總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院人力資源年終總結(jié)篇一

1,、創(chuàng)三工作貫徹始終,?？剖覈@創(chuàng)三工作精神，對(duì)照三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)差距,。到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)鑒戒其成功經(jīng)驗(yàn)，建立了醫(yī)生的簡(jiǎn)易檔案,，進(jìn)一步完善人事科各項(xiàng)制度及創(chuàng)三評(píng)審所需材料,。

2、20**年1月13日,，第一屆優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人材答辯會(huì)隆重舉行,。旨在加強(qiáng)本院學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，并進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)科骨干和學(xué)科帶頭人***人的培養(yǎng)工作,，加快提升我院醫(yī),、教、研,、管綜合水平,。共28名青年醫(yī)生參加了本次的答辯會(huì)，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對(duì)象,。再經(jīng)過層層提拔,，公然打擂的方式，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人材往國外進(jìn)修,，真正進(jìn)步其業(yè)務(wù)水平,。

3、多渠道,、全方位做好引進(jìn)人材,。將人材招聘作為常規(guī)工作，成熟一個(gè)招聘一個(gè),。20**年共錄用77位,，其中碩士3名，本科15名,。副主任1名,，主治4名。

4,、多種情勢(shì)進(jìn)行人材培養(yǎng),。積極貫徹“立足崗位、突出培養(yǎng),、在職為主,、擇優(yōu)培養(yǎng)、按需培訓(xùn)”的原則，以學(xué)科建設(shè)發(fā)展的需要為條件,，兼顧規(guī)劃,。繼續(xù)加大青年人的在職學(xué)歷教育的力度。今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書,，其中碩士5人,，本科17人，大專30人,。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作,。邀請(qǐng)交大醫(yī)學(xué)院權(quán)威教師來我院進(jìn)行考前輔導(dǎo)。有將近70名職員參加輔導(dǎo)班,，40名報(bào)考交大在職研究生,，錄取21名碩士、1名博士,。

5,、做好了新職工進(jìn)院工作。5月份將20**年口試通過預(yù)備錄用職員信息的上報(bào)衛(wèi)生局,，9月份對(duì)73名新職工進(jìn)行了上崗前培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明,、職業(yè)生涯設(shè)計(jì),、法律法規(guī)等，并對(duì)所授內(nèi)容進(jìn)行考試,，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點(diǎn),，并人人把握院感、醫(yī)療事故處理?xiàng)l件等相干知識(shí),。

6,、20**年應(yīng)屆生招聘工作：我們?cè)?0月份上報(bào)了招聘計(jì)劃，同時(shí)將20**年招聘計(jì)劃,、錄用條件(臨床醫(yī)師要求碩士以上的學(xué)歷,、護(hù)士要求大專及以上學(xué)歷)上網(wǎng)公布。我們爭(zhēng)取在本月底完成護(hù)理職員的理論,、實(shí)踐考試,、口試及錄用工作。

7,、根據(jù)《事業(yè)單位出國留學(xué)崗位設(shè)置方案》完成崗位設(shè)置后,，413位聘任職員職務(wù)(崗位)變開工作的完成，并重新修訂了《20**年上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院崇明分院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實(shí)施意見》,、《崗位設(shè)置管理辦法及實(shí)施方案》,。從20**年下半年起,，就對(duì)我院的已取得的中級(jí)及以上職員進(jìn)行摸底工作，收取其論文,、科研,、計(jì)算機(jī)、英語等相干證書的復(fù)印件,。爭(zhēng)取在年底完成中,、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職員的評(píng)聘工作,。

8,、積極的留人政策。對(duì)引進(jìn),、派遣的高級(jí)醫(yī)學(xué)人材進(jìn)行購房,、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實(shí)。

9,、其他工作：

(1)完成了90名初,、中級(jí)職員考試報(bào)名，8名高級(jí)職稱提升的院內(nèi)評(píng)審,、公示,、材料上報(bào)。

(2)按質(zhì)按量完成每月考勤,、勞務(wù)費(fèi),、季度獎(jiǎng)、節(jié)日加班工資核對(duì),、發(fā)放,。

(3)對(duì)中層干部如皮膚科孟亞東、質(zhì)控辦張娟,、中醫(yī)科高志生等的聘任工作

(4)完成每月職員進(jìn)出,、退休、辭職等常規(guī)工作,，及低級(jí)職員聘任工作,。

(5)協(xié)助完成黨支部的改選工作。

(6)完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護(hù)工作,。

(7)完成各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及年檢工作,，如《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作職員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》,、《機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作職員信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、105報(bào)表等,。

(8)院級(jí)課題《創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院人材隊(duì)伍建設(shè)》,，正式結(jié)題,，并發(fā)表一篇論文。

(9)積極參加醫(yī)院組織活動(dòng),。撰寫文稿,，有5篇在院報(bào)上發(fā)表。

醫(yī)院人力資源年終總結(jié)篇二

20**年**醫(yī)院在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”為指導(dǎo),，緊緊圍繞以比較低廉的價(jià)格提供比較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)的衛(wèi)生改革為目標(biāo)，一手抓糾風(fēng),，一手抓治療,，一手抓安全，使醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展，圓滿完成了20**年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),，最大限度地滿足了人民群眾對(duì)醫(yī)院醫(yī)療工作的各種需要,，收到了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。下面是一年來的工作情況,。

全年業(yè)務(wù)收入與去年同期持平,。20**年醫(yī)院經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全年計(jì)劃***萬元，實(shí)際完成***萬,。實(shí)現(xiàn)收支平衡,。職工工資按時(shí)發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)足額上繳,。截至到11月中旬,，門診人次達(dá)到9454人，住院人次達(dá)到820人,。為了提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,，醫(yī)院投入近4萬元輸送醫(yī)務(wù)人員10名去外地醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，而且在資金非常緊張的情況下投資18萬元,，購買了b超機(jī),、理療儀、洗片機(jī)等設(shè)備,。一年來到附近農(nóng)村義診8次,，扶貧醫(yī)療和讓利百姓10萬余元。全年共收參合農(nóng)民住院**3人次,，累計(jì)補(bǔ)償金達(dá)87655 元,。進(jìn)一步完善和深化了“一日清單制”，藥品集中招標(biāo)額達(dá)到80%,，完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。計(jì)劃免疫率,、兒童預(yù)防接種率均達(dá)到95%以上。全年收到患者感謝信20封,，錦旗4面,，被物價(jià)局授予**市物價(jià)信得過單位、價(jià)格誠信單位,。

20**年醫(yī)院按照省衛(wèi)生廳,、市政府、衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署,，在全院深入開展了以糾正行業(yè)不正之風(fēng)為主要內(nèi)容,，以創(chuàng)建“和-諧、誠信,、為民”醫(yī)院為目標(biāo)的民-主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng),。醫(yī)院按照“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必管行風(fēng)”的原則,，成立了行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定了評(píng)議行風(fēng)實(shí)施方案,，推行了“一崗雙責(zé)”,，建立了個(gè)人、科室,、醫(yī)院三級(jí)承諾制,。院領(lǐng)導(dǎo)還與臨床科室醫(yī)生簽訂了《行風(fēng)目標(biāo)管理責(zé)任書》，召開了患者和群眾座談會(huì),，先后發(fā)放調(diào)查問卷60余份,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不足、問題責(zé)任到人,，進(jìn)行了整改,，把上級(jí)行風(fēng)評(píng)議的各項(xiàng)工作要求落到了實(shí)處，醫(yī)院的服務(wù)水平,，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步得到了提高,，患者投訴率為零,。無群體及個(gè)人上訪事件發(fā)生,。無治安案件及刑事案件發(fā)生。

**醫(yī)院位于**市的西部邊陲,，地理位置偏僻,，面對(duì)個(gè)體診所多，經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后,、患者少的局面,，醫(yī)院的生存和發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，本著強(qiáng)素質(zhì)、求生存,、求發(fā)展的目的,，醫(yī)院進(jìn)一步強(qiáng)化了內(nèi)涵建設(shè)，積極應(yīng)對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)的變化,，進(jìn)一步提升競(jìng)爭(zhēng)力,，加快醫(yī)院的發(fā)展。

抓紀(jì)律,，變作風(fēng),。針對(duì)脫崗、酗酒等勞動(dòng)紀(jì)律渙散的不良現(xiàn)象,，醫(yī)院開展了以“改革,、發(fā)展、生存”為主要內(nèi)容的形勢(shì)教育活動(dòng),，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭在院中層會(huì),、職工會(huì)上向干部職工通報(bào)了全市衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展的形勢(shì)和醫(yī)院發(fā)展面臨的困難和處境，通過深入淺出的講解使廣大干部職工明白了醫(yī)院面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),，從而增強(qiáng)了危機(jī)感和責(zé)任感,，同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況醫(yī)院進(jìn)一步制定和完善了新的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，加大了管理和處罰力度,。為使各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處,，院領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭早來晚走，周日不休,，接受群眾的監(jiān)督,。同時(shí)醫(yī)院還推行了院領(lǐng)導(dǎo)檢查，進(jìn)行不定期抽查制,，在門診設(shè)立了舉報(bào)電話,，接受患者和群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)和勞動(dòng)紀(jì)律的投訴，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)處理,，職工的崗位意識(shí)和服務(wù)意識(shí)得到加強(qiáng),。

首先抓好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，醫(yī)院認(rèn)真抓好了院,、科,、個(gè)人三級(jí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制，并有針對(duì)性的在全院組織了考試,。今年醫(yī)院舉辦了“醫(yī)療事故處理?xiàng)l例”“醫(yī)療事故的預(yù)防和處理”專題學(xué)習(xí)和理論考試,，舉辦了院內(nèi)感染培訓(xùn)，護(hù)士護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)考試,，醫(yī)護(hù)人員分別進(jìn)行了病歷文書書寫評(píng)比2次,，專業(yè)業(yè)務(wù)考試4次,，護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽2次。醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平得到了進(jìn)一步提高,。

其次對(duì)照相關(guān)規(guī)定抓好督促檢查,。今年醫(yī)院進(jìn)一步抓好醫(yī)療查房和護(hù)理查房，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)操作規(guī)范,，特別是做好對(duì)急救,、檢驗(yàn)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查，今年共自查2次,，針對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行了處理,，醫(yī)護(hù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。今年病案完好率達(dá)到100%,，急救物品完好率100%,，出入院診斷符合率99%，全年基礎(chǔ)護(hù)理合格率94%,，一級(jí)護(hù)理合格率98%,，消毒隔離合格率100%，藥品處方復(fù)核率達(dá)100%,，新生兒篩查率90%以上,，全年實(shí)現(xiàn)安全醫(yī)療,。

為給患者創(chuàng)造溫馨的就醫(yī)環(huán)境,，醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)了環(huán)境衛(wèi)生的治理力度，今年對(duì)門診前800余平米的地面進(jìn)行全面覆蓋,，擴(kuò)大了存車面積,。病房及機(jī)關(guān)辦公室進(jìn)行了維修和粉刷。改造了9個(gè)衛(wèi)生間,。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了院內(nèi)保潔,，從科室到庭院責(zé)任到人。并組織全院各科室對(duì)花草及時(shí)進(jìn)行了澆水,、修剪,，每周五清理院內(nèi)垃圾一次，庭院衛(wèi)生質(zhì)量明顯提高,，受到了患者的一致好評(píng),。

今年醫(yī)院進(jìn)一步落實(shí)完善了社區(qū)服務(wù)，成立了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)辦公室,，并準(zhǔn)備抽調(diào)部分人員到社區(qū)進(jìn)行調(diào)查摸底,。按照農(nóng)合的有關(guān)規(guī)定措施，醫(yī)院對(duì)參合農(nóng)民就診實(shí)行因病施治,，合理檢查,、合理治療、合理用藥的原則,，熱心為參合農(nóng)民服務(wù),，就診時(shí)嚴(yán)格審核各種證件，如有特殊情況及時(shí)與合作中心聯(lián)系,，協(xié)調(diào)解決,。在近150人參合農(nóng)民住院治療過程中，基本達(dá)到上級(jí)規(guī)定的要求,。

根據(jù)上級(jí)文件精神,，醫(yī)院加強(qiáng)了門診急救的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并對(duì)門診急救科內(nèi)部運(yùn)行中存在的問題進(jìn)行了整改,，制定了《司機(jī)管理規(guī)定》和《急診科工作懲罰制度》，推出了市內(nèi)免費(fèi)接送患者,、產(chǎn)婦首餐免費(fèi)供應(yīng),、出診在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)等舉措，保證了生命救護(hù)綠色通道的暢通,。

今年根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整了綜合治理委員會(huì),，建立健全了普法工作小組，與各科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,，對(duì)綜合治理和計(jì)劃生育實(shí)行一票否決,，全年沒有出現(xiàn)不穩(wěn)定因素和事故苗頭。計(jì)劃生育連續(xù)多年受到上級(jí)表彰，晚婚率,、晚育率,、計(jì)劃生育率均達(dá)100%。

總之,，20**年,，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的共同努力下,，圓滿的完成了全年任務(wù),，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。但是在工作中也存在著諸多不足之處,，有待于在今后的工作中努力克服,，做到持續(xù)改進(jìn)。

1,、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),，面對(duì)日趨激烈的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想,，改革力度需進(jìn)一步加大,。

2、?？茖２〗ㄔO(shè)需要加強(qiáng),，有些科室技術(shù)含量低，新技術(shù)引進(jìn)不快,，需要進(jìn)一步加大人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度,。

3、基礎(chǔ)設(shè)施差,，跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，影響了醫(yī)院的效益。

20**年度重點(diǎn)工作安排

(一)是堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想,，牢記“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”，解放思想,，開拓創(chuàng)新,，緊緊圍繞醫(yī)院的發(fā)展，有針對(duì)性地選擇制定新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),。

(二)是加強(qiáng)管理,，進(jìn)一步提高廣大職工的素質(zhì)，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

(三)是加強(qiáng)人才培養(yǎng),，提升專科專病建設(shè)檔次，擴(kuò)大?？茖２〉挠绊懥?。

(四)是加大改革力度，使醫(yī)院更具活力,。

(五)是提高認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變觀念，在醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生中心轉(zhuǎn)變的過程中,，認(rèn)真做好調(diào)查,、摸底、建檔,、建制工作,，使社區(qū)衛(wèi)生中心工作逐步走向正軌。

醫(yī)院人力資源年終總結(jié)篇三

在上級(jí)單位,、院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心帶領(lǐng)及相關(guān)部門的幫助和密切配合下,，本部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的精神及重要思想，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，落實(shí)黨的人才發(fā)展政策,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，認(rèn)真貫徹了“以人為本”的用人理念,，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路,，開展了一系列扎實(shí)有效的工作,，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揚(yáng)成績(jī),、找出差距,、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將2017年度的工作總結(jié)如下：回顧一年來的工作,，按照年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo),，我們主要是圍繞以下幾個(gè)方面抓了重點(diǎn)突破和具體落實(shí)：

堅(jiān)持以人為本的用人理念，多渠道,、全方位扎實(shí)的做好人才引進(jìn)和考察工作,，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持。作為醫(yī)療行業(yè),，各個(gè)崗位均需要專業(yè)性比較強(qiáng),、技術(shù)相對(duì)穩(wěn)定的工作人員。對(duì)此根據(jù)醫(yī)院情況,，一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃,，積極通過在網(wǎng)絡(luò)等媒介上發(fā)布人才招錄信息，為醫(yī)院引進(jìn)了各類緊缺的人員。二是采取“走出去”的方式,，聯(lián)系區(qū)委,、區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局多次組派人員分赴武漢,、江西,、杭州、南京等地區(qū)招聘人才,，今年招聘現(xiàn)場(chǎng)共計(jì)接收了余份簡(jiǎn)歷,，通過考核，部分已達(dá)成了雙選意向,。

查漏補(bǔ)缺,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院的實(shí)際情況，起草并修改了《考勤制度》,、《各類假期規(guī)定》,、《員工培訓(xùn)協(xié)議書》、《崗位設(shè)置考核方案》,、《高級(jí)職稱評(píng)分細(xì)則》,、《新招聘人員轉(zhuǎn)正定級(jí)考核方案》、《關(guān)于提高護(hù)士待遇有關(guān)問題的方案》,、

《 “十佳員工”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案》等,。并以此為突破口，重點(diǎn)要求以下四點(diǎn)：一是規(guī)范工作的基本要求,，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束,，使醫(yī)院?jiǎn)T工知道做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能辦,，哪些不能辦,，應(yīng)該怎么辦。哪些該說,，哪些不該說,，應(yīng)該怎么說。二是干任何事情,、執(zhí)行任務(wù)都要有工作程序,，不能亂了規(guī)定。三是加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)的考核,，督促其強(qiáng)化學(xué)習(xí)。四,、考勤系統(tǒng)的安裝培訓(xùn),，規(guī)范員工的出勤率。

為提升員工的職稱水平，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的理論知識(shí),，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。本部門根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)政策和文件，積極配合區(qū)人事局,、區(qū)衛(wèi)生局,，組織醫(yī)院符合條件的員工報(bào)名參加考試和評(píng)審。一是順利完成醫(yī)院專業(yè)技術(shù)任職資格考試報(bào)名,、院內(nèi)評(píng)審與材料報(bào)送等工作,。二是順利為醫(yī)院各類(高中初級(jí))專業(yè)技術(shù)人員辦理了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證。

為了配合職稱評(píng)聘,，督促做好各層次員工知識(shí)更新繼續(xù)教育學(xué)習(xí)工作,，全國計(jì)算機(jī)證書、職稱英語的考取等,，并對(duì)提供的資料進(jìn)行審核,，根據(jù)醫(yī)院崗位空缺情況上報(bào)區(qū)衛(wèi)生局、人事局進(jìn)行崗位設(shè)置審批,，完成職稱聘任工作,。

做好員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動(dòng)來院人員報(bào)到后工資審批工作,。順利完成了全院職工的工資調(diào)整工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們工作的積極性和主動(dòng)性，有效地穩(wěn)定了聘用人才隊(duì)伍,。一是依據(jù)年度考核結(jié)果,，年初對(duì)全院年度考核合格在職人員進(jìn)行了薪級(jí)工資調(diào)整和審批。二是扎實(shí)推進(jìn)人事制度改革,，強(qiáng)化崗位聘用管理,，不斷提升醫(yī)院人事管理工作的規(guī)范化與科學(xué)化水平。按照省委組織部門下發(fā)的關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用管理有關(guān)文件要求,，本著公平,、公開、公正原則有序開展全院的崗位設(shè)置及競(jìng)聘的初始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,。三,、根據(jù)上

級(jí)部門的相關(guān)文件，對(duì)位退休人員的生活補(bǔ)貼費(fèi)進(jìn)行調(diào)整,。四,、根據(jù)護(hù)齡，對(duì)相關(guān)人員護(hù)齡工資進(jìn)行審批,、調(diào)整,。

做好大中專畢業(yè)生和調(diào)動(dòng)來院人員報(bào)到工作,。不斷完善全院職工人事信息，使全院職工人事檔案管理與相關(guān)人員信息管理工作更趨條理化,。一是及時(shí)收集各類人事歸檔材料,，并將材料進(jìn)行整理、核對(duì)后按檔案管理要求移交至檔案室,，確保了檔案的完整性和連續(xù)性,。二是完成了全院職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時(shí)更新與維護(hù)工作。三是審核全員500多位職工履歷表,，對(duì)不符合要求的退還修改,，審核完畢后統(tǒng)一移交至檔案室。

積極規(guī)范臨時(shí)用工管理,，從根本上解除了臨時(shí)聘用人員的后顧之憂,，增強(qiáng)他們對(duì)醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感，為醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展提供必要支撐,。遂與勞務(wù)派遣公司續(xù)簽協(xié)議書,。且做好編外非衛(wèi)技人員工齡工資的調(diào)整。

本年度共辦理了退休人員 人次,，根據(jù)老干部局文件要求領(lǐng)取并發(fā)放了 位退休人員馬年元宵游園券,，同時(shí)在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對(duì) 位退休干部進(jìn)行慰問，九九重陽節(jié)發(fā)放了 位退休人員游園券,，退休返聘人員根據(jù)實(shí)際情況簽訂相關(guān)合同,。

完成20**年度全員職工各類假期、人員進(jìn)行出的統(tǒng)計(jì),，并報(bào)送至財(cái)務(wù),。完成中醫(yī)藥管理局的年報(bào)統(tǒng)計(jì)、工資年報(bào),、花名冊(cè)更新,。事業(yè)單位法人年檢、及法人變更等,。椒江區(qū)各類人才住房基本情況調(diào)查表的統(tǒng)計(jì),。

聘用合同是單位人事管理的基本依據(jù)，是聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的具體體現(xiàn),，具有法律效力的規(guī)范文本,，根據(jù)崗位設(shè)置的要求，凡是新入職,、崗位,、職稱有變更的同志需根據(jù)文件要求續(xù)簽事業(yè)單位聘用合同，本年度共簽訂了余份聘用合同,，從而規(guī)范用人行為,，促進(jìn)單位科學(xué)發(fā)展,。

為更好的提升管理層的綜合素質(zhì),，協(xié)助院辦赴浙江大學(xué)參加中層干部高級(jí)研修班培訓(xùn)工作,。同時(shí)開展 位同志繼續(xù)教育報(bào)名工作，課程《中國書法藝術(shù)修養(yǎng)》報(bào)區(qū)人事局,，領(lǐng)取書本和網(wǎng)上學(xué)習(xí)卡,，并及時(shí)發(fā)放。積極響應(yīng)市委宣傳部,、市衛(wèi)生局,、臺(tái)州日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展“最美醫(yī)生”、“最美護(hù)士”評(píng)選活動(dòng),，經(jīng)科室評(píng)選,，組織推選上報(bào)醫(yī)務(wù)人員各名。同時(shí)積極鼓勵(lì)大家申報(bào)各類人才計(jì)劃本年度,，申報(bào)市拔尖人才人,，131人才計(jì)劃人，211人才人,。

人事管理工作任重道遠(yuǎn),，我將以更為飽滿的精神、扎實(shí)的作風(fēng),、規(guī)范的管理,，知難而進(jìn)，使人事管理工作更上一層樓,。

醫(yī)院人力資源年終總結(jié)篇四

一年來,，全科人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標(biāo)任務(wù),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，結(jié)合三好一滿意 活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，恪守以為人本的辦事理念,。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平,，全面落實(shí)年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，圓滿地完成了人事科的全年的各項(xiàng)工作任務(wù),。

按照省委組織部門下發(fā)的關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置及崗位聘用管理有關(guān)文件要求,，本著公平、公開,、公正原則有序開展完成了全院的崗位設(shè)置及競(jìng)聘工作,。

一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃,，積極通過在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒介上刊登招聘廣告,、發(fā)布人才招錄信息,，為醫(yī)院引進(jìn)了一大批緊缺的專業(yè)技術(shù)人才，其中包括具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的領(lǐng)軍人才與專業(yè)骨干,。二是采取 走出去 的方式,，多次組派人員到醫(yī)學(xué)類高等院校對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，招錄了一批具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生,，為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展壯大增加了活力,。三是完成了全年公開招考人員的報(bào)名、初審,、復(fù)審,、筆試、面試,、體檢,、合同簽訂與工資審批工作。

一是依據(jù)年度考核結(jié)果,，年初對(duì)全院年度考核合格在職人員進(jìn)行了薪級(jí)工資調(diào)整和審批,。二是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時(shí)完成了對(duì)全院聘用人員崗位工資與院齡工資的重新核算及調(diào)整,，有效地穩(wěn)定了聘用人才隊(duì)伍,，

一是及時(shí)收集各類歸檔材料，并將材料進(jìn)行整理,、核對(duì)后按檔案管理要求裝入干部職工個(gè)人檔案,，確保了檔案的完整性和連續(xù)性。二是完成了全院干部職工個(gè)人有關(guān)信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時(shí)更新與維護(hù)工作,。

一是順利完成了醫(yī)院衛(wèi)生類高級(jí)職務(wù)任職資格的考試報(bào)名,、院內(nèi)評(píng)審與材料報(bào)送等工作。二是順利為醫(yī)院各類(高中初級(jí))專業(yè)技術(shù)人員辦理了相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證,。

一是每月按時(shí)為聘用人員發(fā)放工資,、獎(jiǎng)金，并為納入醫(yī)院人事代理(派遣)的聘用職工繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，從根本上解除了臨時(shí)聘用人員的后顧之憂,，極大增強(qiáng)了他們對(duì)醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感。二是按時(shí)完成聘用人員變動(dòng)月報(bào)表,、勞動(dòng)工資及福利統(tǒng)計(jì)報(bào)表等日常工作,。

人事工作雖取得了喜人成效，但也存在一些不足：一是對(duì)已建立的規(guī)章制度落實(shí)不夠,。二是工作思路不夠開闊,，對(duì)人事工作中遇到的新問題,、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和探究。

新的一年,，科室成員將在科主任的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，合理開發(fā)人力資源,，創(chuàng)新人才建設(shè)機(jī)制,，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為 三甲復(fù)審提供強(qiáng)有力的人才保障,。

一、要結(jié)合醫(yī)院 三甲 復(fù)審,，系統(tǒng),、全面地做好人力資源的配置工作。一是制訂出醫(yī)院及各科室的人力資源配置原則與方案,。二是繼續(xù)實(shí)施崗位與職務(wù)聘任,，建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入、考核,、評(píng)價(jià)體系,。三是加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，力爭(zhēng)引進(jìn)一批高端專業(yè)人才,。加強(qiáng)對(duì)康復(fù)醫(yī)療重點(diǎn)學(xué)科(?？?的人才培養(yǎng)，建立學(xué)科(?？?帶頭人選拔,、培養(yǎng)和使用機(jī)制。四是學(xué)歷提高與能力提高并重,，繼續(xù)派送人員培訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí),。五是加強(qiáng)康復(fù)醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復(fù)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和梯隊(duì)建設(shè)制度并組織實(shí)施,。

二、繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作,。

三,、切實(shí)做好公開招考實(shí)施前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

四,、認(rèn)真完成人事科的各項(xiàng)日常工作,，包括勞動(dòng)工資、人員調(diào)配,、離退(聘)休人員管理,、社會(huì)保險(xiǎn),、檔案管理、職稱申報(bào)等等,。

五,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

醫(yī)院人力資源年終總結(jié)篇五

我于**年7月畢業(yè)于***學(xué)校,，同年7月參加工作,，至今一直在衛(wèi)生局人事科，**年5月任人事科科長(zhǎng),，**年8月加入中國共產(chǎn)黨,。近三年來,，在局黨委和全體同志的關(guān)懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率,，“以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將近三年來的工作總結(jié)如下：

三年來，我始終把講學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在思想上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“****”,、****精神，并把它做為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南,。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷用科學(xué)的理論武裝自己，學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待新情況,、新問題,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性,，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。

積極參加單位組織的各項(xiàng)政治活動(dòng),，以黨的**大精神作為行動(dòng)指導(dǎo)方針,，學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,，與黨中央保持高度一致，用各項(xiàng)政策和理論嚴(yán)格要求自己,，規(guī)范自己的一言一行,。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求自己,，在政治上積極要求進(jìn)步，為做好自己本職工作,，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),。

在工作上，圍繞單位的中心工作,，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律已，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任,。在工作作風(fēng)上，能夠遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事,、務(wù)真求實(shí)、樂觀上講,，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己,，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。

做為一名機(jī)關(guān)工作人員,，在工作中我時(shí)時(shí)刻刻都深刻注意自己的工作態(tài)度和工作形象,，對(duì)自己的本職工作抱著任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，根據(jù)我們衛(wèi)生工作實(shí)際,，無論是工資調(diào)整、職稱考評(píng)及評(píng)先樹優(yōu)等工作都與每個(gè)人的切身利益息息相關(guān),，所以就要求我們對(duì)每項(xiàng)工作的開展,，都要高度認(rèn)真，首先要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神,，做到真正掌握工作要點(diǎn),，在具體工作中不怕麻煩、嚴(yán)格審查,、認(rèn)真把關(guān),，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)繩,，以公開,、公正、公平的原則開展工作,。對(duì)一些來咨詢情況的人員,，認(rèn)真做到耐心講解，力爭(zhēng)將問題處理在我們基層科室,。

堅(jiān)持愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊,，任務(wù)重,，工作量大。因此我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂,、得與失、個(gè)人利益與集體利益,、工作與家庭的關(guān)系,，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè),。近年來,，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔,、取得成績(jī)不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

近年來在工作中雖然取得了一定成績(jī),，但也存在一些不足。一是處理問題太急噪,，做事風(fēng)風(fēng)火火,，工作急于求成，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量,。二是學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,，在今后工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足,，努力把工作做得更好,。

(一)面對(duì)繁雜的事務(wù)性工作，不怕吃苦,，勇挑重?fù)?dān),，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長(zhǎng)才干。

(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神,。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,。同時(shí),，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點(diǎn),、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,。

(三)當(dāng)好助手,。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

總之,，通過近年來的工作,，一些工作時(shí)間緊、任務(wù)重,，通過這一客觀實(shí)際情況,，也對(duì)我們平時(shí)的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要求，就是平時(shí)的工作必須要扎實(shí),，不然就會(huì)對(duì)以后的工作帶來被動(dòng)局面,，所以我們以后要認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)每年例行的一些工作,，做好預(yù)見性前期準(zhǔn)備工作,，以避免在今后的工作中處在被動(dòng)地位?？傊?，在今后的工作中一定要揚(yáng)長(zhǎng)避短，力爭(zhēng)取得更好成績(jī),。