總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
人社局辦公室工作總結(jié)篇一
誤而影響全局的事情;在督導(dǎo)把關(guān)上,，加強(qiáng)公文制發(fā)環(huán)節(jié)的管理,，嚴(yán)格審核把關(guān)，并嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度,，把好審核關(guān),，提高了機(jī)關(guān)經(jīng)費的支出效益;在督查考評上，認(rèn)真搞好局務(wù)會議記錄和會議紀(jì)要的整理,，以及會議精神的上傳下達(dá),、工作情況的文字匯報。為了把保障工作落實到位,，我們按照“工作要細(xì),，落實要快，督辦要勤”的要求,，確保上下聯(lián)系暢通,，保障局機(jī)關(guān)辦公、辦文,、會務(wù)人等日常性工作的正常運作,。
（一）發(fā)揮辦公室中樞和保障作用，確保全局工作運轉(zhuǎn)正常
1,、認(rèn)真完成區(qū)委區(qū)政府部署的各項任務(wù),。今年以來，辦公室按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署,，認(rèn)真組織,，精心安排，先后完成了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)為主題的民主生活會,、治理商業(yè)賄賂工作,、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動、貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個長效機(jī)制活動,、黨員服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動,、機(jī)關(guān)作風(fēng)評議活動、懲防體系建設(shè),、“三服務(wù),、兩促進(jìn)”活動、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動,、民主評議黨員活動、機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，組織全局學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》以及《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的學(xué)習(xí),。
2,、材料綜合上報及時。今年以來,，完成民主生活會專題（全年兩次）,、治理商業(yè)賄賂專題、作風(fēng)建設(shè)年專題,、紀(jì)律教育活動月專題,、信訪工作專題、機(jī)關(guān)效能建設(shè)專題,、黨建工作專題,、紀(jì)檢工作專題、四個長效機(jī)制專題,、制度建設(shè)專題等十個專題類以及工作計劃,、總結(jié)、新聞報道,、工作簡報等匯報材料共計96份,，20余萬字;各類報表63份（其中財務(wù)類報表27份）均按時按要求上報。其中,，民主生活會匯報材料,、治理商業(yè)賄賂專題資料分別受到了直屬機(jī)關(guān)黨委和區(qū)紀(jì)委治賄辦的好評。
3,、公文收發(fā)處理及時,，檔案管理達(dá)標(biāo)合格,。辦公室在公文收發(fā)處理的過程中，嚴(yán)格按規(guī)定和規(guī)范處理流程,，把好收文,、發(fā)文關(guān)。今年以來,，共處理公文637件,，其中區(qū)收文215件，市收文335份,，發(fā)文97件,。五月份在短時間里，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量整理建局以來的各種檔案件,，被天河區(qū)檔案局評為檔案管理合格單位。
4,、會務(wù)保障周到細(xì)致高效,。辦公室為天河區(qū)20xx年安全生產(chǎn)工作總結(jié)暨表彰大會、天河區(qū)安全生產(chǎn)工作暨第一季度,、第二季度,、第三季度安全生產(chǎn)工作會議等大型會議的順利圓滿召開提供了周到細(xì)致高效的會務(wù)保障。辦公室全體人員加班加點,，趕印,、裝訂材料共計1500多份,，書寫?yīng)劆钭C書300多份,，未出現(xiàn)任何差錯,。
5,、增資套改工作圓滿完成,。上半年，增資套改工作面臨三個難題：一是新進(jìn)人員比較多，特別是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資套改情況比較復(fù)雜;二是公務(wù)員工資套改和增資操作系統(tǒng)更新,，需要從頭學(xué)習(xí);三是軍轉(zhuǎn)干部的工資要在原來的規(guī)定下先套改,，再在新系統(tǒng)里進(jìn)行套改增資,。操作稍有差錯,，就會前功盡棄。辦公室主任任軍同志,、會計黃俊平同志加班加點,、細(xì)心耐煩,，準(zhǔn)確掌握對每一個同志的情況,，按時準(zhǔn)確地完成了這項工作，確保了全局每個干部的工資正常發(fā)放,。
6,、保證新調(diào)入人員的工資及時發(fā)放。今年下半年,，我局新調(diào)入3名干部,，財務(wù)黃俊平同時認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時辦理了新調(diào)入同志的工資套改,，確保新同志按照領(lǐng)取工資,。
（二）人事工作
1、整理干部檔案,。按照區(qū)人事局要求,，我辦組織人員對部分干部的檔案進(jìn)行了整理，補(bǔ)齊了資料,。
2,、組織局科級領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗及科以下干部上崗考試。
3、組織專人學(xué)習(xí)并更新局華夏機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng),，并及時納入?yún)^(qū)系統(tǒng)網(wǎng),。
4、辦理新調(diào)入和轉(zhuǎn)入的三名新進(jìn)干部的接收關(guān)系,。
今年以來,，辦公室認(rèn)真履行各項職能，做了一些實實在在的工作,，為全局順利完成各項任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。分析總結(jié)上半年以來的工作，我們深感有以下幾方面體會：
（一）要搞好辦公室工作,，領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是關(guān)鍵,。局領(lǐng)導(dǎo)無論在思想上還是在行動上都對辦公室的工作給予了高度重視、支持和關(guān)心,。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自過問和具體指導(dǎo)辦公室工作,，找辦公室的同志聽匯報、提要求,、交任務(wù),、壓擔(dān)子。同時,，為了讓辦公室更好地參與決策和部署的全過程,，讓有關(guān)人員參加局務(wù)會、局長辦公會,，及時掌握上級有關(guān)精神和方針政策,，充分了解領(lǐng)導(dǎo)決策思路和意圖，以便更好地了解全局,、謀劃全局,、服務(wù)全局。
（二）要搞好辦公室工作,，抓好中心是關(guān)鍵,。辦公室工作千頭成緒，紛繁復(fù)雜,，涉及日常事務(wù),、政務(wù)調(diào)研、文秘,、檔案,、信息、宣傳,、財務(wù),、安全保衛(wèi),、后勤服務(wù)等。很多具體的事情涉及到全局工作人員的切身利益,。因此,，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“參與局務(wù)”,、“管理事務(wù)”,、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn),，協(xié)調(diào)圍繞上下轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn),，信息圍繞決策轉(zhuǎn),。從而使工作目標(biāo)更明確，重點更突出,。
（三）要搞好辦公室工作,，健全管理制度是基礎(chǔ)。辦公室工作的有效開展,，離不開一套完善的工作制度和規(guī)章,。我們按照辦公室的各種工作職責(zé)，建立相對應(yīng)的工作目標(biāo)管理制度,，如財務(wù)管理制度,、收發(fā)文管理制度,、干部休假制度,、會議制度等，使各項工作有章可循,，有規(guī)可依,，促進(jìn)了辦公室工作的規(guī)范化，保證了辦公室工作的高效運轉(zhuǎn),。
（四）要搞好辦公室工作,，分工不分家是前提。辦公室上半年只有四個人,，其中一名司機(jī),。我們把辦公室所有工作細(xì)化分類，分工到人,，如司機(jī)小王除了開車,，還負(fù)責(zé)管理全局車輛維修保養(yǎng)以及收發(fā)報紙。每個同志身兼幾個人的工作,。由于責(zé)任到人,，辦公室從未出現(xiàn)過工作相互推諉的現(xiàn)象。同時我們分工不分家，平時大家生活上互相關(guān)心,，工作上互相接濟(jì),，營造了良好的工作氛圍。
在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒地看到,，工作中還存在一些不足，需要在今后的工作中加以改正,。黨的xx大勝利召開,，20xx年即將到來，我們要進(jìn)一步理清工作思路,，堅持參與局務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù)等三項宗旨,，履行參謀部,、信息部、宣傳部,、服務(wù)部隊四項職能,，發(fā)揮好參謀、助手作用,，積極高效地參政管事,、承上啟下，聯(lián)系左右,、溝通內(nèi)外,，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，保證機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn),，督導(dǎo)工作落實,，為全面開創(chuàng)20xx年工作新局面作出新的成績。
人社局辦公室工作總結(jié)篇二
2019年是交通的收官之年,，也是實施的沖刺之年,，更是承上啟下邁向“十三五”的謀劃之年。局辦公室在局黨委,、局長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟科室、單位的密切配合下,，緊緊圍繞年度工程,，當(dāng)好“智囊團(tuán)”、“參謀部”和“服務(wù)員”,，充分發(fā)揮辦公室承上啟下,、溝通內(nèi)外,、聯(lián)系左右的職能，確保政令暢通,、運轉(zhuǎn)高效,、協(xié)調(diào)有方，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù),。
一是圍繞中心,，政務(wù)工作成效突出
1、信息采編卓有成效,。圍繞全局中心工作,，關(guān)注焦點難點問題，在調(diào)查研究中挖掘深度信息,，從領(lǐng)導(dǎo)聚焦的問題中篩選建議信息,，在基層工作中提煉經(jīng)驗信息，精,、準(zhǔn),、快、實地為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值,、有見地,、有份量的決策信息。及時報送事關(guān),、轉(zhuǎn)型升級和服務(wù)發(fā)展等重點,、特點和亮點工作，全方位宣傳推介交通,。采取出題邀稿,、共商思路、個案講評,、精品賞析等形式,，著力提高全系統(tǒng)信息采編數(shù)質(zhì)量。全系統(tǒng)采集報送,，全天候?qū)徍烁拢?jié)假日無一空缺,。
全年信息用稿層次和數(shù)量達(dá)歷史新高,，截至12月20日局網(wǎng)站共發(fā)布信息1648篇，被政府的網(wǎng)站采用908篇,。政務(wù)信息被**市委辦,、市政府辦錄用3篇，**市局錄用48篇;**市委辦錄用18篇,，政府辦錄用16篇,，全年在市級機(jī)關(guān)網(wǎng)站綜合考核中始終每月名列第一,。
2、文稿辦理嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn),。加強(qiáng)公文審核與管理,，對公文的文字、內(nèi)容,、格式等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),，截至12月底，已起草核發(fā)各類文件370篇;高質(zhì)量完成全市交通運輸工作會議,、系統(tǒng)目標(biāo)管理大會等重大會議材料和文件的撰寫工作,。按照行政機(jī)關(guān)公文處理要求，從文件起草,、審核,、審簽到印發(fā)，嚴(yán)格按照程序規(guī)定辦理,，做到公文編發(fā)無差錯,、無泄密。積極順應(yīng)市政府關(guān)于實行無紙化辦公的工作要求,，充分利用網(wǎng)絡(luò)傳輸文件,，從嚴(yán)控制文稿數(shù)量，專人負(fù)責(zé),，扎口辦理,，實現(xiàn)公文處理無錯傳、無漏辦,、無浪費,。
3、機(jī)關(guān)管理規(guī)范有序,。綜合采取車載gps實時監(jiān)控,、司機(jī)上下班手工簽到、每晚保安巡查上報,、定時或不定時地督促檢查,、經(jīng)常性地手機(jī)信息安全提示和階段性總結(jié)講評司機(jī)履職，強(qiáng)化公共車輛的統(tǒng)一調(diào)度使用,，強(qiáng)化駕駛員安全管理,，全年在全市組織的歷次檢查中無一違規(guī)，有效保障了局中心工作,。積極保障各項創(chuàng)建工作,，定期集體評比科室衛(wèi)生，隨機(jī)督查機(jī)關(guān)大樓辦公秩序,，對機(jī)關(guān)進(jìn)行規(guī)范化管理,。
二是著眼全局,，事務(wù)工作運轉(zhuǎn)高效
1、重大會議組織有力,。精心組織,，周密細(xì)致，按照“少環(huán)節(jié),、快節(jié)奏,、高效率”的原則，高質(zhì)量籌辦全市交通運輸工作會議,、系統(tǒng)目標(biāo)管理大會等重大會議,，全方位做好會前籌備、會中服務(wù),、會后總結(jié),，優(yōu)化會議通知方式，變單一的電話通知模式為電話,、短信,、網(wǎng)絡(luò)通知等多種方式，提高會務(wù)保障的質(zhì)量和水平,。全年共承辦局機(jī)關(guān)各類會議432場,，無一失誤。
2,、重大活動調(diào)度有方,。科學(xué)制定預(yù)案,，周密組織,、圓滿完成行風(fēng)熱線以及省領(lǐng)導(dǎo)、省廳,、**市,、**市主要領(lǐng)導(dǎo)來局檢查調(diào)研活動，同時借此契機(jī),，充分展示交通運輸科學(xué)發(fā)展全面成果,，樹立交通運輸嶄新形象。從材料籌備,、場地布置,、車輛組織、輿論宣傳和會務(wù)接待等方方面面,，都做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，全面達(dá)到了預(yù)期效果,。
3,、服務(wù)工作精益求精。優(yōu)化食譜,，強(qiáng)化服務(wù),，提高質(zhì)量，調(diào)好眾口,，為全大樓工作人員提供優(yōu)質(zhì)午餐服務(wù),。加強(qiáng)檔案工作的軟硬件建設(shè)，依托現(xiàn)代辦公設(shè)備和管理軟件,，實現(xiàn)檔案資料的快速檢索與使用,，為機(jī)關(guān)日常辦公提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。加強(qiáng)大樓值班保衛(wèi),、防盜防火,、綠化保潔等工作;認(rèn)真做好機(jī)關(guān)文字材料打印管理，規(guī)范辦公用品的采購,、保管和領(lǐng)用,。定期督查工程項目部駐地后勤管理，確保項目部規(guī)范運行和優(yōu)質(zhì)服務(wù),。
三是強(qiáng)化執(zhí)行,，督辦工作質(zhì)效明顯
1、高效辦結(jié)建議提案,。全局2019年共承辦建議（議案）65件;其中,，人大代表議案、建議39件,，會辦2件;政協(xié)委員提案26件,，會辦1件，關(guān)于交通工程建設(shè)的33件,，關(guān)于運輸市場管理的29件,，關(guān)于航道建設(shè)的1件，關(guān)于水上安全監(jiān)督管理的1件,，關(guān)于路政管理的1件,。做到細(xì)化工作方案，完善工作機(jī)制,，提高辦理質(zhì)量,，做到事事有交待，件件有落實,，實現(xiàn)見面率,、答復(fù)率、滿意率均為100%的工作目標(biāo),。
2,、維護(hù)穩(wěn)定發(fā)展大局,。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿險分析梳理，實時跟蹤重要網(wǎng)站,，強(qiáng)化負(fù)面新聞應(yīng)急處置,，第一時間化解到位，保持了穩(wěn)定發(fā)展的大局,。截至12月底,，我局共受理人民來信21件，政府的網(wǎng)站書記,、市長和局長信箱154件,，交通服務(wù)熱線和市長熱線336件，接待群眾來訪184批次613人次,。切實樹立為民服務(wù)的觀念,，及時了解群眾的愿望，解決群眾的困難,，強(qiáng)化與群眾的溝通,，并做好相關(guān)問題的跟蹤督辦，做到事事有回音,，件件有著落,。
3、督辦決策執(zhí)行到位,。牽頭組織“轉(zhuǎn)型升級在交通,，我為惠民獻(xiàn)一策”活動，致力打造民生交通,，切實提高交通運輸服務(wù)效能,。共征集惠民舉措共156條，從中優(yōu)化篩選出三大類共68條惠民舉措,，明確時間表,、路線圖、責(zé)任人交辦實施,，通過新聞媒體,、局政務(wù)網(wǎng)站向社會公布，確保把惠民舉措落到實處,。每周制定重要事項分解表,，密切跟蹤領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，健全完善督查督辦制度,。定期梳理局重大決策部署及領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項,，第一時間交辦督辦，發(fā)揮踏石有印、抓鐵留痕的韌性,，緊密跟蹤,，隨時了解掌握各項工作落實進(jìn)度,，積極協(xié)調(diào)解決落實過程中面臨的困難和問題;優(yōu)化督辦方法,，學(xué)會借勢發(fā)力，增強(qiáng)督查督辦工作的權(quán)威性;強(qiáng)化督辦總結(jié),，及時分析問題,，總結(jié)經(jīng)驗，提煉亮點,，促進(jìn)工作開展;通過督查督辦,，切實增強(qiáng)責(zé)任意識，確保各項工作執(zhí)行有力,、落實到位,。
一年來，辦公室工作雖然取得了一定成績,，但與領(lǐng)導(dǎo)要求和同事們期望還存在一定差距,。主要表現(xiàn)在：對新形勢、新問題研究不深,，意見,、建議的針對性和超前性需進(jìn)一步強(qiáng)化;綜合調(diào)研信息的深度、廣度需進(jìn)一步提升;辦公室人員自身素質(zhì)需進(jìn)一步提高;后勤服務(wù)保障和接待工作需進(jìn)一步優(yōu)化;服務(wù)基層的意識需進(jìn)一步加強(qiáng),。
201x年是“十三五”“公鐵水空、立體交通”開局之年,，也是承前啟后繼往開來的關(guān)鍵期，要求我們進(jìn)一步牢記責(zé)任使命,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鑄牢責(zé)任鏈條,，把小事做精細(xì)，把大事做精彩,，把事業(yè)做輝煌,。
一是強(qiáng)化責(zé)任意識。堅定進(jìn)取精神,。引導(dǎo)全體成員把事業(yè)當(dāng)生命寄托,，把工作當(dāng)人生樂趣,，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和“五加二”“白加黑”的工作勁頭，用心用情用智干好本職,，以可能達(dá)到的最高標(biāo)準(zhǔn)，高規(guī)格完成每一項任務(wù),。不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)能力,，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)略思維,、歷史思維,、辯證思維和底線思維,，努力成為提筆能寫、開口能講,、問策能答、遇事能辦的高素質(zhì)骨干,。堅定奉獻(xiàn)情懷,。局辦常常是大事要事交織，急事難事疊加，天天短頻快,，月月馬拉松,。要以先進(jìn)人物為鏡，既作小犧牲,，更作大奉獻(xiàn),，在服從服務(wù)大局中實現(xiàn)自身價值。學(xué)會任勞任怨,，受得了委屈、控得住情緒,、經(jīng)得起誤解、頂?shù)米毫?。堅定求實品格。堅持多干少說、甚至只做不說,，出真招辦實事,，下真功謀實效，切實把“認(rèn)真”二字貫徹到辦文,、辦事,、辦會全過程,。致力強(qiáng)化問題導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,、研究問題,、解決問題。特別是面對大是大非,，要勇于及時“亮劍”;面對矛盾危機(jī),，要敢于挺身而出;面對失誤差錯，要善于承擔(dān)責(zé)任,。
二是提高辦事能力,。堅持胸懷大局。緊扣交通運輸現(xiàn)代化體系,，緊貼綜合交通運輸內(nèi)在要求，緊跟我市的生動實踐,，通盤考量，統(tǒng)籌調(diào)度,，做好綜合協(xié)調(diào)、出謀劃策,、信息服務(wù),、后勤保障等工作，牢固樹立“一盤棋”思想,，自覺服從大局,，增強(qiáng)“看齊”意識。堅持跳出常規(guī),、登高望遠(yuǎn),，把局辦業(yè)務(wù)放在全局中思考，把個人利益融入集體中追求,。堅持講求效率,。把時間觀念和效率意識貫穿工作始終,，進(jìn)一步健全規(guī)范各自工作內(nèi)容和流程，明確標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,，使全體工作人員各司其職,、各負(fù)其責(zé),，事不過夜,、案無留牘，自覺養(yǎng)成超前謀劃的習(xí)慣,，既要知曉當(dāng)前全局抓什么,，又能及早謀劃下一步該做什么，形成一定前瞻性的提前量,。致力運用辯證法，分清層次,，明確急緩，營造只爭朝夕,、雷厲風(fēng)行的工作氛圍。堅持注重細(xì)節(jié),。統(tǒng)籌謀劃,，以如履薄冰的態(tài)度，細(xì)致而周密地部署工作,、協(xié)調(diào)關(guān)系,、落實任務(wù)，力爭零缺陷,、零差錯,、零失誤，用一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績,。特別是應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)問政和信訪輿情,，必須慎之又慎、細(xì)之又細(xì),，既要堅持原則，又要講究靈活;既要客觀準(zhǔn)確、符合行業(yè)條規(guī),，既預(yù)留空間,、又不授人以柄。
三是提升執(zhí)行能力,。時時事事從大局出發(fā),，強(qiáng)化督查督辦，狠抓工作落實,，確保局重大決策部署不打折,、不走樣。緊扣年度目標(biāo)任務(wù),。根據(jù)系統(tǒng)年度目標(biāo)任務(wù),，督促排定時間表、路線圖,、責(zé)任書,，實時跟進(jìn)序時進(jìn)度，積極匯報協(xié)調(diào)矛盾,，及時督促目標(biāo)推進(jìn),，強(qiáng)化年終考核運用。要緊扣階段工作重點,。根據(jù)重要會議決定,，明確交辦單位和完成時限，強(qiáng)化過程管控,，確保時效落實,。緊扣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注焦點。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)重要指令,，準(zhǔn)確界定責(zé)任主體和落實標(biāo)準(zhǔn),，及時發(fā)出督辦通知，強(qiáng)化政治意識和執(zhí)行意識,，確保第一時間,、第一標(biāo)準(zhǔn)落實到位。緊扣群眾關(guān)心熱點,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)信箱和網(wǎng)絡(luò)輿情,，迅速排定牽頭部門，分解細(xì)化調(diào)處時限,，跟蹤對接事態(tài)發(fā)展,，強(qiáng)化落實及時反饋。全力提高交通系統(tǒng)執(zhí)行力,，全面提升社會滿意度,，助推中國夢·交通譜寫燦爛新篇章,。
人社局辦公室工作總結(jié)篇三
一年來，辦公室認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想和黨的xx大xx屆五中全會精神,，按照“突出重點強(qiáng)化服務(wù)務(wù)實高效協(xié)調(diào)運作”的工作原則,，以扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點，以搞好服務(wù)為手段,，完善運作機(jī)制,，規(guī)范工作程序，講求服務(wù)質(zhì)量,，較好地發(fā)揮了參謀作用和助手作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
按照局黨組布置，辦公室積極配合做好全局的思想政治教育工作,，努力抓好干部隊伍建設(shè),。一是下大力氣做好我局導(dǎo)入iso質(zhì)量管理體系和機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的牽頭組織工作，從制訂實施意見制訂相關(guān)文件出臺規(guī)章制度展開督查實施到完成階段小結(jié),，努力做好參謀加強(qiáng)銜接搞好服務(wù)保證了全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的順利開展;二是實施保持黨員先進(jìn)性教育活動,，結(jié)合我局實際，擬訂了年局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃和局黨總支學(xué)習(xí)計劃,，經(jīng)局黨組和局黨總支通過后予以實施,。積極“請進(jìn)來走出去”，增加黨員受教育的機(jī)會,，組織了“先烈面前說真話”等形式豐富的教育活動;三是靈活運用各類載體,，深入開展學(xué)習(xí)教育，做好在“三八”“五四”“七一”期間學(xué)習(xí)教育活動的組織工作;四是努力做好支部組織建設(shè)工作,，在上半年配合完成了局黨總支和四個支部的成立工作,。
辦公室根據(jù)局黨組要求，進(jìn)一步健全各項規(guī)章制度,，努力構(gòu)建較為完善的制度體系,。一是進(jìn)一步健全并嚴(yán)格執(zhí)行《局目標(biāo)管理考核辦法》，把效能建設(shè)的各項目標(biāo)細(xì)化到考核制度中,，考核結(jié)果與獎金直接掛鉤,，切實解決職責(zé)不清效率不高的問題。二是重新修改完善了《局機(jī)關(guān)會議制度》《局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》《局機(jī)關(guān)考勤制度》《局機(jī)關(guān)公文處理制度》《局機(jī)關(guān)車輛管理制度》《局機(jī)關(guān)接待工作制度》等八項規(guī)章制度,，經(jīng)局黨組研究通過后,，匯編為《寧海縣發(fā)展計劃局勤政廉政手冊》,，下發(fā)給全局每位干部職工,。三是為切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)行政效能,，根據(jù)縣效能辦要求,，制訂了局機(jī)關(guān)工作崗位ab角制度服務(wù)承諾制首問責(zé)任制窗口部門一次性告知制限時辦結(jié)制否定報備制等工作制度,，經(jīng)局黨組通過后，以寧計〔〕號文件予以印發(fā)實施,。
堅決把好公文質(zhì)量關(guān)和運轉(zhuǎn)流程關(guān),，進(jìn)一步規(guī)范公文格式行文規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行公文運轉(zhuǎn)規(guī)程,，會同計算信息中心逐步推行oa系統(tǒng)辦公，切實提高辦文效率和公文質(zhì)量,。按時完成相關(guān)文件的草擬及各類工作總結(jié),。逐步實現(xiàn)從傳統(tǒng)的檔案管理到電子文檔管理的轉(zhuǎn)變，提高檔案工作的效率,，認(rèn)真做好年歸檔工作,，被評為全縣檔案工作先進(jìn)集體。
今年以來,，辦公室在各科室的大力配合下,，廣開信息渠道，提高信息質(zhì)量,，信息工作進(jìn)展良好,，超額完成了縣委辦縣府辦的考核任務(wù)。認(rèn)真牽頭做好人大政協(xié)議提案及*督辦工作,，今年承辦的人大議案件,，政協(xié)提案件已全部答復(fù)。全年共受理縣長電話件,，效能辦轉(zhuǎn)辦件,，消費者協(xié)會轉(zhuǎn)辦件，來信件,，來電件,，做到及時匯報，并加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室的溝通銜接,，做到件件有登記,，事事有書面答復(fù)，辦結(jié)率和滿意率均達(dá),。
為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為科室和全體干部服務(wù)是辦公室的一項重要職能。今年以來,，辦公室增強(qiáng)服務(wù)意識,，努力在被動服務(wù)中求主動,，心存大局觀，超前謀劃,，及早安排，提高服務(wù)的有效性,，在第二屆開游節(jié)中，順利完成了繁重的接待任務(wù)，做到了來賓高興,，領(lǐng)導(dǎo)滿意。另外,，在來客接待車輛管理等熱點問題上,，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行操作，加強(qiáng)與局領(lǐng)導(dǎo)及各科室的溝通銜接,，減少磨擦,，有效促進(jìn)了全局工作的順暢運轉(zhuǎn)。
今年以來,，根據(jù)上級要求和相關(guān)部門安排,，認(rèn)真組織好全局《行政許可法》公務(wù)員行為規(guī)范等各項知識的學(xué)習(xí)應(yīng)試工作。按照年初部署,，完成了《對機(jī)關(guān)黨組織地位和作用的幾點認(rèn)識》《淺談如何在文書立卷改革后做好檔案管理工作》兩篇調(diào)研課題,，其中《對機(jī)關(guān)黨組織地位和作用的幾點認(rèn)識》獲年度機(jī)關(guān)黨建論文二等獎。面對發(fā)展計劃工作面臨的新形勢新任務(wù)和新要求,，辦公室全體干部注重各項知識的學(xué)習(xí),，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高自身素質(zhì),。
人社局辦公室工作總結(jié)篇四
一年來,，辦公室工作在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞我局黨委和人口計生,、衛(wèi)生中心工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,，辦公室全體人員團(tuán)結(jié)一致,，扎實工作，各項具體工作按計劃推進(jìn),，各項臨時交辦工作雷厲風(fēng)行完成,，為總體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了作用。現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：
打鐵須得自身硬,，做好辦公室工作,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力,。全體辦公室工作人員都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學(xué)習(xí)各項人口計生,、衛(wèi)生法律法規(guī)，及時了解,、掌握發(fā)展的新動向,、新經(jīng)驗，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,，經(jīng)常下基層開展調(diào)研,，不斷拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化能力結(jié)果,，努力使自己成為工作上的行家里手,。通過學(xué)習(xí)，辦公室人員的政治理論水平,、思想觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高,，真正做到了政治上“強(qiáng)”,，業(yè)務(wù)上“精”，作風(fēng)上“實”,，精心辦文,，悉心辦會，細(xì)心辦事,，為領(lǐng)導(dǎo)及基層單位提供了良好周到的服務(wù),。
1、做好辦會,、辦文和辦事工作,。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜,，簡單的說就是辦文,、辦會、辦事,。關(guān)于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難，完成局黨委工作計劃,、工作總結(jié),、規(guī)劃、各種會議材料,、領(lǐng)導(dǎo)講話等,，以正式文件下文的就有7篇，較為圓滿的完成了任務(wù),。關(guān)于辦會,，全年圓滿完成了獎扶金發(fā)放大會,、全市獎扶現(xiàn)場會、全市半年衛(wèi)生工作總結(jié)會,、省級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)考核評估會等各種會議25次,。關(guān)于辦事，主要是督促檢查局黨委貫徹落實情況,，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,，反饋各種信息，做到了快捷和實效,，保證全局工作上下政令暢通,。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。
2,、做好宣傳工作,。本著宣傳工作為人口計生、衛(wèi)生工作服務(wù)的原則,，加強(qiáng)人口計生,、衛(wèi)生的宣傳工作，注重通汛員隊伍的建設(shè),，全年共計在各種報刊,、新聞媒體上發(fā)表稿件篇。
3,、信訪及人大,、政協(xié)建設(shè)、提案工作,。堅持認(rèn)真,、負(fù)責(zé)處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾的一條重要渠道,。信訪工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高,，既要不卑不亢、不急不慌,，又要對出現(xiàn)的問題處理及時,、果斷、不留后遺癥,、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂,，為此，我們特別強(qiáng)調(diào)服務(wù)的思想,，對待每一個上訪人員,、來電,、來信都能禮貌接待,、耐心答復(fù)，有些刺手的問題,，我們在向領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時，協(xié)調(diào)科室,，都給予了圓滿解決,。對于人大代表建議和政協(xié)委員的提案的答復(fù)工作，我們由專人協(xié)調(diào),，迅速答復(fù),，及時與代表、委員溝通,，全年共計答復(fù)4件，全部使代表和委員滿意得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。
4,、做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理。對于辦公用品,、衛(wèi)生用品及時購置和發(fā)放,，保證了機(jī)關(guān)的正常運轉(zhuǎn);做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù);做好車輛的調(diào)配,、使用和管理,，司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量高,，全年沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定,、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。
5,、做好各種臨時重大工作。今年涉及全局的大事多,，如保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,、計生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議、人大述職評議、市人大評議衛(wèi)生工作,、政協(xié)委員察行風(fēng)等,，這些工作任務(wù)量大、工作繁重,、責(zé)任重大,、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作,，局領(lǐng)導(dǎo)將重任放在了辦公室,，辦公室全體同志沒有怨言，迅速開展工作,，工作期間加班加點無數(shù),，圓滿完成了任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,，也鍛煉了隊伍,，提高了工作的能力。
一是實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動性,，比如召開什么會議、要為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備哪方面的材料,、接待群眾來信來訪等,，都處于較被動狀態(tài)，有時甚至處于措手不及的狀態(tài),。但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動,，充分發(fā)揮耳目喉舌作用和組織協(xié)調(diào)作用,，主動向局領(lǐng)導(dǎo)提供信息、反映情況,，主動為本部門,、本單位出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺,、增光添彩,，主動抓反饋、抓督辦,，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面保障,，促進(jìn)工作落實，真正做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思,、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知,、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為,。在主動服務(wù)中，還要擺正自己的位置,，把握好參謀與決策的關(guān)系,，既不畏首畏尾，又不越權(quán)代替,，做到到位不越位,，參與不干預(yù)，出謀不決策,，協(xié)調(diào)不包辦,。
二是實現(xiàn)由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作,，可以說是事務(wù)纏身,，經(jīng)常大家在辦公室一坐就是半天，應(yīng)付案頭大量繁雜的事項,。但我們不能只滿足于辦好具體事務(wù),，更要注重抓大事、謀全局,、當(dāng)高參,。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現(xiàn)在文稿起草,、調(diào)查研究,、提供信息、提出對策性建議等方面,。為此要熟知上情,、摸準(zhǔn)下情、通曉內(nèi)情,、了解外情，要善于把握一個時期全局的工作重點,，掌握工作意圖,，對有關(guān)問題早學(xué)習(xí)、早研究,、早介入,，提前進(jìn)入情況，做到心中有數(shù),，胸有成竹,。對領(lǐng)導(dǎo)暫時沒有關(guān)注到的重要苗頭性、傾向性的問題,，也要主動介入,，掌握動態(tài)，力求關(guān)鍵時候謀之有方，參之有時,。
三是實現(xiàn)由單向服務(wù)向雙向服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室工作主要是圍繞領(lǐng)導(dǎo)的活動來開展的，因此對上服務(wù),、對內(nèi)服務(wù)會多些,，對下服務(wù)、對外服務(wù)相對較少,。這無形中就使我們的視野受到限制,，也使我們服務(wù)的深度和廣度受到局限。我們要適應(yīng)新形勢要求,，在努力提高對上服務(wù),、對內(nèi)服務(wù)水平的同時，樹立開放意識,，進(jìn)一步強(qiáng)化對下服務(wù)和對外服務(wù),，實現(xiàn)服務(wù)工作由單向服務(wù)為主向雙向服務(wù)轉(zhuǎn)化。
四是實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)機(jī)關(guān)報型服務(wù)轉(zhuǎn)變,。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平和質(zhì)量如何,，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn),。提高服務(wù)水平就要努力實現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務(wù)為主向創(chuàng)新型服務(wù)為主轉(zhuǎn)變,，不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。一年來,，辦公室工作進(jìn)行了不少的創(chuàng)新,，既提高了工作水平，也提升了辦公室的整體形象,。特別是在文稿寫作方面,，注重培養(yǎng)思維創(chuàng)新、觀點創(chuàng)新,、內(nèi)容創(chuàng)新,、文字創(chuàng)新。沒有思想創(chuàng)新,，就沒有深度,，不能說服人;沒有觀點創(chuàng)新，就沒有新意,，不能引導(dǎo)人;沒有內(nèi)容創(chuàng)新,，就沒有活力，不能激勵人;沒有文字創(chuàng)新,，就沒有文采,，不能吸引人,。要緊隨時代潮流，不說落后話,，不寫陳舊詞,，真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新精神,，確保文稿指導(dǎo)全局工作的權(quán)威性和可操作性,。
年初以來，我們以“規(guī)范化管理,、程序化運作,、制度化約束、文明化辦公”為目標(biāo),，根據(jù)實際,，重點抓了制度建設(shè)，制訂和完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，并嚴(yán)格照章辦事,，使各項規(guī)章制度得到了全面落實。一是財務(wù)管理,。財務(wù)人員能認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度,，嚴(yán)格按照要求支出每筆費用，做到日清月結(jié),，精打細(xì)算,，在經(jīng)費十分緊張的情況下，保證了全局工作的正常運轉(zhuǎn),。二是文書工作,。強(qiáng)化了制發(fā)環(huán)節(jié)，提高行文質(zhì)量,。認(rèn)真執(zhí)行了保密和文件收發(fā),、傳閱、管理歸檔及登記編號等制度,。全年共接收各級文件3份,。三是打字復(fù)印工作。全年共打印各種文件材料2份,，文字量4萬字;復(fù)印各種材料5份,。四是完成全年材料文件歸檔及材料整理工作并及時移交區(qū)檔案管,。五是高質(zhì)量完成了各種會務(wù)工作,。
一年來，辦公室工作取得了一些成績,，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,，落實力度要進(jìn)一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入;與科室之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切,，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效等。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,，創(chuàng)新工作,，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績
人社局辦公室工作總結(jié)篇五
今年，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全局工作中心,，認(rèn)真履行各項職能，在參與政務(wù),、管理事務(wù),、抓好服務(wù)等方面做了大量工作，較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手,、協(xié)調(diào)服務(wù),、后勤保證的作用。現(xiàn)將今年辦公室開展的各項工作簡要總結(jié),。
一,、加強(qiáng)辦公室政務(wù)工作力度。
(一)不斷規(guī)范公文處理及辦公自動化運行,。嚴(yán)格按照《行政公文》及上級局的要求,，對收文及時處理，及時傳閱,。發(fā)文方面,，嚴(yán)格把關(guān)，對文件的文種,、格式進(jìn)行嚴(yán)格審核,，防止出現(xiàn)不規(guī)范發(fā)文的現(xiàn)象。
(二)加強(qiáng)信息調(diào)研工作,。重新制定了《北屯地稅局稅收新聞信息報送及采用情況考評辦法》,。在日常信息工作中，加強(qiáng)對信息報送質(zhì)量的審核把關(guān),，要求專職信息員及時對新聞,、信息的上稿情況進(jìn)行統(tǒng)計，并反饋到各科室,，及時督促各科室完成信息調(diào)研任務(wù),。今年,，共編發(fā)《北屯地稅信息》42期，《稅收調(diào)研》5期,，《籌建工作動態(tài)》8期,，《效能建設(shè)簡報》13期，《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》2期,，《稅收宣傳月?？?期，被《阿勒泰地稅信息》采用16篇,，被《地區(qū)地稅要情》采用2篇,，被自治區(qū)地稅信息采用7篇，自治區(qū)地稅局網(wǎng)站采用19篇,，在自治區(qū)〈〈地稅心語〉〉雜志上發(fā)表文章6篇,，在北屯報上刊登新聞10篇。
(三)組織好各類工作會議的召開,。對年初工作會議,、各類視頻會議進(jìn)行組織和策劃，保證了會議的正常召開,。同時,，做好局黨組會議、局長辦公會議,、局務(wù)會議的安排和記錄,。
(四)積極做好材料撰寫工作。從工作實際出發(fā),，認(rèn)真組織撰寫各類會議材料,、工作匯報材料。
(五)加強(qiáng)督查督辦工作,。辦公室嚴(yán)格按照督查管理辦法的各項要求,，認(rèn)真對本局或上級的重大工作安排或部署、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示,、制度落實情況及交辦事項進(jìn)行督查督辦,，及時對督查情況進(jìn)行通報，確保了各項工作按部就班的開展,。
(六)加強(qiáng)檔案管理工作,。按照檔案管理規(guī)定，積極做好檔案管理工作,，強(qiáng)化環(huán)節(jié)控制,，保證文件資料歸檔及時、安全完整和有效利用。
(七)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,。建立固定資產(chǎn)卡片，對固定資產(chǎn)及時進(jìn)行登記,。
二,、精心組織、抓好落實,，開展好各項宣傳活動,。
(一)組織開展好公民道德建設(shè)月活動。按照上級局的要求,，精心組織公民道德建設(shè)月的各項活動,，并做好計劃、總結(jié)的上報工作,。
(二)積極同業(yè)務(wù)科室配合,，開展好稅收宣傳月活動。會同業(yè)務(wù)科室,，緊緊圍繞“稅收,、發(fā)展、民生”這一主題,，結(jié)合工作實際,，精心組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動,。
(三)積極組織開展民族團(tuán)結(jié)教育活動,。結(jié)合民族團(tuán)結(jié)教育月活動，辦公室積極組織,，開展多種形式的教育活動,，通過開展干部思想座談會、撰寫民族團(tuán)結(jié)心得等活動,，提高干部的思想認(rèn)識,。
三、加強(qiáng)人事管理,、教育培訓(xùn),、精神文明工作。
北屯地稅局掛牌成立前,，由辦公室負(fù)責(zé)人事,、教育培訓(xùn)和精神文明工作，主要開展了以下工作：
(一)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),。上半年,，開展了《土地增值稅》、《行政強(qiáng)制法》,、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。同時,，先后組織人員參加了工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,、人事干部培訓(xùn)班,、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員培訓(xùn)班等。
(二)加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作,。辦公室積極做好20xx年精神文明檔案的整理裝訂工作和今年上半年檔案資料的收集工作,。
(三)及時準(zhǔn)確的報送縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗的相關(guān)資料，并積極配合區(qū)局政治部做好處級領(lǐng)導(dǎo)干部考察的相關(guān)工作,。
四,、做好辦公室各項事務(wù)工作。
(一)對職工健身房,、職工食堂重新進(jìn)行改造裝修,，使干部的健身和就餐環(huán)境進(jìn)一步改善。
(二)嚴(yán)格車輛管理,。車輛使用實行派車單制度,，以實際公里數(shù)為依據(jù)核算油耗，最大限度降低油耗,。同時,，車輛維修實行定點維修制度，并按程序嚴(yán)格審批,。
(三)按照規(guī)定做好公務(wù)接待工作,。嚴(yán)格按照公務(wù)接待管理辦法的規(guī)定，以熱情友好,、勤儉節(jié)約的指導(dǎo)思想,，遵守接待程序和審批，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn),，做好各級各類接待工作,。
(四)改善辦公室工作環(huán)境。今年,，制作張貼了樓內(nèi)廉政宣傳畫,，更新了各類宣傳標(biāo)語，并重新改造和規(guī)范了辦稅服務(wù)廳各項設(shè)施建設(shè),。
(五)做好各項會議的安排布置工作,。在北屯地稅局籌備組建期間，上級各類檢查,、調(diào)研較以往頻繁,，同時，今年召開的視頻會議也較多，在會議管理方面,，辦公室認(rèn)真做好各項會議,、調(diào)研的安排布置工作，保證了會議的正常進(jìn)行,。
(六)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,。認(rèn)真做好單位值班和重大事項報告工作，按照機(jī)關(guān)值班管理制度,，落實好節(jié)假日及日常值班工作。尤其是今年7月份,，根據(jù)北屯鎮(zhèn)的要求,，24小時雙人上崗值班，辦公室積極安排落實,，并嚴(yán)格執(zhí)行值班各項規(guī)定要求,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作。
(七)進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作,。落實辦公區(qū)域的室內(nèi)及室外的衛(wèi)生管理制度,，提高環(huán)境衛(wèi)生水平，確保干部職工的身體健康,。尤其是從9月份開始,，十師北屯市相關(guān)部門每星期四對各單位的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，辦公室積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生的組織和管理工作,。
(八)積極做好本局網(wǎng)站的建立和更新工作,。今年8月，對我局的網(wǎng)站進(jìn)行了維護(hù)和更新,，并制定了《網(wǎng)站管理辦法》加強(qiáng)網(wǎng)站的日常管理,。
人社局辦公室工作總結(jié)篇六
在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，今年年初,，我被調(diào)入局辦公室工作,，一年來，我努力學(xué)習(xí)辦公室業(yè)務(wù),，積極發(fā)揮參謀助手作用,，履職盡責(zé)，在辦公室全體人員的共同努力下,，較好地完成了全年工作任務(wù),，但離局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望仍有一定距離，現(xiàn)將本人今年工作情況小結(jié)如下：
一,、工作學(xué)習(xí)情況
1,、更加注重強(qiáng)化個人學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。俗話說“玉不琢不成器,，人不學(xué)不知道”,，今年到局辦公室工作后，我明顯感到機(jī)關(guān)辦公室跟基層政府辦公室的明顯區(qū)別,，也感到了從未有過的工作壓力,，我認(rèn)為機(jī)關(guān)辦公室的行政管理、信息檔案,、人事制度,、后勤管理等各方面的工作要求都比基層更加細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),，我深感能力有限,，因而在日常工作和生活中就特別注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，經(jīng)常翻閱這方面的資料補(bǔ)課;另外,，我還把政策法規(guī),、歷史文化、旅游管理,、修身養(yǎng)性等方面的資料作為一項重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，例如通過學(xué)習(xí)《西藏自治區(qū)旅游條例》和《旅游管理實務(wù)》等使我對行業(yè)知識更加了解，通過仔細(xì)閱讀《解放西藏史》使我對“老西藏精神”五句話內(nèi)涵理解得更加深刻,，通過細(xì)品《人生何必太計較》一書讓我更加懂得了“舍與得,、得與失”的道理，教我做人做事更加坦誠而豁達(dá),，如此種種,，讓我受益匪淺。
2,、更加注重工作方式方法,，發(fā)揮集體作用。辦公室工作千頭萬緒,，既繁又雜,，全年基本上都處在“人少事多”的困局中，辦公室每個人都能感到明顯的工作壓力,，面對繁重的工作任務(wù),，一開始我就認(rèn)為必須發(fā)揮好小集體的合力，絕不能單打獨斗,，在工作中我盡量做到合理安排人力,、合理安排時間，按時保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)任務(wù),，但即便如此,，仍感到力不從心,，時有不盡如人意的事發(fā)生，尤其是有兩次領(lǐng)導(dǎo)講話稿,，我沒能寫好,，分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的制作宣傳欄也因種種原因未能及時制作完成。
3,、更加注重協(xié)調(diào)各方關(guān)系,，搞好科室團(tuán)結(jié)。我局作為行署的一個工作機(jī)構(gòu),，相比之下,，是一個比較小的單位，總體上人少,，但事一點不比別的單位少,，甚至在某些方面或特殊時段事情更多、任務(wù)更重,，去末今初實行機(jī)構(gòu)改革后,，單位科室分工更加細(xì)化,，責(zé)任也相應(yīng)更加明確,，因此，在具體工作中,，我十分注重搞好科室之間這個小集體的團(tuán)結(jié),，十分注重發(fā)揮辦公室上傳下達(dá)、左右協(xié)調(diào)的中樞作用,，我經(jīng)常給辦公室的同事們說,，要把工作精力放在做事上，特別是要多做有利于團(tuán)結(jié)的事,，少說不利于團(tuán)結(jié)的話,，對我個人而言，就是堅持寧做“悶葫蘆”,，不做“長舌婦”,，多做“和事佬”，絕不做“挑事精”,，因為我始終堅信,，無論家小家大，只有團(tuán)結(jié)才能出生產(chǎn)力,、只有團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力;我經(jīng)常想,，如果我們這么小的一個單位都搞不好團(tuán)結(jié)，面對每年這么多的工作任務(wù),，可想而知,，我們局里從上到下,、從里到外，從書記局長到科所長再到一般辦事人員,，每個人會累到什么程度,，不僅身體累，心也累?所以我說,，“己所不欲,，勿施于人”。不管別人怎么樣,，先把自己做好,，那就是做到在日常工作和生活中對領(lǐng)導(dǎo)、對同事都能坦誠相待,、一視同仁,，同時還要廣交朋友、多交朋友,、深交朋友,。我認(rèn)為，我要在局辦公室?guī)Ш眠@個頭,，繼續(xù)把辦公室的傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)繼承下去,，發(fā)揚(yáng)光大，在此,，我也懇請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事對我個人和辦公室進(jìn)行監(jiān)督。
二,、問題及原因簡析
1,、日常工作疲于應(yīng)付，主動性差,。造成這種情況,，主客觀原因都有，但主要是主觀原因,，總有懶惰思想和畏難情緒,，做事拖沓、觀望,，效率不高;客觀原因就是片面地認(rèn)為事情太多,，只是應(yīng)付了事。
2,、做事存在浮躁情緒,，急功近利。從上下半年分別召開的旅游工作會和研討會來看,，我明顯感到了沒有沉下心來認(rèn)真做事,，但事過之后才感到一些后悔,，這個問題實際上也是我個人的缺點，今后我一定要努力克服,。
3,、遇事不能謹(jǐn)言慎行，牢騷太盛,?？赡苁且驗閭€人性情所致，也或許是涉世太淺,、心高氣傲,，有時候“穩(wěn)不住”，也不成熟,，說錯話得罪了領(lǐng)導(dǎo),，傷害了同事，還損壞了個人形象,。今后我將把這一點作為為人處事之大忌銘記在心,，加以改正。
三,、下一步工作方向
1,、不斷學(xué)習(xí)，練好“內(nèi)功”,。除剛才所述要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)外,，我要利用好正在駐村這一有利時機(jī),，下一步重點把“創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生活動”有關(guān)政策學(xué)深學(xué)透,，切實吃透各種惠民政策精神，為民實事,、辦好事,，真正維護(hù)基層穩(wěn)定，夯實我黨的執(zhí)政根基,。
2,、加強(qiáng)鍛煉，積累經(jīng)驗,。一是突出抓好當(dāng)前在廣大農(nóng)牧區(qū)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)基惠民”活動,，圍繞中心工作，多向群眾請教,，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，要經(jīng)得起考驗和鍛煉，豐富個人基層工作經(jīng)歷,，切實為我局工作打開新局面;二是要克服缺點與不足,，全力做好辦公室日常工作,，發(fā)揮好綜合服務(wù)作用，以良好的工作狀態(tài)發(fā)揮作用,，推動工作,，使明年辦公室各項工作再上新臺階。
3,、克服困難,，把事做好。從目前我局總體上來看,，各科室人少事多的局面很難在短時間內(nèi)有明顯改變,，作為局里的中樞機(jī)構(gòu)，雖然現(xiàn)在只靠兩三個人強(qiáng)撐,，但這只是暫時的,，同時，我個人家庭中也有一些現(xiàn)實困難，這些困難都需要我在下一步工作中努力克服,，我將盡力做到不誤事,，把精力放在認(rèn)認(rèn)真真做事上，不向局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)提不合理訴求,。
人社局辦公室工作總結(jié)篇七
今天召開北京市地方稅務(wù)局燕山分局20xx年度工作會，主要任務(wù)是：全面貫徹中共北京市委十屆七次會議,、全國稅務(wù)工作會議,、20xx年北京市地方稅務(wù)工作會議精神，總結(jié)我局20xx年工作,，部署20xx年任務(wù),。
一、20xx年主要工作
20xx年,，燕山分局在市局及燕山工委,、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞市局提出的“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，推進(jìn)優(yōu)化地稅發(fā)展環(huán)境，確保稅收增長”和燕山工委提出的“堅持科學(xué)發(fā)展,，深化燕房合作,，推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)區(qū)，建設(shè)富裕,、文明,、和諧新燕山”兩個主題，扎實有效的開展各項工作,。堅持組收中心工作不動搖,，結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,，不斷強(qiáng)化征管措施，提升服務(wù)水平,，優(yōu)化稅收環(huán)境,，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。
(一)認(rèn)真組織,、積極謀劃,，實現(xiàn)稅收收入大幅增長
1、20xx年,，受國際金融危機(jī)沖擊和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的影響,，稅收工作面臨嚴(yán)峻考驗。燕山分局全體干部頂住壓力,，迎難而上,，銳意進(jìn)取，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格依法征收,，堅持應(yīng)收盡收，抓住成品油稅費改革的有利契機(jī),，提前兩個月完成全年稅收任務(wù),。全年共完成各項稅費收入114556萬元,同比增收72225萬元,增幅為170.62%，完成年度計劃的124.52%,。完成地方一般預(yù)算收入109542萬元,，同比增長71725萬元，增幅為189.66%,，完成區(qū)級收入77224萬元,，同比增長58505萬元，增幅312.54%,。稅收規(guī)模首次突破10億元,，實現(xiàn)了建局以來的歷史性突破,。
2,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有效落實,。為保障全年任務(wù)的順利完成,，我局領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大干部積極謀劃，齊心協(xié)力,，堅持一把手負(fù)總責(zé),，一級抓一級的收入任務(wù)責(zé)任制，將全年計劃指標(biāo)層層分解,，制定“收入任務(wù)分解表”,，細(xì)化到各個稅務(wù)所,、各個稅種和每個管理員，保證做到任務(wù)到所,，責(zé)任到人,。局黨組積極貫徹市局黨組“保增長、保民生,、保穩(wěn)定”的總體要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)與市局、燕山工委,、辦事處的溝通,，加強(qiáng)與國稅、工商,、發(fā)改委等部門的交流,，深入了解地區(qū)經(jīng)濟(jì)總體態(tài)勢，及時部署,，狠抓落實,，保證了年初任務(wù)及12月份追加收入任務(wù)的圓滿完成。
3,、突出重點,，措施有力。我局黨組本著依法治稅,，“抓大,、管中、不放小”的原則,，實施分稅種重點稅源管理模式,，牢牢把握重點稅源稅收變化情況;實行“雙級組收工作會”制度，隨時掌握組收進(jìn)度,，及時解決存在問題,。有效實施“四個分析”。各業(yè)務(wù)科室所定期召開組收工作專題會,，充分發(fā)揮各部門整體合力,，通過研究稅種、政策,、管戶分類的具體數(shù)據(jù),，實現(xiàn)對稅收、稅源,、稅政,、稅務(wù)的綜合分析，保證分析預(yù)測的準(zhǔn)確性。
4,、積極做好對石化新材料科技產(chǎn)業(yè)基地的稅收支持工作,。專門成立了政策研究領(lǐng)導(dǎo)小組，針對產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展的不同階段進(jìn)行稅收政策研究,，探討產(chǎn)業(yè)基地籌備中的征管措施,、服務(wù)手段、優(yōu)惠政策等具體問題,，做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作,。
(二)征管評查穩(wěn)步推進(jìn)，各項工作有序開展
1,、保證征管質(zhì)量上水平,。推進(jìn)征管指標(biāo)考核工作，嚴(yán)格按月通報,，使登記率,、申報率、入庫率始終保持在100%,，欠稅率為0,。定期召開稅務(wù)所長座談會，解決日常征管中的問題,。深化個體稅源戶的“陽光定稅”工作,，逐步實現(xiàn)個體戶自核自繳。扎實開展票證工作,，認(rèn)真做好檔案和企業(yè)注冊類型的核對工作,。
2、加強(qiáng)信息橫向交流,。堅持與國稅,、工商等部門的橫向交流，按月互通經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),，實現(xiàn)稅源信息的交換共享,，建立起綜合治稅局面。與國稅分局建立聯(lián)系制度,。全年交接資料48次,，1025戶次，處理問題戶273戶次,，有效堵塞征管漏洞,。與工商分局建立聯(lián)席會議制度，共召開聯(lián)席會議3次,，互換信息15次，10498戶次,，確保了稅源登記信息的連續(xù)性和完整性,。
3,、有效開展納稅評估。認(rèn)真開展對發(fā)票,、流轉(zhuǎn)稅等重要信息的比對和疑點核實工作,。加強(qiáng)對小型無稅企業(yè)的監(jiān)管力度，做到評估預(yù)警核實率100%,。全年完成納稅評估697戶,，其中，有問題294戶,，有問題率42.18%,，查補(bǔ)稅款、滯納金和罰款共計268.24萬元,。
4,、嚴(yán)格稽查檢查。突出稽查檢查震懾作用,，對重點行業(yè)加大檢查力度;嘗試采取異地調(diào)查取證方式,，保證查補(bǔ)稅款及時入庫;代表燕山辦事處牽頭開展地區(qū)打擊發(fā)票違法犯罪活動。全年共查辦案件57件,，累計查補(bǔ)稅款82萬元,，加收罰款、滯納金52萬元,，收繳地稅服務(wù)業(yè)假發(fā)票1000余份,、國稅商業(yè)零售票200余份。
5,、加強(qiáng)法制建設(shè),。深入開展執(zhí)法檢查工作，共對18項,、297份案卷進(jìn)行全面檢查,，檢查有問題項目5項，有問題案卷50卷,，占16.8%;全面清理規(guī)范性文件,，制作分類目錄，印制《稅收工作常用文件手冊》,。提高了稅務(wù)干部依法行政意識,，規(guī)范了執(zhí)法行為。
6,、發(fā)揮信息化保障作用,。認(rèn)真開展信息系統(tǒng)安全風(fēng)險平復(fù)和等級保護(hù)工作，對信息系統(tǒng)從網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)存儲安全,、應(yīng)用安全等方面進(jìn)行風(fēng)險評估,，防范系統(tǒng)風(fēng)險，提高管理水平,。在兩會及國慶期間,，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理力度，提高應(yīng)急處理能力,，有效保障全年無事故,。
(三)完善納稅服務(wù)體系，服務(wù)水平進(jìn)一步提升
1,、加強(qiáng)局長聯(lián)系重點納稅人制度,。結(jié)合地區(qū)稅源特點，我局6位局長分別負(fù)責(zé)聯(lián)系46戶重點企業(yè),，通過舉辦座談會,、深入企業(yè)走訪、電話,、電子郵件,、短信等渠道，使企業(yè)的涉稅建議直接反饋到領(lǐng)導(dǎo)班子,，受到了聯(lián)系企業(yè)的高度贊揚(yáng),。全年累計聯(lián)系企業(yè)60余戶次。
2,、扎實開展走訪服務(wù)制度,。制定實施了《走訪服務(wù)制度管理辦法》，進(jìn)一步了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和涉稅情況,，解決企業(yè)實際問題,。全年累計走訪249戶次，其中新辦企業(yè)155戶次,，走訪比例為80%,，重點稅源戶和納稅信用a級企業(yè)24戶次，走訪比例為100%,，有辦稅困難企業(yè)70戶次,，走訪比例100%。
3,、有效落實“兩個減負(fù)”,。通過發(fā)放調(diào)查問卷、專題培訓(xùn),、上門輔導(dǎo),、發(fā)放培訓(xùn)資料等形式,，為納稅人提供多層次、全方位的納稅輔導(dǎo),，減輕了辦稅負(fù)擔(dān),。全年共舉辦大型集中輔導(dǎo)5次,，200余戶,，發(fā)放調(diào)查問卷20__余份。地方稅務(wù)學(xué)會充分發(fā)揮了稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人的橋梁紐帶作用,。及時掌握一線干部的業(yè)務(wù)需求和工作困難,，明確政策貫徹難點，簡化操作流程,，減輕了基層執(zhí)行負(fù)擔(dān),。
4、積極開展平臺建設(shè),。利用電子郵箱發(fā)送稅收政策,、友情提醒信息34563戶次。通過地稅網(wǎng)站發(fā)布稅收信息235條,。提高12366人員答復(fù)質(zhì)量,，加強(qiáng)對答復(fù)準(zhǔn)確率的檢查。開展網(wǎng)上在線答疑活動,，現(xiàn)場解答納稅人提問147個,。利用辦稅服務(wù)廳的電子大屏幕、觸摸屏,、宣傳欄,，解讀涉及民生利益的車船稅、二手房交易等政策變化問題,。
(四)建立健全管理機(jī)制,，發(fā)揮稅政指導(dǎo)作用
1、建立稅政跟蹤,、反饋機(jī)制,。建立實施政策變化反饋機(jī)制，推行稅政跟蹤問效管理辦法,，及時了解政策執(zhí)行中存在的問題,，對政策變化帶來的影響，深入開展調(diào)查研究,，充分發(fā)揮稅政綜合指
導(dǎo)作用,。全年累計為一線解決稅收政策問題62件。
2,、加大對困難企業(yè)扶持力度,。積極組織對轄區(qū)內(nèi)困難企業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查,，及時掌握納稅人對稅收政策的需求，進(jìn)一步整合各稅種政策,、征管措施和辦稅程序,，用準(zhǔn)、用足,、用好各項稅收優(yōu)惠政策,，最大限度地服務(wù)困難企業(yè)。全年有效解決企業(yè)涉稅問題35個,，受理各稅種減免退稅112戶次,，減免稅1096萬元。
3,、不斷加強(qiáng)稅費管理,。充分發(fā)揮稅政聯(lián)席會職能作用，形成整體合力;圓滿完成營業(yè)稅普查和企業(yè)所得稅普查和匯算清繳工作;個人所得稅明細(xì)申報率和準(zhǔn)確率每月考核均為a級水平;殘保金代征工作取得大幅提升,。
(五)緊密圍繞“三大活動”的開展,，扎實推進(jìn)干部隊伍建設(shè)
1、以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī),，工作水平有效提高,。我局緊密圍繞服務(wù)燕山地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和服務(wù)納稅人兩條主線，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，加快五型機(jī)關(guān)建設(shè),，開創(chuàng)稅收工作新局面。開展了專家輔導(dǎo)講座,、支部專題研討,、編發(fā)學(xué)習(xí)簡報等多項富有成效的活動，為全局工作的圓滿完成奠定了基礎(chǔ),。
2,、以“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)優(yōu)化地稅發(fā)展環(huán)境,，確保稅收增長年活動”為載體,，稅收環(huán)境全面優(yōu)化。在貫穿全年的“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),，推進(jìn)優(yōu)化地稅發(fā)展環(huán)境,，確保稅收增長年活動”中，局領(lǐng)導(dǎo)堅持從群眾中來,、到群眾中去的工作方法,，以在全局范圍內(nèi)征集合理化建議為重點，堅持全局干部100%參與的原則,，全面查找工作中存在的問題,，共收集整理意見120余條,，全部進(jìn)行了整改和反饋，真正起到了解決問題,、優(yōu)化環(huán)境的積極作用,。
3、以“做國家利益的忠誠衛(wèi)士”主題教育周活動為動力,，打造業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正的干部隊伍。領(lǐng)導(dǎo)班子深入各科室所進(jìn)行座談,，全局干部積極參與,，嚴(yán)把“學(xué)習(xí)關(guān)”,、“職責(zé)關(guān)”和“思想觀”,。通過開展專家授課、專題討論,、向國旗宣誓等六項活動,，弘揚(yáng)了稅務(wù)干部的榮譽(yù)感和使命感，進(jìn)一步(敬請期待好文網(wǎng)更好文章)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力,，提升了廣大黨員的黨性修養(yǎng),，增強(qiáng)了全體干部的“五種意識”，為打造一支業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正的干部隊伍提供了保障,。
4、全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和廉政風(fēng)險防范,，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。制定下發(fā)《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)及分工》，分解任務(wù),，責(zé)任到人,。按月編發(fā)《廉政簡報》向全局干部發(fā)送，確保廉政知識常學(xué)常新,。著力推進(jìn)“一崗雙責(zé)”和內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制,，共查找出97條廉政風(fēng)險點，制定出具體防控措施和風(fēng)險管理流程圖,，進(jìn)一步增強(qiáng)稅全體干部預(yù)防腐敗的能力,。廣泛聽取納稅人對我局廉政建設(shè)的意見和建議，確保監(jiān)督機(jī)制落到實處,，不走過場,。
5、不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,，營造和諧發(fā)展良好氛圍,。一是從抓干部素質(zhì)入手,，提高全局干部綜合能力。通過季度業(yè)務(wù)考試的形式,，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的主動性和積極性,，保證知識更新與業(yè)務(wù)工作不落后、不脫節(jié),。完善干部激勵機(jī)制,、崗位能手評比辦法，不斷激發(fā)干部隊伍活力,。二是從關(guān)心干部職工的生活入手,，組織召開多次群眾座談會，聽取廣大干部的意見和建議;進(jìn)行法律知識輔導(dǎo),，提高了干部規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險和自我保護(hù)的能力;減少不必要的會議和事務(wù)性工作,，保障一線干部能夠全身心地投入到組收工作當(dāng)中。三是從建設(shè)先進(jìn)的稅務(wù)文化入手,，突出文化的引領(lǐng)作用,，通過組織群眾喜聞樂見、形式多樣的文化活動,，豐富干部職工業(yè)余生活,。
同志們，20xx年,，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在燕山工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持關(guān)懷下,，我們燕山地稅人攻堅克難,，圓滿完成了各項工作任務(wù)。在此我代表分局黨組,，對大家一年來的工作表示衷心地感謝!
為了貫徹落實市局工作部署,，確保我局稅收中心工作順利開展，我們在看到成績的同時,，仍要清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足：一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不夠,，學(xué)風(fēng)還不夠扎實;二是稅收管理和相關(guān)工作制度需進(jìn)一步完善;三是干部隊伍工作執(zhí)行力不夠強(qiáng);四是內(nèi)部管理亟需進(jìn)一步規(guī)范，工作機(jī)制仍需優(yōu)化;五是領(lǐng)導(dǎo)和干部作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;六是少數(shù)干部思想跟不上形勢,，爭優(yōu)創(chuàng)先意識不強(qiáng);七是黨建和基層工作應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng),。對以上問題，我們必須高度重視,，采取有力措施切實加以解決,。
二、認(rèn)清形勢,，堅定信心,，明確燕山地稅前進(jìn)方向
準(zhǔn)確把握當(dāng)前形勢,，認(rèn)真分析我們面臨的重大機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，對于推動燕山地稅全面發(fā)展,，對于為區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn),，都具有十分重要的意義。
從宏觀形勢來看,，經(jīng)濟(jì)周期起伏波動和全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快,，影響首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)外部風(fēng)險逐步顯現(xiàn)，首都經(jīng)濟(jì)增長面臨長期,、復(fù)雜的形勢,。納稅人數(shù)量持續(xù)增長，法律意識不斷提高,，稅源主體結(jié)構(gòu)逐漸多元化,，經(jīng)濟(jì)行為日趨復(fù)雜化。首都加快推進(jìn)人文北京,、科技北京,、綠色北京建設(shè)，加快建設(shè)世界城市和首善之區(qū),，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快自主創(chuàng)新和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，對我們服務(wù)首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局提出了新的更高要求,。
從地區(qū)發(fā)展來看，地區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻,，經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固,，國際原油價格波動所帶來的收入變化還不十分明朗，地區(qū)稅源沒有大幅增加,，但總體來說受北京城南計劃拉動,，石化新材料產(chǎn)業(yè)基地的基礎(chǔ)設(shè)施及配套建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，燕房合作進(jìn)一步深化,，地區(qū)重大項目效益日漸凸顯,，稅收整體工作受到燕山工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,。為我們下一步稅收工作做出新業(yè)績奠定了堅實的基礎(chǔ),。
在20xx年北京市地方稅務(wù)工作會上，市局黨組為全年工作描繪了前景,，指明了思路,。新的形勢，新的任務(wù),，要求我們要切實把思想統(tǒng)一到市局黨組的決策部署上來,，統(tǒng)一到燕山工委,、辦事處的工作要求上來，與燕山地稅自身建設(shè)緊密結(jié)合起來,，深刻認(rèn)識地方稅收收入持續(xù)增長的新壓力,，深刻認(rèn)識地稅隊伍建設(shè)中面臨的新挑戰(zhàn)，深刻認(rèn)識地方稅收執(zhí)法服務(wù)面臨的新風(fēng)險,，認(rèn)清形勢,、把握機(jī)遇、堅定信心,，全面落實市局黨組和燕山工委,、辦事處的各項決策部署，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。
人社局辦公室工作總結(jié)篇八
20xx年以來,，局辦公室按照“參與政務(wù)、管好事務(wù),、搞好服務(wù)”的總體要求,，緊緊圍繞水務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)，“緊扣一個中心,，抓好二個環(huán)節(jié),，樹立三大意識，做好四項工作”,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展,，服務(wù)工作大局，充分發(fā)揮辦公室督促,、協(xié)調(diào),、管理、參謀,、樞紐,、橋梁的積極作用，促進(jìn)水務(wù)工作有力,、有序,、有效運行。緊緊圍繞水務(wù)農(nóng)機(jī)工作這一個中心,，充分發(fā)揮辦公室的決策,、參謀、助手作用,。
一是立足全局統(tǒng)籌謀劃,，本著在參與決策上不越權(quán)，在提意見和建議上不自作主張，在管理事務(wù)上不缺位;
二是圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的熱點,、難點問題,，在政務(wù)、事務(wù),、督促,、管理、協(xié)調(diào)等方面,，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可操作性的依據(jù)和有針對性的建設(shè)性意見和建議;
三是緊貼領(lǐng)導(dǎo)工作思路,，把握水務(wù)工作方針、政策,，為局領(lǐng)導(dǎo)寫好講話,、調(diào)研報告及發(fā)言等材料，確保局領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間抓全局,、抓全盤,、抓重要性工作。為促進(jìn)水務(wù)各項工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),，著力抓好督查督辦,、政令暢通這二個環(huán)節(jié)。
一是在督辦,、催辦上下功夫,，圍繞水務(wù)中心工作，對上級交辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，正確理解上級精神,，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，把握工作動態(tài),，增強(qiáng)工作預(yù)見性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，按照工作辦事原則，積極主動與各科室溝通,、協(xié)調(diào),、聯(lián)系，加強(qiáng)督查,、催辦,，做到事事有回音、件件有落實,。
二是確保政令暢通,，以“上情下達(dá)、下情上傳”為樞紐，以承上啟下,、內(nèi)外聯(lián)系為紐帶,，以信息傳遞、溝通交流為橋梁,，及時批閱傳遞文件材料,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的意見和建議，及時將領(lǐng)導(dǎo)的工作意見傳達(dá)到各科室,、各單位,，并加強(qiáng)跟蹤反饋，督促落實,。要做好辦公室工作,，必須加強(qiáng)自身建設(shè)，牢固樹立大局意識,、服務(wù)意識,、責(zé)任意識這三大意識。
一是樹立大局意識,，就是識大局,、顧大局，增強(qiáng)大局觀念,，同下一盤棋,，共謀發(fā)展篇，努力做到大事不糊涂,，原則問題不含糊,，具體問題不馬虎。
二是牢記服務(wù)宗旨,，增強(qiáng)服務(wù)意識,，準(zhǔn)確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則,，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)、群眾為出發(fā)點和落腳點,，搞好政務(wù),、事務(wù)、后勤服務(wù),。
三是增強(qiáng)責(zé)任意識,，工作上增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感,、使命感,，對上級的決策措施和局領(lǐng)導(dǎo)的安排，雷厲風(fēng)行抓落實，落到實處見成效,，決不推諉扯皮,、辦事拖拖拉拉。按照職能職責(zé),，在辦公室全體同志的努力下,，局辦公室做好了“文秘、法制,、管理,、后勤”這四項工作。
(一)做好文秘工作,。
一是做好全局各類綜合性文件,、材料和領(lǐng)導(dǎo)講話的文稿撰寫工作。
二是把好局各類公文的審核關(guān),，確保印發(fā)公文零差錯,、高質(zhì)量。
三是做好政務(wù)信息工作,，制定信息目標(biāo)獎懲辦法,，提前超額完成市委、市政府和省廳下達(dá)政務(wù)信息目標(biāo)任務(wù),。
四是按規(guī)定做好公文制作和公文流轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)工作,，確保公文制作規(guī)范，公文流轉(zhuǎn)順暢,。
五是做好各類會議的承辦和接待工作,，籌備了全市水利工作年會、省廳年度目標(biāo)考核片區(qū)會等重要會議,，積極協(xié)助參與十三屆少數(shù)民族運動會接待工作,，對口接待好宜賓市代表團(tuán)。六是做好政務(wù)公開工作,，抗旱期間與市電子政務(wù)中心合作,，在省政府網(wǎng)站上建立了抗旱專欄，及時發(fā)布旱情動態(tài)信息,，向全社會公布我市旱情和抗旱工作進(jìn)展。
(二)做好法制工作,。
一是完善局依法行政管理制度,，建立了《規(guī)范性文件備案審查制度(暫行)》，《規(guī)范性文件清理和評估制度(暫行)》,、《規(guī)范性文件備案目錄公布制度(暫行)》,、《水行政調(diào)解制度》等多項工作制度。
二是開展規(guī)范性文件清理工作，按市政府要求再次清理了我局自20xx年以來負(fù)責(zé)起草或制定的11個規(guī)范性文件,，并將清理意見報送市法制局審定,。
三是規(guī)范執(zhí)法人員證件管理工作，全年組織新?lián)Q執(zhí)法證件6個,，組織年審執(zhí)法證件5個,。
四是搞好普法宣傳工作，認(rèn)真做好3.22“世界水日”和“中國水周”法律法規(guī)宣傳活動各項籌備工作,，確保啟動儀式圓滿成功,。完成我局“xx普法”資料匯編整理，并通過市普法辦檢查考核工作,。
五是積極參與全市依法行政卷宗評查工作,，我局在參評4個卷宗中獲優(yōu)秀卷3個，良好卷1個,。六是認(rèn)真做好市政府年度依法行政考核各項準(zhǔn)備工作,，并順利通過考核工作。
(三)做好內(nèi)部管理工作,。
一是加強(qiáng)目標(biāo)管理,，為推進(jìn)全局各項工作落實，將市政府下達(dá)我局的政務(wù)工作目標(biāo)任務(wù),、民生工程目標(biāo)任務(wù),，分解下達(dá)各縣區(qū)，將省廳,、市政府目標(biāo)和局工作目標(biāo)下達(dá)各處室,，分解任務(wù)，落實責(zé)任,。
二是加強(qiáng)政務(wù)督辦,，從年初起，堅持每月收集,、整理,、印發(fā)全局重點工作進(jìn)展通報，同時按要求落實上級督辦精神,，按時辦理上級部門和領(lǐng)導(dǎo)批示督辦件7個,。
三是抓好信訪工作，堅持認(rèn)真,、負(fù)責(zé)處理信訪工作,，把信訪工作作為聯(lián)系群眾的一條重要渠道，對待每一個上訪人員,、來電,、來信都能禮貌接待,、耐心答復(fù)，全年辦理完成信訪事項12個,。
四是協(xié)助做好辦理工作,，對于人大代表建議和政協(xié)委員的提案的答復(fù)工作，及時分解落實任務(wù),，跟蹤督辦,，全年共計辦理答復(fù)6項，全部獲得代表和委員滿意評價,。
五是認(rèn)真做好檔案管理,、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù),、保密,、維穩(wěn)、綜治等其他工作,。
(四)抓好后勤保障工作,。
一是改善辦公設(shè)備，全年添置了30多萬元的辦公設(shè)備,，提升了現(xiàn)代化辦公能力,。
二是做好車輛的調(diào)配、使用和管理,，在車輛配備上,，協(xié)調(diào)歸為2臺車、新購置1臺車,，確保用車需要,，同時嚴(yán)格對車輛和駕駛員的管理，全年沒有發(fā)生任何事故,。
三是做好安全穩(wěn)定,、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。
四是完成局新綜合樓房產(chǎn)證土地證辦理工作,，繼續(xù)開展了住房清理工作。
五是做好辦公大樓共建工作,，完成辦公及家屬樓水網(wǎng)改造工作,，抓好社區(qū)綜治、愛國衛(wèi)生,、綠化以及消防等具體事務(wù)工作,，并通過社區(qū)的達(dá)標(biāo)驗收。
人社局辦公室工作總結(jié)篇九
20xx年,，我們辦公室圍繞全局工作目標(biāo)和工作重點,，突出協(xié)調(diào)配合，做好人力管理,，強(qiáng)化對外宣傳,，服務(wù)全局工作，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù),，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報
先進(jìn)性教育工作是今年黨委工作的重點,，時間緊、任務(wù)重,、要求高,，我們辦公室三位同志都抽調(diào)到先進(jìn)性教育辦公室參加了這項工作，集中精力,、集中時間,，全身心的投入到工作中，對黨委在學(xué)習(xí)動員,、分析評議,、整改提高三個階段工作中交辦的材料、會議,、匯報,、信息等工作，積極地發(fā)揮主觀能動性,，放棄節(jié)假日休息,，加班加點，確保會議的落實,，材料的上報,，信息的報道。先后完成了學(xué)習(xí)動員,、分析評議,、整改提高三個階段的工作匯報和第一批先進(jìn)性教育工作的總結(jié)，配合做好基層支部先進(jìn)性教育情況督查,，及時了解,、收集先進(jìn)性教育工作中的好的典型，好的做法,，上報各種典型,、匯報等材料2份，上報相關(guān)信息15條,，其中被先進(jìn)性教育辦公室采用8篇,，被資訊采用6篇，較好地完成了黨委布置的工作任務(wù),。
網(wǎng)-] 辦公室工作任務(wù)繁重,，頭緒較多,，為此，我們把握全局工業(yè)經(jīng)濟(jì),、招商引資,、夏秋糧收購、先進(jìn)性教育,、穩(wěn)定等工作重點和中心,，全力做好上下溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)工作,，保證上情下達(dá),，下情上傳。協(xié)助做好信訪穩(wěn)定工作,，宣傳有關(guān)政策規(guī)定,，化解各種矛盾，工作中沒有出現(xiàn)脫節(jié),、服務(wù)不到位的現(xiàn)象,。我們辦公室人員根據(jù)崗位職責(zé)，堅守工作崗位,，認(rèn)真做好本職工作,，對上級部門的會議要求、情況匯報都及時通知到人,，完成相關(guān)材料的匯報,、上報。對基層來人和購銷企業(yè)辦理貸款,、養(yǎng)老,、醫(yī)療等業(yè)務(wù)，做到隨到隨辦,，熱情服務(wù),，沒有出現(xiàn)影響基層企業(yè)的經(jīng)營的情況;小車管理在車輛減少、服務(wù)多的情況下,，盡量保證領(lǐng)導(dǎo)用車,，保證工作用車，做到隨叫隨到;文印工作做到急事急辦,，有事就辦,，先后打印、復(fù)印各種材料,、報表150份近30x字,，保證了上報材料的質(zhì)量。
20xx年我們高度重視信息,、外宣工作,，把這項工作作為宣傳糧食工作,、反映糧食動態(tài)的重點工作來做，從而使這項工作落到了實處,。一是做好政務(wù)信息的宣傳報道,。先后在《江蘇糧網(wǎng)》、《江蘇農(nóng)業(yè)網(wǎng)》,、《江蘇興農(nóng)網(wǎng)》、《淮糧通訊》,、《淮安糧網(wǎng)》,、《淮安政府網(wǎng)》《咨訊》《政府網(wǎng)》等發(fā)表政務(wù)信息88篇，繼續(xù)走在全市同行前列;二是做好外宣工作,。先后在《糧油市場報》發(fā)表稿件9篇,，在《淮安日報》、《金湖資訊》等發(fā)表稿件12篇;三是繼續(xù)與縣電臺聯(lián)辦“糧油之聲”欄目,。堅持每周一檔,，宣傳糧食政策，展示糧企風(fēng)采,，為糧農(nóng)提供信息服務(wù);四是結(jié)合《糧食流通管理條例》的頒布一周年宣傳月活動,，采取新聞媒體、橫幅,、板報,、宣傳車等多種宣傳形式，廣泛宣傳《條例》及相關(guān)政策法規(guī),，為促進(jìn)夏秋糧收購工作,，做好購銷工作奠定了基礎(chǔ)。
我們按照有關(guān)規(guī)定,，及時做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年檢工作,，做好企業(yè)退休人員的檔案整理，做好購銷企業(yè)勞動合同的續(xù)訂,、監(jiān)管工作,，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員增資、退休手續(xù)辦理等工作,，做到工作及時,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有出現(xiàn)差錯,。特別是在勞動人事管理權(quán)限下放基層后,，我們加強(qiáng)檢查、監(jiān)督,，完善合同的續(xù)訂,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等保險金的及時足額征繳,，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事糾紛,，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間,。
對計劃生育工作高度重視,，做到常抓不懈。年初與直屬單位簽訂了計生工作目標(biāo)責(zé)任狀,，每季對計生工作進(jìn)行一次檢查,，半年進(jìn)行一次考核。特別是對江蘇,、油脂兩個計生重點單位,，做到跟蹤檢查，及時掌握,、了解計生工作出現(xiàn)的情況,，全半年沒有發(fā)生計生工作違規(guī)的現(xiàn)象。同時重視婦女工作,，組織開展了“三八”婦女聯(lián)宜文體活動,、幗國建功活動，完成了縣婦聯(lián)下達(dá)的目標(biāo),。
機(jī)關(guān)管理工作比較繁雜,，我們統(tǒng)籌安排，分清主次,，抓住重點,，針對機(jī)關(guān)管理存在的問題，如安全,、門衛(wèi)等,，逐項抓好管理，完成了機(jī)關(guān)后宿舍區(qū)危險圍墻的加固,，對門衛(wèi)進(jìn)行了安全意識的教育,，對機(jī)關(guān)的一些的公用設(shè)施進(jìn)行了修理，對機(jī)關(guān)職工住房的公用部分進(jìn)行了修繕,，保證了機(jī)關(guān)正常工作,。同時，做好機(jī)關(guān)公有住房,、租賃房租金,、水電費的征繳，沒有出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。做好機(jī)關(guān),、企業(yè)離休干部醫(yī)藥費的審核,、批報等工作，保證離休老同志老有所醫(yī),。組織機(jī)關(guān)離退休人員,、在職人員進(jìn)行了體檢和保健，完成城市創(chuàng)建目標(biāo)和衛(wèi)生,、綠化責(zé)任區(qū)管理服務(wù),。
當(dāng)然，我們的工作中也還存在著一些問題,，如有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,，只求過得去，不求過的硬,，創(chuàng)新、進(jìn)取意識不強(qiáng);服務(wù)工作偶有服務(wù)不到位,、不盡人意的地方,，這都是我們今后努力和改進(jìn)的地方。
20xx年,，我們辦公室將圍繞全局的工作重點,，團(tuán)結(jié)一致，同心同德,，充分發(fā)揮大家的主觀能動性,，立足崗位做奉獻(xiàn)，圍繞中心做服務(wù),，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，為基層服務(wù),，為發(fā)展服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù),，力爭辦公室工作再上新臺階,，圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
人社局辦公室工作總結(jié)篇十
一年來,，辦公室在局黨委和主
管局長的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各股室的大力協(xié)助下，以全心全意服務(wù)為宗旨,，轉(zhuǎn)變思想觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞全局中心任務(wù)開展工作,，較好地發(fā)揮了職能作用,，各項工作均取得可喜成績。現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：
一,、車輛管理工作
車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié),。我們按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格行使管理職能,，強(qiáng)化服務(wù)意識,。年初以來，在總結(jié)往年車輛管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，為保證車輛行使安全,，做到安全第一，杜絕事故發(fā)生,，保證領(lǐng)導(dǎo)正常用車,，提高車輛的利用率，辦公室對車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理,。盡量減少私人用車,，實行統(tǒng)一調(diào)配，協(xié)調(diào)管理,，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制,，做到責(zé)任明確，責(zé)任到人,，對車輛維修,，燃油等嚴(yán)格約束，縮減了費用支出,。對車及時保養(yǎng),，及時上足了車輛保險，保證全年無安全事故發(fā)生,，保證領(lǐng)導(dǎo)正常用車,。其它各項指標(biāo)也嚴(yán)格控制在制度所確定的范圍之內(nèi)。
二,、后勤服務(wù)工作
辦公室在來客招待上本著節(jié)省的原則,，能不招待的不招待。在機(jī)關(guān)文件印刷費用管理上,，仍然采取專人負(fù)責(zé)管理,，管理人員嚴(yán)格把關(guān)，全年印刷費支出壹萬三仟多元,。兩門衛(wèi)同志忠于職守認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨,，勤勤懇懇，給我們創(chuàng)造了安全干凈的工作生活環(huán)境,。...同志不怕贓,、不怕累，每天起大早為我們供應(yīng)開水;姜艷同志一負(fù)責(zé)新舊樓的衛(wèi)生工作,，工作中任勞任怨,，克服人員少工作量大等困難，做到了走廊,、樓梯清潔,，垃圾清倒及時，局領(lǐng)導(dǎo)和會議室干凈,，為我們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。兩位司機(jī)師傅起早貪晚，隨叫隨到,，放棄了許多節(jié)假休息日,。總之,，我們后勤服務(wù)工作全體人員負(fù)出了許多辛苦,。
三、干部人事管理工作
按局黨委的要求,，辦公室協(xié)同主管局長，對全系統(tǒng)干部進(jìn)行民主測評,，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層干部的管理,。組織了機(jī)關(guān)全體專業(yè)技術(shù)人員考核和機(jī)關(guān)公務(wù)員、公勤人員年度考核工作,。認(rèn)真辦理了人事調(diào)轉(zhuǎn)職工退休等手續(xù),，除政策原因不能及時辦理的外，在每辦一個手續(xù)時,，做到一事一辦,，一事一清，隨辦隨清,，以免遺忘和發(fā)生差錯,。
四、職稱評審
為做好全局的職稱晉升,，培養(yǎng)一批新的專業(yè)技術(shù)人員后備力量,，辦公室積極組織了全局專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升工作，今年有2人晉升高級職稱,，有3人晉升中級職稱,，有3人晉升助理級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會 ，組織了初級職稱評審工作,，對9人進(jìn)行評審,，確定為助理工程師。在領(lǐng)導(dǎo)重視科技干部培養(yǎng)的前提下,，辦公室積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程,。今年在原有3人獲得“113”人才工程第二梯,、1人獲得第三梯隊的隊基礎(chǔ)上,，又有1人列入“113”人才工程的第三梯隊,。
五,、勞動工資和保險工作
今年按時完成了機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的職工正常工資晉級工作;完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升工作;完成了財政開支人員工資錄入微機(jī)和上報等工作,。在辦理工資業(yè)務(wù)時做到了一事一辦,，隨辦隨清,，沒有任何拖延積壓,。在保險工作上,，督促催辦全局各單位及時參保,，積極提供工資卡，人事檔案等上保險所用之物,。多次統(tǒng)計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數(shù)額等工作,。
六、檔案管理工作
做到立檔及時,，分類明確,，擺放整齊，分裝及時,，查閱方便,，嚴(yán)格按照管理要求進(jìn)行防火、防潮,、防蟲,、防曬等，以免損害檔案,，其他人借閱檔案,，嚴(yán)格按照借閱手續(xù)辦理，明確責(zé)任,，從而避免遺失和篡改檔案,。很好地完成了改制企業(yè)職工檔案移交工作。
文書檔案管理做到分發(fā)及時,，傳閱迅速,，立卷及時，按時歸檔,，擺放有序,，查閱方便,。報刊征定工作，嚴(yán)格按縣報刊發(fā)行工作會議要求,，硬性指標(biāo)按時完成,。
七、信訪,，綜合治理,，計劃生育，精神文明,，安全生產(chǎn)工作
年初以來,，為把信訪、綜合治理,、計劃生育,、精神文明和安全生產(chǎn)工作切實落到實處，在主管局長的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真做了細(xì)致的工作,，按縣與局簽定責(zé)任狀的目標(biāo)要求，結(jié)合本局實際,，制定了信訪,，綜合治理，計劃生育,，精神文明,，安全生產(chǎn)責(zé)任狀，與局屬19個單位簽定了責(zé)任狀,，年終圓滿完成了各種責(zé)任狀目標(biāo),，并兌現(xiàn)了上一年度獎懲。綜合治理取得新成果;信訪案件明顯好于往年,，沒有集體訪和越級上訪，信訪立案案件及時解決,，沒有重訪和纏訪,。計劃生育工作查透組織到位，催辦及時,，查透率100%,，按要求很好完成了計劃生育報表，全年全局無超生現(xiàn)象發(fā)生,。今年安全生產(chǎn)工作,，建立健全了上報程序，主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，安全員責(zé)任制等多項制度,，全年無安全事故,。精神文明工作仍然保持著市級文明單位的殊榮，同時還按時完成縣文明辦的各項臨時任務(wù),。
八,、計財、財會工作
xx年計財工作,。計劃管理工作,。完成我縣水利系統(tǒng)---20xx年水利第規(guī)劃。統(tǒng)計工作,。及時準(zhǔn)確地完成了省,、市、縣相關(guān)部門的各類報表,。計財在做好本質(zhì)工作專項資金管理的同時,，還肩負(fù)著二布尺灌區(qū)、發(fā)電站,、河道所等單位的財務(wù)工作,，在此工作中做到記帳準(zhǔn)確及時，帳證相符,，帳實相符,，沒有發(fā)生任何差錯。計財在做好接待省,、市,、縣審計時提供相關(guān)資料的同時，對全系統(tǒng)基層單位進(jìn)行了內(nèi)部審計,，審計結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，發(fā)現(xiàn)違反財務(wù)管理制度問題，給予及時糾正和處理,。
財會工作,。為做好局長參謀，理好財,，多次同其它股室和財政相關(guān)科室取得聯(lián)系,，協(xié)調(diào)解決資金。同時還認(rèn)真全額收繳出租房屋的租金,，解決了許多燃眉之急,。報帳員及時匯報各種帳表，全面掌握和管理全系統(tǒng)財政拔款,、單位拔款情況,，較好地完成了財務(wù)統(tǒng)計報表工作，在填報過程中,，無差錯無遺漏,。
九,、黨務(wù)、婦女工作
通過多種形式了解掌握各支部發(fā)展黨員情況,，黨員調(diào)轉(zhuǎn),，及時轉(zhuǎn)換組織關(guān)系，督促基層支部積極開展兩會,，按時向縣委組織部報表和上報系統(tǒng)內(nèi)黨建情況,，特別是20xx年初以來開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行性教育活動 ，我們認(rèn)真組織,，做到六到位,，一是組織到位，二是材料準(zhǔn)備到位;三是宣傳到位;四是掌握情況到位;五是上報材料到位;六是服務(wù)到位;使全體黨員受到了全方位的教育,，廣大黨員素質(zhì)全面提高,，為我局在第一批先進(jìn)性教育中取得先進(jìn)行教育活動先進(jìn)單位的榮譽(yù)做出了突出貢獻(xiàn)。我們積極催繳各支部繳納黨費,，切實保證黨費足額上繳,。婦女工作在婦女主任的組織下，各項工作取得新進(jìn)展,，利用三,、八婦女節(jié)開展了形式多樣的活動，全局婦女同志精神振奮,，意氣風(fēng)發(fā),，涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型。
十,、工會和信息工作
我局工會工作取得新進(jìn)展,。認(rèn)真完成了水利系統(tǒng)的各工會的會員統(tǒng)計工作，按時完成各種報表和縣工會組織的各種工會活動;
信息工作,。辦公室肩負(fù)著向縣委組織部,、縣委辦、縣機(jī)關(guān)工委,、縣人大上報單位信息工作,。一年中，按時向上報單位報送信息數(shù)篇,，信息快訊發(fā)表2篇，縣報發(fā)表1篇,，在縣委信息得分排行榜中,，我局在全縣70多單位排名中名列第7名，首次進(jìn)入前十名,，同志獲得喀左縣黨委系統(tǒng)信息工作先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號,，并受到了表彰,。
十一、其它臨時工作
一年來我們較好地完成各項臨時工作,。完成了紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立84周年全體黨員大會的組織及服務(wù)工作;認(rèn)真做好了省市等上級主管部門的專項檢查和“大禹杯”拉練檢查的后勤服務(wù)工作;成功地組織了國慶節(jié)全局職工籃球賽;較好地完成了扶貧幫困,，捐款捐物工作。較好地完成了勞資季報,、年報和第三產(chǎn)業(yè)報表工作,。
總之，通過一年的工作,，使我們深刻地體會到：領(lǐng)導(dǎo)是后盾,，敬業(yè)是基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)是力量,，務(wù)實是關(guān)鍵,，措施是保證，服務(wù)是宗旨,，領(lǐng)導(dǎo)職工滿意是目標(biāo),，但是我們在看到取得成績的同時，也看到了存在的問題和缺點,，我們的服務(wù)工作還沒有滿足有些同志的需要,，今后我們?nèi)w辦公室人員一定要進(jìn)一步加強(qiáng)素質(zhì)教育，增強(qiáng)應(yīng)付各種場合能力,，工作上再積極點,，服務(wù)態(tài)度上和謁一點，辦事效率上再提高點,，辦事時考慮周全一點,，服務(wù)意識再超前點，來人接待安排再科學(xué)點,，花費上再節(jié)簡點,，想問題再實際點，和同志相處上再藝術(shù)點,，總之我們?nèi)w人員竭盡全力力爭讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓全局職工滿意，下一年繼續(xù)做好以下工作,。
1,、做好車輛管理及后勤服務(wù)工作。
2,、加強(qiáng)人事管理和勞動工資工作,。
3、信訪,，綜合治理,，計劃生育,，婦女，精神文明安全生產(chǎn)工作再上新臺階,。
4,、繼續(xù)做好全體職工兩個素質(zhì)教育。
5,、繼續(xù)做好檔案管理工作,。
6、做好計財和財會工作,。
7,、加強(qiáng)黨建和老干部工作。
8,、繼續(xù)做好職稱晉升評審,、考工工作。
9,、努力做好其他各臨時性工作,。
人社局辦公室工作總結(jié)篇十一
今年，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全局工作中心,，認(rèn)真履行各項職能，在參與政務(wù),、管理事務(wù),、抓好服務(wù)等方面做了大量工作，較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手,、協(xié)調(diào)服務(wù),、后勤保證的作用。現(xiàn)將今年辦公室開展的各項工作簡要總結(jié),。
(一)不斷規(guī)范公文處理及辦公自動化運行,。嚴(yán)格按照《行政公文》及上級局的要求，對收文及時處理,，及時傳閱,。發(fā)文方面，嚴(yán)格把關(guān),，對文件的文種,、格式進(jìn)行嚴(yán)格審核，防止出現(xiàn)不規(guī)范發(fā)文的現(xiàn)象,。
(二)加強(qiáng)信息調(diào)研工作,。重新制定了《北屯地稅局稅收新聞信息報送及采用情況考評辦法》。在日常信息工作中，加強(qiáng)對信息報送質(zhì)量的審核把關(guān),，要求專職信息員及時對新聞、信息的上稿情況進(jìn)行統(tǒng)計,，并反饋到各科室,，及時督促各科室完成信息調(diào)研任務(wù)。今年,，共編發(fā)《北屯地稅信息》42期,，《稅收調(diào)研》5期，《籌建工作動態(tài)》8期,，《效能建設(shè)簡報》13期,，《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》2期，《稅收宣傳月?？?期,，被《阿勒泰地稅信息》采用16篇，被《地區(qū)地稅要情》采用2篇,，被自治區(qū)地稅信息采用7篇,，自治區(qū)地稅局網(wǎng)站采用19篇，在自治區(qū)〈〈地稅心語〉〉雜志上發(fā)表文章6篇,，在北屯報上刊登新聞10篇,。
(三)組織好各類工作會議的召開。對年初工作會議,、各類視頻會議進(jìn)行組織和策劃,，保證了會議的正常召開。同時,，做好局黨組會議,、局長辦公會議、局務(wù)會議的安排和記錄,。
(四)積極做好材料撰寫工作,。從工作實際出發(fā)，認(rèn)真組織撰寫各類會議材料,、工作匯報材料,。
(五)加強(qiáng)督查督辦工作。辦公室嚴(yán)格按照督查管理辦法的各項要求,，認(rèn)真對本局或上級的重大工作安排或部署,、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、制度落實情況及交辦事項進(jìn)行督查督辦,，及時對督查情況進(jìn)行通報,，確保了各項工作按部就班的開展。
(六)加強(qiáng)檔案管理工作。按照檔案管理規(guī)定,，積極做好檔案管理工作,，強(qiáng)化環(huán)節(jié)控制，保證文件資料歸檔及時,、安全完整和有效利用,。
(七)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。建立固定資產(chǎn)卡片,，對固定資產(chǎn)及時進(jìn)行登記,。
(一)組織開展好公民道德建設(shè)月活動。按照上級局的要求,，精心組織公民道德建設(shè)月的各項活動,，并做好計劃、總結(jié)的上報工作,。
(二)積極同業(yè)務(wù)科室配合,，開展好稅收宣傳月活動。會同業(yè)務(wù)科室,，緊緊圍繞“稅收,、發(fā)展、民生”這一主題,，結(jié)合工作實際,，精心組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動,。
(三)積極組織開展民族團(tuán)結(jié)教育活動,。結(jié)合民族團(tuán)結(jié)教育月活動，辦公室積極組織,，開展多種形式的教育活動,，通過開展干部思想座談會、撰寫民族團(tuán)結(jié)心得等活動,，提高干部的思想認(rèn)識,。
北屯地稅局掛牌成立前，由辦公室負(fù)責(zé)人事,、教育培訓(xùn)和精神文明工作,，主要開展了以下工作：
(一)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。上半年,，開展了《土地增值稅》,、《行政強(qiáng)制法》、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。同時,，先后組織人員參加了工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,、公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、人事干部培訓(xùn)班,、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員培訓(xùn)班等,。
(二)加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作。辦公室積極做好20xx年精神文明檔案的整理裝訂工作和今年上半年檔案資料的收集工作,。
(三)及時準(zhǔn)確的報送縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗的相關(guān)資料,，并積極配合區(qū)局政治部做好處級領(lǐng)導(dǎo)干部考察的相關(guān)工作。
(一)對職工健身房,、職工食堂重新進(jìn)行改造裝修，使干部的健身和就餐環(huán)境進(jìn)一步改善,。
(二)嚴(yán)格車輛管理,。車輛使用實行派車單制度，以實際公里數(shù)為依據(jù)核算油耗,，最大限度降低油耗,。同時，車輛維修實行定點維修制度,，并按程序嚴(yán)格審批,。
(三)按照規(guī)定做好公務(wù)接待工作。嚴(yán)格按照公務(wù)接待管理辦法的規(guī)定,，以熱情友好,、勤儉節(jié)約的指導(dǎo)思想，遵守接待程序和審批,，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn),，做好各級各類接待工作。
(四)改善辦公室工作環(huán)境,。今年,，制作張貼了樓內(nèi)廉政宣傳畫，更新了各類宣傳標(biāo)語,，并重新改造和規(guī)范了辦稅服務(wù)廳各項設(shè)施建設(shè),。
(五)做好各項會議的安排布置工作。在北屯地稅局籌備組建期間,，上級各類檢查,、調(diào)研較以往頻繁，同時,，今年召開的視頻會議也較多,，在會議管理方面，辦公室認(rèn)真做好各項會議,、調(diào)研的安排布置工作,，保證了會議的正常進(jìn)行,。
(六)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。認(rèn)真做好單位值班和重大事項報告工作,，按照機(jī)關(guān)值班管理制度,，落實好節(jié)假日及日常值班工作。尤其是今年7月份,，根據(jù)北屯鎮(zhèn)的要求,，24小時雙人上崗值班，辦公室積極安排落實,，并嚴(yán)格執(zhí)行值班各項規(guī)定要求,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作。
(七)進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作,。落實辦公區(qū)域的室內(nèi)及室外的衛(wèi)生管理制度,，提高環(huán)境衛(wèi)生水平，確保干部職工的身體健康,。尤其是從9月份開始,，十師北屯市相關(guān)部門每星期四對各單位的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，辦公室積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生的組織和管理工作,。
(八)積極做好本局網(wǎng)站的建立和更新工作,。今年8月，對我局的網(wǎng)站進(jìn)行了維護(hù)和更新,，并制定了《網(wǎng)站管理辦法》加強(qiáng)網(wǎng)站的日常管理,。
人社局辦公室工作總結(jié)篇十二
一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問題及原因
地稅部門作為職能部門,，多年來在反腐倡廉,、教育、制度,、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索,，取得了突出成效，但從新形勢,、新要求來看,，還存在一些問題。
(一)廉政監(jiān)督不到位
目前,，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機(jī)關(guān)為主,，客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運行。上級主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán),，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制,，事實上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。
(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善
目前,，地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話,，形式較為單一,。而近年來出現(xiàn)的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的“一把手”,，上級監(jiān)督不到,，群眾監(jiān)督不了，同級又不敢監(jiān)督,，從而導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生,。其實，每個崗位都有其特點,，都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑,，完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的，必須靠制度進(jìn)行約束,。
(三)監(jiān)督渠道不暢
一是干部職工反映真實情況的渠道不暢,。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機(jī)制，信息失真,、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在,。另外,，有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時,，以及一些部門的相互推諉,、扯皮現(xiàn)象，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性,。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作,，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足,，即使已有的渠道，如實行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,，也由于評議方法,、評議機(jī)制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎懲掛鉤，民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮,。在輿論監(jiān)督上,，同樣缺乏專項法律保障，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障,。
(四)監(jiān)督制度不全
一是在制度內(nèi)容安排上,，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督,，對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡,，合理分配上缺乏具體規(guī)定,。二是有的制度規(guī)定得比較原則，過于簡單,，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前,，不管長遠(yuǎn)，缺乏預(yù)見性和前瞻性,。三是在制度執(zhí)行落實上,，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大，剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力,，“喊在嘴上,、寫在紙上、貼在墻上”,，抓落實,、動真格不夠。
二,、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對策和建議
(一)增強(qiáng)監(jiān)督意識,，形成監(jiān)督的良好環(huán)境
首先需要增強(qiáng)個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍,、暢通監(jiān)督渠道,、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫，不斷強(qiáng)化廣大黨員的監(jiān)督意識,，調(diào)動黨員開展監(jiān)督的積極性,。要營造主動監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督,、支持保護(hù)監(jiān)督的濃厚氛圍,。其次，要拓寬黨內(nèi)民主,，暢通監(jiān)督渠道,。建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度,，使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù),，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán),、批評權(quán)和建議權(quán)等，對黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行討論,，提出意見和建議,。要健全黨內(nèi)黨員議事、倡議,、批評,、檢舉,、控告的具體制度。公開舉報電話,，設(shè)置舉報信箱,，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議,，要實行跟蹤督辦,，進(jìn)行反饋，或其他形式公布督辦結(jié)果,。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議,、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真堅持黨內(nèi)生活的“三會一課”制度,，推行黨務(wù)公開制度,，為黨員實施監(jiān)督搭建平臺，創(chuàng)造條件,。
(二)突出監(jiān)督重點部位和領(lǐng)域,，強(qiáng)化監(jiān)督的綜合效果
一是突出重點對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,，切實樹立“一把手”的監(jiān)督意識,，是實施黨內(nèi)監(jiān)督的重點，也是落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關(guān)鍵,。二是突出重點部位和領(lǐng)域,。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì),、政治,、社會生活各個領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位,，突出強(qiáng)化對掌握人權(quán),、財權(quán)、物權(quán)的管理部門,，實行無縫監(jiān)管的運作模式,。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè)，制定必要的權(quán)力運行程序,，形成互相制衡的權(quán)力格局,。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心,、群眾關(guān)注,、容易出現(xiàn)問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設(shè),、大額度資金的管理使用等,，設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu),，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督內(nèi)容,，確保對重點事項的有效監(jiān)督,。
一、地稅部門黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)管工作存在的問題及原因
地稅部門作為職能部門,，多年來在反腐倡廉,、教育、制度,、監(jiān)督方面進(jìn)行了積極的探索,，取得了突出成效，但從新形勢,、新要求來看,，還存在一些問題。
(一)廉政監(jiān)督不到位
目前,，地稅部門的廉政監(jiān)督基本以上級主管機(jī)關(guān)為主,，客觀上造成班子的權(quán)力使用在系統(tǒng)內(nèi)部封閉運行。上級主管機(jī)關(guān)雖有監(jiān)督權(quán),，但由于時空距離尤其是工作人員數(shù)量等因素的限制,，事實上很難進(jìn)行有效監(jiān)督。
(二)預(yù)警機(jī)制不夠完善
目前,，地稅部門廉政預(yù)警的一般做法是在領(lǐng)導(dǎo)干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話,，形式較為單一。而近年來出現(xiàn)的反面典型,，又恰恰表明了這樣一種現(xiàn)實情況：對于一個單位的“一把手”,，上級監(jiān)督不到，群眾監(jiān)督不了,，同級又不敢監(jiān)督,，從而導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。其實,，每個崗位都有其特點,，都可能存在容易導(dǎo)致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠(yuǎn)有效的,，必須靠制度進(jìn)行約束,。
(三)監(jiān)督渠道不暢
一是干部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機(jī)制,，信息失真,、信息滯后、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外,，有關(guān)部門對群眾反映的情況重視不夠,，處理不及時，以及一些部門的相互推諉,、扯皮現(xiàn)象,，打擊了干部群眾反映真實情況的積極性。二是群眾實行民主監(jiān)督的渠道不暢,。雖然當(dāng)前在開辟民主監(jiān)督渠道上作了大量工作,，但民主監(jiān)督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道,，如實行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,，也由于評議方法、評議機(jī)制不健全以及評議結(jié)果沒有很好地與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免獎懲掛鉤,，自查報告民主監(jiān)督渠道的作用得不到充分發(fā)揮,。在輿論監(jiān)督上，同樣缺乏專項法律保障,，使得監(jiān)督主體的職能和權(quán)利未能得到有力的保障,。
(四)監(jiān)督制度不全
一是在制度內(nèi)容安排上，重外部監(jiān)督,，輕內(nèi)部監(jiān)督,，對權(quán)力的內(nèi)在有效制衡，合理分配上缺乏具體規(guī)定,。二是有的制度規(guī)定得比較原則,，過于簡單，制度之間缺乏連貫性系統(tǒng)性;有的制度只管眼前,，不管長遠(yuǎn),，缺乏預(yù)見性和前瞻性。三是在制度執(zhí)行落實上,，有的制度執(zhí)行起來彈性比較大,，剛性不夠;有的制度執(zhí)行得不力,，“喊在嘴上,、寫在紙上、貼在墻上”,，抓落實,、動真格不夠。
二,、完善地稅部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的對策和建議
(一)增強(qiáng)監(jiān)督意識,，形成監(jiān)督的良好環(huán)境
首先需要增強(qiáng)個人的監(jiān)督意識。要在營造監(jiān)督氛圍、暢通監(jiān)督渠道,、保障監(jiān)督權(quán)利上下功夫,，不斷強(qiáng)化廣大黨員的監(jiān)督意識，調(diào)動黨員開展監(jiān)督的積極性,。要營造主動監(jiān)督,、樂于接受監(jiān)督、支持保護(hù)監(jiān)督的濃厚氛圍,。其次,，要拓寬黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道,。建立和完善黨內(nèi)情況通報,、情況反映和重大決策征求意見制度，使黨員充分了解黨內(nèi)事務(wù),，落實黨員的知情權(quán),、參與權(quán)、選擇權(quán),、批評權(quán)和建議權(quán)等,，對黨內(nèi)事務(wù)進(jìn)行討論，提出意見和建議,。要健全黨內(nèi)黨員議事,、倡議、批評,、檢舉,、控告的具體制度。公開舉報電話,，設(shè)置舉報信箱,，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議,，要實行跟蹤督辦,，進(jìn)行反饋，或其他形式公布督辦結(jié)果,。要普遍建立對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議,、民主監(jiān)督制度，認(rèn)真堅持黨內(nèi)生活的“三會一課”制度,，推行黨務(wù)公開制度,，為黨員實施監(jiān)督搭建平臺，創(chuàng)造條件,。
(二)突出監(jiān)督重點部位和領(lǐng)域,，強(qiáng)化監(jiān)督的綜合效果
一是突出重點對象。明確黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實樹立“一把手”的監(jiān)督意識,，是實施黨內(nèi)監(jiān)督的重點,，也是落實黨內(nèi)各項監(jiān)督制度的關(guān)鍵。二是突出重點部位和領(lǐng)域,。雖然目前腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì),、政治、社會生活各個領(lǐng)域,，要緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和部位,，突出強(qiáng)化對掌握人權(quán)、財權(quán),、物權(quán)的管理部門,，實行無縫監(jiān)管的運作模式。加強(qiáng)崗位內(nèi)部的制約機(jī)制建設(shè),，制定必要的權(quán)力運行程序,，形成互相制衡的權(quán)力格局。三是突出重點事項,。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心,、群眾關(guān)注、容易出現(xiàn)問題的重點事項,，如基建投資項目的立項和建設(shè),、大額度資金的管理使用等，設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu),，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，明確監(jiān)督內(nèi)容，確保對重點事項的有效監(jiān)督,。
(三)健全監(jiān)督制度,，構(gòu)建監(jiān)督的長效機(jī)制
1、完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,。通過有效實施事前預(yù)防,、事中監(jiān)督、事后查處,，最大限度地防止選拔任用工作中出現(xiàn)錯誤偏差,。
2、健全集體議事制度,。嚴(yán)格堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度,，凡屬重大決策,、干部任免,、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，不準(zhǔn)個人或少數(shù)人專斷,。
3,、堅持重要情況通報和報告制度。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)向黨組織如實報告?zhèn)€人的住房調(diào)整,、配偶和子女的工作安排,、職務(wù)變動、個人財產(chǎn)和收入,、個人從事經(jīng)營活動情況等重大事項,，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。地方紀(jì)委和組織部門要定期對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項情況進(jìn)行審核,，對隱瞞不報的,，除嚴(yán)肅批評外，還要給予必要的組織處理,。
4,、完善述職述廉制度。規(guī)范述職述廉的內(nèi)容,，每年根據(jù)上級,、同級紀(jì)委廉潔自律的要求，結(jié)合群眾反映的疑點問題,、關(guān)心的焦點問題,，確定具體的述職述廉內(nèi)容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現(xiàn)場提問,、質(zhì)詢的方法,，要求地稅干部現(xiàn)場答題、加強(qiáng)述職述廉測評結(jié)果的運用,，擴(kuò)大評廉結(jié)果的反饋范圍,，保證群眾的知情權(quán)，促進(jìn)述職述廉監(jiān)督作用的發(fā)揮,。
5,、完善政務(wù)公開制度。凡是群眾關(guān)心的熱點問題,，凡是容易出現(xiàn)以權(quán)謀私,、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項,，都最大限度地向黨員和干部公開,，增強(qiáng)政務(wù)公開工作的透明度。
(四)整合監(jiān)督資源,，形成監(jiān)督的整體合力
1,、發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用,。充分發(fā)揮地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)化其他部門的監(jiān)督職能,，形成各部門密切配合,，相互支持，齊抓共管,，形成監(jiān)督合力的良好勢頭,。
2、發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,。在繼續(xù)充分發(fā)揮特邀民主監(jiān)督員作用的基礎(chǔ)上,，全面構(gòu)建廉政預(yù)警機(jī)制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性,、前瞻性和主動性。發(fā)揮當(dāng)?shù)丶o(jì)檢,、監(jiān)察部門投訴舉報中心和民主評議機(jī)關(guān)活動的作用,，多渠道、全方位地收集廉政預(yù)情信息,，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性,、傾向性的腐敗問題。
3,、發(fā)揮其他監(jiān)督主體的作用,。充分發(fā)揮人大、政協(xié),、人民團(tuán)體,、新聞輿論、審計,、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督,，實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，多渠道,、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn),，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度,、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中,，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。
(五)完善監(jiān)督體制,，提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威
加強(qiáng)上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),。完善現(xiàn)行的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制，探索建立紀(jì)檢監(jiān)察部門實行系統(tǒng)上級管理的體制,，不受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約,，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門相對獨立地實施監(jiān)督檢查工作,。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門報告情況的制度，明確報告的內(nèi)容,、報告的時限以及責(zé)任追究辦法,，發(fā)揮下級紀(jì)檢監(jiān)察部門接觸多,、信息靈的優(yōu)勢,，取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀(jì)檢監(jiān)察部門則要從干部任免,、人員編制,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評,、經(jīng)費管理等各方面,，加強(qiáng)對下級紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)。
(六)建立和完善廉政激勵機(jī)制
一是探索建立廉政評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系,。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項任務(wù)的完成情況,，執(zhí)行和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，本地區(qū),、本部門黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等,。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,、責(zé)任制考核,、檢查、民主評議,、信訪舉報等方面的信息和結(jié)果,，把定性評價與定量評價有機(jī)結(jié)合起來，科學(xué)評價地稅干部的廉政情況,。定期開展廉政勤政先進(jìn)典型評選活動,，對在廉政勤政建設(shè)中做出突出成績的單位和個人，進(jìn)行表彰宣傳,。加大對先進(jìn)典型的提拔使用力度,，樹立良好的用人導(dǎo)向。探索建立廉政勤政獎勵基金,，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型,，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵,。二是建立健全制度規(guī)定,，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金,，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型,，除在政治上給予榮譽(yù)外,，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機(jī)制作為體系防腐的重點機(jī)制之一予以明確規(guī)定,。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊》,，對地稅公務(wù)員從獎懲、津貼,、休假,、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然,。
人社局辦公室工作總結(jié)篇十三
今年以來,，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞建設(shè)開放繁榮秀美幸福新吉安的總目標(biāo),，按照“堅持發(fā)展、加強(qiáng)管理,、提升形象”的總要求,，努力做好各項工作，取得了明顯成績?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)和明年的工作計劃報告如下：
一,、今年以來工作情況
(一)各項目標(biāo)任務(wù)完成情況
我局努力推動公路建設(shè)、管理,、養(yǎng)護(hù)等中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展,，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
1,、我局今年公路新開工和續(xù)建項目共10個,，其中計劃開工項目6個，目前6個項目已正式開工;力爭開工項目1個,，目前正在抓緊做前期工作,，力爭春節(jié)前開工;續(xù)建項目3個，已全部達(dá)到進(jìn)度要求,，建設(shè)里程85.7公里,。公路局辦公室工作總結(jié)。全年完成建設(shè)里程88.72公里,，共完成投資額7.6億元,。
2、二級公路新增*公里,，較去年增長4.8個百分點,。
3、今年計劃實施路面大中修項目總計里程**公里,，實際完成路面養(yǎng)護(hù)大中修工程142.187公里,，完成投資1.24億元,，完成省局下達(dá)計劃的107.3%，完成公路預(yù)防性養(yǎng)護(hù)21.84公里,，完成投資387.4萬元,。
4、年平均優(yōu)良路率82%,，其中國省干線公路優(yōu)良路率89.4%,。
5、加強(qiáng)了安全生產(chǎn)監(jiān)管,，安全生產(chǎn)四項指標(biāo)均為“零”,。
6,、未出現(xiàn)違反廉政,、超計劃生育、綜合治理等事故,。
(二)各項工作取得明顯成效
1,、爭資立項成效顯著
今年，我局積極抓好爭資立項工作,，取得了顯著成績,。向上爭取中央車購稅項目7個，大中修項目16個,，共計23個,，建設(shè)里程327.05公里，總投資億元,，爭取上級補(bǔ)助資金6.946億元,，其中中央車購稅補(bǔ)助資金4.97億元，國家發(fā)改委補(bǔ)助資金1.2億元,，爭取大中修資金7764萬元,，地方需自籌資金億元。省公路局批復(fù)**年工可項目6個,，建設(shè)里程69.06公里,，建設(shè)總投資11.03億元，擬申請中央車購稅投資1.48億元,，地方需自籌資金9.55億元,。其中公路升級改造項目4個，建設(shè)里程52.86公里,，建設(shè)投資10.64億元,，路面重建項目2個，建設(shè)里程16.2公里,，建設(shè)投資0.39億元,。
2,、攻堅克難推進(jìn)項目
我局狠抓公路新開工和續(xù)建項目，加強(qiáng)工程項目建設(shè)管理力度,，想方設(shè)法克服困難,，扎實推進(jìn)項目建設(shè)。
