人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

傳媒日工作計劃5篇一

1、新聞部制度

(1)例會制度

每周召開一次例會,，安排專門的干事做好每次例會的會議記錄,在例會中安排干事每周的工作,，工作要分工明確,責任分配到個人，在干事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進展情況,必要時提供幫助和建議,，確保工作及時有效的完成,。

(2)管理方法

對各成員的考察和評定，將統(tǒng)一按照擬定的標準實施,，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況,、工作態(tài)度(如是否積極肯干,，是否在工作過程中積極思考、富于創(chuàng)新精神等)及工作水平的情況,，都將準確地記錄在冊,，在年終評優(yōu)時,，遞交到主席團作為參考。

2,、新聞部干事的培養(yǎng)計劃

3,、工作理念

新聞部是學生會的重要組成部分，新聞部在學院學生處和學生會主席團的領(lǐng)導下,，積極開展各項工作,，協(xié)助其他兄弟部門，服務于廣大同學學生會新聞部工作計劃學生會新聞部工作計劃,。本部開展的各種宣傳工作,，力求體現(xiàn)出我系和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風貌,，為學校和廣大同學樹立良好的形象,、展示我校人文風采。

4,、工作計劃

(1)與院學生會各部門保持聯(lián)系,，快速、準確地把握各部的活動動向,，得到活動的信息后,，提前安排好人員，準備好相關(guān)事務,，把任務責任到人,。

(2)通過與各分院負責人的聯(lián)系，在第一時間知道校內(nèi)活動,。全方位地采訪,、報道，及時投稿,、整理,、存檔。在保證稿件數(shù)量的同時,，所寫新聞及時準確,經(jīng)審核后向?qū)W校各個媒體投稿,。

(3)對新聞稿完成后的仔細校對學生會新聞部工作計劃工作計劃。校對工作的任務是對原稿負責,，盡量消滅一切語法上的錯誤,，發(fā)現(xiàn)原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以解決,。保證稿件質(zhì)量,。

(4)組織新聞部成員參加《齊魯周刊》舉辦的“我的大學”征文比賽，以鍛煉各成員文筆,，同時達到發(fā)現(xiàn)各成員所擅長的文體,，達到發(fā)現(xiàn)人才,，各司其職，各負其責的目的,。

(5)近期將舉辦干事培訓會,，由部長和副部長介紹工作經(jīng)驗，開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓,，盡快使干事熟悉寫作套路,，熟悉寫作技巧。同時要求干事嘗試寫作各類新聞稿件,，由各個部長進行批改,，做到有針對性的、一對一的培養(yǎng),。

傳媒日工作計劃5篇二

一,、工作目標

1.加強傳媒部的宣傳配合作用加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能,，為我院學生會的宣傳工作再添亮點;

2.積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才,，為我院宣傳工作注入更多新鮮血液;

3.充分利用qq、人人,、貼吧等傳媒,，做好學院活動的宣傳工作;

4.改革傳媒內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮,，得以提高,，擁有鍛煉的空間;

5.把傳媒部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二.加強部門自身建設和部門間的交流：

1.進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度,，提高工作成員的工作積極性,，提高工作質(zhì)量。

2.細化部門內(nèi)的工作記錄,，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡,，并將添加部內(nèi)的會議記錄。

3.節(jié)約經(jīng)費開支,，為保證此項工作開展,，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均采取透明制度，以收據(jù)為證,。

4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往,，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動,，協(xié)助其他部門工作的完成,，以更好的起到宣傳作用。

5.設計安排學院櫥窗,，宣傳欄的評比,。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強宣傳部門的宣傳力度,。

三,、具體工作

1、傳媒部應在每周召開一次工作例會,，總結(jié)本部前一周的工作,，布置下一周的工作，并針對上一周的問題,，在新的工作中做出調(diào)整和修正,。

2、部長和副部長應組織本部成員認真學習本部工作職責,，檢查標準,，并落實到工作中，部長要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果,。

3,、在具體工作上，努力與其他部門應相互協(xié)作,、配合,。

4、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動,，豐富同學們的課余生活,。本學期具體規(guī)劃：舉辦濰坊學院首屆“濰院-微小說大賽”，此次活動平臺為濰坊學院騰訊微博,、新浪微博,、人人等傳媒媒介。

傳媒日工作計劃5篇三

一,、部門招新,。

1、首先做好招新海報,，極力宣傳以保證報名人數(shù),。

2、做好面試的計劃和安排,，認真審核面試的`每一位同學,，寧缺毋濫，吸納賢才,。

二,、入學儀式。

入學儀式由我部門和學習部一起組織,，我們會一起努力,，將會議辦好,，計劃如下：

1、采集新生軍訓生活照片,，制作視頻,。根據(jù)儀式流程制作ppt。

2,、安排好嘉賓,、主持人等。

3,、布置會場,，采集迎新大會照片、寫稿,。

三,、召開部門第一次會議，讓部門成員相互認識,。

介紹部門具體工作,，將大家分成小組，并選舉組長,。公布部門規(guī)章制度（包括平時考勤,，工作態(tài)度、工作效率和工作質(zhì)量等等）

四,、每三周一期的系報,，將在部門招新結(jié)束后正式開始出版。

我們在出系報的前一周仍將在各班征集文章,。

五,、系上班上的每一次活動，我部門會認真落實攝影與稿件收集,，并及時發(fā)表到系網(wǎng)站,。

每次活動的照片我們會在第二天早上拷貝到系辦公室的電腦上。

六,、前半學期每周召開一次部門例會,，待大家對部門工作熟悉之后，例會縮減到每兩周開一次,。

會議主要圍繞重要通知,，

工作總結(jié)

1,、我們將舉辦自己的一次比賽，初步?jīng)Q定是繞口令大賽，若情況有變,，我們再做計劃,。

2、積極配合系上的各項工作,，與各部門建立起良好的合作關(guān)系,。

七,、對部門的管理,。

1、以小組工作形式為主,，培養(yǎng)干事的團隊精神和團隊協(xié)作能力,。同時穿插獨立工作，培養(yǎng)其獨立完成任務的能力,。

2,、在工作上對干事嚴格要求，絕對不允許觸犯部門規(guī)章制度,。

3,、用心去引導干事的思想，合理安排大家的工作,，培養(yǎng)大家合理運用時間,，協(xié)調(diào)工作、學習的能力,。

4,、開展部門內(nèi)部活動，增進大家的友誼,，以便建立良好的工作關(guān)系,。

5、鼓勵大家參加院系的各項比賽,。傳媒部的工作主要是給大家提供一個了解我系動態(tài)的窗口,，我們會在做好本職工作、汲取第一屆傳媒部長處的基礎上,，與時俱進,，大膽創(chuàng)新，銳意進取,，將傳媒部的各項工作做得更好,。

傳媒日

工作計劃

一、部門內(nèi)部建設

(一)部門職能劃分

1,、美工設計組：主要負責各類平面設計,，例如活動所需要海報、ppt以及文字宣傳方案等。

2,、視頻編輯組：主要負責各種動態(tài)類的視頻制作和拍攝等,。

3、宣傳方案設計組：主要是根據(jù)學生會原有的各大型品牌活動的需要,，劃分專門的傳媒部人員對其整個活動進行跟蹤了解,，同時以宣傳人的獨特視角為其設計完整的大型宣傳活動方案，以期擴大活動的整體影響,。

4,、活動資料總結(jié)組：主要負責及時匯總各個部門活動的照片、影響資料等,，做好活動資料收集和總結(jié),，方便各部進行活動回顧和學生會總結(jié)，同時負責傳媒部的考核,。

(二)部門人材培育

由于宣傳工作的獨特技能需要,，有必要對傳媒部部員的設計技能進行培訓和提高，從而保證宣傳工作的完成質(zhì)量,，提高部員的個人技能,，傳承部門傳統(tǒng)。

培訓方法：

1)在納新完成后,，舉行上屆和現(xiàn)屆傳媒部員的交流會,，由傳媒部上一屆給予現(xiàn)屆成員技術(shù)書目的推薦，以及操作軟件的推薦和安裝等,，有利于發(fā)揮部員的自主學習能力,。

2)運用講座、討論會等形式,，聘請具有較高手繪,、ps、海報設計,、新聞攝影,、視頻制作等技能的人才，分別進行相應的主題培訓,，部員全員參加,，并在培訓后，通過各部員所學情況,，依照特長進行職能分組,。

3)定期選定相關(guān)技能視頻，發(fā)送到傳媒部群共享中,，便于部員利用課余時間學習技術(shù),。

(三)部門定期考核

部門內(nèi)部定期開展例會,，對近期各項宣傳工作的完成情況以及各部員表現(xiàn)情況和技術(shù)進步等各個方面進行總結(jié)。同時,，選取在活動中較為好的設計成果進行展示和討論,，達到獎懲分明，鼓勵部員努力上進,。

(四)活動資料總結(jié)

在部門內(nèi)部由活動資料總結(jié)小組負責構(gòu)建學生會所有活動的資料

總庫,，按部門、時間等分門別類,，做到有序,、及時的收集各活動資料，方便各項總結(jié)使用,。

二,、部門主要工作

傳媒部主要是通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內(nèi)各項活動,，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性。同時,，充分與擁有網(wǎng)絡宣傳資源的網(wǎng)絡部,、以及擁有紙質(zhì)宣傳渠道的《某某報》合作，轉(zhuǎn)換輔助性活動宣傳職能,，變?yōu)榉e極主動的行使宣傳職能,，全面、高效的為學生會進行各方面宣傳,。

(一)把握傳統(tǒng)宣傳方式,，融合新型宣傳渠道

在充分利用好傳統(tǒng)的海報、橫幅,、展板等傳統(tǒng)宣傳渠道的基礎上,，跟緊時代步伐，注重互聯(lián)網(wǎng)信息平臺的宣傳作用,，擴大宣傳平臺,，加大網(wǎng)絡宣傳力度。融入社交網(wǎng)絡例如易班,、人人網(wǎng),、微博、以及bbs,、學生會網(wǎng)站等的渠道宣傳,，做到及時更新，及時反饋,，讓全校師生都能方便,、快速的關(guān)注學生會各項活動的開展。

(二)注重組織內(nèi)部交流，加強院級機構(gòu)聯(lián)系

為了更好的做好宣傳工作,，傳媒部成員應關(guān)注學生會內(nèi)部各部門的主要品牌活動,，注重與各部門成員間的交流，便于理解活動主題和所需宣傳方式,，從而更好的完成宣傳工作,。同時，應該加強與各院學生會傳媒部間的交流,，可適當與其傳媒部進項技術(shù)交流或宣傳方式,、方法交流等，開展校級和院級大型品牌活動的宣傳合作,，擴大活動影響力,。

(三)轉(zhuǎn)變單一宣傳模式，著重綜合宣傳方案設計

針對學生會大型的品牌活動,，傳媒部應該跳出原有的輔助性宣傳角色,，不再單純采用海報、橫幅等傳統(tǒng)宣傳模式,，而是組成專門的活動方案設計小組,，融入活動組織部門的方案策劃中，并為其活動構(gòu)思整體宣傳方案,，形成集成各種宣傳方式的綜合性宣傳方案,，擴大活動的受眾，增加活動參與度,。

(四)做好活動后期總結(jié),，力求創(chuàng)新宣傳模式

在各種活動結(jié)束后，收集活動相關(guān)資料,，對其整體的活動宣傳進行評價和總結(jié),，改進不好的地方，討論是否能夠做的更好,，以期能夠在以后的宣傳中彌補不足,，進行創(chuàng)新。

(五)定期做好學生會活動回顧,，提升學生會凝聚力

傳媒部僅應注重活動的前期,，同時，可按部門要求,，在活動結(jié)束后,，為部門整理活動資料，形成視頻等影像集,，便于相關(guān)活動部門利用總結(jié)資料進行活動回顧與交流,，提升部門成員整體的凝聚力,。并且，應在每一學期末,，做學生會整體各個部門的活動總結(jié),，提升學生會整體的凝聚力。

傳媒日工作計劃5篇四

上半年如白駒過隙,，轉(zhuǎn)瞬即逝,，下半年的工作也開始積極籌劃中。憑借兩年以來的蓄勢,，公司已進入穩(wěn)步發(fā)展的階段,，但是我們不甘于此，新的航線即將開啟,，因為我們必須做淮安4s廣告?zhèn)髅降谝弧?/p>

為了更細致的明確發(fā)展方向,，特制定下半年工作計劃：

一、基礎工作的進一步開展

1,、由于公司的業(yè)務范圍擴大,，新進職員較多，需要盡快完善公司的組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責,，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學依據(jù)。

3,、完成日常人力資源招聘與配置,。

4、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實行科學公平的薪酬制度。

5,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

6,、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上,，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤,。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性,。

7,、大力加強公司成員的技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。

8,、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務。

9,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權(quán)益,，又維護公司的形象和根本利益,。

二、部門的增設及人員配置

1,、在下半年期間內(nèi)公司管理層將選拔培養(yǎng)出執(zhí)行總經(jīng)理,、副總經(jīng)理4名。副總經(jīng)理（總監(jiān)）以上職位等其他相同等級可享有公司股東資格并參加董事會,。

2,、成立大客戶服務部，預計設立成員4人,，主要負責捕捉搜集淮安市場大項目落戶信息,、客戶維護、切入營銷,、前期談判,、收款結(jié)賬，大客戶部總監(jiān)參與公司年底利潤分紅,。

3,、成立淮安首家新媒體部專營戶外廣告、大屏廣告（戶外led大屏）,，預計需要工作人20人,。

三,、強化濃縮人員素質(zhì)培訓

xx年春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使xx年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障,。認真選擇和慎重錄用基層管理人員,，切勿濫竽充數(shù)。

四,、加大人員考核力度

在人員配置,、資源保證、業(yè)績考核等方面做出實施細則規(guī)定,，從制度上對此項工作做出保證,。并根據(jù)各部門實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究,，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作,。

五、加強市場調(diào)研

以大客戶部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況,，將以專人對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,，進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料,，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀,。

六、品牌推廣

1,、為進一步打響“嘻哈國際傳媒”品牌,，擴大市場占有率，xx年利用公司新辦公地點優(yōu)越的地理條件,，初步考慮以宣傳和擴大品牌影響力,，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓,。

2、進一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作,。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌,，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料

3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作,，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵,，給每一位與我公司人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識,。

七,、突破業(yè)務范圍，成立合作投資機構(gòu)（暫定“天幕營銷策劃機構(gòu)”）,。

1,、擬升級原策劃部為“天幕營銷策劃機構(gòu)”,，策劃部李蒙兼機構(gòu)副總監(jiān)，核心人員編制10人,，爭取投資伙伴合作,，全面拓展淮安廣告營銷策劃市場，多樣化多元化并購經(jīng)營有生命力但經(jīng)營不善等企業(yè),。

2,、參與競標收購淮海廣場（新亞、清江商場）廣告位不低于2塊,。廣告位競標成功后,，將原有的平面廣告位更換為全彩大屏廣告展示位，計劃啟動資金600萬人民幣,。

3,、承包高速淮安南出口處的三塊廣告位（高炮）。

4,、大運河廣場全彩大屏（80平米）的設立,，啟動資金300萬人民幣。

5,、托管中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院大治路分院專家門診,，策劃部、影視部負責其業(yè)務營銷策劃,。預計啟動資金150萬人民幣,。

6、籌備《淮安人》雜志的刊號,、廣告許可證等手續(xù),，8月發(fā)行。

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