在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

保安員轉(zhuǎn)正工作總結報告篇一

作為一名新人員,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的公司文化,，讓我很快完成了這一轉(zhuǎn)變。

在這段時間里,，我主要的工作是安全保衛(wèi),通過鍛煉,，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的.問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。

經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這1個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。這是我的第一份正式工作,，這段時間以來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

保安員轉(zhuǎn)正工作總結報告篇二

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結,，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了這幾個月里在領導和同事的匡助下我對工作流程了解很多后來又經(jīng)由培訓又使我了解了以以情服務,、專心做事,、務實高效、開拓進取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章軌制,。

一,、以情服務、專心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待保持著熱情耐心地匡助他們對他們提出的題目自己不能回答時我向領班,、老隊員請教后給予解答工作中時刻想著自己代表的是公司對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到不擺架子耐心地和他們溝通于他們談心避免和他們矛盾影響公司形象。

二,、遵守軌制,、敢抓敢管。

奧特萊斯,、四樓影院施工期間我按軌制,、按程序?qū)と诉M行治理天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查以免可疑職員進入,、公司財物被盜對于那些安全措施不到位的好比進入施工區(qū)域沒戴安全帽高空功課沒系安全帶動火時沒有滅火舉措措施等之類的現(xiàn)象我都按照公司的軌制,、程序進行整改處罰把各項安全措施落實到位以確保施工期間零事故,。

三、任勞任怨,、孜孜不倦,。

對領導的鋪排是完全的聽從并不折不扣的執(zhí)行以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作一如既往地做好天天的職責糊口中我也經(jīng)常關心同事常常于他們談心、交流他們不開心時我就會去開導他們給他們講笑話逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有良多不足處但我時刻以合格金源人的尺度來要求自己以同事為榜樣去提醒自己爭取能做一名合格的金源人能在世紀金源這個大舞臺上展示自己能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力。

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我在公司已經(jīng)工作了四個多月,，還清楚的記得，剛從象牙塔的庇護下走出來的我們,，得到來公司報道的消息,，有多興奮,，踏上這片盡管還略顯荒涼的土地,，掩飾不住的依然是滿滿的欣喜和七月一樣的熱情?？墒钦嬲呱蠉徫唬虐l(fā)現(xiàn)很多事情都不是我們想象中的樣子?，嵤碌募姅_,，并不是你單純的預期。于是開始厭倦,、懷疑所做的選擇是不是有意義,，陷入茫然無措的思想旋渦里，每天不停掙扎,，不斷壓抑,，看不到方向在哪里。

所以,，在這里,，我必須得感謝公司領導對我的信任與栽培，不管是在物管部擔任文員一職,，還是現(xiàn)在在保安部擔任助理,，所做的事情都是我從未接觸過的，謝謝您們給了我這么一個空間去嘗試和提升自我,，我知道,，由于我毫無經(jīng)驗、閱歷少,、情緒波動大,，對工作產(chǎn)生了很大的負面影響,，謝謝您兒的關懷和提攜;感謝同事們的幫助和信任，感謝朋友的引導和鼓勵,，是你們不厭其煩的指引讓我有信心在湖北利時努力下去,，有機會學到寶貴的東西?？偟膩碚f,，這四個多月，是豐收的四個多月,，我已經(jīng)慢慢的適應工作,，融入環(huán)境。現(xiàn)在的我,，畢業(yè)初的那種不安情緒和浮躁心理已驅(qū)除大半,，漸平穩(wěn)下來，并從中學到了許多專業(yè)知識和做人的道理,，現(xiàn)在的我,，正一步步從理想世界邁向現(xiàn)實。下面,，我將針對我的工作做一個全面的總結,。

物管部，是我踏入湖北利時的第一個部門,，心里充滿著忐忑與不安,，作為應屆畢業(yè)生，適應是一個過程,，需要一段時間,，我很幸運，在同事們的幫助和不厭其煩的指導,，便很快適應了過來,。猶記得上班的第二天晚上，有同事跟我說,，人不要擔心犯錯,，錯了能改，學到的東西就會越多,，倘若固步自封,，就很難進步。給了我很大的啟發(fā),，我暗暗給自己打氣,，加油，加油,。

20xx年8月12日我被調(diào)到了保安部擔任助理一職,，這個崗位對我來說,，面臨著更大的挑戰(zhàn)，我所要做的即包括文字的編輯整理,、保安員的安檢巡邏等,，他是一個偏向管理職能的崗位，經(jīng)過近4個月的的工作積累和摸索,，對于未來的發(fā)展方向已經(jīng)有了一個初步的規(guī)劃,，我會盡我最大的努力在這一行業(yè)里走下去。現(xiàn)在的我,，還有一些不足和稚嫩,，在未來的日子里，我會再接再厲,，爭取早日成為一個合格的助理,，成為經(jīng)理的左右手，為部門排憂解難,，做好保安員與部門領導溝通的橋梁,，讓我們部門的員工出色完成本職工作，成為團結,、和諧的一家人,。

一、深入了解和掌握本部門的基本情況,。參閱公司的資料文件,，制定了保安員人事檔案，對本部門員工的基本情況有了進一步的了解;通過與部門管理人員及基層員工的的溝通交流,，了解了各崗位的基本職責;通過3個多月的工作學習，對本部的運行情況有了細致的了解,，為下一步工作的開展奠定了良好基礎,。

二、認真學習保安部的工作職責,，掌握相應的崗位技能,。

1、安檢是我的日常工作之一,。經(jīng)過理論知識的學習和實際操作,，我已經(jīng)熟練掌握了安檢員所需要的職業(yè)技能，每日除了協(xié)助保安員做好安檢工作外,，還負責安檢異常情況的登記,。

2、熟練的使用監(jiān)控設備,，準確的找到常用監(jiān)控的具體位置,，對所需要的查詢的內(nèi)容進行查詢備份,。

3、學習對消防器材正常與否進行識別,，參與車間的消防檢查工作,，會使用消防器材，例如水帶,、水槍等消防設施,。

三,、協(xié)助完成本部門制度的整理匯編,。

自八月以來，在經(jīng)理的指導下,，結合園區(qū)的具體情況,，基本完善了保安部的規(guī)章制度，讓其形成了一套完整的體系,。例如"對突發(fā)事件的處理程序" ,、"打架斗毆案件應急措施" 、"盜竊和破壞事件處理流程" 等治安制度的制定;"消防控制室處理程序" ,、"消防安全管理制度" ,、"火災應急預案"等消防制度的制定;同時制定了"保安員應知應會" 、"保安員禮貌用語" ,、"保安員崗位職責說明" ,、"保安員獎懲制度"等,，明確了保安員的崗位職責,，規(guī)范了保安員的日常行為，為提高本部門員工工作效率起到了積極的促進作用,。

四,、協(xié)助部門領導做好部門的日常工作。

1,、做好部門所需物品的申購,、領取及使用監(jiān)管。對員工的物品領用做好登記存檔,。杜絕公物私用,、浪費等違規(guī)違紀行為,。

2、協(xié)助經(jīng)理完成每月排班表的審核,，按時完成早操簽到表,、值班簽到表,、夜班補貼匯總表等表格的制定，并將其上交至指定部門。做好排班表,、請假條、放行單,、拜訪單等文件的存檔整理工作。做好電腦文檔的保管和保密工作,。

3、積極參與本部門的各種培訓,，做好會議記錄(紀要),。

4,、協(xié)助經(jīng)理對本部門擬轉(zhuǎn)正人員的考核，確保其按時簽訂勞動合同,。保障期合理的權益,。

5、協(xié)助科長完成機動車輛臨時通行證的辦理,。

五,、協(xié)助人力資源部完成對經(jīng)理科長的績效考核工作。

1,、及時提醒經(jīng)理科長與員工交流談心,，并做好相關的記錄。

2,、于經(jīng)理科長積極溝通,，確定下月的培訓計劃，并制定相應的培訓簽到表,，做好培訓記錄。

3,、對我部門的相關報表進行查詢,，督促保安員將"保安員值班日志" 、"人員(車輛)進出登記表" ,、"安全檢查記錄"等表格填寫完整,，書寫工整。同時做好科長每月查崗記錄和消防巡查匯總的登記,。

六,、積極完成領導交代的其他任務，定時與經(jīng)理進行溝通,。完成各種臨時文件的編輯打印,，例如"加班申報" 、"晉升申報" ,、"防火防盜提示"等,。

七、積極發(fā)現(xiàn)本部門的新聞點,，完成每月通訊員該完成的任務,。 以上就是我4個多月主要完成的工作，我知道,，由于我偏向內(nèi)向的性格,，讓我在很多方面都做的不夠好。我不夠心細，對于崗位上存在的問題沒有及時的糾正;我太感性化,，常常會因為惻隱之心給工作帶來不便,，偶然會按自己的思想主觀臆斷，沒有顧全大局;對自己的定位也不太清晰,，沒有順利的完成角色的轉(zhuǎn)變,，身上沒有一點兒管理者應有的氣質(zhì);我太浮躁，有時候沒有做到心平氣和聽取意見,，當看到有較多的人辭職時,，我的工作會偏向消極。 這些都是我該反思的,，也是我該努力戰(zhàn)勝的地方,。這段時間我走過的彎路不少，其實每一件事兒都有他的積極面,，每一個人都有他的優(yōu)點,，我不該太絕對的去否定某件事兒，討厭一個人,，以后我會冷靜聽取他人的意見,、勇于接受別人的批評，吸取別人的長處,。下面我將說說自己努力的方向,，是計劃，亦是對自己的期望,。

一,、按質(zhì)按量完成本職工作，平時多思考總結,，爭取將每一件事兒做的更好,。

二、積極做好溝通協(xié)調(diào)工作,，膽氣領導與員工溝通橋梁的重任,。對照崗位職責說明，擺正自身的位置,，充當好助理角色,，這一點是我必須盡快做到的。緊緊圍繞本部門的工作重點,，通過崗上督促檢查,、溝通談話、日常指導等形式,，及時了解和掌握我部門工作落實情況及工作中的困難與問題，及時把問題向經(jīng)理匯報,，并商討解決整改的方案,，確保工作中的各種困難和問題得以妥善解決,，促進和推動我部門向心力的形成，促使大家"心往一處想,、勁往一處使",，從而更好的完成公司交付我們的任務。

三,、 強化保安部管理制度的執(zhí)行和完善工作,。一是認真熟悉和領悟保安部的各項規(guī)章制度，進一步修改其不完善之處;二是認真監(jiān)督和督促保安員對我部門各項管理制度,、規(guī)章制度的執(zhí)行;三是及時指出和糾正在制度執(zhí)行方面的不足,。

四、多學習,，提高工作的效率,。學習會議記錄、新聞通訊等的規(guī)范寫作,，學習監(jiān)控設施的維護保養(yǎng),，學習為人處事的道理，以便更好的工作,，更好的與領導同事相處,。

五、認真的完成領導交代的各種任務,。

我知道,，現(xiàn)在的我，在很多方面都顯得不夠成熟,，有很多的東西都需要學習,，在未來的日子里，我會再接再厲,，爭取早日成為一名合格的助理,，爭取早日融入這個社會，讓我的每一天都充滿著意義,，讓每一天都學有所獲,，有所成長。我會以積極的心態(tài)去迎接明日的挑戰(zhàn),。

我于20xx年xx月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任(保安隊長)一職,，負責(公司治安管理)工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，能確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽和睦,，有信心配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

我自20xx年x月工作以來，一直從事(保安隊長)工作,，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況,。 在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在xxxx工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指正,，促進了我工作的成熟,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就像是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的(公司名稱)中的一份子,，不辜負領導對我的期望。

總之,，在這(兩)個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。(公司名稱)公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

首先很感謝各位領導能在百忙當中抽出寶貴的時間看我的工作總結也很榮幸地能夠成為貴司的一員,。

我從進職至今已快三個月了這幾個月里在領導和同事的幫助下我對工作流程了解很多后來又經(jīng)過培訓又使我了解了以以情服務,、專心做事、務實高效,、開辟進取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一、以情服務,、專心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待保持著熱忱耐心腸幫助他們對他們提出的題目自己不能回答時我向領班、老隊員請教后給予解答工作中時刻想著自己代表的是公司對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到不擺架子耐心腸和他們溝通于他們談心避免和他們矛盾影響公司形象,。

二,、遵守制度、敢抓敢管,。

奧特萊斯,、四樓影院施工期間我按制度、按程序?qū)と诉M行治理每天對進出的職員,、貨物進行嚴格的檢查以避免可疑職員進進,、公司財物被盜對那些安全措施不到位的比如進進施工區(qū)域沒戴安全帽高空作業(yè)沒系安全帶動火時沒有滅火設施等之類的現(xiàn)象我都依照公司的制度,、程序進行整改處罰把各項安全措施落實到位以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦。

對領導的展排是完全的服從其實不折不扣的執(zhí)行以堅持到最后一分鐘的心態(tài)往工作一如既往地做好每天的職責生活中我也常常關心同事經(jīng)常于他們談心,、交換他們不開心時我就會往開導他們給他們講笑話逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

工作中我也有很多不足處但我時刻以合格金源人的標準來要求自己以同事為榜樣往提示自己爭取能做一位合格的金源人能在世紀金源這個大舞臺上展現(xiàn)自己能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力,。

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,。

時光飛逝，來到公司已經(jīng)兩個月了,，回望自己用辛勤汗水澆灌的成績感受頗深,。成績的取得離不開公司領導的英明抉擇、正確指導,，離不開同志們的精誠團結,、通力合作。為今后更好地工作總結經(jīng)驗,、吸優(yōu)納良,，使我們更進一步適應新形勢的發(fā)展。

一,、認真細致,，工作到位

安保部的工作對一個公司的發(fā)展起著十分重要的作用，我接手這項工作以來,，首先告誡自己責任是第一要義,，認真細致才能使工作到位。在熟悉現(xiàn)場的各個機房重地,、檢查所有的消防和安防設備設施等一系列安保工作后,，我認真記錄著各個環(huán)節(jié)、各個部位,、施工現(xiàn)場和庫房重地等存在的各項問題,，對照施工圖紙結合現(xiàn)實查找漏洞和不足。逐一安排,，堅持每天巡查,、檢查并做好記錄,，通過幾天的實地工作制定了一些工作計劃和工作安排。

第一,、 對消防和安防系統(tǒng)的接管驗收工作,。這項工作既要有專業(yè)知識也要

有一定的'技術，我認真學習有關知識根據(jù)一些工作經(jīng)驗對重點部位

和較易出現(xiàn)差錯的部位特別關注細則如下,。

1,、消防、安防控制中心及消防泵房室內(nèi)衛(wèi)生狀況整潔,，無任何雜物堆放,，自動報警系統(tǒng)主機外觀清潔，操作控制面板各功能鍵靈敏有效,，系統(tǒng)內(nèi)部無浮沉,，各接線口壓線牢固結實,，各臺消防泵有明顯標識。

2,、消防水池,、消防水箱已儲備符合消防設計要求的水量,，系統(tǒng)供電正常，濕式噴灑滅火系統(tǒng)管網(wǎng)充滿水,，系統(tǒng)閥門無泄露,，處于正常工作狀態(tài)。

3,、檢查火災自動報警系統(tǒng)的各項控制功能測試和聯(lián)動功能測試,，啟動手動火災報警按鈕，報警處應有指示燈確認報警信號,，并輸出火災報警信號火災報警控制器接收到報警信號后,，發(fā)出聲或光信號報警，在主機處于自動的狀態(tài)下所有消防設備起聯(lián)動,。

第二,、 在安防和消防設備設施驗收工作中，對查找出的問題和廠家逐一核

對,，督促整改,，問題如下：

數(shù)的防火門開關鎖鎖芯鈍塞無法正常開啟進行維護和調(diào)節(jié)修理。

2,、檢查6號卷閘門時,，卷閘門無法正常開啟，發(fā)現(xiàn)是因信號接收器出現(xiàn)故

障,，監(jiān)督廠家人員當場進行修復,。

3,、由于安防紅外系統(tǒng)的管線是明線管，為防止出現(xiàn)安全隱患,，根據(jù)領導指

示我負責監(jiān)督檢查安防廠家對紅外系統(tǒng)的明線管全部改為暗線管,。

第三、 根據(jù)現(xiàn)場情況制定安保人員招聘工作,，定崗定員,，制定各崗崗位職

責，解決和完善外保人員的住宿問題,。人員編制如下：

1,、保安主管1人

2、內(nèi)保人員：監(jiān)控領班4人,，監(jiān)控值機員4人

3,、外保人員：班長1人，大門崗4人,，外圍巡視2人,，中控值機員4人。

使庫區(qū)內(nèi)外的監(jiān)控和防盜有較大提高,，十分有利地對可疑動向進行

實時監(jiān)控,。

門牌，對庫區(qū)內(nèi)72個消火栓內(nèi)的水袋,、槍頭進行清點,，核實無誤后

粘貼消火栓封條，在整個庫區(qū)內(nèi)明顯位置粘貼禁止吸煙圖標,，告誡

所有人員庫區(qū)重地禁止吸煙,。

匙粘貼位置標識，隨后臨時封存于文件柜中,，以確保日后工作中正

常使用,并制定了鑰匙管理規(guī)定,。

第七、 檢查三個廠家制作環(huán)氧地坪漆樣板實驗,，對該制作區(qū)域進行保護以

免在制作過程中受到人為的破壞,，現(xiàn)場拍照記錄每日制作過程，對

三個廠家制作完的樣品進行比對,。

第八,、 設備的安裝與調(diào)試

1、配合安防廠家安裝調(diào)式門禁系統(tǒng)

2,、監(jiān)督檢查大門口道閘和三輥閘的安裝情況

3,、配合電梯廠家安裝五方對講并親自到安裝地點逐一測試通話質(zhì)量是否

清晰。

二,、百尺竿頭,，更進一步

錄,，及時匯報上級領導。

和檢驗過程本人都一一記錄并現(xiàn)場拍照,。

第四,、制定安保人員檔案卡，對現(xiàn)有保安進行登記備案,，了解保安員具體情況 以便公司更好的對保安人員的管理,。

門通力合作，為公司的發(fā)展貢獻自己全部力量,。篇三：保安隊長轉(zhuǎn)正申請

保安隊長轉(zhuǎn)正申請

保安隊長轉(zhuǎn)正申請尊敬的領導：

我于20**年*月*日成為**的保安隊長,，到今天已經(jīng)有*個月。在這段時間里,，我自認能夠完全勝任工作,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式隊長。

作為一個在校學生,，初來餐廳，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是餐廳寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的餐廳文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。 在這段時間里，我主要的工作是*****,通過鍛煉,，我熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為餐廳做出更大的貢獻。

當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 經(jīng)過這*個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。 這是我的第一份工作,，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到餐廳的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和餐廳一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為餐廳創(chuàng)造價值，同餐廳一起展望美好的未來!

申請人：***

尊敬的領導：

我叫**,，于*年*月*日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任**一職,，負責**********工作。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,，不辜負領導對我的期望。

保安員轉(zhuǎn)正工作總結報告篇三

一. 嚴格要求自己遵守公司的各項規(guī)則制度，處之身先士卒,，事事要以身做責,，做為安保隊長始終堅持“打兒先得自身硬，的要求,，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員,，同時不斷自我學習，提高自己的業(yè)務知識,。

二,， 加強班長隊伍建設，班長作為“兵頭將尾,，在工作中有著至關重要的作用,，起到了領班的模范帶頭作用，為了提高班長和隊員的管理水平和處理各類突發(fā)事件的能力,，每月對全體隊員(特別是新入職的隊員)進行不定期的培訓,，由于培訓到位，不僅減少了業(yè)主對安保隊的投訴率,，還取得了良好的效果,，樹立了公司的良好形象。

三,， 重視小區(qū)安全防范：加強對外來人員的管理,，特別是租住在本小區(qū)內(nèi)的無業(yè)人員，配合派出所做好登記工作,。

為了加強管理,，增強保安隊員的意識和服務理念，進一步提高保安員的安全防范能力和服務水平,。認真貫徹“安全第一,、預防為主”工作方針，始終堅持“人性化管理理念”和“人防技防相結合”的工作路線,，全面推行“誰主管,、誰負責”的安全責任制，積極做好公司的安全 防范工作,，維護倉庫的治安秩序,，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。

1.巡邏過程中須佩帶電筒,、對講機等巡視器材,。

2.對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在倉庫內(nèi)亂竄,，阻止 未經(jīng)許可的人員進入倉庫,。

3.發(fā)現(xiàn)明火,，應立即組織撲救并迅速報警。

4.在巡邏過程發(fā)現(xiàn)有人抽煙應阻止并及時上報領導,。

5.在門衛(wèi)崗人員必須出門站崗值勤,。嚴格執(zhí)行車輛人員出入制度，外來車輛人員進公司需詢問,，并做好登記,。

6.嚴格遵守保安各項制度。努力打造一個高效,、務實,、文明的保安新形象。開拓新思路,，大膽改革,，完成好創(chuàng)收任務，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作,。

7.負責各責任區(qū)內(nèi)的樓宇,，通道，停車場,，綠化地,，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內(nèi)對本區(qū)域的安全負有主要責任,。

8.負責管好進入責任區(qū)的車輛,，保持道路暢通,車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖;注意司機和車輛在開車前有無異樣,，發(fā)現(xiàn)可疑立即查證,，以確保安全。

9.負責責任區(qū)內(nèi)的清潔,、綠化及公共設施設備的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時通知領班進行處理。

10.負責責任區(qū)內(nèi)裝修施工人員管理,。裝修材料不準隨意堆放,，在規(guī)定時限內(nèi)不準施工，防止影響其他住戶休息;裝修垃圾要及時清走,不準放入垃圾桶內(nèi),。

11.負責接受業(yè)主投訴,，收集業(yè)主(商戶)的意見，及時通知管理處,，主動熱情為業(yè)主(商戶)排擾解困,。

12.負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規(guī)定登記,。對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻,，對可疑情況提高警惕，及時報告,，確保安全,。

13.嚴禁收買、推銷,、小販等閑雜人員進入小區(qū)內(nèi),，不準裝修隊擅自進入小區(qū)樓層內(nèi)自找“生意”。

14.監(jiān)控室值班的保安員要全面熟悉監(jiān)控室內(nèi)的設備功能和使用程序與方法,，確保設備的正常運轉(zhuǎn),，發(fā)揮其應有的作用。

15.負責監(jiān)控中心電視屏幕的監(jiān)視工作,，并密切監(jiān)視消防控制屏和電腦顯示系統(tǒng),。全面觀察和掌握各個區(qū)域的治安動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題正確分析,果斷決定,，及時報告并與有關崗哨取得聯(lián)系,。

16、負責接受白天和夜間業(yè)主的投訴,，并及時通知有關專業(yè)組進行處理,，積極主動為業(yè)主(商戶)排擾解困，業(yè)主(商戶)反映的有關問題要主動及時向有關領導和部門反映,，爭取盡早解決,。

17.做好資料保管和保密工作，無關人員不準進入監(jiān)控室,，不準向無關人員談及監(jiān)控室的運作情況和值班情況,。

當然，我們工作中還存在許多的不足和困難,，如一段時間內(nèi)業(yè)主,、用戶電瓶車的停放管理，生活垃圾,、建筑垃圾在一定程度上的不善管理給公司造成了一定的負面影響,，因此我們在成績面前不能驕傲，只有不斷提高業(yè)務素質(zhì),，加強業(yè)務訓練和學習,，不斷改進工作中的不足，以更加熱情,，優(yōu)質(zhì)的工作服務公司,，服務好業(yè)主。

20xx年已經(jīng)過去,，我們將滿懷信心的迎來20xx年,，新的一年意味著新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，我堅信在物業(yè)公司領導的英明決策和運籌下,，物業(yè)公司的明天會更好,，做為公司的一份子，在20xx年的工作中,，我會一如既往,，全心全意為公司服務，竭力做好自己的本職工作,，隊長的工作如果確實能做到位,，那么這支隊伍自然就有了凝聚力和戰(zhàn)斗力;才能讓隊伍朝氣蓬勃，充滿生機,，才能博得廣大業(yè)主的相信,，贏取更大的物業(yè)市場，為武漢興業(yè)物業(yè)管理有限公司的壯大發(fā)展而貢獻自己的一點點力量!

在20xx年度,，我們將團結全體安保隊員,，堅決落實公司領導的工作指引，不辜負公司領導對我們的期望,。

保安員轉(zhuǎn)正工作總結報告篇四

第一階段：熟習階段

首先,、學習公司員工手冊、企業(yè)文化;

其次,、懂得公司對保安主管崗位所期盼的尺度及相干請求;

第三,、懂得近階段保安隊的工作重點;

第四、懂得物業(yè)部保安工作流程;

第五,、懂得二裝現(xiàn)場的管理及相干請求;

第六,、控制物業(yè)部保安制訂的相干管理計劃、手冊;

第七,、控制園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的散布;

第八,、控制園區(qū)整體構造及散布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步懂得;

第二階段：調(diào)劑階段

首先,、依據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任、保安隊長共同商議解決計劃,。

其次,、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評，依據(jù)考評成果同外判保安公司和諧人員的調(diào)配,，已到達我部對駐場保安員的值崗尺度,。

第三、為了培育保安員的相互提醒意識,，制訂報崗制度及請求,，并跟進保安隊的實際實行情形,，依據(jù)實行的成果隨時進行了相干的調(diào)劑。

第四,、依據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進行了恰當?shù)恼{(diào)劑，并依據(jù)調(diào)劑計劃,，跟進落實情形，以便及時發(fā)明不足及時改良,。

第五,、對保安員佩戴對講通信裝備的尺度及文明值崗尺度進行相干調(diào)劑，并在工作中不斷完美,。

第三階段：完美階段

首先,、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調(diào)劑，并斷定了相干的履行尺度,。

其次,、依據(jù)原有保安隊的運行材料，完美《保安運行手冊》,，并跟進各崗保安員的落實情形,，做到了問題隨時發(fā)明、隨時解決,。

第三,、斷定園區(qū)各崗的崗責權限、崗位散布,、巡更路線等工作,。

第四階段：運行階段運行階段介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基礎模式化的條件下的實行狀態(tài)，依據(jù)實行成果,，隨時對保安隊的管理實行更新,，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，到達想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急的服務意識,。

在四個階段的運行進程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理計劃的制訂,、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進,、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)劑,、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非靈活車輛的騎行尺度的制訂及團隊意識的體現(xiàn)等,。

在進入部門的這段時光,，由于本人一絲不茍認真看待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方法,，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門引導和同事的認同,。當然,，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門引導及同事的輔助下,，逐漸的趨于完美,，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基本。從而讓我感到溝通是老師,，自閉是深淵的道理,。

隨著時光的不斷推動，使得我從一個對公司一知半解的狀態(tài)延續(xù)到對公司已有了深入的懂得,。由于公司協(xié)調(diào),、融洽的工作氣氛及團結向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機遇讓新車的磨合期縮短。

保安員轉(zhuǎn)正工作總結報告篇五

我于20xx年9月15日進入公司,，根據(jù)公司需要,，目前擔任樓管員一職，負責小區(qū)安全護衛(wèi)工作,。

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向公司領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正,。

保安員轉(zhuǎn)正工作總結報告篇六

作為一名新人員，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的公司文化,，讓我很快完成了這一轉(zhuǎn)變。

在這段時間里,，我主要的.工作是安全保衛(wèi),，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程,。在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂,；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。

經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這1個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。這是我的第一份正式工作，這段時間以來我學到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

保安員轉(zhuǎn)正工作總結報告篇七

第一階段：熟習階段

首先、學習公司員工手冊,、企業(yè)文化;

其次,、懂得公司對保安主管崗位所期盼的尺度及相干請求;

第三、懂得近階段保安隊的工作重點;

第四,、懂得物業(yè)部保安工作流程;

第五,、懂得二裝現(xiàn)場的管理及相干請求;

第六、控制物業(yè)部保安制訂的相干管理計劃,、手冊;

第七,、控制園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的散布;

第八、控制園區(qū)整體構造及散布,，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步懂得;

第二階段：調(diào)劑階段

首先,、依據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任,、保安隊長共同商議解決計劃,。

其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評,，依據(jù)考評成果同外判保安公司和諧人員的調(diào)配,，已到達我部對駐場保安員的值崗尺度,。

第三、為了培育保安員的相互提醒意識,，制訂報崗制度及請求,，并跟進保安隊的實際實行情形，依據(jù)實行的成果隨時進行了相干的調(diào)劑,。

第四,、依據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進行了恰當?shù)恼{(diào)劑,，并依據(jù)調(diào)劑計劃,，跟進落實情形，以便及時發(fā)明不足及時改良,。

第五,、對保安員佩戴對講通信裝備的尺度及文明值崗尺度進行相干調(diào)劑，并在工作中不斷完美,。

第三階段：完美階段

首先,、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調(diào)劑，并斷定了相干的履行尺度,。

其次,、依據(jù)原有保安隊的運行材料，完美《保安運行手冊》,，并跟進各崗保安員的落實情形,，做到了問題隨時發(fā)明、隨時解決,。

第三,、斷定園區(qū)各崗的崗責權限、崗位散布,、巡更路線等工作,。

第四階段：運行階段運行階段介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基礎模式化的條件下的實行狀態(tài)，依據(jù)實行成果,，隨時對保安隊的管理實行更新,，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，到達想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急的服務意識,。

在四個階段的`運行進程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理計劃的制訂,、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)劑,、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非靈活車輛的騎行尺度的制訂及團隊意識的體現(xiàn)等。

在進入部門的這段時光,，由于本人一絲不茍認真看待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方法,，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門引導和同事的認同,。當然,，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門引導及同事的輔助下,，逐漸的趨于完美,，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基本。從而讓我感到溝通是老師,，自閉是深淵的道理,。

隨著時光的不斷推動，使得我從一個對公司一知半解的狀態(tài)延續(xù)到對公司已有了深入的懂得,。由于公司協(xié)調(diào),、融洽的工作氣氛及團結向上的企業(yè)文化，使我很快的進入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機遇讓新車的磨合期縮短。