當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

幼兒園骨干教師培訓工作總結(jié)范文篇一

一、對幼兒園保教結(jié)合的全新認識與理解,。

剛進入幼兒園,，我每天都疲于應付孩子們吃飯、睡覺,、上廁所有這樣的生活瑣事,，每天兩三節(jié)課的教學活動、一天到晚的游戲活動和我想象中的站在講臺上侃侃而談簡直是天壤之別,。突然間,，我茫然、彷徨,、無所適從,、找不到自己的價值，感覺自己已經(jīng)完全成了一個高級保姆,。經(jīng)過這次培訓,，我幡然悔悟：游戲是人的一種本能，玩具是兒童的天使,。游戲是幼兒學習的主要方式,，有機地整合幼兒園游戲和教學的關系，把游戲作為幼兒園教學的基本途徑,，讓幼兒在游戲中生動活潑,、主動地學習，是“幼兒園以游戲為基本活動”的本質(zhì)涵義,。讓幼兒在玩中學,，學中玩,。通過角色游戲、建構(gòu)游戲,、智力游戲,、體育游戲、音樂游戲,、表演游戲等,，在游戲中玩出智慧，玩出學問,、玩出習慣,，玩出一個小交往家。把更多的時間還給孩子們,，讓孩子們在更多的游戲活動中自由嬉戲,，快樂成長

二、明確了幼兒教師專業(yè)化成長的目標與方法,。

很多人認為,，幼兒教師不過就是哄哄孩子，知識含量要求不高,，人人都能干,。以前，我也是上述很多人中的一員,?？僧斪约赫嬲蔀橐幻變航處煏r，才驚訝的發(fā)現(xiàn),，即便是專門的幼師學校培養(yǎng)出來的老師要做好都不容易,，更何況我這個非師范專業(yè)的“門外漢”。反思與迷茫充斥著我的內(nèi)心,，直到這個培訓才讓我找到了前進的方向：要成長為一名專業(yè)的幼兒教師首先必須樹立敬業(yè),、樂業(yè)的教育觀;把幼教當成職業(yè)來干，努力追求稱職;把幼教當成事業(yè)來干,，努力追求最好。其次,，關愛兒童,，認可兒童，平等對話,，與孩子形成學習的合作共同體,，善于接住孩子拋過來的“球”。再次,，具備扎實的吹拉彈唱,、讀寫畫描等多方面的藝術才能,，掌握多元的、善于適時合理的策劃,、組織,、實施活動。最后,，要不斷的踐行反思,，不斷的向同行前輩學習，善于,，勇于創(chuàng)新,，做到終身學習。

三,、幼兒教師要培養(yǎng)職業(yè)幸福感

當我們每天重復同樣的工作的時候,，當我們面對不講道理的家長的時候，當我們面對孩子調(diào)皮的軟硬不吃的時候,，當我們付出努力沒有回報的時候,，職業(yè)倦怠感多多少少都會浮現(xiàn)在心頭。是啊,，誰沒有遇到這樣的情況?可是,，作為教師的我們，是離天使最近的人,，面對那一張純真幼稚的臉龐,，我們怎么忍心不負責任?我們怎么忍心傷害他們?所以，我們要調(diào)整心態(tài)正確面對職業(yè)倦怠,。首先,，擺正心態(tài)，調(diào)整欲望,。因為欲望一旦過高,，當我們達不到的時候總是會煩惱和疲倦，保證一顆平常心,，得之我幸,，不得我命，隨遇而安好了,。其次,，珍惜擁有。我們之所以痛苦那是因為我們只看到失去的,，從來沒有認真審視過得到的,。塞翁失馬焉知非福，上帝是公平的,，此時你的世界也許大雨傾盆,，但你怎么知道下一刻不會現(xiàn)出美麗的彩虹呢?

培訓活動是短暫的,，但是我在這次培訓上收獲的東西卻是無價的。無論是從思想上,，還是專業(yè)上,，對我而言，都是一個很大的提高,。專家,、優(yōu)秀骨干教師的精彩講座，為我們教師的健康成長又一次指明了方向,。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川,，像太陽那樣，不斷地進行新的核聚變,，積蓄新能量,，做一支永遠燃燒不盡的蠟燭，去照亮人類,，照亮未來,。為了我們的教育，為了我們學前的幼兒,，也為了我們自己,，時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高,，一切從實際出發(fā),，切實擔負起教師應盡的責任和義務。

幼兒園骨干教師培訓工作總結(jié)范文篇二

在20xx年的10月份,，我有幸參加“國培計劃(20xx)”——幼兒園骨干教師培訓班,。心中感到無限的榮幸與感激，使我提高了認識,，理清了思路,，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足,。我從中學習到了很多知識,，而且在國培計劃中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，使我對教學有了更多新的認識,。能參與此次國培計劃的都是奮戰(zhàn)在教學一線的骨干教師們和園長,，而此次培訓也是國家及其重視學前教育，專門為我們聘請到許多名師教授為我們授課,，是非常難得的一次學習機會。雖然我們頂著凜冽的寒風從各地匯聚于此,，但國培猶如冬日里的暖陽,，溫暖著,，照亮著每一位老師的心。對知識的渴求,，對理論上的指導,，實踐中的困惑，無一不促使我們認真聆聽幼教專家學者的精彩講座,。雖然國培時間快結(jié)束了,，可覺得還不夠，還想再多留些日子多好啊,，就對這長達20天的培訓我有一些總結(jié)和反思：

一,、問題還很多

專家們談及到幼兒園的發(fā)展問題，值得我們?nèi)ド钏嫉?，反思的,。教育學生，從愛出發(fā),。平等的愛,，理解的愛，尊重的愛,，信任的愛,，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上,，還是在學習上,，都要給予學生必要的關心和幫助。只要有了問題時及時處理,，處理的方法得當,，注意和學生溝通，學生就會信任你,，喜歡你,。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,，又要注意對學生的個體差異，區(qū)別對待,。對成績比較差的學生,，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教,。師愛要全面,、公平。

二、 榜樣互動

最為欣賞的是在幼兒園班級組織和管理中的宋榮園長精彩的授課,，開篇點題,，借用非誠勿擾中的一句話：你講或不講，班級組織與管理它都在那里,。在宋榮園長的會談中,，大量運用一線教師喜聞樂見的案例為我們深入淺出的剖析班級組織和管理中存在的困惑。并與我們做互動談話,，激發(fā)了我們共同與專家一起探究問題的極大興趣,。在互動中，我們逐步掌握了班級管理的方法,，如：規(guī)則的引導,，情感的溝通，互動指導,，榜樣激勵,、目標指引等等。宋榮園長在長達三個小時的授課過程中激情,，睿智,，大方而富有感染力在我們心中埋下了榜樣的種子，榜樣的力量是無窮無盡的,，相信在我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髦杏绊懮钸h,。她提出的還給孩子的童真，他們幼兒園自主教材的研發(fā),，自主游戲的研發(fā),。讓孩子們真正的釋放自己。是值得我們?nèi)コ珜Ш蛯W習的,。

三,、 嚴謹治學、環(huán)境育人

此次做客的專家教授中,，從牟教授眼口中我們明白了,，是游戲使人類從野蠻進入了文明，游戲是生命力的表現(xiàn),，是感性與理性的結(jié)合,，游戲表現(xiàn)的是善于美。在他的指導下,，我們在游戲與活動區(qū)活動做了一番探究,，這一領域，老師們常常是做吃力不討好的事情,，往往廢寢忘食的自制了許多玩具孩子們卻不愛玩,，家長花錢買的玩具也常常得不到孩子的愛惜,。是因為孩子們?nèi)狈Φ氖菑耐婢叩拿耐娣ㄒ约爸谱鬟^程的了解,。這些細節(jié)的缺失造成了目前的狀態(tài),。并得到啟示：幼兒對玩具的認識是由面到點，由整體到部分,，由淺入深。

四,、 修養(yǎng)身心

這一點不是談專家們的講座,，這是我從參加國培計劃第一天至今思想上發(fā)生的轉(zhuǎn)變。如今的社會生活是一個快節(jié)奏,、壓力大的大環(huán)境,。留給我們真正靜下心來去思考，去學習,，去探究的時間很少,。所以很感謝這次學習的機會。美麗的大學校園,，統(tǒng)一住宿的學生寢室,，規(guī)律的作息生活，這一切洗去了附著在我身上的一切關于浮躁的東西,，讓我回歸本真,，靜心學習。真正做一名研究型的教師,。修心—修行—修能,。真正做一個成功的幼教著，需要不斷的努力,，努力塑造好的幼兒教師形象,。

最后，我將在學習期間,，一如既往的靜心,、專心讀書學習，提高責任感,，使命感,。惜時如金，取長補短,，團結(jié)同學,。做一名優(yōu)秀的學員。并學以致用,，將此次的收獲傳播到家鄉(xiāng),，圓滿完成任務,。

幼兒園骨干教師培訓工作總結(jié)范文篇三

經(jīng)單位推薦，我有幸參加了“國培計劃2017年幼兒園示范型遠程培訓語”項目,。能有這樣難得的機會參加培訓,，我在此非常地感謝主管教育局及幼兒園領導給了我這次難得的學習機會。培訓活動內(nèi)容涵蓋了幼兒園教師工作的方方面面,。上面有專家教授的精彩報告,，每一位專家們精彩的講演，都洗刷著我倦怠的心靈;他們結(jié)合自己豐富的經(jīng)驗,，將相關的理論知識深入淺出地闡述講解,，使我學到了很多新的心理輔導理念和研究問題的方法，還列舉了許多生動有趣的案例,，深入淺出地向我們闡述了幼兒教師教學工作的新理念,。 參加這次《3-6歲幼兒發(fā)展指南》的培訓，對我的影響很大,，它讓我認識到,，幼兒教師是生活在“鏡子”里的，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們,，我們是每個孩子的榜樣,，應該做一個有理有節(jié)的人。而且在新的教育時期,，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長,，更需要有自己的特長。同時作為幼兒園集體中的一份子,，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律,，具體團隊意識，維護幼兒園集體的榮譽,。

“教師”一個平凡而又偉大的職業(yè),，在經(jīng)過了學習《3-6歲兒童發(fā)展指南》之后，留給我印象最深的是《指南》將幼兒的學習與發(fā)展分為健康,、語言,、社會、科學,、藝術五個領域,。每個領域按照幼兒學習與發(fā)展最基本、最重要的內(nèi)容劃分為若干方面,。每個方面由學習與發(fā)展目標,、教育建議兩部分組成。學習與發(fā)展目標部分分別對3～4歲,、4～5歲,、5～6歲三個年齡段末期幼兒應該知道什么,、能做什么，大致可以達到什么發(fā)展水平提出了合理期望,。于之前學習的《綱要》中幼兒五大領域的發(fā)展總目標相比,，有了更詳細、具體的認識,。,，我感到指南中的目標、理論和見解對我們幼兒教師的實際工作具有很強的指導作用,。因為《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》中所提出的幼兒發(fā)展目標十分明確,，而且實際工作中也易于教師把握和操作。

聆聽專家講座后,，感觸頗多。我感到我們要對孩子付出更多的教育,。指南中所提出的幼兒發(fā)展目標內(nèi)容十分廣泛,。而我們在平時的工作中可能沒有考慮到幼兒各方面的發(fā)展，可能對幼兒的關注還不夠細致,。比如：有時候,，我們會對幼兒缺乏了解。有時候,，沒有發(fā)現(xiàn)孩子能力上的優(yōu)缺點,。我感到身為教師，就要對每一個孩子的發(fā)展負責,，我們不但要深入學習《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》,，而且要把《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》真正作為我們實際教育工作的指南。由指南我聯(lián)系到自己的實際工作,，我有以下一些體會：

一,、老師要愛孩子，關注每一個幼兒的發(fā)展情況,，教師要了解孩子的當前,，并為孩子制定今后的發(fā)展目標，同時,，努力取得家長的配合,。比如，為幼兒制定每月成長檔案,，教師要細致觀察孩子,，記錄孩子的特點、優(yōu)點和不足,，真正去了解孩子的一言一行,，并且運用多種途徑與幼兒家長進行及時地溝通,，對家長提出教育指導意見。教師要把班級中的孩子當成是自己的孩子,，關注幼兒的個體差異,，傾注自己的智慧和汗水。孩子的個

體差異是很明顯的,，所以,，教師在照顧到絕大多數(shù)孩子發(fā)展的同時，還要對班級中一些能力較差的幼兒進行個別輔導,，逐步提高幼兒的能力的自信心,。教師要支持和引導每個幼兒從原有水平向更高水平發(fā)展。

二,、學習《3~6歲兒童學習與發(fā)展指南》之后,，我想到在我們教育實踐的過程中，有的老師因為擔心幼兒不會做,、不會畫,、不會剪等，對幼兒過于包辦,，不讓幼兒自己動手去做,，比如：在生活自理能力上的過于包辦、對于小班的幼兒,，不讓幼兒自己畫物體的輪廓,、不讓幼兒自己使用剪刀，擔心幼兒畫不像,、剪不像,。這種做法剝奪了幼兒自己練習本領的機會，結(jié)果,，老師累了,，幼兒卻沒學到什么東西、能力沒得到鍛煉,，若長期下去,，幼兒的能力發(fā)展就會受到抑制和影響。所以,，我們一定要放手讓幼兒自己去學習,、去練習，哪怕要練習很多次幼兒才能掌握,，我們需要的是堅持和信心,。

三、幼兒在園的學習內(nèi)容是十分廣泛的,，教師不能讓幼兒只偏向于某一領域的學習而輕視其它能力的培養(yǎng),。幼兒園階段,，對幼兒的培養(yǎng)是十分全面的。是全科的,，包括語言,、社會、科學,、健康,、藝術各領域的教學以及各種良好習慣的培養(yǎng)等。對教師的要求是很高的,，教師要把握各領域的教學目標與要求,，熟悉各領域的教學。所以,，作為幼兒教師,，自己要學習的知識也是很多的，教師要關注到許多方面的科學知識,，豐富自己的頭腦,，這樣，在教學中才能科學施教,，讓幼兒懂得更多的知識，學會更多的本領,。

通這次國培學習,，對我感觸很深，收獲也多,。教師的成長,，離不開學習。真正認識到“活到老,，學到老,，還有多少沒學到”，簡而言之,，就是人的一生要時時學習,，處處學習。 學高為師,，身正為范,。我們要堅持活到老學到老，不斷提高自身素質(zhì),，以過硬的本領,，帶出一流的好學生。

因此,，我們要積極投身于以國培為代表的教師培訓中去,，開闊視野,，增長知識，對學前教育具有深刻的認識,，同時對自己也要有一個新的要求,，那就是為了適應新時代，要更加努力的提高自己的業(yè)務水平,，學得更多,，才能走得更遠。我們要順應時代,，我們要引領潮流,。我們要義不容辭地肩負起莊嚴的歷史使命，以《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》為工作指南,，細致,、扎實開展教育教學工作，和孩子一起成長,。

幼兒園骨干教師培訓工作總結(jié)范文篇四

今年我有幸參加了由河北師范大學民族學院承擔的河北省小學數(shù)學骨干教師培訓,。這次培訓分為兩個部分，一是集中學習階段;二是遠程網(wǎng)上學習階段,。集中學習在民族學院中心進行,，為期十天。在學院的學習收益很大,，老師們講課精彩,，教學內(nèi)容豐富多彩。而在遠程網(wǎng)上研修階段,，我將所學的理論與實踐結(jié)合,，上公開課，做講座,，設計研究課題等等,，很好地將學校的教研活動帶動了起來，受到了師生的好評?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、教育教學理念得到了更新。

時代在不斷進步,，社會在不停前行,。同樣，教育教學理念也應與 時俱進,。埋頭苦干是必須得,，但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向,。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展,，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領,。對于我個人而言,，這次培訓無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關系有幫助,，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法,。

二、更新了教育教學知識,。

教師是一個永新的職業(yè),。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。作為數(shù)學老師,，必須時時保持充電的狀態(tài),，此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓,，就我個人而言,，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學藝術方面得一次新的補充,?？傊逃且婚T藝術,，需要老師不斷的自己更新,，才能更上一層樓。

三,、教師自身的成長

教育的發(fā)展，關鍵在教師的成長,。教師是學校發(fā)展的基石,，學校的軟實力來自己于擁有一只業(yè)務能力強，團結(jié)敬業(yè)的教師隊伍,。對于個人而言,，教師的成長不僅是時代的要求，更是適當現(xiàn)代教育的需要,。此次培訓,，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路，成為名師,，成為教育家,。

四、結(jié)識了全省教學名師

此次培訓是一個很好的平臺,，參加培訓的都是全省教學一線的精英,、名師,，對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會,。最后的說課環(huán)節(jié)開得很成功,，大家將自己教學中的經(jīng)驗互相交流。說課比賽又展示了各自的風采,。同時,，還是建立友誼的紐帶，平時只能在報刊雜志見到名師的老師,，通過此次機會,，終于可一睹尊容，亦為樂事,。創(chuàng)辦的qq群,，成為了大家各在一方時交流的平臺。

五,、遠程學習碩果累累

本學期開學至今,，我擔任了六年級數(shù)學教學，在完成教學常規(guī)工作的同時,，積極實踐完成培訓基地布置的作業(yè),。主要有以下方面：

1、積極撰寫教學反思和教學敘事,。集中培訓回來,，我寫博客的勁頭更足了，思路也更寬了,。

2,、努力開展教育教學研究。為全校教師上了公開教學觀摩課《三角形三邊關系》,，并錄下視頻;做了《新課堂“新”在什么地方》的講座,，在傳達集中培訓的新精神的同時，將自己多年來論文撰寫的體會和收獲進行了總結(jié)和梳理,，得到教師的好評,。

3、積極發(fā)揮示范引領的作用,，對學校的教育教學管理出謀獻策,。作為學校的老教師，我主動將這次培訓的成果帶回單位,，充分發(fā)揮骨干教師的作用,，積極示范，大膽引領，帶領全校的數(shù)學教師投入到學校教育教學改革中,。在集體備課里,，在教研組活動中，我積極解答教師教學中遇到的各種難題,，引導互動和交流,，使學校數(shù)學組成為了全校活動最豐富,，效果最顯著的組別,，促進了大家的專業(yè)素質(zhì)的成長。

參加省級骨干教師培訓是自己成長路上的一次重要經(jīng)歷,，我格外珍惜,。記得在學院集中培訓時，我總是坐在前排,，筆記也格外認真,，生怕有所遺漏，而造成遺憾,，辜負上級的期望,。回到學校,，我對自己嚴格要求,，事事仔細，目的就是要將學校的年輕教師都培養(yǎng)出來,。

回首所做的這一切,，我相信，通過這次培訓,，我在小學數(shù)學教學的大路上一定會走得更穩(wěn)更遠!

幼兒園骨干教師培訓工作總結(jié)范文篇五

暖暖的陽光中帶著絲絲的香味,，那是花的香、果的味,，是秋天特有的味道,。在這收獲的季節(jié)，我有幸與來自各個地區(qū)的幼教同仁一起來到美麗的西子湖畔,，相聚在浙江省外國語學院——浙江省幼兒園骨干教師培訓班，感到非常的榮幸與感激,。感謝上級領導對學前教育的重視與關心,，為我們提供了這樣寶貴的學習機會;感謝培訓中心領導、專家的精心安排與組織,，為期三周的培訓,，內(nèi)容豐富、形式多樣，既有專題講座：觀念新,、理論精,，也有教學活動觀摩、幼兒園園所參觀：作風實,、業(yè)務強,，令我受益非淺，感觸頗深,。

一,、 教師專業(yè)須與時俱進，開拓創(chuàng)新

張壽松教授給我們解析專業(yè)水平與時間的關系：一個非專業(yè)司機,，經(jīng)過了五年,，他的技術可能稍有長進，經(jīng)過十年,，他的駕駛技術可能還是停留在五年前的水平,，再經(jīng)過十年，駕駛技術也不見得會有多大的提高,，或許還會不如從前,，因為他沒有從專業(yè)的角度去思考。但是,，沒有關系,，只要不違反交通規(guī)則，沒有人會阻止你上路,。作為一名教師,，五年的時間可以讓你成長為能勝任的專業(yè)工作者，但是,，如果不從專業(yè)的角度去思索去探究的話,，十年、二十年后,，必將被淘汰出局,。“太陽每天都是新的!”孩子們就象那初升的太陽,，充滿活力,、充滿生機，并且對新事物充滿好奇,。作為幼兒園教師的我們,，是孩子們心目中的偶像，只有敢于創(chuàng)新,，善于創(chuàng)新,，他們才會“親其師,，信其道”。

創(chuàng)新型的教師要善于思考,?！皩W而不思則罔”，只知道學習,，而不去思考,，那將等于什么也沒學到。思考是一種能力,，我們一定要善于從多種角度去思考問題,，要善于發(fā)現(xiàn)他人沒有采取過的新角度，這樣才能抓住問題的實質(zhì),。司馬光砸缸救人的故事還記得嗎?為了救掉進水缸里的小伙伴,，就必須讓小伙伴與水分開，別的小伙伴想的是讓“人離開水”,，但他們個子矮,，力氣小，沒辦法讓掉進缸里的水伙伴離開水,，小伙伴不能得救,，而司馬光想的卻是讓“水離開人”，于是,，他搬起石頭砸破缸,，水流走了，小伙伴也脫離了被水淹死的危險,。思考有助于教師及時發(fā)現(xiàn)問題,，并能更客觀、更實際,、更有針對性地解決問題,。

創(chuàng)新型的教師要敢于實踐，堅持不懈,?！皩嵺`出真知”，教師一定要做到努力將理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`經(jīng)驗,，并且要有敢為人先的精神,，大膽探索，作敢于吃螃蟹的人,。大家應該知道,，螺絲釘長期不用會生銹。同樣的道理,，如果人的腦子長期處于惰性之中,，即使腦子特別靈光，也會越來越呆笨,。因此,，只有堅持不懈，腦子越用才會越靈,。堅持出勤奮,，堅持出智慧，堅持出成果,，只有持續(xù)不斷地創(chuàng)造,，創(chuàng)造，再創(chuàng)造,，思維的火花才會異彩閃閃,。

二、教師品德須心中有愛,，豁達樂觀

王芳特教向我們傳達師幼互動藝術的時候一再強調(diào)“平等”和“關愛”,。教師不但教書，更重要的是育人,，肩負著造就國家和社會所需要的合格人才的重任,，猶其是幼兒園教師。我們中國有句俗話“三歲看大,，七歲見老”,，意思就是3~7歲是幼兒品德形成的關鍵期。教師不僅以自己淵博的知識,、教學能力和各種有目的,、有計劃的教育措施作用于孩子，而且以自己的全部心理品質(zhì)影響著每一個孩子的心靈,。教書育人,，教書者必須先為人師，育人者必先行為示范,，教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質(zhì),，而師德是教師最重要的素質(zhì)。

高品質(zhì)的老師要有一顆愛孩子的心,。愛是現(xiàn)代教育的第一法則,。沒有愛便沒有現(xiàn)代教育;沒有愛便沒有真誠，因此沒有愛的工作藝術是“騙人術”,。教師的愛應該像母親般細膩,，像戰(zhàn)士對祖國一樣忠誠。列?尼?托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛,，那么他是一個好教師,，如果教師對孩子具有父母一樣的愛,，那么，他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業(yè)又不熱愛兒童的教師好,。教師把對事業(yè)的愛和對孩子的愛融為一體,，他就是一個完美的教師?！苯處煹膼鄄⒉皇且话阋饬x的愛,，它是一種天性和修養(yǎng)的結(jié)晶，它是道德與人格的統(tǒng)一,，它要求教師具有獻身于教育的遠大理想,，它要求教師必須具有偉大的熱愛真理的精神。教師對孩子的愛是一種愛的集合,，它該包括世界上除了男女情愛之外的所有的愛——像母親熱愛孩子一樣無私,，像父親熱愛兒子一樣嚴格而慈祥，像戰(zhàn)士熱愛祖國一樣忠誠,，像兄長熱愛弟弟一樣寬厚,，像姐姐愛妹妹一樣溫柔又體貼，像哲學家熱愛真理一樣執(zhí)著而癡迷,。

高品質(zhì)的教師要豁達樂觀,。兩個人跋涉在荒無人煙的大漠中，他們感到非常疲憊,，而在翻越一座大山時他們不慎把隨身攜帶的兩壺水弄丟了一壺,。在短暫的休息時，他們開始對話：

一個人說：完了,，我們只剩下一壺水,，怎能走出缺水的沙漠?

另一個人說：真是太好了，我們還有一壺水,，足夠我們到達目的地,。

同樣的一壺水，一個人看到的是失望,、甚至絕望,，而另一個看到的卻是希望。良好的心態(tài)是一種重要的教育資源,，不但會直接感染孩子,，教育孩子，還會給孩子以潛移默化的影響,，給孩子提供良好的學習榜樣,。教師良好的心態(tài)可以激發(fā)孩子奮發(fā)向上的勇氣，點燃孩子創(chuàng)造的火花,，培養(yǎng)孩子對學習和生活的熱愛,，增強孩子對生命人生的關注,，進而塑造孩子健全的人格。研究發(fā)現(xiàn),，一個班級的班風與任課教師特別是班主任的心態(tài)密切相關,。始終保持積極心態(tài)的班主任所管理的班級，就充滿朝氣和活力,，具有強大的集體凝聚力，孩子感到輕松快樂,。相反,，具有消極心態(tài)的班主任所負責的班級，孩子普遍缺乏活力,，意志消沉,，一盤散沙。這是因為在班級活動中,，教師的心態(tài)會在有意與無意之間感染和影響孩子,。這是一種間接的、隱含的影響,，帶有很強的暗示性,，孩子在日常學習活動中很容易習得教師的心態(tài)。

三周的時間過得很快,，專家的講座給了我新理念與知識,，同行的研討給了我經(jīng)驗與借鑒，幼教姐妹的交往給了我友愛與快樂……太多的收獲,，太多的感動,，無法用文字表達。在此,，我真誠地希望在今后的工作中能學以致用,、希望我們的友誼長存!