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員工獎(jiǎng)勵(lì)通告意義篇一

截止到6月30日,，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)*萬元,，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為*元),。回顧5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里,，全轄上下齊心合力,、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬元,。在這35天里,，全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,，迎難而上,、勇于突破、扎實(shí)工作,、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī),，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏,、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神,，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲,，請(qǐng)大家不要松懈,，繼續(xù)奮斗，為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo),、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神,，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展,，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定,，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。

一,、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額

突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則,，不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干,、也不樹立“鞭打快?！钡墓ぷ髁?xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想,，對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

1,、對(duì)已完成全年任務(wù)的支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。

2,、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部,、支公司、營(yíng)銷部,、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬元,。

3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬的支公司,、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8萬元,。

二、員工考核與獎(jiǎng)懲

公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資,。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估，如果到年末,，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃,，將扣發(fā)工資10%

本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門,，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%,，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%,，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè),，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi),，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位,，搶前抓早,，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。

中心支公司

x年7月1日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通告意義篇二

張先生：

祝賀您!

在x年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo),，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，工作成績(jī)突出 。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)您200元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì),，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī),。

特此通知

獎(jiǎng)金領(lǐng)取人：

注：(持此通知到財(cái)務(wù)領(lǐng)取獎(jiǎng)金)

技術(shù)有限公司

x年 10 月 29日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通告意義篇三

根據(jù)公司《老員工介紹新員工管理辦法》 ，被介紹進(jìn)公司的新員工必 須在試用期合格后簽訂勞動(dòng)合同滿三個(gè)月以上者?，F(xiàn)對(duì)符合此管理辦法 的老員工進(jìn)行介紹獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),。

新員工 張 ss 熊 劉 ss 凌

入職日期 年 2 月 26 日 年 2 月 21 日 年 2 月 25 日 年 2 月 25 日

介紹人 譚 ss 劉 劉 劉 ss

獎(jiǎng)金 300 元 200 元 300 元 300 元

以上介紹人員獎(jiǎng)金將與 7 月份工資一起發(fā)放。

希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系,，為公司解決用工缺口問題,。

行政人事組：

總經(jīng)理審批：