總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
工會年終工作總結(jié)主持篇一
一,、加強(qiáng)民主管理,，落實各項制度,，認(rèn)真履行組織職能,。
為實現(xiàn)工會廠務(wù)公開，會務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展,，我司工會進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《工會委員崗位責(zé)任制》、《工會會員代表大會制度》,、《職工代表大會制度》及《x廠務(wù)公開制度》,。上半年期間，工會委員會以會員代表大會、職工代表大會為載體,，以工會宣傳專欄,、多媒體宣傳欄、工會擴(kuò)大會議,、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整,、工會工作計劃,、工會年度預(yù)算、工會重大會議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會員的監(jiān)督,，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會員民主參與、民主管理意識,，促進(jìn)了我司工會會務(wù),、公務(wù)透明化、公開化,、公平化管理,。
二、完善工會組織架構(gòu),，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí),，提升工會工作水平。
提高工會工作水平,，完善工會組織架構(gòu),，一直是我司工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。20xx年3月,，我司工會認(rèn)真依照《工會法》,、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了第三屆會員代表大會,，會議通過了第二屆工會工作報告,、工作財務(wù)報告以及工會經(jīng)審工作報告等四項報告。并通過x名會員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會委員會,，完善了我司工會組織架構(gòu),。
第三屆工會成立后，按照x市總工會,、工會,、工會工作要求，積極組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會干部隊伍的工作能力,，我司工會上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并邀請到市總工會基層組織部x部長前來我司授課,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會干部增長了新知識,，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。三,、認(rèn)真貫徹“兩個維護(hù)”基本原則，落實職工勞動保護(hù),、作業(yè)環(huán)境改善工作,。
20xx年，是規(guī)劃的起始之年,，在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在工會的指導(dǎo)下,，20xx年4月,，我司工會認(rèn)真貫徹市總工會、集團(tuán)工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神,，落實我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作,。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中，我司工會嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實施辦法》,、《合同法》,、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況,、地區(qū)工資水平,、物價消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識。6月24日,，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《x20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日，職工首席代表工會和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作,。
“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則,，深入開展安全生產(chǎn)活動,，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施,，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間,，我司工會積極與行政溝通,，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會1次,，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議,，并按月定期組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護(hù)檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政,，并督促盡快落實解決。
通過工會與行政積極溝通,，上半年期間,，公司出資84156元用于勞動保護(hù)用具的購買，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調(diào)4臺,，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺,，增設(shè)特殊崗位移動式空調(diào)4臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度,。另外,，根據(jù)職工提出的問題，先后對制造一課,、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),，還對制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系列的措施,，職工的勞動保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善,。
為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高，20xx年6月公司,、工會聯(lián)合開展了“20xx年安全知識競賽”活動,，并結(jié)合公司屬于行業(yè)特點，開展了防泄漏演練,、滅火演練,、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項安全演習(xí)活動,，參與活動人數(shù)318人,，參與率100%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中,，9個工會小組全員參加,，參與覆蓋率達(dá)100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全,、事事講安全,、時時進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心,。
四,、注重職工思想教育手段的多樣性,，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。
開展健康有益,、生動活潑,，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我司工會的一項重要工作,。20xx年,，我司工會投入資金，積極組織,，先后成立工會舞蹈隊,、籃球隊、羽毛球隊等文體組織,，并加強(qiáng)與上級工會,、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺,，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會,，1月，公司工會應(yīng)邀參加了迎新春晚會,，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為春晚節(jié)目稱號,，并組織企業(yè)員工參加了x街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目,。
2月,，工會委員會肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃20xx年公司春節(jié)晚會整體推進(jìn)工作,，并組織會員編排節(jié)目,。晚會當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會,、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會場安保,，現(xiàn)場安排,、主持陣容,、活動統(tǒng)籌以及人,、音,、影,、光,、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下,，20xx年春節(jié)晚會取得了圓滿的成功。3月,，工會紅箭籃球隊參加了x區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽,，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績。5月,，工會還組織才藝青年參加了x區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽,，通過出色的發(fā)揮，贏得了x區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎,。
我司工會為了更好的服務(wù)于職工,，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、“三八“節(jié)日旅游,，公司年度旅游等集體活動,，通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活,，同時把思想教育的內(nèi)容滲透,、融化在活動之中，使職工受到感染,、熏陶和教育,，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。
五、認(rèn)真開展女工工作,、落實女工專項勞動保護(hù),，為職工辦實事、辦好事,，做職工的貼心人,。
20xx年4月，在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下,，工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作,，委員會設(shè)女職委主任一名、女職委員兩名,，下設(shè)三個女工小組,，女工會員137名，占職工總數(shù)的42%,。女職委成立后,，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色,，健全了女工勞動保護(hù)制度,，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。上半年工會做出專項預(yù)算6000元,，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購買安康保險,。
在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實保護(hù)女職工的健康,，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息,，發(fā)現(xiàn)健康隱患,，及時治療，保證身體健康,。20xx年4月,，工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦,、手機(jī)等輻射對胎兒造成傷害,。通過工作的扎實開展，為公司女職工提供了堅強(qiáng)保障,。發(fā)揮工會組織重要作用,，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重,。20xx年3月,，自然災(zāi)害發(fā)生后，工會組織開展了募捐活動，共籌得善款10512.6元.
7月4日,，公司因其患病需要手術(shù)治療,，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會得知后,，迅速派員前往走訪了解情況,，及時召開工會會議,，討論幫扶開展計劃,，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系，為補(bǔ)辦醫(yī)療保險進(jìn)行相關(guān)咨詢,，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書,，組織全體會員為家庭捐款，共籌得捐款12228.7元,，工會專項困難幫扶基金捐助1000元,，共計13228.7元，由工會主席,、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問,。
管好錢，用好錢,，把每一分錢都花在必要之處,，是我司工會的基本原則，20xx年春節(jié),、“五一”勞動節(jié),、端午節(jié)為全體職工共計發(fā)放節(jié)日慰問金78600元，在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計16800元,。每當(dāng)有員工生病住院工會都會派員前往進(jìn)行慰問,，通過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng),，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家,。
七、總結(jié)過去,，展望未來,。
通過上半年的各項工作開展，雖然取得了一定的成績,，但是,，離上級工會和全體職工要求還差有一段距離，同時,，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力,，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽,。下半年工作主要有幾下幾點;
1,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為,，提高工會工作的規(guī)范化,。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性,，扎扎實實推進(jìn)工會工作,，不斷開創(chuàng)工作新局面。
2,、進(jìn)一步完善職工代表大會制度,，推進(jìn)民主管理再上新臺階，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度,，使其真正成為“三公工程”,，限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;
3、把安全生產(chǎn),、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè),，繃緊安全生產(chǎn)弦,，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康,。
4,、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能,，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享,，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術(shù)創(chuàng)新,、節(jié)能降耗,、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。
5,、認(rèn)真做好企業(yè)青年會員工作,，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活,，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體,。
6、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,，拓寬渠道,、加強(qiáng)溝通,，堅持以人為本，關(guān)心職工生活,，營造溫馨環(huán)境;
7,、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事,、好事,，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見,，正確反映職工的意見和訴求,。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作,。情系職工,，深入開展困難職工、患病職工,、退休職工的慰問工作。
工會年終工作總結(jié)主持篇二
20xx年度,，我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在學(xué)校行政的大力支持下，圍繞學(xué)校的總體目標(biāo),，深入學(xué)習(xí),、堅定不移地貫徹社會主義核心價值觀，落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以法治會,，以《教師法》、《教育法》,、《工會法》《學(xué)校章程》為契機(jī)和突破口,，突顯維權(quán)職能和學(xué)校的民主管理，加強(qiáng)自身建設(shè),，組織全校教職工開展團(tuán)結(jié)互助,、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動,，教工的合法權(quán)益得到了有力的保護(hù),，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮，主人翁的地位得到了顯著的提高,，工會組織的橋梁作用得到了明顯的體現(xiàn),。
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處,、政教處開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在黨的xx大精神的指導(dǎo)下,，在上級教育行政部門的工作部署下,，今年，我校開展了群眾路線教育實踐活動,、創(chuàng)新發(fā)展年活動,、深入學(xué)習(xí)實踐社會主義核心價值觀活動以及進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的活動等。在一系列的活動中,，首先,，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論,、習(xí)總書記有關(guān)講話,，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策,、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育,。
其次,，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,，我們堅持以法治教,，以法治校。工會組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī),，并進(jìn)行師德測試,。用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動，用法律的知識維護(hù)自己的權(quán)利,。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,，工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障。
同時,，工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè),、深化師德師風(fēng)教育,、強(qiáng)化學(xué)校民主管理辦好維權(quán)好事實事、切實維護(hù)師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展,，繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動,，鞏固活動成果，不斷完善校本教研,，逐步形成自己的特色,。在我校的市級的課題組活動中，唐庭茂,、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎,。嚴(yán)俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導(dǎo)的學(xué)生習(xí)作等都獲得了獎項不等,。黨員教師,、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課，青年教師爭先課精彩紛呈,。二.堅持校務(wù)公開,，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。
二,、教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理。
1.實施民主管理,。
今天我們召開的三屆三次教職工代表大會,，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案，今天的代表會各位代表將積極討論,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并給予答復(fù)和辦理,。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
2.堅持校務(wù)公開,。
學(xué)校工會全面貫徹,、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開,。今年,，我們對教職工關(guān)心的問題如評職,、評先、兩免一補(bǔ),、學(xué)校行政帳目等進(jìn)行了監(jiān)督并進(jìn)行了公示,，進(jìn)一步接受和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景,、改革的目標(biāo),、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。
三,、急教工所急，想教工所想,，把工會建成溫暖的職工之家,。
首先，關(guān)注青年教師的成長,。年輕教師活動能力強(qiáng),，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力,。但是由于年紀(jì)輕,，思想、情緒會不穩(wěn)定,。為了幫助新教師的成長,，做到認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷,，工會組織部分經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結(jié)對子,，與他們談心、交心,，在課堂教學(xué)上傳幫帶,，不僅在思想上給予引領(lǐng)，而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導(dǎo),，關(guān)心他們的每一步成長,，使他們盡快成長為合格的教師。
其次,，關(guān)心教職工的實際困難,。學(xué)校工會深入實際，準(zhǔn)確了解每一位困難教職工的情況,，并做好登記上報工作和貧困救濟(jì)幫扶,。學(xué)校每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門申請困難補(bǔ)助,，學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等，學(xué)校工會都組織人員前去慰問探望,，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上(20xx年工會探望生病教職工10余人次),。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中,，把學(xué)校事當(dāng)作自己事,，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問工作,。今年老人節(jié)期間,，學(xué)校給他們每人送去了一份禮物，表達(dá)了對老教師的敬意,。
俗話說身體是革命的本錢,。沒有一個健康的體魄，就沒法全身心的投入到工作中去,。為此工會積極向?qū)W校申請,，組織教職工進(jìn)行體檢。在學(xué)校經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,，今年11月份對全體教職工進(jìn)行了一次較為全面的身體健康檢查,，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解，進(jìn)一步減輕了心理上的壓力,。
四,、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活,，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè),。
我校年輕教師多，年輕人精力充沛,，充滿了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗,，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質(zhì),。今年，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)茶話會,，贈送每人一枝玫瑰花,、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運(yùn)動會活動以及教師節(jié)慶?；顒拥?。今年國慶節(jié)后,，在學(xué)校房屋十分緊張的情況下，專門騰出一間屋來建立了教工之家,，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球,、下下棋，娛樂一下,，放松一下,，調(diào)節(jié)一下，以更加飽滿的精神投入到教學(xué)中,。
五,、當(dāng)好學(xué)校參謀，積極協(xié)助其他部門工作
學(xué)校工作千頭萬緒,，光憑學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根本忙不過來,，工會作為學(xué)校管理機(jī)構(gòu)的組成部分，是學(xué)校工作的有力補(bǔ)充,。工會充分發(fā)揮其職能作用,，對學(xué)校管理工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，協(xié)調(diào)其他部門,，努力當(dāng)好學(xué)校的參謀,，為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責(zé)。今年年初,，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)來校視察,，要求學(xué)校住戶搬遷、小賣部停止?fàn)I業(yè),，工會立即會同其他部門深入各家各戶,，宣傳上級精神，與其促膝交談,，經(jīng)過多次努力,，學(xué)校13家住戶及3家小賣部都在規(guī)定時間內(nèi)完成搬遷并停止?fàn)I業(yè)，平房拆除工作順利進(jìn)行,，沒有發(fā)生一起矛盾;暑假期間,，學(xué)校平整修建道路，路東礦粉場的一棵榆樹妨礙水泥罐車工作,，工會人員立即與場主取得聯(lián)系協(xié)商,，砍掉了榆樹，使工程順利進(jìn)行,，確保了在學(xué)生開學(xué)前竣工;學(xué)校道路與韓萊支線交接處有一大堆土,，嚴(yán)重影響學(xué)生放學(xué)時的交通，學(xué)校與醬菜廠責(zé)任人協(xié)商后，找來推土機(jī)搬運(yùn)走并進(jìn)行了平整,，方便了學(xué)生放學(xué)時家長停放車輛,，緩解了放學(xué)交通壓力;另外，工會人員還協(xié)助參與協(xié)調(diào)學(xué)生與學(xué)校產(chǎn)生的糾紛15余起,，極大地緩解了家校矛盾,，使家校關(guān)系更加和諧了。
總之,，20xx年,，我校工會在區(qū)、街道教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會辦成教工最溫馨的家,。
工會年終工作總結(jié)主持篇三
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下,，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特點,，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，取得了一定的成績,，以下是本年度企業(yè)工會工作總結(jié)：
一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。
三、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員,，加強(qiáng)工會自身建設(shè)
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人,，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液,，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康,、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用,。
四,、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五,、落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。
六、響應(yīng)集團(tuán)號召,，積極參與慈善事業(yè)
我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實際,，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。
工會年終工作總結(jié)主持篇四
20xx年，我所工會在區(qū)衛(wèi)生局工委會和本所黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,，緊緊圍繞我所的中心工作和區(qū)衛(wèi)生局工會的各項工作任務(wù),，認(rèn)真履行維護(hù)、建設(shè),、參與,、教育四項基本職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，較好地完成了各項工作任務(wù),，有力地推動了我所的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，維護(hù)了單位的和諧穩(wěn)定與發(fā)展,。
第一部分 20xx年工作
一,、基本情況
目前工會設(shè)有工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會,、女職工委員會,、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會;現(xiàn)有職工,，其中女職工人,、男職工人;工會會員人(其中女性工會會員55人)，分設(shè)行政后勤,、衛(wèi)生監(jiān)督和預(yù)防保健3個工會小組,，工會組織機(jī)構(gòu)健全;進(jìn)一步健全和完善了工會工作的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)收支的有關(guān)規(guī)定,，做到嚴(yán)格管理,，規(guī)范運(yùn)作。
二,、工作開展
(一)認(rèn)真履行維護(hù)職能,，堅持開展“送溫暖”活動
一年來,，工會從滿足職工的需要和維護(hù)職工的合法權(quán)益入手，加大維權(quán)力度,，增強(qiáng)維權(quán)能力,，努力發(fā)揮工會履職盡責(zé)的作用，使全體職工得到實實在在的利益,。
1,、堅持辦實事辦好事，切實解決職工后顧之憂,。熱情關(guān)心職工生活，把好事辦在職工最需要的關(guān)鍵處,，把溫暖送到職工的心坎上,，增強(qiáng)職工對集體歸屬感。一是關(guān)心職工的身心健康,，安排全體職工進(jìn)行健康體檢;二是與每位職工簽訂勞動合同,，解決職工特別是聘用職工的后顧之憂;三是為全體職工購買醫(yī)療養(yǎng)老保險、商業(yè)意外保險,，組織參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計劃;四是每年基本爭取組織全體職工分期分批外出參觀學(xué)習(xí);五是為職工購買工作服,，每月定期向職工發(fā)放洗頭票;六是開展“小福利、大情意”活動,，向職工發(fā)放糧油和紙巾,、涼茶等物資，母親節(jié),、父親節(jié)向職工發(fā)放節(jié)日慰問金,，“六〃一”兒童節(jié)給14周歲以下職工子女發(fā)放節(jié)日慰問金。
2,、堅持走訪慰問制度,，切實關(guān)心職工的生活福利。工會是困難職工的依靠,，是傳遞愛心的窗口,。一是認(rèn)真堅持走訪慰問和“三必訪”制度，特別是對生病住院的職工逢知必訪,，為他(她)們送去全所職工的關(guān)心和情意,。二是積極組織和發(fā)起愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的溫暖,。組織職工開展了中國綠化基金會綠色基金募捐活動,。三是堅持服務(wù)職工，落實職工福利,。我們始終把竭誠為職工服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點,，滿腔熱情為職工落實好日常的福利工作,，在春節(jié)、端午節(jié),、清明節(jié)等節(jié)日,，認(rèn)真做好職工福利的爭取和發(fā)放工作，盡力提高職工對福利的滿意度,。
3,、上級工會竭力幫助，切實解決困難職工生活困境,。我所職工張慶忠因患重病花費(fèi)了巨額的醫(yī)療費(fèi)用,，家庭生活困難，區(qū)總工會和區(qū)衛(wèi)生局工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，多次來到我所和張慶忠家看望和慰問,，給予鼓勵和幫助，并給予的專項資助,。
(二)認(rèn)真履行建設(shè)職能,，積極促進(jìn)文明和諧單位建設(shè)
我們充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化陣地作用，把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中,，富教于樂,。
1、切實堅持黨政領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真做好中心工作,。在黨支部和所領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞本所的各項中心工作,，扎實開展各項活動,。一是積極動員全體職工積極開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)回頭查”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育”,、“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”及“三好一滿意”等活動,，統(tǒng)一職工的思想，提高職工的遵紀(jì)守法意識,。二是緊緊圍繞本所的中心工作,，積極組織職工積極參與生產(chǎn)安全“一崗雙責(zé)”試點工作、傳染病防控,、打擊非法行醫(yī)等中心業(yè)務(wù)工作,，保障了轄區(qū)的公共衛(wèi)生安全和人民群眾的身心健康。三是全體干部職工齊心協(xié)力,、全力以赴,，認(rèn)真開展深圳第26屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動會的衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制,、醫(yī)療安全,、食品安全,、衛(wèi)生應(yīng)急、控?zé)熀途裥l(wèi)生七大公共衛(wèi)生保障工作,，全力做好了本屆大運(yùn)賽事公共衛(wèi)生保障的籌備和賽時運(yùn)行保障工作,，出色地完成了公共衛(wèi)生保障的各項工作任務(wù)，為大運(yùn)會的成功舉辦做出了積極的貢獻(xiàn),。在大運(yùn)保障工作我所被評為“”,，2人獲得，?人獲得?,。
2,、大力開展文體活動，打造和諧文化氛圍,。積極與本所黨支部,、團(tuán)支部聯(lián)合互動，組織開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的文體活動，既活躍了職工文化娛樂生活,，陶冶了職工的情操,，又充分展示了全所職工的精神面貌，營造了和諧向上的文化氛圍,。一是積極聯(lián)合街道辦和轄區(qū)企業(yè),，舉辦了職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動等，增進(jìn)了與服務(wù)對象的情誼;二是協(xié)助團(tuán)支部認(rèn)真開展了普法宣傳,、“學(xué)雷鋒”等活動,，增強(qiáng)了青年職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)認(rèn)真履行參與職能,，積極參與參政議政和民主管理
我所工會積極發(fā)揮民主參與,、民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督職能,，進(jìn)一步拓寬職工參政議政的方式和渠道，通過保障職工民主參與的權(quán)利和程序,，努力反映職工群眾的意愿和要求,，及時做到上下溝通，確保職工各項民主權(quán)利的落實,。
1,、堅持完善職代會制度。職代會是落實民主管理制度,，提高職工參政議政意識的重要措施,，對調(diào)動職工的創(chuàng)業(yè)激情,、增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感具有重要意義。一是加強(qiáng)職代會組織建設(shè),，完善職代會有關(guān)制度,，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真做好職工代表的選舉工作,。二是落實職代會工作制度,。組織召開了三屆二次職工代表大會，對本所崗位設(shè)置實施方案和崗位說明書,、20xx年考核方案和績效工資分配方案,、20xx年擬購置的重大儀器設(shè)備等重大決策和事項進(jìn)行了討論。通過職代會和職工大會的召開,，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任意識,，促進(jìn)了上下溝通，密切了黨群,、干群關(guān)系,，增強(qiáng)了職工的凝聚力，營造出良好的民主管理氛圍,，推動了本所整體工作進(jìn)程,。
2、暢通科室民主管理渠道,。堅持從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主管理工作,，建立了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管,，工會具體組織實施,，各職能部門各負(fù)其責(zé)，全體職工積極參與,，多渠道多形式的民主管理格局,。一是召開職工座談會、退休干部職工座談會,，及時了解和收集職工的要求和建議,，解決職工的熱點和難點;二是積極實行科室民主管理，每個科室均成立科室民主管理小組,，對本科室的重大工作進(jìn)行集體管理;同時實行所務(wù)公開和“陽光采購工程”,，每月及時公開本所的財政收支情況，適時通報重大事項,，保證職工對業(yè)務(wù)辦公大樓建設(shè),、重大儀器采購、財務(wù)管理、目標(biāo)考評和崗位設(shè)置等重大事項的知情權(quán)和參與權(quán);三是為保證衛(wèi)生行政執(zhí)法的公平,、公正性,，面向不同的行業(yè)和部門聘請社會監(jiān)督員，隨時對本所進(jìn)行執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督,，并定期組織座談,，交流意見。
(四)認(rèn)真履行教育職能,，不斷加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)
工會以推進(jìn)職工素質(zhì)工程,，培養(yǎng)“四有”職工為主體，始終堅持以先進(jìn)的理論武裝自己,，不斷創(chuàng)新舞臺,，拓寬渠道，夯實職工思想理論基礎(chǔ),，提高職工綜合素質(zhì),。
1、努力為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,，搭建教育培訓(xùn)舞臺,。以各類重大會議的召開為契機(jī)，以形勢教育為內(nèi)容,，開展知識講座,、專題培訓(xùn)、觀看教育片等各種形式的教育,，盡力為職工創(chuàng)造學(xué)知識，受教育的機(jī)會,。一是堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等作為職工政治理論學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容,，堅持不懈地抓緊抓好，幫助職工進(jìn)一步提高政治理論的水平;二是通過開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”,、“三好一滿意”構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”和“創(chuàng)建市級青年文明崗”等主題活動,，等活動，切實加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，提高職工的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量;四是在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面,，給職工構(gòu)筑一個良好的學(xué)習(xí)平臺，訂購多種報刊雜志和書籍,，開通專業(yè)網(wǎng)站,，配置工作電腦，開設(shè)專用閱覽室,，采取多種措施方便職工學(xué)習(xí),。同時，鼓勵職工開展新技術(shù)，新項目和科研課題的研究,，積極撰寫論文,，讓職工們充分意識到學(xué)習(xí)永無止境。今年本所組織開展內(nèi)部培訓(xùn)項,，培訓(xùn)?人次;派出外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)個項目計人次;在各類刊物發(fā)表論文?篇,，區(qū)級科研立項項。
2,、開展勞動競賽和技術(shù)比武,，搭建練兵習(xí)武的舞臺。社會的快速發(fā)展,，對職工隊伍的素質(zhì)提出了更高的要求,，我所工會主動適應(yīng)要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭,，贏得主動權(quán),。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結(jié)合不同科室的工作特點,，有針對性的開展技能競賽,。二是組織職工開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理演練和技能培訓(xùn)，提高職工應(yīng)急處理能力,。組織全所職工舉辦了“保大運(yùn)平安,，公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理技術(shù)比賽，內(nèi)容包括食品安全事故,、職業(yè)中毒和傳染病疫情應(yīng)急處理,，通過此次比賽大大提高了全所職工的公共衛(wèi)生應(yīng)急處理能力。三是派員參加了區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織的“深圳市第26屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動會衛(wèi)生監(jiān)督保障應(yīng)急演練”,，并取得全區(qū)第三名,。通過這些技術(shù)和勞動競賽，激發(fā)了職工對學(xué)習(xí)新知識,，追求新技術(shù),，掌握新技能的積極性。
(六)充分發(fā)揮女職工委員會作用,，切實做好女職工工作
1,、努力提高女職工的綜合素質(zhì)。努力搭建女職工發(fā)展平臺,，提升女職工綜合素質(zhì),，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮好女職工的作用,。認(rèn)真組織安排女職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),、學(xué)術(shù)交流,、參觀學(xué)習(xí)和各項文體等活動，激勵全所女職工爭做知識型女性,。今年共有名女職工光榮加入中國共產(chǎn)黨,，充分展現(xiàn)了女職工的巾幗模范作用，最大限度發(fā)揮女職工潛能,。婦幼保健科被評為“區(qū)級和諧醫(yī)患關(guān)系示范崗”,、計劃免疫科通過“青年文明號”復(fù)審，真正發(fā)揮了女職工在衛(wèi)生監(jiān)督和預(yù)防保健工作中“半邊天”的作用,。
2,、關(guān)愛女職工的健康和特殊利益。組織女職工進(jìn)行座談交流,，每年安排女職工進(jìn)行健康體檢,，對患病女職工及時上門慰問;安排全所女職工參加廣東省女職工安康保險互助保障計劃，針對宮頸癌等女性四種常見疾病購買了醫(yī)療保險;對孕產(chǎn)期,、哺乳期女職工給予照顧,，如孕期盡量安排相對輕松的內(nèi)勤崗位，產(chǎn)期不論正式還是聘用職工工資照發(fā),，哺乳期的母親每天給予1小時的哺乳時間等,。
(七)認(rèn)真抓好工會自身建設(shè)，提高“職工之家”建設(shè)水平 加強(qiáng)工會組織和干部隊伍建設(shè),，健全工會工作制度,，完善各項工作規(guī)范，做到工作有計劃,，有部署,、有安排、有落實,，不斷推進(jìn)工會工作的制度化,、規(guī)范化建設(shè);采取“量入為出，略有盈余”的方針,，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi),，做到節(jié)約開支,，少花錢多辦事;認(rèn)真聽取職工意見，認(rèn)真建設(shè)好職工之家,。
三,、存在的不足
今年我們工會工作雖然取得了一定成績，但也存在著不足,。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式,、活動方式、運(yùn)行機(jī)制等創(chuàng)新不夠;工會活動數(shù)量和內(nèi)容有待加強(qiáng)，職工之家建設(shè)水平有待于進(jìn)一步提高;工會協(xié)助黨政解決職工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做,。明年我們將采取有效措施加以克服和改進(jìn),。
第二部分20xx工會工作設(shè)想
一、總體思路
以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的能力，不斷提高發(fā)展社會主義民主政治的能力,，不斷提高建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力,，緊緊圍繞我所的中心工作，服務(wù)大局,，突出重點,，發(fā)揮優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，動員組織他們以主人翁姿態(tài)參與單位的建設(shè)和發(fā)展，努力建設(shè)一流隊伍,，培育一流文化,，創(chuàng)造一流業(yè)績。
二,、重點工作
(一)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺接受黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),，實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé),、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和對職工負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。
(二)圍繞中心,，服務(wù)大局,。緊緊圍繞單位的中心工作，團(tuán)結(jié)動員全體職工提高業(yè)務(wù)技能,，提高服務(wù)能力,，推進(jìn)單位的建設(shè)和發(fā)展，維護(hù)單位的和諧與穩(wěn)定,。
(三)加強(qiáng)工會自身建設(shè),，充分發(fā)揮教育職能，不斷提高工會充當(dāng)橋梁紐帶作用的能力,。
(四)強(qiáng)化工會維護(hù)職能,，不斷提高工會履行參政議政和民主監(jiān)督的能力。
三,、具體措施
(一)加強(qiáng)職工思想教育,。密切關(guān)注職工的思想動態(tài),，做到有意識、有目的地開展教育活動,。一是結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展趨勢和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，開展如何適應(yīng)改革，轉(zhuǎn)變觀念的形勢教育,，使每個職工能夠認(rèn)識自己,，改變自己;二是加強(qiáng)與職工溝通，使職工了解形勢,，樹立當(dāng)家作主思想,，從而更好地為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展出謀劃策，創(chuàng)出更好的成績;三是加強(qiáng)對職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和敬業(yè)教育,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)內(nèi)涵,，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系更加和諧。
(二)抓好職工的法制教育,。忍著呢開展好普法工作,。重點以學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》,、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險發(fā)》為主要內(nèi)容,，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),、法律宣講活動，切實增強(qiáng)全所干部職工遵紀(jì)守法,、廉潔誠信的服務(wù)意識,，提高職工依法辦事的能力。
(三)開展職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提高工程,。圍繞堅持科學(xué)發(fā)展,，服務(wù)醫(yī)改大局，全面提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力為主題,，組織開展技能培訓(xùn)和競賽活動,，促進(jìn)職工專業(yè)技術(shù)技能水平不斷提升，打造一支高素質(zhì)高技能的衛(wèi)生職工隊伍,。同時積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，切實維護(hù)職工和群眾的生命權(quán)和健康權(quán)。
(四)切實搞好績效考核分配,。認(rèn)真做好績效工資分配方案和績效考核組織制度,、考核制度,、監(jiān)督制度的建設(shè),，體現(xiàn)“多勞多得,、不勞不得、少勞少得,、能勞能得”的分配原則,，保障職工基本利益。
(五)積極發(fā)揮參政議政職能,。深化職代會,、職工參政議政等民主制度，保證半年召開一次職代會,，將單位的重大決策,、政務(wù)問題和矛盾公開，增加透明度,，充分尊重職工的知情權(quán)和議政權(quán),，集思廣益，凝聚人心士氣,，發(fā)展和諧勞動關(guān)系,，關(guān)心解決職工的焦點熱點問題，完善健全職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制,、訴求表達(dá),、矛盾調(diào)處和利益保障機(jī)制。
(六)認(rèn)真開展扶貧助困活動,。堅決依法維權(quán),，完善幫扶機(jī)制，認(rèn)真做好送溫暖活動,，積極排解職工工作,、生活上的困難，解決問題,，為職工提供多方位服務(wù),。
(七)切實做好女職工工作。認(rèn)真開展女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程,，引導(dǎo)和幫助女職工樹立競爭和榮譽(yù)意識,，全面提升女職工綜合素質(zhì)。繼續(xù)做好職工醫(yī)療保險和女職工大病保險工作,，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益,。
工會年終工作總結(jié)主持篇五
20xx年，我局機(jī)關(guān)工會在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,，按照黨建帶工建的要求,，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，積極抓好職工隊伍建設(shè)，努力推進(jìn)單位民主管理,、民主監(jiān)督,，切實維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，活躍職工的文體活動,，關(guān)心職工生活,，幫助職工解決實際困難，為創(chuàng)建和諧團(tuán)隊發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一,、建立健全基層組織，不斷完善自身制度建設(shè)
隨著我市國土體制的不斷完善,，職工隊伍也在不斷壯大,，現(xiàn)有職工164人，長期聘用職工16人,。國土資源管理含蓋全市國土資源的規(guī)劃,，執(zhí)法監(jiān)管和合理利用，實現(xiàn)“雙?！钡哪繕?biāo)任務(wù)對國土系統(tǒng)的廣大職工來講,，這是新形勢下的一項艱巨而又繁重的任務(wù)。近年來,，國土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展,，更顯現(xiàn)出服務(wù) 經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。為此,，局工會以群眾組織建設(shè)為保障,，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為工作著力點，圍繞全局工作中心,，充分發(fā)揮工會組織作用,，努力完成全局的目標(biāo)任務(wù)。為此,，今年上半年為加強(qiáng)各國土分局,、各事業(yè)單位的群眾基層組織建設(shè)，根據(jù)《工會法》有關(guān)章程,，向市直機(jī)關(guān)工會專題報告要求建立七個工會小組,，以便加強(qiáng)對職工的管理，更好地開展工會小組活動,。目前,，通過職工民主選舉，已成立迎江、大觀等分局工會小組,。
其次,，為認(rèn)真貫徹全總xx屆四中全會精神，為推進(jìn)機(jī)關(guān)工會工作,，完善自身制度建設(shè)，機(jī)關(guān)工會結(jié)合國土資源管理工作實際,，經(jīng)過委員們的認(rèn)真討論,，在原有機(jī)關(guān)工會章程的基礎(chǔ)上，修改,、完善,，制定了機(jī)關(guān)工會職責(zé)，工會委員工作職責(zé),，工會小組長職責(zé),，工會會議和走訪制度等多項制度，并發(fā)至各分局工會小組參照執(zhí)行,，進(jìn)一步規(guī)范工會工作程序,。在局黨組織的重視和支持下，機(jī)關(guān)工會工作有了進(jìn)一步提高,，職工的凝聚力也在不斷地增強(qiáng),。每年初，機(jī)關(guān)工會制定工作計劃和活動安排,，主動把工會工作融入到全局工作之中,。
二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，發(fā)揮工會自我教育功能,。
工會委員基本上都是兼職的，為使委員熟悉黨的方針政策,，熟悉機(jī)關(guān)工會工作,，我們除了利用工會委員會上學(xué)習(xí)上級工會傳達(dá)有關(guān)文件精神外，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),，積極配合機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)對職工的政治理論學(xué)習(xí)和國土新政的學(xué)習(xí),。為更好地發(fā)揮各工會委員的個人作用，今年,，推薦工會委員參加了市總工會舉辦的宣傳報道培訓(xùn)班,，工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班和考察。通過各種學(xué)習(xí)途徑,，工會委員的自我綜合素質(zhì)同有了提高,，工作責(zé)任感有了增強(qiáng)。同時根據(jù)我局部門較多,，基層站所面廣的工作特點,，組織全系統(tǒng)職工開展職業(yè)道德教育培訓(xùn),，學(xué)習(xí)《工會法》、《土地法》,、《城市房地產(chǎn)管理法》等有關(guān)法律法規(guī),，并通過座談來進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了各層面職工敬業(yè)愛崗,、樂于奉獻(xiàn)的新局面,。根據(jù)工會的安排，我們在全系統(tǒng)職工中開展了“讀一本好書”的教育學(xué)習(xí)活動,，向青年職工發(fā)放《弟子規(guī)》重拾倫理道德傳統(tǒng),。組織學(xué)習(xí)《安慶市行政機(jī)關(guān)及其工作人員損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為處理暫行規(guī)定》，組織職工參與《我參與,、我承諾,、我奉獻(xiàn)》的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活,、工作態(tài)度,，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,，樹立超越平凡的積極風(fēng)氣,。開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護(hù)職工的氛圍,，使全系統(tǒng)職工在自學(xué),、討論、相互交流的過程中,，共同學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步。
三,、發(fā)揮橋梁紐帶和作用,，積極推進(jìn)職工隊伍建設(shè)
工會組織是職工參與團(tuán)隊管理的橋梁，是單位聯(lián)系職工的重要紐帶,。為此,，工會按照局黨組織的要求，一是把工會工作重點放在改進(jìn)工作作風(fēng)和提高工作效率上,，尤其是對服務(wù)窗口,。二是把基點放在維護(hù)工會職能的履行上。三是把目標(biāo)定在職工的培育上,，不斷充實創(chuàng)建的內(nèi)容,，使機(jī)關(guān)兩個文明建設(shè)同步提高，使我局的各項工作得以順利貫徹執(zhí)行。其次,，工會通過與職工的談心心活動,，及時了解職工的思想動態(tài)，積極做好思想維穩(wěn)工作,，并配合局黨組織做好宣傳教育工作,。
四、立足崗位開展競賽,，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展中展新姿
一年來,，工會積極圍繞國土資源管理工作，落實教育培訓(xùn)職能,，組織勞動競賽。按照市總工會,、市直工會文件精神,，在局服務(wù)窗口開展了文明容窗口、文明行業(yè)的評比活動,。這些活動的開展不僅有利于青年職工業(yè)務(wù)水平的提高,，還有利于促進(jìn)系統(tǒng)職工的服務(wù)水平和效能的提高。目前大部份職工都認(rèn)識到勞動競賽是提高業(yè)務(wù)水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式,，既促進(jìn)了提高業(yè)務(wù)技能的積極性,，也提高了自身素質(zhì)和能力，是創(chuàng)建優(yōu)秀,、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的基礎(chǔ),。在今年市總工會組織的勞動服務(wù)技能競賽中，土地登記處曹焰根同志被市總工會命名為“勞動競賽銅質(zhì)獎?wù)隆薄?/p>
五,、拓展廉政建設(shè)平臺,，開展豐富多彩的職工文體活動
今年，在國土局廉政文化建設(shè)中,，我局開展了一系列豐富多彩的文體活動,，充分調(diào)動了廣大職工的積極性和參與性。年初,，為響應(yīng)開展全民健身運(yùn)動,，組織40多人參加市“和風(fēng)宜人杯”職工長跑，獲優(yōu)秀組織獎,。利用新春之際舉辦科干培訓(xùn)班,，組織開展了全市國土系統(tǒng)科干乒乓球比賽。共有六支隊伍分獲一,、二,、三等獎，并借助體育場館開展有益身心健康的體育活動;在文娛方面，選送3名女職工參加市總工會舉辦的安慶市“和風(fēng)宜人杯”女職工普通話比賽,，并獲優(yōu)秀獎;編排舞蹈“遇上你是我的緣”參加了市婦聯(lián)紀(jì)念國際婦女節(jié)100周年和市直機(jī)關(guān)紀(jì)念“三八”國際勞動節(jié)表彰大會的演出;9月,，組隊參加了安慶市首屆“和風(fēng)宜人”杯職工全健排舞比賽，榮獲三等獎,。這些活動的開展不僅從多個側(cè)面展示了我局職工的多才多藝,，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動的熱情，既有利于廣大職工的身心健康,，又在全局上下營造了和諧,、健康、活潑,、向上的良好氛圍,。
六、關(guān)心職工群眾生活,，積極開展扶貧濟(jì)困活動
把關(guān)心職工生活,，為大家辦好事,，辦實事當(dāng)成一項經(jīng)常性的重要工作來抓，具體體現(xiàn)在工會組織，是困難職工的“第一知情人,、第一幫扶人,、第一責(zé)任人”,。對生活上有困難的職工,，工會及時伸出援助之手，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,。對因病住院的職工,，工會干部都會代表組織慰問，到醫(yī)院探望,，使職工感受到了組織的關(guān)懷,。每逢職工生育，工會領(lǐng)導(dǎo)都贈送一份禮物,，并親自表示祝賀,，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力,。每逢退休干部職工過生日,，工會都能及時地將生日蛋糕送到家中，并祝老同志健康長壽,。
扶貧濟(jì)困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),，是實現(xiàn)和諧社會的一項重要舉措。今年,，工會會同局黨組積極開展各種形式的送溫暖,、獻(xiàn)愛心活動,，大力推進(jìn)困難職工幫扶工作，并建立了局機(jī)關(guān)困難職工檔案信息,，提高救助標(biāo)準(zhǔn),，以真情贏得局職工對工會的信任。如：相繼對迎江分局二名職工因意外火災(zāi)和車禍帶來的不幸遭遇伸出援助之手,，積極組織捐款,，使他們的精神和生活及時得到安撫和救助。與此同時,，還通過市總,、市直機(jī)關(guān)工會社會獻(xiàn)愛心渠道，爭取到慰問金20xx多元;向青海玉樹,、甘肅舟曲,，本市7.13洪澇災(zāi)害組織職工捐款2萬余元。這些活動的開展培養(yǎng)了廣大職工熱心社會公益事業(yè),，奉獻(xiàn)社會的良好道德情操,。
七、認(rèn)真做好計劃生育工作
計劃生育是我國的一項基本國策,。我局工會積極配合湖心社居委做好計劃生育的宣傳和管理工作,，把計劃生育政策宣傳到每一個職工和家庭,，并按照上級計生部門的要求認(rèn)真細(xì)致地建立女職工計生檔案,，組織育齡婦女婦檢、與單位所在地的社居委簽訂計生責(zé)任書,。多年來我局女職工包括聘用女臨時工,，沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象，多次得到上級的表揚(yáng),。
總結(jié)一年來的工作,，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績,，但是實事求是地講,，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議,、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)?；⒅贫然?，在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及,，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方,。為此,，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
1,、積極發(fā)揮工會的職能作用，使工會真正成為職工“有事好找,、有難好幫,、有權(quán)好維”的娘家。繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作,，做到經(jīng)?；⒅贫然?。
2,、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，提高工會干部的政策理論水平和工作能力,。
3,、積極參與各項改革和文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作,。
4,、緊緊圍繞國土資源管理這個中心開展工作，積極配合,，主動服務(wù),。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動,，搞好職工之家的建設(shè),。
6、積極為職工辦好事,，辦實事,，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力。
在新的一年里,，我們將更加努力,，以黨的xx屆五中全會精神、三個代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以全總xx屆四全會精神,，實行“兩個普遍”，不斷總結(jié)經(jīng)驗,、不斷解決新問題,，不斷探索和創(chuàng)新，把工會工作開展得更加活躍,、更有特色,，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力構(gòu)建模范職工之家,。
工會年終工作總結(jié)主持篇六
20_年,，我室工會組織積極發(fā)揮其基層工會組織的橋梁紐帶作用,，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，為職工排憂解難,，努力為職工群眾辦實事,，積極開展各項活動。具體工作如下:
一,、為了貫徹落實集團(tuán)公司勞竟委的精神,，調(diào)動全集團(tuán)公司廣大干部員工學(xué)法、用法,、知法,、守法的積極性和主動性。5--6月份編制了《合同法》,、《物權(quán)法》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《婦女權(quán)益保障法》,、《招投標(biāo)法》,、《擔(dān)保法》、《安全生產(chǎn)法》,、《婚姻法》8部法律知識相關(guān)學(xué)習(xí)資料,。并下發(fā)各單位、子公司要求普法專員組織學(xué)習(xí);同時,，我們還組織相關(guān)單位,、子公司進(jìn)行了《合同風(fēng)險防控》、《建設(shè)工程招標(biāo)評標(biāo)辦法》,、《金融風(fēng)險法律防控》,、《營銷法律風(fēng)險培訓(xùn)》,、《招標(biāo)工作實務(wù)》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《擔(dān)保法與擔(dān)保風(fēng)險管理》現(xiàn)場培訓(xùn),。
二,、為了加強(qiáng)法律顧問室新員工專業(yè)知識學(xué)習(xí)，讓新員工就自己崗位專業(yè)知識在辦公室內(nèi)部給其他員工講解,，然后大家進(jìn)行討論提問題等方式進(jìn)行共同學(xué)習(xí),。通過這種學(xué)習(xí)方式不僅豐富了新員工的頭腦，增長了知識,，而且還提高了新員工的實際工作能力,。
三、堅持廠務(wù)公開制度,，對職工關(guān)心工資等等的問題,，及時公開,，讓職工明白決策的原因、政策的依據(jù)及企業(yè)目前的經(jīng)營情況,，使職工得到理解和支持,。
四、建立健全員工的生日檔案,，開展會員生日慰問活動,，4-6月份共為4位員工制作生日賀卡及發(fā)放慰問金,。
五,、為了豐富職工業(yè)余生活，組織參見爬山春游活動,。
六,、建立健全女職工生育信息檔案，關(guān)心員工學(xué)習(xí),、工作和生活,，真誠地為員工辦好事、辦實事,，幫助職工排憂解難,。開展“送溫暖”活動，慰問生病職工,、病逝家屬及業(yè)務(wù)相關(guān)人員,。送去組織的溫暖，幫助他們解決實際困難,。
七,、每周五或周一由部長主持召開黨政工工作會議，傳達(dá)各類會議精神,，討論職工關(guān)心的工作,、生活、學(xué)習(xí)等問題,。
八,、積極踴躍參加公司工會組織的攝影書法大賽活動，11名員工投了攝影作品,，占法律顧問室總?cè)藬?shù)的三分之二,。
九、并按時繳納工會會費(fèi),，會費(fèi)收繳率達(dá)到100%,。
工會年終工作總結(jié)主持篇七
本學(xué)年我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,，深入學(xué)習(xí),、貫徹 “三個代表”重要思想,，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想，堅持以法治會,，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取,、奮力開拓,，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力，為發(fā)展有中國特色的社會主義教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本學(xué)年工會工作總結(jié)如下:
一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平
工會積極配合校黨支部組織教職工學(xué)習(xí),，將黨的政策,、方針與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高,。針對職業(yè)特征,，首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的精神,、“三個代表”重要思想和提出的“社會主義榮辱觀”，幫助教職工樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心,，大力宣傳和學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教師的師德先進(jìn)事跡,，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師,，促使我們教職工認(rèn)識到自己的使命崇高,，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗,，無私奉獻(xiàn);第三,，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),，組織教職工學(xué)習(xí)了《教師法》,、《教育法》、《工會法》,、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律知識,，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教工的遵紀(jì)守法意識,。
二,、求真務(wù)實,，繼續(xù)堅持實行校務(wù)公開民主管理制度
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極組織實施校務(wù)公開,，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如黨建,、師資培訓(xùn),、評優(yōu)評先、評聘職稱,、年度考核,、福利、后勤,、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開,，同時經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行,，大家共同參與,，共同完成，既提高工作的透明度和效率,，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動性和積極性,。今年，我們對學(xué)校的考勤,、考核,、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況,。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途,、改革目標(biāo)、管理方法,、工作程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解，全面調(diào)動了全體教職工的積極性,，增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識,，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。
三,、以人為本,，積極開展各項活動豐富教職工生活
一是在元旦、“三八”婦女節(jié),、“五一”勞動節(jié),、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會都組織教職工開展了各種相關(guān)有益身心健康的活動;二是倡導(dǎo)教職工在工作之余,，開展籃球比賽,、跑步等活動，以預(yù)防職業(yè)病,，增強(qiáng)體魄,，有利于更好地開展工作。這些舉措,，既融洽了教職工的關(guān)系,，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力,，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用,。
四、情暖人心,，真誠關(guān)心患病,、生活困難及離退休教師生活
學(xué)校黨政部門和工會十分關(guān)心和重視患病、生活困難及離,、退休教師的生活,。每過節(jié)日，就及時發(fā)放慰問金,，并撥出專門經(jīng)費(fèi),，盡努力地支持幫助離、退休教師,。在教師節(jié),、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離,、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心,，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽(yù)，他們的心也與學(xué)校貼得更近了,。此外,，工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、工會干部及時探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問,，給予安慰和鼓勵,，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心,。
一年來,，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,，做了一定的工作,，取得了一定的成績,。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到,，由于條件的限制和工作上的疏漏,，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進(jìn),。在新的一年里,，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題,，發(fā)揮好工會職能,，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事,。相信,，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校會越辦越好,。
工會年終工作總結(jié)主持篇八
建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導(dǎo)思想,，圍繞局黨委的中心工作，根據(jù)自身特點,，上半年重點做了以下幾項工作：
各基層工會組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚(yáng)愛國主義,、集體主義和社會主義精神,。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線,，突出兩個重點,，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班,、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班,、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等,，提高職工的知識水平,。
積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”,。和局團(tuán)一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作,。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動,，號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí),，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí)，做一個愛崗敬業(yè)好職工”,。
為進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力,，加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活,，舉辦了“迎新春”系列文體活動,，本次活動共設(shè)象棋、跳繩,、青年聯(lián)誼會,、乒乓球、拔河,、卡拉ok六個單項活動,。共有30x名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。 五一期間,，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎,。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍動”全民健身操展示活動。
局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化,，促進(jìn)社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會x年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表,，并收入在協(xié)會x年學(xué)術(shù)年會論文集中。
為把“組織起來,、切實維權(quán)”的工作方針進(jìn)一步得到落實,，我們及時將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作,。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司,、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等改制后的建筑企業(yè)成立了工會,，不斷提高建會率,、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致,。
六月份,，局工委隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組一起對各建筑施工隊各項目部工會組建進(jìn)行調(diào)查，了解農(nóng)民工入會情況,，并對建筑工地職工安全勞動保護(hù)工作進(jìn)行了專項檢查,，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同的修定進(jìn)行了限期整改，從源頭上加大了維權(quán)的力度,。
認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,，落實好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因災(zāi)致困的家庭,，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上半年,，幫助申請領(lǐng)取特困職工證;為因病致困的家庭申請慈善救助,，計得救助款900;春節(jié)期間局慰問特困職工家庭2，下屬各單位慰問3,，計慰問款,。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,，給他送去了100慰問金,，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金30。
關(guān)心職工身心健康,，組織職工進(jìn)行體檢,，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤,，醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎,，南京的專家說，如果不知病情,，拖到下半年再動手術(shù)的話,，后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人,，送去慰問金200,。
給予外出施工骨干關(guān)心，幫助他們提高家屬素質(zhì),，三八期間邀請了《莫愁》雜志社社長宋江英和副主編馬x強(qiáng)上了兩堂生動的《做智慧女性》和《學(xué)會愛孩子》的課,，還給9骨干子女所在學(xué)校的老師進(jìn)行了交流，了解他們在校的學(xué)習(xí)情況,，中考,、高考后及時和他們溝通，為入高中解決一些實際困難,，從真正意義上解決他們的后顧之憂,。
在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”中，我們?nèi)w工會干部均能協(xié)助各級黨組織認(rèn)真組織和積極投身到各項教育活動之中,，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí),，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識,。
在兩年一度的省建設(shè)工會表彰大會上,，我們建設(shè)局工會被評為“江蘇省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會”，市房管處工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)基層工會”,，朱翠萍被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者”,，于志民被評為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會之友”,，鑫壇建筑有限責(zé)任公司工會被評為“省建設(shè)系統(tǒng)民主管理先進(jìn)集體”。
組織干部職工積極參加各項愛心救助活動,，上半年全系統(tǒng)(含外出建筑施工人員)各類捐款近40x元,，(北京各項目站對市慈善總會捐款15)新助學(xué)幫困結(jié)對1特困學(xué)生，特困家庭2,。建設(shè)局被評為市慈善工作先進(jìn)集體,。
為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權(quán)知識,，我們在“金壇建設(shè)網(wǎng)”上開辟了工會工作專欄,，把《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律法規(guī),、工會工作信息等全部傳到網(wǎng)上去,，使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r掌握和了解。
下半年將繼續(xù)根據(jù)市總的安排,，圍繞黨委的中心工作,，完成好各項工作任務(wù)外，積極協(xié)助政府有關(guān)部門組織好金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”,、“鋼筋工”操作比賽,，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好各項工作;組織好建設(shè)局乒乓球隊的集訓(xùn)，爭取參加江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽取得好成績,。
工會年終工作總結(jié)主持篇九
一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,，提高工會干部綜合素質(zhì),。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識,、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。
三,、做好工會工作計劃,，發(fā)展新會員，加強(qiáng)工會自身建設(shè),。
我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，xx年上半年,，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液,。依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用。
四,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作,，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五,、落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。
公司工會干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。
六、響應(yīng)集團(tuán)號召,，積極參與慈善事業(yè),。
我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者,，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。
工會年終工作總結(jié)主持篇十
“風(fēng)雨送春歸,，飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里，我們又迎來了新的一年,，為了在新的一年里把工會工作做得更好,，現(xiàn)將在這里認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作。
一,、明確工作重點,，自主靈活開展工作。
我們學(xué)校工會在市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，學(xué)校黨支部,、行政的大力支持下，圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心做好工會工作,。新學(xué)期和新學(xué)年初,，都認(rèn)真制定工作計劃，及時召開工會委員和工會小組工作會議,，討論和部署各階段工作，并能適時督促,、檢查,，期間還組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建設(shè)綱要》和中宣部,、教育部等單位聯(lián)合頒布的《關(guān)于開展誠信宣傳教育的工作意見》,，還利用學(xué)校的多媒體教室，組織教師觀看《教師禮儀》專題錄像講座,，利用板報和宣傳櫥窗組織教師討論學(xué)習(xí)心得,、交流工作經(jīng)驗，以及為學(xué)校教育教學(xué)提一些具有建設(shè)性和創(chuàng)新意識的建議,。樹立教職工的參政議政的主人翁意識,，充分調(diào)動廣大職工投身改革和實踐的積極性，力爭為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,，振興學(xué)校的教育事業(yè)多出力,，出全力。最近幾年年輕新教師從不同學(xué)校,，不同地區(qū)匯聚我校,，這給我校的教學(xué)帶來了一股新鮮的空氣,，但同時也給我們的工會工作帶來一點難度，年輕的外地新教師來到我校,，看到我校的各種條件設(shè)施如此簡陋難免會有一些想法,。為了盡快使他們做到安心工作，愛崗敬業(yè),，工會委員一班人盡力做好他們的思想工作,，滿足他們的生活需求。
二,、關(guān)注職工的切身利益,，關(guān)心他們的身心健康。
工會是學(xué)校所有教職工的貼心人,，工會干部心里裝的是全校教職工家里和個人的一些大家,。年輕教職工步上神圣的結(jié)婚殿堂的時刻，工會一定會代表學(xué)校送上一句衷心的祝福和一份載著真摯情意的賀禮,。__年就有四位年輕教師結(jié)婚,，他們都收到了工會捎去的祝福。凡學(xué)校教職工家有婚喪事,，工會均組織人員上門祝賀或吊唁,，教職工如有生病住院，也能得到工會的親切慰問,，對離退休老教師,，工會總在每學(xué)期期末組織工會委員前去登門拜訪，噓寒問暖,。還在教師節(jié),，請他們來校參觀學(xué)校建設(shè)，向他們匯報一年里取得的成就;重陽節(jié),，工會為他們準(zhǔn)備蛋糕,、長壽面、壽桃給他們集體生日,，使他們感受到學(xué)校對他們的溫暖關(guān)懷,。
為豐富全校都職工的生活，__年組織了幾次全校職工參加的集體活動,。3月底組織教職工杭州一日游;7月份組織教職工暑假普陀五日游;10月份組織教職工參加教工運(yùn)動會以及和兄弟學(xué)校的乒乓球,、籃球友誼賽。這一系列活動,，開拓了教師的視野,，豐富了教工的身心，激發(fā)和調(diào)動了教師的教育教學(xué)的積極性，增強(qiáng)了教師的凝聚力和向心力,。
工會作為聯(lián)結(jié)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和教職工的一條紐帶,、一座橋梁，時刻關(guān)注教職工的利益,，關(guān)心教職工的身心健康,，也能及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映教工的呼聲和要求，對合情合理又可以解決的事總是想方設(shè)法促成解決,，即便一時有難度,，也能協(xié)助黨政做好解釋工作，并且確保工作做到家,。
三,、積極配合學(xué)校教導(dǎo)處做好青年教師的培養(yǎng)工作。
03,、__年,，學(xué)校進(jìn)了7名新教師，工會除了關(guān)心他們的生活外,，對他們的工作也格外重視,。開學(xué)第一個月，就為他們每人尋找一個在教育教學(xué)上都過得硬的師傅,，希望通過傳,、幫、帶的形式,，為他們能盡快熟悉環(huán)境,，展開教學(xué)，培養(yǎng)他們以新教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，工作主動對照“六認(rèn)真”去做,，對其它三十五周歲以下的年輕教師根據(jù)學(xué)科展開一系列基本功競賽，以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神鼓勵來激勵他們的進(jìn)取性,，通過這些競賽和有效的組織工作，加快了新教師和青年教師的培養(yǎng),。
四,、督促管理，為學(xué)校明天獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。
教代會制度是學(xué)校管理的基本制度,。今年我們?yōu)槎酱俳∪晟莆倚５慕檀鷷贫龋S護(hù)教職工的主人翁地位和參與民主權(quán)利,，做了一定的工作,，對教職工關(guān)心的問題，面對面地坐下來與校長交流、探討和協(xié)商,，真正起到了互相監(jiān)督,，互相激勵、互相理解和支持的和諧發(fā)展局面,，使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍,，為學(xué)校建設(shè)群策略群力，共獻(xiàn)良計,。
__年已經(jīng)過去,，然而回顧這一年的工作實踐，我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成績,，雖然這點成績與上級工會對我們的要求還有很大差距,，但我們相信，這也將更有利于我們今后工會工作的展開,。
工會年終工作總結(jié)主持篇十一
20xx年,，機(jī)關(guān)一工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞公司工會全年工作目標(biāo),，結(jié)合自身特點，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平,，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè),，充分調(diào)動員工的聰明才智，努力開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，認(rèn)真履行各項職能,，積極開展各項工作,，較好的完成了年初提出的各項工作目標(biāo)。現(xiàn)將20xx年公司工會工作總結(jié)如下:
一,、狠抓上級指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,，為做好工會工作創(chuàng)造有利條件。
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級工會工作會議精神,，通過會議,、座談等形式，切實把會議精神傳達(dá)到每一名員工,，統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來,，切實維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo),，堅持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù)，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點和結(jié)合點,，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的主力軍作用,，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),，使機(jī)關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。
二,、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,，提升機(jī)關(guān)員工隊伍的整體素質(zhì)。
20xx年,，我工會立足于建設(shè)一支“有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊伍,，堅持以黨的xx屆五中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，結(jié)合自身特點,，采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢,，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設(shè)中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,，促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的提升,。同時，注意掌握員工思想動態(tài),，及時了解員工意愿和要求,，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映，對收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù),。
三、完善組織建設(shè),，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性,。
為貫徹落實公司工會工作會議精神，工會加強(qiáng)自身制度化,、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),，多途并舉,，提高了工會組織的群眾化、民主化水平，激發(fā)了工會工作活力,。同時,，結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，突出“抓維權(quán),、抓參與,、抓實效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行,，提高了工會干伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強(qiáng)了員工隊伍的凝聚力和向心力,，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
四,、圍繞“完成20xx年各項工作任務(wù)”中心目標(biāo),，積極配合公司工會開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動活動。
1,、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,，我工會積極配合公司工會,，從20xx年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動,，并對提出有價值建議的個人進(jìn)行了表彰,。
2,、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵女職工愛崗敬業(yè),，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”,、“巾幗之星”活動,。鼓勵女員工立足崗位進(jìn)步成長,，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,號召廣大女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目標(biāo)建功立業(yè)。
五,、積極參與公司工會組織的各項文體活動,，豐富本部門員工的文化生活。
積極響應(yīng)公司工會號召,，踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動,。如:組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展,、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩,、羽毛球、毽球比賽,，組織并觀看國慶62周年慰問演出等,。通過這些形式多樣,、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動,，進(jìn)一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活,，極大地鼓舞了員工的自信心，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊合作意識和頑強(qiáng)拼搏意識,，弘揚(yáng)了企業(yè)精神,，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，逐漸營造出了一種溫馨和諧,、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍和企業(yè)文化氛圍,。
通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，20xx年公司工會工作進(jìn)展順利,，并且取得了可喜的成績,，在肯定成績的同時，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足,，我們將在今后的工作中堅定信念,，堅持以人為本，堅持“以職工的需求為工作的落腳點,，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”,，扎扎實實的做好各項工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗,。同時我們相信,，在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,，公司工會工作將會再創(chuàng)佳績,。
工會年終工作總結(jié)主持篇十二
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍,，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動,，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。
二.堅持校務(wù)公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,。
教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理,。
1.實施民主管理,。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面,、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加,。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼,，供廣大師生向校方提出建議和意見,。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會,，討論績效工資獎勵條例,，為最后通過各項條例作準(zhǔn)備。
2.堅持校務(wù)公開,。
學(xué)校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府、教育局,、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建,、財務(wù),、基建、職評,、評先,、考核、福利,、教學(xué),、后勤等整個工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱,，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室;一在辦公大樓大廳里,。不定期,、隨時公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途,、改革的目標(biāo),、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
三.開展各項活動,，關(guān)心教職工;獻(xiàn)愛心,，回報社會。
要發(fā)揮教師的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子,，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家,。
首先，關(guān)注青年教師的成長,。我校開展一幫一活動,，由老教師帶年輕教師結(jié)成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長,。使年輕教師,，逐步成長為合格的教師。
其次,，關(guān)心教職工的實際困難,。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心” 活動中，我們組織教職工共捐款2880元,。我們還開展了一些常規(guī)活動,，如： 和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會; 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,，我們和學(xué)校一起去吊唁,。我們在xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個,，獲三等獎,。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽,。
工會年終工作總結(jié)主持篇十三
今年,，局工會在局黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的指導(dǎo)下，結(jié)合實際學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,，緊緊圍繞我局的中心工作,，按照局提出的“辦實事，求實效，促發(fā)展”的要求,，按照九屆二次職代會確定的工作目標(biāo),，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在局班子的周圍，解放思想,，實事求是,，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，基本做到“兩個滿意”(維護(hù)職工合法權(quán)益,，職工滿意;調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展,，管理者滿意)，順利完成了各項工作任務(wù),，取得了較好的成績,。一年來，工會主要做了以下幾個方面的工作：
一,、圍繞企業(yè)“三個文明”建設(shè),，積極做好工會各項工作
(一)把深入學(xué)習(xí)、實踐“三個代表”重要思想和貫徹xx大精神與工會工作的實際相結(jié)合,。
在新一輪掀起學(xué)習(xí),、實踐“三個代表”重要思想新高潮中，教育廣大職工努力實踐“三個代表”重要思想,，把學(xué)習(xí)與各項制度建設(shè)結(jié)合起來,，把學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與查找問題,，為群眾辦好事實事,，解決熱點難點問題結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與履行的服務(wù)承諾結(jié)合起來;同時,，開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設(shè)活動,，引導(dǎo)職工遵守“愛國守法、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范,，特別是加強(qiáng)了職業(yè)道德教育,，抓好法制紀(jì)律教育，增強(qiáng)職工的法紀(jì)觀念,，使之成為有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律的勞動者,。
(二)履行基本職責(zé),，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益
1.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，確保職工人身安全,。維護(hù)職工的合法權(quán)益，必須確保職工的生命健康安全,，這是最大的維護(hù),。
2.確保職工再教育的權(quán)利。除了確保對職工進(jìn)行思想,、政治,、文化、技術(shù)的教育和培訓(xùn)外,，參與制訂了職工再教育的實施辦法,。通過多種形式、多種辦法,，使廣大職工的業(yè)務(wù)知識,、業(yè)務(wù)水平提高到一個新水平。
3.確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果,。工會依法履行監(jiān)督職能作用,，協(xié)調(diào)行政按時向職工發(fā)放工資津貼，為職工繳納社會保險,。
(三)積極參與企業(yè)民主管理,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
積極參與企業(yè)的民主管理,，切實保障廣大職工的當(dāng)家作主的權(quán)利,。
1.對在職代會上審議，通過的年度工作計劃,、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),、責(zé)任制考核方案、財務(wù)收支,、工程建設(shè)項目及物資設(shè)備購進(jìn)的招投標(biāo)的執(zhí)行情況,，參與管理和檢查;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中職工關(guān)心的熱點難點問題，到基層站所征求收集意見,。
2.落實局務(wù)公開制度,。為促進(jìn)企業(yè)民主決策和科學(xué)管理，工會積極參與局務(wù)公開工作,，我們結(jié)合實際,，抓住重點，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、管理和職工關(guān)心的熱點,、難點,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務(wù)管理,、職工福利,、人事任免、黨廉建設(shè)等五個不同方面進(jìn)行公開,。通過局務(wù)公開,，推進(jìn)了民主管理機(jī)制的不斷完善，職代會的職權(quán)和工會的作用得到進(jìn)一步的落實和發(fā)揮;樹立了企業(yè)職工主人翁的意識,，增進(jìn)了職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的信任和支持,，從而更熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營管理中去。
(四)積極組織各種文娛體育活動,，推動企業(yè)“三個文明建設(shè)”,。
在維護(hù)職工的政治、經(jīng)濟(jì),、科學(xué)技術(shù)權(quán)益的同時，亦注重維護(hù)職工的文化權(quán)益,，滿足職工以文化,、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量,。
(五)關(guān)心職工的健康,、關(guān)心職工疾苦，捧出一片愛心,。
關(guān)注企業(yè)職工的健康,、傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦,，一切從職工利益出發(fā),，是工會工作的出發(fā)點和落腳點。
職工的健康是企業(yè)的財富,，也是企業(yè)進(jìn)行三個文明建設(shè)的基礎(chǔ)動力,，為此，我們工會非常關(guān)心注重職工的身體健康,，工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況,，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療，無病要防備的方針,，我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓,。
深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休干部職工,，每年的春節(jié)前都會抽時間到其家中慰問,、探望。
這些實際行動,，充分體現(xiàn)了我局領(lǐng)導(dǎo)熱愛職工,、尊重職工、關(guān)心職工的工作作風(fēng),，是與廣大職工心連心的,，就是希望與廣大職工團(tuán)結(jié)在一起，為企業(yè)的發(fā)展而共同努力,。
一年來,，工會按照“三個代表”重要思想的新要求，依法行使了自己的權(quán)利和義務(wù),，肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，發(fā)揮了工會組織作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)廣大職工為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和三個文明建設(shè)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。
(六)存在問題
在今年的工作中,，雖然取得較好的成績，但亦存在一定的不足之處,，主要表現(xiàn)是：
1.對職工的政治思想,、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細(xì),。
2.勞動競賽活動未能做到制度化,、規(guī)范化。
3.與職工促膝交心,、談心活動未能夠普遍深入和經(jīng)?；?/p>
這些存在問題,，工會在新的一年里,，在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真加以改正,。
二、明年的工作計劃
明年的工會工作要堅持以鄧小平理論為指導(dǎo),，全面貫徹“三個代表”重要思想,，貫徹中國工會十四大會議精神，充分發(fā)揮工會組織在推進(jìn)改革,、促進(jìn)發(fā)展,、維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用,，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，增強(qiáng)責(zé)任感,，緊緊圍繞我局中心工作任務(wù),，聯(lián)系工會工作實際，按照這次職代會確定的工作目標(biāo),，認(rèn)真履行工會的維權(quán)職能,，做好橋梁紐帶的作用。
(一)大力加強(qiáng)職工思想政治教育,。通過各種的教育形式活動,，使廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹黨的xx大精神，使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧诱摺?/p>
(二)切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，要做到維護(hù)人民群眾總體利益與代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益相統(tǒng)一,，敢于和善于維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利，保障職工的人身權(quán)利,。
(三)落實職工民主管理制度,。落實職工的知情權(quán)、審議權(quán),、通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán),，積極參與局務(wù)公開制度等工作，保障職工的政治民主權(quán)利,。
(四)積極引導(dǎo)廣大職工立足本職建功立業(yè)。動員和組織職工積極投身企業(yè)改革,，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作貢獻(xiàn),，開展群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，組織各種形式的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及勞動競賽和技術(shù)攻關(guān),，引導(dǎo)鼓勵職工爭當(dāng)新世紀(jì)知識型勞動者,。
(五)要積極開展建設(shè)“職工之家”活動。積極開展社會需要,、基層擁護(hù),、職工歡迎的工作和活動，不斷增強(qiáng)組織的吸引力和凝聚力,。
(六)要繼續(xù)開展“送溫暖”活動,。要使“送溫暖”工程經(jīng)常化,、制度化,，切實為職工排憂解難,，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，通過此項活動落到實處,、細(xì)處,。
(七)繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動,，推動企業(yè)的“三個文明”建設(shè),。
工會年終工作總結(jié)主持篇十四
20x年，省計委機(jī)關(guān)工會工作在省直工會,、計委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下,，按照省總工會和省直工會的年度工作安排,，結(jié)合計委工作實際，在組織職工x成各項工作任務(wù),，維護(hù)職工合法權(quán)益,，做好機(jī)關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面,，發(fā)揮了工會組織的作用,。
一、20x年
(一)圍繞本單位中心工作,，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動,。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策和積極性,。去年,，向5個分工會、26個機(jī)關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》,。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展,，對合理化建議的范圍,、內(nèi)容、申報,、評審,、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室,、人事處,、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組,，對合理化建議進(jìn)行評審,。本年度共收到合理化建議54條,，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎,，9條獲三等獎,。
2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、團(tuán)結(jié)競賽活動。
一是機(jī)關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議,，對競賽活動做了具體安排,。在委機(jī)關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè),、全勤勞動競賽,，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽,。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動競賽,，評出了一、二,、三等獎,，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度先進(jìn),、優(yōu)秀評選活動,，評出37名，先進(jìn)黨支部10個,，優(yōu)秀23名,。
(二)做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益
1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益,。今年機(jī)關(guān)工會多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲,，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報,。如：加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理,、職工住房、職工福利,、干部輪崗交流等問題,。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度,，對職工的婚喪嫁娶,，會同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問,、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望,。今年，共慰問看望職工17人次,，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組,、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補(bǔ)助,。
2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體,，做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益,。
(1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工四賽,、四比競賽活動，獲先進(jìn)單位,。
(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動,。一是在三八節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,，響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會號召,，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動,，并捐款20__元,。
(3)為女職工辦實事、好事,。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢,，為獨(dú)生子女保了獨(dú)子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂,。
(4)認(rèn)真完成計劃生育月季報工作,，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。
(三)建立健全機(jī)關(guān)x理制度,，發(fā)揮x與,、x理和x督作用
1.參與x議干部工作。從工會工作角度,，協(xié)助人事處完成各項x薦表及x試表的發(fā)放,、統(tǒng)計、匯總工作,。為了切實掌握職工思想動態(tài),，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處,、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集,，及時準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài),，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。
2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度,，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,，提出了解決的辦法,。
3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度,，同時并且堅持每年召開會員代表會議,，評議了工會工作，聽取了代表的意見,，提高工會工作質(zhì)量,。
(四)廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用
1.按照上級工會的要求,，與時俱進(jìn),，爭做一個積極進(jìn)取的模范會員。
2.注意掌握職工思想動態(tài),，反映職工意愿和要求,，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求,，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式,，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議,，分門別類地綜合整理,，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài),，有的放矢地開展思想教育,，提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān),、文明處室活動,。
三八節(jié)期間，在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動,，評出了20戶五好家庭,，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室10個,，并給予了表揚(yáng)和表彰獎勵。
4.開展了普法教育,。在職工中開展了長期不懈的普法教育,。10月份與黨辦一起組織了法律講座,，11月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達(dá)后,，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯《四川省工會法實施辦法》競賽,，參賽率達(dá)90%,，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施,，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展,。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽,，有三個隊獲組織獎,。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬,、女子共同參加的新春游園活動,，組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽,，提高職工參與意識,。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊,，三等獎3隊,。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機(jī)關(guān)氣氛,。
辦好工會宣傳園地,，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期,，介紹工會工作,、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌,，獲得職工好評,。
(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)
一是機(jī)關(guān)工會委員會,、女工委員會,、經(jīng)審委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要,，調(diào)離工會崗位的人員,，進(jìn)行增補(bǔ)工作。對已到換屆改選的分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改選。
二是工會財務(wù)制度健全,，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行,，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用,。對工會經(jīng)費(fèi)的發(fā)交,、上解均做到了足額、按時,。機(jī)關(guān)工會在省直工會20x年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎,。
三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進(jìn)行了審計，并向省直工會報送了審計報告,。
四是20x年,，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn),。
五是繼續(xù)開展了建家活動,。本年度繼續(xù)在分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建20x年度職工之家、職工小家活動,。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點,，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機(jī)關(guān),、直屬,、代管單位創(chuàng)建20__年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,，并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改,，充實了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個分工會,，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家,。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲20x年度先進(jìn)職工之家,，17個工會小組獲20x年度先進(jìn)職工小家;2個分工會評為職工之家,，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力,，去年機(jī)關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家,。
一年來，省計委機(jī)關(guān)工會雖然做了大量的工作,，取得了明顯成績,，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性,、深入性開展得不夠,，常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
工會年終工作總結(jié)主持篇十五
20x年度,，我隊基層工會組織在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,。緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作，積極開展社會主義榮辱觀教育活動,，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊伍建設(shè)為契機(jī)，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,。正確掌握其賦予工會組織的職權(quán),，不斷加強(qiáng)基層工會組織的自身建設(shè)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全隊廣大干部職工,，以實現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為目標(biāo),，努力提高維修質(zhì)量。為生產(chǎn)一線提供優(yōu)質(zhì)合格的機(jī)械設(shè)備,，保證全公司的安全生產(chǎn)工作,，再上一個新臺階而努力。現(xiàn)就20x年所做的主要工作做以簡要的總結(jié)：
一,、學(xué)習(xí)方面
1,、認(rèn)真落實學(xué)習(xí)制度，利用每周三,、四的學(xué)習(xí)時間,，組織職工貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神，引導(dǎo)廣大職工提高思想政治素質(zhì),，切實做好新時期新階段的工會工作,，通過學(xué)習(xí)《工會法》正確行使賦予工會組織的職權(quán)。
2,、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規(guī)章制度,，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個統(tǒng)一的思想體系。
二,、圍繞全隊的中心任務(wù),，努力抓好班組管理
班組是企業(yè)最基層的組織。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動的基礎(chǔ)單位,，企業(yè)的各項工作都要通過生產(chǎn)班組來落實完成,。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊各項工作任務(wù)的順利完成,。首先,，選拔任用思想覺悟好，業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的年輕骨干擔(dān)任班組長,，其次,，效放公司晨會制度，繼續(xù)實行每周一、五的班組長以上會議制度,，貫徹落實公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和精神,，解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題;〈三〉班組長以身做到，嚴(yán)格要求自己,，用自己的行動,，帶動和影響車間的每一名職工：〈四〉建立健全車間內(nèi)部管理制度。
三,、安全工作
1,、繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)放為主”的原則,，牢固樹立“以人為本”的安全工作指導(dǎo)思想,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)活動，積極配合安全培訓(xùn)教育工作;
2,、強(qiáng)化安全管理,，落實各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行各工種的操作規(guī)程,，強(qiáng)化現(xiàn)場管理,，落實安全技術(shù)措施，做到不安全不生產(chǎn);
3,、充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督職能作用,，積極開展查隱患，反“三違”活動,，建立了群監(jiān)網(wǎng)組織查隱患,，反“三違”活動記錄;
四、積極開展幫困“獻(xiàn)愛心”募捐活動
為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動和社會主義榮辱觀教育,，牢記群眾利益無小事的原則,，不斷樹立職業(yè)道德新風(fēng)尚，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過困難,，提前康復(fù)重返工作崗位,，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真組織開展“獻(xiàn)愛心”捐款活動,，全年共捐款：4890元。
20x年雖然做了一些工作,，但還存在許多不足和差距,。3月24日職工上訪，就暴露了“四公開”方面的問題,。我們力爭在今后的工作中,，加強(qiáng)與職工的思想交流,，廣泛聽取職工的呼聲，反映職工的意見,，切實維護(hù)好廣大員工的根本利益,。
工會年終工作總結(jié)主持篇十六
20xx年以來，區(qū)城管系統(tǒng)工會在區(qū)總工會的精心領(lǐng)導(dǎo)下,，在局黨組的高度重視和支持下,，緊緊圍繞城市管理工作目標(biāo)，牢固樹立全局意識,，積極維護(hù)職工合法權(quán)益,，在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會的職能,，取得了一定的成績。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
(一)加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提高干部職工綜合素質(zhì)
注重在廣大職工中開展思想政治工作,，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項落實,、學(xué)習(xí)時間合理安排,、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高,。
1,、深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》。堅持“三結(jié)合”,，即堅持與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合起來,、與法制學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,，充分認(rèn)識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用,，較好地促進(jìn)了城管系統(tǒng)的文明建設(shè)和工會的自身建設(shè)。
2,、開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。我局以“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為目標(biāo),。針對城管執(zhí)法工作的特點,，扎實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高系統(tǒng)職工特別是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平,。
3,、抓主題實踐活動，塑造窗口形象,。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議,，堅持以打造服務(wù)型城市管理為活動主題;結(jié)合文明單位,、衛(wèi)生單位創(chuàng)建。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，窗口形象不斷提升,。
4、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工活動,。在拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)容,、創(chuàng)新方式,、增強(qiáng)實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型,，技術(shù)型,、創(chuàng)新型的職工隊伍。
(二)抓組織建設(shè),，增強(qiáng)工會工作活力
加強(qiáng)工會組織建設(shè),，是做好工會工作的根本保證。制定了切實可行的工會年度計劃,，適時把握工會工作的進(jìn)度和各個環(huán)節(jié),，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時，及時調(diào)整工作計劃,，合理安排工會工作,，確保工會工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤，真正以工會工作促進(jìn)和推動業(yè)務(wù)工作,，樹立服務(wù)意識,，為職工辦實事、辦好事,。
(三)堅持以人為本,，維護(hù)職工合法權(quán)益
20xx年，局工會牢牢把握工作實際,，始終堅持以人為本,，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益,，為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。
1、全面推行政務(wù)公開,，落實干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。局機(jī)關(guān)定期公開“三公經(jīng)費(fèi)”使用、人事變動等情況,，工作督查情況,、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范,，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實,。
2,、簽定勞動合同，維護(hù)職工合法權(quán)益,。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》,，就勞動報酬、勞動安全,、衛(wèi)生,、保障福利等事項進(jìn)行了規(guī)定，關(guān)心困難職工生活,。同時,，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度,，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實效性,。
3、強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,。加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，確保工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系,，促進(jìn)工會事業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè),、組織建設(shè),，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、服務(wù)型的群眾組織,。
(四)充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用
城管系統(tǒng)工會充分履行“第一知情人，第一報告人,，第一責(zé)任人”的職責(zé),，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作,，穩(wěn)定職工隊伍,。
1、慰問關(guān)心職工,。為全局職工76人辦理健康體檢,，女職工36人生殖健康體檢,，慰問困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人20xx元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元，共計49600元,。
2,、幫扶弱勢群體。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元,，幫扶聯(lián)系村經(jīng)費(fèi)10000元,，計生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動，為留守兒童和孩子們送去書包,、文具等用品1000元,，少年宮捐書500元，學(xué)習(xí)用具1000元,，社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業(yè)20xx元,，共計8300元。
3,、工會辦實事,。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會，辦理工會社團(tuán)法人資格證書,，開設(shè)銀行帳戶,，為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險，做好工會會員登記表的立卷歸檔工作,。
4,、建成職工之家。建立職工圖書室,，設(shè)立閱覽室,，專人管理，同時配備書柜,、桌椅,，電風(fēng)扇等硬件設(shè)施;現(xiàn)“職工書屋”擁有涉及科普、文學(xué),、勵志,、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共100余冊,，今后將不斷充實書籍類別和內(nèi)容,。購置文體設(shè)備籃球、羽毛球,、乒乓球,、跳繩等設(shè)施，為職工提供活動場所,，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活,。
5,、注重人文關(guān)懷。為爭創(chuàng)全國文明城市,，進(jìn)一步完善黃山路功能,、提升品位，為廣大市民提供一個整潔,、舒適,、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員,。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險,，在路面執(zhí)勤時，還給他們發(fā)了反光背心,，保證了每一位志愿者的工作安全,。
20xx年，我們較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的工作任務(wù),，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距,。主要表現(xiàn)在：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進(jìn)一步探索,、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高,。
在新的一年里，我們將更加努力,，在學(xué)習(xí)貫徹xx大精神的過程中,，研究新情況，解決新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗,，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新,，把工會工作開展得更加活躍,、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性,，努力建設(shè)模范職工之家,，使工會組織真正成為大家溫暖的家。
1,、堅持正確的政治方向,，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。組織廣大工會干部把學(xué)習(xí)貫徹xx大精神,、社會主義核心價值觀,，落實到工會的具體工作中來，落實到實現(xiàn)廣大員工的根本利益上來,，落實到基層上來,，保持干部職工隊伍的穩(wěn)定,。
2、堅持法治思維,，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,。以《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實,，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),、法律宣講活動。提高依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和能力,。加強(qiáng)合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度,，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持以人為本,，努力為職工辦好事辦實事,。大力開展“春送崗位、夏送清涼,、金秋助學(xué),、冬送溫暖”和“扶貧濟(jì)困”活動。
3,、堅持突出特色,，注重職工文化素質(zhì)的提升。工會將創(chuàng)造條件,，利用職工書屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺,，完善相關(guān)制度，落實職工的培訓(xùn)時間,、經(jīng)費(fèi)比例,，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合，每月看一本好書,，努力培育學(xué)習(xí)型,、知識型、文明型現(xiàn)代高素質(zhì)人才,。
4,、堅持政務(wù)公開，增強(qiáng)工會組織管理的透明度,。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作深入開展,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容,、拓展公開形式,、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果,，切實做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來,。
5、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),，大力實施職工崗位建功成才行動,。廣泛開展職工崗位練兵、體能訓(xùn)練,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動,，發(fā)揮省、市,、區(qū)三級職工培訓(xùn)教育平臺作用,，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的職工,，通過學(xué)習(xí)交流,，先進(jìn)事跡報告，進(jìn)一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,，激勵職工積極投身城市管理實踐當(dāng)中,，為徽州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
工會年終工作總結(jié)主持篇十七
按照集團(tuán)公司工會和公司黨委的工作安排,，一年來,，經(jīng)過公司全體專、兼職工會干部的共同努力,，公司工會工作取得了令人滿意的成績,。主要工作情況如下：
一是積極組織參加集團(tuán)公司開展的以保產(chǎn)值、保工期,、保安全,、保質(zhì)量、強(qiáng)管理,、增效益,、塑形象為主要內(nèi)容的“奪冠軍、爭先進(jìn)”勞動競賽,。同時,，配合行政在二季度組織了“大干八十天”,，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動,。二是開展了勞動模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹,、宣傳工作,。對總公司勞模進(jìn)行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準(zhǔn)備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工事跡,，通過集團(tuán)公司向總公司推薦勞模,。三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動保護(hù)知識競賽和總公司安全知識競賽活動,，各單位上報答卷800余份,。
一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權(quán),，做到了應(yīng)該提交職代會的事項,，均提交到了職代會討論、審議,、通過,。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作。利用職代會,、職工大會,、公示欄、公開欄,、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺等形式,，對需要公開的事項進(jìn)行了公開，增強(qiáng)了公開的時效性和廣泛性,。
一是落實“三不讓”承諾工作,。轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定,，建立了落實“三不讓”承諾專項資金,。對困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔),，起草了《“三不讓”資金大病補(bǔ)助辦法》,，開展了“金秋助學(xué)”活動。截至年底,，共有21人享受了大病醫(yī)療補(bǔ)助,，補(bǔ)助金額××萬元;資助困難職工子女上學(xué)28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人,，救助金額××萬元,。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間,，全公司成立××個走訪慰問組,，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元,。進(jìn)入夏季,，公司工會撥出萬多元專款，為一線職工購買防暑飲品,。集團(tuán)公司工會()專程到我公司×項目工地,，對職民工進(jìn)行了慰問,。
一是深入開展了“三工”建設(shè)活動,。年初,，公司工會起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開展“三工”建設(shè)活動的通知》，對活動目標(biāo),、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領(lǐng)導(dǎo),、資金投入、日常管理,、活動形式以及評比標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法都作了明確,。在組織開展工作的基礎(chǔ)上，對達(dá)到“三工”建設(shè)“達(dá)標(biāo)示范點”標(biāo)準(zhǔn)的××個項目部進(jìn)行了命名表彰,，由工會各發(fā)給3000元的獎金,。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團(tuán)公司命名為“星級示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動,，××項目被集團(tuán)公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)集體，被命名為知識型職工標(biāo)兵,，被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者,，另有××名職工被命名為知識型職工先進(jìn)個人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設(shè),，全年共投入近××萬元資金,，完善了配套設(shè)施，硬化和綠化了場地,，健全了管理制度,。活動中心每天都有大量職工及家屬前去活動,，成為休閑,、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動,。公司工會組織文藝小分隊,，到××項目、××項目和××項目等進(jìn)行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽,、羽毛球賽,、書法美術(shù)攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團(tuán)公司的乒乓球比賽,，獲得男女團(tuán)體第三名,，男子單打第一名，女子單打第四名,。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動,，豐富了職工的精神生活。
一是落實會員代表大會制度,。按照集團(tuán)公司工會要求,，今年×月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的常委會,，還選舉了××人組成的經(jīng)費(fèi)審查委員會,。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時,，公司工會又建立了各種會議制度,，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責(zé)，明確了分工,。三是認(rèn)真做好女職工工作,。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質(zhì)活動中做出貢獻(xiàn)的××名先進(jìn)女工,、×名先進(jìn)女工工作者和×個女工先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰,。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護(hù)法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢,。四是加強(qiáng)工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理,。在集團(tuán)公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上，我們制定了管理細(xì)則,，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查;重新調(diào)整健全了職工持股會臺帳;對退休,、調(diào)出、除名,、死亡的××名職工股金進(jìn)行了清退,。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度,，分別對全公司××名專兼職工會干部進(jìn)行了工作業(yè)績考核,。各單位工會專兼職干部對照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評，公司工會召開常委會進(jìn)行考核評比,，并給與適當(dāng)?shù)莫剟?，促進(jìn)了工會干部的工作積極性。
以上是公司工會一年來取得的主要成績,。在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會制度,，提高職工董事,、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié),。二是在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，平等協(xié)商的力度還應(yīng)該加大,，集體合同的履行監(jiān)督還需加強(qiáng),。三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善，覆蓋面需要提高,。四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視,，并有效的開展工作。五是工會專兼職干部的理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、創(chuàng)新能力還有不適應(yīng)的地方，有待于進(jìn)一步提升,。這些不足和差距,，已經(jīng)引起我們高度重視，應(yīng)該在新的一年工作中認(rèn)真地加以解決,，進(jìn)而把全公司的工會工作提高到一個新的水平,。
工會年終工作總結(jié)主持篇十八
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,，致力抓重點,，尋亮點，破難點,，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī),。
一、工會組建及管理連續(xù)創(chuàng)新——吐故納新再造新活力
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索劃地管理,、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法,。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪,、調(diào)研，廣泛聽取基層意見,，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方法,、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,，隨時掌握、隨時記錄,，及時更新,，實行動態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，胸有成竹。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營范圍,、經(jīng)營性質(zhì),、進(jìn)駐時間、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難,，重點攻堅、全面推進(jìn)”等措施,，有計劃,、有步驟的開展組建活動，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方法,，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實,。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn),，并主動爭取資金，為其修繕場地,、購買設(shè)施,、制作用品等,，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報制度,。同時,，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人,，組織到位,，任務(wù)落實。
二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌
街道總工會從不同渠道,，采用各種方法，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶,、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制,，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制,。一是文藝,、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等,。三是走訪慰問。在元旦,、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢,、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動,。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大教室”,，為企業(yè)員工送去法律、安全,、社保等方面知識,。共舉辦電工班,，計算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。
三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方法，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中期開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團(tuán)體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺,，營造了優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動形成系列化，豐富多彩,。按全年“五個一,、十個十”的計劃，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會,、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了優(yōu)良的社會效益,。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺
年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會,、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會工作機(jī)制，提升工會服務(wù)手段,。同時,，開展“工會有約”活動，街道,、社區(qū),、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研,，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事,、解難事,、做善事。 另外,，還建立了街道總工會博客,，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳,，擴(kuò)大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破
70號文出臺后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準(zhǔn),、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機(jī),，全力推進(jìn),。通過我們主動呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會,，并進(jìn)行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù),，讓他們知道做什么,，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作,。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用。
工會年終工作總結(jié)主持篇十九
my3合同段建項目部后圍繞公司的大局開展工會活動,。服務(wù)企業(yè)的中心工作,，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動,，努力倡導(dǎo)職工愛本職,、敢爭先、有作為,、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識,，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍,。
一,、大力開展工會活動，提高企業(yè)凝聚力
1,、本合同段工會組織根據(jù)這一思路,，鼓勵職工提合理化建議,，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來自生產(chǎn)一線,，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議,。通過提案組織落實及實施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實際問題，并提高了員工的主人翁意識,。
2,、開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,，工會在2月份開展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動;6月份開展了以提高團(tuán)隊合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動;為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游,。通過這些活動的開展，大大增強(qiáng)了工會組織的凝聚力,，為各項工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ),。
3、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè),。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”,、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”,、“百分賽”等多種形式的勞動競賽，大大提高了員工的積極性,，同時使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高,。
二、全心全意,，落實職工權(quán)益關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容,，要時刻把員工的工作生活記在心頭。
1,、以人為本,，完善后勤保障。()為了給員工創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境，工會成員時常走訪車間,、宿舍,、食堂，做好滿意度調(diào)查,，了解情況,。根據(jù)職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題,，增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題,，為每個車間安裝了果汁機(jī)，由專人負(fù)責(zé)管理，同時車間工長隨時可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品,，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季,。
2、建立愛心基金并建立困難職工檔案,，?？顚Ｓ谩,！疤煊胁粶y風(fēng)云,，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司,，不時總有職工家庭遭遇不幸,。通過職工愛心互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列,，解決困難職工燃眉之急,，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”,，感受到了公司大家庭的溫暖。
三,、加強(qiáng)職工的思想教育,，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。
抓好職工隊伍建設(shè),，首先要提高職工的綜合素質(zhì),。因此，工會從抓職工的思想教育入手,，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時開展愛國主義教育,、法制教育、社會公德,、職業(yè)道德教育,。通過開展一系列的競賽、文娛活動,，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),，擺正了集體、個人的利益關(guān)系,，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng),、工作作風(fēng)，樹立了大局意識,，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍,。
總之,，我們在工會工作中，開展了一些活動,，積累了一些經(jīng)驗,，取得了一定的成績，但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距,，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足,，努力找出差距，完善各項制度,，做好各項工作爭取有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作,，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,，對我們今后的工作多作指導(dǎo)。
工會年終工作總結(jié)主持篇二十
一,、適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,，提高女教職工政治思想素質(zhì)。
1,、加強(qiáng)女教職工的政治理論學(xué)習(xí),。年初，各女工小組都根據(jù)工作計劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容,。組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)工會工作理論,，學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育,、教學(xué)改革中勇于實踐,，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī),，貫徹落實婦女權(quán)益保障法,，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件,，增強(qiáng)女教職工的“四自”能力,，提高了自身素質(zhì)。
2,、強(qiáng)化女教職工的師德,、師風(fēng)建設(shè)。各女工小組重視組織女教職工學(xué)習(xí)《教師法》,、《中央國務(wù)院關(guān)于深化改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,。充分認(rèn)識在新形勢下教育的先導(dǎo)性,，基礎(chǔ)性地位,。學(xué)校女工委配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，動員女教職工積極投身各種學(xué)習(xí),，在女教職工中倡導(dǎo)解放思想,，更新觀點，增強(qiáng)競爭意識,，培養(yǎng)創(chuàng)新能力,，更新教學(xué)內(nèi)容和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗,，科學(xué)育人的水平,，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
3,、關(guān)心女教職工的健康成長,，加強(qiáng)對女教職工的培養(yǎng)。今年各女工小組注意配合黨組織和學(xué)校行政做好女教職工的政治思想工作,，注意培養(yǎng)女教師,，特別是青年女教師的成長，創(chuàng)造條件,、機(jī)會讓她們多學(xué)習(xí),、多實踐，使她們在實踐中增長了才干,。
二,、結(jié)合教育改革努力提高女教職工的文化素質(zhì)。
隨著素質(zhì)教育的全面推進(jìn)和教育改革的不斷深化,，對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求,。為此，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教師隊伍,，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育,，以“巾幗育人創(chuàng)新”活動為主題，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際,，倡導(dǎo)女教師專一門,，會二門、學(xué)三門,，引導(dǎo)廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質(zhì),，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。
1,、引導(dǎo)女教師轉(zhuǎn)變教育觀念,，更新教育內(nèi)容和教學(xué)手段，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識,，增大知識儲備,。我們主要通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修,，提高女教師學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。我鎮(zhèn)指導(dǎo)中心還撥出專項資金作為師資培訓(xùn)費(fèi)用,，學(xué)校在課程安排上也給予大力支持,，大大調(diào)動了女教師參加培訓(xùn)，進(jìn)修的積極性,。
2,、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。各女工小組積極開展“巾幗育人創(chuàng)新”活動,，與我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展的“巾幗文明崗”活動結(jié)合起來,，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習(xí),，勤懇工作,，科學(xué)育人。通過這些系列的主題活動,，培養(yǎng)了女教師競爭,、進(jìn)取，為教育事業(yè)努力拼搏,，無私奉獻(xiàn)的精神,。因此，在省,、市,、區(qū)舉辦的各學(xué)科說課、課件制作,，教學(xué)論文,，優(yōu)秀課評比，輔導(dǎo)學(xué)生參賽等活動中,，女教師成績顯著,。例如：萬中的盧福好老師的教學(xué)設(shè)計《調(diào)查校園內(nèi)生物種類》榮獲廣州市生物科一等獎;萬頃沙中學(xué)的黃春蘭老師的教學(xué)設(shè)計《昌盛的秦漢文化》榮獲廣州市歷史科三等獎;中心小學(xué)的李弄琴老師的教學(xué)設(shè)計《我的發(fā)現(xiàn)》獲番禺區(qū)小學(xué)語文科一等獎;新同豐小學(xué)的郭少英老師的教學(xué)設(shè)計《小學(xué)思品課》獲番禺區(qū)的三等獎。
三,、結(jié)合維權(quán)職能,，增強(qiáng)女教職工的身體素質(zhì)。
當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏,，結(jié)合女教職工心理,、學(xué)習(xí)、工作等方面帶來的壓力,。為給女教職工減壓,，除在生活上、工作上關(guān)心她們外，還結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動,。
1,、圍繞運(yùn)動,、健康,、創(chuàng)新的主題，各女工小組通過開展全民健身活動和組織女教職工外出參觀學(xué)習(xí)等形式活躍女教職工的文化生活,，寓教于樂,，既鍛煉了身體，又陶冶了情操,。在“三八節(jié)”期間,，我們舉行了“三八”女子呼拉圈華式比賽，各女工小組最少有60%的教師參加,，參加比賽的老生老師不但姿勢優(yōu)美,，而且有一定的難度，使整個活動場面都充滿了笑聲,，不時傳來熱烈的掌聲,，使女教師們忘掉了憂愁疲勞，愉快而有意義地渡過了自己的節(jié)日,。
2,、學(xué)法、用法,，維護(hù)女教職工合法權(quán)益,。我們組織廣大女教職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《新婚姻法》等法律法規(guī),，讓女教職工參與,、提高依法維護(hù)自身合法權(quán)益的認(rèn)識。同時,，還開展了“美德在家庭”,、“文明家庭評比”等活動。把傳統(tǒng)美德,、社會公德,、職業(yè)道德結(jié)合起來，積極倡導(dǎo)文明健康的生活方式,，把各種學(xué)習(xí)資料發(fā)到女教職工手中,，讓她們學(xué)會保護(hù)自己的政治權(quán)利，勞動權(quán)利,，合法權(quán)益,。今年的三月份，我們還在女教職工中舉行了“女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識答題抽獎活動”,，全體的女教職員工讀參加了次項活動,。我們采取了“激鼓傳花”玩游戲的形式進(jìn)行,，每答對一題就送一份獎品。通過這次活動,，進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)廣大女教
教職工的法律意識和自我保護(hù)的意識,，使廣大女教職工更加積極、主動,、創(chuàng)新地投入我鎮(zhèn)教育教學(xué)改革,。 3、落實女教職工勞動保護(hù),，維護(hù)女教職工特殊利益,。
工會年終工作總結(jié)主持篇二十一
一、認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí),，不斷提高職工整體素質(zhì),。
為提高職工政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工會組織全體職工開展了學(xué)習(xí)鄧?yán)碚摵汀叭齻€代表”重要思想,，組織職工參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),，引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)理論與具體工作相結(jié)合，在全體職工中開展社會公德教育,、理想信念教育和學(xué)習(xí)《工會法》活動,，讓職工明確自己的責(zé)任和義務(wù)，不斷增強(qiáng)工作的原則性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,，提高對《工會法》的認(rèn)識，依法保護(hù)自己的合法權(quán)益,。通過不同形式的學(xué)習(xí)活動,，單位的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，職工的整體素質(zhì)明顯提高,。
二,、發(fā)揮工會作用，維護(hù)職工合法權(quán)益
在xx年我處工會把維護(hù)權(quán)益,、協(xié)調(diào)利益,、服務(wù)職工三方面工作結(jié)合起來，形成維護(hù),、協(xié)調(diào),、服務(wù)三位一體的維護(hù)格局，及時調(diào)解,、處理解決勞動爭議和勞動關(guān)系的矛盾,，把處于相對弱勢的職工群體和困難職工，作為重點維護(hù)對象，正確處理好他們的關(guān)系,，維護(hù)好他們的具體利益,。我處工會能按期足額交納會費(fèi)，并且做到?？顚Ｓ?。在xx年，職工工資發(fā)放,、職工勞保,、女職工特殊勞保都能夠按時足額發(fā)放，女職工產(chǎn)假待遇都嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定落實,。
三、為職工辦實事,、辦好事
xx年,，我處工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護(hù)職工利益,、為職工辦實事辦好事,、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康,。職工家中的紅白喜事以及職工生病等,，領(lǐng)導(dǎo)堅持上門探望、慰問;在國慶,、元旦,、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問退休老職工已成為我處工會的一項制度,。通過這些活動的開展使我處職工和睦相處,、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖,。
關(guān)心女職工身心健康,，組織全體女職工進(jìn)行了婦檢，保障女職工身體健康,。關(guān)心困難職工,，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間,，竭盡所能的為職工搞好福利,，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂,。
四,、開展豐富多彩的群眾文化體育活動
為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，我處工會把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織職工開展各種形式的文化體育活動,，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì),，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng),。一是在“三八”期間,，組織女職工聯(lián)誼會，慶祝婦女節(jié)日,，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚,。二是“五一”期間，組織職工參加象棋,、跳棋,、跳繩比賽，豐富職工文化生活,，增強(qiáng)職工身體素質(zhì),，努力培養(yǎng)職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng),。三是組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂活動,。每周五下午，開展職工喜聞樂見的學(xué)習(xí)和娛樂活動,。通過這些文化活動的開展,，既活躍了職工的文化生活，又增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力,，陶冶了職工的思想情操,，干部職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情,、服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高,。
五、積極開展送溫暖,、幫扶解困活動
我處工會發(fā)動全體干部職工積極參加“送溫暖”活動,，把服務(wù)向社會延伸。今年3月份我處黨員共同獻(xiàn)愛心——出資捐助了南園小學(xué)段競宇和韓梅兩名貧困學(xué)生,。同時我單位與特困五保戶張寶財結(jié)成了幫扶對子,，在單位資金非常緊張的情況下，為其多次送去了糧,、油等物資,，同時為使其生活長期得到保障，為他安排了力所能及的綠地看護(hù)工作,，每月有了固定的經(jīng)濟(jì)來源,。另外,，我單位還積極吸納下崗職工，根據(jù)單位的工作需要盡量給他們安排一份合適工作,，使其通過勞動獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入,。一年來，我單位共計吸納下崗職工10余人,。
工會年終工作總結(jié)主持篇二十二
進(jìn)入20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層全員的大力支持和配合下,，文化公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃,，結(jié)合自身特別,，充分調(diào)動員工的聰明才智，開拓進(jìn)取與時俱進(jìn),，全面落實依靠方針,，組織引導(dǎo)員工積極開展主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理,，推進(jìn)員工素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成各項工作任務(wù),，取得了一定的成績,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高全員的思想素質(zhì)
深入學(xué)習(xí)公司管理息息相關(guān)的各種知識,，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識,。
二,、 做好工會工作計劃、發(fā)展新成員,，加強(qiáng)工會自身建設(shè)
我們在工作深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高,，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，為公司的穩(wěn)定發(fā)展,、健康,、快速提高銷量起到了保駕護(hù)航的作用。
三,、 落實“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
公司工會干部關(guān)心員工生活,，為員工辦好事,，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日時間與員工談心,，認(rèn)真了解員工家庭生活,，工作狀況，努力為員工排憂解難,，“三八”婦女節(jié)慰問工作,，降溫費(fèi)的及時發(fā)放，將組織的 送到員工心坎,，這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的利益。
四,、 開展豐富多彩的問題活動
為了豐富員工的業(yè)余文化生活,，公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點,，開展了員工規(guī)范化服務(wù),、乒乓球、唱歌,、跳棋一系列的問題活動比賽,，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操,，增強(qiáng)了工會的活力,，而且跳動了員工的工作熱情。
五,、 明年工作打算
一,、 圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢,，不斷的學(xué)習(xí)其他站組長的工作經(jīng)驗和辦法,，加強(qiáng)工會的組織、作風(fēng)及制度建設(shè),。
二,、 樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務(wù),，不斷創(chuàng)新,，打造學(xué)習(xí)型,、開拓型、務(wù)實性的工會,。
三,、 以培育“四有”員工隊伍為目標(biāo)、積極制定各項工作目標(biāo),，定期舉辦崗位技術(shù),、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動,，充分跳動員工的積極性和創(chuàng)造性,，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益提升,。
