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社區(qū)兩委換屆回頭看匯報篇一

1、新任村兩委干部實行民主監(jiān)督,、民主管理,、民主決策。班子成員對重大事項集體研究討論,，并召開村民代表會議,，提高辦事透明度。

2,、疫情防控期間帶領志愿者們?nèi)霊粜麄鞣酪咧R，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗,，對上級傳達的任務盡心盡力的完成好,。

3、村兩委認真做好民調(diào)工作,，對于村民出現(xiàn)的糾紛能夠及時處理,，新任村兩委上任后調(diào)解了一樁豐山組因土地引起的糾紛，最后和平調(diào)解雙方矛盾糾紛,。

4,、為了創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村建設，村兩委認真做好環(huán)境整治工作,，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品,，確保村內(nèi)環(huán)境干凈整潔，道路通暢,。

1,、領導班子團結合力。從總體上看,，村兩委班子比較團結堅強,，凝集力、戰(zhàn)斗力和號召力極強,，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去,，出色的完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作任務,，有一定的群眾基礎和威信,。

2、新任村兩委分工明確,，相互協(xié)作,。3月底完成換屆后,，村“兩委”班子對工作進行了分工,，做到了分工明確，職責清楚,。各班子成員也能夠履行好自己的職責，辦好自己分內(nèi)之事,，真心實意的為群眾辦實事,、辦好事。在運行方面大家也是各司其職,，群策群力,。

新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛，本著急群眾之所急,，解群眾之所困的原則,，在雙方自愿的情況下，于8月30日調(diào)解了這一糾紛,。

換屆后,，群眾對新班子的工作情況比較認可，也支持村“兩委”的工作,。大多數(shù)群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事,，辦好事，對于反映的情況能夠及時去了解并解決,，能夠設身處地的思考問題,，解決問題，保證村民群眾的切身利益,。

7月8日-7月10日,，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天，前兩天主要是學習了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及黨史學習教育,。最后一天還帶領全體支部書記到紅色基地柳溪,、石溪、百丈等實地考察學習,。

每月仰山鄉(xiāng)黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關理論知識,，鄉(xiāng)黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會，匯報近期工作和對下個月的工作計劃,。

社區(qū)兩委換屆回頭看匯報篇二

根據(jù)市縣“三項排查”工作領導小組的布署,，我鎮(zhèn)組織相關人員開展排查基層基礎薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作，針對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)存在的薄弱環(huán)節(jié),、漏洞和突出問題再次進行梳理排查,，進一步推動我鎮(zhèn)基層基礎薄弱環(huán)節(jié)排查到位、整改到位,、工作目標落實到位,，進一步打牢我鎮(zhèn)基層組織基礎。現(xiàn)將開展排查基層基礎薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作匯報如下：

接到上級部門的通知后,，鎮(zhèn)領導高度重視,，召開鎮(zhèn)排查基層基礎薄弱環(huán)節(jié)工作領導小組和排查基層基礎薄弱環(huán)節(jié)專項工作督查組相關人員工作會議,，布置開展排查基層基礎薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作的措施要求，切實加強基層黨組織和工會等群團組織建設,，進一步提高基層黨組織服務群眾,、加強管理、維護穩(wěn)定,、促進發(fā)展的能力,。

全鎮(zhèn)共有十七個行政村，全部建立了村黨組織,、村民自治組織,、村團組織和婦女組織，全鎮(zhèn)共組建工會60家,，各基層黨組織和工會等群團組織有明確的責任單位和責任人,，工作正常有序，能充分發(fā)揮其作用,。

我鎮(zhèn)為確保基層基礎薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作落實到位,，取得實效,，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法,。鎮(zhèn)組織辦,、工會、民政辦,、團委和婦聯(lián)等相關部門分條線開展排查基礎薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作,，由各部門主要負責人帶隊，按照開展“回頭看”工作的相關要求,，分別排查村黨組織,、工會、村委會,、村共青團,、村婦聯(lián)等相關基層群團組織。各部門及時溝通相關情況,，確保分工不分家,，不斷完善工作機制。特別是發(fā)現(xiàn)問題后,，各部門通力協(xié)作,，共同努力，及時采取措施,，解決問題,。

按照排查基層基礎薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作的要求,，為確保排查工作“橫到邊、縱到底,、全覆蓋,、零遺漏”，不留工作盲區(qū)與死角,，鎮(zhèn)排查基層基礎薄弱環(huán)節(jié)工作領導小組采取入村入企等方式,，全面查找本鎮(zhèn)存在的基層基礎薄弱環(huán)節(jié)，特別是前段時間已排查出的薄弱環(huán)節(jié),，重點檢查是否整改到位,。在此基礎上，對此次“回頭看”過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,，梳理突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，并區(qū)分不同情況，對能夠解決的,，及時研究提出整改措施,，明確整改責任人和期限，立即整改,。需要上級協(xié)調(diào)解決的,，提出整改建議。

各條線部門對此次“回頭看”工作中排查出的村基礎薄弱環(huán)節(jié)問題進行梳理,，對于部門能解決的,，在第一時間采取措施，需要上級研究解決的,，提出整改建議,，匯總后報鎮(zhèn)排查基層基礎薄弱環(huán)節(jié)工作領導小組。在開展排查基層基礎薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”工作過程中,，鎮(zhèn)包村干部深入所在村進行督查指導,，檢查相關工作是否正常有序、落實到位,。

鎮(zhèn)組織辦,、鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)非公企業(yè)黨組織和工會等群團組織組建工作和作用發(fā)揮情況進行進一步摸底排查，按照鎮(zhèn)黨委,、政府的要求,，能解決的及時解決，需要上級研究解決的及時上報,，并對相關情況及時進行總結,。

目前我鎮(zhèn)排查基層基礎薄弱環(huán)節(jié)“回頭看”排查工作按照上級部門的要求、鎮(zhèn)排查基層基礎薄弱環(huán)節(jié)工作領導小組的部署,，已圓滿完成,，前一階段排查出的22個基層基礎薄弱環(huán)節(jié),，已整改完成20個，還在進行整改的2個,，依靠自身力量無法解決的1個,。下一階段，我鎮(zhèn)排查基層基礎薄弱環(huán)節(jié)工作領導小組將對沒有落實到位的問題進行督查,，建立長效工作機制,，進一步夯實基層組織基礎，增強工作活力,，凝聚黨員群眾,，維護和諧穩(wěn)定，促進固城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展,，全面提高我鎮(zhèn)基層組織建設的規(guī)范化,、制度化、科學化水平,。

社區(qū)兩委換屆回頭看匯報篇三

為切實推動脫貧攻堅各項工作落實,，順利實現(xiàn)戶脫貧，根據(jù)當前我村情況,，為確保今年按計劃退出貧困村的目標任務,，按照“精細精準、穩(wěn)扎穩(wěn)打”的工作要求,，進一步統(tǒng)一思想，提高認識,，牢固樹立不勝不還的決心,，全力以赴打好打贏脫貧攻堅脫貧摘帽硬仗，用一個月時間在全村開展脫貧攻堅“回頭看”,，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下,。

緊緊圍繞脫貧攻堅任務目標，緊盯“兩不愁,，三保障”,、“一低七有”、“一超六有”這三個指標,，加大安全住房項目推進,、軟件資料完善，確保守住底線,、達到標準,，順利通過國家、省,、市,、縣等各級各部門的核查,、評估驗收工作。一是思想意識再提高,，突出政治站位,。深入學習貫徹落實習近平扶貧思想，堅決落實黨中央決策部署,，以對人民負責,、對歷史負責的態(tài)度，齊心協(xié)力,、萬眾一心抓好脫貧攻堅工作,。二是安全住房建設再加快，必須列出任務單,、制定時間表,、排出路線圖，及時解決好糾紛矛盾,，確保如期完成,。三是短板再補齊，要保質保量做好收支臺賬個摸底和填寫,，要確保達到人均收入3900元這個標準,。四是產(chǎn)業(yè)發(fā)展收益必須達標，村產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金在農(nóng)投公司的分紅已經(jīng)到村,，村產(chǎn)業(yè)的租金要按合同繳納,。五是責任再壓實，突出干部管理和激勵導向,。

（一）安全住房建設工作,。目前，安全住房建設是擋在我村如期退出的最大攔路虎,，全村安全住房建設嚴重滯后,，全鄉(xiāng)建設進度排名最后（其中：2、3組已經(jīng)有兩個月未有任何進展,，2組建設點一層板面澆筑只有三棟,，地基開挖41戶，尚有兩戶未開挖,；3組地基開挖16戶,，尚有5戶未開挖；5,、9組才剛剛開工,，5組一層板面澆筑3棟，兩戶未開挖,，9組42戶開挖,，地基澆筑18棟,，15戶正在開挖；6組嚴重缺人缺材料,，6組6戶一層墻體砌筑完成,，3戶未砌筑；7組建設緩慢,，目前只完成自建基礎放線工作）,。要進一步增強做好住房保障工作的信心，正視問題,、差距,，對號入座、增添舉措,，逐項解決,。要擔當擔責，進一步細化落實住房保障工作責任,，倒排工期,、加快進度，確保全村安全住房建設工作按既定時間節(jié)點快速推進,。不等不靠,，全力配合施工單位做好用工協(xié)調(diào)、優(yōu)化施工環(huán)境等工作,，按照1+5精準脫貧干部包村包組包戶安排做好當前工作,。村第一書記趙濤負責全村安全住房建設督促、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作,，數(shù)據(jù)資料匯總與上報,，重點督促村活動中心建設，對各組反饋的問題牽頭解決,。

（二）禁毒防艾工作。一是加強領導,，周密部署,。科學規(guī)劃,，扎實推進,。年初，為統(tǒng)籌安排今年的禁毒工作,，確保全年禁毒工作既抓住重點,，又全面推進，在充分走訪,、摸排的基礎上,，村兩委專門召開會議研究制定我村禁毒工作要點,，并認真貫徹執(zhí)行。為進一步加強對禁毒工作的領導和解決禁毒工作中存在的困難,，村兩委成立第一書記趙濤任組長,，村支部書記嘿哈火色任副組長的領導小組。二是責任落實,，狠抓工作,。為認真貫徹中央“四禁并舉，堵源截流,，嚴格執(zhí)法，標本兼治,，綜合治理”的禁毒工作方針,，根據(jù)州縣禁毒工作“治重點，保凈土”,，“屬地管轄,，劃片凈化”的戰(zhàn)略指導原則和上級有關文件精神，結合我村的“六五”普法工作進程,，從我村禁毒工作實際出發(fā),，通過不斷充實、完善,，把全村禁毒工作列入社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作為重點,，并建立了相應的目標管理制度和實施意見，要求全村積極行動起來,，同種毒,、販毒、吸毒等社會丑惡現(xiàn)象作斗爭,，杜絕非法種植毒品原植物活動,，嚴禁在我村出現(xiàn)毒品和吸毒現(xiàn)象，以對黨和人民高度負責的態(tài)度來“保一方凈土”,，認真履行好各村的社會治安綜合治理職責,。

????三是繳種鏟毒，不留死角,，深入開展禁種鏟毒工作,。在全村范圍內(nèi)，以禁絕非法種植毒品原植物為目標,，認真貫徹落實年初禁毒工作的統(tǒng)一部署,，不斷完善禁種鏟毒責任機制，嚴格落實有關責任，全村禁種鏟毒工作取得了良好的成效,。要求對遠至山林坡地,、近到各家各戶的房前屋后作了全面的清理整頓，徹底鏟除非法種植的毒品原植物,，并嚴格依法,、從嚴查處各類種毒案件，禁種鏟毒工作取得了階段性的顯著成效,。四是加大禁毒宣傳力度,，增強全民的禁毒意識。利用身邊的涉毒典型案例,，廣播,、入戶宣傳禁毒工作，采用農(nóng)民夜校,、黨建月會,、群眾會等多種方式，進行多渠道,，全方位的宣傳,。我村利用各種形式的會議加強了禁毒宣傳教育，增強了“6·26”期間的禁毒宣傳氣氛,。五是強化摸排整治,，扎實推進禁毒工作。加強工作力度,，不斷創(chuàng)新方法和措施,，全力展開“四禁”活動。不斷提高我村禁毒工作水平,，為我村今后禁毒工作的開展提出了新的思路,，奠定了扎實的工作基礎。

（三）計劃生育工作,。一是加強領導,，周密部署?？茖W規(guī)劃,，扎實推進。年初,，為統(tǒng)籌安排今年的計劃生育工作,，確保全年計劃生育工作既抓住重點,，又全面推進,，在充分走訪、摸排的基礎上,，村兩委專門召開會議研究制定我村計劃生育工作要點,，并認真貫徹執(zhí)行,。為進一步加強對計劃生育工作的領導和解決計劃生育工作中存在的困難，村兩委成立第一書記趙濤任組長,，村支部書記嘿哈火色任副組長的領導小組,。二是責任落實，狠抓工作,。1,、無惡性案件，依法落實生育備案和審批,，依法征收社會撫養(yǎng)費,。2、政策外多孩生育率控制在15%以內(nèi)（其中：四孩及以上比例控制在12%以內(nèi)）,；符合政策生育率90%以上,；及時完成總人口，出生,、死亡,、避孕節(jié)育、生育安排,、身份證信息核查等相關信息錄入率達95%以上,，并與pip系統(tǒng)相符合；3,、“包村包戶”責任制達100%以上,，“一對一”聯(lián)系群眾達100%；4,、每村配有專職計生服務人員,；5、組織開展計劃生育“四查”服務,，四查率達90%以上,，全面完成孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率達85%以上，實施免費婚檢制度,，婚檢率達95%以上,。

（四）移風易俗工作。一是加強組織領導,，成立村“樹新風助脫貧”巾幗行動領導小組,。由駐村第一書記任組長、村支部書記任副組長,、婦聯(lián)主席,、工作隊員、組長為成員的領導小組。二是加強隊伍建設,，組建成立三支隊伍（婦女互助隊,、婦女衛(wèi)生健康宣傳隊、達體舞隊）職責,。1,、家庭環(huán)境衛(wèi)生自我管理，比環(huán)境衛(wèi)生,、干凈整潔,。由第一書記、村支部書記,、村婦聯(lián)主席,、各小組組長擔任衛(wèi)生監(jiān)督員，實行包組制,，執(zhí)委人員對全村實行包戶責任制,，帶領村民進行環(huán)境衛(wèi)生整治，比干凈整潔,。（1）房前屋后柴禾堆放整齊,；（2）門前一堆肥清理干凈，畜圈定期清理,；（3）院壩保持干凈整潔,，農(nóng)具不亂放；（4）室內(nèi)物品擺放有序,，每天養(yǎng)成疊被子,、衣物入柜擺放整齊，鞋子不亂放,，墻上無蜘蛛網(wǎng),，養(yǎng)成室內(nèi)垃圾入桶的好習慣；（5）廚房干凈整潔,，養(yǎng)成每天餐后將所有的餐具清洗干凈擺放整齊,；（6）廁所衛(wèi)生保持清潔干凈，不能隨地大小便,，養(yǎng)成上廁所的好習慣,；（7）做到家庭成員養(yǎng)成洗臉、洗手,、洗腳,、洗澡、洗衣服,、洗被子的好習慣,；（8）門前衛(wèi)生實行包干制,，房前屋后污水溝清理干凈。

（五）基層治理工作,。1、抓黨建,、帶隊伍,、促業(yè)務。不斷創(chuàng)新和完善黨務,、村務公開制度,，注重與實際工作的結合，創(chuàng)新活動方式,，組織引導基層黨組織和廣大黨員在日常工作中,，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀,。落實公開承諾,、領導點評、群眾評議等措施,。2,、提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育,、讀書活動,、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式,，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育,、管理、監(jiān)督和服務的新途徑,。嚴格黨內(nèi)組織生活,，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”,、“程序關”和“監(jiān)督關”,，注重從基層崗位、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員,，從程序上確保黨員的好中選優(yōu),，抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設。3,、努力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍,，切實抓好作風建設。大力弘揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的作風,，反對鋪張浪費和奢侈享樂行為,。在我村倡導說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在,、行為品行為民務實清廉,，努力營造風清氣正的黨風、政風,。4,、認真履職盡責，推進支部自身建設,。繼續(xù)深入開展“兩學一做”,。把聯(lián)系幫扶困難群眾作為村工作人員密切聯(lián)系基層群眾的有效平臺，切實做好我村黨組織建設,、民生改善等工作,。加強支部自身建設。帶頭講黨性,、重品行,、作表率，要深入基層,、深入一線,，采取集中培訓、工作交流,、學習考察等方式,，開展黨務知識和業(yè)務技能的學習，促使我村工作人員進一步解放思想,、轉變觀念,、更新知識、拓展視野,，不斷提高個人素質和指導,、服務基層的工作水平。認真做好社會治安綜合治理及“四治”,、移風易俗等工作,，積極完成脫貧退出任務。

（六）集體經(jīng)濟工作,。1,、加強國家方針政策的宣傳力度，增強群眾致富信心,。按照鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)政府決策部署要求,，積極向老古村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策,，做到每份文件要貫徹到群眾,。2,、抓好基層黨員直議制建設，建設一個好的黨支部,。抓好村級兩委的組織建設,。把責任心強、有開拓奉獻精神,、有知識,、有能力的農(nóng)村青年團結在黨組織周圍，使之成為黨外積極分子,，對符合黨員標準的適時吸收進黨員隊伍。堅持黨員干部教育制度化,，把經(jīng)常性學習與集中培訓結合起來,，把學習型黨組織建設和構建農(nóng)村黨建工作新格局結合起來。在工作方式上,，通過宣傳,、引導、扶持,、幫助,、服務等手段，激發(fā)農(nóng)民的積極性,，盤活農(nóng)村社會資源,，實現(xiàn)農(nóng)村黨建與經(jīng)濟發(fā)展的互動雙贏。3,、多措并舉助農(nóng)增收,，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。一是抓好春耕生產(chǎn),，促增收大力發(fā)展群眾做強做大我村種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)（土豆,、玉米、肉牛）,。二是培育本村農(nóng)民合作社一個,。三是優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，保增收,，人民生活基本達到小康水平,。加強勞務輸出工作，鼓勵剩余勞動力外出務工,，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟,，加大農(nóng)村勞動力的實用技術培訓，轉移農(nóng)村勞動力,；提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,，促增收,。四是積極實施惠民項目。確保各項惠農(nóng)富農(nóng)補貼資金及時發(fā)放到位,，促進農(nóng)民增收,。五是加強思想教育，著力控制人口數(shù)量,，提高人口素質,；堅持扶貧和扶智相結合。4,、以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為動力,，促進群眾脫貧致富。通過兩年時間扶貧幫扶和扶貧開發(fā),，結合本村土地,、荒山荒坡和地理位置優(yōu)勢，大力發(fā)展馬鈴薯,、玉米種植,，肉牛養(yǎng)殖等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，成立專業(yè)合作社或發(fā)展相關產(chǎn)業(yè),，貧困戶以土地,、貧困幫扶資金及政策入股，獲得收益后,，按股份占比進行實物（或折成現(xiàn)金）分紅,，使全村能形成帶動面廣、效益明顯,、增收穩(wěn)定,、持續(xù)增收的特色產(chǎn)業(yè)。在無償扶貧資金不足的情況下,，可大力推廣“借畜還畜”模式,，建立健全管理機制，以村規(guī)民約,、協(xié)議和項目支持管理力度等辦法,，來解決回收投放等問題，實現(xiàn)滾動發(fā)展,、循環(huán)發(fā)展,，確保本村在2020年內(nèi)實現(xiàn)全村貧困戶全部脫貧。

（七）產(chǎn)業(yè)培育工作,。切實解決村民的生產(chǎn)生活問題,，圍繞黨的建設、農(nóng)民增收兩大目標,，推進全村各項事業(yè)的發(fā)展,，確定幫扶期間的工作目標：一是努力幫助促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,。與村“兩委”共同研究、理清發(fā)展思路,，積極為黨員群眾提供服務,，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收,。二是圍繞幫助村里增強發(fā)展意識,、幫助群眾轉變觀念，積極組織和要求村里的黨員干部參加上級舉辦的各種技能培訓,，提高農(nóng)村黨員素質,，培養(yǎng)致富帶頭人。三是開拓勞動力就業(yè)渠道,，使農(nóng)民人均純收入達到4800元,，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。四是加強文化衛(wèi)生教育事業(yè)建設,。

（八）控輟保學工作,。堅持“依法治教,，以防為主,，防治結合，綜合治理”的控輟方針,，全面落實“六長”制,，采取依法控輟、行政控輟,、扶貧控輟,、質量控輟、情感控輟等措施,，動員和組織社會各方面力量共同參與“控輟保學”工作,，依法保障適齡兒童少年接受義務教育的權利，完成“控輟保學”目標任務,，每年至少召開2次專題會議研究控輟保學工作,。落實依法控輟、行政控輟,，扶貧控輟措施,，確保適齡兒童、少年入學率達標,，輟學率不超標,，全面提高義務教育水平。層層落實控輟保學工作責任,，制定切實可行的方案,，與聯(lián)鄉(xiāng)單位積極配合,，齊抓共管，把工作抓出成效,。采取控輟保學“六包”措施,，即鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導和聯(lián)鄉(xiāng)領導包鄉(xiāng)，校長包校,、班主任包班,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包村、村干部包組,、組干部包戶,，簽訂責任書，確保流失的適齡兒童少年返校學習,，嚴控學生輟學現(xiàn)象,。強化依法控輟，大力宣傳《義務教育法》,，讓學生家長提高責任意識,，認識到不送適齡子女上學是違法行為，督促和保證子女完成義務教育,。與聯(lián)鄉(xiāng)單位一起建立“扶貧助學”長效機制,，重視特殊群體孩子的上學問題，讓這些孩子能跟正常的孩子一樣擁有受教育的權利,；對喪失父母的孤兒,、殘疾人的子女、家庭遭受天災人禍生活極度困難的重點幫助,，確保不讓一名學生因家庭經(jīng)濟困難而失學,。

（九）檔案資料完善工作?！稁头鍪謨浴贰妒罩_賬》核實,、填寫工作。完成“一戶一檔”修正完善工作,，按要求做好村,、戶檔案資料整理工作，對《幫扶手冊》《收支臺賬》填寫內(nèi)容是否存在錯項,、漏項,、收入布達標等問題進行清理。對20--年收支臺賬中數(shù)據(jù)到戶進行摸底核實,，要確保每戶收入清楚,、明白并得到農(nóng)戶認可，要確保達到或超過退出標準。對承包土地面積要與承包合同進行認真核對,，對出售雞,、豬、牛,、羊和農(nóng)副產(chǎn)品要多方摸底求證,，特別是重點排查鰥寡孤獨家庭和1大幾小家庭的收支情況進行核對。到戶數(shù)據(jù)收集摸底工作由駐村工作隊具體負責,，村三職干部按包組安排協(xié)助進行入戶摸底工作,。比布洛王負責1.2.3.4.5.組，嘿哈火色負責6.7.8.9.10.11組,?！稁头鍪謨浴贰妒罩_賬》由趙濤、卿綠龍負責核算,，唐剛,、劉正國負責填寫。做好“一低七有”和“一超六有”各項迎檢工作的摸底和數(shù)據(jù)清理核對,，充實相關資料,，全面詳細的記錄和反映貧困戶精準識別、精準幫扶,、精準退出三個方面全過程,。排查全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)和扶貧手冊相關信息和數(shù)據(jù)是否準確無誤，做到“四個一致”即：全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)與戶籍人口信息系統(tǒng)一致,、扶貧手冊保持一致,、與貧困戶證件資料保持一致,、與貧困戶口述保持一致,。做好全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作。對照國家,、省,、市脫貧攻堅考核標準，按照標準要求,，補齊短板,，該項工作由村第一書記-、駐村工作隊隊員-負責,。

（一）層層壓實責任,。駐村工作隊、村支兩委和各組要充分提高認識,，加強組織領導,，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系,，形成共同協(xié)作,、上下聯(lián)動的工作機制，健全領導帶頭,、全員上陣的落實機制,，加大工作力度，確保脫貧攻堅目標順利實現(xiàn),。第一書記是貧困退出的第一責任人,，必須親自部署、帶頭落實,，深入一線督促指導,，協(xié)調(diào)推進政策落地見效，確保脫貧精準真實,。

（二）加強工作指導,。“回頭看”期間,，駐村工作隊,、村支兩委和各組把脫貧攻堅工作作為首要任務來抓。駐村工作隊對所有貧困戶進行“戶戶訪”,。收集工作中存在的問題并及時幫助解決,。

（三）嚴肅追責問責。對“回頭看”工作部署貫徹落實不堅決,、不到位,、弄虛作假的，對政策措施落實不力,、工作推進緩慢,、搞形式主義的,，對所承擔的工作任務打折扣,、協(xié)調(diào)配合不力的，對工作不落實,、作風漂浮,、效果不明顯的，堅決上報鄉(xiāng)黨委政府,。

社區(qū)兩委換屆回頭看匯報篇四

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作,，是一項嚴肅的政治任務。xx區(qū)委高度重視,，始終堅持“嚴”字當頭,，切實加強組織領導，精心組織安排，嚴格規(guī)范程序,，嚴肅換屆紀律,，加強督查指導，確保了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、紀委,、人大、政府換屆選舉圓滿完成,，組織意圖全部實現(xiàn),，換屆全過程清明清正清新。通過這次換屆,，選出了一支講政治,、懂政策、有思路,、能力強,、敢擔當、作風硬,，執(zhí)政為民,、開拓進取、務實求新,、干事創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍,，實現(xiàn)了繪出好藍圖、選出好干部,、配出好班子,、樹立好導向、形成好氣象的“五個好”目標,。

（一）精心組織安排,，落實落細責任

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆期間，區(qū)委書記親自掛帥,，落實“4個1”,，即1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由1個區(qū)委常委1個督查組1個指導組全程包聯(lián),，由區(qū)委常委任組長,，人大、政府,、政協(xié),、“法檢”兩院區(qū)級領導干部任副組長，抽調(diào)全區(qū)區(qū)直部門精干力量作為成員,，堅持每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆工作和換屆風氣督導指導,，始終保持高壓態(tài)勢。區(qū)委督查組、指導組采取“一周一巡一指導”的形式,，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風氣巡察和換屆工作指導,，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人大會程序日程和全套資料進行“一對一審核”,，做到完備一個,、批準一個、召開一個,、成功一個,，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間,，實行督導指導組駐鄉(xiāng)制度，確保第一時間掌握大會籌備情況,、人事醞釀,、召開情況、選舉情況,、會風會紀情況,，第一時間發(fā)現(xiàn)、排查,、消除苗頭性,、傾向性問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會順利,、圓滿召開奠定了良好的工作基礎,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領導小組，健全了相關工作機構,，抽調(diào)骨干力量專門負責換屆選舉各階段具體工作,，細化制定了換屆工作具體方案，明確了換屆選舉各環(huán)節(jié)的完成時間及工作要求,。建立了換屆工作聯(lián)系點制度,，每個班子成員聯(lián)系指導1—2個選舉單位開展好黨代表、人大代表的選舉工作,。

（二）嚴明換屆紀律,，匡正換屆風氣

堅持把嚴的標準、實的要求,、鐵的紀律貫徹換屆工作始終,，堅持預防在先、教育在先,、警示在先的原則,，把嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會,、專題民主生活會、換屆工作培訓會,、黨代會,、人代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。區(qū)委成立了換屆紀律督查組,，采用巡回監(jiān)督檢查的方式,，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律情況工作進行全程督促檢查,；區(qū)委書記,、區(qū)紀委書記、區(qū)委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,、區(qū)直各部門主要負責人談心談話，明確政治紀律和組織紀律,；領導干部嚴格遵守換屆紀律承諾制,，所有領導干部和換屆工作人員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》；區(qū)委組織部制發(fā)“十個嚴禁”嚴肅換屆紀律明白卡,，發(fā)放到每一位領導干部,、村“兩委”負責人、換屆工作相關人員手中,；組織開展了中央關于衡陽破壞選舉案,、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的反面警示教育,，深刻汲取教訓,，警示廣大黨員干部，把紀律和規(guī)矩挺在前面,；通過落實民情反饋員,、建立換屆期間民情反饋臺賬、信訪舉報受理臺賬等暢通信息反饋渠道,。以鐵的紀律保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風清氣正,。嚴格按照上級要求，做細“五類人員”選拔工作,，對納入組織視野,，未提名為“五類人員”的，區(qū)委及組織部門對其進行“一對一”談心談話,，說明區(qū)委意圖,，疏導干部情緒，強調(diào)換屆紀律,。換屆以來共發(fā)放《嚴肅換屆紀律明白卡》××余份,，簽訂承諾書××余份，觀看警示教育片××余人次,。

（三）強化思想引導,，突出宣傳教育

嚴格落實“四必談”要求，在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會,、人代會期間,，區(qū)換屆辦領導、督查指導組成員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對班子成員,、換屆考察不再提名人選、黨代表,、人大代表,、換屆選舉工作人員、差額人選等重點人群進行全覆蓋嚴肅換屆紀律談心談話××余人次,，切實掌握干部思想動態(tài),，講清換屆政策，嚴肅換屆紀律,。加強換屆紀律,、政策宣傳教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照換屆工作推進時間節(jié)點,，及時召開換屆選舉工作會,，認真?zhèn)鬟_中央、省市區(qū)委關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的政策精神,，進行思想動員,；基層黨組織通過召開黨員會議、座談會等形式,，傾聽廣大黨員和干部群眾中意見和建議,，溝通思想，使宣傳工作深入人心,；通過公眾號,、宣傳欄、張貼標語,、懸掛橫幅及l(fā)ed顯示屏等形式,，營造濃厚氛圍，引導廣大黨員干部群眾樹立大局意識和全局觀念,，為開好黨代會,、搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間,，區(qū),、鄉(xiāng)兩級通過發(fā)送溫馨短信,、張貼有獎舉報公告等方式，暢通信訪舉報監(jiān)督平臺,，從源頭上杜絕不穩(wěn)定因素,。

（四）規(guī)范工作程序，保證選舉結果

在換屆考察期間,，突出政治標準和道德品行要求,，在部署相關工作和制定政策文件時，細化干部政治素質,、工作能力,、群眾認可、廉潔自律等方面資格條件,，嚴格落實中央,、省市委規(guī)定的各項工作流程，在換屆人選考察,、審查,、公示、聽取意見等環(huán)節(jié),，堅持全程放下,，堅決防止帶病提名或提拔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委要求,，嚴格遵守考察和選舉工作有關規(guī)定,，規(guī)范程序，依法辦事,。換屆期間,，針對不同階段的主要任務，區(qū)換屆辦細化制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、人大,、政府換屆工作流程，明確了時間結點,、工作內(nèi)容,、程序環(huán)節(jié)、具體要求等,，確保法定程序不折不扣,、規(guī)定流程一絲不茍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨代會,、人代會期間,，區(qū)委換屆辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委督查組,、指導組密切配合,，多次碰頭,，敲定細節(jié)，商討日程和選舉辦法,，并報上級相關部門審核把關,，該有的程序一個不少,，該有的環(huán)節(jié)一個不落,，該有的內(nèi)容一點不省，確保換屆選舉依法依規(guī)有效,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間,，鑒于人代會工作程序性、政策性要求嚴格,，區(qū)委換屆辦統(tǒng)一制定下發(fā)督導組工作方案和任務清單模板,，把督導指導工作安排細化為××大類××小項，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和督導指導組一一對應,、嚴格執(zhí)行,，保證選舉工作圓滿順利。在大會選舉階段,，從推薦人選,、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發(fā),、投票等各項方案,、每個細節(jié)都一一做了反復研究修改，確保了選舉工作合法,、規(guī)范,、順利進行。

（一）優(yōu)化了隊伍結構,，選舉產(chǎn)生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子

在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中,，區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實中央,、省市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作有關要求,，在班子配備上，充分考慮專業(yè)結構,、年齡結構,、工作經(jīng)歷等條件，結合“五類人員”選拔工作,，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子中,，班子成員的專業(yè)、年齡,、知識結構更加合理,，班子活力和整體功能進一步增強,。全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子××人，其中女××人,，少數(shù)民族××人,，非黨××人；正科級××人,，副科級××人,；平均年齡××歲，最小××歲,，最大××歲,；大專學歷××人，大學學歷××人,，研究生學歷××人,。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子共××人,，其中女××人,，少數(shù)民族××人；正科級××人,，副科級××人,；平均年齡××歲，最小××歲,，最大××歲,；大專學歷××人，大學學歷××人,，研究生學歷××人,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導班子共××人，其中女××人,，少數(shù)民族××人,，非黨××人；正科級××人,，副科級××人,；平均年齡××歲，最小××歲,，最大××歲,；大專學歷××人，大學學歷××人,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席××名,。

（二）理清了思路，加快了鎮(zhèn)域高質量發(fā)展步伐

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開黨代會，認真回顧和總結了過去五年來推動經(jīng)濟社會發(fā)展,、基層黨的建設全面進步全面過硬所取得的成績,，認真分析了發(fā)展進程中面臨的困難挑戰(zhàn)、存在的工作短板,，并緊緊圍繞落實區(qū)鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃,，緊扣貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局,，進一步明確了發(fā)展目標,、理清了發(fā)展思路，對今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設等作出了全面部署,，拿出了高質量發(fā)展的路線圖,、任務書,。通過換屆,，全區(qū)上下提振精氣神、凝聚正能量,，各級干部牢牢抓住經(jīng)濟指標和重點項目,，相關經(jīng)濟指標在全市排在前列，gdp,、規(guī)上工業(yè)增加值,、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)人均可支配收入等主要指標和重要指標都排在全市前三名,。

（三）增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委充分準備,、認真組織，把黨代會,、人代會作為統(tǒng)一干部思想,、貫徹黨委意圖、明確任務,、落實措施,、進行決策的大會。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大問題放在黨代會,、人代會上討論決定,，進一步強化了黨代表、人大代表對基層重大事務的知情權和參與權,，使代表積極地參與到參政議政,、獻計獻策的主流中來，增強了責任感和使命感,。充分發(fā)揮了黨委在地方工作中的核心領導作用,，進一步提高了黨內(nèi)決策的透明度，充分調(diào)動了黨員代表們的積極性和創(chuàng)造性，加強了對黨員領導干部的監(jiān)督,，密切了黨群干群關系,，擴大黨內(nèi)民主，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

（一）嚴肅換屆紀律要求,。把嚴肅換屆紀律貫穿始終，將嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會,、專題民主生活會,、換屆工作培訓會、黨代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合,。采取發(fā)放換屆紀律明白卡,、換屆紀律約談、簽訂嚴肅換屆紀律承諾書,、嚴格按照“四必看”要求觀看專題警示教育片,、每周抽查換屆紀律要求等強有力手段嚴明換屆紀律要求，確保換屆風清氣正,。通過××平臺分××批次對××余名黨員干部隨機抽問換屆紀律,，××名黨員干部受到通報。目前,，全區(qū)無一例違反換屆紀律案例發(fā)生,。

（二）嚴格落實培訓指導。在每個重要步驟環(huán)節(jié)安排換屆選舉專題培訓,，做到環(huán)環(huán)相扣,，形成了一個完整的換屆工作“鏈條”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、黨委副書記,、紀委書記、換屆辦工作人員進行××余次培訓,。對××個換屆環(huán)節(jié)制定工作流程和工作手冊,、參考“腳本”，確保換屆工作嚴格,、不走偏變形,。對××名未按要求推薦產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表候選人預備人選的村支部書記就地免職，重新啟動了黨代表的推選工作,，做到了早發(fā)現(xiàn),、早處理、早預防,。在黨代會,、人代會資料籌備階段,，換屆風氣督導和指導組的組長充當輔導員角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行“一對一輔導”,，切實保證換屆工作穩(wěn)步推進,。

（三）嚴把程序審核關口。采取“一周一巡一指導”的形式,，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風氣巡察和換屆工作指導,。嚴格實行黨代會、人代會籌備工作審核制度,，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會程序日程和全套資料進行“一對一審核”,，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進,。重視檔案收集歸檔,，對換屆的每個環(huán)節(jié)都留存“工作底稿”，確保嚴明紀律,、代表推選,、召開會議等工作有痕跡、有印證,?！痢撩麉^(qū)委常委、黨員副區(qū)長親自參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會,、人代會，區(qū)紀委,、區(qū)委組織部,、督查組、指導組全程列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會,、人代會各個日程,，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好換屆選舉工作，筑牢最后一道防線,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉任務圓滿完成,。

（一）統(tǒng)一思想、領導重視,，是做好換屆工作的前提,。換屆選舉工作有序開展，領導班子必須統(tǒng)一思想,、高度重視,，將換屆選舉納入重要工作日程，認真研究部署,，建立組織領導機構,，才能確保換屆選舉工作扎實有序開展。

（二）規(guī)范程序、嚴格執(zhí)行,，是做好換屆工作的關鍵,。換屆選舉工作，政策性和程序性強,。必須嚴格規(guī)范黨代表,、人大代表推選程序，嚴格按照組織工作流程,，不精簡步驟,、不合并程序，對每一個程序都嚴格把關,，確保程序規(guī)范,。

（三）嚴肅紀律，強化指導,，是做好換屆工作的保證,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高,、政策性強,。為此，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建了精干的換屆指導組對各基層黨組織換屆工作進行指導,，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題,，保證了鎮(zhèn)黨委、紀委換屆工作健康有序地進行,。

社區(qū)兩委換屆回頭看匯報篇五

按照省,、市關于開展村“兩委”換屆工作的有關要求，x月x日,，全縣xx個行政村和社區(qū)全部按期完成換屆,。換屆完成后，縣委第一時間組織了全市村“兩委”換屆培訓班,，推進村“兩委”班子工作順利運轉,。x月x日，接到關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”部署要求,，緊緊圍繞重點內(nèi)容,，對全縣xx個村、xx個（社區(qū)）深入開展核查工作,，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

按照省市要求,，第一時間制定下發(fā)《關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”工作領導小組,，及時對“回頭看”工作安排部署,，壓實落靠工作責任,。聚焦“兩委”班子履職情況、“兩委”人員變動,、任職培訓,、后續(xù)工作情況等xx個方面進行全面自查。實行部門領導包片開展“拉網(wǎng)式”排查,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建xx個工作組,，采取集體訪談、入戶走訪,、查閱資料等方式對村（社區(qū)）“體檢”一遍,，切實查找工作中存在的不足和問題。

1.班子履職情況,。新一任村（社區(qū)）“兩委”干部上任以來,，積極參與“xx當群眾貼心人”活動，參與投入“黨史學習教育”,、“我為群眾辦實事”,、xx創(chuàng)建等實踐活動，累計開展各類服務xx余次,，受益群眾xx余人,。一是辦好“集體”事。上任以來,，各村黨組織根據(jù)村集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,，謀劃實施集體增收項目，盤活村內(nèi)資源,，陸續(xù)實行土地托管經(jīng)營,，為村民每公頃土地節(jié)約生產(chǎn)成本xx元。二是解決“急難”事,。春耕時節(jié)，村“兩委”積極搶修受損農(nóng)田路,，為農(nóng)耕生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件,，秋季全員投入抗洪、防疫兩手抓,，切實維護群眾生命財產(chǎn)安全,。三是辦好“身邊”事。村（社區(qū)）“兩委”班子聯(lián)合共建單位,，組織轄區(qū)志愿者和黨員深入村屯和街巷,，開展人居環(huán)境整治活動xx多次，創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境,，為行動不便的老年人上門開展義診,、義剪,、代繳水電費等民生服務xx余次。

2.人員變動情況,。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況,，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后,，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內(nèi)即調(diào)整的情況,。

3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案,，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班,，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式,，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓,，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責,，實現(xiàn)上馬即奔跑,，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作開展專項培訓,，邀請財政局,、審計局、發(fā)改局,、農(nóng)經(jīng)站有關負責同志,，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設具體負責同志,、村黨組織書記,，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產(chǎn)業(yè)項目奠定了基礎,。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習,，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設服務理念,，加強基層黨組織建設,，為高質量發(fā)展充電賦能。同時,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合實際需求,，開展形式多樣的培訓、實訓,、觀摩活動,，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。

4.換屆后續(xù)工作情況,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選,、離任人員的思想引導工作,，在黨員大會閉幕后xx日內(nèi)組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生之日起30日內(nèi),，同步推選產(chǎn)生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會,。同步有序推進村級集體經(jīng)濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián),、民兵連等組織換屆工作,，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經(jīng)濟組織負責人，共青團,、婦聯(lián),、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起10日內(nèi)完成工作移交,，工作移交包括公章,、文檔、資金,、辦公場所等,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作,。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息,，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書,。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案,。

主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟招法不多,、效果有限,，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。

1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力,。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班,，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓,，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動,，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務實精神,，立足實際情況,，針對群眾痛點,、難點問題,，拿出有針對性的辦事舉措,，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。

2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,。強化黨建引領,，立足主責主業(yè),，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量,，緊緊牽住發(fā)展經(jīng)濟的“牛鼻子”,，增強緊迫意識，千方百計找出路,、謀項目、促發(fā)展,。將抓好村集體經(jīng)濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部,、后備干部,、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想,，因地制宜，分類指導,，長遠謀劃,，發(fā)揮比較優(yōu)勢,，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑,。建立完善抓經(jīng)濟項目利益分配及獎勵機制,，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,。

3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”,。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”,，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果,、質量的重要舉措,，對標政治素質“高不高”,、工作能力“強不強”,、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況,，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施,，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力,，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”,，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。