我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。
解放思想轉變作風心得體會一
轉變作風心得體會
轉變作風心得體會
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結合本職工作突破“三個”轉變。何平九論道出了河南崛起必須解決的核心問題,。結合自己的工作,、思想和作風，聯系全書記在全縣干部集中談話活動中所列舉的“十種”不良表現,，在自身或多或少也都存在,。通過學習和對照，也在認真思考,，今后工作中應該怎么轉變,、怎么做，我想應該是三點：一,、要思想轉變。思想是行動的先導,，只有轉變了思想,，才能熱情工作、積極工作,，才能創(chuàng)新思維,，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作,，才能夠把工作做得更好,。二、要作風轉變,。轉變作風,，就是要做到求真務實。求真務實重點要做到“三實”,。一是思想上務實,，對待工作，在思想上要有主人翁意識,，態(tài)度要端正,，這是做好工作的前提。二是工作上扎實,。做工作要扎扎實實,，不能浮漂,，不能應付，工作要做具體,，做深入,，做到精細落實。我認為實干也是水平,，落實也是能力,。三是效果上求實。要通過扎扎實實的工作,，取得實實在在的效果,。也就是對待每項工作要努力把思路轉變?yōu)榇胧?，把措施轉變?yōu)樾袆?，把行動轉變?yōu)樾ЧＲズ寐鋵?。盧展工書記講的“三個具體”很精辟,，很有哲理,，即：“一具體就突破，一具體就深入,，一具體就落實”,。因此在工作中就要按照“三具體”要求認真去做。去年農民專業(yè)合作社的發(fā)展工作,，今年四月份搞的全縣蔬菜生產調研工作,，由于我們能夠做到具體深入，也就了解掌握了更多東西,，如先進的典型,，存在的問題，如何發(fā)展,，腦子里就有了更多地思考,，工作過程中也就更具體，更深入,，落實的效果也就更好,。通過學習和思考，我想今后應該做到這幾句話：解放思想,，轉變作風,，重實干，戒空談,，克服不良表現,，扎扎實實做好每項工作。
“身入”與“深入”,。河南日報就領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變的精辟論述,，反映出了省委,、省政府對國家將河南納入中原經濟區(qū)為領導干部轉變方式加快發(fā)展方式提出了更高、更新的要求,，很值得考量,。結合我們的實際所承擔的每一項工作與振興內鄉(xiāng)乃至全省都有千絲萬縷的聯系。如何轉變行業(yè)的服務方式和發(fā)展方式的轉變也同等重要,。轉變什么服務方式,？應該在“身入”、“深入”上大做文章,。雖是一字之差,，服務方式的轉變卻大為不同，取得工作效果也會天壤之別,。“身入”只能證明你身臨其境,，而“深入”不僅說明親自到位，而且在思想,、行動,、措施等方面都與工作完全融入到了一起。
因此可以說,，“身入”只是“深入”的前提,，并不完全等于“深入”。
“身入”容易“深入”難,，做表面文章容易解決實際問題難,。因為一深入就具體，一深入就突破,，一深入就見效。一次“身入”是不可能達到“深入”的,，尤其是對那些比較復雜的事情,，如若不能通過多次深入調查研究，其問題癥結永遠也不會找到,。怎樣才能做到真正的深入呢,？首先，為農服務的方式需要轉變,，而加快發(fā)展轉變關鍵點,，要根據農業(yè)現代化發(fā)展和農民需求，樹立公仆意識,，要做水下的鍾,，不做井里的瓢，憋足長氣,，沉入水底,，只有這樣,，各個層面的東西就會掌握得一清二楚，為尋找解決問題提供有效辦法,。其次是發(fā)揚腳踏實地的工作作風,，不求張揚，不弄虛作假,，不回避矛盾,，把想要做的事情做精做細，持之以恒,，經得起實踐考驗,。
總之“深入”不是唱功，而是做功,，不是作秀,，而是做事，不僅要“身入”更要“深入”,、“心入”,，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉。
善于學習,，用心做事,。學習何平九論，結合工作實際工作特點,，要準確把握,，正確定位，敢于正視問題,，破解矛盾,。(心得體會 )作為農業(yè)戰(zhàn)線上的一員，首先要把學習當成一種責任,。以“未編三絕”的端正態(tài)度,、“懸梁刺股”的決心毅力、“鑿壁借光”的勤奮精神,，潛力學習,，不斷更新思想觀念，優(yōu)化知識結構,，提升工作能力,，真正實現以學增智、以學促干,。其次要俯下身子鉆研業(yè)務,。要從國家重大農業(yè)項目政策解讀入手，吃透農業(yè)政策和法律法規(guī),。尤其是在工作中要開動腦筋,，勤于思考,，把一天所做的工作進行梳理歸納，最滿意是什么,？存在什么不足,？收獲了什么？還須解決什么問題,？只有這樣才能創(chuàng)新工作方法,。三是虛心求教。要真情實意地向領導,、農業(yè)專家,、同事學習，多請教,、多匯報,，不懂就問，少走彎路,，做事要實干巧干,，敢于擔當責任，以科技包村,、遙感監(jiān)測等重點業(yè)務工作為著力點,，把各項工作走實。四是以“許三多精神”為榜樣,，在困境和磨難中百煉成鋼,，在崗位上堅守、執(zhí)著,、不拋棄,、不放棄。最終實現人生價值,。因此,，要想成為一個多面手、好用手的人,，理當做到善于學習、用心做事,。
解放思想轉變作風心得體會二
為轉變工作作風,、落實職責，樹立良好的教師形象,，構成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風,，做到為人師表，教書育人,，根據效能建設要求,，我們學校在全校范圍內開展轉變教師作風,、加強教師建設活動，教師轉變工作作風心得體會,。中心學校召開了動員會,，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政,、務實,、高效的新形象；糾正學風不正,、消除被動應付,、克服享樂主義，從而建設創(chuàng)新型,、學習型,、高效型、廉潔型,、服務型“五型”教師,。透過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：
一,、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動,，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對教師的期望,，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要,。
人的一生但是幾十年時光，真正能夠為黨和人民干點事的時光是很有限的,，所以必須要珍惜時光,、珍惜崗位，教書育人,。透過轉變作風,，能夠樹立團結協作的教師形象。團結是大局,，團結出凝聚力,，團結出戰(zhàn)斗力，團結是各項事業(yè)成功的根本保證,。能不能搞好團結,，是衡量和檢查教師素質高低、師德的重要標志,。透過作風整頓,，能夠樹立務實高效的教師形象。實干就是水平，落實就是潛力,。解決好當前教職工最關心的熱點,、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干,，最老實的辦法就是一件一件地抓,，抓一件落實一件。
二,、當前開展的轉變教師工作作風,，加強師德效能活動，有利于全體教師找準各自工作中存在的問題,，對癥下藥,，銳意改革，創(chuàng)新思維,，不斷完善自身工作,。
作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人,，要經常想一想什么是“做人”,，把學習與改造統一齊來，把“立言”與“立行”統一齊來,，真正做到教書育人,。不但要自我品行端正，業(yè)務水平高,，樂于敬業(yè),，端正態(tài)度，還應想方設法投入到學校群眾的建設中,，增添自我的一分力量,，為校增光、添彩,。
三,、當前開展的轉變教師作風加強師德效能活動，有利于構成良好的師風師德,，真正做到一切為了學生,，為了學生的一切，切實解決中的不足,。
作為一名人民教師,，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治,、學理論，又要學業(yè)務、學法律,、學科技,。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際教學相結合,，不斷提高自身綜合素質,，提高教育理論水平和業(yè)務潛力。以這次師風師德效能建設為契機,，努力提高自我的業(yè)務素質,，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范,。
現階段進行的動員學習活動,，能夠不斷提高教師的政治敏銳性，增強政治鑒別力,。透過學習,，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、職責意識,、大局意識,、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實,、認真負責,、精益求精，以高度的職責感做最好的工作,，用最好的服務為教職工排憂解難,，培養(yǎng)學生“四個潛力”，努力構建和諧校園,。能促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀,，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才,，讓家長放心,，讓人民滿意！
解放思想轉變作風心得體會三
開展”轉方式,、正風氣,、提效能”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑,，是建立辦事高效,、運轉協調、行為規(guī)范的行政服務體系的必然要求,，是用心索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施,。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局。下方我談幾點個人認識：
一是抓認識,，在深化認識上下功夫,，從提高黨的執(zhí)政潛力高度進一步增強推進”轉方式、正風氣,、提效能”的自覺性和職責感,。進一步堅定信心，狠下決心,，把加強”轉方式,、正風氣、提效能”,，作為我局工作職能的深化和延伸,，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政潛力建設體此刻提高各股室的工作效率,、推進政策和決策的實施上,，體此刻增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上,，不斷推進”轉方式,、正風氣、提效能”活動的開展,。
二是抓學習,，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部潛力促機關效能,。進一步抓好政策法規(guī),、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作,，增強為人民服務的本領,；進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務,、為基層服務,、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗,、提高素質,、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平,。改革選人用人方式,，使人盡其才,，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關干部隊伍,。
三是抓制度,，在建章立制上下功夫，做到標本兼治,、注重長效。建立和完善《學習制度》,、《崗位目標職責制》,、《首問職責制》、《辦公公示制》,、《限時服務制》,、《一次性告知制》、《服務承諾制》,、《效能考評制》,、《職責追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱,，公布投訴電話,，聘請”轉方式、正風氣,、提效能”監(jiān)督員,，為檢查考評”轉方式、正風氣,、提效能”定硬尺子,。
四是抓結合，堅持把”轉方式,、正風氣,、提效能”與重點工程建設、項目建設相結合,，用效能建設促進和推動其他建設,，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個活動融會貫通,，相互提高,；堅持把”轉方式、正風氣,、提效能”與當前工作,、自我的實際、上級的要求相結合,，講實際,、求實效,，不就活動抓活動，空對空的形式主義,，不做表面文章,。
五是抓獎懲，運用考評結果鼓勵干事的,，規(guī)誡混事的,，處罰亂事的。充分利用投訴電話,、投訴信箱,、網上投訴等形式，廣開言路,，暢通渠道,，主動理解社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件,，查一件,，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”,、“亂作為”現象,；透過走出去、請進來等方式,，深入開展民主評議機關作風活動,，完善民主測評機制。同時,，適時召開行風評議座談會,，充分聽取意見和推薦。
解放思想轉變作風心得體會四
中共中央政治局常委,、中央書記處書記劉云山近日主持召開調研座談會,，就如何開展黨的群眾路線教育實踐活動再次聽取專家學者的意見推薦。他強調,，作風體現黨的形象,、關乎黨的生命，要把改善作風作為重要資料和基本要求,，切實體現到教育實踐活動之中,，以好的作風凝聚黨心民心、保障事業(yè)發(fā)展,。
群眾看黨員,，黨員看干部、干部看一把手,。作為黨員干部要做群眾的表率,，干部要做黨員的表率,，領導干部要做一般干部的`表率。我們要層層樹標桿,，個個爭優(yōu)秀,。廣大的黨員干部要求別人做到的，自我首先做到,；要求別人不做的,，自我首先不做。要求別人求真務實,，自我首先要求真務實,；要求別人銳意進取，自我首先要銳意進?。灰髣e人艱苦奮斗,，自我首先要艱苦奮斗,；要求別人清正廉潔，自我首先要清正廉潔,。如果連自我都做不到,，又怎好張口要求別人去做。表率作用,，本身就是一個巨大的磁場,。能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一齊，堅持走群眾路線,，把群眾當做是老師,，這樣貌才會產生一種巨大的生命力和創(chuàng)造力。作風轉變是持續(xù)做好當前各項工作的基礎,，在今后的工作中有著至關重要的作用,。構成良好的工作作風，是作為一名基層工作人員應當具備的應有素質,。只要我們的黨和政府切實為百姓辦實事,、辦好事，老百姓對黨和政府是有感情的,。透過開展黨的群眾路線教育實踐活動,，對長期不在基層工作的黨員干部是一次很好的鍛煉和受教育的機會，我們的黨員干部是黨和政府的中堅力量,，有職責,、有義務為黨分憂，為群眾解難,。
要堅持走群眾路線,，就要求廣大黨員干部不斷的加強學習,。學習是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎,。一個干部不愛學習,，思想就缺少靈氣，講話就缺少底氣,，行動就缺少朝氣,，工作就缺少銳氣。學習是時代賦予我們的重要任務,，要把學習作為加強機關部門自身建設的基礎工程來抓,。要樹立起形象，以好的作風凝聚黨心民心,、保障社會各項事業(yè)發(fā)展,。
解放思想轉變作風心得體會五
把促進發(fā)展作為轉變作風的落腳點，切實做到以優(yōu)良的作風推進工作,，以優(yōu)良的作風樹立形象,，以優(yōu)良的作風服務人民，努力讓投資者滿意,、讓基層滿意,、讓人民群眾滿意密切聯系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢。只要我們情系百姓,，扎根基層,，心往一處想，勁往一處使,，扎扎實實為人民群眾辦實事,、做好事、解難事,，祖國的明天會更加完美,。
一是樹立“群眾利益無小事”的思想，切實解決突出問題,。群眾是我們黨的衣食父母,，人民群眾的事就是我們各級各部門的事，我們要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想,，把人民群眾當作是自我的親人,，人民群眾的利益就是自我的利益，不論利益大小,，只要是對人民群眾有利益的事,，我們就堅決支持，盡最大力量幫忙人民群眾解決生產,、生活上突出的熱點,、難點問題,，帶動人民群眾增收致富。
二是堅持群眾路線,，促進作風轉變,。借全國各級各部門深入開展“四群”教育有利時機，進一步明確“四群”教育聯系點,，擴大干部直接聯系群眾覆蓋面,，堅持群眾路線、群眾觀點,、群眾利益,、群眾工作，用心深入開展“三同時”活動,。增強干部聯系群眾的直接體驗性和切身感受性,。切實轉變工作作風，深入基層調研,，傾聽基層人民群眾呼聲,，了解掌握基層人民群眾想什么、需要什么,？想群眾所想，急群眾所急,，真正俯下身子,，靜下心來，多為群眾辦實事,、辦好事,。
三是合理利用資源，推動基層發(fā)展,。把作風整頓工作落腳于機關建設上,，促進學習型、高效性機關建設,。把一些年輕、有活力的干部選派到后進村、貧困村,、難點村擔任新農村指導員,、常務書記，緊緊抓住發(fā)展農村經濟這個中心,，充分利用所在部門的優(yōu)勢,，在項目、資金,、信息,、技術等方面加大對所駐村的支持,，竭盡全力為當地群眾解決發(fā)展中遇到的困難和問題，改善基礎設施條件,，培育新的經濟增長點,，促進群眾增產增收。
解放思想轉變作風心得體會六
結合本職工作突破“三個”轉變,。何平九論道出了河南崛起務必解決的核心問題,。結合自我的工作、思想和作風,，聯系全書記在全縣干部集中談話活動中所列舉的“十種”不良表現,，在自身或多或少也都存在。透過學習和對照,，也在認真思考,，今后工作中就應怎樣轉變、怎樣做,，我想就應是三點：一,、要思想轉變。思想是行動的先導,，只有轉變了思想,，才能熱情工作、用心工作,，才能創(chuàng)新思維,，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作,，才能夠把工作做得更好,。二、要作風轉變,。轉變作風,，就是要做到求真務實。求真務實重點要做到“三實”,。一是思想上務實,，對待工作，在思想上要有主人翁意識,，態(tài)度要端正,，這是做好工作的前提。二是工作上扎實,。做工作要扎扎實實,，不能浮漂，不能應付，工作要做具體,，做深入,，做到精細落實。我認為實干也是水平,，落實也是潛力,。三是效果上求實。要透過扎扎實實的工作,，取得實實在在的效果,。也就是對待每項工作要努力把思路轉變?yōu)榇胧汛胧┺D變?yōu)樾袆?，把行動轉變?yōu)樾Ч?。三、要抓好落實,。盧展工書記講的“三個具體”很精辟,，很有哲理，即：“一具體就突破,，一具體就深入,，一具體就落實”。因此在工作中就要按照“三具體”要求認真去做,。去年農民專業(yè)合作社的發(fā)展工作,，今年四月份搞的全縣蔬菜生產調研工
作，由于我們能夠做到具體深入,，也就了解掌握了更多東西,，如先進的典型，存在的問題,，如何發(fā)展，腦子里就有了更多地思考,，工作過程中也就更具體,，更深入，落實的效果也就更好,。透過學習和思考,，我想今后就應做到這幾句話：解放思想，轉變作風,，重實干,，戒空談，克服不良表現,，扎扎實實做好每項工作,。
“身入”與“深入”。河南日報就領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變的精辟論述，反映出了省委,、省政府對國家將河南納入中原經濟區(qū)為領導干部轉變方式加快發(fā)展方式提出了更高,、更新的要求，很值得考量,。結合我們的實際所承擔的每一項工作與振興內鄉(xiāng)乃至全省都有千絲萬縷的聯系,。如何轉變行業(yè)的服務方式和發(fā)展方式的轉變也同等重要。轉變什么服務方式,？就應在“身入”,、“深入”上大做文章。雖是一字之差,，服務方式的轉變卻大為不一樣,，取得工作效果也會天壤之別。“身入”只能證明你身臨其境,，而“深入”不僅僅說明親自到位,，而且在思想、行動,、措施等方面都與工作完全融入到了一齊,。
因此能夠說，“身入”只是“深入”的前提,，并不完全等于“深入”,。
“身入”容易“深入”難，做表面文章容易解決實際問題難,。因為一深入就具體,，一深入就突破，一深入就見效,。一次“身入”是不可能到達“深入”的,，尤其是對那些比較復雜的事情，如若不能透過多次深入調查研究,，其問題癥結永遠也不會找到,。怎樣才能做到真正的深入呢？首先,，為農服務的方式需要轉變,，而加快發(fā)展轉變關鍵點，要根據農業(yè)現代化發(fā)展和農民需求,，樹立公仆意識,，要做水下的鍾，不做井里的瓢,，憋足長氣,，沉入水底,，只有這樣，各個層面的東西就會掌握得一清二楚,，為尋找解決問題帶給有效辦法,。其次是發(fā)揚腳踏實地的工作作風，不求張揚,，不弄虛作假,，不回避矛盾，把想要做的事情做精做細,，持之以恒,，經得起實踐考驗。
總之“深入”不是唱功,，而是做功,，不是作秀，而是做事,，不僅僅要“身入”更要“深入”,、“心入”，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉,。
善于學習,，用心做事。學習何平九論,，結合工作實際工作特點,，要準確把握，正確定位,，敢于正視問題,，破解矛盾。作為農業(yè)戰(zhàn)線上的一員,，首先要把學習當成一種職責,。以“未編三絕”的端正態(tài)度、“懸梁刺股”的決心毅力,、“鑿壁借光”的勤奮精神,，潛力學習，不斷更新思想觀念,，優(yōu)化知識結構,，提升工作潛力,，真正實現以學增智,、以學促干。其次要俯下身子鉆研業(yè)務,。要從國家重大農業(yè)項目政策解讀入手,，吃透農業(yè)政策和法律法規(guī)。尤其是在工作中要開動腦筋，勤于思考,，把一天所做的工作進行梳理歸納,，最滿意是什么？存在什么不足,？收獲了什么,？還須解決什么問題？只有這樣才能創(chuàng)新工作方法,。三是虛心求教,。要真情實意地向領導、農業(yè)專家,、同事學習,，多請教、多匯報,，不懂就問,，少走彎路，做事要實干巧干,，敢于擔當職責,，以科技包村、遙感監(jiān)測等重點業(yè)務工作為著力點,，把各項工作走實,。四是以“許三多精神”為榜樣，在困境和磨難中百煉成鋼,，在崗位上堅守,、執(zhí)著、不拋棄,、不放下,。最終實現人生價值。因此,，要想成為一個多面手,、好用手的人，理當做到善于學習,、用心做事,。
解放思想轉變作風心得體會七
走群眾路線轉變工作作風心得體會
群眾觀點是黨的基本觀點，群眾路線是黨的一切工作的根本路線,，這是由我們黨的宗旨決定的,。黨中央在全黨開展的“轉變作風”活動，把轉變作風當作一項重要工作來抓,。搞好這項工作,，同樣要堅持群眾路線,。從根本上講，轉變作風的目的是如何更好地為民服務,，為民謀利,。實現這一目的，只有貫徹一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從以群眾中來，到群眾中去的群眾路線,，才能為轉變作風打造良好的群眾基礎,，提升作風轉變的質量和水平。
然而當前的社會中,，很多官員官本位思想嚴重,，目無群眾，自以為高高在上,，卻忘了本身的職責和使命,。公務人員是國家挑選出來為人民服務，為社會服務的,，肩上承擔著推進社會發(fā)展,，推進經濟發(fā)展，提高人民生活水平的重任,，務必要時刻把人民群眾放在心中,，把為人民服務擺在首要位置。只有這樣才能得到人民群眾的擁護,，才能更好地開展工作,。但是部分官員卻走著相反的路線，他們花著納稅人的錢,，卻很少深入群眾中了解狀況,，整天坐在辦公室里想當然、拍腦袋,，這和閉門造車又有何異,？甚至有的人心中只思考自我如何能夠加官進爵，從未想過什么時候能夠深入群眾中去調研,，去了解基層人民生活中的疾苦,，從而為群眾真正辦實事。他們通常只是聽聽下級的匯報,，就以為對人民群眾的狀況掌握了,，而下級多半為了突出自我的工作成績報喜不報憂，這就更使得我們的官員們一葉障目,，缺乏對群眾真正的了解,。
群眾工作是基礎性工作，是各項工作的中心,，一切工作都是為群眾服務的,。只有堅持群眾路線，才能體察民情,，曉知民意,，這是轉變工作作風的前提。轉變工作作風它既需要黨員干部自身努力,，也離不開群眾需求,。如果拋開群眾意愿，一廂情愿,，一意孤行,，一味蠻干，只能導致官僚主義和形式主義的滋生蔓延,。消除官僚主義和形式主義,，推進作風真正轉變，前提就要體察民情,，曉知民意,。這就要求我們常下基層，常進民家,，了解需求,，傾聽呼聲，做到民情常知,，民憂常記,，憂民之憂，急民之急,，時時刻刻與群眾心連心,。因此，作為各級領導干部來講,，做什么事情都要以人民群眾答應不答應,，高興不高興，贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，也就是說,，要把群眾放在心里，心中裝著百姓,，凡事為百姓著想,，這才是黨的好干部。
作為領導干部要繼承和發(fā)揚密切聯系群眾的工作作風,，只有堅持群眾路線,，才能辦好民事,，謀好民利，這是轉變工作作風的關鍵,。各級領導干部務必時時處處堅持重實際,、說實話、務實事,、求實效,，……想群眾之所慮，急群眾之所難,，謀群眾之所求,，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響群眾生產生活的各種緊迫問題，以改善工作作風的實際成果取信于民,。”我們要堅持人民利益至上,，把解決群眾迫切要求解決的問題和困難作為轉變工作作風的切入點和工作重點。這樣,，我們的工作才會受到歡迎,，作風轉變才會富有成效。然而,，有些同志在遇到群眾反映問題時,，不是熱心接待、耐心聽取,、誠心解決,，而是能推則推，能躲則躲,，或者對群眾反映的問題,，聽而不聞，視而不見,，嚴重傷害了群眾的感情,。群眾反映的問題在我們看來有些也許是小事，但對他們來講是大事,。群眾是抱著信任的態(tài)度來向你反映問題,，期望幫忙解決的，如果你一臉冷漠,，愛理不理,，他還會對你信任嗎？恐怕只有怨氣或怒氣而遠之了,，久而久之,，積少成多，由量到質，堅持群眾路線也就成了無源之水,，無本之木,。
群眾路線是我們取得一個又一個勝利的重要法寶，在推動作風轉變的過程中,，只要運用好了這個法寶,，轉變作風必須會受到歡迎，取得實效,。
解放思想轉變作風心得體會八
一、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動,，是新時期黨對干部的要求,，是廣大人民群眾對教師的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要,。
人的一生不過幾十年時間,，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間,、珍惜崗位,，教書育人。
通過轉變作風,，可以樹立團結協作的教師形象,。團結是大局，團結出凝聚力,，團結出戰(zhàn)斗力,，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結,，是衡量和檢查教師素質高低,、師德的重要標志。通過作風整頓,，可以樹立務實高效的教師形象,。實干就是水平，落實就是能力,。解決好當前教職工最關心的熱點,、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干,，最老實的辦法就是一件一件地抓,，抓一件落實一件。
二,、當前開展的轉變教師工作作風,，加強師德效能活動，有利于全體教師找準各自工作中存在的問題,，對癥下藥,，銳意改革,，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作,。
作為一名教師,，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”,，把學習與改造統一起來,，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到教書育人,。不但要自己品行端正,，業(yè)務水平高，樂于敬業(yè),，端正態(tài)度,，還應想方設法投入到學校集體的建設中，增添自己的一分力量,，為校增光,、添彩。
三,、當前開展的轉變教師作風加強師德效能活動,，有利于形成良好的師風師德，真正做到一切為了學生,，為了學生的一切,，切實解決教學中的不足。
作為一名人民教師,，應牢固樹立終身學習的觀念,，即要學政治、學理論,，又要學業(yè)務,、學法律、學科技,。要堅持理論聯系實際,，把所學的理論與實際教學相結合，不斷提高自身綜合素質,，提高教育理論水平和業(yè)務能力,。以這次師風師德效能建設為契機，努力提高自己的業(yè)務素質,，做一名師德高尚,、業(yè)務精良的教師模范。
現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高教師的政治敏銳性,，增強政治鑒別力,。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識,、責任意識,、大局意識、服務意識”,，使我們在工作中做到踏踏實實,、認真負責、精益求精,，以高度的責任感做最好的工作,，用最好的服務為教職工排憂解難，培養(yǎng)學生“四個能力”,，努力構建和諧校園,。
能促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀,，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面,，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心,，讓人民滿意!
解放思想轉變作風心得體會九
XX年2月28日,，自治區(qū)召開“轉變干部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議，在全區(qū)內開展“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習活動,。3月3日,，我院進行了開展此活動的動員大會，沈并升院長在會上作了動員報告,，并對開展此活動作了具體的部署,。根據學院的部署和活動方案,，作為部門的領導和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求,，一方面我認真學習有關文件和領導的講話。通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習,，自己對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識,，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習,、工作,、生活作風，努力樹立機關干部的良好形象,。
一,、開展學習活動的必要性
(一)、轉變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境,，是踐行“三個代表”重要思想,、全面落實科學發(fā)展觀、實現執(zhí)政為民的本質要求,。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的,，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務,。以上宗旨,、理念和要求，都要落實和體現在政府的日常行政管理工作,、服務水平和公務員的作風上,。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平,，才能進一步密切黨群,、政群關系，維護黨和政府的良好形象,，贏得人民群眾的信任支持,，保證我們的事業(yè)常盛不衰。
(二),、轉變機關作風,、優(yōu)化工作環(huán)境，是實施《公務員法》,，依法行政的必然要求,。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政,，提高工作效能的要求,，明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守,，貽誤工作,，濫用職權，侵犯公民,、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分,。實施公務員法，全面推進依法行政,，就要針對當前存在的問題整治機關作風,，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平,，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力,，履行職責,，開展工作。
二,、學習體會與收獲
(一),、黨的作風建設是黨的性質、宗旨,、綱領,、路線的重要體現，是黨員世界觀,、人生觀,、價值觀的外在表現，是關系我們黨和國家生死存亡的大事,。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現,。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》,，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》,，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性,、迫切性,，并獲得一些具有操作性的思路。
(二),、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標,。
這次全校性的干部作風集中整頓活動,，是加強和改進黨的作風建設,，實踐“三個代表”重要思想的重要舉措。要堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》,，按照“八個堅持、八個反對”的要求,，結合實際,，從嚴要求，標本兼治,，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強,，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的,。
解放思想轉變作風心得體會十
通過一段時間的學習,，我充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設,，是實踐“三個代表”重要思想,、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求,，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要,，是推進政府職能轉變,、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規(guī)模大,、范圍廣,、層次深，是一次加強教育,、健全制度,、創(chuàng)新機制，提高政治,、業(yè)務素質,，整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇。在活動中,，我按照學院黨委的實施意見,，通過群眾提、自己找,、領導點,、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想,、工作,、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足,，邊學習,、邊查擺、邊整改,、邊提高,。
一、存在的主要問題
1,、學習方面,。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為學院的基層領導干部要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想,，切實提高理論指導實踐,，解決實際問題能力。同時,，要認真學習國內外政治,、經濟、文化和法律等方面的知識,，開闊眼界,，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐,。近幾年，自己在學習方面,，偏重于法律,、文化、技能和業(yè)務方面的知識,，學習政治,、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性,、主動性和針對性,，因此，在這方面學識,，收獲較淺,。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務學院建設聯系起來,。
2,、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在,。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育,，建立健全各項規(guī)章制度，尤其是在抓好各項文明服務規(guī)章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風,?？偸堑鹊缴霞売胁贾貌糯掖颐γθソM織開展活動。因而表現為：表面文章多,，實際內容少;短期行為多,，長效措施少;工作被動，效果較差,。
3,、對隊伍的狀況,，缺乏從實際出發(fā),，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩,、做表面文章的現象,。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂;存在著得過且過,，不出亂子就好的錯誤思想,。
產生這些問題的主要原因主要是：
(一)放松了政治理論學習。理論是學習的先導,。只有理論上的清醒,，才能做到政治上的堅定,，行動上的堅決。反思自己,，偏重于文化知識,、業(yè)務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放松,，對學習馬克思主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統,、不全面、不扎實,，滿足于現狀,，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了,。長期以往,，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化,。深思細想,，危害嚴重。
(二)宗旨觀念有所淡化,。在工作中,，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入,，疏遠了與群眾的聯系,，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固,。
(三)自我要求有所放松,。忽視了自我約束、自我監(jiān)督,、自我提高,。工作有時憑經驗，按部就班,，忽視了自我的進一步完善和提高,，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求,，在思想作風,、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求,，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致,，工作責任心不強,，總認為不出大問題就行了。
(四)工作標準有所降低,。由于思想進取意識淡化,，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后,、患得患失,、得過且過。進取精神不強,，滿足于維持現狀,，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況,、新問題研究不夠,，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求,，影響了工作的質量和效率,。
隨著轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入,，通過對照檢查,、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足,，也更加增強了我改正問題,、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中,，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神,，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升 ,。
解放思想轉變作風心得體會十一
首先,，要充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現著黨的宗旨,，關系黨的形象,，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡,。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求,，是構建社會主義和諧社會的必然要求。
干部作風好,，才能推動經濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關系,，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕,。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求,，全面加強思想作風、生活作風建設,，工作作風建設,，勤奮好學、學以致用,，心系群眾,、服務人民，真抓實干,、務求實效,，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,，顧全大局,、令行禁止，發(fā)揚民主,、團結共事,，秉公用權、廉潔從政,，生活正派等八個方面的良好作風,。
才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會,、加快構建社會主義和諧社會,，加快科學發(fā)展、構建和諧馬吉,。
其次,，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀,，以基本理論作為我們行動的指南,。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界,，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨,，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
科學發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實,，優(yōu)良作風是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障,。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到鄉(xiāng)黨委,、政府的要求上來,，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動。
第三,，要腳踏實地地做好本職工作,，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作,，都要樹立高度的責任心和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點,，不能急功近利,，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風,，要做老實人,，辦老實事，對工作勤勤懇懇,，求真務實;要傾聽群眾呼聲,，關心群眾疾苦，為群眾辦實事,，辦好事”,。建設有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益,。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,，全心全意為人民服務是我們的天職。
第四,，要善于學習,，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下,，我們從事的工作,，面臨許多新問題，新矛盾,，新內容,，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識,，有再好的愿望,，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識,，豐富自己的工作技能和實踐本領,，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解,，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來,，實現動機與效果的統一。
總之，從現在做起,、從我做起,、從小事做起,，對自己的思想作風,、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民,、開拓,、務實、清廉的科學發(fā)展觀;立黨為公,、執(zhí)政為民的宗旨;求真務實的工作態(tài)度;廉潔自律的人生習慣,，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，做好本職工作,。
解放思想轉變作風心得體會十二
轉變機關工作作風,，學習心得體會
首先，要充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性,。黨的作風體現著黨的宗旨,，關系黨的形象，關系人心向背,，關系黨和國家的生死存亡,。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求,。干部作風好,，才能推動經濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關系,，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕,。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風,、生活作風建設,，工作作風建設，勤奮好學,、學以致用,，心系群眾、服務人民,，真抓實干,、務求實效，艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主,、團結共事,，秉公用權、廉潔從政,，生活正派等八個方面的良好作風,。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會,、加快構建社會主義和諧社會,，加快科學發(fā)展、構建和諧馬吉,。
其次,，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀,，以基本理論作為我們行動的指南,。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界,，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨,，扎扎實實地樹立為人民服務的思想?？茖W發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實,，優(yōu)良作風是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風,。要把思想和行動統一到鄉(xiāng)黨委,、政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強,，機關行政效能建設活動,。
第三，要腳踏實地地做好本職工作,，模范地履行一個干部職工的職責,。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利,，更不能計較個人得失;要克服華而不實,，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人,，辦老實事,，對工作勤勤懇懇,，求真務實;要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦,，為群眾辦實事,，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點,，就是全心全意為人民謀利益,。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職,。
第四,，要善于學習,，掌握工作的本領,。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作,，面臨許多新問題,，新矛盾，新內容,，沒有雄厚的文化知識,，現代科技知識，有再好的愿望,，也只能是事倍功半,。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領,，善于在工作中開拓創(chuàng)新,，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來,，實現動機與效果的統一,。
總之，從現在做起,、從我做起,、從小事做起，對自己的思想作風,、工作作風進行認真的對照檢查,，堅定為民、開拓,、務實,、清廉的科學發(fā)展觀;立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨;求真務實的工作態(tài)度;廉潔自律的人生習慣,，以良好的精神狀態(tài)和工作作風,，做好本職工作,。
轉變作風心得體會
通過一段時間的學習，我充分認識到轉變干部作風,，加強機關行政效能建設,，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求,，是貫徹落實科學發(fā)展觀,、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變,、把便民利民落到實處的重要保證,。這次活動規(guī)模大、范圍廣,、層次深,，是一次加強教育、健全制度,、創(chuàng)新機制,，提高政治、業(yè)務素質,，整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇,。在活動中，我按照學院黨委的實施意見,，通過群眾提,、自己找、領導點,、相互幫等多種形式,，認真查找自己在思想、工作,、作風,、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習,、邊查擺,、邊整改、邊提高,。
一,、存在的主要問題
1、學習方面,。學習是提高自身本領的前提和基礎,。作為學院的基層領導干部要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐,，解決實際問題能力,。同時,，要認真學習國內外政治、經濟,、文化和法律等方面的知識,，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐,。近幾年,，自己在學習方面，偏重于法律,、文化,、技能和業(yè)務方面的知識，學習政治,、經濟知識方面不夠,，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性,，因此,，在這方面學識，收獲較淺,。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務學院建設聯系起來,。
2,、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在,。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育,，建立健全各項規(guī)章制度，尤其是在抓好各項文明服務規(guī)章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風,?？偸堑鹊缴霞売胁贾貌糯掖颐γθソM織開展活動。因而表現為：表面文章多,，實際內容少;短期行為多,，長效措施少;工作被動，效果較差,。
3,、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發(fā),，大膽揭擺問題的勇氣,，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象,。如與領導班子溝心通氣欠缺,，工作中存有芥蒂;存在著得過且過,，不出亂子就好的錯誤思想。
產生這些問題的主要原因主要是：
(一)放松了政治理論學習,。理論是學習的先導,。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定,，行動上的堅決,。反思自己，偏重于文化知識,、業(yè)務知識和法律知識的學習,，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統,、不全面,、不扎實，滿足于現狀,，自認為自己現有的理論知識,，在現在的崗位上也夠用了。長期以往,，潛移默化,，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想,，危害嚴重,。
(二)宗旨觀念有所淡化。在工作中,，有時產生了想松口氣的念頭,，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系,，群眾觀念不強,，全心全意為基層服務意識不牢固。
(三)自我要求有所放松,。忽視了自我約束,、自我監(jiān)督、自我提高,。工作有時憑經驗,，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高,，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要,。降低了自我要求,，在思想作風、工作作風,、組織紀律方面放松了對自己的要求,，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強,，總認為不出大問題就行了,。
(四)工作標準有所降低,。由于思想進取意識淡化,，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后,、患得患失,、得過且過,。進取精神不強，滿足于維持現狀,，缺乏鉆研精神,。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠,，使自己在某些方面的能力,、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質量和效率,。
隨著轉變干部作風,，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查,、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足,，也更加增強了我改正問題,、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中,，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神,，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升 ,。
轉變作風心得體會范文
為轉變工作作風,、落實責任，樹立良好的教師形象,，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風,，做到為人師表，教書育人,，根據效能建設要求,，我們學校在全校范圍內開展轉變教師作風,、加強教師建設活動，范文之心得體會:教師轉變工作作風心得體會,。中心學校召開了動員會,，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政,、務實,、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應付,、克服享樂主義,，從而建設創(chuàng)新型、學習型,、高效型,、廉潔型、服務型“五型”教師,。通過第一階段的動員學習,，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動,，是新時期黨對干部的要求,，是廣大人民群眾對教師的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要,。
人的一生不過幾十年時間,，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間,、珍惜崗位,，教書育人。 通過轉變作風,，可以樹立團結協作的教師形象,。團結是大局，團結出凝聚力,，團結出戰(zhàn)斗力,，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結,，是衡量和檢查教師素質高低,、師德的重要標志。通過作風整頓,，可以樹立務實高效的教師形象,。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點,、難點問題,，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓,，抓一件落實一件,。
二、當前開展的轉變教師工作作風,，加強師德效能活動,，有利于全體教師找準各自工作中存在的問題，對癥下藥,，銳意改革,，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作,。
作為一名教師,，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”,，把學習與改造統一起來,，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到教書育人,。不但要自己品行端正,，業(yè)務水平高，樂于敬業(yè),，端正態(tài)度,，還應想方設法投入到學校集體的建設中，增添自己的一分力量,，為校增光,、添彩。
三,、當前開展的轉變教師作風加強師德效能活動,，有利于形成良好的師風師德，真正做到一切為了學生,，為了學生的一切，切實解決教學中的不足,。
作為一名人民教師,，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治,、學理論,，又要學業(yè)務、學法律、學科技,。要堅持理論聯系實際,，把所學的理論與實際教學相結合，不斷提高自身綜合素質,，提高教育理論水平和業(yè)務能力,。以這次師風師德效能建設為契機，努力提高自己的業(yè)務素質,，做一名師德高尚,、業(yè)務精良的教師模范。
現階段進行的動員學習活動,，能夠不斷提高教師的政治敏銳性,，增強政治鑒別力。通過學習,，能夠強化我們的四種意識：“政治意識,、責任意識、大局意識,、服務意識”,，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責,、精益求精,，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難,，培養(yǎng)學生“四個能力”,，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀,，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面,，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心,，讓人民滿意!
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解放思想轉變作風心得體會十三
我認真學習了**關于改進工作作風,，密切聯系群眾的實施細則和***總工程師學習參加十二全國人大一次一次會議上海代表團審議時講話筆記。
一,、改進作風要“化于心”,。把八項規(guī)定內化于心，保持清醒的頭腦,，端正思想,，堅定理想信念，堅守黨性原則,，堅持高尚的精神追求,，矯正不良心態(tài),，時刻繃緊心中那根弦。
二,、改進作風要“敏于行”,。做到真抓實干。要加強貫徹落實的自覺性,、主動性和積極性,，嚴格遵守各項規(guī)定，從自身做起,、從點滴做起,，“勿以惡小而為之”;要保持貫徹落實的長期性，做到始終如一,，堅持再堅持,，改進再改進。通過作風的不斷轉變和改進,，真正做到以良好黨風帶動政風民風,，贏得群眾信任和擁護。
三,、作風好了,，形象就會更亮，與群眾聯系就更密切,，工作的推動就會更順利和迅速,，“中國夢”的實現就會離我們越來越近。
四,、堅持用科學理論武裝頭腦,，不斷增強學習理論的主動性、自覺性,，強化系統性,、條理性，不斷提高自身的思想文化素質,，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫,，在真學、真懂,、真信,、真用上下功夫，真正做到學有所思,、學有所悟,、學有所用，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?/p>
五,、作為TPM管理專員，要堅持使用TPM管理工具。從細節(jié)抓起,，從小事做起,，不斷提高技術水平及綜合素質。充分把TPM的思想運用到工作中,。 通過TPM的開展能使我們車間得到美化,，我們的工作環(huán)境得到亮化， 更能提高工作效率,。
以“中國**貫徹改進工作作風,，密切聯系群眾的實施細則”為指導方針開展工作，首先得保證基層管理人員思想上的統一,，這樣才能保證全員參與,。遇到困難時，尋找多個解決方案(就是所謂的創(chuàng)新),。大家討論出最佳方案,，統一思想(民主集中)，齊心協力,，朝著一個方向走,。就能更加快捷的樹立現場標示，可視化管理(設備一目了然),。通過設備的改善,，安全隱患的排除，現場的不斷清掃,， 開闊我們的TPM視野,，凈化心靈、不斷養(yǎng)成人人做好事,，做對事的習慣,。( 書村網 www.mcqyy.com )
通過TPM管理知識的學習不斷改進和完善，只要每天進步一點,，哪怕是1%,，甚至是0.1‰，從而帶動和影響他人共同進步,，達到全員參與的目的,。
我一定要充分把握此次學習的機會，將“**總工程師學習參加十二全國人大一次一次會議上海代表團審議時講話筆記”運用到實際工作當中,，融會貫通,，努力提高自身素質。
解放思想轉變作風心得體會十四
一是加強班子思想建設,。堅持把“重學習,、顧大局,、講奉獻”作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好,。一是堅持領導班子學習制度,，認真學習黨的各項路線、方針,、政策,，省市縣黨代會精神，法律法規(guī),，不斷豐富學習方式方法,，保證學習時間，完善考評辦法,。不斷提高領導班子的政策理論水平,，依法行政能力。二是堅持民主集中制原則,，嚴格按照黨委會議規(guī)則和決策程序辦事,，對重大問題堅持集體研究，集體決策,，在會上,，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子,、不強制拍板作決定,，真正形成領導班子團結協作、高效運轉的管理機制,。三是堅持陽光政務,，積極推行政務公開，民主理財,，三加一會簽,，項目招投標，風險評估,，人大代表政協委員監(jiān)督等民主管理辦法,，努力增加政府工作的公眾參與度、透明度,。
二是深化干部隊伍教育管理,。按照“能力素質提升年”活動的要求，建立了干部學習安排計劃和培訓考核機制,，采取請進來走出去,、遠程教育模式，扎實開展干部教育培訓和農村實用人才培訓工作,。今年以來,，開辦了1期新任村干部培訓班,，培訓村干部48人次;2期勞動技能培訓班，培訓農村實用技術人員280人次;3期計劃生育,，綜治維穩(wěn),，安全生產培訓班，培訓干部,、群眾300余人次;開展烤煙、蠶桑,、畜牧等產業(yè)技術培訓16場1300余人次,，印發(fā)各類技術資料1500份。通過培訓學習,，進一步提高了鎮(zhèn)村干部業(yè)務素質和工作能力,。
三是強化干部紀律作風建設。按照縣委,、縣政府提出的“干部作風轉變年”活動總體要求,，在全鎮(zhèn)廣大干部職工中深入開展了工作作風整頓，出臺了《云霧山鎮(zhèn)機關干部管理辦法》,、《云霧山鎮(zhèn)駐村干部考核辦法》,、《云霧山鎮(zhèn)干部紀律十嚴禁》，組織全體機關干部向社會公開承諾,，實行干部上下班簽到制,，考勤“一周一通報”，工作“一周一匯報,，一月一點評,、季度一”，“年度綜合目標進度月公示”等機制,，切實轉變了干部作風,，提升了機關行政效能。
四是創(chuàng)新機制調動積極性,。今年是我鎮(zhèn)發(fā)展的關健年,，面對云霧山旅游項目的啟動，年度目標任務的艱巨,，群眾發(fā)展的期盼,，完成這些任務需要我們鎮(zhèn)村干部的積極性。年初,，我鎮(zhèn)出臺了“1+X”的考核辦法,，“1”就是常規(guī)工作100分，“X”就是旅游,、蠶桑,、烤煙,，畜牧、山林經濟,、移民安置六大重點,，每項完成60分。各村結合實際申報“1+X”,。申報的重點工作越多,，加分分值越多。同時打破村干部報酬相對平衡,，干多干少一個樣的尷尬局面,，實行多勞多得，基礎工資不變的情況下,，全鎮(zhèn)第一名推薦享受縣上的1.8萬元,，第二名1.5元萬，第三名1.2萬元,，第四名8000元,。這套考核辦法充分發(fā)揮了各村的發(fā)展優(yōu)勢，調動了鎮(zhèn),、村兩級干部深入各村抓發(fā)展的積極性,，得到了全鎮(zhèn)干部和各村的充分肯定，各項產業(yè)發(fā)展勢頭強勁,。
解放思想轉變作風心得體會十五
在執(zhí)法過程中,，如果不能體現“公正司法、一心為民”的宗旨,，不僅損害政法機關的形象,，而且損害黨和國家的形象，損害黨和人民群眾的關系,，從而也損害和影響國家政權的鞏固,。建設和諧中國需要有一個良好法治環(huán)境，法治環(huán)境的好壞關系著和諧社會的建設,。因此,，作為人民法官更要提高認識，端正態(tài)度,，扎扎實實地投入到這次思想作風整頓活動中,。
通過學習使我們認識到人民法官，不注意規(guī)范自已的言行舉止,，沒有樹立正確的權力觀,、人生觀，就會造成違法亂紀，損害人民利益等嚴重的后果,，對此我感觸很深,，也充分認識到職業(yè)道德的重要性。通過學習發(fā)現,，如果我們工作作風散漫,，對待當事人冷、橫,、硬,、推，使人民法官的形象在人民群眾中遭受了嚴重損壞,。通過巡視組反饋的意見及自查縱觀反映了我們平時規(guī)范意識不強,，思想素質離黨和人民的要求還有一定差距，反映出我們法官隊伍自律意識不強,，嚴重的以至于個別人產生特權思想和官本位思想，使人民法官的形象在人民群眾心目中產生污點,，從而喪失了人民法官的公信度,，嚴重影響了“公正司法、一心為民”的司法宗旨,。因此作為一名人民法官,，最主要的就是要強化規(guī)范意識，樹立正確的人生觀,。
解放思想轉變作風心得體會十六
近年來,，云南曲靖市中級人民法院通過開展“作風建設年、執(zhí)行力建設年,、司法質量年,、司法為民年”等作風主題年教育活動。推行掛牌上崗,、指紋考勤,，抓嚴車輛管理、司法禮儀,、紀律作風等督促檢查工作,，紀律作風取得了明顯成效。但是,，目前在隊伍管理上仍然存在失之于寬,、失之于軟，以至于有的有令不行,、有禁不止,，紀律松散，適時查崗找不到人;有的原則性不強,，奉行老好人主義;有的滿足于憑老經驗,、走老套路,，更不注重細節(jié);有的甚至不能嚴格遵守審判紀律，泄露審判秘密等問題,。作風無小事,，作風事關法院形象、事關司法公信,、事關事業(yè)成敗,。而紀律作風是一切作風的基礎，必須常抓不懈,。
一,、切實在服務大局中強化思想作風
作風是外在的表現，根子還在于思想境界和認識水平,。目前仍有少數干警在工作實踐中為大局服務的意識淡薄,，為人民服務宗旨觀念不強，往往關起門來辦案,、就案辦案,、機械辦案，不注重辦案的法律效果和社會效果的有機統一,。服從服務于黨和國家工作大局,，是法院的重要使命，也是審判機關履行社會責任的應有之義,。我們部署工作,、處理問題、審理執(zhí)行案件都要置于大局中去思考,，都要從有利于大局來謀劃,。
在曲靖，就是緊緊圍繞市委四屆三次全會和今年政府工作報告提出的“在全省率先全面建成小康社會”,、“一年打基礎,、兩年見成效、三年新跨越,、率先建小康”,、“五個翻番”、提高園區(qū)建設,、壯大縣域經濟,、發(fā)展民營經濟三大戰(zhàn)役等發(fā)展戰(zhàn)略大局，能動作為,，準確把握法院在經濟社會建設中的地位和作用,，在為大局服務中把解決思想作風問題作為重點，克服盲目辦案、就案辦案的思想,，切實找準工作的結合點,、著力點，增強服務的創(chuàng)新性,、針對性和實效性,，使法院工作與全市經濟社會發(fā)展相協調、相合拍,、同頻共振,、同力共進，增勢添力,，有效地彰顯司法的擔當,，妥善審理好市委政府在產業(yè)建設過程中涉及重大項目建設、產業(yè)結構調整,、農業(yè)現代,、工業(yè)現代化、產業(yè)園區(qū)建設,、縣域經濟,、民營經濟和城鎮(zhèn)化建設的案件，妥善審理好涉及招商引資糾紛,、舊城改造、征地拆遷安置補償糾紛,、生態(tài)文明建設等各類案件,，營造良好的投資興業(yè)法治環(huán)境，努力為全市產業(yè)建設提供有力的司法保障
二,、切實在執(zhí)法辦案中比拼司法作風
對人民法院而言,，執(zhí)法辦案始終是第一要務，也是看家本領,，要把執(zhí)法辦案緊緊抓在手里,，認認真真、扎扎實實辦好每一件案件,。然而,，目前有少數法官庭審行為不規(guī)范，言談舉止不規(guī)范,、不中立,，著裝不規(guī)范、儀表不莊重,、法警執(zhí)庭不規(guī)范;有的責任心不強,，辦案效率不高，案件報延較多，甚至出現超審限;極個別法官常常接受當事人,、律師的吃請,、送禮，甚至司法權錢交易,、以案謀私,，辦案不廉不公，嚴重損害了法院,、法官的司法形象和司法權威,。要在執(zhí)法辦案中比拼作風，切實改進審判作風,，認認真真,，切切實實辦好每一個案件，從接待好每一位當事人,、開好每一個庭,、調解好每一起糾紛、制作好每一份法律文書,、執(zhí)行好每一件案件做起,，具體而言，要從五個方面努力：一要嚴把案件質量,。以嚴肅謹慎的態(tài)度,，以科學求實的精神認真對待案件，牢固樹立實體與程序并重的理念,，嚴辦案件事實關,、證據關、法律適用關,，做到程序公開,，實體公正，確保公正司法,，努力讓人民群眾在每一個案件中都能感受到公平正義;二要提高辦案效率,。要正確處理好質量與效率的關系，把及時高效作為必要的司法準則,，加強對收結案特點,、規(guī)律研究，強化均衡結案,，嚴格落實好審判流程管理和案件督辦機制,，有效控制辦案周期，有效杜絕“遲來的正義”,，努力做到高效司法,。三要注重辦案效果,。不斷改進辦案的方式方法，多聽當事人所求,，多到案發(fā)一線考證,，統籌考量實體公正和程序公正，個案公正與社會公正,、結果公正與過程公開,、自我認知與群眾認同、法律效果與社會效果,，切實找準利益平衡的最佳點,，力求辦案效果最大化，努力實現案結事了人和,。四要守住廉潔底線,。始終慎用審判權、執(zhí)行權,，嚴格執(zhí)行審判紀律和廉政紀律,，努力做到廉潔司法，實現“三清”目標(法官清正,、法院清廉,、司法清明)。五要講究司法禮儀,。通過文明手段妥善處理訴訟問題,，創(chuàng)建和諧的司法環(huán)境，努力做到文明司法,。
三,、切實在司法為民中改進工作作風
有效維護人民群眾最關心的懲處犯罪、最關切的權益保障,、最關注的公平正義等突出問題，不斷滿足人民群眾日益增長的司法需求,，是法院工作的根本任務和價值追求,。有的干警缺乏群眾觀念，沒有為民情懷,，忘記了群眾是咱們的衣食父母,，對群眾的利益和訴求關心不夠，不同程度存在“冷橫硬推”,，“門難進,、案難辦、案難執(zhí)”等問題,。在“產業(yè)建設年作風轉變年”活動中,，要進一步強化宗旨意識,，努力培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情，時時處處踐行人民法官為人民的主題要求,，對待當事人多一些熱情少一些冷漠,，多一些耐心少一些生硬，多一些引導少一些推諉,，多一些理解少一些斥責,，始終遵守司法禮儀，保持清正廉潔,，約束業(yè)外活動,，做到不讓當事人在法院受到冷遇，不讓辦理的案件在法院積壓,，不讓各種差錯在法院發(fā)生,，不讓法院和法官形象受損，以公正,、文明和親民的工作作風,，贏得人民群眾的信任和支持，使每一位來法院的當事人和群眾都感受到法官的親切和愛民,。要牢記人民性是人民法院的根本屬性,，不斷完善方便、周到,、便捷的群眾訴求表達,、利益協調、權益保障渠道;牢記群眾利益無小事,，高度重視,，依法審理好涉及教育、醫(yī)療,、住房,、食品安全、社會保障等民生案件,，堅持調解優(yōu)先,、調判結合、案結事了,，努力維護人民群眾合法權益;牢記以人為本的司法理念,，抓好涉訴特困人員、困難涉訴信訪當事人,、刑事被害人的救助工作,，做好當事人減、緩,、免交訴訟費工作和100元以下案件的訴訟費用免繳工作,，讓群眾更加深刻地感受到司法的溫暖和關懷,。
四、切實在從嚴管理中錘煉紀律作風
一要嚴明紀律,，守好底線,。近一個時期中央出臺了《八項規(guī)定》及實施細則、省委出臺了《十項(28條)實施辦法》,、市委出臺了《十項規(guī)定》,、最高法院出臺了《六項措施》、省高院出臺了《六項規(guī)定》,，中院也就全院自身作風建設做出了明確規(guī)定,，全院都要認真學習規(guī)定，熟悉條文,，深刻體會規(guī)定中浸透的實干興邦態(tài)度,，體會其中蘊含的求真務實作風，要讓中央八項規(guī)定等各項改進作風的利劍時時高懸,，定下來的規(guī)矩,，明確了的紀律，就要堅決執(zhí)行，在紀律面前要敬畏三分、遵從不二,。
二要立說立行,，狠抓落實,。“為政之要，貴在落實;落實之要，貴在執(zhí)行”。作風問題具有頑固性和反復性,，抓一抓有好轉，松一松就反彈,。有一分的部署,，必須跟進五分的措施，拿出十分的干勁,，做到立說立行,、抓好規(guī)定的督促落實，“決不允許‘上有政策,、下有對策’，決不允許有令不行,、有禁不止,，決不允許在貫徹執(zhí)行上打折扣、做選擇,、搞變通,。”如果改與不改一個樣,，甚至越出紅線不問責、改出實效不鼓勵,，改作風動力何在?業(yè)績考核樹立作風導向,，干部選拔確立作風標準，行政問責注重作風紅線,，形成改作風的激勵機制,，方能防止出現半途而廢、無果而終的情況,。政治部要把“作風建設年”活動納入今年的年終績效目標考核,，作為考察班子和干警的重要內容，要從制度上,、機制上確保作風建設常抓不懈,、常抓常新。
三要強化督查,，嚴格問責,。少數人靠覺悟、多數人靠制度,，極少數要靠嚴厲的懲處,，改作風也是如此。抓作風必須抓督查,，只有督得嚴,，才能有力度;只有查得緊，才能有實效,。推進干部作風建設,，中央、省委,、市委,、和上級法院是下了決心、動了真格的,各項作風規(guī)定僅僅是一個動員令,，也是解決問題的開端和破題,，它既不是最高標準，更不是最終目的,，只是改進作風的第一步,，中央、省委,、市委已經成立督察組,，要求上報領導名冊、公車牌照等,，適時進行明察暗訪,。 3月19日 中央紀委對6起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題發(fā)出通報,，強調要進一步嚴明紀律，推動中央八項規(guī)定精神貫徹執(zhí)行,。中院成立督查組及專門工作人員,，不定期對基層法院和中院機關及每位干警進行督促檢查，把辦公紀律,、工作作風,、執(zhí)法辦案、廉潔自律等方面的監(jiān)督執(zhí)行情況作為經常性和常態(tài)化工作來抓,，不論涉及到誰,，只要存在作風效能問題，違反各級紀律規(guī)定,，就必須嚴肅查處,，除追究本人的責任外，還要實行責任倒查,，實行“雙罰制”,對履行一崗雙責不到位的部門領導也要連帶受罰,，切實通過嚴格問責，“問”出壓力,，“問”出干勁,，“問”出正氣。
四要以身作則,，作好表率,。好的作風是一級一級抓出來的，更是一層一層帶出來的,。領導班子,、中層干部是作風建設的風向標，一定要走在前,、當表率,、做示范，決不能以要求別人轉變作風,，來代替自身的作風轉變,。凡是要求領導班子成員做到的，主要領導首先做到,，要求干警做到的領導首先要做到,。我在這里表個態(tài)：在作風建設中，中院班子成員要切實帶好頭,、負好責,、做好表率，堅決杜絕“不去管、不愿管,、不敢管”的老好人思想;中層干部要切實各負其責，一手抓業(yè)務管理,，一手抓司法作風,，兩手都要硬，不能放松,，決不能容許干警拖拖拉拉,、作風散漫;政治部、紀檢組,、監(jiān)察室等管理部門要充分履行職能,，堅決糾正光說不做、坐而論道之風,，讓干事創(chuàng)業(yè)成為主流,，讓愛崗敬業(yè)成為習慣。廣大干警特別是直接接觸案件當事人,、律師,、群眾的一線審判法官，一言一行都代表著法院的形象,，要從嚴要求自己,，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范司法行為,，端正司法作風,，正確處理好情與理、情與法的關系,，不拿法律,、原則、黨性,、良心做交易,，絕不能因一念之差，誤入歧途,、毀掉前程,。
五要厲行節(jié)約，反對奢侈,。全院干警要杜絕公款吃喝風,、拜年送禮風、鋪張浪費風,、用車攀比風,、跑官拉票風等不良風氣，營造風清氣正的氛圍。要大力弘揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統,，堅持勤儉辦一切事物,，最大限度把財物用在執(zhí)法辦案、信息化建設等最需要的地方,，堅決剎住講排場,、圖享受和奢侈浪費等不良風氣，從節(jié)約每一滴水,、每一度電,、每 一升 油、每一張紙做起,，從嚴格車輛等開支費用管理,、改進和規(guī)范公務接待做起，從精簡會議活動,、切實改進會風做起,從精簡文件簡報,切實改進文風做起,，確保干警作風有新改進，法院機關形象有新提升,。
解放思想轉變作風心得體會十七
貫徹中紀委二次全會精神,落實中央八項規(guī)定,，在全市開展 “作風轉變年”活動，進一步改進工作作風,，樹立良好單位形象,，建設“廉潔、勤政,、務實,、高效”的干部隊伍，進一步提高為民服務本領,、提升工作效率,，順民心、合民意,，是關乎黨和國家命運的大事,，我們必須從黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設的高度認識,，以作風建設為抓手,，抓好城市建設和管理隊伍，以“四城聯創(chuàng)”為契機,，立足當前,，扎實做好創(chuàng)建各項工作。下面我結合個人的學習談談自己的心得和體會,。
一,、對轉變作風、行風重要性的認識
作風建設是黨的建設的重要組成部分，良好的干部工作作風是黨風,、政風,、行風的重要體現。機關作風建設直接關系到建設系統的隊伍形象,，關系到全系統發(fā)展大局,。近年來，全系統積極開展機關作風建設,，取得了顯著成效。但是面對新的`機遇和挑戰(zhàn),，面對新的形勢和新的要求,，機關作風建設還有許多不適應的地方，仍然存在辦事效率不高,、工作執(zhí)行不力,、責任意識不強、團結協作不夠,、服務質量不高等問題,。這些問題直接影響到曲靖城市建設和管理的全局，影響到全市城市化進程的速度和質量,，我們一定要充分認識作風建設的極端重要性和現實緊迫性,，將學習
貫徹十八大精神與加強自身隊伍建設相結合，把思想和行動高度統一起來,，從基層和群眾看得見,、摸得著的作風建設抓起，從一點一滴的小事做起,，在自身建設上取得新成效,。
二、作風轉變要解決的問題
（一）解決工作思想狀態(tài)問題,。一是堅定信念,，把解放思想、更新觀念作為行動的先導,，始終保持與時俱進的思想品質和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，在工作中培養(yǎng)嚴謹、務實,、高效的工作作風,。二是嚴肅工作紀律，端正工作態(tài)度,，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的指示,、決策和部署，在思想上、政治上,、行動上與上級保持一致,，自覺做到令行禁止、政令暢通,。三是強化創(chuàng)新精神,，勇于實踐，創(chuàng)造性地開展工作,。
（二）落實各項工作制度,。一是加強學風建設，著力解決能力素質問題,。通過加強理論學習,，掌握精神實質，提高理論素養(yǎng),。二是加強業(yè)務學習,。要從實際工作需要出發(fā)，自覺學習現代科學知識和業(yè)務知識,，加快知識更新,，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備,。三是堅持理論聯系實際,。要在學以致用、學用相長上下功夫,，把學習成果轉化為謀劃工作的思路,、促進工作的措施、領導工作的本領,。
（三）解決工作效能和問題,。一是要樹立強烈的事業(yè)心、責任感,，對工作敢于負責,、嚴謹細致、精益求精,、一絲不茍,，善于抓細節(jié)、抓末端,、抓具體,，把每一項工作做實、做細,、做精,。二
是加強專業(yè)學習,，深入研究工作，提高業(yè)務素質,，努力提高工作水平,。三是踐行求真務實的工作作風。要深入實際,、深入群眾,，埋頭苦干，不圖虛名,，不務虛功,，辦實事；嚴格執(zhí)行工作責任制,，狠抓工作落實,，對部署的每一項工作，都要明確目標,、明確責任、明確人員,、明確時限,，狠抓落實。
三,、加強學習,，扎實改進
對照活動要求，自己在學習和工作中還存在以下幾個方面的不足：一是政治學習不夠,，理論功底不深,，對黨的思想理論缺乏系統的學習，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用,，對形勢的把握不是十分準確,。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務,。主動想問題,、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓,。三是業(yè)務水平有待于進一步提高,。在工作中，有時忙于一些雜事的處理,，在業(yè)務學習上抓得不緊,。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視,。四是工作方法簡單,，工作作風還不夠扎實,，對問題不作深層次的分析，思考不深刻,。
一要樹立創(chuàng)新意識,，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新,、與時俱進是當今社會一個永恒的話題,，也是做好園林綠化工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識,，才能適應新形勢,，實現新發(fā)展。對于我們來說,，不但要進行工作理念上的創(chuàng)新,，還要把創(chuàng)新意識體現到我們的管理工作中去。
二要加強業(yè)務學習,，提高工作水平,。首先要認真學習園林綠化理論知識和城市管理的法律法規(guī)，增強駕馭工作的能力,。其次要積極積極開展調查研究,，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路,。
三要加強政治理論學習,，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是自我教育和提高的過程,，也是完善自己,、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習,，才能自覺運用政治理論武裝頭腦,，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范,；在工作上不斷增強原則性,、科學性、預見性和創(chuàng)造性,。
四是以國家園林城市創(chuàng)建活動為契機,，把作風轉變落實到具體的工作中，創(chuàng)新工作思路和方法,，從完善管理制度入手,，以落實國家園林城市創(chuàng)建實施方案為核心，抓好創(chuàng)建重點項目工作,，強化園林綠化職能管理,，做好創(chuàng)建協調,、指導和督查工作，為創(chuàng)建和申報作出自己最大的努力,。
解放思想轉變作風心得體會十八
今年相繼開展“三問三解”和“作風轉變年”活動,，主要目的都是轉變干部作風，提升干部素質,密切干群關系,，為促進當地經濟社會發(fā)展提供有力保障,。
作風，是指人們在思想,、工作或生活上一貫表現出來的態(tài)度,、行為。對于黨員干部來講,，作風就是其世界觀,、人生觀、價值觀的外在反映,，是其黨性修養(yǎng),、政治品質、道德境界的具體體現,。加強作風建設,，事關黨和政府的形象，事關人民群眾對黨和政府執(zhí)政能力的信任度,，也是防微杜漸,、反腐倡廉,、保護好黨員干部的重要基礎性工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層，貼近百姓,，是黨在農村政策的貫徹落實者,，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設，事關社會穩(wěn)定的大局,，事關干群關系的大局,，事關干部成長的大局，因此尤為重要,。要實現統籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，需要建設一支作風優(yōu)良、紀律嚴明,、勤政廉潔,、團結務實的高素質干部隊伍。通過開展學習,，本人有如下心得體會,。
一,、堅持學習，樹立好正確的人生觀,、價值觀,、世界觀 一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習,、不斷的改造,、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的,。只有通過學習政治理論,，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦,，才能具有正確的人生觀,、價值觀、世界觀,。只有不斷地強化學習政治理論,，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業(yè)務知識,，才能具備嚴格地執(zhí)法能力,，具備熱情為民服務的素質。要做到這些,，不學習,、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝,，就不能確立正確的人生觀,、價值觀、世界觀,，也就不可能有高度自覺的政治意識,，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性,，要抓緊的學,，認真的學，系統的學,，同時在學習中要有針對性,，帶著問題去學，學時想著問題,，要理論聯系實際,，思考分清是非，要真正做到學習致用,，使自己在思想上保持最高尚的境界,，牢固地樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想,。
二,、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象 中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務,，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民,，嚴格執(zhí)法,，熱情服務，要增強事業(yè)心和責任心,，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,，認真執(zhí)行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫,、硬,、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進,、臉難看,、事難力、話難聽”的四難現象,。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想,，真心實意為人民群眾做好事、辦實事,，以實際行動樹立好部門的良好形象,。 三、嚴格紀律,，轉變工作作風,，提高工作效能 沒有嚴明的紀律,，就沒有堅強的隊伍,，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此,，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性,，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題,，嚴格做到“八個嚴禁”,。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守,，愛崗敬業(yè),，上班不遲到早退,，擅自離崗。要嚴以律己,，從我做起,。其次是要嚴格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法,，熱情服務,。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃,，真正做到“落實”二字上,，進一步提高工作效能。 四,、腳踏實地,，實現作風轉變
作風轉變是持續(xù)做好當前各項工作的基礎，在今后的工作中有著至關重要的作用,。形成良好的工作作風,，是作為一名基層工作人員應當具備的應有素質。作為一名財政工作人員,，今后我將繼續(xù)腳踏實地的工作,，深入貫徹落實作風轉變年活動的相關精神，進一步搞好工作
總之,，我要以這次作風轉變年活動為動力,，深刻領會和準確把握工作部署，把思想和行動進一步統一到實際工作中,，認真學習,，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作,，為質監(jiān)工作作出更大的貢獻,。
解放思想轉變作風心得體會十九
教師轉變作風心得體會
為轉變工作作風、落實責任,，樹立良好的教師形象,，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表,，教書育人,，根據效能建設要求，我們學校在全校范圍內開展轉變教師作風,、加強教師建設活動,。中心學校召開了動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政,、務實,、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應付,、克服享樂主義,，從而建設創(chuàng)新型、學習型,、高效型,、廉潔型、服務型“五型”教師,。通過第一階段的動員學習,，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動,，是新時期黨對干部的要求,，是廣大人民群眾對教師的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要,。
人的一生不過幾十年時間,，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間,、珍惜崗位,，教書育人。通過轉變作風,，可以樹立團結協作的教師形象,。團結是大局，團結出凝聚力,，團結出戰(zhàn)斗力,，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結,，是衡量和檢查教師素質高低,、師德的重要標志。通過作風整頓,，可以樹立務實高效的教師形象,。實干就是水平，落實就是能力,。解決好當前教職工最關心的熱點,、難點問題,，最根本的途徑就是真抓實干,，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二,、當前開展的轉變教師工作作風,，加強師德效能活動，有利于全體教師找準各自工作中存在的問題,，對癥下藥,，銳意改革，創(chuàng)新思維,，不斷完善自身工作,。
作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人,，要經常想一想什么是“做人”,，把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來,，真正做到教書育人,。不但要自己品行端正，業(yè)務水平高,，樂于敬業(yè),，端正態(tài)度，還應想方設法投入到學校集體的建設中,，增添自己的一分力量,，為校增光、添彩,。
三,、當前開展的轉變教師作風加強師德效能活動，有利于形成良好的師風師德,，真正做到一切為了學生,，為了學生的一切，切實解決教學中的不足,。
作為一名人民教師,，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治,、學理論,，又要學業(yè)務、學法律,、學科技,。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際教學相結合,，不斷提高自身綜合素質,，提高教育理論水平和業(yè)務能力。以這次師風師德效能建設為契機，努力提高自己的業(yè)務素質,，做一名師德高尚,、業(yè)務精良的教師模范。
現階段進行的動員學習活動,，能夠不斷提高教師的政治敏銳性,，增強政治鑒別力。通過學習,，能夠強化我們的四種意識：“政治意識,、責任意識、大局意識,、服務意識”,，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責,、精益求精,，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難,，培養(yǎng)學生“四個能力”,，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀,，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面,，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心,，讓人民滿意!
關于教師轉變作風心得體會
xxxx年x月x日到x月x日,，我校組織教師進行了為期五天的“轉變作風落實責任提升質量”的大討論，作為一名初中語文教師,，我深感肩上之責任重大,，同時也告誡自己，不得不重新審視自己的工作作風,、工作態(tài)度,、工作方法，下面我將本次討論后我的心得體會談及如下：
我認為,，作為一名受學生歡迎的語文教師,，不僅要非常有才華，而且要與學生進行“心與心的溝通”,，我們要像愛我們的父母一樣愛我們的學生,，教他們如何去學。
首先,，老師應以知識為載體,，讓一塊黑板,、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，要把讀書當作第一精神需要,，當作饑餓者的食物,，要有讀書的興趣;要喜歡博覽群書;要能在書本面前坐下來,，深入地思考,。的確，我們教師教給學生的那點基礎知識,，只是滄海一粟,，要想提高自己的教育水平，在教學時游刃有余,，這就需要持之以恒地讀書,，不斷地補充自己的知識，使自己的知識海洋變得越來越寬廣,。
其次,，作為一名好的語文教師，要學會如何教學生會學,，教育家陶行知先生曾說過：“我以為好的先生不是教學,，不是教學生，而是教學生會學”,。教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學效果,，按照新課程的要求，教師應當幫助學生制定適當的學習目標,，指導學生形成良好的學習習慣,，掌握學習策略，創(chuàng)設豐富的教學環(huán)境,，激發(fā)學生的學習動機,，培養(yǎng)學生的學習興趣;為學生提供各種便利的學習服務;建立一個接納的、支持性的,、寬容的課堂氣氛;作為學習參與者,，與學生分享自己的感情和想法;和學生一道尋找真理，并且能夠承認自己的過失和錯誤,。
同時,，要珍視學生獨特的感受、體驗和理解,。”在課程教學中,，教師和學生之間、學生和學生之間的信息互動交流,，變‘傳話’為‘對話’,，建立平等,、和諧的師生關系，營造寬松,、和諧的教學氛圍,。教師也要“蹲下身子與學生對話!”“同學生一起成長。”正如蘇霍姆林斯基說過：“在人的內心深處都有一種根深蒂固的需要,，這就是希望自己是一個發(fā)現者,、研究者、探索者,，而在學生的精神世界中,，這種需要特別強烈”。因此,，教師要尊重每一位學生的發(fā)現,，盡量呵護學生的創(chuàng)新性，哪怕只是微不足道的見解,，也要給予充分的肯定,，只有這樣，學生才會大膽發(fā)表自己獨特的見解,，課堂才會充滿活力,。
作為一名好的教師，應當與學生進行“心與心的溝通”,，我們應當愛我們的學生就像愛我們的父母一樣,。
師生關系求平等，要做到這一點,，教師首先要親近學生,，細致了解每個學生的心理需求、個性特點,，老師對學生的關愛和尊重,，會產生一種強力的磁場，吸引全體學生信任你,、尊重你,、愿意聆聽你的教誨、完成你交給的任務,，其次,，要與學生親密合作，教師要蹲下來看學生,，這句話告訴我們,，教師只有蹲下來才能真正走進學生真實的內心世界，觸摸學生的思想情感,，因此，教師蹲下來，當看見學生把作業(yè)本弄臟時,，便不會斷然斥之為“不守紀律”，他畢竟還是孩子啊!唯有如此,，課堂才有可能成為充滿靈性和情趣的 篇章。
作為xx教育界的一名教師,，我感到xx教育的希望需要我們努力,，振興xx教育靠教師的辛勤工作，尤其作為初中語文教師,，班主任,，更應該扎實鉆研教學業(yè)務,，愛生如子,，為提高x的教學質量做出自己應有的貢獻。
關于教師轉變作風心得體會范文
一,，這次整頓很重要,，我們的教育存在很多問題，很多漏洞,，比如部分教師不上崗,，部分上崗教師不敬業(yè)，部分敬業(yè)教師發(fā)牢騷,，部分發(fā)牢騷的教師消極怠工等,，如果不開展思想紀律作風整頓，那么以上這些吃國家薪奉的教師不上崗,、不敬業(yè),、消極怠工勢必在教育隊伍中造成很大的負面影響，勢必影響到工作在一線的教師的士氣,，勢必影響到我們地方教育的聲譽,，勢必影響到我們教師在群眾和學生中的形象。所以開展思想紀律作風整頓有必要性,。他的必要性體現在能挽救我們的教育事業(yè),，能扭轉我們教師的思想認識。
二,、我在思想上存在的問題是：對黨的教育事業(yè)的重要性認識不夠,，對教育事業(yè)的美好前景也有些迷茫，是教育事業(yè)養(yǎng)活了教師,，還是教師養(yǎng)活了教育,，在日新月異的商品經濟大潮沖擊中，思想不免有些活躍,，看著別人能夠很風光,、很體面的時候,，總是自嘆不如，與同學聚會時總感到囊中羞澀,不能很好的處理事業(yè)和家庭的關系,，不能夠大刀闊斧的干工作,，總認為自自己沒出息,這樣的認識會影響到到自己的工作,思想不端正,就不能很好的干工作,不能放開心干工作,不能放寬心的干工作。所以必須擺正思想,，端正態(tài)度,，認識到教師的地位和作用，認識到教師是人類靈魂的工程師,、是園丁,、是播種機、是宣傳車,、是至高無上的授藝者,。是人類文明的傳送帶。沒有了他社會文明不能得到傳播,，我們不能只在乎待遇和薪金,，盡管有部分人在某些行業(yè)暴發(fā)，但是我們應當正確的看待這些問題,，不能盲目的攀比,，正確的把握這個尺度。
三,、在執(zhí)行紀律上我個人認為沒有什么問題,，我嚴格要求自己的考勤，沒有特殊事情一般不請假,，不早退,，不曠勤，堅持在崗,，心得體會《思想紀律作風整頓活動心得體會》,。認真?zhèn)湔n、上課,，認真搞好教學工作,，不偷懶、不偷閑,，時常督查學生的學習情況,，向每一個四十五分鐘要效益，要敢于打硬仗,，大干,、實干、巧干,，爭取今年的期末考試能取得優(yōu)異的成績,，爭取超額完成中心校,、學校領導交給的任務，不辜負領導的厚愛,。
四,、今后，我要嚴格要求自己,，做到以下幾點：
1,、進一步堅持定政治信念。要通過教師作風整頓學習活動,，系統地學習馬列主義,、毛澤東思想、“胡錦濤同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”,、構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓,，系統掌握其基本觀點、基本方法,。牢固樹立科學的世界觀,、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，進一步增強模范意識,，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想,，樹立先進形象,。
2、加強學習,，提高素質,。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治,、學理論,，又要學業(yè)務、學法律,、學科技,。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合,，不斷提高自身綜合素質,，提高政策理論水平和業(yè)務能力。
3,、進一步加強自身建設,。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想,，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干,，勇挑重擔;四是嚴以待已,，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會,。通過樹立和發(fā)揚五種意識,，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。
4,、振奮精神,，務實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念,，積極主動的接受新思想,，新信息;進一步加強政策法規(guī)學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，一切以集體利益為出發(fā)點,，堅持原則，公正辦事,，服務和服從于大局,。
5、加強思想修養(yǎng),，提高工作能力,。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動,，不出入與自己身份不相符的場所,，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業(yè)務素質,，做一名師德高尚,、業(yè)務精良的教師模范。
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解放思想轉變作風心得體會二十
根據會議安排,，下面,，我結合組織部門辦公室工作，圍繞“堅持極端負責,、強化工作作風”這一主題,，就初步的學習談一下自己的認識和體會，向大家作一個交流匯報,。不當之處,，請批評指正。
在視察中央辦公廳時關于“辦公廳工作要做到五個堅持”的重要講話,，立意高遠,、內涵豐富，語言平實、深入淺出,，是指導當前和今后一個時期辦公室工作的重要論述,，是做好新形勢下辦公室工作的科學指南，是辦公室工作人員自身修養(yǎng)的根本遵循,。文中指出,，責任成就事業(yè)、決定成敗,、推動效率,。辦公室工作無小事，常常是大事要事交織,、急事難事疊加,。任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏,，都可能影響工作運轉,，甚至影響大局。因此,，恪盡職守,、認真負責既是做好辦公室工作的必然要求，也是辦公室同志必須具備的思想素質和基本功,。在學習貫徹落實對辦公室工作系列重要講話中,，州委辦公室堅持走前列、作表率,、重指導,、強推進，結合實際多次在“三大活動”和教育實踐活動征求意見會中推進學習貫徹落實,，出臺了有關文件制度，加強對全州辦公室系統的指導和統籌調度,，今天又專門召開主題實踐活動座談會,，體現了認真的精神、務實的作風和一以貫之抓落實的作風,，很值得我們學習,。
“堅持極端負責的工作作風”，是共產黨人的立身之本,、處事之基,。組織部門和組工干部承擔著治黨興黨的重要使命，歷來就有講認真,、重責任,、敢擔當的精神特質。面對當前全面深化改革的新形勢和新任務，更要深刻領會和貫徹落實好的重要指示精神,，堅持好,、展示好“堅持極端負責的工作作風”這個根本的工作態(tài)度和工作標準，在推進黨的建設和組織工作中認真履職,、精益求精,、善做善成。
辦公室同志要真正做到“堅持極端負責的工作作風”,，我認為,，貴在擔當，難在堅持,。作為辦公室同志,，學習貫徹這一要求，要做到三點：
第一,，要具有強烈的事業(yè)心和責任感,。習近平指出，辦公室工作人員不能想當然,，隨意刪節(jié),、更改或補充領導的指示，防止粗心大意,、敷衍塞責,、玩忽職守的現象。要準確領會領導意圖,，完整地體現,、傳達領導的指示，決不能對領導的指示斷章取義,、任意曲解,，影響領導決策的貫徹落實，否則于公有損,、于己有害,。有的人之所以出現所說的“自以為是”的問題，根源在于責任心不強,、工作不認真,。辦公室相當一部分工作都是平凡普通、具體瑣碎之事,，而且內容多,、范圍廣、頭緒雜,、事項急,。要把難事辦妥,、急事辦穩(wěn)、實事辦好,、雜事理清,、繁事化簡，唯有用心盡責,。辦公室工作不像其他工作,，可以“一好遮百丑”，辦公室工作如果責任心不強,、工作不認真,，就一定會出紕漏，就會“一丑遮百好”,。近年來,，州委組織部相聚開展了“講黨性、重品行,、作表率”活動,、“一迎雙爭”活動、以“五爭五樹”為主題的解放思想大討論活動,，其中一個重要目的就是為了不斷增強干部職工的責任心,，提高“三服務兩滿意”的工作實效。辦公室工作人員只有做到視責任為生命,，牢固樹立“責任重于泰山”的理念,，把責任意識滲入辦文、辦會,、辦事,、辦活動的每一個細節(jié)之中，對工作兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,、精雕細琢，事情再忙再緊也不草率,，工作再熟再小也不馬虎,，力求把簡單的事情辦扎實、普通的事情辦到位,、平凡的事情辦出彩，才能在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績,。
第二,，要具有敢于擔當的時代精神。辦公室工作“重,、苦,、雜、難”的特點十分突出，天天不斷線,，常年如一日,，沒有甘于吃苦、不惜犧牲,、敢于擔當的精神境界,，就難以做到安身、安心,、安業(yè),，就不可能成就大事。在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動中,，不少同志剖析產生“四風”問題根源時,，常常提到不敢擔當、為官不為的問題,。為什么會出現這些問題?我認為既有客觀原因,，更有主觀原因?？陀^上,，辦公室工作各種矛盾和問題相互交織、錯綜復雜,，有時又缺乏有效解決辦法,，加上自己能力不足，導致怕擔當,、不敢擔當,。主觀上，我認為有“五怕”,，即怕影響形象,，怕惹火燒身，怕丟選票,，怕影響前途,，怕承擔責任。產生“五怕”的根本原因,，一方面是世界觀,、人生觀和價值觀這個“總開關”改造不徹底，個人對上級和周邊能否理解擔當,、支持擔當信心不足,，對個人要為擔當承擔代價心存顧慮，因而就出現了過度把握“分寸”,、過于強調“平衡”的情況;另一方面是能力不足的問題,，對政治理論和業(yè)務學習不夠,，缺乏理論功底和實踐經驗，遇到問題時吃不準,、拿不定,，不敢拍板，不敢決策,。作為辦公室同志,，要擰緊“總開關”，樹立正確的政績觀,，勇于直面矛盾,，大膽建言獻策，切實發(fā)揮參謀助手作用,。對部署的工作,、定下來的事情，要扭住不放,、一抓到底,、抓出成效。同時,，要切實加強能力建設,，不斷提高自身綜合素質，奠定擔當的理論和實踐基礎,。
第三,，要具有求真務實拼搏創(chuàng)新的進取精神。實干興邦,，空談誤國,。要求我們，要發(fā)揚實事求是的作風,，腳踏實地,、真抓實干，說真話,、報真情,、做實事、求實效,，不能搭花架子,、做表面文章，甚至說假話,、報假情,、瞞上瞞下。辦公室工作一定要切實貫徹落實好的要求,，堅持實事求是,、真抓實干，杜絕脫離實際,、花拳繡腿,，堅決祛除“庸懶散慢浮”的作風，始終保持求實務實拼搏的激情和動力,，不斷提高工作能力和服務水平,。辦公室作為領導決策的參謀和智囊，必須找準角色定位,，積極思考,，主動服務、主動作為,。要堅持改革創(chuàng)新,，注重改革的系統性、整體性,、協同性,，自覺把上級要求與黔南實際結合起來，緊緊圍繞州委的決策部署,，破舊例開拓,、尋方法創(chuàng)新，努力抓好辦公室各項工作,，這樣才能在全面深化改革中勇擔重任,，在工作中展示自我，實現人生價值,。另外,，工作中還要注重堅持問題導向，勤于自查自糾,，樂于互查互糾,，力戒延誤、嚴防失誤,、杜絕錯誤,，在協同攻克一個又一個問題堡壘中提升自我、優(yōu)化服務,。
揚帆奮進正當時,。的重要講話，為我們抓好辦公室工作帶來了新的機遇,。下一步,，州委組織部辦公室將認真學習貫徹的重要講話精神，并按照這次會議的要求,，進一步改進作風,、改革創(chuàng)新,、開拓進取，努力提高“三服務”工作質量和水平,，推進辦公室工作上一個新的臺階,。
解放思想轉變作風心得體會二十一
通過這次科學發(fā)展觀的學習，結合我鎮(zhèn)干部作風整頓專項活動的要求,，要加強機關作風建設,，就要抓好“十治”。
一治懶,。懶是懶惰,，表現為身子發(fā)懶、消極怠工,，進而精神松懈,、工作懶散、行動散漫,、無精打采,、不思進取。在實際工作中表現為習慣于單憑老方式老辦法想問題,，習慣于憑主觀意志去辦事,，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。治懶首先要從思想上開刀,，切實解決懶于學習,、懶于思考、懶于深入基層聯系群眾的問題,，樹立學習深鉆細研,、工作腳踏實地、解決問題實事求是的作風;其次要克服官僚主義,、形式主義的頑疾,，樹立求真務實、銳意進取,、勤于思考,、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作,。
二治空,。空的本質是空想,、空談,、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號,，在改革上擺空架子,，在調查研究上坐而論道，在作風上玩“空手道”,?？毡憩F在政治生活中必然是官僚主義，表現在思想方法上必然是主觀主義,，表現在工作實際中必然是本本主義，表現在處理問題上必然是形式主義,。所以,，要治空就必須實事求是、實話實說,，為人實實在在,，工作苦干實干，改革注重實效,，調研真情實據,，作風腳踏實地。
三治浮,。浮的本質是“官本位意識濃厚”,，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮,，把群眾的利益拋之于腦后,。浮的表現有：成天停留在聽匯報、看材料,、要數字,、催報表上，滿足于當“收發(fā)員,、留聲機”,，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程,、政績工程,，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠;下基層不沉到底,，不愿多調查,，浮光掠影、蜻蜓點水,、走馬觀花,，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢,，達不到體察民情,，了解民意的目的;形成了以會議落實會議,，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈,。浮風不止作風難正,。根治形式主義、官僚主義,，就要在治浮上下功夫,。當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬,，做表面文章的土壤;想群眾之所想,，幫群眾之所需;精簡會議和文件，改進會風和文風,，減少應酬和接待,，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益,、抓落實,、抓發(fā)展上，使黨的優(yōu)良傳統在群眾中扎根,。
四治拖,。由拖引發(fā)的形式主義、官僚主義主要表現在：打官腔的人多了,，高效廉潔,、熱情為群眾辦事的人少了;拖拖拉拉、雁過拔毛,、難為群眾的現象多了,，關心群眾疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩樂，應酬接待的多了,，扎扎實實為民干實事的少了,。治拖的關鍵就是要治嚴重脫離實際、脫離群眾,、不講效率,、不講成本、不負責任的工作作風,，樹立時間和工作效率就是生命的思想,，營造一種深入實際、獨立思考,、雷厲風行,、說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢,、不擺架子,，對問題不推、不拒,、不壓,，唯有如此，才能樹立黨政機關廉潔高效的形象,。
五治驕,。俗話說“滿招損，謙受益”,。驕傲自滿,，霸氣十足，獨斷專行,，不可一世。治驕就要嚴格落實黨內“四個服從”原則,，把“三個不允許”落到實處,，在班子內部充分發(fā)揚民主，發(fā)揮班子的整體效能,。要廣泛聽取不同意見,，詳思慮，采眾長,，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權越位式的個人說了算,，要講究領導藝術和領導方法。在工作中做到“總攬全局,，協調各方,，作風民主，多謀善斷,，大事講原則,，小事講風格，干事不攬權,，辦事不爭權,，處事不越權”。
六治軟,。軟的主要表現是工作軟弱無力,、紀律渙散、內耗嚴重,，不能形成統一意志,，有令不行、有禁不止。治軟首先要建立健全,、嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度,。堅持講黨性、講原則,、講政策,、講真話，嚴格依法辦事,，維護集中統一,。其次要敢于堅持原則，敢于頂風破網,，敢于拍板負責,，避免不負責任的“點頭”、“搖頭”,，杜絕干擾政策,、盲目贊成、背離精神,、違反程序的問題發(fā)生,，努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由,，又有統一意志又有讓個人心情舒暢的生動活潑的政治局面,。
七治散。散的主要表現就是自由主義,。在班子內部勾心斗角,、相互攻擊。這些自由行為如果不及時糾正,，不僅會影響干部素質的提高,，而且還會敗壞黨的形象和聲譽，窒息黨的生機和活力,。治散一方面要強化黨內紀律觀念,，法制觀念，健全規(guī)章制度,，開展批評與自我批評,，完善監(jiān)督制約機制，在邪氣面前是非分明,、仗義執(zhí)言,，不趨炎附勢，不當糊涂官,、太平官,。另一方面要堅持真理,，修正錯誤，言行一致,。在個人名利面前寵辱不驚,，自強不息，不投機鉆營,，不爭功諉過;在失誤過錯面前,，襟懷坦蕩，敢作敢當,，不文過飾非,、不嫁禍他人，要堂堂正正做人,、踏踏實實做事,、清清白白從政、勤勤懇懇為民,，以國家和人民的利益為最高準則,，以作風正派、處事公道,、群眾滿意為基本要求,，以公而忘私，為政清廉的奉獻精神取信于民,。
八治貪。治腐要從治貪做起,，治貪要從倡廉做起,。黨員領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，把好權力關、金錢關,、美人關,、吃喝關、人情關,。用典型案例教育人抵制腐敗,，用廉政制度管理人不能腐敗，用監(jiān)督檢查促使人不敢腐敗,，使權力運行于有效的監(jiān)督之下,。既要著眼于防范，又要致力于治理,，對大案,、要案決不手軟,，堅決查處。對小貪要建立預警機制,，做到警鐘長鳴,，防患于未然，推動黨風廉政建設的根本好轉,。
九治奢,。奢的本質是過分的奢念、奢求,、奢望,、奢華、奢侈,，忘掉了艱苦奮斗的革命傳統和作風,，講排場，比氣派,，公款吃喝,，巧立名目高消費，花公家的錢如流水,。這樣下去,，思想上就會被腐蝕，政治上就會蛻變,，組織上就會瓦解,，戰(zhàn)斗力就會被削弱甚至于喪失。最重要的是要克服貪圖安逸,、追求享樂的思想,，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”,，經得住考驗,、耐得住寂寞、頂得住誘惑,、守得住清貧,，增強“不以物喜，不以己悲”的自我約束力,，樹立勤儉節(jié)約,，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
十治滑,?；闹饕憩F是：見風使舵，隨風轉向,，阿諛奉承,，溜須拍馬,，拉關系、走后門,，攀高紙,，搞賄選，跑官,、要官,、買官。治滑就是要堅持黨管干部的原則,，堅持公開,、公平、公正,、競爭擇優(yōu)的原則,，積極推行公開選拔、競爭上崗,、交流輪崗等制度,，用好的制度選作風好的人。歷史經驗告訴我們,，選什么人,、用什么人的問題是一個關系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關鍵問題。只有用好的作風選人,，克服選拔干部中存在的以文憑代替水平,，以工作代替學習，以專業(yè)知識代替基本理論,，以所謂的能人標準代替德才兼?zhèn)涞腻e誤觀念,，才能真正選出作風好品德高的人。
解放思想轉變作風心得體會二十二
在我縣開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動以來,，在走村入戶的這三個個月來，緊張,、辛苦,、忙碌。閑下來時突然問自己：辛苦嗎?是的,，與安逸的機關工作相比,，的確很苦、很累,。然而靜心思量，作為基層干部的我，深入群眾,，感悟基層，又覺苦中含甜,、累中有樂。
打鐵還需自身硬,?；鶎樱窃鲩L知識的課堂,也是一本永遠讀不完的大書,。針對村隊村民文化水平不高,，要把黨的政策、惠民政策以及黨代會精神向村民宣講,要想讓他們愿意去聽,去接受,，對他們進行照本宣科這種方法是不可取的,。只有自己把各種文件精神吃透,然后通過通俗易懂、對比算賬的方式向村民宣傳講解,，才能收到事半功倍的效果,。僅僅靠書本上的知識來提高自己的能力是遠遠不夠的,只有我們深入基層，深入實踐,，對群眾生活有更加深入的了解和體驗,，才能彌補書本上學不到的知識才干，才能使我們工作作風在一線轉變,，有效方法在一線尋找,，實際困難在一線解決。
帶著感情下基層,。與群眾打交道,往往最容易觸動心靈,。只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人;只有我們把群眾放在心上,，群眾才會把我們放在心上,。在走訪困難村民時意識到自己責任與心理觸動,看到依舊住在透風漏雨的土坯房里的老人乞求眼神、看到因拿不出醫(yī)療費致使永遠站不起來年青人伸出無助的雙手,、看到因遲遲拿不到貸款在信用社門口焦急地面孔……雖然在基層工作已經兩年了,但是這次入如戶走訪看到這些貧困村民的生活條件,我的心理陣陣刺痛和難受,他們需要的幫助還很多,，我們肩負的責任還很重。他們那份對生活的樂觀,、對明天的期望,、對未來的向往，他們樸實無華,、辛勤勞動的精神,，言語舉止之間都深深感動著我，也讓我再次深刻的意識到多貼近群眾,，將“心”真正沉入村里,，將“情”真正烙在村民身上，村民也將我們看作親人,，敞開心扉,，會掏出“心窩子”將家里的困難和對政策的建議如實反映,。群眾利益無小事，一些事情干部看來是小事,，但對于老百姓來說卻是大事,，甚至是生活的全部。群眾反映的事,，有些是共性的事,、是涉及黨委政府工作的事;有些是個性的事、是個別群眾迫切需要解決的事,。這些都是群眾息息相關,，看起來不大，卻事關老百姓生活的全部,。我們要學會換位思考,，正確看待老百姓的這些“小事”，不要因為事小而不為,，要視為大事而為之,，群眾就是從一件一件小事、實事,、看得見,、摸得著的小事中來評價我們工作。
養(yǎng)成經常下基層的習慣,。在機關工作久了就會形成了一種慣性,思維比較僵化,認識也容易退化,。基層就是一個加油站,應當多走走,，多看看,，多聽聽，多想想,，那是最根本的政策依據所在,。不管是從未在基層工作過或是發(fā)跡于基層而忘卻基層的，都應該養(yǎng)成深入基層的習慣,。作為一名基層黨員干部向群眾學吃苦耐勞,，這種機會比較難得，要好好把握,。我在村參加勞動時，村民執(zhí)意不肯給我們工具,，善意勸導我們做做樣子就行了,。那一刻，內心真的有種刺痛的感覺,，不是因為村民的純善,，而是因為干部的責任,。我要從現在做起，從小事做起,，對自己的思想作風,、工作作風進行認真地對照檢查，盡心盡力地把工作做好,，不能急功近利,，更不能計較個人得失。農村繁雜的事情,，可以使本人正確地面對一切得與失,，寵辱皆忘，能夠鍛煉和提高一個人的政治和黨性修養(yǎng),。以平常心正視和克服自身存在的差距和不足,，始終保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統一到黨委,、政府的要求上來,，去干好自己份內的本職工作，敢于擔當,、勇于奉獻,、勤于工作、善于落實,，要守得住清貧,，耐得住寂寞，受得住誘惑,，切實把心思放在工作上,，把氣力用在落實上，把工作一個一個抓實,，把事情一件一件辦好!整體工作上水平,。
“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕,，功在不舍”,。“泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流,，故能就其深”,。這些勵志名句蘊含的真諦，就是堅持,。我們只要堅持在村隊做好每一件事情,，天天都能把每一件事情做好，群眾只要能認可，再多的困難也能克服,，再長的路,，也能走完!讓群眾真心的說一聲現在的干部作風真不錯,我就知足了。
解放思想轉變作風心得體會二十三
通過參與“為民務實轉作風,、勤廉辦事樹形象”走訪活動,，筆者對基層工作有了新的認識和了解，對自身的工作能力的提高和工作作風的轉變也有了很大的促進作用,。對于深入一線走訪活動,，有以下幾點不成熟的看法。
通過下村入戶走訪,，我深感基層工作與機關工作的巨大差異,，自己的政策理論知識有待充實，工作方法有待提高,。要在工作中善于總結分析,，提高自身素質，這樣才能駕馭工作的復雜局面,，工作才能取得實效,。必須保持務實進取的精神，才能取信于民,。只有以謙虛務實的態(tài)度,，經常到群眾中看一看、聽一聽,、聊一聊,，和他們拉家常、交朋友,，才能聽到干部群眾反映的民意,，要以“能幫則幫、解決問題”的進取態(tài)度,，提出建議,，協助制訂解決方案，幫助群眾解決實際困難,，才能得到他們的充分信任,。只要我們真正帶著感情深入下去，真正轉變作風,，及時幫助群眾解決實際困難,，就會贏得人民群眾的支持和擁護，就會密切黨同人民群眾的血肉聯系,，就會鞏固黨的執(zhí)政之基,，使我們的國家更加富強，社會更加和諧。
堅持深入一線,，是群眾工作路線的要求。從群眾中來到群眾中去,，是我們黨取得革命,、建設、改革各項事業(yè)成功的最寶貴經驗,，在任何時候都不能丟,。當前是我市經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，也是宏觀經濟形勢最為復雜的時期,，必須與人民群眾保持血肉聯系,，依靠人民、發(fā)動人民共同奮斗,，實現臨安的發(fā)展大計,。這就要求，我們必須堅持深入一線,，在一線服務群眾,、服務企業(yè)，推動科學發(fā)展,。
堅持深入一線,，既要身入更需心入。大走訪活動是市委的決策部署,，旨在轉變作風,、解決問題、推動發(fā)展,，是當前最重要的工作之一,。廣大領導干部必須認真貫徹執(zhí)行，不僅要走進村企,，更要沉下心來了解村情民情和企業(yè)發(fā)展情況,，絕不能為了完成走訪指標，走馬觀花,、蜻蜓點水,。要與群眾掏心窩子，把群眾當作親人一樣,，聽得進“牢騷話”,，拉近與群眾之間的距離。要深入調查研究,，真正了解村,、企業(yè)、農戶面臨的困難，把問題看透吃透,，設身處地地當好參謀,，想方設法幫助群眾解決困難。
解放思想轉變作風心得體會二十四
自我局開展“改善工作作風,、密切聯系群眾”主題實踐活動以來,，我經過進取參加集中理論學習、認真領會在中共中央政治局會議上的重要講話精神,，使自我對關于“改善工作作風,、密切聯系群眾”的八項規(guī)定的重要性及意義有了深刻的認識，并深刻體會到應當切實加強自身學習,，養(yǎng)成良好的學習,、工作和生活作風，時刻堅持機關工作人員得良好形象,。經過開展這次主題實踐活動,，自我對如何改善工作作風、密切聯系群眾有了深刻體會：
一是要不斷加強政治理論學習,，不斷提高自身的政治素質,。作風是一個黨的性質、宗旨,、綱領,、路線的重要體現。執(zhí)政黨的黨風,，關系黨的形象,，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡,。重視作風建設是我們黨的優(yōu)良傳統,，這次中央政治局提出加強作風建設的“八項規(guī)定”，為全黨樹立了“一面旗幟”,，對學習貫徹精神,、完成確定各項任務具有十分重要的指導意義。學習是完善自我,、增長知識和才干的有效途徑,。僅有經過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦,，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上貼合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性,、科學性、預見性和創(chuàng)造性,。要認真從書本中學習,，堅持向人民群眾和實踐學習,，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路,、促進工作措施的落實,，做到理論與實際，學習與應用,，言辭與行動的統一,，創(chuàng)造性地開展工作。
二是要加強業(yè)務知識學習,，不斷提高工作水平。首先要認真學習上級有關文件精神和法律法規(guī),，堅持依法依規(guī)辦事,，嚴格標準，統一尺度,，確保理解法規(guī)不偏差,，宣傳法規(guī)不打折，執(zhí)行法規(guī)不走樣,，使自我在工作中不違背工作原則和程序,，樹立正確的工作觀念。其次要不斷鉆研林業(yè)相關業(yè)務知識,，切實提高工作本事,，僅有做到工作本事強、工作效率高才能更好地為人民群眾服務,，獲得人民群眾的滿意,。
三是要樹立為人民群眾服務的工作作風。作風問題說到底是對人民群眾的態(tài)度和感情問題,。作風好,，在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群干群關系就密切,，執(zhí)政基礎就穩(wěn)固,。否則，就會脫離群眾,，執(zhí)政基礎就會動搖甚至瓦解,。歷史的教訓啟示我們，水能載舟,，亦能覆舟,。當前，由于社會結構,、經濟結構和思想觀念的深刻變化,，經濟活動愈趨活躍,，各種利益沖突和社會矛盾日益增多。在這樣的歷史條件下,，僅有堅持不懈地加強作風建設,，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，始終堅持黨的群眾路線,，深懷愛民之心,，恪守為民之責，善謀富民之策,，多辦利民之事,，才能凝聚黨心民心，增強黨群干群的血肉聯系,，在工作中,，“門難進”、“臉難看”,、“話難聽”,、“事難辦”、“人難找”等不正確的工作態(tài)度和工作方法我堅決杜絕,。自覺地做到來有迎,、問有答、走有送,，真誠地做到不厭煩,、不推托、不敷衍,，簡化工作程序,，明確工作職責，提高辦事效率,。有了這種工作作風,，群眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有成效,。
四是要厲行節(jié)儉,，杜絕浪費。勤儉節(jié)儉自古就是我們中華民族的傳統美德,，一粒米,、一滴水、一度電,、一張紙……任何一個微不足道的數字乘以13億,，結果都是不可想象的。作為一名機關工作人員,，在工作和生活中要做節(jié)儉的表率,，從自我坐起,、從身邊的小事坐起。
在全面建成小康社會,、實現中華民族復興的偉大征程上將面臨巨大的挑戰(zhàn)和困難,，需要我們不斷地努力，在今后的工作中要把中央政治局制定的“改善工作作風,、密切聯系群眾的八項規(guī)定”,，作為一種自重的準則、一面自省的鏡子,、一把自警的標尺,、一種自勵的目標，從我做起,、從此刻做起,、從小事做起，下大決心改善作風,，以優(yōu)良的工作業(yè)績贏得人民的擁護，凝聚人民的力量,，把握住發(fā)展機遇,，創(chuàng)造更加完美的幸福未來。
解放思想轉變作風心得體會二十五
XX年2月28日,，自治區(qū)召開“轉變干部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議,，在全區(qū)內開展“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習活動。3月3日,，我院進行了開展此活動的動員大會,，沈并昇院長在會上作了動員報告，并對開展此活動作了具體的部署,。根據學院的部署和活動方案,，作為部門的領導和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告,，對開展此活動作了具體的布置和要求,，一方面我認真學習有關文件和領導的講話。經過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習,，自我對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識,，并深刻體會到應當切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習,、工作,、生活作風，努力樹立機關干部的良好形象,。
一,、開展學習活動的必要性
(一),、轉變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境,，是踐行“三個代表”重要思想,、全面落實科學發(fā)展觀、實現執(zhí)政為民的本質要求,。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的,，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務,。以上宗旨,、理念和要求，都要落實和體此刻政府的日常行政管理工作,、服務水平和公務員的作風上,。僅有努力改善機關作風，提高行政效率和服務水平,，才能進一步密切黨群,、政群關系，維護黨和政府的良好形象,，贏得人民群眾的信任支持,，保證我們的事業(yè)常盛不衰。
(二),、轉變機關作風,、優(yōu)化工作環(huán)境，是實施《公務員法》,，依法行政的必然要求,。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政,，提高工作效能的要求,，明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守,，貽誤工作,，濫用職權，侵犯公民,、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分,。實施公務員法，全面推進依法行政,，就要針對當前存在的問題整治機關作風,，努力提高公務員的素質和本事，尤其是要提高依法行政的水平,，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力,，履行職責,，開展工作。
二,、學習體會與收獲
(一),、黨的作風建設是黨的性質、宗旨,、綱領,、路線的重要體現，是黨員世界觀,、人生觀,、價值觀的外在表現，是關系我們黨和國家生死存亡的大事,。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現,。在宣傳學習階段，經過認真學習《黨章》,，學習黨的十五屆六中全會經過的《中共中央關于加強和改善黨的作風建設的決定》,，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性,、迫切性,，并獲得一些具有操作性的思路。
(二),、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。
這次全校性的干部作風集中整頓活動,，是加強和改善黨的作風建設,，實踐“三個代表”重要思想的重要舉措。要堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改善黨的作風建設的決定》,，按照“八個堅持、八個反對”的要求,，結合實際,，從嚴要求，標本兼治,，到達使廣大干部的紀律觀念明顯增強,，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的,。
(三),、以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率,，轉變工作作風,，高質量完成年度工作任務,，使自我成為一個“廉潔、勤政,、務實,、高效”的干部。作為一名***員及負責招生就業(yè)工作的干部,，工作質量的好壞直接關系到學院的生存及全校教職工的切身利益,。我會認真貫徹執(zhí)行國家有關招生就業(yè)工作的政策，力爭經過我的努力,，把學院的招生就業(yè)工作再上一個臺階,。應對學生，我做到了以優(yōu)質的服務態(tài)度認真解答他們的問題,，全心全意的為他們的切身利益著想,，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政,，做到了不違法,、不濫用、不徇私,。在紀律上,，我能做團結協作、主動配合,，不弄虛,，不做假，服從領導,，聽從指揮,。
解放思想轉變作風心得體會二十六
按照縣聯社工作作風整頓的要求，結合本人的實際情景,，本著實事求是的原則,，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情景如下：
一,、存在的主要問題
（一）理論素養(yǎng)還比較淺薄,。由于自我出生在和平年代，自記事起,，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè),。參加工作后,，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠扎實,，與本職工作有關的資料學習不系統,、不全面，對很多新事物,、新知識學習也不透不深,，研究的較少，掌握的不夠好,。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距,。
（二）思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放,。工作上放不大開手腳,，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求,，做好本職,，完成任務，缺乏創(chuàng)造性,、獨創(chuàng)性的點子,，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到
（三）在工作中自我要求不夠嚴,。雖然在工作中不斷努力,，出色完成了工作任務，把自我的知識和熱情體現到工作中去,，也存在自我要求不嚴格的現象,，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一,；有時思想較為懶惰,，安于做好自我份內的工作，不注重思考整體的工作和大局,；遇到困難和問題往往“事不關己,，高高掛起”,，沒有從自身根子上找問題,；有時事情不象自我想象那樣就情緒化。
（四）作為一個業(yè)務本事較強的資深信合人員,，模范作用發(fā)揮的不充分,。雖然一向工作在第一線，發(fā)揮著自我較強的業(yè)務本事,，但對工作作風這根弦崩的不夠緊,，滿足于過得去、差不多，對自我要求不高,。
二,、產生問題的原因
1、政治理論學習不夠,。實事求是的說,，我還是比較愛學習的，可是近幾年來,，自我學習不如從前那樣刻苦了,。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮,?？傆X得自我理解快，要用時學習隨時來得及,、跟得上,。二是深入思考不夠。自我平時學習,，屬淺層次的理解,、記憶，沒有認真思考,，沒有從深層次上去理解和把握,，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠,。平時學習之后,，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠,。在樹立行業(yè)形象上,，好的做法、好的經驗少,。
2,、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透,。做好本職工作,，為群眾辦好事、辦實事,，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式,。總的說,，這方面做的是不錯的,，但在思想的認識上,、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識,，感到宗旨觀是一個大概念,，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中,，在具體行動上難以準確把握,，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
3,、思維方式不夠科學,。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少,，敏銳性不強,，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài),，制定方針政策是上級的事,、領導的事，自我是執(zhí)行者,，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了,，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的,，片面的,，說明自我的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法,。工作忙時,，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部,、主要和次要的關系的本事上有欠缺,。如搞這次工作作風整頓，牽扯自我精力較多,，使我在工作上受到限制,。
4、端正工作作風,、嚴于律己不夠,。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求,，沒有從點滴做起,，自覺防微杜漸的意識,。二是紀律觀念不夠強,。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。能夠“忽略”,，沒有從行業(yè)形象的大局來研究,。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經濟發(fā)展了,，條件好了,，生活水平高了，吃飯,、穿衣開始講名牌,、要舒適，認為自我勞動所得,，無可厚非,，沒有深入領會好xx“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。
三,、今后努力的方向
經過學習,，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題,，決不是小事,，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行,，損害信用社和人民的關系,，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題,，自我決心從以下方面進行整改：
1,、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質,。堅持理論聯系實際,，實事求是，解放思想,。加強自身思想改造,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，強化為民服務,、為民理財的宗旨觀念，使自我的一言一行都體現出信合干部的形象,。
2,、進一步解放思想，適應工作需求,。用新的思維去發(fā)現,、解決工作中遇到的各種問題,，所以，在今后的工作中,，將以學習為載體,，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新,，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,，以適應新時期信用社工作的需求。
3,、加強自身建設,，嚴格要求，自我加壓,。始終堅持進取向上,、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省,、自警自勵,，在工作中自覺地服從、服務于大局,，自覺地把自我的工作同縣聯社聯系起來,，堅持高標準、嚴要求,，圍繞這次工作作風整頓,，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務,。
4,、廉潔奉公，從嚴律己,，為信合系統工作作風整頓作貢獻,。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利,，克己奉公,。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定,，樹立依法經營,、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻,。
解放思想轉變作風心得體會二十七
轉變干部作風密切干群關系
當前,，干部中存在的以權謀私、作風可是硬,、經濟上不廉潔等現象,，是人民群眾最關注,、議論最多的話題，也是導致干群關系緊張的關鍵問題,。如何改善干群關系，是擺在我們面前的一項重要任務,。實踐,，僅有以“三個代表”重要思想為指導，以解決“三農”問題為中心,，以貫徹十六屆四中全會“決定”為目標,，切實轉變干部作風，創(chuàng)造一個團結戰(zhàn)斗,、作風過硬,、關心群眾的領導班子，創(chuàng)造一支高素質的干部隊伍,，才能密切干群關系,。
一、轉變干部作風的重要意義
干部作風直接影響黨群干群關系,，關系著黨的凝聚力,、號召力、戰(zhàn)斗力,，關系著經濟社會發(fā)展的成敗,。全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政本事建設,，干部的作風是關鍵,。從總體上看，我們干部的作風是好的,，干部思發(fā)展,、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚,?？墒牵糠指刹吭谧黠L上暴露出來的問題,，已成為影響工作落實和發(fā)展的障礙,。突出表此刻：有的工作敷衍，推諉拖拉,，政治敏銳性不強,，政策掌握不全面、貫徹不徹底,；有的工作漂浮了事,，形式主義,、官僚主義和自由主義較重，講大局不夠,；有的精神不振,，方法簡單，對待群眾感情生硬,；有的私心較重,，辦事不公正，甚至搞吃拿卡要,、不廉潔,；有的弄虛作假，報喜不報憂,，賭博和“走讀”現象時有發(fā)生等等,。作風問題無小事。干部作風不正,，就會失去群眾的信任,，黨的方針政策就無法在群眾中得到有效落實。干部作風不實,，就會給發(fā)展造成惡劣影響,，給實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略帶來巨大阻力。作風問題不解決,，就會影響干部隊伍的整體形象,，就會阻礙建設“生態(tài)立縣”的前提高伐。為此,，必須下大力氣加以解決干部作風問題,，促使干群關系的密切程度。
二,、轉變干部作風的指導思想
轉變干部作風要以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導,，堅持全心全意為人民服務的宗旨，按照立黨為公,，執(zhí)政為民和“八個堅持,、八個反對”、“兩個務必”的要求,，突出“心貼群眾,，為民服務”的主題，圍繞全面建設“生態(tài)經濟強縣”發(fā)展總目標,，以進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心,，以轉變工作作風、增強服務意識、提高工作效率為目的,，以解決突出問題,、加強制度建設為手段，樹立為民,、親民,、務實、清廉的干部新形象,，切實把廣大人民群眾的根本利益維護好,、實現好、發(fā)展好
三,、轉變干部作風的主要措施
轉變干部作風,，以著重解決部分干部所表現的“懶散,、浮燥,、簡單、不公,、不廉”等突出問題,，建立轉變干部作風的長效機制為主要資料。
（一）杜絕不良作風,，確保政令暢通,，嚴禁我行我素
黨員和干部要牢記確保政令暢通的政治紀律。決不允許出現陽奉陰違,，搞當面一套,、背后一套的“兩面派”行為，絕不允許搞上有政策,，下有對策,。嚴肅查處編造,、傳播政治謠言及丑化黨和政府形象的人和事,；嚴肅查處對上級安排的工作頂著不辦或不及時辦理的單位和個人。著力培養(yǎng)高度的政治敏銳性,、堅強的政治紀律性,，堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風,，大力倡導“嚴守紀律,、顧全大局、無私奉獻”的“少云精神”,，確保中央,、市委、縣委決策得以堅定不移的貫徹執(zhí)行,，確保政策上下一致不走調,。
（二）樹立實效作風,，維護人民利益，防止脫離群眾
要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想,，牢記“實現人民的愿望,、滿足人民的需要,、維護人民的利益”這個對干部的根本要求。在工作中，把群眾的呼聲當作第一信號,，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一研究,。在決策上,，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成,、高興不高興,、答應不答應作為衡量利弊得失的根本標準。增強工作透明度,，進取為群眾解決熱點難點問題,。要異常關心和幫忙特殊困難群體，如特困戶,、受災群眾,、下崗職工等。涉及群眾利益的大事,，經過召開群眾會,，充分征求群眾意見，真正做到“權為民所用,，情為民所系,，利為民所謀”。堅決反對高高在上,，唯我唯大,，脫離群眾的不良作風。
（三）堅持服務作風,，增強服務意識,，克服推諉塞責
要牢固樹立服務意識，開展“為經濟建設服務,，為市場主體服務,，為基層服務，為群眾服務”的“四服務”活動,。大力推行依法行政,、政（村）務公開。克服推諉扯皮,、“門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦”的不良作風,，切實消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象,；切實做到微笑服務,、主動服務、優(yōu)質服務,。
（四）加強廉政作風,，恪守勤政廉潔，力戒辦事不公
勤政廉潔是反映干部作風好壞的標準之一,。堅持深入開展反****斗爭,，從源頭制止****；堅持深入行風評議,，糾正行業(yè)不正之風,。堅決反對個人主義,、享樂主義,；堅決反對優(yōu)親重友，厚此薄彼,；堅決反對吃拿卡要,、公款大吃大喝。大力倡導艱苦奮斗,，勤政廉潔的作風,，努力克服得過且過無所謂，貪占便宜不廉潔的行為,。堅持恪守做人本分,，做到公正辦事、清白為人
四,、轉變干部作風的要求
（一）提高辦事效率,，堅持求真務實
干部要加強學習，增強業(yè)務技能,。努力克服急功近利,、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風,，大力倡導雷厲風行,、平易近人、慎重細致的辦事作風。力戒形式主義,，反對官僚主義和自由主義,。發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干,、求真務實的作風,。對弄虛作假者批評不含糊，曝光不留情,，處理不手軟,。
解放思想轉變作風心得體會二十八
XX年2月28日，自治區(qū)召開“轉變干部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議,，在全區(qū)內開展“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習活動,。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會,，沈并N院長在會上作了動員報告,，并對開展此活動作了具體的部署。根據學院的部署和,，作為部門的領導和外語系黨支部書記,，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求,，一方面我認真學習有關文件和領導的講話,。經過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自我對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識,，并深刻體會到應當切實加強自身學習,，養(yǎng)成良好的學習、工作,、生活作風,，努力樹立機關干部的良好形象。
一,、開展學習活動的必要性
(一),、轉變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境,，是踐行“三個代表”重要思想,、全面落實科學發(fā)展觀、實現執(zhí)政為民的本質要求,。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的,，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務,。以上宗旨,、理念和要求,，都要落實和體此刻政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上,。僅有努力改善機關作風,，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群,、政群關系,，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持,，保證我們的事業(yè)常盛不衰,。
(二)、轉變機關作風,、優(yōu)化工作環(huán)境,，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求,。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍,，促進勤政廉政，提高工作效能的要求,，明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律,，要求對玩忽職守，貽誤工作,，濫用職權,，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分,。實施公務員法,，全面推進依法行政,，就要針對當前存在的問題整治機關作風,，努力提高公務員的素質和本事，尤其是要提高依法行政的水平,，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力,，履行職責，開展工作,。
二,、學習體會與收獲
(一)、黨的作風建設是黨的性質,、宗旨,、綱領、路線的重要體現,，是黨員世界觀,、人生觀,、價值觀的外在表現，是關系我們黨和國家生死存亡的大事,。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現,。在宣傳學習階段，經過認真學習《黨章》,，學習黨的十五屆六中全會經過的《中共中央關于加強和改善黨的作風建設的決定》,，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性,、迫切性,，并獲得一些具有操作性的思路。
(二),、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標,。
這次全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改善黨的作風建設,，實踐“三個代表”重要思想的重要舉措,。要堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改善黨的作風建設的決定》,，按照“八個堅持,、八個反對”的要求，結合實際,，從嚴要求,，標本兼治，到達使廣大干部的紀律觀念明顯增強,，工作效率明顯提高,，不正之風明顯減少的目的。
解放思想轉變作風心得體會二十九
開展”轉方式,、正風氣,、提效能”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑,，是建立辦事高效,、運轉協調、行為規(guī)范的行政服務體系的必然要求,，是進取索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施,。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望,，關系到改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,。下頭我談幾點個人認識：
一是抓認識,，在深化認識上下功夫,，從提高黨的執(zhí)政本事高度進一步增強推進”轉方式、正風氣,、提效能”的自覺性和職責感,。進一步堅定信心，狠下決心,，把加強”轉方式,、正風氣、提效能”,，作為我局工作職能的深化和延伸,，作為推進廉政建設和強化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強黨的執(zhí)政本事建設體此刻提高各股室的工作效率,、推進政策和決策的實施上,，體此刻增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上,，不斷推進”轉方式,、正風氣、提效能”活動的開展,。
二是抓學習,，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部本事促機關效能,。進一步抓好政策法規(guī),、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作,，增強為人民服務的本領,；進一步加強實踐鍛煉，推動機關干部為領導服務,、為基層服務,、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗,、提高素質,、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平,。改革選人用人方式，使人盡其才,，才盡其用,，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關干部隊伍。
三是抓制度,，在建章立制上下功夫,，做到標本兼治,、注重長效。建立和完善《學習制度》,、《崗位目標職責制》,、《首問職責制》、《辦公公示制》,、《限時服務制》,、《一次性告知制》、《服務承諾制》,、《效能考評制》,、《職責追究制》等一系列配套制度，設立效能建設意見箱,，公布投訴電話,，聘請”轉方式、正風氣,、提效能”監(jiān)督員,，為檢查考評”轉方式、正風氣,、提效能”定硬尺子,。
四是抓結合，堅持把”轉方式,、正風氣,、提效能”與重點工程建設、項目建設相結合,，用效能建設促進和推動其他建設,，用其他建設的成果檢驗效能建設；使各個活動融會貫通,，相互提高,；堅持把”轉方式、正風氣,、提效能”與當前工作,、自我的實際、上級的要求相結合,，講實際,、求實效，不就活動抓活動,，空對空的形式主義,，不做表面文章。
五是抓獎懲,，運用考評結果鼓勵干事的,，規(guī)誡混事的,，處罰亂事的。充分利用投訴電話,、投訴信箱,、網上投訴等形式，廣開言路,，暢通渠道,，主動理解社會的監(jiān)督。對群眾投訴要有一件,，查一件,，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”,、“亂作為”現象,；經過走出去、請進來等方式,，深入開展民主評議機關作風活動,，完善民主測評機制。同時,，適時召開行風評議座談會,，充分聽取意見和提議。
解放思想轉變作風心得體會三十
黨的報告中指出：心系人民群眾,，專心做好工作,，不斷完善自我。中央政治局審議經過關于改善工作作風,，密切聯系群眾的八項規(guī)定,。都強調了以人為本，全心全意為人民服務的宗旨,。作為一個基層退休黨支部書記,。我認為要學習貫徹落實黨的精神，扎扎實實完成上級布置的工作任務,，關鍵是要做到勤學,，實干，改善工作作風.
勤學,，就是為了提高自身素質.學習是做好各項工作之本,，是本事之基.作為基層退休支部書記，必須打鐵還要自身硬.不斷自我完善.要求別人做到的先自我做到.要求別人不做的先自我別做.基層工作既是宣傳員又是施實員,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員.時刻堅持清醒的頭腦.以身作則,，樹立黨員的光輝形象.
實干，實干興邦,，實干興黨.就是要象八項規(guī)定那樣,，既扎實，又具體,，不籠統,，不模糊.讓廣大群眾清楚.實實在在地做到改善工作作風.貼近百姓.社區(qū)工作，抓實干就是抓關心群眾的生活,，哪家有災有難伸出援助之手;哪家有矛盾談心調解.哪個有對上級不解的做宣傳工作.哪個老同志病故了代表黨組織表示關心和幫忙.哪個生病住院前去看望和慰問等等.這一切的一切看起來小到不能再小了.可百姓就需要這些.惡不以小而為,，善不以小而不為.在當前經濟社會快速發(fā)展，組織工作也面臨許多新的情景,，新的問題.基層黨支部工作除了真心實意關愛,，還需要尋找適合多層次.適合多種人群，更好地學習巧干.努力做到與時俱進.在做工作時講究方法,，講技巧.才能確保工作更好更快落到實處.
長風破浪,，黨的吹響了中華民族偉大復興的號角!新的黨中央領導人向全黨全國人民發(fā)出了響亮的號召.基層黨建工作迎來了重要的發(fā)展機遇.作為一名從事基層工作的...員，我愿意立足本職工作.踏踏實實工作,，為社區(qū)的安定,，和諧，幸福貢獻自我的微薄力量.
解放思想轉變作風心得體會三十一
作為一名黨員,，在學習了改善工作作風,，密切聯系群眾的八項規(guī)定后，我深受觸動,，感慨良多,。首先，我決心堅決擁護八項規(guī)定,，深入落實會議精神,，認真貫徹實施八項規(guī)定的相關舉措，下大力氣,，下決心改善工作作風,，密切聯系群眾，服務群眾,。切實保障好人民群眾的利益,，贏得群眾的信任和擁護。其次,，我們黨員應當嚴于律己,，從自身做起，樹立正確的工作態(tài)度;上梁不正下梁歪,，我們應當起好帶頭作用,，樹立新風，要求別人做到的我們自我先做好。做事情要腳踏實地,，不能泛泛而談,，走過場，搞形式主義,，敷衍群眾,。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自我的腳,，自欺欺人,。
第三，作為黨員,，應當把群眾的利益放在首位,，減少群眾負擔，不麻煩群眾就是最大的實事,。工作時不搞排場,，不擾民，低調嚴謹辦事,，提高工作效率,。什么警察開道，交通管制,，陪同成群,，豪華接待都是浪費，都是擺官架子,。有這種情景的我們要堅決抵制,，嚴查其中的違紀行為。黨員不應當高高在上,，應當做到從群眾中來,，到群眾中去。深入群眾之中,，急群眾之所急,，解群眾之所憂。如此才能贏得群眾的信任和擁護,。最終,，黨員要改變思想觀念，不要總是宣傳自我的政績,，做了一點成績就要大肆宣揚,，唯恐天下不知，什么會議資料,，文件簡報,，新聞報道全部都是這些。我們要改變這種觀念，這些都是沒有必要的,，你為人民群眾做了實事,，做了好事，人民群眾自然會記得你,，金獎銀獎都不如老百姓的夸獎,。
總之一句話,，少說多干,，求真務實。除此之外,，我們還要繼續(xù)堅持黨風廉政建設,，厲行勤儉節(jié)儉。從這些小事做起,，從這些細節(jié)做起,，而這些也是最貼近人民群眾的，他們都是看在眼里的,，僅有這樣才能得群眾的信任和擁護,。如果連這些小的細節(jié)都做不好，還談什么其他的,，那些都是空口號,，沒有一點實際意義，我們不做沒有意義的事情,。不然就是浪費時間,，浪費精力，浪費資源,，浪費群眾對我們的信任,。
八項規(guī)定就是“實干興邦，空談誤國”這句話的具體實踐,。不走過場,，不搞形式主義;改善會風，提高會議實效;改善文風,，不談沒有實質的資料;出訪,，調研工作不講排場，輕車簡從;厲行節(jié)儉,，嚴格按要求辦事,。這些都是“實干”的表現和嚴格要求。我作為一名黨員,，將堅持以人為本,，帶頭改善工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭處理和解決實際問題,。
解放思想轉變作風心得體會三十二
為轉變工作作風,、落實職責，樹立良好的教師形象,，構成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風,，做到為人師表，教書育人,，根據效能建設要求,，我們學校在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師建設活動,，教師轉變工作作風心得體會,。中心學校召開了動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔,、勤政,、務實、高效的新形象,；糾正學風不正,、消除被動應付、克服享樂主義,，從而建設創(chuàng)新型,、學習型、高效型,、廉潔型,、服務型“五型”教師。經過第一階段的動員學習,，我談幾點認識和體會：
一,、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動，是新時期黨對干部的要求,，是廣大人民群眾對教師的期望,，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人的一生可是幾十年時間,，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的,，所以必須要珍惜時間、珍惜崗位,，教書育人,。經過轉變作風，能夠樹立團結協作的教師形象,。團結是大局,，團結出凝聚力,，團結出戰(zhàn)斗力，團結是各項事業(yè)成功的根本保證,。能不能搞好團結,，是衡量和檢查教師素質高低、師德的重要標志,。經過作風整頓,，能夠樹立務實高效的教師形象。實干就是水平,，落實就是本事,。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題,，最根本的途徑就是真抓實干,，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件,。
二、當前開展的轉變教師工作作風,，加強師德效能活動,，有利于全體教師找準各自工作中存在的問題，對癥下藥,，銳意改革,，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作,。
作為一名教師,，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經常想一想什么是“做人”,，把學習與改造統一齊來,，把“立言”與“立行”統一齊來，真正做到教書育人,。不但要自我品行端正,，業(yè)務水平高，樂于敬業(yè),，端正態(tài)度,，還應想方設法投入到學校團體的建設中，增添自我的一分力量,，為校增光,、添彩。
三,、當前開展的轉變教師作風加強師德效能活動,，有利于構成良好的師風師德,，真正做到一切為了學生，為了學生的一切,，切實解決教學中的不足,。
作為一名人民教師，應牢固樹立終身學習的觀念,，即要學政治,、學理論，又要學業(yè)務,、學法律,、學科技。要堅持理論聯系實際,，把所學的理論與實際教學相結合,，不斷提高自身綜合素質，提高教育理論水平和業(yè)務本事,。以這次師風師德效能建設為契機,，努力提高自我的業(yè)務素質，做一名師德高尚,、業(yè)務精良的教師模范,。
現階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高教師的政治敏銳性,，增強政治鑒別力,。經過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識,、職責意識,、大局意識、服務意識”,，使我們在工作中做到踏踏實實,、認真負責、精益求精,，以高度的職責感做最好的工作,，用最好的服務為教職工排憂解難，培養(yǎng)學生“四個本事”,，努力構建和諧學校,。能促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面,，使教育真正做到：讓學生成才,，讓家長放心，讓人民滿意,！
解放思想轉變作風心得體會三十三
結合本職工作突破“三個”轉變,。何平九論道出了河南崛起必須解決的核心問題,。結合自我的工作、思想和作風,，聯系全書記在全縣干部集中談話活動中所列舉的“十種”不良表現,，在自身或多或少也都存在。經過學習和對照,，也在認真思考,，今后工作中應當怎樣轉變、怎樣做,，我想應當是三點：一,、要思想轉變。思想是行動的先導,，僅有轉變了思想,，才能熱情工作、進取工作,，才能創(chuàng)新思維,，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作,，才能夠把工作做得更好,。二、要作風轉變,。轉變作風，就是要做到求真務實,。求真務實重點要做到“三實”,。一是思想上務實，對待工作,，在思想上要有主人翁意識,，態(tài)度要端正，這是做好工作的前提,。二是工作上扎實,。做工作要扎扎實實，不能浮漂,，不能應付,，工作要做具體，做深入,，做到精細落實,。我認為實干也是水平，落實也是本事,。三是效果上求實,。要經過扎扎實實的工作,，取得實實在在的效果。也就是對待每項工作要努力把思路轉變?yōu)榇胧?，把措施轉變?yōu)樾袆?，把行動轉變?yōu)樾ЧＨ?、要抓好落實,。盧展工書記講的“三個具體”很精辟，很有哲理,，即：“一具體就突破,，一具體就深入，一具體就落實”,。所以在工作中就要按照“三具體”要求認真去做,。去年農民專業(yè)合作社的發(fā)展工作，今年四月份搞的全縣蔬菜生產調研工
作,，由于我們能夠做到具體深入,，也就了解掌握了更多東西，如先進的典型,，存在的問題,，如何發(fā)展，腦子里就有了更多地思考,，工作過程中也就更具體,，更深入，落實的效果也就更好,。經過學習和思考,，我想今后應當做到這幾句話：解放思想，轉變作風,，重實干,，戒空談，克服不良表現,，扎扎實實做好每項工作,。
“身入”與“深入”。河南日報就領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變的精辟論述,，反映出了省委,、省政府對國家將河南納入中原經濟區(qū)為領導干部轉變方式加快發(fā)展方式提出了更高、更新的要求,，很值得考量,。結合我們的實際所承擔的每一項工作與振興內鄉(xiāng)乃至全省都有千絲萬縷的聯系。如何轉變行業(yè)的服務方式和發(fā)展方式的轉變也同等重要,。轉變什么服務方式,？應當在“身入”,、“深入”上大做文章。雖是一字之差,，服務方式的轉變卻大為不一樣,，取得工作效果也會天壤之別。“身入”只能證明你身臨其境,，而“深入”不僅僅說明親自到位,，并且在思想、行動,、措施等方面都與工作完全融入到了一齊,。
所以能夠說，“身入”只是“深入”的前提,，并不完全等于“深入”,。
“身入”容易“深入”難，做表面文章容易解決實際問題難,。因為一深入就具體,，一深入就突破，一深入就見效,。一次“身入”是不可能到達“深入”的,，尤其是對那些比較復雜的事情，如若不能經過多次深入調查研究,，其問題癥結永遠也不會找到,。怎樣才能做到真正的深入呢？首先,，為農服務的方式需要轉變,，而加快發(fā)展轉變關鍵點，要根據農業(yè)現代化發(fā)展和農民需求,，樹立公仆意識，要做水下的鍾,，不做井里的瓢,，憋足長氣，沉入水底,，僅有這樣,，各個層面的東西就會掌握得一清二楚，為尋找解決問題供給有效辦法,。其次是發(fā)揚腳踏實地的工作作風,，不求張揚，不弄虛作假,，不回避矛盾,，把想要做的事情做精做細,，持之以恒，經得起實踐考驗,。
總之“深入”不是唱功,，而是做功，不是作秀,，而是做事,，不僅僅要“身入”更要“深入”、“心入”,，這樣各項工作效果必將會得到明顯好轉,。
善于學習，用心做事,。學習何平九論,，結合工作實際工作特點，要準確把握,，正確定位,，敢于正視問題，破解矛盾,。作為農業(yè)戰(zhàn)線上的一員,，首先要把學習當成一種職責。以“未編三絕”的端正態(tài)度,、“懸梁刺股”的決心毅力,、“鑿壁借光”的勤奮精神，潛力學習,，不斷更新思想觀念,，優(yōu)化知識結構，提升工作本事,，真正實現以學增智,、以學促干。其次要俯下身子鉆研業(yè)務,。要從國家重大農業(yè)項目政策解讀入手,，吃透農業(yè)政策和法律法規(guī)。尤其是在工作中要開動腦筋,，勤于思考,，把一天所做的工作進行梳理歸納，最滿意是什么,？存在什么不足,？收獲了什么？還須解決什么問題？僅有這樣才能創(chuàng)新工作方法,。三是虛心求教,。要真情實意地向領導、農業(yè)專家,、同事學習,，多請教、多匯報,，不懂就問,，少走彎路，做事要實干巧干,，敢于擔當職責,，以科技包村、遙感監(jiān)測等重點業(yè)務工作為著力點,，把各項工作走實,。四是以“許三多精神”為榜樣，在困境和磨難中百煉成鋼,，在崗位上堅守,、執(zhí)著、不拋棄,、不放棄,。最終實現人生價值。所以,，要想成為一個多面手,、好用手的人，理當做到善于學習,、用心做事,。
解放思想轉變作風心得體會三十四
...x年x月x日到x月x日，我校組織教師進行了為期五天的“轉變作風落實職責提升質量”的大討論,，作為一名初中語文教師,，我深感肩上之職責重大，同時也告誡自我,，不得不重新審視自我的工作作風,、工作態(tài)度、工作方法,，下頭我將本次討論后我的心得體會談及如下：
我認為，作為一名受學生歡迎的語文教師,，不僅僅要十分有才華,，并且要與學生進行“心與心的溝通”，我們要像愛我們的父母一樣愛我們的學生，教他們如何去學,。
首先,，教師應以知識為載體，讓一塊黑板,、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索,，要把讀書當作第一精神需要，當作饑餓者的食物,，要有讀書的興趣,；要喜歡博覽群書；要能在書本面前坐下來,，深入地思考,。的確，我們教師教給學生的那點基礎知識,，只是滄海一粟,，要想提高自我的教育水平，在教學時游刃有余,，這就需要持之以恒地讀書,，不斷地補充自我的知識，使自我的知識海洋變得越來越寬廣,。
其次,，作為一名好的語文教師，要學會如何教學生會學,，教育家陶行知先生曾說過：“我以為好的先生不是教學,，不是教學生，而是教學生會學”,。教師在課堂上所扮演的主角直接影響著教學效果,，按照新課程的要求，教師應當幫忙學生制定適當的學習目標,，指導學生構成良好的學習習慣,，掌握學習策略，創(chuàng)設豐富的教學環(huán)境,，激發(fā)學生的學習動機,，培養(yǎng)學生的學習興趣；為學生供給各種便利的學習服務,；建立一個接納的,、支持性的、寬容的課堂氣氛,；作為學習參與者,，與學生分享自我的感情和想法；和學生一道尋找真理，并且能夠承認自我的過失和錯誤,。
同時,，要珍視學生獨特的感受、體驗和理解,。”在課程教學中,，教師和學生之間、學生和學生之間的信息互動交流,，變‘傳話’為‘對話’,，建立平等、和諧的師生關系,，營造寬松,、和諧的教學氛圍。教師也要“蹲下身子與學生對話,！”“同學生一齊成長,。”正如蘇霍姆林斯基說過：“在人的內心深處都有一種根深蒂固的需要，這就是期望自我是一個發(fā)現者,、研究者,、探索者，而在學生的精神世界中,，這種需要異常強烈”,。所以，教師要尊重每一位學生的發(fā)現,，盡量呵護學生的創(chuàng)新性,，哪怕只是微不足道的見解，也要給予充分的肯定,，僅有這樣,，學生才會大膽發(fā)表自我獨特的見解，課堂才會充滿活力,。
作為一名好的教師,，應當與學生進行“心與心的溝通”，我們應當愛我們的學生就像愛我們的父母一樣,。
師生關系求平等,，要做到這一點，教師首先要親近學生,，細致了解每個學生的心理需求,、個性特點，教師對學生的關愛和尊重,，會產生一種強力的磁場,，吸引全體學生信任你,、尊重你、愿意聆聽你的教誨,、完成你交給的任務，其次,，要與學生親密合作,，教師要蹲下來看學生，這句話告訴我們,，教師僅有蹲下來才能真正走進學生真實的內心世界,，觸摸學生的思想情感，所以,，教師蹲下來,，當看見學生把作業(yè)本弄臟時，便不會斷然斥之為“不守紀律”,，他畢竟還是孩子?。∥ㄓ腥绱?，課堂才有可能成為充滿靈性和情趣的篇章,。
作為xx教育界的一名教師，我感到xx教育的期望需要我們努力,，振興xx教育靠教師的辛勤工作,，尤其作為初中語文教師，班主任,，更應當扎實鉆研教學業(yè)務,，愛生如子，為提高x的教學質量做出自我應有的貢獻,。
解放思想轉變作風心得體會三十五
關于如何以服務群眾為目的,，進一步轉變工作作風提升工作效能，我認為作風問題,，關心民心向背,，關系事業(yè)成敗，關系黨的生死存亡,。近年來,，我們狠抓干部作風建設和效能建設，目的就是督促廣大黨員干部自覺做到：以實際行動為民解憂,。要從群眾最關心,、最盼望、最關注的事情做起,，本著對群眾負責,、對事業(yè)負責的態(tài)度,，求真務實，真抓實干,，千方百計把年初確定的向群眾承諾的民生實事抓實辦好,。著眼于創(chuàng)新社會管理模式，推動農村干部工作職業(yè)化,，我們要努力在鄉(xiāng)村推行村干部坐班辦公制,，不僅僅能切實增強干部的工作職責感，并且還能極大的方便群眾辦事,，僅有這樣才能受到群眾的歡迎,。服務群眾，是做好群眾工作的根本,。把“民生十條”,、“萬元增收”、“共富12條”等惠民措施抓好抓實,，努力滿足百姓所需,、所盼，把“民生導向”,、“民生幸福”共同富裕等落到實處,。要敢抓敢干?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒,，有的問題還較為棘手，要敢于應對一些矛盾的“堰塞湖”,，努力化解群眾所急,、所怨，多做理脈順氣,、舒心暖情的矛盾化解,、法律援助等工作。要善抓善干,。
以務實的工作為民服務,。就是要說實話，辦實事,，求實效,，無論謀思路，想問題,，做決策,，絕不放空炮，不?；ㄕ?，不使虛勁,，不擺花架子，不做表面文章,，而要一切以群眾滿意為標準,。轉變作風服務群眾的心得體會。為更好地服務群眾,，為群眾排憂解難,，我們應當推行農村干部值班辦公制的同時，還應實施黨員干部幫辦服務制度,。工作推進中，鄉(xiāng)村要認真抓好黨員干部幫辦服務站建設,，有針對地組建黨員干部幫辦服務隊,，落實好黨員聯系戶制度，規(guī)范工作流程,，適應群眾需求,，延伸服務鏈條，提高服務層次,。各級領導干部,、包村部門，工作隊要將事關群眾切身利益的各項大事作為自我?guī)娃k解決的重難點,，在政策,、項目、資金技術,、等方面供給扶持和有效幫扶,。僅有這樣，才能以真正的務實精神做好為民服務的工作,。了解群眾,，是做好群眾工作的基礎。眼里有群眾,，就是要高看群眾力量,。馬克思唯物史觀認為，人民群眾是創(chuàng)造歷史的主人,。黨的歷史告訴我們,，人民群眾是執(zhí)政之基、動力之源,。僅有尊重群眾,，才能更好地服務群眾。要細看群眾疾苦,。薄書記曾說,，“我們眼里的一些小事,，往往是群眾的頭等大事”。對群眾的柴米油鹽,、疾苦冷暖要時刻關注,，細致入微，體察實情,。要深看群眾訴求,。認真貫徹落實好“三進三同”“結窮親”活動，深
入開展調查研究,，走村進戶,，傾聽群眾呼聲，找準群眾問題,，為科學決策打好基礎,。
以清廉的作風為民造福。黨和政府的形象是經過黨員干部的行為和作風反映出來的,，加強黨的建設,，首要的是清正廉潔。廣大黨員干部尤其是領導干部必須要擺正“三種關系”：一是要正確對待自我,，擺正“主”與“仆”的關系,，心中始終要銘記，...的官是人民公仆,，無論在什么崗位,，擔任什么職務，都要多為百姓辦好事,，多為社會做貢獻,，做群眾擁護的好官;二是要正確行使權力，擺正權與責的關系,，心中始終要銘記,，權力越大，職責越大,，手中的權力只能用來為群眾謀福利,，而不能成為謀取個人好處的資本，始終堅持清醒的頭腦,，自覺維護權力的尊嚴;三是要正確對待名利,，擺正名與利的關系，心中始終要銘記,，金杯銀杯不如老百姓的口碑,，金獎銀獎不如老百姓的夸獎，要堅持生活上向低標準看齊,，工作上向高標準看齊,，把一切心思和精力用在為黨工作為民盡責上,。貼近群眾，是做好群眾工作的前提,。多說通俗,、正派的真心話，不說傷害群眾感情的話,，要善將“書面語言”轉化為“群眾語言”,，當好政策的“宣傳員”，做好黨員的“示范生”,。要吃得了群眾的苦,。
“三進三同”要吃得慣農家飯、喝得了農村水,、住得下農家屋,，在體嘗疾苦中融入群眾生活，強化務實作風,。要管得住自我的嘴。對來辦事的群眾,，絕不吃拿卡要,、冷橫推拖，少一分輕慢,，多一分溫情;到基層檢查指導,，絕不超標吃請、豪華接待,，減一份負擔,，多一份尊重,。幫忙群眾，是...人的天職,。兜里有群眾，就是要在兜里裝“愛心”,。當群眾在生產生活,、子女就學、看病就醫(yī),、工作就業(yè),、增收致富等方面有急難危困時，傾情相幫,，盡力相助,，像雷鋒那樣對待群眾如“春天般溫暖”。在兜里裝“民情”,。多交窮親戚,，常進百姓家,，對幫扶群眾的具體困難和突出問題走一路、記一程,，了然于胸,。在兜里裝“點子”。進取為群眾出謀劃策,，幫他們出主意,、想辦法，為他們送技術,、送法律,、送信息，經過每一名黨員的真心幫扶增進干部群眾的魚水深情,。
解放思想轉變作風心得體會三十六
為響應自治區(qū)黨委精神,，地區(qū)從今年2月開始至11月，以貫徹落實自治區(qū)第八次黨代會精神,、地委擴大會議精神為主題,，開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動。此項活動是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措,，是加強改善黨的建設的內在要求,，是密切黨群干群關系的有效途徑，是促發(fā)展惠民生保穩(wěn)定的根本需求,，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展基層組織建設年,，是落實中央提出的加強基層組織建設各項任務的重要部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體,，是加強基層組織建設的重要舉措,。
一、深入基層,，貼近群眾,，服務群眾是新時代的要求。全心全意為人民服務是黨的宗旨,，近年來,，黨和國家把惠民生提到重要的工作日程上來，黨的十七屆五中全會提出“以后要繼續(xù)將服務群眾,、貼近群眾作為重要的工來抓”,。十二五的規(guī)劃也把“順應各族人民過上更好生活新期待，以科學發(fā)展觀為主題,，保障和改善民生”作為重點,。做好群眾工作是其他工作的基石，僅有把群眾放在首位才能將工作做對做細做好。
二,、準確把握中央和上級文件精神,，緊緊圍繞服務群眾展開工作，真心實意為群眾服務,?；顒娱_展要以黨員干部受教育、人民群眾得實惠,、創(chuàng)先爭優(yōu)見成效為目標,，著力解決群眾最關心的利益問題，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題,，把群眾的要求全面貫徹落實到發(fā)展改革各項工作中去,，扎實做好察民情、惠民生,、維民權,、聚民力工作?；鶎邮墙佑|群眾最多的地方,，是工作最容易聯系群眾的地方，工作要提高,，人要往下跑,。深入基層多和群眾接觸真心實意為群眾辦事，進取踐行“以人為本”管理理念,，立足職能，服務群眾,。結合職能和工作實際,，制定行之有效的方案和服務舉措，全心全意為人民服務,。
三,、善于總結學習，完善制度,，優(yōu)化服務,，到達高效服務群眾的要求。從自身實際出發(fā)找準主角定位,，提出寶貴經驗和提議,。也許有的看法不一致但大家的出發(fā)點和目標都是“深入基層、服務群眾”活動有效開展,，服務群眾工作更好更快實現,。不斷創(chuàng)新機制，完善服務措施，更好的服務群眾,，更好的密切聯系群眾,。更好的服務除了機制的完善，措施的落實,，還有就是工作人員加強學習提高認識提高素質,。學習使人提高，沒有堅持不懈的學習,，知識體系就難以適應新形勢的需要,，就難以更好的服務群眾。與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，才能在實際生活中聯系群眾，才能想群眾所想,，急群眾所急,，明白基層關心的熱點難點，明白現階段群眾的困難和期待,。
解放思想轉變作風心得體會三十七
作風建設問題是黨的三大建設問題之一,，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效,、求真務實,、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關工作作風應是黨政機關部門認真思考和探索的課題,。經過這次科學發(fā)展觀的學習,，結合我鎮(zhèn)干部作風整頓專項活動的要求，要加強機關作風建設,，就要抓好“十治”,。
一治懶。懶是懶惰,，表現為身子發(fā)懶,、消極怠工，進而精神松懈,、工作懶散,、行動散漫、無精打采,、不思進取,。在實際工作中表現為習慣于單憑老方式老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事,，工作毫無主動性和創(chuàng)造性,。治懶首先要從思想上開刀,，切實解決懶于學習、懶于思考,、懶于深入基層聯系群眾的問題,，樹立學習深鉆細研、工作腳踏實地,、解決問題實事求是的作風;其次要克服官僚主義,、形式主義的頑疾，樹立求真務實,、銳意進取,、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣,，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作,。
二治空?？盏谋举|是空想,、空談、空話連篇,，在做人上空口說白話,，在工作上空喊口號，在改革上擺空架子,，在調查研究上坐而論道,，在作風上玩“空手道”?？毡泶丝陶紊钪斜厝皇枪倭胖髁x,，表此刻思想方法上必然是主觀主義，表此刻工作實際中必然是本本主義,，表此刻處理問題上必然是形式主義,。所以，要治空就必須實事求是,、實話實說，為人實實在在,，工作苦干實干,，改革注重實效，調研真情實據,，作風腳踏實地,。
三治浮。浮的本質是“官本位意識濃厚”,，工作漂浮圖虛名,，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現有：成天停留在聽匯報,、看材料,、要數字、催報表上,，滿足于當“收發(fā)員,、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串,，官話一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程,、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標,，群眾看得見卻得不到實惠;下基層不沉到底,，不愿多調查，浮光掠影,、蜻蜓點水,、走馬觀花，即使偶爾沉下去,，也是按下葫蘆浮起瓢,，達不到體察民情，了解民意的目的;構成了以會議落實會議,，以文件落實文件,，以講話落實講話的怪圈。浮風不止作風難正,。根治形式主義,、官僚主義，就要在治浮上下功夫,。當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑,，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤;想群眾之所想,，幫群眾之所需;精簡會議和文件,，改善會風和文風，減少應酬和接待,，把工作重點和主要精力用在抓基層,、抓效益、抓落實,、抓發(fā)展上,，使黨的優(yōu)良傳統在群眾中扎根。
四治拖,。由拖引發(fā)的形式主義,、官僚主義主要表此刻：打官腔的人多了,，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了;拖拖拉拉,、雁過拔毛,、難為群眾的現象多了，關心群眾疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩樂,，應酬接待的多了,，扎扎實實為民干實事的少了。治拖的關鍵就是要治嚴重脫離實際,、脫離群眾,、不講效率、不講成本,、不負職責的工作作風,，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際,、獨立思考,、雷厲風行、說干就干的工作氛圍,。對工作不推諉,、不怠慢、不擺架子,，對問題不推,、不拒、不壓,，唯有如此,，才能樹立黨政機關廉潔高效的形象。
五治驕,。俗話說“滿招損,，謙受益”。驕傲自滿,，霸氣十足,，獨斷專行，不可一世,。治驕就要嚴格落實黨內“四個服從”原則,，把“三個不允許”落到實處，在班子內部充分發(fā)揚民主,，發(fā)揮班子的整體效能,。要廣泛聽取不一樣意見,，詳思慮,，采眾長,，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權越位式的個人說了算，要講究領導藝術和領導方法,。在工作中做到“總攬全局,，協調各方，作風民主,，多謀善斷,，大事講原則，小事講風格,，干事不攬權,，辦事不爭權，處事不越權”,。
六治軟,。軟的主要表現是工作軟弱無力、紀律渙散,、內耗嚴重,，不能構成統一意志，有令不行,、有禁不止,。治軟首先要建立健全、嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度,。堅持講黨性,、講原則、講政策,、講真話,，嚴格依法辦事，維護集中統一,。其次要敢于堅持原則,，敢于頂風破網，敢于拍板負責,，避免不負職責的“點頭”,、“搖頭”，杜絕干擾政策,、盲目贊成,、背離精神、違反程序的問題發(fā)生,，努力營造又有集中又有民主,，又有紀律又有自由，又有統一意志又有讓個人心境舒暢的生動活潑的政治局面,。
七治散,。散的主要表現就是自由主義,。在班子內部勾心斗角、相互攻擊,。這些自由行為如果不及時糾正,，不僅僅會影響干部素質的提高，并且還會敗壞黨的形象和聲譽,，窒息黨的生機和活力,。治散一方面要強化黨內紀律觀念，法制觀念,，健全規(guī)章制度,，開展批評與自我批評，完善監(jiān)督制約機制,，在邪氣面前是非分明,、仗義執(zhí)言，不趨炎附勢,，不當糊涂官,、太平官。另一方面要堅持真理,，修正錯誤,，言行一致。在個人名利面前寵辱不驚,，自強不息,，不投機鉆營，不爭功諉過;在失誤過錯面前,，襟懷坦蕩,，敢作敢當，不文過飾非,、不嫁禍他人,，要堂堂正正做人、踏踏實實做事,、清清白白從政,、勤勤懇懇為民，以國家和人民的利益為最高準則,，以作風正派,、處事公道、群眾滿意為基本要求,，以公而忘私,，為政清廉的奉獻精神取信于民。
八治貪。治腐要從治貪做起,，治貪要從倡廉做起,。黨員領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀，把好權力關,、金錢關,、美人關、吃喝關,、人情關,。用典型案例教育人抵制腐敗，用廉政制度管理人不能腐敗,，用監(jiān)督檢查促使人不敢腐敗,，使權力運行于有效的監(jiān)督之下。既要著眼于防范,，又要致力于治理,，對大案、要案決不手軟,，堅決查處,。對小貪要建立預警機制，做到警鐘長鳴,，防患于未然,，推動黨風廉政建設的根本好轉。
九治奢,。奢的本質是過分的奢念,、奢求、奢望,、奢華,、奢侈，忘掉了艱苦奮斗的革命傳統和作風,，講排場,，比氣派，公款吃喝,，巧立名目高消費,，花公家的錢如流水。這樣下去,，思想上就會被腐蝕,，政治上就會蛻變，組織上就會瓦解,，戰(zhàn)斗力就會被削弱甚至于喪失,。治奢,，最重要的是要克服貪圖安逸、追求享樂的思想,，做到“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”，經得住考驗,、耐得住寂寞,、頂得住誘惑、守得住清貧,，增強“不以物喜,，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節(jié)儉,，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風尚,。
十治滑?；闹饕憩F是：見風使舵,，隨風轉向，阿諛奉承,，溜須拍馬,，拉關系、走后門,，攀高紙,，搞賄選，跑官,、要官,、買官。治滑就是要堅持黨管干部的原則,，堅持公開,、公平、公正,、競爭擇優(yōu)的原則,，進取推行公開選拔、競爭上崗,、交流輪崗等制度,，用好的制度選作風好的人。歷史經驗告訴我們,，選什么人,、用什么人的問題是一個關系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關鍵問題。僅有用好的作風選人，克服選拔干部中存在的以文憑代替水平,，以工作代替學習,，以專業(yè)知識代替基本理論，以所謂的能人標準代替德才兼?zhèn)涞腻e誤觀念,，才能真正選出作風好品德高的人,。
解放思想轉變作風心得體會三十八
xxxx年x月x日到x月x日，我校組織教師進行了為期五天的“轉變作風落實責任提升質量”的大討論,，作為一名初中語文教師,，我深感肩上之責任重大，同時也告誡自己,，不得不重新審視自己的工作作風、工作態(tài)度,、工作方法,，下面我將本次討論后我的心得體會談及如下：
我認為，作為一名受學生歡迎的語文教師,，不僅要非常有才華,，而且要與學生進行“心與心的溝通”，我們要像愛我們的父母一樣愛我們的學生,，教他們如何去學,。
首先，老師應以知識為載體,，讓一塊黑板,、一支粉筆成為我們馳騁空間的韁索，要把讀書當作第一精神需要,，當作饑餓者的食物,，要有讀書的興趣；要喜歡博覽群書,；要能在書本面前坐下來,，深入地思考。的確,，我們教師教給學生的那點基礎知識,，只是滄海一粟，要想提高自己的教育水平,，在教學時游刃有余,，這就需要持之以恒地讀書，不斷地補充自己的知識,，使自己的知識海洋變得越來越寬廣,。
其次，作為一名好的語文教師，要學會如何教學生會學,，教育家陶行知先生曾說過：“我以為好的先生不是教學,，不是教學生，而是教學生會學”,。教師在課堂上所扮演的角色直接影響著教學效果,，按照新課程的要求，教師應當幫助學生制定適當的學習目標,，指導學生形成良好的學習習慣,，掌握學習策略，創(chuàng)設豐富的教學環(huán)境,，激發(fā)學生的學習動機,，培養(yǎng)學生的學習興趣；為學生提供各種便利的學習服務,；建立一個接納的,、支持性的、寬容的課堂氣氛,；作為學習參與者,，與學生分享自己的感情和想法；和學生一道尋找真理,，并且能夠承認自己的過失和錯誤,。
同時，要珍視學生獨特的感受,、體驗和理解,。”在課程教學中，教師和學生之間,、學生和學生之間的信息互動交流,，變‘傳話’為‘對話’，建立平等,、和諧的師生關系,，營造寬松、和諧的教學氛圍,。教師也要“蹲下身子與學生對話,！”“同學生一起成長。”正如蘇霍姆林斯基說過：“在人的內心深處都有一種根深蒂固的需要,，這就是希望自己是一個發(fā)現者,、研究者、探索者,，而在學生的精神世界中,，這種需要特別強烈”,。因此，教師要尊重每一位學生的發(fā)現,，盡量呵護學生的創(chuàng)新性,，哪怕只是微不足道的見解，也要給予充分的肯定,，只有這樣,，學生才會大膽發(fā)表自己獨特的見解，課堂才會充滿活力,。
解放思想轉變作風心得體會三十九
關于作風轉變年心得體會
很早以前,，我就聽過了“軍訓”這個名詞。我告別了繽紛燦爛的小學生活,，迎來了煥然一新的初中之旅,。我以前的同學都說軍訓很辛苦，然而,，我卻不這樣認為,。我暗暗的想：幼苗不經過暴風雨的洗禮怎么會茁壯成長?溪流不經歷顛簸流離，怎能交匯于浩瀚大海,。而年少的我們,，不經歷艱苦磨煉,，又怎能成為國家棟梁之材,。軍訓是我們人生一次特別的經歷，還是第一次,，第一次是最難忘的,，我們應該珍惜第一次，勇敢去面對它,。
軍訓的第一天開始了,，我懷著一股強烈的好奇心。先是全體七年級同學一起參加一個軍訓儀式并認識各個班的教官,，我們七三班的教官是一個皮膚黑黑的而又是一個表面看起來很和藹實際挺嚴格的一個人,，隨后我們又跟隨教官來到操場。教官叫我們做稍息立正這些動作,。我覺得太好笑了,，稍息立正這些簡單容易的動作小學一年級就會了，干嘛還要學呀!可是,，我們雖然會做,，但卻一點也不標準。原來,，稍息立正也很講究的,。就拿立正來說吧,，“兩腳腳跟并攏，腳尖分開約六十度,，腰挺直,，兩手……”
我最討厭的就是站軍姿了。用立正的姿勢站在原地,，還要做到紋絲不動,。一站就是五，十分鐘,。艷陽的照耀,，讓我感到無比的悶熱。豆大的汗珠不斷地流著,，流過了我的臉頰,，流過了我的嘴角，流進了我的心……我似乎感到這汗水是那么苦澀,。此時此刻,，我多么想放棄，但我還是堅決的告訴自己：你一定行的,，不要半途而廢,，時間快到了，堅持就是勝利,，堅持就是勝利,，堅持……
令我比較感興趣的就是走路，也許你會問我：不就是走路嗎,，我也會呀,。不過我要告訴你，這可不是一般的走路,。一個人走路很容易,，但是很多人一起走路卻很難，因為我們必須要動作一致,，這就要團結和默契了,，我們女生之間還算好，可是他們男生就不行了,，總有幾個人要么快了,，要么慢了，總是拖我們的后腿,，就連教官都拿他們沒辦法,，我們又能怎么辦呢，唉,，還是我們女生爭點氣吧,，加油……
在這嚴肅,、艱苦的軍訓中，也有令人喜悅的一刻,。軍訓最后一天,，匯操表演。先是一班的表演,，我們看了都感覺我們班的最差勁,，那些男生還在說什么我們班肯定是最后一名。不一會兒,，就到我們了,，我們在一聲聲的口號中動了起來，我發(fā)現此時此刻的同學們都仿佛變了一個人似的,，動作快的跟上了,，動作慢的也跟上了，大家都在盡心盡力的完成這次的軍訓表演,，我們動作一致,，外里如一，精彩的表演博得了一陣喝彩,，此時我知道了：現在南溪中學是我們的驕傲,，在將來，我們將會是南溪中學的驕傲,。
軍訓像個五味瓶,，甜、酸,、苦,、辣,、咸樣樣都有,。軍訓是一堂心靈的課程，我們曾經學過一句詩“千磨萬擊還堅勁,，任爾東西南北風,。”只要我們有鋼鐵般的意志，堅韌不拔的精神,，持之以恒的決心,，和團結就一定會戰(zhàn)勝困難，做到自己認為不能做到的事,。
作風轉變年心得體會范文
軍訓是艱苦的,，但我們是快樂的
黑白藍相交融的迷彩服，服樸素而莊嚴.多少曾嬌的女孩穿著它昂首立足于訓練場上,，勾勒出一道美麗的風景. 我驕傲我是其中的一員.
炎炎烈日下,，汗水滲出我們的額頭;跌倒在訓練場上,，血液涌出我們的肌膚.我們沒有流淚，軍訓中我們學會了承受,，我們勞記”流汗流血不流淚”.
蚊蟲叮咬,，我們不曾理會，即使在疼痛中默默忍受,，也不愿害集體受罰.軍訓中我們懂得團結,，我們銘記”團結就是力量”.
暴雨中，任憑雨水滲透我們的軍服,，模糊我們的 視線,，在教官的帶領下，我們仍在拼搏.軍訓中我們學會堅持,，我們深信”堅持就是勝利”.
”寒風飄飄落葉,，軍營是咱溫暖的家……”同學們長著軍歌，在嘹亮的歌聲中我們想家,，卻不因想念家人而逃離軍訓.軍訓中,，我們正在長大.
軍訓是艱苦的，我們是快樂的,。
作風轉變年心得體會
(一)有的時候,，時間真的流逝得很慢，最起碼,，今天的我的確深有體會,。
軍訓的苦也樂在其中。站在操場上的我,，覺得自己很偉大,，從未想過，自己也能一改往日的懶蟲形象,。靜立著,，我也思考著。
我猜想,，操場上那個一身軍服的自己,，是不是很神氣呢?在陽光的熱烈擁護下，我對身上的每一滴汗水都深有體會,，對于軍訓來說,，流汗只是小意思而已，這個我早有心理準備,，但是,，腰酸背痛，卻使我更覺得度日如年,。
新同學同舟共濟,，這是上天最好的安排了吧,，正因為我們共度“患難”，更加深了彼此的友誼,，這也是我的收獲啊!
放眼望去,，青色飛揚，青春的色彩把身上遺留的稚氣覆蓋了,。漫過花季,，我想，軍訓的日子會是我一生中,，一段刻骨銘心的回憶!
(二)一向喜歡陽光灑滿全身的感覺,，但今天，我卻希望“天有不測風云”,，如果來陣雨擊退所有不再溫柔的陽光,，那上帝對任何人都是公平的了。
一道刺眼的陽光開始了我們的軍訓生涯,。
在家時,，所有的朋友為我打氣，在這種鼓勵下,，我信心十足,，但所有的信心被早餐前的集訓打倒，看著朋友們的倒下,，我的心倏得被一陣陰影所籠罩,，信心不再十足，意志不再堅定,，就這樣的,，我不再沉著。
中午時分的陽光特別火辣,，我知道,，一句“報告”可以換來一時的休息，我也知道,，這一句“報告”也正意味著向自己低頭,，但在逆境中決不能向自己低頭,，我要挺住,，不能讓一句“報告”竊入我心中的防火墻。
我堅持著,，不讓自己倒下,，我知道，今天只是苦海生涯的第一天,，更苦更累的還在后面,。今天的我們活得很苦很累,，明天的我們也許會更苦更累，腳下的路還很長,，如果我們現在倒下,，那么我們自己就成了自己的絆腳石，所以,，我堅持著,，雖然我知道我可能會隨時倒下，但在沒倒下之前,，我不會讓心中的自己倒下?，F在要做的很簡單，只是鼓勵自己,，相信自己,，僅此而已!
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解放思想轉變作風心得體會四十
關于如何以服務群眾為目的，進一步轉變工作作風提升工作效能,我認為作風問題,，關心民心向背,，關系事業(yè)成敗，關系黨的生死存亡,。近年來,，我們狠抓干部作風建設和效能建設，目的就是督促廣大黨員干部自覺做到：以實際行動為民解憂,。要從群眾最關心,、最盼望、最關注的事情做起,，本著對群眾負責,、對事業(yè)負責的態(tài)度，求真務實,，真抓實干,，千方百計把年初確定的向群眾承諾的民生實事抓實辦好。著眼于創(chuàng)新社會管理模式,，推動農村干部工作職業(yè)化,，我們要努力在鄉(xiāng)村推行村干部坐班辦公制，不僅能切實增強干部的工作責任感,，而且還能極大的方便群眾辦事,，只有這樣才能受到群眾的歡迎。服務群眾,，是做好群眾工作的根本,。把“民生十條”、“萬元增收”、“共富12條”等惠民措施抓好抓實,，努力滿足百姓所需,、所盼，把“民生導向”,、“民生幸福”共同富裕等落到實處,。要敢抓敢干?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒,，有的問題還較為棘手，要敢于面對一些矛盾的“堰塞湖”,，努力化解群眾所急,、所怨，多做理脈順氣,、舒心暖情的矛盾化解,、法律援助等工作。要善抓善干,。
醫(yī)生轉變作風服務群眾心得體會
以務實的工作為民服務,。就是要說實話，辦實事,，求實效,，無論謀思路，想問題,，做決策,，絕不放空炮，不?；ㄕ?，不使虛勁，不擺花架子,，不做表面文章,，而要一切以群眾滿意為標準。為更好地服務群眾,，為群眾排憂解難,，我們應該推行農村干部值班辦公制的同時，還應實施黨員干部幫辦服務制度,。工作推進中,，鄉(xiāng)村要認真抓好黨員干部幫辦服務站建設，有針對地組建黨員干部幫辦服務隊,，落實好黨員聯系戶制度,，規(guī)范工作流程，適應群眾需求,，延伸服務鏈條,，提高服務層次。各級領導干部,、包村部門,，工作隊要將事關群眾切身利益的各項大事作為自己幫辦解決的重難點，在政策,、項目,、資金技術、等方面提供扶持和有效幫扶,。只有這樣,，才能以真正的務實精神做好為民服務的工作。了解群眾,，是做好群眾工作的基礎,。眼里有群眾，就是要高看群眾力量,。馬克思唯物史觀認為,，人民群眾是創(chuàng)造歷史的主人。黨的歷史告訴我們,，人民群眾是執(zhí)政之基,、動力之源。只有尊重群眾,，才能更好地服務群眾,。要細看群眾疾苦。薄書記曾說,，“我們眼里的一些小事,，往往是群眾的頭等大事”。對群眾的柴米油鹽,、疾苦冷暖要時刻關注,，細致入微，體察實情,。要深看群眾訴求,。認真貫徹落實好“三進三同”“結窮親”活動，深入開展調查研究,，走村進戶,，傾聽群眾呼聲，找準群眾問題,，為科學決策打好基礎,。
以清廉的作風為民造福。黨和政府的形象是通過黨員干部的行為和作風反映出來的，加強黨的建設,，首要的是清正廉潔,。廣大黨員干部尤其是領導干部一定要擺正“三種關系”：一是要正確對待自己，擺正“主”與“仆”的關系,，心中始終要銘記,，共產黨的官是人民公仆，無論在什么崗位,，擔任什么職務,，都要多為百姓辦好事，多為社會做貢獻,，做群眾擁護的好官;二是要正確行使權力,，擺正權與責的關系，心中始終要銘記,，權力越大,，責任越大，手中的權力只能用來為群眾謀福利,，而不能成為謀取個人好處的資本,，始終保持清醒的頭腦，自覺維護權力的尊嚴;三是要正確對待名利,，擺正名與利的關系,，心中始終要銘記，金杯銀杯不如老百姓的口碑,，金獎銀獎不如老百姓的夸獎,，要堅持生活上向低標準看齊，工作上向高標準看齊,，把一切心思和精力用在為黨工作為民盡責上,。貼近群眾，是做好群眾工作的前提,。多說通俗,、正派的真心話，不說傷害群眾感情的話,，要善將“書面語言”轉化為“群眾語言”,，當好政策的“宣傳員”，做好黨員的“示范生”,。要吃得了群眾的苦,。“三進三同”要吃得慣農家飯、喝得了農村水,、住得下農家屋,，在體嘗疾苦中融入群眾生活,，強化務實作風。要管得住自己的嘴,。對來辦事的群眾,，絕不吃拿卡要、冷橫推拖,，少一分輕慢,，多一分溫情;到基層檢查指導,，絕不超標吃請,、豪華接待，減一份負擔,，多一份尊重,。幫助群眾，是共產黨人的天職,。兜里有群眾,，就是要在兜里裝“愛心”。當群眾在生產生活,、子女就學,、看病就醫(yī)、工作就業(yè),、增收致富等方面有急難危困時,，傾情相幫，盡力相助,，像雷鋒那樣對待群眾如“春天般溫暖”,。在兜里裝“民情”。多交窮親戚,，常進百姓家,，對幫扶群眾的具體困難和突出問題走一路、記一程,，了然于胸,。在兜里裝“點子”。積極為群眾出謀劃策,，幫他們出主意,、想辦法，為他們送技術,、送法律,、送信息，通過每一名黨員的真心幫扶增進干部群眾的魚水深情,。
參考轉變作風服務群眾心得體會 (二)
在我縣開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動以來,，在走村入戶的這三個個月來,，緊張、辛苦,、忙碌,。閑下來時突然問自己:辛苦嗎?是的，與安逸的機關工作相比,，的確很苦,、很累。然而靜心思量,，作為基層干部的我,，深入群眾，感悟基層,，又覺苦中含甜,、累中有樂。
打鐵還需自身硬,?；鶎樱窃鲩L知識的課堂,也是一本永遠讀不完的大書,。針對村隊村民文化水平不高,，要把黨的政策、惠民政策以及黨代會精神向村民宣講,要想讓他們愿意去聽,去接受,，對他們進行照本宣科這種方法是不可取的,。只有自己把各種文件精神吃透,然后通過通俗易懂、對比算賬的方式向村民宣傳講解,，才能收到事半功倍的效果,。僅僅靠書本上的知識來提高自己的能力是遠遠不夠的,只有我們深入基層，深入實踐,，對群眾生活有更加深入的了解和體驗,，才能彌補書本上學不到的知識才干，才能使我們工作作風在一線轉變,，有效方法在一線尋找,，實際困難在一線解決。
帶著感情下基層,。與群眾打交道,往往最容易觸動心靈,。只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人;只有我們把群眾放在心上,，群眾才會把我們放在心上,。在走訪困難村民時意識到自己責任與心理觸動,看到依舊住在透風漏雨的土坯房里的老人乞求眼神、看到因拿不出醫(yī)療費致使永遠站不起來年青人伸出無助的雙手,、看到因遲遲拿不到貸款在信用社門口焦急地面孔……雖然在基層工作已經兩年了,但是這次入如戶走訪看到這些貧困村民的生活條件,我的心理陣陣刺痛和難受,他們需要的幫助還很多,，我們肩負的責任還很重,。他們那份對生活的樂觀、對明天的期望,、對未來的向往,，他們樸實無華、辛勤勞動的精神,，言語舉止之間都深深感動著我,，也讓我再次深刻的意識到多貼近群眾，將“心”真正沉入村里,，將“情”真正烙在村民身上,，村民也將我們看作親人，敞開心扉,，會掏出“心窩子”將家里的困難和對政策的建議如實反映,。群眾利益無小事,，一些事情干部看來是小事,，但對于老百姓來說卻是大事，甚至是生活的全部,。群眾反映的事,，有些是共性的事、是涉及黨委政府工作的事;有些是個性的事,、是個別群眾迫切需要解決的事,。這些都是群眾息息相關，看起來不大,，卻事關老百姓生活的全部,。我們要學會換位思考，正確看待老百姓的這些“小事”,，不要因為事小而不為,，要視為大事而為之，群眾就是從一件一件小事,、實事,、看得見、摸得著的小事中來評價我們工作,。
養(yǎng)成經常下基層的習慣,。在機關工作久了就會形成了一種慣性,思維比較僵化,認識也容易退化?；鶎泳褪且粋€加油站,應當多走走,，多看看，多聽聽,，多想想,，那是最根本的政策依據所在,。不管是從未在基層工作過或是發(fā)跡于基層而忘卻基層的，都應該養(yǎng)成深入基層的習慣,。作為一名基層黨員干部向群眾學吃苦耐勞,，這種機會比較難得，要好好把握,。我在村參加勞動時,，村民執(zhí)意不肯給我們工具，善意勸導我們做做樣子就行了,。那一刻,，內心真的有種刺痛的感覺，不是因為村民的純善,，而是因為干部的責任,。我要從現在做起，從小事做起,，對自己的思想作風,、工作作風進行認真地對照檢查，盡心盡力地把工作做好,，不能急功近利,，更不能計較個人得失。農村繁雜的事情,，可以使本人正確地面對一切得與失,，寵辱皆忘，能夠鍛煉和提高一個人的政治和黨性修養(yǎng),。以平常心正視和克服自身存在的差距和不足,，始終保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統一到黨委,、政府的要求上來,，去干好自己份內的本職工作，敢于擔當,、勇于奉獻,、勤于工作、善于落實,，要守得住清貧,，耐得住寂寞，受得住誘惑,，切實把心思放在工作上,，把氣力用在落實上，把工作一個一個抓實,，把事情一件一件辦好!整體工作上水平,。
“騏驥一躍,，不能十步;駑馬十駕，功在不舍”,。“泰山不讓土壤,，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深”,。這些勵志名句蘊含的真諦,，就是堅持。我們只要堅持在村隊做好每一件事情,，天天都能把每一件事情做好,，群眾只要能認可，再多的困難也能克服,，再長的路,，也能走完!讓群眾真心的說一聲現在的干部作風真不錯,我就知足了。
經典的轉變作風服務群眾心得體會 (三)
開展“干部赴基層,、轉變作風,、服務群眾”活動，是根據中央新疆工作座談會和區(qū),、州,、縣黨代會精神，進一步解放思想,，轉變工作作風，提升服務群眾的能力,，密切黨群干群關系,，是以增加農牧民收入為中心，保障縣域經濟較快增加,，促進社會經濟科學發(fā)展和長治久安的有效舉措,。
只有走進基層，才能把握群眾的思想脈搏,，了解黨的惠民政策在基層的貫徹執(zhí)行情況,。只有深入基層，才能知道老百姓衣食住行生活百味,，也才能找到工作的著力點,。
審計局是政府負責經濟政策監(jiān)督的工作部門。通過干部赴基層,、轉變作風,、服務群眾”活動，深切體會到只有在基層才能找到我們審計工作的著力點在哪些方面,，特別是民生資金監(jiān)督審計方面還存在哪些不足,，才能跳出審計看審計,。當前我們所做的工作和基層實際還有很大差距，與群眾的期望值還有一定的距離,，最大的要害就是基層群眾很大一部分都對政策法規(guī)了解甚少,，對審計工作還不了解，通過走訪交流,，也了解到我們審計部門對群眾的關切什么和有什么訴求,，今后對民生資金審計方面的著力點。
密切聯系群眾,，才會有更新更好的思維去彌補工作的不足,。要著眼于切實解決群眾最關心、最直接,、最現實的利益問題,，真正改進作風，走進群眾實際生活,，走進群眾心靈世界,，用真心、動真情,，想群眾之所想,、急群眾之所急，傾聽群眾意見,、表達群眾意愿,。唯有如此，我們才能把審計工作融入到群眾中去,。
“干部赴基層,、轉變作風、服務群眾”活動是立足當前,、著眼長遠,，也是推動審計事業(yè)健康發(fā)展開拓視野改進工作作風，我們一定高度重視,。干部赴基層,、轉變作風、服務群眾將化解基層矛盾,，促進社會穩(wěn)定成為駐村審計干部的自覺行動,。
解放思想轉變作風心得體會四十一
基層干部轉變作風、服務群眾關系到黨群干群關系融洽,，關系到工作的成效,。隨著改革開放的逐步推進，基層干部隊伍總體是好的，是經得住黨和人民考驗的隊伍,，由于改革開放和市場經濟帶來的新環(huán)境,，物質誘惑的因素增多了，許多方面的制度還不完善,，有的地方和部門管得不嚴,，思想政治工作抓得不緊不力，基層干部在轉變作風,、服務群眾方面存在一些問題,，主要表現在以下幾個方面:一是群眾觀念比較淡薄，思想上脫離群眾,。二是貪圖享樂有所存在,，感情上疏遠群眾。三是唯上意識比較突出,，工作上背離群眾,。四是形象工程有所存在，措施上強壓群眾,。針對存在的這些問題,，要進一步轉變基層干部作風，更好地服務群眾,，需要在思想上,、感情上、工作上,、措施上狠下工夫,，加以改進和提高。
一,、牢記黨的群眾觀點,，思想上尊重群眾
人民群眾的信任、支持和擁護,，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基,、力量之源,，是基層干部生存的條件、工作的基礎,、成長的養(yǎng)分,。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗基層干部黨性是否堅強,、作風是否優(yōu)良的首要標準,。密切聯系群眾還是脫離群眾，不僅是態(tài)度問題、感情問題,，更是政治立場,、政治本色問題。因此在我們全部工作中,，只有切實轉變作風,，緊緊依靠群眾，堅信群眾的創(chuàng)造力是無窮無盡的,，才能克服一切困難,，戰(zhàn)勝一切艱難險阻。堅持黨的群眾觀點,，就是要一切相信群眾,、依靠群眾、為了群眾,，做到問政于民,、問需于民、問計于民,，多辦順民意,、解民憂、增民利的實事,，把實現好,、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點,。
二,、不斷改進工作作風，感情上貼近群眾
黨的作風是無形的政治力量,，影響著人心向背,。黨的作風優(yōu)良，能夠凝聚黨心民心,，相反,，作風不好，則會使民心離散,，阻礙發(fā)展,。黨風具體體現在黨的各級領導干部身上，基層干部作風如何,，直接關系到大政方針能否貫徹執(zhí)行,，關系到能否開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。在當前形勢下,，一定要牢記“兩個務必”,，要保持艱苦奮斗的良好作風,，帶頭執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約的要求，帶頭反對鋪張浪費和大講排場,，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風,，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員群眾迎難而上、共克時艱,。
要大力弘揚求真務實,、真抓實干的優(yōu)良作風，深入基層,、深入群眾,，到難度較大、情況復雜,、矛盾集中的地方去,，努力為人民群眾排憂解難，在為人民服務過程中培養(yǎng)群眾感情,，增長工作才干,。改進工作作風，還必須不斷改進和創(chuàng)新群眾路線的工作方法,，努力運用政策引導,、說服教育、典型引路,、帶頭示范和提供服務等方式,，做好新形勢下的群眾工作，在推動科學發(fā)展,、促進社會和諧的實踐中有所作為,。
三、樹立正確的公仆意識,，工作上為了群眾
領導干部的權力是人民賦予的,，作為人民公仆的基層干部，應該為人民執(zhí)好政,、用好權,，做出讓人民群眾真正得到實惠的政策，而不是搞花架子,，做表面文章,，做出給上級看的政績。樹立正確的政績觀,，要樹立科學的發(fā)展觀，要強化“為人民群眾創(chuàng)造政績”的觀點,，把維護人民群眾的根本利益作為創(chuàng)造政績的價值取向,，把能否實現社會的全面、協調、可持續(xù)發(fā)展和人民群眾的滿意度作為衡量政績的根本指標,。必須堅持一切從實際出發(fā),，尊重客觀規(guī)律，立足當前,，著眼長遠,，積極進取，量力而行,，創(chuàng)造出經得起群眾,、實踐和歷史檢驗的政績。
四,、認真解決民生問題,，措施上惠及群眾
民生問題表面看是經濟問題、社會問題,，背后實際反映的是政治問題,。能否認真有效地解決民生問題，是檢驗一個基層干部政治是否合格,、工作是否到位,、作風是否優(yōu)良的重要標準。在當前踐行科學發(fā)展觀的背景下,，民生問題顯得尤為重要而緊迫,。科學發(fā)展觀的核心是以人為本,，作為基層干部一定要牢固樹立“民生問題無小事”的理念,，真正把群眾的呼聲當做第一信號，把群眾的需要當做第一任務,，把群眾的滿意當做第一標準,，切實把群眾利益放在第一位，努力解決群眾生產生活方面問題,。要從大處著眼,，從小處入手，把關系群眾的工作做細,、做實,、做出成效。如失地農民的生活出路,、群眾的拆遷安置等實際問題,，是民生工作的重點。只有始終關注民生,、不斷改善民生,，才能凝聚民生,、集中民智、發(fā)揮民力,，加快推進各項工作,，努力構建和諧社會。
優(yōu)秀的轉變作風服務群眾心得體會 (五)
一,、深入基層,，貼近群眾，服務群眾是新時代的要求,。
全心全意為人民服務是黨的宗旨,，近年來，黨和國家把惠民生提到重要的工作日程上來,，黨的xx屆五中全會提出“以后要繼續(xù)將服務群眾,、貼近群眾作為重要的工來抓”。xx的規(guī)劃也把“順應各族人民過上更好生活新期待,，以科學發(fā)展觀為主題,，保障和改善民生”作為重點。做好群眾工作是其他工作的基石,，只有把群眾放在首位才能將工作做對做細做好,。
二、準確把握中央和上級文件精神,，緊緊圍繞服務群眾展開工作,，真心實意為群眾服務?；顒娱_展要以黨員干部受教育,、人民群眾得實惠、創(chuàng)先爭優(yōu)見成效為目標,，著力解決群眾最關心的利益問題,，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，把群眾的要求全面貫徹落實到發(fā)展改革各項工作中去,，扎實做好察民情,、惠民生、維民權,、聚民力工作,。基層是接觸群眾最多的地方,，是工作最容易聯系群眾的地方,，工作要進步，人要往下跑,。深入基層多和群眾接觸真心實意為群眾辦事,，積極踐行“以人為本”管理理念,，立足職能，服務群眾,。結合職能和工作實際，制定行之有效的方案和服務舉措,，全心全意為人民服務,。
三、善于總結學習,，完善制度,，優(yōu)化服務，達到高效服務群眾的要求,。從自身實際出發(fā)找準角色定位,，提出寶貴經驗和建議。也許有的看法不一致但大家的出發(fā)點和目標都是“深入基層,、服務群眾”活動有效開展,，服務群眾工作更好更快實現。不斷創(chuàng)新機制,，完善服務措施,，更好的服務群眾，更好的密切聯系群眾,。更好的服務除了機制的完善,，措施的落實，還有就是工作人員加強學習提高認識提高素質,。學習使人進步,，沒有堅持不懈的學習，知識體系就難以適應新形勢的需要,，就難以更好的服務群眾,。與時俱進，開拓創(chuàng)新,，才能在實際生活中聯系群眾,，才能想群眾所想，急群眾所急,，知道基層關心的熱點難點,，知道現階段群眾的困難和期待。
解放思想轉變作風心得體會四十二
作風轉變年干部作風轉變心得體會
“作風轉變年”干部作風轉變心得體會
2012年初,，市委書記李向志指出,，開展項目攻堅年、產業(yè)提升年,、開放突破年,、作風轉變年活動,，是市委、市政府全面總結過去工作,，深刻分析面臨的機遇和挑戰(zhàn),，著眼**長遠發(fā)展，作出的重要決策部署,。開展“四個年”活動,，是實施“十二五”規(guī)劃和“一三五八”發(fā)展戰(zhàn)略的重要抓手，事關發(fā)展大局,，事關民生福祉,。各級各部門要充分把握開展“四個年”活動的重大意義,，認識上求深,，舉措上求新，工作上求實,，堅定不移地把“四個年”活動推向深入,。
通過一段時間的學習,，我充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設,，是實踐“三個代表”重要思想,、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀,、構建社會主義和諧社會的現實需要,，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證,。這次活動規(guī)模大,、范圍廣、層次深,，是一次加強教育,、健全制度、創(chuàng)新機制,，提高政治,、業(yè)務素質，整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇,。在活動中,，我按照學院黨委的實施意見，通過群眾提,、自己找,、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想,、工作,、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足,，邊學習,、邊查擺、邊整改,、邊提高,。
一、存在的主要問題
1,、理論、業(yè)務學習方面,。學習是提高自身本領的前提和基礎,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層領導干部要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐,，解決實際問題能力,。同時，要認真學習國內外政治,、經濟,、文化和法律等方面的`知識，開闊眼界,，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐,。近幾年，自己在學習方面,，偏重于法律,、文化、技能和業(yè)務方面的知識,，學習政治,、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性,、主動性和針對性,，因此，在這方面學識,，收獲較淺,。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務基層群眾建設聯系起來,。
2,、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在,。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育,，建立健全各項規(guī)章制度,，尤其是在抓好各項文明服務規(guī)章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風?？偸堑鹊缴霞売胁贾貌糯掖颐γθソM織開展活動,。因而表現為：表面文章多，實際內容少,；短期行為多,，長效措施少；工作被動,，效果較差,。
3、對隊伍的狀況,，缺乏從實際出發(fā),，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩,、做表面文章的現象,。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂,；存在著得過且過,，不出亂子就好的錯誤思想。
產生這些問題的主要原因主要是：
（一）放松了政治理論學習,。理論是學習的先導,。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定,，行動上的堅決,。反思自己，偏重于文化知識,、業(yè)務知識和法律知識的學習,，()對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統,、不全面,、不扎實，滿足于現狀,，自認為自己現有的理論知識,，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化,，導致了對共產主義理想信念的弱化,。深思細想，危害嚴重,。
（二）宗旨觀念有所淡化,。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭,，致使工作有時不夠深入,，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強,，全心全意為基層服務意識不牢固,。
（三）自我要求有所放松。忽視了自我約束,、自我監(jiān)督,、自我提高。工作有時憑經驗,，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高,，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要,。降低了自我要求，在思想作風,、工作作風,、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致,，工作責任心不強,，總認為不出大問題就行了。
（四）工作標準有所降低,。由于思想進取意識淡化,，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后,、患得患失,、得過且過。進取精神不強,，滿足于維持現狀,，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況,、新問題研究不夠,，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質量和效率,。
隨著轉變干部作風,，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查,、剖析,，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題,、提高自己思想素質的信心和決心,，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神,，進一步提高自己的工作效率和服務質量,，實現自身整體素質的新提升。
解放思想轉變作風心得體會四十三
開展“干部赴基層,、轉變作風,、服務群眾”活動，是根據中央新疆工作座談會和區(qū),、州,、縣黨代會精神，進一步解放思想,，轉變工作作風,，提升服務群眾的能力，密切黨群干群關系,，是以增加農牧民收入為中心,，保障縣域經濟較快增加，促進社會經濟科學發(fā)展和長治久安的有效舉措,。
只有走進基層,，才能把握群眾的思想脈搏，了解黨的惠民政策在基層的貫徹執(zhí)行情況,。只有深入基層,，才能知道老百姓衣食住行生活百味，也才能找到工作的著力點,。
審計局是政府負責經濟政策監(jiān)督的工作部門,。通過干部赴基層、轉變作風,、服務群眾”活動,，深切體會到只有在基層才能找到我們審計工作的著力點在哪些方面，特別是民生資金監(jiān)督審計方面還存在哪些不足,，才能跳出審計看審計,。當前我們所做的工作和基層實際還有很大差距,，與群眾的期望值還有一定的距離，最大的要害就是基層群眾很大一部分都對政策法規(guī)了解甚少,，對審計工作還不了解,，通過走訪交流，也了解到我們審計部門對群眾的關切什么和有什么訴求,，今后對民生資金審計方面的著力點,。
密切聯系群眾，才會有更新更好的思維去彌補工作的不足,。要著眼于切實解決群眾最關心,、最直接、最現實的利益問題,，真正改進作風,，走進群眾實際生活，走進群眾心靈世界,，用真心,、動真情，想群眾之所想,、急群眾之所急,，傾聽群眾意見、表達群眾意愿,。唯有如此,，我們才能把審計工作融入到群眾中去。
“干部赴基層,、轉變作風、服務群眾”活動是立足當前,、著眼長遠,，也是推動審計事業(yè)健康發(fā)展開拓視野改進工作作風，我們一定高度重視,。干部赴基層,、轉變作風、服務群眾將化解基層矛盾,，促進社會穩(wěn)定成為駐村審計干部的自覺行動,。
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