在現(xiàn)在社會,,報告的用途越來越大,,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么,報告到底怎么寫才合適呢,?下面是我給大家整理的報告范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助,。
公安民警隊伍思想狀況分析報告篇一
(一)隊伍政治思想穩(wěn)定,。大隊全面貫徹落實特警總隊會議精神和開展隊伍“正規(guī)化”建設(shè),隊員政治熱情高漲,,政治思想與上級保持高度一致,,堅決服從上級的安排,按照上級的要求,,努力開展各項工作。在訓(xùn)練工作中努力克服自身和外界環(huán)境所帶來的困難,。特別是執(zhí)勤保衛(wèi)期間,,全體隊員在州局、支隊黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,,嚴密落實各項指示精神,,發(fā)揚不畏艱險、勇挑重擔(dān),、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng),,始終堅守和戰(zhàn)斗在第一線,沖鋒在最前面,。
(二)努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力成為共識,。隨著十八大的勝利召開,黨委,、政府及廣大人民群眾對公安特警工作的更高要求,,使全隊隊員認識到,只有不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),,增強工作能力,,才能適應(yīng)形勢的發(fā)展和工作的需要。絕大多數(shù)隊員認為自己能夠勝任當(dāng)前工作崗位,,少數(shù)隊員認為當(dāng)前的訓(xùn)練備勤在時間,、方式和效果上與實際需要相比還不夠,就自覺地利用業(yè)余時間,,通過各種途徑和措施迎頭趕上,。
(一)隊員普遍存在對特警職業(yè)的認識不到位,認識上存在偏激,,主要原因是從警時間短,,從警剛剛起步階段。
(二)在學(xué)習(xí)中,,普遍存在反思能力較差,,舉一反三能力較差及個人主觀能動作用沒有很好的發(fā)揮。主要原因是個人重視程度不夠,懶得動腦筋,,布臵工作就干,,未布臵就忽略。
(三)在生活中,,頻發(fā)一些非訓(xùn)練傷病,,造成非戰(zhàn)斗減員。由于隊員們生活在集體環(huán)境中,,某些同志不注意生活習(xí)慣,,進而引發(fā)一些膽結(jié)石、痔瘡之類的疾病,。
(四)在訓(xùn)練中,,紀律作風(fēng)不夠嚴謹,細節(jié)方面表現(xiàn)較差,;積極性不高,,沒有“我來”精神;擔(dān)憂舊傷復(fù)發(fā),,存在“一朝被蛇咬,,十年怕井繩”的懼怕心理。
(五)隊員普遍存在工作休息的盲目性,,像無頭蒼蠅,,不知道該干什么,該學(xué)什么,,該想什么,,不知道如何形動起來,提高個人綜合素質(zhì),,工作時想休息狀態(tài)經(jīng)常發(fā)生,,但休息時也存在盲目性,既休息時無所事事,,百無聊賴,,漫無目的,想休息但不知如何休息,,尤其是針對家不在本地的隊員,,城市的歸屬感沒有,工作的歸屬地沒有,。
(六)調(diào)研時發(fā)現(xiàn)隊員家庭因素帶來的思想波動較小,,呈現(xiàn)穩(wěn)定方向,但隊員親屬存在對特警職業(yè)了解不夠,,不了解隊員在支隊干些什么,、學(xué)些什么,、成長了什么、對特警持懷疑態(tài)度,,主要因素是溝通省,、聯(lián)系少、表現(xiàn)在隊員本身和家長的溝通少,,支隊開展與隊員親屬的溝通少等,。
(七)大隊社招和部隊招錄隊員各占一半。部隊招錄人員選擇從軍營到警營生活,,一方面是他們對軍營生活的厭倦,,另一方面是他們對警察自由生活向往,但是那都是從警之前的理想,,到了特警支隊,,發(fā)現(xiàn)特警是另外一種的軍事化管理,甚至強于部隊,,理想和現(xiàn)實存在很大差距,抵觸情緒而生,。同時社招隊員在從警之前也受限于電視,,報紙等媒體方面的了解,故發(fā)現(xiàn)了理想和現(xiàn)實差距之后,,很大的失落感也是難免的,。
(一)思想工作經(jīng)常化與實效化相結(jié)合,。一是抓好隊員思想苗頭和掌握,。及時發(fā)現(xiàn)、了解,、掌握隊員隊伍中存在的各種問題,,及時采取措施,預(yù)防和制止各種問題發(fā)生,,努力把隊員的思想問題消除在萌芽狀態(tài),。二是堅持交心談心。充分發(fā)揮這一傳統(tǒng)思想政治工作方法的優(yōu)勢,,及時解決隊員思想問題,。同時健全和落實誡勉談話制度,定期進行誡勉談話,,幫助分析原因,,促進思想轉(zhuǎn)化。
(二)構(gòu)建和諧內(nèi)部環(huán)境,,努力減輕隊員的心理壓力,。單一的思想工作不能解決隊員的思想問題,,而應(yīng)該從實際出發(fā)解決隊員在工作、學(xué)習(xí),、生活和訓(xùn)練中遇到困難,。一是要扎實做好對生病隊員和困難隊員的慰問。關(guān)心生病的隊員,,讓他們感受到來自集體的關(guān)心,,從心理上去掉生病的陰影。二是大隊領(lǐng)導(dǎo)要做隊員貼心人,,使隊員把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)自己人,,有困難,愿意向領(lǐng)導(dǎo)反映,,有想法,,愿意與組織上溝通。三是抓好隊員的維權(quán)工作,。四是輔以心理健康教育,。積極引入心理專家輔導(dǎo)和心理治療,幫助隊員消除心理壓力,,提高心理健康水平,。
通過此次思想調(diào)研,凸顯了大隊以前工作的弊端,,指明了大隊以后工作的方向,,以學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神、做黨的“刀把子”活動為契機,,努力提高隊伍素質(zhì),,以最旺盛斗志、最飽滿熱情全身心投入到訓(xùn)練和工作中,,認真落實上級交給的各項工作任務(wù),,給黨和人民一份滿意的答卷。
公安民警隊伍思想狀況分析報告篇二
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng),,六位一體全面加強隊伍建設(shè),,不斷提高我大隊民警素質(zhì),促使思想政治水平進一步提升,,立場更加堅定,,通過半年來的政治理論學(xué)習(xí)及對我大隊民警的談心談話,對我大隊民警的思想狀況有了更深層次的了解,,總體思想狀態(tài)健康良好,。
1、政治意識較強,,理想信念堅定,。一大隊全體民警始終嚴守工作規(guī)章制度,,積極參加“
三會一課
”常態(tài)化教育,切實加強自身的政治建設(shè),,提升政治意識水平,,守牢思想意識形態(tài)陣地,不斷提高政治站位和政治覺悟,,牢固樹立“四個意識”,,堅定“四個自信”,自覺踐行“兩個維護”,,始終在思想政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,,做到旗幟鮮明講政治,堅定理想信念不松懈,。2,、紀律意識牢固,對黨忠誠老實,。黨的紀律,,是我大隊全體民警在政治方向、立場,、行動上的剛性約束和依據(jù)標準,,時時處處事事把政治紀律和政治規(guī)矩挺在最前,在工作,、學(xué)習(xí)、生活等方面劃清紀律紅線,,對山頭主義,、好人主義和圈子文化嚴重危害性有清楚正確的認識,在思想上,、政治上,、作風(fēng)上嚴于律己,用紀律意識武裝頭腦,,把黨的紀律這根弦繃緊,,對黨忠誠老實。
3,、擔(dān)當(dāng)意識明顯,,工作作風(fēng)扎實。我大隊全體民警始終能夠充分認識“敢于擔(dān)當(dāng)”的標準,,敢于旗幟鮮明,,敢于較真碰硬,對工作任勞任怨,、盡心竭力,、善始善終,、善做善成。擔(dān)當(dāng)意識明顯,,工作作風(fēng)扎實,。
積極健康的心態(tài)有待進一步加強。由于前段時期新型冠狀病毒疫情的嚴峻加之朝韓問題升級,,涉及我大隊的工作越來越多,,情況也多樣復(fù)雜。大隊民警肩膀上的擔(dān)子也逐漸加碼,,思想上的負擔(dān)也逐漸有所增加,,為了履行好自身職責(zé)、落實好各項工作,,推動我大隊工作獲得新成效,,經(jīng)常不辭勞苦、加班加點,,壓縮私人生活空間,,從而導(dǎo)致部分民警的心態(tài)不夠積極健康,情緒上難免有時有點消極,,在推動工作落實時顯得有些焦躁,。
以關(guān)懷民警內(nèi)心為突破點。切實關(guān)注民警的內(nèi)心動態(tài),,加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),,聽取民警的心聲和意見,更多的了解民警的思想狀況和心理狀態(tài),,把工作真正做到黨員干部的心坎里,。積極通過采取談心談話、民主討論,、網(wǎng)絡(luò)談話等多種方式,,加強對民警的心理教育,打造健康文明,、昂揚向上的大隊文化,,指導(dǎo)民警營造理性平和、積極向上的健康心態(tài),。
公安民警隊伍思想狀況分析報告篇三
1,、在市局開展的教育活動以及學(xué)習(xí)黨的精神等一系列專項學(xué)習(xí)活動中,民警都能認真的進行學(xué)習(xí),。民警隊伍的整體思想素質(zhì)得到進一步提高,,大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作,整個隊伍的思想持續(xù)穩(wěn)定,。
2,、全體民警能嚴格遵守相關(guān)規(guī)定,,嚴格遵守24小時值班備勤制度,重大警情上報制度,,做到服從命令,,聽從指揮,警令暢通,,在工作上沒有被上級公安機關(guān)通報批評,,沒有發(fā)生重大警情遲報、漏報,、瞞報的問題,。
3、通過績效考核和日常表現(xiàn)分析,,指揮中心民警整體素質(zhì)比去年明顯提高,。呈現(xiàn)出政治堅定,作風(fēng)扎實,,行為規(guī)范,,工作積極,發(fā)展態(tài)勢良好,。
目前,,存在警力不足,民警老齡化,,工作強度大,,個別民警出現(xiàn)身體重大疾病等問題。這些問題都直接影響著民警在思想上的波動,,導(dǎo)致工作效率不高,。個別民警因工作強度大,家庭壓力大,,無法保證日常休息等原因,也有著不同程度的消極思想,。
強化民警心理建設(shè),,提高民警抗壓素質(zhì)。目前指揮中心面臨警力不足,,任務(wù)繁雜等方面的嚴峻形勢,,為避免出現(xiàn)個別民警意志薄弱,抗壓潛力低,,影響工作的現(xiàn)象,,保障民警的心理健康,確保各項工作的順利進展,,首先務(wù)必加強向民警灌輸正確世界觀,、人生觀,、價值觀、職業(yè)道德觀,,以用心,、樂觀的精神狀態(tài)應(yīng)對挫折,挑戰(zhàn)生活,。其次務(wù)必讓民警正確的認清自我,、認清形勢,對當(dāng)前的國情,、個人潛力,、社會的要求、隊伍現(xiàn)狀,、工作環(huán)境等狀況的認知能夠明了于心,,能夠以更理智的心態(tài)去正確認識和對待工作、生活的問題,,從而保證民警思想的穩(wěn)定,。最后指揮中心還將透過領(lǐng)導(dǎo)談話、民警互助等形式為民警減壓,,力求到達發(fā)現(xiàn)有苗頭,,即處理,有困難,,立幫忙,,以建立和諧、暢通的溝通渠道,,幫忙民警卸下心理的包袱,。
除了以上舉措,還將透過加強文化建設(shè),,激發(fā)民警學(xué)習(xí)興趣,,培養(yǎng)和提高民警各自的特長和技能,拓寬民警的生活圈,、知識面,,營造“學(xué)而知不足”、創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍,,完善學(xué)習(xí)型組織建設(shè),。
公安民警隊伍思想狀況分析報告篇四
20__年度,我所通過召開民警思想狀況分析會,,開展談心談話活動,,深挖影響民警的思想根源,確保了民警身心健康,斗志高昂,,風(fēng)正氣順,,精神飽滿,能全心全力地投入到各項工作中去,,圓滿完成了全年的工作任務(wù),。20__年我所共接處警991起(其中“110”指令683起,群眾直接報警308起),,立刑事案件195起,,立治安案件244起,公民求助46起,,交通事故5起,,火災(zāi)3起,調(diào)處民事糾紛147起,,其他351起,。與去年同期相比,接處警數(shù)上升了3%,,而刑事案件與治安案件發(fā)案率與去年同期相比分別下降了2%和2.6%,。我所在各項專項行動和巡邏防范中,破獲和協(xié)助破獲刑事案件21起,,抓獲現(xiàn)行犯罪嫌疑人32人,,省內(nèi)、外網(wǎng)上逃犯19人,,行政拘留20人,,罰款131人次。現(xiàn)將我所民警政治思想工作分析總結(jié)如下:
通過績效考核和日常表現(xiàn)分析,,我所民警精神面貌和整體素質(zhì)比去年明顯提高,。呈現(xiàn)出政治堅定,作風(fēng)扎實,,行為規(guī)范,,工作積極,發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭,。有個別民警(協(xié)警)宗旨意識不強,,作風(fēng)漂浮,畏難厭戰(zhàn),,工作績效平庸,我所針對這種情況,,制定有效措施,,正在進行整改。
目前,我所民警暴露出的個別傾向性和苗頭性問題,,經(jīng)分析調(diào)查,,主要有以下幾個方面:
1.由于上級公安機關(guān)對基層執(zhí)法程序要求越來越高,案件辦的越多存在的問題就越多,,還要錄入?yún)f(xié)同辦案系統(tǒng),,難免有會差錯。有些民警不能正確對待,,存在有恐懼心理,,不敢大膽地創(chuàng)造性地開展工作,案件能調(diào)解的就調(diào)解,,能不辦的就不辦,。導(dǎo)致工作態(tài)度消極,績效平庸,。對待工作起點低,,碌碌無為,有推天度日現(xiàn)象,。
2.基層民警普遍反映,,上級公安機關(guān)的專項行動多,一個接一個,,有時是幾個專項行動一塊搞,,且層層加碼,大部分精力都放在應(yīng)付上級公安機關(guān)的專項行動上,,忽略了一些基礎(chǔ)性工作,。
3.還有一些民警認為:付出與回報嚴重失衡。繁重的工作任務(wù)和性質(zhì),,使他們沒有時間和能力來解決來自家庭問題,。基層民警加班多,,與家人溝通的少,,甚至還有的出現(xiàn)了婚戀危機,對子女教育上缺乏耐心,,方法簡單,,作風(fēng)粗暴,也是嚴重影響家庭的主要原因之一,。
4.一些民警對上級安排的政治思想學(xué)習(xí),,表面應(yīng)付,對政治思想輕視,,上班憑感覺,,辦事憑經(jīng)驗,,服務(wù)憑心情,對科技化新業(yè)務(wù)不學(xué)習(xí),,懂得少,,思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象。
1.有針對性地開展民警談心談話和家訪活動,,對確有困難和情緒低沉的民警,,盡最大努力幫助和開導(dǎo),幫助他們解決實際困難,,激發(fā)他們的工作積極性和主動性,。
2.發(fā)揮典型,獎優(yōu)罰劣,,用績效考核衡量每個民警工作情況,。結(jié)合“爭創(chuàng)人民滿意站所”、“創(chuàng)建文明單位”“雙創(chuàng)雙爭”等活動,,引導(dǎo)民警愛干事,,干好事。
3.建章立制,,加強管理,。從細處入手,抓作風(fēng)養(yǎng)成,,習(xí)慣養(yǎng)成,。重點抓好思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“戰(zhàn)訓(xùn)合一”,,自學(xué)養(yǎng)成,。進一步強化個人素質(zhì),提高整體水平,。
4.做好民警心理教育工作,。一是及時把握民警的心理動態(tài)。通過深刻分析每名民警不同的性格特點,,及時把握民警思想動態(tài),,找準民警與普通群眾之間心理環(huán)境的差異,針對這種差異,,并從中發(fā)現(xiàn)問題,,開展心理教育工作。二是找準時機,,適時開展心理教育工作,。心理教育工作,有很強的時效性,,要找準時機,,及時地將民警的心理問題進行疏導(dǎo),,從而,避免更大心理問題的產(chǎn)生,。三是抓住生活中的小事、瑣事,,仔細觀察民警生活中存在的問題,,使一些害怕自身存在心理問題的民警及時得到教育和疏導(dǎo)。