總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

財務經(jīng)理月度工作總結篇一

一、出具各項財務報表

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具正確無誤的財務信息,，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

二,、債權債務的清算

清算了財務賬上長時間掛帳的應收款項和應付款項，對年度支付的款項未收回發(fā)票進帳的業(yè)務,，財務職員與經(jīng)辦職員溝通協(xié)商追回大部份發(fā)票,，并完善了進賬手續(xù),，對中油堅盛極個別長時間追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦職員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相干責任。

三,、本錢用度控制，梗塞漏洞

對zz的財務核算進行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)z的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別用度報銷不符合用度報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而zz財務處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊題目,。加強單據(jù)的審核,，對各項用度支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超越預算的支出及時提示各單位辦理預算調劑申請,，發(fā)現(xiàn)分歧理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項，規(guī)避財務風險,。

四,、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃

在團體各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制公道分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標;完善發(fā)票進賬手續(xù)，依照規(guī)定開具發(fā)票,，公道規(guī)避稅務風險,。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，組織預備三年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免;預備zz醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料,，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,，對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃,。

五,、配合相干部分處理相干的事務

配合資產(chǎn)部做好每個月盤點計劃，安排好財務職員進行實地盤點工作,。配合資金部公道安排各項資金的收付,。配合審計部每個月的審計例行檢查,，對出具的審計報告及時出具審計整改意見對公道的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)視和服務的重要職能,。所謂監(jiān)視就是維護團體公司的利益,，監(jiān)視團體公司的財務運作，調控各項用度的公道支出,，保證財務物質的安全;服務就是服務于團體與下屬各公司,、服務于員工、服務于客戶;以增進各公司開辟市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤化,。監(jiān)視與服務是同一的，監(jiān)視增進服務,，服務為了更好的監(jiān)視,。

六、培訓進步職員的業(yè)務水平

隨著我公司業(yè)務量的增大,，工作的側重點和基本點也在改變,，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識,，不斷進步理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點,，認真總結經(jīng)驗,、查找不足，保證財務基礎工作的正確,、及時,、完全，為領導及時,、正確,、完全的提供財務信息。通過學習,，職稱考試,，進一步了解財務各項管理制度，曉得了企業(yè)財會職員的工作要求,，進一步激起了干好財務工作的主動性與積極性

七,、以考核為手段，促財務基礎管理水平的進步

隨著企業(yè)管理的進一步深進,，財務的管理職能逐步增強,。今年，公司為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實,，制定了責任狀考核辦法,，細化了各項指標和平常工作的考核。在此基礎上,，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證,、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù),，細化財務報賬流程,。

具體制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合,。在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借助公司的考核體系,，將管理的要求與重點,，納進工作質量與方針目標考核。將用度預算通過月份考核與工資掛鉤,，全面進步了財務核算質量,。遵紀遵法，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果,，做到誠信納稅,。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。

財務部分既是一個監(jiān)視部分又是一個服務部分,，要建立誠佩服務的理念,。作為財務職員，我們在公司加強管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為,，進步企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任.我們將不斷地總結和檢討，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長!

財務經(jīng)理月度工作總結篇二

本季度是公司系統(tǒng)整合調整的起步,，在全新的調整過后，下面我將這一季度的工作總結成以下幾個方面：

一,、思想方面,。

為凝聚人心，激發(fā)動力,，市局黨委在年初組織開展了“強責任,、轉作風,、重實干、求實效”為主題的新春教育周活動,，聆聽了市委黨校占志剛教授所作的黨的xx大的體會講座,，觀看了警示教育片，還去現(xiàn)場實地參觀了檢測試驗科研基地建設工地,，多樣的形式和內(nèi)容,，不僅提高了自身的學識，也開闊了眼界,，鼓舞了士氣,，既為局黨委提出的工作目標、工作思路倍感振奮,，又對照工作目標深刻反思自身的不足,，為今年的工作在思想上做好充分的準備。

二,、工作方面,。

季度在完成日常工作的同時，重點開展了財務決算報表編制,、監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評,、系統(tǒng)財務內(nèi)審等工作：

(一)完成財務年報編制工作。財務年報是財政部門了解預算執(zhí)行情況和各項重要支出數(shù)據(jù)的基礎性資料,，并且隨著國庫集中支付,、財務集中核算等財政監(jiān)管體系的確立，財政部門對單位財務年報的編報提出了更高的要求,。在這些工作中,，我在有限的時間里面完成了的工作量，圓滿的完成了三個單位的財務年報編制工作的同時,，指導下屬兩院及時完成編報工作,。

(二)監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評工作?？冃ьA評是財政部門對預算安排資金事先進行核實的經(jīng)費評審工作,，相比以評定等次為目標的事后評價工作，績效預評可根據(jù)評審情況直接削減項目預算資金,。監(jiān)督抽查是我局履行職能最重要的監(jiān)管手段,，也是多年來財政部門確定的經(jīng)費保障重點項目，圍繞監(jiān)督抽查計劃的實施,、項目資金的使用,，我局制定了比較完整的制度體系，在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分。為使今年的績效預評得以順利開展,，我與業(yè)務處室在前期一起做了大量的準備工作,，并隨著評審小組的兩次現(xiàn)場審核，又及時提供了評審所需的證明材料,。評審意見下達后,，及時起草了反饋意見。因財政從本身利益出發(fā)需要核減預算經(jīng)費,，而我局監(jiān)督抽查經(jīng)費項目各項依據(jù)又較為充分,，這項工作花了我非常大的精力，但是評審工作的最終結果到目前位置還沒有出來,。

(三)全市系統(tǒng)內(nèi)部審計工作,。系統(tǒng)內(nèi)部審計已開展了八年，與以往聘請審計專家不同,，今年是系統(tǒng)利用自身力量獨立開展內(nèi)審的第一年,。由于時間較緊，內(nèi)審成員又從未正式涉及過審計業(yè)務,，因此現(xiàn)場審計結束后,，我負責的核實數(shù)據(jù)、出具報告等后續(xù)工作量非常大,。目前相關工作還在穿插進行中。

(四)做好節(jié)能降耗相關統(tǒng)計工作,。節(jié)能降耗是加強能源利用,，緩解環(huán)境壓力，推動經(jīng)濟健康發(fā)展的有效措施,，各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標,。我局節(jié)能降耗工作主要由辦公室負責，我著重做好水,、電,、汽油等耗用量的臺賬登記工作，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù),，及時通報管理部門核實,，減少浪費現(xiàn)象。這一季度我不僅完成了年度能耗考核表的填報,，還通過日常的控制,，我局在去年順利的達到了考核的目標。日前,，考核組已對我局進行了實地考查,，我局有望再次被評為節(jié)能降耗先進單位。

季度工作總體還算順利,，但監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評和系統(tǒng)內(nèi)審工作化費時間過多,，影響了日常工作的開展效率,，這兩項工作涉及相關人員的組織、協(xié)調,，暴露自身統(tǒng)籌能力,、管理能力的缺陷和不足，需在日常工作中加強思考,，在下季度加以改進,。

財務經(jīng)理月度工作總結篇三

20xx年第x季度，財務部在公司領導的正確指導和各部分經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，美滿完成財務部各項工作的同時,，配合各部分調和工作，做出以下總結：

一,、出具各項財務報表

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具正確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

二、債權債務的清算

清算了財務賬上長時間掛帳的應收款項和應付款項,，對年度支付的款項未收回發(fā)票進帳的業(yè)務,，財務職員與經(jīng)辦職員溝通協(xié)商追回大部份發(fā)票，并完善了進賬手續(xù),，對中油堅盛極個別長時間追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,，財務部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦職員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相干責任,。

三、本錢用度控制,，梗塞漏洞

對財務核算進行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范，有個別用度報銷不符合用度報銷規(guī)定,，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊題目,。加強單據(jù)的審核，對各項用度支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超越預算的支出及時提示各單位辦理預算調劑申請,，發(fā)現(xiàn)分歧理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項，規(guī)避財務風險,。

四,、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃

在團體各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制公道分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標;完善發(fā)票進賬手續(xù)，依照規(guī)定開具發(fā)票,，公道規(guī)避稅務風險,。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，組織預備三年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免;預備**醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料,，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,，對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃,。

五,、配合相干部分處理相干的事務

配合資產(chǎn)部做好每個月盤點計劃，安排好財務職員進行實地盤點工作,。配合資金部公道安排各項資金的收付,。配合審計部每個月的審計例行檢查，對出具的審計報告及時出具審計整改意見對公道的建議作出對應的財務處理,。財務部肩負著監(jiān)視和服務的重要職能。所謂監(jiān)視就是維護團體公司的利益,，監(jiān)視團體公司的財務運作,，調控各項用度的公道支出，保證財務物質的安全;服務就是服務于團體與下屬各公司,、服務于員工,、服務于客戶;以增進各公司開辟市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)視與服務是同一的,，監(jiān)視增進服務，服務為了更好的監(jiān)視,。

六,、培訓進步職員的業(yè)務水平

隨著我公司業(yè)務量的增大，工作的側重點和基本點也在改變，因此財務工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識，不斷進步理論水平,。結合本行業(yè)財務工作的特點,，認真總結經(jīng)驗、查找不足,，保證財務基礎工作的正確,、及時、完全,，為領導及時,、正確、完全的提供財務信息,。通過學習,，職稱考試，進一步了解財務各項管理制度,，曉得了企業(yè)財會職員的工作要求,，進一步激起了干好財務工作的主動性與積極性

七、以考核為手段,，促財務基礎管理水平的進步

隨著企業(yè)管理的進一步深進,，財務的管理職能逐步增強。今年,，公司為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實，制定了責任狀考核辦法,，細化了各項指標和平常工作的考核,。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程,。

具體制定了《貨幣資金管理辦法》等,，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合。在今年的財務管理工作中,，最重要的一點就是借助公司的考核體系,，將管理的要求與重點,，納進工作質量與方針目標考核。將用度預算通過月份考核與工資掛鉤,，全面進步了財務核算質量,。遵紀遵法，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果,，做到誠信納稅,。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。

財務部分既是一個監(jiān)視部分又是一個服務部分,，要建立誠佩服務的理念,。作為財務職員，我們在公司加強管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為,，進步企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任.我們將不斷地總結和檢討,，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長!

財務經(jīng)理月度工作總結篇四

一,、債權債務的清理，財務部季度工作總結,。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù),，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相關責任。

二,、準確及時出具各項財務報表,，提供月、季度預算分析,。

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息,，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

三、開展財務內(nèi)部稽核,，加強成本費用控制,，堵塞漏洞。

對三家醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據(jù)的審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項，規(guī)避財務風險,。

四,、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃，規(guī)避稅務風險,。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務風險,。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免;準備xx醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料,，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,，對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃,。

五,、和相關部門溝通與協(xié)調，配合相關部門處理相關的事務,。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理,。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務運作,，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工,、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)督,。

我認為：忠于職守,、厲行監(jiān)督、誠信服務是做好財務人員的基本要素,。在接下來的工作中：

首先,，于6月份分兩批開展財務人員培訓與考核，邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓,，有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育,，結合20xx年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務管理制度，有針對性地對會計,、出納,、統(tǒng)計出具相對應的試題，進行財務各崗位人員的基本業(yè)務水平考核,。結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數(shù),，并出具相應的處理方案。

其次,，做好財務規(guī)劃,，建立科學清晰的集團公司股權結構，集中優(yōu)質資產(chǎn),，清晰產(chǎn)權,，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司，合理設計關聯(lián)方的關聯(lián)交易,、資金安排,、債權債務，在低稅負,、小風險,、合理、合法的前提下做好財務規(guī)劃,。在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率,，根據(jù)新的稅法要求安排好薪資、業(yè)務招待費,、福利費等基本業(yè)務開支范圍,，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。6月份完成xx醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報,，完成xx醫(yī)院減免稅補充資料的申報,。

再次，執(zhí)行財務監(jiān)督職能,，加強對各單位的經(jīng)濟業(yè)務收支實行即時跟蹤,，發(fā)現(xiàn)有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據(jù)內(nèi)部控制制度,、預算管理制度等相關財務管理制度,，忠于崗位，嚴格要求自己,，做好團隊建設,。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓，從制度上來保證財產(chǎn)物資的安全,，費用支出的合理,，對違規(guī)違紀行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等,，從而樹立起監(jiān)督責任人的權威,。

最后，做好誠信服務：財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門,，要樹立誠信服務的理念,。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表，及時出具預算分析,，為經(jīng)營管理提供參考信息,。

財務經(jīng)理月度工作總結篇五

20xx年第x季度，財務部在公司領導的正確指導和各部分經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，美滿完成財務部各項工作的同時,，配合各部分調和工作，做出以下總結：

一,、出具各項財務報表

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具正確無誤的財務信息,，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

二,、債權債務的清算

清算了財務賬上長時間掛帳的應收款項和應付款項，對年度支付的款項未收回發(fā)票進帳的業(yè)務,，財務職員與經(jīng)辦職員溝通協(xié)商追回大部份發(fā)票,，并完善了進賬手續(xù)，對中油堅盛極個別長時間追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦職員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相干責任,。

三,、本錢用度控制，梗塞漏洞

對財務核算進行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別用度報銷不符合用度報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而財務處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊題目,。加強單據(jù)的審核,，對各項用度支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超越預算的支出及時提示各單位辦理預算調劑申請,，發(fā)現(xiàn)分歧理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項，規(guī)避財務風險,。

四,、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃

在團體各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制公道分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標；完善發(fā)票進賬手續(xù),，依照規(guī)定開具發(fā)票,，公道規(guī)避稅務風險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，組織預備三年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免；預備**醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同,、工程竣工結算資料,，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構,、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃,。

五、配合相干部分處理相干的事務

配合資產(chǎn)部做好每個月盤點計劃,，安排好財務職員進行實地盤點工作。配合資金部公道安排各項資金的收付,。配合審計部每個月的審計例行檢查,，對出具的審計報告及時出具審計整改意見對公道的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)視和服務的重要職能,。所謂監(jiān)視就是維護團體公司的利益,，監(jiān)視團體公司的財務運作，調控各項用度的公道支出,，保證財務物質的安全,；服務就是服務于團體與下屬各公司、服務于員工,、服務于客戶,；以增進各公司開辟市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤化,。監(jiān)視與服務是同一的,，監(jiān)視增進服務，服務為了更好的監(jiān)視,。

六,、培訓進步職員的業(yè)務水平

隨著我公司業(yè)務量的增大，工作的側重點和基本點也在改變,，因此財務工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等會計核算上，應不斷更新知識,，不斷進步理論水平,。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真總結經(jīng)驗,、查找不足,，保證財務基礎工作的正確、及時,、完全,，為領導及時、正確、完全的提供財務信息,。通過學習,，職稱考試，進一步了解財務各項管理制度,，曉得了企業(yè)財會職員的工作要求,，進一步激起了干好財務工作的主動性與積極性

七、以考核為手段,，促財務基礎管理水平的進步

隨著企業(yè)管理的進一步深進,，財務的管理職能逐步增強。今年,，公司為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實，制定了責任狀考核辦法,，細化了各項指標和平常工作的考核,。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程,。

具體制定了《貨幣資金管理辦法》等,，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合。在今年的財務管理工作中,，最重要的一點就是借助公司的考核體系,，將管理的要求與重點，納進工作質量與方針目標考核,。將用度預算通過月份考核與工資掛鉤,，全面進步了財務核算質量。遵紀遵法,，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果,，做到誠信納稅。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎,。

財務部分既是一個監(jiān)視部分又是一個服務部分,，要建立誠佩服務的理念。作為財務職員,，我們在公司加強管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為，進步企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任.我們將不斷地總結和檢討，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,！

財務經(jīng)理月度工作總結篇六

本季度是公司系統(tǒng)整合調整的起步，在全新的調整過后,，下面我將這一季度的工作總結成以下幾個方面：

一,、 思想方面。

為凝聚人心,，激發(fā)動力,，市局黨委在年初組織開展了“強責任、轉作風,、重實干,、求實效”為主題的新春教育周活動,，聆聽了市委黨校占志剛教授所作的黨的xx大的體會講座,，觀看了警示教育片，還去現(xiàn)場實地參觀了國家級檢測試驗科研基地建設工地,，多樣的形式和內(nèi)容,，不僅提高了自身的學識，也開闊了眼界,，鼓舞了士氣,，既為局黨委提出的工作目標、工作思路倍感振奮,，又對照工作目標深刻反思自身的不足,，為今年的工作在思想上做好充分的準備。

二,、 工作方面,。

一季度在完成日常工作的同時，重點開展了財務決算報表編制,、監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評,、系統(tǒng)財務內(nèi)審等工作：

(一) 完成財務年報編制工作,。財務年報是財政部門了解預算執(zhí)行情況和各項重要支出數(shù)據(jù)的基礎性資料,，并且隨著國庫集中支付、財務集中核算等財政監(jiān)管體系的確立,，財政部門對單位財務年報的編報提出了更高的要求,。在這些工作中，我在有限的時間里面完成了最大的工作量，圓滿的完成了三個單位的財務年報編制工作的同時,，指導下屬兩院及時完成編報工作,。

(二) 監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評工作?？冃ьA評是財政部門對預算安排資金事先進行核實的經(jīng)費評審工作，相比以評定等次為目標的事后評價工作,，績效預評可根據(jù)評審情況直接削減項目預算資金。監(jiān)督抽查是我局履行職能最重要的監(jiān)管手段,，也是多年來財政部門確定的經(jīng)費保障重點項目,，圍繞監(jiān)督抽查計劃的實施,、項目資金的使用,，我局制定了比較完整的制度體系，在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分,。為使今年的績效預評得以順利開展,，我與業(yè)務處室在前期一起做了大量的準備工作,，并隨著評審小組的兩次現(xiàn)場審核,，又及時提供了評審所需的證明材料。評審意見下達后,，及時起草了反饋意見,。因財政從本身利益出發(fā)需要核減預算經(jīng)費，而我局監(jiān)督抽查經(jīng)費項目各項依據(jù)又較為充分,，這項工作花了我非常大的精力,，但是評審工作的最終結果到目前位置還沒有出來。

(三) 全市系統(tǒng)內(nèi)部審計工作,。系統(tǒng)內(nèi)部審計已開展了八年,，與以往聘請審計專家不同，今年是系統(tǒng)利用自身力量獨立開展內(nèi)審的第一年,。由于時間較緊,，內(nèi)審成員又從未正式涉及過審計業(yè)務，因此現(xiàn)場審計結束后,，我負責的核實數(shù)據(jù),、出具報告等后續(xù)工作量非常大,。目前相關工作還在穿插進行中。

(四) 做好節(jié)能降耗相關統(tǒng)計工作,。節(jié)能降耗是加強能源利用,，緩解環(huán)境壓力，推動經(jīng)濟健康發(fā)展的有效措施,，各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標,。我局節(jié)能降耗工作主要由辦公室負責，我著重做好水,、電,、汽油等耗用量的臺賬登記工作，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù),，及時通報管理部門核實,，減少浪費現(xiàn)象。這一季度我不僅完成了年度能耗考核表的填報,，還通過日常的控制,，我局在去年順利的達到了考核的目標。日前,，考核組已對我局進行了實地考查,，我局有望再次被評為節(jié)能降耗先進單位。

一季度工作總體還算順利,，但監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評和系統(tǒng)內(nèi)審工作化費時間過多,，影響了日常工作的開展效率,，這兩項工作涉及相關人員的組織,、協(xié)調，暴露自身統(tǒng)籌能力,、管理能力的缺陷和不足,，需在日常工作中加強思考，在下季度加以改進,。

財務經(jīng)理月度工作總結篇七

一,、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用,、商用,、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,，今年總計銷售x萬元,，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,，為明年的銷售起了一個好的開端,，財務經(jīng)理季度工作總,。

二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升在內(nèi)部管理上,，公司的人員構作了合理的調整和增加,，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓,，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備,，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。

三,、財務管理工作上,，做好財務工作計劃，加強財務管理,，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支，開源節(jié)流,。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,，門市的開張，產(chǎn)品的增多,，在無形中增加了財務的工作量,，對財務工作提出了更高的要求。在應收款,、費用及各項開支不斷增大的同時,，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失,，為公司增收節(jié)支,。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月,，與產(chǎn)品部人員緊密配合,，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作,，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符,，支出要考慮合理性,，做到出有憑，入有據(jù),，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知,，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕,。

(3)公司的利益高于一切,，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻,。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持,，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報,，這是有目共睹的，事實勝于雄辯,，這是一個不爭的事實,。四.堅持以人為本，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中,，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加,，各類費用與開支也在增大,，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題,，那么在市場經(jīng)濟條件下,，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益,，是今年一直以來在探討的一個問題,。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高,，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理,，工作不專心,、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調性降低;從外部條件來看,，不管是客戶資源還是供方給予的支持,，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題，

1,、就是要從根本上來尋求一個合理的機制,，“獎勤者，罰懶者”,，做到獎罰分明,，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性,，但是這是一個漸進的過程,，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

2、加強管理,，要以實際行動樹立榜樣,，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制,，崗位責任制的優(yōu)點是責,，權、利的統(tǒng)一原則,，這樣有利于調動員工的積極性,，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間,，切實做到事前有準備,、事中有協(xié)調、事后有匯報,，總之,，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看果不看過程;

3、責任到崗,。大家的干勁有了,，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家,，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿意的果。這是我的個人看法和一點小小的建議,，如有不足之處,，肯請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來,，做好下半年工作計劃,，切實做好后勤保障工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。

財務經(jīng)理月度工作總結篇八

一,、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總的領導下,，作為西南地區(qū)的家用、商用,、筆記本的分銷商,，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售x萬元,，與去年相比上升%,，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端,。

二,、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升在內(nèi)部管理上，公司的人員構作了合理的調整和增加,，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升,，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障,。

三、財務管理工作上,，做好財務工作計劃,，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支,，開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年,，門市的開張,，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務的工作量,，對財務工作提出了更高的要求,。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時,，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支,。在實際工作中做到每周出應收報表,，各類流水帳目做到日清月，與產(chǎn)品部人員緊密配合,，積極有效的回收資金,，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化,，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺,。

(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符,，支出要考慮合理性,，做到出有憑，入有據(jù),，費用報銷具有實效性,，做到監(jiān)督有力。在實際工作中,，大額報銷實行提前早通知,，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕,。

(3)公司的利益高于一切,，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻,。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持,，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季,，大家的努力也得到了回報,，這是有目共睹的，事實勝于雄辯,，這是一個不爭的事實,。四.堅持以人為本，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績,，但是隨著人員的增加,，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn),，而且還出現(xiàn)了一系列的問題,，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提高公司效益,，提高員工的收益,，是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看,，員工的積極性不高,，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心,、不敬業(yè),，使得部門之間的協(xié)調性降低;從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持,，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題,。

1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制,，“獎勤者,，罰懶者”，做到獎罰分明,，激勵機制健全,，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程,，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;

2,、加強管理，要以實際行動樹立榜樣,，要做到上梁正下梁才不歪,，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責,，權,、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調動員工的積極性,，但是一定要確定具體工作任務,、工作質量和完成時間，切實做到事前有準備,、事中有協(xié)調,、事后有匯報,，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看果不看過程;

3,、責任到崗,。大家的干勁有了,，公司的效益才會增長,，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益,，這才是公司與員工最滿意的果,。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處,，肯請領導與各位同事的指正與批評,。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃,，切實做好后勤保障工作,，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。

財務經(jīng)理月度工作總結篇九

一,、20xx年工會經(jīng)費收支情況

工會全年收入情況：20xx年礦工會收入總額為xx元,，其中：工會經(jīng)費收入xx元，會費收入xx元,，事業(yè)收入xx元,，其他收入xx元。

經(jīng)費支出情況：支出總額xx元,，其中上解工會經(jīng)費xx元(按撥交工會經(jīng)費的40%上解集團公司工會);會員活動費支出xx元(各車間工會開展活動費用);職工活動費支出xx元(職工宣傳,、教育及開展文體活動費);工會業(yè)務費支出xx元(職工代表、工會干部培訓,、會議費,、專項工會業(yè)務費);事業(yè)支出xx元;其他支出xx元(撥職工大病互助金、特困職工救助金xx萬元,，更換辦公自動化及生產(chǎn)一線職工慰問等費用),。全年工會經(jīng)費結余xx元。

二,、20xx年工會財務工作回顧

一年來,，礦工會七屆委員會在礦黨委的領導和礦行政的大力支持下，認真貫徹《工會法》及有關財經(jīng)方面的方針政策,，堅持把收好,、管好、用好工會經(jīng)費作為工會財務工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓,，嚴肅財經(jīng)紀律,，強化財務管理，工會財務工作取得了新的進展，為推動工會工作的發(fā)展提供了可靠的物質保證,。

(一)采取措施,，保證經(jīng)費到位。面對新形勢下工會經(jīng)費撥交工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,， 礦工會經(jīng)常研究，認真分析,，采取多種行之有效的措施,，及時、足額收好工會經(jīng)費,。一是加強政策宣傳,。通過下發(fā)文件、舉辦培訓班等多種形式,，加強《工會法》和《工會章程》的宣傳教育,，加深有關部門對收繳工會經(jīng)費工作重要性的認識，增強了依法撥交工會經(jīng)費的自覺性,。二是加強與礦行政的協(xié)商和溝通,。工會財務人員與礦行政做到了勤聯(lián)系、勤督促,，積極爭取礦行政的支持和幫助,，促使工會經(jīng)費足額到位。三是建立制約機制,。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標準中,，實行了“一票否決”約束機制。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格,。這些措施的實施,，有效地促進了工會會費的穩(wěn)定增長，工作報告,。

(二)規(guī)范運作,，嚴格管理經(jīng)費。一年來,，礦工會認真落實工會財務政策,，嚴格按照適用范圍和標準進行經(jīng)費管理。一是健全規(guī)章制度,。根據(jù)財務管理規(guī)定和工作實際,，健全完善了工會經(jīng)費預決算管理制度、“一支筆”審批制度,、物品購置,、驗收,、管理和使用制度、賬簿登記,、交接制度及財會人員崗位責任制度,，使工會財務工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。二是加強監(jiān)督審查,。工會年度預決算以及重大開支都經(jīng)過集體研究后提交經(jīng)費審查委員會批準,。年終工會經(jīng)費的收支情況經(jīng)過經(jīng)費審查委員會通過后，向工會會員代表大會報告,，接受職工監(jiān)督,，聽取職工意見,，做到了民主理財,，公開透明。

(三)統(tǒng)籌兼顧,，合理使用經(jīng)費,。礦工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有節(jié)余”的原則,。將有限的資金用到維護職工權益上,，用到關心職工生活、開展各項活動上,，切實為職工辦好事,、辦實事。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點工作順利實施的原則;有利于節(jié)約開支的原則,。做到有計劃的使用經(jīng)費,，杜絕多頭開支和浪費現(xiàn)象，保證了工會經(jīng)費的正確流向,。一是資金向基層傾斜,。保證了會員活動費用的支出，支持各車間工會建好車間小家,。二是保證工作重點,。保證了在群眾安全、合理化建議,、建設職工之家,、工會干部及職工代表培訓等活動的費用。三是保證重大活動,。職工運動會,、重大文藝演出,、“雙代會”等重大事項都專門列出費用，保證了重大活動的正常開展,。四是保證扶貧送溫暖工程,。礦工會對“特困職工救助”、“基本生活保障”,、“教育助學”,、“職工大病互助”等四個基金，分別設立了專門賬戶,，制定了管理使用辦法,，實行專款專用,。在實際操作中,，嚴格程序，手續(xù)完備,，使各項基金在管理使用上做到了合情,、合理、合法,。

一年來,，礦工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展,，但從整體運作來看,，仍有不足的地方：一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位;二是個別車間工會會費使用仍有不規(guī)范現(xiàn)象。針對這些問題,，有待于在今后的工作中采取措施,，切實加以解決。

三,、20xx年工會財務工作意見

工會財務作為工會工作的物質基礎,，是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證。當前,，在新時期形勢下的工會財務工作需要認真研究,，積極探索，不斷提高工會財務工作水平,，更好地為工會工作和職工會員服務,。201x年工會財務工作的總體要求是：以黨的xx屆x中全會和中國工會xx大精神為指導，認真貫徹落實《工會法》,，提高思想認識,，強化經(jīng)費收繳，規(guī)范財務管理,，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保證。根據(jù)這個要求,，礦工會201x年財務工作的重點是：

(一)深入貫徹《工會法》,，抓好工會經(jīng)費的收繳工作。進一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度，認真落實《工會法》中關于經(jīng)費收繳方面的有關規(guī)定,，積極協(xié)商,，加強協(xié)調,，經(jīng)常督促,，取得礦行政的大力支持和幫助,，依法收繳工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費按時足額撥交，為開展好工會工作提供保證,。

財務經(jīng)理月度工作總結篇十

本季度是公司系統(tǒng)整合調整的起步,，在全新的調整過后,，下面我將這一季度的工作總結成以下幾個方面：

一、思想方面,。

為凝聚人心,，激發(fā)動力，市局黨委在年初組織開展了“強責任、轉作風、重實干,、求實效”為主題的新春教育周活動，聆聽了市委黨校占志剛教授所作的黨的xx大的體會講座,，觀看了警示教育片，還去現(xiàn)場實地參觀了檢測試驗科研基地建設工地,，多樣的形式和內(nèi)容,，不僅提高了自身的學識,，也開闊了眼界，鼓舞了士氣，既為局黨委提出的工作目標,、工作思路倍感振奮，又對照工作目標深刻反思自身的不足，為今年的工作在思想上做好充分的準備。

二,、工作方面,。

一季度在完成日常工作的同時，重點開展了財務決算報表編制,、監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評、系統(tǒng)財務內(nèi)審等工作：

（一）完成財務年報編制工作,。財務年報是財政部門了解預算執(zhí)行情況和各項重要支出數(shù)據(jù)的基礎性資料,，并且隨著國庫集中支付、財務集中核算等財政監(jiān)管體系的確立,，財政部門對單位財務年報的編報提出了更高的要求,。在這些工作中，我在有限的時間里面完成了的工作量,，圓滿的完成了三個單位的財務年報編制工作的同時，指導下屬兩院及時完成編報工作,。

（二）監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評工作?？冃ьA評是財政部門對預算安排資金事先進行核實的經(jīng)費評審工作，相比以評定等次為目標的事后評價工作,，績效預評可根據(jù)評審情況直接削減項目預算資金,。監(jiān)督抽查是我局履行職能最重要的監(jiān)管手段，也是多年來財政部門確定的經(jīng)費保障重點項目,，圍繞監(jiān)督抽查計劃的實施,、項目資金的使用，我局制定了比較完整的制度體系,，在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分,。為使今年的績效預評得以順利開展，我與業(yè)務處室在前期一起做了大量的準備工作,，并隨著評審小組的兩次現(xiàn)場審核,，又及時提供了評審所需的證明材料。評審意見下達后,，及時起草了反饋意見,。因財政從本身利益出發(fā)需要核減預算經(jīng)費，而我局監(jiān)督抽查經(jīng)費項目各項依據(jù)又較為充分,，這項工作花了我非常大的精力,，但是評審工作的最終結果到目前位置還沒有出來。

（三）全市系統(tǒng)內(nèi)部審計工作,。系統(tǒng)內(nèi)部審計已開展了八年,，與以往聘請審計專家不同，今年是系統(tǒng)利用自身力量獨立開展內(nèi)審的第一年,。由于時間較緊,，內(nèi)審成員又從未正式涉及過審計業(yè)務，因此現(xiàn)場審計結束后,，我負責的核實數(shù)據(jù),、出具報告等后續(xù)工作量非常大。目前相關工作還在穿插進行中,。

（四）做好節(jié)能降耗相關統(tǒng)計工作,。節(jié)能降耗是加強能源利用，緩解環(huán)境壓力,，推動經(jīng)濟健康發(fā)展的有效措施,，各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標。我局節(jié)能降耗工作主要由辦公室負責,，我著重做好水,、電、汽油等耗用量的臺賬登記工作,，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù),，及時通報管理部門核實，減少浪費現(xiàn)象,。這一季度我不僅完成了年度能耗考核表的填報,，還通過日常的控制，我局在去年順利的達到了考核的目標,。日前,，考核組已對我局進行了實地考查，我局有望再次被評為節(jié)能降耗先進單位,。

一季度工作總體還算順利,，但監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評和系統(tǒng)內(nèi)審工作化費時間過多，影響了日常工作的開展效率,，這兩項工作涉及相關人員的組織,、協(xié)調，暴露自身統(tǒng)籌能力,、管理能力的缺陷和不足,，需在日常工作中加強思考，在下季度加以改進,。

財務經(jīng)理月度工作總結篇十一

20xx年第x季度,，財務部在公司領導的正確指導和各部分經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，美滿完成財務部各項工作的同時,，配合各部分調和工作,，做出以下總結：

一、出具各項財務報表

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具正確無誤的財務信息,，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

二,、債權債務的清算

清算了財務賬上長時間掛帳的應收款項和應付款項,，對年度支付的款項未收回發(fā)票進帳的業(yè)務，財務職員與經(jīng)辦職員溝通協(xié)商追回大部份發(fā)票,，并完善了進賬手續(xù),，對中油堅盛極個別長時間追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦職員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相干責任。

三,、本錢用度控制,，梗塞漏洞

對財務核算進行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別用度報銷不符合用度報銷規(guī)定,，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊題目。加強單據(jù)的審核,，對各項用度支出建立支出數(shù)據(jù)庫,，對超越預算的支出及時提示各單位辦理預算調劑申請，發(fā)現(xiàn)分歧理的支出則必須經(jīng)過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險。

四,、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃

在團體各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制公道分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標;完善發(fā)票進賬手續(xù),，依照規(guī)定開具發(fā)票，公道規(guī)避稅務風險,。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，組織預備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;預備**醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同,、工程竣工結算資料,，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構,、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃,。

五、配合相干部分處理相干的事務

配合資產(chǎn)部做好每個月盤點計劃,，安排好財務職員進行實地盤點工作。配合資金部公道安排各項資金的收付,。配合審計部每個月的審計例行檢查,，對出具的審計報告及時出具審計整改意見對公道的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)視和服務的重要職能,。所謂監(jiān)視就是維護團體公司的利益,，監(jiān)視團體公司的財務運作，調控各項用度的公道支出,，保證財務物質的安全;服務就是服務于團體與下屬各公司,、服務于員工、服務于客戶;以增進各公司開辟市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤化,。監(jiān)視與服務是同一的，監(jiān)視增進服務,，服務為了更好的監(jiān)視,。

六、培訓進步職員的業(yè)務水平

隨著我公司業(yè)務量的增大,，工作的側重點和基本點也在改變,，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識,，不斷進步理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點,，認真總結經(jīng)驗,、查找不足，保證財務基礎工作的正確,、及時,、完全，為領導及時,、正確,、完全的提供財務信息。通過學習,，職稱考試,，進一步了解財務各項管理制度,，曉得了企業(yè)財會職員的工作要求，進一步激起了干好財務工作的主動性與積極性

七,、以考核為手段,，促財務基礎管理水平的進步

隨著企業(yè)管理的進一步深進，財務的管理職能逐步增強,。今年,，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實,，制定了責任狀考核辦法,，細化了各項指標和平常工作的考核。在此基礎上,，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證,、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù),，細化財務報賬流程,。

具體制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合,。在今年的財務管理工作中,，最重要的一點就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點,，納進工作質量與方針目標考核,。將用度預算通過月份考核與工資掛鉤，全面進步了財務核算質量,。遵紀遵法,，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果，做到誠信納稅,。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎,。

財務部分既是一個監(jiān)視部分又是一個服務部分，要建立誠佩服務的理念,。作為財務職員,，我們在公司加強管理，規(guī)范經(jīng)濟行為,，進步企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任.我們將不斷地總結和檢討,，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長!

財務經(jīng)理月度工作總結篇十二

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時,，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量,。在xx年做了大量細致的工作：

一,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

二,、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求,、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理,、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商、客戶,、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置“存貨調價單”,，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產(chǎn)分為9大類,，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好,。

三,、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標,，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額,，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核,。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入,、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟效益,。

四、資金調控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金,。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上,，做到公正,、透明，先急后緩;另一方面,，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控,，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行,。

五、加強財務管理制度建設,，提高財務信息質量

財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量,，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度,、內(nèi)部控制制度,、erp管理制度、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。

平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作,，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律,、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為,，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的20xx年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項,，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對20xx年的帳務處理做了預審,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險。

七,、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望,，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論,，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部,、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。

八、提出了全面預算算管理方案,，建立集團公司全面預算管理模式

根據(jù)xx年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況,，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標,、發(fā)展目標,，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預算,、控制,、協(xié)調、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng),。在20xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了xx年度各單位的成本費用預算,、銷售額預算、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標,，希望通過“分散權力,，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果,，實現(xiàn)企業(yè)目標,。

財務經(jīng)理月度工作總結篇十三

本季度是公司系統(tǒng)整合調整的起步，在全新的調整過后,，下面我將這一季度的工作總結成以下幾個方面：

一,、 思想方面。

為凝聚人心,，激發(fā)動力,，市局黨委在年初組織開展了“強責任、轉作風,、重實干,、求實效”為主題的新春教育周活動，聆聽了市委黨校占志剛教授所作的黨的xx大的體會講座,，觀看了警示教育片,，還去現(xiàn)場實地參觀了國家級檢測試驗科研基地建設工地，多樣的形式和內(nèi)容,，不僅提高了自身的學識,，也開闊了眼界，鼓舞了士氣,，既為局黨委提出的工作目標,、工作思路倍感振奮，又對照工作目標深刻反思自身的不足,，為今年的工作在思想上做好充分的準備,。

二、 工作方面,。

一季度在完成日常工作的同時，重點開展了財務決算報表編制,、監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評,、系統(tǒng)財務內(nèi)審等工作：

(一) 完成財務年報編制工作。財務年報是財政部門了解預算執(zhí)行情況和各項重要支出數(shù)據(jù)的基礎性資料,，并且隨著國庫集中支付,、財務集中核算等財政監(jiān)管體系的確立，財政部門對單位財務年報的編報提出了更高的要求,。在這些工作中,，我在有限的時間里面完成了最大的工作量，圓滿的完成了三個單位的財務年報編制工作的同時,，指導下屬兩院及時完成編報工作,。

(二) 監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評工作,。績效預評是財政部門對預算安排資金事先進行核實的經(jīng)費評審工作,，相比以評定等次為目標的事后評價工作,，績效預評可根據(jù)評審情況直接削減項目預算資金。監(jiān)督抽查是我局履行職能最重要的監(jiān)管手段,，也是多年來財政部門確定的經(jīng)費保障重點項目,，圍繞監(jiān)督抽查計劃的實施、項目資金的使用,，我局制定了比較完整的制度體系,，在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分。為使今年的績效預評得以順利開展,，我與業(yè)務處室在前期一起做了大量的準備工作,，并隨著評審小組的兩次現(xiàn)場審核，又及時提供了評審所需的證明材料,。評審意見下達后,，及時起草了反饋意見。因財政從本身利益出發(fā)需要核減預算經(jīng)費,，而我局監(jiān)督抽查經(jīng)費項目各項依據(jù)又較為充分,，這項工作花了我非常大的精力，但是評審工作的最終結果到目前位置還沒有出來,。

(三) 全市系統(tǒng)內(nèi)部審計工作,。系統(tǒng)內(nèi)部審計已開展了八年，與以往聘請審計專家不同,，今年是系統(tǒng)利用自身力量獨立開展內(nèi)審的第一年,。由于時間較緊，內(nèi)審成員又從未正式涉及過審計業(yè)務,，因此現(xiàn)場審計結束后,，我負責的核實數(shù)據(jù)、出具報告等后續(xù)工作量非常大,。目前相關工作還在穿插進行中,。

(四) 做好節(jié)能降耗相關統(tǒng)計工作。節(jié)能降耗是加強能源利用,，緩解環(huán)境壓力,，推動經(jīng)濟健康發(fā)展的有效措施，各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標,。我局節(jié)能降耗工作主要由辦公室負責,，我著重做好水、電,、汽油等耗用量的臺賬登記工作,，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù),，及時通報管理部門核實，減少浪費現(xiàn)象,。這一季度我不僅完成了年度能耗考核表的填報,，還通過日常的控制，我局在去年順利的達到了考核的目標,。日前,，考核組已對我局進行了實地考查，我局有望再次被評為節(jié)能降耗先進單位,。

一季度工作總體還算順利,，但監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評和系統(tǒng)內(nèi)審工作化費時間過多，影響了日常工作的開展效率,，這兩項工作涉及相關人員的組織,、協(xié)調，暴露自身統(tǒng)籌能力,、管理能力的缺陷和不足,，需在日常工作中加強思考，在下季度加以改進,。