xx年學校工作中出現(xiàn)的問題，我們認真做了總結,，吸取他們的教訓。我們以“四防”為重點,，讓每一名保安員都要有工作超前意識和應對可能出現(xiàn)的防范措施。在學校政教部的領導下,，我們定期對學校各個實訓樓,、教學樓、男,、女生公寓及學校食堂的電器設備,、實習實訓設備、易燃易暴物品,、各項消防設備是否完好等等進行檢查,。為了預防治安事件的發(fā)生，我們把日常巡邏有20xx年的每小時一次增加到現(xiàn)在的每小時二次,。并安排二人著重巡邏校領導,、財務室的辦公區(qū)域,，注意可疑人、可疑事,、可疑物,。20xx年的一年內，我們有針對性地開展安防工作,，落實重點防范部位,，圍繞隱患重點區(qū)域，積極布防設控,，經(jīng)過全校師生的共同努力,，學校沒有發(fā)生一起災害事故，治安狀態(tài)良好,。

六,、文明值勤，禮貌待人

要讓每一名保安員懂得語言是人際交的工具,，文明禮貌對于完成保安工作起著重要性的作用,。所以，我們在隊列,、技能訓練完畢后,，還要用三十分鐘的時間進行禮儀模擬演練，通過訓練,，隊員們從著裝到儀表都有了相應的提高,。

以上是我們保安隊對20xx年工作的簡要總結。人無完人,，花無常開,，我們保安隊也有不足之處，還有各項細節(jié)在管理上存在著漏洞,。這些問題的存在,，主要由于自己的管理水平有限所致。在新的一年里,，我會加大努力,，認真去學習一些先進的工作經(jīng)驗,，不斷開拓肯創(chuàng)新我們的工作，把20xx年中存在的不足之處,，去更改,，來完善。

以上總結,，如有不妥,，請領導指正。

保安隊個人工作總結報告篇六

過去一年,，是公司提升企業(yè)安全,、服務品質的一年，也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的一年,。值此辭舊迎新之際,，對一年的工作進行回顧，總結經(jīng)驗,、查找不足,，以利于在新的一年里揚長避短，再創(chuàng)佳績,。

一,、發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設

1,、優(yōu)質服務,、贏得信賴。

公司通過引進新昌品牌管理,，強化管理準則,，加強管理人員的現(xiàn)場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象,，不斷提高自身的優(yōu)質服務水準,，得到了園區(qū)業(yè)主好評，贏得了業(yè)主的信賴,，受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次,，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次,，知名企業(yè)合作會6次，由于接待工作完成出色,，安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質服務的贊譽,。

2、預防為主,、重點布控

在公司總部的關心指導下,，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案,，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施,，全年未發(fā)生一件意外安全事故,。項目經(jīng)理每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求,。安全部安排干部員工勤于巡查,、嚴密防控，在相關部門的配合下,，實行群防,、群檢、群治,，以確保園區(qū)萬無一失,。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控，在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防,，抓獲盜竊者3人,，為業(yè)主挽回直接損失數(shù)千元。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色,，因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位,。

3、完善設施,、有備無患

通過公司領導親臨現(xiàn)場指導，安保部將園區(qū)消防預案,、設備設施,、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善,。制定園區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃,，使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區(qū)3656個光電探測器,，進行了專業(yè)性檢測，嚴格檢查消防設施設備,，提前對煙感系統(tǒng)報警點不準確進行專業(yè)性檢測,。保障線路暢通、正常使用,，對大廳內應急疏散燈,、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理,、檢查,、維護并落實到人,。按照北京市政府及公司要求,，組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習，消防演習的成功演練,，得到了國家相關部門及廣大業(yè)主的好評,。

二、嚴格管理,、提升品質,，改變觀念、創(chuàng)新管理

1,、按照項目年初制定的安全培訓計劃,，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓，重點講解管理素質,、服務意識,、禮貌待客、專業(yè)技能,、消防知識,、突發(fā)事件分析等，通過講解,、點評,、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2,、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓,，對保安一線崗位做好培訓工作,。做到實際工作培訓，分階段,、分內容進行考評,，通過培訓保安員整體素質提升了,、服務水平提高了、業(yè)主滿意度提高了,，通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態(tài)度和業(yè)務技能,。

3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下,，結合項目管理服務特點，按照項目部的要求,，針對保安部的實際情況,，引導保安員與時俱進,、提升素質、轉變觀念,。,，安保部教育安保人員要有緊迫感,、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神,、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問,。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用,。安保部通過樹立優(yōu)秀標兵,，激發(fā)大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值,，并感受人生樂趣。通過思想教育工作,，提升了保安員思想道德品質，涌現(xiàn)出多個拾金不昧的好保安，受到了業(yè)主的書面贊揚,。通過工作實踐的摸索，安保部還創(chuàng)作出“物業(yè)保安員應知應會”的規(guī)范準則并上交公司總部在全公司推廣,，不但使子海理想的每位一線保安員在為業(yè)主和客戶服務時品質顯著提升,，而且使其他兄弟項目受益,。

安全管理部通過對20xx年工作進行回顧和總結，總結過去,、展望未來，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標,，以利于20xx年安全管理部各項工作更好的全面展開,。

以下幾項工作是保安部20xx年的工作重點及提升項：

1,、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下,，保安部將繼續(xù)跟進落實,。

2、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng),、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一、參差不起,，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓,。

3,、服務質量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現(xiàn),，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低,，縱向比較有優(yōu)有劣,。保安部將強化管理達到白天與夜晚,、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標準,。

4、反復出現(xiàn)的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊,、禮節(jié)禮貌不生動、服務不周到,、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量,。在20xx年的工作中，保安部將重點跟進,、狠抓落實,。

保安隊個人工作總結報告篇七

20x年已經(jīng)過去,，新的一年即將到來，我在那里先給各位領導,，同事拜過早年祝新春快樂，萬事如意,。

我雖是一名普通的保安員,，但在我心中,，黃貝小區(qū)就是我的家，領導是我的家長,。同事是我的兄弟姐妹，小區(qū)的事是我自已的事,，我要精心守衛(wèi)我的家,，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長,。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的職責重大,。

保衛(wèi)是一項特殊的、并具有很大危險性的工作,，可我沒有因此而膽怯,、畏懼,?？▋然撹F公司總裁齊瓦勃以前說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X,，我是在為自我的夢想打工，為自我的遠大前途打工,。我們只能在業(yè)績中提升自我,?！币虼耍覀儎毡乇袊烂C認真的工作態(tài)度,，干好日常看似平淡的工作,，要想得到,，做得全,。堅決完成上級領導交給們的每一項任務,，做到讓領導放心,。

在陳隊的帶鄰下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租,、住戶的滿意,，得到了領導的認可,，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修,，消防的施工，進出的人員多且復雜,。對我們的工作加大了壓力,，在這種狀況下我們加強對進出人員,、施工人員正監(jiān)管和登記，定時進行樓巡,，把萌芽的事故撤底消滅,，確保小區(qū)的安全，這有802房患病的朱女士,，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個,，有時這會高空拋物,，在患病時為了保護好群眾的生命財產,，車輛不受傷壞，并助領導,，社區(qū)工作站,，維護好現(xiàn)場，并得到領導的表揚,，在工作之余，在隊長帶領下,，我們進行了保安員體能訓練，資料包括,，隊列訓練,，軍體權等,。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃,，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務本領和強壯體能素質,，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎樣能發(fā)揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累,，直堅持。

作為保安員還是一名義務的消防員,，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施,，并認真地學習記錄,，長掌消防知識,，結合本小區(qū)的消防設備,、設施,，定期進行設備的巡查和維護工作,，以預防為主,、防消結合方針，確保租住戶的生命財產的安全。

本人在一年的總結

1、堅決服從領導,、認真領會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神,，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位,。

2,、對小區(qū)的治安嚴于管理,，敢于不法分子作斗爭,。

3、對進出的車輛嚴于記錄,，對收費的車輛安照工的要求進行收費,，做到禮貌服務。

4,、在隊長的帶領下我們進行了小區(qū)的綠化,、維護工作。建立和諧禮貌小區(qū),。

5、堅持“預防為主,、防消結合”的消防方針,，完善消防設備巡查及保養(yǎng)措施,，并加強消防知識的培訓，提高防火意識,，能掌握消防設備的操作方法，確保安全,。

以上是我在一年中做到做好的方面,，縱觀一年的工作客觀自我剖析,，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評,，以待今后的工作中進一步加強和改正。工作當中有松懈,。

新的一年意味著新的機遇新的跳戰(zhàn),，今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅，我堅信在公司領導英明決策下物業(yè)公司的明天會更好,，做為工司的一份子，在明年的工作我將一如既住,，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。

保安隊個人工作總結報告篇八

新年將至,，在過去的一年里,，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作,，以腳踏實地的工作作風,，求真務實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新，不斷提高,，全面地完成了今年的各項任務，為我們今日大酒店再創(chuàng)了新的業(yè)績,。總的來看,，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足,，為了能在今后工作中，揚長敝短,，特對今年工作做一個簡單的工作總結：

2019年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下,，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務,。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故，消防設施,、設備的完好率全年達到了90%,。為酒店各部門進行消防安全培訓達20多課時。真正起到了保駕護航的作用,。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要,，是落實目標責任制的強有力依據(jù),。我部門結合自身的特點,，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤,，通過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。涌現(xiàn)了許多感人的事例,。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員,，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,，加強了對全體員工的培訓力度,。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓,。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到8個課時,。在每次早班下班后,，沒有一個人離開,，而是主動留下來參加培訓,。通過對員工的培訓和再培訓,，加強了各員工的酒店意識,、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識,。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛,、開拉車門,、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,，統(tǒng)一了標準。為客服務的思想明顯得到加強,，如能主動幫助退房客人在房間找回人民幣壹萬元?？腿酥笨湮冶０膊咳藛T風格高尚,，為我們酒店,、部門贏得了榮譽,。

安全工作是企業(yè)的生存之本，在局安監(jiān)處及八達集團安監(jiān)部的指導下,，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真,、扎實做好每項安全防范工作。我部門還多次迎接電力系統(tǒng),、地方消防公安大檢查,，積極參加江南片組的消防會議,，起到了監(jiān)督和互相學習的作用,。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成績，管理水平得到了極大的提高,，但我們也必須正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是,，員工還不能完全按照標準進行自我約束,，素質參差不齊,，有待下一步的提高。二是,，我們的管理人員水平還有待于提高,。三是，我們的設備還有缺陷,，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要進行改進,。所有這些問題和不足,，都有待于我們今后認真地思考和總結改進,。

回顧了2019年一年來的工作，切實感受到了更為嚴峻的工作形勢形,。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下，緊緊圍繞酒店的全年中心工作,，以腳踏實地的工作作風,，為酒店的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻!

保安隊個人工作總結報告篇九

一.崗位職責

1.根據(jù)所簽物業(yè)管理合同,，對所負責的物業(yè)項目制定物業(yè)管理方案，定期向公司匯報管理情況,。

2.監(jiān)督、管理和指導下屬維修隊,、護管隊、保潔隊等隊室開展工作,。

3.根據(jù)公司相關管理制度和物業(yè)處具體情況,，制定本物業(yè)管理細則,。

4.完成公司交辦的其它工作。

二.車輛管理制度

1.對所管項目區(qū)內車輛依法循章開展管理工作,，負責指揮區(qū)內車輛行駛和停放，維持交通,、停車秩序,。

2.機動車輛在區(qū)內行駛,，時速不得超過15公里，禁止鳴號,、試車,、修車,、練車。

3.嚴密注視車輛情況和駕駛員的行為,，若遇醉酒駕車者應立即勸阻，并報告班長及時處理,，避免交通意外事故發(fā)生,。

4.車輛出庫時,，仔細核對出庫之車和駕駛員(車主)，有疑問時,，應立即到車擋面前向司機敬禮，再有禮貌盤問,。

5.指揮車場內的車輛整齊停放、存放,、監(jiān)護同時并在《車輛進出登記表》上做好記錄，車輛必須登記備案,。

三.報警：

1.一旦發(fā)現(xiàn)打架斗毆、流氓滋擾,、聚眾鬧事等治安事件,，要及時向領導匯報,、通知所有護管員集合并報警。

2.報案人要講明發(fā)案地點,、人數(shù),、鬧事人員是否攜帶兇器,，并報告自己的姓名。

保安隊個人工作總結報告篇十

光陰如梭,，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20x年即將過去,，20x年即將來臨,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，為了能夠打開一個工作新局面。在20x年,，更好地完成工作，揚長避短,，現(xiàn)總結如下：

我是在今年五月份被領導提升為保安隊長,，在過去的一年里,，公司理解了很多的大型接待活動：第一屆山煤趣味運動會,，還有山煤廉政表彰大會等其他一些大型接待活動，經(jīng)過一系列的接待保衛(wèi)工作,，充分體現(xiàn)了我的指揮才能，協(xié)調性及紀律性,，提高了用心性和主動性，也讓我意識到了多想領導和同事學習和請教的必要性,。

(一)保衛(wèi)方面：

一,、隊伍建設及安全禮儀服務;

1,、保安隊伍的組建，入職條件務必是政治合格,，無犯罪記錄,，誠實、守信,，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務和服從意識要強,。入職前要透過試用期，確保每位保安員貼合公司的要求,，現(xiàn)有保安14人,，7人是退伍軍人,，7人是有職責心的青年，是一支比較有進取心,、有凝聚力的隊伍。

2,、對新入職保安員進行專業(yè)知識培訓以防火,、防盜,、防破壞為重點，突發(fā)性事件的處理,，應急潛力的培訓。經(jīng)試用合格后上崗,，保證工作正常開展。

3,、加強工作職責的培訓和提升,，服務禮儀的培訓,，禮貌值班,、禮貌接待來訪人員。在公司規(guī)章制度范圍內,，盡量為來訪人員帶給便利,，加強語言溝通潛力的培訓，培養(yǎng)提升服務的價值觀,，樹立良好的服務形象。

4,、在節(jié)日,、慶典活動中,，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作，會場的布置,，和現(xiàn)場保衛(wèi)工作，禮儀服務善始善終,。并受到公司領導的好評，透過在日常巡查工作中,，定時定點巡查、消除了安全隱患,，確保無損壞和盜竊事件發(fā)生,。

二,、制度的建立與完善;

1、工作的規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩,，不成方圓”,。自升任隊長后,，我對值班、交接班,、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成,。

保安隊長工作總結4篇保安隊長工作總結4篇

2,、制定、建立健全保安隊各項任務,、保安工作守則，各崗位職責,、會議制度、培訓制度,、查崗巡查制度,、獎罰制度,、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度,，并一一完善存檔,，以敏捷快速反應來推動安全,，透過這些制度進一步完善、落實,，使我們提升服務形象，用更專業(yè),、更敬業(yè)的態(tài)度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任,，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實,。

3、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個軟件,，資料定時更新,，透過系統(tǒng),，能夠優(yōu)先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作帶給了很大的幫忙,。

三,、幾次大型接待活動的保衛(wèi)工作;

自公司會展中心落成后,，首先迎來的是建黨九十周年紅歌比賽，第一屆山煤趣味運動會及山煤集團廉政表彰大會,，在活動期間，我們既是參賽方,，又是主辦方,，既要參加比賽還不能丟掉接待工作,，一共42個兄弟公司，人多,，車多，又是第一次舉行類似活動,，活動前都做了詳細的準備工作，保衛(wèi),，消防,，車輛的進出,，形式路線，還有一些突發(fā)事件的應急準備,，能夠說是任務繁重,。保衛(wèi)科全體人員在活動期間一向是全員在位,，任勞任怨,，比賽工作兩不誤，在確保工作的狀況下,，并取得了優(yōu)異的成績,，獲得了公司領導的好評。

(二)消防方面：

1,、消防工作一向是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞“安全第一,，預防為主”的安全生產方針,，按照“誰主管,，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理,，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識,，使公司的消防安全工作落到了實處。

2,、自年初起,，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消防總隊組織消防管理人培訓,，回來后對消防工作有了很大的提升，加強了公司的相仿安全工作,。并且全體人員都參加了，有經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊在我公司舉行的消防知識培訓,，增加了全體人員的消防意識與實際的操作應急潛力,。透過培訓和演練,，有效地提高員工防患意識和應急、自救,、逃生的潛力，為現(xiàn)實生命安全帶給了保障,。

3,、自接到有消防總隊下發(fā)的建設“四個潛力”的防火墻工程后,，用心完善消防資料，健全職責,，明確職責,，切實從基礎抓起，員工培訓,，學習,，值班記錄,，制度上墻，日常的維護,，檢測，保養(yǎng),，消防演練,，應對消防上級領導的檢查,，并取得了，消防安全兩星級企業(yè)的稱號,，并在由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)消防大隊舉行的消防知識競賽和技能大比武中，取得了不錯的成績,，得到了上級領導的認可。

回顧過去時為了更好的把握未來,，在取得成績的同事,，我也充分認識到了自身的不足和差距,。20x年將重點對以下幾個方面開展工作;

1、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間，加強值班、對重點部位,、敏感部位安排專人值班,，發(fā)現(xiàn)狀況做到第一時光到位,，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài),。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質量,、儀容儀表,、作風紀律等。

2,、提升個人綜合思想素質,，以制度為準繩,，做好各類制度的培訓工作，提升服務禮儀,，人性化管理，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內心的施與受,。

3、加強各崗位工作職責心,，把各項安全防范工作列入新年度的重點,，加強對各區(qū)域的巡查力度，維護良好的公共秩序,，加強廠區(qū)各類公共設備、設施的監(jiān)管,，使之持續(xù)良好的運作狀態(tài)

4,、加強各出入門崗人員的出入詢問登記,，物品出門的檢查制度落實，控制流動閑雜人員進入廠區(qū)，確保無盜竊,、無損壞事件的發(fā)生。確保公司公共財產人員安全5,、加強廠區(qū)車輛管理工作，確保廠區(qū)車輛的有序停放

6,、加強消防設備的監(jiān)管與維護,。使全體隊員會操作使用消防器材,。進一步完善消防應急方案,，做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳,。

7,、不斷提高隊員的業(yè)務素質。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務,，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材,，使其持續(xù)良好工作狀態(tài)

保安隊個人工作總結報告篇十一

保安隊是物業(yè)公司的重要管理部門,，肩負著小區(qū)的治安,、消防、監(jiān)控,、車場管理等多項安防工作，在這一年中,，我團隊本著“業(yè)主至上,，服務第一”的企業(yè)宗旨作好每一件事,，站好每一班崗，確保了小區(qū)的安全并通過日常的服務與溝通贏得廣大業(yè)主的一致好評,，在這一年里保安隊對工作有得有失,、有好有壞，下面就一年來的工作做一下簡單匯報：

一,、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針

針對保安隊的實際情況,，引導隊員與時俱進、提升素質,、轉變觀念,。安保隊教育隊員要有緊迫感,、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神,、物業(yè)的管理服務不是高科技,，沒有什么深奧的學問,。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對物業(yè)公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保隊通過樹立優(yōu)秀標兵,，激發(fā)大家積極進取,，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值,，并感受人生樂趣。通過思想教育工作,，提升了隊員思想道德品質,，通過工作實踐的摸索時刻教育和要求隊員,，并嚴格要求自已加強各門崗嚴格監(jiān)督，對出入人員,、車輛嚴格檢查登記。

二,、租房人員及車輛出入證辦理工作

為了更好的控制外來人員以及車輛管理,。凡在小區(qū)租住人員，必須要有園區(qū)派出所所簽的出租房屋治安責任保證書以及____本部開據(jù)的規(guī)范證明材料,，需有人事部領導簽字,、人事部電話,、蓋公章后方可辦理，做好存檔備案工作,，在辦理車輛通行證同時,，嚴格,、細致核對并索要相關證件存檔備案，有效控制閑雜車輛進入小區(qū),，更有效確保小區(qū)人生財產安全。截至到20____年12月31日小區(qū)內共辦理業(yè)主卡____張,。租房人員辦理出入證____張,，搬走(退卡)____人?，F(xiàn)小區(qū)居住租房人員____人.小區(qū)西門進入的外來車輛__輛,，進入的外來人員共計____人次。

三,、制定、完善夜間巡查管理規(guī)定

巡查時嚴格要求班長現(xiàn)場檢查值班情況,，加大各區(qū)域檢查力度,，巡查,、嚴密防控，實行群防,、群檢、群治,，以確保小區(qū)萬無一失,。針對特別區(qū)域實行重點監(jiān)控。巡查過程中能夠更好的發(fā)揮巡查作用,，夜巡隊照明所用強光手電，全部自購,，有效起到自愛、保護效果,，巡查所屬區(qū)域責任到人,，加強每個人的責任心,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報監(jiān)控室并給予相應處理辦法。

四,、完成各大型接待參觀、煙花燃放工作

1,、加強各門崗值勤立崗形象,，嚴格按照規(guī)定動作標準,、統(tǒng)一。

2,、加強參觀車輛的交通秩序安全，確保參觀路線暢通,。對重大參觀做到秩序井然,，安排妥當,、措施的力。

五,、人員招聘及培訓工作

對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓,，加大對在職保安員的培訓力度,，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌,、應急處理能力等多項培訓,，從而增強保安員的工作責任心和整體素質;強化服務意識，樹立“友善與威嚴共存,、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責，保安人員在做好治安管理職能外,，還為業(yè)主提供各種服務,，形成了一道亮麗的風景線,。每周例會班長要將一周的工作進行總結，不好的方面要及時提出并改正,，好的方面大家要借鑒學習。以及布置下一周的工作計劃,。通過例會要讓每個隊員學法,、懂法,，遇有特殊情況不要盲目的去處理，多方位考慮,。得到了全員的贊同,。

保安隊個人工作總結報告篇十二

20xx年的工作是難忘,、印記最深的一年,。工作內容的轉換，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應與調整,。

一年以來實業(yè)給我們帶來了更加正規(guī)化的管理的同時,，讓每一位員工享受到最優(yōu)的待遇?；厥走^去的一年,，在王經(jīng)理的帶領下,，我們?yōu)槎穆讽椖俊⑷A美美立方項目,、永興周邊的汽車4s店保安服務管理工作，而忙碌著,，在人手不足的情況下,，我和王經(jīng)理在唐訊二壞路連繼十七天的一線值守,，共兩次抓獲，盜取二壞路項目鋼管鋼財物資三人,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗,。在領導的支持與教導下,，在各位隊員的配合下，愛崗敬業(yè),，各盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)總結如下;

一,、保安隊伍的精編：

1,、提高招聘要求，提升隊伍素質

為了適應新形勢,、新環(huán)境下具有特色的安保工作，我們對人員入職條件提出了更高的標準,，求職人員的基本條件必須是政治合格,，無犯罪記錄,，誠實、守信,、具有愛崗敬業(yè)精神,，以及較強服務和服從意識,。

2,、正規(guī)招聘流程,，提升隊伍形象

入職前通了面視，政審,、現(xiàn)場答辨,、身體檢查,、形象等，確保了每位隊員符合公司的要求,，全年共張?zhí)V吿招保安29人,，其中11人辭工,，3人不合格辭退，保安隊現(xiàn)有在崗人員33人,，現(xiàn)在是一支具有專業(yè)技能精,、綜合實力強,，有凝聚力的團隊。

二,、加強日常工作管理

1、合理分工

始終檢查一把鑰匙開一把鎖的原則,，結合隊員的個人特長,，合理分工,。使他們在崗位上能發(fā)揮最大作用。

2,、正規(guī)培訓

全年組織軍訓工作3次,，對保安的風氣，隊列隊形有一定的改善;在些期間,，注重了團隊的指揮力,，責任心，應急反應及體能訓練,。

3,、提升服務

加強各服務項目的車輛,、出入門登記、物品檢查;對來訪客人做好登記和接待,，指揮好車輛停放,。

4,、落實檢查

加強夜班監(jiān)督工作定期查夜，認隊員做到勤巡邏丶勤走動以預防為主,，安全消防責任落實到了人頭。

三,、存在的不足與今后的方向

1,、個別隊員的思想情緒有時起伏較大,，工作表現(xiàn)時好時壞。

2,、崗位執(zhí)勤紀律不能嚴格,，出現(xiàn)聊天,、扎堆、睡崗,、著裝不整、吸煙等現(xiàn)象,。

3,、執(zhí)勤形象,、禮節(jié)禮貌有得加強，主要表現(xiàn)在日常工作中重要接待的表現(xiàn)欠佳，責任心不強,，安全意識，法律意識談薄,。

4,、發(fā)楊吃苦耐勞精神。不怕吃苦,，主動找事干，做到,、眼勒,、 嘴勤、手勤,、腿勤,，積極適應各項工作環(huán)境,。

5、來年我們保安隊伍應需要“五二三分”,，五分包裝、二分管理,、 三分監(jiān)督,。

回顧一年來所走的路,，有感嘆、也有欣慰,。感嘆的是實業(yè)各 級領導信任與支持，保安隊伍雖作了一些工作,，但也有不盡人意的地方,，還須大力提升，欣慰的是我們保安隊在王經(jīng)理的指導下隊伍整體素質有所提高,，在原有基礎上，上了一個新的臺階,，對我自己在組織能力和管理上得到了一定的鍛煉,，也成長很多,。 新的—年意味著的機遇、新的桃戰(zhàn),，我們堅信在公司正確領導下,，我們保安部的明天會更好,。帶領好全體員工全心全意的做出xx人的形象、做出xx人的品牌,。