當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績(jī)，找出問(wèn)題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí),，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來(lái)，就叫做總結(jié),。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

地稅培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇一

“學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂(lè)的事情,，當(dāng)作生活的必須，這樣自己就會(huì)心甘情愿地學(xué)習(xí),，主動(dòng)地學(xué)習(xí),，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識(shí)的快樂(lè)和幸福。為了提高工作本領(lǐng),，我根據(jù)形勢(shì)需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”,，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰，學(xué)用相長(zhǎng)：不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，尤其是注重學(xué)習(xí)重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān),，用xx大和xx屆三中全會(huì)的精神指導(dǎo)工作,；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識(shí)，參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班,，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí)；學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識(shí),，用管理學(xué)的前沿知識(shí)指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個(gè)人績(jī)效管理工作；學(xué)習(xí)了文化管理知識(shí),，以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐,，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下,注意在工作中不斷學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng),在積累中總結(jié)提高。

“勤不言苦”在于勤能補(bǔ)拙,，更在于勤能生巧。做任何工作,，都要勤思考，勤動(dòng)手,。學(xué)習(xí)要勤奮，工作,，同樣需要勤奮,。長(zhǎng)期以來(lái)，我負(fù)責(zé)教育培訓(xùn),、規(guī)范化、地稅文化三項(xiàng)工作,，就只有用一個(gè)“勤”字來(lái)彌補(bǔ),，勤，而不言苦,。

xx年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班28期,，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù),。為了保證培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展,，我們年初制定了全年的培訓(xùn)工作計(jì)劃及培訓(xùn)工作要點(diǎn),；出臺(tái)了《xx年－xx年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《－xx年度教育培訓(xùn)工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置,、早謀劃；為了加強(qiáng)“六員”的教育培訓(xùn)工作,，我們及時(shí)下發(fā)了《新余市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實(shí)施方案》,，明確了各崗位不同類(lèi)別、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容,、要求和目標(biāo)；按照民主推薦,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請(qǐng)了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū),，在舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中,，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用,；組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試,，全部順利過(guò)關(guān),；在長(zhǎng)沙稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班，至此,，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達(dá)到99％以上,；繼續(xù)抓好市局機(jī)關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí),，精心挑選、策劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容,，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學(xué)習(xí)的生命力,。

針對(duì)規(guī)范化管理工作已經(jīng)開(kāi)展了三年，xx年度,，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問(wèn)題，如何充分發(fā)揮職能部門(mén)在規(guī)范化管理過(guò)程中的作用的問(wèn)題,，在全省十一個(gè)設(shè)區(qū)市局,，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實(shí)施辦法》，努力實(shí)現(xiàn)了日常工作規(guī)范化,、規(guī)范化管理常態(tài)化；強(qiáng)化了規(guī)范化文本的評(píng)審與修訂工作,，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)的要求對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行控制和分析,，找出原因，提出改進(jìn)及預(yù)防措施,；充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評(píng)審的糾錯(cuò)功能，用系統(tǒng)的觀(guān)點(diǎn)審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問(wèn)題,，全面規(guī)范地稅人員稅收?qǐng)?zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收過(guò)程中,，全市地稅系統(tǒng)各個(gè)單位全部驗(yàn)收合格并得到了省局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核小組的好評(píng)；認(rèn)真抓好個(gè)人績(jī)效管理試點(diǎn)工作,，深入分宜縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)體系,，如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式，積極參與績(jī)效管理重點(diǎn)課題調(diào)研,，為試點(diǎn)工作診斷把脈,，xx年,，個(gè)人績(jī)效管理試點(diǎn)工作取得了較為明顯的成效。

緊扣我局“文化耕心,、以文化人”地稅文化建設(shè)主題，從培育干部職工的人生觀(guān),、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設(shè)實(shí)施綱要,，出臺(tái)了xx年度地稅文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，將地稅文化建設(shè)的工作項(xiàng)目在各單位,、各部門(mén)進(jìn)行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計(jì)劃,，分解有指標(biāo)，落實(shí)有依據(jù),，為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局,；開(kāi)展了地稅文化演講比賽,，在全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開(kāi)展對(duì)“繼續(xù)解放思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān),，不斷推進(jìn)地稅文化建設(shè)，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考,；加強(qiáng)地稅文化工作調(diào)研，就“如何在全系統(tǒng)營(yíng)造崇尚先進(jìn),、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍”,，引導(dǎo)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，崇尚先進(jìn),，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實(shí)踐當(dāng)中,；組織人員深入新鋼公司考察 “學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),，探索“學(xué)習(xí)型組織”與地稅文化建設(shè),，與讀書(shū)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn),，推動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力,。

“廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞,，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員,，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗,，盡職盡責(zé),，長(zhǎng)期以來(lái)，我緊繃廉潔這根弦,，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，向典型學(xué)習(xí),，用正反兩方面的事例來(lái)教育和警示自己：我們?cè)诠ぷ髦衅肺冻删?，在生活中品味情感,，尋找快?lè),、尋求自信，以平凡的崗位,、平和的心態(tài),、平靜的心情,，擁抱著滿(mǎn)目的姹紫嫣紅！不要用“貪”字折斷了家庭團(tuán)圓之弦,，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴(yán)之義,。那么“廉”就會(huì)吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風(fēng)發(fā),，闊步前行。我堅(jiān)信,，清風(fēng)正氣將永遠(yuǎn)在身邊吹拂,，廉政之歌將永遠(yuǎn)在心中高奏,。

當(dāng)然,，面對(duì)成績(jī)審視,，自己仍然存在許多不足,，如學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)進(jìn)一步深入,，領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步積累等等,，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力,。

我的述職完了,，謝謝大家！

地稅培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇二

一年來(lái),，我在市局和城區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞抓收入,、抓稅收、抓稅源管理為工作重點(diǎn),，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)將xx年以來(lái)的履行崗位職責(zé)工作狀況總結(jié)匯報(bào)如下。

我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,。一是學(xué)習(xí)理論知識(shí),。學(xué)習(xí)黨章和黨的路線(xiàn),、方針和政策,，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政許可法》和《公務(wù)員法》等法律法規(guī),，增強(qiáng)法治意識(shí),，進(jìn)一步提高自己依法行政,、依法辦事的能力;三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)財(cái)稅,、稅收征管,、稽查業(yè)務(wù)知識(shí)等,。通過(guò)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，使我在工作中感到底氣足,、信心強(qiáng),、工作踏實(shí)，對(duì)搞好本職工作,，充滿(mǎn)激情和熱情,。有時(shí)還能運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)聯(lián)系實(shí)際去觀(guān)察研究一些問(wèn)題,，努力使自己保持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀(guān)念，努力使自己具備有擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所需的學(xué)識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

作為單位一把手，自己作風(fēng)民主,，充分尊重他人意見(jiàn),，從不搞一言堂,，從不固執(zhí)己見(jiàn)、獨(dú)斷專(zhuān)行;對(duì)待工作,，敢于決策、敢于碰硬,，出現(xiàn)問(wèn)題不推委,，從不因瞻前顧后,、不敢決策而延誤工作,。在干部管理上,，我對(duì)科室主要負(fù)責(zé)人反復(fù)強(qiáng)調(diào)科室一把手要學(xué)會(huì)宏觀(guān)上把握大局,，掌握領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),，通過(guò)“讀一本好書(shū),、懂一句名言,、做一個(gè)實(shí)干人”，啟發(fā)大家學(xué)會(huì)謀大事,、辦大事,，樹(shù)立全局意識(shí)，切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才,，發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),，努力做到切實(shí)了解群眾和利益要求我們才能跟上地稅現(xiàn)代化建設(shè)的步伐,。

一年來(lái),，我始終把“建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”作為各項(xiàng)工作的總目標(biāo),，著力塑造一支勤政廉潔，高效務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍,。圍繞提高執(zhí)行力這個(gè)目標(biāo),，認(rèn)真研究制定和完善提高執(zhí)行力的一系列規(guī)章制度，切實(shí)做到了事有專(zhuān)管之人,、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期,。成立問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，緊緊抓住“不落實(shí)的事”，查處“不抓落實(shí)的人”,，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)、弄虛作假,、服務(wù)態(tài)度差的人,，給予教育警告,，通報(bào)批評(píng)，或者調(diào)離工作崗位,，確保了政令暢通。合理選人用人,，通過(guò)抽調(diào)檢查,、開(kāi)展業(yè)務(wù)“比武”等形式，重用那些想干事,、肯干事、會(huì)干事,、干成事以及經(jīng)驗(yàn)足,、能力好、責(zé)任心強(qiáng)的干部,，營(yíng)造了奮發(fā)有為,、實(shí)干有位的良好氛圍，干部隊(duì)伍的干事積極性,、制度執(zhí)行力大大提升。開(kāi)展豐富多彩的地稅文化建設(shè),，舉辦陳氏太極培訓(xùn)班，開(kāi)展籃球比賽以及舉辦歌唱,、征文,、攝影比賽等一系列健康文體活動(dòng)，營(yíng)造了深厚的地稅文化氛圍,，使干部職工堅(jiān)定不移地走貫徹意圖,、完成目標(biāo)的大道,。

為了完成全年的稅收收入任務(wù)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，我年初就對(duì)全年的組織收入工作進(jìn)行了全面部署，制定落實(shí)各項(xiàng)征管措施,，大力組織稅收收入,，通過(guò)將組織收入工作與日常征管工作相結(jié)合,，納入日常管理工作中一并開(kāi)展，及時(shí)謀劃,、安排。

在收入任務(wù)基數(shù)高,、本地稅源枯竭、政策性減收等多重因素的影響下,，我局始終堅(jiān)持從講政治,、顧大局的高度出發(fā)，緊緊抓住組織收入這個(gè)中心,，采取各種積極有效的措施，一手抓組織收入不動(dòng)搖,，一手抓依法治稅不松懈,，有效促進(jìn)了稅費(fèi)收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)全年完成33.6億元,，與去年相比，增收6.46億元,，增長(zhǎng)23.82%,，完成年度工作目標(biāo)稅收收入任務(wù)數(shù)的100%;完成科學(xué)發(fā)展三年計(jì)劃收入目標(biāo)任務(wù)的94.64%,。

地稅培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)篇三

20xx年度合陽(yáng)縣地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)工作，以學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),，以適應(yīng)本職工作為方向，按照市局的整體要求,、結(jié)合本局的實(shí)際情況，年初做出全員學(xué)習(xí)計(jì)劃,。以在崗及分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)為主，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,，提升教育培訓(xùn)質(zhì)量。在全系局按崗施教,、嚴(yán)格考試、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),。并把教育培訓(xùn)工作作為“一把手工程”,，以提高全局地稅干部隊(duì)伍素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，不斷強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作的組織與領(lǐng)導(dǎo),，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。掀起了爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)尖子,，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手的學(xué)習(xí)熱潮。現(xiàn)將我局20xx年度教育培訓(xùn)工作開(kāi)展情況總結(jié)匯報(bào)如下：

為保證20xx年度教育培訓(xùn)工作實(shí)效有大的提升,，首先明確了教育培訓(xùn)的組織與領(lǐng)導(dǎo),。以黨組書(shū)記,、局長(zhǎng)為第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,，其他黨組成員為領(lǐng)導(dǎo)成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，各股,、所（局）長(zhǎng)為具體組織實(shí)施者，政工部門(mén)是培訓(xùn)工作的具體督查者的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu),。

將教育培訓(xùn)工作作為縣局和各部門(mén)考核和評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要指標(biāo),，根據(jù)全局人員素質(zhì)狀況及工作任務(wù)情況,，制定下發(fā)《合陽(yáng)縣地稅局20xx年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃的通知》,，對(duì)20xx年教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)職責(zé)分工及培訓(xùn)要求和重點(diǎn)予以明確,。

制定培訓(xùn)計(jì)劃和制度,，從組織和制度上保障了培訓(xùn)工作的有效運(yùn)行，為進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作從機(jī)制上得到了保證,。我局以重視干部素質(zhì)培養(yǎng)和提升能力作為全年的培訓(xùn)工作的重點(diǎn)和突破口，作為一項(xiàng)頭

等大事來(lái)抓,。采取集中辦班,、崗位自學(xué)、觀(guān)摩學(xué)習(xí)和選送學(xué)習(xí)等手段,，不斷在干部職稱(chēng)、能力,、素質(zhì),、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫,，取得了較好成效,。

首先，我局年初下發(fā)了《合陽(yáng)縣地稅局20xx年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃的通知》,。在全年的貫徹執(zhí)行過(guò)程中,，以教育培訓(xùn)計(jì)劃為指導(dǎo),，同時(shí)認(rèn)真貫徹以往已制定的《合陽(yáng)縣地稅局在職人員學(xué)歷學(xué)位管理工作辦法》，《合陽(yáng)縣地稅局教育培訓(xùn)工作制度》等各項(xiàng)教育培訓(xùn)制度,，通過(guò)制度的落實(shí)規(guī)范全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作。

其次,，日常對(duì)各各股、所（局）考核時(shí),，將教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容，作為檢驗(yàn)各單位工作成績(jī)的依據(jù)之一,。對(duì)在培訓(xùn)工作中有創(chuàng)新項(xiàng)目，取得優(yōu)異成績(jī)的單位,，在評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。這樣做的目的之一,，就是使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作的重要性，認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作不是某個(gè)部門(mén)的工作,，而是大局工作，是關(guān)系到合陽(yáng)地稅事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,。

第三,，建立學(xué)習(xí)督查制度,。為使培訓(xùn)計(jì)劃和我合陽(yáng)局黨組的教育培訓(xùn)工作思路得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。我合陽(yáng)局建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查組,，由政工股牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)股室配合,，不定期深入各基層單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查。

健全機(jī)制,，促進(jìn)自學(xué),，提高能力,。為提高干部在崗自學(xué)的自覺(jué)性，在全局統(tǒng)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，推進(jìn)教育培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作形成

良好,、規(guī)范的機(jī)制。鼓勵(lì)干部按照自身工作崗位的要求,，加強(qiáng)在崗自學(xué),，提升工作能力,。鼓勵(lì)全局稅務(wù)干部報(bào)考注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師,、國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試、全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試,。對(duì)取得證書(shū)的人員按照管理辦法兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)銷(xiāo)考試費(fèi)用,。

分類(lèi)培訓(xùn)，嚴(yán)格管理，確保效果,。按照市局20xx年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃及工作部署，為通過(guò)系統(tǒng)的教育培訓(xùn),，進(jìn)一步加強(qiáng)我局隊(duì)伍建設(shè),，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接上級(jí)的工作驗(yàn)收,，對(duì)我局干部培訓(xùn)采取了以在崗培訓(xùn)為主，脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔的方式,。為貫徹分層次、分類(lèi)別培訓(xùn)的原則導(dǎo)向,，對(duì)我局全員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查摸底，并按計(jì)劃年內(nèi)分初級(jí),、中級(jí),、高級(jí)三個(gè)級(jí)別將全局人員培訓(xùn)了一個(gè)輪回,。我們每周一為集中學(xué)習(xí)時(shí)間,，按學(xué)習(xí)計(jì)劃由股室負(fù)責(zé)領(lǐng)學(xué)。學(xué)習(xí)內(nèi)容除各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外還涉獵有文明有禮,、道德范疇、勤儉節(jié)約,、文明風(fēng)尚傳播、經(jīng)典誦讀,、雷鋒精神等方面的內(nèi)容,，形成了濃厚文化學(xué)習(xí)氛圍,。

在分類(lèi)培訓(xùn)上，我局首先選送業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、接受能力快、表達(dá)能力清晰的同志參加上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn),，這些同志在接受上級(jí)培訓(xùn)完成后,、再將所學(xué)的知識(shí)傳授給其他人員，起到承上啟下的作用,。今年我局輸送參加上級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項(xiàng)目有：市局舉辦的辦公室業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度培訓(xùn),、存量房評(píng)估系統(tǒng)培訓(xùn),、財(cái)稅庫(kù)銀培訓(xùn),、小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)、財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),、在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)發(fā)票培訓(xùn)、網(wǎng)上報(bào)稅培訓(xùn),、社保費(fèi)費(fèi)源普查培訓(xùn),、納稅服務(wù)明星培訓(xùn)等,；參加省局的有：計(jì)會(huì)統(tǒng)培訓(xùn),、征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)改造和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)培訓(xùn)；參加其他上級(jí)部門(mén)的有：省人社廳人事與工資培訓(xùn),、市文明辦的精神文明創(chuàng)建工

作培訓(xùn),。在參加上級(jí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上我局成功舉辦了財(cái)稅庫(kù)銀培訓(xùn)會(huì)、在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)發(fā)票推廣培訓(xùn)會(huì),、網(wǎng)上報(bào)稅培訓(xùn)會(huì)、征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)改造和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì),、社保費(fèi)費(fèi)源普查培訓(xùn)會(huì)、精神文明創(chuàng)建工作培訓(xùn)會(huì)等大型培訓(xùn)活動(dòng),。在培訓(xùn)中這些同志都認(rèn)真聽(tīng)講、思考,、學(xué)習(xí),，都取得了良好的學(xué)習(xí)效果，在結(jié)業(yè)考試中,，都取得了優(yōu)異的成績(jī)。為大力加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn),，不斷提升合陽(yáng)地稅局干部的業(yè)務(wù)技能等級(jí)及政治理論水平、思想道德修養(yǎng)做出了應(yīng)有的付出,。

我局為保證培訓(xùn)效果，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律,，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)作風(fēng)，課后交流學(xué)習(xí)心得,。在市局組織的業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)考試及小企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)考試中都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。通過(guò)培訓(xùn)提高了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性,，達(dá)到了學(xué)以致用的目的,。

通過(guò)今年的全員教育培訓(xùn),、我局稅干逐步實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”,。

（一）由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。干部教育培訓(xùn)工作很關(guān)鍵的一點(diǎn),，是培養(yǎng)自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí)。只有有了自我學(xué)習(xí)的意識(shí),，才能有學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、能動(dòng)性,。為此我局黨組經(jīng)常教育干部要面對(duì)稅收征管改革的不斷深入和艱巨的工作任務(wù),，要有一種時(shí)不待我的緊迫感，要有一種危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),；要把學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種自我投資，當(dāng)作自我持續(xù)發(fā)展的一種儲(chǔ)備,、一種充電，進(jìn)行自主管理,，提升自我素質(zhì),。

（二）由“階段學(xué)習(xí)”向“終身學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變,。當(dāng)前我局干部年齡結(jié)構(gòu)偏大,，家庭事務(wù)牽累較多,。其中,，部分基層局干部年齡老化,。日常工作又比較繁忙，較易產(chǎn)生“安穩(wěn)”思想,，認(rèn)為年紀(jì)大記憶力下降了,、憑年

青時(shí)學(xué)到知識(shí)就應(yīng)付得過(guò)去就可以了、憑過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)也能完成工作任務(wù)等消極想法,，對(duì)新知識(shí),、新技能學(xué)習(xí)不重視，通過(guò)本次全員考試進(jìn)一步強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)的積極性,，提升了工作能力,。

（三）由“擁有文憑”向“擁有能力”轉(zhuǎn)變,。要求干部職工認(rèn)識(shí)到“擁有文憑”并不是就有水平,、就有能力,；稅收征管改革和科學(xué)化,、精細(xì)化管理的進(jìn)一步深化，對(duì)干部的整體素質(zhì)提出了更高的要求,，只有自覺(jué)做到“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)”，不斷掌握新知識(shí),，積累新經(jīng)驗(yàn),，學(xué)會(huì)新本領(lǐng),，才能不斷適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展的需要,。

（四）由“學(xué)了什么”向“學(xué)會(huì)什么”轉(zhuǎn)變。從實(shí)際出發(fā),，要求干部立足本職崗位,，人人制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,。不要求泛學(xué),、粗學(xué)而要求精學(xué),、細(xì)學(xué),。要注重崗位能力的提高,，不能停留于學(xué)習(xí)了什么,，而致力于學(xué)會(huì)了什么,，并要能運(yùn)用,、轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作能力,。

（五）由“單一型學(xué)習(xí)方式”向“多元化學(xué)習(xí)方式”轉(zhuǎn)變,。充分利用現(xiàn)有的科技手段,，采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué),、多媒體教學(xué),、制作電子課件等方法極大的激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)興趣,，同時(shí)也突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式對(duì)時(shí)間和場(chǎng)所要求的局限,。

五,、存在問(wèn)題及今后努力的方向

通過(guò)自查總結(jié),，我局在教育培訓(xùn)工作中始終堅(jiān)持做到稅收工作與教育培訓(xùn)工作兩手抓,、兩不誤,、兩促進(jìn),，有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,，但是也存在一些不足：

一是教育培訓(xùn)機(jī)制和管理有待進(jìn)一步完善和規(guī)范,，干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)沒(méi)有形成有目標(biāo),、有流程,、有系統(tǒng)的運(yùn)作體系.