總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
質(zhì)檢組長年終工作總結(jié)范文篇一
在過去的一年當中,，對于我們質(zhì)檢工作,，領(lǐng)導給予了充分的認可與好評，在工作中質(zhì)檢人員與車間班長及員工積極配合,，提高了產(chǎn)品質(zhì)量,，減少了回鍍率做到了保質(zhì)保量降低了成本。
改變職工的思想,，實行質(zhì)量培訓教育工作,，嚴抓管理，使職工認識到質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展壯大旳基礎(chǔ),，從而不斷的提高職工的思想素質(zhì),。
在工藝和工序管理上，做到引導下屬科室人員,，勤勞務(wù)實,，安全生產(chǎn)，對調(diào)入的焊管嚴查,，發(fā)現(xiàn)問題與相關(guān)部門及時溝通解決,，從而做到“提質(zhì)，降耗,，增效”旳目的,。
在過去的工作中肅然取得了一些成績,。但也存在著缺陷與不足,，例如客戶提出旳反饋信息，產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定等問題,，給領(lǐng)導增加了麻煩,，在此感謝領(lǐng)導對我的批評與幫助，更進一步充實了我的本職工作,，把壓力變成了動力,，更好的把好質(zhì)量關(guān)，默默地完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù),。
質(zhì)量代表企業(yè)的形象,，有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量才能長期穩(wěn)步的發(fā)展,，才能立足于同行業(yè)之首，才能在激烈的市場競爭之中立于不敗之地,。
質(zhì)量是我們常抓不卸的工作任務(wù),，我們每個員工都是一個對外的窗口，反映了企業(yè)的整體素質(zhì),，只有建立一個良好的誠信和服務(wù)意識,，才能為企業(yè)發(fā)展所服務(wù)，對于客戶所提出的各種問題,，作為質(zhì)檢人員都要耐心解答態(tài)度誠懇,，合理的解決問題，給企業(yè)建立一個良好的對外形象,。
從x月27日謝總和任廠把冷拔車間的質(zhì)量工作交給我,，我感到自己肩上的擔子更重了，領(lǐng)導信任我,，我自己也有決心,、信心挑起這副重擔。
總之,，在今后的工作中以公司下達的各項任務(wù)為指導思想,，以提高經(jīng)濟效益為主題，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量,，本著以質(zhì)量求發(fā)展的方針政策努力做好今后各項工作,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻！
質(zhì)檢組長年終工作總結(jié)范文篇二
20xx年已經(jīng)悄然離我們而去,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千。一年來,，在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，我嚴格要求自己，按照公司及車間的要求,，較好地完成了自己的本職工作,，并且通過努力，使自己工作方式有了較大的改進?，F(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：
1.班組的建設(shè)與管理得到加強
為了提高班組成員積極性,，公司采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加分,，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的分,。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法,，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力,。
2.狠抓安全管理
車間安全比較容易出事故，身為主操，雖然所擁有的權(quán)力不是很大,，但肩負著班組員工的生命安全的重任,。因此，對于安全工作我從未放松過,，月月講,，天天講。
3.保證產(chǎn)品質(zhì)量
隨著消費者對質(zhì)量要求提高,，因此,，公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為成品工序,，車間所肩負的責任也越來越大,。我深知作為班組長，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量,。
出于對公司的負責任,，我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈，積極與質(zhì)檢員及時進行信息的溝通與交流,，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問不輕易放過,。同時加強員工對質(zhì)量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作,，確保不讓問題流入下一道工序,。
4.積極參與車間改善活動
車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責任將她建設(shè)的更加美好和諧,。因此，一年來,，我積極參與車間的改善活動,，并調(diào)動班組員工的積極性，對車間提出了一些有價值的建議,。
5.加強自身學習,，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的主操都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，一直在學習,，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習,，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取工作的主動性,。
通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，具備較強的專業(yè)心，責任心,。
一年來,，我取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾點：
1.質(zhì)量控制方面
質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，而不是檢查出來的，就是說要講全面質(zhì)量管理,，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),，每一道工序。同時質(zhì)量檢查又十分重要,，特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,，變事后處理為事前預(yù)防和事中控制，變被動為主動,。
雖然目前公司從上至下都重視質(zhì)量,，但在實際操作過程中還是有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,，這需要幾個相關(guān)班組的通力合作,，我認為要想做好質(zhì)量工作，必須把握＂嚴,、細,、實＂的原則，要嚴格管理,，認真細致,，狠抓落實。
2.班組管理方面
雖然在過去的一年中班組的管理水平有了一定的提高但還是存在一些問題,，我深知：沒有高水平的管理,，就沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品,。
因此,，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質(zhì)的問題,，爭取在較短的時間內(nèi)讓員工的綜合素質(zhì)有較大的提升。
新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲,，認真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為公司和車間發(fā)展,，貢獻自己的力量,。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：
1.加強學習，拓寬知識面,。
2.本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領(lǐng)導的助手,；
3.加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習,，加強管理,，努力使班組形成團結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍,；
4.全面完成車間交給的各項任務(wù),，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的班組,。
最后,，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司，因為我會一直努力,！
質(zhì)檢組長年終工作總結(jié)范文篇三
轉(zhuǎn)瞬間在xx工作了近五個年頭了,，回首xx年工作的點點滴滴，有著些許的汗水,、些許的歡笑和些許的失望與不舍,；對于工作中的對與錯作出以下三點總結(jié)：
⑴作為一名品保組長每天所做的工作要對品保課長負責；
⑵對各工站的品質(zhì)異常要作出初步的處理,；
⑶對品質(zhì)現(xiàn)狀進行統(tǒng)計分析和對品質(zhì)異常進行改善措施的制定,、跟進與結(jié)案；
⑷每天下班前將當天各工站相關(guān)的檢驗記錄進行審核,，將異常的地方做好記號并找當事人確認異常情況及改善期限,；
⑸對新進人員除了指定一位輔導老師之外，還要經(jīng)常去跟進輔導學習的進度,；
⑹定期將客戶最新的檢驗標準與規(guī)范對小組各工站品保進行培訓與考核,；
⑺對小組各工站品保依崗位需要進行合理的調(diào)配，做好輪崗的工作規(guī)劃,；
⑻除了這些工作之外,，還要完成一些上級交付的其他工作。
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⑴多和下屬溝通,，要想管好別人；先做好自己,。
例如：夜班品保的工作紀律差,！經(jīng)常被其他部門投訴找不到品保，之前有下屬經(jīng)常離崗,、脫崗,；找他談話時他說我上夜班時也經(jīng)常睡覺，導致我不好管本組的上班紀律,。
為了管理好這個團隊,，在那次和下屬談話之后在后續(xù)值夜班的時候多準備一些如茶葉、咖啡,、風油精等提神醒腦的物品,；通過倆個月的苦熬，現(xiàn)在值夜班的時候打瞌睡和睡覺的毛病都改正過來了,。再去管下屬時,，下屬都不說二話了。
⑵會說話的想話說,，不會說話的搶話說,。
例如：當品保的工作與其他部門需要配合時產(chǎn)生了分歧，有些人為了讓別人接受自己的觀念時會提高嗓門,；弄得臉紅脖子粗的讓人以為在吵架,，氣壞了自己不說、事情還沒有辦成,。
這種時候就要注意調(diào)整好自己的心態(tài),，學會換位思考。學會找依據(jù)（提異常單需要有證據(jù)）,，用講道理的方法來解決,；千萬不要將不好的情緒帶到工作中去，如果對方依然不配合時就找責任部門上一級負責人升級處理,。
⑶做不做得好是能力問題,，做不做是態(tài)度問題。
例如：上級布置一個任務(wù)下來,，下面的人都在觀望著,；有些人是能推則推,、能拖則拖，到最后找遍各種借口就是不完成上級交付的工作,。
這就要端正好自己的心態(tài),，作為組長就必須帶好頭；組長不完成,，下面的人就會有借口推諉不斷了,。
⑴做好工作交接很重要！
倆班各工站品保需做好工作對接,，避免做無用功,。每天的資料變更、客訴問題點,、異常單跟進結(jié)果等等在交接本上或郵件的形式交接清楚,，有交接就必須得有回復(fù)。
⑵合理規(guī)劃工作時間很重要,！
每天上班先做什么,？后做什么？上班之前要在心里面過一遍,，前一天有哪些工作沒做完的,；衡量一下事情的輕重緩急，合理的運用上班時間,。盡量避免出現(xiàn)很忙,！很忙！時間也過去了,，卻什么事情都沒搞定的情況出現(xiàn),。
回顧即將過去的xx年，雖有些許遺憾,；但展望xx年,，相信經(jīng)過大家共同的學習與努力必定能把品質(zhì)做好。鑒于此,，特對xx年的工作作出以下五點計劃：
⑴在現(xiàn)在的工作職責不變的情況下,，作出適當?shù)恼{(diào)整；加強自身品質(zhì)新知識的學習,，如客戶的最新的檢驗技術(shù)規(guī)范等,；
⑵將各工站的不良品及異常處理結(jié)果以拍成照片的形式保存，作為今后新進人員上崗前的學習處理不良品的資料,；
⑶將客戶檢驗標準中概念模糊,、有歧義的問題點找出并找相關(guān)部門人員確認清楚判定異常的具體標準，最好是有留樣或照片形式保留,；
⑷對圖紙定期進行檢查,，及時更換破爛的資料,；
⑸明確各工站品保人員的工作職責，定期進行崗位輪換,。
質(zhì)檢組長年終工作總結(jié)范文篇四
今年以來,，本人在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,，品管部較好地完成了20xx年的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將20xx年的各項工作總結(jié)如下,，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴的意見,。
一年來，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作。
我的工作崗位是質(zhì)檢組長,。主要負責每天工應(yīng)商做好的貨,。
我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了一年的各項任務(wù)：
1、采用日志,，對當天的工作進行記錄,；采用周報和月報對當周或當月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃。
2,、我主要做跟綜工應(yīng)商質(zhì)量,，保證總體任務(wù)的完成。
3,、就能做到周報表和月報表的不良數(shù)量基本準確,。
總結(jié)xx年的來的工作，雖然取得了一定的成績,，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足,。
一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距。一方面,，由于個人能力素質(zhì)不夠高,，有時統(tǒng)計存在一定的差錯；另一方面,，就是有的時候工作量多,，時間比較緊，工作效率不高,。
二是有時工作敏感性還不是很強,，對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前完成,，上報情況不夠及時,。
xx年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓展思路,，求真務(wù)實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統(tǒng)籌,，根據(jù)公司領(lǐng)導的年度工作要求，對20xx年工作進行具體謀劃,，明確內(nèi)容,、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地結(jié)合起,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。
二是完善公司質(zhì)量目標，并制定了完整的統(tǒng)計和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法,。
三是加強工作培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。
