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地稅局個人工作總結(jié)篇一

一,、基層地稅部門信息中存在的問題

(一)思想認識不到位,。有的單位對信息的重要性認識不足，重視程度不夠,，認為信息不如稅收征管,、執(zhí)法等重要，開展不均衡,。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在,，致使一些苗頭性問題不能及時進入領(lǐng)導視野，信息服務決策,、指導的功能得不到有效發(fā)揮,。

(二)質(zhì)量有待進一步提高?；鶎拥囟惒块T信息水平參差不齊,，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材,、好的信息沒有及時采編,、上報，貽誤了時機,。一些單位動態(tài)信息報送多,，經(jīng)驗性、問題性,、調(diào)研性的信息少,，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心和本地實際報送“特色”信息，信息采用率低,。

(三)考核獎懲機制不完善,。近年來，基層地稅部門建立健全了信息制度,，將信息納入崗位目標管理進行考核,，促進了信息的規(guī)范化、制度化,。但由于信息考核獎勵不到位,，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應付現(xiàn)象普遍，信息來源渠道不通暢,，個別基層信息人員積極性不高,、不愿從事信息，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮,。

(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展,。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調(diào)整相對頻繁,，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員,，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象，個別信息人員責任心不強,、政治業(yè)務素質(zhì)不高,，不適應信息的需要?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材,，使信息和效率低下。

二,、加強基層地稅部門信息的意見和建議

(一)提高認識,，切實增強做好信息的責任感

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級地稅機關(guān)和黨委,、政府報送信息,，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責，是一個單位政務開展好壞的重要體現(xiàn),，是宣傳地稅,、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,，新情況,、新問題、新現(xiàn)象層出不窮,，各級領(lǐng)導通過信息渠道可以及時了解情況,，把握大局，指導,，做出正確決策,。實踐證明,，利用信息渠道進行匯報和反映情況,，最具靈活性、時效性和有效性,。為此,，基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息的重要性，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念,，切實增強做好信息的責任感和緊迫感,。要加強對信息的領(lǐng)導，把信息列入議事日程,，做到與稅收業(yè)務同部署,，同檢查，同考核,，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的匯報,，做到既要壓擔子、出題目,，又要營造良好的輿論環(huán)境,。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議，跟隨領(lǐng)導下基層搞調(diào)研,，使信息人員及時了解領(lǐng)導的意圖,、思路和部署;要加大技術(shù)投入，為信息人員配備先進的計算機設(shè)備,，提(好范文網(wǎng))高信息傳輸效率,，為信息人員創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(二)圍繞中心,，進一步提高信息質(zhì)量和效率

按照“圍繞抓信息,，抓好信息促”的思路，圍繞稅收中心和上級信息采編要點,，及時,、準確、全面地報送信息,，努力提高質(zhì)量和效率,，使信息更加符合新時期地稅的需要，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐,。一是突出一個“快”字,，抓好動態(tài)性信息的報送。要根據(jù)上級局和縣委,、政府不同時期,、不同階段的重點和部署，緊密結(jié)合基層地稅部門實際,，快速反應,，及時上報開展情況，中采取的新舉措,，取得的新成效,，增強信息的針對性,，使上級領(lǐng)導及時了解情況、便于指導,。二是圍繞一個“實”字,，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子,，靜下心來,，深入開展調(diào)查研究，認真成績和經(jīng)驗,，找準問題的“癥結(jié)”所在,，提出切實可行的對策，形成有深度,、有特色,、有代表性、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息,，從而達到交流和宣傳,，反映情況，解決問題的目的,，推動地稅深入開展,。三是立足一個“深”字，抓好深層次信息的報送,。在堅持及時,、準確、全面報送信息的同時,，還要善于對所收集到的信息進行去粗取精,，去偽存真，由表及里,，由此及彼的分析,，抓住事物本質(zhì)，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換,，以推動全局為出發(fā)點,，努力提高信息的層次和價值。

(三)完善機制,，推動信息高效有序開展

信息是一項任務繁重,、責任重大、非常艱苦的經(jīng)常性,，建立健全獎懲激勵機制是調(diào)動廣大信息人員積極性的重要手段,，也是信息高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設(shè),。要健全定期匯報制度,，各科室、基層分局每月都要按時上報完成情況,，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學的信息編寫,、報送、審核機制,，確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度,，定期召開座談會，通報信息開展情況,，交

流心得體會,，推動深入開展;要制定切實可行的信息考核辦法，明確信息人員的崗位職責,、各單位信息報送數(shù)量,、考核獎懲辦法等，并將信息納入崗位目標管理之中,。使信息有章可循,、有制可依。二要嚴格考核,。結(jié)合崗位目標管理,，按季對各科室、基層分局信息進行嚴格考核,，獎優(yōu)罰劣,，能者多勞?？己酥?，既要考核數(shù)量，又要考核質(zhì)量,。三要完善激勵機制,。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu)、業(yè)務能級管理,、職務晉升等掛鉤,，并根據(jù)信息人員的實績，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,，切實調(diào)動廣大信息人員的積極性和主動性,。

(四)切實提高信息人員素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍

要加強信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，要把年富力強,、素質(zhì)較高、吃苦耐勞,、有較強的事業(yè)心和責任感的同志選拔到息崗位上來,，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主,，以各科室和基層分局兼職信息員為輔，反應靈敏,、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò),，為做好信息提供人力和智力支持。同時,，采取以老帶新,，舉辦培訓班，定期召開座談會,，選派人員外出學習培訓等多種形式,，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，更好地適應信息的需要,。廣大信息人員要加強自身建設(shè),，認真學習政治理論和稅收法律法規(guī)政策，不斷增強政治意識,、大局觀念和能力,，耐得住寂寞，守得住清貧,，經(jīng)得起考驗,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，樹立起新時期信息人員的良好形象,。

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流心得體會,，推動深入開展;要制定切實可行的信息考核辦法，明確信息人員的崗位職責,、各單位信息報送數(shù)量,、考核獎懲辦法等，并將信息納入崗位目標管理之中,。使信息有章可循,、有制可依。二要嚴格考核,。結(jié)合崗位目標管理,，按季對各科室、基層分局信息進行嚴格考核,，獎優(yōu)罰劣,，能者多勞?？己酥?，既要考核數(shù)量,，又要考核質(zhì)量。三要完善激勵機制,。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu),、業(yè)務能級管理、職務晉升等掛鉤,，并根據(jù)信息人員的實績，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,，切實調(diào)動廣大信息人員的積極性和主動性,。

(四)切實提高信息人員素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍

要加強信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，要把年富力強,、素質(zhì)較高、吃苦耐勞,、有較強的事業(yè)心和責任感的同志選拔到息崗位上來,，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔,，反應靈敏,、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)，為做好信息提供人力和智力支持,。同時,，采取以老帶新，舉辦培訓班,，定期召開座談會,，選派人員外出學習培訓等多種形式，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能,，更好地適應信息的需要,。廣大信息人員要加強自身建設(shè)，認真學習政治理論和稅收法律法規(guī)政策,，不斷增強政治意識,、大局觀念和能力，耐得住寂寞,，守得住清貧,，經(jīng)得起考驗，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，樹立起新時期信息人員的良好形象。

地稅局個人工作總結(jié)篇二

稅務信息作為基層地稅部門政務工作的重要組成部分,，在交流工作,、反映情況,、服務決策等方面發(fā)揮著重要作用?；鶎拥囟惒块T應緊緊圍繞地稅中心工作,，認真糾正稅務信息工作中存在的問題，積極調(diào)動各級做好信息工作的積極性,，努力提高信息質(zhì)量,，充分發(fā)揮稅務信息的重要作用。

一,、基層地稅部門信息工作中存在的問題

(一)思想認識不到位,。有的單位對信息工作的重要性認識不足，重視程度不夠,，認為信息工作不如稅收征管,、執(zhí)法等工作重要，工作開展不均衡,。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在,，致使一些苗頭性問題不能及時進入領(lǐng)導視野，信息服務決策,、指導工作的功能得不到有效發(fā)揮,。

(二)質(zhì)量有待進一步提高?；鶎拥囟惒块T信息工作水平參差不齊,，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材,、好的信息沒有及時采編,、上報，貽誤了時機,。一些單位動態(tài)信息報送多,，經(jīng)驗性、問題性,、調(diào)研性的信息少,，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息，信息采用率低,。

(三)考核獎懲機制不完善,。近年來，基層地稅部門建立健全了信息工作制度,，將信息工作納入崗位目標管理進行考核,，促進了信息工作的規(guī)范化、制度化。但由于信息工作考核獎勵不到位,，以致基層個別單位信息報送的主動性不強,、應付現(xiàn)象普遍，信息來源渠道不通暢,，個別基層信息人員工作積極性不高,、不愿從事信息工作,，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮,。

(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展,。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調(diào)整相對頻繁,，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員,，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象，個別信息人員責任心不強,、政治業(yè)務素質(zhì)不高,，不適應信息工作的需要,?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材，使信息和效率低下,。

二,、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議

(一)提高認識，切實增強做好信息工作的責任感

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù),。向上級地稅機關(guān)和黨委,、政府報送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責,，是一個單位政務工作開展好壞的重要體現(xiàn),，是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑,。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,，新情況、新問題,、新現(xiàn)象層出不窮,，各級領(lǐng)導通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局,，指導工作,，做出正確決策。實踐證明,，利用信息渠道進行匯報工作和反映情況,，最具靈活性、時效性和有效性。為此,，基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息工作的重要性,，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念,，切實增強做好信息工作的責任感和緊迫感,。要加強對信息工作的領(lǐng)導，把信息工作列入議事日程,，做到與稅收業(yè)務工作同部署,，同檢查，同考核,，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報,，做到既要壓擔子、出題目,，又要營造良好的輿論環(huán)境,。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議，跟隨領(lǐng)導下基層搞調(diào)研,，使信息人員及時了解領(lǐng)導的意圖,、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入，為信息人員配備先進的計算機設(shè)備,，提高信息傳輸效率,，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

(二)圍繞中心,，進一步提高信息工作質(zhì)量和效率

按照“圍繞工作抓信息,，抓好信息促工作”的思路，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點,，及時,、準確、全面地報送信息,，努力提高工作質(zhì)量和效率,，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐,。一是突出一個“快”字,，抓好動態(tài)性信息的報送。要根據(jù)上級局和縣委,、政府不同時期,、不同階段的工作重點和部署，緊密結(jié)合基層地稅部門實際,，快速反應,，及時上報工作開展情況,，工作中采取的新舉措，取得的新成效,，增強信息的針對性,，使上級領(lǐng)導及時了解情況、便于指導工作,。二是圍繞一個“實”字,，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子,，靜下心來,，深入開展調(diào)查研究，認真總結(jié)成績和經(jīng)驗,，找準問題的“癥結(jié)”所在,，提出切實可行的對策，形成有深度,、有特色,、有代表性、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息,，從而達到交流和宣傳工作,，反映情況，解決問題的目的,，推動地稅工作深入開展,。三是立足一個“深”字,，抓好深層次信息的報送,。在堅持及時、準確,、全面報送信息的同時,，還要善于對所收集到的信息進行去粗取精，去偽存真,，由表及里,，由此及彼的分析，抓住事物本質(zhì),，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換,，以推動全局工作為出發(fā)點，努力提高信息的層次和價值,。

(三)完善機制,，推動信息工作高效有序開展

信息工作是一項任務繁重、責任重大,、非常艱苦的經(jīng)常性工作,，建立健全獎懲激勵機制是調(diào)動廣大信息人員工作積極性的重要手段，也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設(shè),。要健全工作定期匯報制度,，各科室、基層分局每月都要按時上報工作完成情況,，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學的信息編寫,、報送、審核機制,，確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度,，定期召開座談會，通報信息開展情況,，交流心得體會，推動工作深入開展;要制定切實可行的信息工作考核辦法,，明確信息人員的崗位職責,、各單位信息報送數(shù)量、考核獎懲辦法等,，并將信息工作納入崗位目標管理之中,。使信息工作有章可循、有制可依,。二要嚴格考核,。結(jié)合崗位目標管理，按季對各科室,、基層分局信息工作進行嚴格考核,，獎優(yōu)罰劣，能者多勞,?？己酥校纫己藬?shù)量,，又要考核質(zhì)量,。三要完善激勵機制。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu),、業(yè)務能級管理,、職務晉升等掛鉤，并根據(jù)信息人員的工作實績,，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,，切實調(diào)動廣大信息人員的工作積極性和主動性。

(四)切實提高信息人員素質(zhì),，建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍

要加強信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，要把年富力強,、素質(zhì)較高、吃苦耐勞,、有較強的事業(yè)心和責任感的同志選拔到息工作崗位上來,，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔,，反應靈敏,、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)，為做好信息工作提供人力和智力支持,。同時,，采取以老帶新，舉辦培訓班,，定期召開座談會,，選派人員外出學習培訓等多種形式，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能,，更好地適應信息工作的需要,。廣大信息人員要加強自身建設(shè)，認真學習政治理論和稅收法律法規(guī)政策,，不斷增強政治意識,、大局觀念和工作能力，耐得住寂寞,，守得住清貧,，經(jīng)得起考驗，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，樹立起新時期信息人員的良好形象。

地稅局個人工作總結(jié)篇三

20xx年,我在省局和市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,認真實踐重要思想,始終堅持"依法治稅,、從嚴治隊"的方針,率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工,團結(jié)戰(zhàn)斗,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務,。我被省人事廳,、省國稅局聯(lián)合授予"全省國稅系統(tǒng)先進工作者"稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?我主要是在四個方面下功夫:

(一)學習理論,提高政治思想素養(yǎng),。一年來,我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,持之以恒地學習馬列主義、思想,、理論和重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學習理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,注重從政治上,、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務改革,、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀,、人生觀、價值觀結(jié)合起來,增強拒腐防變能力,。

(二)鉆研業(yè)務,提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領(lǐng)導干部,熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務水平,我努力鉆研稅收業(yè)務,工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領(lǐng)導,并征詢身邊一些熟悉業(yè)務,、經(jīng)驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學習掌握計算機操作技術(shù),應用辦公自動化系統(tǒng),了解"金稅工程"相關(guān)知識,還廣泛涉獵經(jīng)濟,、法律,、管理、歷史等學科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ),。

(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平,。深入基層調(diào)研,到實踐中去尋找答案,是提高領(lǐng)導水平的有效途徑。一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作,、信息化建設(shè),、基層國稅單位作風建設(shè)狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調(diào)查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》,、《國稅部門作風建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹思想的著力點》等調(diào)研文章,并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,指導了工作實踐,。

履行職責,真抓實干

作為"一班之長",我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,求真務實,真抓實干,。

(一)狠抓重點講實干。

我特別強調(diào)抓好"五個加強",即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè),加強培訓;圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設(shè),加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,加強管理,。特別是針對"執(zhí)法難到位,、稅款難入庫、任務難完成"這些癥結(jié)問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進了稅收增長,。同時,我注重協(xié)調(diào)與各級黨委,、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系,多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,提高了全市國稅收入質(zhì)量,。

(二)善抓典型求實效,。

運用典型,指導全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了"點亮一盞燈,照亮一大片"的效果,。如針對濫用職權(quán),、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,開展"五好班子",、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手"、"先進工作者"評選活動,推出了一批先進典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應,較好地推動了全局工作的開展,。

(三)嚴抓督查創(chuàng)實績,。

工作貴在落實,落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導,重點靠督查,。基于此,我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領(lǐng)導小組,由我親自任組長,并將考核結(jié)果作為年終評比表彰,、實施獎懲的主要依據(jù),。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導有力,考核到位,全年各項工作目標都順利實現(xiàn),。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設(shè)整體提速,"三位一體"改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉(zhuǎn),精神文明建設(shè)碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)",市局先后被省人事廳,、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",被國家人事部、國家稅務總局評為"全國稅務系統(tǒng)先進集體",。

凝心聚力,團結(jié)協(xié)作

團結(jié)是一個領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務。主要做到了三點:

(一)堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧,。

一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事,、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,一律經(jīng)過黨組集體討論,民主決策,不搞"一言堂"。

二是帶頭履行職責,。我把主要精力放在"出思路,、用干部"上,抓主要工作,抓大事,抓熱點、難點,、焦點問題的解決,。

三是帶頭堅持民主生活會制度,定期召開黨組民主生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調(diào)動·了一班人的積極性。

(二)堅持"三講",集中一班人的力量,。

一是講政治,。以黨的事業(yè)和人民的利益為重,用宏偉的目標激勵班子成員,用崇高的事業(yè)感召班子成員,使大家心往一處想,勁朝一處使,團結(jié)一心,共同奮斗。

二是講民主,。摒棄"家長"觀念,正確處理好集體領(lǐng)導與個人負責的關(guān)系,把個人置身于集體領(lǐng)導之下,對班子中的不同意見,聽得進,分得清,。

三是講團結(jié)。即帶頭做到互相支持不爭權(quán),互相信任不猜疑,互相尊重不刁難,互相諒解不賭氣,互相關(guān)心不冷淡,互相補臺不拆臺,互相配合不推誘,互相通氣不閉塞,互相批評不忌恨,互相監(jiān)督不護短,。;

(三)堅持"三放",形成一班人的合力,。

即對班子成員做到放心、放手,、放正,。"放心",就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。"放手",給了副職多大的責任,就給副職多大的權(quán)力,做到責權(quán)統(tǒng)一,。對副職科學分工,、優(yōu)化組合、合理授權(quán),使大家人事相宜,優(yōu)勢互補,。對副職職責范圍內(nèi)的事,盡量多了解、多引導,少批評,、少干預,。"放正"就是把副職擺在應擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位,、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能。..

牢記宗旨,勤政廉政

我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導威信,實現(xiàn)工作目標,。

(一)嚴于律己,以德為本,。

我對上堅決維護上級的,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務的宗旨,密切同干部職工的關(guān)系,為基層服務,為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮。

(二)身體力行,以勤立業(yè),。

首先抓全盤運籌,。每月的工作通過局長辦公會、局務會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚,。事項確定后,就一門心思按進度抓檢查,落實不夠的重點督辦,。其次抓分工負責,堅持實行集體領(lǐng)導下的分工分級負責制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上,。其三,實行"←字工作法",工作到一線去指揮,任務到一線去落實,問題到一線去解決,經(jīng)驗到一線去總結(jié),。形成了"從一抓起"的良好作風。

(三)廉潔自律,以廉生威,。

一年來,我自覺嚴格按照《黨章》,、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省,、自警,、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發(fā)揮"一班之長"的表率作用,。如機構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題,市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開,、公、示,實行"陽光下操作",群眾普遍反響良好,。

總結(jié)一年來我個人的學習,、思想、工作,、帶隊,、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,領(lǐng)導決策水平還有待進一步提高,抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。

新的一年里,我要著重抓好政治學習,提高政治理論水平和領(lǐng)導決策水平:突出抓好班子建設(shè),提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關(guān)建設(shè),整頓機關(guān)作風,樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務,為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進全市經(jīng)濟建設(shè)和社會進步再作新貢獻,。

地稅局個人工作總結(jié)篇四

**省地稅文化確立了以第一為目標,，以和諧聚人心，以誠信樹形象的共同愿景,。要達到“和諧”的人本思想,，“服務”的工作主題，“第一”的爭先意識,，培養(yǎng)干部職工勤政廉政從而提升效政是關(guān)鍵,。廉政文化是以“廉政”為思想，以“文化”為表現(xiàn)形式的一種文化,，是地稅文化的重要組成部分,，更是實現(xiàn)地稅文化共同愿景的根本保證,。隨著地稅文化建設(shè)的不斷

深入，“陽光”工資的全面推行,，廉政文化建設(shè)的緊迫性隨即凸顯,。如何加強基層地稅部門廉政文化建設(shè)，在地稅文化建設(shè)中強化廉政文化建設(shè),，筆者談一些粗淺的看法,。

一、基層地稅部門廉政文化建設(shè)中存在的問題

(一)廉政文化建設(shè)的針對性不強,。長期以來,，基層廉政文化建設(shè)更多強調(diào)的是對黨員領(lǐng)導干部的廉政從政教育，從而忽視了對一般干部廉潔意識的灌輸和廉潔從稅行為的培養(yǎng),。以致出現(xiàn)基層一般干部從思想上認為廉潔從政是領(lǐng)導干部的事,，事不關(guān)己，高高掛起,。甚至出現(xiàn)廉政文化建設(shè)“無用論”,、“形式主義”等糊涂觀念，無形中產(chǎn)生“思想意識腐敗”,。

(二)廉政文化建設(shè)的力度不夠,。基層地稅部門普遍感到稅收收入任務壓力過大,，從而把主要精力投放在組織收入的中心工作上,，進而忽視了廉政文化建設(shè)。在廉政文化建設(shè)的指導思想上也存在一定的盲目性,，導致少數(shù)領(lǐng)導和一般干部對廉政文化建設(shè)無所適從,。有的單位既無廉政文化建設(shè)的長遠規(guī)劃也無年度計劃;只有上級的“規(guī)定動作”，沒有本單位的“自選動作”;不是主動開展而是被動應付;不是“我要做”,，而是“要我做”,。

(三)廉政文化建設(shè)的氛圍不濃。有的基層地稅部門廉政文化建設(shè)互動不夠,，宣傳不力,，參與性不強。除單位領(lǐng)導和職能部門外,，一般干部很少主動參與到廉政文化建設(shè)活動中來,。一些基層地稅部門說到廉政文化，想到的就是“上大課,、做報告,、樹典型”等老三篇，在干部職工中容易產(chǎn)生厭煩心理，基層抱怨廉政文化建設(shè)是“領(lǐng)導干部生病,，一般干部吃藥”,。

(四)廉政文化建設(shè)的載體不多,?；鶎拥囟惒块T對廉政文化建設(shè)嚴肅有余，方法不活,，創(chuàng)新意識不強,。只滿足于一般意義上的寫文章、發(fā)信息,，送賀卡等,，人性化的方法和載體不多;滿足于短期行為和轟動效應，缺乏長遠規(guī)劃和實際效果;滿足于參加了上級組織的廉政文化活動,，本單位有針對性的活動少,。

二、加強基層地稅部門廉政文化建設(shè)的對策

(一)強化廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導,。廉政文化建設(shè)是一項長期的復雜的系統(tǒng)工程,。基層地稅部門是地稅工作的基礎(chǔ),，各項地稅工作千頭萬緒,。俗話說：“上面千條線，下面一根針”,，上級的有關(guān)指示要求需要基層去貫徹落實,，稅收收入任務需要基層去完成，隊伍建設(shè)需要基層去加強,，地稅形象需要基層去樹立,。要保證基層各項工作任務的完成，就必須高度重視和加強對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導,，成立相應的管理機構(gòu),，制定切合實際的建設(shè)規(guī)劃、計劃和活動制度,，提出符合本單位特點的廉政理念,，以確保基層地稅廉政文化建設(shè)的連續(xù)性,，防止短期行為和轟動效應的發(fā)生,。出臺的廉政文化的建設(shè)規(guī)劃必須充分聽取干部職工的意見建議，堅持先進合理的原則,，即體現(xiàn)超前意識,，又力求符合客觀實際，考慮其動態(tài)變化，及時進行調(diào)整修改,，認真抓好貫徹落實,，只有這樣才能使基層地稅廉政文化建設(shè)充滿生機活力。

(二)突出廉政文化建設(shè)的特色,。一是內(nèi)容上突出特色,。要緊貼基層工作實際，把職業(yè)道德行為規(guī)范作為基層廉政文化建設(shè)的主題,，使廉政文化與規(guī)范化管理,、地稅文化建設(shè)、干部職工思想建設(shè)有機結(jié)合,，教育干部職工立足本職,、廉潔從稅、遵紀守法,、情趣健康,。二是方式上突出特色。要繼承傳統(tǒng),、喜聞樂見,、貼近實際，堅持開展個人述廉,、干職評廉,、明責守廉、家庭助廉,、勤儉養(yǎng)廉,、文藝頌廉、典型倡廉,、警示促廉,、社會督廉和創(chuàng)廉政分局(股室)、評廉政標兵等活動,。三是執(zhí)法上突出特色,。要引導地稅人員嚴格依法行政、廉潔從稅,，自覺把廉政理念運用到征,、管、查的各個環(huán)節(jié),，堅持廉政執(zhí)法,、廉潔收稅。四是機制上突出特色,。要建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機制,。定期召開協(xié)調(diào)會議,，明確相關(guān)部門責任;要建立廉政文化建設(shè)考評機制。根據(jù)年初目標,，加強日常管理和督導,，年底進行績效考評和表彰;要建立廉政文化建設(shè)激勵機制，采取精神和物資獎勵措施,，激勵干部職工積極參與廉政文化建設(shè);要建立廉政文化建設(shè)保障機,。拿出一定的經(jīng)費，保障廉政文化建設(shè)的有序開展,。

(三)豐富廉政文化建設(shè)的載體,。一是廉政文化上桌面,。在每位干部職工辦公桌上擺放廉政格言警示牌,，使廉政警示語天天見面，時時提醒,，不斷加強自律,，規(guī)范廉政行為。二是廉政文化上墻面,。利用辦公樓走廊或圍墻建設(shè)廉政文化墻,，開設(shè)上級精神、專題教育,、先進典型,、廉政典故、廉政格言,、廉政漫畫,、體會文章等欄目，使全體干部職工經(jīng)常接受廉政教育,。三是廉政文化上版面,。就是在“地稅信息”簡報上定期開設(shè)廉政文化專版，刊登地稅系統(tǒng)的廉政典型,、體會文章,、經(jīng)驗做法等。

地稅局個人工作總結(jié)篇五

稅務信息作為基層地稅部門政務工作的重要組成部分,，在交流工作,、反映情況、服務決策等方面發(fā)揮著重要作用,?；鶎拥囟惒块T應緊緊圍繞地稅中心工作，認真糾正稅務信息工作中存在的問題,，積極調(diào)動各級做好信息工作的積極性,，努力提高信息質(zhì)量,，充分發(fā)揮稅務信息的重要作用。

一,、基層地稅部門信息工作中存在的問題

(一)思想認識不到位,。有的單位對信息工作的重要性認識不足，重視程度不夠,，認為信息工作不如稅收征管,、執(zhí)法等工作重要，工作開展不均衡,。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在,，致使一些苗頭性問題不能及時進入領(lǐng)導視野，信息服務決策,、指導工作的功能得不到有效發(fā)揮,。

(二)質(zhì)量有待進一步提高?；鶎拥囟惒块T信息工作水平參差不齊,，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材,、好的信息沒有及時采編,、上報，貽誤了時機,。一些單位動態(tài)信息報送多,，經(jīng)驗性、問題性,、調(diào)研性的信息少,，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息，信息采用率低,。

(三)考核獎懲機制不完善,。近年來，基層地稅部門建立健全了信息工作制度,，將信息工作納入崗位目標管理進行考核,，促進了信息工作的規(guī)范化、制度化,。但由于信息工作考核獎勵不到位,，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應付現(xiàn)象普遍,，信息來源渠道不通暢,，個別基層信息人員工作積極性不高、不愿從事信息工作,，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮,。

(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展,。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調(diào)整相對頻繁,，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員,，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象，個別信息人員責任心不強,、政治業(yè)務素質(zhì)不高,，不適應信息工作的需要?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材,，使信息和效率低下。

二,、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議

(一)提高認識,，切實增強做好信息工作的責任感

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級地稅機關(guān)和黨委,、政府報送信息,，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責，是一個單位政務工作開展好壞的重要體現(xiàn),，是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑,。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,，新情況、新問題,、新現(xiàn)象層出不窮,，各級領(lǐng)導通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局,，指導工作,，做出正確決策。實踐證明,，利用信息渠道進行匯報工作和反映情況,，最具靈活性、時效性和有效性,。為此,，基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息工作的重要性,，提高認識,，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強做好信息工作的責任感和緊迫感,。要加強對信息工作的領(lǐng)導,，把信息工作列入議事日程,，做到與稅收業(yè)務工作同部署，同檢查,，同考核，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報,，做到既要壓擔子,、出題目,，又要營造良好的輿論環(huán)境。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議,，跟隨領(lǐng)導下基層搞調(diào)研,，使信息人員及時了解領(lǐng)導的意圖、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入,，為信息人員配備先進的計算機設(shè)備，提高信息傳輸效率,，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

(二)圍繞中心，進一步提高信息工作質(zhì)量和效率

按照“圍繞工作抓信息,，抓好信息促工作”的思路,，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點，及時,、準確,、全面地報送信息，努力提高工作質(zhì)量和效率,，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要,，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個“快”字,，抓好動態(tài)性信息的報送,。要根據(jù)上級局和縣委、政府不同時期,、不同階段的工作重點和部署,，緊密結(jié)合基層地稅部門實際，快速反應,，及時上報工作開展情況,，工作中采取的新舉措,，取得的新成效，增強信息的針對性,，使上級領(lǐng)導及時了解情況,、便于指導工作。二是圍繞一個“實”字,，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送,。信息人員要鋪下身子，靜下心來,，深入開展調(diào)查研究,，認真總結(jié)成績和經(jīng)驗，找準問題的“癥結(jié)”所在,，提出切實可行的對策,，形成有深度、有特色,、有代表性,、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息，從而達到交流和宣傳工作,，反映情況,，解決問題的目的，推動地稅工作深入開展,。三是立足一個“深”字,，抓好深層次信息的報送。在堅持及時,、準確、全面報送信息的同時,，還要善于對所收集到的信息進行去粗取精,，去偽存真，由表及里,，由此及彼的分析,，抓住事物本質(zhì)，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換,，以推動全局工作為出發(fā)點,，努力提高信息的層次和價值。

(三)完善機制,，推動信息工作高效有序開展

信息工作是一項任務繁重,、責任重大、非常艱苦的經(jīng)常性工作,，建立健全獎懲激勵機制是調(diào)動廣大信息人員工作積極性的重要手段,，也是信息工作高效有序開展的重要保障,。一要加強制度建設(shè)。要健全工作定期匯報制度,，各科室,、基層分局每月都要按時上報工作完成情況，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學的信息編寫,、報送,、審核機制，確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度,，定期召開座談會,，通報信息開展情況，交

地稅局個人工作總結(jié)篇六

今年上半年以來,，我縣地稅工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大及xx屆歷次全會精神，深入推進依法行政，緊緊圍繞全縣工作總體取向和全市地稅工作的總體要求及目標任務,，以組織收入為中心,，以隊伍建設(shè)為保障，進一步優(yōu)化稅收服務、強化依法治稅和創(chuàng)新征管舉措,，為加快推進“生態(tài)滎經(jīng)·鴿子花都”建設(shè)步伐作出了積極貢獻!

一,、上半年工作開展情況

截至6月12日，xx縣地稅局共組織收入9819.4萬元,，完市局下達全年任務的48.50%，為同期的124.90%，增收1957.7萬元,，其中：稅收收入8702.4萬元,，為同期的126.66%，增收1831.6萬元;縣級一般預算收入完成7866.75萬元,，為同期的179.09%,，增收3474.05萬元,，提前19天實現(xiàn)稅收收入時間,、任務“雙過半”。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖,，堅決執(zhí)行依法征稅,，應收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理;四是強化項目工程管理，實施源泉管控和項目管理相結(jié)合,，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”,、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領(lǐng)導，落實責任,。

二,、下半年工作思路

一是繼續(xù)抓好稅收中心工作。加強稅收調(diào)研分析,，切實搞好稅收收入預測和監(jiān)控分析,，牢牢掌握稅收收入主動權(quán),，確保稅收收入及時足額入庫,，確?！伴_門紅”?？茖W組織稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治,，抓好重點行業(yè)、重點稅源的稅務檢查和納稅人自查工作,，嚴厲打擊稅收違法行為,，維護稅法尊嚴和提高稅法遵從度。進一步創(chuàng)新服務手段,，完善服務機制,，豐富服務內(nèi)涵，切實優(yōu)化納稅服務,，提升服務質(zhì)量,，努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系。

二是深入推進依法行政工作,。把依法行政貫穿到每一項工作中,，增強建設(shè)法治滎經(jīng)的意識和能力。健全依法決策機制,，將決策過程置于法治框架內(nèi),，嚴格執(zhí)行重大行政事務集體決策、專家咨詢、社會公示和聽證制度,，不斷提高政府決策的科學化,、民主化水平和透明度。強化普法宣傳教育,，加強干部隊伍建設(shè),，嚴格依法行使權(quán)力、履行職責,。

三是全面加強效能建設(shè),。建立健全工作獎懲激勵機制，層層落實工作責任,，加強工作考核,，用好考核結(jié)果。加強干部隊伍建設(shè),，重視人才引進,、培養(yǎng)和使用。大力弘揚“不怕疲勞,、連續(xù)作戰(zhàn)”的拼搏精神,，義無反顧，勇挑重擔,，把主要精力用在抓任務,、破難題上，打造敢擔當,、有作為,、富激情的效能單位。

四是打造為民務實清廉機關(guān),。堅持推進黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“走基層,、解難題,、辦實事、惠民生”活動,，積極為群眾排憂解難,。繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，堅決掃除“四風”問題,。堅持厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費，嚴控“三公”經(jīng)費支出,，切實降低行政成本,。跳出文山會海，改進文風會風，進一步提高機關(guān)辦事效率,。全力抓好廉政建設(shè),，嚴格履行“一崗雙責”，切實落實預防,、監(jiān)督和懲治腐敗制度,。深化政務公開，加快推進行政權(quán)力公開透明運行平臺和電子政務大廳建設(shè),。大力推進公共資源集中規(guī)范交易,，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管，從源頭上預防和治理腐敗,，做到清正廉潔,。

地稅局個人工作總結(jié)篇七

今年上半年,我們在市局和當?shù)攸h委,、政府的正確領(lǐng)導下,，認真貫徹黨的xx大會議精神,，緊緊圍繞服務經(jīng)濟建設(shè)大局,，以組織稅收收入為中心,，堅持以人為本,，依法治稅,，牢固樹立垂管意識和大局意識,，強化稅收征管,，稅收收入繼續(xù)增長并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。同時，大力加強干部隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè),，隊伍素質(zhì)和文明程度不斷提高,，各項工作又邁上了一個新臺階，取得了兩個文明的雙豐收,。

一,、采取有力措施，大力組織稅收收入

一是統(tǒng)一思想認識,，打牢思想基礎(chǔ),。我局多次召開收入工作專題會議，客觀分析稅收形勢,，擺清稅源現(xiàn)狀,，充分認識有利條件和不利因素，號召大家以全省,、全市地稅為大局,，克服困難，堅定信心,，頑強拼搏,，努力工作,，打好收入攻堅戰(zhàn)，以完成收入任務的實際行動支持全縣的經(jīng)濟建設(shè),，樹立起大地稅,、大系統(tǒng)的形象。使大家進一步堅定了抓收入,、促進度的信心和決心,，以飽滿的精神、高昂的斗志投入到了稅收工作中,，為完成收入任務打下了堅實的思想基礎(chǔ),。

二是狠抓收入任務調(diào)度。早在去年年底,，我們就在上級未下達收入任務之前,，不等不靠，提前下達了調(diào)度任務,，牢牢抓住了組織收入的主動權(quán),。堅持月分析、月調(diào)度,，及時掌握稅源變化情況,，合理調(diào)度稅收任務，保證了進度不空檔,，淡季不短收,。

三是落實收入目標責任制。層層簽訂了收入目標責任書,，把任務砸死敲實;局機關(guān)全方位向征收一線,、向收入工作傾斜，繼續(xù)實行“局長包難點,，股室包重點”的“包所”辦法,，重新修訂了目標管理考核辦法，將收入任務完成情況與征收單位,、包所的局長,、包所的股室及所屬人員的榮譽和獎金同時掛鉤，按季考核,，連帶獎懲，使包所的股室和所包的征收單位兩個方面的積極性和主動性得到了充分調(diào)動,，形成了全員抓收入,、保進度的局面。

四是抓重點,，帶一般,。對重點稅源單設(shè)臺帳,，專人管理，動態(tài)控制,，實行對重點稅源的重點控管,，對易漏難管的個人所得稅、城建稅等,，單下任務,，單項考核，加大獎懲,，確保了主導稅源的重點稅種的及時足額入庫,。同時，多下鄉(xiāng),、勤跑腿,，協(xié)同代征代繳單位、社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò),，加強對零星稅源的源頭控管,，堵塞了稅款的跑、冒,、滴,、漏。

五是大力清理欠稅,。各單位都列出了清欠單子,，加大了清欠力度，制定了清欠計劃,，與欠稅企業(yè)簽訂了清欠保證書,，分期分批清理欠稅，并堅決實施稅收保全和強制執(zhí)行措施,，進一步加強對緩繳稅款的管理,，嚴格對緩繳稅款的審批，對不符合規(guī)定和到期的緩繳稅款限期進行了清理,。在日常征收工作中,，通過加收滯納金、罰款等措施,，確保了征期稅款的及時足額入庫,，有效地減少了新的欠稅。

二,、強化稅收征管,，提高征管水平

今年，我們進一步明確了“向征管要效益,，強征管促收入”的思路,，不斷采取措施,，強化稅收征管，征管水平有了進一步提高,，有力地促進了組織收入工作,。

1、加強稅收政策管理,。在全系統(tǒng)推行了執(zhí)法責任制和執(zhí)法錯案追究制,，有針對性地開展了對稽查、稅前列支與財產(chǎn)損失稅前補虧等工作的執(zhí)法檢查,，提高了執(zhí)法水平,，推進了依法治稅;嚴把政策關(guān)，對投放稅率的核定,、企業(yè)彌補虧損等政策性較強的工作,，都嚴格按照政策和法定程序辦理。今年,，為50多戶建設(shè)單位核定了投向稅稅率,，對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團總公司和六個主管部門的管理費進行了考核。另外,，我局還指派專人深入到征收一線和納稅企業(yè),，先后開展分稅種、分項目的稅源調(diào)查和政策調(diào)研十余次,，寫出了指導性較強,，理論水平較高的調(diào)查報告，先后對行政事業(yè)性收費征收營業(yè)稅和縣城,、鎮(zhèn)征收土地使用稅等進行了調(diào)查測算,，為上級局和全縣征管工作提供了可靠的依據(jù)。

4,、不斷深化征管改革,。繼續(xù)完善和加強了社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強對協(xié)護稅人員的教育和培訓,，隊伍素質(zhì)不斷提高,，在鄉(xiāng)村征管特別是在各種專項檢查中發(fā)揮了越來越重要的作用，彌補了征管一線力量相對薄弱的不足,，如在今年的車船使用稅專項檢查中,，廣大協(xié)護稅人員大力協(xié)助，積極參與,，全局共入庫車船稅68萬元,，突破了歷史最高記錄;在征管現(xiàn)代化改革中，我們注重加強了新軟件的安裝調(diào)試和操作人員的培訓,，先后為13個征收單位安裝了《山東省地稅系統(tǒng)征管軟件》單機版及并從市局聘請計算機操作人員進行了培訓?，F(xiàn)在稅務登記、納稅申報,、計會統(tǒng),、發(fā)票管理等涉稅事項全部納入了微機管理，大大提高了征管質(zhì)量和征管效率,。

三,、搞好稅收促產(chǎn)，服務經(jīng)濟建設(shè)

我局始終堅持從經(jīng)濟到稅收的治稅思想,，充分發(fā)揮稅收的職能作用,，用足用好稅收政策，努力做好稅收促產(chǎn)這篇大文章,，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展,。廣大稅務人員發(fā)揮懂業(yè)務、會管理,、聯(lián)系廣,、信息靈的優(yōu)勢，開展了形式多樣,、卓有成效的稅收促產(chǎn)工作,，培植了新的經(jīng)濟增長點和稅收增長源。據(jù)統(tǒng)計,，我局稅務人員共幫助企業(yè)融通資金600多萬元,，提供有效信息120多條，舉辦各種培訓班8次,，新增稅金90多萬元,。根據(jù)市、縣關(guān)于發(fā)展非國有經(jīng)濟的指示精神,，我們把服務,、支持和促進非國有經(jīng)濟快速發(fā)展做為一項重要的工作來抓，本著先發(fā)展,、后規(guī)范,，多鼓勵、少限制,，多引導,、不設(shè)卡的原則，在國家法律和稅收政策允許的范圍內(nèi),，制定了一系列的措施和辦法,，為非國有經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。我們還要求廣大稅務人員主動幫助達到一定規(guī)模的業(yè)戶建帳立制,，加強核算,，強化管理,，提高效益，促其向更高水平發(fā)展,。在全系統(tǒng)推行了“文明辦稅八公開”制度,，實施了服務承諾，做到熱情服務,，文明征稅,，努力提高辦事效率，方便納稅人,，這些措施和辦法,、受到了廣大人民群眾和納稅業(yè)戶的歡迎，促進了我縣非國有經(jīng)濟的發(fā)展,。

四,、開展稅收宣傳，優(yōu)化稅收環(huán)境

我們把稅收宣傳工作做為一項重要指標納入對各單位的綜合目標考核,，堅持經(jīng)常性宣傳和集中宣傳相結(jié)合,，政策宣傳和新聞宣傳相結(jié)合，不斷加大稅收宣傳力度,，取得了顯著的宣傳效果和社會效應,。

另外，稅收新聞宣傳始終走在全市其他兄弟單位的前列,，并保持了良好的發(fā)展勢頭,。今年我們又重新制定了獎懲辦法和具體措施，從各單位抽調(diào)了20名同志為兼職信息通訊員,，擴大了宣傳力量,，下達了硬指標，將稅收新聞宣傳作為各單位綜合目標考核中唯一一項上不封頂?shù)目己隧椖?，大大提高了各單位新聞宣傳的積極性,，我們今年5月份，還專門邀請市報社,、電臺,、市局及縣府各單位編輯及老師舉辦的一期信息通訊報道培訓班，提供了他們的寫作水平,。本著“穩(wěn)中求進,，提高級次”的原則，使市級以上用稿明顯增多,，截止6月中旬,，我局已有4篇稿件被國家級報刊采用，有9篇稿件被省級新聞單位采用，有近20篇信息被各級黨委,、政府和上級局信息刊物采用,。其中在省級信息刊物上采用4篇，一條信息還在頭條刊出,，宣傳了我縣地稅工作的成績,，提高了地稅工作的知名度和影響力，推動了稅收工作的開展,。

五、堅持兩手抓,，兩手硬,，加強精神文明建設(shè)

我們始終本著兩手都抓、兩手都硬,、兩個成果都要的指導思想,，堅持精神文明建設(shè)與業(yè)務工作一起研究、一起部署,、一起考核,、一起落實，并取得了豐碩成果,。

1,、制定措施，確立目標,，明確標準,。為了實現(xiàn)精神文明建設(shè)的新突破，我們總結(jié)往年精神文明建設(shè)的經(jīng)驗和做法,，提出了新的工作措施,、目標和競爭標準。為了突出以人為本,，從根本上提高文明素質(zhì),，我們提出了六條措施：即理論宗旨引導人;四愛教育培養(yǎng)人;法紀制度約束人;領(lǐng)導示范帶動人;關(guān)心職工感召人;寓教于樂陶冶人。同時,，為從多方面培養(yǎng),、鍛練、提高干部職工的文明素質(zhì)和專業(yè)技能,，我們提出了“六個一”個人技能奮斗目標：即寫一筆好字,、記一本好帳、打一手好算盤,、操一手好鍵盤,、練一副好口才、作一篇好文章。這些措施目標和標準,，已成為我局精神文明建設(shè)工作的規(guī)范和要求,，并在實踐中不斷得到提練、充實和完善,。

2,、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。地稅事業(yè)根本靠隊伍,，關(guān)鍵在班子,。我們把加強班子建設(shè)做為一項首要的工作來抓，確立了“團結(jié)實干,，作風民主,，決策科學，廉潔勤政”的工作標準,，認真研究制定工作措施,，真抓實干，講求實效,。今年3月份至5月份,，我局按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署,，利用2個月的時間深入進行了以“講學習,、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育,，制定了詳細的學習計劃,，不僅通讀了《反對自由主義》、《關(guān)于講政治》,、《共產(chǎn)黨要接受監(jiān)督》,、《待人民重如山》等理論文章、班子成員還寫出了2萬多字的和心得體會,。深入實際,，進行了調(diào)查研究，撰寫了內(nèi)容深刻,、理論層次較高的調(diào)研報告,，廣泛征求了有關(guān)部門、納稅業(yè)戶,、本局職工對班子的意見,，先后召開座談會3次，征得有價值的建議意見40多條,。在此基礎(chǔ)上領(lǐng)導班子又開展了嚴肅認真的批評和自我批評,，成員之間敞開思想,，坦誠相見，大膽剖析自我,，寫出了認識深刻,、措施得力的個人《思想總結(jié)》，進一步統(tǒng)一了思想,，樹立了大局觀念,，堅定了帶領(lǐng)地稅干部完成稅收工作的信心和決心。同時,，局黨組還主動把自身工作置于群眾監(jiān)督之下,，選舉成立了由17人組成的第一屆民主監(jiān)督議事會，制定了詳細的工作規(guī)程,，充分發(fā)揮廣大干部職工參政議政的積極性和主動性,，實現(xiàn)了上下級的雙向監(jiān)督和民主評議。全局上下形成了顧大局,，想大局，人人為全局做貢獻的良好局面,。

3,、切實加強干部隊伍建設(shè)。堅持每周五政治學習日制度,，確立年初一周為政治學習周,，認真開展思想、作風,、紀律“三整頓”活動,，為做好全年各項工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。我們組織了鄧小平理論學習培訓,，繼續(xù)開展了向優(yōu)秀稅務干部周士永同志學習活動,，寫出了內(nèi)容深刻的心得體會，使大家進一步樹立了正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，培養(yǎng)了大家“講政治,、講學習,、講正氣”的意識。同時注重加強對業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng),，上半年我們以市局組織的《稅收征管規(guī)程》考試為契機,，在全系統(tǒng)掀起了“學業(yè)務、爭第一”的高潮,，先后下了發(fā)三次通知進行強調(diào),，組織了專人輔導，全體稅務人員上至局長下至普通同志擺正了工學關(guān)系，犧牲休息時間,，夜以繼日爭分奪秒地學習業(yè)務,，在全局形成了濃厚的學習氣氛，在市局組織的統(tǒng)一考試中,，我局取得了團體成績,、平均成績、個人成績的三項第一,，有7名同志進入了全市前十名,，受到了市局的通報表彰。鼓勵干部職工參加自學或函授,，積極參加全國統(tǒng)一職稱考試，目前全系統(tǒng)大專以上文化程度的有74人,，占全系統(tǒng)90%以上,，擁有中級職稱的9人,。

5,、開展主題鮮明的群眾性創(chuàng)建活動。先后開展了爭創(chuàng)“青年文明號”,、“優(yōu)秀青年稅務工作者”,、“新風戶”、“文明宿舍區(qū)”等創(chuàng)建活動,。五四期間,，我們組織了豐富多彩的文體娛樂活動，與財政局,、國稅局聯(lián)合舉辦了“慶五四,、話稅收”文藝聯(lián)誼活動，陶冶了情操,，繁榮了局文化,。黨團活動和文體娛樂活動經(jīng)常性開展，在黨員干部中深入開展“地稅垂管后,，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的大討論,，黨性觀念得到加強，黨員政治素質(zhì)進一步提高,。為了活躍職工文化生活,，我們組建了本局的籃球隊，經(jīng)常與有關(guān)單位進行友誼比賽,，并在全縣職工籃球賽中獲得了好成績,。

六,、以半軍事化管理為總抓手，推動各項工作全面上水平,、上臺階半軍事化管理是省局黨組提出的對稅務干部實行全新管理的新模式,，是新時期從嚴治稅，從嚴治隊的要求,，是推進依法治稅,，完成收入任務的有力保障，是樹立大局意識和垂管意識,，樹立良好地稅形象的需要,，我們不斷深化思想認識，以全員軍訓為突破口,，以規(guī)范各項管理制度為保證,，在全系統(tǒng)全面推行了半軍事化管理，并取得了明顯成效,。

1,、領(lǐng)導重視，認識深刻,，思想基礎(chǔ)牢固,。我局的翟寶山局長作為第一批參加省局縣級局長培訓班的學員，自威海學習歸來后,，親自研究制訂了《**縣地稅系統(tǒng)推行半軍事化管理實施方案》,，并成立由他掛帥的推行軍事化管理領(lǐng)導小組,，為工作的順利開展提供了組織保證,。4月上旬，我們召開了推行半軍事化管理動員大會,，認真學習了省局黨組關(guān)于縣以下地稅機關(guān)推行半軍事化管理的精神,，深刻領(lǐng)會了半軍事化管理的真正內(nèi)涵和實質(zhì)，明確了推行半軍事化的意義和目的,，每名同志都表出了決心,，寫出了打算，做出了保證,，堅定了推行半軍事化的信心和決心,，為全面推行半軍事化管理奠定了堅定的思想基礎(chǔ)。

2,、進軍營,、搞軍訓，從嚴練兵,。推行半軍事化管理離不開嚴格,、正規(guī),、全面的軍事訓練。4月15日至4月18日我們與縣武裝部聯(lián)合舉辦了一期以政治理論,、專業(yè)知識,、基本隊列、內(nèi)務管理,、集會禮儀,、實際操練為主要內(nèi)容的全員封閉式軍事訓練，軍訓充分體現(xiàn)了一個“嚴”字,，即訓練嚴格要求,，嚴格管理，一個“高”字,，即訓練高標準要求,，高標準考核，一個“實”字,，即學以致用,，增強針對性。期間,，我局廣大地稅干部拋開雜念,，舍小家顧大家，放下架子,，停下車子,，關(guān)上機子，積極參訓,，還穿插組織了“三講”教育,、法律學習、歌詠比賽,、學習心得交流等活動,，使整個軍訓松弛有度，緊湊有序,，收到了預期的訓練效果,。

3、建章立制,，嚴格考核,。無規(guī)矩不成方圓，我們根據(jù)我局實際,，制定下發(fā)了內(nèi)容包括衛(wèi)生管理制度,、班前點名制度、會議制度,、值班制度等制度的《稅務人員一日生活常規(guī)》及內(nèi)容涵蓋政治教育,、組織紀律,、稅容風紀、業(yè)務技能,、文明服務,、工作程序、工作協(xié)調(diào),、行政管理,、家庭關(guān)系、內(nèi)外環(huán)境的《**縣地稅局半軍事化管理“十規(guī)范”實施細則》,，對我局地稅工作,、生活及禮貌等方面進行全方位規(guī)定，規(guī)范工作,、生活秩序,，使半軍事化管理有目標，有形式,，有內(nèi)容,，有措施，做到有章可循,，增強了針對性和可操作性,。同時，為了加大考核監(jiān)督辦度,，我局還專門成立了半軍事化管理督查隊,，不定期對各單位進行考核，結(jié)果納入對各單位的綜合目標考核,，與各單位的政治榮譽與經(jīng)濟利益相掛鉤,，調(diào)動各單位開展半軍事化管理的積極性和主動性。

4,、以活動為載體,，將半軍事化管理引向深入,。一是與縣武裝部聯(lián)合開展軍稅共建活動,，簽訂《軍稅共建公約》，稅務部門重點放在“科技,、智力擁軍”上,，部隊則重點放在幫助稅務部門搞隊伍建設(shè)上;二是在全系統(tǒng)開展“四個一”活動(即每季利用節(jié)假日當一天工人，當一天農(nóng)民,，當一天清潔工,，當一天軍人);三是開展“優(yōu)秀辦稅服務廳”創(chuàng)建活動，繼續(xù)推廣使用文明用語,，健全服務設(shè)施,，規(guī)范禮儀儀表,，真正把征收廳建設(shè)成為地稅機關(guān)嚴格執(zhí)法，文明服務,，展示地稅形象的窗口,。通過這些活動的開展，增強了地稅人員的責任感,，樹立了主人翁意識,，真正將半軍事化管理深入持久地開展下去。

在肯定成績的同時,，我們也應看到工作中存在的問題和不足,，主要是基層征管力量亟待加強;基層征收機構(gòu)的布局不夠合理;稅源少、任務重,，完成任務難度大的問題比較突出等,。

地稅局個人工作總結(jié)篇八

今年上半年,我們在市局和當?shù)攸h委、政府的正確領(lǐng)導下,，認真貫徹黨的xx大會議精神,，緊緊圍繞服務經(jīng)濟建設(shè)大局，以組織稅收收入為中心,，堅持以人為本,，依法治稅，牢固樹立垂管意識和大局意識,，強化稅收征管,，稅收收入繼續(xù)增長并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。同時,，大力加強干部隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè),，隊伍素質(zhì)和文明程度不斷提高，各項工作又邁上了一個新臺階,，取得了兩個文明的雙豐收,。

一、采取有力措施,，大力組織稅收收入

一是統(tǒng)一思想認識,，打牢思想基礎(chǔ)。我局多次召開收入工作專題會議,，客觀分析稅收形勢,，擺清稅源現(xiàn)狀，充分認識有利條件和不利因素,，號召大家以全省,、全市地稅為大局，克服困難,，堅定信心,，頑強拼搏,，努力工作，打好收入攻堅戰(zhàn),，以完成收入任務的實際行動支持全縣的經(jīng)濟建設(shè),，樹立起大地稅、大系統(tǒng)的形象,。使大家進一步堅定了抓收入,、促進度的信心和決心，以飽滿的精神,、高昂的斗志投入到了稅收工作中,，為完成收入任務打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二是狠抓收入任務調(diào)度,。早在去年年底,，我們就在上級未下達收入任務之前，不等不靠,，提前下達了調(diào)度任務,，牢牢抓住了組織收入的主動權(quán)。堅持月分析,、月調(diào)度,，及時掌握稅源變化情況，合理調(diào)度稅收任務,，保證了進度不空檔,，淡季不短收。

三是落實收入目標責任制,。層層簽訂了收入目標責任書,，把任務砸死敲實;局機關(guān)全方位向征收一線、向收入工作傾斜,，繼續(xù)實行“局長包難點,，股室包重點”的“包所”辦法，重新修訂了目標管理考核辦法,，將收入任務完成情況與征收單位,、包所的局長、包所的股室及所屬人員的榮譽和獎金同時掛鉤,，按季考核,，連帶獎懲,，使包所的股室和所包的征收單位兩個方面的積極性和主動性得到了充分調(diào)動,，形成了全員抓收入、保進度的局面,。

四是抓重點,，帶一般,。對重點稅源單設(shè)臺帳，專人管理,，動態(tài)控制,，實行對重點稅源的重點控管，對易漏難管的個人所得稅,、城建稅等,，單下任務，單項考核,，加大獎懲,，確保了主導稅源的重點稅種的及時足額入庫。同時,，多下鄉(xiāng),、勤跑腿，協(xié)同代征代繳單位,、社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò),，加強對零星稅源的源頭控管，堵塞了稅款的跑,、冒,、滴、漏,。

五是大力清理欠稅,。各單位都列出了清欠單子，加大了清欠力度,，制定了清欠計劃,，與欠稅企業(yè)簽訂了清欠保證書，分期分批清理欠稅,，并堅決實施稅收保全和強制執(zhí)行措施,，進一步加強對緩繳稅款的管理，嚴格對緩繳稅款的審批,，對不符合規(guī)定和到期的緩繳稅款限期進行了清理,。在日常征收工作中，通過加收滯納金,、罰款等措施,，確保了征期稅款的及時足額入庫，有效地減少了新的欠稅,。

二,、強化稅收征管，提高征管水平

今年，我們進一步明確了“向征管要效益,，強征管促收入”的思路,，不斷采取措施，強化稅收征管,，征管水平有了進一步提高,，有力地促進了組織收入工作。

1,、加強稅收政策管理,。在全系統(tǒng)推行了執(zhí)法責任制和執(zhí)法錯案追究制，有針對性地開展了對稽查,、稅前列支與財產(chǎn)損失稅前補虧等工作的執(zhí)法檢查,，提高了執(zhí)法水平，推進了依法治稅;嚴把政策關(guān),，對投放稅率的核定,、企業(yè)彌補虧損等政策性較強的工作，都嚴格按照政策和法定程序辦理,。今年,，為50多戶建設(shè)單位核定了投向稅稅率，對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團總公司和六個主管部門的管理費進行了考核,。另外,，我局還指派專人深入到征收一線和納稅企業(yè)，先后開展分稅種,、分項目的稅源調(diào)查和政策調(diào)研十余次,，寫出了指導性較強，理論水平較高的調(diào)查報告,，先后對行政事業(yè)性收費征收營業(yè)稅和縣城,、鎮(zhèn)征收土地使用稅等進行了調(diào)查測算，為上級局和全縣征管工作提供了可靠的依據(jù),。

4,、不斷深化征管改革。繼續(xù)完善和加強了社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，加強對協(xié)護稅人員的教育和培訓,，隊伍素質(zhì)不斷提高，在鄉(xiāng)村征管特別是在各種專項檢查中發(fā)揮了越來越重要的作用,，彌補了征管一線力量相對薄弱的不足,，如在今年的車船使用稅專項檢查中，廣大協(xié)護稅人員大力協(xié)助,，積極參與,，全局共入庫車船稅68萬元,，突破了歷史最高記錄;在征管現(xiàn)代化改革中，我們注重加強了新軟件的安裝調(diào)試和操作人員的培訓,，先后為13個征收單位安裝了《山東省地稅系統(tǒng)征管軟件》單機版及并從市局聘請計算機操作人員進行了培訓?，F(xiàn)在稅務登記,、納稅申報,、計會統(tǒng)、發(fā)票管理等涉稅事項全部納入了微機管理,，大大提高了征管質(zhì)量和征管效率,。

三、搞好稅收促產(chǎn),，服務經(jīng)濟建設(shè)

我局始終堅持從經(jīng)濟到稅收的治稅思想,，充分發(fā)揮稅收的職能作用，用足用好稅收政策,，努力做好稅收促產(chǎn)這篇大文章,，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展。廣大稅務人員發(fā)揮懂業(yè)務,、會管理,、聯(lián)系廣、信息靈的優(yōu)勢,，開展了形式多樣,、卓有成效的稅收促產(chǎn)工作，培植了新的經(jīng)濟增長點和稅收增長源,。據(jù)統(tǒng)計,，我局稅務人員共幫助企業(yè)融通資金600多萬元，提供有效信息120多條,，舉辦各種培訓班8次,，新增稅金90多萬元。根據(jù)市,、縣關(guān)于發(fā)展非國有經(jīng)濟的指示精神,，我們把服務、支持和促進非國有經(jīng)濟快速發(fā)展做為一項重要的工作來抓,，本著先發(fā)展,、后規(guī)范，多鼓勵,、少限制,，多引導、不設(shè)卡的原則,，在國家法律和稅收政策允許的范圍內(nèi),，制定了一系列的措施和辦法,，為非國有經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。我們還要求廣大稅務人員主動幫助達到一定規(guī)模的業(yè)戶建帳立制,，加強核算,，強化管理，提高效益,，促其向更高水平發(fā)展,。在全系統(tǒng)推行了“文明辦稅八公開”制度，實施了服務承諾,，做到熱情服務,，文明征稅，努力提高辦事效率,，方便納稅人,，這些措施和辦法、受到了廣大人民群眾和納稅業(yè)戶的歡迎,，促進了我縣非國有經(jīng)濟的發(fā)展,。

四、開展稅收宣傳,，優(yōu)化稅收環(huán)境

我們把稅收宣傳工作做為一項重要指標納入對各單位的綜合目標考核,，堅持經(jīng)常性宣傳和集中宣傳相結(jié)合，政策宣傳和新聞宣傳相結(jié)合,，不斷加大稅收宣傳力度,，取得了顯著的宣傳效果和社會效應。

另外,，稅收新聞宣傳始終走在全市其他兄弟單位的前列,，并保持了良好的發(fā)展勢頭。今年我們又重新制定了獎懲辦法和具體措施,，從各單位抽調(diào)了20名同志為兼職信息通訊員,，擴大了宣傳力量，下達了硬指標,，將稅收新聞宣傳作為各單位綜合目標考核中唯一一項上不封頂?shù)目己隧椖?，大大提高了各單位新聞宣傳的積極性，我們今年5月份,，還專門邀請市報社,、電臺、市局及縣府各單位編輯及老師舉辦的一期信息通訊報道培訓班,，提供了他們的寫作水平,。本著“穩(wěn)中求進，提高級次”的原則,，使市級以上用稿明顯增多,，截止6月中旬,，我局已有4篇稿件被國家級報刊采用，有9篇稿件被省級新聞單位采用,，有近20篇信息被各級黨委,、政府和上級局信息刊物采用。其中在省級信息刊物上采用4篇,，一條信息還在頭條刊出,，宣傳了我縣地稅工作的成績，提高了地稅工作的知名度和影響力,，推動了稅收工作的開展,。

五,、堅持兩手抓,，兩手硬，加強精神文明建設(shè)

我們始終本著兩手都抓,、兩手都硬,、兩個成果都要的指導思想，堅持精神文明建設(shè)與業(yè)務工作一起研究,、一起部署,、一起考核、一起落實,，并取得了豐碩成果,。

1、制定措施,，確立目標,，明確標準。為了實現(xiàn)精神文明建設(shè)的新突破,，我們總結(jié)往年精神文明建設(shè)的經(jīng)驗和做法,，提出了新的工作措施、目標和競爭標準,。為了突出以人為本,，從根本上提高文明素質(zhì)，我們提出了六條措施：即理論宗旨引導人;四愛教育培養(yǎng)人;法紀制度約束人;領(lǐng)導示范帶動人;關(guān)心職工感召人;寓教于樂陶冶人,。同時,，為從多方面培養(yǎng)、鍛練,、提高干部職工的文明素質(zhì)和專業(yè)技能,，我們提出了“六個一”個人技能奮斗目標：即寫一筆好字、記一本好帳,、打一手好算盤,、操一手好鍵盤,、練一副好口才、作一篇好文章,。這些措施目標和標準,，已成為我局精神文明建設(shè)工作的規(guī)范和要求，并在實踐中不斷得到提練,、充實和完善,。

2、加強領(lǐng)導班子建設(shè),。地稅事業(yè)根本靠隊伍,，關(guān)鍵在班子。我們把加強班子建設(shè)做為一項首要的工作來抓,，確立了“團結(jié)實干,，作風民主，決策科學,，廉潔勤政”的工作標準,，認真研究制定工作措施，真抓實干,，講求實效,。今年3月份至5月份，我局按照縣委,、縣府的統(tǒng)一部署,，利用2個月的時間深入進行了以“講學習、講政治,、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育,，制定了詳細的學習計劃，不僅通讀了《反對自由主義》,、《關(guān)于講政治》,、《共產(chǎn)黨要接受監(jiān)督》、《待人民重如山》等理論文章,、班子成員還寫出了2萬多字的和心得體會,。深入實際，進行了調(diào)查研究,，撰寫了內(nèi)容深刻,、理論層次較高的調(diào)研報告，廣泛征求了有關(guān)部門,、納稅業(yè)戶,、本局職工對班子的意見，先后召開座談會3次,，征得有價值的建議意見40多條,。在此基礎(chǔ)上領(lǐng)導班子又開展了嚴肅認真的批評和自我批評,，成員之間敞開思想，坦誠相見,，大膽剖析自我,，寫出了認識深刻、措施得力的個人《思想總結(jié)》,，進一步統(tǒng)一了思想,，樹立了大局觀念，堅定了帶領(lǐng)地稅干部完成稅收工作的信心和決心,。同時,，局黨組還主動把自身工作置于群眾監(jiān)督之下，選舉成立了由17人組成的第一屆民主監(jiān)督議事會,，制定了詳細的工作規(guī)程,，充分發(fā)揮廣大干部職工參政議政的積極性和主動性,，實現(xiàn)了上下級的雙向監(jiān)督和民主評議,。全局上下形成了顧大局,，想大局,，人人為全局做貢獻的良好局面,。

3、切實加強干部隊伍建設(shè),。堅持每周五政治學習日制度,，確立年初一周為政治學習周，認真開展思想,、作風,、紀律“三整頓”活動，為做好全年各項工作奠定了良好的思想基礎(chǔ),。我們組織了鄧小平理論學習培訓,，繼續(xù)開展了向優(yōu)秀稅務干部周士永同志學習活動，寫出了內(nèi)容深刻的心得體會,，使大家進一步樹立了正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，培養(yǎng)了大家“講政治,、講學習、講正氣”的意識,。同時注重加強對業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng),，上半年我們以市局組織的《稅收征管規(guī)程》考試為契機，在全系統(tǒng)掀起了“學業(yè)務,、爭第一”的高潮,，先后下了發(fā)三次通知進行強調(diào),，組織了專人輔導，全體稅務人員上至局長下至普通同志擺正了工學關(guān)系,，犧牲休息時間,，夜以繼日爭分奪秒地學習業(yè)務，在全局形成了濃厚的學習氣氛,，在市局組織的統(tǒng)一考試中,，我局取得了團體成績、平均成績,、個人成績的三項第一,，有7名同志進入了全市前十名，受到了市局的通報表彰,。鼓勵干部職工參加自學或函授,，積極參加全國統(tǒng)一職稱考試，目前全系統(tǒng)大專以上文化程度的有74人,，占全系統(tǒng)90%以上,，擁有中級職稱的9人。

5,、開展主題鮮明的群眾性創(chuàng)建活動,。先后開展了爭創(chuàng)“青年文明號”、“優(yōu)秀青年稅務工作者”,、“新風戶”,、“文明宿舍區(qū)”等創(chuàng)建活動。五四期間,，我們組織了豐富多彩的文體娛樂活動,，與財政局、國稅局聯(lián)合舉辦了“慶五四,、話稅收”文藝聯(lián)誼活動,，陶冶了情操，繁榮了局文化,。黨團活動和文體娛樂活動經(jīng)常性開展,，在黨員干部中深入開展“地稅垂管后，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的大討論,，黨性觀念得到加強,，黨員政治素質(zhì)進一步提高。為了活躍職工文化生活,，我們組建了本局的籃球隊,，經(jīng)常與有關(guān)單位進行友誼比賽，并在全縣職工籃球賽中獲得了好成績。

六,、以半軍事化管理為總抓手,，推動各項工作全面上水平、上臺階半軍事化管理是省局黨組提出的對稅務干部實行全新管理的新模式,，是新時期從嚴治稅,，從嚴治隊的要求，是推進依法治稅,，完成收入任務的有力保障,，是樹立大局意識和垂管意識，樹立良好地稅形象的需要,，我們不斷深化思想認識,，以全員軍訓為突破口，以規(guī)范各項管理制度為保證,，在全系統(tǒng)全面推行了半軍事化管理,，并取得了明顯成效。

1,、領(lǐng)導重視,，認識深刻，思想基礎(chǔ)牢固,。我局的翟寶山局長作為第一批參加省局縣級局長培訓班的學員,，自威海學習歸來后，親自研究制訂了《__縣地稅系統(tǒng)推行半軍事化管理實施方案》,，并成立由他掛帥的推行軍事化管理領(lǐng)導小組,，為工作的順利開展提供了組織保證。4月上旬,，我們召開了推行半軍事化管理動員大會，認真學習了省局黨組關(guān)于縣以下地稅機關(guān)推行半軍事化管理的精神,，深刻領(lǐng)會了半軍事化管理的真正內(nèi)涵和實質(zhì),，明確了推行半軍事化的意義和目的，每名同志都表出了決心,，寫出了打算,，做出了保證，堅定了推行半軍事化的信心和決心,，為全面推行半軍事化管理奠定了堅定的思想基礎(chǔ),。

2、進軍營,、搞軍訓,，從嚴練兵。推行半軍事化管理離不開嚴格,、正規(guī),、全面的軍事訓練,。4月15日至4月18日我們與縣武裝部聯(lián)合舉辦了一期以政治理論、專業(yè)知識,、基本隊列,、內(nèi)務管理、集會禮儀,、實際操練為主要內(nèi)容的全員封閉式軍事訓練,，軍訓充分體現(xiàn)了一個“嚴”字，即訓練嚴格要求,，嚴格管理,，一個“高”字，即訓練高標準要求,，高標準考核,，一個“實”字，即學以致用,，增強針對性,。期間，我局廣大地稅干部拋開雜念,，舍小家顧大家,，放下架子，停下車子,，關(guān)上機子,，積極參訓，還穿插組織了“三講”教育,、法律學習,、歌詠比賽、學習心得交流等活動,，使整個軍訓松弛有度,，緊湊有序，收到了預期的訓練效果,。

3,、建章立制，嚴格考核,。無規(guī)矩不成方圓,，我們根據(jù)我局實際，制定下發(fā)了內(nèi)容包括衛(wèi)生管理制度,、班前點名制度,、會議制度、值班制度等制度的《稅務人員一日生活常規(guī)》及內(nèi)容涵蓋政治教育、組織紀律,、稅容風紀,、業(yè)務技能、文明服務,、工作程序,、工作協(xié)調(diào)、行政管理,、家庭關(guān)系,、內(nèi)外環(huán)境的《__縣地稅局半軍事化管理“十規(guī)范”實施細則》，對我局地稅工作,、生活及禮貌等方面進行全方位規(guī)定,，規(guī)范工作、生活秩序,，使半軍事化管理有目標,，有形式，有內(nèi)容,，有措施,，做到有章可循，增強了針對性和可操作性,。同時,，為了加大考核監(jiān)督辦度，我局還專門成立了半軍事化管理督查隊,，不定期對各單位進行考核,，結(jié)果納入對各單位的綜合目標考核，與各單位的政治榮譽與經(jīng)濟利益相掛鉤,，調(diào)動各單位開展半軍事化管理的積極性和主動性,。

4、以活動為載體,，將半軍事化管理引向深入,。一是與縣武裝部聯(lián)合開展軍稅共建活動，簽訂《軍稅共建公約》,，稅務部門重點放在“科技、智力擁軍”上,，部隊則重點放在幫助稅務部門搞隊伍建設(shè)上;二是在全系統(tǒng)開展“四個一”活動(即每季利用節(jié)假日當一天工人,，當一天農(nóng)民，當一天清潔工,，當一天軍人);三是開展“優(yōu)秀辦稅服務廳”創(chuàng)建活動,，繼續(xù)推廣使用文明用語，健全服務設(shè)施，規(guī)范禮儀儀表,，真正把征收廳建設(shè)成為地稅機關(guān)嚴格執(zhí)法,，文明服務，展示地稅形象的窗口,。通過這些活動的開展,，增強了地稅人員的責任感，樹立了主人翁意識,，真正將半軍事化管理深入持久地開展下去,。

在肯定成績的同時，我們也應看到工作中存在的問題和不足,，主要是基層征管力量亟待加強;基層征收機構(gòu)的布局不夠合理;稅源少,、任務重，完成任務難度大的問題比較突出等,。

地稅局個人工作總結(jié)篇九

今年以來,，在市局黨委和市委、市政府的正確領(lǐng)導下,，局黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工堅持以組織收入為中心,，深化依法治稅，實施科學化,、精細化管理,，加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化稅收服務,，全局的各項工作繼續(xù)保持了齊頭并進的發(fā)展勢頭,。so100

一、上半年主要工作情況

按照年初確定的各項工作目標,，上半年,，主要抓了四方面的工作：

(一)強化依法治稅，加強稅收征管,，稅收收入保持穩(wěn)定增長

今年,，市政府分配給我們的稅收任務是縣級收入比上年增長25%，同比增收7620萬元,。經(jīng)過稅源調(diào)查今年我局區(qū)縣級收入缺口達3247萬元,，任務壓力非常艱巨。在稅收任務增長幅度大,、政策性減收因素較多,、現(xiàn)實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下,，全局上下堅持以組織收入為中心,，知難而進,，克難而上，加強征管,，挖潛增收,，稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長的發(fā)展勢頭。1—6月份,，累計完成各項收入17950萬元,，同比增收2126萬元，增長13.4%,。其中稅收收入完成17337萬元,，同比增收1984萬元，增長12.9%,。各項收入中,，中央級收入完成2125萬元，同比減收450萬元,，下降17.5%;市級收入完成1873萬元,，同比增收277萬元，增長17.4%;區(qū)縣級收入完成13952萬元,，同比增收2299萬元,，增長19.7%。

在組織收入工作中,，結(jié)合實際,，我們重點強化了以下工作措施：

一是加強對組織收入工作的領(lǐng)導和考核。年初,，結(jié)合全市稅源現(xiàn)狀,，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，及早制定收入目標,，并將收入計劃層層分解落實,，納入年度目標管理考核，明確目標,，落實責任,，實行稅收任務“一票否決制”。同時,，加強對收入工作的組織協(xié)調(diào),，每月進行收入調(diào)度和考核督促，及時分析稅收增減因素,，制定工作措施,，保證了稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。

二是加強對重點稅源,、重點行業(yè)的監(jiān)控管理,。結(jié)合實際，主要抓了采礦業(yè),、建筑業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè),、制造業(yè)等重點行業(yè)及上年度納稅額在百萬元以上重點稅源大戶的稅收管理,。1—6月份，納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共入庫各項收入x萬元,，同比增收165萬元,，增長2.5%，占全市地稅總收入的37.8%,。采礦業(yè),、制造業(yè)、建筑業(yè),、交通運輸倉儲郵政業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)等五大重點行業(yè)共入庫12797萬元，同比增收2507萬元,，增長24.4%,，占總收入的71.3%，對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用,。

三是加強核定征收,，積極推行納稅評估工作。對帳證不健全的中小企業(yè),，按照所得稅核定征收管理辦法的要求,，在不擴大范圍，不違反程序,，不擅自改變應稅所得率的基礎(chǔ)上,，加強對兩個所得稅的核定征收管理。今年以來,，共核定稅款260萬元,。同時，根據(jù)市局要求,，積極探索試行納稅評估工作,，結(jié)合實際，對xx戶企業(yè)進行了綜合納稅評估試點,，評估補繳稅款xx萬元,。

四是進一步深化社會綜合治稅，堵塞稅收流失,。充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的作用,，通過實行派員征收,、聯(lián)合年審、委托代征,、信息數(shù)據(jù)交換等形式,，不斷拓寬社會綜合治稅領(lǐng)域，廣泛采集涉稅信息,，加強稅收源頭控管,，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規(guī)范化,。1-6月份,，通過綜合治稅網(wǎng)絡(luò)共采集涉稅信息189條，增加稅收204萬元,。

#from 20xx最新地稅局上半年工作總結(jié)來自第一范文網(wǎng) end#五是強化稅務稽查,，加大執(zhí)法力度。以房地產(chǎn),、建筑安裝,、交通運輸、涉外企業(yè)等為重點,，大力開展稅務稽查,，嚴厲打擊偷逃稅行為。今年以來共查補入庫稅款及罰款1211萬元,。同時,，對拒不繳納應繳稅款的不法業(yè)戶，依法采取相關(guān)措施,，進一步加大執(zhí)法力度,。共強制執(zhí)行16戶，查封,、扣押抵稅物品總值達20余萬元,。

(二)加強基礎(chǔ)管理，強化稅源監(jiān)控,，不斷提高稅收管理質(zhì)量

一是加強稅務登記管理,。為方便納稅人，與國稅局加強合作,，對國,、地稅聯(lián)合辦證工作進行了研究探討，對進行了人員培訓,。同時,，加強非正常戶的管理工作，制定了《非正常戶管理辦法》,，規(guī)范非正常戶的認定程序,，并按照普遍登記的原則,，加大稅務登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶,。今年以來,，共清理漏征漏管戶160戶，補稅罰款14萬元,。

二是加強發(fā)票管理。按省局和市局的要求對貨物運輸業(yè)自開票納稅人(20xx年度護理實習工作總結(jié))進行了年審,，對符合條件的納稅人及時辦理了年審核合格手續(xù),。培訓指導自開票納稅人和代開票單位按時啟用新版貨物運輸業(yè)軟件，及時解決軟件使用過程中遇到的問題,，為納稅人提供全面優(yōu)質(zhì)的服務,，受到了納稅人的好評。深入開展發(fā)票檢查,，嚴厲打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為,。通過

發(fā)票檢查共補繳稅款44萬元，罰款5.6萬元;受理發(fā)票舉報案件59起,，全部進行了查處,，共罰款4.6萬元，為舉報人兌付獎金20xx元,。

三是加強征管責任區(qū)管理,，認真落實稅收管理員制度。根據(jù)《xx市地稅局稅收征管責任區(qū)考核辦法》和《稅收管理員工作規(guī)范》要求,，結(jié)合實際,，初步建立了職責明晰、管理規(guī)范,、協(xié)作高效,、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制，實行三級征管責任區(qū),，層層落實,，責任到人，并制定出簡約實用的考核辦法,，以提高征管質(zhì)量為目標,，加強對登記率、申報率,、入庫率,、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標的考核,，并具體到單位,、片區(qū),、稅收管理員，促進了征管質(zhì)量的提高,。

(三)堅持以人為本,，強化教育培訓，提高干部隊伍整體素質(zhì)

1,、扎實開展先進性教育活動,。按照“加強領(lǐng)導，精心組織,，形式多樣,，力求實效”的要求，成立了先進性教育活動領(lǐng)導小組,，確定了黨委書記為第一責任人,、黨支部書記為直接責任人的一級抓一級、一級帶一級,、一級促一級的領(lǐng)導機制,。在人事政工科設(shè)立了先進性教育活動辦公室，具體負責全系統(tǒng)開展先進性教育活動的組織,、協(xié)調(diào)和指導工作,。根據(jù)工作分工和便于活動開展的原則，確定了黨委成員聯(lián)系點,，成立了5個先進性教育活動督導小組,。在每個階段都結(jié)合我局實際，制定下發(fā)《先進性教育活動實施方案》,，對各個階段的活動做出具體部署,，并制定學習配檔表和日程安排表。為確保先進性教育活動的順利開展,，我們還結(jié)合實際,，研究制定了集中學習、筆記撰寫,、考勤,、補課、教育活動日報,、督查,、學習交流、責任八項制度,，保證了時間,、人員、內(nèi)容、督查,、責任,、質(zhì)量六到位?；顒又?，堅持立足實際，求創(chuàng)新,，重實效,，先后開展了“重溫入黨誓詞”活動、“結(jié)窮親,、解民憂,、受教育、促發(fā)展”活動,、征求意見、互相談心等一系列活動,，并通過在內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)先進性教育活動論壇,、創(chuàng)辦“先進性教育活動簡報”等形式組織大家進行交流討論，及時總結(jié)和推廣活動中的好做法,、好經(jīng)驗,。同時，做好“五個結(jié)合”：一是學習與稅收業(yè)務特點相結(jié)合,，針對我們地稅工作的業(yè)務特點,，按照征收、管理,、稽查各崗位職責,，組織黨員結(jié)合學習;二是學習與文明爭創(chuàng)活動相結(jié)合，把學習教育活動與爭創(chuàng)“六好先進科所”,、文明單位,、緊密結(jié)合起來;三是學習與提高服務質(zhì)量相結(jié)合，要求廣大黨員立足稅收征管這一環(huán)節(jié),，以“如何提高服務質(zhì)量,，全心全意為納稅人服務”為主題，進行交流討論;四是學習與提高業(yè)務素質(zhì)相結(jié)合,，為全體黨員始終保持共產(chǎn)黨員先進性提供基礎(chǔ)和保障;五是學習與廉政建設(shè)相結(jié)合,，確保黨員干部在廉政建設(shè)方面不出問題。

通過先進性教育活動,，重點解決干部隊伍存在的理想信念,、工作效率、服務意識、依法行政,、職業(yè)道德,、創(chuàng)新能力等突出問題，有力地推動和促進了活動的深入開展,。在每個階段的群眾滿意度測評中,，我局的滿意度均達到了100%，受到了市委督導組的充分肯定,。

地稅局個人工作總結(jié)篇十

今年上半年以來,，我縣地稅工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，深入貫徹落實黨的_大及_屆歷次全會精神,，深入推進依法行政，緊緊圍繞全縣工作總體取向和全市地稅工作的總體要求及目標任務,，以組織收入為中心,，以隊伍建設(shè)為保障，進一步優(yōu)化稅收服務,、強化依法治稅和創(chuàng)新征管舉措,，為加快推進“生態(tài)滎經(jīng)·鴿子花都”建設(shè)步伐作出了積極貢獻!

一、上半年工作開展情況

截至6月12日,，_縣地稅局共組織收入9819.4萬元,，完市局下達全年任務的48.50%，為同期的124.90%,，增收1957.7萬元,，其中：稅收收入8702.4萬元，為同期的126.66%,，增收1831.6萬元;縣級一般預算收入完成7866.75萬元,，為同期的179.09%，增收3474.05萬元,，提前19天實現(xiàn)稅收收入時間,、任務“雙過半”。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖,，堅決執(zhí)行依法征稅,，應收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理;四是強化項目工程管理，實施源泉管控和項目管理相結(jié)合,，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”,、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務,，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領(lǐng)導，落實責任,。

二,、下半年工作思路

一是繼續(xù)抓好稅收中心工作。加強稅收調(diào)研分析,，切實搞好稅收收入預測和監(jiān)控分析,，牢牢掌握稅收收入主動權(quán)，確保稅收收入及時足額入庫,，確?！伴_門紅”?？茖W組織稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治,，抓好重點行業(yè)、重點稅源的稅務檢查和納稅人自查工作,，嚴厲打擊稅收違法行為,，維護稅法尊嚴和提高稅法遵從度。進一步創(chuàng)新服務手段,，完善服務機制,，豐富服務內(nèi)涵，切實優(yōu)化納稅服務,，提升服務質(zhì)量，努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系,。

二是深入推進依法行政工作,。把依法行政貫穿到每一項工作中，增強建設(shè)法治滎經(jīng)的意識和能力,。健全依法決策機制,，將決策過程置于法治框架內(nèi)，嚴格執(zhí)行重大行政事務集體決策,、專家咨詢,、社會公示和聽證制度，不斷提高政府決策的科學化,、民主化水平和透明度,。強化普法宣傳教育，加強干部隊伍建設(shè),，嚴格依法行使權(quán)力,、履行職責。

三是全面加強效能建設(shè),。建立健全工作獎懲激勵機制,，層層落實工作責任，加強工作考核，用好考核結(jié)果,。加強干部隊伍建設(shè),，重視人才引進、培養(yǎng)和使用,。大力弘揚“不怕疲勞,、連續(xù)作戰(zhàn)”的拼搏精神，義無反顧,，勇挑重擔,，把主要精力用在抓任務、破難題上,，打造敢擔當,、有作為、富激情的效能單位,。

四是打造為民務實清廉機關(guān),。堅持推進黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“走基層,、解難題,、辦實事、惠民生”活動,，積極為群眾排憂解難,。繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，堅決掃除“四風”問題,。堅持厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費，嚴控“三公”經(jīng)費支出,，切實降低行政成本,。跳出文山會海，改進文風會風,，進一步提高機關(guān)辦事效率,。全力抓好廉政建設(shè)，嚴格履行“一崗雙責”,，切實落實預防,、監(jiān)督和懲治腐敗制度。深化政務公開,，加快推進行政權(quán)力公開透明運行平臺和電子政務大廳建設(shè),。大力推進公共資源集中規(guī)范交易，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管,，從源頭上預防和治理腐敗,，做到清正廉潔,。

地稅局個人工作總結(jié)篇十一

201x年，xx市地稅局牢記“為國聚財,、為民收稅”的使命,，緊抓“管理轉(zhuǎn)型、服務升級”的主線,，向著“更高跨越,、更快超越、更加卓越”的目標,，組織稅費收入,，推動管理創(chuàng)新，服務經(jīng)濟民生,，各項工作快速推進,，協(xié)調(diào)發(fā)展。在系統(tǒng)內(nèi)外組織的各類考評中,，市地稅局受到表彰57次,，被評為“全省地稅系統(tǒng)績效考評優(yōu)秀單位”、“xx市政府目標管理先進單位”,、“xx市直第七屆文明單位”,，成功申報“xx市第七屆文明單位”和“安徽省第十屆文明單位”。

一,、圍繞中心,，促收履責，圓滿完成全年收入計劃

全市地稅系統(tǒng)累計組織稅費收入85,、9億元,，同比增收11、6億元,，增長15、6%,，其中：地方稅收59,、8億元，同比增收8,、7億元,，增長17、1%,，完成全年計劃的103,、6%；組織各項費金26,、2億元,，同比增收2,、9億元，增長12,、4%,。其中社會保險費收入24、1億元,，同比增收2,、6億元，增長12,、2%,。

面對經(jīng)濟下行和結(jié)構(gòu)性減稅影響，全市地稅收入經(jīng)歷了超乎尋常的壓力和考驗,。全局上下攻堅克難,，奮力拼搏，順利完成全年收入目標,。一是強抓計劃管理,，按月分解，按旬調(diào)度,，強化過程管理,，動態(tài)跟蹤目標落實情況，增強計劃的導向性,。二是狠抓重點稅源,，全市616戶企業(yè)納稅數(shù)額超百萬元，比去年同期增加89戶,，入庫稅收31,、6億元，占稅收總量（含兩稅）的52,、8%,。三是力抓“兩稅”征收，契稅和耕地占用稅入庫10,、1億元,，同比增收2、8億元,，增長38,、4%，高于稅收平均增幅23個百分點,，占當期稅收總量的16,、3%、增量的24,、2%,。四是同抓費金管理,，積極推廣個人持卡繳費工作，全市制卡78446張,，占全市近10萬靈活就業(yè)人員的近80%,，發(fā)卡56749張，扣繳社保費2,、8億元,。

二、融入大局,，主動作為,，積極服務地方經(jīng)濟發(fā)展

自覺服從和服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮地稅職能作用,，全面落實各項稅收優(yōu)惠政策,，主動減輕納稅人負擔，幫助企業(yè)渡過難關(guān),。全市地稅通過落實高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠,、下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠、城鎮(zhèn)土地使用稅困難性減免,、社保費緩降等各項稅收（社保）優(yōu)惠政策,，為納稅人減負7、8億元,。一是落實稅收優(yōu)惠政策,。為421戶企業(yè)政策性減免企業(yè)所得稅2、5億元,；為120戶困難性企業(yè)減免城鎮(zhèn)土地使用稅1329萬元,；為60670戶未達起征點納稅人減免個人所得稅3590萬元；為9戶高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅2534萬元,，對16戶技術(shù)研發(fā)企業(yè)減免稅收1974萬元,。二是當好地方發(fā)展參謀。印制《支持民營經(jīng)濟發(fā)展稅收政策80條》,，免費發(fā)放萬余份,。做好市委、市政府及相關(guān)部門征求意見稿反饋工作,，分析周邊和同等城市土地使用稅情況，向上級部門提出了提高城鎮(zhèn)土地使用稅稅額標準的建議,。三是做好“營改增”擴圍工作,。移交廣播影視作品制作、播映,、發(fā)行和郵政業(yè)納稅人信息70戶,。同時開展營改增改革調(diào)研,，就營改增對我市財政和地方稅收的影響，做出分析,，提出建議,。四是完善所得稅管理。匯算企業(yè)3358戶,，匯算面達100%,，匯算應納所得稅52217萬元，補繳企業(yè)所得稅8651萬元,。做好年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報工作,，累計受理746人，同比增加294人,，增長65%,，扣繳稅額2767萬。制定《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅征收管理暫行規(guī)定》,，926人次辦理股權(quán)變更個稅申報,，同比增加634人次，入庫稅款520萬元,。五是推進土地增值稅清算,。跟蹤問效土地增值稅預征和清算情況，針對問題,，督查整改,。全年入庫土地增值稅3、46億元,，同比增收9203萬元,，增長36、2%,。

三,、貼近征管，規(guī)范執(zhí)法,，深度拓展依法治稅經(jīng)緯

創(chuàng)新稅收執(zhí)法理念,，將司法“無罪推定”原則運用到稅收執(zhí)法領(lǐng)域，提出“柔性執(zhí)法”理念,。一是強化行政指導,。以行政建議、行政警示等管理方式推進依法治稅,，制定《xx市地稅系統(tǒng)行政指導實施方案》,，明確稽查系列和管理系列的具體工作規(guī)范和操作流程，制發(fā)相關(guān)文書,，選擇部分分局的房地產(chǎn)行業(yè)和工業(yè)企業(yè)先行試點,，探索稅收法制工作的新路徑,。二是加強稅收法制建設(shè)。開展行政審批和行政處罰案卷自查,，舉辦“稅收工作與日常生活中的法律問題”專題講座,，嚴把規(guī)范性文件制定審核關(guān)，修訂稅收執(zhí)法崗位職責規(guī)范,，初步建立基于風險管理,、支撐稅源專業(yè)化管理的稅收執(zhí)法責任制體系。三是突出稅務稽查,。對駕駛培訓機構(gòu),、小貸公司、典當行,、擔保公司等開展專項檢查,，累計檢查282戶，查補13461萬元,，其中：稅款10027萬元,，滯納金549萬元，罰款2884萬元,，處罰率38%,；已入庫10982萬元，入庫率100%,。繼續(xù)打擊發(fā)票違法犯罪活動,，查處違法企業(yè)123戶，查獲非法票據(jù)5439份,，涉稅金額12633萬元,。四是深化稅收宣傳。召開“納稅信譽a級企業(yè)代表懇談會”,，編印《促進民營經(jīng)濟發(fā)展稅費優(yōu)惠政策宣傳手冊》,，解讀納稅咨詢熱點，舉辦地稅杯乒乓球聯(lián)誼賽,，開展了“我的稅爸爸（媽媽）”誦讀演講比賽,。

四、深化改革,，銳意創(chuàng)新,，全面夯實稅收工作基礎(chǔ)

印發(fā)《關(guān)于進一步推進創(chuàng)新工作的意見》，實施工作創(chuàng)新常態(tài)化管理,，制定16個創(chuàng)新項目書,，明確牽頭領(lǐng)導、承辦單位和責任人員，保障每個項目有力有序有效開展,。一是順利上線大集中系統(tǒng)。抓好內(nèi)外培訓,，全系統(tǒng)950人參訓,，占總?cè)藬?shù)的80%；13628戶納稅人參訓,，占網(wǎng)上申報戶的90%,。清理數(shù)據(jù)25、9萬條,，核對編碼記錄1,、2萬條，設(shè)置崗位代碼2419條,，建立崗位與人員對應關(guān)系6186個,。采集公有和私有編碼1、2萬條,，上報建安,、房地產(chǎn)項目1584戶，整理工會經(jīng)費賬戶信息10條,。在多方努力和全員參與下,，11月4日，大集中系統(tǒng)在我市成功上線,。二是深化稅源專業(yè)化管理,。強化報表采集支撐評估，通過雙平臺采集納稅人財務報表36706份,，同比增加13498份,。利用第三方涉稅信息實施評估，制發(fā)《綜合治稅分析平臺涉稅信息推送處理通知單》,，比對差異額信息4339戶,，推送“三稅”比對差異額11446萬元。三是拓展網(wǎng)上稅務局建設(shè),。全市網(wǎng)上申報戶為15888戶,，網(wǎng)上申報戶占全部企業(yè)戶數(shù)的99、39%,，比去年新增3461戶,。通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)入庫稅費收入734257、71萬元,，占全市稅收總收入的85,、58%；全市批量代扣戶10242戶，批量代扣戶占全市雙定戶的99,、9%,。通過銀行批量代扣征收稅費8660、86萬元,，占全市雙定戶入庫稅費收入的91,、95%。四是推進現(xiàn)代化分局創(chuàng)建,。印發(fā)推進方案,，明確4個分局創(chuàng)建省級先進單位，12個分局創(chuàng)建市級先進單位,。對全市地稅系統(tǒng)征管系列所有省級先進達標單位,、部分市級先進達標單位、201x年省級先進創(chuàng)建單位進行在線監(jiān)測,。組織考核組對15個申報創(chuàng)建的基層分局進行考核,，推薦2個分局參加全省16個競爭性指標考核，4個分局參加市級先進單位驗收,。五是開展微電影創(chuàng)作活動,。以“我身邊的感動”為主題，通過微電影形式,，集中展示稅收執(zhí)法,、納稅服務、文明創(chuàng)建,、隊伍管理等工作,，對內(nèi)弘揚了正氣，對外傳播了文明,。全系統(tǒng)全年累計拍攝紀實類作品15部,，故事類作品8部，其中12部作品在評選活動中獲獎,，8名演員被評為優(yōu)秀演員,。

五、完善體系,，改進模式,，著力升級納稅服務能力

圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”主題,，推進現(xiàn)代納稅服務體系建設(shè),，著力提高納稅滿意度和稅法遵從度。一是開展標準化辦稅廳建設(shè),。制定《xx市地稅系統(tǒng)辦稅服務廳標準化管理制度》,，梳理10項辦稅服務制度,、7項內(nèi)部管理制度、4項辦稅廳人員行為規(guī)范,。按照“窗口受理,、后臺復核、內(nèi)部傳遞,、辦結(jié),、窗口出件”的要求，加強辦稅服務廳內(nèi)部各崗位之間,、辦稅服務廳與主管地稅機關(guān)之間、辦稅廳與其他部門之間的工作銜接與業(yè)務流轉(zhuǎn),。二是深化納稅人學校建設(shè),。掛牌成立市地稅局納稅人學校和開發(fā)區(qū)分校。建立由100人組成的納稅人學校兼職老師人才庫,，全年共開展培訓278場次,，培訓納稅人17170人次，分發(fā)資料48800份,。三是完善咨詢平臺建設(shè),。利用辦稅廳窗口、12366熱線,、網(wǎng)站納稅咨詢欄目,，為納稅人提供咨詢服務。建立納稅咨詢熱點,、難點問題收集公布制度,，定期在地稅網(wǎng)站公布。編印《納稅咨詢熱點問答》2萬冊,，向納稅人免費發(fā)放,。四是規(guī)范稅收管理員服務標準。制定《xx市地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位納稅服務標準考核體系》,，將稅收管理員日?；顒臃譃椋旱怯洝⒐芾?、申報,、征收、評估和檢查等6個環(huán)節(jié)21個征管項目,，明確每一個項目的服務標準,。市局以縣區(qū)局為單位，對稅收管理員崗位納稅服務標準執(zhí)行情況開展綜合督查,。五是開展“四零服務”競賽活動,。以“服務受理零推諉,、服務方式零距離、服務質(zhì)量零差錯,、服務結(jié)果零投訴”為標準,，開展“四零服務”競賽活動，11名同志在競賽中受到表彰,。

六,、挖掘潛力，激發(fā)活力,，不斷加強人力資源建設(shè)

按照“政治堅定,、能力過硬、作風優(yōu)良,、奮發(fā)有為”的總體要求,，教育、培養(yǎng),、選拔和激勵干部,。一是加強黨的建設(shè)。深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神,，開展學習型,、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè),，推進“百千萬工程”,，召開建黨92周年紀念大會，表彰先進,，講授黨課,，舉辦了“學習新黨章、貫徹xx大”知識競賽活動,。二是強化教育培訓,。先后在稅校、福建稅校,、哈爾濱工大,、浙江大學，開展企業(yè)會計準則培訓,、房地產(chǎn)建安稅收培訓,、領(lǐng)導干部素質(zhì)提升研修、稅收業(yè)務培訓,，全系統(tǒng)400余名干部參訓,。三是建立市級人才庫。下發(fā)《xx市地稅局市級專業(yè)人才庫建設(shè)管理辦法（試行）》,，明確人才庫建設(shè)的總體要求,、部門職責,、選拔程序、日常管理,、使用培訓等內(nèi)容,，通過縣區(qū)局推薦、部門審核,、人才領(lǐng)導小組評定,、公示等程序，14類人才154名干部職工入庫,。四是深化文明創(chuàng)建,。參與全市“五城同創(chuàng)”，體現(xiàn)部門擔當,；開展學雷鋒志愿者服務,，創(chuàng)優(yōu)隊伍形象；舉辦4期地稅道德講堂,，承辦xx市道德總堂；加強興趣小組管理,，豐富職工文體生活,；開展讀書心得交流評比活動，建設(shè)書香機關(guān),。通過一系列活動,，增強了系統(tǒng)的凝聚力和向心力，培育了職工的歸屬感和認同感,。

七,、多管齊下，懲防并舉,，不斷深化黨風廉政建設(shè)

認真落實中央八項規(guī)定,，深化黨風廉政教育，扎實推進廉政風險防控,，深入開展專項治理,，加強效能建設(shè)和政風行風建設(shè)，取得了黨風廉政建設(shè)工作新成效,。一是創(chuàng)新廉政教育方式,。邀請xx市檢察院宣講團成員，為全系統(tǒng)160名干部職工作預防職務犯罪專題講座,。召開全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)報告會,，省地稅局黨組成員、紀檢組長方學軍親自主講,。集中觀看最新反腐倡廉警示教育片,，人人撰寫教育心得,。召開稅檢聯(lián)席會議，通報案件查辦信息,，深化預防職務犯罪教育,。二是狠抓專項治理活動。先后開展稅收執(zhí)法和服務突出問題集中治理,、干部住房專項清理,、領(lǐng)導干部經(jīng)商情況專項清理、會員卡專項清理等活動,。通過自查自糾,、集中查擺、著力整改,，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法和服務行為,。三是防控廉政風險。重新編寫《廉政風險防控一覽表》,，列舉廉政風險點77個,、風險防控措施246條。開展廉政風險防控“回頭看”活動,，對防控措施落實情況,，長效機制建設(shè)情況，信息化防控情況,、廉政風險防控效果等進行專項檢查,。按月進行廉政風險防控自測監(jiān)測，形成人人參與,、全員防控的良好局面,。四是強化內(nèi)部審計。開展財務收支審計項目13個,，經(jīng)濟責任審計項目26個,，基建決算審計項目13個，大宗物品采購監(jiān)督14個,，專項審計調(diào)查2個,，后續(xù)審計48個,，提出問題179個,，提出審計意見或建議274條。

201x年工作取得了很多成績,，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是收入工作中不確定的因素較多,，在經(jīng)濟和政策環(huán)境復雜多變的情況下,，計劃和稅源的矛盾仍然十分突出；二是基礎(chǔ)工作中不扎實的部位需要強化,，創(chuàng)新與突破的任務仍然較重,；三是干部隊伍中不遵守紀律的現(xiàn)象時有發(fā)生,，制度與執(zhí)行的落差仍然存在。

201x年,，xx市地稅局在xx屆三中全會精神指引下,，按照省局和市委、市政府部署,，更加突出稅收質(zhì)量,，更加突出固本強基，更加突出納稅服務,，更加突出和諧發(fā)展,，凝聚力量，改革創(chuàng)新,，向著稅收現(xiàn)代化目標闊步前進,。

地稅局個人工作總結(jié)篇十二

xx年，機關(guān)黨辦在縣局黨組的正確領(lǐng)導下,，在其他科室大力支持和幫助下,，在科室人員的共同努力下，緊緊圍繞縣局中心工作進行了職責履行,，較好的完成了各項工作任務,。

履職情況

一是認真做好了黨組中心組理論學習和黨員理論學習的組織服務工作。20xx年,，黨辦通過周三政治業(yè)務學習和利用縣內(nèi)聯(lián)網(wǎng)黨辦文化論壇專欄，對省級文明單位驗收,、黨風廉政建設(shè),、領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、及xx屆三中全會精神進行了認真組織學習,，建偉同志付出了大量的精力和時間,，堅持每月及時查找、收集整理,、公布學習內(nèi)容,，這項舉措受到了縣直其他單位的稱贊和效仿。

二是做好了年度省級文明單位復核驗收工作,。今年由于驗收內(nèi)容變化較大,，在縣局黨組的重視下，在各有關(guān)單位的密切配合下,，科室人員根據(jù)驗收內(nèi)容進行了細化和分工,，做到大處著手，小處著眼,，不漏一處,，全力以赴,，尤其文貞和建偉兩位同志顧大局識大體，在處理好日常工作的同時,，犧牲了大部分個人休息時間,，加班加點，整理出了10余卷創(chuàng)建資料,，在驗收中受到了縣文明辦的贊揚,。川匯區(qū)局等同行單位和縣直有關(guān)創(chuàng)建單位也來進行了學習和交流。

三,、組織開展了xx屆三中全會視頻收看及相關(guān)文件的學習工作,。黨的十八次全國代表大會，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議,，是全黨和全國各族人民政治生活中的一件大事,。全面學習、貫徹落實黨的精神,，是全黨當前和今后一個時期的首要政治任務,。為此，我局專門通過召開黨組中心組擴大會議,，認真學習了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》,、關(guān)于《決定》的說明和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》。不斷深化廣大干部群眾對黨的精神的認識和理解,，深刻領(lǐng)會黨的的精神實質(zhì),。

四是按照縣委“下基層聽民聲解難題辦實事”活動安排，到幫扶點開展了幫扶慰問活動,，送去了慰問品和慰問金,，把關(guān)懷和溫暖送到困難群眾的心坎上。

五是做好了系統(tǒng)內(nèi)重大疾病救助基金的解繳和申請申報工作,。

六是在縣直工委,、總工會、婦聯(lián),、組織部,、宣傳部、計生委,、團縣委的領(lǐng)導和指導下,，統(tǒng)籌工青團婦組織的力量，認真開展了以下工作：

1,、參加了縣總工會五一運動會,，查志勇、田四清兩位同志分別獲得男子乒乓球比賽前六名的好成績，較好地樹立了國稅形象,。

2,、參加了市國稅局乒乓球選拔賽，我局城區(qū)分局查志勇,、王店分局付如奇兩位同志分獲a,、b組第一名，代表市局參加了省局比賽,。

3,、組織青年志愿者積極參與了文明交通行動，為營造和諧社會,、和諧國稅貢獻出了國稅人自己的一份力量,。

4、根據(jù)縣計生委工作安排,，我局對零孩至壹孩女職工,，組織參加了3月份和9月份的縣直機關(guān)康檢工作。

取得榮譽

由于縣局黨組重視,，組織得力,，20xx年，我局黨建和群工工作受到了縣委縣政府及相關(guān)部門的表彰,。

1,、3月8日，在縣“慶三八”謀發(fā)展促和諧工作會議上,，我局評估辦榮獲“三八”紅旗集體稱號,，劉華軍家庭被授予“平安家庭”榮譽稱號，袁文貞和黃倩倩兩位同志分別被授予縣“三八”紅旗手和巾幗建功標兵榮譽稱號,。

2,、我局再次榮獲20xx年度“慈善工作先進集體”稱號。

3,、在4月26日召開的淮陽縣五四青年節(jié)表彰大會上,，我局簡強榮獲20xx年度“淮陽縣新長征突擊手”榮譽稱號,。

4,、在淮陽縣委召開的慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十二周年大會上，鄭集分局黨支部榮獲“先進基層黨組織”稱號,，郭玉坤和何學輝兩位同志分別榮獲“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,。

5、在全市文明優(yōu)質(zhì)服務競賽活動中,，我局陳軍同志被評為文明優(yōu)質(zhì)服務標兵,。

6、年底,，我局稽查局被推薦為“巾幗文明崗”榮譽稱號,，張艷麗,、張愛萍兩位同志被推薦為“三八紅旗手”。

7,、收入核算科被推薦為“巾幗標兵崗”,。

8、我局代表隊在慶元旦乒乓球團體賽中奮力拼殺,，連克強手,，榮獲男子團體賽第一名，我局榮獲優(yōu)秀組織獎,，這在近年來也是很罕見的,，不僅再創(chuàng)佳績，而且使得參賽單位和選手對國稅部門刮目相看,，為我局爭得了榮譽,。

不足之處

20xx年成績的取得來之不易，是縣局黨組正確領(lǐng)導的結(jié)果,，是在座同志們大力支持和幫助的結(jié)果,，也是全縣廣大黨員干部積極參與、辛勤工作的結(jié)果,。

總結(jié)成績的同時,，我們也清楚的意識到，在工作中還存在一些問題和不足,。比如：黨員管理,、黨務工作流程還有待于進一步熟悉掌握; 基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨員教育管理有待于進一步加強;工會會員登記管理,、困難幫扶救助,、走談家訪等急需建立健全相關(guān)制度;工會活動組織少等等。

心得體會

20xx年,，個人體會有“三多三少”：“三多”一是對政工知識看得多了,，了解的多了，豐富了自己的工作經(jīng)歷和政治技能;二是通過參加注冊稅務師考試,，對各項涉稅知識學習得多了,，從而系統(tǒng)更新了財務會計、法律和實務等方面的知識,，提高了自己的業(yè)務技能;三是工作之余鍛煉的時間多了,，起到了強身健智的效果，為更好的工作和學習打下了良好基礎(chǔ),?！叭佟币皇敲枷肷倭耍ㄟ^大家在微信朋友圈里發(fā)的一些好的作品的閱讀和幫助，認識到了“不為名所累,，不為利所困”的重要意義,，做到了勇于面對現(xiàn)實，查找不足,，促使自己思想得到了進一步升華和提高;二是感覺時間少了,，隨著注稅知識的不斷更新，感覺需要學習的地方越來越多,，時間越來越不夠用了,，在工作之余，充分利用一切時間,，感覺自己的生活更加充實;三是疾病的困擾少了,，通過一年來堅持騎車暴走，原來一直因體重原因困擾的脂肪肝,、高粘血癥沒有了,，感覺體力較往年充沛多了。

美好愿景

回顧過去,，我們心懷感恩,，展望未來，我們信心百倍,。在新的一年里,，黨辦全體同志將在各自的崗位上創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法,、創(chuàng)新能力,，凝心聚力，敢于擔當,，協(xié)同發(fā)展,，穩(wěn)中前行，圓滿完成各項工作任務,，為促進淮陽國稅事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展增磚添瓦,，做出自己應有的貢獻。

地稅局個人工作總結(jié)篇十三

納稅服務是稅務機關(guān)根據(jù)稅收法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,，在納稅人依法履行納稅義務和行使權(quán)利的過程中，為納稅人提供的規(guī)范,、全面,、便捷,、經(jīng)濟的稅前,、稅中、稅后各項服務措施的總稱。新的《稅收征管法》及其《實施細則》首次在法律層面上將保護納稅人合法權(quán)益,、為納稅人服務融入到稅務管理,、稅款征收、稅務檢查等稅收征管的各個環(huán)節(jié)中,，并作為稅務機關(guān)和稅務人員的法定義務和職責,。那么稅務機關(guān)如何落實好《稅收征管法》，將納稅服務作為一個永恒主題貫穿于稅收工作全過程,，滿足社會對建立“服務型”稅務機關(guān)的要求等,，是擺在我們面前的一項重要課題。

一,、當前基層納稅服務存在的問題

(一)納稅服務認識有誤區(qū),。從稅務機關(guān)內(nèi)部看，一提納稅服務,，就認為是行風評議的事,，是辦稅大廳、窗口的事;就社會而言,，認為稅務機關(guān)理應為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務,，對其它各職能部門要求甚少，對納稅人更無要求可言,?！凹{稅服務、人人有責”的思想沒有深入人心,。

(二)納稅服務重點排序錯位,。納稅服務的重點要放在“公正”和“效率”兩個方面，而現(xiàn)今一提納稅服務,，人們想到的多是文明禮貌,、便民設(shè)施這些淺層次的服務。背離了這個排序,，我們的服務工作就會陷入舍本求末,、舉步不前的境地。

(三)納稅服務素質(zhì)有待提高,。當今隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，納稅人對納稅服務需求不斷提高，而稅務部門“素質(zhì)化服務”的理念尚未形成,，必然影響納稅服務質(zhì)量的提高,。

(四)“重監(jiān)管，輕服務”根深蒂固,。在傳統(tǒng)思維方式的影響下,，稅務機關(guān)習慣于預先設(shè)定所有納稅人為偷稅嫌疑對象,，然后逐級制定管理辦法和措施，監(jiān)控其偷逃稅動向,。這嚴重忽視了對納稅人權(quán)益的保障,，造成全社會陷入納稅信用危機的惡性循環(huán)，直接影響了外部投資環(huán)境,。

二,、納稅服務應遵循的原則

(一)法治原則。堅持依法治稅,、依法行政是納稅服務的前提,。納稅服務是稅收執(zhí)法的重要組成部分，稅務機關(guān)為納稅人提供服務的過程中必須強化依法納稅,，防范稅收風險,。

(二)公正原則。公正原則是納稅服務的基礎(chǔ),。為所有納稅人創(chuàng)造一個公平,、公正的稅收環(huán)境是稅務部門追求的目標。

(三)透明原則,。公開透明是確保公正公平原則得以落實的有效手段,，信息公開是世貿(mào)規(guī)則對行政透明度的整體要求，也是防止的治本之策,。

(四)效率原則,。簡化辦稅程序、提高工作效率是納稅服務的生命線,，全面實現(xiàn)服務“提速”是納稅服務的必然發(fā)展趨勢?，F(xiàn)代稅收必須充分利用計算機信息網(wǎng)絡(luò)等先進手段，改進申報方式,，實現(xiàn)資源共享,。

(五)誠信原則。政府誠信使用稅收,，是納稅人口服心服納稅的必要前提,。稅務機構(gòu)誠信征稅，是稅務機關(guān)作為政府部門取信于納稅人所做出的表率;納稅人誠信納稅是企業(yè)信用的標志,，是衡量一個國家文明程度的象征,。

三、構(gòu)建納稅服務體系的設(shè)想

(一)增強服務理念

1,、要從“實踐科學發(fā)展觀”思想的要求去認識,，做好為納稅人服務工作，就是稅務部門在實踐代表最廣大人民根本利益的具體事項,，就是在實踐“立黨為公,，執(zhí)政為民”的思想,。具體的檢驗標準有兩個：一是為納稅人創(chuàng)造公開、公正,、寬松的稅收環(huán)境;二是為納稅人提供快捷便利的辦稅條件。

2,、要從依法治稅,、以德治稅、樹立稅務部門良好形象的高度去認識為納稅服務工作,。為納稅人服務,，既是稅務部門履行其職能不可缺少的重要組成部分，又是稅務部門開展精神文明建設(shè),、部門文化建設(shè),、黨的建設(shè)以及優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境建設(shè)的重要內(nèi)容。試想：如果沒有納稅人的滿意,，哪有征稅方工作的順利發(fā)展!我們只有真正解決了認識問題,，切實轉(zhuǎn)變治稅觀念，牢固樹立依法建立“服務型”機關(guān)的理念,，才能能動地把為納稅人服務工作抓緊,、抓實、抓出成效來,。

(二)追求人性化

就稅務部門而言,，不但要讓納稅人到稅務機關(guān)“能辦事、快辦事”,，而且要“好辦事,、事辦好”。因此,，人性化服務沒有最好,，只有更好，我們要不斷創(chuàng)新為納稅人服務的方式,。

1,、要從一刀切服務向有側(cè)重點服務轉(zhuǎn)變。根據(jù)納稅人情況不盡相同的客觀實際,，對重點稅源戶和一般企業(yè),、成熟企業(yè)和新辦企業(yè)，對企業(yè)納稅人和個體工商戶,，采取不同的服務和管理方式,，在公平執(zhí)法的前提下，做到區(qū)別對待,，滿足納稅人的不同需求,。

2,、要從單純服務向綜合服務轉(zhuǎn)變。把辦稅服務與日常稅收管理有機結(jié)合起來,，通過電話聯(lián)系,、走訪、納稅輔導等形式,，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,、財務收支、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),、市場占有份額,、應收應付款項、利潤分配等綜合信息,，最終為組織稅收收入這一中心工作提供決策依據(jù),，為幫助企業(yè)業(yè)做大做強提供多層次的信息服務。

3,、要從被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,，主動深入企業(yè)，及時,、準確,、全面地將稅收政策向納稅人詳細解釋，減少由于納稅人了解稅收政策不及時或不全面出現(xiàn)的違反稅收政策的行為,，真正維護好納稅人的合法權(quán)益,。

(三)互動促發(fā)展

只有讓納稅人“事前參與、事中監(jiān)督,、事后評判”,，征納雙方良性互動，納稅服務才能取得令人滿意的效果,。

1,、事前參與：稅收政策的制定，服務措施的出臺,，要通過不同方式請納稅人共同參與,。曲阜市地稅局將“約談制”引入稅收管理，既幫納稅人“當好家,、理好賬,、交好稅”，又請納稅人“挑毛病,、提建議,、促提高”，實現(xiàn)了征納“雙贏”效果,。

2,、事中監(jiān)督,。稅務部門推行“地稅局長服務日”、聘請廉政建設(shè),、行風評議監(jiān)督員,、納稅服務義務監(jiān)督員推行民主評稅，以及強化效能監(jiān)督舉報機制,、開展明察暗訪等,，都是健全監(jiān)督機制的具體表現(xiàn)，有利于維護納稅服務的公正性,。

3,、事后評判,?！胺招胁恍校{稅人來評”,，納稅服務評判權(quán)回歸納稅人,，既是尊重納稅人的具體表現(xiàn)，也是加大對稅務機關(guān)的有效監(jiān)督,，強化服務效果,。

地稅局個人工作總結(jié)篇十四

今年，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞全局工作中心,，認真履行各項職能，在參與政務,、管理事務,、抓好服務等方面做了大量工作，較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手,、協(xié)調(diào)服務,、后勤保證的作用。現(xiàn)將今年辦公室開展的各項工作簡要總結(jié),。

一,、加強辦公室政務工作力度。

(一)不斷規(guī)范公文處理及辦公自動化運行,。嚴格按照《行政公文》及上級局的要求,，對收文及時處理，及時傳閱,。發(fā)文方面,，嚴格把關(guān)，對文件的文種,、格式進行嚴格審核,，防止出現(xiàn)不規(guī)范發(fā)文的現(xiàn)象,。

(二)加強信息調(diào)研工作。重新制定了《北屯地稅局稅收新聞信息報送及采用情況考評辦法》,。在日常信息工作中,，加強對信息報送質(zhì)量的審核把關(guān)，要求專職信息員及時對新聞,、信息的上稿情況進行統(tǒng)計,，并反饋到各科室，及時督促各科室完成信息調(diào)研任務,。今年,，共編發(fā)《北屯地稅信息》42期，《稅收調(diào)研》5期,，《籌建工作動態(tài)》8期,，《效能建設(shè)簡報》13期，《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》2期,，《稅收宣傳月?？?期，被《阿勒泰地稅信息》采用16篇,，被《地區(qū)地稅要情》采用2篇,，被自治區(qū)地稅信息采用7篇，自治區(qū)地稅局網(wǎng)站采用19篇,，在自治區(qū)〈〈地稅心語〉〉雜志上發(fā)表文章6篇,，在北屯報上刊登新聞10篇。

(三)組織好各類工作會議的召開,。對年初工作會議,、各類視頻會議進行組織和策劃，保證了會議的正常召開,。同時,，做好局黨組會議、局長辦公會議,、局務會議的安排和記錄,。

(四)積極做好材料撰寫工作。從工作實際出發(fā),，認真組織撰寫各類會議材料,、工作匯報材料。

(五)加強督查督辦工作,。辦公室嚴格按照督查管理辦法的各項要求,，認真對本局或上級的重大工作安排或部署、有關(guān)領(lǐng)導批示、制度落實情況及交辦事項進行督查督辦,，及時對督查情況進行通報,，確保了各項工作按部就班的開展。

(六)加強檔案管理工作,。按照檔案管理規(guī)定,，積極做好檔案管理工作，強化環(huán)節(jié)控制,，保證文件資料歸檔及時,、安全完整和有效利用。

(七)加強固定資產(chǎn)管理,。建立固定資產(chǎn)卡片,，對固定資產(chǎn)及時進行登記。

二,、精心組織,、抓好落實，開展好各項宣傳活動,。

(一)組織開展好公民道德建設(shè)月活動,。按照上級局的要求,，精心組織公民道德建設(shè)月的各項活動,，并做好計劃、總結(jié)的上報工作,。

(二)積極同業(yè)務科室配合,，開展好稅收宣傳月活動。會同業(yè)務科室,，緊緊圍繞“稅收,、發(fā)展、民生”這一主題,，結(jié)合工作實際,，精心組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動,。

(三)積極組織開展民族團結(jié)教育活動,。結(jié)合民族團結(jié)教育月活動，辦公室積極組織,，開展多種形式的教育活動,，通過開展干部思想座談會、撰寫民族團結(jié)心得等活動,，提高干部的思想認識,。

三、加強人事管理、教育培訓,、精神文明工作,。

北屯地稅局掛牌成立前，由辦公室負責人事,、教育培訓和精神文明工作,，主要開展了以下工作：

(一)加強干部隊伍建設(shè)。上半年,，開展了《土地增值稅》,、《行政強制法》、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務培訓,。同時,，先后組織人員參加了工資業(yè)務培訓班、公務員綜合業(yè)務培訓班,、人事干部培訓班,、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員培訓班等。

(二)加強精神文明建設(shè)工作,。辦公室積極做好20xx年精神文明檔案的整理裝訂工作和今年上半年檔案資料的收集工作,。

(三)及時準確的報送縣處級領(lǐng)導干部競聘上崗的相關(guān)資料，并積極配合區(qū)局政治部做好處級領(lǐng)導干部考察的相關(guān)工作,。

四,、做好辦公室各項事務工作。

(一)對職工健身房,、職工食堂重新進行改造裝修,，使干部的健身和就餐環(huán)境進一步改善。

(二)嚴格車輛管理,。車輛使用實行派車單制度,，以實際公里數(shù)為依據(jù)核算油耗，最大限度降低油耗,。同時,，車輛維修實行定點維修制度，并按程序嚴格審批,。

(三)按照規(guī)定做好公務接待工作,。嚴格按照公務接待管理辦法的規(guī)定，以熱情友好,、勤儉節(jié)約的指導思想,，遵守接待程序和審批，嚴格接待標準,，做好各級各類接待工作,。

(四)改善辦公室工作環(huán)境。今年，制作張貼了樓內(nèi)廉政宣傳畫,，更新了各類宣傳標語,，并重新改造和規(guī)范了辦稅服務廳各項設(shè)施建設(shè)。

(五)做好各項會議的安排布置工作,。在北屯地稅局籌備組建期間,，上級各類檢查、調(diào)研較以往頻繁,，同時,，今年召開的視頻會議也較多，在會議管理方面,，辦公室認真做好各項會議,、調(diào)研的安排布置工作，保證了會議的正常進行,。

(六)加強安全保衛(wèi)工作,。認真做好單位值班和重大事項報告工作，按照機關(guān)值班管理制度,，落實好節(jié)假日及日常值班工作,。尤其是今年7月份，根據(jù)北屯鎮(zhèn)的要求,，24小時雙人上崗值班,，辦公室積極安排落實，并嚴格執(zhí)行值班各項規(guī)定要求,，加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作,。

(七)進一步加強衛(wèi)生管理工作,。落實辦公區(qū)域的室內(nèi)及室外的衛(wèi)生管理制度,，提高環(huán)境衛(wèi)生水平，確保干部職工的身體健康,。尤其是從9月份開始,，十師北屯市相關(guān)部門每星期四對各單位的衛(wèi)生情況進行檢查，辦公室積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生的組織和管理工作,。

(八)積極做好本局網(wǎng)站的建立和更新工作,。今年8月，對我局的網(wǎng)站進行了維護和更新,，并制定了《網(wǎng)站管理辦法》加強網(wǎng)站的日常管理,。

地稅局個人工作總結(jié)篇十五

一年來，在市局黨委和市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,，本人帶領(lǐng)全局干部職工緊緊圍繞“一平臺、兩關(guān)鍵、三突出,、六注重”的工作思路,，始終堅持以組織收入工作為中心，著力推進征管創(chuàng)新,，深化稅源專業(yè)化管理,，全面加強隊伍建設(shè)，真抓實干,，各項工作取得了新的進展和突破,。本人作為單位負責人，在廉潔自律,、勤政為民,、以身作則、率先垂范的基礎(chǔ)上,，管好了班子,，帶好了隊伍，較好地履行了職責?，F(xiàn)將一年來本人在政治學習,、履行職責和廉潔自律等情況總結(jié)如下：

一、團結(jié)干事,，征管創(chuàng)新,，推進各項工作平穩(wěn)有序發(fā)展

xx局作為探索稅源專業(yè)化管理而成立的新單位，作為該局的負責人,，對我來說既是一種壓力,，更是一種挑戰(zhàn)，也深知身上責任的重大,，特別是要在今年南平市經(jīng)濟下行壓力增大等嚴峻復雜的形勢下有所突破,，是擺在我本人和局黨組面前需要解決的重大課題。為此,，我堅持團結(jié)干事出成績,、征管創(chuàng)新有出路的工作理念，在領(lǐng)導班子中講團結(jié),，在全局隊伍中抓規(guī)范,，在外部協(xié)調(diào)中求發(fā)展，并積極推出了一系列征管創(chuàng)新的思路和舉措,。通過一年來的不懈努力,，基本理順了內(nèi)外關(guān)系，形成了內(nèi)和外順的工作局面,，各項工作平穩(wěn)有序推進并取得了新的成效,。

(一)抓好組織收入,，力爭完成各項收入任務

20xx年，我們以組織收入為中心,，加大對稅費源精細化,、科學化管理，指導收入及時均衡入庫,，力爭各項收入任務的完成,。我局各項稅費累計入庫41262萬元，同比增收579.65萬元,，增長1.42%,。其中:稅收收入38146萬元，同比增收179.08萬元,，增長0.47%,，順利完成市局下達年計劃38100萬元;入庫基本養(yǎng)老保險費入庫871萬元，同比增收98.24萬元,，增長12.71%;失業(yè)保險費入庫84萬元,，同比增收10.78萬元，增長14.73%;醫(yī)療保險費入庫487萬元,，同比增收209萬元,，增長75.26%。為維護社會穩(wěn)定,、促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了一定貢獻,。

(二)著力征管創(chuàng)新，推進稅源專業(yè)化管理

1.打造“扁平式”稅源管理模式,。針對分局人少事多,、傳統(tǒng)機構(gòu)職能與稅源管理需求不匹配等矛盾，因此減少管理層級,，建立事找人,、人人都是第一責任人的運行機制，健全明確崗位責體系,。在機構(gòu)設(shè)置上有自己的特色,，將稅收管理員定位于管戶制，承擔基礎(chǔ)性,、規(guī)范性和共性強稅源管理和服務工作，如申報管理,、戶籍管理和稅源管理等,。綜合股職能管理崗位實行管事制，承擔個性化和政策性強的稅源管理和服務事項及應對同級(如征收,、稽查)或上級部門工作訴求,，如涉稅證明等,。每位干部都有明確的崗位職責和工作流程，實行“誰辦理,，誰負責”,。在工作中還設(shè)置ab角，實現(xiàn)ab角互補,，所有涉稅事項進行模塊化處理,，同時將主要人力和精力放在對重點稅源的評估管理和風險防范上，最大限度地發(fā)揮了有限的人力資源集中共享優(yōu)勢和層級優(yōu)勢,，力爭建立精干高效,、運轉(zhuǎn)靈活、快速反應的組織架構(gòu),。

2.開展“體檢式”行業(yè)稅源調(diào)查,。由于分局剛成立不久，管戶分別來自延平區(qū)局和市直屬局,，存在管理稅源情況不明,、底子不清的情況。因此,，我局開展了對三行業(yè)五小類的行業(yè)稅源摸底調(diào)查,，重點對房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目情況、高鐵高速建設(shè)項目及園區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)房產(chǎn)稅和土地稅等情況進行“體檢把脈”,，了解主要行業(yè)資金運營,、納稅等情況，分析稅收征管變化趨勢,。20xx年來,，已完成了對三行業(yè)五小類稅源調(diào)查工作，新增了房地產(chǎn)企業(yè)13戶,、建筑企業(yè)14戶,，清理了移漏征漏管企業(yè)8戶。規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)股息紅利個人所得稅管理,，完成個案糾偏處理8戶,。推進股息紅利個人所得稅預征管理，預征了當期取得銷售收入的房地產(chǎn)企業(yè)28戶,，入庫695.24萬元,。認定符合“即征即獎”政策的工貿(mào)企業(yè)10戶，入庫房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅149.68萬元,。

3.探索納稅申報規(guī)范化管理,。針對當前納稅申報制度中：申報信息口徑粗線條，涉稅信息量少;納稅人填報不規(guī)范,、缺漏項多等問題,，使我局在開展信息比對,、征管質(zhì)量分析、納稅評估及收入分析預測等工作中缺乏大量必需的第一手資料,，造成相關(guān)涉稅信息的重復申報收集,。為進一步減輕征納雙方在涉稅信息的報送和采集的壓力和負擔。今年,，我局選取房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)作為攻關(guān)對象,，研究該行業(yè)經(jīng)營特點、涉稅周期及決定或反映其應納稅額數(shù)據(jù)和信息的特征,，并據(jù)此規(guī)范其申報的時間,、信息內(nèi)容和要求，同時完善納稅人相關(guān)權(quán)利體系(如保密,、同樣信息不得要求重復申報等),。同時，我局將在實現(xiàn)內(nèi)外部信息共享的基礎(chǔ)上,，進一步建立信息比對分析應用機制,，管理方式在橫向上實現(xiàn)由單環(huán)節(jié)向多環(huán)節(jié)拓展延伸，縱向上實現(xiàn)由日常征管為重點向事中監(jiān)控,、事后評估并重轉(zhuǎn)變,，初步建立以工作流程化，管理專業(yè)化的管理模式,。

4.建立制度規(guī)范檔案管理,。借鑒德化地稅檔案管理的相關(guān)做法，制定了《南平市地方稅務局南平工業(yè)園區(qū)稅務分局征管檔案管理辦法》,，明確了“誰辦理,，誰歸檔，跨年移交集中管理”的原則,，確定了移交審核及補檔的工作程序和職責,。今年我局購置了檔案盒、檔案層架等硬件,，建立了綜合檔案室,，確定了檔案管理員，基本完成了20xx年度檔案立卷歸檔工作,，為下一步納稅評估和信息管稅奠定了物質(zhì)基礎(chǔ),。

(三)強化隊伍建設(shè)，確保全局上下穩(wěn)定平安

1.加強干部教育培訓工作,。繼續(xù)推進“黨員示范崗”的創(chuàng)建工作,，通過優(yōu)秀“黨員示范崗”的評選表彰和黨課培訓等方式提高黨員爭創(chuàng)意識。組織干部參加市局主辦的道德講堂活動,，使廣大黨員干部在心靈上接受道德的洗禮,。組織干部參加“十佳稅源管理服務標兵”考試、莆田稅校培訓,、全市業(yè)務考試等,、著力提高干部業(yè)務水平。今年來,，共舉辦廉政教育,、營業(yè)稅差額管理辦法、“讀書的樂趣”主題講座活動,、星巴克文化理念等6期培訓;共組織干部參加房地產(chǎn)所得稅,、建安企業(yè)所得稅、初任培訓,、青干班培訓等各類培訓11期,，累計213人次。

2.廣泛開展文體活動,。今年,，我局配合機關(guān)黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期,，參加“道德講堂”3次,。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用,。10月時,，組織全體干部到九峰山進行登山比賽;11月時，與延平局,、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地,，營造出了一個文明、團結(jié),、向上的氛圍,。

3.積極建立績效考核機制。按照“目標導向,、指標支撐,、標準可行、方法科學”的原則,，制定績效考核辦法和考評細則,，設(shè)置股(室)和個人兩大考評內(nèi)容，明確具體考評項目等,。同時按照“工作負荷系數(shù),、責任系數(shù),解決不同崗位的可比性問題”的要求，通過合理科學的績效評價管理,，不斷提升我局干部的責任心和執(zhí)行力,。目前基本完成指標的修改,，績效考評在試行階段，已和市局信息科聯(lián)系,，修改考評軟件,，逐漸將績效管理融入市局電子考評系統(tǒng)。

二,、加強學習,，注重修養(yǎng)，不斷提高自身思想和業(yè)務素質(zhì)

一年來,，本人堅持以“三個代表”重要思想和精神為指導,，認真學習黨的xx屆三中全會及省委九屆十次全會精神，注重黨性修養(yǎng)和“三觀”改造,，拒腐防變的能力進一步提高,。一是加強個人品德修養(yǎng)，堅持做到“立黨為公,、執(zhí)政為民”,。一年來，本人系統(tǒng)地學習了毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的有關(guān)廉政建設(shè)和反腐敗工作理論,，提高了對廉政建設(shè)重要性和必要性的思想認識,，同時注重向新時代涌現(xiàn)出來的廉政楷模學習，通過對真人真事的感化,，從心靈的深處培植“立黨為公,、執(zhí)政為民”的人格和官德。二是注重加強與班子成員和科室人員之間的交流與溝通,，互相學習,，取長補短，并努力做到立足本職,，擺正位置,，多做換位思考，容人,、容事,、容言，在不斷的反思,，不斷的實踐中增長見識,，錘煉身心。通過不斷深入地學習，自己的思想覺悟得到進一步提高,，具有了明晰的政治鑒別能力和高度的政治敏感性,，在政治上始終和黨中央保持一致。能堅決執(zhí)行市局黨組及市委,、市政府等所部署的重大戰(zhàn)略決策,，求實苦干,，腳踏實地工作,。樹立了正確的人生價值觀，為人正派,，以局工作為己任,，團結(jié)局其他領(lǐng)導班子成員，盡職盡責,，為促進我局各項工作順利開展做出了自己較大的努力,。三是為適應新形勢和工作的需要，我也不斷提高自身的業(yè)務水平,，抓住每一個學習機會,，學習稅收專業(yè)知識，從而為更好地指導實際工作,，更好地服務于稅收事業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。

三、嚴格自律,，以身作則,，爭做艱苦奮斗、廉潔從政的表率

古人云：“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！眴挝回撠熑说囊谎砸恍袑τ谡麄€單位有著至關(guān)重要的影響力和輻射力,。因此，本人無論是在工作上還是在生活中,，時時處處注重樹立廉潔從政的好形象,。

(一)公私分明，勤儉節(jié)約,。本人從不因工作關(guān)系收受部屬的禮物,，對待同事間的正常交往，也注重禮尚往來,，輕重適度,，從不在公務活動中接受管理對象的宴請、饋贈;從不用公款報銷非公務的任何費用。本人自幼養(yǎng)成了樸實厚道的品性和勤儉節(jié)約的生活作風,。生活起居,，粗茶淡飯，知足常樂;公務應酬,，不搞排場,，不搞攀比;下企業(yè)調(diào)研，輕車簡從,，食堂就餐,。

(二)議事決策，注重民主,。始終注重團結(jié)共事,、民主議事，講求決策的民主化,、科學化,。定期召開局務會、專題辦公會等,，不斷健全民主集中制,，堅持做到集思廣益，不憑主觀臆斷,，充分包容不同性格,，兼容不同風格，使決策盡量體現(xiàn)出“集體領(lǐng)導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的原則,。

(三)從政處事,，始終廉潔。始終堅信廉潔是立身之本,、成事之基,，把輕名利、遠是非,、正心態(tài)當作行為的準則,，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，按工作權(quán)限和工作程序履行職責,。嚴格遵守上級提出的反腐倡廉的各項規(guī)定,，用黨紀政紀嚴格約束自己，不搞特殊化,，自重,、自警,、自省、自律,，工作標準,，生活上低要求，嚴以律已,，踏實工作,。對于應向組織報告的個人有關(guān)事項，均能做到認真填寫,，如實反映,。

回顧過去一年來的工作，雖然取得了一定的成績和進步,，但與上級和干部的期望相比還有一定的差距,。一是面對復雜矛盾和困難，有時顯得信心不足,、缺乏攻堅克難的底氣，影響了工作的開展;二是學習理論知識不夠系統(tǒng),，調(diào)查研究不夠深入,，經(jīng)常忙于一些事務性工作;三是日常管理不夠嚴格，有時布置多,，檢查少,，處理具體人和事時過于人性化和有思想顧慮。在今后的工作中,，我將努力加強政治理論學習,，不斷提高駕馭全局工作的能力和本領(lǐng)，切實加強黨性鍛煉和修養(yǎng),，不斷提高自身綜合素質(zhì),，不斷強化廉潔從政意識，永葆共產(chǎn)黨員的操守,。以更加飽滿的工作熱情,，更加務實的工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新,，銳意進取,，為稅收事業(yè)取得新的更大的成績而不懈努力。