當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

地稅培訓(xùn)個人總結(jié)篇一

“學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當作一件快樂的事情,，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學(xué)習(xí),，主動地學(xué)習(xí),，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領(lǐng),，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求,，始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰,，學(xué)用相長：不斷加強政治理論學(xué)習(xí),，尤其是注重學(xué)習(xí)重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用xx大和xx屆三中全會的精神指導(dǎo)工作,；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識,，參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班,，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識更加扎實；學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識,，用管理學(xué)的前沿知識指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作,；學(xué)習(xí)了文化管理知識，以不斷充實,、勤于鉆研精神去探索和實踐,，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下,注意在工作中不斷學(xué)習(xí),，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結(jié)提高,。

“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧,。做任何工作,，都要勤思考，勤動手,。學(xué)習(xí)要勤奮,，工作，同樣需要勤奮,。長期以來,，我負責教育培訓(xùn)、規(guī)范化,、地稅文化三項工作,，就只有用一個“勤”字來彌補，勤,，而不言苦,。

xx年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班28期,，圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù),。為了保證培訓(xùn)工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓(xùn)工作計劃及培訓(xùn)工作要點,；出臺了《xx年－xx年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《－xx年度教育培訓(xùn)工作方案》,，為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置、早謀劃,；為了加強“六員”的教育培訓(xùn)工作,，我們及時下發(fā)了《新余市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實施方案》，明確了各崗位不同類別,、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容,、要求和目標；按照民主推薦、競爭,、擇優(yōu)的原則,，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書,，在舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中,，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試,，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試,，全部順利過關(guān)；在長沙稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班,，至此,，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達到99％以上,；繼續(xù)抓好市局機關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí),，精心挑選、策劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容,，克服大家的厭煩情緒,，保證了“每日一課”學(xué)習(xí)的生命力。

針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年,，xx年度,，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題,，在全省十一個設(shè)區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》,，努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化,、規(guī)范化管理常態(tài)化；強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作,，嚴格按照pdca循環(huán)的要求對工作過程進行控制和分析,，找出原因，提出改進及預(yù)防措施,；充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能,，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為,，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中,，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個人績效管理試點工作,，深入分宜縣局基層,，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標體系，如何改進輔導(dǎo)與考核方式，積極參與績效管理重點課題調(diào)研,，為試點工作診斷把脈,，xx年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效,。

緊扣我局“文化耕心,、以文化人”地稅文化建設(shè)主題，從培育干部職工的人生觀,、世界觀和價值觀的理念出發(fā),，我們制定了地稅文化建設(shè)實施綱要，出臺了xx年度地稅文化建設(shè)實施意見,，將地稅文化建設(shè)的工作項目在各單位,、各部門進行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計劃,，分解有指標,，落實有依據(jù)，為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局,；開展了地稅文化演講比賽,，在全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀,，不斷推進地稅文化建設(shè),，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考；加強地稅文化工作調(diào)研,，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進,、爭當先進濃厚氛圍”，引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè),，崇尚先進,，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中；組織人員深入新鋼公司考察 “學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗,，探索“學(xué)習(xí)型組織”與地稅文化建設(shè),，與讀書活動的結(jié)合點，推動干部職工的學(xué)習(xí)熱情,，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力,。

“廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞,，守得住清貧,。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員，就選擇了廉潔從政,，艱苦奮斗,，盡職盡責，長期以來，我緊繃廉潔這根弦,，向先進學(xué)習(xí),，向典型學(xué)習(xí)，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就,，在生活中品味情感,，尋找快樂、尋求自信,，以平凡的崗位,、平和的心態(tài)、平靜的心情,，擁抱著滿目的姹紫嫣紅,！不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福,，剝奪了人格尊嚴之義,。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風(fēng)發(fā),，闊步前行,。我堅信，清風(fēng)正氣將永遠在身邊吹拂,，廉政之歌將永遠在心中高奏,。

當然，面對成績審視,，自己仍然存在許多不足,，如學(xué)習(xí)應(yīng)對進一步深入，領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗有待進一步積累等等,，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力,。

我的述職完了，謝謝大家,！

地稅培訓(xùn)個人總結(jié)篇二

一年來,，我在市局和城區(qū)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞抓收入、抓稅收,、抓稅源管理為工作重點,，嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責，進一步強化服務(wù)意識,，較好地完成了各項任務(wù)目標?，F(xiàn)將xx年以來的履行崗位職責工作狀況總結(jié)匯報如下。

我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。一是學(xué)習(xí)理論知識,。學(xué)習(xí)黨章和黨的路線,、方針和政策，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦;二是認真學(xué)習(xí)《行政許可法》和《公務(wù)員法》等法律法規(guī),，增強法治意識,，進一步提高自己依法行政、依法辦事的能力;三是堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,、學(xué)習(xí)財稅,、稅收征管、稽查業(yè)務(wù)知識等,。通過堅持學(xué)習(xí),，使我在工作中感到底氣足、信心強,、工作踏實,，對搞好本職工作，充滿激情和熱情,。有時還能運用自己所學(xué)的知識聯(lián)系實際去觀察研究一些問題,，努力使自己保持與時俱進的思想觀念，努力使自己具備有擔負領(lǐng)導(dǎo)職責所需的學(xué)識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

作為單位一把手,，自己作風(fēng)民主，充分尊重他人意見,，從不搞一言堂,，從不固執(zhí)己見、獨斷專行;對待工作,，敢于決策,、敢于碰硬，出現(xiàn)問題不推委,，從不因瞻前顧后,、不敢決策而延誤工作。在干部管理上,，我對科室主要負責人反復(fù)強調(diào)科室一把手要學(xué)會宏觀上把握大局,，掌握領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，通過“讀一本好書,、懂一句名言,、做一個實干人”，啟發(fā)大家學(xué)會謀大事,、辦大事,，樹立全局意識,，切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才，發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來,，努力做到切實了解群眾和利益要求我們才能跟上地稅現(xiàn)代化建設(shè)的步伐,。

一年來，我始終把“建一流隊伍,，創(chuàng)一流業(yè)績”作為各項工作的總目標,，著力塑造一支勤政廉潔，高效務(wù)實的干部隊伍,。圍繞提高執(zhí)行力這個目標,，認真研究制定和完善提高執(zhí)行力的一系列規(guī)章制度，切實做到了事有專管之人,、人有明確之責,、責有限定之期。成立問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，緊緊抓住“不落實的事”,，查處“不抓落實的人”，對工作責任心不強,、弄虛作假,、服務(wù)態(tài)度差的人，給予教育警告,，通報批評,，或者調(diào)離工作崗位，確保了政令暢通,。合理選人用人,，通過抽調(diào)檢查、開展業(yè)務(wù)“比武”等形式,，重用那些想干事,、肯干事、會干事,、干成事以及經(jīng)驗足,、能力好、責任心強的干部,，營造了奮發(fā)有為,、實干有位的良好氛圍，干部隊伍的干事積極性,、制度執(zhí)行力大大提升,。開展豐富多彩的地稅文化建設(shè),，舉辦陳氏太極培訓(xùn)班,，開展籃球比賽以及舉辦歌唱,、征文、攝影比賽等一系列健康文體活動,，營造了深厚的地稅文化氛圍,，使干部職工堅定不移地走貫徹意圖、完成目標的大道,。

為了完成全年的稅收收入任務(wù),，爭取工作的主動性，我年初就對全年的組織收入工作進行了全面部署,，制定落實各項征管措施,，大力組織稅收收入，通過將組織收入工作與日常征管工作相結(jié)合,，納入日常管理工作中一并開展,，及時謀劃、安排,。

在收入任務(wù)基數(shù)高,、本地稅源枯竭、政策性減收等多重因素的影響下,，我局始終堅持從講政治,、顧大局的高度出發(fā)，緊緊抓住組織收入這個中心,，采取各種積極有效的措施,，一手抓組織收入不動搖，一手抓依法治稅不松懈,，有效促進了稅費收入的穩(wěn)步增長,。預(yù)計全年完成33.6億元，與去年相比,，增收6.46億元,，增長23.82%，完成年度工作目標稅收收入任務(wù)數(shù)的100%;完成科學(xué)發(fā)展三年計劃收入目標任務(wù)的94.64%,。

地稅培訓(xùn)個人總結(jié)篇三

20xx年度合陽縣地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)工作,，以學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以適應(yīng)本職工作為方向,，按照市局的整體要求,、結(jié)合本局的實際情況，年初做出全員學(xué)習(xí)計劃,。以在崗及分級分類培訓(xùn)為主,，增強針對性和實效性，提升教育培訓(xùn)質(zhì)量,。在全系局按崗施教,、嚴格考試,、獎懲兌現(xiàn)。并把教育培訓(xùn)工作作為“一把手工程”,，以提高全局地稅干部隊伍素質(zhì)為出發(fā)點,，不斷強化教育培訓(xùn)工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,。掀起了爭當業(yè)務(wù)尖子,，爭當崗位能手的學(xué)習(xí)熱潮。現(xiàn)將我局20xx年度教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)匯報如下：

為保證20xx年度教育培訓(xùn)工作實效有大的提升,，首先明確了教育培訓(xùn)的組織與領(lǐng)導(dǎo),。以黨組書記、局長為第一領(lǐng)導(dǎo)責任人,，其他黨組成員為領(lǐng)導(dǎo)成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組,，各股、所（局）長為具體組織實施者,，政工部門是培訓(xùn)工作的具體督查者的學(xué)習(xí)機構(gòu)。

將教育培訓(xùn)工作作為縣局和各部門考核和評優(yōu)的一項重要指標,，根據(jù)全局人員素質(zhì)狀況及工作任務(wù)情況,，制定下發(fā)《合陽縣地稅局20xx年教育培訓(xùn)工作計劃的通知》，對20xx年教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)職責分工及培訓(xùn)要求和重點予以明確,。

制定培訓(xùn)計劃和制度，從組織和制度上保障了培訓(xùn)工作的有效運行,，為進一步做好培訓(xùn)工作從機制上得到了保證,。我局以重視干部素質(zhì)培養(yǎng)和提升能力作為全年的培訓(xùn)工作的重點和突破口，作為一項頭

等大事來抓,。采取集中辦班,、崗位自學(xué)、觀摩學(xué)習(xí)和選送學(xué)習(xí)等手段,，不斷在干部職稱,、能力、素質(zhì),、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫，取得了較好成效,。

首先,，我局年初下發(fā)了《合陽縣地稅局20xx年教育培訓(xùn)工作計劃的通知》。在全年的貫徹執(zhí)行過程中,，以教育培訓(xùn)計劃為指導(dǎo),，同時認真貫徹以往已制定的《合陽縣地稅局在職人員學(xué)歷學(xué)位管理工作辦法》,，《合陽縣地稅局教育培訓(xùn)工作制度》等各項教育培訓(xùn)制度，通過制度的落實規(guī)范全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作,。

其次,，日常對各各股、所（局）考核時,，將教育培訓(xùn)工作作為一項重要的考核內(nèi)容，作為檢驗各單位工作成績的依據(jù)之一,。對在培訓(xùn)工作中有創(chuàng)新項目，取得優(yōu)異成績的單位，在評優(yōu)時優(yōu)先考慮,。這樣做的目的之一，就是使領(lǐng)導(dǎo)干部認識到教育培訓(xùn)工作的重要性，認識到教育培訓(xùn)工作不是某個部門的工作,，而是大局工作,，是關(guān)系到合陽地稅事業(yè)興旺發(fā)達的一項基礎(chǔ)性工作,。

第三,，建立學(xué)習(xí)督查制度。為使培訓(xùn)計劃和我合陽局黨組的教育培訓(xùn)工作思路得到認真貫徹落實,。我合陽局建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查組,，由政工股牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)股室配合,，不定期深入各基層單位進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查,。

健全機制，促進自學(xué),，提高能力,。為提高干部在崗自學(xué)的自覺性，在全局統(tǒng)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，推進教育培訓(xùn)工作,，使培訓(xùn)工作形成

良好,、規(guī)范的機制。鼓勵干部按照自身工作崗位的要求,，加強在崗自學(xué),，提升工作能力。鼓勵全局稅務(wù)干部報考注冊稅務(wù)師,、注冊會計師,、國家計算機等級考試、全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)考試,。對取得證書的人員按照管理辦法兌現(xiàn)獎勵,、報銷考試費用,。

分類培訓(xùn),，嚴格管理，確保效果。按照市局20xx年教育培訓(xùn)工作計劃及工作部署,，為通過系統(tǒng)的教育培訓(xùn),，進一步加強我局隊伍建設(shè),，以優(yōu)異的成績迎接上級的工作驗收,，對我局干部培訓(xùn)采取了以在崗培訓(xùn)為主,，脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔的方式。為貫徹分層次、分類別培訓(xùn)的原則導(dǎo)向，對我局全員培訓(xùn)需求進行調(diào)查摸底,，并按計劃年內(nèi)分初級,、中級、高級三個級別將全局人員培訓(xùn)了一個輪回,。我們每周一為集中學(xué)習(xí)時間，按學(xué)習(xí)計劃由股室負責領(lǐng)學(xué),。學(xué)習(xí)內(nèi)容除各類專業(yè)知識外還涉獵有文明有禮,、道德范疇、勤儉節(jié)約,、文明風(fēng)尚傳播、經(jīng)典誦讀、雷鋒精神等方面的內(nèi)容,，形成了濃厚文化學(xué)習(xí)氛圍。

在分類培訓(xùn)上,，我局首先選送業(yè)務(wù)能力強、接受能力快,、表達能力清晰的同志參加上級組織的各類培訓(xùn),，這些同志在接受上級培訓(xùn)完成后、再將所學(xué)的知識傳授給其他人員,，起到承上啟下的作用,。今年我局輸送參加上級培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項目有：市局舉辦的辦公室業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、小企業(yè)會計制度培訓(xùn),、存量房評估系統(tǒng)培訓(xùn),、財稅庫銀培訓(xùn)、小企業(yè)會計準則培訓(xùn),、財務(wù)知識培訓(xùn),、在線網(wǎng)絡(luò)發(fā)票培訓(xùn)、網(wǎng)上報稅培訓(xùn),、社保費費源普查培訓(xùn),、納稅服務(wù)明星培訓(xùn)等；參加省局的有：計會統(tǒng)培訓(xùn),、征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級改造和風(fēng)險管理系統(tǒng)培訓(xùn),；參加其他上級部門的有：省人社廳人事與工資培訓(xùn),、市文明辦的精神文明創(chuàng)建工

作培訓(xùn)。在參加上級培訓(xùn)的基礎(chǔ)上我局成功舉辦了財稅庫銀培訓(xùn)會,、在線網(wǎng)絡(luò)發(fā)票推廣培訓(xùn)會,、網(wǎng)上報稅培訓(xùn)會、征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級改造和風(fēng)險管理系統(tǒng)培訓(xùn)會,、社保費費源普查培訓(xùn)會,、精神文明創(chuàng)建工作培訓(xùn)會等大型培訓(xùn)活動。在培訓(xùn)中這些同志都認真聽講,、思考,、學(xué)習(xí)，都取得了良好的學(xué)習(xí)效果,，在結(jié)業(yè)考試中,，都取得了優(yōu)異的成績。為大力加強干部的教育培訓(xùn),，不斷提升合陽地稅局干部的業(yè)務(wù)技能等級及政治理論水平,、思想道德修養(yǎng)做出了應(yīng)有的付出。

我局為保證培訓(xùn)效果,，嚴格學(xué)習(xí)紀律,，嚴肅學(xué)習(xí)作風(fēng)，課后交流學(xué)習(xí)心得,。在市局組織的業(yè)務(wù)技能達標考試及小企業(yè)財務(wù)知識考試中都取得了不錯的成績,。通過培訓(xùn)提高了學(xué)習(xí)的針對性和實效性，達到了學(xué)以致用的目的,。

通過今年的全員教育培訓(xùn),、我局稅干逐步實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”,。

（一）由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變,。干部教育培訓(xùn)工作很關(guān)鍵的一點，是培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)的意識,。只有有了自我學(xué)習(xí)的意識,，才能有學(xué)習(xí)的主動性、能動性,。為此我局黨組經(jīng)常教育干部要面對稅收征管改革的不斷深入和艱巨的工作任務(wù),，要有一種時不待我的緊迫感，要有一種危機意識和責任意識,；要把學(xué)習(xí)當作是一種自我投資,，當作自我持續(xù)發(fā)展的一種儲備、一種充電,，進行自主管理,，提升自我素質(zhì),。

（二）由“階段學(xué)習(xí)”向“終身學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變。當前我局干部年齡結(jié)構(gòu)偏大,，家庭事務(wù)牽累較多,。其中，部分基層局干部年齡老化,。日常工作又比較繁忙,，較易產(chǎn)生“安穩(wěn)”思想,，認為年紀大記憶力下降了,、憑年

青時學(xué)到知識就應(yīng)付得過去就可以了、憑過去的經(jīng)驗也能完成工作任務(wù)等消極想法,，對新知識,、新技能學(xué)習(xí)不重視,，通過本次全員考試進一步強化了干部學(xué)習(xí)的積極性，提升了工作能力,。

（三）由“擁有文憑”向“擁有能力”轉(zhuǎn)變,。要求干部職工認識到“擁有文憑”并不是就有水平、就有能力,；稅收征管改革和科學(xué)化,、精細化管理的進一步深化，對干部的整體素質(zhì)提出了更高的要求,，只有自覺做到“學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”,，不斷掌握新知識,，積累新經(jīng)驗，學(xué)會新本領(lǐng),，才能不斷適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展的需要,。

（四）由“學(xué)了什么”向“學(xué)會什么”轉(zhuǎn)變。從實際出發(fā),，要求干部立足本職崗位,，人人制訂學(xué)習(xí)計劃。不要求泛學(xué),、粗學(xué)而要求精學(xué),、細學(xué)。要注重崗位能力的提高,，不能停留于學(xué)習(xí)了什么,，而致力于學(xué)會了什么，并要能運用,、轉(zhuǎn)化為實際的工作能力,。

（五）由“單一型學(xué)習(xí)方式”向“多元化學(xué)習(xí)方式”轉(zhuǎn)變,。充分利用現(xiàn)有的科技手段，采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué),、多媒體教學(xué),、制作電子課件等方法極大的激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)興趣，同時也突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式對時間和場所要求的局限,。

五,、存在問題及今后努力的方向

通過自查總結(jié)，我局在教育培訓(xùn)工作中始終堅持做到稅收工作與教育培訓(xùn)工作兩手抓,、兩不誤,、兩促進，有效地促進各項工作的開展,，但是也存在一些不足：

一是教育培訓(xùn)機制和管理有待進一步完善和規(guī)范,，干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒有形成有目標、有流程,、有系統(tǒng)的運作體系.