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綜治中心制度建設(shè)篇一

1．辦事人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心辦事或咨詢相關(guān)事項(xiàng),，接待的首位人員必須負(fù)責(zé)解答,、辦理或移交有關(guān)部門和人員辦理，接受詢問的首位人員即為首問責(zé)任人,。

2．辦事人員詢問和要求辦理的事項(xiàng),，屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熱情相待,，主動負(fù)責(zé)聯(lián)系,，必要時(shí)為辦事人員聯(lián)系有關(guān)部門及具體經(jīng)辦人。

3．辦事人員詢問和要求辦理的事項(xiàng),，不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心職責(zé)范圍的,，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)耐心解釋說明，并向辦事人給予指導(dǎo)和幫助,，告知辦事人具體負(fù)責(zé)該事項(xiàng)的部門,。

4．有關(guān)疑難、復(fù)雜,、重大,、全局性的問題，首問責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向本級領(lǐng)導(dǎo)請示

報(bào)告

報(bào)告

5．首問責(zé)任人在接待服務(wù)對象時(shí)，應(yīng)以良好的道德修養(yǎng)待人接物,，做到文明禮貌,、熱情大方，使用文明用語,。

6．辦事人員詢問和要求辦理的事項(xiàng),，能當(dāng)場答復(fù)和辦理的，應(yīng)當(dāng)場予以答復(fù),、辦理,；不能當(dāng)場答復(fù)辦理的，按規(guī)定限期予以妥善辦理,。

7．辦事人員詢問和要求辦理的事項(xiàng)涉及多個(gè)部門和多名人員時(shí),，首問責(zé)任人要負(fù)責(zé)做好部門之間、上下之間的協(xié)調(diào),，需要分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系協(xié)調(diào)的要及時(shí)報(bào)告,，并跟蹤落實(shí)。

8．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心對違反首問責(zé)任規(guī)定的,，給予批評,、誡勉教育；情節(jié)嚴(yán)重的,，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委研究處理,。首問領(lǐng)導(dǎo)屬于責(zé)任追究的范圍。

二,、綜治中心協(xié)作配合制度

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心負(fù)責(zé)轄區(qū)社會治安綜合治理的牽頭協(xié)調(diào),、督促指導(dǎo)、指揮調(diào)度等工作,。

2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心工作人員,、派駐單位人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所、基層法庭,、司法所,、市場監(jiān)管等部門要各司其職、密切協(xié)作,，充分發(fā)揮職能作用,，共同做好社會治安綜合治理工作。

3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心建立組團(tuán)管理服務(wù)制度,，整合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各業(yè)務(wù)站所工作力量，組成綜合性服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，深入基層,、深入群眾,，進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)、面對面服務(wù),。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心實(shí)行值班聯(lián)勤,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班人員全天值守，做到統(tǒng)一管理,，定崗定責(zé),。

5．建立受理登記,、信息報(bào)告,、督察督辦和矛盾糾紛排查調(diào)處、社會治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治,、重點(diǎn)人員排查管控等工作臺賬,，規(guī)范工作流程，增進(jìn)部門協(xié)作,。

6．對難以處理的復(fù)雜,、重大、疑難問題,，及時(shí)報(bào)告本級黨委,、政府和上級綜治中心協(xié)調(diào)解決,。

三,、綜治中心工作例會制度

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心每半月召開一次工作例會,，遇有重大,、緊急事項(xiàng)，隨時(shí)召開,。

2．工作例會由中心主任,、副主任組織召開，中心各成員單位負(fù)責(zé)人及各村（社區(qū)）綜治中心主任,、副主任參加,。

3．工作例會內(nèi)容涉及其他業(yè)務(wù)站所時(shí)，邀請業(yè)務(wù)站所負(fù)責(zé)同志參加,。

4．工作例會的主要職責(zé)是：總結(jié)通報(bào)工作情況,，研究重大問題，研究下一步工作重點(diǎn),；分析轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作形勢,，研究中心建設(shè)工作,；部署開展排查調(diào)處、聯(lián)合清查整治行動等工作,；協(xié)調(diào)解決各成員單位工作中遇到的困難和問題,；其它需要研究部署的事項(xiàng)。

5．工作例會召開時(shí),，會議組成人員和邀請列席會議的單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出席,，并根據(jù)會議安排作好發(fā)言、匯報(bào)準(zhǔn)備,。

6．工作例會要做好會議記錄,，重要事項(xiàng)應(yīng)形成會議紀(jì)要。會議記錄和紀(jì)要列入中心工作臺賬,，歸檔保存,。

7．工作例會決定事項(xiàng)由綜治中心明確1名副主任負(fù)責(zé)跟蹤督辦，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真辦理,，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋綜治中心,。

四、綜治中心情況報(bào)告制度

1．綜治中心應(yīng)定期向本級黨委,、政府報(bào)告排查掌握的社會治安隱患和發(fā)生的社會治安案（事）件以及重點(diǎn)工作完成情況等內(nèi)容,。

2．綜治中心要及時(shí)向上級綜治中心報(bào)告工作情況，采用書面規(guī)范的格式報(bào)送信息和簡報(bào),，定期上報(bào)本地區(qū)社會治安綜合治理工作情況,、需要協(xié)助解決的重大問題等，上報(bào)的信息要整理歸檔,，形成系統(tǒng)規(guī)范的檔案資料,。

3．綜治中心遇到重大案件、突發(fā)事件,、緊急情況應(yīng)當(dāng)立即向本級黨委,、政府及上級綜治中心報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)進(jìn)展情況,。

4．凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng),，應(yīng)及時(shí)通過口頭和書面的方式向本級黨委,、政府和上級綜治中心報(bào)告,，明確發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)的時(shí)間和方式、地點(diǎn)及涉及人員,、重大事項(xiàng)的初步情況及采取的措施和可能造成的影響,。

5．對已知發(fā)生重大事項(xiàng)而不調(diào)查核實(shí),、不處理的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心主任責(zé)成有關(guān)人員作出書面檢查,，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評,。

6．發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的,，造成重大影響的,，本級黨委、政府要給予相應(yīng)的黨紀(jì),、政紀(jì)處分,。

五、綜治中心應(yīng)急聯(lián)動制度

1．綜治中心建立重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,，牽頭指揮,、調(diào)配各相關(guān)部門及相關(guān)力量資源，對突發(fā)事件,、重特大案（事）件依法妥善處置,。

2．綜治中心安排人員進(jìn)行24小時(shí)值班備勤，明確值班人員工作職責(zé),。

3．接到突發(fā)事件,、重特大案（事）件和群體性事件的報(bào)告后，綜治中心應(yīng)迅速派出人員趕赴現(xiàn)場,，會同相關(guān)部門,，采取及時(shí)有效措施，維護(hù)現(xiàn)場秩序,，防止事態(tài)擴(kuò)大,。

4．趕赴現(xiàn)場工作人員要第一時(shí)間查實(shí)事件基本情況，對事件性質(zhì),、發(fā)展趨勢,、是否啟動應(yīng)急預(yù)案等作出清晰判斷，及時(shí)報(bào)告本級黨委,、政府和上級綜治中心,。

5．啟動應(yīng)急預(yù)案后,，相關(guān)負(fù)責(zé)人迅速進(jìn)駐指揮,，調(diào)配轄區(qū)內(nèi)相關(guān)資源力量，依法妥善處置,。

六,、綜治中心網(wǎng)格化管理制度

1．根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際，合理劃分網(wǎng)格,，各網(wǎng)格在村（社區(qū)）綜治中心的指導(dǎo)下開展工作,。

2．農(nóng)村地區(qū)將一個(gè)村民小組劃分為一個(gè)網(wǎng)格或多個(gè)網(wǎng)格,，按照“一格一員”或“一格多員”的要求配備專（兼）職網(wǎng)格管理人員，因地制宜確定網(wǎng)格管理職責(zé),。

3．定期排查,、收集網(wǎng)格內(nèi)的治安形勢、社情民意,、矛盾糾紛,、信訪苗頭、重點(diǎn)人員情況,、危害社會治安信息和群眾意見,、建議及要求，并及時(shí)向村（社區(qū)）綜治中心反映,、匯報(bào),。

4．廣泛宣傳落實(shí)國家和省、市,、區(qū)關(guān)于社會治理的方針政策,、法律法規(guī)和工作部署，維護(hù)居民合法權(quán)益,，教育居民依法履行應(yīng)盡的義務(wù),。

5．要加強(qiáng)與網(wǎng)格內(nèi)單位部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，做好共建共治工作,。

6．對網(wǎng)格內(nèi)住戶,、商戶、單位等社會治理對象做到底數(shù)清,、情況明,，各類信息審定上報(bào)要及時(shí)準(zhǔn)確。

7．協(xié)助公安機(jī)關(guān)維持本網(wǎng)格社會治安,、組織十戶聯(lián)防員開展治安巡邏,，維護(hù)網(wǎng)格治安秩序。

8．遇到突發(fā)事件,，網(wǎng)格工作人員要及時(shí)到現(xiàn)場,，開展處置工作，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況,。

9．及時(shí)做好村（社區(qū)）綜治中心交辦的其他工作任務(wù),。

綜治中心制度建設(shè)篇二

1、 社區(qū)要建立專職治安員登記簿,，并建立治安員檔案,。

2、 治安巡邏員參加社區(qū)學(xué)習(xí),、會議,、考勤,、考核獎懲。

3,、 積極參加市里組織的專職治安員的思想政治教育和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn),，集中培訓(xùn)每年不得少于兩次。

1,、負(fù)責(zé)社區(qū)日常治安巡邏和重點(diǎn)防范工作,。

2、負(fù)責(zé)社區(qū)治安秩序穩(wěn)定,，防止發(fā)生刑事犯罪案件

3,、預(yù)防、制止破壞社會秩序和擾亂社會治安,，及時(shí)提供線索,。

1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法,、有計(jì)劃,、有內(nèi)容、有時(shí)間,、有記錄,。

2、學(xué)習(xí)《居民委員會組織條例》,、《憲法》,、《婚姻法》等法律為主要的各項(xiàng)法制宣傳教育活動得到落實(shí)。

3,、 開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動,。

1、 認(rèn)真貫徹《國家安全法》,、《保密法》宣傳教育,，提高社區(qū)居民的法制觀念和國家安全意識。

2,、 加強(qiáng)社區(qū)安全“聯(lián)絡(luò)員”隊(duì)伍,，制定國家安全工作細(xì)則，會議制度,，工作情況報(bào)告制度,，提高“反滲透、反竊密,、反策反,、反破壞,、反心戰(zhàn)”意識,。

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防條例和法規(guī)。經(jīng)常對社區(qū)干部進(jìn)行安全防火教育,，組織有關(guān)部門開展群眾性的消防宣傳,。

2、預(yù)防重大火災(zāi)得到有效控制,，無特大火災(zāi)事故發(fā)生,。

3、簽訂消防安全工作責(zé)任制

1,、 對流動人員進(jìn)行登記,、造冊。

2,、 宣傳各項(xiàng)法律規(guī)章制度,。

3、 參與社區(qū)各項(xiàng)組織活動,。

1,、 簽訂出租房屋協(xié)議書。

2,、 通知限期內(nèi)出租雙方到社區(qū)報(bào)到,。

1、 社區(qū)及時(shí)掌握居民生活動態(tài),，有情況及時(shí)上報(bào),。

2、 做好精神病人監(jiān)護(hù)人員的工作,。

3,、 認(rèn)真執(zhí)行精神病人防治和監(jiān)護(hù)管理制度。

1,、 及時(shí)掌握社區(qū)的.各種矛盾糾紛,，有情況第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告辦事處。

2,、 把矛盾和問題化解在基層,、化解在內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài),，結(jié)果及時(shí)反映給上級部門,。

3、 開展矛盾排查調(diào)處工作,，化解不安定因素,，防止越級上訪事件發(fā)生。

綜治中心制度建設(shè)篇三

治理辦公室主任職責(zé)

1,、對本單位的社會治安綜合治理工作全面負(fù)責(zé),；2,、根據(jù)上級部署結(jié)合本單位實(shí)際、組織制定工作計(jì)劃和布置工作任務(wù),；

3,、組織協(xié)調(diào)所轄單位認(rèn)真做好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；4,、抓好辦公室工作人員的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)行思想和廉政教育,，考核,、督促各項(xiàng)指標(biāo)完成情況；

5,、搞好調(diào)查研究,，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)；綜合了解各方面情況,，及時(shí)傳遞信息,；做好表彰先進(jìn)，推動后進(jìn)的具體工作,；6,、經(jīng)常向主管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)綜治工作開展的情況，存在的問題及提出解決的辦法,。

工作制度

1,、分工明確。綜治辦工作人員根據(jù)自己的工作性質(zhì),、任務(wù)建立自己的崗位責(zé)任制,；

2、綜治辦公室根據(jù)工作任務(wù)制定目標(biāo)管理責(zé)任制,，實(shí)施目標(biāo)管理,；

3、綜治委員會,、綜治辦公室,、綜治辦公室主任、工作人員職責(zé)范圍清楚,；

4,、定期例會、請示匯報(bào),、信息反饋,；

5、各個(gè)時(shí)期、各項(xiàng)工作有計(jì)劃,、有部署,、有安排、有措施,、有檢查,、有總結(jié),、有評比,、有獎懲；

6,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、樹立典型，用典型輻射來推動工作,；7,、開展調(diào)查研究，掌握社會動態(tài),、動向及綜合反映,；8、經(jīng)常深入所轄單位進(jìn)行指導(dǎo),、督促,，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)；

9,、密切和其他有關(guān)部門的聯(lián)系,，堅(jiān)持齊抓共管；10,、嚴(yán)格文檔管理,，收發(fā)、借閱,、銷毀文件有登記,。

學(xué)習(xí)制度

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī),，不斷提高政治覺悟和理論水平,。

2、每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半天（以自學(xué)或集體組織學(xué)為主,，時(shí)間自定）,如無特殊情況,學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持,；

3、通過學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認(rèn)識,，使之熱愛本職工作,，樹立搞好本職工作的信心和能力；

4、參加學(xué)習(xí)人員建立學(xué)習(xí)筆記,，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評比,。

匯報(bào)制度

1、綜治辦每季度定期或不定期召開所轄單位分管綜治工作的同志或聯(lián)絡(luò)員會議,，專門進(jìn)行綜治工作的匯報(bào),。從本單位實(shí)際出發(fā)結(jié)合上級有關(guān)精神，研究影響綜治工作開展的因素,，探討解決的辦法,；

2、綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關(guān)精神應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，取得領(lǐng)導(dǎo)支持,，以采取正確決策。

情況報(bào)告制度

1,、遇有緊急情況（或問題）應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，使主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù),；2,、在向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并取得認(rèn)可的情況下,，要同時(shí)向上級有關(guān)部門報(bào)告,，以使上級有關(guān)部門及時(shí)掌握信息動態(tài)，取得工作的主動權(quán),。

重點(diǎn)人口管理制度

1,、各所轄單位要建立健全本單位重點(diǎn)人口檔案，做到底數(shù)清,、情況明,。

2、做到“四知道”,。即：㈠,、知道姓名、年齡,、性別,、住址、職業(yè),、犯罪性質(zhì),，處理情況；㈡,、知道家中經(jīng)濟(jì)狀況,；㈢,、知道平時(shí)經(jīng)常交往的人員；㈣,、知道現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,。“六熟悉”即㈠熟悉體貌特征,；㈡熟悉犯罪同伙,；㈢熟悉姓名、外號,；㈣熟悉作案手段,；㈤熟悉活動規(guī)律；㈥熟悉著裝的變化,。

3,、作好動態(tài)積累,，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時(shí)調(diào)查核實(shí),，并及時(shí)履行情況報(bào)告制度，以做好妥善處理,。

4,、建立重點(diǎn)人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網(wǎng)絡(luò)，對每一個(gè)重點(diǎn)人員要有專人監(jiān)控,，并隨時(shí)掌握情況及時(shí)進(jìn)行反饋,。

5、經(jīng)常對重點(diǎn)人員進(jìn)行分析,、研究,，根據(jù)不同重點(diǎn)人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭達(dá)到好的效果,。

幫教制度

1,、各所轄單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數(shù)，對實(shí)施幫教對象組織,、人員,、措施三落實(shí)。

2,、對幫教對象定期組織談話,，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時(shí)解除,，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計(jì)劃,，繼續(xù)幫教，直到改好為止,。

3,、依法保障刑釋、解教人員的合法權(quán)益，為他們生活,、勞動和接受再教育創(chuàng)造必要的條件,。

4、對假釋保外人員要落實(shí)監(jiān)控,，進(jìn)行跟蹤幫教,，并將表現(xiàn)情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告和反映。

5,、建立幫教談話記錄,。

6、經(jīng)常對幫教對象進(jìn)行法制教育,，增強(qiáng)法律意識,，減少重新犯罪的可能性。

人民調(diào)解委員會工作制度

1,、人民調(diào)解委員會在黨委,、辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的調(diào)解工作,。

2,、調(diào)解工作堅(jiān)持：“防激化、創(chuàng)三無,、爭先進(jìn)”為主要目標(biāo),，積極維護(hù)社會穩(wěn)定。3,、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法,、懂法、用法,、不違法,。

4、調(diào)查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其它不安全因素,，做到經(jīng)常分析,、研究、及時(shí)進(jìn)行教育,，及時(shí)化解,，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時(shí)報(bào)告,。

5,、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記,，件件有著落,，使調(diào)解工作逐漸走向制度化,、規(guī)范化。

6,、調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針,、政策、熟悉調(diào)解工作,。

7,、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實(shí),，方法要靈活,，頭腦要清醒，政策要明確,。

外來人員登記制度

1,、建立外來人員登記薄。

2,、對外來人員實(shí)施嚴(yán)格的登記制度,，不登記不準(zhǔn)進(jìn)入單位。

3,、禁止各類販賣小食品,，收購廢品等閑雜人員進(jìn)入單位,。

4,、發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向安全保衛(wèi)人員報(bào)告，并及時(shí)與派出所聯(lián)系,。

安全防火制度

為確保本單位,、轄區(qū)的防火安全工作，維護(hù)內(nèi)部正常的工作,、生產(chǎn),、生活秩序，消除隱患,，增強(qiáng)人人防火的責(zé)任意識,。特制定本制度：

1、各所轄單位要制定相應(yīng)的防范措施,，成立組織隊(duì)伍,，確定好防火安全第一責(zé)任人。

2,、提高警惕,，做到勤排查、勤巡邏,，自己能解決的要及時(shí),、就地解決,，不能解決的要及時(shí)報(bào)警處理。

3,、加大宣傳力度,，提高人人防火的安全意識。

4,、對防范措施不得力,，組織不健全的單位年底取消評優(yōu)資格，并責(zé)令第一責(zé)任人寫出書面檢查,。

治安巡邏制度

1,、加強(qiáng)巡邏隊(duì)伍建設(shè)，提高治安防衛(wèi)能力,。

2,、巡邏時(shí)間內(nèi)，巡邏人員必須佩戴統(tǒng)一印制的袖標(biāo),。上崗位后認(rèn)真履行職責(zé),。

3、巡邏人員必須加強(qiáng)自身建設(shè),，具有一定的組織性,、嚴(yán)格的紀(jì)律性和政策性及強(qiáng)烈的責(zé)任感。

4,、發(fā)現(xiàn)可疑人員,，應(yīng)馬上盤問，并及時(shí)報(bào)告,。

5,、按規(guī)定時(shí)間交接班并做好巡邏記錄。

7,、巡邏人員除進(jìn)行正常巡邏外,，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞要及時(shí)整改,。

8,、巡邏人員熟記火警、盜警和當(dāng)?shù)毓才沙鏊碾娫捥柎a,，一旦發(fā)生情況及時(shí)報(bào)警,。

9、在巡邏期間不準(zhǔn)辦其它私事,，如確有事要辦,，必須請假，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開崗位,，否則,，不準(zhǔn)離開,。

綜治中心制度建設(shè)篇四

? ? ? 為落實(shí)部門綜治責(zé)任制，維護(hù)社會安定,，貫徹落實(shí)黨中央,、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定和省、市,、關(guān)于依法治理的各項(xiàng)措施,，結(jié)合部門實(shí)際，制訂本制度,。

按照屬地管理和預(yù)防為主的原則,，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)本單位治安防控體系建設(shè),，強(qiáng)化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理,，實(shí)現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無刑事犯罪,、社會治安事件,，無矛盾糾紛、上訪等事項(xiàng),，機(jī)關(guān)文明,、祥和。

1,、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，建立健全行政一把手負(fù)總責(zé)，班子其他成員各司其職的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，成立由局長任組長,，班子其他成員為成員的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，明確專人負(fù)責(zé)。做到事有人管,，事有人做,。

2、建立健全保障,、目標(biāo)管理,、獎懲等單位內(nèi)部治安管理工作制度，實(shí)現(xiàn)綜治工作日?；?、規(guī)范化和制度化。

3,、制定綜治工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃,，明確工作目標(biāo);以人為本,，加強(qiáng)干部職工的法制教育和培訓(xùn)，不斷提高職工知法,、守法和用法的水平和能力,。

4、落實(shí)責(zé)任,，堅(jiān)決看好自家門,、管好自家人;做深做細(xì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把影響社會穩(wěn)定的問題消滅在萌芽狀態(tài),，防患于未然,。

1、局長負(fù)總責(zé),，對綜治工作中的重大問題,、重大行動要親自過問。

2,、支部書記協(xié)管,，具體負(fù)責(zé)綜治日常工作的開展，包括普法教育,、綜治工作的宣傳教育,、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項(xiàng)。

3,、分管業(yè)務(wù)副局長除自覺參與綜治日常工作外,，還應(yīng)從嚴(yán)要求，自覺恪守《崗位責(zé)任制》和廉政規(guī)定,，確保不引起矛盾和糾紛,。同時(shí)要注意溝通，要本著實(shí)事求是的原則辦事,。

4,、辦公室應(yīng)做好機(jī)關(guān)綜治日常工作的管理:制定綜治工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃;草擬綜治工作總結(jié);負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，并做好會議紀(jì)錄;負(fù)責(zé)完善日常綜治工作臺帳;負(fù)責(zé)檔案的整理和歸集;其他需要辦理的事項(xiàng),。

5,、各股室負(fù)責(zé)人，應(yīng)自覺恪守崗位職責(zé),，除管理好自身外,，還要服從服務(wù)于機(jī)關(guān)綜治管理工作的需要，自覺做好本股室,、部門的安全防范和綜治的日常工作,。

6、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)自覺參與,，做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺遵守節(jié)假日值班制度;關(guān)好門窗,，防火防盜,。

7、財(cái)務(wù)經(jīng)辦員除自覺履行工作人員應(yīng)盡責(zé)任外,，還應(yīng)保管好單位現(xiàn)金及憑證,。

根據(jù)年度個(gè)人綜治工作績效，嚴(yán)格獎懲,，對不履行崗位職責(zé),、不服從機(jī)關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的，與年終考評掛鉤,，扣發(fā)年終綜合考評獎,，年度不作為評優(yōu)評先人選;對不履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等重大刑事,、治安事件的直接責(zé)任人員,，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),，交由相關(guān)部門處理,。

一、學(xué)校把綜合治理工作納入重要日程,，與教學(xué)工作同部署,、同檢查、同落實(shí),、同獎懲,。

二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每期專門研究一次綜合治理工作,，肯定成績,，找出差距。

三,、校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組及所屬綜治辦要召開會議,，分析研究校內(nèi)治安動態(tài)。

五,、重大節(jié)日,、敏感時(shí)期前，綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,，要召開會議制訂預(yù)案，做到超前部署,。

六,、節(jié)假日，校領(lǐng)導(dǎo)要值班巡邏,，做到問題發(fā)現(xiàn)早,，反饋快,，整改及時(shí)。

七,、綜合治理辦公室每月進(jìn)行一次安全檢查,，發(fā)現(xiàn)漏洞，及時(shí)提出整改措施,。

八,、門衛(wèi)室要經(jīng)常將社會治安動態(tài)，提供給校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,，積極提出工作建議,。

綜治中心制度建設(shè)篇五

為切實(shí)擔(dān)負(fù)起本社區(qū)的社會管理綜合治理工作，維護(hù)本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展,，特制定本制度,。

1.信息報(bào)告制度

社區(qū)要及時(shí)向綜治聯(lián)絡(luò)員、信息員收集情況,，并采取針對性措施,，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢，多方收集情況,，對本社區(qū)發(fā)生的重要情況,，在做好工作的同時(shí)，要及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門,。

2.學(xué)習(xí)例會制度

沒有定期召開一次工作會議,，一是總結(jié)前期工作，組織學(xué)習(xí)上級文件,、政治理論,、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素,，商討疑難糾紛的調(diào)處

方案

3.矛盾糾紛化解制度

社區(qū)調(diào)解委員會要認(rèn)真落實(shí)，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),，做到“小事不出居民區(qū),，大事不出社區(qū)，矛盾不上交”,。

4.歸正人員幫教制度

摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況,，因人而異，組織幫教力量,，開展幫教工作并對他們進(jìn)行法制教育;在條件許可的情況下,，為他們解決一些實(shí)際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善、走上正路,。

5.依法治理法制宣傳教育制度

積極開展依法治理法制宣傳教育,，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結(jié)合本地實(shí)際,，利用宣傳窗等多種形式開展法制教育活動,，增強(qiáng)全民的法制意識。

6.出租屋及流動人口管理制度

全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況,，加強(qiáng)對出租屋及流動人口的管理,，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，管理好流動人口,，做到底數(shù)清,、情況明并登記注冊。

7.安全防范制度

加強(qiáng)群防群治組織建設(shè),，發(fā)揮好義務(wù)巡邏隊(duì)的作用,，根據(jù)每階段治安形勢狀況，做好執(zhí)勤記錄,。

8.臺賬,、檔案制度

建立臺賬制度，對本社區(qū)的信息傳遞,，矛盾糾紛化解,、幫教工作、流動人口,、出租屋等情況要手續(xù)完備,，及時(shí)登記，及時(shí)歸檔,，實(shí)行規(guī)范化管理,。要及時(shí)上報(bào)各類月表，真正做到臺賬與報(bào)表相符,，報(bào)表與實(shí)際相符,。

綜治中心制度建設(shè)篇六

**區(qū)綜治中心各項(xiàng)制度議事協(xié)調(diào)制度

? ? ? 1、議事協(xié)商機(jī)制,。本中心建立半月一次的工作例會（聯(lián)席會議）,，會議由綜治中心主任主持，受主任委托也可由綜治中心副主任主持,。政法,、公安、司法,、信訪,、民政,、安監(jiān),、交通,、教育,、衛(wèi)計(jì)等部門,，視情況參加,。

2,、議事協(xié)商內(nèi)容。聽取轄區(qū)治安形勢、矛盾糾紛排查化解,、特殊人群服務(wù)管理、校園周邊治安、公共安全等方面的專題匯報(bào)和其他情況匯報(bào)，集中分析研究,、梳理解決工作中的困難和問題。

3、議事協(xié)商紀(jì)要,。每次例會過程中,，明確專人做好會議簽到和記錄,，就協(xié)商過程中形成的意見,、建議,、要求等形成專題會議紀(jì)要,，視情況上報(bào)相關(guān)部門，下發(fā)參會相關(guān)單位執(zhí)行,，抓好落實(shí),，并于下次議事前聽取落實(shí)情況匯報(bào)，形成一件一件抓落實(shí)的工作格局,。

協(xié)作配合制度綜治中心的各派駐單位要各司其職,、密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用,，共同做好社會治安綜合治理工作,。各派駐單位工作人員原行政隸屬關(guān)系不變，派駐工作期間自覺接受和服從綜治中心的領(lǐng)導(dǎo),、指揮,、管理,、調(diào)度和協(xié)調(diào),。綜治中心要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，建立組團(tuán)管理服務(wù)制度，整合工作力量，由專業(yè)技術(shù)人員和職能部門人員組成的綜合性服務(wù)管理團(tuán)隊(duì),，深入基層,、深入群眾,，進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn),、面對面服務(wù)。對綜治中心難以處理的問題,，及時(shí)報(bào)告區(qū)委,、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決。

首問責(zé)任制度1,、遇到矛盾糾紛,、突發(fā)案(事)件和群眾來訪時(shí),，中心在崗接洽人員即為首問責(zé)任人,，應(yīng)第一時(shí)間登記備案，協(xié)調(diào)解決問題,，及時(shí)分流交辦,。

2,、如處理難度較大，應(yīng)做好穩(wěn)控工作,，通知有關(guān)部門和責(zé)任人解決問題，重大情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告中心主任,。首問責(zé)任人對辦理進(jìn)展情況應(yīng)全程跟蹤督辦,，直至工作流程終結(jié)。

工作報(bào)告制度1,、定期上報(bào)預(yù)警信息和社會治安情況等信息,。

2、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作信息檔案,。

3,、要對所發(fā)生的矛盾糾紛，隨調(diào)處,、隨報(bào)告,。

4、要每月向區(qū)綜治中心報(bào)告一次本月矛盾糾紛排查及調(diào)處情況,，中心每月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況匯總后向區(qū)委,、政府報(bào)告。

5、重大事件需一事一報(bào),。

督查督辦制度1,、根據(jù)工作需要，定期,、不定期地督查各責(zé)任單位社會矛盾糾紛工作的開展情況,，為考核獎勵提供依據(jù)。

2,、對分流指派有關(guān)部門處理的案件進(jìn)行跟蹤了解,，提出督辦意見。

3,、督查各責(zé)任單位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)受理的矛盾糾紛的調(diào)處情況,。

4、督查各責(zé)任單位對上級機(jī)關(guān)的指定受理意見和信訪事項(xiàng)復(fù)查意見的執(zhí)行情況,。

5,、對已調(diào)解的矛盾糾紛，開展跟蹤回訪活動,，鞏固調(diào)解的效果,，走訪當(dāng)事人，了解調(diào)解協(xié)議履行情況,，聽取群眾對社會矛盾糾紛調(diào)處結(jié)果的反饋意見和建議,。

6、定期通報(bào)各責(zé)任單位對分流指派案件的調(diào)處和辦結(jié)情況,。

考核獎懲制度1,、有下列表現(xiàn)的，給予有關(guān)人員表彰獎勵(1)在階段性工作中表現(xiàn)突出的,，給予通報(bào)表彰,；

(2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)特別突出的,，可在區(qū)委政法委年終表彰大會上給予表彰獎勵,，或推薦上報(bào)區(qū)委、全區(qū)政府表彰獎勵,，同時(shí)可向其所在單位推薦為單位年度考核優(yōu)秀人選,，并作為選拔任用干部的參考。

2,、有下列情形之一的,，追究有關(guān)人員責(zé)任(1)工作決策嚴(yán)重失誤，未能按要求完成本部門綜治工作年度目標(biāo),，或未能帶領(lǐng)本部門人員完成調(diào)處任務(wù),，造成惡劣影響或重大損失的；

(2)對突發(fā)性、群體性,、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭虛報(bào),、謊報(bào)、緩報(bào),、漏報(bào),，對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時(shí)排查調(diào)處,，導(dǎo)致矛盾升級的,；

(3)在查處所屬工作人員違法違紀(jì)問題時(shí)，故意設(shè)置障礙干擾調(diào)查或做偽證阻撓查處工作的,；

(4)不履行或不正確履行職責(zé),，引發(fā)群體性事件、群眾越級上訪或?qū)е聡?、集體,、群眾蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失或造成重大社會影響的；

(5)對當(dāng)事人申請事項(xiàng)故意拖延時(shí)間,、推諉扯皮或故意設(shè)置障礙,，利用職權(quán)“吃、拿,、卡,、要”的；

(6)工作作風(fēng)生硬,、態(tài)度粗暴,，造成不良影響的；

打擊報(bào)復(fù)投訴,、舉報(bào)人的,；

工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反中心工作紀(jì)律等,。

3、責(zé)任追究辦法(1)中心工作人員因失職但未造成損失,，未構(gòu)成違法違紀(jì)的,，視情況給予誡勉教育；

(2)中心工作人員因工作失職造成損失的,，參照公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處,；

(3)中心工作人員因嚴(yán)重失職，造成重大損失或不良社會影響,，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理；

(4)在追究中心工作人員責(zé)任的同時(shí)，也要追究相應(yīng)部門責(zé)任人的責(zé)任,。

“雪亮工程”監(jiān)控室管理制度1.確保監(jiān)控設(shè)備24小時(shí)運(yùn)行,，不得隨意關(guān)閉設(shè)備，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備的位置和用途,；

2.密切關(guān)注監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況,，定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常和故障及時(shí)報(bào)修,，并向上級主管部門報(bào)告,；

3.熟悉掌握各種情況的處置方法，發(fā)現(xiàn)可疑人員,、車輛或打架斗毆等突發(fā)事件及時(shí)報(bào)警,，并逐級上報(bào)，不得遲報(bào)漏報(bào),；

4.做好防火,、防靜電、防潮,、防塵和防盜工作,；

5.嚴(yán)禁在監(jiān)控中心放置易燃、易爆,、腐蝕等物品,，嚴(yán)禁在監(jiān)控室吸煙、用餐和使用明火,；

6.禁止在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾正常運(yùn)行的電子設(shè)備和電爐,、電飯煲等大功率電器。

“雪亮工程”監(jiān)控員值班工作制度1.監(jiān)控室值班人員應(yīng)著裝整齊,，嚴(yán)禁酒后上崗,；

2.監(jiān)控員要做好系統(tǒng)設(shè)備日常維護(hù)和清潔工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)保修,；

3.監(jiān)控員要通過監(jiān)控巡查,，時(shí)刻監(jiān)控轄區(qū)治安動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)警情,、險(xiǎn)情和接到群眾報(bào)警等信息,，應(yīng)逐級上報(bào)情況和報(bào)警；

4.發(fā)現(xiàn)可疑情況,，要及時(shí)操控調(diào)整監(jiān)控視角,、距離，持續(xù)跟蹤事態(tài)發(fā)展,，確保拍攝人,、事,、物畫面清晰，隨時(shí)保持與處置隊(duì)伍聯(lián)系,；

5.監(jiān)控員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,，不得泄露監(jiān)控錄像內(nèi)容，不得向未經(jīng)許可人員調(diào)閱或外借監(jiān)控錄像資料,；

6.嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備從事與工作無關(guān)的事情,，嚴(yán)禁持續(xù)拍攝他人隱私類活動。

網(wǎng)格化服務(wù)管理中心信息系統(tǒng)安全操作管理辦法1.本辦法所稱的信息系統(tǒng),，是指由計(jì)算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，數(shù)據(jù)信息及其相關(guān)配套的設(shè)備,、設(shè)施等構(gòu)成的,，可對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集、加工,、存儲,、傳輸、檢索等處理的人機(jī)系統(tǒng),。

2.信息系統(tǒng)安全操作,，是指采取符合相關(guān)技術(shù)規(guī)程和規(guī)范操作程序，保障的信息系統(tǒng)安全,，保障信息安全,，防止失密、泄密,。

3.區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全操作管理工作,，應(yīng)當(dāng)與操作人員簽訂保密協(xié)議。操作人員調(diào)離時(shí),，縣城鄉(xiāng)網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與其進(jìn)行調(diào)離談話,，收回并更換系統(tǒng)口令和用戶名。

4.非操作人員不得接觸信息系統(tǒng),，不得瀏覽系統(tǒng)內(nèi)容,。

5.信息系統(tǒng)通過電子政務(wù)外網(wǎng)運(yùn)行，不得接入互聯(lián)網(wǎng),。

6.傳輸信息時(shí),，須對所傳輸數(shù)據(jù)采取加密措施，確保通信兩端設(shè)備安全,。

7.信息系統(tǒng)使用、產(chǎn)生的介質(zhì)(磁性存儲介質(zhì),、電子存儲介質(zhì)等)或資料(紙質(zhì)文檔,、電子文檔,、程序等)應(yīng)妥善保存，并使用專門的存儲介質(zhì),。

8.在使用介質(zhì)(資料)期間,，嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行控制，不得轉(zhuǎn)借或復(fù)制,，需要使用或復(fù)制須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

9.系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理作業(yè)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)清除存儲器,、磁盤及其它介質(zhì)上有關(guān)作業(yè)的程序和數(shù)據(jù),，及時(shí)銷毀廢棄的相關(guān)打印紙。

10.對信息系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)信息適時(shí)進(jìn)行維護(hù),，并長期儲存,，不得擅自修改或刪除。定期進(jìn)行查,、殺病毒操作,，發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)新病毒，按照規(guī)定及時(shí)上報(bào),。

11.維修技術(shù)人員維護(hù)信息系統(tǒng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保密教育，并由縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)督中心指定專人監(jiān)督,。對使用過的u盤,、硬盤等存儲介質(zhì)進(jìn)行檢查，徹底清除留存信息,。

網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員職責(zé)1.遵守工作紀(jì)律,，保持辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，展示良好形象,。

2.學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)和方針政策,，熟悉工作業(yè)務(wù)，熟悉信息系統(tǒng)各項(xiàng)功能,，能熟練操作信息系統(tǒng),。

3.嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，確保不泄密,、不失密,。

4.認(rèn)真做好工作記錄，定期梳理,、匯總,、分析服務(wù)管理信息系統(tǒng)普遍性、地域性等共性信息,，及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)建議,。

5.及時(shí)分流指派待辦事項(xiàng),，加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，按照限時(shí)辦結(jié)制度跟蹤督辦各事項(xiàng),。

6.涉及復(fù)雜疑難問題和多個(gè)承辦單位及重大,、緊急、突發(fā)事件,，立即報(bào)告區(qū)委,、區(qū)政府。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

工作例會制度綜治中心每周至少召開一次各派駐單位參加的調(diào)度會,，分析研判轄區(qū)內(nèi)社會治安形勢，協(xié)調(diào)解決重要事項(xiàng),。特殊情況下,，可隨時(shí)召開調(diào)度會或聯(lián)席會。并形成會議書面記錄,，聯(lián)席會議以會議紀(jì)要形式明確議定事項(xiàng),。

應(yīng)急聯(lián)動制度綜治中心要健全重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，安排人員24小時(shí)值班備勤,，遇有重大突發(fā)事件,，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)迅速進(jìn)駐指揮，調(diào)配轄區(qū)相關(guān)力量資源,，依法妥善處置,。