我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得感悟，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。好的心得感悟?qū)τ谖覀兊膸椭艽?，所以我們要好好寫一篇心得感悟下面我給大家整理了一些心得感悟范文,，希望能夠幫助到大家,。

員工轉(zhuǎn)正小結(jié)心得感悟篇一

一,、良好的思想政治表現(xiàn)

我為人處事的原則是“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),，踏踏實(shí)實(shí)工作,，堂堂正正做人，開開心心生活”,，對(duì)自己,，我嚴(yán)格要求，工作認(rèn)真,，待人誠懇,，言行一致，表里如一,。做到遵紀(jì)守法,，謙虛謹(jǐn)慎，作風(fēng)正派,，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,。積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)友善,，明禮誠信,。

二、負(fù)重鍛煉,，鼓勁挖潛,較好地完成本職工作

1,、報(bào)業(yè)集團(tuán)信息中心機(jī)房平臺(tái)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有出現(xiàn)過重大事故,，工作有序開展,，集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)總體正常運(yùn)行，信息機(jī)房建設(shè)水平達(dá)到新的高度,，空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng),，應(yīng)急照明系統(tǒng)，消防系統(tǒng),，機(jī)房ups配電系統(tǒng),，機(jī)房防雷接地系統(tǒng)的安全系數(shù)進(jìn)一步得到提高。

2,、報(bào)業(yè)系統(tǒng)集成,，管理流程得到提高，報(bào)業(yè)采編流程系統(tǒng)逐步升級(jí)，淵博系統(tǒng)已為報(bào)人提供方便快捷的全文檢索功能,，報(bào)社經(jīng)略廣告系統(tǒng)的研究,，使的廣告管理模式電腦化、科學(xué)化和規(guī)范化,，廣告數(shù)據(jù)更加的準(zhǔn)確性,、完整性和安全性.報(bào)業(yè)集團(tuán)的發(fā)行系統(tǒng)實(shí)施已大大推動(dòng)報(bào)業(yè)自辦發(fā)行的進(jìn)程與規(guī)模，二次開發(fā)報(bào)業(yè)業(yè)績考核管理系統(tǒng),，統(tǒng)計(jì)出記者和編輯業(yè)績情況,，以便對(duì)其進(jìn)行定期考核,提高全體員工辦報(bào)的熱情。

3.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建集團(tuán)的域,。制系統(tǒng),采編數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),，文件服務(wù)器系統(tǒng)，ups不間斷電源監(jiān)控系統(tǒng),，也同時(shí)協(xié)助設(shè)計(jì)與實(shí)施財(cái)務(wù)集中管理與監(jiān)控,，逐步完善財(cái)務(wù)經(jīng)營管理一體化。

4,、協(xié)助完成集團(tuán)報(bào)業(yè)數(shù)字化大樓建設(shè),，監(jiān)督與完善3樓發(fā)行中心，8樓商報(bào)7樓行政經(jīng)營區(qū)域結(jié)構(gòu)化布線子系統(tǒng),,，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)接入性,擴(kuò)展性,，使其穩(wěn)定性得到提升，讓區(qū)域需求得以改變,，使的網(wǎng)絡(luò)能夠逐步向成熟期過渡,，并且完成22個(gè)鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)絡(luò)接入，系統(tǒng)與報(bào)社中心整合運(yùn)行已向多分支性機(jī)構(gòu)過渡,。

5,、架設(shè)網(wǎng)絡(luò)版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防病毒墻進(jìn)行聯(lián)動(dòng),，降低網(wǎng)絡(luò)的安全風(fēng)險(xiǎn),，提高網(wǎng)絡(luò)安全性。

員工轉(zhuǎn)正小結(jié)心得感悟篇二

落實(shí)整改,，建章立制應(yīng)是師德師風(fēng)教育整頓取得成效的關(guān)鍵所在,。因此，我校將……

1,、建立政治學(xué)習(xí)的長效機(jī)制,。

學(xué)法令，堅(jiān)持依法治校;學(xué)制度,，堅(jiān)持以章管理;學(xué)規(guī)范,，外塑形象,，內(nèi)練硬功;學(xué)先進(jìn)，愛崗敬業(yè),，永不褪色,。

2、充分發(fā)揚(yáng)民主,，完善管理制度,。

教師不僅是一種職業(yè)，尤其是一種生活,。過嚴(yán),，難以承受;太忙，容易厭倦,。因此，制度力求合理,，更求合情;合情合理,，師生都能接受，更利于執(zhí)行,。管理要以人為本,，管而不死，活而不亂,，寬嚴(yán)有度,，嚴(yán)慈相濟(jì)。管理應(yīng)該不是改造人,，而是喚醒人;制度不在約束人,，而是激勵(lì)人;管理的秘訣是尊重，制度的核心應(yīng)是真愛,。力求與師生建立平等和諧的朋友關(guān)系,，共享“心有靈犀一點(diǎn)通”的心領(lǐng)神會(huì)的平和。

3,、潛心推敲研究,，細(xì)化激勵(lì)制度，

我校將準(zhǔn)確利用獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,，制定激勵(lì)制度,，力求充分體現(xiàn)“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則,，以提高教工的工作積極性,。

4、建立評(píng)價(jià)機(jī)制,，激發(fā)工作熱情,。

我們要求教師應(yīng)做到“三視“，即”視學(xué)生為子女，視教育質(zhì)量為生命,，視家長為親朋“,。因此，評(píng)價(jià)同志我們將做到“工作第一,，工作成績第一”,。“工作第一”的內(nèi)涵有二：一是要獨(dú)立,、認(rèn)真,、創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)份內(nèi)份外工作;二是當(dāng)學(xué)校工作、學(xué)校利益同個(gè)人生活,、個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí),，要以工作為重。衡量辦法是民主測(cè)評(píng)的人氣指數(shù),?！肮ぷ鞒煽兊谝弧钡膬?nèi)涵也有二：一是少講客觀原因，只講主觀努力和客觀效果;二是把成績作為評(píng)估工作的內(nèi)容,，獎(jiǎng)懲的依據(jù),，評(píng)優(yōu)樹模的條件，職稱考核晉升的標(biāo)準(zhǔn),，用人的原則,。換句話說，沒有較高的“人氣指數(shù)”和教育教學(xué)成績,，什么也沒有,。以此強(qiáng)化教工的工作熱情。

5,、定期自查自糾,，增強(qiáng)工作動(dòng)力。

美學(xué)有一個(gè)觀點(diǎn),，叫審美疲勞,。教師日復(fù)一日，年復(fù)一年的教育教學(xué)工作,，自然會(huì)產(chǎn)生惰性,。因此，建立月月開展批評(píng)與自我批評(píng)制度,，以克服惰性,，增強(qiáng)工作動(dòng)力。

我們認(rèn)為要使師德師風(fēng)長青不老,，建立長效機(jī)制是關(guān)鍵,。在以后的工作中,，我們將繼續(xù)細(xì)化學(xué)習(xí)、教育,、管理,、評(píng)價(jià)和糾風(fēng)制度，從而使良好的師德,，高尚的師風(fēng)永遠(yuǎn)延續(xù)下去,，為我顯得教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后我要說明的是,，由于周六,、周日教研室，招辦的初三?？?，以及成人自考(我校設(shè)考場)，我校尚未南下紙坊學(xué)校,，直面馮雪紅的典型事例,。因此，我校計(jì)劃五月初將再次接觸感動(dòng);五月中旬,，由語文組辦一期“我心中的好老師”征文專刊,，以強(qiáng)化和鞏固“師德師風(fēng)教育活動(dòng)”的成果,。

員工轉(zhuǎn)正小結(jié)心得感悟篇三

為了進(jìn)一步提高教師師德修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng),，打造一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛的教師團(tuán)隊(duì)，達(dá)到促進(jìn)工作的目的,。根據(jù)x市教體局和鎮(zhèn)中心學(xué)校的安排部署,，我校在全體教師中間深入開展師德主題教育活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、營造輿論氛圍思想高度重視

第x屆師德主題教育月活動(dòng)的主題為“立德樹人,、立教圓夢(mèng)”，活動(dòng)開展以來,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。立即召開全體教師參與的師德主題教育月動(dòng)員會(huì)，貫徹學(xué)校主題教育活動(dòng)實(shí)施方案,，成立以校長馬青波為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,。為使活動(dòng)深入推進(jìn)，先后召開了師德教育轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì),、征詢意見會(huì),、推進(jìn)會(huì),、討論會(huì)、評(píng)選會(huì)等,。

營造活動(dòng)氛圍,，為營造師德主題教育月活動(dòng)濃厚氛圍，學(xué)校校門口電子屏滾動(dòng)播出師德主題教育標(biāo)語5幅,，在校園醒目位置懸掛橫幅,，開辟師德主題教育學(xué)習(xí)園地，出師德主題教育專題板報(bào)2塊,，并開通校園廣播,，播出學(xué)校優(yōu)秀教師的典型事跡，充分發(fā)揮榜樣的模范帶頭作用,。學(xué)校的典型做法受到局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，7月12日教體局紀(jì)檢書記彭x、張x,、李x科長深入我校檢查督促此項(xiàng)工作,，對(duì)學(xué)校的工作給與肯定，并表示要組織教師深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“立德樹人,、立教圓夢(mèng)”的深刻內(nèi)涵,，以實(shí)際行動(dòng)踐行中國夢(mèng)、教育夢(mèng),。

二,、以活動(dòng)為載體深入有效推進(jìn)

印發(fā)學(xué)習(xí)材料記好學(xué)習(xí)筆記在學(xué)習(xí)教育階段，印發(fā)學(xué)習(xí)材料8余份,，做到教師人手1份,。內(nèi)容包括十八大精神、十八屆三中全會(huì)中關(guān)于教育的深刻論述;袁貴仁部長的“有教無類,、因材施教,、終身學(xué)習(xí)、人人成才”的`教育夢(mèng);與教育相關(guān)的法律法規(guī);河南省優(yōu)秀師德標(biāo)兵的典型事跡;違反師德的十一條紅線等,。教師寫師德學(xué)習(xí)筆記15頁,，3余字，學(xué)習(xí)形式采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,。并要求教師學(xué)習(xí)每一塊后結(jié)合自身的實(shí)際情況寫好學(xué)后反思,，明確今后努力方向。

寫好師德征文組織教師認(rèn)真寫好師德征文,，根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況開展師德征文比賽活動(dòng),，全體教師積極參加。參與教師認(rèn)識(shí)深刻,，見解獨(dú)到,，書寫工整,，內(nèi)容豐富，將教師的征文在學(xué)習(xí)園地展出,，并推薦伍x,、白x、楊x,、趙x老師的征文逐級(jí)上報(bào),。

學(xué)習(xí)王智育老師的感人事跡組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵王x老師的感人事跡，組織教師觀看王老師先進(jìn)事跡的相關(guān)視頻,，并制成版面在校園展出,，并組織教師奔赴x溝教學(xué)點(diǎn)親身感受王老師敬業(yè)愛崗無私奉獻(xiàn)的人格魅力，關(guān)愛學(xué)生獻(xiàn)身山區(qū)教育的赤子情懷,。組織教師觀看河南電視臺(tái)《小莉幫忙》頻道,，教師不良的師德修嚴(yán)重玷污損害了人民教師的形象，引起不良的社會(huì)反響,，給全體教師敲響了警鐘,。

召開征詢意見座談會(huì)學(xué)校召開家長征詢意見座談會(huì)，每班邀請(qǐng)家長代表2人,，共計(jì)3余人參加會(huì)議,，廣泛征求家長對(duì)學(xué)校管理、班子成員,、教師的意見和建議,。發(fā)放學(xué)生調(diào)查問卷6余份，征詢學(xué)生對(duì)教師的意見和建議,，學(xué)校對(duì)家長、學(xué)生的意見及時(shí)歸納和整理,，并反饋給相關(guān)的責(zé)任人,，限期整改。學(xué)校分層召開,，首先在班子成員層面召開,，然后分年級(jí)召開。與會(huì)同志本著對(duì)同志,、學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度,，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)。照鏡子,，正衣冠,，洗洗澡，治治病,，真正使教師紅紅臉,，出出汗,，心靈受到觸動(dòng)，增強(qiáng)干好本職工作的積極性與主動(dòng)性,。對(duì)于存在的問題,，要求限期整改，明確責(zé)任人,，一時(shí)不能整改的問題,，要求剖析思想根源，制定整改方案,。

舉行國旗下師德演講為使師德主題教育活動(dòng)深入人心,，學(xué)校創(chuàng)造性地開展國旗下師德演講活動(dòng)。崔x老師的《上善若水大愛無痕》,、楊x老師的《責(zé)任讓我們步履堅(jiān)定》,、白x老師的《最苦與最樂》，深刻闡述了自己心中的師德,，表現(xiàn)對(duì)教育事業(yè),、對(duì)學(xué)生深深的愛，在師生心中引起強(qiáng)烈反響,。

員工轉(zhuǎn)正小結(jié)心得感悟篇四

時(shí)間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在一個(gè)寒冷的季節(jié)，我踏進(jìn)了一個(gè)令我感到溫暖的公司。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，讓我充分感受到了海納百川的胸襟，恨地?zé)o環(huán)的豪氣,，執(zhí)著堅(jiān)定的信念。

回顧這半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)

一,、辦公室的日常管理工作。

行政助理是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn),。辦公室的工作千頭萬緒,，簡歷的初步篩選、接待面試人員,、文書處理,、檔案管理、迎來送往等,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯(cuò),，基本做到了事事有序,。

1、積極和有關(guān)人員交流,、溝通,，及時(shí)了解情況、工作進(jìn)度,，將問題反饋到分部主管,，以便相關(guān)人員在最短時(shí)間內(nèi)掌握工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,。

2,、認(rèn)真做好公司的文字工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、批示精神。

3,、落實(shí)公司人事、勞資管理工作,。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂;

4、切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、福利等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作,。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、水電費(fèi),、日常用品的購買及購買員工生日禮品等費(fèi)用的支出情況,，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高工作水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了一些的提高,，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三,、存在的問題和今后努力方向

雖然取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠細(xì)致,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，由于閱歷等原因，有時(shí)考慮不夠周全,。