總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

it員工工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼間，來到-公司已經(jīng)一年多了,。而我擔任的人事專員一職,，主要負責員工的招聘、培訓,、社保,、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定,、組織實施公司人力資源計劃,，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障。以下是今年的工作總結(jié),。

結(jié)合各部門人員需求計劃,，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性,、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案;協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);每月底對新進,、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導,。

社會保險是指基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險;及時與符合條件的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加;及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作,，并及時辦理其社保的減少工作,。值日及值班工作的綜合管理;及時更新、完成公司日常及周末值日的安排檢查評比;完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,。管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動,，并做好與上級工會組織的對接,、溝通工作。

我認為工作價值的是在工作中,，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,，在這個相對陌生的領域,，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。

進入了行政人事部,，我會找準自己的工作定位,，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經(jīng)驗的同事請教,，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境,。手中的每一份工作,，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中,，所得到的并不僅僅是工作的報酬,，還有技術的鍛煉，品質(zhì)的提升,，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神,。

由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時,，應變能力不夠快,，還有待提高;有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務,，說明我在工作過程中還不夠細心,，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,，保證工作的順利完成,。處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想,，在20xx年里,，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮,。

新的一年我將更加努力學習,，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位,。不僅是人事專員崗位的知識,，還要學習做人的道理，處世的方法,，加強人際間的溝通,，更好的適應公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓,，及時更新自己的知識,，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學習,，取他人之長,，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績,。隨著公司不斷擴大,、規(guī)范、完善,，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣,，為此,，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質(zhì)和技能,，適應公司發(fā)展要求,。

it員工工作總結(jié)篇二

過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。

1,、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算,、預算合同管理,，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2,、對會計報表進行梳理,、格式作相應的調(diào)整，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要,。

3、修改完善了會計結(jié)算單,，推出了會計憑證管理辦法,，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

4,、設置了資金預算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎,。財務合同管理月總結(jié)公司推出“財務,、合同管理月活動”，說明公司領導對財務,、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務,、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀,、缺乏競爭意識和危機感,，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析,，同時提出財務部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎，管理是目的,，所以,，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理,。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算,，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現(xiàn)在考慮不充分,，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務,、合同管理月活動”進行了工作布置,。

5、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明,，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內(nèi)容,。這項工作本月已完成,，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段,。

6,、配合目標責任制，對財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整,，目的,，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改,，建議集團公司對新調(diào)整的財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證,，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式,。

7,、針對外地公司遠離集團公司,，財務又獨立設立核算機構(gòu)，為加強集團公司對外地公司的管理,，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求,。x月份與寧波公司財務進行交流,，將財務核算要求、信息傳遞,、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進行了明確。

8,、對各公司進行一次內(nèi)部審計,，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,，為今后財務管理做好基礎工作,。

9、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改,，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要求》,，要求從基礎工作,、會計核算、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎,。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理,，從小處著手,，全面開展，逐步完善財務的管理工作,。

it員工工作總結(jié)篇三

20xx年4月7日,，我有幸來到普洱普福工作。開始了我從青蔥校園走向復合型社會的過渡期,，也走進了我人生歷程中很重要的一個轉(zhuǎn)折點。現(xiàn)在是我到公司上班的第20個月,，作為初入職場的新人,，在這一年多的時間里，我學到很多在學校學不到的東西,，慢慢褪去學生的浮躁與稚嫩,，從公司開始真正地接觸這個社會并且漸漸地融入這個社會,，實現(xiàn)了我邁向社會獨立成長的第一步。

作為一個毫無工作經(jīng)驗并且手持的只是一個?？飘厴I(yè)證書的畢業(yè)生,，我很慶幸自己能在如此嚴峻的就業(yè)形式下順利成為這個公司的一員。在這一年多的時間里,，身邊不少同學和朋友不停的換公司或者被公司換,，磕磕絆絆的工作著，讓我更加珍惜自己現(xiàn)在的工作,。畢業(yè)以后,，離家千里之遙，租住的地方也換來換去,，還好,，我還有普洱普福，普福普福也愿意接受我的存在,。

的幫助,，他們對我所犯錯誤的包容和指點，讓我對自己逐漸有了信心,，并且在他們的`指點下開始一點點熟悉了自己的工作,。

初接電話時，對客戶所提出的問題,，我不敢輕易做出回應,。不止一次沒有完全回答好客戶提出的問題，甚至說話的時候聲音都發(fā)抖,。感謝我的經(jīng)理,，她讓我利用業(yè)余時間多聽了一些自己的電話錄音，讓我在聽錄音中找到自己的不足,。同時,，讓我意識到除了有熱情的態(tài)度之外更應該有豐富而扎實的業(yè)務知識，才不致使自己沒有足夠信心來正確回答客戶的問題,。所以,，遇到不能解決的問題向其他同事尋求幫助的時候，我都會認真仔細的記住同事的解決方式,，讓自己能在遇到同樣問題的時候單獨解決,。轉(zhuǎn)眼一年又過去了。我能明顯的感覺到,，比起20xx年,，20xx年的我在工作上有了新的進步。

除了打電話接電話,，作為4s店客服,，還要做的就是跟客戶面對面接觸,，包括交車流程中向客戶介紹dcrc以及預約保養(yǎng)等，為以后和客戶直接的工作交流做準備,。剛開始跟客戶直面接觸的時候,，我經(jīng)常忘記自己要說的話，該介紹的內(nèi)容漏掉,，或者是重復介紹,。我給自己寫了交車流程，寫好話術,。經(jīng)過無數(shù)遍的練習?，F(xiàn)在基本上能做到很流利的跟客戶介紹我們的工作。

dcrc不能缺少的一項工作是做報表,，我是一個很粗心的人,，做報表不夠仔細，經(jīng)常出錯,，當然,，直到現(xiàn)在，我所做的報表也總是會有些問題,，但是,，我一直在努力，努力改正,，努力讓自己細心起來,，努力把錯誤降到最低。

且融入了公司這個大集體,。我從工作中認識到了自己身上的很多不足,，并且，在一天天熟悉這份工作的同時,，我也逐漸重新認識了自己,。在這一年里，有苦有累,，有歡笑也有感動,，有疑問也有進步。我很開心的看到,，我們整個部門的工作都有了很大的進步,，我們有了六百多個會員并且會員活動開始穩(wěn)步進行。我們的cvp分值,，回訪率和預約率都有了飛速的進步,。

從事客服行業(yè)的人來說不論在體力和智力方面都是一個挑戰(zhàn)，然而這樣的挑戰(zhàn)使得我的人生變得精彩而充實,。新的一年,，我想，我堅信,，我們一定會做得更好,。

it員工工作總結(jié)篇四

20xx年4月7日，我有幸來到普洱普福工作,。開始了我從青蔥校園走向復合型社會的過渡期,，也走進了我人生歷程中很重要的一個轉(zhuǎn)折點。現(xiàn)在是我到公司上班的第20個月,，作為初入職場的新人,，在這一年多的時間里，我學到很多在學校學不到的東西,，慢慢褪去學生的浮躁與稚嫩,，從公司開始真正地接觸這個社會并且漸漸地融入這個社會，實現(xiàn)了我邁向社會獨立成長的第一步,。

作為一個毫無工作經(jīng)驗并且手持的只是一個?？飘厴I(yè)證書的畢業(yè)生，我很慶幸自己能在如此嚴峻的就業(yè)形式下順利成為這個公司的一員,。在這一年多的時間里,，身邊不少同學和朋友不停的換公司或者被公司換，磕磕絆絆的工作著,，讓我更加珍惜自己現(xiàn)在的工作,。畢業(yè)以后，離家千里之遙,，租住的地方也換來換去,，還好，我還有普洱普福,，普福普福也愿意接受我的存在,。

的幫助，他們對我所犯錯誤的包容和指點,，讓我對自己逐漸有了信心,，并且在他們的指點下開始一點點熟悉了自己的工作。

初接電話時,，對客戶所提出的問題,，我不敢輕易做出回應。不止一次沒有完全回答好客戶提出的問題,，甚至說話的時候聲音都發(fā)抖,。感謝我的經(jīng)理，她讓我利用業(yè)余時間多聽了一些自己的電話錄音,，讓我在聽錄音中找到自己的不足,。同時,，讓我意識到除了有熱情的態(tài)度之外更應該有豐富而扎實的業(yè)務知識，才不致使自己沒有足夠信心來正確回答客戶的問題,。所以,，遇到不能解決的問題向其他同事尋求幫助的時候，我都會認真仔細的記住同事的解決方式,，讓自己能在遇到同樣問題的時候單獨解決,。轉(zhuǎn)眼一年又過去了。我能明顯的感覺到,，比起20xx年,，20xx年的我在工作上有了新的進步。

除了打電話接電話,，作為4s店客服,，還要做的就是跟客戶面對面接觸，包括交車流程中向客戶介紹dcrc以及預約保養(yǎng)等,，為以后和客戶直接的工作交流做準備,。剛開始跟客戶直面接觸的時候，我經(jīng)常忘記自己要說的話,，該介紹的內(nèi)容漏掉,，或者是重復介紹。我給自己寫了交車流程,，寫好話術,。經(jīng)過無數(shù)遍的練習。現(xiàn)在基本上能做到很流利的跟客戶介紹我們的工作,。

dcrc不能缺少的一項工作是做報表,，我是一個很粗心的人，做報表不夠仔細,，經(jīng)常出錯,，當然，直到現(xiàn)在,，我所做的報表也總是會有些問題,，但是，我一直在努力,，努力改正,，努力讓自己細心起來，努力把錯誤降到最低,。

且融入了公司這個大集體,。我從工作中認識到了自己身上的很多不足，并且，在一天天熟悉這份工作的同時,，我也逐漸重新認識了自己,。在這一年里，有苦有累,，有歡笑也有感動,，有疑問也有進步。我很開心的看到,，我們整個部門的工作都有了很大的進步，我們有了六百多個會員并且會員活動開始穩(wěn)步進行,。我們的cvp分值,，回訪率和預約率都有了飛速的進步。

從事客服行業(yè)的人來說不論在體力和智力方面都是一個挑戰(zhàn),，然而這樣的挑戰(zhàn)使得我的人生變得精彩而充實,。新的一年，我想,，我堅信,，我們一定會做得更好。

it員工工作總結(jié)篇五

為公司25位新進員工(不包括物業(yè)公司)辦理了入職手續(xù)并在其轉(zhuǎn)正后指導他們簽訂了勞動合同,，工作開展的比較順利,。

1、通訊錄,、各類人事報表;

3,、考勤卡的及時更換;

4、辦公室飲用純凈水的及時更新,。

人員不低于131人(辦公室21人,，工程部54人，核算部11人,，財務部10人,，前期部5人、售房部10人,，法務部11人,，保安部9人)，除售房員和工程部施工員還有幾個名額未招聘到位外,，其他部門的空缺崗位均已招聘到位,，總的說來，招聘工作還算順利,。

2,、參加南湖人才市場舉辦的招聘會2次，由于招聘會規(guī)模較小，應聘人員相對較少,，共收到簡歷15份,，初選合格的有4人(工程部施工員3人，網(wǎng)絡管理員1人),，均來公司參加了面試,，但只有一名工程部施工員通過面試，由于個人原因未到崗,，其他均因?qū)嵺`經(jīng)驗不夠,，未錄用。

3,、對于工程部施工員一職的人員招聘一直在進行,，2月和3月來參加面試人員較多，達到26人次,，經(jīng)人力資源部和工程部面試,，有合適人選3名，但由于薪酬待遇低,，有2名未到崗,，1名到崗一周后離職;4月份以來，由于很多工地都已開工,，施工員大多數(shù)都已找到工作,，所以來應聘的人員大大減少。截止6月底,，共電話預約60人,，實際來參加面試的有54人，至今已有5人入職,，其他均因與公司在某些方面未達成協(xié)議而未錄用,。

在人事主管的指導下完成了公司所有崗位的崗位說明書，并在此基礎上修改完善了績效考核表,。

飲用純凈水,。

2、從3月份接管食堂以來,，每天仔細,、認真地稱量蔬菜的重量，檢查蔬菜的新鮮度,，為員工的飲食安全把第一道關,。

(一)部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：考勤的整理,、統(tǒng)計;公司人員的應聘,、入職登記及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理,。

2、招聘工作：采用多種渠道爭取把剩余的幾個空缺崗位招聘到位,。

3,、領導安排的臨時性工作。

(二)常態(tài)性學習：

1,、充分學習公司的各相關制度,、文件，有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2、對今后工作分析

③針對工作中進展不順利的問題,，理清思路重新整理,，進而提出對策。

約面試不僅了解了應試人員想要了解的事情,，還清楚了哪些人員符合公司的要求;通過參加校園招聘會和人才市場招聘會，實踐了招聘會的工作流程及各項事宜的安排,，自身方面得到了很大提高,。但在一些工作中也露出了我的缺點，那就是不善言辭,，我會在以后的工作中不斷改進,，爭取做到最好。

在公司7個多月，我之所以能充分的完成本職工作和領導交給我的其它任務，與領導的悉心指導和同事們的熱心幫助是分不開的,，在此再次對領導和同事們的幫助表示衷心的感謝!我會在接下來的時間里不斷學習并提高自己的工作效率,，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性，繼續(xù)與同事互幫互助,，和諧相處。以上是我這7個月以來工作情況的總結(jié)。我將會以認真,、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作,，盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務,，為公司貢獻自己的力量,！

it員工工作總結(jié)篇六

1、行政事務：優(yōu)化員工膳食,、車輛管理,、油費控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費用,、固定資產(chǎn)維護盤點,、公司綠化等。

在完成本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

2,、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺，車輛管理一直沒有很好的提高,；

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。

工作效率雖有所提高，但并非是最快的,！接下來的個人中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！總的來說xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會隨著xx年的到來而逝去,。非常感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝各位領導,，和同事對我指導和幫助,！讓我在工作中不斷的學習和進步，慢慢的提升自己的能力,！

2,、加強主動意識，提高辦事的實效性,；全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實；新的一年,，新的挑戰(zhàn),，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項工作當中,，為公司整體目標實現(xiàn),，發(fā)揮行政應有的作用,，力爭20xx年能獨立擔起行政管理的全面工作！

最后,，請公司領導給予我指導性意見,！