總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工會年終工作總結(jié)主持篇一

一,、加強民主管理,，落實各項制度,，認(rèn)真履行組織職能,。

為實現(xiàn)工會廠務(wù)公開，會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,，我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《工會委員崗位責(zé)任制》,、《工會會員代表大會制度》,、《職工代表大會制度》及《x廠務(wù)公開制度》,。上半年期間,，工會委員會以會員代表大會,、職工代表大會為載體,，以工會宣傳專欄,、多媒體宣傳欄,、工會擴大會議,、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整,、工會工作計劃,、工會年度預(yù)算、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會員的監(jiān)督,，進(jìn)一步增強了全體會員民主參與,、民主管理意識,，促進(jìn)了我司工會會務(wù),、公務(wù)透明化,、公開化,、公平化管理,。

二,、完善工會組織架構(gòu),，加強干部學(xué)習(xí),，提升工會工作水平。

提高工會工作水平,，完善工會組織架構(gòu),，一直是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。20xx年3月,，我司工會認(rèn)真依照《工會法》,、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程,，有序的組織召開了第三屆會員代表大會,，會議通過了第二屆工會工作報告,、工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項報告。并通過x名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會,，完善了我司工會組織架構(gòu),。

第三屆工會成立后，按照x市總工會,、工會,、工會工作要求,，積極組織工會干部加強學(xué)習(xí)，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會干部隊伍的工作能力,，我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請到市總工會基層組織部x部長前來我司授課,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識,，開闊了視野,，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。三,、認(rèn)真貫徹“兩個維護(hù)”基本原則,，落實職工勞動保護(hù)、作業(yè)環(huán)境改善工作,。

20xx年,，是規(guī)劃的起始之年，在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,，在工會的指導(dǎo)下,，20xx年4月,，我司工會認(rèn)真貫徹市總工會、集團工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神,，落實我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作,。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中，我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實施辦法》,、《合同法》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行,，通過四輪協(xié)商會議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、地區(qū)工資水平,、物價消費指數(shù)等因素達(dá)成一致共識。6月24日,，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《x20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日，職工首席代表工會和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作,。

“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則,，深入開展安全生產(chǎn)活動,，加強職工勞動保護(hù)措施,，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點,。上半年期間,，我司工會積極與行政溝通,，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會1次,，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn),、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議,，并按月定期組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善,、職工勞動保護(hù)檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政,，并督促盡快落實解決,。

通過工會與行政積極溝通,，上半年期間，公司出資84156元用于勞動保護(hù)用具的購買,，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺,，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺,，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)4臺,，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度,。另外,，根據(jù)職工提出的問題，先后對制造一課,、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機,，還對制造二課修補區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補作業(yè)區(qū)的溫度,，通過一系列的措施,，職工的勞動保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善,。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高,，20xx年6月公司、工會聯(lián)合開展了“20xx年安全知識競賽”活動,，并結(jié)合公司屬于行業(yè)特點,，開展了防泄漏演練,、滅火演練,、員工受傷急救演練,、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項安全演習(xí)活動,，參與活動人數(shù)318人,，參與率100%,。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中，9個工會小組全員參加,，參與覆蓋率達(dá)100%,。通過競賽搶答形式營造“人人講安全,、事事講安全,、時時進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心,。

四、注重職工思想教育手段的多樣性,，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地,。

開展健康有益,、生動活潑,，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我司工會的一項重要工作,。20xx年,，我司工會投入資金，積極組織,，先后成立工會舞蹈隊,、籃球隊,、羽毛球隊等文體組織,，并加強與上級工會,、地方黨工機構(gòu)溝通聯(lián)系,，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺,，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機會,，1月,，公司工會應(yīng)邀參加了迎新春晚會,，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為春晚節(jié)目稱號,，并組織企業(yè)員工參加了x街道工團委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動,，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目。

2月,，工會委員會肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃20xx年公司春節(jié)晚會整體推進(jìn)工作,，并組織會員編排節(jié)目,。晚會當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會,、團支部全程負(fù)責(zé)會場安保，現(xiàn)場安排,、主持陣容,、活動統(tǒng)籌以及人,、音、影,、光,、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下,，20xx年春節(jié)晚會取得了圓滿的成功,。3月，工會紅箭籃球隊參加了x區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽,，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績,。5月，工會還組織才藝青年參加了x區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽,，通過出色的發(fā)揮,，贏得了x區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎,。

我司工會為了更好的服務(wù)于職工,，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游,、“三八“節(jié)日旅游，公司年度旅游等集體活動,，通過這一系列活動的開展,，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透,、融化在活動之中,，使職工受到感染,、熏陶和教育,，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果,。

五,、認(rèn)真開展女工工作,、落實女工專項勞動保護(hù),，為職工辦實事、辦好事,，做職工的貼心人,。

20xx年4月,，在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下,，工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作，委員會設(shè)女職委主任一名,、女職委員兩名,，下設(shè)三個女工小組，女工會員137名,，占職工總數(shù)的42%,。女職委成立后，以加強女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線,，突出女工組織特色，健全了女工勞動保護(hù)制度,，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益,。上半年工會做出專項預(yù)算6000元,，用于全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險,。

在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)定的章節(jié),，為切實保護(hù)女職工的健康,，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,，還定期組織一次健康體檢,，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患,，及時治療，保證身體健康,。20xx年4月,，工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦,、手機等輻射對胎兒造成傷害。通過工作的扎實開展,，為公司女職工提供了堅強保障。發(fā)揮工會組織重要作用,，解決職工困難,，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重,。20xx年3月,，自然災(zāi)害發(fā)生后,，工會組織開展了募捐活動,，共籌得善款10512.6元.

7月4日，公司因其患病需要手術(shù)治療,，經(jīng)濟出現(xiàn)困難,，工會得知后,，迅速派員前往走訪了解情況,，及時召開工會會議，討論幫扶開展計劃,，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系,，為補辦醫(yī)療保險進(jìn)行相關(guān)咨詢,，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書，組織全體會員為家庭捐款,，共籌得捐款12228.7元,，工會專項困難幫扶基金捐助1000元，共計13228.7元,，由工會主席,、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問,。

管好錢,，用好錢,，把每一分錢都花在必要之處,，是我司工會的基本原則,，20xx年春節(jié),、“五一”勞動節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計發(fā)放節(jié)日慰問金78600元,，在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計16800元。每當(dāng)有員工生病住院工會都會派員前往進(jìn)行慰問,，通過工會真真切切的工作態(tài)度,，實實在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家,。

七、總結(jié)過去,，展望未來,。

通過上半年的各項工作開展，雖然取得了一定的成績,，但是,，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離,，同時，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力,，擴大組織作為,，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽,。下半年工作主要有幾下幾點;

1、進(jìn)一步加強工會制度建設(shè),，依法規(guī)范工會自身行為,，提高工會工作的規(guī)范化,。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局,，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性,，扎扎實實推進(jìn)工會工作,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

2、進(jìn)一步完善職工代表大會制度,，推進(jìn)民主管理再上新臺階,，加強公司廠務(wù)公開工作力度，使其真正成為“三公工程”,，限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;

3,、把安全生產(chǎn),、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,，進(jìn)一步加強企業(yè)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè),，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”,，切實維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康,。

4,、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動,，增強職工的業(yè)務(wù)技能,，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力,，積極開展技術(shù)創(chuàng)新,、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。

5,、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動,，豐富職工業(yè)余生活,，打造充滿活力的工會組織團體,。

6,、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道,、加強溝通,，堅持以人為本,，關(guān)心職工生活,，營造溫馨環(huán)境;

7、關(guān)心職工生活,，努力為職工辦實事、好事,，深入一線職工群眾,，傾聽基層職工意見,，正確反映職工的意見和訴求,。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,，做好女職工工作,。情系職工,，深入開展困難職工,、患病職工、退休職工的慰問工作,。

工會年終工作總結(jié)主持篇二

20xx年度,，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下,，圍繞學(xué)校的總體目標(biāo)，深入學(xué)習(xí),、堅定不移地貫徹社會主義核心價值觀,，落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以法治會,，以《教師法》,、《教育法》,、《工會法》《學(xué)校章程》為契機和突破口,，突顯維權(quán)職能和學(xué)校的民主管理,，加強自身建設(shè),，組織全校教職工開展團結(jié)互助,、新穎活潑,、開拓創(chuàng)新的各類活動,，教工的合法權(quán)益得到了有力的保護(hù)，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮,，主人翁的地位得到了顯著的提高,，工會組織的橋梁作用得到了明顯的體現(xiàn),。

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處,、政教處開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在黨的xx大精神的指導(dǎo)下,，在上級教育行政部門的工作部署下,，今年，我校開展了群眾路線教育實踐活動,、創(chuàng)新發(fā)展年活動,、深入學(xué)習(xí)實踐社會主義核心價值觀活動以及進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的活動等。在一系列的活動中,，首先,，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識,、鄧小平理論,、習(xí)總書記有關(guān)講話,，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策,、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,，開展行之有效的師德教育,。

其次,，加強了法制學(xué)習(xí),。在師德教育中，我們堅持以法治教,，以法治校,。工會組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī),，并進(jìn)行師德測試,。用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動,，用法律的知識維護(hù)自己的權(quán)利,。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度,，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障,。

同時,，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè),、深化師德師風(fēng)教育,、強化學(xué)校民主管理辦好維權(quán)好事實事,、切實維護(hù)師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展，繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動,，鞏固活動成果,，不斷完善校本教研,，逐步形成自己的特色,。在我校的市級的課題組活動中，唐庭茂,、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎,。嚴(yán)俊英老師的論文,、汪蘭芬老師指導(dǎo)的學(xué)生習(xí)作等都獲得了獎項不等。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課,，青年教師爭先課精彩紛呈,。二.堅持校務(wù)公開,，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

二、教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理,。

1.實施民主管理,。

今天我們召開的三屆三次教職工代表大會,，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案,，今天的代表會各位代表將積極討論,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并給予答復(fù)和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,。

2.堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹,、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開,。今年,，我們對教職工關(guān)心的問題如評職,、評先,、兩免一補、學(xué)校行政帳目等進(jìn)行了監(jiān)督并進(jìn)行了公示,，進(jìn)一步接受和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W(xué)校工作的意見和建議,。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標(biāo),、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

三、急教工所急,，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家,。

首先，關(guān)注青年教師的成長,。年輕教師活動能力強,，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn),，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕,，思想,、情緒會不穩(wěn)定,。為了幫助新教師的成長,，做到認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難,，給他們以溫暖的關(guān)懷,，工會組織部分經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結(jié)對子,，與他們談心,、交心，在課堂教學(xué)上傳幫帶,，不僅在思想上給予引領(lǐng),，而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導(dǎo),，關(guān)心他們的每一步成長,，使他們盡快成長為合格的教師,。

其次，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校工會深入實際,，準(zhǔn)確了解每一位困難教職工的情況，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶,。學(xué)校每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門申請困難補助，學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等,，學(xué)校工會都組織人員前去慰問探望,，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10余人次)。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事,，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn),。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問工作,。今年老人節(jié)期間，學(xué)校給他們每人送去了一份禮物,，表達(dá)了對老教師的敬意,。

俗話說身體是革命的本錢,。沒有一個健康的體魄,，就沒法全身心的投入到工作中去,。為此工會積極向?qū)W校申請,，組織教職工進(jìn)行體檢,。在學(xué)校經(jīng)費十分緊張的情況下,，今年11月份對全體教職工進(jìn)行了一次較為全面的身體健康檢查,，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解,，進(jìn)一步減輕了心理上的壓力,。

四,、開展各種文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設(shè),。

我校年輕教師多,，年輕人精力充沛，充滿了活力,。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質(zhì)。今年,，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)茶話會，贈送每人一枝玫瑰花,、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動會活動以及教師節(jié)慶?；顒拥?。今年國慶節(jié)后,，在學(xué)校房屋十分緊張的情況下,，專門騰出一間屋來建立了教工之家,，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球,、下下棋,，娛樂一下,，放松一下,，調(diào)節(jié)一下,，以更加飽滿的精神投入到教學(xué)中,。

五,、當(dāng)好學(xué)校參謀,，積極協(xié)助其他部門工作

學(xué)校工作千頭萬緒,，光憑學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根本忙不過來,，工會作為學(xué)校管理機構(gòu)的組成部分，是學(xué)校工作的有力補充,。工會充分發(fā)揮其職能作用,，對學(xué)校管理工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，協(xié)調(diào)其他部門,，努力當(dāng)好學(xué)校的參謀,，為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責(zé)。今年年初,，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)來校視察,，要求學(xué)校住戶搬遷、小賣部停止?fàn)I業(yè),，工會立即會同其他部門深入各家各戶,，宣傳上級精神,，與其促膝交談,，經(jīng)過多次努力,，學(xué)校13家住戶及3家小賣部都在規(guī)定時間內(nèi)完成搬遷并停止?fàn)I業(yè)，平房拆除工作順利進(jìn)行,，沒有發(fā)生一起矛盾;暑假期間，學(xué)校平整修建道路,，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作,，工會人員立即與場主取得聯(lián)系協(xié)商,，砍掉了榆樹,，使工程順利進(jìn)行，確保了在學(xué)生開學(xué)前竣工;學(xué)校道路與韓萊支線交接處有一大堆土,，嚴(yán)重影響學(xué)生放學(xué)時的交通,，學(xué)校與醬菜廠責(zé)任人協(xié)商后,，找來推土機搬運走并進(jìn)行了平整,，方便了學(xué)生放學(xué)時家長停放車輛,，緩解了放學(xué)交通壓力;另外，工會人員還協(xié)助參與協(xié)調(diào)學(xué)生與學(xué)校產(chǎn)生的糾紛15余起,，極大地緩解了家校矛盾,，使家校關(guān)系更加和諧了,。

總之,，20xx年,，我校工會在區(qū)、街道教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。

工會年終工作總結(jié)主持篇三

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強化自身建設(shè),，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績,，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：

一,、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)“”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員,，加強工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液,，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五,、落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部,、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。

六,、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告,，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強企業(yè)的凝聚力,。

工會年終工作總結(jié)主持篇四

20xx年，我所工會在區(qū)衛(wèi)生局工委會和本所黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，緊緊圍繞我所的中心工作和區(qū)衛(wèi)生局工會的各項工作任務(wù)，認(rèn)真履行維護(hù),、建設(shè),、參與,、教育四項基本職能,，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，較好地完成了各項工作任務(wù),，有力地推動了我所的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，維護(hù)了單位的和諧穩(wěn)定與發(fā)展,。

第一部分 20xx年工作

一,、基本情況

目前工會設(shè)有工會委員會,、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會,、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會;現(xiàn)有職工,，其中女職工人,、男職工人;工會會員人(其中女性工會會員55人)，分設(shè)行政后勤,、衛(wèi)生監(jiān)督和預(yù)防保健3個工會小組,，工會組織機構(gòu)健全;進(jìn)一步健全和完善了工會工作的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費收支的有關(guān)規(guī)定,，做到嚴(yán)格管理,，規(guī)范運作。

二,、工作開展

(一)認(rèn)真履行維護(hù)職能,，堅持開展“送溫暖”活動

一年來,，工會從滿足職工的需要和維護(hù)職工的合法權(quán)益入手,，加大維權(quán)力度，增強維權(quán)能力,，努力發(fā)揮工會履職盡責(zé)的作用,，使全體職工得到實實在在的利益,。

1,、堅持辦實事辦好事，切實解決職工后顧之憂。熱情關(guān)心職工生活,，把好事辦在職工最需要的關(guān)鍵處,，把溫暖送到職工的心坎上,，增強職工對集體歸屬感,。一是關(guān)心職工的身心健康,，安排全體職工進(jìn)行健康體檢;二是與每位職工簽訂勞動合同,，解決職工特別是聘用職工的后顧之憂;三是為全體職工購買醫(yī)療養(yǎng)老保險,、商業(yè)意外保險，組織參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計劃;四是每年基本爭取組織全體職工分期分批外出參觀學(xué)習(xí);五是為職工購買工作服,，每月定期向職工發(fā)放洗頭票;六是開展“小福利,、大情意”活動,，向職工發(fā)放糧油和紙巾,、涼茶等物資,，母親節(jié),、父親節(jié)向職工發(fā)放節(jié)日慰問金，“六〃一”兒童節(jié)給14周歲以下職工子女發(fā)放節(jié)日慰問金,。

2,、堅持走訪慰問制度,，切實關(guān)心職工的生活福利。工會是困難職工的依靠,，是傳遞愛心的窗口,。一是認(rèn)真堅持走訪慰問和“三必訪”制度,，特別是對生病住院的職工逢知必訪，為他(她)們送去全所職工的關(guān)心和情意,。二是積極組織和發(fā)起愛心募捐,，體現(xiàn)大家庭的溫暖,。組織職工開展了中國綠化基金會綠色基金募捐活動,。三是堅持服務(wù)職工,，落實職工福利,。我們始終把竭誠為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點,，滿腔熱情為職工落實好日常的福利工作,，在春節(jié),、端午節(jié),、清明節(jié)等節(jié)日，認(rèn)真做好職工福利的爭取和發(fā)放工作,，盡力提高職工對福利的滿意度,。

3,、上級工會竭力幫助,，切實解決困難職工生活困境,。我所職工張慶忠因患重病花費了巨額的醫(yī)療費用,，家庭生活困難，區(qū)總工會和區(qū)衛(wèi)生局工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，多次來到我所和張慶忠家看望和慰問,，給予鼓勵和幫助,，并給予的專項資助。

(二)認(rèn)真履行建設(shè)職能,，積極促進(jìn)文明和諧單位建設(shè)

我們充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用,，把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中,，富教于樂,。

1、切實堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好中心工作,。在黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞本所的各項中心工作，扎實開展各項活動,。一是積極動員全體職工積極開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)回頭查”,、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育”、“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”及“三好一滿意”等活動,，統(tǒng)一職工的思想,，提高職工的遵紀(jì)守法意識,。二是緊緊圍繞本所的中心工作,，積極組織職工積極參與生產(chǎn)安全“一崗雙責(zé)”試點工作,、傳染病防控、打擊非法行醫(yī)等中心業(yè)務(wù)工作,，保障了轄區(qū)的公共衛(wèi)生安全和人民群眾的身心健康,。三是全體干部職工齊心協(xié)力、全力以赴,，認(rèn)真開展深圳第26屆世界大學(xué)生夏季運動會的衛(wèi)生監(jiān)督,、疾病控制,、醫(yī)療安全、食品安全,、衛(wèi)生應(yīng)急,、控?zé)熀途裥l(wèi)生七大公共衛(wèi)生保障工作,，全力做好了本屆大運賽事公共衛(wèi)生保障的籌備和賽時運行保障工作，出色地完成了公共衛(wèi)生保障的各項工作任務(wù),，為大運會的成功舉辦做出了積極的貢獻(xiàn),。在大運保障工作我所被評為“”,，2人獲得,，?人獲得?,。

2,、大力開展文體活動,，打造和諧文化氛圍,。積極與本所黨支部、團支部聯(lián)合互動,，組織開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的文體活動,，既活躍了職工文化娛樂生活，陶冶了職工的情操,，又充分展示了全所職工的精神面貌,，營造了和諧向上的文化氛圍,。一是積極聯(lián)合街道辦和轄區(qū)企業(yè),，舉辦了職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動等，增進(jìn)了與服務(wù)對象的情誼;二是協(xié)助團支部認(rèn)真開展了普法宣傳,、“學(xué)雷鋒”等活動,，增強了青年職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

(三)認(rèn)真履行參與職能，積極參與參政議政和民主管理

我所工會積極發(fā)揮民主參與,、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督職能，進(jìn)一步拓寬職工參政議政的方式和渠道,，通過保障職工民主參與的權(quán)利和程序，努力反映職工群眾的意愿和要求,，及時做到上下溝通,，確保職工各項民主權(quán)利的落實,。

1、堅持完善職代會制度,。職代會是落實民主管理制度,，提高職工參政議政意識的重要措施,，對調(diào)動職工的創(chuàng)業(yè)激情,、增強職工主人翁責(zé)任感具有重要意義,。一是加強職代會組織建設(shè)，完善職代會有關(guān)制度,，充分發(fā)揚民主,，認(rèn)真做好職工代表的選舉工作,。二是落實職代會工作制度,。組織召開了三屆二次職工代表大會,，對本所崗位設(shè)置實施方案和崗位說明書、20xx年考核方案和績效工資分配方案,、20xx年擬購置的重大儀器設(shè)備等重大決策和事項進(jìn)行了討論,。通過職代會和職工大會的召開,，增強了職工的主人翁責(zé)任意識，促進(jìn)了上下溝通,，密切了黨群,、干群關(guān)系,，增強了職工的凝聚力，營造出良好的民主管理氛圍,，推動了本所整體工作進(jìn)程。

2,、暢通科室民主管理渠道,。堅持從機制上保證和推進(jìn)民主管理工作,，建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管,，工會具體組織實施,，各職能部門各負(fù)其責(zé),，全體職工積極參與,，多渠道多形式的民主管理格局,。一是召開職工座談會、退休干部職工座談會,，及時了解和收集職工的要求和建議,，解決職工的熱點和難點;二是積極實行科室民主管理,，每個科室均成立科室民主管理小組,，對本科室的重大工作進(jìn)行集體管理;同時實行所務(wù)公開和“陽光采購工程”,，每月及時公開本所的財政收支情況，適時通報重大事項,，保證職工對業(yè)務(wù)辦公大樓建設(shè),、重大儀器采購,、財務(wù)管理、目標(biāo)考評和崗位設(shè)置等重大事項的知情權(quán)和參與權(quán);三是為保證衛(wèi)生行政執(zhí)法的公平,、公正性,，面向不同的行業(yè)和部門聘請社會監(jiān)督員,，隨時對本所進(jìn)行執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督，并定期組織座談,，交流意見,。

(四)認(rèn)真履行教育職能,，不斷加強職工隊伍建設(shè)

工會以推進(jìn)職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體,，始終堅持以先進(jìn)的理論武裝自己,，不斷創(chuàng)新舞臺,，拓寬渠道，夯實職工思想理論基礎(chǔ),，提高職工綜合素質(zhì),。

1、努力為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,，搭建教育培訓(xùn)舞臺。以各類重大會議的召開為契機,，以形勢教育為內(nèi)容，開展知識講座,、專題培訓(xùn),、觀看教育片等各種形式的教育,，盡力為職工創(chuàng)造學(xué)知識，受教育的機會,。一是堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等作為職工政治理論學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容,，堅持不懈地抓緊抓好,，幫助職工進(jìn)一步提高政治理論的水平;二是通過開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”、“三好一滿意”構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”和“創(chuàng)建市級青年文明崗”等主題活動,，等活動,，切實加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，提高職工的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量;四是在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，給職工構(gòu)筑一個良好的學(xué)習(xí)平臺，訂購多種報刊雜志和書籍,，開通專業(yè)網(wǎng)站,，配置工作電腦,，開設(shè)專用閱覽室,，采取多種措施方便職工學(xué)習(xí),。同時，鼓勵職工開展新技術(shù),，新項目和科研課題的研究，積極撰寫論文,，讓職工們充分意識到學(xué)習(xí)永無止境,。今年本所組織開展內(nèi)部培訓(xùn)項,，培訓(xùn)?人次;派出外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)個項目計人次;在各類刊物發(fā)表論文?篇,，區(qū)級科研立項項,。

2、開展勞動競賽和技術(shù)比武,，搭建練兵習(xí)武的舞臺,。社會的快速發(fā)展，對職工隊伍的素質(zhì)提出了更高的要求,，我所工會主動適應(yīng)要求,，積極幫助職工以知識技能參與競爭，贏得主動權(quán),。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用,，結(jié)合不同科室的工作特點,，有針對性的開展技能競賽。二是組織職工開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理演練和技能培訓(xùn),，提高職工應(yīng)急處理能力,。組織全所職工舉辦了“保大運平安，公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理技術(shù)比賽,，內(nèi)容包括食品安全事故,、職業(yè)中毒和傳染病疫情應(yīng)急處理，通過此次比賽大大提高了全所職工的公共衛(wèi)生應(yīng)急處理能力,。三是派員參加了區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織的“深圳市第26屆世界大學(xué)生夏季運動會衛(wèi)生監(jiān)督保障應(yīng)急演練”,，并取得全區(qū)第三名,。通過這些技術(shù)和勞動競賽，激發(fā)了職工對學(xué)習(xí)新知識,，追求新技術(shù),，掌握新技能的積極性。

(六)充分發(fā)揮女職工委員會作用,，切實做好女職工工作

1、努力提高女職工的綜合素質(zhì),。努力搭建女職工發(fā)展平臺,，提升女職工綜合素質(zhì),，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮好女職工的作用,。認(rèn)真組織安排女職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),、學(xué)術(shù)交流、參觀學(xué)習(xí)和各項文體等活動,，激勵全所女職工爭做知識型女性,。今年共有名女職工光榮加入中國共產(chǎn)黨，充分展現(xiàn)了女職工的巾幗模范作用,，最大限度發(fā)揮女職工潛能,。婦幼保健科被評為“區(qū)級和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”,、計劃免疫科通過“青年文明號”復(fù)審，真正發(fā)揮了女職工在衛(wèi)生監(jiān)督和預(yù)防保健工作中“半邊天”的作用,。

2、關(guān)愛女職工的健康和特殊利益,。組織女職工進(jìn)行座談交流,，每年安排女職工進(jìn)行健康體檢，對患病女職工及時上門慰問;安排全所女職工參加廣東省女職工安康保險互助保障計劃,，針對宮頸癌等女性四種常見疾病購買了醫(yī)療保險;對孕產(chǎn)期,、哺乳期女職工給予照顧，如孕期盡量安排相對輕松的內(nèi)勤崗位,，產(chǎn)期不論正式還是聘用職工工資照發(fā),，哺乳期的母親每天給予1小時的哺乳時間等,。

(七)認(rèn)真抓好工會自身建設(shè)，提高“職工之家”建設(shè)水平 加強工會組織和干部隊伍建設(shè),，健全工會工作制度，完善各項工作規(guī)范,，做到工作有計劃，有部署,、有安排,、有落實,，不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè);采取“量入為出,，略有盈余”的方針,，嚴(yán)格經(jīng)費支出的審批程序,，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支,，少花錢多辦事;認(rèn)真聽取職工意見,，認(rèn)真建設(shè)好職工之家,。

三、存在的不足

今年我們工會工作雖然取得了一定成績,，但也存在著不足,。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式,、活動方式、運行機制等創(chuàng)新不夠;工會活動數(shù)量和內(nèi)容有待加強,，職工之家建設(shè)水平有待于進(jìn)一步提高;工會協(xié)助黨政解決職工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做,。明年我們將采取有效措施加以克服和改進(jìn),。

第二部分20xx工會工作設(shè)想

一,、總體思路

以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力,，不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力,，不斷提高建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力,，緊緊圍繞我所的中心工作，服務(wù)大局,，突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢,，充分調(diào)動職工的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，動員組織他們以主人翁姿態(tài)參與單位的建設(shè)和發(fā)展,，努力建設(shè)一流隊伍，培育一流文化,，創(chuàng)造一流業(yè)績,。

二、重點工作

(一)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,，自覺接受黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),，實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和對職工負(fù)責(zé)的統(tǒng)一,。

(二)圍繞中心,，服務(wù)大局,。緊緊圍繞單位的中心工作，團結(jié)動員全體職工提高業(yè)務(wù)技能,，提高服務(wù)能力,，推進(jìn)單位的建設(shè)和發(fā)展，維護(hù)單位的和諧與穩(wěn)定,。

(三)加強工會自身建設(shè),，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會充當(dāng)橋梁紐帶作用的能力,。

(四)強化工會維護(hù)職能，不斷提高工會履行參政議政和民主監(jiān)督的能力。

三,、具體措施

(一)加強職工思想教育。密切關(guān)注職工的思想動態(tài),，做到有意識,、有目的地開展教育活動,。一是結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展趨勢和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，開展如何適應(yīng)改革,，轉(zhuǎn)變觀念的形勢教育,，使每個職工能夠認(rèn)識自己，改變自己;二是加強與職工溝通,，使職工了解形勢,，樹立當(dāng)家作主思想，從而更好地為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展出謀劃策,，創(chuàng)出更好的成績;三是加強對職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和敬業(yè)教育,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)內(nèi)涵,，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系更加和諧,。

(二)抓好職工的法制教育。忍著呢開展好普法工作,。重點以學(xué)習(xí)宣傳《工會法》,、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》,、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《社會保險發(fā)》為主要內(nèi)容,，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動,，切實增強全所干部職工遵紀(jì)守法,、廉潔誠信的服務(wù)意識，提高職工依法辦事的能力。

(三)開展職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提高工程,。圍繞堅持科學(xué)發(fā)展，服務(wù)醫(yī)改大局，全面提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力為主題,，組織開展技能培訓(xùn)和競賽活動，促進(jìn)職工專業(yè)技術(shù)技能水平不斷提升,，打造一支高素質(zhì)高技能的衛(wèi)生職工隊伍,。同時積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，切實維護(hù)職工和群眾的生命權(quán)和健康權(quán),。

(四)切實搞好績效考核分配。認(rèn)真做好績效工資分配方案和績效考核組織制度,、考核制度、監(jiān)督制度的建設(shè),，體現(xiàn)“多勞多得,、不勞不得、少勞少得,、能勞能得”的分配原則，保障職工基本利益,。

(五)積極發(fā)揮參政議政職能,。深化職代會,、職工參政議政等民主制度,，保證半年召開一次職代會，將單位的重大決策,、政務(wù)問題和矛盾公開，增加透明度,，充分尊重職工的知情權(quán)和議政權(quán)，集思廣益,，凝聚人心士氣，發(fā)展和諧勞動關(guān)系,，關(guān)心解決職工的焦點熱點問題,，完善健全職工利益協(xié)調(diào)機制,、訴求表達(dá),、矛盾調(diào)處和利益保障機制。

(六)認(rèn)真開展扶貧助困活動,。堅決依法維權(quán),，完善幫扶機制，認(rèn)真做好送溫暖活動,，積極排解職工工作、生活上的困難,，解決問題,，為職工提供多方位服務(wù),。

(七)切實做好女職工工作,。認(rèn)真開展女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程,，引導(dǎo)和幫助女職工樹立競爭和榮譽意識,，全面提升女職工綜合素質(zhì)。繼續(xù)做好職工醫(yī)療保險和女職工大病保險工作,，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益,。

工會年終工作總結(jié)主持篇五

20xx年,，我局機關(guān)工會在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,，按照黨建帶工建的要求，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，積極抓好職工隊伍建設(shè),，努力推進(jìn)單位民主管理、民主監(jiān)督,，切實維護(hù)全體職工的合法權(quán)益,，活躍職工的文體活動，關(guān)心職工生活,，幫助職工解決實際困難,，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一,、建立健全基層組織,，不斷完善自身制度建設(shè)

隨著我市國土體制的不斷完善，職工隊伍也在不斷壯大，現(xiàn)有職工164人,，長期聘用職工16人,。國土資源管理含蓋全市國土資源的規(guī)劃，執(zhí)法監(jiān)管和合理利用,，實現(xiàn)“雙?！钡哪繕?biāo)任務(wù)對國土系統(tǒng)的廣大職工來講，這是新形勢下的一項艱巨而又繁重的任務(wù),。近年來，國土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展,，更顯現(xiàn)出服務(wù) 經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用,。為此，局工會以群眾組織建設(shè)為保障,，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為工作著力點,，圍繞全局工作中心，充分發(fā)揮工會組織作用,，努力完成全局的目標(biāo)任務(wù),。為此，今年上半年為加強各國土分局,、各事業(yè)單位的群眾基層組織建設(shè),，根據(jù)《工會法》有關(guān)章程，向市直機關(guān)工會專題報告要求建立七個工會小組,，以便加強對職工的管理,，更好地開展工會小組活動。目前,，通過職工民主選舉,，已成立迎江、大觀等分局工會小組,。

其次,，為認(rèn)真貫徹全總xx屆四中全會精神，為推進(jìn)機關(guān)工會工作,，完善自身制度建設(shè),，機關(guān)工會結(jié)合國土資源管理工作實際，經(jīng)過委員們的認(rèn)真討論,，在原有機關(guān)工會章程的基礎(chǔ)上,，修改、完善,，制定了機關(guān)工會職責(zé),，工會委員工作職責(zé)，工會小組長職責(zé),，工會會議和走訪制度等多項制度,，并發(fā)至各分局工會小組參照執(zhí)行,，進(jìn)一步規(guī)范工會工作程序。在局黨組織的重視和支持下,，機關(guān)工會工作有了進(jìn)一步提高,，職工的凝聚力也在不斷地增強。每年初,，機關(guān)工會制定工作計劃和活動安排,，主動把工會工作融入到全局工作之中。

二,、加強政治理論學(xué)習(xí),，發(fā)揮工會自我教育功能。

工會委員基本上都是兼職的,，為使委員熟悉黨的方針政策,，熟悉機關(guān)工會工作，我們除了利用工會委員會上學(xué)習(xí)上級工會傳達(dá)有關(guān)文件精神外,，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，積極配合機關(guān)黨組織加強對職工的政治理論學(xué)習(xí)和國土新政的學(xué)習(xí)。為更好地發(fā)揮各工會委員的個人作用,，今年,，推薦工會委員參加了市總工會舉辦的宣傳報道培訓(xùn)班，工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班和考察,。通過各種學(xué)習(xí)途徑,，工會委員的自我綜合素質(zhì)同有了提高，工作責(zé)任感有了增強,。同時根據(jù)我局部門較多,，基層站所面廣的工作特點，組織全系統(tǒng)職工開展職業(yè)道德教育培訓(xùn),，學(xué)習(xí)《工會法》,、《土地法》、《城市房地產(chǎn)管理法》等有關(guān)法律法規(guī),，并通過座談來進(jìn)一步增強工作責(zé)任感和事業(yè)心,，開創(chuàng)了各層面職工敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的新局面,。根據(jù)工會的安排,，我們在全系統(tǒng)職工中開展了“讀一本好書”的教育學(xué)習(xí)活動，向青年職工發(fā)放《弟子規(guī)》重拾倫理道德傳統(tǒng),。組織學(xué)習(xí)《安慶市行政機關(guān)及其工作人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理暫行規(guī)定》,，組織職工參與《我參與、我承諾、我奉獻(xiàn)》的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。通過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活,、工作態(tài)度，樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,，樹立超越平凡的積極風(fēng)氣。開展一些實實在在的活動,，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護(hù)職工的氛圍,，使全系統(tǒng)職工在自學(xué)、討論,、相互交流的過程中,，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步,。

三、發(fā)揮橋梁紐帶和作用,，積極推進(jìn)職工隊伍建設(shè)

工會組織是職工參與團隊管理的橋梁,，是單位聯(lián)系職工的重要紐帶。為此,，工會按照局黨組織的要求,，一是把工會工作重點放在改進(jìn)工作作風(fēng)和提高工作效率上，尤其是對服務(wù)窗口,。二是把基點放在維護(hù)工會職能的履行上,。三是把目標(biāo)定在職工的培育上，不斷充實創(chuàng)建的內(nèi)容,，使機關(guān)兩個文明建設(shè)同步提高,，使我局的各項工作得以順利貫徹執(zhí)行。其次,，工會通過與職工的談心心活動,，及時了解職工的思想動態(tài)，積極做好思想維穩(wěn)工作,，并配合局黨組織做好宣傳教育工作,。

四、立足崗位開展競賽,，在經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展中展新姿

一年來,，工會積極圍繞國土資源管理工作，落實教育培訓(xùn)職能,，組織勞動競賽,。按照市總工會、市直工會文件精神，在局服務(wù)窗口開展了文明容窗口,、文明行業(yè)的評比活動,。這些活動的開展不僅有利于青年職工業(yè)務(wù)水平的提高，還有利于促進(jìn)系統(tǒng)職工的服務(wù)水平和效能的提高,。目前大部份職工都認(rèn)識到勞動競賽是提高業(yè)務(wù)水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式,，既促進(jìn)了提高業(yè)務(wù)技能的積極性，也提高了自身素質(zhì)和能力,，是創(chuàng)建優(yōu)秀,、學(xué)習(xí)型團隊的基礎(chǔ)。在今年市總工會組織的勞動服務(wù)技能競賽中,，土地登記處曹焰根同志被市總工會命名為“勞動競賽銅質(zhì)獎?wù)隆薄?/p>

五,、拓展廉政建設(shè)平臺，開展豐富多彩的職工文體活動

今年,，在國土局廉政文化建設(shè)中,，我局開展了一系列豐富多彩的文體活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和參與性,。年初,，為響應(yīng)開展全民健身運動，組織40多人參加市“和風(fēng)宜人杯”職工長跑,，獲優(yōu)秀組織獎,。利用新春之際舉辦科干培訓(xùn)班，組織開展了全市國土系統(tǒng)科干乒乓球比賽,。共有六支隊伍分獲一,、二、三等獎,，并借助體育場館開展有益身心健康的體育活動;在文娛方面,，選送3名女職工參加市總工會舉辦的安慶市“和風(fēng)宜人杯”女職工普通話比賽，并獲優(yōu)秀獎;編排舞蹈“遇上你是我的緣”參加了市婦聯(lián)紀(jì)念國際婦女節(jié)100周年和市直機關(guān)紀(jì)念“三八”國際勞動節(jié)表彰大會的演出;9月,，組隊參加了安慶市首屆“和風(fēng)宜人”杯職工全健排舞比賽,，榮獲三等獎。這些活動的開展不僅從多個側(cè)面展示了我局職工的多才多藝,，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情,，既有利于廣大職工的身心健康，又在全局上下營造了和諧,、健康,、活潑、向上的良好氛圍,。

六,、關(guān)心職工群眾生活,，積極開展扶貧濟困活動

把關(guān)心職工生活，為大家辦好事,，辦實事當(dāng)成一項經(jīng)常性的重要工作來抓,，具體體現(xiàn)在工會組織，是困難職工的“第一知情人,、第一幫扶人,、第一責(zé)任人”。對生活上有困難的職工,，工會及時伸出援助之手,，給予一定的經(jīng)濟補助。對因病住院的職工,，工會干部都會代表組織慰問,，到醫(yī)院探望，使職工感受到了組織的關(guān)懷,。每逢職工生育,，工會領(lǐng)導(dǎo)都贈送一份禮物，并親自表示祝賀,，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖,，增強了隊伍的凝聚力。每逢退休干部職工過生日,，工會都能及時地將生日蛋糕送到家中,，并祝老同志健康長壽,。

扶貧濟困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),，是實現(xiàn)和諧社會的一項重要舉措。今年,，工會會同局黨組積極開展各種形式的送溫暖,、獻(xiàn)愛心活動，大力推進(jìn)困難職工幫扶工作,，并建立了局機關(guān)困難職工檔案信息,，提高救助標(biāo)準(zhǔn)，以真情贏得局職工對工會的信任,。如：相繼對迎江分局二名職工因意外火災(zāi)和車禍帶來的不幸遭遇伸出援助之手,，積極組織捐款，使他們的精神和生活及時得到安撫和救助,。與此同時,，還通過市總、市直機關(guān)工會社會獻(xiàn)愛心渠道,，爭取到慰問金20xx多元;向青海玉樹,、甘肅舟曲,，本市7.13洪澇災(zāi)害組織職工捐款2萬余元。這些活動的開展培養(yǎng)了廣大職工熱心社會公益事業(yè),，奉獻(xiàn)社會的良好道德情操,。

七、認(rèn)真做好計劃生育工作

計劃生育是我國的一項基本國策,。我局工會積極配合湖心社居委做好計劃生育的宣傳和管理工作,，把計劃生育政策宣傳到每一個職工和家庭，并按照上級計生部門的要求認(rèn)真細(xì)致地建立女職工計生檔案,，組織育齡婦女婦檢,、與單位所在地的社居委簽訂計生責(zé)任書。多年來我局女職工包括聘用女臨時工,，沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象,，多次得到上級的表揚。

總結(jié)一年來的工作,，在發(fā)揮工會作用,，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講,，我們的工作還存在著許多不足,，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)?；?、制度化，在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及,，在職工思想教育,，職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。為此,，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：

1,、積極發(fā)揮工會的職能作用，使工會真正成為職工“有事好找,、有難好幫,、有權(quán)好維”的娘家。繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作,，做到經(jīng)?；⒅贫然?。

2,、加強工會組織的自身建設(shè)，提高工會干部的政策理論水平和工作能力,。

3,、積極參與各項改革和文化建設(shè)工作,，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。

4,、緊緊圍繞國土資源管理這個中心開展工作,，積極配合，主動服務(wù),。

5,、因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè),。

6,、積極為職工辦好事，辦實事,，不斷增強職工的凝聚力,。

在新的一年里，我們將更加努力,，以黨的xx屆五中全會精神,、三個代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全總xx屆四全會精神,，實行“兩個普遍”,，不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷解決新問題,，不斷探索和創(chuàng)新,，把工會工作開展得更加活躍、更有特色,，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,，努力構(gòu)建模范職工之家。

工會年終工作總結(jié)主持篇六

20_年,，我室工會組織積極發(fā)揮其基層工會組織的橋梁紐帶作用,，關(guān)心職工生產(chǎn)生活,，為職工排憂解難,，努力為職工群眾辦實事，積極開展各項活動,。具體工作如下:

一,、為了貫徹落實集團公司勞竟委的精神，調(diào)動全集團公司廣大干部員工學(xué)法,、用法,、知法、守法的積極性和主動性,。5--6月份編制了《合同法》,、《物權(quán)法》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《婦女權(quán)益保障法》,、《招投標(biāo)法》,、《擔(dān)保法》、《安全生產(chǎn)法》,、《婚姻法》8部法律知識相關(guān)學(xué)習(xí)資料,。并下發(fā)各單位、子公司要求普法專員組織學(xué)習(xí);同時,，我們還組織相關(guān)單位,、子公司進(jìn)行了《合同風(fēng)險防控》、《建設(shè)工程招標(biāo)評標(biāo)辦法》,、《金融風(fēng)險法律防控》,、《營銷法律風(fēng)險培訓(xùn)》、《招標(biāo)工作實務(wù)》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》,、《擔(dān)保法與擔(dān)保風(fēng)險管理》現(xiàn)場培訓(xùn)。

二,、為了加強法律顧問室新員工專業(yè)知識學(xué)習(xí),，讓新員工就自己崗位專業(yè)知識在辦公室內(nèi)部給其他員工講解，然后大家進(jìn)行討論提問題等方式進(jìn)行共同學(xué)習(xí),。通過這種學(xué)習(xí)方式不僅豐富了新員工的頭腦,，增長了知識，而且還提高了新員工的實際工作能力,。

三,、堅持廠務(wù)公開制度，對職工關(guān)心工資等等的問題,，及時公開,，讓職工明白決策的原因、政策的依據(jù)及企業(yè)目前的經(jīng)營情況,，使職工得到理解和支持,。

四、建立健全員工的生日檔案,，開展會員生日慰問活動,，4-6月份共為4位員工制作生日賀卡及發(fā)放慰問金。

五,、為了豐富職工業(yè)余生活,，組織參見爬山春游活動。

六,、建立健全女職工生育信息檔案,，關(guān)心員工學(xué)習(xí),、工作和生活，真誠地為員工辦好事,、辦實事,，幫助職工排憂解難。開展“送溫暖”活動,，慰問生病職工,、病逝家屬及業(yè)務(wù)相關(guān)人員。送去組織的溫暖,，幫助他們解決實際困難,。

七、每周五或周一由部長主持召開黨政工工作會議,，傳達(dá)各類會議精神,，討論職工關(guān)心的工作、生活,、學(xué)習(xí)等問題,。

八、積極踴躍參加公司工會組織的攝影書法大賽活動,，11名員工投了攝影作品,，占法律顧問室總?cè)藬?shù)的三分之二。

九,、并按時繳納工會會費,，會費收繳率達(dá)到100%。

工會年終工作總結(jié)主持篇七

本學(xué)年我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,，深入學(xué)習(xí)、貫徹 “三個代表”重要思想,，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想,，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè),，充分發(fā)揮職能,，組織全校教職工團結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力,，為發(fā)展有中國特色的社會主義教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本學(xué)年工會工作總結(jié)如下:

一,、加強學(xué)習(xí)，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平

工會積極配合校黨支部組織教職工學(xué)習(xí),，將黨的政策,、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。針對職業(yè)特征,，首先,，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的精神,、“三個代表”重要思想和提出的“社會主義榮辱觀”,，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,，提高了教職工的政治覺悟;其次,，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教師的師德先進(jìn)事跡,，以感人事例感染我們教師,，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高,，責(zé)任重大,，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三,，加強了法制學(xué)習(xí),，組織教職工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》,、《工會法》,、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教,，增強了教工的遵紀(jì)守法意識,。

二、求真務(wù)實,，繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度

學(xué)校工會全面貫徹,、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施校務(wù)公開,，參與學(xué)校的民主管理和決策,。學(xué)校的各項工作如黨建、師資培訓(xùn),、評優(yōu)評先,、評聘職稱、年度考核,、福利,、后勤、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和建議,，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行,，大家共同參與，共同完成,，既提高工作的透明度和效率,，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年,，我們對學(xué)校的考勤,、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善,，使其更加適合我校的具體情況,。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo),、管理方法,、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動了全體教職工的積極性,，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè),。

三,、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活

一是在元旦,、“三八”婦女節(jié),、“五一”勞動節(jié)、“教師節(jié)”,、“國慶節(jié)”等節(jié)日里,，我校工會都組織教職工開展了各種相關(guān)有益身心健康的活動;二是倡導(dǎo)教職工在工作之余，開展籃球比賽,、跑步等活動,，以預(yù)防職業(yè)病，增強體魄,，有利于更好地開展工作,。這些舉措，既融洽了教職工的關(guān)系,，增進(jìn)了同事之間的情感,，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用,。

四,、情暖人心，真誠關(guān)心患病、生活困難及離退休教師生活

學(xué)校黨政部門和工會十分關(guān)心和重視患病,、生活困難及離,、退休教師的生活,。每過節(jié)日,，就及時發(fā)放慰問金，并撥出專門經(jīng)費,，盡努力地支持幫助離,、退休教師。在教師節(jié),、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問,。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心,，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽,，他們的心也與學(xué)校貼得更近了。此外,，工會對患病,、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、工會干部及時探望了因病住院的老師,，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵,，讓他們感受到了集體的溫暖,，樹立了和疾病斗爭的信心。

一年來,，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,，做了一定的工作，取得了一定的成績,。但在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒的認(rèn)識到，由于條件的限制和工作上的疏漏,，有些工作仍做得不盡人意,，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里,，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能,，積極主動地為學(xué)校辦實事,，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下,，學(xué)校會越辦越好,。

工會年終工作總結(jié)主持篇八

建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導(dǎo)思想，圍繞局黨委的中心工作,，根據(jù)自身特點,，上半年重點做了以下幾項工作：

各基層工會組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同理想,，弘揚愛國主義,、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動,，貫穿一條主線,，突出兩個重點，加大三個力度,。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班,、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班,、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等,，提高職工的知識水平。

積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人,、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”,。和局團一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動,，號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí)，做知識型職工”,、“向雪梅老師學(xué)習(xí),，做一個愛崗敬業(yè)好職工”。

為進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力,，加強建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè),，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動,，本次活動共設(shè)象棋,、跳繩、青年聯(lián)誼會,、乒乓球,、拔河、卡拉ok六個單項活動,。共有30x名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動,。 五一期間,，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍動”全民健身操展示活動,。

局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化,，促進(jìn)社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會x年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會x年學(xué)術(shù)年會論文集中,。

為把“組織起來,、切實維權(quán)”的工作方針進(jìn)一步得到落實，我們及時將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會,，請各單位按文件要求做好工會的組建工作,。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司,、長江建筑勞務(wù)有限公司,、國華建筑勞務(wù)有限公司等改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率,、入會率,，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。

六月份,，局工委隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進(jìn)行調(diào)查,，了解農(nóng)民工入會情況，并對建筑工地職工安全勞動保護(hù)工作進(jìn)行了專項檢查,，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同的修定進(jìn)行了限期整改,，從源頭上加大了維權(quán)的力度。

認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,，落實好扶貧幫困長效機制,。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭,、因病因災(zāi)致困的家庭,，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年,，幫助申請領(lǐng)取特困職工證;為因病致困的家庭申請慈善救助,，計得救助款900;春節(jié)期間局慰問特困職工家庭2，下屬各單位慰問3,，計慰問款,。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬，給他送去了100慰問金,，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金30,。

關(guān)心職工身心健康，組織職工進(jìn)行體檢,，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康,，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤,，醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎，南京的專家說,，如果不知病情,，拖到下半年再動手術(shù)的話，后果不堪設(shè)想,。上半年去南京看望住院干部職工二人,，送去慰問金200。

給予外出施工骨干關(guān)心,，幫助他們提高家屬素質(zhì),，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬x強上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學(xué)會愛孩子》的課，還給9骨干子女所在學(xué)校的老師進(jìn)行了交流,，了解他們在校的學(xué)習(xí)情況,，中考、高考后及時和他們溝通,，為入高中解決一些實際困難,，從真正意義上解決他們的后顧之憂。

在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”中,，我們?nèi)w工會干部均能協(xié)助各級黨組織認(rèn)真組織和積極投身到各項教育活動之中,，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育,，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識,。

在兩年一度的省建設(shè)工會表彰大會上，我們建設(shè)局工會被評為“江蘇省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會”,，市房管處工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)基層工會”,，朱翠萍被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者”，于志民被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會之友”,，鑫壇建筑有限責(zé)任公司工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)民主管理先進(jìn)集體”,。

組織干部職工積極參加各項愛心救助活動，上半年全系統(tǒng)(含外出建筑施工人員)各類捐款近40x元,，(北京各項目站對市慈善總會捐款15)新助學(xué)幫困結(jié)對1特困學(xué)生,，特困家庭2。建設(shè)局被評為市慈善工作先進(jìn)集體,。

為加大《工會法》的宣傳力度,，讓職工掌握更多的維權(quán)知識，我們在“金壇建設(shè)網(wǎng)”上開辟了工會工作專欄,，把《勞動法》,、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)、工會工作信息等全部傳到網(wǎng)上去,，使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r掌握和了解,。

下半年將繼續(xù)根據(jù)市總的安排,，圍繞黨委的中心工作，完成好各項工作任務(wù)外,，積極協(xié)助政府有關(guān)部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”,、“鋼筋工”操作比賽，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項工作;組織好建設(shè)局乒乓球隊的集訓(xùn),，爭取參加江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽取得好成績,。

工會年終工作總結(jié)主持篇九

一、加強政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員,，加強工會自身建設(shè),。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22 人,，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用。

四,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五,、落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力,。

公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六、響應(yīng)集團號召,，積極參與慈善事業(yè),。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者,，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元,，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

工會年終工作總結(jié)主持篇十

“風(fēng)雨送春歸,，飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里,，我們又迎來了新的一年，為了在新的一年里把工會工作做得更好,，現(xiàn)將在這里認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作,。

一、明確工作重點,，自主靈活開展工作,。

我們學(xué)校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，學(xué)校黨支部、行政的大力支持下,，圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心做好工會工作,。新學(xué)期和新學(xué)年初，都認(rèn)真制定工作計劃,，及時召開工會委員和工會小組工作會議,，討論和部署各階段工作，并能適時督促,、檢查,，期間還組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建設(shè)綱要》和中宣部,、教育部等單位聯(lián)合頒布的《關(guān)于開展誠信宣傳教育的工作意見》,，還利用學(xué)校的多媒體教室，組織教師觀看《教師禮儀》專題錄像講座,，利用板報和宣傳櫥窗組織教師討論學(xué)習(xí)心得,、交流工作經(jīng)驗，以及為學(xué)校教育教學(xué)提一些具有建設(shè)性和創(chuàng)新意識的建議,。樹立教職工的參政議政的主人翁意識,，充分調(diào)動廣大職工投身改革和實踐的積極性，力爭為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,，振興學(xué)校的教育事業(yè)多出力,，出全力。最近幾年年輕新教師從不同學(xué)校,，不同地區(qū)匯聚我校,，這給我校的教學(xué)帶來了一股新鮮的空氣，但同時也給我們的工會工作帶來一點難度,，年輕的外地新教師來到我校,，看到我校的各種條件設(shè)施如此簡陋難免會有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作,，愛崗敬業(yè),，工會委員一班人盡力做好他們的思想工作，滿足他們的生活需求,。

二,、關(guān)注職工的切身利益，關(guān)心他們的身心健康,。

工會是學(xué)校所有教職工的貼心人,，工會干部心里裝的是全校教職工家里和個人的一些大家。年輕教職工步上神圣的結(jié)婚殿堂的時刻，工會一定會代表學(xué)校送上一句衷心的祝福和一份載著真摯情意的賀禮,。__年就有四位年輕教師結(jié)婚,，他們都收到了工會捎去的祝福。凡學(xué)校教職工家有婚喪事,，工會均組織人員上門祝賀或吊唁,，教職工如有生病住院，也能得到工會的親切慰問,，對離退休老教師,，工會總在每學(xué)期期末組織工會委員前去登門拜訪，噓寒問暖,。還在教師節(jié),，請他們來校參觀學(xué)校建設(shè)，向他們匯報一年里取得的成就;重陽節(jié),，工會為他們準(zhǔn)備蛋糕,、長壽面、壽桃給他們集體生日,，使他們感受到學(xué)校對他們的溫暖關(guān)懷,。

為豐富全校都職工的生活，__年組織了幾次全校職工參加的集體活動,。3月底組織教職工杭州一日游;7月份組織教職工暑假普陀五日游;10月份組織教職工參加教工運動會以及和兄弟學(xué)校的乒乓球,、籃球友誼賽。這一系列活動,，開拓了教師的視野,，豐富了教工的身心，激發(fā)和調(diào)動了教師的教育教學(xué)的積極性,，增強了教師的凝聚力和向心力,。

工會作為聯(lián)結(jié)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一條紐帶、一座橋梁,，時刻關(guān)注教職工的利益,，關(guān)心教職工的身心健康，也能及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教工的呼聲和要求,，對合情合理又可以解決的事總是想方設(shè)法促成解決，即便一時有難度,，也能協(xié)助黨政做好解釋工作,，并且確保工作做到家。

三,、積極配合學(xué)校教導(dǎo)處做好青年教師的培養(yǎng)工作,。

03、__年，學(xué)校進(jìn)了7名新教師,，工會除了關(guān)心他們的生活外,，對他們的工作也格外重視。開學(xué)第一個月,，就為他們每人尋找一個在教育教學(xué)上都過得硬的師傅,，希望通過傳、幫,、帶的形式,，為他們能盡快熟悉環(huán)境，展開教學(xué),，培養(yǎng)他們以新教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，工作主動對照“六認(rèn)真”去做，對其它三十五周歲以下的年輕教師根據(jù)學(xué)科展開一系列基本功競賽,，以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神鼓勵來激勵他們的進(jìn)取性,，通過這些競賽和有效的組織工作，加快了新教師和青年教師的培養(yǎng),。

四,、督促管理，為學(xué)校明天獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

教代會制度是學(xué)校管理的基本制度,。今年我們?yōu)槎酱俳∪晟莆倚５慕檀鷷贫龋S護(hù)教職工的主人翁地位和參與民主權(quán)利,，做了一定的工作,，對教職工關(guān)心的問題，面對面地坐下來與校長交流,、探討和協(xié)商,，真正起到了互相監(jiān)督，互相激勵,、互相理解和支持的和諧發(fā)展局面,，使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍，為學(xué)校建設(shè)群策略群力,，共獻(xiàn)良計,。

__年已經(jīng)過去，然而回顧這一年的工作實踐,，我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成績,，雖然這點成績與上級工會對我們的要求還有很大差距，但我們相信,，這也將更有利于我們今后工會工作的展開,。

工會年終工作總結(jié)主持篇十一

20xx年，機關(guān)一工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞公司工會全年工作目標(biāo),，結(jié)合自身特點，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平,，在服務(wù)大局中強化自身建設(shè),，充分調(diào)動員工的聰明才智，努力開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn),，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，認(rèn)真履行各項職能,，積極開展各項工作,，較好的完成了年初提出的各項工作目標(biāo)。現(xiàn)將20xx年公司工會工作總結(jié)如下:

一,、狠抓上級指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,，為做好工會工作創(chuàng)造有利條件。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級工會工作會議精神,，通過會議,、座談等形式，切實把會議精神傳達(dá)到每一名員工,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來,，切實維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo)，堅持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù),，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點和結(jié)合點,，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮工會的主力軍作用,，全力推進(jìn)了機關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，使機關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去,。

二,、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機關(guān)員工隊伍的整體素質(zhì),。

20xx年,，我工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德,、有文化、有紀(jì)律”的機關(guān)員工隊伍，堅持以黨的xx屆五中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，結(jié)合自身特點，采取多種形式加強員工的思想政治教育,、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設(shè)中,，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的提升。同時,，注意掌握員工思想動態(tài),，及時了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,，對收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù)。

三,、完善組織建設(shè),，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。

為貫徹落實公司工會工作會議精神,，工會加強自身制度化,、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),，多途并舉,，提高了工會組織的群眾化、民主化水平,，激發(fā)了工會工作活力,。同時，結(jié)合自身發(fā)展的實際情況,，突出“抓維權(quán),、抓參與、抓實效,、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行,，提高了工會干伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強了員工隊伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

四,、圍繞“完成20xx年各項工作任務(wù)”中心目標(biāo)，積極配合公司工會開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動活動,。

1,、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,，我工會積極配合公司工會,，從20xx年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,，并對提出有價值建議的個人進(jìn)行了表彰,。

2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵女職工愛崗敬業(yè),，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”,、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗之星”活動,。鼓勵女員工立足崗位進(jìn)步成長,，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,號召廣大女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目標(biāo)建功立業(yè)。

五,、積極參與公司工會組織的各項文體活動,，豐富本部門員工的文化生活。

積極響應(yīng)公司工會號召,，踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動,。如:組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展,、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩,、羽毛球、毽球比賽,，組織并觀看國慶62周年慰問演出等,。通過這些形式多樣、內(nèi)容豐富,、注重實效的文體活動,，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心,，增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識,，弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,，逐漸營造出了一種溫馨和諧,、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍。

通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與,，20xx年公司工會工作進(jìn)展順利,，并且取得了可喜的成績，在肯定成績的同時,，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,，我們將在今后的工作中堅定信念,，堅持以人為本，堅持“以職工的需求為工作的落腳點,，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,，扎扎實實的做好各項工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗,。同時我們相信，在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo),、支持和幫助下,，公司工會工作將會再創(chuàng)佳績。

工會年終工作總結(jié)主持篇十二

一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé),。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處,、開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二.堅持校務(wù)公開,，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。學(xué)校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，增強教師的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理,。

1.實施民主管理。

學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,。在較大的采購方面,、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱,，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼,，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺,。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會,，討論績效工資獎勵條例,，為最后通過各項條例作準(zhǔn)備。

2.堅持校務(wù)公開,。

學(xué)校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府、教育局,、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建,、財務(wù),、基建、職評,、評先,、考核、福利,、教學(xué),、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱,，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳里,。不定期,、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途,、改革的目標(biāo),、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

三.開展各項活動,，關(guān)心教職工;獻(xiàn)愛心，回報社會,。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師,，切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家。

首先,，關(guān)注青年教師的成長,。我校開展一幫一活動,，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長,。使年輕教師,，逐步成長為合格的教師。

其次,，關(guān)心教職工的實際困難,。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心” 活動中，我們組織教職工共捐款2880元,。我們還開展了一些常規(guī)活動,，如： 和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會; 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中,，組織參賽節(jié)目2個,，獲三等獎。針對我校教師愛打籃球的特點,，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽,。

工會年終工作總結(jié)主持篇十三

今年，局工會在局黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的指導(dǎo)下,，結(jié)合實際學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,，緊緊圍繞我局的中心工作，按照局提出的“辦實事,，求實效,，促發(fā)展”的要求，按照九屆二次職代會確定的工作目標(biāo),，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在局班子的周圍,，解放思想，實事求是,，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，基本做到“兩個滿意”(維護(hù)職工合法權(quán)益,，職工滿意;調(diào)動職工積極性,，推動企業(yè)發(fā)展，管理者滿意),，順利完成了各項工作任務(wù),，取得了較好的成績。一年來,，工會主要做了以下幾個方面的工作：

一,、圍繞企業(yè)“三個文明”建設(shè),，積極做好工會各項工作

(一)把深入學(xué)習(xí)、實踐“三個代表”重要思想和貫徹xx大精神與工會工作的實際相結(jié)合,。

在新一輪掀起學(xué)習(xí),、實踐“三個代表”重要思想新高潮中，教育廣大職工努力實踐“三個代表”重要思想,，把學(xué)習(xí)與各項制度建設(shè)結(jié)合起來,，把學(xué)習(xí)與經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與查找問題,，為群眾辦好事實事,，解決熱點難點問題結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與履行的服務(wù)承諾結(jié)合起來;同時,，開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設(shè)活動,，引導(dǎo)職工遵守“愛國守法、明禮誠信,、團結(jié)友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范,，特別是加強了職業(yè)道德教育,，抓好法制紀(jì)律教育，增強職工的法紀(jì)觀念,，使之成為有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律的勞動者,。

(二)履行基本職責(zé)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益

1.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn),、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，確保職工人身安全。維護(hù)職工的合法權(quán)益,，必須確保職工的生命健康安全,，這是最大的維護(hù)。

2.確保職工再教育的權(quán)利,。除了確保對職工進(jìn)行思想,、政治、文化,、技術(shù)的教育和培訓(xùn)外,，參與制訂了職工再教育的實施辦法。通過多種形式、多種辦法,，使廣大職工的業(yè)務(wù)知識,、業(yè)務(wù)水平提高到一個新水平。

3.確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果,。工會依法履行監(jiān)督職能作用,，協(xié)調(diào)行政按時向職工發(fā)放工資津貼，為職工繳納社會保險,。

(三)積極參與企業(yè)民主管理,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

積極參與企業(yè)的民主管理,，切實保障廣大職工的當(dāng)家作主的權(quán)利,。

1.對在職代會上審議，通過的年度工作計劃,、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),、責(zé)任制考核方案、財務(wù)收支,、工程建設(shè)項目及物資設(shè)備購進(jìn)的招投標(biāo)的執(zhí)行情況,，參與管理和檢查;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中職工關(guān)心的熱點難點問題，到基層站所征求收集意見,。

2.落實局務(wù)公開制度。為促進(jìn)企業(yè)民主決策和科學(xué)管理,，工會積極參與局務(wù)公開工作,，我們結(jié)合實際，抓住重點,，圍繞企業(yè)的生產(chǎn),、管理和職工關(guān)心的熱點、難點,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理,、財務(wù)管理、職工福利,、人事任免,、黨廉建設(shè)等五個不同方面進(jìn)行公開。通過局務(wù)公開,，推進(jìn)了民主管理機制的不斷完善,，職代會的職權(quán)和工會的作用得到進(jìn)一步的落實和發(fā)揮;樹立了企業(yè)職工主人翁的意識，增進(jìn)了職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的信任和支持,，從而更熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營管理中去,。

(四)積極組織各種文娛體育活動，推動企業(yè)“三個文明建設(shè)”。

在維護(hù)職工的政治,、經(jīng)濟,、科學(xué)技術(shù)權(quán)益的同時，亦注重維護(hù)職工的文化權(quán)益,，滿足職工以文化,、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量,。

(五)關(guān)心職工的健康,、關(guān)心職工疾苦，捧出一片愛心,。

關(guān)注企業(yè)職工的健康,、傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦,，一切從職工利益出發(fā),，是工會工作的出發(fā)點和落腳點。

職工的健康是企業(yè)的財富,，也是企業(yè)進(jìn)行三個文明建設(shè)的基礎(chǔ)動力,，為此，我們工會非常關(guān)心注重職工的身體健康,，工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況,，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療，無病要防備的方針,，我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓,。

深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工,、退休干部職工,，每年的春節(jié)前都會抽時間到其家中慰問、探望,。

這些實際行動,，充分體現(xiàn)了我局領(lǐng)導(dǎo)熱愛職工、尊重職工,、關(guān)心職工的工作作風(fēng),，是與廣大職工心連心的，就是希望與廣大職工團結(jié)在一起,，為企業(yè)的發(fā)展而共同努力,。

一年來，工會按照“三個代表”重要思想的新要求,，依法行使了自己的權(quán)利和義務(wù),，肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，發(fā)揮了工會組織作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結(jié)廣大職工為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和三個文明建設(shè)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

(六)存在問題

在今年的工作中,，雖然取得較好的成績，但亦存在一定的不足之處,，主要表現(xiàn)是：

1.對職工的政治思想,、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細(xì),。

2.勞動競賽活動未能做到制度化,、規(guī)范化。

3.與職工促膝交心,、談心活動未能夠普遍深入和經(jīng)?；?/p>

這些存在問題,，工會在新的一年里,，在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，必須加強學(xué)習(xí),，認(rèn)真加以改正,。

二、明年的工作計劃

明年的工會工作要堅持以鄧小平理論為指導(dǎo),，全面貫徹“三個代表”重要思想,，貫徹中國工會十四大會議精神，充分發(fā)揮工會組織在推進(jìn)改革,、促進(jìn)發(fā)展,、維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,，增強責(zé)任感，緊緊圍繞我局中心工作任務(wù),，聯(lián)系工會工作實際,，按照這次職代會確定的工作目標(biāo)，認(rèn)真履行工會的維權(quán)職能,，做好橋梁紐帶的作用,。

(一)大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動,，使廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹黨的xx大精神,，使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧诱摺?/p>

(二)切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，要做到維護(hù)人民群眾總體利益與代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益相統(tǒng)一，敢于和善于維護(hù)職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利,，保障職工的人身權(quán)利,。

(三)落實職工民主管理制度。落實職工的知情權(quán),、審議權(quán),、通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，積極參與局務(wù)公開制度等工作,，保障職工的政治民主權(quán)利,。

(四)積極引導(dǎo)廣大職工立足本職建功立業(yè)。動員和組織職工積極投身企業(yè)改革,，為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)作貢獻(xiàn),，開展群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，組織各種形式的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及勞動競賽和技術(shù)攻關(guān),，引導(dǎo)鼓勵職工爭當(dāng)新世紀(jì)知識型勞動者,。

(五)要積極開展建設(shè)“職工之家”活動。積極開展社會需要,、基層擁護(hù),、職工歡迎的工作和活動，不斷增強組織的吸引力和凝聚力,。

(六)要繼續(xù)開展“送溫暖”活動,。要使“送溫暖”工程經(jīng)常化,、制度化,，切實為職工排憂解難，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，通過此項活動落到實處,、細(xì)處。

(七)繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動,。通過開展職工歡迎的各項活動,，推動企業(yè)的“三個文明”建設(shè)。

工會年終工作總結(jié)主持篇十四

20x年,，省計委機關(guān)工會工作在省直工會,、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下,，在各處室積極配合下,，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計委工作實際,，在組織職工x成各項工作任務(wù),，維護(hù)職工合法權(quán)益,，做好機關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面,，發(fā)揮了工會組織的作用,。

一、20x年

(一)圍繞本單位中心工作,，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)

1.圍繞我委中心工作開展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動,。

為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策和積極性,。去年,，向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》,。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要,，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展,，對合理化建議的范圍,、內(nèi)容、申報,、評審,、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室,、人事處,、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組,，對合理化建議進(jìn)行評審,。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎,，5條獲二等獎,，9條獲三等獎。

2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程,，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、團結(jié)競賽活動,。

一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排,。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗,、敬業(yè)、全勤勞動競賽,，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一,。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽,。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一,、二,、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰,。三是會同有關(guān)部門開展本年度先進(jìn),、優(yōu)秀評選活動，評出37名,，先進(jìn)黨支部10個,，優(yōu)秀23名。

(二)做好源頭參與,，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲,，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報,。如：加強機關(guān)宿舍管理,、職工住房、職工福利,、干部輪崗交流等問題,。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度,，對職工的婚喪嫁娶,，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪;每有職工生病或住院,，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年,，共慰問看望職工17人次,，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,，對10位確有困難的職工給予了補助,。

2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作,，代表和維護(hù)女職工的特殊利益,。

(1)繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工四賽、四比競賽活動,，獲先進(jìn)單位,。

(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動,。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,，響應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召,，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動,，并捐款20__元,。

(3)為女職工辦實事、好事,。為全機關(guān)43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢,，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂,。

(4)認(rèn)真完成計劃生育月季報工作,，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。

(三)建立健全機關(guān)x理制度,，發(fā)揮x與,、x理和x督作用

1.參與x議干部工作。從工會工作角度,，協(xié)助人事處完成各項x薦表及x試表的發(fā)放,、統(tǒng)計、匯總工作,。為了切實掌握職工思想動態(tài),，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處,、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集,，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性,。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點,、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,，提出了解決的辦法。

3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明,，增加了透明度,，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作,，聽取了代表的意見,，提高工會工作質(zhì)量。

(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用

1.按照上級工會的要求,，與時俱進(jìn)，爭做一個積極進(jìn)取的模范會員,。

2.注意掌握職工思想動態(tài),，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作,。按省直工會要求,，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,，對收集到的意見和建議,，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況,，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài),，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù),。

3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機關(guān),、文明處室活動。

三八節(jié)期間,，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動,，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn),，評出了文明處室10個,，并給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育,。在職工中開展了長期不懈的普法教育,。10月份與黨辦一起組織了法律講座，11月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí),。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達(dá)后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí),，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯《四川省工會法實施辦法》競賽,，參賽率達(dá)90%，并獲得省直工會組織獎,。通過這些有效的措施,，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動,。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽,，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工,、家屬,、女子共同參加的新春游園活動,，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽,，提高職工參與意識,。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊,，三等獎3隊,。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛,。

辦好工會宣傳園地,，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期,，介紹工會工作,、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌,，獲得職工好評,。

(五)加強工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)

一是機關(guān)工會委員會,、女工委員會,、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要,，調(diào)離工會崗位的人員,，進(jìn)行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改選,。

二是工會財務(wù)制度健全,，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則,，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用,。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額,、按時,。機關(guān)工會在省直工會20x年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進(jìn)行了審計,，并向省直工會報送了審計報告,。

四是20x年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn),。

五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建20x年度職工之家、職工小家活動,。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點,，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關(guān),、直屬,、代管單位創(chuàng)建20__年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,，并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個分工會,，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經(jīng)考核評審,，有2個分工會獲20x年度先進(jìn)職工之家,，17個工會小組獲20x年度先進(jìn)職工小家;2個分工會評為職工之家，9個直屬工會小組評為職工小家,。由于大家的努力,，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。

一年來,，省計委機關(guān)工會雖然做了大量的工作,，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多,，工會工作的群眾性,、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài),，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺,。

工會年終工作總結(jié)主持篇十五

20x年度，我隊基層工會組織在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,。緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作,，積極開展社會主義榮辱觀教育活動，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊伍建設(shè)為契機,，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,。正確掌握其賦予工會組織的職權(quán)，不斷加強基層工會組織的自身建設(shè),。團結(jié)和帶領(lǐng)全隊廣大干部職工,，以實現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo)，努力提高維修質(zhì)量,。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機械設(shè)備,，保證全公司的安全生產(chǎn)工作，再上一個新臺階而努力。現(xiàn)就20x年所做的主要工作做以簡要的總結(jié)：

一,、學(xué)習(xí)方面

1,、認(rèn)真落實學(xué)習(xí)制度，利用每周三,、四的學(xué)習(xí)時間,，組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神，引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì),，切實做好新時期新階段的工會工作,，通過學(xué)習(xí)《工會法》正確行使賦予工會組織的職權(quán)。

2,、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度,，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系。

二,、圍繞全隊的中心任務(wù),，努力抓好班組管理

班組是企業(yè)最基層的組織。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動的基礎(chǔ)單位,，企業(yè)的各項工作都要通過生產(chǎn)班組來落實完成,。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊各項工作任務(wù)的順利完成,。首先,，選拔任用思想覺悟好，業(yè)務(wù)技術(shù)強的年輕骨干擔(dān)任班組長,，其次,，效放公司晨會制度，繼續(xù)實行每周一,、五的班組長以上會議制度,，貫徹落實公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和精神，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題;〈三〉班組長以身做到,，嚴(yán)格要求自己,，用自己的行動，帶動和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度,。

三,、安全工作

1、繼續(xù)堅持“安全第一,，預(yù)放為主”的原則,，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動,，積極配合安全培訓(xùn)教育工作;

2,、強化安全管理,，落實各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程,，強化現(xiàn)場管理,，落實安全技術(shù)措施，做到不安全不生產(chǎn);

3,、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用,，積極開展查隱患，反“三違”活動,，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患,，反“三違”活動記錄;

四、積極開展幫困“獻(xiàn)愛心”募捐活動

為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動和社會主義榮辱觀教育,，牢記群眾利益無小事的原則,，不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難,，提前康復(fù)重返工作崗位，發(fā)揚“一方有難,，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)愛心”捐款活動，全年共捐款：4890元,。

20x年雖然做了一些工作,，但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪,，就暴露了“四公開”方面的問題,。我們力爭在今后的工作中，加強與職工的思想交流,，廣泛聽取職工的呼聲,，反映職工的意見，切實維護(hù)好廣大員工的根本利益,。

工會年終工作總結(jié)主持篇十六

20xx年以來,，區(qū)城管系統(tǒng)工會在區(qū)總工會的精心領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的高度重視和支持下,，緊緊圍繞城市管理工作目標(biāo),，牢固樹立全局意識，積極維護(hù)職工合法權(quán)益,，在實踐中完善,、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會的職能，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

(一)加強教育培訓(xùn),，提高干部職工綜合素質(zhì)

注重在廣大職工中開展思想政治工作,，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項落實,、學(xué)習(xí)時間合理安排,、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高,。

1,、深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》。堅持“三結(jié)合”,，即堅持與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來,、與法制學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合起來、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機結(jié)合起來,，充分認(rèn)識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用,，較好地促進(jìn)了城管系統(tǒng)的文明建設(shè)和工會的自身建設(shè),。

2,、開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局以“外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì)”為目標(biāo),。針對城管執(zhí)法工作的特點,，扎實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平,。

3,、抓主題實踐活動，塑造窗口形象,。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議,，堅持以打造服務(wù)型城市管理為活動主題;結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，窗口形象不斷提升。

4,、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工活動。在拓寬領(lǐng)域,、豐富內(nèi)容,、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫,，著力培養(yǎng)知識型,，技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍,。

(二)抓組織建設(shè),，增強工會工作活力

加強工會組織建設(shè),，是做好工會工作的根本保證。制定了切實可行的工會年度計劃,，適時把握工會工作的進(jìn)度和各個環(huán)節(jié),，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時，及時調(diào)整工作計劃,，合理安排工會工作,，確保工會工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤，真正以工會工作促進(jìn)和推動業(yè)務(wù)工作,，樹立服務(wù)意識,，為職工辦實事、辦好事,。

(三)堅持以人為本,，維護(hù)職工合法權(quán)益

20xx年，局工會牢牢把握工作實際,，始終堅持以人為本,，加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益,，為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

1、全面推行政務(wù)公開,，落實干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。局機關(guān)定期公開“三公經(jīng)費”使用,、人事變動等情況,，工作督查情況、機關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范,，干部職工的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實。

2,、簽定勞動合同,，維護(hù)職工合法權(quán)益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》,，就勞動報酬,、勞動安全、衛(wèi)生,、保障福利等事項進(jìn)行了規(guī)定,，關(guān)心困難職工生活。同時,，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,，建立健全相關(guān)制度,，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實效性。

3,、強化工會經(jīng)費收繳工作,。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系,，促進(jìn)工會事業(yè)健康發(fā)展。加強工會干部隊伍建設(shè),，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),、組織建設(shè),，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織,。

(四)充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用

城管系統(tǒng)工會充分履行“第一知情人，第一報告人,，第一責(zé)任人”的職責(zé),，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作,，穩(wěn)定職工隊伍,。

1、慰問關(guān)心職工,。為全局職工76人辦理健康體檢,，女職工36人生殖健康體檢，慰問困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人20xx元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元,，共計49600元,。

2、幫扶弱勢群體,。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元,，幫扶聯(lián)系村經(jīng)費10000元，計生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動,，為留守兒童和孩子們送去書包,、文具等用品1000元，少年宮捐書500元,，學(xué)習(xí)用具1000元,，社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業(yè)20xx元，共計8300元,。

3,、工會辦實事,。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會，辦理工會社團法人資格證書,，開設(shè)銀行帳戶,，為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險，做好工會會員登記表的立卷歸檔工作,。

4,、建成職工之家。建立職工圖書室,，設(shè)立閱覽室,，專人管理，同時配備書柜,、桌椅,，電風(fēng)扇等硬件設(shè)施;現(xiàn)“職工書屋”擁有涉及科普、文學(xué),、勵志,、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共100余冊,，今后將不斷充實書籍類別和內(nèi)容,。購置文體設(shè)備籃球、羽毛球,、乒乓球,、跳繩等設(shè)施，為職工提供活動場所,，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活,。

5、注重人文關(guān)懷,。為爭創(chuàng)全國文明城市,，進(jìn)一步完善黃山路功能,、提升品位,，為廣大市民提供一個整潔、舒適,、秩序井然的市容環(huán)境,。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險,，在路面執(zhí)勤時,，還給他們發(fā)了反光背心，保證了每一位志愿者的工作安全,。

20xx年,，我們較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的工作任務(wù),，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化,，工會組建工作需要進(jìn)一步探索,、研究和加強;職工的維權(quán)機制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高。

在新的一年里,，我們將更加努力,，在學(xué)習(xí)貫徹xx大精神的過程中，研究新情況,，解決新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新,，把工會工作開展得更加活躍,、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,，努力建設(shè)模范職工之家,，使工會組織真正成為大家溫暖的家。

1,、堅持正確的政治方向,，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。組織廣大工會干部把學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,、社會主義核心價值觀,，落實到工會的具體工作中來，落實到實現(xiàn)廣大員工的根本利益上來,，落實到基層上來,，保持干部職工隊伍的穩(wěn)定。

2,、堅持法治思維,，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。以《勞動合同法》,、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實,，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動,。提高依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和能力,。加強合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。堅持以人為本,，努力為職工辦好事辦實事。大力開展“春送崗位、夏送清涼,、金秋助學(xué),、冬送溫暖”和“扶貧濟困”活動。

3,、堅持突出特色,，注重職工文化素質(zhì)的提升。工會將創(chuàng)造條件,，利用職工書屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺,，完善相關(guān)制度，落實職工的培訓(xùn)時間,、經(jīng)費比例,，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機結(jié)合，每月看一本好書,，努力培育學(xué)習(xí)型,、知識型、文明型現(xiàn)代高素質(zhì)人才,。

4,、堅持政務(wù)公開，增強工會組織管理的透明度,。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作深入開展,，加強紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機制。進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容,、拓展公開形式,、完善公開程序、健全公開制度,、鞏固成果,，切實做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。

5,、適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài),，大力實施職工崗位建功成才行動。廣泛開展職工崗位練兵,、體能訓(xùn)練,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動，發(fā)揮省,、市,、區(qū)三級職工培訓(xùn)教育平臺作用,，不斷擴大培訓(xùn)覆蓋面,，樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的職工，通過學(xué)習(xí)交流,，先進(jìn)事跡報告,，進(jìn)一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,，激勵職工積極投身城市管理實踐當(dāng)中，為徽州區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量,。

工會年終工作總結(jié)主持篇十七

按照集團公司工會和公司黨委的工作安排,，一年來，經(jīng)過公司全體專,、兼職工會干部的共同努力,，公司工會工作取得了令人滿意的成績。主要工作情況如下：

一是積極組織參加集團公司開展的以保產(chǎn)值,、保工期,、保安全、保質(zhì)量,、強管理,、增效益、塑形象為主要內(nèi)容的“奪冠軍,、爭先進(jìn)”勞動競賽,。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”,，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動,。二是開展了勞動模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹,、宣傳工作,。對總公司勞模進(jìn)行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準(zhǔn)備工作;下半年,，收集整理了商周項目部測量工事跡,，通過集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作,，組織參加了全國勞動保護(hù)知識競賽和總公司安全知識競賽活動,，各單位上報答卷800余份。

一是按期召開公司的職代會,，落實了職代會的各項職權(quán),，做到了應(yīng)該提交職代會的事項，均提交到了職代會討論,、審議,、通過。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作,。利用職代會,、職工大會、公示欄、公開欄,、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺等形式,，對需要公開的事項進(jìn)行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性,。

一是落實“三不讓”承諾工作,。轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定,，建立了落實“三不讓”承諾專項資金,。對困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔),，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》,，開展了“金秋助學(xué)”活動。截至年底,，共有21人享受了大病醫(yī)療補助,，補助金額××萬元;資助困難職工子女上學(xué)28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人,，救助金額××萬元,。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間,，全公司成立××個走訪慰問組,，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元,。進(jìn)入夏季,，公司工會撥出萬多元專款,，為一線職工購買防暑飲品,。集團公司工會()專程到我公司×項目工地，對職民工進(jìn)行了慰問,。

一是深入開展了“三工”建設(shè)活動,。年初，公司工會起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開展“三工”建設(shè)活動的通知》,，對活動目標(biāo),、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入,、日常管理,、活動形式以及評比標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎(chǔ)上,，對達(dá)到“三工”建設(shè)“達(dá)標(biāo)示范點”標(biāo)準(zhǔn)的××個項目部進(jìn)行了命名表彰,，由工會各發(fā)給3000元的獎金,。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團公司命名為“星級示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動，××項目被集團公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)集體,，被命名為知識型職工標(biāo)兵,，被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進(jìn)個人,。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設(shè),，全年共投入近××萬元資金，完善了配套設(shè)施,，硬化和綠化了場地,，健全了管理制度?；顒又行拿刻於加写罅柯毠ぜ凹覍偾叭セ顒?，成為休閑、娛樂和鍛煉場所,。四是積極開展文體活動,。公司工會組織文藝小分隊，到××項目,、××項目和××項目等進(jìn)行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽,、羽毛球賽、書法美術(shù)攝影比賽;還舉辦了有××公司,、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽,，獲得男女團體第三名，男子單打第一名,，女子單打第四名,。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活,。

一是落實會員代表大會制度,。按照集團公司工會要求，今年×月召開了第一次工會會員代表大會,，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的常委會,，還選舉了××人組成的經(jīng)費審查委員會。二是建立健全工作制度,。在堅持原有工作制度的同時,，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責(zé),，明確了分工,。三是認(rèn)真做好女職工工作,。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質(zhì)活動中做出貢獻(xiàn)的××名先進(jìn)女工,、×名先進(jìn)女工工作者和×個女工先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰,。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護(hù)法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢,。四是加強工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理,。在集團公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上，我們制定了管理細(xì)則,，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查;重新調(diào)整健全了職工持股會臺帳;對退休,、調(diào)出、除名,、死亡的××名職工股金進(jìn)行了清退,。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度,，分別對全公司××名專兼職工會干部進(jìn)行了工作業(yè)績考核,。各單位工會專兼職干部對照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評，公司工會召開常委會進(jìn)行考核評比,，并給與適當(dāng)?shù)莫剟?，促進(jìn)了工會干部的工作積極性。

以上是公司工會一年來取得的主要成績,。在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會制度,，提高職工董事,、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護(hù)職工合法權(quán)益方面,，平等協(xié)商的力度還應(yīng)該加大,，集體合同的履行監(jiān)督還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善,，覆蓋面需要提高,。四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視，并有效的開展工作,。五是工會專兼職干部的理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力還有不適應(yīng)的地方,，有待于進(jìn)一步提升,。這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視,，應(yīng)該在新的一年工作中認(rèn)真地加以解決,，進(jìn)而把全公司的工會工作提高到一個新的水平,。

工會年終工作總結(jié)主持篇十八

一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點,，尋亮點，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機,。

一,、工會組建及管理連續(xù)創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索劃地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方法,、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新，實行動態(tài)管理,。做到情況明,、底數(shù)清,，胸有成竹。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營范圍,、經(jīng)營性質(zhì),、進(jìn)駐時間、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難,，重點攻堅、全面推進(jìn)”等措施,，有計劃,、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方法,，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實,。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn),，并主動爭取資金，為其修繕場地,、購買設(shè)施,、制作用品等，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報制度,。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實,。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方法,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶,、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機制,，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制,。一是文藝,、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等,。三是走訪慰問,。在元旦、春節(jié),、五一期間開展走訪,、慰問、聯(lián)誼,、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大教室”,，為企業(yè)員工送去法律、安全,、社保等方面知識,。共舉辦電工班,，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。

三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管,，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈,。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力、員工唱戲“的方法,，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中期開始至6月底,，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,，營造了優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩。按全年“五個一,、十個十”的計劃,，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打,，齊抓共管,，收到了優(yōu)良的社會效益。

四,、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作,，對轄區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián),、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段,。同時,，開展“工會有約”活動，街道,、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實事、解難事,、做善事,。 另外，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,，擴大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通,、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五,、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實質(zhì),，做到掌握準(zhǔn),、利用好。并廣泛宣傳,、抓住契機,，全力推進(jìn)。通過我們主動呼吁,，多次溝通,、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試,、面試,，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會，并進(jìn)行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù)，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。

工會年終工作總結(jié)主持篇十九

my3合同段建項目部后圍繞公司的大局開展工會活動,。服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體,，開展豐富多彩的活動,，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先,、有作為,、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育,，營造良好的文化氛圍,。

一、大力開展工會活動,，提高企業(yè)凝聚力

1,、本合同段工會組織根據(jù)這一思路，鼓勵職工提合理化建議,，截止7月底員工共提出合理化建議103條,，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議,。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實際問題,，并提高了員工的主人翁意識。

2,、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力,，工會在2月份開展了以“團結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動;6月份開展了以提高團隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動;為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游,。通過這些活動的開展，大大增強了工會組織的凝聚力,，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ),。

3、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標(biāo)兵”,、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”,、“百分賽”等多種形式的勞動競賽,，大大提高了員工的積極性，同時使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高,。

二,、全心全意，落實職工權(quán)益關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容,，要時刻把員工的工作生活記在心頭,。

1、以人為本,，完善后勤保障,。()為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,，工會成員時常走訪車間,、宿舍、食堂,，做好滿意度調(diào)查,，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式,，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題,，增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題，為每個車間安裝了果汁機,，由專人負(fù)責(zé)管理,，同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季,。

2,、建立愛心基金并建立困難職工檔案，?？顚Ｓ?。“天有不測風(fēng)云,，人有禍福旦夕”,，在千余名職工的公司，不時總有職工家庭遭遇不幸,。通過職工愛心互助基金會的形式,，使每位職工都加入到互幫互助的行列,，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急,，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖,。

三,、加強職工的思想教育，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍,。

抓好職工隊伍建設(shè),，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此,，工會從抓職工的思想教育入手,，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時開展愛國主義教育、法制教育,、社會公德,、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競賽,、文娛活動,，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了集體,、個人的利益關(guān)系,，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),，樹立了大局意識,，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。

總之,，我們在工會工作中,，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗,，取得了一定的成績,，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足,，努力找出差距,，完善各項制度，做好各項工作爭取有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展,，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,，對我們今后的工作多作指導(dǎo),。

工會年終工作總結(jié)主持篇二十

一、適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,，提高女教職工政治思想素質(zhì),。

1、加強女教職工的政治理論學(xué)習(xí),。年初,，各女工小組都根據(jù)工作計劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)工會工作理論,，學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論,，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實踐,，大膽創(chuàng)新,，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實婦女權(quán)益保障法,，宣傳有關(guān)婦女工作法律,、法規(guī)文件，增強女教職工的“四自”能力,，提高了自身素質(zhì),。

2、強化女教職工的師德,、師風(fēng)建設(shè),。各女工小組重視組織女教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《中央國務(wù)院關(guān)于深化改革,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,。充分認(rèn)識在新形勢下教育的先導(dǎo)性，基礎(chǔ)性地位,。學(xué)校女工委配合黨政領(lǐng)導(dǎo),，動員女教職工積極投身各種學(xué)習(xí)，在女教職工中倡導(dǎo)解放思想,，更新觀點,，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力,，更新教學(xué)內(nèi)容和教育手段,，提高女教職工敬業(yè)愛崗，科學(xué)育人的水平,，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象,。

3、關(guān)心女教職工的健康成長,，加強對女教職工的培養(yǎng),。今年各女工小組注意配合黨組織和學(xué)校行政做好女教職工的政治思想工作,，注意培養(yǎng)女教師，特別是青年女教師的成長,，創(chuàng)造條件,、機會讓她們多學(xué)習(xí)、多實踐,，使她們在實踐中增長了才干,。

二、結(jié)合教育改革努力提高女教職工的文化素質(zhì),。

隨著素質(zhì)教育的全面推進(jìn)和教育改革的不斷深化,，對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此,，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教師隊伍,，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，以“巾幗育人創(chuàng)新”活動為主題,，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際,，倡導(dǎo)女教師專一門，會二門,、學(xué)三門,，引導(dǎo)廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)作出貢獻(xiàn),。

1,、引導(dǎo)女教師轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學(xué)手段,，不斷增強創(chuàng)新意識,，增大知識儲備。我們主要通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修,，提高女教師學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平,。我鎮(zhèn)指導(dǎo)中心還撥出專項資金作為師資培訓(xùn)費用，學(xué)校在課程安排上也給予大力支持,，大大調(diào)動了女教師參加培訓(xùn),，進(jìn)修的積極性。

2,、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,。各女工小組積極開展“巾幗育人創(chuàng)新”活動，與我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展的“巾幗文明崗”活動結(jié)合起來,，以教書育人為核心,，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習(xí)，勤懇工作，科學(xué)育人,。通過這些系列的主題活動,，培養(yǎng)了女教師競爭、進(jìn)取,，為教育事業(yè)努力拼搏,，無私奉獻(xiàn)的精神,。因此,，在省、市,、區(qū)舉辦的各學(xué)科說課,、課件制作，教學(xué)論文,，優(yōu)秀課評比,，輔導(dǎo)學(xué)生參賽等活動中，女教師成績顯著,。例如：萬中的盧福好老師的教學(xué)設(shè)計《調(diào)查校園內(nèi)生物種類》榮獲廣州市生物科一等獎;萬頃沙中學(xué)的黃春蘭老師的教學(xué)設(shè)計《昌盛的秦漢文化》榮獲廣州市歷史科三等獎;中心小學(xué)的李弄琴老師的教學(xué)設(shè)計《我的發(fā)現(xiàn)》獲番禺區(qū)小學(xué)語文科一等獎;新同豐小學(xué)的郭少英老師的教學(xué)設(shè)計《小學(xué)思品課》獲番禺區(qū)的三等獎,。

三、結(jié)合維權(quán)職能,，增強女教職工的身體素質(zhì),。

當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏，結(jié)合女教職工心理,、學(xué)習(xí),、工作等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓,，除在生活上,、工作上關(guān)心她們外，還結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動,。

1,、圍繞運動、健康,、創(chuàng)新的主題,，各女工小組通過開展全民健身活動和組織女教職工外出參觀學(xué)習(xí)等形式活躍女教職工的文化生活，寓教于樂,，既鍛煉了身體,，又陶冶了情操。在“三八節(jié)”期間,，我們舉行了“三八”女子呼拉圈華式比賽,，各女工小組最少有60%的教師參加，參加比賽的老生老師不但姿勢優(yōu)美,，而且有一定的難度,，使整個活動場面都充滿了笑聲,，不時傳來熱烈的掌聲，使女教師們忘掉了憂愁疲勞,，愉快而有意義地渡過了自己的節(jié)日,。

2、學(xué)法,、用法,，維護(hù)女教職工合法權(quán)益。我們組織廣大女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》,、《新婚姻法》等法律法規(guī),，讓女教職工參與、提高依法維護(hù)自身合法權(quán)益的認(rèn)識,。同時,，還開展了“美德在家庭”、“文明家庭評比”等活動,。把傳統(tǒng)美德,、社會公德、職業(yè)道德結(jié)合起來,，積極倡導(dǎo)文明健康的生活方式,，把各種學(xué)習(xí)資料發(fā)到女教職工手中，讓她們學(xué)會保護(hù)自己的政治權(quán)利,，勞動權(quán)利,，合法權(quán)益。今年的三月份,，我們還在女教職工中舉行了“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識答題抽獎活動”,，全體的女教職員工讀參加了次項活動。我們采取了“激鼓傳花”玩游戲的形式進(jìn)行,，每答對一題就送一份獎品,。通過這次活動，進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)廣大女教

教職工的法律意識和自我保護(hù)的意識,，使廣大女教職工更加積極,、主動、創(chuàng)新地投入我鎮(zhèn)教育教學(xué)改革,。 3,、落實女教職工勞動保護(hù)，維護(hù)女教職工特殊利益,。

工會年終工作總結(jié)主持篇二十一

一,、認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高職工整體素質(zhì)。

為提高職工政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，工會組織全體職工開展了學(xué)習(xí)鄧?yán)碚摵汀叭齻€代表”重要思想,，組織職工參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與具體工作相結(jié)合,，在全體職工中開展社會公德教育,、理想信念教育和學(xué)習(xí)《工會法》活動，讓職工明確自己的責(zé)任和義務(wù),，不斷增強工作的原則性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高對《工會法》的認(rèn)識,，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益,。通過不同形式的學(xué)習(xí)活動，單位的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，職工的整體素質(zhì)明顯提高。

二,、發(fā)揮工會作用,，維護(hù)職工合法權(quán)益

在xx年我處工會把維護(hù)權(quán)益、協(xié)調(diào)利益,、服務(wù)職工三方面工作結(jié)合起來,，形成維護(hù)、協(xié)調(diào),、服務(wù)三位一體的維護(hù)格局,，及時調(diào)解、處理解決勞動爭議和勞動關(guān)系的矛盾,，把處于相對弱勢的職工群體和困難職工,，作為重點維護(hù)對象，正確處理好他們的關(guān)系,，維護(hù)好他們的具體利益,。我處工會能按期足額交納會費，并且做到?？顚Ｓ?。在xx年，職工工資發(fā)放,、職工勞保,、女職工特殊勞保都能夠按時足額發(fā)放，女職工產(chǎn)假待遇都嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定落實,。

三,、為職工辦實事、辦好事

xx年，我處工會充分發(fā)揮工會職能作用,，在維護(hù)職工利益,、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效,。一是關(guān)心職工身心健康,。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，領(lǐng)導(dǎo)堅持上門探望,、慰問;在國慶,、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日,，慰問退休老職工已成為我處工會的一項制度,。通過這些活動的開展使我處職工和睦相處、團結(jié)友愛,，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖,。

關(guān)心女職工身心健康，組織全體女職工進(jìn)行了婦檢,，保障女職工身體健康,。關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動,。在各種節(jié)日期間,，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難,，使職工全力工作無后顧之憂,。

四、開展豐富多彩的群眾文化體育活動

為了增強職工的凝聚力和向心力,，我處工會把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來,，積極組織職工開展各種形式的文化體育活動，既增強了職工的體質(zhì),，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏,、積極向上的作風(fēng)。一是在“三八”期間,，組織女職工聯(lián)誼會,，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚,。二是“五一”期間,，組織職工參加象棋、跳棋,、跳繩比賽,，豐富職工文化生活,，增強職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏,、積極向上的作風(fēng),。三是組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂活動。每周五下午,，開展職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)和娛樂活動,。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活,，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力,，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變,，廣大職工工作熱情,、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高。

五,、積極開展送溫暖,、幫扶解困活動

我處工會發(fā)動全體干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務(wù)向社會延伸,。今年3月份我處黨員共同獻(xiàn)愛心——出資捐助了南園小學(xué)段競宇和韓梅兩名貧困學(xué)生,。同時我單位與特困五保戶張寶財結(jié)成了幫扶對子，在單位資金非常緊張的情況下,，為其多次送去了糧、油等物資,，同時為使其生活長期得到保障,，為他安排了力所能及的綠地看護(hù)工作，每月有了固定的經(jīng)濟來源,。另外,，我單位還積極吸納下崗職工，根據(jù)單位的工作需要盡量給他們安排一份合適工作,，使其通過勞動獲得一定的經(jīng)濟收入,。一年來，我單位共計吸納下崗職工10余人,。

工會年終工作總結(jié)主持篇二十二

進(jìn)入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層全員的大力支持和配合下,，文化公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特別,，充分調(diào)動員工的聰明才智,，開拓進(jìn)取與時俱進(jìn)，全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)員工積極開展主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)員工素質(zhì),，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成各項工作任務(wù),，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一,、 加強政治理論學(xué)習(xí),，提高全員的思想素質(zhì)

深入學(xué)習(xí)公司管理息息相關(guān)的各種知識，工會基本理論《工會法》,、《勞動法》等法律知識,。

二、 做好工會工作計劃,、發(fā)展新成員,，加強工會自身建設(shè)

我們在工作深深地體會到，要把企業(yè)做大做強,，必須培育一支政治素質(zhì)高,，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，為公司的穩(wěn)定發(fā)展、健康,、快速提高銷量起到了保駕護(hù)航的作用,。

三、 落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強企業(yè)凝聚力

公司工會干部關(guān)心員工生活，為員工辦好事,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日時間與員工談心，認(rèn)真了解員工家庭生活,，工作狀況,，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節(jié)慰問工作,，降溫費的及時發(fā)放,，將組織的 送到員工心坎,，這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的利益,。

四,、 開展豐富多彩的問題活動

為了豐富員工的業(yè)余文化生活，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議,，對本站的工作特點,，開展了員工規(guī)范化服務(wù)、乒乓球,、唱歌,、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展,，不僅陶冶了員工的情操,，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情,。

五,、 明年工作打算

一、 圍繞企業(yè)中心工作,，積極探索加強和改進(jìn)新形勢,，不斷的學(xué)習(xí)其他站組長的工作經(jīng)驗和辦法，加強工會的組織,、作風(fēng)及制度建設(shè),。

二、 樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,，以發(fā)展為第一要務(wù),，不斷創(chuàng)新，打造學(xué)習(xí)型,、開拓型、務(wù)實性的工會,。

三,、 以培育“四有”員工隊伍為目標(biāo)、積極制定各項工作目標(biāo),，定期舉辦崗位技術(shù),、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動,，充分跳動員工的積極性和創(chuàng)造性,，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益提升,。