總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
各單位工會工作總結篇一
一、建“學習之家”,，提升履職能力
(一)深化“創(chuàng)爭”活動,。結合支行實際，在創(chuàng)新上求突破,，促進“創(chuàng)爭”活動常創(chuàng)常新和長效化管理,。開展“全行學習月”、“十佳讀書筆記”和“十佳學習標兵”評比活動,，提升“學習型家庭”創(chuàng)建層次,，大力推進“職工書屋”建設。
(二)完善“創(chuàng)爭”體系,。結合形勢變化和履職要求,，深入推進創(chuàng)建學習型班子、學習型股室,、學習型課題組,、爭做知識型職工活動，把“創(chuàng)爭”活動的基礎打得更厚,、更牢,。培育“一崗精、二崗通,、三崗懂”和“一專多能”,、“一崗多能”的復合型人才。完善學習制度,，建立述學,、考學、評學,、獎學機制,，進一步完善“創(chuàng)爭”評價考核體系,。
(三)打造“創(chuàng)爭”品牌。在“五四運動”95周年來臨之際,，召開“分享追夢心靈路?傳遞青春正能量”青年員工座談會,，并向全行職工發(fā)出“金色業(yè)績由我創(chuàng)”倡議書，號召全行職工以實際行動為實現(xiàn)“中國夢”,、“央行夢”,、“青_”做出貢獻。為進一步推動“大局觀”主題教育活動深入開展,，提高對“大局觀”的理解和認識,，增強全行干部職工的大局意識和責任意識，支行要求每位職工撰寫活動心得和學習體會,，從不同角度闡釋自身對“服從大局,、維護大局、推動大局”的認識,?；顒悠陂g，支行共收到活動心得31篇,，并被中支網(wǎng)站錄用18篇,。組織支行員工參加中支“踐行核心價值觀凝聚道德正能量”道德講堂活動。參加中支組織的群眾路線教育實踐活動和金融調(diào)研競賽活動,，共上報征文,、調(diào)研報告6篇。
二,、建“和諧之家”,，推進民主治行
(一)拓寬民主管理渠道。組織召開九屆一次職工大會,，聽取,、審議支行行政工作、工會工作和提案工作3個報告,，組織,、動員全體會員積極參與全行建設和民主管理。加強職工提案的征集和辦理工作,，努力提高提案質量,，做到“件件有回音,，事事有著落”,。九屆一次職工大會共收到22人次10件提案，涉及民主建設,、內(nèi)部管理,、工會工作等3個方面，目前已基本落實,。
(二)拓寬參政議政渠道,。建立健全工會工作制度，規(guī)范民主管理流程,，完善行務公開辦法。支行制訂各項制度時都能廣泛征求全行職工的意見，對一些合理化的建議,，也能夠及時采納,、吸收。開展“金點子”和合理化建議征集活動,，引導職工為支行建設和進位爭先獻計獻策,。認真總結行務公開的經(jīng)驗和做法，不斷完善行務公開的內(nèi)容和形式,。完善職工代表列席職工大會制度,，組織引導全行職工積極參政議政。
(三)拓寬上下溝通渠道,。支行工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，主動向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求，并做好回復反饋和思想工作,，為領導和職工群眾之間暢通言路,、加強互信、鈍化矛盾提供平臺,。黨的群眾路線教育實踐活動期間,，支行工會協(xié)助有關部門先后三次召開群眾座談會，并注意吸收熟悉情況,、有較強參政議政能力的人員參加,，收集到內(nèi)部管理、隊伍建設,、職工福利等方面的意見,、建議10多條，既為群眾路線教育實踐活動進一步找準問題,、剖析原因,、明確思路奠定了基礎，又有效實現(xiàn)了群眾監(jiān)督,。
三,、建“溫馨之家”，陶冶職工情操
(一)關心職工生活,。堅持“四到家,、五必訪”制度,，切實幫助職工解除后顧之憂。為職工群眾多辦實事,，多做好事,，對困難職工、困難家庭做好“送溫暖”工作,，增強“職工之家”的向心力和凝聚力,。春節(jié)前夕，支行領導逐一走訪慰問困難職工和退休職工,。在完善一年一度職工體檢制度的基礎上,，調(diào)整體檢項目，以逐步適應支行職工年齡層次的要求,。組織職工參加總行舉辦的“央行青年復興講堂”和分行舉辦的“青春微講堂”電視電話會議專題講座,，進一步職工思想道德修養(yǎng)和文化素。
(二)回饋反哺社會,?；⒛晷麓浩陂g，支行組建了反洗錢知識宣傳小分隊,，冒著嚴寒奔赴鄉(xiāng)村,，把反洗錢知識和人民銀行的服務送進一戶戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工家中?！叭斯?jié)”來臨之際,，組織女職工趕赴興橋鎮(zhèn)青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家,，開展“關愛空巢老人”志愿活動,。組織開展以“綠色出行減少霧霾”為主題的環(huán)保宣傳活動，呼吁等多的市民朋友投入到預防霧霾,，治理霧霾的活動中來,，營造濃厚的綠色生活氛圍。在“全國助殘日”當天,，組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復中心,，開展助殘獻愛心活動。兒童節(jié)前夕,，開展相約“留守兒童”過“六一”活動,。組織“央行愛心媽媽”到射陽縣特庸鎮(zhèn)北洋村幼兒園，看望慰問“留守兒童”,，捐贈食品,、學習用品、衛(wèi)生用品和藥品。全國統(tǒng)一高考期間,，在射陽中學考點設立央行志愿者“愛心_”服務點,，開展“愛心護航?圓夢高考”貼心服務?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)來臨之際,，組織員工帶著慰問禮物，到支行結對幫扶軍轉干部陸志清家,，向他們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候。支行復轉軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚“二次創(chuàng)業(yè)”精神,，開展“征信宣傳海港行”主題實踐活動,。在“金融知識普及月”期間，支行志愿者奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了以“普及金融知識,，惠及百姓生活,，共建和諧金融”為主題的金融知識宣傳活動，集中向農(nóng)民朋友宣傳了貸款,、銀行卡,、支付結算以及征信等與他們生活息息相關的金融基礎知識。
(三)豐富文體活動,。舉辦“歡樂虎年?溫馨之家”新年聯(lián)歡會,，全行職工歡聚一堂，喜迎新年,，共敘情誼,，共謀發(fā)展。組織開展“感恩,、責任,、愿景”主題教育活動，并于“五一”前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽,，評出一等獎1篇,、二等獎2篇、三等獎3篇,。清明節(jié)前夕,，組織支行全體黨員同志來到射陽縣烈士陵園開展“緬懷革命烈士，踐行群眾路線”祭奠革命先烈主題教育活動,。在“世界微笑日”來臨之際,，開展“傳遞微笑?共創(chuàng)和諧”主題活動，以實際行動做和諧支行,、和諧社會建設的推進者和實踐者,。選派1名男運動員，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統(tǒng)籃球比賽。組織員工參加市中心支行“金點子好文章”職工獻計獻策活動中,，其中“創(chuàng)新至誠關愛成長”和“邀請離退休老干部講講創(chuàng)業(yè)史”被中支評為“金點子”,。以“世界讀書日”為契機開展了“讀一本好書”活動，支行徐愛民同志撰寫的“紅塵有愛——《愛的教育》讀后感”被中支評為優(yōu)秀讀后感,。
四,、建“合格之家”，加強自身建設
(一)強化隊伍建設,。組織工會委員及小組長學習工會新知識,、新業(yè)務，并參加縣總工會業(yè)務培訓,。組織工會干部認真學習黨的精神,，緊密結合工作和思想實際，進一步提升工會工作水平,，為共筑偉大中國夢努力奮斗,。切實加強工會組織的思想建設、作風建設和隊伍建設,，把工會建設成為學習型,、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織,。
(二)強化職能建設,。找準工會工作的突破口和切入點，積極探索工會工作服務大局的新思路,、新途徑,，搭建領導與職工溝通的橋梁，傾聽職工呼聲,，了解職工訴求,，努力為職工辦實事、做好事,。以提高服務科學發(fā)展,、服務職工群眾能力為目標，采取講座,、輪訓等措施,，建設一支政治堅定、業(yè)務扎實,、作風過硬,、廉潔自律的高素質工會干部隊伍。將工會工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程,，黨組定期聽取工會工作情況匯報,，并對工會工作進行專題研究。工會工作做到年有計劃、月有安排,，目標責任明確,，分工落實到位。
(三)強化基礎建設,。繼續(xù)加強工會規(guī)范化,、制度化建設，夯實基層工會工作基礎,。年初,，根據(jù)上級工會的部署及支行中心工作，認真制訂全年建家規(guī)劃,、特色活動計劃及文體活動計劃,，做到每季有主題活動，每月有重點活動,，并認真組織實施。認真做好工會財務工作,，及時收繳,、上解工會經(jīng)費，合理使用工會經(jīng)費,。樹立工會工作為職工服務的理念,，本著少花錢、多辦事,、辦實事的原則,，合理分配和優(yōu)化支出。
各單位工會工作總結篇二
今年,，我局工會在上級工會和局黨組的領導下,，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神,，堅持以法治會,，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動,，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務,，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點,，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會的作用,。
一,、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。
工會積極協(xié)助局黨組,，從強化學習,、廉潔自律、做好服務入手,，本著“外樹形象,，內(nèi)求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設,，以建設學習型機關為目標,，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習,。堅持每周五的政治,、業(yè)務學習，傳達上級文件精神,，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》,、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片,，引導他們樹立了正確的人生觀,、世界觀、價值觀,。二是開展主題活動,。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務,、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦,，樹立了不進則退的競爭意識,，統(tǒng)一了思想，明確了任務,，自我加壓,。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務,、交易業(yè)務,、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務,、檔案業(yè)務培訓,，提高了服務本領和技能。增強本領,，掌握政策,，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平,，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平,。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權,、交易管理人員進行新《物權法》培訓班,、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權法》知識測試,。通過學習教育,，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識,、真心誠意為人民造福的服務意識,、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。
二,、急職工所急,，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家,。
要發(fā)揮職工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工,，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家,。今年,，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解,，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份,，組織全局職工進行體檢,，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假,，工會都組織人員前去慰問,，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到工作中,，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次,，看望生故老人家庭3家,，共計開資3980元,。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間,，工會牽頭,、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”,，送去了局黨組及工會對老職工的關愛,。
三、開展各種文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活,，加強單位精神文明建設。
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活,，提高隊伍的綜合素質,。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌,，并獲得二等獎和組織獎,。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了“學先進,、展風采,、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評,。我們?yōu)椤坝瓓W運,、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年,，我局自己組織開展了“迎奧運,、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性,，提高了職工的凝聚力,，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動,?！叭恕眿D女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲,。今年的“三八”婦女節(jié),，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動,，這項活動是由各工會小組開展,，動員我局廣大女職工,，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待,、只爭朝夕的緊迫感,，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情,，以貢獻求地位,。從德、才,、休養(yǎng)等方面參與評選,，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍,。
四,、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階,。
我局工會全面參與幫扶結對工作,，積極響應市委,、市政府的“幫扶”號召,，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶,。按照缺什么幫什么的原則,，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫,，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元,幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個,，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達12戶。產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,、為家民增收了一條致富的道路,。真正把幫扶項目落到實處,，增強凈樂村的造血功能,。二是做好了區(qū)計劃生育“三結合”特困戶的幫扶結對工作,。新增五戶幫扶戶,購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費,少兒住院互助金,基地建設費用,，共計5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召,，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中,，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。
五,、搞好共建, 向災區(qū)同胞獻愛心,。
今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動，共有11名職工積極參與本次活動,?！鞍艘唤ㄜ姽?jié)”期間,工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月,，局工會,、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強了友好的軍民關系,。
總之,，我局工會在區(qū)總工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務,，為房管事業(yè)的發(fā)展服務,，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會辦成職工最溫馨的家。
各單位工會工作總結篇三
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領導下，認真開展了工會工作,，現(xiàn)總結如下：
一、職工利益放在首位,，在維護權益上下功夫,。
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位,，只有維護好職工的合法權益,，工會才能顯示出它應具有的社會地位,。
1,、關心好特困職工,。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛,。今年一月份,，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工,，解除了他們的燃眉之急,，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工,，至11月底,，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會,，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工,，以表我們工會的一點心意。
2,、參與了執(zhí)法檢查,。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》,、《工會法》執(zhí)法檢查,，先后檢查了灘里村、鹿東村,、攀峰紡織機械有限公司工會的工作,，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報,。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況,，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用,、加大維護職工權益力度等工作建議,。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,，不僅推進了工會工作,，同時還擴大了工會的社會影響。
3,、檢查了“非典”防治情況,。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況,。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多,，職工結構復雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩,。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天,，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天,，并勸阻職工不要返鄉(xiāng),，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動,，收到了良好的效果,。
4、做好了愛心助學工作,。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段,，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè),。
5,、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護,，更重要的是保護職工的生命安全,，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè),，做到常檢查,、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知,，行動上做到應會,，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證,。
各單位工會工作總結篇四
xx年度,，區(qū)審計局工會在上級工會以及區(qū)局黨組和行政領導的領導下，全體會員團結一心,，緊緊圍繞上級工會和局審計工作中心,，認真組織會員開展豐富多彩的文化活動，不斷增強工會的凝聚力,，陶冶了職工情操,，為全局各項工作任務的勝利完成，作出了一定的貢獻,。
一,、明確年度工會工作目標
年初，局領導就如何搞好xx年度工會工作提出了明確的要求,，根據(jù)領導的指示,，局工會制定了年度工作目標,。以堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高審計隊伍水平,，營造良好的審計工作氛圍，增強工會工作對局組織的凝聚力,、向心力,、戰(zhàn)斗力為目標，通過多種形式的工會活動,，增強會員素質,，愉悅會員身心，以昂揚的姿態(tài)和優(yōu)異的成績向建黨九十周年獻禮,。
二,、踏實開展各項工會工作
1、組織會員重溫黨的發(fā)展史,，進一步堅定會員的共產(chǎn)主義信念,。六月初，局黨組組織全體會員在區(qū)廣播局會議室聽取黨校老師講授中國共產(chǎn)黨的奮斗史,、發(fā)展史,，通過學習，全體會員再次接受了理想與信念教育,，更加堅定了共產(chǎn)主義信念,。
2、開展業(yè)務學習與業(yè)務點評,，提高審計人員的工作水平,。今年以來，區(qū)審計局先后組織會員開展業(yè)務學習,，并組織審計能手講解審計案例,。在學習方面，區(qū)審計局先后請了多名專家講解新的審計準則和操作方法,。全體人員參與點評,，領導對點評情況進行總結，全體人員深受啟發(fā)和教育,，為提高審計人員的業(yè)務水平和操作能力提供較好的平臺,。
3、組織業(yè)務培訓和考試,，不斷提高業(yè)務人員的操作技能,。工會工作的中心是圍繞審計工作中心進行的，今年以來局工會領導參與組織了全體會員業(yè)務培訓和市局組織的業(yè)務考試,，取得了較好的成績,，提高了業(yè)務人員的操作技能。
4、漫步桔洲,，憑吊偉人足跡,，樹立崇高理想。四月底,，局工會組織全體會員參觀桔子洲頭,，憑吊偉人足跡，進一步樹立了為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想,。
5,、開展戶外活動，增強會員團結,、協(xié)作,、友愛精神。今年10月底,，局工會組織全體會員到新康某農(nóng)家樂進行摸魚比賽,，并設立相關獎勵，全體會員紛紛下水摸魚,，現(xiàn)場一片歡聲笑語,，在持續(xù)二個小時的比賽中，充分體現(xiàn)了會員團結,、協(xié)作和友愛精神,。
6、開展領導點評與群眾點評活動,，增強和諧,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,、向心力,。今年以來，局工會在局領導的重視和支持下,，不斷創(chuàng)新工會模式,，定期不定期的開展領導與領導、領導與科室,、科室與科室,、科室內(nèi)部的交談、交流等活動,，取長補短,，相互促進，團結意識,、民主意識,、主人翁意識等得到了充分加強,。
7、開展各種形式的支幫活動,。今年以來,，局工會積極響應局黨組的號召，積極參與支,、幫活動,，先后為銅官困難職工等單位和個人捐款近萬元，充分展現(xiàn)了會員的愛心風貌,。
總之，xx年度即將過去,，我局工會工作取得了一定成績,，但離上級工會及局領導的要求仍有差距，在新的一年里,，我們將逐步完善,，再創(chuàng)佳績。
各單位工會工作總結篇五
多年來,，我機關工會工作在上級的正確領導下,，在各級領導的關心與支持下，認真貫徹實施修改的《工會法》,，圍繞機關工作全局,，堅持突出維權職能，保護和調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性,，限度的解除職工的后顧之憂,，為我機關各項工作順利開展做出了突出貢獻。
一,、加強政治學習,，建設思想政治合格的職工隊伍
在當前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩(wěn)定的重要保證,。因此,，積極開展了一系列政治學習活動。學習先進的政治理論,，保證每一位職工在思想上與時俱進,，不落伍于時代。開展普法宣傳,，大力進行新修改的《工會法》的宣傳學習,，增強每一位職工的法律意識。組織職工進行《工會法》知識競賽,，增進廣大職工的自豪感,，進一步增強職工的主人翁意識,。
二、緊扣中心,，把握重點,，加強職工職業(yè)道德建設
積極倡導職業(yè)道德和公民道德學習，并把職業(yè)道德和公民道德素質作為職工考評內(nèi)容,，進行量化管理,。積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”,。在機關資金極為緊張的情況下,，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上,、豐富多采的活動,，促進機關精神文明建設。積極開展文體活動,，豐富職工業(yè)余生活,，營造良好的機關文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球,、籃球,、乒乓球、拔河,、象棋等活動,，會員參賽率達98%以上，活躍了職工的文化生活,，激發(fā)了大家的工作熱情,，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子,，以保證群眾性的,、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量,。
三,、突出維護職能，依法維護職工的合法權益
我機關工會通過各種形式傾聽職工的意愿,，了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入,，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向機關辦公會反映,，提出自己的意見和建議,。工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處,。工會對我機關困難職工建立了檔案,，做到了對困難職工的數(shù)量,、類型、困難原因,、家庭狀況等心中有數(shù),。同時，采取有效措施,，制定解困計劃,、方案。建立工會會員檔案,，在每位會員生日的那一天,，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福,。職工體會到工會的溫暖,，安心工作。
四,、加強工會自身建設,，使機關工會工作上一個新臺階
加強工會干部的思想作風建設,。我機關工會領導班子健全,，年初有計劃，年終有總結,，積極完成上級和機關安排的各項任務與工作,。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務的意識,。加強工會干部作風建設,。以xx大精神為指導，繼續(xù)深入開展了“進百家門,，知百家情,，解百家難”活動，深入職工群眾之中,，傾聽群眾心聲,，解決群眾的實際困難。進一步搞好工會工作的分工協(xié)作,，使工會工作落實到實處,。機關工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度,。按照年初計劃和活動安排,，各委員實行責任制，各管一面,，互相協(xié)作,，做到活動前有計劃安排,，活動中講求實效，活動后有總結,。搞好工會財務工作,。對于工會經(jīng)費本著收好、管好,、用好的原則,，經(jīng)審組織健全，財務分開,；工會臺帳資料齊全,，上報材料及時正確。
幾年來,，我們作了一些工作,，取得了一些成績，但還存在一些差距,，主要是對改革中出現(xiàn)的一些新問題,，新情況，尚缺乏深入的調(diào)查研究,，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象,，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。
各單位工會工作總結篇六
多年來,，我機關工會工作在上級的正確領導下,，在各級領導的關心與支持下，認真貫徹實施修改的《工會法》,，圍繞機關工作全局,，堅持突出維權職能，保護和調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性,，限度的解除職工的后顧之憂,，為我機關各項工作順利開展做出了突出貢獻。
一,、加強政治學習,，建設思想政治合格的職工隊伍
在當前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩(wěn)定的重要保證,。因此,，積極開展了一系列政治學習活動。學習先進的政治理論,，保證每一位職工在思想上與時俱進,，不落伍于時代。開展普法宣傳,，大力進行新修改的《工會法》的宣傳學習,，增強每一位職工的法律意識,。組織職工進行《工會法》知識競賽，增進廣大職工的自豪感,，進一步增強職工的主人翁意識,。
二、緊扣中心,，把握重點,，加強職工職業(yè)道德建設
積極倡導職業(yè)道德和公民道德學習，并把職業(yè)道德和公民道德素質作為職工考評內(nèi)容,，進行量化管理,。積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”,。在機關資金極為緊張的情況下,，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上,、豐富多采的活動,，促進機關精神文明建設。積極開展文體活動,，豐富職工業(yè)余生活,，營造良好的機關文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球,、籃球,、乒乓球,、拔河,、象棋等活動，會員參賽率達98%以上,，活躍了職工的文化生活,，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力,。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子,，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進行,，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量,。
三、突出維護職能,，依法維護職工的合法權益
我機關工會通過各種形式傾聽職工的意愿,，了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦,，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向機關辦公會反映,，提出自己的意見和建議,。工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處,。工會對我機關困難職工建立了檔案,，做到了對困難職工的數(shù)量、類型,、困難原因,、家庭狀況等心中有數(shù)。同時,，采取有效措施,，制定解困計劃、方案,。建立工會會員檔案,，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕,，送上工會組織的一份真誠的祝福,。職工體會到工會的溫暖，安心工作,。
四,、加強工會自身建設，使機關工會工作上一個新臺階
加強工會干部的思想作風建設,。我機關工會領導班子健全,，年初有計劃，年終有總結,，積極完成上級和機關安排的各項任務與工作,。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務的意識,。加強工會干部作風建設,。以xx大精神為指導，繼續(xù)深入開展了“進百家門,，知百家情,，解百家難”活動，深入職工群眾之中,，傾聽群眾心聲,，解決群眾的實際困難。進一步搞好工會工作的分工協(xié)作,，使工會工作落實到實處,。機關工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。按照年初計劃和活動安排,，各委員實行責任制,，各管一面，互相協(xié)作,，做到活動前有計劃安排,，活動中講求實效，活動后有總結,。搞好工會財務工作,。對于工會經(jīng)費本著收好、管好,、用好的原則,，經(jīng)審組織健全，財務分開,；工會臺帳資料齊全,，上報材料及時正確。
幾年來,，我們作了一些工作,，取得了一些成績，但還存在一些差距,，主要是對改革中出現(xiàn)的一些新問題,，新情況，尚缺乏深入的調(diào)查研究,，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象,，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。
各單位工會工作總結篇七
20xx年,，市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣市委＂高位求進,、兩化互動,、轉型工作,、民生優(yōu)先＂基調(diào),，圍繞中心，服務大局,，切實履行維護職工合法權益的職能,，努力為機關職工辦實事、辦好事,，充分發(fā)揮工會組織促發(fā)展,、維權益、保穩(wěn)定的作用，動員和組織市社機關職工為構建和諧,、建設美好新作貢獻?，F(xiàn)將一年來的工會工作情況總結如下：
一、深化理論學習,，積極創(chuàng)建學習型工會,。
市社根據(jù)市直機關工會的要求結合機關實際，認真學習黨的xx屆六中全會,、xx大,、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神，認真研究,，精心組織,，堅持以鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦，努力把會議指示精神真正落到實處,。特別要求領導干部帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀,，深刻領會，聯(lián)系實際,，講求實效,，充分發(fā)揮了領導干部的模范帶頭作用。
在學習方式上采取了集中學習,、座談討論,、專題講座、等一系列形式,，人人參與,、人人爭先，把學習引向深入,。在學習的過程中,，與全面貫徹《工會法》和《省實施辦法》結合起來，深化自身改革,，堅持依法治會,；同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來，堅持理論聯(lián)系實際,，注重落實,，關注民生，著力解決群眾,、職工關心的熱點,、難點、重點問題,，幫助困難職工奮發(fā)向上,，為供銷社事業(yè)科學發(fā)展起到了積極作用,。
二、增強工會組織的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,，積極建設效能工會。
市社機關工會積極為職工搞好服務和協(xié)調(diào),，一直將增強工會的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項重要的工作來抓，力爭抓出成效,。
一是積極引導職工轉變觀念,，樹立繼續(xù)教育、終身教育的思想,，拓寬職工成才的渠道,，提高職工學知識、學技術,、學技能的積極性和主動性,。充分發(fā)揮好機關工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學文化素質,。
二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動,，關心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們出謀劃策,，度過難關,。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工,。元旦,、春節(jié)期間市供銷社工會組織對直屬企業(yè)困難職工家庭進行助學解困，切實使職工感受到工會組織的溫暖,。
三是調(diào)動廣大職工的積極性,，圍繞中心、服務大局,，圍繞我市全面建小康,、構建和諧的各項戰(zhàn)略部署，引導好,、保護好,、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，動員和組織他們?yōu)榻ㄔO美好新服務,。今年機關工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物,，開展生活、生產(chǎn)幫扶活動,。
市供銷社工會按照機關工委工會的要求，重視信息交流和匯報制度，及時上報工作動態(tài)及經(jīng)驗做法,，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高,，積極開展業(yè)務科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務培訓和交流。
三,、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,，開展各種創(chuàng)建活動，豐富和活躍機關干部職工的文化生活
市社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現(xiàn),。市社機關開展了各種創(chuàng)建活動和豐富多彩的文化活動,，不斷提升工會的活力，在＂三八＂,、＂五一＂期間機關開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動,。8月，在我市持續(xù)高溫天氣時,，為做好防暑降溫工作,，切實維護廣大職工健康權益，工會創(chuàng)新形式,、結合業(yè)務工作的開展,，組織職工到、等地的莊稼醫(yī)院,、農(nóng)村社區(qū)綜合服務社實地調(diào)研,、指導工作，并開展聯(lián)歡,。同時,，工會積極改善辦公環(huán)境，整修降溫設備,，切實保障職工權益,。9月，在中秋,、國慶來臨直接,，組織開展＂我們的節(jié)日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯(lián)歡會＂,，慶祝國慶xx周年和中秋佳節(jié)的到來,。10月，為喜迎xx大,、文化惠民生,，市供銷社系統(tǒng)積極參加農(nóng)業(yè)委口組織的＂新農(nóng)村頌＂文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上,，整個表演做到了會前有組織,、現(xiàn)場有秩序,，氣氛好、效果好,，唱出了供銷社職工對黨,、對祖國、對農(nóng)業(yè)工作的熱愛與忠誠,。
各項有意義的活動,，切實增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互間的聯(lián)系和理解,，融洽了干群關系,，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步加強機關,、系統(tǒng)的精神文明建設,，從而促進了構建和諧機關建設。
四,、切實加強自身建設,，進一步加強工會各項工作發(fā)展。
20xx年6月,，因機關工會委員工作變動,，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，認真組織選舉,，并報市直屬機關工會工作委員會審批,，組成了新一屆工會委員會,。該屆工會委員會班子組成后,，接力前一屆委員會的服務精神，充分發(fā)揮工會組織作用,，促進機關工會的健康發(fā)展,。同時,，市社經(jīng)民主推薦和黨委研究，推選了新的婦女工作領導小組組長,，按照要求組織女職工參與＂建功立業(yè),、素質提升、愛心幫扶＂和＂深化維護女職工權益行動＂,，開展了關愛婦女兒童等有益于身心健康的活動,。
市社機關工會根據(jù)《工會法》和中國工會章程嚴格執(zhí)行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會費,，同時加強監(jiān)督,，確保全年無違反財經(jīng)紀律的事件發(fā)生。市供銷社機關工會將繼續(xù)堅持以職工為本,，堅持為職工維權益,、謀利益,，積極開展工作，盡力把機關職工關心的事辦好辦實,，促進機關工會的健康發(fā)展,，以推進＂和諧機關＂的建設,。
各單位工會工作總結篇八
20xx年以來,，在公司領導和上級工會的正確領導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃,，結合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進取,、開拓創(chuàng)新,，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質,、加強了企業(yè)文化建設,、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項工作任務,，取得了一定的成績。
現(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下：
一,、加強政治理論學習,，提高工會干部素質
為提高員工的整體素質，培養(yǎng)一支有思想,、有知識,、有文化、有道德,、有紀律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領導的親切關懷下,，工會與行政密切配合,，積極開展技術業(yè)務培訓等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動,。針對近年來出現(xiàn)的新技術,、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓,，使員工在第一時間了解新技術、新知識,、新政策,，并通過學習評比，促進員工自覺學習,，爭相用先進的文化武裝自己,，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己,，使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī),。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,，發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、競爭意識,，轉變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使企業(yè)更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
三,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
工會圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求,，積極做好員工思想教育工作，教導員工樹立緊迫感,、危機感,、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強素質,、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過周例會,、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況,，在公司上下掀起學有榜樣,、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,，窗口服務水平得到進一步提高,，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異,。
四,、落實“關心”二字，維護員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力,。
工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。通過“三八”婦女節(jié),、“六一”兒童節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)以及元旦春節(jié)的節(jié)日慰問工作和困難職工的定期走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎,。同時,，工會積極組織各項文體活動,，豐富員工業(yè)余生活。今年為慶祝公司成立十周年,，舉辦了“羽毛球比賽”、“卡拉ok比賽”等文體活動,，領導到一線員工都積極參與活動，充分展示了移動員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌,。
五,、響應集團號召,，積極參與慈善事業(yè)。
今年,，在市公司團委的倡議下，團支部舉辦了“愛心共圓大學夢”的愛心捐贈活動,，共籌集愛心款3250元,。縣公司黨支部領導也非常重視本次活動,，親自陪同團支部到各大學校了解貧困學生情況,，將捐贈的3250元愛心款資助給**中學應屆畢業(yè)貧困生廖玉珍同學，用實際行動幫助和解決她入學的燃眉之急,。
回首過去,，展望未來，在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞中心,、服務大局，從微笑服務走向用心服務,，從簡單服務走向知識服務,，從根本上為客戶解決實際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀活動,，進一步加大企業(yè)效能建設力度,，推進服務窗口評議工作的開展。繼續(xù)做好員工技術業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水平,。繼續(xù)接受和依靠黨的領導,，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關心員工生活,，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作,，為發(fā)展做出貢獻,。
各單位工會工作總結篇九
多年來，我機關工會工作在上級的正確領導下,，在各級領導的關心與支持下,，認真貫徹實施修改的《工會法》，圍繞機關工作全局,，堅持突出維權職能,，保護和調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，限度的解除職工的后顧之憂,，為我機關各項工作順利開展做出了突出貢獻,。
一、加強政治學習,，建設思想政治合格的職工隊伍
在當前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩(wěn)定的重要保證,。因此,，積極開展了一系列政治學習活動。學習先進的政治理論,，保證每一位職工在思想上與時俱進,，不落伍于時代。開展普法宣傳,，大力進行新修改的《工會法》的宣傳學習,，增強每一位職工的法律意識。組織職工進行《工會法》知識競賽,，增進廣大職工的自豪感,，進一步增強職工的主人翁意識。
二,、緊扣中心,，把握重點，加強職工職業(yè)道德建設
積極倡導職業(yè)道德和公民道德學習,，并把職業(yè)道德和公民道德素質作為職工考評內(nèi)容,，進行量化管理。積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”,。在機關資金極為緊張的情況下,，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上,、豐富多采的活動,，促進機關精神文明建設。積極開展文體活動,，豐富職工業(yè)余生活,，營造良好的機關文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球,、籃球,、乒乓球、拔河,、象棋等活動,，會員參賽率達98%以上，活躍了職工的文化生活,，激發(fā)了大家的工作熱情,，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子,，以保證群眾性的,、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量,。
三,、突出維護職能，依法維護職工的合法權益
我機關工會通過各種形式傾聽職工的意愿,，了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入,，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向機關辦公會反映,，提出自己的意見和建議,。工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處,。工會對我機關困難職工建立了檔案,，做到了對困難職工的數(shù)量、類型,、困難原因,、家庭狀況等心中有數(shù)。同時,，采取有效措施,，制定解困計劃,、方案。建立工會會員檔案,，在每位會員生日的那一天,，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福,。職工體會到工會的溫暖,，安心工作。
四,、加強工會自身建設,，使機關工會工作上一個新臺階
加強工會干部的思想作風建設。我機關工會領導班子健全,，年初有計劃,，年終有總結，積極完成上級和機關安排的各項任務與工作,。工會定期組織大家學習理論知識,，提高自身工作水平和為全體職工服務的意識。加強工會干部作風建設,。以xx大精神為指導,，繼續(xù)深入開展了“進百家門，知百家情,，解百家難”活動,，深入職工群眾之中，傾聽群眾心聲,，解決群眾的實際困難,。進一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實到實處,。機關工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度,。按照年初計劃和活動安排,，各委員實行責任制，各管一面,，互相協(xié)作,，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效,，活動后有總結,。搞好工會財務工作。對于工會經(jīng)費本著收好,、管好,、用好的原則,，經(jīng)審組織健全，財務分開,；工會臺帳資料齊全,，上報材料及時正確。
幾年來,，我們作了一些工作,，取得了一些成績，但還存在一些差距,，主要是對改革中出現(xiàn)的一些新問題,，新情況，尚缺乏深入的調(diào)查研究,，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象,，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。
各單位工會工作總結篇十
20xx年,，在辦公室領導及兄弟科室的大力支持下,，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務,，現(xiàn)報告如下：
一,、年工作完成情況
(一)干部隊伍建設
1.抓好干部學習教育工作。一是組織干部參加各類學習培訓,。今年,，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機關工委等單位組織的培訓達30批次,。二是組織大討論活動,。根據(jù)市委統(tǒng)一安排，認真組織機關干部集中開展了"解放思想,，開放崛起"和"轉變作風,，提高執(zhí)行力"大討論活動，就如何解放思想,、轉變作風,、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問題深入地進行了討論,。通過活動的開展,，使大家充分認識到面對當前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性,，并針對存在的問題,，提出了整改措施。三是鼓勵干部自學,。積極購買計算機,、法律等書籍,，發(fā)放到每名干部手中，號召大家自覺更新知識,，擴大知識面,。
2.抓好人事工作。一年來,，在辦公室黨組的正確領導下,，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部37名,，為4名干部辦理了調(diào)進調(diào)出手續(xù),。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣,，對干部選拔任用程序切實遵守不變通,，嚴格執(zhí)行了民主推薦、考察,、醞釀,、討論決定、任職等程序,，落實了任前公示制,，考察預告制，任職試用制,，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,，達到了公開、公正,、公平的目的,。根據(jù)辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機的選聘工作,，在試用期滿后及時與4名司機簽定了勞動合同,，落實了待遇。
3.規(guī)范機關管理,。我們在廣泛征求意見的基礎上,，對辦公室機關管理制度進行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機關工作人員必須遵守的學習,、工作和生活制度，配套完善了首問負責,、責任追究,、辦結等相關制度，以手冊形式發(fā)放到每名機關工作人員手中,，強化了每一名政府工作人員的責任,，進一步規(guī)范了機關干部言行,。
(二)機關黨建
1.抓好黨員納新及轉正工作。今年6月,，我們對2名納新對象認真進行了嚴格的政治審查,，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動，發(fā)展為中共預備黨員,，為黨組織注入了新鮮血液,。8月，為3名預備黨員辦理了轉正手續(xù),。
2.完成黨報黨刊任務,。我們把抓好黨報黨刊任務作為一項政治任務，按照全市20xx年度黨報黨刊發(fā)行工作會議要求,，認真執(zhí)行訂閱范圍,、訂閱數(shù)量，完成了《求是》等黨報黨刊任務,。
3.豐富機關文化生活,。為豐富辦公室機關文化生活，增進干部職工的交流與合作,，我們認真做好機關活動室的日常管理,，組織開展健康有益的迎新春文體活動，在全體機關干部職工的涌躍參與和共同努力下,，活動取得了圓滿成功,。
4.配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會換屆選舉年,。5月,，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委,、市政府兩大院及周邊20個單位的社區(qū)居民情況進行了認真摸底和統(tǒng)計匯總,，確定了1269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名,，并受社區(qū)選舉委員會委托,，主持召開了第一分會場選舉大會，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序,，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會成員,。
5.組織獻愛心活動。
5.12汶川大地震后,，我們采取發(fā)倡議書,、繳納特殊黨費等多種形式，號召大家發(fā)揚一方有難,、八方支援的精神,，積極投身到抗震救災活動中,，共籌集善款3.1萬元，并通過組織,、民政等渠道送往災區(qū),。
(三)工資福利工作
1.完成正常工資調(diào)整工作。今年,，經(jīng)過半個月的反復測算,，我們對晉升級別、檔次的103名機關干部工資進行了調(diào)整,，并補發(fā)到位,。
2.組織機關干部體檢。為保證機關工作的健康運轉,，我們組織包括政府領導,、機關干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機關工作人員進行了身體檢查,。
3.搞好慰問活動,。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院,，我們第一時間趕往病房看望,，送上了辦公室的溫暖與關懷;二是做好節(jié)假日慰問金的發(fā)放。
(四)組織參與全市性活動
1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展,。春節(jié)期間,，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個單位參加了迎新春文藝匯演,，參演節(jié)目達20個,。在元宵節(jié)花燈評比中，政府綜合口選送的30盞花燈,，獲得一等獎2個,、二等獎3個、三等獎3個,，贏得了領導和群眾的充分肯定,。
2.組隊參加全市籃球比賽。今年4月,，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊,，參加了"建設杯"籃球比賽。經(jīng)過20多天的艱苦訓練,，在全體隊員頑強拼搏下,，取得了全市第八名的好成績。
3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動。在搞好機關文明大院創(chuàng)建工作的同時,，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關科室編寫了8千字的文明城市創(chuàng)建資料,，得到了省檢查組的肯定,。克服困難,，加大協(xié)管員工資籌措力度,，，并督促做好陽春大街路段路面保潔,、車輛歸整工作,。
4.組織參加健步行和長壽文化旅游節(jié)活動。4月,，組織綜合口單位300多人參加了"迎奧運游鐘祥"萬人環(huán)湖觀花賞景健步行活動,。組織綜合口單位150多人到客店觀看"鐘聚祥瑞"音畫晚會，組織機關干部參加了旅游節(jié)開幕式,。
5.扎實做好包段的防汛工作,。7月下旬，在市防汛指揮部的領導下,，加強了與段面所在鎮(zhèn)村領導的聯(lián)系和溝通,，到現(xiàn)場蹲點排查，及時發(fā)現(xiàn)和處理險情,，使段面順利度汛,，保證了一方人民生命財產(chǎn)安全。
(五)工會,、老干部工作
1.做好老干部工作,。使老干部老有所學、老有所為,、老有所樂,。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。二是舉行重陽節(jié)老干部茶話會,，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和機關建設獻計獻策,。三是組織開展垂釣等健康有益的活動。四是開展走訪慰問,，落實老干部待遇,。
2.做好機關工會工作。重點突出規(guī)范化建設,，做到圍繞機關建設,，抓工會工作促黨務工作、工會工作服務黨務工作。一是做好工會會員登記工作,。二是在汶川大地震發(fā)生后,，工會向每位工作人員發(fā)出向災區(qū)捐款的倡議書，得到廣泛支持,。三是做好困難職工救助工作,。通過積極向總工會申報，為9名困難職工進行了救助,。
二,、20xx年工作思路
20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作,，以和諧文明機關創(chuàng)建為主線,抓好思想政治工作和干部隊伍建設兩大根本任務,，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊伍建設和文明機關創(chuàng)建為抓手,，著力推進思想政治,、干部隊伍建設、黨風廉政建設等三方面工作,。一是加強學習,。學習相關政策理論知識和業(yè)務知識，當好行家里手,。二是增強服務意識,。熱情為機關工作人員服好務，做好貼心人,。三是提高執(zhí)行力,。在今后的工作中多鍛煉、多思考,，盡職盡責,，當好"大內(nèi)勤"。
各單位工會工作總結篇十一
20xx年,，市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣市委＂高位求進,、兩化互動,、轉型工作、民生優(yōu)先＂基調(diào),，圍繞中心,，服務大局，切實履行維護職工合法權益的職能,，努力為機關職工辦實事,、辦好事,，充分發(fā)揮工會組織促發(fā)展、維權益,、保穩(wěn)定的作用,，動員和組織市社機關職工為構建和諧、建設美好新作貢獻?，F(xiàn)將一年來的工會工作情況總結如下：
一,、深化理論學習，積極創(chuàng)建學習型工會,。
市社根據(jù)市直機關工會的要求結合機關實際，認真學習黨的xx屆六中全會,、xx大,、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神，認真研究,，精心組織,，堅持以鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦，努力把會議指示精神真正落到實處,。特別要求領導干部帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀,，深刻領會，聯(lián)系實際,，講求實效,，充分發(fā)揮了領導干部的模范帶頭作用。
在學習方式上采取了集中學習,、座談討論,、專題講座、等一系列形式,，人人參與,、人人爭先，把學習引向深入,。在學習的過程中,，與全面貫徹《工會法》和《省實施辦法》結合起來，深化自身改革,，堅持依法治會,；同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來,，堅持理論聯(lián)系實際，注重落實,，關注民生,，著力解決群眾,、職工關心的熱點、難點、重點問題,，幫助困難職工奮發(fā)向上，為供銷社事業(yè)科學發(fā)展起到了積極作用,。
二、增強工會組織的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,，積極建設效能工會。
市社機關工會積極為職工搞好服務和協(xié)調(diào),，一直將增強工會的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項重要的工作來抓,，力爭抓出成效,。
一是積極引導職工轉變觀念,，樹立繼續(xù)教育,、終身教育的思想,，拓寬職工成才的渠道,，提高職工學知識,、學技術、學技能的積極性和主動性,。充分發(fā)揮好機關工會的宣傳教育職能,，努力提高職工思想道德和科學文化素質。
二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動,，關心廣大職工特別是困難職工的生活,，為他們出謀劃策，度過難關,。如慰問生病住院職工,，走訪慰問困難職工。元旦,、春節(jié)期間市供銷社工會組織對直屬企業(yè)困難職工家庭進行助學解困,，切實使職工感受到工會組織的溫暖。
三是調(diào)動廣大職工的積極性,，圍繞中心,、服務大局，圍繞我市全面建小康,、構建和諧的各項戰(zhàn)略部署,，引導好、保護好,、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,，動員和組織他們?yōu)榻ㄔO美好新服務。今年機關工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物,，開展生活,、生產(chǎn)幫扶活動。
市供銷社工會按照機關工委工會的要求,，重視信息交流和匯報制度,，及時上報工作動態(tài)及經(jīng)驗做法，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高,，積極開展業(yè)務科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務培訓和交流,。
三,、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，開展各種創(chuàng)建活動,，豐富和活躍機關干部職工的文化生活
市社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現(xiàn),。市社機關開展了各種創(chuàng)建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工會的活力,，在＂三八＂,、＂五一＂期間機關開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。8月,，在我市持續(xù)高溫天氣時,，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工健康權益,，工會創(chuàng)新形式,、結合業(yè)務工作的開展，組織職工到,、等地的莊稼醫(yī)院,、農(nóng)村社區(qū)綜合服務社實地調(diào)研、指導工作,，并開展聯(lián)歡,。同時，工會積極改善辦公環(huán)境,，整修降溫設備,，切實保障職工權益。9月,，在中秋,、國慶來臨直接，組織開展＂我們的節(jié)日-市供銷社迎中秋,、慶國慶座談聯(lián)歡會＂，慶祝國慶xx周年和中秋佳節(jié)的到來,。10月,，為喜迎xx大、文化惠民生,，市供銷社系統(tǒng)積極參加農(nóng)業(yè)委口組織的＂新農(nóng)村頌＂文藝演出,，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整個表演做到了會前有組織,、現(xiàn)場有秩序,，氣氛好、效果好,，唱出了供銷社職工對黨,、對祖國,、對農(nóng)業(yè)工作的熱愛與忠誠。
各項有意義的活動,，切實增強了職工的集體感和榮譽感,，加深了相互間的聯(lián)系和理解，融洽了干群關系,，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。進一步加強機關、系統(tǒng)的精神文明建設,，從而促進了構建和諧機關建設,。
四、切實加強自身建設,，進一步加強工會各項工作發(fā)展,。
20xx年6月，因機關工會委員工作變動,，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定,，認真組織選舉，并報市直屬機關工會工作委員會審批,，組成了新一屆工會委員會,。該屆工會委員會班子組成后，接力前一屆委員會的服務精神,，充分發(fā)揮工會組織作用,，促進機關工會的健康發(fā)展。同時,，市社經(jīng)民主推薦和黨委研究,，推選了新的婦女工作領導小組組長，按照要求組織女職工參與＂建功立業(yè),、素質提升,、愛心幫扶＂和＂深化維護女職工權益行動＂，開展了關愛婦女兒童等有益于身心健康的活動,。
市社機關工會根據(jù)《工會法》和中國工會章程嚴格執(zhí)行各項財務管理制度,，每月按時收取個人工會費，同時加強監(jiān)督,，確保全年無違反財經(jīng)紀律的事件發(fā)生,。市供銷社機關工會將繼續(xù)堅持以職工為本，堅持為職工維權益,、謀利益,，積極開展工作，盡力把機關職工關心的事辦好辦實，促進機關工會的健康發(fā)展,，以推進＂和諧機關＂的建設,。
各單位工會工作總結篇十二
市直機關女職工委員會認真貫徹落實黨的xx大，中國工會xx大,，省工會十二大和市工會六次代表大會精神,，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關女職工工作，圍繞中心,，服務大局,，面對金融危機對我市經(jīng)濟的影響，號召市直機關女職工結合工作實際,，同舟共濟保增長,，建功立業(yè)促發(fā)展，認真履行好維護女職工特殊權益的職能,，充分發(fā)揮好女職工組織教育,、引導，服務的作用,。
一,、著力抓好女職工建功立業(yè)、素質提升工程
(一) 積極開展理想信念和道德教育,，努力提高女職工的思想道德素質,。市直各女工組織緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，加強新形勢,、新任務教育,，破除影響發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)習慣，解決制約發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點,，解開長期禁錮在女職工頭上的“女不如男”的枷鎖,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，保持與時俱進的精神狀態(tài)，發(fā)揚求真務實的工作作風,，進一步解放思想,、更新觀念，樹立遠大的共產(chǎn)主義理想信念,。市人事局女職工組織倡導“和諧家庭、廉潔家庭,、綠色家庭,、學習型家庭”為重點，以家庭平安促進社會平安，采取各種形式加強對全局女職工的理想信念,、時事政策,、社會主義榮辱觀的道德教育，培育文明道德風尚,，提高女職工整體素質,。
(二) 深入開展建功立業(yè)等競賽活動，努力提高女職工的業(yè)務技能素質,。面對經(jīng)濟危機的沖擊,，市直機關各級女職工組織號召廣大女職工以堅定的信心面對困難，結合機關工作重點,，難點,，緊緊圍繞我市的經(jīng)濟建設中心充分發(fā)揮著自己的聰明才智，愛崗敬業(yè),，立足自身崗位,，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，在建功立業(yè)的實踐中展示作為,，涌現(xiàn)了一批先進集體和先進個人,。六盤水市國家稅務局辦稅服務廳榮獲全國全國“三八紅旗集體”榮譽稱號，市婦保院婦產(chǎn)科護理單元榮獲“全國巾幗文明崗”榮譽稱號,。還有相當一批單位和個人受到市級“女職工建功立業(yè)標兵崗”等表彰,。
二、切實維護女職工合法權益和特殊利益,。
一是組織女職工干部和女職工積極做好涉及女職工權益保護法律法規(guī)的學習宣傳工作,。認真做好普法工作。采取多種形式宣傳貫徹《工會法》,、《中華人民共和國婦女權益保障法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》、《勞動合同法》,、《貴州省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》等法律法規(guī),，認真組織學習，提高市直單位女職工依法維權意識,。市勞社局女職工委員會深入推動《工會法》,、《勞動法》、《婦女權益保障法》及相關保障婦女權益政策法規(guī)的全面貫徹和落實,，積極掌握女職工的思想動態(tài),，并及時解決女職工在工作生活中遇到的具體困難，有針對性地做好她們的思想工作,，維護職工隊伍的穩(wěn)定,。
二是運用調(diào)研成果指導推進女職工專項集體合同的深入開展,。擴大女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面此項工作受我市中小型企業(yè)改制工作未完成的影響，開展受到限制,。20xx年按照市總工會安排,，市直機關女工委完成金融危機影響下女職工權益保護專項集體合同履約情況調(diào)研任務，針對國際金融危機影響下,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和女職工生產(chǎn)生活遇到的新情況新問題進行深入的調(diào)查研究,，及時了解掌握女職工的思想動態(tài)和在就業(yè)、工資收入,、家庭生活等方面的困難狀況,，提出對策建議，督促有關方面為她們解決實際困難,，
三是配合工會組織開展好扶貧濟困送溫暖活動,，為女職工辦實事，辦好事,。
在市直機關困難職工情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的基礎上,，繼續(xù)完善更新困難女職工情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。
20xx年,，配合工會組織“兩節(jié)”慰問,，申請中央財政專項資金幫扶、金秋助學專項資金幫扶困難女職工200人次,，送去慰問金近4萬元,。
三、貫徹落實《貴州省工會條例》和《工會女職工委員會工作條例》,，推進工會女職工組織自身建設,。
一是按照上級工會安排，對市直機關工會女職工組織組建工作進行調(diào)研,。市直機關直屬工會組織中應建工會女職工組織37個,，已全部建立，其余基層工會均設立了女工委員,。
二是通過各類培訓,，提高工會女職工工作干部的整體素質，增強工作能力,。
20xx年,，為了拓寬廣大女職工干部的視野，提高女職工干部的工作水平和業(yè)務能力,，全面推動女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展,，共組織了女工干部近50人次參加了省總、市總,、市直機關工會舉辦的工會干部培訓班,，從工會業(yè)務知識,、財務、經(jīng)審,、《勞動合同法》等方面進行了系統(tǒng)的學習培訓。
20xx年機關女職工工作打算
20xx年市直機關女職工工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的xx大和中國工會xx大會議精神,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀,，按照市總女工部確定的工作目標,，以貫徹實施新修訂的《中國工會章程》、《工會女職工委員會條例》為契機,，以加強工會女職工組織建設,，以培養(yǎng)和造就知識型、技能型,、創(chuàng)新型高素質女職工隊伍為目標,，更加注重維護女職工合法權益和特殊利益，更加注重提高女職工的整體素質,，更加注重增強女職工組織的活力,，團結帶領市直機關廣大女職工為推進我市各項建設，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的更大的貢獻,。
一,、深入實施“兩項”工程，團結動員廣大女職工為保持我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)
動員組織廣大女職工與部門與企業(yè)和衷共濟,、共克時艱,、共謀發(fā)展，是當前和今后一個時期工會女職工組織的首要任務,。要緊緊圍繞市委,、市政府的發(fā)展戰(zhàn)略，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的要求,，團結動員廣大女職工廣泛開展女職工建功立業(yè),、素質提升兩項工程，組織女職工開展各種形式的工人先鋒號,、巾幗文明示范崗的創(chuàng)建,、群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新、節(jié)能減排,、節(jié)約環(huán)保等活動,。要注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng),、選樹,、宣傳女職工先進典型,，打造品牌，弘揚先進,，充分發(fā)揮女先模人物,、集體的榜樣示范導向作用。
積極探索新形勢下女職工素質提升工程的新途徑新辦法,。市直機關各級工會女職工組織要圍繞工會工作的總體要求,，充分發(fā)揮工會“大學校”作用,，在培養(yǎng)女職工職業(yè)道德,，社會公德、家庭美德,、個人品德方面開展形式多樣的主題教育實踐活動,，文明和諧職工家庭創(chuàng)建活動，不斷提高女職工的思想道德素質;要繼續(xù)在女職工中開展“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動,，拓展學習教育平臺，要通過依托工會內(nèi)外教育培訓基地,，借助社會教育資源,，加強對女職工的科學文化和職業(yè)技能培訓，要組織女職工開展讀書活動,，掀起讀書熱潮,，號召女職工讀一本好書，寫一篇心得體會,，積極參與省總女職工委員會將開展的《女職工讀書心得雜談》優(yōu)秀作品的征集活動,，不斷提高女職工的科學文化和技術技能素質;通過開展衛(wèi)生保健知識講座、免費婦科疾病普查以及借助社會力量開展女性身心健康咨詢等途徑,，緩解女職工在工作,、生活和婚姻家庭中的壓力，不斷提高女職工的身體素質和心理素質,。
二,、以平等協(xié)商簽訂女職工專項集體合同為總抓手，依法維護女職工的合法權益和特殊利益
市直各企,、事業(yè)工會女職工組織要把提高女職工專項集體合同簽訂,、規(guī)范、履約工作水平作為依法維護女職工合法權益和特殊利益的根本任務,，在抓擴面,、抓規(guī)范、抓履約上下功夫,，使工會女職工維權工作聲音更響,，力度更大,，措施更實，效果更好,。要抓好女職工專項集體合同的規(guī)范化管理,。將女職工“四期”保護、女職工禁忌從事勞動范圍,、不得違規(guī)裁減女職工,、禁止性別歧視等作為重點內(nèi)容，明確寫入女職工專項集體合同,。要建立相關工作制度，健全女職工專項集體合同檔案,，加強對女職工專項集體合同的動態(tài)化,、規(guī)范化管理和及時到勞動保障部門備案工作。要建立女職工專項集體合同履約情況向職工代表大會報告制度,，把女職工專項集體合同納入工會與有關職能部門勞動用工檢查,、“安康杯”檢查，逐步提高女職工專項集體合同的履約率和女職工滿意率,。要重視加強女職工勞動保護工作,，針對部分企業(yè)女職工“四期”待遇落實難、生產(chǎn)工作環(huán)境惡劣等問題加強調(diào)研,，促進女職工勞動保護規(guī)定的貫徹落實,。要積極參與侵害女職工合法權益和特殊利益典型案件的調(diào)查處理，為女職工伸張正義提供法律援助,。要加強源頭維護和法律宣傳,，按照上級女職工委員會的工作部署，開展對新出臺的《女職工勞動保護條例》的宣傳活動,，為女職工權益維護營造良好的社會環(huán)境,。
三、加強對困難女職工的幫扶工作,，積極推動女職工最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題的解決
要繼續(xù)做好對困難女職工的幫扶救助工作,，繼續(xù)完善更新困難女職工檔案及困難單親女職工檔案,。借助送溫暖工程、金秋助學活動,，城鎮(zhèn)居民最低生活保障等形式,，為女職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難。
四,、以改革創(chuàng)新精神加強工會女職工組織自身建設,，不斷增強工會女職工組織活力
加強工會女職工組織的自身建設是工會適應新形勢新任務,、在黨和國家工作大局中更好發(fā)揮作用的重要前提,。市直機關各女職工組織要按照科學發(fā)展觀的要求，以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，深刻認識當今世界和當今中國的發(fā)展趨勢,，深刻認識女職工隊伍的新變化,，全面認識和把握工會女職工組織的性質,、地位,、職能,，以及女職工工作的特點，努力把工會女職工組織建設成為學習型,、服務型,、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織,。市直機關女職工組織要以貫徹落實新修改的《工會女職工委員會工作條例》為契機，面對機構改革,，積極探索和創(chuàng)新組織形式和組建方式，進一步完善工會女職工組織建設,，要按照《工會女職工委員會工作條例》的規(guī)定,，凡工會委員會中有10名(含)以上女會員的要建立女職工委員會，3名(含)以上10名以下女會員的要在工會委員會中設立女職工委員,，充分發(fā)揮女職工委員會宣傳輿論陣地的作用，充分發(fā)揮女職工委員會的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，使工會女職工委員會成為組織健全,、維權到位,、工作扎實、作用明顯,、女職工信賴的職工之家,。
