在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

部門聚餐的通知篇一

公司定于本周五(9月2日)晚舉行集體會(huì)餐，周五大掃除時(shí)間提前在16:00舉行,，周總結(jié)會(huì)議時(shí)間提前在16:50開(kāi)始。請(qǐng)各位同事在17:30出發(fā)前整理好各自的臺(tái)面,，關(guān)閉電腦電源及辦公區(qū)域周邊的燈及其他電器電源。 活動(dòng)安排如下：

活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月2日下班后

活動(dòng)地點(diǎn)：

活動(dòng)人員：公司全體員工

活動(dòng)內(nèi)容：

1,、17：30由公司地下停車場(chǎng)出發(fā)至餐廳

交通安排：

1,、 車輛安排.

2、17:20 各位開(kāi)車的同事離開(kāi)公司將車停入新希望大廈地下停車場(chǎng)(前十五分鐘免費(fèi)),。

17:30 公司其余人員在公司大辦公區(qū)集合，統(tǒng)一到地下停車場(chǎng)乘車,。 17:35 統(tǒng)一由地下停車場(chǎng)出發(fā)前往餐廳

3、由帶隊(duì),，爭(zhēng)取統(tǒng)一到達(dá)時(shí)間。 餐廳地址：

聯(lián)系電話：

4,、 結(jié)束后：各位同仁視各自情況選擇搭乘車輛,。祝全體同仁吃的開(kāi)心,，玩的盡興，周末愉快!

部門聚餐的通知篇二

20xx年即將劃上一個(gè)句號(hào),。為了更好的計(jì)劃和開(kāi)展明年的工作，人力行政中心將組織公司所有部門開(kāi)展年終總結(jié)工作,，具體流程和要求如下：

1、 述職時(shí)間：

20xx年12月29日 9：30---17：00

2,、述職地點(diǎn)：

福星國(guó)際商會(huì)大廈11樓會(huì)議室

3、參會(huì)人員：

公司人力行政中心,、財(cái)務(wù)管理中心、業(yè)務(wù)中心,、網(wǎng)絡(luò)中心,、銷售中心經(jīng)理級(jí)別以上人員。

4,、撰寫報(bào)告及述職要求

4.1撰寫報(bào)告要求

4.1.1報(bào)告上交時(shí)間

請(qǐng)各部門經(jīng)理完成書面的總結(jié)報(bào)告并提交至人力行政中心，提交報(bào)告時(shí)間20xx年12月25日17：00之前,。

4.1.2工作報(bào)告內(nèi)容要求

工作報(bào)告應(yīng)關(guān)注崗位要求以及自己的年度目標(biāo)達(dá)成情況,。總結(jié)報(bào)告包括以下內(nèi)容：

1) 20xx年工作總結(jié)

2) 年終工作目標(biāo)完成情況

3) 部門開(kāi)展的特色及創(chuàng)新工作

4) 部門(個(gè)人)工作量統(tǒng)計(jì)

5) 部門工作中存在的問(wèn)題與不足

6) 如何解決20xx年工作中存在的問(wèn)題

7) 下一年度工作思路,、工作目標(biāo)。

4.1.3 總結(jié)報(bào)告字?jǐn)?shù)要求

管理員工年終總結(jié)述職報(bào)告字?jǐn)?shù)不低于3000字,。

4.1.4 總結(jié)報(bào)告格式及打印要求

a)標(biāo)題：2號(hào)黑體

b)正文：正文中題目用小二號(hào)黑體加粗;正文內(nèi)容為小四號(hào)宋體，1.5倍間距排列,。)

c)頁(yè)碼：報(bào)告全文應(yīng)連續(xù)頁(yè)碼(從正文開(kāi)始)，論文頁(yè)碼應(yīng)該標(biāo)注在頁(yè)面底端居中,、使用阿拉伯?dāng)?shù)字(times new roman 5號(hào))連續(xù)編碼。 d)打?。篴4紙雙面打印。

請(qǐng)各級(jí)經(jīng)理充分重視此次年終述職總結(jié),。本次總結(jié)將作為20xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選的重要依據(jù)。

4.2 述職要求

所有管理員工述職時(shí)間不超過(guò)5分鐘,。

特此通知!

人力行政中心 20xx年12月10日

部門聚餐的通知篇三

各部門：

承載美聯(lián)公司期望與未來(lái)的20xx年度即將來(lái)臨，在辭舊迎新之際,，為明確公司20xx年度的工作目標(biāo),，統(tǒng)籌規(guī)劃20xx全局工作,，經(jīng)公司研究決定，擬定于20xx年1月13日至1月20日期間,，召開(kāi)美聯(lián)國(guó)際20xx-20xx年度工作會(huì)議，具體事宜通知如下：

一,、會(huì)議時(shí)間

20xx年1月13日至1月24日期間

二、會(huì)議階段劃分

(一),、第一階段：年度工作面談。

會(huì)議時(shí)間初定為1月13日,、14日,、15日、16日,。

年度工作分析面談參會(huì)人員準(zhǔn)備工作要點(diǎn)為以下五個(gè)方面的內(nèi)容： 1、部門2020xx年度總結(jié)及下一年度規(guī)劃

重點(diǎn)側(cè)重于關(guān)鍵數(shù)據(jù)的甄選和分析,，可全面量化評(píng)估上一年度工作的存在的差異和成績(jī);側(cè)重于本部門工作系統(tǒng)(各崗職作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及部門作業(yè)表單、制度,、流程)在建立完善過(guò)程的總結(jié)和創(chuàng)新。通過(guò)對(duì)本部門工作科學(xué)客觀的分析,、總結(jié)和規(guī)劃,，使部門工作在20xx年登上一個(gè)新的臺(tái)階,。

2、kpi指標(biāo)

2.1 部門當(dāng)年年度kpi執(zhí)行情況回顧;

2.2 研討下一年度kpi調(diào)整方案;

2.3 制定并研討2020xx年度部門kpi責(zé)任狀,。

3、系統(tǒng)

3.1 提報(bào)本部門全面,、準(zhǔn)確的電子版本流程、制度,、表單至總裁辦郵箱，截止日期為 20xx年1月11日,。

3.2 將本部門20xx年度工作系統(tǒng)、流程自檢自查并向公司提出建設(shè)性意見(jiàn),，匯總成為20xx年度部門工作系統(tǒng)完善和調(diào)整方案,，在面談中予以說(shuō)明,。

4、上一年度年終會(huì)議中提及的各部門管理提升要點(diǎn),，年度實(shí)際的改善和執(zhí)行情況匯報(bào),。

5、部門年度存在的難點(diǎn)問(wèn)題,、要點(diǎn)問(wèn)題及下年度需公司協(xié)助支援的事宜,。

(二),、會(huì)議第二階段：述職承諾、責(zé)任狀及經(jīng)理人論壇,。 會(huì)議時(shí)間初定為1月24日、25日,。 要點(diǎn)為以下四個(gè)方面的內(nèi)容：

1、各部門年度工作規(guī)劃述職演講;

2,、美聯(lián)國(guó)際經(jīng)理人述職承諾;

3、首屆美聯(lián)國(guó)際20xx年度經(jīng)理人論壇;

4,、簽訂20xx年工作責(zé)任狀;

(三),、會(huì)議第三階段：年度總體工作目標(biāo)全員布達(dá)。 會(huì)議時(shí)間初定為2月14日早六點(diǎn)至早八點(diǎn)三十分,。 要點(diǎn)為以下三個(gè)方面的內(nèi)容：

1、總裁發(fā)布20xx年整體公司戰(zhàn)略規(guī)劃

2,、人力資源部公布公司整體20xx年度組織架構(gòu)及人事布達(dá) 3、各門店簽訂公司20xx年度會(huì)所經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)責(zé)任狀 三,、會(huì)議地點(diǎn)

1、各部門年度工作面談及述職簽約于公司會(huì)議室舉行,。

2,、公司整體年度工作布達(dá)定于酒店會(huì)議廳,，具體地點(diǎn)另行通知。 四,、參會(huì)人員

1、第一,、二階段參會(huì)人員為公司各部門經(jīng)理,。 2,、公司整體年度工作布達(dá)參會(huì)人員為公司全體員工。

五,、年度經(jīng)營(yíng)管理工作分析面談時(shí)間表

六、如有相關(guān)未盡事宜與公司總裁辦接洽,。 此通知

美聯(lián)國(guó)際總裁辦

20xx-12-26