各成員根據(jù)崗位職責(zé)做到分工明確,，責(zé)任落實(shí)，“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,、運(yùn)行順暢,，工作積極性較強(qiáng)。下面是小編整理的兩委換屆工作回頭看工作自查報告范文,，供大家參考,。

兩委換屆工作回頭看工作自查報告 篇一

為了使村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和第八次村民委員會換屆選舉工作扎實(shí)有序進(jìn)行，我社區(qū)組織專門人員對各村“兩委”換屆選舉工作進(jìn)行了自查,，現(xiàn)將結(jié)果報告如下：

侯莊社區(qū)服務(wù)中心共轄 個行政村,，共 戶， 人,， 個黨支部共有黨員 名,。一個月來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，組織部,、民政局的指導(dǎo)下，社區(qū)黨委高度重視,，精心組織,，周密部署，現(xiàn)已產(chǎn)生6個村新一屆支部班子成員,。村委會換屆選舉按照程序正在有序開展,。

一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，充分準(zhǔn)備,。

為了確保村“兩委”換屆選舉工作的順利開展，社區(qū)黨委及時召開班子會議，深刻理解縣委關(guān)于村級黨組織換屆選舉會議精神,，班子成員分別深入村組,，對村組黨支部、村委會班子現(xiàn)狀調(diào)查摸底,，研究分析村級班子換屆具體操作中容易出現(xiàn)的問題,，保證下一步工作有章可循。一是成立了由社區(qū)黨委書記任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，成員有分管領(lǐng)導(dǎo),、班子成員和其他相關(guān)人員，下設(shè)宣傳組,、督察組,、文秘組。二是認(rèn)真制定村黨支部和村委會換屆選舉工作的實(shí)施方案,。根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》,，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合社區(qū)實(shí)際,，因地制宜,，按照公開、公平,、公正和競爭擇優(yōu),、依法選舉等原則，確定好每一個環(huán)節(jié)的工作程序,，制定任職條件,，制定了實(shí)施方案,，為村“兩委”選舉工作的順利進(jìn)行提供了堅強(qiáng)的組織保證,。三是進(jìn)一步完善村務(wù)賬務(wù)公開和民主管理制度。由社區(qū)紀(jì)委牽頭,，財政所配合,，對全社區(qū) 個行政村的村務(wù)財務(wù)進(jìn)行了檢查,，認(rèn)真做好村級財務(wù)審計。四是科學(xué)確定職數(shù),，嚴(yán)格控制暫緩換屆的村,，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級相關(guān)精神,，提倡交叉兼職,。

二、 統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識

這次村“兩委”換屆選舉工作,，關(guān)系到加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和今后三年農(nóng)村工作的大局,。為此，社區(qū)黨委高度重視,，在社區(qū)班子思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,，著力用“三個代表”重要思想和黨的十七大精神統(tǒng)一廣大黨員、群眾的思想,。一是先后組織社區(qū)干部,、村黨支部書記進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，正確領(lǐng)會上級有關(guān)精神,，培訓(xùn)選舉業(yè)務(wù)知識,，特別是在程序操作、工作步驟,、條件紀(jì)律等方面更要學(xué)透,，弄懂，切忌盲目進(jìn)行,。二是各村分別召開支部委員會,、黨員大會、村民代表會,、戶代表會,，廣泛統(tǒng)一思想，同時利用廣播,、標(biāo)語、黑板報等方式對換屆選舉工作進(jìn)行全面宣傳,，營造了一個良好的氛圍,。

三、 嚴(yán)肅紀(jì)律,，嚴(yán)格把關(guān)

社區(qū)黨委按照科學(xué),、民主、依法,、規(guī)范的要求,，注重強(qiáng)化具體實(shí)施過程中的監(jiān)督，把推薦及選舉的方式,、候選人的產(chǎn)生過程,，都實(shí)行公開和公示，建立舉報電話,，向群眾公開,，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)肅選舉工作紀(jì)律,，接受群眾監(jiān)督和舉報,，對發(fā)現(xiàn)問題,，立即解決。

總之,，在這次換屆選舉過程中,，我們做的不少的工作，但是還存在工作不細(xì)心,、方法不恰當(dāng),、意識不強(qiáng)烈等問題，我們將以著力提高村“兩委”班子整體素質(zhì)為契機(jī),，把真正群眾擁護(hù)的,、思想好、作風(fēng)正,、有本領(lǐng),、真心實(shí)意為群眾辦事的人選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保社區(qū)大局和諧穩(wěn)定,。

兩委換屆工作回頭看工作自查報告 篇二

XX市委：

去年XX月XX日,，XXX巡視組向市委反饋巡視中發(fā)現(xiàn)的問題后，市委組織部按照市委統(tǒng)一部署,，針對巡視組反饋的干部選拔任用工作中存在的突出問題,，迅速展開調(diào)查核實(shí)和整改工作。從今年X月開始,，根據(jù)巡視工作安排,，對巡視反饋問題進(jìn)行“回頭看”自查。XXX部長主持召開專題會議,，集中進(jìn)行教育動員,，深入開展對照檢查。相關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合職能分工,，分頭抓好自查整改?，F(xiàn)將巡視“回頭看”自查工作情況報告如下。

一,、深化思想認(rèn)識,、強(qiáng)化行動自覺，堅決貫徹巡視“回頭看”的決策部署,。XXX市委對XXX巡視組反饋的選人用人問題,，嚴(yán)肅認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，積極穩(wěn)妥督促整改,，立場鮮明,、態(tài)度堅決、措施有力,，充分體現(xiàn)了貫徹落實(shí)黨中央和*全面從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略思想的政治自覺,，體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的堅定決心,，體現(xiàn)了堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序選人用人的嚴(yán)肅要求。XXX部長強(qiáng)調(diào)要深刻把握市委的決策意圖,，緊緊圍繞履行組織人事部門職能,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心籌劃實(shí)施,，確保巡視“回頭看”自查工作自始至終思想不松、力度不減,、扎實(shí)有序推進(jìn),。一是及時健全組織機(jī)構(gòu)。部里及時召開專題會議研究部署,，在市委分管XXX書記領(lǐng)導(dǎo)下,，成立巡視“回頭看”自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，XXX部長任組長,，XXX,、XXX任副組長，XXX處和XXX處領(lǐng)導(dǎo)參加,，對自查工作實(shí)施全面督導(dǎo),。在XXX處設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)制定方案,、協(xié)調(diào)落實(shí)等工作,。二是分層次組織教育動員。集中傳達(dá)學(xué)習(xí)市委巡視“回頭看”自查工作方案和x書記指示要求,，XXX部長圍繞深化認(rèn)識,、端正態(tài)度、嚴(yán)格尺度,、真查實(shí)糾，對抓好“回頭看”自查工作進(jìn)行了深入動員,，并明確了具體分工;XX處召開自查任務(wù)部署會,，提出全員參與要求，研究制定了詳細(xì)工作方案,。三是部署開展干部政策學(xué)習(xí)培訓(xùn),。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織編印了*關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的重要論述以及黨的十八大以來的干部政策規(guī)定,，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部,、機(jī)關(guān)干部兩個層面組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政策法規(guī)意識和集體把關(guān)意識,，提高組織人事部門掌握運(yùn)用政策的能力,，強(qiáng)化廣大群眾參與監(jiān)督的自覺性,，確保自查工作達(dá)到預(yù)期效果和目的。

二,、堅持眼睛向內(nèi),、深刻反思責(zé)任，深入查找干部選拔任用中存在的薄弱環(huán)節(jié),。巡視組反饋的選人用人問題,，反映出機(jī)關(guān)在執(zhí)行干部政策、落實(shí)程序規(guī)定,、了解掌握情況,、規(guī)范工作運(yùn)行等方面還存在差距不足。我們對照巡視反饋問題,，在前期整改的基礎(chǔ)上,，堅決落實(shí)“回頭看”要求，逐條逐項(xiàng)篩查分析干部工作籌劃組織,、請示報批,、審核把關(guān)和督導(dǎo)落實(shí)中的短板漏洞，深刻剖析根源,，自覺接受檢查,。一是認(rèn)真組織問題調(diào)查核實(shí)。對巡視反饋問題中涉及的具體事項(xiàng),，圍繞干部考核,、推薦、提名等各個環(huán)節(jié),，匯總核查了考評結(jié)果,、談話記錄、呈報辦件和檔案材料,，對審核辦理事項(xiàng)的整個流程進(jìn)行了認(rèn)真梳理審查,，實(shí)事求是地報告反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果。二是深入檢查剖析問題,。XXX部長組織召開自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，在前期開展對照檢查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入剖析巡視反饋問題,，細(xì)化明確了自查整改的重點(diǎn)內(nèi)容,。針對使用干部征求意見不夠充分的問題，重點(diǎn)檢查剖析學(xué)習(xí)理解干部政策不全面不深透,，落實(shí)干部選拔任用工作程序不嚴(yán)密不到位,，工作指導(dǎo)方式不科學(xué)等差距不足;針對有些干部使用不合理的問題，重點(diǎn)檢查剖析考察了解干部不全面不深入，對不同崗位干部隊(duì)伍建,、管,、配特點(diǎn)規(guī)律把握不準(zhǔn)、工作籌劃指導(dǎo)針對性不強(qiáng)等差距不足;針對選用干部存在遷就照顧現(xiàn)象的問題,，重點(diǎn)檢查剖析審核辦理干部事項(xiàng)把關(guān)不嚴(yán),，對下級審批權(quán)限內(nèi)的干部工作疏于監(jiān)管、發(fā)現(xiàn)問題不及時,，督導(dǎo)干部政策落實(shí)缺乏有效措施,、沒有從根本上堵塞漏洞等差距不足。三是廣泛征求意見建議,。結(jié)合考核機(jī)關(guān)直屬單位干部,，聽取了相關(guān)單位巡視期間干部隊(duì)伍思想反映和對干部工作的意見建議，并書面征求了機(jī)關(guān)各部門和直屬單位對加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的意見建議,，確保把存在的矛盾問題找準(zhǔn)找實(shí),。

三、注重糾建并舉,、推進(jìn)自查整改,，依據(jù)巡視工作要求完善相關(guān)制度措施。結(jié)合自查對干部政策執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行全面審視檢討,，邊糾治問題,，邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，邊完善措施,，把制度漏洞搞清楚,、分析透、堵塞住,，促進(jìn)形成按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事的良好局面,。針對巡視反饋問題，部里初步研究提出了9項(xiàng)自查整改措施,，部署展開了3項(xiàng)重點(diǎn)工作,。一是研究起草干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則。依據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定,，結(jié)合當(dāng)前干部建設(shè)的實(shí)際,，貫徹從嚴(yán)治黨要求，探索實(shí)行多種提名方式,，根據(jù)不同職位特點(diǎn)逐步采取黨委(黨組)集體提名、組織人事部門建議提名,、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦提名等方式,，合理界定干部提名的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任范圍,，明確責(zé)任追究的情形,、程序,、時限和方式等，做到權(quán)責(zé)明確,、失責(zé)追究,。

二是完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式,。針對以往競爭性選拔干部中存在的方法簡單,、以考取人、高分低能等問題,，進(jìn)一步改進(jìn)公開選拔,、競爭上崗的程序和辦法，突出崗位特點(diǎn),，注重實(shí)際能力,，堅持考試的科學(xué)合理導(dǎo)向，實(shí)行“賽場選優(yōu)”,，讓干得好的考得好,，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得來,，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,。三是健全干部工作審核監(jiān)督機(jī)制。

依據(jù)中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下選人用人工作監(jiān)督的有關(guān)政策規(guī)定,，加強(qiáng)事前核查,，對下級審批權(quán)限內(nèi)的事項(xiàng)，預(yù)先審核崗位編制,、任職命令,、檔案信息等，做到問題早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防;加強(qiáng)事中審查,，對提交市委研究審議的干部事項(xiàng),，不符合政策規(guī)定的不研究不呈報不審批;加強(qiáng)事后督查，實(shí)施干部工作全程紀(jì)實(shí),，定期統(tǒng)計通報各級辦理事項(xiàng)中的違規(guī)違紀(jì)問題,，并進(jìn)行責(zé)任倒查，堅決維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性,。

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