總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇一

一,、加強(qiáng)基層工會建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范管理機(jī)制

1,、堅持抓工會組建工作,。根據(jù)市總工會的工作要求，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),，繼續(xù)做到“成熟一家,、發(fā)展一家”。至8月,，新組建工會15家,，新增會員821人。在抓好組建工作的同時,，還加強(qiáng)對新建工會的指導(dǎo)和服務(wù)工作,。利用各種會議和下基層工作時機(jī)，督促工會開展好工作,，使工會組織有活力，有凝聚力、有吸引力,。

2,、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機(jī)制,、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標(biāo)，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用,。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā),，抓好基礎(chǔ)工作,，用發(fā)展的眼光，改革的精神,，腳踏實地按照市總關(guān)于創(chuàng)“規(guī)范化工會”的要求,，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實現(xiàn)科學(xué)管理,，鞏固創(chuàng)建成果,，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次,，使工會工作提高一個新的水平,。今年，晨陽電器,、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品,、中大氣門芯,、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位,，有二家非公企業(yè)(龍發(fā)、九菱)通過市先進(jìn)基層工會規(guī)范化考核驗收,，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。

3,、不斷完善工會組織管理體制,。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會職能，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證,、都單獨設(shè)立了工會帳戶,，并做到專款專用,。加大了工會干部協(xié)管力度,，真正做到有人管事、有錢辦事,。同時,，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委,、勞動爭議調(diào)解小組,、勞動保護(hù)監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所,，有健全的組織制度,。

二、認(rèn)真履行工會的維護(hù),、參與職能,，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益 1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度,。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理,，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%,。同時,，加強(qiáng)合同檢查，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化,、規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。

2,、做好職工維權(quán)工作,。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用,。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議,。通過大排查,、大摸底，及時調(diào)處,，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口,，維護(hù)勞動者的利益,，做到不上交或少上交糾紛,。二是按慈勞社監(jiān)〔〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作,。會同鎮(zhèn)社保中心,、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè),，順利通過市勞動用工情況檢查,。按市九家單位要求做好“春苗行動”,，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè),，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢,、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料份,。四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,，向市人大進(jìn)行匯報,。通過自查、抽查和調(diào)研,，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律,、法規(guī)意識，杜絕和消除違法違規(guī),、拖欠工資行為,。加強(qiáng)勞動合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)85%以上,，中小企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)50%以上,。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解制度,，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用,。至xx年8月，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件,，其中工傷32件,，工資糾紛63件，涉及金額83萬元;基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件,。

3,、加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作,，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié),、五一,、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動,。

4、關(guān)心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫,，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學(xué)結(jié)對活動,，進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問題,，8月16日，有53名職工子女得到慈善捐款;鎮(zhèn)工會與慈善會等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款27余萬元,。冠名企業(yè)拔出一部分資金補(bǔ)助本企業(yè)困難職工;晨陽包裝工會動員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作,。積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作,。

三,、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)

1,、大力開展職工教育培訓(xùn),。各級工會廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識,、集體意識,、主人翁意識。鎮(zhèn)工會至8月共開展安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期,。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動，培養(yǎng)職工自學(xué)成才,，崗位成才,，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,、競爭和創(chuàng)業(yè)能力,。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊精神、和諧勞動關(guān)系,、提高職工素質(zhì),、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達(dá)到互相合作,，共謀發(fā)展的目標(biāo),。在去年二家“學(xué)習(xí)型”先進(jìn)組織的基礎(chǔ)上，今年又評選了卓成化纖為先進(jìn)單位,。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn)。同時,，我們還會同鎮(zhèn)司法辦,、鎮(zhèn)外口辦、鎮(zhèn)職成教一起,，聯(lián)合開展了電腦,、會計、發(fā)電,、烹調(diào)等一系列的教育和培訓(xùn),，參加人數(shù)達(dá)600多人，對2100名外來人員進(jìn)行法律知識,、安全生產(chǎn)培訓(xùn),。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì),。

2,、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組,、建文明崗位,、做文明職工”活動，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè),、誠實守信,、辦事公道、服務(wù)群眾,、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚,，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識,。共評

選出16名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵,。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn),、爭先進(jìn)的良好氛圍。深入開展榮辱觀教育,，卓成化纖工會參加了市座談會,。

四、以各類活動為載體,，增強(qiáng)工會組織的活力

半年多來,，根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各級工會因地制宜地開展形式多樣,、健康向上,、寓教于樂的各類文體活動，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)了組織的活力,，提高了社會影響力。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會在春節(jié)前夕和五一期間,，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)會員開展了文體活動;組織機(jī)關(guān)會員和基層工會干部共120余人開展了體檢;分期分批對機(jī)關(guān)干部及其家屬近50人進(jìn)行了療休養(yǎng),。鎮(zhèn)工會會同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實業(yè)杯”籃球賽,。開展了以車工和計算機(jī)操作為主要內(nèi)容的勞動技能競賽,，為參加市競賽選拔了優(yōu)秀人才。引導(dǎo)企業(yè)主動參加文明家庭系列創(chuàng)建活動,。各企業(yè)工會也根據(jù)本單位實際開展了一系列活動,。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文體活動;龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會分別開展了大型職工運動會;東門外村聯(lián)合工會組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武術(shù)比賽獲團(tuán)體第二名;晨陽電器工會開展“真情服務(wù)每一開”活動,，組織技術(shù)人員利用三天時間免費修理洗衣機(jī)48臺,。通過一系列寓教于樂的活動，進(jìn)一步提高了各級工會組織的凝聚力和向心力,。

下步主要工作：

1,、續(xù)做好工會組建工作。對應(yīng)建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好

組建工作,，同時辦理好新建工會的“二證”手續(xù),。

2、組織一次工會干部上崗培訓(xùn),。

3,、組織工會主席參加一次體檢。

4,、會同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國慶”文藝晚會,。

5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。

6,、加強(qiáng)職工維權(quán)力度,，做好企業(yè)參謀，擴(kuò)大職工社保和工傷保險參保面,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇二

今年,，我鄉(xiāng)工會在上級工會和鄉(xiāng)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞縣委提出的“建設(shè)四川丘區(qū)強(qiáng)縣”奮斗目標(biāo),，以“兩個加快”，以提升職工素質(zhì),、完善維權(quán)機(jī)制,、構(gòu)建勞動關(guān)系、深化困難職工幫扶,、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè),、增強(qiáng)工會凝聚力為基本要求，繼續(xù)打造品牌工會,、維權(quán)工會,、幫扶工會、效能工會,，大力弘揚“不怕困難不，敢于勝利”的繼光精神,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，務(wù)實創(chuàng)新，開創(chuàng)了通山鄉(xiāng)工會工作的全新局面?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會20xx年工作總結(jié)匯報如下：

一,、抓規(guī)范，強(qiáng)化工會工作機(jī)制

一是學(xué)習(xí)制度,。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo),，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進(jìn)的內(nèi)在要求,。工會干部主要抓好工會法,、勞動法的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化,，通過學(xué)習(xí),，一方面提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，二是目標(biāo)責(zé)任制度,。做到年初有計劃,、年終有檢查總結(jié)。2020xx年初召開了職工會議，總結(jié)20xx年工作,，部署今年工作,。三是開展主題活動。今年“五·一”,、“十·一”之際提前協(xié)同相關(guān)部門開展活動,。同時深入開展“勤業(yè)、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務(wù),、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦,，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識,，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù),，自我加壓,。

二、抓“維權(quán)”,，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作,。我鄉(xiāng)是勞務(wù)輸出大鄉(xiāng)，必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益,，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好,、保護(hù)好、發(fā)揮好,，這是非常關(guān)鍵的,。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了10個村級工會組織,，加強(qiáng)工會工作,、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等,，從而切實維護(hù)職工權(quán)益,；另一方面我鄉(xiāng)工會抓住時機(jī)，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期,，對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),，請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)知識的強(qiáng)化培訓(xùn),，幫助他們走上工作崗位,，解決生活后顧之憂。

三,、急職工所急,，想職工所想,，把工會建成溫暖的職工之家

今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn),、生活的了解,，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難,。為了喜迎新中國成立61周年,，切實發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進(jìn)一步調(diào)動職工生產(chǎn)和工作的積極性,，在打造長效機(jī)制,、抓好經(jīng)常性幫扶助困的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)工會在今年10月對全鄉(xiāng)集中開展“迎國慶,、送溫暖,、促”活動。為確保此項活動落到實處,，首先進(jìn)行了摸底調(diào)查,，了解掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清,、情況明,，不漏一戶一人。

四,、深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,，確保治理活動取得實效

我鄉(xiāng)工會為了進(jìn)一步開展好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，提高全社會的知曉度和參與度,，及時動員和組織了全鄉(xiāng)干部職工積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識競賽活動,，通過宣傳發(fā)動，動員了鄉(xiāng)（部門機(jī)關(guān)）干部,、職工18人，參加“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識競賽”答題活動,，使廣大干部職工在“除陋習(xí),、樹新風(fēng)”思想認(rèn)識方面有了較大提高，同時也掌握和深化了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的專項行動的全面內(nèi)容,，為營造我鄉(xiāng)山清,、水秀、地干凈,、物整潔,、人文明打下了堅實的基礎(chǔ)。

五,、真情幫扶,，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階

我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作,，積極響應(yīng)縣工會的“金秋助學(xué)”號召，切實落實縣工會對我鄉(xiāng)的扶貧幫困計劃,。本著真心幫,，實意扶的原則，多方籌措資金和物資,，共投入資金9000元,，幫助我鄉(xiāng)9名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢；資助10名特困小學(xué)生,。

回顧一年來,，我們在維權(quán)、發(fā)展工會會員,、工會活動,、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范guǎnlǐ,，取得了較好的效果,。

肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范,；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣,；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究,；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠,，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實,，與時俱進(jìn),，努力在開創(chuàng)通山鄉(xiāng)工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：

一,、積極爭取黨政支持,，全面落實我鄉(xiāng)工會關(guān)于涉及面廣、社會性強(qiáng)等事務(wù)的開展,。

二,、抓好農(nóng)民工入會工作，強(qiáng)化工會自身組織建設(shè),，擴(kuò)大我鄉(xiāng)工會陣地,。

三、加強(qiáng)*guǎnlǐ,、監(jiān)督工作,，在企業(yè)單位積極推行廠務(wù)公開,，推行平等協(xié)商、集體合同,。

四,、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出,，同時加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn),。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動,，增強(qiáng)職工的責(zé)任感,，豐富職工的業(yè)余生活。

六,、利用元旦春節(jié),，積極組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng),，建設(shè)家鄉(xiāng),，我為家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)”的活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇三

今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委,、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求,，充分依靠社會各界力量,，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作,，積極探索新時期工會工作新思路,、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預(yù)定的各項任務(wù),，現(xiàn)將具體工作總結(jié)：

一,、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫,。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能,，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

1,、關(guān)心好特困職工,。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛,。為職工排憂,、為群眾解難既是工會組織的責(zé)任,，更是工會干部的義務(wù)。為此,，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用,，每當(dāng)職工遇到病、困或婚,、喪等大事之時,，都能及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟(jì)上的幫助,。半年來,，我工會共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元;為真實而準(zhǔn)確掌握職工情況,，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期,，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動,，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù),，我們將以此為基礎(chǔ),，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡(luò)管理,。

2,、參與了執(zhí)法檢查。今年3月,，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》,、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會,、高超活性白土有限公司工會等單位的工作,，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報,。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況,，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用,、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議,。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,，不僅推進(jìn)了工會工作,，同時還擴(kuò)大了工會的社會影響。

3,、做好愛心助學(xué)工作,。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段,，我們在年初新學(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹,，要求各級工會充分發(fā)揮作用,，幫助特困職工共渡難關(guān)?；鶎庸飨娂姳硎緵Q不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè),。半年來,，就結(jié)對助學(xué)28名,，捐助就學(xué)資金8000余元。

4,、抓好安全生產(chǎn)的督查,。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護(hù),，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的,，我們將_花炮廠等家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè),，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查,、常督促,，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會,，由于該公司做了大量的前期工作,，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

二,、突出重點,，在提高質(zhì)量上下功夫。

我們認(rèn)為,，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么,，是實實在在的,，言之有物的。

1,、認(rèn)真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴(kuò)大會議精神,。年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達(dá)貫徹了縣總會議精神,，重點學(xué)習(xí)了05年工會工作目標(biāo),。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作,，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近,。堅持解放思想,，實事求是，與時俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性結(jié)合起來。

2,、制訂了目標(biāo)考核意見,。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標(biāo)考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，制訂了__年度工會工作目標(biāo)管理考核意見,。考核意見在組織工作,、維權(quán)機(jī)制建設(shè),、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進(jìn)行了明確,，并定期開展工作督查,，確保工作落到實處。

3,、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作,，切實維護(hù)職工根本利益，維護(hù)社會穩(wěn)定,。

三,、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫,。

1,、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作,。通過運用板報,、畫廊、有線廣播電視,，還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳,，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心,。

2,、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)工會的宣傳報道工作,。如慶元旦文藝晚會,、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等,，豐富了職工的業(yè)余文化生活,，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴(kuò)大了工會的影響面,。

回顧半年以來工作,，我鎮(zhèn)工會能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神,，積極履行基本職責(zé),，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比,，我們的工作還有一定的差距,，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作,，以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn),。

下半年工作重點

1、進(jìn)一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度,，實現(xiàn)8人以上企業(yè)工會組建率達(dá)到100%,，實現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達(dá)到100%。同時,，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善維權(quán)機(jī)制,，25人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達(dá)到100%，力爭50人以上企業(yè)建立(1+1)職工互助幫困基金達(dá)到100%,。

2,、進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果，積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會,，25人以上基層工會80%爭創(chuàng)三星級職工之家,，其中達(dá)到五星級標(biāo)準(zhǔn)8%以上。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務(wù)公開制度,。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會班子自身建設(shè)，積極探索工會工作新路子,、新方法,。加大工會干部培訓(xùn)力度，切實提高工會干部的理論素質(zhì)和工作水平,。完善鎮(zhèn)工會班子成員聯(lián)系基層工會制度,，深入基層，調(diào)查研究，幫助指導(dǎo)基層工會工作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇四

橫河鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和政府關(guān)懷指導(dǎo),，市總工會直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞抓經(jīng)濟(jì)建設(shè),，把工會工作做好,，按照年初上級工會提出的目標(biāo)要求,，做了如下幾方面工作：

上半年工作

一、組織建設(shè)

1.工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家,，根據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求,，今年還要建10家，在6月份已新建2家。

2.工會規(guī)范化建設(shè),。在年初召開基層工會主席會上已提出目標(biāo),，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家,。

二,、維權(quán)工作

1.民主選舉,。6月份寧波金帥集團(tuán)重新選舉產(chǎn)生職代會，用了10余天時間,，把選舉產(chǎn)生的職工代表開會討論，制訂了員工手冊，共10章52條,，把通過的員工手冊發(fā)給每個員工,，鎮(zhèn)工會大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基層工會推廣,。

2.勞動關(guān)系協(xié)調(diào),。鎮(zhèn)便民服務(wù)中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié)調(diào)勞動關(guān)系協(xié)調(diào),，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故,、勞資糾紛等案件60余起，成功調(diào)解50起,，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛,。

3.安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓(xùn)5次,，500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏,，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達(dá)軸承工會主席胡同康親自兼任安全負(fù)責(zé)人,。

三,、教育培訓(xùn)及文體活動

1.基層工會培訓(xùn)今年上半年達(dá)到100余次，參加人數(shù)約6000余人,，環(huán)馳,、慈興、金帥,、金鵬,、福達(dá)、貝士達(dá),、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓(xùn)場地,，中型企業(yè)都去參加上級有關(guān)組織的培訓(xùn)，如貝士達(dá)公司與影響力教育培訓(xùn)集團(tuán)簽訂了一年的培訓(xùn)協(xié)議,。培訓(xùn)內(nèi)容有管理,、技術(shù)、勞動保護(hù),、認(rèn)證多方面的,。

2.基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓(xùn),，邀請了市總工會領(lǐng)導(dǎo)講課，下半年還將繼續(xù)舉行,。

3.今年五一節(jié)前夕,，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知,，然后環(huán)馳集團(tuán),、旭日軸承等10家企業(yè)響應(yīng)了號召，評選出先進(jìn)職工五一期間外出旅游考察等活動,，貝士達(dá)公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽,，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會開展各種文體比賽活動等,。

4.3-4月份開展勞動保障集體合同,、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研,，在和森鋼管進(jìn)行試點取得較好效果,。

四、其他工作

1.成立了橫河鎮(zhèn)工會財務(wù)工作互助組,。

2.推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓(xùn),。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。

3.勞動模范推薦工作,。

4.冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬,，企業(yè)助學(xué)結(jié)對28人,。

5.從xx年開始，基層工會主席及組建工會企業(yè)負(fù)責(zé)人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇五

職工隊伍是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,，沒有廣大職工的穩(wěn)定，社會和諧將無從談起,。如何有效預(yù)防和化解勞資矛盾,，處理勞動爭議，代表和維護(hù)好職工的根本利益和合法權(quán)益,，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊伍穩(wěn)定,，是我們工會組織的突出任務(wù)。在過去的一年里,，我們牌樓鎮(zhèn)總工會,，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，努力做好勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊伍的穩(wěn)定,。我們的具體做法是：

一、建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制,，形成“多方聯(lián)動,、重在調(diào)解”的工作格局

近幾年來，我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展,，企業(yè)職工,、農(nóng)民工數(shù)量近萬人，勞資關(guān)系日漸復(fù)雜,，爭議案件逐漸增多,。為了更好地發(fā)揮工會組織作用，有效化解勞動爭議,，根據(jù)海城市委辦文件精神,，結(jié)合工作實際，我們鎮(zhèn)工會牽頭,，聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦,、司法所，建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心,，作為轄區(qū)內(nèi)受理勞動爭議調(diào)解的專門機(jī)構(gòu),，調(diào)解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔(dān)任。

按照各個部門的職權(quán)范圍,，專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調(diào)解和處理,，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層,。對于超越范圍的業(yè)務(wù),，積極和上級相關(guān)單位匯報、協(xié)調(diào),，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益,。我們調(diào)解中心建立定期會議制度和信息通報制度，每季度召開1—2次聯(lián)席會議,，通報工作情況,，溝通調(diào)解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案,。

二,、結(jié)合實際，預(yù)防為主,，力爭從源頭上預(yù)防勞動爭議案件發(fā)生

為了有效預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生,，我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭，與其他聯(lián)動部門,，組織召開鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)管理人員座談會,，宣傳相關(guān)的勞動法律法規(guī),，探討發(fā)生勞動爭議的原因，通過召開座談會,，增加了感情,，促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理,，提高企業(yè)管理人員的法律意識,。我們還召開企業(yè)職工代表座談會，在職工中積極開展法制宣傳教育,，在增強(qiáng)職工法律維權(quán)意識的同時,，教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀(jì)，盡量減少了勞動爭議產(chǎn)生的潛在因素,。

在平時的工作中,，我們積極深入企業(yè)，推行職代會制度,，并指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同,。通過我們卓有成效的工作，目前,，全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度,，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項基本上都能經(jīng)職代會審議通過,。職工的勞動時間,、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生,、勞動保險,、職工培訓(xùn)等通過集體合同進(jìn)行了規(guī)范，有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生,。

三,、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，強(qiáng)化調(diào)解職能,，切實做好勞動爭議調(diào)解工作

在調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)中，我們工會負(fù)責(zé)調(diào)解中心各項制度的的建立與完善,，通過制定具體措施確保工作有效實施,。信訪辦負(fù)責(zé)做好來訪職工的思想疏導(dǎo)工作，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件,，及時與調(diào)解中心進(jìn)行溝通,，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負(fù)責(zé)加強(qiáng)對勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，規(guī)范調(diào)解程序,，促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用,。司法所負(fù)責(zé)向職工宣傳解釋政策法規(guī)，為勞動爭議調(diào)解中心提供必要的法律支持和保障,。我們勞動爭議調(diào)解中心按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的調(diào)解職能開展工作,，以創(chuàng)新的方式，柔性和解的方式開展調(diào)解工作,，實行靈活簡便的調(diào)解程序,，盡量減少爭議雙方的調(diào)解成本，盡量在仲裁的程序前完成調(diào)解任務(wù),。

因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪,，情緒非常激動，聲稱到北京上訪告狀,。信訪辦接到投訴后,，立即與我們工會溝通，并通知社保所,、司法所召開聯(lián)席會議,，共同研究處理。我們穩(wěn)定了齊某的思想情緒,，向企業(yè)調(diào)查了解齊某反映情況是否屬實,，并講解了相關(guān)的勞動法律法規(guī)，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為,。經(jīng)過我們耐心細(xì)致的工作,，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元，雙方握手言和,。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿意,。一年來，我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式,，調(diào)解勞動爭議案件8件,，為企業(yè)職工、農(nóng)民工討要工資及工傷賠償款近3萬元,。

四,、整合資源，共筑平臺,，提高勞動爭議調(diào)解能力和水平

我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站,，把勞動調(diào)解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調(diào)解勞動爭議中堅持“以情感人,、以理服人,、依法調(diào)解”的原則。同時利用鎮(zhèn)勞動保障所的`仲裁庭為調(diào)解平臺，由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長,，做到工會調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合,、加大了庭前調(diào)解的力度，為工會參與仲裁和裁前調(diào)解提供了條件,，形成了工會調(diào)解,、仲裁調(diào)解的工作合力，使案件當(dāng)事人雙方盡量達(dá)成調(diào)解協(xié)議,。申請仲裁的案件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議,，使得仲裁程序簡易化，大大降低了職工當(dāng)事人的維權(quán)成本,，避免在時間和精力上的過多消耗,，同時也避免雙方矛盾激化。

鄭某在我鎮(zhèn)一家公司打工,，公司拖欠其三個月工資共計____元,，經(jīng)多次催要沒有結(jié)果，于是鄭某到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁,。仲裁庭立案后,，與我們工會及時進(jìn)行了溝通，我們把雙方當(dāng)事人找到一起,，共同主持調(diào)解,，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系,，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資____元,。

通過我們卓有成效的工作，去年,，在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件,，有7件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，方便,、快捷地維護(hù)了職工的合法權(quán)益,，也促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。

一年來,，我們在勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作方面,，進(jìn)行了一些有意義的探索和嘗試，取得了一定的效果,，但距離上級工會組織和職工群眾的要求,，還有很大差距,。面對“十二五”期間,，工會工作的新形勢、新任務(wù)、新要求,，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,，積極發(fā)揮工會組織作用，為促進(jìn)本鎮(zhèn)區(qū)的社會和諧穩(wěn)定,，做出我們新的貢獻(xiàn),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇六

一、圍繞發(fā)展目標(biāo),，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè),，為實現(xiàn)工作目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

1,、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo),，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)縣工會工作會議精神,。今年,、組織基層工會干部參加縣工會組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部46人次;5月份各基層工會組織廣大職工學(xué)習(xí)規(guī)劃知識,，全鎮(zhèn)有130多名職工參加了省總組織的規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián),、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表650人次,。各基層工會通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn),、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動,，用中央,、省委、市委的精神,，統(tǒng)一廣大職工的思想,，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標(biāo)深入人心。

鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當(dāng)文明職工”活動,，評選出5名鎮(zhèn)文明職工,，進(jìn)行表彰獎勵。我鎮(zhèn)__等五名同志被縣總工會表彰為文明職工,?；顒拥拈_展進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn),、勤勉實干,、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動力,，從而使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識,，把發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動。

2、以爭創(chuàng)活動為抓手,，夯實素質(zhì)提升平臺,。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型,、創(chuàng)造型勞動者為重點,，深入開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中,，各單位工會通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知,、增長才干的需求,。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進(jìn)單位，要求企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職,，學(xué)二會三，鼓勵職工學(xué)習(xí)崗位技能,，發(fā)展興趣愛好,。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高,，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍,。

3、以競賽活動為載體,，夯實崗位建功平臺,。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動,。全鎮(zhèn)500多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動,。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中,，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點,、難點，廣泛提建議,、搞創(chuàng)新,，共征集合理化建議12項。

二,、突出維護(hù)職能,，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局,。

1,、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會制度,。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大,。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜,、因企制宜,，指導(dǎo)企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度,。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度,、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護(hù),、集體合同,、勞動合同的簽訂、修訂,、續(xù)訂,、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán),、監(jiān)督權(quán),。

2、全面推進(jìn)集體合同制度,。市場經(jīng)濟(jì)條件下,，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重,，建立平等協(xié)商,、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào),，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合,。上半年，鎮(zhèn)工會指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同,，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同,，集體合同簽訂率達(dá)90%，職工覆蓋率達(dá)95%,。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上,，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議,，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù),，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。

3,、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,。鎮(zhèn)工會積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立,，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式,、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商,，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書,，簽訂率達(dá)86%,。

三、健全維護(hù)機(jī)制,，幫助弱勢群體,，謀求工會保障新成效。

1,、從源頭上參與,，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底,，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量,、致貧的原因等情況，為政府調(diào)整財政收入結(jié)構(gòu),，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù),。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機(jī)制和約束機(jī)制,。

2,、從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定,。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責(zé)任人”的責(zé)職,，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機(jī)制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名困難職工進(jìn)行“一對一”幫扶,，并明確了幫扶責(zé)任,、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。

3,、從機(jī)制上加強(qiáng)監(jiān)督,，力求維護(hù)實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機(jī)構(gòu),，各基層工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織,，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層,，化解在萌芽狀態(tài),。

四,、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運行質(zhì)態(tài),，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階,。

1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會工作,。鎮(zhèn)工會按照“哪里有職工,，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進(jìn)一步加快新建企業(yè)建會工作,。在新建工會時,，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù),，不拘一格,，講求實效。上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立工會組織78家,，其中企事業(yè)工會61家,，村級聯(lián)合工會17家，會員人數(shù)7520人,。

2,、規(guī)范新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經(jīng)驗的情況,，鎮(zhèn)工會認(rèn)真組織工會干部參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會和“職工之家”活動,，要求基層工會加強(qiáng)自身建設(shè),，提高工作水平，鞏固建會成果,。針對職工最關(guān)心,、最要解決的問題，積極開展工作,，認(rèn)真履行工會職能,。

下半年的工作打算：

1、圍繞年初制訂的工作目標(biāo),，抓好日常工作,。

2、抓好企業(yè)工會的組建工作,。

3,、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

4,、提高職工素質(zhì),，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化,。

6、認(rèn)真做好黨委政府布置的各項中心工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇七

我鎮(zhèn)共有工會組織60個,，其中村聯(lián)合工會11個,，企業(yè)工會48個，機(jī)關(guān)工會1個,，會員5135人,，其中女會員2696人，外來務(wù)工人員會員1441人,。

鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的重視、關(guān)心,、支持下,，在市總工會的幫助、指導(dǎo)下,，創(chuàng)新機(jī)制,，踏實工作，努力踐行年初提出的工會工作計劃,，基本實現(xiàn)了時間過半,，工作任務(wù)完成過半的愿望。現(xiàn)將所做工作匯報如下：

1,、抓工會組織的隊伍建設(shè)為突破口,，加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn)。上半年共組織各村,、企業(yè)工會主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次,，召開村聯(lián)合工會主席專線會議2次，紀(jì)念“五一”勞動節(jié)暨十佳優(yōu)秀工人表彰大會1次,，工會與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體會員參加的榮辱觀教育知識競賽1次,，召開鎮(zhèn)工會委員會議2次。

2,、抓工會組建的宣傳,、發(fā)動，主動爭取建會單位的重視和支持,。上半年新建寧波長立軸承工會1家,，新增會員80人，對尚未建立的其他13家企業(yè)進(jìn)行了走訪,，政策講解,，基本弄清企業(yè)新建工會的意向。其中落實愿意建的3家,，再努力愿建的6家,，實際不符建會條件的2家,，其中1家職工人數(shù)不足，另一家在杭州今年已終止報表,，還有2家分別在滸山和東一,。

3、抓村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點及推廣擴(kuò)面,。自從3月初在宏興村試點,，該村聯(lián)合工會與新成立的聯(lián)合委員會，運用“查找隱患,，平等協(xié)商,，簽訂合同，跟蹤落實,，持續(xù)改進(jìn)”這一主動參與機(jī)制,，使原本工傷事故、勞資糾紛頻發(fā)的四十多家作坊式小企業(yè),，到目前為止未出現(xiàn)勞資雙方糾紛,、安全生產(chǎn)零事故,。8月4日鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦在宏興村聯(lián)合召開有各村工會主席參加的擴(kuò)面工作會議,，并再次邀請虞主席到會，會議通過一看,，二聽,，三交流，四落實,，推廣試點做法,。具體：一看：看宏興村聯(lián)合工會平時積累的資料、檔案,、工會宣傳窗等,，看了2家企業(yè)“一機(jī)一崗一提示”的運作情況;二聽：聽宏興村聯(lián)合工會主席試點工作運轉(zhuǎn)情況匯報，聽聯(lián)合委員會首席代表交流做法和體會;三交流：到會同志根據(jù)不同崗位層面,，談?wù)J識,、看法、體會和態(tài)度等;四落實：轉(zhuǎn)變試點推廣的方法,，將先建聯(lián)合委員會轉(zhuǎn)變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產(chǎn)硬件服務(wù),，條件成熟一個組織建立一個。會議強(qiáng)調(diào)8月份各村將完成安全提示卡的制做及發(fā)放,，其中小企業(yè)相對較多的振東,、元祥、江南,、華興等四個村在9月份建立村聯(lián)合委員會,，試點村繼續(xù)做好對下屬無照零星企業(yè)的擴(kuò)面,。剩余的6個村在年內(nèi)組建完成。

1,、開展勞動競賽和安全教育演煉,。4月份鎮(zhèn)邀請寧波消防支隊，在宏興廣場組織了一次有宏興村聯(lián)合工會下屬的各企業(yè)負(fù)責(zé)人,、職工安全員共40人參加的消防技能演練活動,。8月18日，鎮(zhèn)工會與社保中心在庵東職成校聯(lián)合舉行了鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力計算機(jī)操作技能競賽,。競賽根據(jù)計算機(jī)操作員的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》五級(初級2)標(biāo)準(zhǔn)命題,，基礎(chǔ)知識占30%，實際操作占70%,。各村聯(lián)全工會,、企業(yè)工會通過推薦報名共20人參加本次競賽，其中外來務(wù)工人員7人,。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎,，通潤軸承的金國權(quán)，華表機(jī)械的閔亞青獲二等,，慈成塑膠的張建飛,，華星鋼構(gòu)的丁新興，騰達(dá)公司的馬紅群獲三等獎,。

2,、開展十佳優(yōu)秀工人評選活動。3-4月為了認(rèn)真做好全鎮(zhèn)工會十佳優(yōu)秀工人的評選工作,，通過下發(fā)文件,，召開動員會，組織推薦,、評選,、公示，進(jìn)行表彰和宣傳窗事跡展覽,。產(chǎn)生以下十位同志為鎮(zhèn)第五屆“優(yōu)秀工人”,，即順發(fā)車輛的王月鳳，江南村聯(lián)合工會的王素珍,，振東村聯(lián)合工會的李紹海,，宏興村聯(lián)合工會的朱建國，海鵬電器的宋立明,，天力電機(jī)的鄭萬豪,，振興機(jī)械的俞建華，捷奧汽車的袁漢權(quán)，華星鋼構(gòu)的屠世軍,，華聯(lián)電子的顏清生,。

3、開展市級各項創(chuàng)評推薦活動,。根據(jù)慈總工〔〕12號文件的規(guī)定,，華聯(lián)電子——點焊車間，萬吉電子——包裝拉三車間創(chuàng)建為“五一文明崗”,。根據(jù)慈總工〔〕號文件的要求,，萬吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據(jù)慈總工〔〕20號文件精神,，萬吉電子40人參加市第2屆“企業(yè)之歌”大賽等等,。

4、開展扶貧幫困活動,。發(fā)動企業(yè)工會開展“真情獻(xiàn)愛心,，助困送溫暖”和“企業(yè)內(nèi)部職工互助幫困活動，如華聯(lián),、華星,、人和等企業(yè)用不同的形式關(guān)愛職工，得到社會的公認(rèn)和好評,。鎮(zhèn)工會組織機(jī)關(guān)工會同志每年幫助助學(xué)慰問二次,。

5、開展市級的創(chuàng)建審報,。根據(jù)慈總工〔〕26號文件,，華聯(lián)電子,、人和機(jī)械,、萬吉電器，振東村聯(lián)合工會等審報“創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化文化中心,。根據(jù)慈總工〔〕21號文件,，華聯(lián)電子、華星鋼構(gòu),、萬吉電器,、人和機(jī)械等，審報創(chuàng)建“五有”活動單位,。

6,、做好市勞模評選，單親困難大學(xué)生家庭助學(xué)調(diào)查,，安康杯參賽等工作,。

1,、建立組織，確保工作正常運行,。鎮(zhèn)建立了工會勞動關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組和勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，充分發(fā)揮職工維權(quán)窗口的作用。1-8月份勞動爭議案件受理48起,，信訪接待16起,，調(diào)解48起，調(diào)解成功率100%,，涉及職工60人,，其中外來務(wù)工人員56人，涉及標(biāo)的數(shù)662815元,，其中工傷糾紛15起,，金額597752元，勞資糾紛33起,，金額65063元,。

2、深入調(diào)查,，不斷努力,。鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦通過對沖床行業(yè)的調(diào)查、分析,，全鎮(zhèn)共涉及沖床行業(yè)企業(yè)16家,，擁有各種型號的沖床132臺，該行業(yè)事故的發(fā)生量最大,，職工和企業(yè)主精神壓力也最大,，根據(jù)這一現(xiàn)狀，我們兩家組織將聯(lián)合盡力通過培訓(xùn),，發(fā)放提示卡,，提合理化建議等方式，把事故降到最低程度,。

在過去的工作中,，通過努力取得了一些成績，但與上級工會工作的要求還有較大的差距,，主要表現(xiàn)在：工會組織的號召力,、凝聚力有待加強(qiáng)，會員的教育培訓(xùn)尚未能得到全面普及,，企業(yè)主與工會組織的關(guān)系有待進(jìn)一步理順,，工會工作的開展服務(wù)于企業(yè)的力度尚需加強(qiáng)。

根據(jù)市總工會的工作要求,，結(jié)合工作實際,，我們將繼續(xù)努力,，創(chuàng)新機(jī)制，踏實工作,，積極推進(jìn)工會工作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇八

湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會20__年不斷加大自身建設(shè)力度，不斷提高綜合服務(wù)能力和水平,，不斷開拓創(chuàng)新宣傳服務(wù)方式,，努力消除影響行業(yè)發(fā)展的障礙，組織制定和監(jiān)督執(zhí)行行規(guī)行約,，規(guī)范行業(yè)行為,，維護(hù)公平競爭，培養(yǎng)行業(yè)人材,，為我州醫(yī)療器械行業(yè)健康,、快速發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一,、組織建設(shè)不斷加強(qiáng)完善

召開了行業(yè)協(xié)會二屆三次理事會年會,。10月17日，湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會二屆三次年會在__市州民族賓館召開,。湘西州食藥局黨組書記,、局長、協(xié)會名譽會長張宗炎,，醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長楊雙友,，州科協(xié)劉慧平副主席及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席了年會。會議由州衛(wèi)生局副局長,、協(xié)會副會長危首華主持,，60家州內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營,、使用,、監(jiān)管單位共112人及國內(nèi)12家醫(yī)療器械生產(chǎn)廠家參加了此次會議。本次會議的內(nèi)容：

一是根據(jù)州委文件精神,，副處級干部不得兼任本協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的規(guī)定,，有5名副處級干部辭去了兼任職務(wù)，本次會議增補(bǔ)了4名企業(yè)人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子,。

二是聘請稽查支隊長向君同志向參會人員作有關(guān)醫(yī)療器械前沿知識培訓(xùn)活動。三是國內(nèi)12家廠商業(yè)務(wù)代表上臺作產(chǎn)品推介和會場周圍陳列了琳瑯滿目的醫(yī)療器械產(chǎn)品實物,，參會者目睹一新,。

二、組織活動不斷開展創(chuàng)新

一是9月13日,，湘西州食品藥品監(jiān)督管理局,、湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會聯(lián)合在吉首街頭開展全國“安全用藥月”義務(wù)咨詢活動，為市民宣傳安全用藥常識，開展咨詢服務(wù),?；顒蝇F(xiàn)場設(shè)立了咨詢臺，為市民發(fā)放《餐飲湘西州開展“安全用藥月”宣傳活動藥品安全知識200問》,、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份,，宣傳講解藥物成癮的危害、已成癮者如何應(yīng)對,、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識,。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品，工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品,，處理市民對藥品質(zhì)量問題的投訴,。公益廣告片播放現(xiàn)場和宣傳展板、宣傳畫前也吸引了眾多市民駐足觀看,。

二是由協(xié)會編輯了內(nèi)部刊物《20__年湘西醫(yī)療器械簡訊》,，收載了有關(guān)醫(yī)療器械的政策文件、工作研究,、行業(yè)信息等資料,，并發(fā)放到各會員單位供會員學(xué)習(xí)與運用。

三是20__年本協(xié)會印發(fā)了“關(guān)于推進(jìn)全州醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量誠信等級評估工作的實施方案”文件,，成立了質(zhì)量誠信等級評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組和質(zhì)量誠信等級評估委員會,，其評估委員會負(fù)責(zé)組建質(zhì)量信用等級評估專家?guī)欤瑢＜規(guī)彀ㄐ袠I(yè)代表,、信用評估代表,、政府部門代表、醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表及社會公眾代表等組成,，并從專家?guī)熘邪幢壤槿〈斫M成評委組,。根據(jù)企業(yè)自評與申報等級資料情況，經(jīng)評委組按照《湖南省藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量信用等級評估實施辦法(試行)》的條件,，對州內(nèi)各醫(yī)療器械企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)檢查驗收,，到目前為止，有15家企業(yè)評定為a級質(zhì)量誠信單位,，其中有2家企業(yè)己向省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會推薦為aa級質(zhì)量誠信單位,。

四是20__年9月3日本協(xié)會組織代表隊參加湖南省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會舉辦的“醫(yī)療器械知識搶答賽”活動，本協(xié)會獲團(tuán)體組織獎,。

五是今年11月14日經(jīng)州民間組織管理局現(xiàn)場驗收,，本協(xié)會被為(待批)4星級社會團(tuán)體組織稱號。

20__年協(xié)會在有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下,、成員單位的努力下取得了一定的成績,，摸索出了新形勢下如何帶領(lǐng)行業(yè)適應(yīng)社會,、適應(yīng)市場、適應(yīng)發(fā)展的新經(jīng)驗,，充分體現(xiàn)了協(xié)會的宗旨,，為協(xié)會明年進(jìn)一步發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)和良好局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇九

今年以來,，我鎮(zhèn)工會在市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以規(guī)范化建設(shè)為重點,、以活動為載體、以維權(quán)為中心,、以幫扶為紐帶,，切實履行工會職能，服務(wù)大局,、務(wù)實創(chuàng)新,，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，呈現(xiàn)良好態(tài)勢,。

一是推進(jìn)基層工會組織規(guī)范化,、制度化

配齊配強(qiáng)了基層工會干部的隊伍，完善"職工之家"建設(shè),，建立起"黨委領(lǐng)導(dǎo),、政府支持、各方配合,、工會運作,、職工參與"的工會工作格局，夯實組織基礎(chǔ),。

二是完善困難職工長效幫扶救助機(jī)制

建立困難職工檔案,，配合總工會做好"送溫暖"、"金秋助學(xué)"等幫扶助困活動,，推廣職工互助保障計劃,，拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò),，爭取社會力量共同做好困難職工的幫扶濟(jì)困工作,，彰顯人文關(guān)懷

三是豐富職工的業(yè)余文化生活

成立女子樂隊、合唱團(tuán),、舞蹈隊,、話劇社等團(tuán)體，為職工搭建展示平臺,，緩解工作壓力,，增強(qiáng)工會活力。組織機(jī)關(guān),、社區(qū)職工80余人參加市總工會舉辦的"五·一"合唱比賽,，受到了市委領(lǐng)導(dǎo)和全體觀眾的一致好評。

四是維護(hù)女工權(quán)益,，重視女工工作

我鎮(zhèn)工會始終堅持"以人為本",，堅決維護(hù)女職工的合法權(quán)益，不斷加強(qiáng)女職工組織的規(guī)范化建設(shè),，提高組織,、引導(dǎo)、服務(wù)女職工的能力,。繼續(xù)做好"國壽團(tuán)體女性安__險"的宣傳,、組織工作，圓滿完成了保險費收繳工作,，女職工參保率達(dá)100%,。

為豐富女職工的業(yè)余文化生活，結(jié)合女性特點,，工會組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān),、社區(qū)干部、群眾等40多人成立了全市第一支女子樂隊,。為落實市委提出的"5851"打造娛樂商都的戰(zhàn)略,，結(jié)合鎮(zhèn)黨委的工作安排，__鎮(zhèn)女子樂隊經(jīng)常深入基層,，為老百姓呈現(xiàn)多場文藝演出,，不僅豐富了群眾的精神文化生活，提高了職工的音樂素養(yǎng),，同時也增強(qiáng)女職工隊伍的凝聚力和向心力,，豐富了__鎮(zhèn)的文化內(nèi)涵。同時,，多次承擔(dān)全市"五一",、"七一"等重大文藝活動的演出任務(wù)。節(jié)目排練期間,，女職工們經(jīng)常在工作之余,，放棄休息時間堅持排練，甚至經(jīng)常排練到深夜,，以保證演出效果和質(zhì)量,。7月15日晚，美食節(jié)系列演出__鎮(zhèn)專場,，東方之門——現(xiàn)代交響樂音會上,，女子樂隊演奏的《春天的華爾茲》,、《東方之門》、《仲夏之夜》等樂曲帶給聽眾美的享受,，用高雅,、動聽的音樂聲迷醉了聽眾，贏得了群眾的一致好評,。

我鎮(zhèn)工會在上半年工作中取得了一些成績,，今后的工作中，我們要在實事求是的基礎(chǔ)上與時俱進(jìn),，繼續(xù)落實好強(qiáng)化"職工之家"建設(shè),、抓好職工培訓(xùn)、完善基層工會組織建設(shè)等各項工作,，按照市總工會的統(tǒng)一部署,，充分發(fā)揮工會的積極作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇十

一年來,，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委,、政府及縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動將工會工作融入全鄉(xiāng)工作大局,，團(tuán)結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到災(zāi)后重建的主旋律上,，全面履行工會各項職能，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上有新舉措,，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為,，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鄉(xiāng)災(zāi)后重建中的作用,。

一,、認(rèn)真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作

企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項主要工作,。按照縣總工會的總體部署,，鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

一是明確指導(dǎo)思想,、目標(biāo)任務(wù),，及時將會議精神向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持和重視,。同時又及時成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鄉(xiāng)長親自負(fù)責(zé),。

二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見,。

三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。

四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議,。

二,、認(rèn)真開展宣教文體活動

一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，豐富全鄉(xiāng)人民的文體生活,，于20__年參加縣總工會組織的感恩杯運動會,。

二是利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日,，開展豐富多彩的文藝活動,，組織企業(yè)職工及家屬參加全縣的廣場舞大賽。

三,、做好勞動爭議調(diào)解工作

為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，鄉(xiāng)工會干部積極出面協(xié)調(diào)解決災(zāi)后重建項目中出現(xiàn)的勞資糾紛調(diào)解工作，全年共調(diào)解勞資糾紛2起,，使勞資雙方都達(dá)到了各自的訴求目的,。

四、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作

為了進(jìn)一步健全工會幫扶機(jī)制,，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活,，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。

一是年初元旦節(jié),、春節(jié)開展“送溫暖”活動,，為10名特困職工發(fā)放了慰問金5000元，10床棉被;

二是調(diào)查摸底并確定10名特困職工作為重點援助對象,，并對10名特困職工將在年底的溫暖過冬等工作中進(jìn)行慰問安排,。

總的來說，充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用,，取得了一些成績,，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作,，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓,，為“建設(shè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)”作出更大的成績。

20__年,，街道總工會認(rèn)真貫徹落實上級工會的工作要求,，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,、以依法建會、依法管會、依法履職,、依權(quán)為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作,，全面提升“五型”工會建設(shè)成效,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好做出新貢獻(xiàn)。

一,、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情,，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1,、深化立功競賽提質(zhì)增效,。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題,，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽,，__年海越公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動,，一年來,，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計策、為增效獻(xiàn)才智,、為安全找隱患等各類活動,，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面,。

2,、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道,、社區(qū),、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。例如青峙社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作,、生活時間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容,，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全,、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識,、心理輔導(dǎo),、生活教育、健康衛(wèi)生等,。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識,。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期,，近200名職工參加了培訓(xùn),。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人,。

3,、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平,。共舉辦4期職工技能比武,，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,，海越新材料有限公司,，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了__市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽,。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置,、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目,。科元石化有限公司榮獲第三名,。

二,、扎實推進(jìn)法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。

1,、開展了法治理論專題教育活動,。按照《__區(qū)工會系統(tǒng)__年工會普法工作計劃》，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育,，以“xx普法宣傳月”,、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰，自覺學(xué)法,、遇事找法,，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。

2,、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,，一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善,，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名,。__年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件,，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件，其他5件,，涉及職工120名,，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),，涉及職工1.25萬人次,。

3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,。__年,，主要以青峙,、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《__市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三,、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,，努力改善民生質(zhì)量。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng),。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3%，基金總額達(dá)到587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋,。1—11月，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對象38人。

2,、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。__年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)實際先進(jìn)服務(wù)中心,。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容,。

3,、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障、及“5·1服務(wù)卡”工作,。開展“冬送溫暖夏送清涼”,，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中國共產(chǎn)黨計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元,。夏季高溫慰問企業(yè)29家,，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計262094元,。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生,、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計18500元,。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人,，退休參保859人，安康參保1423人,，特種參保2956人,，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5·1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息841人，制卡242人,，現(xiàn)已累計采集信息13540人,，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4,、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作,。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動,，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。

四,、大力繁榮職工文化建設(shè),，豐富其精神文化需要。

1,、廣泛開展主題教育實踐活動,。深化“中國夢。勞動美”,、以此為主題,，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名,，并在慶?！?·1”文藝晚會上進(jìn)行了表彰。

2,、組織開展了豐富多彩的文體活動,。__年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園,、觀看愛國主義教育為主題的電影,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道,、社區(qū),、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè),。

3,、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。20__年,，街道總工會共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置,、更換,。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對,，以及籃球,、排球,、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元,，建設(shè)職工活動中心,，其中海越公司共計投入資金41萬元。

4,、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作,。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵,，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳,，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺,。

五,、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),，提高工會工作整體實力,。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè),。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率,。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根,。成立以來,，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范,，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮,。

2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用,。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),，會員干部交流,，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè),、豐富活動內(nèi)容,、增強(qiáng)活動實效,，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱,、優(yōu)勢互補(bǔ),、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動,，文娛活動,，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。

近半年來的實踐,，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法,，更讓他們有了更多的活動載體,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇十一

20xx年，xx鎮(zhèn)總工會在xx市總工會和xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，根據(jù)工作任務(wù),，圍繞部門職責(zé)，結(jié)合自身實際,，致力推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè),、工資群眾協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務(wù),。

（一）抓工會規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)

在去年大力推進(jìn)工會組建工作的基礎(chǔ)上,，今年,，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以xx省總工會抽查和xx市總工會的固本強(qiáng)基考核工作為契機(jī),，促進(jìn)各單位,、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設(shè)工作,。透過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導(dǎo),、深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo),，推動企業(yè)開展工作。9月27日,，xx市總工會檢查組隨機(jī)抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進(jìn)行實地檢查,，規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評。

（二）抓工資群眾協(xié)商,，強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制

工資群眾協(xié)商工作是今年的重點工作之一,。今年5月,，xx市總工會對工資群眾協(xié)商工作進(jìn)行了動員布置后，鎮(zhèn)總工會專門召開了xx鎮(zhèn)工資群眾協(xié)商工作推進(jìn)會,，組織各單位,、村（社區(qū)）工會干部觀看工資群眾協(xié)商專題短片，要求各工會干部必須要認(rèn)清形勢,，熟悉業(yè)務(wù),，加強(qiáng)督導(dǎo)，全力推進(jìn)工資群眾協(xié)商工作,。

為更好地開展工作，鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通,，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的群眾合同需要進(jìn)行審查的流程,，梳理好審查中所需材料等,，做好指導(dǎo)工作,。

鎮(zhèn)總工會采用每周一上報,，每周一督導(dǎo)的做法，加強(qiáng)督促工作,。同時,，向企業(yè)派發(fā)了《工資群眾協(xié)商知識問答》、《xx市工資群眾協(xié)商先進(jìn)企業(yè)典型材料匯編》,、《企業(yè)群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料,，進(jìn)一步推動企業(yè)與員工加深對工資群眾協(xié)商工作的認(rèn)識，促進(jìn)企業(yè)與員工就企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn),、分配制度等事項進(jìn)行平等協(xié)商,，從源頭上預(yù)防勞資矛盾發(fā)生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,。

至12月10止,，已完成工資群眾協(xié)商工作的企業(yè)有126家，其中：世界500強(qiáng)企業(yè)4家（）,，建制率達(dá)80%,；千人以上企業(yè)12家，超額完成了工作任務(wù),，

（三）抓維權(quán)幫扶,，強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制

1、完善信訪渠道,，突出維權(quán)主業(yè)

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé),，為更好地履行職能，今年5月,，鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作,，配備人員實行ab替補(bǔ)機(jī)制，確保人員到位,，不遺漏任何一件輿情事件,。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時了解狀況,，做到親力親為,，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài),。

至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗,，其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗,，全部及時處理和回復(fù),，沒有出現(xiàn)漏報、遲報現(xiàn)象,，受到xx市總工會的充分肯定,。其中在偉易達(dá)的信訪事件中，由于處理得當(dāng),，xx市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評,，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗介紹。

2,、切實為職工辦實事,、解難事

全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初,，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工,，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞,。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實事,、解難事開展了一系列工作：

一是幫忙困難職工申請幫扶款,。3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）,、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件,，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作，并用心協(xié)助貼合條件的職工做好申報工作,。透過大家的努力,，初步貼合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到xx市總工會,，最終透過xx市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名,，共獲得75000的慰問金。

二是為困難職工子女申請助學(xué)款,。6月初,，鎮(zhèn)總工會根據(jù)xx市總工會關(guān)于“金秋助學(xué)”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中,、中專,、大學(xué)的職工子女進(jìn)行摸底匯總，最后共有71人貼合助學(xué)幫扶條件，共獲得12,。2萬元助學(xué)款,。

三是協(xié)助職工申請交通和誤工補(bǔ)貼。10月下旬,，按照《xx省總工會20xx年千萬職工大培訓(xùn)行動組織實施方案》,，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”，協(xié)助貼合條件的職工申請交通和誤工補(bǔ)貼,，透過各單位,、村（社區(qū)）工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告,，把申領(lǐng)條件,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報流程等有關(guān)要求告知廣大職工,。同時,，鎮(zhèn)總工會用心到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領(lǐng)條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作,。透過用心宣傳發(fā)動,，至申領(lǐng)截止時間（11月30日），共有45人申請,，其中43人已透過鎮(zhèn)總工會和xx市總工會的審查,，現(xiàn)等待xx省總工會的最終審核。

3,、用心推動“先鋒號職工服務(wù)中心”建設(shè)

“先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點,。“先鋒號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨,，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢,，設(shè)立職工黨員之家、工會主席工作室,、心靈驛站,、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導(dǎo)中心,、協(xié)商調(diào)解室,、職工書屋、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,、女職工之家,、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動,、心理咨詢,、法律援助,、困難幫扶、醫(yī)療健康,、文體指導(dǎo),、培訓(xùn)就業(yè)等多方面的服務(wù)，把工會的各項服務(wù)送到企業(yè)中去,，送到職工心坎上,，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工,、貼近實際。

前期,，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)扎實,，條件較成熟的候選企業(yè)進(jìn)行深入了解,，最終確定先鋒高科技（）有限公司為我鎮(zhèn)首個建設(shè)“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點，并用心做好與市總工會,、先鋒公司的聯(lián)系溝通,、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。

今年3月,，“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用,，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作,，企業(yè)管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感,，為企業(yè)留住人才，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系,。

同時,，透過工會和“先鋒號”服務(wù)平臺，暢通了職工表達(dá)訴求的渠道,，為職工帶給了更多的服務(wù),、幫忙，使職工的業(yè)余生活更加豐富,。先鋒公司的工資群眾協(xié)商工作能真正做到真談實談,，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外,，“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立,，也起到了很大的促進(jìn)作用。

目前,，“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會投入的硬件建設(shè)已完成,，所配備的社工已到位,，并用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室,、心靈驛站,、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用，并逐步完善,。自成立以來,，先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20xx年中秋晚會”,、“清涼一夏——防暑知識講座”,、“包餃子，話愛心”等特色活動16個,，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活,、職工身心健康服務(wù)、志愿者團(tuán)隊建設(shè)三個方面,，活動參與志愿者人數(shù)總計138人次,，服務(wù)人數(shù)超過5000人次，大力倡導(dǎo)職工對精神文化的追求,，提升了職工自我的健康和安全意識,，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實際困難和問題,，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡(luò),，切實發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。

（四）抓工會經(jīng)費收繳,，強(qiáng)化經(jīng)費保障

今年,，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費收繳的解釋、指導(dǎo)等工作,，透過派發(fā)《xx省稅務(wù)代收工會經(jīng)費宣傳手冊》等資料,，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；透過電話,、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費繳交,、返還、使用等方面的咨詢,，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作,。

經(jīng)努力，至今年10月,，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費的企業(yè)共有198間,，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間,，約共收到工會經(jīng)費1317.31萬元,，月均繳費達(dá)131.73萬元,，繳交狀況較為理想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇十二

20xx年,，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下,，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神,，堅定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針,，理清工會工作思路，認(rèn)真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策,，循序漸進(jìn),，不斷探索新形勢下工會工作的運行機(jī)制，切實加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身建設(shè),，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一,、深入發(fā)動,，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍,。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作,，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下,，以黨的十九大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊密結(jié)合xx鄉(xiāng)實際,，按照年初制定的工作目標(biāo),，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,、扎實推進(jìn),，工會工作取得了新的進(jìn)展。

二,、抓規(guī)范,，加強(qiáng)工會組織建設(shè)

首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建,。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會自身建設(shè),。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇,。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮,。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置,，做到年初有布置，年中有檢查,，年末有考核,。另一方面，活動經(jīng)費給予保障,，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費,，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體,，開展好活動,。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進(jìn)行指導(dǎo),，提要求,，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時,，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作。

鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會,，講清法律,、法規(guī)、政策要求,，明確建會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語、刊登板報,、墻報,，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進(jìn)行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持,。同時,，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實,，做到哪里有企業(yè),、哪里有職工,，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營,，取得了良好的成效。

其次,，注重強(qiáng)化工會工作機(jī)制,，推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化,。

一是組織制度,。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作,，按民主程序選配新的工會干部,。

二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會的要求,，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標(biāo),、任務(wù)和要求，做到年初有計劃,、年終有檢查總結(jié),。

三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議,，總結(jié)工作，布置任務(wù),。每季度召開一次例會匯報工作,，互通信息，相互學(xué)習(xí),。

四是培訓(xùn)制度,。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部,，提高工會干部的素質(zhì),。

五是上墻制度,。工會班子概況,、工會目標(biāo)任務(wù),、會員權(quán)利,、義務(wù),、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,，使工會工作有方向,、有目標(biāo),。六是檔案臺帳制度,。建立了各種臺帳和會員手冊,，使工會工作底子清,、進(jìn)度明，有據(jù)可查,。

三,、抓“*”，發(fā)揮工會作用

*是工會重中之重的工作,。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好,、發(fā)揮好,，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去,。針對*工作中的突出問題,，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商,、集體合同制度,，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商,、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”,。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點單位,。為了抓好這項工作,，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo),，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,，從而使職工的勞動報酬,、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好,，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子,，依法維護(hù)職工民主權(quán)利,。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果。

上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計”金點子活動,，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子,、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議,、有什么意見,，有什么困難，都可以向工會傾訴,。同時還設(shè)立了“公開欄”,、“意見箱”，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式,，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話,，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán),、責(zé),、利更加明確。

三是以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事,。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問,。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名,，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動,，積極開展職工互助保險工作。

四,、抓活動載體,，增強(qiáng)工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)“建家”活動的深入開展,，達(dá)到“兩個滿意”,，即“維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意,；調(diào)動職工積極性,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資,、經(jīng)營者滿意”,。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會主席參加的會議,，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報告,，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對照“建家”標(biāo)準(zhǔn)開展了自查,，鄉(xiāng)工會進(jìn)行了抽查,。

二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性,。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，并取得了一定的效果,。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽,。

三是開展文娛活動,，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,，提高職工整體素質(zhì),。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭,，基層工會和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢,。每年“五一”和“十一”節(jié)日,，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌,，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動,，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品,。

四是注重工會經(jīng)費收繳,，增強(qiáng)工會的經(jīng)濟(jì)實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作,。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少,，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大,。我們一方面摸清底細(xì),，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取,。另一方面苦口婆心,，不厭其煩，上門收取,。同時通過舉行文藝活動,、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo),。通過召開工會工作會議,，政府聯(lián)席會議等形式，研究,、協(xié)調(diào),、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,，我們一些涉及面廣,、社會性強(qiáng)的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持,。

（二）得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善,。一年來,，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要,，對工會工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高,，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能,。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好,。

（三）得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理,。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律,，沒有制度和要求,，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少,，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。

一年來,，我們在*,、工會活動、會費收繳和使用,、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí),、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果,。

肯定成績的同時,，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范。

二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣,。

三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠,。

四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究,。

五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展工作和活動,，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務(wù)實，與時俱進(jìn),，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終總結(jié)篇十三

為切實加強(qiáng)“三個建設(shè)”，切實關(guān)心女職工生活,，讓廣大女職工過一個意義的節(jié)日,，進(jìn)一步激發(fā)女職工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情,，*公司根據(jù)《關(guān)于開展“紀(jì)念輝煌十年,，再現(xiàn)巾幗風(fēng)采”慶祝“三八”婦女節(jié)活動的通知》精神,，結(jié)合自身實際,，組織開展了“關(guān)愛女性,，感恩”女性健康主題活動。現(xiàn)將活動情況總結(jié)匯報如下：

一,、組織策劃

此次活動由公司工會委員會和綜合部具體負(fù)責(zé)組織策劃,。在活動前期，公司工會委員會根據(jù)集團(tuán)公司文件精神,，結(jié)合公司實際情況,，首先是確定了“關(guān)愛女性，感恩”關(guān)愛女性健康的活動主題;其次是確定活動參加人員為公司全體女職工;再次是征求部分女職工代表意見和建議,，最終確定活動內(nèi)容,。

二、活動內(nèi)容

(一)為關(guān)心女職工生活和工作,，公司在3月8日當(dāng)天為女職工放假一天,，讓女職工在緊張的工作之余，得到全身心的放松,。

(二)為切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，組織女職工集中進(jìn)行了婦科專項體檢，從而確保了全體女職工的身體健康,。

(三)組織女職工進(jìn)行了健身體驗活動,，以此鼓勵倡導(dǎo)女職工在工作之余，積極參與健身運動,，主動加強(qiáng)體育鍛煉,，做到勞逸結(jié)合。

三,、活動效果

此次活動,，總體反映較好，基本達(dá)到了“以人為本重關(guān)懷,，強(qiáng)身健體做貢獻(xiàn)”的活動效果,，既活躍了工作氛圍，又激發(fā)了廣大女性職工立足崗位,、愛崗敬業(yè)的工作熱情,。廣大女職工紛紛表示今后將以后繼續(xù)為事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，并建議多開展一些有益身心健康的關(guān)愛與文體活動,。