人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

2023年工會工作要點篇一

2020年工會工作總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九

四中全會

2020年工會工作總體要求是做到“123”,，即：圍繞一個中心,，抓好兩個載體，實現(xiàn)三個提升,。

圍繞一個中心。就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展各項工會工作,。

抓好兩個載體,。就是以創(chuàng)建“全國文明單位”和“全國模范職工之家”為載體。

實現(xiàn)三個提升,。就是實現(xiàn)職工政治素質(zhì)和技能素質(zhì)提升,、工會工作水平提升、職工創(chuàng)新創(chuàng)效水平提升,。

2020年工會的重點任務(wù),，要做到“五突出五強化”。

(一)突出政治引領(lǐng),，強化思想政治工作

1.不斷深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,。堅持以《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《黨的十九大

報告

報告

2.團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走,。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作重要論述,，深刻理解“工會工作做的是群眾工作，實質(zhì)上就是政治工作,，講政治是第一位要求”的歷史和現(xiàn)實指導(dǎo)意義,，并自覺用“第一位的要求”來籌劃開展工作。要加強和改進職工思想政治工作,，多做組織職工群眾,、宣傳職工群眾、教育職工群眾,、引導(dǎo)職工群眾的工作,，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心,、化解矛盾,、增進感情、激發(fā)動力的工作,，引導(dǎo)職工把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系在一起,，把實現(xiàn)黨和國家確立的發(fā)展目標(biāo)變成自己的自覺行為，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定,。

(二)突出載體創(chuàng)新,，強化競賽活動實效

3.推進勞動競賽創(chuàng)新。進一步健全完善勞動競賽考評機制,，大力開展生產(chǎn)指標(biāo)競賽,，開展1號機組“汽電雙驅(qū)引增合一”、大空預(yù)器,、廢水改造等項目立功競賽,、“安康杯”競賽等勞動競賽，積極參加集團公司廠際提質(zhì)增效勞動競賽活動,，引領(lǐng)和激勵職工積極投身到安全生產(chǎn),、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場,。

4.推進技能競賽創(chuàng)新,。探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式，把職工技能競賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,、崗位練兵,、師帶徒等緊密結(jié)合起來，推進技能競賽向深度和廣度拓展,。積極組隊備戰(zhàn)參加上級公司和上級工會開展的各類技能競賽活動,，著力培養(yǎng)和打造高素質(zhì)職工隊伍,。

5.推進職工技術(shù)創(chuàng)新。引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造,，積極參與“小革新,、小發(fā)明、小設(shè)計,、小建議,、小改造”。立足職工小改小革的轉(zhuǎn)化實施,，通過各種載體經(jīng)常性地選樹表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手和工匠人才,，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要大力發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的作用,，努力打造一批“含金量”高的職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果,。

6.推進評先樹模創(chuàng)新。進一步健全勞模先進的選樹培養(yǎng)機制,，加大先進典型的培養(yǎng)力度,，形成勞模品牌效應(yīng)，帶領(lǐng)和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展貢獻才智,。鞏固“xx公司好故事”征集,、推送、評比經(jīng)驗,，開展“身邊的感動”征集活動。通過大屏幕,、戶外展板,、《xxxx》期刊、內(nèi)網(wǎng)主頁等多種形式,，大力宣傳年度先進,、勞動模范、黨內(nèi)先進等典型事跡,，營造“人人爭先進”的濃厚氛圍,。組織好年度先進個人和勞動模范外出榮譽性療休養(yǎng)。

(三)突出民主管理,，強化構(gòu)建和諧關(guān)系

7.進一步提高職代會質(zhì)量,。堅持平等協(xié)商簽訂《集體合同》、職代會聯(lián)席會議,、職工代表巡察,、職工代表大會評估等制度的落實，從源頭上暢通職工民主參與,、民主管理,、民主監(jiān)督渠道,，切實維護好職工的合法權(quán)益。要認(rèn)真做好職代會提案的征集和處理工作,，及時跟蹤,、督促相關(guān)單位落實提案，并向提案人反饋整改情況,。提案處理情況將有專門報告,，請代表審議。

8.進一步強化廠務(wù)公開,。進一步完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政共同負責(zé)、各部門齊抓共管,、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開工作格局,，不斷擴大公開范圍，拓展監(jiān)督渠道,。堅持按時對“三公”經(jīng)費使用,、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理,、招投標(biāo),、崗位競聘、工資調(diào)整等進行公開,。要加強部門,、班組事務(wù)公開，確保職工對部門,、班組考核,、獎金分配、評比先進等與個人密切相關(guān)事項的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán),。要完善公開閉環(huán)管理，高度重視職工群眾對公開內(nèi)容的反饋信息,，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門溝通,，發(fā)揮廠務(wù)公開的作用。

9.發(fā)揮職工代表作用,。進一步明確落實職工代表的權(quán)利和義務(wù),，抓好職工代表述職和職工代表民主評議工作，增強職工代表責(zé)任意識和代表能力,。要通過“請進來”“走出去”的形式,，加強職工代表的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，切實提高職工代表的履職能力。

(四)突出金陵特色,，強化活動品牌創(chuàng)建

10.做強工會陣地品牌,。緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)安全生產(chǎn),、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營,、服務(wù)職工群眾的“三個服務(wù)”為重點，開展“創(chuàng)新工作室”陣地,、“陽光工作室”陣地,、“xx講堂”陣地的“三位一體”陣地建設(shè)，集中精力,、集中力量,，打造具有金陵特色的陣地品牌，力爭做到一個陣地品牌拉動一攬子工作,。

11.做實文化活動品牌,。在公司“xxxx”文化的引領(lǐng)下，進一步研究和規(guī)劃職工文化建設(shè),，加強文體活動設(shè)施投入,，貫徹“職工與企業(yè)共成長”理念，以弘揚務(wù)實,、奉獻,、創(chuàng)新、奮進精神為主旋律,，開展形式多樣,、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的文體活動,，努力在“快樂工作,，幸福生活”的過程中打造積極、健康,、向上的群眾性文化活動。組織開展登山,、羽毛球,、乒乓球、攝影,、讀書等群眾參與度高,、興趣濃厚的賽事活動，讓更多職工動起來,、參與進來,，擴大文體活動的覆蓋面和影響力。要充分發(fā)揮各分工會和各文體協(xié)會作用，以“基層為主,、小型多樣,、服務(wù)大局、陶冶情操”為活動線索,，引導(dǎo),、支持各分工會結(jié)合實際獨立組織開展活動。支持各文體協(xié)會開展活動,，并在條件允許的情況下,，盡可能為其提供方便，以滿足職工的文化生活需求,。

12.做實幫扶救助品牌,。進一步修訂“五必談五必訪”制度，對困難職工實施動態(tài)管理,，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難職工解困脫困工作全過程,，確保困難職工幫扶救助全覆蓋。

(五)突出自身建設(shè),，強化服務(wù)水平提升

13.抓好職工健康與安全,。通過邀請醫(yī)院專家開展講座知識、發(fā)放健康宣傳資料,、微信推送等,，對職工開展健康知識常態(tài)化宣傳。發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查員與職工代表作用,，開展職工代表巡察活動,，加強對安全隱患的跟蹤整改，改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件,，切實維護職工勞動人身安全,。

14.探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作的服務(wù)新途徑。通過黨群微信群,，及時宣傳形勢任務(wù),，發(fā)布工會服務(wù)職工的政策措施和經(jīng)驗做法，動態(tài)收集職工的意見建議,、法律咨詢,，建立線上職工訴求表達，線下問題辦理機制,，及時做好解疑釋惑,，構(gòu)建起大網(wǎng)絡(luò)、大服務(wù),、大宣傳的工作格局,。

15.開展“學(xué)理論,、提素質(zhì)”工會干部培訓(xùn)。通過邀請專家講座,、發(fā)放書籍,、召開座談會等形式，以增強政治性,、群眾性,、先進性為主線，圍繞抓實理想信念教育,、加強職工政治引領(lǐng),、組織職工建功立業(yè)、維護職工合法權(quán)益,、保持職工隊伍穩(wěn)定等方面,，加大專兼職工會干部培訓(xùn)力度，切實提高理論水平和素質(zhì)能力,。

16.加強工會干部作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，聚焦整治“不能為,、不想為,、不敢為”等突出問題，加強日常管理,，堅持不懈改進作風(fēng),，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平,。

17.規(guī)范工會資產(chǎn)管理,。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出,，加強資產(chǎn)管理,。要充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的審查與監(jiān)督作用，管好,、用好,、用活工會經(jīng)費和會員會費。

2023年工會工作要點篇二

20__年區(qū)人社局工會工作的總體要求是：緊緊圍繞全局年度中心工作任務(wù),，發(fā)揮工會組織在增強職工素質(zhì),、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益,、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,。

配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動,，利用“學(xué)習(xí)日”,，集中組織職工學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;通過各種學(xué)習(xí)方式,，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),。

1、扎實開展征集合理化建議活動,。為進一步凝聚全局職工才智,，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進機關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,，齊心合力推進人事人才,、保障民生等各項事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份,，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動,，并制定整改意見，抓好意見落實,，解決實際問題,。

2、深入開展創(chuàng)建活動,。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動,，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),，樹立窗口服務(wù)人員良好形象,。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部,、婦委會等組織開展活動,。

繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動,，對在職人員以及家屬生病住院,、困難職工進行慰問;適時組織人員外出考察;讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè),。

適時舉辦迎春聯(lián)歡會,、開展做工間操、乒乓球,、撲克等文體活動,，宣傳健康知識，開展全民健身活動,。

1,、加強工會組織規(guī)范化建設(shè),。加強工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定,，及時調(diào)整,、補選工會委員，做到分工到位,，職責(zé)明確,。

2、建立工會工作經(jīng)費保障,。落實工會經(jīng)費,，為工會開展各項工作提供保障。規(guī)范工會財務(wù)制度,，加強工會經(jīng)費審查工作,，嚴(yán)格按照新的《工會會計制度》進行賬務(wù)處理，勤儉持“家”,，做到來往賬目清楚,，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。

3,、加強工會干部自身建設(shè),。加強工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會干部要熟悉工會工作的職能,、基本任務(wù),、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，切實提高工作能力和素質(zhì),，更好的為全體會員做好服務(wù)工作。加強工作計劃總結(jié),，每季度對本季度工會工作進行總結(jié),，對下一季度主要工作進行安排。及時做好軟件資料收集整理工作,，及時保存活動的文件,、方案、圖片等資料,。加強工作宣傳,，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法，做好信息報送工作,。

2023年工會工作要點篇三

1,、配合村級黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。抓好黨的*屆*中,、*中全會精神,、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“xx”規(guī)劃,、《黨章》、《公務(wù)員法》等學(xué)習(xí),。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流,、圖片展覽等各種學(xué)習(xí)方式,，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高職工的思想素質(zhì),。

2,、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育,。配合機關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學(xué)習(xí),，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育,，積極參加文明縣城的創(chuàng)建活動,，使職工在建設(shè)創(chuàng)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn),，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)中做好表率,、帶好頭。

3,、搭建學(xué)習(xí)平臺,，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。在開展“學(xué)習(xí)型”農(nóng)村創(chuàng)建活動中,，根據(jù)職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求,，采取多種渠道，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,。一是開辟學(xué)習(xí)場所,，建立閱覽室；二是開辟工會信息,、維權(quán)職能,、文體活動、職工動態(tài),、保健知識等欄目,。

1、充分發(fā)揚民主,，增強職工的參與積極性,。組織職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督,，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán),。年內(nèi)將組織召開部分職工座談會,，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展,。

2,、開展民心工程，關(guān)心困難職工,。組織開展“送溫暖,，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”,，建立困難職工檔案,，實行“一幫一”結(jié)對工程。組織職工參加慈善一日捐,、結(jié)對幫扶,、向受災(zāi)地區(qū)捐衣物、捐書等活動,，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用,。

1、努力提*部職工的生活質(zhì)量,。以提高職工的生活質(zhì)量為目標(biāo),，加強健康教育，強化健康意識,，繼續(xù)貫徹“健康工作,、快樂生活”的思路。

2,、運用多種形式,，開展各項文體活動。一是積極參加各種運動會,，動員職工積極報名,，主動參與，形成人人愛運動,、個個重健身的活動氛圍,。二是組織外出考察活動。為拓寬視野,，擴大活動外延,，不斷豐富職工的業(yè)余生活。

1,、建立學(xué)習(xí)制度,。工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強化學(xué)習(xí)意識，加強自身修養(yǎng),，提高服務(wù)能力,，做好帶頭作用。

2,、加強工會的隊伍建設(shè),。工會干部要深入職工，善于與大家共事,，虛心聽取會員的意見,，切實解決職工的實際困難。工會要樹立“三心”（工會工作要熱心,、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心）,，提高“四種”能力（學(xué)習(xí)研究的能力,、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力,、組織活動的能力）,。

2023年工會工作要點篇四

回顧過去的二0一二年，我局工會在市局和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體會員的共同努力下,，圍繞中心，服務(wù)大局,，不斷加強組織建設(shè),，健全工作機制，履行工會職能,，開展各類活動,，激發(fā)會員熱情，為增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作,，在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對工會工作的關(guān)注,、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。

20__年,，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗,，認(rèn)真謀劃，創(chuàng)新工作,，再創(chuàng)佳績,，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻,。主要抓好以下幾個方面,。

一、加強工會自身建設(shè)，為中心任務(wù)提供有力保障,。一是進一步完善工會建設(shè),。要全力爭取各方支持，調(diào)動局工會全部資源,，切實抓好工會標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),，做到開展工作有標(biāo)準(zhǔn)，議事有規(guī)劃,，各項活動有制度,，防止工作的隨意性;建立和認(rèn)真實施學(xué)習(xí)、活動,、獎懲等一系列規(guī)章,，為工會發(fā)揮作用提供組織保證。

二是進一步提高工會干部的綜合素質(zhì),。牢固樹立為大局服務(wù),、為職工服務(wù)的觀念，在服務(wù)大局中要當(dāng)好配角,，在服務(wù)職工中當(dāng)好主角,。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責(zé)任感,、緊迫感,，要全力以赴，知難而進,，要為職工辦實事,、解難事、謀利益,，特別是在新時期面對新問題,，要不斷學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念,，要不斷提高判斷形勢的能力,、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力,，做到政治堅定,、作風(fēng)過硬,、顧全大局、廉潔奉獻、爭創(chuàng)一流,。

二,、積極做好職工思想政治工作,，提升精神文明建設(shè)水平,。

在日常工作中，工會既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又要協(xié)助局班子做好我局工作,，又代表職工積極向局領(lǐng)導(dǎo)提建議,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路,，采取對上爭取領(lǐng)導(dǎo),、對外加強交流、對內(nèi)扎實工作,、對群眾多辦實事的行之有效的措施,、方法，借助各方面的力量來推動工會工作,，不斷加強溝通,，促進協(xié)調(diào)，凝心聚力,，推動工作,。

三、積極推進文化建設(shè),，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。今年,，我們將緊緊圍繞中心工作,，全面征集大家意見，積極開展職工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富業(yè)余生活,，增強工會活力,，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽,，在“三八”,、“五一”、“十一”等重大節(jié)日,，開展相關(guān)活動,，這樣既能調(diào)動了職工的積極性，又能充分展現(xiàn)房管職工的風(fēng)采智慧和眾志成城,、奮發(fā)向上,、銳意進取的良好精神風(fēng)貌，進一步增進感情,，拉近距離,、活躍氣氛，加強團結(jié)協(xié)作精神，又達到了取長補短,、相互激勵,、共同進步的目的，極大地提高隊伍的綜合素質(zhì),，營造充滿活力,、融洽和諧、積極向上的氛圍,，增強房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力,，使房管系統(tǒng)的精神文明建設(shè)不斷邁上新的臺階。

四,、深入開展建設(shè)職工之家活動,，建立

扶貧

其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子,，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難,。平時加強同職工的聯(lián)系,，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，出主意,，想辦法,，真心實意幫助他們，以真摯的關(guān)懷為廣大職工解除后顧之憂,，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,，把工會辦成真正的職工之家。其二是關(guān)心困難職工家庭,，使他們大病有補助,、困難有幫助。同時維護職工合法權(quán)益,，堅持以人為本,，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活,，聽取職工的意見和要求,，幫助職工解決困難。其三是積極配合局領(lǐng)導(dǎo),，辦好得人心,、暖人心、穩(wěn)人心,、聚人心的實事,，深入開展“送溫暖”活動,，慰問傷、病,、困難員工,，及時送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工,，把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上,。

五、做好女職工工作,，充分發(fā)揮工會女職工作用,。

結(jié)合女職工自身特點，積極組織開展好“三?八”節(jié)等有益婦女身心健康的活動,，使女職工過好自己的節(jié)日,，加強女職工的培訓(xùn)教育，提高女職工的整體素質(zhì),，充分發(fā)揮工會女職工組織作用,，同時貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護女職工特殊權(quán)益工作力度,，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題,，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

20__年,，我們決心在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞中心工作，踏實進取,，銳意創(chuàng)新,，加強工會組織建設(shè),，切實履行工會職責(zé),，扎實推進各項工作，團結(jié)動員全局職工,，努力開創(chuàng)房管工作新局面,。

2023年工會工作要點篇五

20xx年，我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，服從和服務(wù)于全局中心工作，認(rèn)真履行職責(zé),，扎實做好各項工作,，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

工組6號文件明確,，由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會工作,，并成立了局工會委員會,，由**同志任工會主席、**同志任女工主任,、**同志任經(jīng)審主任,。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責(zé)和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)和義務(wù)》,，并將其裝裱上墻,。同時，為保證工會工作的順利開展,，我局堅持“兩納入”機制,，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預(yù)算,，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ),。

一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,，充分調(diào)動職工的積極性,，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè),。

1,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案,，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習(xí)，鄭重作出了公開承諾,，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會,，認(rèn)真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認(rèn)識,，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義,，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心,，形成了合力,，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。

2,、切實開展“結(jié)對幫扶”活動,。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署,，局工會在5月4日,、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,，并捐獻床墊2床、科技致富書籍?dāng)?shù)套,、學(xué)習(xí)用品,、學(xué)費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難,。

3,、積極參與機關(guān)中心工作。扎實做好組織人事,、計生,、婦女工作，積極參與農(nóng)村

扶貧

工業(yè)企業(yè)點多面廣,，局工會在工作開展過程中,，不僅做好了本機關(guān)工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點,、維護穩(wěn)定的重點,、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

1,、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活,。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策,，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查,，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動,，為他們解決子女學(xué)費,、生活費,，全年共慰問貧困下崗職工30多戶,，捐助扶貧助學(xué)資金4萬多元。

2,、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長,。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂,、原電力電器設(shè)備廠易可可,、原機械廠周展帆,、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學(xué)生,，共計支助學(xué)費,、生活費3000元。同時,，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中,，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長,、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡,。

今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動,，增強了干部職工的凝聚力,，向心力、感召力,，讓干部職工更加懂得了感恩社會,、珍惜生活、珍惜崗位,。4月,，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練;7月,，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月,，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽,、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問貧困學(xué)生活動;9月,，xxx等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月,，組織了卡拉ok比賽,、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍,、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽,。

總之，20xx年,，局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，做了大量工作，取得了一定成效,，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離,。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權(quán)工作,，堅持落實民主管理各項制度,，開展以基層廠務(wù),、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn),，扶植民營企業(yè),，合資企業(yè)，開展招商引資工作,，努力發(fā)展經(jīng)濟,，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧,。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道,，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻,。

2023年工會工作要點篇六

一是推進勞動競賽創(chuàng)新,。進一步健全完善勞動競賽考評機制，大力開展“當(dāng)好主人翁崗位建新功”勞動競賽,、“平凡之星”評比等競賽,，引領(lǐng)和激勵職工全身心投身到安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營的主戰(zhàn)場,。以“安康杯”競賽活動為載體,，深化“整治作業(yè)頑疾、嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”活動,，推動群眾性保安全活動深入開展,。

二是推進技能競賽創(chuàng)新。探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式,，把職工技能競賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化,、崗位練兵、師帶徒等緊密結(jié)合起來,，推進技能競賽向深度和廣度拓展,。積極組隊參加總部組織開展的職工職業(yè)技能競賽活動，著力培養(yǎng)和打造高素質(zhì)職工隊伍,。

三是推進職工技術(shù)創(chuàng)新,。引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，積極參與“小革新,、小發(fā)明,、小設(shè)計、小建議,、小改造”創(chuàng)新大賽,，立足職工小改小革的轉(zhuǎn)化實施,，通過各種載體經(jīng)常性地選樹表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手和工匠人才,，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。

四是推進評先樹模創(chuàng)新。研究建立勞模先進的選樹培養(yǎng)機制,，加大先進典型的培訓(xùn)力度,，積極創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，形成勞模品牌效應(yīng),，帶領(lǐng)和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展貢獻才智,。深化“榜樣的力量”主題教育，開展以“我對勞模有話說”為主題的征文,、演講比賽,，大力宣傳先進事跡。每年“五一”期間開展勞模進車間,、進班組活動,，通過言傳身教號召職工崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模,、爭當(dāng)勞模,。關(guān)愛勞模身心健康，定期組織勞模先進健康體檢和外出榮譽性療休養(yǎng),。

一是提高職代會質(zhì)量,。堅持平等協(xié)商簽訂《集體合同》、職代會聯(lián)席會議,、職工代表巡察等制度的落實,，重點深化車間職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好會議開展的指導(dǎo)監(jiān)督,，從源頭上暢通職工民主參與,、民主管理、民主監(jiān)督渠道,，切實維護好職工的合法權(quán)益,。

二是深化廠務(wù)公開工作。建立完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政共同負責(zé),、有關(guān)方面齊抓共管、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開民主管理工作格局,，創(chuàng)新公開過程管理和監(jiān)督,，充分發(fā)揮微信等新媒體優(yōu)勢，不斷擴大公開范圍,，拓展監(jiān)督渠道,。探索公司機制體制改革后，民主管理的形式內(nèi)容如何適應(yīng)新時代的要求，抓住改革發(fā)展的重點,、難點和職工關(guān)心的熱點問題,，推進廠務(wù)公開向車間班組延伸。

三是發(fā)揮職工代表作用,?？茖W(xué)界定和明確落實職工代表的權(quán)利和義務(wù)，抓好職工代表職代會述職工作,，增強職工代表責(zé)任意識和代表能力,。加強職工代表的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，學(xué)好《工會法》《工會換屆業(yè)務(wù)知識》等法律制度,，開展優(yōu)秀職工代表,、優(yōu)秀提案評比表彰活動，切實提高職工代表的履職能力,。

一是做大工會陣地品牌,。緊緊圍繞公司工作中心，以服務(wù)安全生產(chǎn),、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營,、服務(wù)職工群眾為重點，開展青年職工之家,、職工教育培訓(xùn)陣地,、文化宣傳活動陣地“三位一體”陣地建設(shè)，并結(jié)合本單位優(yōu)勢選準(zhǔn)陣地品牌,，集中精力,，集中力量，打造具有行業(yè)特色的陣地品牌,，力爭做到一個陣地品牌拉動一攬子工作,。

二是做細幫扶救助品牌。根據(jù)總部新的幫扶救助實施辦法,，及時修訂幫扶救助實施細則,，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難職工解困脫困工作全過程，確保困難職工幫扶救助全覆蓋;合理制定標(biāo)準(zhǔn),，將職工日常工作生活中的臨時困難納入救助范圍,，確保困難職工家庭得到及時有效的救助;根據(jù)扶貧攻堅任務(wù)，采取“扶貧,、扶志,、扶智、扶能力”相結(jié)合的措施加大幫扶力度,，引導(dǎo)困難職工轉(zhuǎn)變觀念,，早日脫貧解困,。

三是做實民生工程品牌。按照“強化管理,、重點建設(shè),、補強薄弱”的思路，堅持以“創(chuàng)美麗幸福安全和諧家園”為目標(biāo),，以☆為樣板,，持續(xù)推進“民生工程”建設(shè)工作,，重點關(guān)注職工單身宿舍功能配套,、浴室修補完善、“文化活動室”功能完善等項目,，積極爭取上級立項解決;對已立項的項目分別制定建設(shè)時間表,、路線圖，落實建設(shè)管理責(zé)任人;對已建成“民生工程”建設(shè)項目的拾遺補缺,，積極調(diào)增經(jīng)費,，加快審批速度，切實維護職工基本生活需要,。加強日常管理考核,，實現(xiàn)“民生工程”建設(shè)動態(tài)管理考核常態(tài)化，不斷提高管理水平,。

一是抓好職工健康與安全,。緊扣“健康宣傳、健康體檢,、健康休養(yǎng)”“三個健康”主題教育,，通過發(fā)放《健康提示卡》宣傳資料、微信推送養(yǎng)生知識,、邀請醫(yī)院專家開展講座等,，對職工開展健康知識常態(tài)化宣傳。在每個車間設(shè)立“健康小屋”并購置相應(yīng)器材,，加強健康指標(biāo)檢測,。落實職工年度體檢

計劃

計劃

二是開展好群眾性文化體育活動。依托現(xiàn)有的文化體育設(shè)施，開展文體活動,，并且逐年加大資金投入,，不斷滿足職工群眾對更高精神文化生活的要求。組織舉辦好各片區(qū)慶祝中華人民共和國成立72周年職工文藝晚會,、歌詠比賽,。指導(dǎo)支持各車間、班組建立單項興趣小組,，組織開展羽毛球,、氣排球、籃球等群眾參與度高,、興趣濃厚的賽事活動,，讓更多職工動起來、參與進來,，擴大文體活動的覆蓋面和影響力,。

三是探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作的服務(wù)新途徑。完善工會微信公眾平臺模塊,，及時宣傳形勢任務(wù),，發(fā)布工會服務(wù)職工的政策措施和經(jīng)驗做法，動態(tài)收集職工的意見建議,、法律咨詢,，建立線上職工訴求表達，線下問題辦理機制,，及時做好解疑釋惑,，構(gòu)建起大網(wǎng)絡(luò)、大服務(wù),、大宣傳的工作格局,。

一是開展工會干部“學(xué)理論、提素質(zhì)”活動,。以增強政治性,、群眾性、先進性為主線,，圍繞抓實理想信念教育,、加強職工政治引領(lǐng)、組織職工建功立業(yè),、維護職工合法權(quán)益,、保持職工隊伍穩(wěn)定、深化工會改革

創(chuàng)新

二是加強工會干部作風(fēng)建設(shè),。健全工會干部家訪和聯(lián)系點制度,，在“服務(wù)職工在基層”的生動實踐中，打造一支素質(zhì)高,、能力強的干部隊伍,。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，聚焦整治“不能為,、不想為,、不敢為”等突出問題，加強日常管理,，堅持不懈改進作風(fēng),，提高服務(wù)基層,、服務(wù)職工的能力水平,。

三是規(guī)范工會資產(chǎn)管理。嚴(yán)格遵守工會經(jīng)費使用規(guī)定,，堅持集體決策制度,，凡重大事項需經(jīng)工會兩委會討論通過并形成會議紀(jì)要，切實維護廣大職工權(quán)益,。結(jié)合“微腐敗”問題整治和工會資產(chǎn)清查工作,，定期開展工會財務(wù)自查自糾活動，采取自學(xué),、互學(xué),、幫學(xué)、促學(xué)等多種方式,，有重點的組織財會人員,、工會專兼職干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司財務(wù)管理辦法、身邊違紀(jì)違法典型案例,，認(rèn)清“什么該做,，什么不該做”。同時在工會經(jīng)費列支,、資金管理,、資產(chǎn)管理、會計基礎(chǔ)工作,、工會經(jīng)濟活動設(shè)計等方面自查全覆蓋,、不留死角。

四是完善工會工作考評機制,。實施車間工會工作季度考評排序制度,，每季下發(fā)車間工會工作排序通報,，對排尾者點名道姓進行批評，問題嚴(yán)重的開展談話誡勉,、績效考核,，并將考評結(jié)果作為工會干部專項獎勵、評先選優(yōu)的主要依據(jù),，增強工會干部的崗位執(zhí)行力,，不斷提高車間工會工作整體水平。