隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

暑假工合同協(xié)議書篇一

乙方（學生）（以下簡稱乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上,，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

一、甲方因實際工作需要,，按照《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定聘用乙方在的聘用,，服從甲方安排,，并保證完成本崗位規(guī)定的工作，達到規(guī)定的要求,。

二,、工作時間及工作安排：

每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要,，可由雙方協(xié)商決定,。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

工資計算方式為：基本工資2000元+全勤獎100+加班費,，并于合同終止日結算工資,。本合同期限自2016年7月1日起至2016年8月31日止，如因乙方下半年學校學習需要,，經雙方協(xié)商同意后,，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作并終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資,，不得以任何理由克扣乙方工資,。

四、甲方的責任和義務：

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個月,，甲方只支付半個月的工資

五,、乙方的權利和義務：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導,，服從甲方的管理和工作安排,。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方享有每月一定天數的休息權利,，具體休息日由雙方協(xié)商決定。

4.如因乙方下半年學習需要,，在雙方協(xié)商同意的前提下,，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作并終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資,，甲方不得以任何理由克扣乙方工資,。

5.乙方有權利得到甲方承諾的工資數額（2000元/月以上），上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導致未得預期薪酬,，甲方不負責任）

6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月,。

7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答,。

8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預料的事情發(fā)生,，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔,。

六,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商,，若協(xié)商無果,，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

七,、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理。

八,、本合同經雙方簽字后生效,。

甲方：（簽字）

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期： 年 月 日

乙方：（簽字）

聯(lián)系方式：

簽訂日期： 年 月 日

暑假工合同協(xié)議書篇二

身份證號碼：

電話：

乙方：

負責人電話：

一、 甲方的權利義務

1.甲方按約履行完相關手續(xù)后有權要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權按照勞動獲取基本工資,、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)工資按月結算,。

3.甲方應年滿18歲(要求有身份證,，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙,、精神疾病等,，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險,。進廠后會另購保險,。

4.甲方應為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工,。如有隱瞞情況,，造成不利后果責任自負。

5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產技術要求,、操作規(guī)程等，如有違反,，應承擔相應的責任,。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆,、犯罪等責任自負,。

6.甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡管理費用,。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本,，乙方為獲取該信息的`信息費，聯(lián)絡通訊費,、交通費,、食宿費,，多名駐廠管理員工資以及由于)

7.工作期間為 xxxx 年7 月 4 日 至xxxx 年 8 月 底。甲方服務時間內,，不得擅自離職,，如有特殊事情，須提前半個月申請,，經甲方同意后方可離廠,。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算,，賠償乙方500元(rmb)違約金,。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二、 乙方的權利義務

1 乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放,。

2 乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內容適當、工作保障到位,。

3 乙方有權獲取一定的聯(lián)絡管理費用,。

4 乙方有權隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5 乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任,。

6 乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

甲方： 乙方

日期： 日期：

暑假工合同協(xié)議書2

暑假工合同協(xié)議書篇三

乙方代表： 聯(lián)系方式：

乙方為甲方代招聘暑假實習生,。經協(xié)商同意甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行,。

一,、 協(xié)議期限：

工作期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，組織人數為： 人,，以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數為準,。

二、 雙方工作責任和義務：

(1) 甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業(yè)從事 崗位,，主要從事該崗位職責范圍內的工作。

(2) 乙方負責組織學生統(tǒng)一報名登記,，簽訂相關協(xié)議,，約定工作期限。

(3)乙方必須了解學生的遺傳病史或重大疾病史,，并必須告知甲方;如學生未告知出現重大事情將由學生全權負責,。

(4)乙方組織學生的崗位、職責及工作質量要求,，按照甲方指定企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(5)乙方的學生必須按時完成工作任務,，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

(6)因甲方指定企業(yè)生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方學生應積極配合服從甲方的工作和調動。

(7)乙方必須提前告知學生具體的工作時間,，若工作時間未達到其協(xié)議約定時間,，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時間未達到約定時間導致工資不發(fā)放,，其后果由學生自行承擔,。

三、 勞動報酬：

甲方按照國家有關規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結合工作價值，根據乙方組織的學生所從事的工作崗位,，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為 70元(人民幣)/天(以實際工作日為準),，宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。

工作時間約 10.5 小時,，中途休息就餐約 1.5 小時,。

甲方將按照乙方提供的學生人數(以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數為準)，支付管理費為： 元(人民幣),，此費用將按月結算;如有學生工作未滿月,，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。注：工作時間未滿一個月的學生工資將不予發(fā)放,。

四,、 勞動紀律：

1、乙方學生應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,，遵守企業(yè)的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護企業(yè)財務,，保守企業(yè)機密,，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領導,、管理和教育,。

2、乙方學生違反勞動紀律,，企業(yè)可對其進行批評教育,， 按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解雇,。

五、 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解簽：

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產,、工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2,、經雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3,、乙方學生若提前解除協(xié)議,，均應提前7天通知甲方，經甲方同意之后方可解除,。

六,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失,，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定給予賠償,。

七、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有關規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲,、乙雙方協(xié)商修訂,、補充。

八,、本協(xié)議簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

20xx 年 月 20xx 年 月