在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

基層工會工作總結(jié)報告篇一

一,、學(xué)習(xí)方面

1、認真落實學(xué)習(xí)制度,，利用每周三,、四的學(xué)習(xí)時間，組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神,，引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì),，切實做好新時期新階段的工會工作，通過學(xué)習(xí)《工會法》正確行使賦予工會組織的職權(quán),。

2,、認真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系,。

二,、圍繞全隊的中心任務(wù)，努力抓好班組管理

班組是企業(yè)最基層的組織,。是企業(yè)進行生產(chǎn)管理活動的基礎(chǔ)單位,，企業(yè)的各項工作都要通過生產(chǎn)班組來落實完成。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),，從而進一步促進我隊各項工作任務(wù)的順利完成,。首先，選拔任用思想覺悟好,，業(yè)務(wù)技術(shù)強的年輕骨干擔(dān)任班組長,，其次，效放公司晨會制度,，繼續(xù)實行每周一,、五的班組長以上會議制度,，貫徹落實公司下達的各項工作任務(wù)和精神，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題;〈三〉班組長以身做到,，嚴格要求自己,，用自己的行動，帶動和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度,。

三,、安全工作

1、繼續(xù)堅持“安全第一,，預(yù)放為主”的原則,，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想，認真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動,，積極配合安全培訓(xùn)教育工作;

2,、強化安全管理，落實各項制度,，嚴格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程,，強化現(xiàn)場管理，落實安全技術(shù)措施,，做到不安全不生產(chǎn);

3,、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用，積極開展查隱患,，反“三違”活動,，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患，反“三違”活動記錄;

四,、積極開展幫困“獻愛心”募捐活動

為了更好地踐行先進性教育活動和社會主義榮辱觀教育,，牢記群眾利益無小事的原則，不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚,，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難,，提前康復(fù)重返工作崗位，發(fā)揚“一方有難,，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真組織開展“獻愛心”捐款活動，全年共捐款：4890元,。

20xx年雖然做了一些工作,，但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪,，就暴露了“四公開”方面的問題,。我們力爭在今后的工作中，加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工的呼聲,，反映職工的意見,，切實維護好廣大員工的根本利益。

基層工會工作總結(jié)報告篇二

以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的十九大精神,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務(wù)意識,，大力推進民主政治建設(shè)，積極為教職工營造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能,，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設(shè),，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面,。

一,、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)

建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實重要思想的需要。學(xué)校工會要認真學(xué)習(xí)“十九大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣,，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

2,、開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學(xué),，科研,，管理，服務(wù)等崗位上出亮點,，出效益,，出成果。

3、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二,、落實校務(wù)公開，推進民主政治建設(shè)

教代會是學(xué)校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設(shè),、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。

1,、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復(fù)，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán),。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作,。

3、深入開展校務(wù)公開工作,，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權(quán),，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

4、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事,。

三,、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康

1,、以關(guān)心人,，溫暖人為宗旨，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務(wù),，維護廣大教職工的合法權(quán)益。

2,、關(guān)心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心,，放飛心靈,。

3、密切關(guān)心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4、加強幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心,。

四、其他

1,、加強工會委員班子的學(xué)習(xí)與理論研究,，探索校工會工作。

2,、做好各類培訓(xùn)工作,，提升工會干部的工作能力。

3,、做好工會各項小家務(wù)工作,，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等,。

4,、進一步搞活基層，增強工會小組的活力,。

5,、關(guān)心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作,。

五,、具體工作安排

一月份召開八屆四次教代會。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工,。

二月份學(xué)習(xí)《工會法》，制定本年度工作計劃,。

布置教工健身房,。

三月份慶祝“三八”節(jié),，組織教職工旅游,。

學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師事跡。

教工乒乓球預(yù)賽(以工會小組為單位,，必須人人參加),。

四月份教師新一輪五項基本功比武。

教工乒乓球決賽,。

五月份教師禮儀教育活動,。

上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮教育工會作用”征文。

教工羽毛球預(yù)賽(以組為單位,，人人參與),。

六月份“六一”節(jié)為學(xué)生表演節(jié)目，展現(xiàn)教師風(fēng)采,。

召開八屆五次教代會,。做好工會檔案工作。

開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動,。

七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比,。

組織教職工暑期活動。

八月份基層工會檔案互查,。

教師師德培訓(xùn),。

九月份慶祝第十九個教師節(jié)，出節(jié)目1~2個,。

做好師徒結(jié)對工作,。

教工羽毛球?qū)官悺?/p>

十月份教育工會工作論壇,，上交教育工會調(diào)研論文。

國慶節(jié)慶?；顒?。

十一月份教工登山比賽。

特困教職工調(diào)查,。

十二月份迎新活動,。

“教工小家”及工會積極分子評比活動。

年度總結(jié)評比,。

基層工會工作總結(jié)報告篇三

鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù),，圍繞黨的工作大局,，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機制,，深化工會規(guī)范化工作,，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

一,、以職工民-主管理為導(dǎo)向,，努力推進工會維權(quán)工作

維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度,，加強合同的履行,、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時,，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化,。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上,，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂,，對變化的項目及時進行調(diào)整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民-主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民-主管理制度,，限度地代表和維護職工的政治民-主權(quán)利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民-主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,，“廠務(wù)公開”、“民-主評議干部”等形式的職工民-主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查,。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

二,、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體,，充分發(fā)揮職工主力軍作用

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準(zhǔn)自己的位置,，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步,，促進企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達1300人次,，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條,，采納實施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點解決觀念問題,，適應(yīng)時代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進步相結(jié)合,，拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化,、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法,、懂法,、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,，對基層工會干部及職工進行輪訓(xùn),。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期,，受訓(xùn)職工達到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動,。

三,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設(shè)

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo),，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進行工作指導(dǎo),，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式,，經(jīng)過努力，已組建9家,，有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設(shè),。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ),，具體做到“五上,、五有、五同步”,，“五上”即做到“目標(biāo),、任務(wù)、組織,、職責(zé),、制度”五上墻;“五有”即有班子,、有牌子,、有印子、有活動,、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動,。

四,、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活力和吸引力

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶?；顒拥挠欣麜r機,，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍,。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃,，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會,、廣場舞蹈,、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課),。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,，擴大了工會的影響力,。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需要,。

由于本人今年剛剛接觸工會工作,，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài),，各項工作開展的進度比較緩慢,，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際,，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),，力爭主動，全面落實,，打牢基礎(chǔ),。下步重點工作主要有以下四點考慮：

1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作,。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿,，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會,。

2,、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備,。

3,、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和-諧企業(yè)”活動,。當(dāng)前各類糾紛不斷,，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

4,、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入,，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱,，各類事故多發(fā),，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作。

基層工會工作總結(jié)報告篇四

20__是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，全面深化我縣工會改革創(chuàng)新的重要之年，縣總工會在縣委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和州總工會的精心指導(dǎo)下,，牢牢把握“增三性,、去四化”，強基層,、促創(chuàng)新的整體思路,，圍繞中心、服務(wù)大局,，內(nèi)挖潛力,、外樹形象，各項工作取得了新成效,。

一,、基本情況

一是堅持不懈強化理論武裝。按照縣委和州總工會的部署,，堅持以集中學(xué)習(xí),、專題討論為主，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),，個人自學(xué)等方式先后扎實學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，通過組織參加黨的十九大精神學(xué)習(xí)報告會,、網(wǎng)絡(luò)知識競賽等方式，引導(dǎo)廣大工會黨員干部學(xué)深悟透十九大精神,，全面領(lǐng)會黨的十九大對工會工作的新使命,、新要求，牢牢把握工會工作正確政治方向,，進一步提高工會干部政治站位和工作能力,，切實擔(dān)負起引導(dǎo)職工聽黨話,、跟黨走的政治責(zé)任,。

二是加強工會工作普遍性。加快新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè),，進一步加強和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)農(nóng)民工工作，提高工會組織和工會工作的有效覆蓋面。構(gòu)建大服務(wù)體系,，強化服務(wù)意識，實現(xiàn)工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,、普惠化,。堅持眼睛向下、面向基層,，更有效地組織引導(dǎo)職工、服務(wù)幫助職工,，把更多的職工群眾吸引到工會工作中來,。

三是突出工會輿論陣地作用。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢,，切實肩負起意識形態(tài)工作的重要責(zé)任,，做好新形勢下工會意識形態(tài)工作。更有針對性做好輿論引導(dǎo)工作,，創(chuàng)新宣傳方式和載體,，充分利用報刊,、網(wǎng)絡(luò),、微信等平臺，及時,、有效,、適勢地宣傳好工會工作和職工群眾，目前,，通過微信公眾平臺,、政務(wù)網(wǎng)推送工運信息20余條，被縣政府辦采用4篇,，省政府辦采用1篇,，在《德宏團結(jié)報》刊載文章12篇，不斷暢通工運信息,，傳播工會聲音,，培育和踐行社會主義核心價值觀,，加強職工群眾思想引領(lǐng),。

一是持續(xù)推進工會組織建設(shè)。截止10月,，全縣共有職工29849人,，基層工會組織294個,，比上年增加6.5%，涵蓋單位753家,。其中：獨立工會260個，聯(lián)合工會34個,，地方工會會員29626人,，比上年增加12%，其中：農(nóng)民工會員16571人,，比上年增加20.5%;97個村級工會通過縣級“六有”規(guī)范化建設(shè)驗收，均達到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),。

二是深入開展建功立業(yè)行動,。充分發(fā)揮“五一勞動獎?wù)隆ⅹ劆睢焙汀肮と讼蠕h號”引領(lǐng)示范作用,，積極推薦云南迪思企業(yè)集團堅果公司,、盈江宏林有限責(zé)任公司和舊城鎮(zhèn)韓立傳參加評選;推薦縣人民醫(yī)院普外科、縣民族初級中學(xué)班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng)建命名,，通過鼓勵培育技術(shù)革新,，充分調(diào)動了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，職工隊伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升,。

三是持續(xù)推動技能素質(zhì)提升工程,。深入實施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，積極與縣教育局,、人社局積極溝通協(xié)作,，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校，搭建職工技能提升平臺,，結(jié)合農(nóng)民工不同特點,、意愿和市場需求，大力實施以就業(yè)技能,、自主創(chuàng)業(yè),、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的農(nóng)民工技能培訓(xùn),，完成農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)1817人,，其中,，農(nóng)村建檔立卡戶1070人,，女性農(nóng)民工1023人,，超額完成州總工會下達1500人任務(wù)的21%;完成農(nóng)場屬地化管理培訓(xùn)210人,。

四是繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用,。為大力弘揚勞模精神和工匠精神,，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),，大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡,，讓勞動最光榮,、勞動最崇高、勞動最偉大,、勞動最美麗蔚然成風(fēng),。組織54名勞模和一線職工參加療休養(yǎng)，其中省級勞模2人,、州級勞模1人,、縣級勞模1人;為我縣符合條件的2名全國勞模，5名省(部)級勞模申報困難補助金;以春節(jié)為契機,，慰問了我縣1名省級勞模,、8名州級勞模，致力于用實際行動關(guān)愛勞模,、服務(wù)勞模,、發(fā)揚工匠精神。

一是持續(xù)開展“送溫暖”活動,。切實履行工會“娘家人”職責(zé),，以春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué),、中秋國慶送溫暖為契機,，全年共發(fā)放各類幫扶資金75.8612萬元，慰問幫扶581人,，其中：中央,、省、州資金28.2322萬元,，縣財政資金45.2萬元,，縣總工會自籌2.429萬元。截止10月,，共開展臨時幫扶救助67人次,，發(fā)放幫扶金19.01萬元。

二是大力宣傳職工醫(yī)療互助活動開展的目的,、意義和基本知識,，動員廣大職工積極參與到活動中來。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫(yī)療互助,，較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬元,，較第十三期增長65.201萬元。截止10月,，共辦理第十四期職工醫(yī)療互助補助1128人次,，報銷醫(yī)療互助金80.3944萬余元，單次最高報銷2.2599萬元,，有效緩解了因疾病導(dǎo)致職工家庭的經(jīng)濟困難,，促進社會的和諧穩(wěn)定,。

三是強基層、增活力,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、辦實事。截止10月,，共補助基層工會活動經(jīng)費154.5萬元;按照貸免扶補工作原則,，通過廣泛宣傳發(fā)動，并報縣農(nóng)村商業(yè)銀行調(diào)查審核,，確定14名放貸對象,，發(fā)放資金136萬元;明確小額擔(dān)保貸款4人作為扶持對象，發(fā)放資金40萬;明確勞動密集型小企業(yè)單款扶持對象1家,，發(fā)放資金200萬,。

四是扎實開展困難職工精準(zhǔn)識別解困脫困工作。結(jié)合省,、州總工會要求，按照“覆蓋全面,，不漏一戶”,，通過規(guī)范識別標(biāo)準(zhǔn)、程序,、方法的工作要求,，盈江縣累計建立城市困難職工檔案491戶，脫困退出評定374戶,，注銷評定64戶,，識別后現(xiàn)有建檔立卡困難職工53戶;我縣困難職工解困脫困方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機構(gòu)已由縣委辦,、政府辦行文下發(fā),，工作機構(gòu)和工作方案待進一步核實審定下發(fā)后，將嚴格按照方案對保留戶開展解困脫困工作,，并按照要求完成各項任務(wù),。

五是職工文體活動異彩紛呈。與縣婦聯(lián),、團縣委在大盈江濕地公園聯(lián)合舉辦“最美家庭,、最美盈江”健步走活動，盈江各單位的干部職工共1000余人參加,，對提高自身身體素質(zhì),、發(fā)揚吃苦耐勞精神、提升凝聚力等方面起到了積極的推動作用;與縣人民政府,、縣文體廣電旅游局,、蘇典鄉(xiāng)政府承辦,，盈江縣疾風(fēng)勁草戶外運動協(xié)會聯(lián)合舉辦德宏?盈江詩蜜娃底戶外趣味越野賽暨露營大會，各州市1000多名參賽運動員及家屬,、游客參與了活動,，進一步加強了廣大職工群眾的團隊精神，充分展現(xiàn)了廣大職工群眾吃苦耐勞,、堅持不懈的精神風(fēng)貌;與縣道路運輸管理局聯(lián)合主辦盈江縣首屆“松騁杯”汽車維修技能競賽,，共8個團體12個單項52人參賽，不斷提高維修行業(yè)的技術(shù)水平,，進而達到以賽促學(xué)的目的,，讓工匠精神真正根植于維修行業(yè)人的心中;與縣農(nóng)場管委會聯(lián)合開展采茶技能競賽，農(nóng)場4個辦事處28名選手參賽,，切實強化了只能勞動技能,，在勞動中愉悅了心情，為不斷提高工作效率奠定了基礎(chǔ);與盈江萬象國電子商務(wù)公司合作開展農(nóng)民工竹編技能勞動競賽,，60余名農(nóng)民工參賽,，展現(xiàn)了傳統(tǒng)手工藝的魅力和參賽選手精湛的手工技藝;與縣市管局合作開展電梯安全知識競賽和安全事故應(yīng)急救援技能競賽，全縣80多個電梯使用單位的負責(zé)人,、安全管理人員和電梯司機共112人參加了競賽,，增強了生產(chǎn)經(jīng)營單位和廣大群眾對安全生產(chǎn)事故的預(yù)防觀念，為營造安全生產(chǎn),、生活的氛圍起到了積極的推動作用;截止目前,，全縣各基層工會共開展各項勞動技能競賽70場次，共計參加職工3200余人次,，投入經(jīng)費39.64萬元,，選樹典型520個，切實營造了拼搏進取的社會氛圍,。

六是維權(quán)服務(wù)工作扎實有效,。在法律保障股設(shè)法律援助窗口，與律師事務(wù)所簽訂協(xié)議由其每月定期派出律師到窗口坐班,，為需要幫助的職工解答疑問;積極開展調(diào)查研究和分析,，結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、行業(yè),、經(jīng)營規(guī)模和職工人數(shù)等方面建立企業(yè)樣本點4家,，完成率100%，按照監(jiān)測內(nèi)容督促企業(yè)按季度及時向信息直報點報送監(jiān)測數(shù)據(jù)和分析報告;努力推動企業(yè)工資集體協(xié)商制度,，提高簽訂和續(xù)簽率,，截止目前，共簽訂(含續(xù)簽)工資集體合同119份,，覆蓋企業(yè)429家職工8043人,，簽訂率99.53%;其中：企業(yè)25人以上簽訂45份(含100人以上企業(yè)16家),，25人以下企業(yè)簽訂22份，行業(yè)性簽訂27份,，區(qū)域性簽訂25份;99家基層工會召開職代會,，涵蓋單位182個，實行廠務(wù)公開107家,，涵蓋職工12004人;于10月建成 “職工驛站”并投入使用,，切實發(fā)揮民間宣傳效應(yīng)，實現(xiàn)工會愛心服務(wù)職工職責(zé),，幫助環(huán)衛(wèi)工人,、出租車駕駛員、快遞員,、交通警察等戶外勞動者就餐,、飲水、休息,、充電等面臨的現(xiàn)實問題,，使廣大職工群眾特別是戶外勞動者和農(nóng)民工切實感受到工會組織“職工之家”的溫馨關(guān)愛，為戶外勞動者和人民群眾提供談心談心,、學(xué)習(xí)交流的場所,，為促進社會和諧穩(wěn)定起到積極作用。

七是源頭參與,，工作機制落實到位。積極參與政府及其他職能部門組織的勞動安全事故調(diào)查,、社會保障等涉及職工切身利益的事項,，積極與有關(guān)部門開展“招聘周”、農(nóng)民工技能培訓(xùn),、法律援助等活動,，不斷加大幫扶和維權(quán)工作力度，創(chuàng)新工作形式,，積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報,，立足于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，投身工會改革事業(yè),，以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線,，由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會改革實施方案的通知》(盈辦發(fā)〔20__〕8號)、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(盈辦通〔20__〕28號),，有效促進了工會改革和解脫困各項工作的貫徹落實,。

八是推進落實工會深化改革工作。行文下發(fā)至各基層工會,，號召廣大干部職工宣傳貫徹落實省,、州深化改革精神,，嚴格落實盈江縣總工會改革實施方案要求，按照“與州總工會各工作機構(gòu)職能職責(zé)相銜接,，優(yōu)化縣總工會機關(guān)職能職責(zé)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置”的要求,，已籌備成立縣總工會法律保障股，與職工服務(wù)中心實行兩塊牌子一班人馬,，相關(guān)材料已報縣編辦待批復(fù);下一步打算為理順部分工會事業(yè)單位組織隸屬關(guān)系(如：教育,、衛(wèi)計、農(nóng)業(yè)等);爭取申報工人俱樂部建設(shè),。因縣直單位機構(gòu)改革方案未明確,，理順事業(yè)單位工會隸屬關(guān)系也還存在不確定因素。

九是工會經(jīng)費收繳,、資產(chǎn)管理和工會經(jīng)費審計審查,。全縣共組建經(jīng)審組織257家，有經(jīng)審委員703人,。全縣基層工會20__年度財務(wù)使用管理情況進行了審計,，互審應(yīng)參加210家，實際參加互審199家,，審計覆蓋率達95%,。20__年財政供養(yǎng)人員納入本級財政預(yù)算1029.121萬元;截止10月下旬，工會經(jīng)費地稅代收1318.76萬元,，按照《工會資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,，嚴格工會資產(chǎn)管理使用和處置，對經(jīng)費審計審查和專項審計反饋意見進行嚴肅整改到位,。

一是積極投身脫貧攻堅掛鉤幫扶工作,。逢春節(jié)、七一等節(jié)日都對掛鉤戶,、掛鉤村老黨員等對象開展慰問,，并結(jié)合掛鉤戶實際，解決了飲水,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、視覺貧困等實際問題。協(xié)調(diào)幫助解決賀回村基礎(chǔ)設(shè)施項目6個資金120萬元,。幫助金場河村民小組爭取活動室培訓(xùn)課桌25套,，籃球架一對，自籌資金32萬元完善村委會基礎(chǔ)設(shè)施,，動員和幫助全村在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合各小組實際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為21建檔立卡戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬元;發(fā)放四類重點對象民房建設(shè)補助資金9戶3.6萬元，民房修復(fù)加固資金3戶6000元;較好的完成了掛鉤村各項工作任務(wù)，其完成情況得到縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府及全村群眾的肯定和好評,。20__-20__兩年被評為優(yōu)秀派出單位,，第一書記被評為優(yōu)秀工作隊員。

二是嚴于律己,，提高思想素質(zhì)建設(shè),。強化日常監(jiān)督常態(tài)化，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解成具體工作指標(biāo),，納入績效考核的重要內(nèi)容,，落實到人，實行統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一檢查,、統(tǒng)一考核。落實機關(guān)效能建設(shè)要求,，嚴肅值班備勤紀(jì)律,，抓住元旦、春節(jié),、中秋,、國慶等重要節(jié)點提前召開會議，重申廉潔,、節(jié)儉,、文明過節(jié)的要求和有關(guān)規(guī)定，加強值班備勤情況的監(jiān)督檢查,，進行作風(fēng)教育和節(jié)后收心教育,。抓好困難職工幫扶等窗口的建設(shè)，教育引導(dǎo)工作人員在崗,、在狀態(tài),，著力培養(yǎng)良好的機關(guān)工作習(xí)慣，著力提升服務(wù)效果和水平,，努力打造維權(quán)服務(wù)品牌。

三是從嚴落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。按照“實事求是,、客觀公正、激勵關(guān)懷,、以誠相待,、隨有隨談、經(jīng)常及時,、安全文明”的原則,，嚴格開展“誰分管誰談話”工作，截止目前,，共開展廉政談話16次,，確保做到有則改之,、無則加勉，抓早抓小,、紅臉出汗,，一級談一級，層層傳導(dǎo)壓力,。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”工作落實,，全面系統(tǒng)梳理黨的十八大以來中央八項規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”工作貫徹落實情況，牢固樹立主體意識,，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任,，推進部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費的公開工作,，實現(xiàn)黨務(wù)公開全覆蓋,，推進了黨內(nèi)民主建設(shè)，增強組織工作的透明度,，確保黨員的知情權(quán),、參與權(quán)，表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),，實現(xiàn)廣泛參與和有效監(jiān)督,。

四是其他工作開展情況。結(jié)合與縣委,、縣政府及其他部門簽訂的責(zé)任書,，嚴格落實綜治維穩(wěn)、防治艾滋病,、招商引資等重點工作,，截止目前，各項工作均按時按質(zhì)完成,，年終各項考核工作正在籌備收尾階段,。

二、主要做法和成效

以上工作的主要做法為：

一是加強學(xué)習(xí),，強化自身建設(shè),。自覺加強工會干部隊伍建設(shè)，干部職工職責(zé)明確,，定期召開會議研究和部署工會工作,，定期學(xué)習(xí)提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平。

二是主動匯報溝通,，積極爭取支持,。干部職工積極向班子匯報工作情況，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況及時向縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取源頭參與和充分支持,，為有效推進工作推進奠定了基礎(chǔ),。

三是認真回顧，總結(jié)經(jīng)驗,。結(jié)合各項工作開展情況,，立足“回頭看”，回顧總結(jié)學(xué)習(xí)教育聽取意見,、找準(zhǔn)問題和經(jīng)驗開展即知即改和進步規(guī)劃,，有力有效推進工作深入開展。

結(jié)合各項基本情況,，成效體現(xiàn)為：

一是工會基礎(chǔ)工作進一步夯實,。全力推進工會組建工作，以新經(jīng)濟組織,、新社會組織和農(nóng)民工為重點,，全面加強小型非公企業(yè)聯(lián)合會建設(shè)和農(nóng)民工入會工作，實現(xiàn)農(nóng)民工增長20.5%,。

二是服務(wù)發(fā)展能力進一步提升,。圍繞“面對面、心貼心,、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”指導(dǎo)意見,，“職工驛站”突出了職工需求導(dǎo)向，切實提高了工會服務(wù)精準(zhǔn)化,，增強了工會組織的凝聚力和吸引力

三是服務(wù)職工水平進一步提高,。著力做實“有困難找工會”的制度機制，在現(xiàn)有職工服務(wù)中心的基礎(chǔ)上,，成立了法律保障股,，為全縣廣大職工搭建了多元化、社會化,、全方位的服務(wù)新平臺,。

三、存在問題及下步打算

綜上所述,，還存在以下問題：

(一)基層工會作用發(fā)揮不明顯,，還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象，工作人員不穩(wěn)定,，一些基層工會工作還比較薄弱。

(二)縣級工會人員嚴重不足,、基層工會干部兼職太多,，已不能適應(yīng)新時期工會工作的發(fā)展，有顧此失彼現(xiàn)象。

(三)微小型企業(yè)人員不穩(wěn)定,，流動性較大,，這部分企業(yè)的工會組織難以規(guī)范，職工的維權(quán)工作難以開展,。

下步工作打算：

(一)加強作風(fēng)建設(shè),，樹立工會良好形象，進一步加強廉政建設(shè),，增強工會干部的政治觀念,、全局觀念和群眾觀念，切實改進工作作風(fēng),。

(二)深入實施素質(zhì)技能提升工程,，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。圍繞“三新”脫貧攻堅行動計劃,，廣泛開展職工群眾各類培訓(xùn),、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動，使廣大職工特別是農(nóng)民工技能素質(zhì)有實質(zhì)性提升,。

(三)加強指導(dǎo),，促進和幫助基層工會干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，特別是有關(guān)基層工會關(guān)心的工會經(jīng)費管理,，職工醫(yī)療互助保障等方面的問題,。

(四)完成縣總工會改革工作。按照省州總工會改革實施方案要求,，結(jié)合我縣機構(gòu)改革工作,，盡快完成縣總工會改革措施。

(五)結(jié)合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機構(gòu)的通知,，進一步加快落實工作機構(gòu)工作方的核實審定,，爭取盡快出臺并按照要求完成各項任務(wù)。

(六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時,，大力推動工會重點工作的突破,，統(tǒng)籌兼顧、促進工會工作全面發(fā)展,。進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費列入財政預(yù)算,，加強財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理,，依法收,、管、用好工會經(jīng)費,。進一步健全工會經(jīng)費審查制度,，加大對工會經(jīng)費,、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度等工作，為新時代全縣工會創(chuàng)新工作而努力奮斗,。

基層工會工作總結(jié)報告篇五

20xx年,，戚家山街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團工作會議精神,，認真貫徹落實上級工會的工作要求,，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,、以依法建會、依法管會,、依法履職,、依法*為突破口，以改革創(chuàng)新的精神,、法治的思維和方式推進工會工作,，全面提升五型工會建設(shè)成效，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻,。

一,、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展,。

1,、深化立功競賽提質(zhì)增效。以大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新為主題,，深化五水共治等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，201x年海越公司及街道支援重點工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號,。在企業(yè)中重點開展三為主題勞動競賽活動,，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策,、為增效獻才智,、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體,，擴大覆蓋面,。

2、深化職工技能素質(zhì)提升,。進一步發(fā)揮街道,、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動,。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作,、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評,，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全,、食品安全、紅十字急救知識,、人事培訓(xùn),、法律知識、心理輔導(dǎo),、生活教育,、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn),。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,，參加人員200多人,，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月,，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期,，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人,。

3、開展職工技能比武,，提升職工業(yè)務(wù)水平,。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外,，海越新材料有限公司，科元石化有限公司,，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽,。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火,、氣體泄漏應(yīng)急處置,、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應(yīng)急處置,、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目,。科元石化有限公司榮獲第三名,。

二,、扎實推進法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定,。

1,、開展了法治理論專題教育活動。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》,，廣泛宣傳四中全會精神,，推進社會主義法治宣傳主題教育，以xx普法宣傳月,、勞動法治宣傳周為載體,，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰,，自覺學(xué)法、遇事找法,，依法表達訴求和維護權(quán)益,。

2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度,，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善,，覆蓋面進一步擴大,，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名,。201x年街道,、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件,，其中勞動合同5件，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件,，其他5件，涉及職工120名,，涉案金額1329770元,。調(diào)出率100%，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次,。

3,、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度,。201x年，主要以青峙,、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

三、全面推進職工服務(wù)普惠化,，努力改善民生質(zhì)量,。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,，救助對象38人。

2,、進一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。201x年，我們進一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實現(xiàn)一站式服務(wù)，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)實際先進服務(wù)中心,。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容,。

3,、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障,、及5.1服務(wù)卡工作,。開展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名,，發(fā)放慰問金和慰問品39000元,。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人,，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生,，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計18500元。

通過努力,，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人,，退休參保859人，安康參保1423人,，特種參保2956人,，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達的任務(wù),。積極穩(wěn)妥推進5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息841人，制卡242人,，現(xiàn)已累計采集信息13540人,，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4,、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作,。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng),。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動,。

四,、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要,。

1,、廣泛開展主題教育實踐活動。深化中國夢.勞動美,、以此為主題,，舉辦了戚家山最美職工評選活動,，共評出最美職工10名,，并在慶祝5.1文藝晚會上進行了表彰。

2,、組織開展了豐富多彩的文體活動,。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽,、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山,、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月,。通過街道、社區(qū),、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,，更是促進了企業(yè)文化的建設(shè),。

3,、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè),。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元,，用于企業(yè)文體設(shè)施,、設(shè)備的購置,、更換。贈送企業(yè)籃球架4副,，乒乓球臺5對,，以及籃球、排球,、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動中心,，其中海越公司共計投入資金41萬元,。

4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作,。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》,，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳,，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心,。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興,、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺。

五,、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),，提高工會工作整體實力。

1,、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè),。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理,，進一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率,。推進了各項政策和工作要求的落地生根,。成立以來，活動進一步活躍,，管理進一步規(guī)范,，凝聚力進一步加強,。工會的服務(wù)職能得到更進一步的發(fā)揮,。

2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用,。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動,，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),，會員干部交流,，活動載體互用這三方面,，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容,、增強活動實效,，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補,、資源共享,、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項,，包括體育活動，文娛活動,，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等,。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視,，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體,。

3,、全面推進活力基層工會創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù),，根據(jù)我街道基層工會實際情況,，確定了三星重工、逸盛化工,、新橋化工,、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo),，在落實過程中,，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會,，對市區(qū)總工會的文件進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認識。

4,、不斷拓展工會組織的覆蓋面,。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量,，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作,。到年底。我街道有基層工會組織224家,，其中單建工會216家,，，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家,，覆蓋企業(yè)368家,。

5、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度,。

今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核,，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴更規(guī)范，除了加強自身管理外,，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務(wù)審計,，對存在的問題進行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求,。

6,、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會。

20xx年工作計劃

20xx年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年,，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年,，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài),，以克難攻堅的勇氣和決心,，與時俱進、務(wù)實創(chuàng)新,，努力把街道工會工作推上新的臺階,。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞三個服務(wù)服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工，四個依法,，以務(wù)實創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，繼續(xù)提升五型工會建設(shè)成效,。根據(jù)這個要求,，我們重點要做好以下幾個方面的工作：

一,、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴大工會組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進工會組建,。按照20__年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進工會組織建設(shè),，積極探索新思路、新方法,，完善各項措施,，堅持橫向到邊，縱向到底的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對考核文件進行微調(diào),，推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會,，探討工作經(jīng)驗與思路,，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型,，樹立榜樣,，相互借鑒，取長補短,，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二、加強基層民主政治建設(shè),，維護職工合法權(quán)益

1,、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂,。

2、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建,。

三,、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動

1,、進一步完善幫困基金機制,。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫,，進一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度,。

2,、進一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。

3,、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。深入開展強保障、促和諧創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助,、高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問,。

4,、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。

四、完善工會自身建設(shè),，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手,，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用,，不斷深化結(jié)對共建活動，

2、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置,、管理模式,、運行機制，進一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐,，不斷增強街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體,。通過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

3,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工活動,，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進一步增強針對性和實效性,。

4、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度,。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計,，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。

基層工會工作總結(jié)報告篇六

20xx是實現(xiàn)我市教育強市目標(biāo)的關(guān)鍵一年,，也是我?！氨Ａ鶢幇恕泵媾R挑戰(zhàn)的一年。在上級工會和學(xué)校支部,、行政的領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，圍繞學(xué)校這一中心工作,，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，努力推動工會工作再上新臺階,。

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹黨的十九大精神，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨,，以深化改革為動力,，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，維護保障機制、思想道德建設(shè)機制,、加強工會自身建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作方法，最大限度地把廣大職工組織到工會中來,，最大限度地維護廣大教職工的合法權(quán)益,，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，努力實現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕?biāo)。

一,、充分發(fā)揮工會組織的教育職能,，全面提高教師素質(zhì)。

1,、加強思想教育,，增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學(xué)習(xí)活動,，年初撰寫出年度政治學(xué)習(xí)計劃,，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過演講比賽,、專題講座,、學(xué)習(xí)論壇等多種形式，改變過去學(xué)習(xí)就是讀文章的做法,，不斷豐富學(xué)習(xí)的形式與內(nèi)容,，在教師隊伍中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)合市教育工會創(chuàng)設(shè)的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學(xué)習(xí),，并結(jié)合本校本人工作實際寫書面論文,，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。

2,、繼續(xù)發(fā)揚紀(jì)小教師五種形象,，抓好師德教育。努力開展推進師德建設(shè)的活動,，一是樹立和宣傳先進典型,，組織教師學(xué)習(xí)市內(nèi)先進學(xué)校的先進事跡，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀人物,，創(chuàng)先進群體,，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應(yīng)市局號召開展“社會尊師重教,，教師回報社會”活動,，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務(wù)家教活動,，做好補差工作,，定期舉辦家長學(xué)校，走訪學(xué)生家庭,，營造“社會關(guān)心教育,，教育奉獻社會”的良好氛圍。三是進一步規(guī)范教師言行,，嚴格執(zhí)行“五條禁令”,，每學(xué)期末開展師德師風(fēng)評議活動，并將考核結(jié)果作為教師評優(yōu),、職稱評審等事項的重要依據(jù),，通過教育管理、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑,，提高教師隊伍的師德水平,。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個良好的精神狀態(tài),，有一個心中有集體的主人翁意識,，有一個強烈的競爭氛圍。

3,、繼續(xù)關(guān)心青年教師的成長,，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才,，提高終身學(xué)習(xí)的自覺性,，積極配合教導(dǎo)處開展有益于提高教師業(yè)務(wù)的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍工程”,、“師徒結(jié)對”活動,，促進青年教師做好教師、做名師,。通過教代會(或教職工大會),，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學(xué)成果獎勵辦法,，鼓勵青年教師鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),，提高綜合素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量,。

二,、完善教代會制度,，積極推進校務(wù)公開,，堅持民主管理,，以法治校。

堅持每學(xué)年召開1-2次教代會和教職工大會,，配合行政確定每次會議的中心議題,，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題，集中解決一二個實際問題,，凡是學(xué)校的大事,、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔,。努力提高教代會(教職工大會)的質(zhì)量,，學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過,，行政必須執(zhí)行,，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學(xué)期末由教職工對中層以上干部進行考核,，與結(jié)構(gòu)工資制掛鉤,。

進一步推進校務(wù)公開工作，要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極配合行政加強對校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),，制訂校務(wù)公開計劃，校務(wù)公開內(nèi)容堅持每月一公開,，特殊事情隨時公開,，特別是學(xué)校財務(wù)公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用,，做好對內(nèi)外公開工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，排查不足,，使校務(wù)公開工作做得更好,。

三,、充分發(fā)揮工會職能，維護教職工的合法權(quán)益,。

1,、在教職工中實施溫暖工程。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動,，在黨員干部中開展一幫一活動,，確定幫扶對象和幫扶金額，保證全校沒有一個貧困而輟學(xué)的適齡兒童,。

2,、在新的形勢下，在人事制度不斷改革的過程中,，重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè),，鞏固送溫暖機制。妥善做好轉(zhuǎn)崗,、落聘,、內(nèi)退等教職工的思想工作，使教職工勞動權(quán)益基本得到保障,。結(jié)合學(xué)校實際為教職工辦實事,、做好事，把送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,。

3,、關(guān)心教職工的身心健康。利用工會優(yōu)勢,，開展豐富多彩的文體活動,，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境,，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動,，增強工會的吸引力,，積極參加市教育工會開展的各項活動。關(guān)注教職工的心理健康,，引導(dǎo)教職工適應(yīng)改革形勢,，增強心理能力和調(diào)節(jié)能力，認真工作,，愉快生活。

四,、加強工會自身建設(shè),，當(dāng)好行政的好參謀。

加強工會自身建設(shè),，首先要注重提高工會干部的素質(zhì),。定期組織工會委員和工會小組長，認真學(xué)習(xí)政治理論,，學(xué)習(xí)《工會法》,、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強學(xué)法,、用法,、守法的意識，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學(xué)習(xí),，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,。其次要堅持例會制度和報告制度，再一個就是要重視工會信息工作,，注重資料積累,，規(guī)范工會臺帳。

工會組織要找準(zhǔn)位置謀發(fā)展,，積極爭取行政支持,，獨立自主地開展工作，主動參與研究解決教職工關(guān)心的有關(guān)問題,，確保工會組織從源頭參與學(xué)校的民主管理,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

五,、重視女職工隊伍建設(shè),，發(fā)揮她們在教育教學(xué)中主力軍作用。

針對我校女職工占學(xué)?？偨搪毠と藬?shù)一半左右的情況,，工會組織動員帶領(lǐng)廣大女職工積極投入?yún)⑴c學(xué)校的各項改革,，充分發(fā)揮她們積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，為學(xué)校“保六爭八”作貢獻,。

積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的活動,，圍繞女職工的意愿，研究和思考女教職工的學(xué)習(xí),、生活和工作,，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”、“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的教學(xué)活動,，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學(xué)習(xí),，增強女教職工自我維護的意識和能力,，關(guān)心她們的工作、婚姻和家庭,，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢,，維護女教職工“四期”特殊權(quán)益，提高女教職工的心理和生理健康水平,。

基層工會工作總結(jié)報告篇七

xx年廠工會女工委在公司工會,、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會女工委xx年的工作要求,，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，以推動女員工崗位成才、立功為重點,，以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,，深入開展女工工作。

一,、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，深入開展勞動競賽活動，切實促進女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻

xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,，結(jié)合油田公司工會女工委開展的三創(chuàng)三評勞動競賽活動,，在我廠女工中深入開展比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動競賽活動,。組織女員工立足崗位,，刻苦學(xué)習(xí),，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,，為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻,。

(一)選準(zhǔn)載體,，明確目標(biāo)，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺

為把勞動競賽真正落到實處,，我們推出了三個擂臺賽,，即：科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽,、技能創(chuàng)效擂臺賽,，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標(biāo)，有自己施展的舞臺,。科技創(chuàng)效擂臺以地質(zhì),、工藝技術(shù)人員為主體,，緊緊圍繞我廠低壓,、低產(chǎn),、低滲、低采油速度,、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點,，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊,、改善低效井低速塊,、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向,，深入開展競賽活動，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長,，以開拓創(chuàng)新的銳氣,，敢于攻堅啃硬，創(chuàng)造佳績,。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任,，以高度的責(zé)任感投入到活動中,。她們創(chuàng)新工作理念，在老井挖潛,、勘探開發(fā),、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手,。目前通過各種技術(shù)手段,，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次,，措施有效率達,，累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊,，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員,，從完善電測解釋,、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作,，僅用一個月時間,，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張,，油層等厚圖張,，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體,，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口,，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,，廠機關(guān)女工委提出了優(yōu)化、簡化,、控制,、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向,、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序,、簡化相關(guān)資料,。控制——全面預(yù)算控制、資金集中控制,、過程審核控制,。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛,、全員挖潛),，從源頭抓起，細化責(zé)任,，強化控制,，為企業(yè)降本增效做貢獻?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍,，在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》，參與個項目的現(xiàn)場驗收,，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處,，進行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元,。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴格預(yù)算審查,，上半年參與審查各類工程項目項，審檢資金萬元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻,。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體,，深入開展油井管理、修舊利廢,、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動,，促進基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi),，深挖潛力,，實現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計活動,，鼓勵女工進行小發(fā)明,、小革新、小改造,、小設(shè)計,，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時,，將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個,，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前,，全廠女員工共提合理化建議條,，實施條，參與創(chuàng)效余萬元,。

(二)加強宣傳,，注重考核，推動競賽深入開展,。

為營造濃厚的活動氛圍,，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺,、廠報,、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳。同時,，為促進各單位部門之間進行學(xué)習(xí)交流,，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式,，出版了勞動競賽?？度河⒆V》，分別刊登各單位,、基層班組,、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站,，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁,，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查,，將活動開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容,。利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案,、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促,，有力的促進了活動的蓬勃開展。

二,、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點,，深入開展女性素質(zhì)工程，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力

按照油田公司黨委發(fā)展,、和諧,、創(chuàng)新主題教育活動的要求，結(jié)合公司工會開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站,，爭當(dāng)技能型員工活動的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動，不斷促進女員工綜合素質(zhì)的提高。

(一)積極開展崗位練兵活動,，促進女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機,，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺,、爐區(qū)練兵臺,、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺,，采取日學(xué)一題,，周練一技，月精一招,，年上一級循序漸進的方式,，對基層女員工進行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時為促進女工學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情,，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸,、電工,、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中,，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎選手中，女工占了名,。廠里高度重視此項活動,，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的記錄,，在全廠員工中引起了巨大轟動，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù),、學(xué)知識,、長本領(lǐng)的熱情。

(二)積極開展三個一活動,，促進女工文化素質(zhì)的提高,。

xx年我們以每年開展一項有意義的活動，每季舉辦一次有價值的講座,，每月讀一本有影響力的好書為載體,，促進女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了開心三色球活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中,，并舉辦了三色球比賽,，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能,，受到了女員工的歡迎,。開辦了女性學(xué)堂，每季舉辦一堂課,，目前共舉辦了兩堂課,，一是組織女工收看了李踐主講的以時間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座,，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中,。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借借口》等書籍,，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味,。另外還舉辦了排球賽,、五十*大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動,，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來,，提高健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活,。

(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。

每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭,，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、珍愛家人,、攜手共進的文明家庭理念,，努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍,。

為推進綠色文明家庭建設(shè),，開展了主題為我愛我家，珍重自己,、珍愛家人,、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上,，莊重的寫下自己的名字,，寫下了自己的愛家贈言,。同時女性學(xué)堂的講座，也向人們傳達了增進親子關(guān)系,、夫妻關(guān)系的方法,，促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座,，更進一步推進綠色文明家庭的建設(shè),。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭,。

同時，廠工會女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科,，開展家庭助廉潔活動,，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍,，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容,。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會,、記《家庭廉政日記》,，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員,、監(jiān)督員和守門員,。

三、以維護女員工的合法權(quán)益為根本,，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實為女員工辦好事、做實事,。

(一)深入普及相關(guān)法律知識,，以法*。

今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護條例》,、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外,，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí),，如通過工會網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,，更好的維護自身的權(quán)益,，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權(quán)益,。

(二)切實幫扶困難女員工,，以情暖人。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,，她們需要更多的關(guān)心和幫助,。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名,，單身母親名，其中離異名,，遺屬名,。在日常工作中采取隨時探訪，信息共享,，小事基層幫,，大事廠里管的幫扶方式，認真做好一對一的幫扶工作,，幫助她們解決工作生活中的實際困難,。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司金秋助學(xué)活動中,，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金,，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下,，為貧困母親申請了家屬補助金,，使其提前享受了這項待遇,。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創(chuàng)造便利條件,，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項管理費用,，使她的生活日益好轉(zhuǎn),。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實際困難件次,，救助款額萬元。另外,，在母親節(jié)期間,，繼續(xù)開展幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢活動,。雖然這已是第三次捐款,，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人,，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的,，捐款金額達元,。

(三)關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人,。

女員工在身體上和生活中有著特殊性,，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊性,。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機,，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全廠名女員工有人參保,，參保率達,。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺,、甲狀腺,、宮頸細胞脫落檢測等，人次參與了檢查,。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,，定期到廠醫(yī)院用藥治療,。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個不落,，發(fā)放數(shù)量一個不少,。

四、以加強組織自身建為設(shè)為依托,，夯實女工工作基礎(chǔ),，切實提高女工組織的工作水平。

(一)加強女工干部培訓(xùn),，提高工作能力,。

做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要,。我們加大對女工干部的培訓(xùn)力度,，采取以會代培、培訓(xùn)班,、座談會,、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班,，大家深感受益非淺,，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

(二)健全女工工作制度,，提高工作影響力。

認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》,，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,，組織女工主任認真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅持季匯報制度,，定期交流女工工作經(jīng)驗，促進各項工作的深入開展,，提高女工工作的影響力。

以上,，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié),，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距,。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我們將在以后的工作中不斷改進，使女工工作踏上一個新的臺階,。

xx年工作初步打算

總體工作思路是以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點,，以開展各項活動為載體，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻。具體為：

一,、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用。

開展女職工崗位創(chuàng)新,，建功立業(yè)活動,，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)先,，以作為求地位,，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展,，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵,。

為把活動落到實處,，開展崗位創(chuàng)新四個一活動，即在崗位中確立一個目標(biāo),，提出一個創(chuàng)新,、做出一個改進、提出一個建議,，量化活動內(nèi)容,，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績,。

二,、深入實施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源,。

以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,，以促進崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開展學(xué)習(xí)四個一活動即：精讀一本業(yè)務(wù)書,，學(xué)習(xí)一門新知識,，掌握一項新技能，達到一個新水平為載體,，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí),、全過程學(xué)習(xí)的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中,，努力提高女職工的科學(xué)文化,、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。

三,、深入實施愛心幫扶工程,，切實維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益。

做好困難女員工的幫扶,，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶,、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難,。

同時,，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》,、《婚姻法》,、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益,，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,，自覺自動地維護女員工的合法權(quán)益。

四,、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。

家庭是企業(yè)的細胞,，只有員工家庭唱響了和諧之音,，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,。通過舉辦講座,、夫妻情歌對唱演唱會、親子同心游藝活動等系列活動,，增進夫妻溝通,，加強夫妻感情，營造溫馨和諧的家庭氛圍,。

基層工會工作總結(jié)報告篇八

一年來,，我校基層工會在各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,，根據(jù)校工會20xx年的工作要點,，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以突出維護職能為重點,，緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作,，并結(jié)合工會自身的特點，獨立自主開展活動,，進一步增強了工會組織的活力,，增強了教職工的凝聚力。為了做好年終總結(jié)和評選先進工作，特作如下安排,。

一,、年終總結(jié)

各基層工會要認真總結(jié)2x年在組織全體會員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，履行工會職能,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，協(xié)助開展教育教學(xué)改革，加強教職工隊伍建設(shè),，推動召開二級教代會,，促進政務(wù)公開，開展形式多樣的文體活動,，加強工會自身建設(shè)等方面的工作。要客觀實際地總結(jié)成績,，認真細致地找出存在的不足,，提出今后努力方向和整改措施,。并在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上,，提出20xx年工作計劃,。

二、評選先進集體和個人

(一)工會工作先進集體

1,、評選對象：各基層工會,。全校評選8個工會工作先進集體。

2,、評選條件

①單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作,，支持基層工會獨立自主地開展工會工作;

②工會機構(gòu)完整，分工明確,，規(guī)章制度健全,，年初有計劃,、年終有總結(jié)，經(jīng)費開支合理,，檔案資料完備;

③重視民-主管理和民-主監(jiān)督,，堅持二級教代會制度和院務(wù)公開制度;

④積極開展“三育人”、“建家”活動和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動,，增強工會組織的凝聚力;

⑤切實加強維護職能,，關(guān)心教職工生活，開展經(jīng)常性“送溫暖”活動勵志網(wǎng),，幫助本單位教職工解決生活中的實際困難,，及時慰問傷、并住院教職工,。

(二)優(yōu)秀工會積極分子

1,、評選對象：從事基層工會工作的工會干部;關(guān)心支持工會工作的會員。評選數(shù)額控制在本單位會員總數(shù)的3%,。

2,、評選條件

①參與校、院民-主管理,，積極提出意見和建議;

②主動承擔(dān)工會各項工作任務(wù)，熱心為教職工服務(wù);

③關(guān)心群眾生活,，為教職工排擾解難,，切實為教職工辦實事;

④積極參加工會舉辦的各項活動，在文體活動中取得較好成績;

⑤遵守工會章程,，按時交納會費,。

(三)評選原則和程序

①評選工作要按照嚴格條件，保證質(zhì)量,，自下而上,，民-主評選的原則進行。

②工會工作先進集體的評選,，12月中旬召開基層工會工作總結(jié)及評優(yōu)工作會議,，進行民-主推選，經(jīng)校工會研究確定后,，報學(xué)校黨委批準(zhǔn),。

③優(yōu)秀工會積極分子的評選，各基層工會召開會員大會或會員代表會議進行評選,，經(jīng)單位黨組織同意后報校工會,。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會積極分子登記表報校工會。

基層工會工作總結(jié)報告篇九

根據(jù)區(qū)教育黨工委,、教委提出的“隊伍建設(shè)年”的要求,，施行“提升素質(zhì)、依法治會、活動強會”的工作方針,，工會工作要服務(wù)學(xué)校發(fā)展,、服務(wù)教職工、服務(wù)學(xué)生務(wù)本實干,，特訂以下計劃,。

一、提高素養(yǎng),，增強自身學(xué)習(xí)

通過開展政治理論,、哲學(xué)思想和工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)教育活動，進一步提升思想境界,，進一步改變心智模式,，進一步增強理性思考和系統(tǒng)思考力，進一步規(guī)范工作行為,。把工會工作的有關(guān)法律法規(guī)及各項政策宣傳好,、落實好;堅持把教職工會員隊伍團結(jié)好、引導(dǎo)好;切實把自身的本職工作謀劃好,、完成好,。

二、實施,、規(guī)范管理好兩項法規(guī)制度

結(jié)合我校實施教代會(教大會)及校務(wù)公開制度的現(xiàn)狀,，工會組織將在本單位進一步依法實施、規(guī)范管理好教職工代表大會制度和校務(wù)公開制度,。要切實提高認識,，高度重視，黨政工齊抓共管;進一步明確責(zé)任,，工作落實,、到位;要做到工作重點明確，教代會(教大會)規(guī)范舉行,，校務(wù)公開內(nèi)容涵蓋廣泛,，及時了解和反饋教職工意見，檔案資料齊全規(guī)范,。

三,、以活動展素質(zhì)，抓比賽練隊伍

開展務(wù)實,、創(chuàng)新,、有效的工會活動來增強工會組織的吸引力，影響力,，打造會員創(chuàng)造力,，為此,，我校工會將組織開展以提高會員素質(zhì)和能力的培訓(xùn)活動，進行技能竟賽活動;舉行“爭做學(xué)習(xí)型教工”表彰活動;舉行《祖國頌》教職工詩·詞·歌,、畫比賽活動,。

四、實施健康行動計劃

為積極參與健康重慶,、健康沙坪壩的建設(shè),，實施工會會員健康行動計劃。即：一是學(xué)習(xí)健康知識(身體健康知識和心理健康知識);二是開展有益身心健康的活動;三是開展教職工課間操活動和特色運動會,。

五,、發(fā)揮工會作用，抓好“三創(chuàng)”活動

在全體會員中開展“創(chuàng)新,、創(chuàng)造,、創(chuàng)業(yè)”活動。提高創(chuàng)造能力,，形成“人人創(chuàng)業(yè)績,、個個都發(fā)展”的生動局面。在不斷提高學(xué)校工會組織和教職工會員個人的理論水平,、職業(yè)道德水準(zhǔn),，責(zé)任意識、素質(zhì)技能等方面取得實際效果,?；顒拥闹饕獌?nèi)容及形式，一是為共建共享和諧校園,，為隊伍建設(shè)積極建言獻策。二是為把學(xué)校工會建設(shè)成為謀大事,、干實事,、辦好事、解難事的職工之家,。三是為促使學(xué)校工會會員成為師德高尚,、一專多能、質(zhì)量一流的教工而隊伍,。倡導(dǎo)“一輩子學(xué)做教師”的職業(yè)精神,。四是在全校開展“一項競賽、兩項評選”的活動,。即：師德建設(shè)知識和專業(yè)技能知識的“雙知”競賽;開展學(xué)習(xí)型年級組,、學(xué)習(xí)型教工的兩項評選活動。

工會在抓好基礎(chǔ)性工作,，協(xié)助黨政做好教職工的安全穩(wěn)定工作,，抓好女職工工作,，堅持為教職工辦實事、解難事,，做好工會的檔案資料的形成及搜集整理工作,，抓好工會經(jīng)費的收管用。

活動主題

具體內(nèi)容

2月 新學(xué)期新面貌

1.開展讀書學(xué)習(xí)活動,，讓書香飄進辦公室;2.參加青年教師論壇;3.慶?！霸?jié)”4.關(guān)愛---全校教師體檢。

3月 爭創(chuàng)活動

1.開展“三八”節(jié)慶?；顒?，教師特長展示2.創(chuàng)建“學(xué)習(xí)年級組”3.開展強體魄、建校園教職學(xué)做第三套廣播體操活動

4月 體驗與運動

1.運動鍛煉,，迎接職工春季運動會2.開展拔河,、羽毛球比賽3.教師廣播體操展示

5月 收獲與暢想

1、開展唱紅歌活動2.暢想職業(yè)樂趣,，增強職業(yè)操守;

6月 評比表彰

1.評優(yōu)秀學(xué)習(xí)年級組;2.評優(yōu)秀健康鍛煉積級分子,。

9月鑄師魂樹師德?lián)P師風(fēng)強師能

1、開展慶祝教師節(jié)活動2,、傳箴言3,、板報

10月祖國頌活動

1、愛國主義教育2,、開展經(jīng)典頌讀,，唱紅歌，講故事,，學(xué)簡筆畫活動

11月 強身健體

1,、秋季職工運動會2.經(jīng)典誦讀展示活動

12月收獲與暢想

1、課間健身活動2. 迎新座談總結(jié)

基層工會工作總結(jié)報告篇十

一,、1—8月份工作回顧

年初以來,，鎮(zhèn)工會根據(jù)天工[__]3號文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委,、政府中心工作和上級工會布置的各項任務(wù),，重點抓了以下幾方面工作：

(一)加強工會組織建設(shè)，切實增強工會凝聚力

1,、繼續(xù)抓好工會組建工作,。根據(jù)市總工會規(guī)定的組建任務(wù)(8家規(guī)模企業(yè)工會)，今年1—8月份,，新組建企業(yè)工會7家,，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會5家，新發(fā)展工會會員376名,，并記錄在冊,。

2,、各類創(chuàng)建活動。今年3月,，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收,，被評為市級先進基層工會?！拔逡弧鼻跋?，寧波科飛電器有限公司總經(jīng)理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__—__年度慈溪市勞動模范榮譽稱號,。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機(lcd—tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號,。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會評上了“三星級”規(guī)范化工會,，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優(yōu)秀工會干部,。

此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部,、寧波市總工會授予“黨建帶工建,，三級聯(lián)創(chuàng)”先進基層工會。

(二)切實加強維權(quán)機制和勞動關(guān)系預(yù)警機制建設(shè),，促進職工隊伍的整體穩(wěn)定

1,、建立和健全維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。一是在鎮(zhèn)社保中心設(shè)立了鎮(zhèn)級職工維權(quán)窗口,，今年1—8月份,，共受理案件32件，辦結(jié)32件,，涉及標(biāo)的物28,。6萬元;二是整合資源，建立12個村級職工維權(quán)服務(wù)站,，配強配足服務(wù)站工作人員,，力爭將矛盾化解在基層。

2,、建立勞動關(guān)系預(yù)警機制,。根據(jù)市總工會文件精神,，鎮(zhèn)工會成立勞動關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組,，并下發(fā)文件，要求61個基層工會按照要求,，成立相應(yīng)的勞動關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組,，由工會主席任組長，明確職責(zé),，及早發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾,，及時化解勞動糾紛,。

3、繼續(xù)推進集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作,。今年1—8月份,，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計22份,，進一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資,，保障職工利益。

(三)精心設(shè)計,，認真開展豐富多彩的工會活動

1,、“五一”系列活動。

(1)4月29日下午,，鎮(zhèn)工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀(jì)念大會暨文藝匯演,。會上，對鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰,，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書,。

(2)4月30日，鎮(zhèn)工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動,，共有8支來自鎮(zhèn)機關(guān)和各村,、企業(yè)工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽,。此次活動受到了廣大職工的好評,。

(3)5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察,，進一步增進相互間的交流,，促進工會工作的提高。

(4)“五一”前夕,，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進行調(diào)查摸底,，根據(jù)掌握的情況，逐一進行上門慰問,，共計發(fā)放慰問金2500元,，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

2,、“安全生產(chǎn)月”活動,。鎮(zhèn)工會圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動主題,，精心組織了多項活動,。一是安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會承辦,，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會和村聯(lián)合工會的安全生產(chǎn)監(jiān)管員進行消防知識培訓(xùn),，詳細講解火災(zāi)發(fā)生時的自救及逃生方式,，并實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能,。二是舉行安全生產(chǎn)簽名活動,。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會,，舉行安全生產(chǎn)簽名活動,，使安全生產(chǎn)進一步深入人心。

3,、勞動競賽活動,。根據(jù)上級工會關(guān)于開展社會主義勞動競賽的有關(guān)文件精神，鎮(zhèn)工會在7月份下發(fā)文件,，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點,，開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’,、和諧奔小康”絲網(wǎng)印刷勞動競賽活動,。除市、鎮(zhèn)兩級工會領(lǐng)導(dǎo)外,，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會主席也觀摩了此次勞動競賽,。活動結(jié)束后,，鎮(zhèn)工會立即召開現(xiàn)場會布置工作,，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點帶面,，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業(yè)的廣泛開展,，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的.活動，不斷提高自身素質(zhì)和技能,，并以此來促進企業(yè)發(fā)展,。

此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際,，鎮(zhèn)工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部,、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚我時代風(fēng)采”英語演講活動,，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎,。

(四)認真開展村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)試點工作

1、確定天潭村聯(lián)合工會為試點村,。

2,、組織天潭,、十甲兩村聯(lián)合工會成員和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經(jīng),。

3,、認真指導(dǎo)天潭村聯(lián)合工會開展試點工作。一是成立組織機構(gòu),，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會;二是建立健全各項制度,，準(zhǔn)備好各類資料，制作安全生產(chǎn)提示卡和意見箱,，下發(fā)到各企業(yè),，查找隱患，提出意見;三是召開會議,，平等協(xié)商,，簽訂協(xié)議。

(五)開展社會主義榮辱觀教育活動

1,、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書,。共計發(fā)放10000多份，尤其針對眾多的外來職工,，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng),，熱愛天元，融入天元社會,，立志做一名受人尊重的外來務(wù)工者;二是遵紀(jì)守法,，遵守村規(guī)民約，努力營造和諧的社會風(fēng)尚,，做一個講文明,、有素質(zhì)的人;三是注意安全，謹慎用電,、用火,，加強環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個安全,、衛(wèi)生的生活環(huán)境;四是愛崗敬業(yè),，辛勤工作，為建設(shè)天元,、發(fā)展天元的經(jīng)濟盡職盡責(zé),，做一名無私奉獻的人。

2,、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人,。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風(fēng)尚,，7月初,，天元鎮(zhèn)工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們,，并向老人們送上了八寶粥,、礦泉水、蚊香,、花露水,、沐浴露等慰問品。

(六)工會經(jīng)費收繳及建帳工作

今年1—7月份,，已收工會經(jīng)費91.28萬元,，完成全年任務(wù)的57%。49家企業(yè)工會中,，已有45家辦理“兩證”,，有33家單獨建立工會帳戶和財務(wù)制度。對未建立工會帳戶的,，工會經(jīng)費暫不返還,。對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金,。

二,、下步工作安排

(一)組建3家規(guī)模企業(yè)工會，做好會員發(fā)展工作;

(二)創(chuàng)建一批工會工作規(guī)范化合格單位;

(三)創(chuàng)建1個“職工滿意企業(yè)”,、1個村級規(guī)范化職工活動中心和1個企業(yè)“規(guī)范化文化中心”,。

(四)努力創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

(五)搞好鎮(zhèn)工會換屆工作,，加強工會干部隊伍建設(shè),。

基層工會工作總結(jié)報告篇十一

一年來，在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下,，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一,、中心工作方面,。

主要抓了烤煙生產(chǎn)、計劃生育,、養(yǎng)老保險款收繳,、新農(nóng)合款收繳、核桃建園,、縣鎮(zhèn)兩級黨代表,、人大代表選舉和村兩委會換屆選舉。

烤煙生產(chǎn)從落實面積,，,、育苗移栽,、大田管理抓起，共完成烤煙面積1200多畝,，實現(xiàn)產(chǎn)值146萬元,，比去年凈增20多萬元，發(fā)展50畝以上大戶兩戶,，戶均產(chǎn)值7萬多元。認真抓好四次三查工作,，三查率在80%以上,。沒有計劃外生育和隱形生育問題發(fā)生，控制了計劃生育成果,。

收繳社會養(yǎng)老保險332人,，6.93萬元，占任務(wù)的90%,。收繳新農(nóng)合614人,，3.07萬元。新建核桃園200畝,，完成公路兩旁低產(chǎn)核桃園改造,。收繳玉米、小麥保險3425元,。完成小麥良種統(tǒng)共4500公斤,。完成集體林地流轉(zhuǎn)3個組119戶，8400多畝,。組織開展平安建設(shè)兩率一度宣傳,，采用打電話、發(fā)資料,、上門宣傳,、召開會議等形式，基本做到了家喻戶曉,，提高了知曉率,。圓滿完成縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人民代表換屆選舉工作,，選出了群眾滿意的村兩委會班子,。完成防汛、危改,、綠色創(chuàng)建,、扶貧三無戶摸底、低保戶調(diào)查上報工作,。積極參與全民健身節(jié),、山貨貿(mào)易節(jié),、山花旅游節(jié)活動。完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。積極開展安全隱患檢查和矛盾糾紛化解工作,，參與調(diào)解矛盾糾紛2起，全村沒有發(fā)生一件不安全事故和刑事案件,。

二,、業(yè)務(wù)工作方面

完成了6個村農(nóng)家書屋圖書配備，共配備圖書12萬多冊,，所有圖書都上了架,，圖書閱覽正常開展。完成鎮(zhèn)文化站文化資源信息共享工程安裝任務(wù),，安裝電腦4臺,，衛(wèi)星接收鍋一面。完成社火普查資料收集整理上報,，成立鎮(zhèn)社火協(xié)會一個,，村社火會4個。各社火會在春節(jié)期間積極開展社火游演,，高樓村社火還進城參加了正月15全縣社火大賽,，活躍了農(nóng)村文化生活。完成7個村通廣播應(yīng)急系統(tǒng)配備安裝,，普查上報了19個自然村通廣播應(yīng)急系統(tǒng)設(shè)備立項,，檢查維護新安裝的村村通衛(wèi)星接收設(shè)備，保證了群眾收看電視節(jié)目,。完成黨報黨刊發(fā)行任務(wù),，共征訂黨報黨刊6種288份6.5萬多元,。通過自己博客宣傳我鎮(zhèn)旅游文化10次。完成勞務(wù)輸出統(tǒng)計和花名冊上報，全年共輸出勞務(wù)4118人,，其中縣內(nèi)1201人。實現(xiàn)勞務(wù)收入1770萬元,。完成農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)452人。完成先進勞動保障所創(chuàng)建工作,，經(jīng)市上驗收合格,。完成勞動保障所資料收集歸檔工作,。完成農(nóng)村富余勞動力調(diào)查上報。完成農(nóng)民進城居住79戶281人,。

三,、學(xué)習(xí)紀(jì)律方面

認真學(xué)習(xí)黨的__屆__全會精神,，積極參與群眾觀點,、群眾立場主題教育活動,。堅持學(xué)習(xí)黨的理論方針政策及業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力,，樹立全心全意為人民服務(wù)思想,，時刻不忘自己身份，努力做好群眾工作。在學(xué)習(xí)書本知識的同時,，還不忘向社會實踐學(xué)習(xí),，向老同志、青年人,、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，不斷增強適應(yīng)時代的能力。嚴格遵守機關(guān)十項紀(jì)律制度,，不遲到,、不早退、有事請假,，按時下鄉(xiāng)抓落實,，沒有曠工缺勤,。團結(jié)同志一道工作,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排,，堅持原則,，時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴格要求自己,。

四、存在的不足和今后打算

回顧一年來的工作,，基本完成了黨委政府安排的工作任務(wù)，但還有不足，一是,，理論學(xué)習(xí)還不深透，理解不到位,，影響了工作任務(wù)落實,。二是，抓重點項目不力,，__民居園二期40戶工程遲遲交不了工,。今后決心抓好黨的理論知識學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)檔次,，提高工作水平,。抓好班子，協(xié)調(diào)好__公司與村委會關(guān)系,，盡早結(jié)束40移民搬遷工程,。

基層工會工作總結(jié)報告篇十二

20_年度，__鎮(zhèn)工委在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下,，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路,，切實加強和規(guī)范基層工會組織建設(shè),，探索新形勢下的工會工作，推行區(qū)域性工資群眾協(xié)商,，建立和完善基層工會組織,，努力開創(chuàng)__鎮(zhèn)工委工作的全新局面，現(xiàn)將20_年工會工作報告如下：

一,、廣泛宣傳,，營造工會工作的良好氛圍

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表,，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分,，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點，__鎮(zhèn)工委以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),，以建立健全機制建設(shè)為重點,，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，主動爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視,，著力加強機關(guān)工會組織和基層企業(yè)工會組織建設(shè),，鎮(zhèn)黨委政府把工會工作擺上工作日程,。創(chuàng)新活動載體，深入開展工會工作和工會活動,。營造了__鎮(zhèn)工會工作的良好氛圍,。

二、__縣__鎮(zhèn)工會抓好基層工會規(guī)范化建設(shè)

為確保年度重點目標(biāo)任務(wù)的順利完成,，該鎮(zhèn)注重抓好基層工會的規(guī)范化建設(shè),，不斷提高基層工會的凝聚力、感召力,，充分發(fā)揮工會在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用,。

1、建全制度規(guī)范工會工作,。該鎮(zhèn)總工會制定印發(fā)了村級工會,、非公企業(yè)工會《工作制度及各委員工作職責(zé)》，要求基層工會采取必須的形式向轄區(qū)農(nóng)民會員和群眾公示,，理解監(jiān)督;構(gòu)成基層工會主席,、委員職責(zé)清楚，分工明確,，促進基層工會加強規(guī)范化建設(shè),，充分發(fā)揮職能作用，引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，增加收入,，不斷為促進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展而努力。

2,、真抓實干爭取黨政支持,。各基層工會從主席到委員，充分發(fā)揮職能作用,，圍繞黨委,、政府的中心工作，用心配合村“兩委”會的工作部暑,，全力做好支持配合,。

3、發(fā)揮職能引導(dǎo)群眾參與,。充分發(fā)揮村級工會的宣傳,、組織、協(xié)調(diào)職能,，宣傳好黨在農(nóng)村的路線,、方針、政策,，組織群眾用心參與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展,，奠定了農(nóng)民增收的基礎(chǔ),，公益事業(yè)得到發(fā)展，生產(chǎn)生活條件得到改善,，從而得到了群眾的理解,、支持，參與工作的用心性不斷提高,，也使基層工會的工作得到群眾認可,，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎(chǔ),。

三,、以送溫暖為載體，開展慰問活動

送溫暖活動是工會心系職工,，幫忙困難職工的有效途徑,，也是工會增強凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動,。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金21623元,，化肥1包。購買大米,、食用油,、糖、以及生活務(wù)必品,，慰問困難黨員,、群眾256戶;二是送技術(shù)活動。召開各種會議,，為廣大黨員,、群眾傳授了如何保護農(nóng)作物生長、花椒產(chǎn)業(yè)的管護相關(guān)知識,。三是送衛(wèi)生活動,。幫忙178戶嚴重缺勞戶發(fā)展的花椒進行修枝整形、除草施肥,，幫忙256戶貧困黨員,、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生;四是送溫暖活動。在“六一”兒童節(jié)期間,，__鎮(zhèn)黨委政府真情關(guān)愛兒童,，用心籌措資金5000元，購買兒童實用書籍50套,，給予孩子節(jié)日的祝福;在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中,，政府機關(guān)干部職工捐款1,。2萬元，全鎮(zhèn)共計捐款達12萬元,。

四,、抓活動載體，增強工會活力

為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”,，提高機關(guān)單位職工身體素質(zhì),，使職工經(jīng)常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去,。一是為了增進友誼,，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力，__工委成功舉辦了__與__,、__與__籃球友誼賽活動,，豐富職工的生活，增強了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意識;二是20__年__鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運動會,，鎮(zhèn)工委用心組織政府全體職工,，用心配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運動、健康,、快樂”為主題的老年運動會,，豐富了__的文化生活，展示了__形象,，推動了鎮(zhèn)老體協(xié)工作,。

五、舉辦演講比賽,，推動黨的群眾路線教育實踐活動我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動,。13名領(lǐng)導(dǎo)職工參加了這次演講比賽，90余人在現(xiàn)場觀摩,。透過傳頌身邊好人,，吐露學(xué)習(xí)感受，激發(fā)愛崗熱情,、傳遞時代正能量,，從而引導(dǎo)廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨,，為推進__經(jīng)濟社會發(fā)展集聚源動力,。

選手精神飽滿，聚焦“四風(fēng)”立足本職,，以健康的資料,、感人的事例、通暢的語言,、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放,，從不一樣角度和不一樣側(cè)面,，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，談心得,、講體會,、各展風(fēng)采，各抒情懷,，有聲有色,，證明爭做“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”的決心,。透過此次演講比賽,，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風(fēng)貌,，堅定了為人民群眾服務(wù)的理想信念,，激發(fā)了干部職工爭當(dāng)“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”的激情，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領(lǐng)作用,。

六,、強化工會信息宣傳工作，提升__工委形象

為切實做好工會信息宣傳工作,，充分發(fā)揮工會信息在服務(wù)發(fā)展,、輔助決策、指導(dǎo)實踐中的作用,，擴大工會組織的社會影響面,，鎮(zhèn)工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇,，其中__市門戶網(wǎng)站采用39篇,，《__工會》10篇，《__工會手機報》5篇,。

肯定成績的同時,，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究,。

20__年我們將加倍努力做好工會工作,，求真務(wù)實，與時俱進,，努力在開創(chuàng)__鎮(zhèn)工會工作新局面,。重點抓好以下幾方面工作：

1、用心爭取黨政支持,，加強工會陣地建設(shè);2,、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì);3,、加強民主管理,、民主監(jiān)督工作,，在事業(yè)和企業(yè)單位用心推行政務(wù)、廠務(wù)公開,，推行平等協(xié)商,、群眾合同;4、用心組織開展職工技能競賽和文體活動,，增強職工的職責(zé)感,，豐富職工的業(yè)余生活。

基層工會工作總結(jié)報告篇十三

根據(jù)市總__年工作要點和工作要求,，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，鎮(zhèn)工會在年初制訂了__年全年工作計劃，鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府非常重視鎮(zhèn)工會工作,，專門聽取了鎮(zhèn)工會工作匯報和工作計劃，并對做好鎮(zhèn)工會提出了新的要求和意見,，鎮(zhèn)工會根據(jù)市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)提出的工作要求,，結(jié)合工作計劃，進行分解和部署具體做好以下幾方面工作：

一,、進一步加大組建力度

我鎮(zhèn)因鎮(zhèn)小,，規(guī)模企業(yè)也相對較少，前幾年都能按照市總要求完成組建任務(wù),，今年需總建3家,，已建2家，打算再建2家,。新增會員170名,，全年能完成200—250名，外商,、合資企業(yè)已全部建會,，三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)已建1家(福隆公司)，今年打算再建1家,?；鶎庸⒁?guī)范化達標(biāo)企業(yè)工會,、三星級工會入會率按照85%,、90%、95%已作布置,。

二,、進一步探索管理模式

鎮(zhèn)級要積極走出一條建行業(yè)工會、園區(qū)工會、社區(qū)工會聯(lián)合會等管理路子,。根據(jù)我鎮(zhèn)實際,，鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊已開始啟動，待企業(yè)進入建成后,，打算建園區(qū)工會,。

根據(jù)市總__年22號文件要求，已在樟樹村聯(lián)合工會開展非公有制企業(yè)工會,，主動參與職工安全衛(wèi)生工作試點,，已派人去了宗漢金堂村學(xué)習(xí)取經(jīng)，參加了市總有關(guān)培訓(xùn),，但進展不快,，有待進一步細化。

三,、進一步推進規(guī)范化創(chuàng)建

根據(jù)市總提出的獨立建工會組織兩年以上的單位,，原則上均要達到職工之家標(biāo)準(zhǔn)至目前已有11家企業(yè)工會通過規(guī)范化建達標(biāo)企業(yè)工會,，對照市總?cè)晖瓿?6家目標(biāo)有距離。根據(jù)“三級聯(lián)創(chuàng)”對登陸艇基層工會的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“三星級規(guī)范化工會”標(biāo)準(zhǔn)我鎮(zhèn)已落實2家創(chuàng)建,，爭取3家,，特別是正際金屬公司工會，工會工作較有起色,。

四、以“創(chuàng)爭”為抓手,，努力提升職工素質(zhì)

我鎮(zhèn)匯麗公司工會和鴻達模具制造中心工會，職工培訓(xùn)抓得較好,。匯麗公司投入10余萬元，有專門培訓(xùn)中心和電化教具,，以企業(yè)工程師為主和外職教師為輔,，常年開展職工培訓(xùn)活動至目前已舉辦職工培訓(xùn)24期,，參加人次達1650人次,。鴻達公司工會經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，建立了職工技術(shù)學(xué)校，設(shè)有多媒體教育基地和鉗工技工培訓(xùn)基地,，職工通過培訓(xùn)考取等級,，進行薪酬掛鉤，極大地提高了廠職工素質(zhì),，對企業(yè)和職工教育有利,。以上兩企業(yè)培訓(xùn)工作，企業(yè)老總都明確交給企業(yè)工會完成,。

五,、以各種勞動競賽為載體，努力提升職工技能水平

8月底,，鎮(zhèn)工會決定在革新電機公司內(nèi),，開展一次技能比武，邀請有關(guān)企業(yè)工會主席一同觀看,。9月份和10月份匯麗機電公司2次技能比武,，鎮(zhèn)工會也邀請有關(guān)企業(yè)工會主席一同觀看，鎮(zhèn)工會決定撥一點補助經(jīng)費,，鼓勵企業(yè)辦好勞動競賽和技術(shù)比武活動,。

鴻達模具制造中心qc小組活動開展正常，而且很有成效,，公司成立了以車間班組和廠部二級qc小組,，企業(yè)內(nèi)部遇到的技術(shù)難題，一經(jīng)提出都不得有二級qc小組,，按照難易進行技術(shù)攻關(guān)解決,，促進了企業(yè)技術(shù)升級質(zhì)量狀況，企業(yè)整體技術(shù)素質(zhì)達到了一個新臺階,。

六,、以宣傳輿論為導(dǎo)向，努力引導(dǎo)職工學(xué)先進,、趕先進

今年上半年,，鎮(zhèn)工會按照上級有關(guān)要求，推薦了鴻達模具制造中心,，副總為市級勞模,，引導(dǎo)廣大職工弘揚勞模精神，推薦了匯麗公司的“5個一樣”和革新電機公司“勞資和和諧安全管理”兩個工作經(jīng)驗,，爭取列入市總編輯的《基層工會工作經(jīng)驗集萃》,，推選了一名女職工參加全市女職工“展我女性智慧，揚我時代新風(fēng)”英語演講活動,，鎮(zhèn)工會聯(lián)合婦聯(lián)團委文化站,，在5,。1節(jié)前舉辦了慶5。1創(chuàng)和諧社會的廣場文娛演出,，有1000余名職工和群眾觀看了節(jié)目,，影響較好。

七,、建立和健全三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)

鎮(zhèn)工會建立了職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組,，和鎮(zhèn)級維權(quán)窗口，具有勞動釵解決的法律效力,，能擔(dān)負起勞資糾紛,、工傷事故、勞動爭議等處置,。建立了村級(居委)勞動保障服務(wù)站,，鎮(zhèn)里發(fā)了匡政[__]8號文件，明確規(guī)定治調(diào)干部主要負責(zé)做好勞動管理,，勞動糾紛調(diào)處,，婦女主任做好女職工合法權(quán)益保障。單建工會都建立,，勞動爭議調(diào)解小組和勞動保護監(jiān)督小組和女職工委員會,。鎮(zhèn)級勞動爭議調(diào)解維權(quán)窗口能按時上報各類報表，而且工作負責(zé),，及時調(diào)解矛盾和糾紛,。單建工會企業(yè)都簽訂集體合同和工資集體協(xié)商和有關(guān)職工保護合同，開展了要約行動,。

基層工會工作總結(jié)報告篇十四

今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展了工會工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫,。

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能,，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護好職工的'合法權(quán)益,，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位,。

1、關(guān)心好特困職工,。特困職工是社會的弱勢群體,，他們渴望得到社會的關(guān)愛,。今年一月份,，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急,，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié),。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工,，至11月底,，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工,，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會,，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意,。

2,、參與了執(zhí)法檢查,。今年3月27日,，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查,，先后檢查了灘里村,、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作,，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同,，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況,，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè),、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議,。實踐證明,，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作,，同時還擴大了工會的社會影響,。

3、檢查了“非典”防治情況,。在“五一”節(jié)前后,，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多,，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，人員流動量大,，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天,，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后,，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng),，上班期間發(fā)加班工資,，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果,。

4,、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段,，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹,，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。

5,、抓好了安全生產(chǎn)的督查,。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全,，職工的生命是最珍貴的,，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查,、常督促,，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會,，由于該公司做了大量的前期工作,，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

二,、工會工作突出重點,，在提高質(zhì)量上下功夫。

我們認為,，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作,，讓人家看到我們工會在做什么,，是實實在在的，言之有物的,。

1,、認真貫徹落實市九次工代會精神。

7月上中旬,，塘橋,、妙橋,、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神,，都重點學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告,。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年六項工作任務(wù)為指導(dǎo),，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際,，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近,，與實際更貼近,。堅持立黨為公、執(zhí)政為民,，與做好“兩個維護”結(jié)合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅持解放思想,，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性結(jié)合起來。在10月下旬分三個片召開工會主席會議,，傳達貫徹中國工代會精神,。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學(xué)習(xí),，提高做好工會工作的思想認識,，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

2,、制訂了目標(biāo)考核意見,。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，制訂了__年度工會工作目標(biāo)管理考核意見,。考核意見重點在六個方面：工會組織工作,、維權(quán)機制建設(shè),、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,、工會財務(wù)組審工作,、創(chuàng)新工作有成效。

3,、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組,。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席,、財政所長,、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況,，對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。

4,、做好了《集體合同》,、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》,、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作,，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

5,、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當(dāng)誠信市民,、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委,、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當(dāng)誠信市民,、共建誠信社區(qū)”和“爭當(dāng)誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書,。

6,、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點學(xué)習(xí)了《工會法》,、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽,。

8,、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。

9,、落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位,。

10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng),，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作,。

11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作,。

12,、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽,，“三八”職工才藝展活動等,。

13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作,。

三、加大宣傳力度,，在擴大影響上下功夫,。

1,、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作,，二級工會運用板報,、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳,，有力地推動《工會法》的深入貫徹,。

2、完成了__年度工會各類報刊的征訂任務(wù),。

3,、會同團委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動,。

4,、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。

5,、做好了宣傳報道工作,。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》,、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》,、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。

四,、__年度重點工作打算

1,、加大建會力度，在擴建村,、廠工會的基礎(chǔ)上,，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當(dāng)時候做好一次調(diào)查摸底工作,。

2,、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查,，特別是《勞動法》,、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù),。

3,、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。

4,、加大集體合同簽訂力度,，完成集體合同的簽訂工作。

5,、加大企業(yè)民主管理力度,。

6,、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階,。

基層工會工作總結(jié)報告篇十五

xx年廠工會女工委在公司工會,、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會女工委xx年的工作要求,，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，以推動女員工崗位成才、立功為重點,，以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,，深入開展女工工作。

一,、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，深入開展勞動競賽活動，切實促進女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻

xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,，結(jié)合油田公司工會女工委開展的三創(chuàng)三評勞動競賽活動,，在我廠女工中深入開展比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動競賽活動,。組織女員工立足崗位,，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛創(chuàng)效,，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,，為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻,。

(一)選準(zhǔn)載體,，明確目標(biāo)，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺

為把勞動競賽真正落到實處,，我們推出了三個擂臺賽,，即：科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽,、技能創(chuàng)效擂臺賽,，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標(biāo)，有自己施展的舞臺,?？萍紕?chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體,，緊緊圍繞我廠低壓,、低產(chǎn)、低滲,、低采油速度,、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點,，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力,、提高采收率為主攻方向,，深入開展競賽活動，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長,，以開拓創(chuàng)新的銳氣,，敢于攻堅啃硬,，創(chuàng)造佳績。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任,，以高度的責(zé)任感投入到活動中,。她們創(chuàng)新工作理念,，在老井挖潛,、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手,。目前通過各種技術(shù)手段,，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次,，措施有效率達,，累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊,，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員,，從完善電測解釋,、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作,，僅用一個月時間,，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張,，油層等厚圖張,，構(gòu)造圖張,，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體,，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動,。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,，廠機關(guān)女工委提出了優(yōu)化,、簡化,、控制,、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向,、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式,、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料,?？刂啤骖A(yù)算控制、資金集中控制,、過程審核控制,。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛,、全員挖潛),，從源頭抓起，細化責(zé)任,，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻,?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》,，參與個項目的現(xiàn)場驗收,，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進行了徹底的整改,，節(jié)約資金萬元,。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項目項,，審檢資金萬元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員,、服務(wù)人員為主體,，深入開展油井管理,、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動,，促進基層員工立足崗位,，眼睛向內(nèi)，深挖潛力,，實現(xiàn)降本創(chuàng)效,。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計活動，鼓勵女工進行小發(fā)明,、小革新,、小改造、小設(shè)計,，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益,，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個,，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米,。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前,，全廠女員工共提合理化建議條,，實施條，參與創(chuàng)效余萬元,。

(二)加強宣傳,，注重考核，推動競賽深入開展,。

為營造濃厚的活動氛圍,，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺,、廠報,、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳。同時,，為促進各單位部門之間進行學(xué)習(xí)交流,，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式,，出版了勞動競賽?？度河⒆V》，分別刊登各單位,、基層班組,、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁,，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí),。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容,。利用每季綠色管理集中考核的機會,，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促,，有力的促進了活動的蓬勃開展,。

二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點,，深入開展女性素質(zhì)工程,，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力

按照油田公司黨委發(fā)展、和諧,、創(chuàng)新主題教育活動的要求，結(jié)合公司工會開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站,，爭當(dāng)技能型員工活動的部署，在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動，不斷促進女員工綜合素質(zhì)的提高。

(一)積極開展崗位練兵活動,，促進女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機,，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動,，利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺,、安全知識練兵臺,、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺,，采取日學(xué)一題，周練一技,，月精一招,，年上一級循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術(shù)培訓(xùn),。同時為促進女工學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情,，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸、電工,、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎選手中,，女工占了名。廠里高度重視此項活動,，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵,，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的記錄,，在全廠員工中引起了巨大轟動,，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù),、學(xué)知識,、長本領(lǐng)的熱情。

(二)積極開展三個一活動,，促進女工文化素質(zhì)的提高,。

xx年我們以每年開展一項有意義的活動，每季舉辦一次有價值的講座,，每月讀一本有影響力的好書為載體,，促進女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了開心三色球活動,，把三色球發(fā)到每一名女員工手中,，并舉辦了三色球比賽，此項活動強身健體的同時,，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能,，受到了女員工的歡迎。開辦了女性學(xué)堂,，每季舉辦一堂課,，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以時間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤,，二是邀請心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座,，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》,、《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界,，提高了女工的文化品味,。另外還舉辦了排球賽,、五十*大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動,，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來,，提高健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活,。

(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。

每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭,，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、珍愛家人,、攜手共進的文明家庭理念，努力營造積極進取,、溫馨和諧的家庭氛圍,。

為推進綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為我愛我家,，珍重自己,、珍愛家人、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動,，多名員工在簽名條幅上,，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言,。同時女性學(xué)堂的講座,，也向人們傳達了增進親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法,，促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭,。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座，更進一步推進綠色文明家庭的建設(shè),。另外,，我們還將進行綠色文明家庭的評比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭,。

同時,，廠工會女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科，開展家庭助廉潔活動,，積極營造健康,、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容,。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片,、召開家庭助廉座談會,、記《家庭廉政日記》，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員,、監(jiān)督員和守門員。

三,、以維護女員工的合法權(quán)益為根本,，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實為女員工辦好事,、做實事,。

(一)深入普及相關(guān)法律知識，以法*,。

今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護條例》、《婚姻法》,、《勞動法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外，加大了油田公司,、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí),，如通過工會網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,，自覺地維護女員工的合法權(quán)益,。

(二)切實幫扶困難女員工，以情暖人,。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工,、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名，單身母親名,，其中離異名,，遺屬名。在日常工作中采取隨時探訪,，信息共享,，小事基層幫，大事廠里管的幫扶方式，認真做好一對一的幫扶工作,，幫助她們解決工作生活中的實際困難,。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司金秋助學(xué)活動中,，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金,，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下,，為貧困母親申請了家屬補助金,，使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立,，幫助她擺起了賣水果的攤鋪,，為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào),，減免了各項管理費用,，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前,，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實際困難件次，救助款額萬元,。另外,，在母親節(jié)期間,，繼續(xù)開展幫扶貧困母親,，每人每月捐出一元錢活動。雖然這已是第三次捐款,，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人,，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的,，捐款金額達元,。

(三)關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人,。

女員工在身體上和生活中有著特殊性,，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊性,。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機,，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全廠名女員工有人參保,，參保率達,。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺,、宮頸細胞脫落檢測等,，人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的,，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的,。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療,。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,，做到發(fā)放人數(shù)一個不落，發(fā)放數(shù)量一個不少,。

四,、以加強組織自身建為設(shè)為依托，夯實女工工作基礎(chǔ),，切實提高女工組織的工作水平,。

(一)加強女工干部培訓(xùn)，提高工作能力,。

做好女工工作,，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓(xùn)力度,，采取以會代培,、培訓(xùn)班、座談會,、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式,，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班,，大家深感受益非淺,，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

(二)健全女工工作制度,，提高工作影響力,。

認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,，組織女工主任認真學(xué)習(xí),，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅持季匯報制度,，定期交流女工工作經(jīng)驗,，促進各項工作的深入開展，提高女工工作的影響力,。

以上,，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距,。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我們將在以后的工作中不斷改進，使女工工作踏上一個新的臺階,。

xx年工作初步打算

總體工作思路是以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點,，以開展各項活動為載體，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻,。具體為：

一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用,。

開展女職工崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)活動,，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,，以作為求地位,，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展,，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵,。

為把活動落到實處,，開展崗位創(chuàng)新四個一活動，即在崗位中確立一個目標(biāo),，提出一個創(chuàng)新,、做出一個改進,、提出一個建議,，量化活動內(nèi)容，使女職工能夠立足崗位,，做出更大的成績,。

二、深入實施素質(zhì)提升工程,，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源,。

以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標(biāo),，以深入開展學(xué)習(xí)四個一活動即：精讀一本業(yè)務(wù)書,，學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平為載體,，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí),、全過程學(xué)習(xí)的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中,，努力提高女職工的科學(xué)文化,、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。

三,、深入實施愛心幫扶工程,，切實維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益。

做好困難女員工的幫扶,，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶,、愛心助學(xué)幫扶,、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶,，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難,。

同時，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護條例》,、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益,，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,，自覺自動地維護女員工的合法權(quán)益。

四,、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。

家庭是企業(yè)的細胞,，只有員工家庭唱響了和諧之音,，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,。通過舉辦講座,、夫妻情歌對唱演唱會,、親子同心游藝活動等系列活動，增進夫妻溝通,，加強夫妻感情,，營造溫馨和諧的家庭氛圍。

基層工會工作總結(jié)報告篇十六

xx年廠工會女工委在公司工會,、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，按照油田公司工會女工委xx年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，以推動女員工崗位成才,、立功為重點，以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線,，深入開展女工工作,。

一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，深入開展勞動競賽活動,，切實促進女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻

xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合油田公司工會女工委開展的三創(chuàng)三評勞動競賽活動,，在我廠女工中深入開展比學(xué)習(xí),，創(chuàng)業(yè)績爭一流勞動競賽活動。組織女員工立足崗位,，刻苦學(xué)習(xí),，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,，為我廠增儲上產(chǎn),、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻。

(一)選準(zhǔn)載體,，明確目標(biāo),，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺

為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了三個擂臺賽,，即：科技創(chuàng)效擂臺賽,、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽,，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標(biāo),，有自己施展的舞臺,?？萍紕?chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體,，緊緊圍繞我廠低壓,、低產(chǎn),、低滲、低采油速度,、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點,，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊,、挖掘剩余油潛力,、提高采收率為主攻方向，深入開展競賽活動,，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長,，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅啃硬,，創(chuàng)造佳績,。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動中,。她們創(chuàng)新工作理念,，在老井挖潛、勘探開發(fā),、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手,。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實施挖潛措施井次,，有效井次,，措施有效率達，累計增油萬噸,。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù),，她帶領(lǐng)科室全體人員,，從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始,，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作,，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作,，并繪制油藏剖面圖張,，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張,，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動,。為消化成本缺口,，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,，廠機關(guān)女工委提出了優(yōu)化、簡化,、控制,、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向,、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序,、簡化相關(guān)資料,。控制——全面預(yù)算控制,、資金集中控制,、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛,、全過程挖潛,、全員挖潛)，從源頭抓起,，細化責(zé)任,，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻,?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》,，參與個項目的現(xiàn)場驗收,，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進行了徹底的整改,，節(jié)約資金萬元,。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項目項,，審檢資金萬元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員,、服務(wù)人員為主體,，深入開展油井管理、修舊利廢,、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動,，促進基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi),，深挖潛力,，實現(xiàn)降本創(chuàng)效,。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計活動,，鼓勵女工進行小發(fā)明,、小革新、小改造,、小設(shè)計,，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時,，將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個,，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中,，截止目前,，全廠女員工共提合理化建議條,，實施條，參與創(chuàng)效余萬元。

(二)加強宣傳,，注重考核，推動競賽深入開展。

為營造濃厚的活動氛圍,，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺,、廠報,、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳,。同時,，為促進各單位部門之間進行學(xué)習(xí)交流,，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽?？度河⒆V》,，分別刊登各單位,、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型,。下發(fā)到基層班站,，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí),。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查,，將活動開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機會,，從活動方案,、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促，有力的促進了活動的蓬勃開展,。

二,、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點，深入開展女性素質(zhì)工程,，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力

按照油田公司黨委發(fā)展,、和諧、創(chuàng)新主題教育活動的要求，結(jié)合公司工會開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站,，爭當(dāng)技能型員工活動的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動，不斷促進女員工綜合素質(zhì)的提高,。

(一)積極開展崗位練兵活動,，促進女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機,，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺,、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺,，采取日學(xué)一題,，周練一技,，月精一招,，年上一級循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術(shù)培訓(xùn),。同時為促進女工學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油,、集輸,、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽,，特別是在采油技術(shù)比賽中,，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎選手中，女工占了名,。廠里高度重視此項活動,，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的記錄,，在全廠員工中引起了巨大轟動,，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識,、長本領(lǐng)的熱情,。

(二)積極開展三個一活動，促進女工文化素質(zhì)的提高,。

xx年我們以每年開展一項有意義的活動,，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書為載體,，促進女工文化素質(zhì)的提高,。我們開展了開心三色球活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中,，并舉辦了三色球比賽,，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能,，受到了女員工的歡迎,。開辦了女性學(xué)堂，每季舉辦一堂課,，目前共舉辦了兩堂課,，一是組織女工收看了李踐主講的以時間管理為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座,，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中,。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借借口》等書籍,，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味,。另外還舉辦了排球賽,、五十*大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動,，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來,，提高健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活,。

(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站,。

每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),、珍愛家人、攜手共進的文明家庭理念,，努力營造積極進取,、溫馨和諧的家庭氛圍。

為推進綠色文明家庭建設(shè),，開展了主題為我愛我家,，珍重自己、珍愛家人,、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動,，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字,，寫下了自己的愛家贈言,。同時女性學(xué)堂的講座，也向人們傳達了增進親子關(guān)系,、*關(guān)系的方法,，促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座,，更進一步推進綠色文明家庭的建設(shè),。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭,。

同時，廠工會女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科,，開展家庭助廉潔活動,，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍,，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片,、召開家庭助廉座談會,、記《家庭廉政日記》，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動,，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員,、監(jiān)督員和守門員。

三,、以維護女員工的合法權(quán)益為根本,，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實為女員工辦好事、做實事,。

(一)深入普及相關(guān)法律知識,，以法*。

今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護條例》,、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外,，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí),，如通過工會網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》,、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,，更好的維護自身的權(quán)益,，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權(quán)益,。

(二)切實幫扶困難女員工,，以情暖人。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,，她們需要更多的關(guān)心和幫助,。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名,，單身母親名，其中離異名,，遺屬名,。在日常工作中采取隨時探訪，信息共享,，小事基層幫,，大事廠里管的幫扶方式，認真做好一對一的幫扶工作,，幫助她們解決工作生活中的實際困難,。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司金秋助學(xué)活動中,，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金,，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下,，為貧困母親申請了家屬補助金,，使其提前享受了這項待遇,。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪,，為其創(chuàng)造便利條件,，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項管理費用,，使她的生活日益好轉(zhuǎn),。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實際困難件次,，救助款額萬元。另外,，在母親節(jié)期間,，繼續(xù)開展幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢活動,。雖然這已是第三次捐款,，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款,，占員工總數(shù)的,，捐款金額達元。

(三)關(guān)注女員工特殊利益,，以益惠人,。

女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織,，我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊性,。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作,，全廠名女員工有人參保,，參保率達。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢,，包括乳腺,、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等,，人次參與了檢查,。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的,。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療,。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,，做到發(fā)放人數(shù)一個不落,，發(fā)放數(shù)量一個不少。

四,、以加強組織自身建為設(shè)為依托,，夯實女工工作基礎(chǔ)，切實提高女工組織的工作水平,。

(一)加強女工干部培訓(xùn),，提高工作能力。

做好女工工作,，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要,。我們加大對女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會代培,、培訓(xùn)班,、座談會、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式,，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺,，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會,。

(二)健全女工工作制度，提高工作影響力,。

認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》,，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學(xué)習(xí),，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經(jīng)驗,，促進各項工作的深入開展,，提高女工工作的影響力。

以上,，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié),，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距,。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，我們將在以后的工作中不斷改進，使女工工作踏上一個新的臺階,。

xx年工作初步打算

總體工作思路是以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點,，以開展各項活動為載體，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻,。具體為：

一,、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用,。

開展女職工崗位創(chuàng)新,，建功立業(yè)活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)先，以作為求地位,，以能力求生存,，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。

為把活動落到實處,，開展崗位創(chuàng)新四個一活動,，即在崗位中確立一個目標(biāo)，提出一個創(chuàng)新,、做出一個改進,、提出一個建議，量化活動內(nèi)容,，使女職工能夠立足崗位,，做出更大的成績。

二,、深入實施素質(zhì)提升工程,，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。

以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,，以促進崗位成才為主攻目標(biāo),，以深入開展學(xué)習(xí)四個一活動即：精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識,，掌握一項新技能,，達到一個新水平為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí),、全過程學(xué)習(xí)的動力機制,，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化,、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強女職工的創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì),。

三,、深入實施愛心幫扶工程，切實維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益,。

做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶,、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶,、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難,。

同時,，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》,、《婚姻法》,、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度,，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識,，自覺自動地維護女員工的合法權(quán)益,。

四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園,。

家庭是企業(yè)的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音,，員工才能全力以赴地投入到工作中,，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座,、*情歌對唱演唱會,、親子同心游藝活動等系列活動，增進*溝通,，加強*感情,，營造溫馨和諧的家庭氛圍。