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綜治中心制度建設(shè)篇一

1．辦事人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心辦事或咨詢相關(guān)事項，接待的首位人員必須負責(zé)解答,、辦理或移交有關(guān)部門和人員辦理,，接受詢問的首位人員即為首問責(zé)任人。

2．辦事人員詢問和要求辦理的事項,，屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心職責(zé)范圍的,，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熱情相待，主動負責(zé)聯(lián)系,，必要時為辦事人員聯(lián)系有關(guān)部門及具體經(jīng)辦人,。

3．辦事人員詢問和要求辦理的事項，不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心職責(zé)范圍的,，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)耐心解釋說明,，并向辦事人給予指導(dǎo)和幫助，告知辦事人具體負責(zé)該事項的部門,。

4．有關(guān)疑難,、復(fù)雜、重大,、全局性的問題,，首問責(zé)任人應(yīng)及時向本級領(lǐng)導(dǎo)請示

報告

報告

5．首問責(zé)任人在接待服務(wù)對象時，應(yīng)以良好的道德修養(yǎng)待人接物，做到文明禮貌,、熱情大方,，使用文明用語。

6．辦事人員詢問和要求辦理的事項,，能當(dāng)場答復(fù)和辦理的，應(yīng)當(dāng)場予以答復(fù),、辦理,；不能當(dāng)場答復(fù)辦理的，按規(guī)定限期予以妥善辦理,。

7．辦事人員詢問和要求辦理的事項涉及多個部門和多名人員時,，首問責(zé)任人要負責(zé)做好部門之間、上下之間的協(xié)調(diào),，需要分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系協(xié)調(diào)的要及時報告,，并跟蹤落實。

8．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心對違反首問責(zé)任規(guī)定的,，給予批評,、誡勉教育；情節(jié)嚴(yán)重的,，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委研究處理,。首問領(lǐng)導(dǎo)屬于責(zé)任追究的范圍。

二,、綜治中心協(xié)作配合制度

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心負責(zé)轄區(qū)社會治安綜合治理的牽頭協(xié)調(diào),、督促指導(dǎo)、指揮調(diào)度等工作,。

2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心工作人員,、派駐單位人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所、基層法庭,、司法所,、市場監(jiān)管等部門要各司其職、密切協(xié)作,，充分發(fā)揮職能作用,，共同做好社會治安綜合治理工作。

3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心建立組團管理服務(wù)制度,，整合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各業(yè)務(wù)站所工作力量,，組成綜合性服務(wù)管理團隊，深入基層,、深入群眾,，進行點對點、面對面服務(wù)。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心實行值班聯(lián)勤,，落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班人員全天值守,，做到統(tǒng)一管理，定崗定責(zé),。

5．建立受理登記,、信息報告、督察督辦和矛盾糾紛排查調(diào)處,、社會治安重點地區(qū)排查整治,、重點人員排查管控等工作臺賬，規(guī)范工作流程,，增進部門協(xié)作,。

6．對難以處理的復(fù)雜、重大,、疑難問題,，及時報告本級黨委、政府和上級綜治中心協(xié)調(diào)解決,。

三,、綜治中心工作例會制度

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心每半月召開一次工作例會，遇有重大,、緊急事項,，隨時召開。

2．工作例會由中心主任,、副主任組織召開,，中心各成員單位負責(zé)人及各村（社區(qū)）綜治中心主任、副主任參加,。

3．工作例會內(nèi)容涉及其他業(yè)務(wù)站所時,，邀請業(yè)務(wù)站所負責(zé)同志參加。

4．工作例會的主要職責(zé)是：總結(jié)通報工作情況,，研究重大問題,，研究下一步工作重點；分析轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作形勢,，研究中心建設(shè)工作,；部署開展排查調(diào)處、聯(lián)合清查整治行動等工作,；協(xié)調(diào)解決各成員單位工作中遇到的困難和問題,；其它需要研究部署的事項。

5．工作例會召開時,，會議組成人員和邀請列席會議的單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)出席,，并根據(jù)會議安排作好發(fā)言,、匯報準(zhǔn)備。

6．工作例會要做好會議記錄,，重要事項應(yīng)形成會議紀(jì)要,。會議記錄和紀(jì)要列入中心工作臺賬，歸檔保存,。

7．工作例會決定事項由綜治中心明確1名副主任負責(zé)跟蹤督辦,，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真辦理，并將辦理結(jié)果及時反饋綜治中心,。

四,、綜治中心情況報告制度

1．綜治中心應(yīng)定期向本級黨委、政府報告排查掌握的社會治安隱患和發(fā)生的社會治安案（事）件以及重點工作完成情況等內(nèi)容,。

2．綜治中心要及時向上級綜治中心報告工作情況，采用書面規(guī)范的格式報送信息和簡報,，定期上報本地區(qū)社會治安綜合治理工作情況,、需要協(xié)助解決的重大問題等，上報的信息要整理歸檔,，形成系統(tǒng)規(guī)范的檔案資料,。

3．綜治中心遇到重大案件、突發(fā)事件,、緊急情況應(yīng)當(dāng)立即向本級黨委,、政府及上級綜治中心報告，并及時續(xù)報進展情況,。

4．凡需要報告的重大事項,，應(yīng)及時通過口頭和書面的方式向本級黨委、政府和上級綜治中心報告,，明確發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式,、地點及涉及人員、重大事項的初步情況及采取的措施和可能造成的影響,。

5．對已知發(fā)生重大事項而不調(diào)查核實,、不處理的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心主任責(zé)成有關(guān)人員作出書面檢查,，并視情節(jié)輕重給予通報批評,。

6．發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的,，造成重大影響的,，本級黨委、政府要給予相應(yīng)的黨紀(jì),、政紀(jì)處分,。

五,、綜治中心應(yīng)急聯(lián)動制度

1．綜治中心建立重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，牽頭指揮,、調(diào)配各相關(guān)部門及相關(guān)力量資源,，對突發(fā)事件、重特大案（事）件依法妥善處置,。

2．綜治中心安排人員進行24小時值班備勤,，明確值班人員工作職責(zé)。

3．接到突發(fā)事件,、重特大案（事）件和群體性事件的報告后,，綜治中心應(yīng)迅速派出人員趕赴現(xiàn)場，會同相關(guān)部門,，采取及時有效措施,，維護現(xiàn)場秩序，防止事態(tài)擴大,。

4．趕赴現(xiàn)場工作人員要第一時間查實事件基本情況,，對事件性質(zhì)、發(fā)展趨勢,、是否啟動應(yīng)急預(yù)案等作出清晰判斷,，及時報告本級黨委、政府和上級綜治中心,。

5．啟動應(yīng)急預(yù)案后,，相關(guān)負責(zé)人迅速進駐指揮，調(diào)配轄區(qū)內(nèi)相關(guān)資源力量,，依法妥善處置,。

六、綜治中心網(wǎng)格化管理制度

1．根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際,，合理劃分網(wǎng)格,，各網(wǎng)格在村（社區(qū)）綜治中心的指導(dǎo)下開展工作。

2．農(nóng)村地區(qū)將一個村民小組劃分為一個網(wǎng)格或多個網(wǎng)格,，按照“一格一員”或“一格多員”的要求配備專（兼）職網(wǎng)格管理人員,，因地制宜確定網(wǎng)格管理職責(zé)。

3．定期排查,、收集網(wǎng)格內(nèi)的治安形勢,、社情民意、矛盾糾紛,、信訪苗頭,、重點人員情況、危害社會治安信息和群眾意見,、建議及要求,，并及時向村（社區(qū)）綜治中心反映,、匯報。

4．廣泛宣傳落實國家和省,、市,、區(qū)關(guān)于社會治理的方針政策、法律法規(guī)和工作部署,，維護居民合法權(quán)益,，教育居民依法履行應(yīng)盡的義務(wù)。

5．要加強與網(wǎng)格內(nèi)單位部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系,，做好共建共治工作,。

6．對網(wǎng)格內(nèi)住戶、商戶,、單位等社會治理對象做到底數(shù)清,、情況明，各類信息審定上報要及時準(zhǔn)確,。

7．協(xié)助公安機關(guān)維持本網(wǎng)格社會治安,、組織十戶聯(lián)防員開展治安巡邏，維護網(wǎng)格治安秩序,。

8．遇到突發(fā)事件，網(wǎng)格工作人員要及時到現(xiàn)場,，開展處置工作,，并及時上報有關(guān)情況。

9．及時做好村（社區(qū)）綜治中心交辦的其他工作任務(wù),。

綜治中心制度建設(shè)篇二

1,、 社區(qū)要建立專職治安員登記簿，并建立治安員檔案,。

2,、 治安巡邏員參加社區(qū)學(xué)習(xí)、會議,、考勤,、考核獎懲。

3,、 積極參加市里組織的專職治安員的思想政治教育和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn),，集中培訓(xùn)每年不得少于兩次。

1,、負責(zé)社區(qū)日常治安巡邏和重點防范工作,。

2、負責(zé)社區(qū)治安秩序穩(wěn)定,，防止發(fā)生刑事犯罪案件

3,、預(yù)防,、制止破壞社會秩序和擾亂社會治安，及時提供線索,。

1,、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、有計劃,、有內(nèi)容,、有時間、有記錄,。

2,、學(xué)習(xí)《居民委員會組織條例》、《憲法》,、《婚姻法》等法律為主要的各項法制宣傳教育活動得到落實,。

3、 開展“法律進社區(qū)”活動,。

1,、 認(rèn)真貫徹《國家安全法》、《保密法》宣傳教育,，提高社區(qū)居民的法制觀念和國家安全意識,。

2、 加強社區(qū)安全“聯(lián)絡(luò)員”隊伍,，制定國家安全工作細則,，會議制度，工作情況報告制度,，提高“反滲透,、反竊密、反策反,、反破壞,、反心戰(zhàn)”意識。

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防條例和法規(guī),。經(jīng)常對社區(qū)干部進行安全防火教育，組織有關(guān)部門開展群眾性的消防宣傳,。

2,、預(yù)防重大火災(zāi)得到有效控制，無特大火災(zāi)事故發(fā)生,。

3,、簽訂消防安全工作責(zé)任制

1、 對流動人員進行登記,、造冊,。

2,、 宣傳各項法律規(guī)章制度。

3,、 參與社區(qū)各項組織活動,。

1、 簽訂出租房屋協(xié)議書,。

2,、 通知限期內(nèi)出租雙方到社區(qū)報到。

1,、 社區(qū)及時掌握居民生活動態(tài),，有情況及時上報。

2,、 做好精神病人監(jiān)護人員的工作,。

3、 認(rèn)真執(zhí)行精神病人防治和監(jiān)護管理制度,。

1,、 及時掌握社區(qū)的.各種矛盾糾紛，有情況第一時間內(nèi)報告辦事處,。

2,、 把矛盾和問題化解在基層、化解在內(nèi)部,、化解在萌芽狀態(tài),，結(jié)果及時反映給上級部門。

3,、 開展矛盾排查調(diào)處工作，化解不安定因素,，防止越級上訪事件發(fā)生,。

綜治中心制度建設(shè)篇三

治理辦公室主任職責(zé)

1、對本單位的社會治安綜合治理工作全面負責(zé),；2,、根據(jù)上級部署結(jié)合本單位實際、組織制定工作計劃和布置工作任務(wù),；

3,、組織協(xié)調(diào)所轄單位認(rèn)真做好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；4,、抓好辦公室工作人員的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常進行思想和廉政教育,，考核,、督促各項指標(biāo)完成情況,；

5、搞好調(diào)查研究,，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗,；綜合了解各方面情況，及時傳遞信息,；做好表彰先進,，推動后進的具體工作；6,、經(jīng)常向主管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報綜治工作開展的情況,，存在的問題及提出解決的辦法。

工作制度

1,、分工明確,。綜治辦工作人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)、任務(wù)建立自己的崗位責(zé)任制,；

2,、綜治辦公室根據(jù)工作任務(wù)制定目標(biāo)管理責(zé)任制，實施目標(biāo)管理,；

3,、綜治委員會、綜治辦公室,、綜治辦公室主任,、工作人員職責(zé)范圍清楚；

4,、定期例會,、請示匯報、信息反饋,；

5,、各個時期、各項工作有計劃,、有部署,、有安排、有措施,、有檢查,、有總結(jié)、有評比,、有獎懲,；

6、總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型,，用典型輻射來推動工作,；7,、開展調(diào)查研究，掌握社會動態(tài),、動向及綜合反映,；8,、經(jīng)常深入所轄單位進行指導(dǎo)、督促,，狠抓各項措施的落實,；

9,、密切和其他有關(guān)部門的聯(lián)系，堅持齊抓共管,；10、嚴(yán)格文檔管理,，收發(fā),、借閱、銷毀文件有登記,。

學(xué)習(xí)制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī),，不斷提高政治覺悟和理論水平,。

2,、每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時間不少于半天（以自學(xué)或集體組織學(xué)為主，時間自定）,如無特殊情況,學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持,；

3、通過學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認(rèn)識，使之熱愛本職工作,，樹立搞好本職工作的信心和能力；

4,、參加學(xué)習(xí)人員建立學(xué)習(xí)筆記，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評比,。

匯報制度

1,、綜治辦每季度定期或不定期召開所轄單位分管綜治工作的同志或聯(lián)絡(luò)員會議,，專門進行綜治工作的匯報。從本單位實際出發(fā)結(jié)合上級有關(guān)精神,，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法,；

2、綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關(guān)精神應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,，取得領(lǐng)導(dǎo)支持,，以采取正確決策,。

情況報告制度

1、遇有緊急情況（或問題）應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告,，使主要領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù),；2、在向分管領(lǐng)導(dǎo)報告,，并取得認(rèn)可的情況下,，要同時向上級有關(guān)部門報告,，以使上級有關(guān)部門及時掌握信息動態(tài)，取得工作的主動權(quán),。

重點人口管理制度

1、各所轄單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數(shù)清,、情況明。

2,、做到“四知道”。即：㈠,、知道姓名、年齡,、性別,、住址,、職業(yè)、犯罪性質(zhì),，處理情況；㈡,、知道家中經(jīng)濟狀況；㈢,、知道平時經(jīng)常交往的人員,；㈣,、知道現(xiàn)實表現(xiàn)情況?！傲煜ぁ奔储迨煜んw貌特征；㈡熟悉犯罪同伙,；㈢熟悉姓名,、外號；㈣熟悉作案手段,；㈤熟悉活動規(guī)律；㈥熟悉著裝的變化,。

3,、作好動態(tài)積累,，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時調(diào)查核實，并及時履行情況報告制度,，以做好妥善處理。

4,、建立重點人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網(wǎng)絡(luò)，對每一個重點人員要有專人監(jiān)控,，并隨時掌握情況及時進行反饋,。

5,、經(jīng)常對重點人員進行分析、研究,，根據(jù)不同重點人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭達到好的效果,。

幫教制度

1,、各所轄單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數(shù)，對實施幫教對象組織,、人員、措施三落實,。

2、對幫教對象定期組織談話,，并根據(jù)表現(xiàn)情況,，該解除幫教的應(yīng)及時解除,，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計劃，繼續(xù)幫教,，直到改好為止。

3,、依法保障刑釋,、解教人員的合法權(quán)益，為他們生活,、勞動和接受再教育創(chuàng)造必要的條件,。

4,、對假釋保外人員要落實監(jiān)控，進行跟蹤幫教,，并將表現(xiàn)情況及時向有關(guān)部門報告和反映。

5,、建立幫教談話記錄。

6,、經(jīng)常對幫教對象進行法制教育,，增強法律意識,，減少重新犯罪的可能性。

人民調(diào)解委員會工作制度

1,、人民調(diào)解委員會在黨委、辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)本單位的調(diào)解工作。

2,、調(diào)解工作堅持：“防激化、創(chuàng)三無,、爭先進”為主要目標(biāo),，積極維護社會穩(wěn)定。3,、經(jīng)常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法、懂法,、用法,、不違法,。

4,、調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素,，做到經(jīng)常分析、研究,、及時進行教育,，及時化解，使一般糾紛不出單位,，重大糾紛及時報告。

5,、建立調(diào)解登記薄,，做到調(diào)解有登記,，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化,、規(guī)范化。

6,、調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策,、熟悉調(diào)解工作。

7,、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實,，方法要靈活，頭腦要清醒,，政策要明確,。

外來人員登記制度

1、建立外來人員登記薄,。

2,、對外來人員實施嚴(yán)格的登記制度，不登記不準(zhǔn)進入單位,。

3、禁止各類販賣小食品,，收購廢品等閑雜人員進入單位,。

4,、發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向安全保衛(wèi)人員報告,，并及時與派出所聯(lián)系。

安全防火制度

為確保本單位,、轄區(qū)的防火安全工作，維護內(nèi)部正常的工作,、生產(chǎn)、生活秩序,，消除隱患,，增強人人防火的責(zé)任意識,。特制定本制度：

1、各所轄單位要制定相應(yīng)的防范措施,，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責(zé)任人,。

2,、提高警惕,，做到勤排查、勤巡邏,，自己能解決的要及時,、就地解決,，不能解決的要及時報警處理,。

3、加大宣傳力度,，提高人人防火的安全意識。

4,、對防范措施不得力,，組織不健全的單位年底取消評優(yōu)資格,，并責(zé)令第一責(zé)任人寫出書面檢查。

治安巡邏制度

1,、加強巡邏隊伍建設(shè),，提高治安防衛(wèi)能力。

2,、巡邏時間內(nèi)，巡邏人員必須佩戴統(tǒng)一印制的袖標(biāo),。上崗位后認(rèn)真履行職責(zé)。

3,、巡邏人員必須加強自身建設(shè)，具有一定的組織性,、嚴(yán)格的紀(jì)律性和政策性及強烈的責(zé)任感。

4,、發(fā)現(xiàn)可疑人員,，應(yīng)馬上盤問,，并及時報告。

5,、按規(guī)定時間交接班并做好巡邏記錄。

7,、巡邏人員除進行正常巡邏外,，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞要及時整改,。

8,、巡邏人員熟記火警、盜警和當(dāng)?shù)毓才沙鏊碾娫捥柎a,，一旦發(fā)生情況及時報警。

9,、在巡邏期間不準(zhǔn)辦其它私事，如確有事要辦,，必須請假，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開崗位,，否則,，不準(zhǔn)離開,。

綜治中心制度建設(shè)篇四

? ? ? 為落實部門綜治責(zé)任制，維護社會安定,，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定和省,、市,、關(guān)于依法治理的各項措施,，結(jié)合部門實際，制訂本制度,。

按照屬地管理和預(yù)防為主的原則,，堅持以人為本,，加強本單位治安防控體系建設(shè)，強化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理,，實現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無刑事犯罪、社會治安事件,，無矛盾糾紛、上訪等事項,，機關(guān)文明,、祥和。

1,、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全行政一把手負總責(zé),，班子其他成員各司其職的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立由局長任組長,，班子其他成員為成員的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確專人負責(zé),。做到事有人管，事有人做,。

2,、建立健全保障,、目標(biāo)管理、獎懲等單位內(nèi)部治安管理工作制度,，實現(xiàn)綜治工作日常化,、規(guī)范化和制度化,。

3,、制定綜治工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃,，明確工作目標(biāo);以人為本,，加強干部職工的法制教育和培訓(xùn)，不斷提高職工知法,、守法和用法的水平和能力,。

4,、落實責(zé)任，堅決看好自家門,、管好自家人;做深做細矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，把影響社會穩(wěn)定的問題消滅在萌芽狀態(tài),，防患于未然。

1,、局長負總責(zé),，對綜治工作中的重大問題,、重大行動要親自過問。

2,、支部書記協(xié)管,，具體負責(zé)綜治日常工作的開展,，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育,、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項。

3,、分管業(yè)務(wù)副局長除自覺參與綜治日常工作外，還應(yīng)從嚴(yán)要求,，自覺恪守《崗位責(zé)任制》和廉政規(guī)定,，確保不引起矛盾和糾紛,。同時要注意溝通，要本著實事求是的原則辦事,。

4、辦公室應(yīng)做好機關(guān)綜治日常工作的管理:制定綜治工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃;草擬綜治工作總結(jié);負責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,，并做好會議紀(jì)錄;負責(zé)完善日常綜治工作臺帳;負責(zé)檔案的整理和歸集;其他需要辦理的事項,。

5、各股室負責(zé)人,，應(yīng)自覺恪守崗位職責(zé)，除管理好自身外,，還要服從服務(wù)于機關(guān)綜治管理工作的需要,，自覺做好本股室,、部門的安全防范和綜治的日常工作。

6,、機關(guān)工作人員應(yīng)自覺參與,，做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺遵守節(jié)假日值班制度;關(guān)好門窗,，防火防盜。

7,、財務(wù)經(jīng)辦員除自覺履行工作人員應(yīng)盡責(zé)任外,，還應(yīng)保管好單位現(xiàn)金及憑證,。

根據(jù)年度個人綜治工作績效，嚴(yán)格獎懲,，對不履行崗位職責(zé),、不服從機關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的,，與年終考評掛鉤,，扣發(fā)年終綜合考評獎,，年度不作為評優(yōu)評先人選;對不履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等重大刑事,、治安事件的直接責(zé)任人員，依據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)，交由相關(guān)部門處理,。

一、學(xué)校把綜合治理工作納入重要日程，與教學(xué)工作同部署,、同檢查,、同落實,、同獎懲。

二,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每期專門研究一次綜合治理工作，肯定成績,，找出差距。

三,、校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組及所屬綜治辦要召開會議,，分析研究校內(nèi)治安動態(tài),。

五、重大節(jié)日,、敏感時期前，綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,，要召開會議制訂預(yù)案,，做到超前部署,。

六、節(jié)假日,，校領(lǐng)導(dǎo)要值班巡邏，做到問題發(fā)現(xiàn)早,，反饋快,，整改及時,。

七、綜合治理辦公室每月進行一次安全檢查,，發(fā)現(xiàn)漏洞,，及時提出整改措施。

八,、門衛(wèi)室要經(jīng)常將社會治安動態(tài),，提供給校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，積極提出工作建議,。

綜治中心制度建設(shè)篇五

為切實擔(dān)負起本社區(qū)的社會管理綜合治理工作，維護本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展,，特制定本制度,。

1.信息報告制度

社區(qū)要及時向綜治聯(lián)絡(luò)員,、信息員收集情況，并采取針對性措施,，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢，多方收集情況,，對本社區(qū)發(fā)生的重要情況,，在做好工作的同時,，要及時上報相關(guān)部門。

2.學(xué)習(xí)例會制度

沒有定期召開一次工作會議,，一是總結(jié)前期工作，組織學(xué)習(xí)上級文件,、政治理論,、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素,，商討疑難糾紛的調(diào)處

方案

3.矛盾糾紛化解制度

社區(qū)調(diào)解委員會要認(rèn)真落實,，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),，做到“小事不出居民區(qū),，大事不出社區(qū),，矛盾不上交”,。

4.歸正人員幫教制度

摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異,，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下,，為他們解決一些實際困難,，力爭使每位幫教對象棄惡從善、走上正路,。

5.依法治理法制宣傳教育制度

積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄,，健全法制教育陣地;結(jié)合本地實際,，利用宣傳窗等多種形式開展法制教育活動，增強全民的法制意識,。

6.出租屋及流動人口管理制度

全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況，加強對出租屋及流動人口的管理,，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī),，管理好流動人口,，做到底數(shù)清、情況明并登記注冊,。

7.安全防范制度

加強群防群治組織建設(shè)，發(fā)揮好義務(wù)巡邏隊的作用,，根據(jù)每階段治安形勢狀況,，做好執(zhí)勤記錄。

8.臺賬,、檔案制度

建立臺賬制度，對本社區(qū)的信息傳遞,，矛盾糾紛化解,、幫教工作,、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備,，及時登記,，及時歸檔，實行規(guī)范化管理,。要及時上報各類月表,，真正做到臺賬與報表相符,，報表與實際相符。

綜治中心制度建設(shè)篇六

**區(qū)綜治中心各項制度議事協(xié)調(diào)制度

? ? ? 1,、議事協(xié)商機制,。本中心建立半月一次的工作例會（聯(lián)席會議）,，會議由綜治中心主任主持，受主任委托也可由綜治中心副主任主持,。政法、公安,、司法,、信訪、民政,、安監(jiān)、交通,、教育,、衛(wèi)計等部門,，視情況參加。

2,、議事協(xié)商內(nèi)容,。聽取轄區(qū)治安形勢、矛盾糾紛排查化解,、特殊人群服務(wù)管理、校園周邊治安,、公共安全等方面的專題匯報和其他情況匯報,，集中分析研究,、梳理解決工作中的困難和問題,。

3、議事協(xié)商紀(jì)要,。每次例會過程中,，明確專人做好會議簽到和記錄,，就協(xié)商過程中形成的意見、建議,、要求等形成專題會議紀(jì)要，視情況上報相關(guān)部門,，下發(fā)參會相關(guān)單位執(zhí)行,，抓好落實,，并于下次議事前聽取落實情況匯報，形成一件一件抓落實的工作格局,。

協(xié)作配合制度綜治中心的各派駐單位要各司其職、密切協(xié)作,，充分發(fā)揮職能作用,，共同做好社會治安綜合治理工作,。各派駐單位工作人員原行政隸屬關(guān)系不變，派駐工作期間自覺接受和服從綜治中心的領(lǐng)導(dǎo),、指揮、管理,、調(diào)度和協(xié)調(diào),。綜治中心要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用,，建立組團管理服務(wù)制度，整合工作力量,，由專業(yè)技術(shù)人員和職能部門人員組成的綜合性服務(wù)管理團隊,，深入基層、深入群眾,，進行點對點,、面對面服務(wù),。對綜治中心難以處理的問題，及時報告區(qū)委,、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決,。

首問責(zé)任制度1、遇到矛盾糾紛,、突發(fā)案(事)件和群眾來訪時，中心在崗接洽人員即為首問責(zé)任人，應(yīng)第一時間登記備案,，協(xié)調(diào)解決問題,，及時分流交辦,。

2、如處理難度較大,，應(yīng)做好穩(wěn)控工作，通知有關(guān)部門和責(zé)任人解決問題,，重大情況應(yīng)及時報告中心主任,。首問責(zé)任人對辦理進展情況應(yīng)全程跟蹤督辦，直至工作流程終結(jié)。

工作報告制度1,、定期上報預(yù)警信息和社會治安情況等信息。

2,、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作信息檔案。

3,、要對所發(fā)生的矛盾糾紛,，隨調(diào)處,、隨報告。

4,、要每月向區(qū)綜治中心報告一次本月矛盾糾紛排查及調(diào)處情況,，中心每月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況匯總后向區(qū)委,、政府報告。

5,、重大事件需一事一報。

督查督辦制度1,、根據(jù)工作需要，定期,、不定期地督查各責(zé)任單位社會矛盾糾紛工作的開展情況，為考核獎勵提供依據(jù),。

2,、對分流指派有關(guān)部門處理的案件進行跟蹤了解，提出督辦意見,。

3、督查各責(zé)任單位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)受理的矛盾糾紛的調(diào)處情況,。

4,、督查各責(zé)任單位對上級機關(guān)的指定受理意見和信訪事項復(fù)查意見的執(zhí)行情況,。

5、對已調(diào)解的矛盾糾紛,，開展跟蹤回訪活動，鞏固調(diào)解的效果,，走訪當(dāng)事人，了解調(diào)解協(xié)議履行情況,，聽取群眾對社會矛盾糾紛調(diào)處結(jié)果的反饋意見和建議,。

6,、定期通報各責(zé)任單位對分流指派案件的調(diào)處和辦結(jié)情況。

考核獎懲制度1,、有下列表現(xiàn)的，給予有關(guān)人員表彰獎勵(1)在階段性工作中表現(xiàn)突出的,，給予通報表彰,；

(2)工作認(rèn)真負責(zé),，表現(xiàn)特別突出的，可在區(qū)委政法委年終表彰大會上給予表彰獎勵,，或推薦上報區(qū)委,、全區(qū)政府表彰獎勵，同時可向其所在單位推薦為單位年度考核優(yōu)秀人選,，并作為選拔任用干部的參考。

2,、有下列情形之一的，追究有關(guān)人員責(zé)任(1)工作決策嚴(yán)重失誤,，未能按要求完成本部門綜治工作年度目標(biāo),，或未能帶領(lǐng)本部門人員完成調(diào)處任務(wù),，造成惡劣影響或重大損失的；

(2)對突發(fā)性,、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭虛報,、謊報、緩報,、漏報,，對涉及人民群眾生產(chǎn),、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時排查調(diào)處，導(dǎo)致矛盾升級的,；

(3)在查處所屬工作人員違法違紀(jì)問題時,，故意設(shè)置障礙干擾調(diào)查或做偽證阻撓查處工作的,；

(4)不履行或不正確履行職責(zé),，引發(fā)群體性事件、群眾越級上訪或?qū)е聡?、集體,、群眾蒙受較大經(jīng)濟損失或造成重大社會影響的,；

(5)對當(dāng)事人申請事項故意拖延時間、推諉扯皮或故意設(shè)置障礙,，利用職權(quán)“吃、拿,、卡、要”的,；

(6)工作作風(fēng)生硬,、態(tài)度粗暴,，造成不良影響的,；

打擊報復(fù)投訴、舉報人的,；

工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反中心工作紀(jì)律等,。

3,、責(zé)任追究辦法(1)中心工作人員因失職但未造成損失，未構(gòu)成違法違紀(jì)的,，視情況給予誡勉教育；

(2)中心工作人員因工作失職造成損失的,，參照公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定進行查處,；

(3)中心工作人員因嚴(yán)重失職,，造成重大損失或不良社會影響，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)處理；

(4)在追究中心工作人員責(zé)任的同時,，也要追究相應(yīng)部門責(zé)任人的責(zé)任,。

“雪亮工程”監(jiān)控室管理制度1.確保監(jiān)控設(shè)備24小時運行,，不得隨意關(guān)閉設(shè)備，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備的位置和用途,；

2.密切關(guān)注監(jiān)控設(shè)備運行狀況，定期對設(shè)備進行檢查和維護,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常和故障及時報修,，并向上級主管部門報告；

3.熟悉掌握各種情況的處置方法,，發(fā)現(xiàn)可疑人員、車輛或打架斗毆等突發(fā)事件及時報警,，并逐級上報,，不得遲報漏報,；

4.做好防火,、防靜電、防潮,、防塵和防盜工作；

5.嚴(yán)禁在監(jiān)控中心放置易燃,、易爆,、腐蝕等物品,，嚴(yán)禁在監(jiān)控室吸煙、用餐和使用明火,；

6.禁止在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾正常運行的電子設(shè)備和電爐,、電飯煲等大功率電器,。

“雪亮工程”監(jiān)控員值班工作制度1.監(jiān)控室值班人員應(yīng)著裝整齊，嚴(yán)禁酒后上崗,；

2.監(jiān)控員要做好系統(tǒng)設(shè)備日常維護和清潔工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時保修,；

3.監(jiān)控員要通過監(jiān)控巡查，時刻監(jiān)控轄區(qū)治安動態(tài),，一旦發(fā)現(xiàn)警情、險情和接到群眾報警等信息,，應(yīng)逐級上報情況和報警；

4.發(fā)現(xiàn)可疑情況,，要及時操控調(diào)整監(jiān)控視角,、距離,，持續(xù)跟蹤事態(tài)發(fā)展，確保拍攝人,、事、物畫面清晰,，隨時保持與處置隊伍聯(lián)系,；

5.監(jiān)控員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露監(jiān)控錄像內(nèi)容,，不得向未經(jīng)許可人員調(diào)閱或外借監(jiān)控錄像資料,；

6.嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備從事與工作無關(guān)的事情,，嚴(yán)禁持續(xù)拍攝他人隱私類活動。

網(wǎng)格化服務(wù)管理中心信息系統(tǒng)安全操作管理辦法1.本辦法所稱的信息系統(tǒng),，是指由計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,，數(shù)據(jù)信息及其相關(guān)配套的設(shè)備,、設(shè)施等構(gòu)成的,，可對數(shù)據(jù)信息進行采集、加工,、存儲、傳輸,、檢索等處理的人機系統(tǒng),。

2.信息系統(tǒng)安全操作,，是指采取符合相關(guān)技術(shù)規(guī)程和規(guī)范操作程序，保障的信息系統(tǒng)安全,，保障信息安全,，防止失密,、泄密。

3.區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)信息系統(tǒng)安全操作管理工作,，應(yīng)當(dāng)與操作人員簽訂保密協(xié)議。操作人員調(diào)離時,，縣城鄉(xiāng)網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與其進行調(diào)離談話,，收回并更換系統(tǒng)口令和用戶名。

4.非操作人員不得接觸信息系統(tǒng),，不得瀏覽系統(tǒng)內(nèi)容,。

5.信息系統(tǒng)通過電子政務(wù)外網(wǎng)運行，不得接入互聯(lián)網(wǎng),。

6.傳輸信息時,，須對所傳輸數(shù)據(jù)采取加密措施,，確保通信兩端設(shè)備安全。

7.信息系統(tǒng)使用,、產(chǎn)生的介質(zhì)(磁性存儲介質(zhì)、電子存儲介質(zhì)等)或資料(紙質(zhì)文檔,、電子文檔,、程序等)應(yīng)妥善保存,，并使用專門的存儲介質(zhì)。

8.在使用介質(zhì)(資料)期間,，嚴(yán)格按照保密規(guī)定進行控制,，不得轉(zhuǎn)借或復(fù)制,，需要使用或復(fù)制須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

9.系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理作業(yè)結(jié)束時,，應(yīng)及時清除存儲器、磁盤及其它介質(zhì)上有關(guān)作業(yè)的程序和數(shù)據(jù),，及時銷毀廢棄的相關(guān)打印紙,。

10.對信息系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)信息適時進行維護，并長期儲存,，不得擅自修改或刪除,。定期進行查、殺病毒操作,，發(fā)現(xiàn)計算機新病毒，按照規(guī)定及時上報,。

11.維修技術(shù)人員維護信息系統(tǒng)時,，應(yīng)當(dāng)進行保密教育，并由縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)督中心指定專人監(jiān)督,。對使用過的u盤,、硬盤等存儲介質(zhì)進行檢查，徹底清除留存信息,。

網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員職責(zé)1.遵守工作紀(jì)律，保持辦公場所環(huán)境衛(wèi)生,，展示良好形象,。

2.學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)和方針政策,，熟悉工作業(yè)務(wù)，熟悉信息系統(tǒng)各項功能,，能熟練操作信息系統(tǒng)。

3.嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定,，確保不泄密,、不失密。

4.認(rèn)真做好工作記錄,，定期梳理、匯總,、分析服務(wù)管理信息系統(tǒng)普遍性,、地域性等共性信息,，及時匯報并提出改進建議。

5.及時分流指派待辦事項,，加強指導(dǎo)協(xié)調(diào),，按照限時辦結(jié)制度跟蹤督辦各事項,。

6.涉及復(fù)雜疑難問題和多個承辦單位及重大、緊急,、突發(fā)事件，立即報告區(qū)委、區(qū)政府,。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

工作例會制度綜治中心每周至少召開一次各派駐單位參加的調(diào)度會,，分析研判轄區(qū)內(nèi)社會治安形勢，協(xié)調(diào)解決重要事項,。特殊情況下，可隨時召開調(diào)度會或聯(lián)席會,。并形成會議書面記錄,，聯(lián)席會議以會議紀(jì)要形式明確議定事項,。

應(yīng)急聯(lián)動制度綜治中心要健全重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，安排人員24小時值班備勤,，遇有重大突發(fā)事件,，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)迅速進駐指揮,，調(diào)配轄區(qū)相關(guān)力量資源，依法妥善處置,。