隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

房地產(chǎn)辭職報告怎么寫篇一

本人xxx,，房地產(chǎn)專職法律顧問，高級工程師(詳情簡歷)20xx年x月x日入職xx房地產(chǎn)有限公司,。任項目經(jīng)理一職,，現(xiàn)提出辭呈。

天要下雨,，娘要嫁人,，生死有命，富貴在天,。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻(xiàn)給公司,。但是工作是殘酷的,，生活是現(xiàn)實的,，工作的摧殘，工作的蹂躪,，讓我心力交瘁,，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降,，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話,，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘,，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力,。 “公司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標(biāo),，前途光明都晃的我掙不開眼了”,，當(dāng)然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過,。

沒文化沒品位的公司是可怕的,。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關(guān)注,，常常能夠看到生產(chǎn)了多少,，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的建設(shè),，認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關(guān)系,。這種種看法都是沒有認(rèn)識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了,。

公司的管理混亂就可以看出很多問題,，這根本就不像個公司到是像公務(wù)員體制像政府機關(guān)單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到,，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作,，業(yè)績管理等,，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力,，團(tuán)隊管理，激勵能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效,。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性,。“遠(yuǎn)航”需要得到大力支持,。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低,。一個更平等,，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權(quán),，增強信息的及時溝通。

如果公司管理層沒有一致的支持,，是無法行之有效的,。主要原因是職權(quán)不明，分工不明,。為權(quán)力斗爭,，勾心斗角,，無事生非。不抱怨,，不會哭,，不愿意說，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù),，沒有能力。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強,。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定,。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠和友善,。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位,。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此辭呈!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

房地產(chǎn)辭職報告怎么寫篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自xxxx年x月進(jìn)入xxx公司,，擔(dān)任項目經(jīng)理,，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了。正是在這里我正式接觸金融行業(yè)前臺業(yè)務(wù),，得到了很好的成長。

公司的過去半年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司x年來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。而是經(jīng)過這陣的思考,，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn),。人如果沒有追求，他的生活很乏味,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,，公司項目的運作,、新業(yè)務(wù)的開發(fā)、風(fēng)控等監(jiān)管職能的完善等等工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。

祝公司所有項目都能順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌!

祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：出國留學(xué)網(wǎng)

20xx年xx月xx日

房地產(chǎn)項目經(jīng)理辭職報告(六)

房地產(chǎn)辭職報告怎么寫篇三

xx總:你好!

十分感謝你對我的信任,讓我任***項目部負(fù)責(zé)人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現(xiàn)狀,我經(jīng)過慎重考慮,決定辭去***項目部總經(jīng)理一職,請你體諒,我辭職的緣由以下:

一,、公司的多個樓號巳進(jìn)入工程主體決算階段,以我目前的身份分歧適叁與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這么大的壓力,我怕自己崩潰。

二,、目前***項目部己從年初最艱巨的時期度過,各開工樓號基本上己進(jìn)入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態(tài)度,拆遷安置工作我想在你親身關(guān)注下也能很快步入正規(guī),。但項目經(jīng)營思路和策略上我的思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng)。

三,、個人身體緣由,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,我的體重己從年初的90公斤降落到現(xiàn)在的72公斤,我的身體狀態(tài)己承受不了公司交給我的重任,我想辭職后入院冶療,。

基于以上緣由,我以為自己己分歧適做***項目部的負(fù)責(zé)人、決定辭去***項目部總經(jīng)理一職,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

房地產(chǎn)項目經(jīng)理辭職報告(五)

房地產(chǎn)辭職報告怎么寫篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝公司在三年多時間里對我能力的信任,，使我得已加入這個團(tuán)隊，并通過努力成為團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人,。在這三年的時間里,，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗,，增長了閱歷,，然而現(xiàn)在因為種種原因我卻要辭職了。

但是考慮到我個人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮,，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷,，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：出國留學(xué)網(wǎng)

20xx年xx月xx日

房地產(chǎn)項目經(jīng)理辭職報告(四)