每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題及解決情況篇一

中學(xué)是人才培養(yǎng)的搖籃,，財(cái)務(wù)工作不足之處。教育的可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中,，一項(xiàng)重要的任務(wù)就是對(duì)于教育資源的合理配置和有效利用,。近年來(lái)，國(guó)家實(shí)行教育產(chǎn)業(yè)化,，財(cái)政對(duì)學(xué)校的撥款逐年減少,，不少學(xué)校感到經(jīng)費(fèi)緊張。因此如何使用管理學(xué)校的有限資金,，使之達(dá)到邊際效益的最大化,，是擺在學(xué)校面前的一個(gè)首要問(wèn)題。

從財(cái)務(wù)管理體制來(lái)看,，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,，學(xué)校收入來(lái)源和渠道呈多元化趨勢(shì)。但學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制依然沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的管理模式,，認(rèn)為學(xué)校財(cái)務(wù)管理只是單純的教育經(jīng)費(fèi)收支管理,，未設(shè)獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，把財(cái)務(wù)置于從屬和被動(dòng)地位,，削弱了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能,，忽視了財(cái)務(wù)管理的重要性。

從資金管理方式來(lái)看,，學(xué)校經(jīng)費(fèi)由財(cái)政撥入,，收取的學(xué)生學(xué)雜費(fèi)等要上繳財(cái)政，納入財(cái)政管理,，支出經(jīng)費(fèi)由財(cái)政撥回,，表面上是“清水衙門(mén)”,，又加上學(xué)校資產(chǎn)不提折舊，不進(jìn)行成本核算,，不考核資金使用效益,，更不講究教學(xué)成本高低，所以造成資金管理不嚴(yán),，資產(chǎn)賬目不全,，價(jià)值不實(shí)，賬實(shí)不符,，價(jià)值管理與實(shí)物管理分離,，形成了只重視資金的使用，不重視資金的利用效率,；注重舉債經(jīng)營(yíng)而忽視負(fù)債的償還,；注重價(jià)值管理而忽視現(xiàn)場(chǎng)管理；注重眼前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,；注重微觀利益而忽視宏觀利益的現(xiàn)象,。

1、缺乏健全的管理體制

按照財(cái)政部,、國(guó)家教委聯(lián)合頒布的《中小學(xué)財(cái)務(wù)制度》中的要求：“單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的學(xué)校實(shí)行‘統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、統(tǒng)一管理’的體制；不具備單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的學(xué)校實(shí)行‘集中管理,、分校核算’的體制,，即在一定區(qū)域內(nèi)設(shè)置中心財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，集中統(tǒng)一管理財(cái)務(wù)活動(dòng),，學(xué)校設(shè)報(bào)賬員,，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下管理財(cái)務(wù)活動(dòng)，統(tǒng)一向中心財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)賬,，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作不足之處》,。 學(xué)校財(cái)會(huì)人員的職責(zé)、權(quán)限,、技術(shù)職稱(chēng),、任免獎(jiǎng)罰等按《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行。校辦產(chǎn)業(yè),、勤工儉學(xué)等財(cái)務(wù)活動(dòng)均由學(xué)校財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。”

而實(shí)際上大部分學(xué)校并沒(méi)有一個(gè)健全的管理體制,，一般的做法是建立簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)賬簿,，記錄收入支出，采用單向直線式的管理方式，不利于資金的使用監(jiān)督,，再加上從業(yè)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)差,，不僅不懂《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等財(cái)會(huì)法規(guī),，而且對(duì)財(cái)務(wù)賬目業(yè)務(wù)知識(shí)也是糊里糊涂,。至于編制預(yù)算、提出財(cái)務(wù)報(bào)告和作出財(cái)務(wù)分析,，更是不可能的事,。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)辦理未嚴(yán)格執(zhí)行“授權(quán)、批準(zhǔn),、執(zhí)行,、記錄、復(fù)核”等互相牽制的程序辦理,，會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員,、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限沒(méi)有真正相互分離,、相互制約,；尚未真正明確不相容崗位，尚未建立,、健全學(xué)校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,。

2、預(yù)算管理不科學(xué)

預(yù)算管理是學(xué)校財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,。由于學(xué)校本身的收入受政策限制，政府財(cái)政又不能滿足教育的投入,，造成學(xué)校資金供求矛盾突出,，要做好預(yù)算確實(shí)存在一定難度。加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算管理意識(shí)沒(méi)有真正到位,，具體執(zhí)行沒(méi)有真正落到實(shí)處,，監(jiān)督、控制,、考核均沒(méi)有真正采取切實(shí)可行措施,。預(yù)算編制往往流于形式，會(huì)計(jì)人員做好人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算的同時(shí),，沒(méi)有較為切合實(shí)際地編制其他預(yù)算,，整個(gè)預(yù)算只是會(huì)計(jì)一人應(yīng)付了事，一人操辦,。在預(yù)算實(shí)際執(zhí)行中,，一些領(lǐng)導(dǎo)無(wú)預(yù)算意識(shí)，我行我素，收支不按計(jì)劃,，走一步算一步,。執(zhí)行時(shí)沒(méi)有按有關(guān)規(guī)定和具體標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)收支的具體項(xiàng)目，沒(méi)有根據(jù)各項(xiàng)收入的性質(zhì)用途堅(jiān)持收支來(lái)源配比原則,，導(dǎo)致已經(jīng)制定好的預(yù)算成了一紙空文,，沒(méi)能夠發(fā)揮出預(yù)算的財(cái)務(wù)控制作用。

3,、忽視對(duì)固定資產(chǎn)的管理

許多學(xué)校因固定資產(chǎn)管理意識(shí)不強(qiáng),，存在著“重錢(qián)輕物”、“重購(gòu)輕管”現(xiàn)象,。在領(lǐng)導(dǎo)者的意識(shí)中,，往往只將現(xiàn)金看作財(cái)務(wù)管理的對(duì)象，忽視對(duì)固定資產(chǎn)管理,。屬于動(dòng)產(chǎn)的固定資產(chǎn),，根本沒(méi)有設(shè)置固定資產(chǎn)總賬，明細(xì)賬核算,，購(gòu)置時(shí)根本沒(méi)有入賬,，形成大量賬外資產(chǎn)，更談不上報(bào)廢,、減少時(shí)調(diào)整相關(guān)資產(chǎn)項(xiàng)目,；屬不動(dòng)產(chǎn)的房屋建筑物完工后，既沒(méi)有辦理竣工決算算,，也不進(jìn)行驗(yàn)收就開(kāi)始使用,，沒(méi)有及時(shí)增加固定資產(chǎn)；由于沒(méi)有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，許多由于價(jià)值低,、易損耗，夠不上固定資產(chǎn)的物品,，則作為固定資產(chǎn)入賬,；財(cái)產(chǎn)清查不定期；賬項(xiàng)調(diào)整不及時(shí),、不準(zhǔn)確,。總之,，會(huì)計(jì)核算,、管理不規(guī)范，導(dǎo)致固定資產(chǎn)價(jià)值在賬面上無(wú)法真實(shí)反映,，賬實(shí)不符,，缺乏系統(tǒng)的,、完善的固定資產(chǎn)管理辦法。

會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題及解決情況篇二

自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心,、支持和幫助下,，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí),、踏實(shí)工作,，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié),。

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求,，在工作中要能夠堅(jiān)持原則,，秉公辦事，顧全大局,，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù),。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作,。服從組織安排,，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證,，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確,，帳目清楚,，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù),。

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員,，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大,，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí),，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面,，有了較大的提高,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑,，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記,。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,，履行節(jié)約,，勤儉辦公,，務(wù)實(shí)開(kāi)拓,。

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重,，加強(qiáng)收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,，財(cái)務(wù)日常工作,，就可以做到有法可依，有章可循,，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化,。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收,，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公,，通過(guò)財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯,。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求,，極大的提高了資金的使用效益,，達(dá)到了增收節(jié)支的目的,。

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件,，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況,，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的基礎(chǔ),。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫(xiě)出分析,，能過(guò)分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn),，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù),。

本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅(jiān)持做到多請(qǐng)示,，多匯報(bào),，不該報(bào)的不報(bào)，不該購(gòu)的不購(gòu),，充分利用辦公現(xiàn)有資源,，科學(xué)高度，合理調(diào)劑,，能用則用,，能修則修，以最小的支出取得最佳效果,。

總之在20xx年的工作中,，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開(kāi)的,，在新的一年里,，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，改正不足,，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇,，改變命運(yùn),。以事業(yè)為基礎(chǔ),，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提,，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充,，以發(fā)展為動(dòng)力。為我煤炭局,、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題及解決情況篇三

1、平時(shí)學(xué)習(xí)不夠積極,、主動(dòng),。基本上都是遇到問(wèn)題才去學(xué)習(xí),，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的深刻理解和準(zhǔn)確把握百還有待于進(jìn)一步加深,。

2、日常工作中不夠努力,，自己雖然盡職盡責(zé)地工作,，但是工作的度主動(dòng)性有待提高，有時(shí)只滿足于做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,。

3,、針對(duì)支付崗這個(gè)崗位，因?yàn)榻佑|時(shí)間不長(zhǎng),，對(duì)有些業(yè)務(wù)還不是很熟練,。

4、賬務(wù)方面主要是會(huì)知計(jì)科目不太熟悉,，關(guān)于往來(lái)方面的賬容易弄錯(cuò),。

5、工作條理性有些不足,。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面知識(shí)的學(xué)習(xí),，業(yè)務(wù)以外的知識(shí)也要適當(dāng)涉及道，還要及時(shí)了解當(dāng)前的政策,、法規(guī),。

2、工作要有熱情,，要用積極的心態(tài)去工作,。不僅要做好本職工作，還要幫著做一些力所能及的事,。

3,、對(duì)業(yè)務(wù)上版的事要多加練習(xí),，遇到不懂的地方要虛心請(qǐng)教。

4,、針對(duì)會(huì)計(jì)科目不太熟悉這個(gè)問(wèn)題,，可以通過(guò)多看這方面的書(shū)籍，還可以看看以前同類(lèi)型的賬,，爭(zhēng)取盡快勝任這份工作,。

5、制定工作計(jì)劃,，明確工作目標(biāo),，權(quán)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力做好這份工作,。