總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇一

一、基層地稅部門信息工作中存在的問題

(一)思想認(rèn)識不到位。有的單位對信息工作的重要性認(rèn)識不足,，重視程度不夠,，認(rèn)為信息工作不如稅收征管、執(zhí)法等工作重要,，工作開展不均衡,。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在，致使一些苗頭性問題不能及時進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野,，信息服務(wù)決策,、指導(dǎo)工作的功能得不到有效發(fā)揮。

(二)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,?；鶎拥囟惒块T信息工作水平參差不齊，個別信息報送的時效性較差,，一些好的題材,、好的信息沒有及時采編、上報,，貽誤了時機,。一些單位動態(tài)信息報送多，經(jīng)驗性,、問題性,、調(diào)研性的信息少，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息,，信息采用率低,。

(三)考核獎懲機制不完善。近年來,，基層地稅部門建立健全了信息工作制度,，將信息工作納入崗位目標(biāo)管理進(jìn)行考核，促進(jìn)了信息工作的規(guī)范化,、制度化,。但由于信息工作考核獎勵不到位,，以致基層個別單位信息報送的主動性不強,、應(yīng)付現(xiàn)象普遍，信息來源渠道不通暢,，個別基層信息人員工作積極性不高,、不愿從事信息工作，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮,。

(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展,。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大,、人員調(diào)整相對頻繁,，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員,，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象,，個別信息人員責(zé)任心不強,、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，不適應(yīng)信息工作的需要?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材，使信息和效率低下。

二,、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議

(一)提高認(rèn)識,，切實增強做好信息工作的責(zé)任感

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級地稅機關(guān)和黨委,、政府報送信息,，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé),，是一個單位政務(wù)工作開展好壞的重要體現(xiàn)，是宣傳地稅工作,、提升地稅形象的重要途徑,。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展，新情況,、新問題,、新現(xiàn)象層出不窮，各級領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時了解情況,，把握大局,，指導(dǎo)工作，做出正確決策,。實踐證明,，利用信息渠道進(jìn)行匯報工作和反映情況，最具靈活性,、時效性和有效性,。為此，基層地稅部門要充分認(rèn)識新形勢下做好信息工作的重要性,，提高認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強做好信息工作的責(zé)任感和緊迫感,。要加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo),，把信息工作列入議事日程，做到與稅收業(yè)務(wù)工作同部署,，同檢查,，同考核，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報,，做到既要壓擔(dān)子,、出題目，又要營造良好的輿論環(huán)境。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議,，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研,，使信息人員及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入,，為信息人員配備先進(jìn)的計算機設(shè)備,，提高信息傳輸效率，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

(二)圍繞中心,，進(jìn)一步提高信息工作質(zhì)量和效率

按照“圍繞工作抓信息，抓好信息促工作”的思路,，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點,，及時、準(zhǔn)確,、全面地報送信息,，努力提高工作質(zhì)量和效率，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要,，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個“快”字,，抓好動態(tài)性信息的報送,。要根據(jù)上級局和縣委、政府不同時期,、不同階段的工作重點和部署,，緊密結(jié)合基層地稅部門實際，快速反應(yīng),，及時上報工作開展情況,，工作中采取的新舉措，取得的新成效,，增強信息的針對性,，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況、便于指導(dǎo)工作,。二是圍繞一個“實”字,，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子,，靜下心來,，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗,，找準(zhǔn)問題的“癥結(jié)”所在,，提出切實可行的對策，形成有深度,、有特色,、有代表性,、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息，從而達(dá)到交流和宣傳工作,，反映情況,，解決問題的目的，推動地稅工作深入開展,。三是立足一個“深”字,，抓好深層次信息的報送。在堅持及時,、準(zhǔn)確,、全面報送信息的同時，還要善于對所收集到的信息進(jìn)行去粗取精,，去偽存真,，由表及里，由此及彼的分析,，抓住事物本質(zhì),，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換，以推動全局工作為出發(fā)點,，努力提高信息的層次和價值,。

(三)完善機制,，推動信息工作高效有序開展

信息工作是一項任務(wù)繁重,、責(zé)任重大、非常艱苦的經(jīng)常性工作,，建立健全獎懲激勵機制是調(diào)動廣大信息人員工作積極性的重要手段,，也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設(shè),。要健全工作定期匯報制度，各科室,、基層分局每月都要按時上報工作完成情況,，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學(xué)的信息編寫,、報送、審核機制，確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度,，定期召開座談會,，通報信息開展情況,，交

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇二

稅務(wù)信息作為基層地稅部門政務(wù)工作的重要組成部分,，在交流工作、反映情況,、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著重要作用,。基層地稅部門應(yīng)緊緊圍繞地稅中心工作,，認(rèn)真糾正稅務(wù)信息工作中存在的問題,，積極調(diào)動各級做好信息工作的積極性,，努力提高信息質(zhì)量,，充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用。

一,、基層地稅部門信息工作中存在的問題

(一)思想認(rèn)識不到位,。有的單位對信息工作的重要性認(rèn)識不足,，重視程度不夠，認(rèn)為信息工作不如稅收征管,、執(zhí)法等工作重要,，工作開展不均衡。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在,，致使一些苗頭性問題不能及時進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野，信息服務(wù)決策,、指導(dǎo)工作的功能得不到有效發(fā)揮,。

(二)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高?；鶎拥囟惒块T信息工作水平參差不齊,，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材,、好的信息沒有及時采編,、上報，貽誤了時機,。一些單位動態(tài)信息報送多,，經(jīng)驗性、問題性,、調(diào)研性的信息少,，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息，信息采用率低。

(三)考核獎懲機制不完善,。近年來,，基層地稅部門建立健全了信息工作制度，將信息工作納入崗位目標(biāo)管理進(jìn)行考核,，促進(jìn)了信息工作的規(guī)范化,、制度化。但由于信息工作考核獎勵不到位,，以致基層個別單位信息報送的主動性不強,、應(yīng)付現(xiàn)象普遍，信息來源渠道不通暢,，個別基層信息人員工作積極性不高,、不愿從事信息工作，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮,。

(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展,。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調(diào)整相對頻繁,，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員,，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象，個別信息人員責(zé)任心不強,、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，不適應(yīng)信息工作的需要?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材,，使信息和效率低下。

二,、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議

(一)提高認(rèn)識,，切實增強做好信息工作的責(zé)任感

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級地稅機關(guān)和黨委,、政府報送信息,，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé)，是一個單位政務(wù)工作開展好壞的重要體現(xiàn),，是宣傳地稅工作,、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,，新情況,、新問題、新現(xiàn)象層出不窮,，各級領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時了解情況,，把握大局,，指導(dǎo)工作，做出正確決策,。實踐證明,，利用信息渠道進(jìn)行匯報工作和反映情況，最具靈活性,、時效性和有效性,。為此，基層地稅部門要充分認(rèn)識新形勢下做好信息工作的重要性,，提高認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強做好信息工作的責(zé)任感和緊迫感,。要加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo),，把信息工作列入議事日程，做到與稅收業(yè)務(wù)工作同部署,，同檢查,，同考核，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報,，做到既要壓擔(dān)子,、出題目，又要營造良好的輿論環(huán)境,。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議,，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研，使信息人員及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入,，為信息人員配備先進(jìn)的計算機設(shè)備，提高信息傳輸效率,，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

(二)圍繞中心,，進(jìn)一步提高信息工作質(zhì)量和效率

按照“圍繞工作抓信息，抓好信息促工作”的思路,，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點,，及時,、準(zhǔn)確,、全面地報送信息，努力提高工作質(zhì)量和效率,，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐,。一是突出一個“快”字,，抓好動態(tài)性信息的報送,。要根據(jù)上級局和縣委,、政府不同時期、不同階段的工作重點和部署,，緊密結(jié)合基層地稅部門實際,，快速反應(yīng)，及時上報工作開展情況,，工作中采取的新舉措,，取得的新成效，增強信息的針對性,，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,、便于指導(dǎo)工作。二是圍繞一個“實”字,，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送,。信息人員要鋪下身子，靜下心來,，深入開展調(diào)查研究,，認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗，找準(zhǔn)問題的“癥結(jié)”所在,，提出切實可行的對策,，形成有深度、有特色,、有代表性,、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息，從而達(dá)到交流和宣傳工作,，反映情況,，解決問題的目的，推動地稅工作深入開展,。三是立足一個“深”字,，抓好深層次信息的報送。在堅持及時,、準(zhǔn)確,、全面報送信息的同時,，還要善于對所收集到的信息進(jìn)行去粗取精，去偽存真,，由表及里,，由此及彼的分析，抓住事物本質(zhì),，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換,，以推動全局工作為出發(fā)點,，努力提高信息的層次和價值。

(三)完善機制，推動信息工作高效有序開展

信息工作是一項任務(wù)繁重,、責(zé)任重大、非常艱苦的經(jīng)常性工作,，建立健全獎懲激勵機制是調(diào)動廣大信息人員工作積極性的重要手段，也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設(shè)。要健全工作定期匯報制度,，各科室,、基層分局每月都要按時上報工作完成情況，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學(xué)的信息編寫,、報送,、審核機制，確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度，定期召開座談會，通報信息開展情況,，交

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇三

20xx年,我在省局和市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真實踐重要思想,始終堅持"依法治稅,、從嚴(yán)治隊"的方針,率領(lǐng)全市2500多名國稅干部職工,團結(jié)戰(zhàn)斗,奮力拼搏,圓滿完成了全年各項工作任務(wù),。我被省人事廳,、省國稅局聯(lián)合授予"全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者"稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?我主要是在四個方面下功夫:

(一)學(xué)習(xí)理論,提高政治思想素養(yǎng),。一年來,我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,持之以恒地學(xué)習(xí)馬列主義、思想、理論和重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學(xué)習(xí)理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,注重從政治上,、全局上觀察,、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務(wù)改革,、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀,、人生觀、價值觀結(jié)合起來,增強拒腐防變能力,。

(二)鉆研業(yè)務(wù),提高稅收實踐能力,。作為一名市局國稅領(lǐng)導(dǎo)干部,熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務(wù)水平,我努力鉆研稅收業(yè)務(wù),工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領(lǐng)導(dǎo),并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù),、經(jīng)驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學(xué)習(xí)掌握計算機操作技術(shù),應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng),了解"金稅工程"相關(guān)知識,還廣泛涉獵經(jīng)濟,、法律,、管理、歷史等學(xué)科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ),。

(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平,。深入基層調(diào)研,到實踐中去尋找答案,是提高領(lǐng)導(dǎo)水平的有效途徑。一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作,、信息化建設(shè),、基層國稅單位作風(fēng)建設(shè)狀況、稅收服務(wù)等問題開展深入細(xì)致的調(diào)查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》,、《國稅部門作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》、《關(guān)于國稅部門貫徹思想的著力點》等調(diào)研文章,并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,指導(dǎo)了工作實踐,。

履行職責(zé),真抓實干

作為"一班之長",我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,求真務(wù)實,真抓實干,。

(一)狠抓重點講實干。

我特別強調(diào)抓好"五個加強",即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè),加強培訓(xùn);圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設(shè),加強監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展,加強管理,。特別是針對"執(zhí)法難到位,、稅款難入庫、任務(wù)難完成"這些癥結(jié)問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應(yīng)收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進(jìn)了稅收增長,。同時,我注重協(xié)調(diào)與各級黨委,、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系,多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,提高了全市國稅收入質(zhì)量,。

(二)善抓典型求實效,。

運用典型,指導(dǎo)全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了"點亮一盞燈,照亮一大片"的效果,。如針對濫用職權(quán),、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散,、偏松的實際,在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,開展"五好班子"、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手",、"先進(jìn)工作者"評選活動,推出了一批先進(jìn)典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進(jìn)典型的工作經(jīng)驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應(yīng),較好地推動了全局工作的開展。

(三)嚴(yán)抓督查創(chuàng)實績,。

工作貴在落實,落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重點靠督查,。基于此,我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由我親自任組長,并將考核結(jié)果作為年終評比表彰,、實施獎懲的主要依據(jù),。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負(fù)責(zé)督導(dǎo)1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導(dǎo)有力,考核到位,全年各項工作目標(biāo)都順利實現(xiàn),。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設(shè)整體提速,"三位一體"改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉(zhuǎn),精神文明建設(shè)碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)",市局先后被省人事廳,、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)集體",被國家人事部、國家稅務(wù)總局評為"全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體",。

凝心聚力,團結(jié)協(xié)作

團結(jié)是一個領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務(wù)。主要做到了三點:

(一)堅持"三個帶頭'二凝聚一班人的智慧,。

一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,一律經(jīng)過黨組集體討論,民主決策,不搞"一言堂",。

二是帶頭履行職責(zé),。我把主要精力放在"出思路、用干部"上,抓主要工作,抓大事,抓熱點,、難點,、焦點問題的解決。

三是帶頭堅持民主生活會制度,定期召開黨組民主生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調(diào)動·了一班人的積極性,。

(二)堅持"三講",集中一班人的力量,。

一是講政治。以黨的事業(yè)和人民的利益為重,用宏偉的目標(biāo)激勵班子成員,用崇高的事業(yè)感召班子成員,使大家心往一處想,勁朝一處使,團結(jié)一心,共同奮斗,。

二是講民主,。摒棄"家長"觀念,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人負(fù)責(zé)的關(guān)系,把個人置身于集體領(lǐng)導(dǎo)之下,對班子中的不同意見,聽得進(jìn),分得清。

三是講團結(jié),。即帶頭做到互相支持不爭權(quán),互相信任不猜疑,互相尊重不刁難,互相諒解不賭氣,互相關(guān)心不冷淡,互相補臺不拆臺,互相配合不推誘,互相通氣不閉塞,互相批評不忌恨,互相監(jiān)督不護短,。;

(三)堅持"三放",形成一班人的合力。

即對班子成員做到放心,、放手,、放正。"放心",就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持,。"放手",給了副職多大的責(zé)任,就給副職多大的權(quán)力,做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一,。對副職科學(xué)分工,、優(yōu)化組合、合理授權(quán),使大家人事相宜,優(yōu)勢互補。對副職職責(zé)范圍內(nèi)的事,盡量多了解,、多引導(dǎo),少批評、少干預(yù),。"放正"就是把副職擺在應(yīng)擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能,。..

牢記宗旨,勤政廉政

我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導(dǎo)威信,實現(xiàn)工作目標(biāo),。

(一)嚴(yán)于律己,以德為本,。

我對上堅決維護上級的,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務(wù)的宗旨,密切同干部職工的關(guān)系,為基層服務(wù),為干部職工多辦實事;對自己從嚴(yán)要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮。

(二)身體力行,以勤立業(yè),。

首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會,、局務(wù)會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚。事項確定后,就一門心思按進(jìn)度抓檢查,落實不夠的重點督辦,。其次抓分工負(fù)責(zé),堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工分級負(fù)責(zé)制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務(wù)中解脫出來,把主要精力放在想大事、抓大事上,。其三,實行"←字工作法",工作到一線去指揮,任務(wù)到一線去落實,問題到一線去解決,經(jīng)驗到一線去總結(jié),。形成了"從一抓起"的良好作風(fēng),。

(三)廉潔自律,以廉生威,。

一年來,我自覺嚴(yán)格按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省,、自警、自勵,以自已的一言一行去感召人,、帶動人,發(fā)揮"一班之長"的表率作用,。如機構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題,市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公,、示,實行"陽光下操作",群眾普遍反響良好,。

總結(jié)一年來我個人的學(xué)習(xí)、思想,、工作,、帶隊、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步增強,領(lǐng)導(dǎo)決策水平還有待進(jìn)一步提高,抓黨組中心組的學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強,抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進(jìn)一步嚴(yán)格,。

新的一年里,我要著重抓好政治學(xué)習(xí),提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)決策水平:突出抓好班子建設(shè),提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關(guān)建設(shè),整頓機關(guān)作風(fēng),樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務(wù),為推進(jìn)全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進(jìn)全市經(jīng)濟建設(shè)和社會進(jìn)步再作新貢獻(xiàn),。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇四

稅務(wù)信息作為基層地稅部門政務(wù)工作的重要組成部分，在交流工作,、反映情況,、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著重要作用?；鶎拥囟惒块T應(yīng)緊緊圍繞地稅中心工作,，認(rèn)真糾正稅務(wù)信息工作中存在的問題，積極調(diào)動各級做好信息工作的積極性,，努力提高信息質(zhì)量,，充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用。

一,、基層地稅部門信息工作中存在的問題

(一)思想認(rèn)識不到位,。有的單位對信息工作的重要性認(rèn)識不足，重視程度不夠,，認(rèn)為信息工作不如稅收征管,、執(zhí)法等工作重要，工作開展不均衡,。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在,，致使一些苗頭性問題不能及時進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野，信息服務(wù)決策,、指導(dǎo)工作的功能得不到有效發(fā)揮,。

(二)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,?；鶎拥囟惒块T信息工作水平參差不齊，個別信息報送的時效性較差,，一些好的題材,、好的信息沒有及時采編、上報,，貽誤了時機,。一些單位動態(tài)信息報送多，經(jīng)驗性,、問題性,、調(diào)研性的信息少，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息,，信息采用率低,。

(三)考核獎懲機制不完善。近年來，基層地稅部門建立健全了信息工作制度,，將信息工作納入崗位目標(biāo)管理進(jìn)行考核,，促進(jìn)了信息工作的規(guī)范化、制度化,。但由于信息工作考核獎勵不到位,，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應(yīng)付現(xiàn)象普遍,，信息來源渠道不通暢,，個別基層信息人員工作積極性不高、不愿從事信息工作,，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮,。

(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大,、人員調(diào)整相對頻繁,，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象,，個別信息人員責(zé)任心不強,、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不適應(yīng)信息工作的需要,?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材，使信息和效率低下,。

二,、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議

(一)提高認(rèn)識，切實增強做好信息工作的責(zé)任感

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù),。向上級地稅機關(guān)和黨委,、政府報送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé),，是一個單位政務(wù)工作開展好壞的重要體現(xiàn),，是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑,。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,，新情況、新問題,、新現(xiàn)象層出不窮,，各級領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局,，指導(dǎo)工作,，做出正確決策,。實踐證明，利用信息渠道進(jìn)行匯報工作和反映情況,，最具靈活性,、時效性和有效性。為此,，基層地稅部門要充分認(rèn)識新形勢下做好信息工作的重要性，提高認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變觀念,，切實增強做好信息工作的責(zé)任感和緊迫感。要加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo),，把信息工作列入議事日程,，做到與稅收業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查,，同考核,，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報，做到既要壓擔(dān)子,、出題目,，又要營造良好的輿論環(huán)境。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議,，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研,，使信息人員及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入,，為信息人員配備先進(jìn)的計算機設(shè)備,，提高信息傳輸效率，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

(二)圍繞中心,，進(jìn)一步提高信息工作質(zhì)量和效率

按照“圍繞工作抓信息，抓好信息促工作”的思路,，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點,，及時、準(zhǔn)確,、全面地報送信息,，努力提高工作質(zhì)量和效率，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要,，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐,。一是突出一個“快”字，抓好動態(tài)性信息的報送,。要根據(jù)上級局和縣委,、政府不同時期,、不同階段的工作重點和部署，緊密結(jié)合基層地稅部門實際,，快速反應(yīng),，及時上報工作開展情況，工作中采取的新舉措,，取得的新成效,，增強信息的針對性，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,、便于指導(dǎo)工作,。二是圍繞一個“實”字，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送,。信息人員要鋪下身子,，靜下心來，深入開展調(diào)查研究,，認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗,，找準(zhǔn)問題的“癥結(jié)”所在，提出切實可行的對策,，形成有深度,、有特色、有代表性,、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息,，從而達(dá)到交流和宣傳工作，反映情況,，解決問題的目的,，推動地稅工作深入開展。三是立足一個“深”字,，抓好深層次信息的報送,。在堅持及時、準(zhǔn)確,、全面報送信息的同時,，還要善于對所收集到的信息進(jìn)行去粗取精，去偽存真,，由表及里,，由此及彼的分析，抓住事物本質(zhì),，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換,，以推動全局工作為出發(fā)點，努力提高信息的層次和價值,。

(三)完善機制,，推動信息工作高效有序開展

信息工作是一項任務(wù)繁重,、責(zé)任重大、非常艱苦的經(jīng)常性工作,，建立健全獎懲激勵機制是調(diào)動廣大信息人員工作積極性的重要手段,，也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設(shè),。要健全工作定期匯報制度,，各科室、基層分局每月都要按時上報工作完成情況,，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學(xué)的信息編寫,、報送、審核機制,，確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度,，定期召開座談會,，通報信息開展情況,，交流心得體會，推動工作深入開展;要制定切實可行的信息工作考核辦法,，明確信息人員的崗位職責(zé),、各單位信息報送數(shù)量、考核獎懲辦法等,，并將信息工作納入崗位目標(biāo)管理之中,。使信息工作有章可循、有制可依,。二要嚴(yán)格考核,。結(jié)合崗位目標(biāo)管理，按季對各科室,、基層分局信息工作進(jìn)行嚴(yán)格考核,，獎優(yōu)罰劣，能者多勞,?？己酥校纫己藬?shù)量,，又要考核質(zhì)量,。三要完善激勵機制。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu),、業(yè)務(wù)能級管理,、職務(wù)晉升等掛鉤，并根據(jù)信息人員的工作實績,，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,，切實調(diào)動廣大信息人員的工作積極性和主動性,。

(四)切實提高信息人員素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍

要加強信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，要把年富力強,、素質(zhì)較高、吃苦耐勞,、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔到息工作崗位上來,，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔,，反應(yīng)靈敏,、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)，為做好信息工作提供人力和智力支持,。同時,，采取以老帶新，舉辦培訓(xùn)班,，定期召開座談會,，選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能,，更好地適應(yīng)信息工作的需要,。廣大信息人員要加強自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策,，不斷增強政治意識,、大局觀念和工作能力，耐得住寂寞,，守得住清貧,，經(jīng)得起考驗，愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),，樹立起新時期信息人員的良好形象。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇五

稅務(wù)信息作為基層地稅部門政務(wù)的重要組成部分,，在交流,、反映情況、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著重要作用,?；鶎拥囟惒块T應(yīng)緊緊圍繞地稅中心，認(rèn)真糾正稅務(wù)信息中存在的問題,，積極調(diào)動各級做好信息的積極性,，努力提高信息質(zhì)量，充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用,。

一,、基層地稅部門信息中存在的問題

(一)思想認(rèn)識不到位,。有的單位對信息的重要性認(rèn)識不足，重視程度不夠,，認(rèn)為信息不如稅收征管,、執(zhí)法等重要，開展不均衡,。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在,，致使一些苗頭性問題不能及時進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野，信息服務(wù)決策,、指導(dǎo)的功能得不到有效發(fā)揮,。

(二)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高?；鶎拥囟惒块T信息水平參差不齊,，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材,、好的信息沒有及時采編,、上報，貽誤了時機,。一些單位動態(tài)信息報送多,，經(jīng)驗性,、問題性,、調(diào)研性的信息少，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心和本地實際報送“特色”信息,，信息采用率低,。

(三)考核獎懲機制不完善。近年來,，基層地稅部門建立健全了信息制度,，將信息納入崗位目標(biāo)管理進(jìn)行考核，促進(jìn)了信息的規(guī)范化,、制度化,。但由于信息考核獎勵不到位，以致基層個別單位信息報送的主動性不強,、應(yīng)付現(xiàn)象普遍,，信息來源渠道不通暢,，個別基層信息人員積極性不高、不愿從事信息，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮,。

(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調(diào)整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員,，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象，個別信息人員責(zé)任心不強,、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，不適應(yīng)信息的需要?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材,，使信息和效率低下。

二,、加強基層地稅部門信息的意見和建議

(一)提高認(rèn)識,，切實增強做好信息的責(zé)任感

信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級地稅機關(guān)和黨委,、政府報送信息,，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé)，是一個單位政務(wù)開展好壞的重要體現(xiàn),，是宣傳地稅,、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,，新情況,、新問題、新現(xiàn)象層出不窮,，各級領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時了解情況,，把握大局，指導(dǎo),，做出正確決策,。實踐證明，利用信息渠道進(jìn)行匯報和反映情況,，最具靈活性,、時效性和有效性。為此,，基層地稅部門要充分認(rèn)識新形勢下做好信息的重要性,，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念,，切實增強做好信息的責(zé)任感和緊迫感,。要加強對信息的領(lǐng)導(dǎo)，把信息列入議事日程,，做到與稅收業(yè)務(wù)同部署,，同檢查，同考核，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的匯報,，做到既要壓擔(dān)子,、出題目，又要營造良好的輿論環(huán)境,。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議,，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研，使信息人員及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,、思路和部署;要加大技術(shù)投入,，為信息人員配備先進(jìn)的計算機設(shè)備，提(好范文網(wǎng))高信息傳輸效率,，為信息人員創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

(二)圍繞中心，進(jìn)一步提高信息質(zhì)量和效率

按照“圍繞抓信息,，抓好信息促”的思路,，圍繞稅收中心和上級信息采編要點，及時,、準(zhǔn)確,、全面地報送信息，努力提高質(zhì)量和效率,，使信息更加符合新時期地稅的需要,，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個“快”字,，抓好動態(tài)性信息的報送,。要根據(jù)上級局和縣委、政府不同時期,、不同階段的重點和部署,，緊密結(jié)合基層地稅部門實際,，快速反應(yīng),，及時上報開展情況，中采取的新舉措,，取得的新成效,，增強信息的針對性，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,、便于指導(dǎo),。二是圍繞一個“實”字，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送,。信息人員要鋪下身子,，靜下心來，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真成績和經(jīng)驗,，找準(zhǔn)問題的“癥結(jié)”所在,，提出切實可行的對策，形成有深度,、有特色,、有代表性、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息,，從而達(dá)到交流和宣傳,，反映情況，解決問題的目的,，推動地稅深入開展,。三是立足一個“深”字，抓好深層次信息的報送,。在堅持及時,、準(zhǔn)確、全面報送信息的同時,，還要善于對所收集到的信息進(jìn)行去粗取精，去偽存真,，由表及里,，由此及彼的分析，抓住事物本質(zhì),，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換,，以推動全局為出發(fā)點,，努力提高信息的層次和價值,。

(三)完善機制，推動信息高效有序開展

信息是一項任務(wù)繁重,、責(zé)任重大,、非常艱苦的經(jīng)常性，建立健全獎懲激勵機制是調(diào)動廣大信息人員積極性的重要手段,，也是信息高效有序開展的重要保障,。一要加強制度建設(shè),。要健全定期匯報制度,，各科室、基層分局每月都要按時上報完成情況,，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學(xué)的信息編寫,、報送、審核機制,，確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度,，定期召開座談會，通報信息開展情況,，交

流心得體會,，推動深入開展;要制定切實可行的信息考核辦法，明確信息人員的崗位職責(zé),、各單位信息報送數(shù)量,、考核獎懲辦法等，并將信息納入崗位目標(biāo)管理之中,。使信息有章可循,、有制可依。二要嚴(yán)格考核,。結(jié)合崗位目標(biāo)管理,，按季對各科室、基層分局信息進(jìn)行嚴(yán)格考核,，獎優(yōu)罰劣,，能者多勞?？己酥?，既要考核數(shù)量，又要考核質(zhì)量,。三要完善激勵機制,。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu)、業(yè)務(wù)能級管理,、職務(wù)晉升等掛鉤,，并根據(jù)信息人員的實績，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,，切實調(diào)動廣大信息人員的積極性和主動性,。

(四)切實提高信息人員素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍

要加強信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，要把年富力強、素質(zhì)較高,、吃苦耐勞,、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔到息崗位上來，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔,，反應(yīng)靈敏,、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)，為做好信息提供人力和智力支持,。同時,，采取以老帶新，舉辦培訓(xùn)班,，定期召開座談會,，選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能,，更好地適應(yīng)信息的需要,。廣大信息人員要加強自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策,，不斷增強政治意識,、大局觀念和能力，耐得住寂寞,，守得住清貧,，經(jīng)得起考驗，愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),，樹立起新時期信息人員的良好形象。

《基層地稅部門信息調(diào)研報告》來源于網(wǎng),，歡迎閱讀基層地稅部門信息調(diào)研報告,。bht

流心得體會，推動深入開展;要制定切實可行的信息考核辦法,，明確信息人員的崗位職責(zé),、各單位信息報送數(shù)量、考核獎懲辦法等,，并將信息納入崗位目標(biāo)管理之中,。使信息有章可循、有制可依,。二要嚴(yán)格考核,。結(jié)合崗位目標(biāo)管理，按季對各科室,、基層分局信息進(jìn)行嚴(yán)格考核,，獎優(yōu)罰劣，能者多勞,?？己酥?，既要考核數(shù)量，又要考核質(zhì)量,。三要完善激勵機制,。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu)、業(yè)務(wù)能級管理,、職務(wù)晉升等掛鉤,，并根據(jù)信息人員的實績，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,，切實調(diào)動廣大信息人員的積極性和主動性,。

(四)切實提高信息人員素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍

要加強信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，要把年富力強,、素質(zhì)較高、吃苦耐勞,、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔到息崗位上來,，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔,，反應(yīng)靈敏,、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)，為做好信息提供人力和智力支持,。同時,，采取以老帶新，舉辦培訓(xùn)班,，定期召開座談會,，選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能,，更好地適應(yīng)信息的需要,。廣大信息人員要加強自身建設(shè),，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策,，不斷增強政治意識、大局觀念和能力,，耐得住寂寞,，守得住清貧，經(jīng)得起考驗,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)，樹立起新時期信息人員的良好形象,。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇六

**省地稅文化確立了以第一為目標(biāo),，以和諧聚人心,，以誠信樹形象的共同愿景,。要達(dá)到“和諧”的人本思想,，“服務(wù)”的工作主題，“第一”的爭先意識,，培養(yǎng)干部職工勤政廉政從而提升效政是關(guān)鍵,。廉政文化是以“廉政”為思想，以“文化”為表現(xiàn)形式的一種文化,，是地稅文化的重要組成部分，更是實現(xiàn)地稅文化共同愿景的根本保證,。隨著地稅文化建設(shè)的不斷

深入,，“陽光”工資的全面推行，廉政文化建設(shè)的緊迫性隨即凸顯,。如何加強基層地稅部門廉政文化建設(shè),，在地稅文化建設(shè)中強化廉政文化建設(shè)，筆者談一些粗淺的看法,。

一,、基層地稅部門廉政文化建設(shè)中存在的問題

(一)廉政文化建設(shè)的針對性不強。長期以來,，基層廉政文化建設(shè)更多強調(diào)的是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政從政教育,，從而忽視了對一般干部廉潔意識的灌輸和廉潔從稅行為的培養(yǎng)。以致出現(xiàn)基層一般干部從思想上認(rèn)為廉潔從政是領(lǐng)導(dǎo)干部的事,，事不關(guān)己,，高高掛起。甚至出現(xiàn)廉政文化建設(shè)“無用論”,、“形式主義”等糊涂觀念,，無形中產(chǎn)生“思想意識腐敗”。

(二)廉政文化建設(shè)的力度不夠,?；鶎拥囟惒块T普遍感到稅收收入任務(wù)壓力過大，從而把主要精力投放在組織收入的中心工作上,，進(jìn)而忽視了廉政文化建設(shè),。在廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想上也存在一定的盲目性，導(dǎo)致少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部對廉政文化建設(shè)無所適從,。有的單位既無廉政文化建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃也無年度計劃;只有上級的“規(guī)定動作”,，沒有本單位的“自選動作”;不是主動開展而是被動應(yīng)付;不是“我要做”，而是“要我做”,。

(三)廉政文化建設(shè)的氛圍不濃,。有的基層地稅部門廉政文化建設(shè)互動不夠,，宣傳不力，參與性不強,。除單位領(lǐng)導(dǎo)和職能部門外,，一般干部很少主動參與到廉政文化建設(shè)活動中來。一些基層地稅部門說到廉政文化,，想到的就是“上大課,、做報告、樹典型”等老三篇,，在干部職工中容易產(chǎn)生厭煩心理,，基層抱怨廉政文化建設(shè)是“領(lǐng)導(dǎo)干部生病，一般干部吃藥”,。

(四)廉政文化建設(shè)的載體不多,。基層地稅部門對廉政文化建設(shè)嚴(yán)肅有余,，方法不活,，創(chuàng)新意識不強。只滿足于一般意義上的寫文章,、發(fā)信息,，送賀卡等，人性化的方法和載體不多;滿足于短期行為和轟動效應(yīng),，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和實際效果;滿足于參加了上級組織的廉政文化活動,，本單位有針對性的活動少。

二,、加強基層地稅部門廉政文化建設(shè)的對策

(一)強化廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),。廉政文化建設(shè)是一項長期的復(fù)雜的系統(tǒng)工程?；鶎拥囟惒块T是地稅工作的基礎(chǔ),，各項地稅工作千頭萬緒。俗話說：“上面千條線,，下面一根針”,，上級的有關(guān)指示要求需要基層去貫徹落實，稅收收入任務(wù)需要基層去完成,，隊伍建設(shè)需要基層去加強,，地稅形象需要基層去樹立。要保證基層各項工作任務(wù)的完成,，就必須高度重視和加強對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),，成立相應(yīng)的管理機構(gòu)，制定切合實際的建設(shè)規(guī)劃、計劃和活動制度,，提出符合本單位特點的廉政理念,，以確保基層地稅廉政文化建設(shè)的連續(xù)性,，防止短期行為和轟動效應(yīng)的發(fā)生,。出臺的廉政文化的建設(shè)規(guī)劃必須充分聽取干部職工的意見建議，堅持先進(jìn)合理的原則,，即體現(xiàn)超前意識,，又力求符合客觀實際,，考慮其動態(tài)變化,，及時進(jìn)行調(diào)整修改，認(rèn)真抓好貫徹落實,，只有這樣才能使基層地稅廉政文化建設(shè)充滿生機活力,。

(二)突出廉政文化建設(shè)的特色。一是內(nèi)容上突出特色,。要緊貼基層工作實際,，把職業(yè)道德行為規(guī)范作為基層廉政文化建設(shè)的主題，使廉政文化與規(guī)范化管理,、地稅文化建設(shè),、干部職工思想建設(shè)有機結(jié)合，教育干部職工立足本職,、廉潔從稅,、遵紀(jì)守法、情趣健康,。二是方式上突出特色,。要繼承傳統(tǒng)、喜聞樂見,、貼近實際,，堅持開展個人述廉、干職評廉,、明責(zé)守廉,、家庭助廉、勤儉養(yǎng)廉,、文藝頌廉,、典型倡廉、警示促廉,、社會督廉和創(chuàng)廉政分局(股室),、評廉政標(biāo)兵等活動。三是執(zhí)法上突出特色,。要引導(dǎo)地稅人員嚴(yán)格依法行政,、廉潔從稅,，自覺把廉政理念運用到征、管,、查的各個環(huán)節(jié),，堅持廉政執(zhí)法、廉潔收稅,。四是機制上突出特色,。要建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機制。定期召開協(xié)調(diào)會議,，明確相關(guān)部門責(zé)任;要建立廉政文化建設(shè)考評機制,。根據(jù)年初目標(biāo)，加強日常管理和督導(dǎo),，年底進(jìn)行績效考評和表彰;要建立廉政文化建設(shè)激勵機制,，采取精神和物資獎勵措施，激勵干部職工積極參與廉政文化建設(shè);要建立廉政文化建設(shè)保障機,。拿出一定的經(jīng)費,，保障廉政文化建設(shè)的有序開展。

(三)豐富廉政文化建設(shè)的載體,。一是廉政文化上桌面,。在每位干部職工辦公桌上擺放廉政格言警示牌，使廉政警示語天天見面,，時時提醒,，不斷加強自律，規(guī)范廉政行為,。二是廉政文化上墻面,。利用辦公樓走廊或圍墻建設(shè)廉政文化墻，開設(shè)上級精神,、專題教育,、先進(jìn)典型、廉政典故,、廉政格言,、廉政漫畫、體會文章等欄目,，使全體干部職工經(jīng)常接受廉政教育,。三是廉政文化上版面。就是在“地稅信息”簡報上定期開設(shè)廉政文化專版,，刊登地稅系統(tǒng)的廉政典型、體會文章、經(jīng)驗做法等,。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇七

**省地稅文化確立了以第一為目標(biāo),，以和諧聚人心,，以誠信樹形象的共同愿景。要達(dá)到“和諧”的人本思想,，“服務(wù)”的工作主題,，“第一”的爭先意識,，培養(yǎng)干部職工勤政廉政從而提升效政是關(guān)鍵,。廉政文化是以“廉政”為思想，以“文化”為表現(xiàn)形式的一種文化,，是地稅文化的重要組成部分，更是實現(xiàn)地稅文化共同愿景的根本保證,。隨著地稅文化建設(shè)的不斷

深入,，“陽光”工資的全面推行，廉政文化建設(shè)的緊迫性隨即凸顯,。如何加強基層地稅部門廉政文化建設(shè),，在地稅文化建設(shè)中強化廉政文化建設(shè)，筆者談一些粗淺的看法,。

一,、基層地稅部門廉政文化建設(shè)中存在的問題

(一)廉政文化建設(shè)的針對性不強。長期以來,，基層廉政文化建設(shè)更多強調(diào)的是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政從政教育,，從而忽視了對一般干部廉潔意識的灌輸和廉潔從稅行為的培養(yǎng)。以致出現(xiàn)基層一般干部從思想上認(rèn)為廉潔從政是領(lǐng)導(dǎo)干部的事,，事不關(guān)己,，高高掛起。甚至出現(xiàn)廉政文化建設(shè)“無用論”,、“形式主義”等糊涂觀念,，無形中產(chǎn)生“思想意識腐敗”。

(二)廉政文化建設(shè)的力度不夠,?；鶎拥囟惒块T普遍感到稅收收入任務(wù)壓力過大，從而把主要精力投放在組織收入的中心工作上，進(jìn)而忽視了廉政文化建設(shè),。在廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想上也存在一定的盲目性,，導(dǎo)致少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部對廉政文化建設(shè)無所適從。有的單位既無廉政文化建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃也無年度計劃;只有上級的“規(guī)定動作”,，沒有本單位的“自選動作”;不是主動開展而是被動應(yīng)付;不是“我要做”,，而是“要我做”。

(三)廉政文化建設(shè)的氛圍不濃,。有的基層地稅部門廉政文化建設(shè)互動不夠,，宣傳不力，參與性不強,。除單位領(lǐng)導(dǎo)和職能部門外,，一般干部很少主動參與到廉政文化建設(shè)活動中來。一些基層地稅部門說到廉政文化,，想到的就是“上大課,、做報告、樹典型”等老三篇,，在干部職工中容易產(chǎn)生厭煩心理,，基層抱怨廉政文化建設(shè)是“領(lǐng)導(dǎo)干部生病，一般干部吃藥”,。

(四)廉政文化建設(shè)的載體不多,。基層地稅部門對廉政文化建設(shè)嚴(yán)肅有余,，方法不活,，創(chuàng)新意識不強。只滿足于一般意義上的寫文章,、發(fā)信息,，送賀卡等，人性化的方法和載體不多;滿足于短期行為和轟動效應(yīng),，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和實際效果;滿足于參加了上級組織的廉政文化活動,，本單位有針對性的活動少。

二,、加強基層地稅部門廉政文化建設(shè)的對策

(一)強化廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),。廉政文化建設(shè)是一項長期的復(fù)雜的系統(tǒng)工程?；鶎拥囟惒块T是地稅工作的基礎(chǔ),，各項地稅工作千頭萬緒。俗話說：“上面千條線,，下面一根針”,，上級的有關(guān)指示要求需要基層去貫徹落實,，稅收收入任務(wù)需要基層去完成，隊伍建設(shè)需要基層去加強,，地稅形象需要基層去樹立,。要保證基層各項工作任務(wù)的完成，就必須高度重視和加強對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),，成立相應(yīng)的管理機構(gòu),，制定切合實際的建設(shè)規(guī)劃、計劃和活動制度,，提出符合本單位特點的廉政理念,，以確保基層地稅廉政文化建設(shè)的連續(xù)性,，防止短期行為和轟動效應(yīng)的發(fā)生,。出臺的廉政文化的建設(shè)規(guī)劃必須充分聽取干部職工的意見建議，堅持先進(jìn)合理的原則,，即體現(xiàn)超前意識,，又力求符合客觀實際，考慮其動態(tài)變化,，及時進(jìn)行調(diào)整修改,，認(rèn)真抓好貫徹落實，只有這樣才能使基層地稅廉政文化建設(shè)充滿生機活力,。

(二)突出廉政文化建設(shè)的特色,。一是內(nèi)容上突出特色。要緊貼基層工作實際,，把職業(yè)道德行為規(guī)范作為基層廉政文化建設(shè)的主題，使廉政文化與規(guī)范化管理,、地稅文化建設(shè),、干部職工思想建設(shè)有機結(jié)合，教育干部職工立足本職,、廉潔從稅,、遵紀(jì)守法、情趣健康,。二是方式上突出特色,。要繼承傳統(tǒng)、喜聞樂見,、貼近實際,，堅持開展個人述廉、干職評廉,、明責(zé)守廉,、家庭助廉,、勤儉養(yǎng)廉、文藝頌廉,、典型倡廉,、警示促廉,、社會督廉和創(chuàng)廉政分局(股室),、評廉政標(biāo)兵等活動。三是執(zhí)法上突出特色,。要引導(dǎo)地稅人員嚴(yán)格依法行政,、廉潔從稅，自覺把廉政理念運用到征,、管,、查的各個環(huán)節(jié),，堅持廉政執(zhí)法,、廉潔收稅,。四是機制上突出特色。要建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機制。定期召開協(xié)調(diào)會議，明確相關(guān)部門責(zé)任;要建立廉政文化建設(shè)考評機制,。根據(jù)年初目標(biāo),，加強日常管理和督導(dǎo)，年底進(jìn)行績效考評和表彰;要建立廉政文化建設(shè)激勵機制,，采取精神和物資獎勵措施,，激勵干部職工積極參與廉政文化建設(shè);要建立廉政文化建設(shè)保障機,。拿出一定的經(jīng)費,，保障廉政文化建設(shè)的有序開展。

(三)豐富廉政文化建設(shè)的載體,。一是廉政文化上桌面。在每位干部職工辦公桌上擺放廉政格言警示牌,，使廉政警示語天天見面，時時提醒,，不斷加強自律，規(guī)范廉政行為。二是廉政文化上墻面,。利用辦公樓走廊或圍墻建設(shè)廉政文化墻,，開設(shè)上級精神、專題教育,、先進(jìn)典型,、廉政典故,、廉政格言,、廉政漫畫,、體會文章等欄目,，使全體干部職工經(jīng)常接受廉政教育,。三是廉政文化上版面,。就是在“地稅信息”簡報上定期開設(shè)廉政文化專版,，刊登地稅系統(tǒng)的廉政典型、體會文章,、經(jīng)驗做法等,。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇八

今年上半年,我們在市局和當(dāng)?shù)攸h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹黨的xx大會議精神,，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局，以組織稅收收入為中心,，堅持以人為本,，依法治稅，牢固樹立垂管意識和大局意識,，強化稅收征管,，稅收收入繼續(xù)增長并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。同時,，大力加強干部隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè),，隊伍素質(zhì)和文明程度不斷提高，各項工作又邁上了一個新臺階,，取得了兩個文明的雙豐收,。

一、采取有力措施,，大力組織稅收收入

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識,，打牢思想基礎(chǔ)。我局多次召開收入工作專題會議，客觀分析稅收形勢,，擺清稅源現(xiàn)狀,，充分認(rèn)識有利條件和不利因素，號召大家以全省,、全市地稅為大局,，克服困難，堅定信心,，頑強拼搏,，努力工作，打好收入攻堅戰(zhàn),，以完成收入任務(wù)的實際行動支持全縣的經(jīng)濟建設(shè),，樹立起大地稅、大系統(tǒng)的形象,。使大家進(jìn)一步堅定了抓收入,、促進(jìn)度的信心和決心，以飽滿的精神,、高昂的斗志投入到了稅收工作中,，為完成收入任務(wù)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二是狠抓收入任務(wù)調(diào)度,。早在去年年底,，我們就在上級未下達(dá)收入任務(wù)之前，不等不靠,，提前下達(dá)了調(diào)度任務(wù),，牢牢抓住了組織收入的主動權(quán)。堅持月分析,、月調(diào)度,，及時掌握稅源變化情況，合理調(diào)度稅收任務(wù),，保證了進(jìn)度不空檔,，淡季不短收。

三是落實收入目標(biāo)責(zé)任制,。層層簽訂了收入目標(biāo)責(zé)任書,，把任務(wù)砸死敲實;局機關(guān)全方位向征收一線、向收入工作傾斜,，繼續(xù)實行“局長包難點,，股室包重點”的“包所”辦法，重新修訂了目標(biāo)管理考核辦法,，將收入任務(wù)完成情況與征收單位,、包所的局長,、包所的股室及所屬人員的榮譽和獎金同時掛鉤，按季考核,，連帶獎懲,，使包所的股室和所包的征收單位兩個方面的積極性和主動性得到了充分調(diào)動，形成了全員抓收入,、保進(jìn)度的局面,。

四是抓重點，帶一般,。對重點稅源單設(shè)臺帳,，專人管理，動態(tài)控制,，實行對重點稅源的重點控管,，對易漏難管的個人所得稅,、城建稅等，單下任務(wù),，單項考核,，加大獎懲,，確保了主導(dǎo)稅源的重點稅種的及時足額入庫。同時,，多下鄉(xiāng),、勤跑腿，協(xié)同代征代繳單位,、社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò),，加強對零星稅源的源頭控管，堵塞了稅款的跑,、冒,、滴、漏,。

五是大力清理欠稅。各單位都列出了清欠單子,，加大了清欠力度,，制定了清欠計劃，與欠稅企業(yè)簽訂了清欠保證書,，分期分批清理欠稅，并堅決實施稅收保全和強制執(zhí)行措施,，進(jìn)一步加強對緩繳稅款的管理，嚴(yán)格對緩繳稅款的審批,，對不符合規(guī)定和到期的緩繳稅款限期進(jìn)行了清理,。在日常征收工作中，通過加收滯納金,、罰款等措施,，確保了征期稅款的及時足額入庫,，有效地減少了新的欠稅。

二,、強化稅收征管，提高征管水平

今年,，我們進(jìn)一步明確了“向征管要效益,，強征管促收入”的思路，不斷采取措施,，強化稅收征管,，征管水平有了進(jìn)一步提高，有力地促進(jìn)了組織收入工作,。

1,、加強稅收政策管理。在全系統(tǒng)推行了執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法錯案追究制,，有針對性地開展了對稽查,、稅前列支與財產(chǎn)損失稅前補虧等工作的執(zhí)法檢查，提高了執(zhí)法水平,，推進(jìn)了依法治稅;嚴(yán)把政策關(guān),，對投放稅率的核定、企業(yè)彌補虧損等政策性較強的工作,，都嚴(yán)格按照政策和法定程序辦理,。今年，為50多戶建設(shè)單位核定了投向稅稅率,，對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團總公司和六個主管部門的管理費進(jìn)行了考核,。另外，我局還指派專人深入到征收一線和納稅企業(yè),，先后開展分稅種,、分項目的稅源調(diào)查和政策調(diào)研十余次，寫出了指導(dǎo)性較強,，理論水平較高的調(diào)查報告,，先后對行政事業(yè)性收費征收營業(yè)稅和縣城,、鎮(zhèn)征收土地使用稅等進(jìn)行了調(diào)查測算，為上級局和全縣征管工作提供了可靠的依據(jù),。

4,、不斷深化征管改革。繼續(xù)完善和加強了社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，加強對協(xié)護稅人員的教育和培訓(xùn),，隊伍素質(zhì)不斷提高，在鄉(xiāng)村征管特別是在各種專項檢查中發(fā)揮了越來越重要的作用,，彌補了征管一線力量相對薄弱的不足,，如在今年的車船使用稅專項檢查中，廣大協(xié)護稅人員大力協(xié)助,，積極參與,，全局共入庫車船稅68萬元，突破了歷史最高記錄;在征管現(xiàn)代化改革中,，我們注重加強了新軟件的安裝調(diào)試和操作人員的培訓(xùn),，先后為13個征收單位安裝了《山東省地稅系統(tǒng)征管軟件》單機版及并從市局聘請計算機操作人員進(jìn)行了培訓(xùn)。現(xiàn)在稅務(wù)登記,、納稅申報、計會統(tǒng),、發(fā)票管理等涉稅事項全部納入了微機管理,，大大提高了征管質(zhì)量和征管效率。

三,、搞好稅收促產(chǎn),，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)

我局始終堅持從經(jīng)濟到稅收的治稅思想，充分發(fā)揮稅收的職能作用,，用足用好稅收政策,，努力做好稅收促產(chǎn)這篇大文章，促進(jìn)地方經(jīng)濟的發(fā)展,。廣大稅務(wù)人員發(fā)揮懂業(yè)務(wù),、會管理、聯(lián)系廣,、信息靈的優(yōu)勢,，開展了形式多樣、卓有成效的稅收促產(chǎn)工作,，培植了新的經(jīng)濟增長點和稅收增長源,。據(jù)統(tǒng)計，我局稅務(wù)人員共幫助企業(yè)融通資金600多萬元,，提供有效信息120多條,，舉辦各種培訓(xùn)班8次,，新增稅金90多萬元。根據(jù)市,、縣關(guān)于發(fā)展非國有經(jīng)濟的指示精神,，我們把服務(wù)、支持和促進(jìn)非國有經(jīng)濟快速發(fā)展做為一項重要的工作來抓,，本著先發(fā)展,、后規(guī)范，多鼓勵,、少限制,，多引導(dǎo)、不設(shè)卡的原則,，在國家法律和稅收政策允許的范圍內(nèi),，制定了一系列的措施和辦法，為非國有經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境,。我們還要求廣大稅務(wù)人員主動幫助達(dá)到一定規(guī)模的業(yè)戶建帳立制,，加強核算，強化管理,，提高效益,，促其向更高水平發(fā)展。在全系統(tǒng)推行了“文明辦稅八公開”制度,，實施了服務(wù)承諾,，做到熱情服務(wù)，文明征稅,，努力提高辦事效率,，方便納稅人，這些措施和辦法,、受到了廣大人民群眾和納稅業(yè)戶的歡迎,，促進(jìn)了我縣非國有經(jīng)濟的發(fā)展。

四,、開展稅收宣傳,，優(yōu)化稅收環(huán)境

我們把稅收宣傳工作做為一項重要指標(biāo)納入對各單位的綜合目標(biāo)考核，堅持經(jīng)常性宣傳和集中宣傳相結(jié)合,，政策宣傳和新聞宣傳相結(jié)合,，不斷加大稅收宣傳力度，取得了顯著的宣傳效果和社會效應(yīng),。

另外,，稅收新聞宣傳始終走在全市其他兄弟單位的前列，并保持了良好的發(fā)展勢頭,。今年我們又重新制定了獎懲辦法和具體措施,，從各單位抽調(diào)了20名同志為兼職信息通訊員,，擴大了宣傳力量，下達(dá)了硬指標(biāo),，將稅收新聞宣傳作為各單位綜合目標(biāo)考核中唯一一項上不封頂?shù)目己隧椖?，大大提高了各單位新聞宣傳的積極性，我們今年5月份,，還專門邀請市報社,、電臺、市局及縣府各單位編輯及老師舉辦的一期信息通訊報道培訓(xùn)班,，提供了他們的寫作水平,。本著“穩(wěn)中求進(jìn)，提高級次”的原則,，使市級以上用稿明顯增多,，截止6月中旬，我局已有4篇稿件被國家級報刊采用,，有9篇稿件被省級新聞單位采用,，有近20篇信息被各級黨委、政府和上級局信息刊物采用,。其中在省級信息刊物上采用4篇,，一條信息還在頭條刊出，宣傳了我縣地稅工作的成績,，提高了地稅工作的知名度和影響力,，推動了稅收工作的開展。

五,、堅持兩手抓，兩手硬,，加強精神文明建設(shè)

我們始終本著兩手都抓,、兩手都硬、兩個成果都要的指導(dǎo)思想,，堅持精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起研究,、一起部署、一起考核,、一起落實,，并取得了豐碩成果。

1,、制定措施,，確立目標(biāo)，明確標(biāo)準(zhǔn),。為了實現(xiàn)精神文明建設(shè)的新突破,，我們總結(jié)往年精神文明建設(shè)的經(jīng)驗和做法,，提出了新的工作措施、目標(biāo)和競爭標(biāo)準(zhǔn),。為了突出以人為本,，從根本上提高文明素質(zhì)，我們提出了六條措施：即理論宗旨引導(dǎo)人;四愛教育培養(yǎng)人;法紀(jì)制度約束人;領(lǐng)導(dǎo)示范帶動人;關(guān)心職工感召人;寓教于樂陶冶人,。同時,，為從多方面培養(yǎng)、鍛練,、提高干部職工的文明素質(zhì)和專業(yè)技能,，我們提出了“六個一”個人技能奮斗目標(biāo)：即寫一筆好字、記一本好帳,、打一手好算盤,、操一手好鍵盤、練一副好口才,、作一篇好文章,。這些措施目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，已成為我局精神文明建設(shè)工作的規(guī)范和要求,，并在實踐中不斷得到提練,、充實和完善。

2,、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。地稅事業(yè)根本靠隊伍，關(guān)鍵在班子,。我們把加強班子建設(shè)做為一項首要的工作來抓,，確立了“團結(jié)實干，作風(fēng)民主,，決策科學(xué),，廉潔勤政”的工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真研究制定工作措施,，真抓實干,，講求實效。今年3月份至5月份,，我局按照縣委,、縣府的統(tǒng)一部署，利用2個月的時間深入進(jìn)行了以“講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，不僅通讀了《反對自由主義》,、《關(guān)于講政治》,、《共產(chǎn)黨要接受監(jiān)督》、《待人民重如山》等理論文章,、班子成員還寫出了2萬多字的和心得體會,。深入實際，進(jìn)行了調(diào)查研究,，撰寫了內(nèi)容深刻,、理論層次較高的調(diào)研報告，廣泛征求了有關(guān)部門,、納稅業(yè)戶,、本局職工對班子的意見，先后召開座談會3次,，征得有價值的建議意見40多條,。在此基礎(chǔ)上領(lǐng)導(dǎo)班子又開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，成員之間敞開思想,，坦誠相見,，大膽剖析自我，寫出了認(rèn)識深刻,、措施得力的個人《思想總結(jié)》,，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，樹立了大局觀念,，堅定了帶領(lǐng)地稅干部完成稅收工作的信心和決心,。同時，局黨組還主動把自身工作置于群眾監(jiān)督之下,，選舉成立了由17人組成的第一屆民主監(jiān)督議事會,，制定了詳細(xì)的工作規(guī)程，充分發(fā)揮廣大干部職工參政議政的積極性和主動性,，實現(xiàn)了上下級的雙向監(jiān)督和民主評議,。全局上下形成了顧大局，想大局,，人人為全局做貢獻(xiàn)的良好局面。

3,、切實加強干部隊伍建設(shè),。堅持每周五政治學(xué)習(xí)日制度，確立年初一周為政治學(xué)習(xí)周,，認(rèn)真開展思想,、作風(fēng)、紀(jì)律“三整頓”活動，為做好全年各項工作奠定了良好的思想基礎(chǔ),。我們組織了鄧小平理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),，繼續(xù)開展了向優(yōu)秀稅務(wù)干部周士永同志學(xué)習(xí)活動，寫出了內(nèi)容深刻的心得體會,，使大家進(jìn)一步樹立了正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，培養(yǎng)了大家“講政治,、講學(xué)習(xí)、講正氣”的意識,。同時注重加強對業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，上半年我們以市局組織的《稅收征管規(guī)程》考試為契機，在全系統(tǒng)掀起了“學(xué)業(yè)務(wù),、爭第一”的高潮,，先后下了發(fā)三次通知進(jìn)行強調(diào)，組織了專人輔導(dǎo),，全體稅務(wù)人員上至局長下至普通同志擺正了工學(xué)關(guān)系,，犧牲休息時間，夜以繼日爭分奪秒地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，在全局形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,，在市局組織的統(tǒng)一考試中，我局取得了團體成績,、平均成績,、個人成績的三項第一，有7名同志進(jìn)入了全市前十名,，受到了市局的通報表彰,。鼓勵干部職工參加自學(xué)或函授，積極參加全國統(tǒng)一職稱考試,，目前全系統(tǒng)大專以上文化程度的有74人,，占全系統(tǒng)90%以上，擁有中級職稱的9人,。

5,、開展主題鮮明的群眾性創(chuàng)建活動。先后開展了爭創(chuàng)“青年文明號”,、“優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”,、“新風(fēng)戶”、“文明宿舍區(qū)”等創(chuàng)建活動,。五四期間,，我們組織了豐富多彩的文體娛樂活動,，與財政局、國稅局聯(lián)合舉辦了“慶五四,、話稅收”文藝聯(lián)誼活動,，陶冶了情操，繁榮了局文化。黨團活動和文體娛樂活動經(jīng)常性開展,，在黨員干部中深入開展“地稅垂管后，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的大討論，黨性觀念得到加強，黨員政治素質(zhì)進(jìn)一步提高,。為了活躍職工文化生活,，我們組建了本局的籃球隊,，經(jīng)常與有關(guān)單位進(jìn)行友誼比賽，并在全縣職工籃球賽中獲得了好成績,。

六,、以半軍事化管理為總抓手，推動各項工作全面上水平、上臺階半軍事化管理是省局黨組提出的對稅務(wù)干部實行全新管理的新模式,，是新時期從嚴(yán)治稅,，從嚴(yán)治隊的要求，是推進(jìn)依法治稅,，完成收入任務(wù)的有力保障,，是樹立大局意識和垂管意識，樹立良好地稅形象的需要,，我們不斷深化思想認(rèn)識,，以全員軍訓(xùn)為突破口，以規(guī)范各項管理制度為保證,，在全系統(tǒng)全面推行了半軍事化管理,，并取得了明顯成效。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，認(rèn)識深刻，思想基礎(chǔ)牢固,。我局的翟寶山局長作為第一批參加省局縣級局長培訓(xùn)班的學(xué)員,，自威海學(xué)習(xí)歸來后，親自研究制訂了《**縣地稅系統(tǒng)推行半軍事化管理實施方案》,，并成立由他掛帥的推行軍事化管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，為工作的順利開展提供了組織保證。4月上旬,，我們召開了推行半軍事化管理動員大會,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省局黨組關(guān)于縣以下地稅機關(guān)推行半軍事化管理的精神，深刻領(lǐng)會了半軍事化管理的真正內(nèi)涵和實質(zhì),，明確了推行半軍事化的意義和目的,，每名同志都表出了決心，寫出了打算,，做出了保證,，堅定了推行半軍事化的信心和決心，為全面推行半軍事化管理奠定了堅定的思想基礎(chǔ),。

2,、進(jìn)軍營、搞軍訓(xùn),，從嚴(yán)練兵,。推行半軍事化管理離不開嚴(yán)格、正規(guī),、全面的軍事訓(xùn)練,。4月15日至4月18日我們與縣武裝部聯(lián)合舉辦了一期以政治理論,、專業(yè)知識、基本隊列,、內(nèi)務(wù)管理,、集會禮儀、實際操練為主要內(nèi)容的全員封閉式軍事訓(xùn)練,，軍訓(xùn)充分體現(xiàn)了一個“嚴(yán)”字,，即訓(xùn)練嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理,，一個“高”字,，即訓(xùn)練高標(biāo)準(zhǔn)要求，高標(biāo)準(zhǔn)考核,，一個“實”字,，即學(xué)以致用，增強針對性,。期間,，我局廣大地稅干部拋開雜念，舍小家顧大家,，放下架子,，停下車子，關(guān)上機子,，積極參訓(xùn),，還穿插組織了“三講”教育、法律學(xué)習(xí),、歌詠比賽,、學(xué)習(xí)心得交流等活動，使整個軍訓(xùn)松弛有度,，緊湊有序,，收到了預(yù)期的訓(xùn)練效果。

3,、建章立制,，嚴(yán)格考核。無規(guī)矩不成方圓,，我們根據(jù)我局實際,，制定下發(fā)了內(nèi)容包括衛(wèi)生管理制度、班前點名制度,、會議制度,、值班制度等制度的《稅務(wù)人員一日生活常規(guī)》及內(nèi)容涵蓋政治教育、組織紀(jì)律、稅容風(fēng)紀(jì),、業(yè)務(wù)技能,、文明服務(wù)、工作程序,、工作協(xié)調(diào),、行政管理、家庭關(guān)系,、內(nèi)外環(huán)境的《**縣地稅局半軍事化管理“十規(guī)范”實施細(xì)則》,，對我局地稅工作、生活及禮貌等方面進(jìn)行全方位規(guī)定,，規(guī)范工作,、生活秩序，使半軍事化管理有目標(biāo),，有形式，有內(nèi)容,，有措施,，做到有章可循，增強了針對性和可操作性,。同時,，為了加大考核監(jiān)督辦度，我局還專門成立了半軍事化管理督查隊,，不定期對各單位進(jìn)行考核,，結(jié)果納入對各單位的綜合目標(biāo)考核，與各單位的政治榮譽與經(jīng)濟利益相掛鉤,，調(diào)動各單位開展半軍事化管理的積極性和主動性,。

4、以活動為載體,，將半軍事化管理引向深入,。一是與縣武裝部聯(lián)合開展軍稅共建活動，簽訂《軍稅共建公約》,，稅務(wù)部門重點放在“科技,、智力擁軍”上，部隊則重點放在幫助稅務(wù)部門搞隊伍建設(shè)上;二是在全系統(tǒng)開展“四個一”活動(即每季利用節(jié)假日當(dāng)一天工人,，當(dāng)一天農(nóng)民,，當(dāng)一天清潔工，當(dāng)一天軍人);三是開展“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”創(chuàng)建活動,，繼續(xù)推廣使用文明用語,，健全服務(wù)設(shè)施，規(guī)范禮儀儀表,，真正把征收廳建設(shè)成為地稅機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法,，文明服務(wù),，展示地稅形象的窗口。通過這些活動的開展,，增強了地稅人員的責(zé)任感,，樹立了主人翁意識，真正將半軍事化管理深入持久地開展下去,。

在肯定成績的同時,，我們也應(yīng)看到工作中存在的問題和不足，主要是基層征管力量亟待加強;基層征收機構(gòu)的布局不夠合理;稅源少,、任務(wù)重,，完成任務(wù)難度大的問題比較突出等。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇九

今年上半年,我們在市局和當(dāng)?shù)攸h委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹黨的xx大會議精神，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局,，以組織稅收收入為中心,，堅持以人為本，依法治稅,，牢固樹立垂管意識和大局意識,，強化稅收征管，稅收收入繼續(xù)增長并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。同時,，大力加強干部隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，隊伍素質(zhì)和文明程度不斷提高,，各項工作又邁上了一個新臺階,，取得了兩個文明的雙豐收,。

一、采取有力措施,，大力組織稅收收入

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識,，打牢思想基礎(chǔ),。我局多次召開收入工作專題會議,，客觀分析稅收形勢，擺清稅源現(xiàn)狀,，充分認(rèn)識有利條件和不利因素，號召大家以全省,、全市地稅為大局,，克服困難，堅定信心,，頑強拼搏,，努力工作,，打好收入攻堅戰(zhàn),，以完成收入任務(wù)的實際行動支持全縣的經(jīng)濟建設(shè)，樹立起大地稅,、大系統(tǒng)的形象,。使大家進(jìn)一步堅定了抓收入,、促進(jìn)度的信心和決心,，以飽滿的精神、高昂的斗志投入到了稅收工作中,，為完成收入任務(wù)打下了堅實的思想基礎(chǔ),。

二是狠抓收入任務(wù)調(diào)度。早在去年年底,，我們就在上級未下達(dá)收入任務(wù)之前,，不等不靠，提前下達(dá)了調(diào)度任務(wù),，牢牢抓住了組織收入的主動權(quán),。堅持月分析、月調(diào)度,，及時掌握稅源變化情況,，合理調(diào)度稅收任務(wù)，保證了進(jìn)度不空檔,，淡季不短收,。

三是落實收入目標(biāo)責(zé)任制。層層簽訂了收入目標(biāo)責(zé)任書,，把任務(wù)砸死敲實;局機關(guān)全方位向征收一線,、向收入工作傾斜，繼續(xù)實行“局長包難點,，股室包重點”的“包所”辦法,，重新修訂了目標(biāo)管理考核辦法，將收入任務(wù)完成情況與征收單位,、包所的局長,、包所的股室及所屬人員的榮譽和獎金同時掛鉤，按季考核,，連帶獎懲,，使包所的股室和所包的征收單位兩個方面的積極性和主動性得到了充分調(diào)動，形成了全員抓收入,、保進(jìn)度的局面,。

四是抓重點，帶一般,。對重點稅源單設(shè)臺帳,，專人管理,，動態(tài)控制,，實行對重點稅源的重點控管，對易漏難管的個人所得稅,、城建稅等,，單下任務(wù),，單項考核，加大獎懲,，確保了主導(dǎo)稅源的重點稅種的及時足額入庫,。同時，多下鄉(xiāng),、勤跑腿,，協(xié)同代征代繳單位、社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò),，加強對零星稅源的源頭控管,，堵塞了稅款的跑、冒,、滴,、漏。

五是大力清理欠稅,。各單位都列出了清欠單子,，加大了清欠力度，制定了清欠計劃,，與欠稅企業(yè)簽訂了清欠保證書,，分期分批清理欠稅，并堅決實施稅收保全和強制執(zhí)行措施,，進(jìn)一步加強對緩繳稅款的管理,，嚴(yán)格對緩繳稅款的審批，對不符合規(guī)定和到期的緩繳稅款限期進(jìn)行了清理,。在日常征收工作中,，通過加收滯納金、罰款等措施,，確保了征期稅款的及時足額入庫,，有效地減少了新的欠稅。

二,、強化稅收征管,，提高征管水平

今年，我們進(jìn)一步明確了“向征管要效益,，強征管促收入”的思路,，不斷采取措施，強化稅收征管,，征管水平有了進(jìn)一步提高,，有力地促進(jìn)了組織收入工作。

1,、加強稅收政策管理,。在全系統(tǒng)推行了執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法錯案追究制,，有針對性地開展了對稽查、稅前列支與財產(chǎn)損失稅前補虧等工作的執(zhí)法檢查,，提高了執(zhí)法水平,，推進(jìn)了依法治稅;嚴(yán)把政策關(guān)，對投放稅率的核定,、企業(yè)彌補虧損等政策性較強的工作,，都嚴(yán)格按照政策和法定程序辦理。今年,，為50多戶建設(shè)單位核定了投向稅稅率,，對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團總公司和六個主管部門的管理費進(jìn)行了考核。另外,，我局還指派專人深入到征收一線和納稅企業(yè),，先后開展分稅種、分項目的稅源調(diào)查和政策調(diào)研十余次,，寫出了指導(dǎo)性較強,，理論水平較高的調(diào)查報告，先后對行政事業(yè)性收費征收營業(yè)稅和縣城,、鎮(zhèn)征收土地使用稅等進(jìn)行了調(diào)查測算,，為上級局和全縣征管工作提供了可靠的依據(jù)。

4,、不斷深化征管改革,。繼續(xù)完善和加強了社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強對協(xié)護稅人員的教育和培訓(xùn),，隊伍素質(zhì)不斷提高,，在鄉(xiāng)村征管特別是在各種專項檢查中發(fā)揮了越來越重要的作用，彌補了征管一線力量相對薄弱的不足,，如在今年的車船使用稅專項檢查中,，廣大協(xié)護稅人員大力協(xié)助，積極參與,，全局共入庫車船稅68萬元,，突破了歷史最高記錄;在征管現(xiàn)代化改革中，我們注重加強了新軟件的安裝調(diào)試和操作人員的培訓(xùn),，先后為13個征收單位安裝了《山東省地稅系統(tǒng)征管軟件》單機版及并從市局聘請計算機操作人員進(jìn)行了培訓(xùn)?，F(xiàn)在稅務(wù)登記、納稅申報,、計會統(tǒng),、發(fā)票管理等涉稅事項全部納入了微機管理，大大提高了征管質(zhì)量和征管效率。

三,、搞好稅收促產(chǎn),，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)

我局始終堅持從經(jīng)濟到稅收的治稅思想,，充分發(fā)揮稅收的職能作用,，用足用好稅收政策，努力做好稅收促產(chǎn)這篇大文章,，促進(jìn)地方經(jīng)濟的發(fā)展,。廣大稅務(wù)人員發(fā)揮懂業(yè)務(wù)、會管理,、聯(lián)系廣,、信息靈的優(yōu)勢，開展了形式多樣,、卓有成效的稅收促產(chǎn)工作,，培植了新的經(jīng)濟增長點和稅收增長源。據(jù)統(tǒng)計,，我局稅務(wù)人員共幫助企業(yè)融通資金600多萬元,，提供有效信息120多條，舉辦各種培訓(xùn)班8次,，新增稅金90多萬元,。根據(jù)市、縣關(guān)于發(fā)展非國有經(jīng)濟的指示精神,，我們把服務(wù),、支持和促進(jìn)非國有經(jīng)濟快速發(fā)展做為一項重要的工作來抓，本著先發(fā)展,、后規(guī)范,，多鼓勵、少限制,，多引導(dǎo),、不設(shè)卡的原則，在國家法律和稅收政策允許的范圍內(nèi),，制定了一系列的措施和辦法,，為非國有經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。我們還要求廣大稅務(wù)人員主動幫助達(dá)到一定規(guī)模的業(yè)戶建帳立制,，加強核算,，強化管理，提高效益,，促其向更高水平發(fā)展,。在全系統(tǒng)推行了“文明辦稅八公開”制度，實施了服務(wù)承諾，做到熱情服務(wù),，文明征稅,，努力提高辦事效率，方便納稅人,，這些措施和辦法,、受到了廣大人民群眾和納稅業(yè)戶的歡迎，促進(jìn)了我縣非國有經(jīng)濟的發(fā)展,。

四,、開展稅收宣傳，優(yōu)化稅收環(huán)境

我們把稅收宣傳工作做為一項重要指標(biāo)納入對各單位的綜合目標(biāo)考核,，堅持經(jīng)常性宣傳和集中宣傳相結(jié)合,，政策宣傳和新聞宣傳相結(jié)合，不斷加大稅收宣傳力度,，取得了顯著的宣傳效果和社會效應(yīng),。

另外，稅收新聞宣傳始終走在全市其他兄弟單位的前列,，并保持了良好的發(fā)展勢頭,。今年我們又重新制定了獎懲辦法和具體措施，從各單位抽調(diào)了20名同志為兼職信息通訊員,，擴大了宣傳力量,，下達(dá)了硬指標(biāo)，將稅收新聞宣傳作為各單位綜合目標(biāo)考核中唯一一項上不封頂?shù)目己隧椖?，大大提高了各單位新聞宣傳的積極性,，我們今年5月份，還專門邀請市報社,、電臺,、市局及縣府各單位編輯及老師舉辦的一期信息通訊報道培訓(xùn)班，提供了他們的寫作水平,。本著“穩(wěn)中求進(jìn),，提高級次”的原則，使市級以上用稿明顯增多,，截止6月中旬,，我局已有4篇稿件被國家級報刊采用，有9篇稿件被省級新聞單位采用,，有近20篇信息被各級黨委,、政府和上級局信息刊物采用。其中在省級信息刊物上采用4篇,，一條信息還在頭條刊出,，宣傳了我縣地稅工作的成績，提高了地稅工作的知名度和影響力，推動了稅收工作的開展,。

五,、堅持兩手抓，兩手硬,，加強精神文明建設(shè)

我們始終本著兩手都抓,、兩手都硬、兩個成果都要的指導(dǎo)思想,，堅持精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起研究,、一起部署,、一起考核,、一起落實，并取得了豐碩成果,。

1,、制定措施，確立目標(biāo),，明確標(biāo)準(zhǔn),。為了實現(xiàn)精神文明建設(shè)的新突破，我們總結(jié)往年精神文明建設(shè)的經(jīng)驗和做法,，提出了新的工作措施,、目標(biāo)和競爭標(biāo)準(zhǔn)。為了突出以人為本,，從根本上提高文明素質(zhì),，我們提出了六條措施：即理論宗旨引導(dǎo)人;四愛教育培養(yǎng)人;法紀(jì)制度約束人;領(lǐng)導(dǎo)示范帶動人;關(guān)心職工感召人;寓教于樂陶冶人。同時,，為從多方面培養(yǎng),、鍛練、提高干部職工的文明素質(zhì)和專業(yè)技能,，我們提出了“六個一”個人技能奮斗目標(biāo)：即寫一筆好字,、記一本好帳、打一手好算盤,、操一手好鍵盤,、練一副好口才、作一篇好文章,。這些措施目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),，已成為我局精神文明建設(shè)工作的規(guī)范和要求，并在實踐中不斷得到提練,、充實和完善,。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。地稅事業(yè)根本靠隊伍,，關(guān)鍵在班子,。我們把加強班子建設(shè)做為一項首要的工作來抓，確立了“團結(jié)實干,，作風(fēng)民主,，決策科學(xué)，廉潔勤政”的工作標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真研究制定工作措施,，真抓實干，講求實效,。今年3月份至5月份,，我局按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署,，利用2個月的時間深入進(jìn)行了以“講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育,，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,，不僅通讀了《反對自由主義》、《關(guān)于講政治》,、《共產(chǎn)黨要接受監(jiān)督》,、《待人民重如山》等理論文章、班子成員還寫出了2萬多字的和心得體會,。深入實際,，進(jìn)行了調(diào)查研究，撰寫了內(nèi)容深刻,、理論層次較高的調(diào)研報告,，廣泛征求了有關(guān)部門、納稅業(yè)戶,、本局職工對班子的意見,，先后召開座談會3次，征得有價值的建議意見40多條,。在此基礎(chǔ)上領(lǐng)導(dǎo)班子又開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評,，成員之間敞開思想，坦誠相見,，大膽剖析自我,，寫出了認(rèn)識深刻、措施得力的個人《思想總結(jié)》,，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,，樹立了大局觀念,，堅定了帶領(lǐng)地稅干部完成稅收工作的信心和決心。同時,，局黨組還主動把自身工作置于群眾監(jiān)督之下,，選舉成立了由17人組成的第一屆民主監(jiān)督議事會，制定了詳細(xì)的工作規(guī)程,，充分發(fā)揮廣大干部職工參政議政的積極性和主動性,，實現(xiàn)了上下級的雙向監(jiān)督和民主評議。全局上下形成了顧大局,，想大局,，人人為全局做貢獻(xiàn)的良好局面。

3,、切實加強干部隊伍建設(shè),。堅持每周五政治學(xué)習(xí)日制度，確立年初一周為政治學(xué)習(xí)周,，認(rèn)真開展思想,、作風(fēng),、紀(jì)律“三整頓”活動,，為做好全年各項工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。我們組織了鄧小平理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),，繼續(xù)開展了向優(yōu)秀稅務(wù)干部周士永同志學(xué)習(xí)活動,，寫出了內(nèi)容深刻的心得體會，使大家進(jìn)一步樹立了正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，培養(yǎng)了大家“講政治,、講學(xué)習(xí),、講正氣”的意識。同時注重加強對業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，上半年我們以市局組織的《稅收征管規(guī)程》考試為契機,，在全系統(tǒng)掀起了“學(xué)業(yè)務(wù)、爭第一”的高潮,，先后下了發(fā)三次通知進(jìn)行強調(diào),，組織了專人輔導(dǎo)，全體稅務(wù)人員上至局長下至普通同志擺正了工學(xué)關(guān)系,，犧牲休息時間,，夜以繼日爭分奪秒地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，在全局形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,，在市局組織的統(tǒng)一考試中,，我局取得了團體成績,、平均成績、個人成績的三項第一,，有7名同志進(jìn)入了全市前十名,，受到了市局的通報表彰。鼓勵干部職工參加自學(xué)或函授,，積極參加全國統(tǒng)一職稱考試,，目前全系統(tǒng)大專以上文化程度的有74人，占全系統(tǒng)90%以上,，擁有中級職稱的9人,。

5、開展主題鮮明的群眾性創(chuàng)建活動,。先后開展了爭創(chuàng)“青年文明號”,、“優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”、“新風(fēng)戶”,、“文明宿舍區(qū)”等創(chuàng)建活動,。五四期間，我們組織了豐富多彩的文體娛樂活動,，與財政局,、國稅局聯(lián)合舉辦了“慶五四、話稅收”文藝聯(lián)誼活動,，陶冶了情操,，繁榮了局文化。黨團活動和文體娛樂活動經(jīng)常性開展,，在黨員干部中深入開展“地稅垂管后,，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的大討論，黨性觀念得到加強,，黨員政治素質(zhì)進(jìn)一步提高,。為了活躍職工文化生活，我們組建了本局的籃球隊,，經(jīng)常與有關(guān)單位進(jìn)行友誼比賽,，并在全縣職工籃球賽中獲得了好成績。

六,、以半軍事化管理為總抓手,，推動各項工作全面上水平、上臺階半軍事化管理是省局黨組提出的對稅務(wù)干部實行全新管理的新模式,，是新時期從嚴(yán)治稅,，從嚴(yán)治隊的要求，是推進(jìn)依法治稅,，完成收入任務(wù)的有力保障,，是樹立大局意識和垂管意識,，樹立良好地稅形象的需要，我們不斷深化思想認(rèn)識,，以全員軍訓(xùn)為突破口,，以規(guī)范各項管理制度為保證，在全系統(tǒng)全面推行了半軍事化管理,，并取得了明顯成效,。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視,，認(rèn)識深刻,，思想基礎(chǔ)牢固。我局的翟寶山局長作為第一批參加省局縣級局長培訓(xùn)班的學(xué)員,，自威海學(xué)習(xí)歸來后,，親自研究制訂了《__縣地稅系統(tǒng)推行半軍事化管理實施方案》，并成立由他掛帥的推行軍事化管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，為工作的順利開展提供了組織保證,。4月上旬，我們召開了推行半軍事化管理動員大會,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省局黨組關(guān)于縣以下地稅機關(guān)推行半軍事化管理的精神,，深刻領(lǐng)會了半軍事化管理的真正內(nèi)涵和實質(zhì)，明確了推行半軍事化的意義和目的,，每名同志都表出了決心,，寫出了打算，做出了保證,，堅定了推行半軍事化的信心和決心，為全面推行半軍事化管理奠定了堅定的思想基礎(chǔ),。

2,、進(jìn)軍營、搞軍訓(xùn),，從嚴(yán)練兵,。推行半軍事化管理離不開嚴(yán)格、正規(guī),、全面的軍事訓(xùn)練,。4月15日至4月18日我們與縣武裝部聯(lián)合舉辦了一期以政治理論、專業(yè)知識,、基本隊列,、內(nèi)務(wù)管理、集會禮儀,、實際操練為主要內(nèi)容的全員封閉式軍事訓(xùn)練,，軍訓(xùn)充分體現(xiàn)了一個“嚴(yán)”字,，即訓(xùn)練嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理,，一個“高”字,，即訓(xùn)練高標(biāo)準(zhǔn)要求，高標(biāo)準(zhǔn)考核,，一個“實”字,，即學(xué)以致用，增強針對性,。期間,，我局廣大地稅干部拋開雜念，舍小家顧大家,，放下架子,，停下車子，關(guān)上機子,，積極參訓(xùn),，還穿插組織了“三講”教育、法律學(xué)習(xí),、歌詠比賽,、學(xué)習(xí)心得交流等活動，使整個軍訓(xùn)松弛有度,，緊湊有序,，收到了預(yù)期的訓(xùn)練效果。

3,、建章立制,，嚴(yán)格考核。無規(guī)矩不成方圓,，我們根據(jù)我局實際,，制定下發(fā)了內(nèi)容包括衛(wèi)生管理制度、班前點名制度,、會議制度,、值班制度等制度的《稅務(wù)人員一日生活常規(guī)》及內(nèi)容涵蓋政治教育、組織紀(jì)律,、稅容風(fēng)紀(jì),、業(yè)務(wù)技能、文明服務(wù),、工作程序、工作協(xié)調(diào),、行政管理,、家庭關(guān)系,、內(nèi)外環(huán)境的《__縣地稅局半軍事化管理“十規(guī)范”實施細(xì)則》，對我局地稅工作,、生活及禮貌等方面進(jìn)行全方位規(guī)定,，規(guī)范工作、生活秩序,，使半軍事化管理有目標(biāo),，有形式，有內(nèi)容,，有措施,，做到有章可循，增強了針對性和可操作性,。同時,，為了加大考核監(jiān)督辦度,，我局還專門成立了半軍事化管理督查隊,，不定期對各單位進(jìn)行考核，結(jié)果納入對各單位的綜合目標(biāo)考核,，與各單位的政治榮譽與經(jīng)濟利益相掛鉤,，調(diào)動各單位開展半軍事化管理的積極性和主動性,。

4、以活動為載體,，將半軍事化管理引向深入,。一是與縣武裝部聯(lián)合開展軍稅共建活動，簽訂《軍稅共建公約》,，稅務(wù)部門重點放在“科技,、智力擁軍”上，部隊則重點放在幫助稅務(wù)部門搞隊伍建設(shè)上;二是在全系統(tǒng)開展“四個一”活動(即每季利用節(jié)假日當(dāng)一天工人,，當(dāng)一天農(nóng)民,，當(dāng)一天清潔工，當(dāng)一天軍人);三是開展“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”創(chuàng)建活動,，繼續(xù)推廣使用文明用語，健全服務(wù)設(shè)施,，規(guī)范禮儀儀表,，真正把征收廳建設(shè)成為地稅機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法，文明服務(wù),，展示地稅形象的窗口,。通過這些活動的開展，增強了地稅人員的責(zé)任感,，樹立了主人翁意識,，真正將半軍事化管理深入持久地開展下去,。

在肯定成績的同時，我們也應(yīng)看到工作中存在的問題和不足,，主要是基層征管力量亟待加強;基層征收機構(gòu)的布局不夠合理;稅源少,、任務(wù)重，完成任務(wù)難度大的問題比較突出等,。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇十

今年上半年以來,，我縣地稅工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹落實黨的xx大及xx屆歷次全會精神,，深入推進(jìn)依法行政，緊緊圍繞全縣工作總體取向和全市地稅工作的總體要求及目標(biāo)任務(wù),，以組織收入為中心,，以隊伍建設(shè)為保障，進(jìn)一步優(yōu)化稅收服務(wù),、強化依法治稅和創(chuàng)新征管舉措,，為加快推進(jìn)“生態(tài)滎經(jīng)·鴿子花都”建設(shè)步伐作出了積極貢獻(xiàn)!

一、上半年工作開展情況

截至6月12日,，xx縣地稅局共組織收入9819.4萬元,，完市局下達(dá)全年任務(wù)的48.50%，為同期的124.90%,，增收1957.7萬元,，其中：稅收收入8702.4萬元，為同期的126.66%,，增收1831.6萬元;縣級一般預(yù)算收入完成7866.75萬元,，為同期的179.09%，增收3474.05萬元,，提前19天實現(xiàn)稅收收入時間,、任務(wù)“雙過半”。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖,，堅決執(zhí)行依法征稅,，應(yīng)收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理;四是強化項目工程管理，實施源泉管控和項目管理相結(jié)合,，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”,、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務(wù)，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,。

二,、下半年工作思路

一是繼續(xù)抓好稅收中心工作。加強稅收調(diào)研分析,，切實搞好稅收收入預(yù)測和監(jiān)控分析,，牢牢掌握稅收收入主動權(quán)，確保稅收收入及時足額入庫,，確?！伴_門紅”?？茖W(xué)組織稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治,，抓好重點行業(yè)、重點稅源的稅務(wù)檢查和納稅人自查工作,，嚴(yán)厲打擊稅收違法行為,，維護稅法尊嚴(yán)和提高稅法遵從度。進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)手段,，完善服務(wù)機制,，豐富服務(wù)內(nèi)涵，切實優(yōu)化納稅服務(wù),，提升服務(wù)質(zhì)量,，努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系。

二是深入推進(jìn)依法行政工作,。把依法行政貫穿到每一項工作中，增強建設(shè)法治滎經(jīng)的意識和能力,。健全依法決策機制,，將決策過程置于法治框架內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行重大行政事務(wù)集體決策,、專家咨詢,、社會公示和聽證制度，不斷提高政府決策的科學(xué)化,、民主化水平和透明度。強化普法宣傳教育,，加強干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格依法行使權(quán)力,、履行職責(zé),。

三是全面加強效能建設(shè)。建立健全工作獎懲激勵機制,，層層落實工作責(zé)任，加強工作考核,，用好考核結(jié)果,。加強干部隊伍建設(shè)，重視人才引進(jìn),、培養(yǎng)和使用,。大力弘揚“不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)”的拼搏精神,，義無反顧,，勇挑重?fù)?dān)，把主要精力用在抓任務(wù),、破難題上,，打造敢擔(dān)當(dāng)、有作為,、富激情的效能單位,。

四是打造為民務(wù)實清廉機關(guān)。堅持推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動,，深入開展“走基層,、解難題、辦實事,、惠民生”活動,，積極為群眾排憂解難。繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”,，堅決掃除“四風(fēng)”問題,。堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費,，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出,，切實降低行政成本。跳出文山會海,，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng),，進(jìn)一步提高機關(guān)辦事效率。全力抓好廉政建設(shè),，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,，切實落實預(yù)防、監(jiān)督和懲治腐敗制度。深化政務(wù)公開,，加快推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運行平臺和電子政務(wù)大廳建設(shè),。大力推進(jìn)公共資源集中規(guī)范交易，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管,，從源頭上預(yù)防和治理腐敗,，做到清正廉潔。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇十一

今年以來,，在市局黨委和市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工堅持以組織收入為中心,，深化依法治稅,，實施科學(xué)化、精細(xì)化管理,，加強干部隊伍建設(shè),，優(yōu)化稅收服務(wù)，全局的各項工作繼續(xù)保持了齊頭并進(jìn)的發(fā)展勢頭,。so100

一,、上半年主要工作情況

按照年初確定的各項工作目標(biāo)，上半年,，主要抓了四方面的工作：

(一)強化依法治稅,，加強稅收征管，稅收收入保持穩(wěn)定增長

今年,，市政府分配給我們的稅收任務(wù)是縣級收入比上年增長25%,，同比增收7620萬元。經(jīng)過稅源調(diào)查今年我局區(qū)縣級收入缺口達(dá)3247萬元,，任務(wù)壓力非常艱巨,。在稅收任務(wù)增長幅度大、政策性減收因素較多,、現(xiàn)實稅源不足,、新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心,，知難而進(jìn),，克難而上，加強征管,，挖潛增收,，稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長的發(fā)展勢頭。1—6月份,，累計完成各項收入17950萬元,，同比增收2126萬元,，增長13.4%。其中稅收收入完成17337萬元,，同比增收1984萬元,，增長12.9%。各項收入中,，中央級收入完成2125萬元，同比減收450萬元,，下降17.5%;市級收入完成1873萬元,，同比增收277萬元，增長17.4%;區(qū)縣級收入完成13952萬元,，同比增收2299萬元，增長19.7%,。

在組織收入工作中,，結(jié)合實際，我們重點強化了以下工作措施：

一是加強對組織收入工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核,。年初,，結(jié)合全市稅源現(xiàn)狀，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，及早制定收入目標(biāo),，并將收入計劃層層分解落實，納入年度目標(biāo)管理考核,，明確目標(biāo),，落實責(zé)任，實行稅收任務(wù)“一票否決制”,。同時,，加強對收入工作的組織協(xié)調(diào)，每月進(jìn)行收入調(diào)度和考核督促,，及時分析稅收增減因素,，制定工作措施，保證了稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長,。

二是加強對重點稅源,、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結(jié)合實際,，主要抓了采礦業(yè),、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè),、交通運輸業(yè),、制造業(yè)等重點行業(yè)及上年度納稅額在百萬元以上重點稅源大戶的稅收管理,。1—6月份，納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共入庫各項收入x萬元,，同比增收165萬元,，增長2.5%，占全市地稅總收入的37.8%,。采礦業(yè),、制造業(yè)、建筑業(yè),、交通運輸倉儲郵政業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)等五大重點行業(yè)共入庫12797萬元，同比增收2507萬元,，增長24.4%,，占總收入的71.3%，對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用,。

三是加強核定征收,，積極推行納稅評估工作。對帳證不健全的中小企業(yè),，按照所得稅核定征收管理辦法的要求,，在不擴大范圍，不違反程序,，不擅自改變應(yīng)稅所得率的基礎(chǔ)上,，加強對兩個所得稅的核定征收管理。今年以來,，共核定稅款260萬元,。同時，根據(jù)市局要求,，積極探索試行納稅評估工作,，結(jié)合實際，對xx戶企業(yè)進(jìn)行了綜合納稅評估試點,，評估補繳稅款xx萬元,。

四是進(jìn)一步深化社會綜合治稅，堵塞稅收流失,。充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的作用,，通過實行派員征收、聯(lián)合年審,、委托代征,、信息數(shù)據(jù)交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領(lǐng)域,，廣泛采集涉稅信息,，加強稅收源頭控管,，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規(guī)范化,。1-6月份,，通過綜合治稅網(wǎng)絡(luò)共采集涉稅信息189條，增加稅收204萬元,。

#from 20xx最新地稅局上半年工作總結(jié)來自第一范文網(wǎng) end#五是強化稅務(wù)稽查,，加大執(zhí)法力度。以房地產(chǎn),、建筑安裝,、交通運輸、涉外企業(yè)等為重點,，大力開展稅務(wù)稽查，嚴(yán)厲打擊偷逃稅行為,。今年以來共查補入庫稅款及罰款1211萬元。同時,，對拒不繳納應(yīng)繳稅款的不法業(yè)戶,，依法采取相關(guān)措施，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,。共強制執(zhí)行16戶,，查封、扣押抵稅物品總值達(dá)20余萬元,。

(二)加強基礎(chǔ)管理,，強化稅源監(jiān)控，不斷提高稅收管理質(zhì)量

一是加強稅務(wù)登記管理,。為方便納稅人,，與國稅局加強合作，對國,、地稅聯(lián)合辦證工作進(jìn)行了研究探討,，對進(jìn)行了人員培訓(xùn)。同時,，加強非正常戶的管理工作,，制定了《非正常戶管理辦法》，規(guī)范非正常戶的認(rèn)定程序,，并按照普遍登記的原則,，加大稅務(wù)登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶,。今年以來,，共清理漏征漏管戶160戶,，補稅罰款14萬元。

二是加強發(fā)票管理,。按省局和市局的要求對貨物運輸業(yè)自開票納稅人(20xx年度護理實習(xí)工作總結(jié))進(jìn)行了年審,，對符合條件的納稅人及時辦理了年審核合格手續(xù)。培訓(xùn)指導(dǎo)自開票納稅人和代開票單位按時啟用新版貨物運輸業(yè)軟件,，及時解決軟件使用過程中遇到的問題,，為納稅人提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，受到了納稅人的好評,。深入開展發(fā)票檢查,，嚴(yán)厲打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。通過

發(fā)票檢查共補繳稅款44萬元,，罰款5.6萬元;受理發(fā)票舉報案件59起,，全部進(jìn)行了查處，共罰款4.6萬元,，為舉報人兌付獎金20xx元,。

三是加強征管責(zé)任區(qū)管理，認(rèn)真落實稅收管理員制度,。根據(jù)《xx市地稅局稅收征管責(zé)任區(qū)考核辦法》和《稅收管理員工作規(guī)范》要求,，結(jié)合實際，初步建立了職責(zé)明晰,、管理規(guī)范,、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴(yán)密的稅收征管運行機制,，實行三級征管責(zé)任區(qū),，層層落實，責(zé)任到人,，并制定出簡約實用的考核辦法,，以提高征管質(zhì)量為目標(biāo)，加強對登記率,、申報率,、入庫率、欠稅增減率,、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標(biāo)的考核,，并具體到單位、片區(qū),、稅收管理員,，促進(jìn)了征管質(zhì)量的提高。

(三)堅持以人為本,，強化教育培訓(xùn),，提高干部隊伍整體素質(zhì)

1,、扎實開展先進(jìn)性教育活動。按照“加強領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,，形式多樣，力求實效”的要求,，成立了先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，確定了黨委書記為第一責(zé)任人、黨支部書記為直接責(zé)任人的一級抓一級,、一級帶一級,、一級促一級的領(lǐng)導(dǎo)機制。在人事政工科設(shè)立了先進(jìn)性教育活動辦公室,，具體負(fù)責(zé)全系統(tǒng)開展先進(jìn)性教育活動的組織,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。根據(jù)工作分工和便于活動開展的原則,，確定了黨委成員聯(lián)系點,，成立了5個先進(jìn)性教育活動督導(dǎo)小組。在每個階段都結(jié)合我局實際,，制定下發(fā)《先進(jìn)性教育活動實施方案》，對各個階段的活動做出具體部署,，并制定學(xué)習(xí)配檔表和日程安排表,。為確保先進(jìn)性教育活動的順利開展，我們還結(jié)合實際,，研究制定了集中學(xué)習(xí),、筆記撰寫、考勤,、補課,、教育活動日報、督查,、學(xué)習(xí)交流,、責(zé)任八項制度，保證了時間,、人員,、內(nèi)容、督查,、責(zé)任,、質(zhì)量六到位?；顒又?，堅持立足實際,，求創(chuàng)新，重實效,，先后開展了“重溫入黨誓詞”活動,、“結(jié)窮親、解民憂,、受教育,、促發(fā)展”活動、征求意見,、互相談心等一系列活動,，并通過在內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)先進(jìn)性教育活動論壇、創(chuàng)辦“先進(jìn)性教育活動簡報”等形式組織大家進(jìn)行交流討論,，及時總結(jié)和推廣活動中的好做法,、好經(jīng)驗。同時,，做好“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)與稅收業(yè)務(wù)特點相結(jié)合,，針對我們地稅工作的業(yè)務(wù)特點，按照征收,、管理,、稽查各崗位職責(zé)，組織黨員結(jié)合學(xué)習(xí);二是學(xué)習(xí)與文明爭創(chuàng)活動相結(jié)合,，把學(xué)習(xí)教育活動與爭創(chuàng)“六好先進(jìn)科所”,、文明單位、緊密結(jié)合起來;三是學(xué)習(xí)與提高服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合,，要求廣大黨員立足稅收征管這一環(huán)節(jié),，以“如何提高服務(wù)質(zhì)量，全心全意為納稅人服務(wù)”為主題,，進(jìn)行交流討論;四是學(xué)習(xí)與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合,，為全體黨員始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性提供基礎(chǔ)和保障;五是學(xué)習(xí)與廉政建設(shè)相結(jié)合，確保黨員干部在廉政建設(shè)方面不出問題,。

通過先進(jìn)性教育活動,，重點解決干部隊伍存在的理想信念、工作效率,、服務(wù)意識,、依法行政、職業(yè)道德,、創(chuàng)新能力等突出問題,，有力地推動和促進(jìn)了活動的深入開展。在每個階段的群眾滿意度測評中，我局的滿意度均達(dá)到了100%,，受到了市委督導(dǎo)組的充分肯定,。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇十二

今年，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全局工作中心,，認(rèn)真履行各項職能，在參與政務(wù),、管理事務(wù),、抓好服務(wù)等方面做了大量工作，較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手,、協(xié)調(diào)服務(wù),、后勤保證的作用。現(xiàn)將今年辦公室開展的各項工作簡要總結(jié),。

一,、加強辦公室政務(wù)工作力度。

(一)不斷規(guī)范公文處理及辦公自動化運行,。嚴(yán)格按照《行政公文》及上級局的要求,，對收文及時處理，及時傳閱,。發(fā)文方面,，嚴(yán)格把關(guān)，對文件的文種,、格式進(jìn)行嚴(yán)格審核,，防止出現(xiàn)不規(guī)范發(fā)文的現(xiàn)象。

(二)加強信息調(diào)研工作,。重新制定了《北屯地稅局稅收新聞信息報送及采用情況考評辦法》。在日常信息工作中,，加強對信息報送質(zhì)量的審核把關(guān),，要求專職信息員及時對新聞、信息的上稿情況進(jìn)行統(tǒng)計,，并反饋到各科室,，及時督促各科室完成信息調(diào)研任務(wù)。今年,，共編發(fā)《北屯地稅信息》42期,，《稅收調(diào)研》5期，《籌建工作動態(tài)》8期,，《效能建設(shè)簡報》13期,，《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》2期，《稅收宣傳月專刊》2期,，被《阿勒泰地稅信息》采用16篇,，被《地區(qū)地稅要情》采用2篇，被自治區(qū)地稅信息采用7篇,，自治區(qū)地稅局網(wǎng)站采用19篇，在自治區(qū)〈〈地稅心語〉〉雜志上發(fā)表文章6篇,，在北屯報上刊登新聞10篇,。

(三)組織好各類工作會議的召開。對年初工作會議、各類視頻會議進(jìn)行組織和策劃，保證了會議的正常召開。同時，做好局黨組會議,、局長辦公會議、局務(wù)會議的安排和記錄。

(四)積極做好材料撰寫工作。從工作實際出發(fā),，認(rèn)真組織撰寫各類會議材料,、工作匯報材料,。

(五)加強督查督辦工作,。辦公室嚴(yán)格按照督查管理辦法的各項要求,，認(rèn)真對本局或上級的重大工作安排或部署,、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示,、制度落實情況及交辦事項進(jìn)行督查督辦,，及時對督查情況進(jìn)行通報,，確保了各項工作按部就班的開展,。

(六)加強檔案管理工作。按照檔案管理規(guī)定,，積極做好檔案管理工作,，強化環(huán)節(jié)控制，保證文件資料歸檔及時,、安全完整和有效利用,。

(七)加強固定資產(chǎn)管理。建立固定資產(chǎn)卡片,，對固定資產(chǎn)及時進(jìn)行登記。

二,、精心組織,、抓好落實，開展好各項宣傳活動,。

(一)組織開展好公民道德建設(shè)月活動。按照上級局的要求，精心組織公民道德建設(shè)月的各項活動,，并做好計劃、總結(jié)的上報工作,。

(二)積極同業(yè)務(wù)科室配合，開展好稅收宣傳月活動。會同業(yè)務(wù)科室,，緊緊圍繞“稅收,、發(fā)展,、民生”這一主題,，結(jié)合工作實際,，精心組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的宣傳活動,。

(三)積極組織開展民族團結(jié)教育活動。結(jié)合民族團結(jié)教育月活動,，辦公室積極組織,，開展多種形式的教育活動，通過開展干部思想座談會,、撰寫民族團結(jié)心得等活動,，提高干部的思想認(rèn)識。

三,、加強人事管理,、教育培訓(xùn)、精神文明工作,。

北屯地稅局掛牌成立前,，由辦公室負(fù)責(zé)人事、教育培訓(xùn)和精神文明工作,，主要開展了以下工作：

(一)加強干部隊伍建設(shè),。上半年，開展了《土地增值稅》,、《行政強制法》,、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時,，先后組織人員參加了工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,、公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,、人事干部培訓(xùn)班、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員培訓(xùn)班等,。

(二)加強精神文明建設(shè)工作,。辦公室積極做好20xx年精神文明檔案的整理裝訂工作和今年上半年檔案資料的收集工作。

(三)及時準(zhǔn)確的報送縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗的相關(guān)資料,，并積極配合區(qū)局政治部做好處級領(lǐng)導(dǎo)干部考察的相關(guān)工作,。

四、做好辦公室各項事務(wù)工作,。

(一)對職工健身房,、職工食堂重新進(jìn)行改造裝修，使干部的健身和就餐環(huán)境進(jìn)一步改善,。

(二)嚴(yán)格車輛管理,。車輛使用實行派車單制度，以實際公里數(shù)為依據(jù)核算油耗,，最大限度降低油耗,。同時，車輛維修實行定點維修制度,，并按程序嚴(yán)格審批,。

(三)按照規(guī)定做好公務(wù)接待工作。嚴(yán)格按照公務(wù)接待管理辦法的規(guī)定,，以熱情友好,、勤儉節(jié)約的指導(dǎo)思想，遵守接待程序和審批,，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn),，做好各級各類接待工作。

(四)改善辦公室工作環(huán)境,。今年,，制作張貼了樓內(nèi)廉政宣傳畫，更新了各類宣傳標(biāo)語,，并重新改造和規(guī)范了辦稅服務(wù)廳各項設(shè)施建設(shè),。

(五)做好各項會議的安排布置工作。在北屯地稅局籌備組建期間,，上級各類檢查,、調(diào)研較以往頻繁，同時,，今年召開的視頻會議也較多,，在會議管理方面，辦公室認(rèn)真做好各項會議、調(diào)研的安排布置工作,，保證了會議的正常進(jìn)行,。

(六)加強安全保衛(wèi)工作。認(rèn)真做好單位值班和重大事項報告工作,，按照機關(guān)值班管理制度,，落實好節(jié)假日及日常值班工作。尤其是今年7月份,，根據(jù)北屯鎮(zhèn)的要求,，24小時雙人上崗值班,，辦公室積極安排落實,，并嚴(yán)格執(zhí)行值班各項規(guī)定要求，加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作,。

(七)進(jìn)一步加強衛(wèi)生管理工作。落實辦公區(qū)域的室內(nèi)及室外的衛(wèi)生管理制度,，提高環(huán)境衛(wèi)生水平,，確保干部職工的身體健康。尤其是從9月份開始,，十師北屯市相關(guān)部門每星期四對各單位的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,，辦公室積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生的組織和管理工作。

(八)積極做好本局網(wǎng)站的建立和更新工作,。今年8月,，對我局的網(wǎng)站進(jìn)行了維護和更新，并制定了《網(wǎng)站管理辦法》加強網(wǎng)站的日常管理,。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇十三

20xx年以來,，我局始終堅持以組織收入為中心，堅持法治引領(lǐng),、改革創(chuàng)新,，堅持嚴(yán)管善待、激發(fā)活力,，不斷提升稅收執(zhí)法水平,、管理水平和服務(wù)水平。現(xiàn)將工作情況報告如下,。

一,、今年以來工作完成情況

(一)組織收入情況

截止11月底，共組織各項收入118073萬元,，同比增收12063萬元,，增長11.4%。其中：地方稅85520萬元，同比增收11623萬元,，增長15.7%;基金(費)32544萬元,，同比增收435萬元，增長1.4%,。累計完成財政口徑地方稅收入83348萬元,，占全年任務(wù)90000萬元的92.6%。

(二)加強征管工作,，提高征管質(zhì)效

我局以征管規(guī)范為準(zhǔn)繩,，采取規(guī)范納稅申報、開展納稅評估,、加強欠稅管理,、深挖稅源等措施，向精細(xì)管理要收入,，向強化征管要收入,，提高征管質(zhì)效。落實好國地稅合作規(guī)范,，推動征管工作提高,，已經(jīng)開展了納稅服務(wù)、征管工作,、信息共享等20個項目合作,，涉及聯(lián)合辦證、聯(lián)合評價,、聯(lián)合宣傳等領(lǐng)域,，其他項目的合作正在推進(jìn)之中。

(三)扎實推進(jìn)稅制改革

以“五到位”推進(jìn)“營改增”,，堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位,，組織了5期專門培訓(xùn);堅持宣傳到位，幫助納稅人適應(yīng)新稅制,、遵從新稅制,、受益新稅制;堅持稅款清理到位，開展?fàn)I業(yè)稅清理,，不留死角,，不留盲區(qū);堅持信息移交到位，按照“戶數(shù)如實,、界定清楚,、信息準(zhǔn)確”要求，向國稅部門移交2523戶納稅人信息;堅持納稅服務(wù)到位,，設(shè)置了“營改增咨詢臺”,，開設(shè)“營改增”綠色通道,。

前期調(diào)研打基礎(chǔ)，通過調(diào)研對稅源,、價格和稅負(fù)等涉稅因素進(jìn)行科學(xué)測算,，為改革的順利推進(jìn)打好基礎(chǔ)。宣傳引導(dǎo)造氛圍,，發(fā)放資源稅改革宣傳手冊,，進(jìn)行政策講解，宣傳改革的意義,，爭取社會各界對工作的支持配合,。穩(wěn)步實施推改革。8月1日,，全省首張資源稅從價計征的稅票從我局開出,，《安徽日報》等省內(nèi)主要媒體分別作了報道，這也標(biāo)志著資源稅改革在我縣順利實施,。后續(xù)管理促完善,，推行資源稅網(wǎng)上申報和代扣代繳，增設(shè)資源稅申報資料預(yù)核崗,，加強“一戶式”管理,，完善資源稅臺帳。

(四)落實納稅服務(wù)規(guī)范,，提升服務(wù)水平

以落實納稅服務(wù)規(guī)范為主線，以提高服務(wù)質(zhì)量和辦稅效率為目標(biāo),，以辦稅廳為載體,，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。完善辦稅廳功能,，增加社保費征繳等業(yè)務(wù)窗口,。精簡辦稅流程，在國稅局設(shè)立征收窗口,，解決納稅人兩頭跑問題,。開展納稅信用等級評定，將信用級別與納稅服務(wù)掛鉤,，幫助a,、b級納稅人辦理“稅融通”業(yè)務(wù)。密切稅企關(guān)系,。做好“一對一”服務(wù),，對企業(yè)實行可訂制服務(wù)，為企業(yè)提供個性化需求,。立足崗位職責(zé),，實行“送服務(wù),、送政策,、送關(guān)懷”,，服務(wù)華塑二期投資建設(shè)。

(五)搭建“三個平臺”,，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

搭建學(xué)習(xí)平臺,，每周一下午開展學(xué)習(xí)教育,，購置學(xué)習(xí)書籍和筆記,，以學(xué)習(xí)促進(jìn)理論水平提升,，筑牢理想信念,。搭建互動平臺,，完善黨員活動室,，局領(lǐng)導(dǎo)與黨員開展談心交流，對照標(biāo)準(zhǔn)開展正反面典型教育,，向系統(tǒng)內(nèi)退休老黨員納諫。搭建實踐平臺,，與推進(jìn)稅制改革,、深化國地稅合作,、組織稅費收入等工作相結(jié)合,，要求黨員在工作實踐中爭當(dāng)模范,。

(六)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實“崗位練兵,、業(yè)務(wù)比武”活動

舉辦了四期脫產(chǎn)培訓(xùn),，赴小崗村開展了一期黨性教育,，開拓了視野。適時開展好系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高實戰(zhàn)水平,。落實好練兵比武活動，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的學(xué)習(xí)帶動和示范作用,，組織參加全市地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)比武,，并有兩名同志獲崗位能手稱號。

(七)績效管理工作穩(wěn)步推進(jìn)

合理制定制度體系,，對制度框架進(jìn)行搭建和完善,，確保了制度體系完整性和可操作性,。科學(xué)設(shè)定指標(biāo)體系,。突出實用性和導(dǎo)向性,，按照部門初擬,、領(lǐng)導(dǎo)審核,、績效辦把關(guān),、考評單位與被考評單位商定,、績效辦再把關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)小組確定等程序，科學(xué)設(shè)定指標(biāo)體系,。指標(biāo)考評公平公正,，考評單位結(jié)合被考核單位資料報送情況和平時工作掌握情況，對指標(biāo)完成情況進(jìn)行打分,。過程監(jiān)控及時有效。建立了qq群,，及時提醒考核日期,、填報程序,，按季召開績效講評會，對績效工作把脈問診,。

(八)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入推進(jìn)

堅持“三個強化”明廉理。強化理念引導(dǎo),，倡導(dǎo)“廉政無小事”的理念;強化氛圍熏陶,，發(fā)揮“清蓮池”的輻射、帶動和熏陶效應(yīng);強化學(xué)習(xí)教育,，學(xué)習(xí)《條例》和《準(zhǔn)則》,。搭建“三個平臺”勵廉志。搭建網(wǎng)絡(luò)平臺,，做到廉政文化常潤心田;搭建互動平臺，暢談廉政感悟;搭建“內(nèi)控”監(jiān)督平臺,，將權(quán)力運行置于陽光下,。抓好“三個結(jié)合”興廉風(fēng)。與稅收征管工作相結(jié)合,，加強風(fēng)險點防控;與優(yōu)化服務(wù)相結(jié)合，切實履行好稅收工作中“三員”職責(zé);與優(yōu)化隊伍建設(shè)相結(jié)合,，加強工作紀(jì)律、秉公執(zhí)法等考評,。

20xx年4月，我局被省紀(jì)委授予第七批“廉政文化建設(shè)示范點”,。被縣委和市局授予落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“優(yōu)秀單位”。

(九)加強干部思想道德建設(shè)

組織開展各類文明創(chuàng)建活動,，積極宣傳社會公德、敬業(yè)奉獻(xiàn)正能量,。投身文明縣城創(chuàng)建活動中去，并受到張子非副縣長的肯定,。加強思想政治建設(shè)，引領(lǐng)廣大黨員尊崇黨章,，堅定理想信念，規(guī)范黨組織生活，落實“三會一課”等制度,。健全基層黨組織建設(shè),，開展黨支部創(chuàng)建活動,，創(chuàng)建工作也得到市局和縣直機關(guān)工委的充分肯定，我局機關(guān)支部作為觀摩點接受縣直單位的觀摩,。

二、20xx年工作打算

(一)堅定組織收入信念不動搖

面對營改增后主體稅種缺失,，將會出現(xiàn)稅源荒的這種狀況。我局將嚴(yán)格落實組織收入原則,，牢固樹立“辛苦稅、服務(wù)稅”意識,。加強收入分析,，發(fā)揮分析的指向作用。調(diào)動和激發(fā)組織收入工作的積極性,。

(二)精細(xì)稅源管理，夯實征管基礎(chǔ)

利用涉稅共享機制,，加強稅源信息共享,，加大摸排力度，建立好稅源臺帳,，建立以分局管理為重點、業(yè)務(wù)股室協(xié)同配合的全面分析,、監(jiān)控、評估的管理機制。落實好征管規(guī)范,，加大催報催繳和稅收稽查力度，提升征管質(zhì)效,。加強土地增值稅和企業(yè)所得稅清算，規(guī)范企業(yè)所得稅征繳,，加強印花稅、車船稅等稅種管理,，在小稅種方面做好文章。開展好土地使用稅清查,，以此促規(guī)范、促遵從,。

(三)深入推進(jìn)依法治稅

規(guī)范稅收執(zhí)法，完善落實稅收執(zhí)法權(quán)力清單,、責(zé)任清單，推進(jìn)稅收執(zhí)法責(zé)任制,。推進(jìn)行政審批制度改革，落實好簡政放權(quán),、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的要求,。加強稅收執(zhí)法監(jiān)督,，建立執(zhí)法全過程記錄制度，完善稅費減免,、行政審批集體審議制度，推進(jìn)重大事項法制審核,，完善重大稅收違法案件審理，嚴(yán)格稅收個案批復(fù)工作規(guī)程,。抓好稅收法治的宣傳和教育,，繼續(xù)開展好稅收宣傳,，創(chuàng)新宣傳方式，增強宣傳質(zhì)效,。大力推行政務(wù)公開。

(四)進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)

繼續(xù)開展“便民辦稅春風(fēng)行動”,，落實各項便民措施,，著力解決納稅人辦稅中的“痛點”、“堵點”和“難點”,。加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)，提升辦稅服務(wù)廳功能,，全面優(yōu)化各項辦稅程序，最大程度方便納稅人,，推行自助辦稅，擴大征管系統(tǒng)的功能應(yīng)用完善pos機刷卡繳納稅費和自助辦稅系統(tǒng),。積極參與推進(jìn)“稅融通”業(yè)務(wù)，為誠信企業(yè)提供更多支撐,。

(五)提高信息化應(yīng)用水平

加強金稅三期等信息系統(tǒng)應(yīng)用，加大薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn)力度和完善措施,，確保每一名稅干能夠熟練操作。提高tips稅費入庫比例,，全面擴大網(wǎng)上申報，提升稅務(wù)人員和納稅人網(wǎng)上辦稅能力,。做好運維管理，加強網(wǎng)絡(luò)安全運行管理,，做好網(wǎng)站的更新維護,、信息發(fā)布工作,。

(六)加強干部隊伍建設(shè)

加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點加強“兩學(xué)一做”教育和稅收政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加強征管技能和信息技術(shù)培訓(xùn)，讓干部職工提素質(zhì),、強技能,，有效杜絕懈怠,、松散等現(xiàn)象的出現(xiàn),。建立良好的學(xué)習(xí)激勵機制，營造全員共學(xué)的良好氛圍,。加強黨建和思想政治工作，教育干部樹立責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識,，做一名“四講四有”的合格黨員。開展好績效管理工作,，完善制度體系，加強系統(tǒng)考核和過程監(jiān)控,，加強結(jié)果應(yīng)用，完善個人績效管理,，提高干事創(chuàng)業(yè)積極性。

(七)加強廉政和作風(fēng)建設(shè)

堅持廉政教育為基礎(chǔ),。加強系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外的腐敗案例警示教育，引以為戒,，通過學(xué)習(xí)教育查找問題,，加以改進(jìn),。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,，把紀(jì)律擺在更加突出的位置,，要既不碰高壓線又不越底線，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。繼續(xù)加強示范點創(chuàng)建，形成有特色,、有亮點的引領(lǐng)效果。

繼續(xù)把作風(fēng)建設(shè)作為強素質(zhì),、樹形象的重要抓手,，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定,，反對四風(fēng),，進(jìn)一步解決系統(tǒng)內(nèi)干部在效能建設(shè)方面存在的問題，加大明查暗訪力度,，重點在工作紀(jì)律、上下班時間,、著裝等方面加強督查，強化工作執(zhí)行力,，嚴(yán)格時間節(jié)點和工作質(zhì)量要求，重點在提升能力,、提升工作落實效率等方面下功夫。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇十四

20xx年以來,，我局始終堅持以組織收入為中心，堅持法治引領(lǐng),、改革創(chuàng)新,，堅持嚴(yán)管善待,、激發(fā)活力,，不斷提升稅收執(zhí)法水平、管理水平和服務(wù)水平?，F(xiàn)將工作情況報告如下。

一,、今年以來工作完成情況

(一)組織收入情況

截止11月底，共組織各項收入118073萬元,，同比增收12063萬元，增長11.4%,。其中：地方稅85520萬元,，同比增收11623萬元,，增長15.7%;基金(費)32544萬元，同比增收435萬元,，增長1.4%。累計完成財政口徑地方稅收入83348萬元,，占全年任務(wù)90000萬元的92.6%。

(二)加強征管工作,，提高征管質(zhì)效

我局以征管規(guī)范為準(zhǔn)繩,，采取規(guī)范納稅申報,、開展納稅評估、加強欠稅管理,、深挖稅源等措施，向精細(xì)管理要收入,，向強化征管要收入,，提高征管質(zhì)效,。落實好國地稅合作規(guī)范,，推動征管工作提高，已經(jīng)開展了納稅服務(wù),、征管工作、信息共享等20個項目合作,，涉及聯(lián)合辦證、聯(lián)合評價,、聯(lián)合宣傳等領(lǐng)域，其他項目的合作正在推進(jìn)之中,。

(三)扎實推進(jìn)稅制改革

以“五到位”推進(jìn)“營改增”，堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位,，組織了5期專門培訓(xùn);堅持宣傳到位,，幫助納稅人適應(yīng)新稅制,、遵從新稅制,、受益新稅制;堅持稅款清理到位，開展?fàn)I業(yè)稅清理,，不留死角，不留盲區(qū);堅持信息移交到位,，按照“戶數(shù)如實、界定清楚,、信息準(zhǔn)確”要求，向國稅部門移交2523戶納稅人信息;堅持納稅服務(wù)到位,，設(shè)置了“營改增咨詢臺”,，開設(shè)“營改增”綠色通道。

前期調(diào)研打基礎(chǔ),，通過調(diào)研對稅源、價格和稅負(fù)等涉稅因素進(jìn)行科學(xué)測算,，為改革的順利推進(jìn)打好基礎(chǔ)。宣傳引導(dǎo)造氛圍,，發(fā)放資源稅改革宣傳手冊，進(jìn)行政策講解,，宣傳改革的意義,，爭取社會各界對工作的支持配合。穩(wěn)步實施推改革,。8月1日，全省首張資源稅從價計征的稅票從我局開出,，《安徽日報》等省內(nèi)主要媒體分別作了報道，這也標(biāo)志著資源稅改革在我縣順利實施,。后續(xù)管理促完善，推行資源稅網(wǎng)上申報和代扣代繳,，增設(shè)資源稅申報資料預(yù)核崗，加強“一戶式”管理,，完善資源稅臺帳,。

(四)落實納稅服務(wù)規(guī)范，提升服務(wù)水平

以落實納稅服務(wù)規(guī)范為主線,，以提高服務(wù)質(zhì)量和辦稅效率為目標(biāo)，以辦稅廳為載體,，進(jìn)一步提升服務(wù)水平,。完善辦稅廳功能,，增加社保費征繳等業(yè)務(wù)窗口,。精簡辦稅流程，在國稅局設(shè)立征收窗口,，解決納稅人兩頭跑問題,。開展納稅信用等級評定,，將信用級別與納稅服務(wù)掛鉤,，幫助a、b級納稅人辦理“稅融通”業(yè)務(wù),。密切稅企關(guān)系,。做好“一對一”服務(wù)，對企業(yè)實行可訂制服務(wù),，為企業(yè)提供個性化需求,。立足崗位職責(zé)，實行“送服務(wù),、送政策、送關(guān)懷”，服務(wù)華塑二期投資建設(shè),。

(五)搭建“三個平臺”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

搭建學(xué)習(xí)平臺,，每周一下午開展學(xué)習(xí)教育，購置學(xué)習(xí)書籍和筆記,，以學(xué)習(xí)促進(jìn)理論水平提升,，筑牢理想信念。搭建互動平臺,，完善黨員活動室，局領(lǐng)導(dǎo)與黨員開展談心交流,，對照標(biāo)準(zhǔn)開展正反面典型教育,，向系統(tǒng)內(nèi)退休老黨員納諫。搭建實踐平臺,，與推進(jìn)稅制改革、深化國地稅合作,、組織稅費收入等工作相結(jié)合，要求黨員在工作實踐中爭當(dāng)模范,。

(六)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，落實“崗位練兵,、業(yè)務(wù)比武”活動

舉辦了四期脫產(chǎn)培訓(xùn),，赴小崗村開展了一期黨性教育,，開拓了視野。適時開展好系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高實戰(zhàn)水平,。落實好練兵比武活動，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的學(xué)習(xí)帶動和示范作用,，組織參加全市地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)比武，并有兩名同志獲崗位能手稱號,。

(七)績效管理工作穩(wěn)步推進(jìn)

合理制定制度體系,，對制度框架進(jìn)行搭建和完善,，確保了制度體系完整性和可操作性,?？茖W(xué)設(shè)定指標(biāo)體系,。突出實用性和導(dǎo)向性，按照部門初擬、領(lǐng)導(dǎo)審核、績效辦把關(guān),、考評單位與被考評單位商定、績效辦再把關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)小組確定等程序,，科學(xué)設(shè)定指標(biāo)體系,。指標(biāo)考評公平公正，考評單位結(jié)合被考核單位資料報送情況和平時工作掌握情況,，對指標(biāo)完成情況進(jìn)行打分。過程監(jiān)控及時有效,。建立了qq群，及時提醒考核日期,、填報程序，按季召開績效講評會,，對績效工作把脈問診。

(八)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入推進(jìn)

堅持“三個強化”明廉理,。強化理念引導(dǎo),，倡導(dǎo)“廉政無小事”的理念;強化氛圍熏陶，發(fā)揮“清蓮池”的輻射,、帶動和熏陶效應(yīng);強化學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)《條例》和《準(zhǔn)則》,。搭建“三個平臺”勵廉志,。搭建網(wǎng)絡(luò)平臺,，做到廉政文化常潤心田;搭建互動平臺,，暢談廉政感悟;搭建“內(nèi)控”監(jiān)督平臺,，將權(quán)力運行置于陽光下。抓好“三個結(jié)合”興廉風(fēng),。與稅收征管工作相結(jié)合，加強風(fēng)險點防控;與優(yōu)化服務(wù)相結(jié)合,，切實履行好稅收工作中“三員”職責(zé);與優(yōu)化隊伍建設(shè)相結(jié)合,，加強工作紀(jì)律,、秉公執(zhí)法等考評,。

20xx年4月，我局被省紀(jì)委授予第七批“廉政文化建設(shè)示范點”,。被縣委和市局授予落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“優(yōu)秀單位”。

(九)加強干部思想道德建設(shè)

組織開展各類文明創(chuàng)建活動,，積極宣傳社會公德、敬業(yè)奉獻(xiàn)正能量,。投身文明縣城創(chuàng)建活動中去，并受到張子非副縣長的肯定,。加強思想政治建設(shè)，引領(lǐng)廣大黨員尊崇黨章,，堅定理想信念，規(guī)范黨組織生活,，落實“三會一課”等制度。健全基層黨組織建設(shè),，開展黨支部創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作也得到市局和縣直機關(guān)工委的充分肯定，我局機關(guān)支部作為觀摩點接受縣直單位的觀摩,。

二、20xx年工作打算

(一)堅定組織收入信念不動搖

面對營改增后主體稅種缺失,，將會出現(xiàn)稅源荒的這種狀況。我局將嚴(yán)格落實組織收入原則,，牢固樹立“辛苦稅、服務(wù)稅”意識,。加強收入分析，發(fā)揮分析的指向作用,。調(diào)動和激發(fā)組織收入工作的積極性。

(二)精細(xì)稅源管理,，夯實征管基礎(chǔ)

利用涉稅共享機制，加強稅源信息共享,，加大摸排力度，建立好稅源臺帳,，建立以分局管理為重點,、業(yè)務(wù)股室協(xié)同配合的全面分析,、監(jiān)控、評估的管理機制,。落實好征管規(guī)范，加大催報催繳和稅收稽查力度,，提升征管質(zhì)效。加強土地增值稅和企業(yè)所得稅清算,，規(guī)范企業(yè)所得稅征繳，加強印花稅,、車船稅等稅種管理，在小稅種方面做好文章,。開展好土地使用稅清查,，以此促規(guī)范、促遵從,。

(三)深入推進(jìn)依法治稅

規(guī)范稅收執(zhí)法，完善落實稅收執(zhí)法權(quán)力清單,、責(zé)任清單,，推進(jìn)稅收執(zhí)法責(zé)任制,。推進(jìn)行政審批制度改革，落實好簡政放權(quán),、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的要求,。加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，建立執(zhí)法全過程記錄制度,，完善稅費減免,、行政審批集體審議制度,，推進(jìn)重大事項法制審核,，完善重大稅收違法案件審理，嚴(yán)格稅收個案批復(fù)工作規(guī)程,。抓好稅收法治的宣傳和教育，繼續(xù)開展好稅收宣傳,，創(chuàng)新宣傳方式，增強宣傳質(zhì)效,。大力推行政務(wù)公開。

(四)進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)

繼續(xù)開展“便民辦稅春風(fēng)行動”,，落實各項便民措施，著力解決納稅人辦稅中的“痛點”,、“堵點”和“難點”。加強辦稅服務(wù)廳建設(shè),，提升辦稅服務(wù)廳功能，全面優(yōu)化各項辦稅程序,，最大程度方便納稅人，推行自助辦稅,，擴大征管系統(tǒng)的功能應(yīng)用完善pos機刷卡繳納稅費和自助辦稅系統(tǒng)。積極參與推進(jìn)“稅融通”業(yè)務(wù),，為誠信企業(yè)提供更多支撐。

(五)提高信息化應(yīng)用水平

加強金稅三期等信息系統(tǒng)應(yīng)用,，加大薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn)力度和完善措施，確保每一名稅干能夠熟練操作,。提高tips稅費入庫比例，全面擴大網(wǎng)上申報,，提升稅務(wù)人員和納稅人網(wǎng)上辦稅能力。做好運維管理,，加強網(wǎng)絡(luò)安全運行管理,，做好網(wǎng)站的更新維護,、信息發(fā)布工作。

(六)加強干部隊伍建設(shè)

加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，重點加強“兩學(xué)一做”教育和稅收政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強征管技能和信息技術(shù)培訓(xùn),，讓干部職工提素質(zhì)、強技能,，有效杜絕懈怠、松散等現(xiàn)象的出現(xiàn)。建立良好的學(xué)習(xí)激勵機制,，營造全員共學(xué)的良好氛圍,。加強黨建和思想政治工作,，教育干部樹立責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，做一名“四講四有”的合格黨員,。開展好績效管理工作，完善制度體系,，加強系統(tǒng)考核和過程監(jiān)控，加強結(jié)果應(yīng)用,，完善個人績效管理，提高干事創(chuàng)業(yè)積極性,。

(七)加強廉政和作風(fēng)建設(shè)

堅持廉政教育為基礎(chǔ)。加強系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外的腐敗案例警示教育,，引以為戒，通過學(xué)習(xí)教育查找問題,，加以改進(jìn),。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,，把紀(jì)律擺在更加突出的位置,，要既不碰高壓線又不越底線,，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。繼續(xù)加強示范點創(chuàng)建,，形成有特色,、有亮點的引領(lǐng)效果,。

繼續(xù)把作風(fēng)建設(shè)作為強素質(zhì)、樹形象的重要抓手,，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，反對四風(fēng),，進(jìn)一步解決系統(tǒng)內(nèi)干部在效能建設(shè)方面存在的問題，加大明查暗訪力度,，重點在工作紀(jì)律,、上下班時間,、著裝等方面加強督查,，強化工作執(zhí)行力,，嚴(yán)格時間節(jié)點和工作質(zhì)量要求，重點在提升能力,、提升工作落實效率等方面下功夫。

地稅局個人工作總結(jié) 稅務(wù)局個人年度工作總結(jié)篇十五

今年上半年以來,，我縣地稅工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹落實黨的_大及_屆歷次全會精神,，深入推進(jìn)依法行政，緊緊圍繞全縣工作總體取向和全市地稅工作的總體要求及目標(biāo)任務(wù),，以組織收入為中心，以隊伍建設(shè)為保障,，進(jìn)一步優(yōu)化稅收服務(wù),、強化依法治稅和創(chuàng)新征管舉措，為加快推進(jìn)“生態(tài)滎經(jīng)·鴿子花都”建設(shè)步伐作出了積極貢獻(xiàn)!

一,、上半年工作開展情況

截至6月12日，_縣地稅局共組織收入9819.4萬元,，完市局下達(dá)全年任務(wù)的48.50%,，為同期的124.90%,，增收1957.7萬元，其中：稅收收入8702.4萬元,，為同期的126.66%，增收1831.6萬元;縣級一般預(yù)算收入完成7866.75萬元,，為同期的179.09%,，增收3474.05萬元,，提前19天實現(xiàn)稅收收入時間、任務(wù)“雙過半”,。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執(zhí)行依法征稅,，應(yīng)收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理;四是強化項目工程管理，實施源泉管控和項目管理相結(jié)合,，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”,、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務(wù),，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,。

二、下半年工作思路

一是繼續(xù)抓好稅收中心工作,。加強稅收調(diào)研分析，切實搞好稅收收入預(yù)測和監(jiān)控分析,，牢牢掌握稅收收入主動權(quán)，確保稅收收入及時足額入庫,，確保“開門紅”,。科學(xué)組織稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治,，抓好重點行業(yè),、重點稅源的稅務(wù)檢查和納稅人自查工作，嚴(yán)厲打擊稅收違法行為,，維護稅法尊嚴(yán)和提高稅法遵從度,。進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)手段,，完善服務(wù)機制,，豐富服務(wù)內(nèi)涵,，切實優(yōu)化納稅服務(wù),，提升服務(wù)質(zhì)量，努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系,。

二是深入推進(jìn)依法行政工作。把依法行政貫穿到每一項工作中,，增強建設(shè)法治滎經(jīng)的意識和能力。健全依法決策機制,，將決策過程置于法治框架內(nèi),，嚴(yán)格執(zhí)行重大行政事務(wù)集體決策,、專家咨詢、社會公示和聽證制度,，不斷提高政府決策的科學(xué)化、民主化水平和透明度,。強化普法宣傳教育,，加強干部隊伍建設(shè),，嚴(yán)格依法行使權(quán)力、履行職責(zé),。

三是全面加強效能建設(shè)。建立健全工作獎懲激勵機制,，層層落實工作責(zé)任，加強工作考核,，用好考核結(jié)果。加強干部隊伍建設(shè),，重視人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,。大力弘揚“不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)”的拼搏精神,，義無反顧,，勇挑重?fù)?dān),，把主要精力用在抓任務(wù)、破難題上,，打造敢擔(dān)當(dāng)、有作為,、富激情的效能單位,。

四是打造為民務(wù)實清廉機關(guān),。堅持推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“走基層,、解難題、辦實事,、惠民生”活動，積極為群眾排憂解難,。繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，堅決掃除“四風(fēng)”問題,。堅持厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費,，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出，切實降低行政成本,。跳出文山會海，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，進(jìn)一步提高機關(guān)辦事效率,。全力抓好廉政建設(shè),，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,，切實落實預(yù)防、監(jiān)督和懲治腐敗制度,。深化政務(wù)公開，加快推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運行平臺和電子政務(wù)大廳建設(shè),。大力推進(jìn)公共資源集中規(guī)范交易，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管,，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，做到清正廉潔,。