總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工會年終工作總結(jié)主持篇一

xx年,，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點(diǎn),，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面,，一是組織建設(shè),，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,，取得了預(yù)期的效果,。

1、圓滿完成了村,、企工會的全面換屆工作,。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉,，有16個(gè)村,、中心直屬工會包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè),，涉及職工7488人。上半年,，10個(gè)村,、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子,。本次村級換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規(guī)范,，二是班子配強(qiáng)，三是領(lǐng)導(dǎo)重視,。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,，并作講話，各村黨支部,、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則，作了全面調(diào)整,，以副書記兼職為主,，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會主席,。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選,。質(zhì)量上是配強(qiáng)了,，工作上卻都是新手了。

2,、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定,，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)行換屆,，鎮(zhèn)工會向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳,、部署,，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。鎮(zhèn)工會以換屆為契機(jī),，進(jìn)一步宣傳了工會，擴(kuò)大工會影響,。3,、組織了評先進(jìn)、樹典型活動,。為表彰先進(jìn),，樹立典型，進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會工作者與時(shí)俱進(jìn),、開拓進(jìn)取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,，鎮(zhèn)工會組織了xx-xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評比，共評出先進(jìn)村工會5個(gè),，先進(jìn)企業(yè)工會18個(gè)，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè),。

1,、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋,。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,，于3月份全面結(jié)束，有459個(gè)企業(yè)簽訂,。時(shí)間比上年提早2個(gè)月,，簽訂企業(yè)增加124個(gè),。2、抓了xx-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開,，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個(gè)月時(shí)間,，調(diào)查了xx-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析，xx年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個(gè),，高10-20 的有40個(gè)企業(yè),，高10以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè),，僅占1.3,。收入水平超2萬元的2個(gè)，超1.5萬元的5個(gè),，1.2-1.5萬元的28個(gè)，1-1.2萬元的83個(gè),，0.8-1萬元的222個(gè),，0.6-0.8萬元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映,，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到,，總體分配水平還不高,，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高,。

1、組織了職工變動情況的調(diào)查,，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù),。

2、組織了“關(guān)愛員工,、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動的開展,，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3,、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,，獲二等獎。

4,、組織了勞動保護(hù)法律,、法規(guī)落實(shí)情況檢查。

5,、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動,。

6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問,。

7,、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位,，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看,。

工會年終工作總結(jié)主持篇二

一,、圍繞企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)，積極做好工會各項(xiàng)工作

(一)把深入學(xué)習(xí),、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和貫徹xx大精神與工會工作的實(shí)際相結(jié)合,。

在新一輪掀起學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想新高潮中,，教育廣大職工努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，把學(xué)習(xí)與各項(xiàng)制度建設(shè)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來,，把學(xué)習(xí)與查找問題,，為群眾辦好事實(shí)事，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題結(jié)合起來,，把學(xué)習(xí)與履行的服務(wù)承諾結(jié)合起來;同時(shí),，開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設(shè)活動，引導(dǎo)職工遵守“愛國守法,、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范,，特別是加強(qiáng)了職業(yè)道德教育,，抓好法制紀(jì)律教育，增強(qiáng)職工的法紀(jì)觀念,，使之成為有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的勞動者,。

(二)履行基本職責(zé)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益

1.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn),、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，確保職工人身安全。維護(hù)職工的合法權(quán)益,，必須確保職工的生命健康安全,，這是最大的維護(hù),。

2.確保職工再教育的權(quán)利,。除了確保對職工進(jìn)行思想,、政治,、文化、技術(shù)的教育和培訓(xùn)外,，參與制訂了職工再教育的實(shí)施辦法,。通過多種形式,、多種辦法,，使廣大職工的業(yè)務(wù)知識,、業(yè)務(wù)水平提高到一個(gè)新水平,。

3.確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果。工會依法履行監(jiān)督職能作用,，協(xié)調(diào)行政按時(shí)向職工發(fā)放工資津貼,，為職工繳納社會保險(xiǎn)。

(三)積極參與企業(yè)民主管理,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

積極參與企業(yè)的民主管理,，切實(shí)保障廣大職工的當(dāng)家作主的權(quán)利。

1.對在職代會上審議,，通過的年度工作計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),、責(zé)任制考核方案,、財(cái)務(wù)收支、工程建設(shè)項(xiàng)目及物資設(shè)備購進(jìn)的招投標(biāo)的執(zhí)行情況,，參與管理和檢查;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，到基層站所征求收集意見,。

2.落實(shí)局務(wù)公開制度,。為促進(jìn)企業(yè)民主決策和科學(xué)管理，工會積極參與局務(wù)公開工作,，我們結(jié)合實(shí)際,，抓住重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的生產(chǎn),、管理和職工關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn),，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理,、財(cái)務(wù)管理,、職工福利,、人事任免,、黨廉建設(shè)等五個(gè)不同方面進(jìn)行公開,。通過局務(wù)公開,，推進(jìn)了民主管理機(jī)制的不斷完善，職代會的職權(quán)和工會的作用得到進(jìn)一步的落實(shí)和發(fā)揮;樹立了企業(yè)職工主人翁的意識,，增進(jìn)了職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的信任和支持,，從而更熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營管理中去,。

(四)積極組織各種文娛體育活動,，推動企業(yè)“三個(gè)文明建設(shè)”。

在維護(hù)職工的政治,、經(jīng)濟(jì),、科學(xué)技術(shù)權(quán)益的同時(shí),，亦注重維護(hù)職工的文化權(quán)益，滿足職工以文化,、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量,。

(五)關(guān)心職工的健康,、關(guān)心職工疾苦,，捧出一片愛心。

關(guān)注企業(yè)職工的健康,、傾聽職工呼聲,、關(guān)心職工疾苦，一切從職工利益出發(fā),，是工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

職工的健康是企業(yè)的財(cái)富,，也是企業(yè)進(jìn)行三個(gè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)動力,，為此,，我們工會非常關(guān)心注重職工的身體健康,，工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療,，無病要防備的方針,，我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓。

深入實(shí)施“送溫暖工程”,。工會對需要幫助的困難職工,、退休干部職工，每年的春節(jié)前都會抽時(shí)間到其家中慰問,、探望,。

這些實(shí)際行動,，充分體現(xiàn)了我局領(lǐng)導(dǎo)熱愛職工、尊重職工,、關(guān)心職工的工作作風(fēng),，是與廣大職工心連心的，就是希望與廣大職工團(tuán)結(jié)在一起,，為企業(yè)的發(fā)展而共同努力,。

一年來,，工會按照“三個(gè)代表”重要思想的新要求,，依法行使了自己的權(quán)利和義務(wù)，肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，發(fā)揮了工會組織作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)廣大職工為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和三個(gè)文明建設(shè)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

(六)存在問題

1.對職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深,、過細(xì)。

2.勞動競賽活動未能做到制度化,、規(guī)范化。

3.與職工促膝交心,、談心活動未能夠普遍深入和經(jīng)?；?。

這些存在問題，工會在新的一年里,，在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真加以改正,。

二,、明年的工作計(jì)劃

明年的工會工作要堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想,，貫徹中國工會十四大會議精神,，充分發(fā)揮工會組織在推進(jìn)改革,、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用,，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,，增強(qiáng)責(zé)任感，緊緊圍繞我局中心工作任務(wù),，聯(lián)系工會工作實(shí)際,，按照這次職代會確定的工作目標(biāo),，認(rèn)真履行工會的維權(quán)職能，做好橋梁紐帶的作用,。

(一)大力加強(qiáng)職工思想政治教育,。通過各種的教育形式活動，使廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的xx大精神,，使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧诱摺?/p>

(二)切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，要做到維護(hù)人民群眾總體利益與代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益相統(tǒng)一,，敢于和善于維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利,，保障職工的人身權(quán)利,。

(三)落實(shí)職工民主管理制度,。落實(shí)職工的知情權(quán),、審議權(quán),、通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán),，積極參與局務(wù)公開制度等工作,，保障職工的政治民主權(quán)利,。

(四)積極引導(dǎo)廣大職工立足本職建功立業(yè),。動員和組織職工積極投身企業(yè)改革,，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn),，開展群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動,，組織各種形式的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及勞動競賽和技術(shù)攻關(guān),，引導(dǎo)鼓勵(lì)職工爭當(dāng)新世紀(jì)知識型勞動者,。

(五)要積極開展建設(shè)“職工之家”活動。積極開展社會需要,、基層擁護(hù)、職工歡迎的工作和活動,，不斷增強(qiáng)組織的吸引力和凝聚力,。

(六)要繼續(xù)開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經(jīng)?；⒅贫然?，切實(shí)為職工排憂解難，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，通過此項(xiàng)活動落到實(shí)處,、細(xì)處,。

(七)繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項(xiàng)活動,，推動企業(yè)的“三個(gè)文明”建設(shè),。

工會年終工作總結(jié)主持篇三

1、想方設(shè)法,，克艱攻難,，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會,，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實(shí)際完成58家,。

2、深入調(diào)研,，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作,，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個(gè)社區(qū)工會工作委員會，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式,。

3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作,，08年已有10家基層工會順利換屆,。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作,。

5,、做好xx區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6,、做好街道總工會一屆二次會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

1,、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”,。

2,、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報(bào)(還未審批)

3,、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會,，21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會,。

4,、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,，2家被評為區(qū)級先進(jìn),，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號,。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

1,、走訪慰問困難職工35名,，重病人員3名，勞模5人,，共發(fā)放各類慰問金4萬余元,。

2、貫徹落實(shí)《勞動合同法》,，做好職工來信來訪工作,，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起,。

3,、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,，簽訂率在90﹪以上。

4,、做好幫困互助工作,，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。

5,、認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動,。

6、開展送清涼活動,，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項(xiàng)達(dá)2萬余元,。

7,、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品,。

1,、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動,、“慶五一”系列活動、迎中秋活動,、“迎奧運(yùn)、講文明,、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動,。

2,、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽,。

3,、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作,，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元,，募捐特殊會費(fèi)64228.5萬元。

1,、組織基層工會干部參加市,、區(qū),、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班,，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn),，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》,、《企業(yè)工會條列》,、《勞動合同法》等相關(guān)知識,，參加人員近300人次,。

2,、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3,、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班,。

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五

大會議精神,，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展,、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn),。

二、圓滿完成區(qū)委辦,、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。

三,、服務(wù)、指導(dǎo),、幫助街道工會中層組織建設(shè),，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力,。

四,、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè),。

五,、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實(shí)施細(xì)則》,，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實(shí),，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,。

六,、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn)，通過勞動競賽,、提合理化建議等活動,，幫助企業(yè)共度難關(guān),，達(dá)到企業(yè)增效,、職工增收,、互利“雙贏”,、社會穩(wěn)定的目的,。

七,、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

工會年終工作總結(jié)主持篇四

20x年,，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會工作在省直工會、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下,，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計(jì)委工作實(shí)際,，在組織職工x成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益,，做好機(jī)關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面,，發(fā)揮了工會組織的作用,。

一,、20x年

(一)圍繞本單位中心工作,，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)

1.圍繞我委中心工作開展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動,。

為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智,，調(diào)動職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。去年，向5個(gè)分工會,、26個(gè)機(jī)關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成,，有利于兩個(gè)文明建設(shè)的開展,，對合理化建議的范圍,、內(nèi)容,、申報(bào)、評審,、表彰等均作了明確要求,，成立了由辦公室,、人事處、綜合處,、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組,，對合理化建議進(jìn)行評審,。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎,，9條獲三等獎。

2.繼續(xù)在職工中開展了以實(shí)施創(chuàng)新工程,，為西部大開發(fā)實(shí)現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、團(tuán)結(jié)競賽活動,。

一是機(jī)關(guān)工會制定了計(jì)劃并專門召開小組長會議,，對競賽活動做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個(gè)分工會共計(jì)450多名職工中開展了愛崗,、敬業(yè),、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一,。二是在機(jī)關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動競賽,，評出了一,、二,、三等獎,，并給予了獎勵(lì)和通報(bào)表彰,。三是會同有關(guān)部門開展本年度先進(jìn),、優(yōu)秀評選活動,，評出37名，先進(jìn)黨支部10個(gè),，優(yōu)秀23名,。

(二)做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益,。今年機(jī)關(guān)工會多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲,，隨即就比較突出的熱點(diǎn)問題,，以書面的形式向委黨組作了匯報(bào),。如：加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理,、職工住房、職工福利,、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅(jiān)持了對職工六必訪和三知道的制度,，對職工的婚喪嫁娶,，會同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問,、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪;每有職工生病或住院,，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年,，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組,、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補(bǔ)助,。

2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體,，做好女職工工作,，代表和維護(hù)女職工的特殊利益,。

(1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工四賽,、四比競賽活動,，獲先進(jìn)單位,。

(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動,，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會號召,，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動,，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20__元,。

(3)為女職工辦實(shí)事、好事,。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了女性安康保險(xiǎn)和作了婦科體檢，為獨(dú)生子女保了獨(dú)子兩全保險(xiǎn),，解除了女職工的后顧之憂,。

(4)認(rèn)真完成計(jì)劃生育月季報(bào)工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位,。

(三)建立健全機(jī)關(guān)x理制度，發(fā)揮x與,、x理和x督作用

1.參與x議干部工作,。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項(xiàng)x薦表及x試表的發(fā)放,、統(tǒng)計(jì),、匯總工作,。為了切實(shí)掌握職工思想動態(tài),，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處,、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時(shí)準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài),，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性,。

2.按照上級工會的要求和工會實(shí)際工作的需要,，堅(jiān)持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討,，提出了解決的辦法。

3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅(jiān)持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明,，增加了透明度,，同時(shí)并且堅(jiān)持每年召開會員代表會議,，評議了工會工作，聽取了代表的意見,，提高工會工作質(zhì)量,。

(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用

1.按照上級工會的要求,，與時(shí)俱進(jìn),，爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會員。

2.注意掌握職工思想動態(tài),，反映職工意愿和要求,，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求,，工會與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話方式,，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,，對收集到的意見和建議,，分門別類地綜合整理，及時(shí)向黨組報(bào)告了有關(guān)情況,，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài),，有的放矢地開展思想教育,，提供了依據(jù)。

3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān),、文明處室活動,。

三八節(jié)期間，在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動,，評出了20戶五好家庭,，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室10個(gè),，并給予了表揚(yáng)和表彰獎勵(lì)。

4.開展了普法教育,。在職工中開展了長期不懈的普法教育,。10月份與黨辦一起組織了法律講座，11月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí),。新《工會法》和(四川省工會法實(shí)施辦法)下達(dá)后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí),，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯《四川省工會法實(shí)施辦法》競賽,，參賽率達(dá)90%，并獲得省直工會組織獎,。通過這些有效的措施,，推動了《工會法》和《四川省工會法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展,。

5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽,，有三個(gè)隊(duì)獲組織獎,。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬,、女子共同參加的新春游園活動,，組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽,，提高職工參與意識,。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊(duì)，二等獎2隊(duì),，三等獎3隊(duì),。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機(jī)關(guān)氣氛,。

辦好工會宣傳園地,，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期,，介紹工會工作,、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌,，獲得職工好評,。

(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊(duì)伍素質(zhì)

一是機(jī)關(guān)工會委員會,、女工委員會,、經(jīng)審委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要,，調(diào)離工會崗位的人員,，進(jìn)行增補(bǔ)工作。對已到換屆改選的分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改選,。

二是工會財(cái)務(wù)制度健全,，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則,，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用,。對工會經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額,、按時(shí),。機(jī)關(guān)工會在省直工會20x年度工會財(cái)務(wù)工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì)，并向省直工會報(bào)送了審計(jì)報(bào)告,。

四是20x年,，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn),。

五是繼續(xù)開展了建家活動,。本年度繼續(xù)在分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建20x年度職工之家、職工小家活動,。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點(diǎn),，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計(jì)委機(jī)關(guān),、直屬,、代管單位創(chuàng)建20__年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,，并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改,，充實(shí)了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個(gè)分工會,，26個(gè)直屬工會小組申報(bào)了本年度職工小家,。經(jīng)考核評審，有2個(gè)分工會獲20x年度先進(jìn)職工之家,，17個(gè)工會小組獲20x年度先進(jìn)職工小家;2個(gè)分工會評為職工之家,，9個(gè)直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力,，去年機(jī)關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家,。

一年來，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會雖然做了大量的工作,，取得了明顯成績,，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性,、深入性開展得不夠,，常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺,。

工會年終工作總結(jié)主持篇五

一,、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項(xiàng)制度,，認(rèn)真履行組織職能。

為實(shí)現(xiàn)工會廠務(wù)公開,，會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,，我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想，規(guī)范和細(xì)化了《工會委員崗位責(zé)任制》、《工會會員代表大會制度》,、《職工代表大會制度》及《x廠務(wù)公開制度》,。上半年期間，工會委員會以會員代表大會,、職工代表大會為載體,，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄,、工會擴(kuò)大會議,、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整,、工會工作計(jì)劃、工會年度預(yù)算,、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會員的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會員民主參與,、民主管理意識,，促進(jìn)了我司工會會務(wù)、公務(wù)透明化,、公開化,、公平化管理。

二,、完善工會組織架構(gòu),，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會工作水平,。

提高工會工作水平,，完善工會組織架構(gòu)，一直是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo),。20xx年3月,，我司工會認(rèn)真依照《工會法》、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,，有序的組織召開了第三屆會員代表大會,，會議通過了第二屆工會工作報(bào)告、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告,。并通過x名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會,，完善了我司工會組織架構(gòu)。

第三屆工會成立后,，按照x市總工會,、工會,、工會工作要求，積極組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會干部隊(duì)伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并邀請到市總工會基層組織部x部長前來我司授課,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野,，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。三、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則,，落實(shí)職工勞動保護(hù),、作業(yè)環(huán)境改善工作。

20xx年,，是規(guī)劃的起始之年,，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,，在工會的指導(dǎo)下,，20xx年4月，我司工會認(rèn)真貫徹市總工會,、集團(tuán)工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神,，落實(shí)我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中,，我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》,、《合同法》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,，通過四輪協(xié)商會議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、地區(qū)工資水平,、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識。6月24日,，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《x20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日，職工首席代表工會和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作,。

“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則,，深入開展安全生產(chǎn)活動，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施,，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點(diǎn),。上半年期間,，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會1次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn),、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善,、職工勞動保護(hù)檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至行政，并督促盡快落實(shí)解決,。

通過工會與行政積極溝通,，上半年期間，公司出資84156元用于勞動保護(hù)用具的購買,，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺,，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)4臺,，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度,。另外，根據(jù)職工提出的問題,，先后對制造一課,、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī)，還對制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度,，通過一系列的措施,，職工的勞動保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高,，20xx年6月公司,、工會聯(lián)合開展了“20xx年安全知識競賽”活動，并結(jié)合公司屬于行業(yè)特點(diǎn),，開展了防泄漏演練,、滅火演練、員工受傷急救演練,、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動,，參與活動人數(shù)318人，參與率100%,。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中,，9個(gè)工會小組全員參加，參與覆蓋率達(dá)100%,。通過競賽搶答形式營造“人人講安全,、事事講安全,、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心,。

四,、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地,。

開展健康有益,、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動,，也是我司工會的一項(xiàng)重要工作,。20xx年，我司工會投入資金,，積極組織,，先后成立工會舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì),、羽毛球隊(duì)等文體組織,，并加強(qiáng)與上級工會、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系,，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺,，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會，1月,，公司工會應(yīng)邀參加了迎新春晚會,，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為春晚節(jié)目稱號，并組織企業(yè)員工參加了x街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動,，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目,。

2月，工會委員會肩負(fù)重任,，負(fù)責(zé)策劃20xx年公司春節(jié)晚會整體推進(jìn)工作,，并組織會員編排節(jié)目。晚會當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會,、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會場安保,，現(xiàn)場安排、主持陣容,、活動統(tǒng)籌以及人,、音、影,、光,、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下,，20xx年春節(jié)晚會取得了圓滿的成功,。3月,，工會紅箭籃球隊(duì)參加了x區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績,。5月,，工會還組織才藝青年參加了x區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮,，贏得了x區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎,。

我司工會為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游,、“三八“節(jié)日旅游，公司年度旅游等集體活動,，通過這一系列活動的開展,，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透,、融化在活動之中,，使職工受到感染、熏陶和教育,，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果,。

五、認(rèn)真開展女工工作,、落實(shí)女工專項(xiàng)勞動保護(hù),，為職工辦實(shí)事、辦好事,，做職工的貼心人,。

20xx年4月，在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下,，工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作,，委員會設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名,，下設(shè)三個(gè)女工小組,，女工會員137名，占職工總數(shù)的42%,。女職委成立后,，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色,，健全了女工勞動保護(hù)制度,，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會做出專項(xiàng)預(yù)算6000元,，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購買安康保險(xiǎn),。

7月4日,，公司因其患病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難,，工會得知后,，迅速派員前往走訪了解情況，及時(shí)召開工會會議,，討論幫扶開展計(jì)劃,，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系，為補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢,，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書,，組織全體會員為家庭捐款，共籌得捐款12228.7元,，工會專項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元,，共計(jì)13228.7元，由工會主席,、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問,。

管好錢，用好錢,，把每一分錢都花在必要之處,，是我司工會的基本原則，20xx年春節(jié),、“五一”勞動節(jié),、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問金78600元，在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計(jì)16800元,。每當(dāng)有員工生病住院工會都會派員前往進(jìn)行慰問,，通過工會真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個(gè)家,。

七、總結(jié)過去,，展望未來,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè),，依法規(guī)范工會自身行為,，提高工會工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局,，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅(jiān)定性,，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

3,、把安全生產(chǎn),、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù),、安全生產(chǎn)制度建設(shè),，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”,，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康,。

4、有計(jì)劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動,，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能,，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力,，積極開展技術(shù)創(chuàng)新,、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動,。

5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作,，開展豐富多彩的文體活動,，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體,。

7,、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事,、好事,，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見,，正確反映職工的意見和訴求,。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作,。情系職工,，深入開展困難職工、患病職工,、退休職工的慰問工作,。