人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工會工作總結(jié)和計劃篇一

一,、公司重視支持工會工作,，工會建設得到保障

公司工會的工作，得到公司黨政的重視和大力支持,。公司黨委加強對工會工作的領導,，為工會配備了專職工會主席和副主席，把工會工作列入黨委工作的議事日程,。工會組織建設程序規(guī)范有序,，現(xiàn)已成立公司工會委員會籌備領導小組。工會組織健全,，分工明確,，公司工會下屬六個工會，工會均配有專職或兼職工會主席及工作人員,。工會工作有計劃,，有布置，有落實,，定期召開工會工作會議，開展工會活動，工會工作正常,。工會開展工作和文體活動時,，行政上給予大力支持和幫助，并在經(jīng)費上給予保障,。

二,、圍繞中心工作，開展工會活動,，堅持寓教于樂,。

今年是公司的“安全文化建設鞏固年”，工會圍繞年初黨委關于“安全文化建設鞏固年”活動的有關精神,，組織開展了一系列以安全生產(chǎn)為主題的活動,，組織開展了全國第九個“安全生產(chǎn)月”活動、 “安全生產(chǎn)應急知識”競賽活動等,，深受全公司員工的喜愛,。

各級工會組織把做好世博穩(wěn)定工作當作當前的一項重要工作來抓。

開展“六五”普法工作,。進行了“六五”普法宣傳和組織了公司領導干部參加普法考試,。

一年來工會積極開展了勞動競賽、技術比武崗位練兵活動及安全生產(chǎn)競賽活動為公司順利實現(xiàn)盈利目標做出了積極貢獻,。

三,、積極做好女工工作。

積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動,，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識,。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進行了婦科防癌普查普查普治,。

舉辦了20__年度巾幗建功先進集體和“三八”紅旗手評選表彰活動,。表彰了巾幗建功先進集體50個和“三八”紅旗手219人。

四,、全面落實工會“四項職能”,，在公司民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。

公司注重民主管理,，實行廠務公開,，工會在其中主動發(fā)揮了作用。員工是公司的主人,，是公司物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。公司工會關心職工生活，增強員工的主人翁精神,，參與公司的民主管理,。

堅持廠務公開,。公司工會全面貫徹、執(zhí)行“廠務公開”的意見精神,，積極組織實施公司廠務公開,。全面公開公司財務、基建 ,、職評,、評先、考核等員工關心的熱點問題,，傾聽員工對公司工作的意見和建議,。

五、努力提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),，建設一支優(yōu)秀的員工隊伍,。

不斷加強理論學習，提高員工水平,。我們加強了政治理論的學習,、法制學習。讓員工樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,。工會積極組織員工學習了《工會法》、《公司法》,、《證券法》等與上市公司有關的法律知識,，提醒員工時刻記住要遵紀守法。

發(fā)揮員工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子,，更要在生活上關心員工，切實幫助員工解決實際困難,，把工會辦成真正的員工之家,。

我公司工會在上級工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為員工服務,，為公司發(fā)展服務，較好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，認真履行工會工作職責,，把工會辦成員工最溫馨的家,。

工會工作總結(jié)和計劃篇二

20xx年，上海農(nóng)場工會在集團工會和農(nóng)場黨委的領導下,，結(jié)合農(nóng)場整合改革的需要,，切實履行基本職能,，充分地發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

(一)召開工會會員代表大會,，健全工會組織機構

今年6月成功召開了上海農(nóng)場工會第一次代表大會,，審議通過了《上海農(nóng)場工會經(jīng)費使用管理辦法》和《上海市上海農(nóng)場職工幫困基金會章程》，選舉產(chǎn)生了上海農(nóng)場第一屆工會組織機構,，也充分激發(fā)了職工的主人翁意識，調(diào)動了廣大職工參與企業(yè)建設發(fā)展的積極性,。為更好地維護企業(yè)和職工的合法權益,，圍繞農(nóng)場核心開展職工崗位創(chuàng)新建立了平臺、暢通了渠道,。

(二)完善職工代表大會制度,，增強職工主人翁意識

場工會堅持“以人為本”的理念，不斷建立和完善領導與職工的雙向溝通機制,，讓勞動者受到尊重,，體現(xiàn)價值，賦予勞動者知情權和話語權,。年內(nèi)籌備召開農(nóng)場第一屆職工代表大會,，目前各項前期籌備工作基本就緒，擬在會上通過《上海市上海農(nóng)場職工代表大會實施細則》,、《上海市上海農(nóng)場集體合同》,、《上海農(nóng)場職工工資管理辦法》等文件，為農(nóng)場職工參與民主管理工作建立了基本制度,。擬在明年1月份召開第一屆職代會,。屆時將充分發(fā)揮好職代會職能能，組織開展職工代表巡視重大工程活動,，逐步使農(nóng)場廠務公開和民主管理工作趨于制度化,，黨員群眾的知情權、參與權,、監(jiān)督權得到充分體現(xiàn)和尊重,。

(三)深入開展廠務公開工作，提高民主管理水平

通過不斷完善與落實廠務公開制度,，堅持把解決企業(yè)難點和職工關心的熱點問題作為廠務公開的重點,，讓廣大職工及時了解企業(yè)的目標任務、主要措施,、經(jīng)營狀況,、重大決策，維護好職工合法權益,，讓

職工成為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的分擔者,，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧,。在做好廠務公開的同時，進一步推行了班務公開,，使民主管理工作在基層得到切實的體現(xiàn),。場工會組織人員定期或不定期地通過各種有效載體進行抽查和檢查，并與各基層工會制定的目標管理考核掛鉤,，使廠務公開工作有計劃,、有總結(jié)、有檢查,、有考核,，讓廠務公開工作真正落到實處。7月份農(nóng)場基層工會接受了集團的廠務公開專項調(diào)研抽查,，并根據(jù)要求及時進行了整改,，使廠務公開工作得到不斷的完善。

班組是企業(yè)管理中最基礎的一級管理組織,，是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,，是企業(yè)一切工作的立足點。全面加強班組建設,，實現(xiàn)班組管理的科學化,、制度化、規(guī)范化,，是實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的一項重要工作,。場工會指導基層工會以“創(chuàng)先爭優(yōu) 打造一流班組”為目標，圍繞安全生產(chǎn),，結(jié)合班組實際,，在班務管理、現(xiàn)場管理,、質(zhì)量管理等方面形成管理辦法,。

今年6月底，農(nóng)場工會組織召開了職工科技創(chuàng)新大會,，對前兩年主要的優(yōu)秀科研成果,、科研論文和在科技創(chuàng)新方面做出突出貢獻的個人與團隊進行了表彰。對未來兩年的科技創(chuàng)新工作進行了部署,，旨在增強個人與團體的創(chuàng)新意識,，強化自主科技創(chuàng)新能力建設，增強農(nóng)場科技綜合競爭力,，為現(xiàn)代化生態(tài)農(nóng)場的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐,。種糧公司工會注重節(jié)約降耗宣傳引導，發(fā)動和激勵職工動腦筋想辦法,，匯集了職工最新的崗位創(chuàng)新成果,，推出《開源節(jié)流 節(jié)本降耗》小冊子,，年降本增效達數(shù)百萬元，取得了較好的效果,。

農(nóng)場歸并后職工行使民主管理的平臺——農(nóng)場第一屆職代會,，已基本籌備完畢擇期召開，制定的《上海農(nóng)場集體合同》,、《女職工特殊利益專項集體合同》和《集體協(xié)商辦法》等相關制度,，也都向全體職代表征求意見補充完善。對于今后切實保障職工和企業(yè)的合法權益,，

協(xié)調(diào)和規(guī)范處置企業(yè)與職工建立和諧勞動關系,，暢通職工參與企業(yè)民主管理拓寬了渠道。

為了服務好農(nóng)場廣大工會會員,，場工會為會員申請辦理了會員卡，通過整合社會資源為會員爭取了利益,。由于農(nóng)場整合歸并造成了職工信息的變化,，場工會全面排摸調(diào)查了困難職工情況，建立并更新了農(nóng)場困難在職職工以及退休職工動態(tài)數(shù)據(jù)庫,。為了減輕患病住院職工的經(jīng)濟負擔,，為全場在滬職工辦理了住院互助補充醫(yī)療保險，受利的在冊職工839人,，退休職工3389 人,，共計743473元;關愛職工身心健康，落實職工體檢1200多人,，為相關人員辦理了健康證,。

為農(nóng)場職工解難事、辦實事,、做好事,，努力提高工會工作效率和服務水平。場工會在元旦春節(jié)期間開展職工幫困送溫暖,，資金達100多萬元,，“一日捐”累計募捐金額達 萬元;國慶與元旦期間，分別為11名困難職工申報了上海市總工會大病單親幫扶;開展金秋助學,，為農(nóng)場46名困難家庭解決了就學子女的燃眉之急;向集團申報困難企業(yè)1家,，困難職工30人。在夏送清涼以及三夏三秋慰問活動期間,，工會與農(nóng)場黨政領導深入基層慰問一線干部職工,，鼓足了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勞動積極性。

工會充分利用資源,，大力開展各項活動,，在豐富職工文化生活的同時,，凝聚人心、增進員工之間感情,。選送職工參加集團舉辦的“中國夢 勞動美 我與光明品牌”演講比賽;積極參加集團第四屆職工運動會,，取得了橋牌第一名、八十分第一名,、五人籃球第三名,、健美操三等獎、混合團體消防接力第四名,、釣魚第五名的好成績;協(xié)辦參加了大豐市第十二屆駐豐運動會,取得了團體第三名的好成績,，并增進了農(nóng)場與周邊單位的友誼;場工會舉辦了“真誠交流 合作共贏 快樂生活”主題摜蛋比賽;選送優(yōu)秀作品參加“中國夢〃國企行”市國資

委系統(tǒng)職工書法攝影藝術比賽。在這些文體生活中,，農(nóng)場工會緊緊圍繞年度中心工作任務,，發(fā)揮工會組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識,、保障職工權益,、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務圓滿完成,。

發(fā)揮工會學校作用,開辦了“職工eqt”普通班,、提高班,從道德素養(yǎng)、企業(yè)文化,、職業(yè)技能等多方面對職工進行教育,，川東地區(qū)共四十余人參加了eqt普通班培訓。11月份,，在全場范圍內(nèi)開辦了eqt提高班,，全場共七十余人參加培訓，從基層開始,，以點帶面,，輻射更多農(nóng)場職工,不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)。

為了盡快適應新形勢的要求,，農(nóng)場工會積極指導幫助基層單位建立工會,，健全基層工會組織架構，逐步完善工作制度,，夯實工會工作基礎,，力爭工會組織建設全覆蓋，使工會工作規(guī)范化,、系統(tǒng)化,。目前，共有 家基層單位先后組建了工會，還有幾家正在積極開展換屆選舉和工會籌建之中,。為適應農(nóng)場發(fā)展新時期新形勢下的工作要求,，工會加強對工會工作者的理論培訓，努力提升工會業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng),，今年10月選送5名基層工會主席,，到上海市工會干部管理學院脫產(chǎn)學習一周。

工會工作總結(jié)和計劃篇三

學習實踐科學發(fā)展觀,，就是要謀劃學?？茖W發(fā)展， 學校黨政工專題會議認為,，我校開展科學發(fā)展觀學習,、調(diào)研、檢查,、整改活動的最終目的,，是使黨員干部受教育、廣大師生得實惠,。因此,，在大力提高黨員干部科學發(fā)展思想素質(zhì)的同時，學校尤為重視辦實事,、辦好事。

我校學習實踐活動以來所辦的實事主要包括：1,、爭取中央專項校舍改造資金建成的女生公寓投入使用,，學校又出資為每個寢室增設櫥柜等生活設施，從根本上改善了學生住宿條件,。家長滿意,，社會贊譽。2,、學校南側(cè)場地,、男女生宿舍前場地都平整硬化，擴大了學生活動及鍛煉的地方,，并增設男生露天晾曬衣被鋼管架,，方便學生使用。3,、校門后的主干道(長90多米)完成硬化,，方便了師生出行。4,、第二棟教工宿舍樓東側(cè)地面平整并鋪設了步磚,，還準備添置鍛煉器材，將此處建成師生健身活動場所。5,、學校南側(cè)主道邊樹立了2根照明路燈桿,，改善了該區(qū)域照明條件。建造了多處花壇,，為校園美化奠定基礎,。6、拆除了一幢d級平房,，消除安全隱患,。維修學校東北側(cè)倒塌的55米長的圍墻，加高了西側(cè)部分圍墻,，確保校園安全,。7、學?；I資為校內(nèi)60戶更換了用電進戶線和水電表,，免除了添置空調(diào)等家電需布線路的煩惱，給教職工家庭用電帶來便利,。8,、添置了學生就餐桌凳80套，學生全部使用消毒餐具,，既方便學生就餐,，又清潔衛(wèi)生，受到學生和家長的普遍歡迎,。9,、學校后勤千方百計提高學生生活質(zhì)量，早餐和中晚餐菜類的供應,，力求做到多樣化,，伙食明顯改善，反響良好,。10,、維修了水泥乒乓球臺，添置了部分體育器材,，學生開展了陽光體育鍛煉活動;修繕了鍋爐房屋面,，更換了公共用房破損的玻璃，防寒保暖,。除使用太陽能熱水外,，鍋爐房多向?qū)W生供應熱水。此外,，爭取再辦實事有3件：(1)添置教工健身器材一套,。(2)校園教工住戶局域聯(lián)網(wǎng)(教育網(wǎng))(3)校園花壇綠化美化。

學校教職工代表大會第二次會議，通過了《漳河中學教師績效考核與獎勵性績效工資分配實施方案》,，這個方案的出臺,，我們考慮到既要不突破上級相關政策的底線，又要充分考慮我校工作的實際,，為此學校工會非常慎重,，在制定方案時，我們借鑒了兄弟學校的成功做法,，在方案出臺后,，我們又根據(jù)三個討論小組收集整理的意見，三次召開主席團成員會議,，反復斟酌,，認真修改，最后才提交教職工代表大會表決,，我們深知涉及到廣大教職工切身利益的事情,，涉及到民生問題馬虎不得，學校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當家作主,。

積極開展教職工文體活動,，促進校園文化建設，營造團結(jié)向上的校園氛圍,，以此來增強學校凝聚力,，是工會工作的重要內(nèi)容，xx年教職工文體活動設施得到了進一步改善,，添置了四套大理石桌椅,，供師生夏天休閑納涼用，學校餐廳電腦,、電視每天準時播放，供師生健身用,，學校成功舉辦了男教工籃球賽,、女教工羽毛球賽，在xx年元旦來臨之際,，工會又組織三個年級組和后勤處組建合唱隊,，和學生同臺演出，受到了全體師生和周邊群眾的高度評價,，一位即將退休的男教師欣慰說,，我從教三十多年，如此慎重,，如此規(guī)模的大合唱活動,，我還是第一次見到，我們愿這樣的活動經(jīng)常開展，哪怕退休了,，我也愿意參加,。

獻愛心，扶貧濟困,，送溫暖工作是工會工作的特色之一,，我們努力實現(xiàn)工會是困難職工的“第一知情人，第一責任人,，第一幫助人”,，多年來，工會對教師生病住院,，結(jié)婚嫁娶,，懷孕生小孩，教師家屬病亡等事宜都要進行看望和慰問,，對確有困難,，特別是大病住院的教職工，一方面向上級工會請求幫助,，一方面校內(nèi)籌措資金給予資助,，退休教師每年兩次慰問，一是重陽節(jié)把他們請到學?？窗l(fā)展,，談規(guī)劃，二是春節(jié)期間帶著禮物上門看望,，一方有難,，八方支援，在獲知清靜庵小學關章云老師身患重病時,，工會立即和德育室聯(lián)手,，捐款捐物，表達愛心,。

校務公開是學校內(nèi)部管理體制改革的需要,，學校工會積極做好黨政參謀，全面推進校務公開,，做到全面客觀,，及時有效，確保教職工享有學校重大決策的知情權,、參與權,、審議權、通過權,，在學校行政例會上,，我們明確提出,，凡是涉及廣大教職工切身利益的事情都要進行量化考核，力爭做到公平,、公正,、公開，力求管理科學化,，結(jié)果人性化,。在爭取的項目建設經(jīng)費上，努力搞好科學預算,，管好用好有限資金,，讓其發(fā)揮最大效益，得到了上級領導和教師們一致好評,。

工會工作總結(jié)和計劃篇四

xx年以來,，在市總工會和局工會的正確領導下，我公司認真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新,，銳意進取，積極履行工會職能,，不斷加強職工的思想政治教育和業(yè)務技術培訓,，積極組織參加市、區(qū)舉行的各種運動會,，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,，使職工生活豐富多彩的同時，有效的推動了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,。網(wǎng)-

公司工會自榮獲“模范職工之家”稱號以來,，工會的管理工作已納入了規(guī)范化管理的軌道，為適應更高的管理要求,，今年以來,，公司工會在公司總支的領導下，狠抓工會組織建設,，加大工作力度,，使公司職工入會率達到98，并完善了“活動室”,、“職工之家”、“電教室”,。在職工學校建設中,，我們以“文明職工”學校為依托，加大硬件,、軟件投入,。為了把職工之家辦的更有特色,，工會又新添置圖書、書桌等設施,。工會在每季度還適時組織了職工代表大會或工會委員會議,，有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的積極性。

在制度建設貫徹落實中,，公司工會以建立健全職工代表大會制度為重點,，認真落實職代會職權，重點建立了民主管理制度,、監(jiān)督管理制度和跟蹤監(jiān)督制度,。全年工會共組織職工代表會議兩次，參與討論了公司的一些重大事務,，充分保證了職工參與企業(yè)管理,，增強了企業(yè)工作的透明度。

為了切實維護職工合法權益,，工會適時組織職工代表對集體合同的履行進行監(jiān)督檢查,，對沒有很好履行的，督促違約方及時履行,，深受職工和企業(yè)的好評,。根據(jù)合同簽訂制度，我們在上半年及時組織職工代表討論集體合同中的工資,、休假等問題,，并將續(xù)簽內(nèi)容向職工進行了傳達，正確維護了職工的合法權益,，保證了各項工作的正常開展,，目前我們正在準備集體合同續(xù)簽工作。

為了引導職工建立團結(jié)互助,、平等友愛,、共同進步的人際關系，我們積極組織參加助殘日捐助,、白血病捐款等活動,，全年累計捐款x元，幫助困難職工投入近,，使廣大職工受到了集體主義,、愛心教育，公司內(nèi)部文明風尚得到了持續(xù)發(fā)展,。

我們以堅持經(jīng)濟效益為中心的同時,，更加注重職工的綜合素質(zhì)，提出“融智勝于融資”的理念,，把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的人才培養(yǎng),。本著請進來,，送出去的原則，因地制宜采取“引進,、培訓,、電教、自學”的四位一體的人才培養(yǎng)機制,，聘請大學教授,、經(jīng)濟專家等為公司員工上課，舉辦各種培訓班多期,，培訓人員20xxxx人次,，有力的促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作。我們組織參加了市總工會舉辦的第三屆市職工運動會和市直運動會,，并取得了較好的成績,，極大豐富了職工文化生活。

為提高廣大職工群眾對安全生產(chǎn)工作的重要性認識,，消除事故隱患,，公司工會扎實搞好安全工作的基礎上，每季度進行一次安全大檢查,，并積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動,，有效遏制了各類事故的發(fā)生。同時,，我們還堅持信息報送工作,，今年公司共上報信息10期，被市總工會采用2篇。另外，公司足額上繳工會經(jīng)費,，截至目前，公司上繳工會經(jīng)費,，完成了上繳任務。

在今后的工作中,，公司工會將會繼續(xù)以“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神為指導,，深入貫徹全心全意依靠工人階級的方針，同廣大職工團結(jié)一心,，扎實工作,，使工會工作取得更大成績。