隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

暑假工勞動合同 暑假工合同協(xié)議書簡短篇一

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)'平等自愿,、協(xié)商一致'的原則，簽訂本合 同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，合同有效期限為_天,，至_年_月_日止,。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過小時,，每月累計不得超過小時。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六,、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

八,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者

非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追

究甲方違約責(zé)任,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)

當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

年月日

暑假工勞動合同 暑假工合同協(xié)議書簡短篇二

甲 方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

乙 方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實踐活動,，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全,、可靠,、高效的暑期實習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：

一,、 實習(xí)時間：從20__年___月___日開始至___月___日終止。

二,、 實習(xí)單位：_____________________________________

三,、 甲方職責(zé)：

1、 甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實習(xí)(暑期工)后，保證乙方合法權(quán)益,，實習(xí)工作地點在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。

2,、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

3,、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)

4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù),。

5,、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān),。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件,。

四,、 乙方職責(zé)：

1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認(rèn)真踏實工作,，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進(jìn)行工作,，乙方在工作期間,，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

2、 乙方不得無故請假,，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因，不請假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除,。如在工廠以外出任何事故,，責(zé)任自負(fù)。

3,、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假,、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請,，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4,、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5、 乙方承擔(dān)往返車費,、體檢費,。

6、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職,。

五,、 乙方工資福利待遇：

(1)每天工資為80元，用人單位每月15號左右發(fā)上個月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

(2)正常工作餐由廠方提供，每日兩餐,，早餐自備,。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習(xí)證明。

六,、免責(zé)：1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任,。

2,、乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的,，甲方不負(fù)責(zé)任,。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),，甲方不負(fù)責(zé)任,。

七、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月日年月日

暑假工勞動合同 暑假工合同協(xié)議書簡短篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時崗位工作,。合同期限為，自年月日至年月日,。

二,、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成,。發(fā)放期為每月25-30號,。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1,、年滿18周歲，持真實有效身份證及學(xué)歷證明,。

2,、身體健康，無色盲色弱,、心臟病,、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病,。無染發(fā)，紋身,。

3,、無較大的煙癮，及其他不良嗜好,，踏實忠誠,。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故,，由乙方自己負(fù)責(zé)。

5,、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請,，說明事由,，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負(fù),。

(五)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

(三)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(四)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

簽字(蓋章)：

乙方：

簽字：

年月日

暑假工勞動合同 暑假工合同協(xié)議書簡短篇四

甲方：

身份證號碼：

電話：

乙方：

負(fù)責(zé)人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察,、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點,、工作內(nèi)容,、工作時間、工作期間,、工作待遇,、工作要求等，甲方經(jīng)了解,、詢問,，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等,、公平,、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一,、、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資,、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月),。工資按月結(jié)算,。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn)),，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙,、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識自己的行為并對自己的行為負(fù)責(zé)),，且已購買人身保險.進(jìn)廠后會另購保險.

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況,，造成不利后果責(zé)任自負(fù).

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時間私自外出,、打架斗毆,、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費,、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用,。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費,，聯(lián)絡(luò)通訊費,、交通費,、食宿費,，多名駐廠管理員工資以及由于)。

7.工作期間為,、20__,、年7、月,、4,、日、至20__,、年,、8、月,、底,。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職,，如有特殊事情,，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計算，賠償乙方500元(rmb)違約金,。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二,、、乙方的權(quán)利義務(wù)

1,、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放,。

2,、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng),、工作保障到位,。

3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用,。

4,、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5,、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任,。

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項,。

甲方： 乙方

暑假工勞動合同 暑假工合同協(xié)議書簡短篇五

甲方(用工方)(以下簡稱甲方)：

乙方(學(xué)生)(以下簡稱乙方)：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

一,、甲方因?qū)嶋H工作需要,，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排,，并保證完成本崗位規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的要求。

二,、工作時間及工作安排：

每天工作時間為小時,，晚上時間視實際需要，可由雙方協(xié)商決定,。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排,。

三、工資待遇及合同期限：

工資計算方式為：基本工資2000元+全勤獎100+加班費,，并于合同終止日結(jié)算工資,。本合同期限自_年7月1日起至_年8月31日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資,，不得以任何理由克扣乙方工資,。

四,、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工,，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行教育,、培訓(xùn)和管理;

2、甲方須為乙方提供一個健康,、安全的工作環(huán)境,，工作期間保障乙方的安全;

3、為了確保乙方權(quán)益,，從進(jìn)場日至工作結(jié)束日(即離廠日)止,，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險，即50天左右的保險(意外事故及意外醫(yī)療保險);

4,、甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議,，送達(dá)廠方后，甲方負(fù)全部責(zé)任,，承擔(dān)所有損失;

5,、甲方為乙方提供就餐和住宿;

6、乙方工作未滿一個月,，甲方只支付半個月的工資,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方的管理和工作安排,。

2、乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3,、乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定,。

4,、如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下,，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資,。

5,、乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(2000元/月以上)，上下浮動不得超過10%(因乙方個人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬,，甲方不負(fù)責(zé)任)

6,、向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月,。

7、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答,。

8、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān),。

六,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商,，若協(xié)商無果,，雙方均可申請勞動爭議仲裁。

七,、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：(簽字)

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期： 年 月 日

乙方：(簽字)

聯(lián)系方式：

簽訂日期： 年 月 日