在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

寒暑假工勞務(wù)協(xié)議 暑期工勞動合同篇一

乙方：(以下簡稱乙方)

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會,，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí),。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜,，經(jīng)友好溝通與協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

一、甲方責任

(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實習(xí)的時間從20xx年xx月至20xx年xx月止,。如有必要經(jīng)雙方同意可適當調(diào)整,。在此期間,，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習(xí)，包括丙方的安全,、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項,，所有問題均與乙方無關(guān)。

(二)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月,，月工資1800—2200元(含加班費,，津貼等，除去食宿費用后凈收入),，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資,。若丙方薪資未曾達到甲方承諾的標準，則甲方需支付丙方實得工資與其承諾的最低工資之間的差價,。(具體薪資保證待商量)

(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細,、準確，各項信息包括企業(yè)簡介,、工作崗位,、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準,。若因信息失真,，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責賠償。

(四)甲方保證用工單位提供的工作,、住宿環(huán)境無粉塵,、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性,。

(五)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷,、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負責按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題,。

(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi),，不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作。

(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實習(xí)結(jié)束之后,，能得到該企業(yè)頒發(fā)的實習(xí)證明,。

二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生條件及責任

(一)乙方僅為甲方代理招聘,，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人,。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實習(xí)前有權(quán)對實際入職人數(shù)進行適當調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準,。

(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1,、年滿18周歲，持真實有效身份證正本,。

2,、身體健康,，體檢合格，無色盲色弱,，無乙肝,、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病,。

3,、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,，遵循廠規(guī)廠紀和作息時間,。

(三)乙方責任

1、負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳,、組織工作;

2,、負責根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;

3,、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時間如有變化,，必須提前通知甲方作出合理安排;

4、在合作期間,，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密,，不得將商業(yè)信息透露給他人;

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性;

6,、乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學(xué)生到達用工單位,，并盡量在當天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當天未能安排入廠,，至少需解決學(xué)生的住宿問題,。

7、在丙方實習(xí)期間,，由甲方管理丙方并全權(quán)負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習(xí),，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項,，所有問題均與乙方無關(guān),。

三、費用

(一)丙方需繳納給甲方的中介費用由乙方代為收取,，標準為男生每人 元,，女生每人 元。至甲方依條約組織安排丙方進廠后,，由乙方一次性支付給甲方,。

(二)甲方在安排丙方進廠的過程中，不得再以任何名義,，任何借口收取丙方費用,。

(三)乙方支付甲方中介費時間：以丙方與甲方簽訂用工合同后為準,。

四、違約責任

1,、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進廠,，甲方將賠償乙方所提供暑假實習(xí)學(xué)生的往返路費及相關(guān)費用。

2,、如果丙方到達用工單位后,，在公司試用期內(nèi)因為個人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動離職等原因,，責任由丙方全部承擔。

3、如果因為甲方原因造成中途中斷合作給乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負責,，反之則乙方負責,。

五,、其他事項

1,、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實習(xí)企業(yè)為準。

2,、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至xx電腦(蘇州)有限公司,、xx科技等丙方學(xué)生實習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

六,、如本協(xié)議與政策,、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策,、法規(guī)作調(diào)整,。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴,。

七,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

八,、如有未盡事宜，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。

甲方：乙方：簽字(蓋章)

代理人簽字(章)：

電話：電話：

簽定日期： 年 月 日簽定日期： 年 月 日

寒暑假工勞務(wù)協(xié)議 暑期工勞動合同篇二

甲方：

乙方：

為適應(yīng)社會發(fā)展,，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實習(xí)生提供派遣平臺，互著互利互惠,、互利,、公平、公正的原則,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工要求,，為甲方組織派遣員工100名,，男女不限，16—25周歲之間,，初中以上學(xué)歷,，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明,，會普通話,，能吃苦耐勞，聰明靈活,，有責任。

自_年6月26日至_年8月29日止,。

1,、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù)；

2,、甲方制定合理的用工和獎懲制度,，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理；

3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準

4,、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理,，不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工,，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的,，甲方應(yīng)通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理,；

5,、乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用,。

6,、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費吃、住,，不扣取任何費用,，水電費由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費收取,；

7,、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活,、住宿,、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的,，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進行處罰,；

8、乙方人員入職后,，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資,，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實際出勤天數(shù)結(jié)算工資,，結(jié)算方式1500/30_實際出勤天數(shù),；

注：甲方工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計不少于4,。5小時,，呼損率不高于8%，出單量不低于2單,，全月簽收不少于30單的標準考核,。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達標的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50x單量x2[績效倍數(shù)]

9,、每天工作時間8—10小時,，每周休假一天。

10,、甲,、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的工資標準保密，不得向下屬及員工透露,，以免因此造成不良后果,，給雙方帶來不必要的麻煩；

11,、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工,，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償,。

12,、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生,，包吃包住不扣費,；

1,、費用月結(jié)，做滿一個月按照實際在職人數(shù)結(jié)算費用,，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人,，以績效實發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方,，在由乙方代發(fā)派遣工工資,。

2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算,；

3,、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后,，甲方必須在乙方離廠當天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資,。

1、甲,、乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理,，如協(xié)商不成的,，由經(jīng)濟仲裁機構(gòu)裁定可提請法院判定；

2,、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù),，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。

1,、乙方必須向甲方提供真實、有效,、合法的單位證明和駐司人員證明,，否則本合同自動視為無效；

2,、乙方保證被派遣人員具有真實,、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明,，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān),。

3乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔解決。

甲方：

簽字（蓋章）：

代理人簽字：

日期：

乙方：

簽字（蓋章）：

代理人簽字：

日期：

寒暑假工勞務(wù)協(xié)議 暑期工勞動合同篇三

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

甲乙雙方按照“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議自簽訂之日起生效

1,、工作時間：

2,、在法律允許的條件下,，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經(jīng)過甲方的允許下,，不得早退或者提前離開崗位,。

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

2.甲方為乙方提供的工作場所,，勞動工具必須符合國家安全,，衛(wèi)生標準，嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。

3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放。

4.工作期間由公司免費提供工作餐,。

5.工資計算方法按用工單位實際核算,，具體為：_________________，如乙方嚴格按用工單位要求加班,，并無無故請假和礦工,，可保證乙方工資在左右，甲方每月 日把上個月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方,。

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2,、乙方在一個月內(nèi)無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進行處理,，并解除本協(xié)議,。

3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議,。

4、公司各項規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的,，甲方可以解除本協(xié)議,。

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),，乙方可以解除本協(xié)議。

1,、協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定。

2,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

年 月 日

乙方簽章：

年 月 日

寒暑假工勞務(wù)協(xié)議 暑期工勞動合同篇四

甲方：

乙方代表： 聯(lián)系方式：

乙方為甲方代招聘暑假實習(xí)生,。經(jīng)協(xié)商同意甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行,。

一,、 協(xié)議期限：

工作期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，組織人數(shù)為： 人,，以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準,。

二、 雙方工作責任和義務(wù)：

(1) 甲方安排乙方社團組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事 崗位,，主要從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作,。

(2) 乙方負責組織學(xué)生統(tǒng)一報名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議,，約定工作期限,。

(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負責,。

(4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(5)乙方的學(xué)生必須按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動,。

(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時間,，若工作時間未達到其協(xié)議約定時間,，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時間未達到約定時間導(dǎo)致工資不發(fā)放,，其后果由學(xué)生自行承擔,。

三、 勞動報酬：

甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方組織的`學(xué)生所從事的工作崗位,，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動報酬為 70元(人民幣)/天(以實際工作日為準),，宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。

工作時間約 10.5 小時,，中途休息就餐約 1.5 小時,。

甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準)，支付管理費為： 元(人民幣),，此費用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月,，管理費用將按照學(xué)生實際工作時間比例計算支付。注：工作時間未滿一個月的學(xué)生工資將不予發(fā)放,。

四,、 勞動紀律：

1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,，遵守企業(yè)的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護企業(yè)財務(wù),，保守企業(yè)機密,，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

2、乙方學(xué)生違反勞動紀律,，企業(yè)可對其進行批評教育,， 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解雇。

五,、 協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解簽：

1,、本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn),、工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2,、經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3,、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除,。

六,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

七、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲,、乙雙方協(xié)商修訂,、補充。

八,、本協(xié)議簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

20xx 年 月 20xx 年 月

寒暑假工勞務(wù)協(xié)議 暑期工勞動合同篇五

甲方： 韓葉永

乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用,，以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請,，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí),。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

費用支付：

(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按150元/人(含車費),，如若中途退出或者未曾參加工作將不會返還,。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細資料詳談,。

(二)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付,，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金,，若造成甲方經(jīng)濟損失,，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~80%，并扣除乙方額外的獎金,。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務(wù)類費用,。

(三)甲方保證丙方能獲得工作并保證其在有效離職情況下的工資不會受到損失，受到損失的金額有甲方承擔,。

(四)丙方在沒有通過有效離職或者擅自脫崗棄業(yè),，其本人的經(jīng)濟損失由本人負責，甲方不負責任,。若其無法正常離職,，將由甲方解決。

(五)丙方在公司就業(yè)時將會由公司積壓 10% 薪資,，在丙方通過有效途徑辭職之后將會在下月工資中回放,，若丙方違反第四小點時，此積壓薪水不再發(fā)放,，將作為補償公司損失,，回歸公司。

(六)如有未盡事宜,，由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力,。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

甲方： 韓葉永 乙方：

簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：

電話： 電話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

寒暑假工勞務(wù)協(xié)議 暑期工勞動合同篇六

甲方（用工方）（以下簡稱甲方）：

乙方（學(xué)生）（以下簡稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

一,、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,，服從甲方安排,，并保證完成本崗位規(guī)定的工作，達到規(guī)定的要求,。

二,、工作時間及工作安排：

每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要,，可由雙方協(xié)商決定,。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

三,、工資待遇及合同期限：

工資計算方式為：基本工資2000元+全勤獎100+加班費,，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自2016年7月1日起至2016年8月31日止,，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時甲方需結(jié)清乙方全部工資,，不得以任何理由克扣乙方工資。

四,、甲方的責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進度和分工,，并負責對乙方進行教育、培訓(xùn)和管理;

2.甲方須為乙方提供一個健康,、安全的工作環(huán)境,，工作期間保障乙方的安全;

3.為了確保乙方權(quán)益，從進場日至工作結(jié)束日（即離廠日）止,，甲方免費為乙方購買中國平安保險公司的短期保險,，即50天左右的保險（意外事故及意外醫(yī)療保險）;

4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達廠方后,，甲方負全部責任,，承擔所有損失;

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排,。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。

4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要,，在雙方協(xié)商同意的前提下,，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資,，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額（2000元/月以上）,，上下浮動不得超過10%（因乙方個人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬,，甲方不負責任）

6.向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

7.在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進行解答,。

8.在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,，乙方不得借機鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔。

六,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方可先進行協(xié)商，若協(xié)商無果,，雙方均可申請勞動爭議仲裁,。

七、本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商處理,。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：（簽字）

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期： 年 月 日

乙方：（簽字）

聯(lián)系方式：

簽訂日期： 年 月 日

寒暑假工勞務(wù)協(xié)議 暑期工勞動合同篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔任臨時崗位工作。合同期限為,，自 年 月 日至 年 月 日,。

（一）負責乙方的日常人事管理;

（二）負責支付乙方工資，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成,。發(fā)放期為每月25-30號,。

（三）其它;

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

（四）乙方應(yīng)達到的要求：

1、年滿18周歲,，持真實有效身份證及學(xué)歷證明,。

2、身體健康,，無色盲色弱,、心臟病、乙肝,、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),，紋身,。

3、無較大的煙癮,，及其他不良嗜好,，踏實忠誠。

4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故，由乙方自己負責,。

5,、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,，必須提前3天向甲方提出申請,，說明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù),。否則后果自負,。

（五）其他

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。

（三）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

（四）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

簽字（蓋章）：

乙方：

簽字：

年 月 日