總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價(jià)的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

兒科護(hù)理年度總結(jié)篇一

1,、全科護(hù)士能夠積極聽從院黨委及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)，全心全意為病人服務(wù),，急病人所急,，想病人所想，對待病人就像對待自己的家人一樣,，為病人提供溫馨服務(wù),，得到病人的一致好評,。

2、科內(nèi)開展程序化溫馨服務(wù),，每月評選出工作突出護(hù)士一名為溫馨天使,，每位護(hù)士均有較強(qiáng)的主觀能動性，技術(shù)水平及服務(wù)質(zhì)量均較前大幅提高,。

3,、全科護(hù)士以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公,，工作作風(fēng)踏實(shí),，嚴(yán)以律己。

4,、規(guī)范護(hù)理操作用語,，護(hù)患溝通技能，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

1,、科室成立質(zhì)控小組，發(fā)揮質(zhì)控小組作用,，每月對科內(nèi)工作進(jìn)行檢查反饋,，能夠做到全員參與質(zhì)量管理，提高了護(hù)理質(zhì)量,。

2,、規(guī)范護(hù)理文書書寫，組織全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理文書書寫,，尤其對低年資護(hù)士,，從醫(yī)學(xué)術(shù)語及常識，到病情觀察,，逐項(xiàng)組織學(xué)習(xí),，從細(xì)節(jié)上抓，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),，增加出院病例合格率,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對執(zhí)行到位,，加強(qiáng)對護(hù)生管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,。

4,、加強(qiáng)科室設(shè)備的常規(guī)檢查意識，平時(shí)加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,，保證設(shè)備完好,。

5、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,，按護(hù)理級別及病情變化進(jìn)行相應(yīng)護(hù)理,，做好危重病人的護(hù)理,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、組織全科護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)本科疾病的護(hù)理常規(guī)及操作技術(shù)規(guī)范,，并認(rèn)真實(shí)施,。為病人提優(yōu)質(zhì)護(hù)理，得到病人的好評,。

2,、認(rèn)真做好病人的健康教育，突出了?？谱o(hù)理特色,。

1、明確各項(xiàng)護(hù)理人員職責(zé),，明確各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,。

2、保持查對制度

①要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總查對一次,，并有記錄。

②護(hù)理操作要求三查七對,。

③認(rèn)真填寫輸液卡及各種告知書,。

1、認(rèn)真帶教實(shí)習(xí)生,，配合護(hù)理部完成學(xué)生的帶教工作,，帶教老師制定本科教學(xué)計(jì)劃，講解本科常見病多發(fā)病的治療護(hù)理,，及本科常用操作技術(shù),，使學(xué)生能夠做到理論聯(lián)系實(shí)踐。很好的完成學(xué)習(xí)任務(wù),。

2,、積極參加醫(yī)院組織的各種講座，不斷提高業(yè)務(wù)水平,。

3,、積極參加醫(yī)院組織繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，完成上半年的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。六,、重視團(tuán)隊(duì)力量,，加強(qiáng)合作精神。注重醫(yī)護(hù),，護(hù)患間的溝通,。減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

在上半年的工年中,，加強(qiáng)了醫(yī)護(hù),，護(hù)患溝通，及時(shí)采取整改措施,，避免了矛盾發(fā)生,。在以后的工作中，我們會繼續(xù)努力為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

兒科護(hù)理年度總結(jié)篇二

20xx年對于醫(yī)院,、科室、個(gè)人來說都是一個(gè)轉(zhuǎn)變,、成長,、奮進(jìn)的一年。如今20xx已經(jīng)過半,，在這半年中,，我科護(hù)理人員不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，經(jīng)過這半年的工作和學(xué)習(xí),，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，快速的成長，明確了奮進(jìn)的目標(biāo),。

1,、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗(yàn)豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗(yàn),、工作方法；向外院護(hù)理同仁們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制,、排班方法、工作狀態(tài),；向科里的護(hù)士們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補(bǔ)自身的不足,。

2,、多與其他科護(hù)士長溝通,，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時(shí)調(diào)整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐。

3,、實(shí)施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士,，有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求,，做到人人平等,，因人而異，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點(diǎn),，調(diào)動護(hù)士們的積極性,。

1,、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度,、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),，防范護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進(jìn),。真正做到心中有數(shù),，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。

2,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任,，幫助科里同事共同進(jìn)步,。

3、親力親為,，切實(shí)做到班班查,、日日看、周周總結(jié),，使護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量,。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),，多與患者溝通，了解患者需求,，真正的為患者解決難題,。

2、彈性排班，充分利用人力資源,，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性,，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班,，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān),，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、上午處置晚,、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實(shí)際問題,。

3、加強(qiáng)危重患者的管理工作,。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn),。人人達(dá)到面對重患不慌張，搶救配合有章法,。

1,、按科室計(jì)劃，每月進(jìn)行四次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，一次技能培訓(xùn),，并按時(shí)進(jìn)行理論及技能操作考試。做到有計(jì)劃,、有實(shí)施,、有考評、有總結(jié),。

2,、嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫，及時(shí)檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯(cuò)誤,，不斷提高書寫質(zhì)量。

3,、嚴(yán)格要求實(shí)習(xí)生,，按計(jì)劃帶教。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質(zhì)控小組按計(jì)劃進(jìn)行檢查、總結(jié),、記錄,。

2、按醫(yī)院感染科要求,，定期進(jìn)行院內(nèi)感染知識培訓(xùn),。

內(nèi)科一病區(qū)經(jīng)常有老慢支的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮,。在護(hù)理這樣的患者的時(shí)候,，護(hù)士們往往會更加的小心和細(xì)心。一個(gè)簡單的操作,，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個(gè)小時(shí)。每次護(hù)士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

1、護(hù)理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足,。二是護(hù)理記錄書寫方面，特別是護(hù)理記錄簡化后,，對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,。這兩方面是我科急需提高和加強(qiáng)的。

2,、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的機(jī)會較少,，護(hù)士不能夠?qū)W習(xí)新的知識,。

3,、護(hù)理科研、論文方面：不斷更新護(hù)理知識,，盡快開展新技術(shù),、新項(xiàng)目，帶領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步,。

兒科護(hù)理年度總結(jié)篇三

兒科是一支充滿活力,、任勞任怨、刻苦鉆研充滿凝聚力的隊(duì)伍,，在病人量大增,，舊病房環(huán)境條件有限的情況下，我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了這半年時(shí)間,。全科始終不忘“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理”的宗旨,，用自己的愛心,、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程,。在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)今年制定的上半年工作目標(biāo),，全科護(hù)理人員認(rèn)真實(shí)施不懈努力基本完成了各項(xiàng)任務(wù)，贏得了大部分住院病人的滿意,。

1,、參加護(hù)理部組織護(hù)士長會議16次，嚴(yán)格做到上傳下達(dá),；

2,、完成護(hù)理部交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極配合護(hù)理部工作開展,；

3,、本著“以病人為中心”的原則，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)計(jì)劃制定并完成了科內(nèi)護(hù)理計(jì)劃,。

1,、安全是第一核心，安全意識教育常抓不懈,?？剖覉?zhí)行嚴(yán)格的查時(shí)制度，班班查對每周一次大查對,，環(huán)環(huán)相扣,。半年來堵科室藥品漏洞10次，查出漏處理醫(yī)囑5例,，已及時(shí)填補(bǔ),，未造成不良后果，各班分工明確各負(fù)其責(zé),，協(xié)調(diào)合作.全年無明顯護(hù)理糾紛,。嚴(yán)格了無菌物品管理，手依從性的管理,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,，全年無一例輸液、輸血反應(yīng),。

2,、上午充分深入病房，及時(shí)解決護(hù)士和病人需要解決的護(hù)理上的問題,。

3,、參與并指導(dǎo)危重病人的搶救工作。

4,、組織護(hù)理查房11次,，公休會11次，科內(nèi)滿意度調(diào)查20次,，滿意度為93%,，x月份達(dá)到97%,。

1,、科室搶救設(shè)備運(yùn)行正常并隨時(shí)處于備用狀態(tài),。所有搶救設(shè)備專人管理,，每周定期檢查運(yùn)行情況、保養(yǎng),、作記錄,；搶救柜、藥柜由專人管理,，定期檢查,，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,，予即時(shí)補(bǔ)上備用并記錄,；各種消毒液及用物每周定時(shí)更換，專人治療班負(fù)責(zé),，主班每天檢查1次,，出現(xiàn)問題應(yīng)立即報(bào)告并即時(shí)解決。

2,、持續(xù)改進(jìn)并優(yōu)化交接班制度3次,。

3、完善并優(yōu)化了查對制度流程,。

4,、為了實(shí)現(xiàn)人性化的管理，科室學(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的“護(hù)理質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)”,，我科以激勵(lì)機(jī)制為主,，大家相互幫助，各班相互檢查,，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補(bǔ)、循環(huán)進(jìn)行,，未得到即時(shí)糾正的,。被醫(yī)院扣罰金額達(dá)1萬余元，科內(nèi)獎(jiǎng)扣相抵后,，獎(jiǎng)勵(lì)500余元,。

1、根據(jù)工作年資的不同選擇不同的內(nèi)容,，低年資側(cè)重基礎(chǔ),，高年資側(cè)重專科及教學(xué)能力的培養(yǎng),；

2,、在早會提問,；高年資護(hù)士講課及教學(xué)師范；在查房中傳授,；科室每月組織考核,；選擇真實(shí)案例加深培訓(xùn)效果；

3,、通過組織學(xué)習(xí),，心得體會，樹立正能量觀,。

1,、根據(jù)8周的時(shí)間制定教案，結(jié)合臨床進(jìn)行培訓(xùn),；

2,、基礎(chǔ)護(hù)理操作查房疾病護(hù)理知識查房病房小講課，操作示范,。

科室護(hù)士上半年17人,，現(xiàn)增加到了22人。全年門診量4萬余次,，住院人次2516人次,，特級護(hù)理人次3826人次，靜脈輸液3萬余人次,；霧化3萬余次,；吸痰1萬余次；靜脈采血1萬余次,；護(hù)士平均工作186小時(shí)/月,。

1、在科內(nèi)醫(yī)生護(hù)士共同學(xué)習(xí)努力下,，完成了指脈氧新技術(shù)的開展（現(xiàn)已常規(guī)實(shí)施）,，耳溫測試方法的探索（失敗）,，科室對每例死亡病例,、疑難病例都進(jìn)行討論，從中總結(jié)不足,。今年還在我科開展了cpap5例,。護(hù)理人員還學(xué)習(xí)了從重醫(yī)兒童醫(yī)院引進(jìn)的新技術(shù)：留置針的運(yùn)用與護(hù)理，硫酸鎂濕敷運(yùn)用,，皮膚受損患者使用氧療,，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運(yùn)用,。同時(shí)我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機(jī)制,、臨床表現(xiàn)及護(hù)理,，規(guī)范了臨床護(hù)理觀察思維及方法，能夠即時(shí),、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù),。

2、今年護(hù)理論文發(fā)表有2篇,。

我科護(hù)理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握,。對小兒頭皮細(xì)小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準(zhǔn)確、嫻熟,、一針見血率高,，責(zé)任班護(hù)士都有很強(qiáng)的主動性和責(zé)任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹,、生活上的幫助,、解釋治療護(hù)理計(jì)劃以及出院后的健康指導(dǎo)、回訪,，獲得病人送來感謝信3封,，錦旗2副，書面點(diǎn)名表揚(yáng)300余次,，滿意度93%,，不足主要表現(xiàn)在病房環(huán)境整潔度；護(hù)士的應(yīng)答能力,、加藥的及時(shí)性上,。

主要是科研論文這一塊需要加強(qiáng)。