在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

村兩委換屆回頭看專題報告篇一

1,、新任村兩委干部實行民主監(jiān)督,、民主管理、民主決策,。班子成員對重大事項集體研究討論,，并召開村民代表會議，提高辦事透明度,。

?2,、疫情防控期間帶領志愿者們?nèi)霊粜麄鞣酪咧R，另外村兩委班子成員親自上門動員村民接種新冠疫苗,，對上級傳達的任務盡心盡力的完成好,。

?3、村兩委認真做好民調工作,，對于村民出現(xiàn)的糾紛能夠及時處理,，新任村兩委上任后調解了一樁豐山組因土地引起的糾紛,，最后和平調解雙方矛盾糾紛。

?4,、為了創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村建設,，村兩委認真做好環(huán)境整治工作，積極動員村民自行清理房前屋后堆放的物品,，確保村內(nèi)環(huán)境干凈整潔,，道路通暢。

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1,、領導班子團結合力,。從總體上看，村兩委班子比較團結堅強,，凝集力,、戰(zhàn)斗力和號召力極強，能把黨的各項方針政策貫徹到群眾中去,，出色的完成鄉(xiāng)黨委,、政府交辦的各項工作任務，有一定的群眾基礎和威信,。

新任村兩委后只有一起豐山組村民李吉新與何增春的土地糾紛,，本著急群眾之所急，解群眾之所困的原則,，在雙方自愿的情況下,，于8月30日調解了這一糾紛。

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換屆后,，群眾對新班子的工作情況比較認可,，也支持村“兩委”的工作。大多數(shù)群眾認為新的兩委班子能夠為民辦實事,，辦好事,，對于反映的情況能夠及時去了解并解決，能夠設身處地的思考問題,，解決問題,，保證村民群眾的切身利益。

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7月8日-7月10日,，縣委組織部組織全縣各村支部書記到縣委黨校培訓三天,，前兩天主要是學習了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及黨史學習教育。最后一天還帶領全體支部書記到紅色基地柳溪,、石溪,、百丈等實地考察學習。

?每月仰山鄉(xiāng)黨委也會定期對支書記和副書記培訓相關理論知識,，鄉(xiāng)黨委書記喻洪波每月會召集各村書記和副書記開例會,，匯報近期工作和對下個月的工作計劃,。

村兩委換屆回頭看專題報告篇二

侯莊社區(qū)服務中心共轄 個行政村，共 戶,， 人,， 個黨支部共有黨員 名。一個月來,，在縣委縣政府的正確領導下,，組織部、民政局的指導下,，社區(qū)黨委高度重視,，精心組織，周密部署,，現(xiàn)已產(chǎn)生6個村新一屆支部班子成員,。村委會換屆選舉按照程序正在有序開展。

一,、 加強領導,，充分準備。

為了確保村“兩委”換屆選舉工作的順利開展,，社區(qū)黨委及時召開班子會議,，深刻理解縣委關于村級黨組織換屆選舉會議精神，班子成員分別深入村組,，對村組黨支部,、村委會班子現(xiàn)狀調查摸底，研究分析村級班子換屆具體操作中容易出現(xiàn)的問題,，保證下一步工作有章可循,。一是成立了由社區(qū)黨委書記任組長的工作領導小組，成員有分管領導,、班子成員和其他相關人員，下設宣傳組,、督察組,、文秘組。二是認真制定村黨支部和村委會換屆選舉工作的實施

方案

方案

二,、 統(tǒng)一思想，提高認識

這次村“兩委”換屆選舉工作,，關系到加強農(nóng)村基層組織建設和今后三年農(nóng)村工作的大局,。為此,，社區(qū)黨委高度重視,，在社區(qū)班子思想統(tǒng)一的基礎上，著力用“三個代表”重要思想和黨的十七大精神統(tǒng)一廣大黨員,、群眾的思想,。一是先后組織社區(qū)干部、村黨支部書記進行學習和培訓,，正確領會上級有關精神，培訓選舉業(yè)務知識,，特別是在程序操作、工作步驟,、條件紀律等方面更要學透,，弄懂，切忌盲目進行,。二是各村分別召開支部委員會,、黨員大會、村民代表會,、戶代表會,，廣泛統(tǒng)一思想，同時利用廣播,、標語,、黑板報等方式對換屆選舉工作進行全面宣傳,，營造了一個良好的氛圍,。

三、 嚴肅紀律,，嚴格把關

社區(qū)黨委按照科學,、民主、依法,、規(guī)范的要求,，注重強化具體實施過程中的監(jiān)督，把推薦及選舉的方式,、候選人的產(chǎn)生過程,，都實行公開和公示，建立舉報電話,，向群眾公開,，充分發(fā)揚民主，嚴肅選舉工作紀律,，接受群眾監(jiān)督和舉報,，對發(fā)現(xiàn)問題，立即解決,。

總之,，在這次換屆選舉過程中，我們做的不少的工作,，但是還存在工作不細心,、方法不恰當、意識不強烈等問題,，我們將以著力提高村“兩委”班子整體素質為契機，把真正群眾擁護的,、思想好,、作風正、有本領、真心實意為群眾辦事的人選進領導班子,，確保社區(qū)大局和諧穩(wěn)定,。

村兩委換屆回頭看專題報告篇三

1、部分村干部年齡偏大,，學歷偏低,，現(xiàn)青壯年外出者較多，選擇余地不大,。部分留駐青壯年也已有了自己的事業(yè),，怕分心不愿參與。

2,、村干部工資待遇較低,，對一些有能力、敢擔當?shù)娜藳]有吸引力,。

3,、少數(shù)原任村干部雖然經(jīng)驗豐富，能力強,，也曾辦過不少實事,、好事，但由于在平時的工作中,，難免得罪一些人,，就因此失去了一部分老百姓的擁護和支持，進步了村級領導班子,。

4,、拉關系、賄賂情況處理難,。類似問題,，群眾舉報較少，自我檢舉意識且不強,，嚴重影響村級換屆選舉工作的公平,、公正性。

5,、個別有一定成績的村干部反映：當前時期,，基層工作量大，任務繁重,。并因此對下屆繼續(xù)留任有了抵觸心理,。

6、換屆工作存在不良干擾,。例如：家族觀念,、宗教觀念等。

7、某些參加競選者目的不純,。例如：謀私利,、爭高低、樹己威,。

二,、離任村干部的安置有哪些措施：

1、安排離任村干部在村務監(jiān)督,、村民小組長等崗位上做一些力所能及的工作,。

2、通過建立離任村干部定期學習座談制度,，讓他們及時了解當前村級組織的有關精神和工作重點,，向他們征求關乎群眾切身利益和村級經(jīng)濟發(fā)展的意見建議。

3,、對一些年齡較大,、生活困難的離任村干部，協(xié)調民政,、社保等部門通過民政救助,、優(yōu)先享受農(nóng)村低保等措施，著力解決離任村干部生活中的實際困難和問題,；對因年齡問題離崗的老干部,，一次性發(fā)放離任補貼。

4,、建立經(jīng)常性走訪慰問離任村干部制度,，堅持做到逢年過節(jié)訪、遭遇重大災害訪,、遇婚喪嫁娶訪,、生病住院訪，徹底消除因離任造成的距離感,，讓離任村干部真正明白離職并沒有離開組織,，離任并沒有離開群眾。

5,、對一些有貢獻的離任村干部,，在幫扶惠民政策上，予以優(yōu)先考慮,。

3,、換屆工作開展情況：

1、成立領導小組,、指導小組,，召開小組會議,，傳達學習上級有關做好村“兩委”換屆選舉的文件；設立小組辦公室,，并落實相關工作人員責任。

2,、調查摸底,。全面了解掌握每個行政村“兩委”班子工作情況、村民關注程度,、主動參選人員等情況,。

3、制定換屆工作方案,，制定換屆選舉操作規(guī)程,。

4、開展骨干培訓,，使他們熟悉村“兩委”換屆相關法律規(guī)程,，熟悉掌握選舉辦法、程序,，提高知道換屆選舉的能力和水平,。

5、集中考核村“兩委”成員,，將考核結果列入換屆工作中的一個重要評價指標,。

6、配合上級相關部門,，完成村“兩委”班子離任前審計審查工作,。

7、利用電子屏,、橫幅,、村務公開欄等多種形式，廣泛進行宣傳發(fā)動,，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境,。通過宣傳，做到家喻戶曉,，人人知曉,。

村兩委換屆回頭看專題報告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”,，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準,、效果、質量的重要舉措,，對標政治素質“高不高”,、工作能力“強不強”,、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況,，及時梳理面臨的困難和問題,，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力,，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”,，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。

村兩委換屆回頭看專題報告篇五

為確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行,，我鎮(zhèn)成立了xx鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作領導(指導)小組,，小組成員實行分工負責，層層壓實責任,，切實履行好工作職責,，確保村“兩委”換屆選舉圓滿成功。經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子專題研究,，制定了《鎮(zhèn)村(社區(qū))黨組織和xx村(居)民委員會換屆選舉工作實施方案》,，并組織召開了全體機關干部和村“兩委”干部參加的換屆選舉工作培訓會，要求全鎮(zhèn)上下把村“兩委”換屆選舉工作作為一項中心工作來抓細抓實,。每個村(社區(qū))召開選舉大會時,，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排熟悉換屆工作程序的指導組成員到現(xiàn)場對選舉工作進行監(jiān)督和指導，還充分利用會議,、村務公開欄,、宣傳橫幅等形式做好宣傳發(fā)動工作。

鎮(zhèn)黨委專門安排工作責任心強,、黨建業(yè)務熟的干部,，對“兩委”換屆資料和黨員檔案進行認真細致的核查，對村“兩委”換屆中上級下發(fā)的文件和資料,，換屆宣傳,、實施、組織等過程以及選舉結果的材料,，特別是選舉候選人的公開公示材料,、選舉結果的報告和批復，重要會議記錄等進行全面整理,，對不符合有關程序的進行了整改,，整改后的檔案資料全部統(tǒng)一封存保管。村級配套組織建設在村“兩委”換屆后組建完成,，其中村(居)務監(jiān)督委員會成員xx人,，紅白理事會成員xx人，協(xié)商民主理事會成員xx人,，村級后備干部xx人,，村(居)民小組長xx人,。

紀檢、派出所,、司法所等部門,，認真排查新當選人員的具體情況，特別是黨組織書記,、村委會主任,，嚴格把關、一個一個“過篩子”,，對不符合條件的村“兩委”干部，進行妥善處理,。

對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬,，對照臺賬逐一銷號，確保案結訪息,，為新一屆村“兩委”班子工作開展營造穩(wěn)定的社會環(huán)境,。加強對重點人、重點戶的教育疏導和思想溝通,，堅持分類處理信訪事件,，對證據(jù)確鑿的，直接查處相關責任人,，對有待進一步核實的,，積極展開調查，及時給予處理,。在選舉過程中,，共接到群眾信訪件，調查處理回復xx件,。

本次選舉共選舉新一屆村(社區(qū))“兩委”干部xx人,，其中村(社區(qū))支部書記xx人，支部副書記xx人,，村(居)委會主任xx人,，大學本科學歷xx人，大專以上學歷xx人,，高中及中專學歷xx人,，高中以上學歷占總數(shù)的xx%;35歲以下有xx人，36-45歲有xx人,，45歲以下年齡干部占總數(shù)的xx%,，名村黨支部書記因年齡原因調換。

全鎮(zhèn)xx個村(社區(qū))換屆選舉工作自始至終嚴格按法定程序操作,，按照上級文件精神和有關法律法規(guī)辦事,，做到法定的程序不變,，規(guī)定的步驟不少。在選舉過程中嚴格按照“兩推一選”程序進行,，選舉結果按要求進行了公開公示;在村(居)委會換屆選舉方面能嚴格按選舉程序進行,，村民選舉委員會推選、選民登記張榜公布,、候選人提名,、正式選舉等環(huán)節(jié)均符合法定要求。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形;換屆選舉均是依法依規(guī)嚴格程序進行的;在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”,，并留有影像資料,。

一是制定《xx鎮(zhèn)xx村軟弱渙散村黨組織整頓方案》，明確整頓目標,，提出整頓措施,。二是以村“兩委”換屆選舉為契機，選優(yōu)配強黨組織班子,。成立xx鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作指導組,，由鎮(zhèn)黨委書記任xx村指導組組長，督促指導xx村換屆選舉工作;原xx村黨支部副書記農(nóng)村經(jīng)驗豐富,、服務意識強,、群眾威望高，通過“兩推一選”擔任石良村黨支部書記;進一步配齊配強村“兩委”班子,，xx名學歷高,、責任心強的年輕干部通過選舉進入村干部隊伍。

村兩委換屆回頭看專題報告篇六

紀檢,、派出所,、司法所等部門，認真排查新當選人員的具體情況,，特別是黨組織書記,、村委會主任，嚴格把關,、一個一個“過篩子”,，對不符合條件的村“兩委”干部，進行妥善處理,。

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對所有換屆信訪問題進行梳理登記形成臺賬,，對照臺賬逐一銷號，確保案結訪息,，為新一屆村“兩委”班子工作開展營造穩(wěn)定的社會環(huán)境,。加強對重點人、重點戶的教育疏導和思想溝通,，堅持分類處理信訪事件,，對證據(jù)確鑿的,，直接查處相關責任人，對有待進一步核實的,，積極展開調查,，及時給予處理。在選舉過程中,，共接到群眾信訪件,，調查處理回復xx件。

本次選舉共選舉新一屆村(社區(qū))“兩委”干部xx人,，其中村(社區(qū))支部書記xx人,，支部副書記xx人，村(居)委會主任xx人,，大學本科學歷xx人,，大專以上學歷xx人，高中及中專學歷xx人,，高中以上學歷占總數(shù)的xx%;35歲以下有xx人，36-45歲有xx人,，45歲以下年齡干部占總數(shù)的xx%,，名村黨支部書記因年齡原因調換。

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全鎮(zhèn)xx個村(社區(qū))換屆選舉工作自始至終嚴格按法定程序操作,，按照上級文件精神和有關法律法規(guī)辦事,，做到法定的程序不變，規(guī)定的步驟不少,。在選舉過程中嚴格按照“兩推一選”程序進行,，選舉結果按要求進行了公開公示;在村(居)委會換屆選舉方面能嚴格按選舉程序進行，村民選舉委員會推選,、選民登記張榜公布,、候選人提名、正式選舉等環(huán)節(jié)均符合法定要求,。換屆選舉整個過程中是不存在拉票賄選的情形;換屆選舉均是依法依規(guī)嚴格程序進行的;在黨組織換屆選舉方面做到了“全程簽字”,，并留有影像資料。

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一是制定《xx鎮(zhèn)xx村軟弱渙散村黨組織整頓

方案