在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

參加巡視工作總結心得體會篇一

1,、關于火災可以通過生動有趣的童話故事讓孩子記住玩火的危險性和如何安全逃離火場,。

2、關于不要跟陌生人走可以在和孩子強調(diào)重要性,，然后進行提問看孩子如何回答,，最后進行“考試”。

3,、關于和父母走失了怎么辦可以經(jīng)?？伎己⒆樱屗涀「改傅男彰?、手機號,、和詳細的家庭地址等等。

4,、關于用電,、燙傷等等一要經(jīng)常在生活中通過碰到的實例讓孩子有深刻的印象。

5,、考慮到孩子已經(jīng)滿3歲了,，決定在今年夏天讓她初步開始學習游泳，這也是自我保護的重要環(huán)節(jié),。

通過分析近年來我國中小學生安全事故發(fā)生的原因,，我們可以發(fā)現(xiàn)如果對學生的安全教育到位，學生具有基本的安全意識和防范能力,，許多事故是可以避免的,。這反映出我國當前中小學公共安全教育方面還存在一些急待加強的地方。另外,，目前我國安全教育還存在急需規(guī)范的地方,，如學校公共安全教育方面的課程設置比較零散，缺乏系統(tǒng)性,，內(nèi)容大多偏重于學生安全知識的傳授和認知能力的發(fā)展,，缺乏對安全意識的培養(yǎng)和對安全行為的訓練;教育行政部門也缺乏對中小學公共安全教育工作的指導和規(guī)范，還沒有完全建立起來與開展安全教育相適應的綜合保障機制;部分學校對公共安全教育重視不夠,，實施不力,、隨意性強，缺乏有效性和針對性等等問題,。針對以上問題,，國家已經(jīng)進一步加強對中小學公共安全教育工作的指導，切實提高中小學公共安全教育的實效性，確保中小學生的人身安全,。

加強學校安全教育,，是構建中小學安全管理體系和安全教育工作長效機制的需要。根據(jù)“科學預防,，積極預防”的方針,，要一直把中小學安全工作重心放在預防為主上，將加強安全教育工作作為一件大事來抓,，使學生在認知,、技能和行為三個層面樹立安全意識，獲得安全知識,，學會在生活實踐中應用安全知識和技能,，養(yǎng)成規(guī)范的安全行為習慣。在新的時代背景下,，安全教育越來越顯現(xiàn)出其重要性,。為了提高安全教育的質(zhì)量，提高安全教育針對性和可操作性非常有必要,。均提出了要廣泛宣傳應急法律法規(guī)和預防,、避險、自救,、互救,、減災等常識，增強公眾應對突發(fā)事件的意識,、社會責任意識和自救,、互救能力。同時也有助于在中小學生中普及安全知識和提高學生防范,、處置突發(fā)公共安全事件的能力,，鞏固和健全我國突發(fā)公共事件應急管理系統(tǒng)，減少災害的發(fā)生,，降低災害損失,，維護社會安定團結。

學校安全工作無小事,，必須加強管理,，從嚴治教。我們要牢固樹立“珍愛生命,、安全第一”的觀念,，堅決把學生的安全放在更加重要的位置，始終保持高度的警覺,，不能有絲毫的懈怠和片刻的放松，做到警鐘長鳴，常抓不懈,。學校安全教育工作的承擔者是教師,，主體是學生，作為一名教師,，我們要利用各種時間,、場合;利用各種資源，各種形式和渠道進行安全教育,。安全教育的內(nèi)容要包括方方面面,，大大小小，特別是那些容易被學生忽視不注意的方面,，要經(jīng)常提醒學生注意安全,，同時要教給學生一定的安全防范常識和自我保護知識，掌握一定生存避難技能和日常生活安全常識,。只有學校安全,，學生安全，才有社會穩(wěn)定,，家庭和諧,，才有教師和教育事業(yè)的發(fā)展。最后,，讓我們常敲安全警鐘,，常繃安全警線,，讓我們的幼兒安全健康成長,。

參加巡視工作總結心得體會篇二

在酒店工作的每個員工都要直接應對客人，所以我們員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量就反映出一個酒店的服務水平和治理水平,。而收銀又是這個酒店核心的部分,，我深知自己的職責重大，自己的一個疏忽就會給酒店帶來經(jīng)濟上的虧損,。所以在工作中,，我認真負責的做好每一項工作，用心主動的向其他同事學習更多的專業(yè)知識,，以加強自己的業(yè)務水平,。只有這樣才能讓自己在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的進步，才能更好的為客人帶給優(yōu)質(zhì)的服務,，讓客人喜出望外,。

有句話說的十分好!淘汰，實在不是你沒有潛力,，而是你是否在乎你的工作,。是的,，實在不是你沒潛力勝任這份工作，而是你不喜歡這份工作,，所以做不好,，實在每個人對自己的現(xiàn)狀都是不滿足，但是為什么這種不起眼的工作崗位上有的能取得成功,，而有的卻一天不如一天最后的結果就是被淘汰,，實在很簡單，那就是對工作的態(tài)度不一樣,。

在與客人溝透過程中,，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時,，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的,，應持續(xù)與客人有時間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見,，不打斷客人講話,，傾聽中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重,。應對客人要微笑,，個性當客人對我們提出批評時，我們必須要持續(xù)笑臉,，客人火氣再大,，我們的笑臉也會給客人“滅火”，很多問題也就會迎刃而解,。只要我們持續(xù)微笑,，就會收到意想不到的效果。我以為,，只有注重細節(jié),，從小事做起，從點滴做起,，才會使我們的工作更為出色,。

酒店就像一個大家庭，在工作中難免會發(fā)生些不愉快的小事,，所以在日常的工作生活中,，我時刻留意自己的一言一行，主動和各位同事處理好關系,，尊重別人的同時也為自己贏得了尊重,。家和萬事興，只有這樣我們的酒店才能取得長足的發(fā)展,。

在這些日子里,，我成長了不少,，學到了很多，但不足之處我也深刻地意識和體會到,。

1,、在服務上缺乏靈活性和主動性，由于害怕做錯而不敢大膽去做,。

2、碰到突發(fā)事件,，缺乏良好的心理素質(zhì),，不能冷靜處理事情。

新的一年即將開始,，我將在酒店領導的帶領下,，腳踏實地，認認真真做事,。用心主動配合領班,，主管以及各位領導完成各項工作，努力進步自身的綜合素質(zhì),，進步服務質(zhì)量,，改正那些不足之處,，爭取在團體這個優(yōu)秀的平臺上取得更好的發(fā)展,，為酒店的繁榮昌盛奉獻自己的綿薄之力,。

巡視工作心得體會4

參加巡視工作總結心得體會篇三

現(xiàn)在科學發(fā)展,，經(jīng)濟向好,，設備先進,，人命值錢,，按理說人們應該更加珍惜生命,，更加注重安全生產(chǎn),，但是事實給我們帶來的卻是完全不同的答案,。如礦山安全事故一發(fā)再發(fā)，先是大家把目光盯住那些資質(zhì)不全的小煤窯,，到后來國營大煤礦也接二連三地加入進來了,，中央政府三令五申，可惡性事故就是剎不住車,，看來,，經(jīng)濟發(fā)展與搞好安全生產(chǎn)有時并不全是正比例關系。如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想,，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領企業(yè)的安全工作,，_認為，必須上下同心,，講究科學,，與時俱進,，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任,。下面_結合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的膚淺體會。

一,、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴

安全生產(chǎn)嚴是愛,，松是害，這個道理似乎人人都明白,，但要真正做到,，又似乎說起來容易做起來難。近幾年來,，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理,，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿,，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰,。這就帶來一個問題，操作規(guī)程每一條,、每一款都是血的教訓換來的,，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒,，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生,。一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠,，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,，而不單單是出了事故處罰從嚴。

我們單位是一個以港口裝卸,、倉儲為主的物流企業(yè),，員工從事的大都是苦、臟,、累工作,，在生產(chǎn)一線，完成進出貨物的物流量目前主要依靠勞務工來完成,，而勞務工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機會較少,，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),，管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼,、閉一眼那是對員工、對企業(yè),、對社會不負責任,，也許今天不出事,，很有可能在明天、后天就要出事,?！耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓實在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓不可,，這樣的代價太大,。因此，抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,，必須包括教育從嚴,、管理從嚴、檢查從嚴,、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴,。一個企業(yè),，如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己,，在必要的物質(zhì)基礎上滿足對安全生產(chǎn)的技術保障,，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度，這樣堅持數(shù)年,，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想,，那么，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場,，安管員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小,。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結構上的嚴密,、規(guī)章制度上的嚴格,、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證,。

二,、抓安全管理的方法不能簡單化

企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見,，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過,，應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結論是我們的教育,、宣傳和管理不到位,。今年5月份，我們公司的安全巡查員在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違章操作的行為,，當即進行制止,，但該操作人員對違章超吊行為不以為然,，繼續(xù)作業(yè)，在巡查員的強烈制止下,，便采取“停止作業(yè)”的行為來對抗,。公司領導及時趕到現(xiàn)場，將違章超吊的危害性和生產(chǎn)必須服從安全的道理對當事人員進行耐心的宣傳和教育,，但這4名勞務派遣工仍一意孤行,，繼續(xù)以“停工不做”來要挾，其理由是我們出門打工,，講的是掙錢,。當時作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)正忙，客戶在等著裝貨,，在這種情況下,，公司領導當即與拒不糾正違章行為的有關人員解除了勞務合作關系，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊伍,，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè),，維護企業(yè)的信譽。該事件的發(fā)生和處理結果,，讓大家看到了公司領導處罰違章的決心,。但這件事也給我們帶來的反思，為什么違章現(xiàn)象屢禁不止?其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了,。在這種簡單化的觀念支配下,，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發(fā)個通知便完事,，出了事情搞個處理決定,，扣點獎金處罰一下就了結。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍,，遇到違章或者肇事的,，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了,。而事實上,，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束,，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”,，還必須“理”?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據(jù),，把企業(yè)內(nèi)部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來,，理順關系,，使企業(yè)這個機器圍繞一個目標運轉(zhuǎn)。說“管”是行政手段,，那“理”就是做人的工作,，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分,，給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多,，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫,，應該說這也是我們管理者應該投入主要精力的所在,。在安全生產(chǎn)這個問題上，“嚴管”并不是我們的目的,，而是要把與此相關的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道,，從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點,，僅有行政手段是不夠的,，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內(nèi)容本身也復雜多變,，這一點在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們在強調(diào)安全管理從嚴的時候,，決不能因此而導致工作方法的簡單化,。

三、要以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作

隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展,，公司的管理機制,、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化,。就拿我們企業(yè)來說,，原來是國有企業(yè)，現(xiàn)在改制為民營企業(yè);原來全是固定用工,，現(xiàn)在增加了勞合工和勞務派遣工;原來職工吃的是大鍋飯,，現(xiàn)在實行固定工資加計件;原來我們港口經(jīng)營是以裝卸運輸為主，而現(xiàn)在港口已調(diào)整為倉儲,、物流為主,，成了貨物交易的市場，經(jīng)銷商在港口安營扎寨,，現(xiàn)場交易,、看貨、提貨的人員不斷增加,，不同單位的運輸車輛,、人員川流不息,。體制變了，內(nèi)外環(huán)境變了,，經(jīng)營方式變了,，而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大。企業(yè)重視了對職工的安全教育,，忽視了對駐場客戶的宣傳教育;重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行,，忽視了對場內(nèi)其它人員的安全教育;重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控……一句話,，在安全生產(chǎn)管理上不能與時俱進,，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后,。在實踐中,，我們的體會是，管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義,，但管安全必須了解生產(chǎn),、了解現(xiàn)場環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進度中,，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險源,，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點預控目標，以及作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境變化對作業(yè)人員,、機械設備會產(chǎn)生怎樣的影響,，應該有怎樣的防范措施、保障制度等等,，管理者必須要了解清楚,，明確職責。再具體點說,，如我們在卸船作業(yè)中,，尤其是高溫季節(jié)的中午時段，就是作業(yè)的危險時段,，需要我們及時到現(xiàn)場采取防暑措施,，只有做到了有針對性的防范，才能達到安全生產(chǎn)的可控性,。

在這里我們提出要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作,，不僅因為其重要性，還由于安全生產(chǎn)管理的復雜性,。一個企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,，是該企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平、設備能力,、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映,。企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制,，還必須掌握并且預控人的生理,、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響;時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響;雷、雨,、霧,、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響;機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等,，這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患,。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎，還需要各方面的知識,，雖然有些無形隱患有時是很難掌控的,，但我們必須去學習、去摸索,、去了解,，只要我們把問題想在前、防在前,、做在前,，比不想、不防,、不控肯定要好,，這也是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作必須達到的基本要求。

為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得效果,，達到有效地防患于未然，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標,，還有一個重要方面,，就是要發(fā)動群眾，群策群防,，全員參與,。有必要對《安全生產(chǎn)法》進行再學習、再宣傳,、再教育,，采取切實有效的辦法和措施，幫助和引導大家形成共識,，實現(xiàn)思想上再統(tǒng)一,、認識上再提高、防控責任上再明確。安全管理是一項長期的,、復雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索,、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的,、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線,、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設和諧企業(yè),、和諧社會做出新的貢獻,。

巡視工作心得體會3

參加巡視工作總結心得體會篇四

新的《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》是貫徹落實黨章關于實行巡視制度、完善黨內(nèi)監(jiān)督的一部重要黨內(nèi)法規(guī),，是加強反腐倡廉建設的重大舉措,，特別是明確了以政治巡察為主要內(nèi)容，緊扣黨的六大紀律,，堅持用紀律的尺子衡量黨員干部的行為,，著力發(fā)現(xiàn)各類問題?！稐l例》的實施對于基層街道辦事處進一步轉(zhuǎn)變作風,，加強黨風廉政建設，提高干部隊伍素質(zhì),，推進各項工作發(fā)展具有十分重要的意義,。

近期，我處組織了對《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》的集中學習,。同時,，開發(fā)區(qū)辦事處作為新的街道辦事處，組建之前是礦區(qū)街道辦事處,，曾于2016年11月16日至2017年1月16日接受了區(qū)委巡察三組為期兩個月的集中巡察,。結合2個月的巡察經(jīng)歷和本次學習，使我對巡視巡察工作有了更進一步的認識和了解,。

一,、巡視是深化認識的必然過程

作為街道黨工委書記，在黨風廉政建設上肩負著主體責任,，既要管好自己又要帶好隊伍,，責任重、壓力大,，盡管小心謹慎,，但在一些工作上難免會有所欠缺。而通過巡視巡察,，對于有些不規(guī)范的地方,，巡察組指出后立即整改,，今后形成長效機制;對于一般性的問題，及早提醒,、及早勸阻,，防止一些黨員干部“栽跟頭”;對于比較嚴重的問題，果斷采取措施,，避免產(chǎn)生更嚴重的后果,。對黨員干部的權力進行約束，對黨員干部的行為進行防范和矯正,，讓大家的思想更加重視,，行為更加謹慎，進一步促進了決策民主化,，深化了黨務政務公開,，強化了剛性約束，增強了監(jiān)督合力,。通過巡視巡察,，讓廣大黨員干部有遵守之責、有敬畏之心,，真正明白開展巡視巡察工作,，是對大家政治上的嚴格要求和關心愛護，不是組織跟自己過不去,，也不是領導對自己不信任,，恰恰相反，巡視是愛護,、監(jiān)督是幫助,。大家要提高認識，端正態(tài)度,，擺正位置,，主動誠懇地接受巡視巡察。

二,、巡視是解決問題的重要手段

在之前接受巡察的過程中,，巡察組不僅提到了黨的領導、黨的建設,、從嚴治黨等方面的問題,，還針對辦事處體制不順的問題,，專門進行了調(diào)查研究,，形成了調(diào)研報告，提出了解決方案,。以此為契機,，為國有企業(yè)剝離社會職能,、企業(yè)社區(qū)改革、辦事處解決體制問題提出了一系列規(guī)劃,，為此次區(qū)委決定撤銷礦區(qū)街道辦事處,、成立開發(fā)區(qū)街道辦事處提供了充分依據(jù)，促成了改革的順利實施,。通過這一事例,，辦事處一班人更加充分地認識到巡視巡察是解決黨的領導、組織建設,、黨風廉政建設,、體制機制等方面問題的重要途徑。通過巡視巡察,，深刻剖析,，認真研究，在積極整改解決問題的同時,，舉一反三,，發(fā)現(xiàn)、整改更多的問題;同時更加注重建章立制,，堅持用制度管權,、管事、管人,、管物,，促進辦事處各項工作規(guī)范化，不斷鞏固和擴大工作成果,，真正把整改的過程變成反思的過程,，變成促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程。

三,、巡視是推動工作的有力舉措

巡視工作是監(jiān)督與指導,，更是教育與促進，結合巡察整改“回頭看”,，我處在黨建,、紀律、制度等方面都更加規(guī)范,、更加重視,，為新的辦事處開好局奠定了基礎。這充分說明了對待巡察結果,，不能就事論事,，敷衍塞責，更不能一陣風,、走過場,、流于形式,，而是必須堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點,。對于基層干部來說,，接受過巡視巡察的，應該自覺把巡視巡察成果與業(yè)務工作,、平時工作融為一體,，以良好的工作業(yè)績來驗證巡視巡察成果，以扎實的整改成效來體現(xiàn)巡視巡察成果;沒有接受過巡視巡察的,，更要提高認識,，高標準嚴要求，把全面從嚴治黨要求落實到工作全過程,、各環(huán)節(jié),，努力做到自覺貫徹落實依法治國和依規(guī)治黨要求，不斷推動各項工作開展,。

巡視工作心得體會2